總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

新員工工作總結(jié)個人篇一

10月20號，我開始了第一份正式的工作,，到現(xiàn)在已經(jīng)有小半年的時間,。這是我第一份心理預(yù)期比較長的工作，第一份有職業(yè)規(guī)劃的工作,。

我從上大學(xué)開始就有工作,，我總會利用寒暑假，或者我能利用的所有空檔去工作,，我進(jìn)入過茶葉行業(yè),、酒店行業(yè)、裝修行業(yè),、民政廳,、金融行業(yè)，做過家教,、茶藝員,、行政秘書,、民政廳的實習(xí)生、裝修顧問,、投資顧問,。這些所有的工作都讓我更早的了解社會的需要，給了我更多探索自己的機(jī)會,。但是之前所有的工作都在我上學(xué)期間,，我總是抱著實習(xí)、體驗的心態(tài)去工作,，也逐漸縱容了我桀驁不馴的工作態(tài)度和工作習(xí)慣,，以致于至今我身上都散發(fā)著滿滿的匪氣和戾氣。

以前我覺得工作不開心,，反正可以回學(xué)校繼續(xù)當(dāng)我的學(xué)生,，反正有退路，工作玩票的性質(zhì)更大?，F(xiàn)在畢業(yè)了,，沒有退路了，但是心態(tài)和思路還沒完全轉(zhuǎn)過來,。

我身上有問題,，我有選擇的空間，我是一切的根源,。我沒必要用不體面的方式去碰撞,。領(lǐng)悟的那一刻，我卸下身上的紙枷鎖,，久違的輕松感油然而生,。繼而，繼續(xù)沉下去,，冷靜地剖析自己,。我發(fā)現(xiàn)我的洞察力已經(jīng)有長足的進(jìn)步，但是發(fā)現(xiàn)慎言克制的品質(zhì),，靜下心的定力還有很大的進(jìn)步空間,。

“碎掉”自己的那一刻,，你有被撕扯的痛感,，但是“碎片化”后的自己卻能看到重生的方向，“碎掉”自己真的是一種很奇妙的體驗,。

收拾好自己,，重新組裝“碎片化”后的自己。努力妥善處理與自己的關(guān)系,，與社會的關(guān)系,，期望我能在主觀世界,、社會世界尋找到一個平衡點(diǎn)，期待我能打破過往的生命輪回,，成為一個更好的自己,。

持續(xù)地輸入，持續(xù)地輸出,。輸入給你“碎掉”自己指明方向,，輸出倒逼你成長。輸入,、輸出都不是一個輕松的過程,，但卻應(yīng)該是一個正確的選擇，努力培養(yǎng)自己的核心競爭力,，結(jié)合自己的興趣,，突出自己的比較優(yōu)勢。

時至今日,，今至?xí)r日,，我在認(rèn)識自己的這條路上又邁進(jìn)一小步。雖然路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。感謝前方有我喜歡、敬佩的人在引路,，感謝自己有綻放的勇氣,，感謝自己有與萬物和睦之決心。

生死都是注定的,，人生本無意義,，所謂的意義是你賦予的！人生到了下半場,，最大的敵人就只剩下你自己了,，下半場或許言之過早，但是最大的敵人卻是真的,！

新員工工作總結(jié)個人篇二

我于xxxx年x月x日加入xxxxxxxxxxxxx公司,。入職以來，我積極努力的完成自己的本職工作,，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，并且在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積累工作經(jīng)驗,，提高綜合素質(zhì)。在試用期即將結(jié)束之時,，我對自己的工作總結(jié)如下,。

入職初期公司對我進(jìn)行了安全教育培訓(xùn),，包括地鐵行車安全、人身安全和設(shè)備安全等注意事項,。在部門培訓(xùn)中,，學(xué)習(xí)了鐵路的基本知識,、線路設(shè)備、線路的養(yǎng)護(hù)與維修、安全生產(chǎn),，小型機(jī)具的使用等,。培訓(xùn)結(jié)束后,，加入沈陽地鐵一號線軌道維修工班開始工作,，與同事們一起走線路、測水平,、量軌距,、調(diào)整軌向，更換受損鋼軌等,，在工班長與同事們的幫助下,，不斷積累經(jīng)驗，在實際工作中掌握了更多的知識與技能,。

在xxxx工作的這三個月時間內(nèi),，我收獲了很多。從一個剛畢業(yè)的大學(xué)生逐漸轉(zhuǎn)變成一名職工,，我認(rèn)識到把知識從書本上轉(zhuǎn)移到實際工作中并不容易,，理論是灰色的，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗,，才能繼續(xù)豐富和發(fā)展理論，“三人行,，必有我?guī)煛眴挝恢械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學(xué)習(xí)的源泉;不論大事小事,，每多做一件事必然會多學(xué)到一些知識,，必然會積累經(jīng)驗。心態(tài)上的轉(zhuǎn)變也十分重要,，我們肩負(fù)著保障地鐵運(yùn)行安全的責(zé)任,，而不再只是為了自己的得失，所以在工作中一定要盡職盡責(zé),，一絲一毫也不能松懈,。

作為xxxx的新員工，我在工作中還有很多不足,，專業(yè)知識還有待于提高,，經(jīng)驗還不夠豐富。在今后的工作中,，我會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度積極,，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，注意多向老師們請教工作技巧,，自己也要多看,、多學(xué)、多問,，鞏固自己的專業(yè)知識,，多動腦筋，開闊思路,，認(rèn)真做好崗位工作,，爭取早日成為一名合格的地鐵人。

