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營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇一

1.根據(jù)市場變化情況適時制定新的營銷方案最終實現(xiàn)利潤最大化;

2.與市場部共同制定宣傳推廣方案并有效實施,，提高銷售額;

3.與店長共同保證所有客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量,、服務(wù)、清潔衛(wèi)生均感到滿意;

4.監(jiān)督指導(dǎo)屬下區(qū)域店長們的工作和個人成長情況,，使他們勝任工作并實現(xiàn)自己的目標(biāo);

5.保持店長和店員較低的人員流失率;

6.保證對店長管理下的店面實施帳目審計,，確保與公司的方針政策保持一致，達(dá)到或超過公司的既定標(biāo)準(zhǔn);

7.合理優(yōu)化店內(nèi)可用資源,，了解并合理使用下屬人員的知識技術(shù)能力,，做到根據(jù)營運部門和公司的總體需要分配資源;

8.管理營運部日常工作，根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃制定中期和近期營運計劃;

9.保證對管轄區(qū)域內(nèi)的營運人員進(jìn)行教育訓(xùn)練及追蹤執(zhí)行成果,。

本崗位的工作權(quán)限

1.監(jiān)督所有門店的銷售,、財務(wù)、人事,、設(shè)備,、規(guī)章制度、衛(wèi)生安保等方面的工作;

2.制定營運部門的日常工作計劃及工作安排,，管理本部門日常工作;

3.配合公司的培訓(xùn)部門制定所轄門店人員的培訓(xùn)計劃并適時參與實施培訓(xùn);

4.在人力資源部的協(xié)助下負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店人員的招聘工作;

5.監(jiān)督門店對新員工的培訓(xùn)工作,。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇二

1、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性,、及時性;

2,、到店檢查相關(guān)工作，詳細(xì)分析各店鋪暢滯銷品(如顏色,、制材、款式),，隨時跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨,、銷售、庫存狀況;

3,、根據(jù)各店鋪的實際情況,，與部門主管經(jīng)理共同制定每月,、每周和每日的任務(wù)并評估達(dá)成情況;

4、不斷的通過巡店,，每月對門店進(jìn)行考核;(包括店員的服務(wù),、形象、個人業(yè)績和門店陳列技巧)

5,、協(xié)助配合部門主管開展的各項任務(wù)工作;

6,、店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時向經(jīng)理匯報店鋪情況,，為公司做好上傳下達(dá)工作;

7,、負(fù)責(zé)20-30家門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生的監(jiān)管檢查;

8、負(fù)責(zé)所轄門店各類投訴并及時解決;

9,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇三

職責(zé)：

根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)計分析門店經(jīng)營目標(biāo),、利潤目標(biāo)達(dá)成情況,，并制定相關(guān)行動計劃

確保門店qsc改善，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),，創(chuàng)造*qsc狀態(tài),。

協(xié)助店經(jīng)理制定每月單店活動，并報公司審批

協(xié)助店經(jīng)理正確執(zhí)行公司,、單店的活動;并在活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)

嚴(yán)格執(zhí)行新產(chǎn)品及新的作業(yè)程序,，確保門店100%執(zhí)行

協(xié)助門店經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作

督導(dǎo)為公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，負(fù)責(zé)對門店員工進(jìn)行理論知識的講解,、培訓(xùn)

對門店店長的工作績效進(jìn)行評估,、回饋，提升門店店長的工作業(yè)績

傳達(dá)最新公文監(jiān)督落實執(zhí)行情況,，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項政策

確保餐廳固定資產(chǎn)的正確性,，并協(xié)助門店經(jīng)理做好門店固定資產(chǎn)維護(hù)工作

協(xié)助店長與公司其他部門的溝通、互動

總經(jīng)理交辦的其他工作

任職要求：

大專及以上學(xué)歷,，28-35歲

有連鎖餐飲執(zhí)行,、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

熟知門店個崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)、要求;

具備指導(dǎo)門店開展工作的相關(guān)培訓(xùn)技能,，包括服務(wù)技巧,、服務(wù)話術(shù)、推銷話術(shù)等相關(guān)技能;

具備團(tuán)隊合作及溝通能力,、強(qiáng)有力的影響力和推動能力;

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇四

職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)店鋪營運全面工作,，向營運總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計劃和管理細(xì)則,，安排本部門工作,。

2. 負(fù)責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo),、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃,，監(jiān)督計劃的實施并及時進(jìn)行評估和調(diào)整,。

3. 負(fù)責(zé)門店日常管理，向門店分解銷售目標(biāo),。建立健全門店商品陳列,、導(dǎo)購培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度,。