以上是我對三個月來工作的總結(jié),，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足,，爭取做的更好,。

新員工工作總結(jié)個人篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：

時間總在不經(jīng)意間過得飛快,不知不覺,進(jìn)入設(shè)計院已經(jīng)快一年的時間了,這期間,在各位領(lǐng)導(dǎo),同仁的幫助下,我強(qiáng)烈的感受到了院里面的工作氣氛,對院里面的經(jīng)營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認(rèn)識,在院里面各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛與關(guān)懷中,，我體會到成長的快樂和感動,，用心收獲著這份寶貴的人生財富。作為一名新進(jìn)入設(shè)計院生產(chǎn)經(jīng)營科的剛畢業(yè)大學(xué)生,，對能融入這個溫暖的集體我感到無比的激動和自豪,。作為一名生產(chǎn)經(jīng)營科的一員，發(fā)現(xiàn)這個科室是一個全面性,、綜合性的科室,。學(xué)習(xí)的地方還有很多。

當(dāng)甲方單位給我們下委托書的時候,，立馬就要對本次的設(shè)計相關(guān)科室下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書,，摧促他們要在相應(yīng)的時間內(nèi)完成甲方的要求來設(shè)計。設(shè)計室從圖文中心把文本裝訂成冊后,，我們就要與甲方單位聯(lián)系把文本送給他們進(jìn)行簽收,。

每次送給甲方的文本我們院里面都必須自己存一份。不同室里面來的文本我都將分類用本子記下來一個星期送一次去檔案室,，有便于院里面好查找,。我來管理合同也是科長對我的信任，同樣我也將合同分類并列出序號,。如果有人需要看合同需經(jīng)科長同意才可以,，如果要拿去復(fù)印合同我將一并陪同,。

招標(biāo)這一塊我在慢慢跟張科長學(xué)習(xí)中，拿到招標(biāo)任務(wù),，首先就是要仔細(xì)的看代理公司給我們提的哪些要求,，具體讓我們做哪些事情。然后按照要求準(zhǔn)備室里面室主任和科員的資質(zhì)證書,，院里面的資質(zhì)證書,，還需要準(zhǔn)備范圍以內(nèi)的合同，將合同掃描后放進(jìn)招標(biāo)書里面,，將投標(biāo)保證金交給代理公司,。今年跟著張科的帶領(lǐng)下投標(biāo)項目做了以下：南湖風(fēng)景區(qū)龍山安置房選址對比方案政府采購項目、岳陽市公安局監(jiān)管中心和警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練基地建設(shè)項目,、岳陽市洞庭大道（君山區(qū)段）綠化設(shè)計投標(biāo)書,、求索路南湖游路勘察、岳陽樓區(qū)梅溪鄉(xiāng)胥家橋村民安置點(diǎn)工程bt項目勘察設(shè)計招標(biāo),、屈原管理區(qū)營田鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃編制項目招標(biāo),、岳陽縣榮灣湖綜合治理施工圖設(shè)計項目、岳陽市道路提質(zhì)改造一,、二標(biāo)段,、長康路（冷水鋪互通至奇西路）工程工程勘察設(shè)計。這些都是我們科室在今年招標(biāo)這塊所做出的努力和成績,。

今年“五四”青年節(jié)的時候,，院里面和局里面的一起去平江舉辦了戶外的拓展運(yùn)動，我也積極的參加了,，在同事的互相幫助下,，登高、爬山,、走一些啃啃哇哇的路,、過獨(dú)木橋，從來沒有嘗試過的事物在不可能完成任務(wù)的情況下這次完成了,。

一進(jìn)設(shè)計院我就寫了入黨申請書,，我知道，不可能一進(jìn)單位就可以是黨員,，也不可能一進(jìn)單位就能入黨,，但是我希望黨組織能夠理解我想入黨想成為黨員一份子急切的心情。我遞交了入黨申請書,，嚴(yán)格的要求自己,，盡快的成為黨組織的一員。

在我們科室都是我的長輩也是我的老師，每次完成交代事情,，中間也時不時地會出現(xiàn)一點(diǎn)小問題,，有時候會把合同里面的`數(shù)據(jù)打錯或者是算錯了，打合同時也會將里面的寫錯不夠細(xì)心,，做事情只求速度沒有質(zhì)量,。急與求成,。

進(jìn)院里已經(jīng)有大半年的時間了,，大致了解和學(xué)習(xí)了設(shè)計院的一些基礎(chǔ)工作，但我有夢想,，夢想是我的希翼,它引領(lǐng)我奮斗進(jìn)取,踏平坎坷,品味成功,，并時時刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事多學(xué)習(xí)?；厥走^去,，既有輕松的環(huán)境，也有辛勤的汗水,，更有勞動的喜悅,。我始終堅信熱愛是最好的老師，在今后的工作生活中,，我會更加熱愛規(guī)劃設(shè)計事業(yè),，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事,。

謝謝大家,。

新員工工作總結(jié)個人篇四

到今天為止我已正式來到培訓(xùn)中心工作一個月，在這里有一些想法和感悟,，以文字的形式進(jìn)行記錄,，像是工作匯報、思想感悟,，但更像是日記和自我一步步成長的記錄,。