4. 根據(jù)不同階段市場變化,，及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后，監(jiān)督跟進(jìn),。做好產(chǎn)品陳列,、飾品擺放、pop,、終端管理等品牌形象工作,，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進(jìn)行現(xiàn)場布置。

5. 審批門店補(bǔ)貨計劃和物資申請,，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運工作,。及時準(zhǔn)確的向公司提供門店的進(jìn)銷存報表，并做好跟蹤檢查,。

6. 監(jiān)督跟進(jìn)門店進(jìn)銷存管理,，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務(wù),、門店庫管核對貨物帳目和實物,，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無誤。

任職資格

1,、大專以上學(xué)歷,，兩年以上門店管理經(jīng)驗;

2、熟悉門店操作流程,、門店店長工作內(nèi)容,，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,，善于與商場管理人員溝通;

4,、表達(dá)流利，思維敏捷,，能吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力;

5,、熟練操作辦公軟件,。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇五

職責(zé)：

1、對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行,，有效控制成本;

2,、對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本,、利潤,、顧客滿意度等綜合營運指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、定期巡視店鋪,，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋,，制定改善計劃，并落實,、監(jiān)督執(zhí)行情況;

4,、負(fù)責(zé)分析門店銷售情況，及時了解門店的銷售動態(tài),，結(jié)合門店的實際情況,，進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，活動結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,、以及評估活動效果;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;

2,、具有兩年以上相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,，連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神;

4,、具有較強(qiáng)的洞察力，有市場調(diào)研能力,。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇六

職責(zé)：

1,、制定所轄區(qū)域季度/月度/節(jié)令銷售計劃，并跟進(jìn)計劃達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,，達(dá)成公司的各項指標(biāo);

3、對團(tuán)隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,，提升團(tuán)隊成員能力;

4,、對所轄門店進(jìn)行檢查，現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊成員開展工作;

5,、維護(hù)公司的各種資訊安全,，提升品牌形象;

6、對于營運數(shù)據(jù)敏感,，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;

7,、完成上級交代的其它事情,。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗;

2,、對門店管理崗培訓(xùn)和發(fā)展以及人才梯隊的建設(shè)有一定的想法和執(zhí)行度;

3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,，分析力;

4,、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇七

職責(zé)：

1,、所在區(qū)域門店的監(jiān)督及管理工作,，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

3,、監(jiān)督商品的要貨,、上貨、補(bǔ)貨,，做好進(jìn)貨驗收,、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4,、監(jiān)督門店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度;

5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

6,、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

7,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

8,、負(fù)責(zé)對門店銷售的培訓(xùn)教育。

任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2,、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3,、精通團(tuán)隊管理,、客戶管理、商品管理,、陳列管理,，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定,、執(zhí)行;

4,、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目整體的營運工作,、招商工作及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，與商戶保持良好的關(guān)系;

2、對商業(yè)項目的營運進(jìn)行指導(dǎo);

3,、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,，對整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控,，完成公司下達(dá)的任務(wù);

4、定期的巡檢商業(yè)項目,，對現(xiàn)場工作進(jìn)行指正,。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題，完善相關(guān)規(guī)范制度 ;

5,、協(xié)調(diào)總部與各項目的配合關(guān)系,、收集監(jiān)督商戶的反饋意見，并與項目總經(jīng)理,、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;

6,、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵方案，追蹤執(zhí)行;

7,、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營運會議,。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷;

2,、五年以上招商或營運相關(guān)工作經(jīng)驗,，具有步行街餐飲、零售,、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具有一定的品牌客戶資源，較強(qiáng)的獨立工作能力及良好的溝通能力;

4,、熟悉招商營運流程,，對商業(yè)工作有獨特見解，具備較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力,。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)終端門店店鋪運營,，銷售任務(wù)的落實;

2,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管轄區(qū)域內(nèi)終端門店每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性和及時性，

3,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)終端門店促銷方案和激勵方案的擬定;

4,、協(xié)助門店塑造整潔、舒適的購物環(huán)境，確保顧客得到良好的購物體驗;

5,、完成直接上級交付的其他工作,。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2,、 三年以上從事過鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗;

3,、 對數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作意識,，抗壓能力強(qiáng),，有目標(biāo)感，有客戶意識,，能接受出差和加班,，接受大小休。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十

職責(zé)：

1,、制定和分解所轄門店月度銷售計劃,，確保門店達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

2、指導(dǎo)并規(guī)范門店日常營業(yè)流程,，監(jiān)督和配合門店實施各種活動;