可以不知道把大象關(guān)進(jìn)冰箱需要幾步，但自己做什么工作一定要心里有數(shù),。之前每次來培訓(xùn)中心都是作為學(xué)員參與培訓(xùn),，所以對于培訓(xùn)管理工作的了解基本停留在交付階段，了解的比較片面,。但是任何工作都是相通的,，相較于工作內(nèi)容來說，我認(rèn)為工作能力是更為重要的,。比如,，突發(fā)事件的應(yīng)對處理能力，超前做好應(yīng)急預(yù)案，站在培訓(xùn)管理者的角度去對待每一次的培訓(xùn)等,。也要主動學(xué)習(xí)吸收每一次培訓(xùn)中的內(nèi)容提升自己的綜合素質(zhì),，不能只把自己定位成一個服務(wù)工作者。

這一個月我參與了兩項協(xié)同工作,，兩個培訓(xùn)班帶班工作,。協(xié)同工作：一個是信息技術(shù)局智能展廳講解，一個是省公司市場部的抖音拍攝,。參與負(fù)責(zé)了兩項培訓(xùn)管理工作,，一個新媒體營銷培訓(xùn)，一個投遞員技能大賽初賽和集訓(xùn),。有時候協(xié)同工作和本職工作會因為時間問題沖撞,，在這其中我沒能很好安排處理?？赡芨陨淼男愿褚灿嘘P(guān)系,，對于一項工作，總覺得應(yīng)該全身心投入,，責(zé)任心強(qiáng),。所以當(dāng)兩項工作沖撞的時候不能很好的兼顧,。這一點(diǎn)要多注意,，慢慢改變，做好時間和日程管理,，提升自己的工作能力,。

對于培訓(xùn)管理工作，全程參與后覺得原來培訓(xùn)管理工作并沒有想象中輕松,，特別是帶學(xué)員外出拍攝實訓(xùn),，事無巨細(xì)都要想到。但是我還挺喜歡的.,，有動力有挑戰(zhàn),，每個人身上都有著不同的閃光點(diǎn)，和同事們在一起能交流學(xué)習(xí)到很多東西,。工作中總會遇到困難,、瓶頸和挑戰(zhàn)，其實我認(rèn)為這三個詞意思相同,，就看當(dāng)局者以怎樣的心態(tài)去看待了,。

對于培訓(xùn)管理工作，同事會耐心地跟我講目前我們的工作內(nèi)容有哪些,，工作流程是什么,，也會教我哪些是在帶班過程中格外要注意的問題,。后來主任為了規(guī)范培訓(xùn)工作，也為了教我們這幾個初出牛犢,，專門開了一場培訓(xùn)會,，說實話在這場培訓(xùn)會中我受益匪淺。

培訓(xùn)班開辦分為三個階段：計劃階段,，交付階段,，收尾階段。

但是首先要找好自己的角色定位,，要明確自己是一個培訓(xùn)管理者,，而不單單是一個服務(wù)支撐工作人員。作為培訓(xùn)管理者：要明確“我”和每次培訓(xùn)項目的關(guān)系是什么,。我認(rèn)為作為培訓(xùn)管理者,，首先應(yīng)該有一個長遠(yuǎn)的目標(biāo),，包括自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，長期獲得乃至對企業(yè)的影響。其次也要有“次目標(biāo)”這個“次”指的是次數(shù)的次,，在每次的培訓(xùn)中心的獲得提升和進(jìn)步,。在本次培訓(xùn)班中我想得到什么，在哪方面有什么提升,。比如,，前期的溝通協(xié)調(diào)，突發(fā)事件的解決,，多項工作的協(xié)同等,。要有目標(biāo)，也要有實現(xiàn)目標(biāo)的方法,。初入培訓(xùn)中心一個月,，理解也許頗為淺薄，我認(rèn)為一個好的培訓(xùn)管理者需要在保證培訓(xùn)班順利結(jié)束的前提下,，思考本次培訓(xùn)對企業(yè)或者某一個業(yè)務(wù)板塊能夠起到什么作用,，積極與授課老師溝通反饋，根據(jù)企業(yè)需求和學(xué)員特點(diǎn),，人才規(guī)模設(shè)置規(guī)劃個性化課程,，讓學(xué)員得到不一樣的感受和課程體驗。在整個過程中要圍繞主題積極主動與主辦方,、上級以及同事進(jìn)行科學(xué),、直接、有效的溝通,。溝通是萬事順利的根本,，也是避免信息不對稱最直接的方法,。開班匯報至少要提前一周，特殊情況特殊處理,，原則上逆流程絕對不可,。流程合規(guī)很重要，但是,，特殊事項要特殊規(guī)劃,，畢竟規(guī)定是死的，人是活的,，要善于溝通,、思考和匯報。用服務(wù)意識去做計劃和溝通,，從被動服務(wù)——主動服務(wù),，從一般服務(wù)——專業(yè)服務(wù)。

匯報前做足案前工作,，先擬定好大概的方案,。

交付階段突發(fā)情況以及不可控因素會比較多一些，所以減少變化的方法,，首先是充分需求挖掘,，畢竟“預(yù)則立，不預(yù)則廢”,。

在收尾階段做好歸檔工作,，完成最后一環(huán)。

如果問自己怎樣才算培訓(xùn)高質(zhì)量,？我想應(yīng)該是：學(xué)員獲得,、工作中的實際應(yīng)用、對企業(yè)發(fā)展方向有益處和前進(jìn)性,、培訓(xùn)流程的順利度,。希望能用這四個標(biāo)準(zhǔn)要求自己，成為一個優(yōu)秀的培訓(xùn)管理師,。

新員工工作總結(jié)個人篇五

隨著時間的流逝,，這已經(jīng)是我來到工作的第三個月。至此,，我在xx公司的三個月試用期已經(jīng)期滿了,。盡管我在之前已經(jīng)基本上快忘記了這件事情，但在聽到的即將轉(zhuǎn)正的消息的時候還是感到非常的激動,、興奮,。

回顧這三個月，作為一名來自xx學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生,，在最開始的時候,，我對于這個崗位,，甚至整個社會環(huán)境都非常的不熟悉。但經(jīng)歷了這三個月后,，我在各個方面,，都有了極大的進(jìn)步和收獲！以下是我對轉(zhuǎn)正前這三個月工作的總結(jié)：

在最初的時候,，我對這崗位,，這份工作并不了解。甚至連具體的工作情況也并不是十分的清楚,。但在經(jīng)過了領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指點(diǎn)和教導(dǎo)后,，我開始了解這份工作，認(rèn)識了我現(xiàn)在所處的xx公司,。并且,，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)培訓(xùn)中，我還掌握了xx崗位的基本工作,。對工作的基礎(chǔ)有了較為充分的認(rèn)識,。了解了我們的是一個怎樣的公司，而我們現(xiàn)在的崗位又是在公司的運(yùn)轉(zhuǎn)著起著怎樣的作用,！

這樣的了解,，不僅讓我更加堅定了自己要在這份工作中發(fā)展下去的信念，更提升了我在自身崗位上的熱情和興致,。

在這三個月來，我在x領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下嚴(yán)格的完成自己的工作的,。盡管其中因為工作的能力不足以及其他的原因?qū)е逻^不少的失誤和問題,。但在工作方面，我始終保持著對自身的嚴(yán)格要求,！在工作中做到不遲到,、不早退，認(rèn)真的對待自己的工作,，嚴(yán)格的處理好自身的問題,。

并且，在工作中還有很多的前輩給了我很多在工作中的指點(diǎn),，有對工作錯誤的指正,，也有對工作技巧的教導(dǎo)。這些寶貴的經(jīng)驗都讓我在工作中有了很多的進(jìn)步,，并最終通過這三個月的打磨將有用的技巧都融進(jìn)了自己的能力中,。

如今在工作中我已經(jīng)能較好的處理好自己的工作，并對各種常見問題也有了了解,。不會再在工作中隨便犯下錯誤,。

轉(zhuǎn)眼間三個月就過去了,，但我的工作卻在剛剛開始！為了能在今后繼續(xù)在工作中努力的前進(jìn),，我會在今后的工作中也嚴(yán)格的保持現(xiàn)在的熱情和動力,，并在工作中多多向前輩領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，勤奮的.鍛煉自己,，讓自己能在工作中有更大的進(jìn)步和成長,，成為一名出色的xx員工！

新員工工作總結(jié)個人篇六

剛進(jìn)入工廠的時候,，我還是個學(xué)生,，之前雖然有參加過社會實踐，但真正的工作我是沒有做過的,，從開始實習(xí),，到漸漸的掌握了工作的技巧，懂得如何的把自己的事情給做好,，我也是經(jīng)歷了很長的一段時間,，而在這段時間里，我也是認(rèn)真的學(xué)習(xí),，了解工廠的一個情況,，知道工廠是如何的運(yùn)行的，我的工作又是需要怎么樣做,，要和哪些同事去做哪些的配合,，做的好又是怎么樣的，做的不好又是該如何的去改善,。在實習(xí)的時候,，有師傅帶著，開始我做了一些工作經(jīng)常是會出錯的,，但是師傅并沒有因為我是個新人就惱火,，而是認(rèn)真的教我，指出我的錯誤,，告訴我該如何的去改進(jìn),，通過不斷的學(xué)習(xí)，認(rèn)真的實踐,，我也是在實習(xí)結(jié)束的時候,，真的把工作能做好了，雖然和一些老員工相比,，經(jīng)驗不豐富,，做的效率也是沒有那么的高的，但是不會出錯,。

歷經(jīng)試用期之后,，我的工作效率也是提高了,，而在這努力的工作中，我也是能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù),，不會再像之前那樣和這兒的員工還是工作的效率沒有那么的高,，而今的我也是能把該做的工作給做好，去為工廠的工作奉獻(xiàn)自己的一份力,，努力過的這幾個月,，讓我知道和學(xué)校相比，真的工作中要學(xué),，要更加的勤奮,，不能敷衍，而且工作的任務(wù)也是需要我們花更多的精力去完成的,。作為一名新人,，其實我更清楚，要想在崗位上立足,，要想在工廠把工作做好,，留下來，不被淘汰,，那么我要付出的和其他的人相比真的要多很多,，同時在這幾個月里我也是有了一些小小的業(yè)績，自己最主要是能力的提升,，這個是讓我非常高興的,，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就可以解決了,。