3,、巡店并檢查記錄所轄門店的商品陳列、衛(wèi)生,、服務(wù)和形象,，進(jìn)行考核評分;

4、上報和分析所轄門店銷售和商品數(shù)據(jù),，制定促銷活動和商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案;

5,、招募門店員工，調(diào)配及安排人員;管理下屬店長,，跟進(jìn)和指導(dǎo)店長對店員的管理;

6,、對門店員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊綜合素質(zhì)和工作能力,，向公司提出人才選拔建議;

7,、預(yù)算和審核、控制門店運營各項費用;

8,、協(xié)助門店處理現(xiàn)場的突發(fā)事件和顧客投訴;

職位要求：

1,、22歲-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2,、有連鎖便利店店長或運營管理經(jīng)驗，有蔬菜生鮮行業(yè)管理經(jīng)驗尤佳;

3,、熟悉門店運營及流程,、店員工作內(nèi)容和心理變化,。

4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊建設(shè)能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十一

一,、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管,、更新

二,、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導(dǎo)

三、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運作,、推廣活動

四,、搜集和反饋區(qū)域市場的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告

五,、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程,、品牌定位、營運流程,、貨

品管理、店鋪管理等)

六,、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通,、指導(dǎo)與支持

七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長

八,、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理,，重大問題的反饋

九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨,、調(diào)配

十,、總結(jié)各次促銷活動的效果，提交總結(jié)報告

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十二

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域的整體運營工作;

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶及店鋪運營工作;

3、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動銷策劃提升帶動工作;

4,、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;

5,、對客戶店鋪員工及終端團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)提升工作;

6、對區(qū)域客戶店鋪及終端進(jìn)行考核工作;

7,、協(xié)助解決客戶訴求性需求,，確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;

8、客戶售后與部門的工作銜接管理;

任職要求：

1,、大專學(xué)歷,，有化妝品行業(yè)cs渠道及門店營運經(jīng)驗2年及以上工作經(jīng)歷;

2、五觀端正,、形象氣質(zhì)佳;

3,、能獨立管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊;

4、能獨立制定門店活動方案;

5、能帶動銷活動,，銷售能力強(qiáng),，抗壓能力強(qiáng)，身體健康,，能適應(yīng)全國出差;

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十三

1.督促所轄門店按公司標(biāo)準(zhǔn)化營運;

2.指導(dǎo)和督促所轄各店實現(xiàn)既定經(jīng)營目標(biāo);

3.指導(dǎo),、協(xié)助所轄門店經(jīng)理，做好協(xié)調(diào)餐廳前,、后場關(guān)系工作,，加強(qiáng)餐廳管理;

4.把握所轄各店市場動態(tài)，及時為各店提出合理營銷方案;

5.督促公司各項管理規(guī)定在所轄店里的有效執(zhí)行;

6.協(xié)助所轄店經(jīng)理處理各類突發(fā)事件

7.協(xié)助和指導(dǎo)轄區(qū)店經(jīng)理處理與工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生和物業(yè)等相關(guān)單位的關(guān)系;

8負(fù)責(zé)對轄區(qū)新開店前期準(zhǔn)備(暫時);

9.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)員工招聘和培訓(xùn);

10.負(fù)責(zé)各種促銷活動的準(zhǔn)備，并組織實施;

11.負(fù)責(zé)開業(yè)試營業(yè)期間的督導(dǎo)和培訓(xùn);

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)所轄店倉年度零售指標(biāo)的達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)店鋪所在商場商務(wù)政策，商場活動的溝通和反饋;

3,、主動參與協(xié)助開店前準(zhǔn)備工作;

4,、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)營運標(biāo)準(zhǔn)，店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)以及商品知識等,，同時進(jìn)行周期性巡店檢視和反饋;

5,、負(fù)責(zé)公司營運人才培養(yǎng)方案的實施、跟進(jìn),、檢視和反饋;

6,、協(xié)助區(qū)經(jīng)進(jìn)行人才帶教，實現(xiàn)區(qū)經(jīng)年度人才儲備和培養(yǎng)計劃;

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，具備品牌服裝零售多店管理工作經(jīng)驗兩年以上;

2、扎實的終端營運技能以及較強(qiáng)的人際溝通能力;

3,、執(zhí)行能力佳,，并具有較好的培訓(xùn)能力;

4、對于數(shù)據(jù)敏感度佳,，能結(jié)合數(shù)據(jù)分析店鋪問題并提出解決方案,，給予店長賦能。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十五

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列,、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