回顧過去的工作,，我也是有一些做的不太好的地方，和老員工相比,，還是有欠缺，考慮的東西也沒有老員工那樣的全面,，不過我相信,，在以后的一個工作中，我一定會更加的努力,，去把工作給做好,，提升個人的能力。

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新員工工作總結(jié)個人篇七

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。

20××年8月23日，我榮幸成為公司的一員,，在綜合財務(wù)部從事行政文員一職,，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里,，我對公司的企業(yè)文化,、管理等方面都有了深刻的理解和認(rèn)識。公司的人性化管理方式,，大家積極認(rèn)真的工作態(tài)度,，形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境,，大家自然都能全心全意的投入工作,。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境。

在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結(jié)匯報,。

熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng),，特別是考勤制度的執(zhí)行,，讓我記憶非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用,。

20××年9月19日早上,，本人因故遲到，但未及時告知主管,，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,，為了以身作則，欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)處罰,，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力,。

期間參與了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作，使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,，為以后的工作做了很好的鋪墊作用,，同時也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購，都實行“購置固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理辦法”,。對于其發(fā)放和領(lǐng)用，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,，所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,，方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點(diǎn)及庫存的管理。

熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作,，辦公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深入,，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理，也漸漸進(jìn)入角色,，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，方便了員工之間的聯(lián)系,。

對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成,。

熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作，在“××××網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息,，篩選合適人選,，確定面試時間，通知面試,，讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格,，提交相關(guān)材料，安排面試,。向每個新進(jìn)員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度,，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工,，進(jìn)行補(bǔ)繳工作,。

熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正,、續(xù)用手續(xù),，對試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同,，并對勞動合同進(jìn)行鑒證,，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進(jìn)行勞動合同續(xù)簽手續(xù),，同時重新辦理其鑒證。

草擬了公司的人事流程,，旨在更好的開展人事招聘工作,，規(guī)范操作流程。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理,，以便保持良好的溝通和更好的工作,。

經(jīng)過三個月的時間磨練,，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足，主要是：

1)對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉,，在遇到相關(guān)的問題時,，不能很快的找到解決的辦法。

2)對于公司的薪酬制度根本不了解,，無法規(guī)范和執(zhí)行,。

3)由于能力和各方面的經(jīng)驗有限，對一些事情的處理還不太妥當(dāng),。

4)由于各方面的學(xué)習(xí)不夠,，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心,。

5)工作方式和方法上還有待改進(jìn),。

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,，同時也希望大家給我多提意見,，爭取把自己的工作做得更好。

新員工工作總結(jié)個人篇八

我從進(jìn)入中建一局集團(tuán)第三建筑有限公司秦皇島區(qū)域項目部工作,，至今已有半年時間,，回顧這半年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我嚴(yán)格的要求自己,，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作,，在此對公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給了我一個展示自己的機(jī)會，通過這一段時間的工作和學(xué)習(xí),，專業(yè)技術(shù)能力,、工作成績和履行等情況都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月一來工作情況總結(jié)如下：

在工作過程中,，主要就是參加項目最底層的指導(dǎo)現(xiàn)場施工工作 ,，在有經(jīng)驗同事的帶領(lǐng)下管理現(xiàn)場的鋼筋工作，對現(xiàn)場建筑施工知識有了一定的了解,，也產(chǎn)生了對整個行業(yè)的興趣,，通過自己不斷的學(xué)習(xí)，參加建筑方面的相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，增強(qiáng)了自身專業(yè)方面的知識,，在學(xué)習(xí)了理論知識后，回到實際的工作中，找到了很多有效的方法,。在工作中,，經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗和自己不斷努力的學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,，我不斷地改進(jìn)自己的不足,，工作能力得到了逐步的提高。

在這一年的工作中,，我進(jìn)入了項目部,，開始學(xué)習(xí)管理技能，我知道只要我努力,，積極向我的領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信我可以成為一名合格稱職的施工管理人員,，在管理現(xiàn)場的時候感覺到了自己的很多的不足的地方,，很多在學(xué)校中學(xué)習(xí)到的知識和現(xiàn)場的情況有很多的不同，有的地方不是很熟悉,，同時自己也不是很細(xì)心有的時候自己感覺很簡答的東西,，真正做起來卻發(fā)現(xiàn)和自己想的不一樣。建設(shè)工作是一項非常艱苦的行業(yè),，風(fēng)吹日曬,，還要到處跑，而且又需要細(xì)心工作,，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的',。在現(xiàn)場的管理工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點(diǎn)馬虎,，“差之毫厘,，失之千里”正好用來比喻我們這些工長，而“一子錯,，全盤皆落索”又正好用來形容我們的鋼筋工作,。

本人在工作中，總是以大局為重,。在工作中積極參與公司的招投標(biāo)工作和其他的預(yù)算工作,。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，當(dāng)時項目部的事件比較多,，本人總是加班加點(diǎn)，合理,、科學(xué)地利用時間,，既完成了項目部的份內(nèi)事件,，又完成了公司安排的任務(wù)。同時在此也希望項目領(lǐng)導(dǎo)能再業(yè)余的時間中多組織下有經(jīng)驗的老員工給我做一些比較好的課件,，給我們講解下工地現(xiàn)場需要我們注意的地方，還有一些自己在現(xiàn)場上的一些經(jīng)驗,，工作上的一些方法,，和一些知識，同時也希望項目上能多多的推薦我們一些比較好的書籍,，爭搶我們的學(xué)習(xí)能力,。

積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感,。

今年以來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作,。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

新員工工作總結(jié)個人篇九

我畢業(yè)于xxx師范學(xué)校,，于xx年8月參加深澤縣師范畢業(yè)生上崗測試，以優(yōu)異的成績通過測試,，正式成為小學(xué)教師隊伍中的一員,。我生在農(nóng)村，深知農(nóng)村師資力量的薄弱和對先進(jìn)教育的需求,。因此,，我義無返顧的選擇了故城小學(xué)——地處石家莊市與衡水市交界，是深澤縣最偏僻的一所小學(xué),。

初到故城小學(xué),，我接任六年級語文教師和班主任。這個班的語文成績一直排在學(xué)區(qū)最后一名,，學(xué)生水平參差不齊,，知識基礎(chǔ)相對薄弱，各項技能也都較差,。

作為班主任,，我首先從整頓班規(guī),、糾正班風(fēng)入手，嚴(yán)格小學(xué)生應(yīng)該遵守的組織紀(jì)律,。這樣就凈化了班級空氣,，為學(xué)生提供了一個安靜、文明,、有序的學(xué)習(xí)環(huán)境;然后,，為學(xué)生安排了科學(xué)、合理的作息制度,，保證學(xué)生能在緊張而快樂的氛圍中獲得最好的學(xué)習(xí)效果;我還特別提倡學(xué)生早睡早起,，抓住早上的黃金時間，用于讀書,、背誦,，不但改變了以往學(xué)生到校后無所事事的混亂局面，而且還非常有效地促進(jìn)了學(xué)生在語文,、英語學(xué)科的學(xué)習(xí);另外,，我還發(fā)揮自己年輕、活潑的特點(diǎn),，與學(xué)生打成一片,，傾聽孩子們的心聲，分享和分擔(dān)他們的快樂與煩惱,，為他們解決生活和學(xué)習(xí)中遇到的難題,。當(dāng)身兼教師、朋友和親人數(shù)種角色時,，學(xué)生“親其師而信其道”,，在教師的引導(dǎo)下健康地成長，快樂地生活,，無憂地學(xué)習(xí),。

作為語文教師，我從學(xué)生日常的學(xué)習(xí)抓起,，耐心指導(dǎo),，逐步滲透，一點(diǎn)一滴地改變學(xué)生不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣;一點(diǎn)一滴地提高學(xué)生聽,、說,、讀、寫的能力;一點(diǎn)一滴地培養(yǎng)學(xué)生對語文對文學(xué)的興趣和愛好,。這個過程是漫長而艱難的,。為此，我和我的學(xué)生都付出了巨大的努力,。我吃住在學(xué)校,，盡最大努力輔導(dǎo)和幫助學(xué)生的學(xué)習(xí);還多次進(jìn)行家訪,，將學(xué)生在校表現(xiàn)及時傳遞給家長，就孩子的生活學(xué)習(xí)情況與其父母進(jìn)行深入交流,，以求學(xué)校和家庭最大限度地形成合力,，促進(jìn)孩子的學(xué)習(xí);為激發(fā)學(xué)生對語文學(xué)習(xí)的興趣，我經(jīng)常利用各種渠道搜集與教學(xué)有關(guān)的信息和資料,，還多次組織演講比賽,、辯論會等語文實踐活動;還發(fā)動學(xué)生自制手抄報、成長記錄袋等展示交流學(xué)習(xí)成果,。另外，我本人也積極提高自身素養(yǎng),，參加石家莊市青年骨干教師培訓(xùn),，參加04、xx年國際華語小學(xué)語文優(yōu)秀課展示交流會,，參加第一,、二、三屆國際小學(xué)作文研討會等,。事實證明,，辛勤地努力和付出并沒有白費(fèi)——在學(xué)區(qū)舉行的歷次期中、期末測試中,，我班學(xué)生的語文成績都是名列前茅,，并遙遙領(lǐng)先，而且其他學(xué)科也都有明顯的進(jìn)步,。學(xué)生能不斷進(jìn)步,，無疑是老師最值得驕傲的成就。

新員工工作總結(jié)個人篇十

能加入公司也是一種緣分,。在某些層面上,，我相信是緣分。我在公司已經(jīng)兩年了,。這兩年,，我逐漸從一個懵懂的年輕人，走向了一個成熟穩(wěn)重的真正成年人,。這種外在的改變雖然不能說明太多的問題,，但足以說明，無論從哪個方面來說,，從進(jìn)公司開始,，我就開始改變自己，慢慢變好了,。這一年,，我總是要求自己按照自己的計劃前進(jìn),，希望取得更多的成績，以此來證明自己的能力,。雖然這一年過去了,，但它仍然留在我的腦海里。在這里我想對這一年做一個總結(jié),，希望自己能更積極一點(diǎn),，將來把自己變成一個更可靠更有能力的人。

1,、一年的成就

今年是我來公司的第二年,。第一年熟悉之后，第二年就比較淡定了,。這個環(huán)境已經(jīng)是我熟悉的環(huán)境了,，也讓我在工作中更加大膽和輕松?？傊?，今年有很多小成績。雖然我在一個普通的崗位,，但我知道我也是公司的支柱,，支撐著公司的運(yùn)營和發(fā)展。所以,，我一直不敢放松,。此外，今年我加強(qiáng)了對自己的要求,。我不再懶惰,，不再懶惰，也不像第一年那樣對做事有多大熱情,。這一年,，我每個月都給自己制定一個計劃，給自己制定一個更長時間的計劃,。在這樣的環(huán)境下,，我有了更多的決心和希望，也有了更大的成長和改變,?？偟膩碚f，今年個人表現(xiàn)不錯,，做事風(fēng)格也不錯,，來年再接再厲。