2,、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象,、人員,、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3、針對不同店鋪情況,，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理,，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施相關(guān)制度及政策;

4,、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù),，并為加盟商提供完善的管理支持;

5、適時安排巡店,，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

6,、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計劃并實施;

7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪,，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

任職資格

1,、市場營銷、管理類,、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2,、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷

3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景,，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

4,、熟悉品牌運運作方式，有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;

5,、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作精神,、較強(qiáng)的觀察和分析能力,、責(zé)任心強(qiáng)

6、掌握市場營銷知識,，熟悉店鋪管理,、商品成列、服裝商品知識

7,、熟練操作辦公軟件,、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十六

職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)店鋪營運全面工作，向營運總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo),。制訂部門工作計劃和管理細(xì)則,，安排本部門工作。

2. 負(fù)責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo),、工作計劃,、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監(jiān)督計劃的實施并及時進(jìn)行評估和調(diào)整,。

3. 負(fù)責(zé)門店日常管理,，向門店分解銷售目標(biāo),。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購培訓(xùn),、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度,。

4. 根據(jù)不同階段市場變化，及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后,，監(jiān)督跟進(jìn),。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放,、pop,、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進(jìn)行現(xiàn)場布置,。

5. 審批門店補(bǔ)貨計劃和物資申請,，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運工作。及時準(zhǔn)確的向公司提供門店的進(jìn)銷存報表,，并做好跟蹤檢查,。

6. 監(jiān)督跟進(jìn)門店進(jìn)銷存管理，做好門店銷售費用的控制,，定期與公司財務(wù),、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無誤,。

任職資格

1,、大專以上學(xué)歷，兩年以上門店管理經(jīng)驗;

2,、熟悉門店操作流程,、門店店長工作內(nèi)容，能獨立開展工作;

3,、具備良好的溝通能力和人員管理能力,，善于與商場管理人員溝通;

4、表達(dá)流利,，思維敏捷,，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng),，能承受較大工作壓力;

5,、熟練操作辦公軟件。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)益禾堂區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導(dǎo)

2,、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運作、推廣活動

3,、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程,、品牌定位,、營運流程、貨品管理,、店鋪管理等),，參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配,。

4,、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持

任職要求;

1,、優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊合作能力

2,、快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力

3、2年以上餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域加盟門店的管理工作;

2,、負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域加盟門店的巡視和現(xiàn)場指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)對區(qū)域加盟門店的形象的維護(hù),、商品的陳列與指導(dǎo);

4,、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項決策并落實到區(qū)域門店;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)加盟店門店的客情關(guān)系,，做好加盟店的溝通與問題解決工作,。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，接受市場營銷專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，較好的市場敏銳度,，有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、執(zhí)行力強(qiáng),，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神!

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十九

職責(zé)：

1,、督查公司有關(guān)營銷計劃,、營銷政策，貫徹執(zhí)行情況;

2,、根據(jù)店鋪情況,，制定年度、季度,、每月,、每周銷售任務(wù)及任務(wù)達(dá)成率考核;

3、協(xié)助終端做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測,，指導(dǎo)和協(xié)助終端訂貨,、控貨;

4,、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理和人事管理;

5,、挖掘培養(yǎng)店鋪優(yōu)秀人員,，定期培訓(xùn)店鋪員工;

6、協(xié)助完成公司下達(dá)的其它工作任務(wù),。

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷，1年以上服裝銷售經(jīng)驗,，2年以上直營店鋪管理經(jīng)驗;

2,、積極好學(xué)，熟悉電腦基本操作,，有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

3,、較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊的協(xié)作意識;

4,、有良好的職業(yè)道德和操守,，具備吃苦耐勞的品質(zhì)。

營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇二十

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及員工的工作考核,， 能和員工進(jìn)行良好溝通

2.維系顧客關(guān)系,，與顧客溝通，建立良好的顧客關(guān)系

3.對餐廳營業(yè)額負(fù)責(zé),，能夠把控整個餐廳運營并行使店長職權(quán)

4.配合公司推行,、實施各種管理制度，保證餐廳的統(tǒng)一運作標(biāo)準(zhǔn)

職位要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，從事餐飲連鎖企業(yè)類似崗位管理工作1年以上

2.24-40周歲，男女不限身體健康,，性格開朗,，充滿熱情和自信

3.了解連鎖型快消行業(yè)的經(jīng)營模式，善于門店管理及人員的梯隊建設(shè)

4.具有服務(wù),、質(zhì)量,、市場、績效意識

5.具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力,，具有較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力和工作責(zé)任感,，能承擔(dān)較大工作壓力