2,、一年內(nèi)的缺點(diǎn)

今年雖然是小成績,，但是平時工作也有一些小問題,，比如早上遲到幾次。雖然當(dāng)時發(fā)生了一些意想不到的事情,，但我知道應(yīng)該不會發(fā)生,。所以我以后會關(guān)注學(xué)科問題，這個問題不會再出現(xiàn)了,。其次,，我在工作中容易疲勞，這不是一個好現(xiàn)象,。我會努力讓自己適應(yīng)這種狀態(tài),，希望在接下來的工作中能更好的進(jìn)行下去。

3,、來年的追求和改變

接下來的一年是充滿期待的一年,，我想在新的開始會有新的我。希望自己能保持一個新的面貌和形象去工作,，投入到這個平凡的崗位上。也希望自己今年能在公司取得更大的進(jìn)步,。其次,，也希望能進(jìn)一步證明自己，得到領(lǐng)導(dǎo)更多的表揚(yáng)和肯定,。以后,，我準(zhǔn)備好了，我會調(diào)整自己,。

新員工工作總結(jié)個人篇十一

工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié),，分析和研究，肯定成績,，找出問題,，得出經(jīng)驗教訓(xùn)。以下是小編整理的新員工個人

工作總結(jié)范文

時光似箭，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進(jìn)步,。

一,、年度工作情況

1、熟悉了解公司各項

規(guī)章制度

我于xx年8月進(jìn)入公司,，為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進(jìn)行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己,，更快更好地完成工作任務(wù)。

2,、熟悉了解工作流程

作為設(shè)計師助理,，我的職責(zé)是幫助設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計師簽單做好充分準(zhǔn)備,。經(jīng)過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理。

二,、存在的不足以及改進(jìn)措施

xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去,，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大,，閃光點(diǎn)幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：

1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加?qiáng)和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享,，從而提高自己的工作效能,。

2、缺乏計劃性

3,、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才,，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認(rèn)識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中,，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

三,、xx年目標(biāo)計劃

1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，結(jié)合實際，多從細(xì)節(jié)考慮,，認(rèn)真做好本職工作,，積極配

合同

2、積極向同事學(xué)習(xí),，虛心請教,，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力,。

3,、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

年末，要感謝所有的同事,，謝謝你們半年來的相伴,，讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學(xué)習(xí)平臺,，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西,。真誠的感謝。也真摯的希望我們在xx年越走越好,。

20xx年是我人生歷程中獨(dú)具特殊好處的一年,，在結(jié)束多年的求學(xué)生涯后，走出校園,，進(jìn)入社會,，獲得了我的第一份正式工作，我十分榮幸獲得進(jìn)入四十七所工作的機(jī)會,。作為一名微電子學(xué)與固體電子學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,，進(jìn)入四十七所工作是我一向以來的目標(biāo)。下面是我對這半年來工作進(jìn)行的總結(jié)：

一,、崗前培訓(xùn)

在校園時,，半導(dǎo)體生產(chǎn)知識大多數(shù)來源于書本和老師的傳授;進(jìn)入四十七所工作，一套完整的半導(dǎo)體生產(chǎn)線呈此刻我的面前,，進(jìn)入芯片加工中心工作,，使我有機(jī)會切身實際地接觸到半導(dǎo)體生產(chǎn)，有效地將理論與實際聯(lián)系起來,。

7月中旬我入所報道,，四十七所十分貼心的為非本地工作人員帶給了職工宿舍，讓身在外地的我心里十分溫暖,。在報道結(jié)束后,，我所對今年新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的專業(yè)崗位培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，使我更快的擺脫初出校園的青澀,，快速進(jìn)入到科研工作者這個新的主角中來,。

結(jié)束軍事拓展訓(xùn)練后，我所為新入所員工安排了輪崗實習(xí),，每一名新員工輪流到其它非本職部門進(jìn)行實習(xí)實踐,，這種安排是十分有好處的，輪崗使我們的視野不僅僅僅局限于本職工作范圍,，與入所培訓(xùn)相結(jié)合,，使我對完整的半導(dǎo)體生產(chǎn)過程有了詳略的了解。

二,、腐蝕工序工作

結(jié)束為期三周的輪崗實習(xí),，我回到我的本職部門——芯片加工中心,。芯片加工中心的工作是半導(dǎo)體生產(chǎn)的重中之重,，在那里我們將一個個虛擬的電路或者器件的設(shè)計圖轉(zhuǎn)化到實際的硅片上，可謂是從無到有,。來到芯片加工中心這個大家庭，我深刻體會到了部門領(lǐng)導(dǎo)和崗位前輩的熱切關(guān)心,。我被分配到腐蝕工序,，跟隨馬洪江師傅學(xué)習(xí)腐蝕工序的生產(chǎn)工作。

腐蝕工序與光刻工序緊密相關(guān),，在半導(dǎo)體生產(chǎn)中光刻將掩膜版圖形用光刻膠層體現(xiàn)出來,，我們腐蝕工序而是將這設(shè)計圖形實際地體此刻硅片上。透過干法或是濕法腐蝕操作將剩余的介質(zhì),、金屬層去除,，真正實現(xiàn)圖形由虛到實的轉(zhuǎn)化。在這幾個月的生產(chǎn)操作實習(xí)中,，我先后熟悉并掌握了各種腐蝕操作方法,，包括：干、濕法去除光刻膠,，boe去除sio2層,，濕法去除金屬鋁層，lam-490干法刻蝕多晶,，ame8310干法刻蝕介質(zhì)層,，ame8330干法刻蝕金屬鋁層以及各種腐蝕液的配制和使用。此刻我已初步具備獨(dú)立完成各種腐蝕操作的潛力,，我能有此刻的成績除了自身的虛心努力工作外,，更離不開本工序前輩們的虛心指導(dǎo)，在那里我要向腐蝕工序的各位前輩們表示感謝,。

三,、20xx年展望

在即將到來的20xx年，作為一位新人,，我將繼續(xù)勤懇踏實地在芯片加工中心完成我的本職工作,，進(jìn)一步將校園學(xué)習(xí)的微電子專業(yè)知識與實際生產(chǎn)結(jié)合起來，開拓進(jìn)取,，努力創(chuàng)新，實現(xiàn)我與部門的共同成長,。

如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問,，原來學(xué)的知識何以致用,，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準(zhǔn)備,，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇,，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機(jī)會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事,，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功,。

其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié),。

(一)學(xué)習(xí)無止境,，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓(xùn)課程,。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高,、升華,。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時,、準(zhǔn)確、全面的采集,、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地擴(kuò)充了我的知識量,。在對信息進(jìn)行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,，同時也增進(jìn)了對檔案管理知識的認(rèn)識,。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項目的成本估算，使我有機(jī)會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程,。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考,，活學(xué)活用,，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎(chǔ)的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容,，與信息檔案的收集,、整理有關(guān)，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實,，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大,。于是,，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進(jìn)行橫向比較,，當(dāng)然，隨著工作的深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),，去思索,。

當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,，把工作做好做精,。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

新員工工作總結(jié)個人篇十二

對于新入職的員工在一個月中要如何寫好一份個人總結(jié)呢?以下由文書幫小編推薦這編新員工個人工作總結(jié)參考。

自xx年8月26日進(jìn)入某公司以來,，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)及老員工們熱情、友善,，積極,，和諧，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學(xué)管理，嚴(yán)格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下,，我很快融入了這個特殊的大家庭,。

一月以來，公司為我們精心準(zhǔn)備并開展了人事,、安全,、質(zhì)量管理等多方面的培訓(xùn);師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進(jìn)行的鋼筋、模版,、混凝土工程,，主廠房、鍋爐基礎(chǔ)的回填土控制等方面的土建基礎(chǔ)知識;綜合部還為我們組織了羽毛球,、籃球,、棋類牌類比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富,，技能得到了提升,，情操得到了陶冶。在此,，對各位藍(lán)巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

通過一個月的總部培訓(xùn)和一個月的現(xiàn)場實際工作,，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術(shù)管理方面基礎(chǔ)扎實、各項制度健全,。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性,、實用性尤為突出。作為技術(shù)積累,，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點(diǎn),、程序和方法，形成系統(tǒng)資料,。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便,。下面，我將結(jié)合一月以來的實際工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟,。從事施工管理工作,，應(yīng)強(qiáng)化質(zhì)量管理、成本管理,、進(jìn)度管理,、安全管理。

在質(zhì)量管理上,，加強(qiáng)質(zhì)量終身責(zé)任制的管理,，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理責(zé)任卡是施工過程中的重點(diǎn),。嚴(yán)格把握施工各道工序質(zhì)量,，同時加大對質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進(jìn)行下道工序施工,，保證每道工序受控,。同時加強(qiáng)施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴(yán)格執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,，確保創(chuàng)建精品工程。

在成本管理上,，施工前認(rèn)真做好成本預(yù)測,，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運(yùn)行,。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,，合理用料，利舊利廢,，做到工程投入量最小,。加強(qiáng)機(jī)具管理,，定期進(jìn)行檢查，搞好維護(hù)保養(yǎng),，提高綜合利用率，保證長周期運(yùn)行,。在工程進(jìn)度管理上,，近幾年的工程由于工程期緊，任務(wù)量大,，在材料設(shè)備不到貨的情況下,，要確保控制點(diǎn)施工任務(wù)按時完成,，必須精心組織,，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)準(zhǔn)備,，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件,。

在強(qiáng)化安全管理上，由于全年施工作業(yè)時間長,，現(xiàn)場施工環(huán)境復(fù)雜,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點(diǎn)，應(yīng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理工作,，強(qiáng)化員工自我保護(hù)意識,，堅持把安全工作放在首位，加強(qiáng)全員的安全,、防火教育,，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,，做到天天講安全,，天天貫徹安全，天天檢查安全,。

綜上所述,，是我一月以來學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱,、師傅指教,、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學(xué)習(xí)和請教,，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐,，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來,，黨支部經(jīng)常定期的收集廣大員工的工作意見，全面分析員工的思想狀態(tài),，及時了解員工的真實想法,，并及時把握員工的思想動態(tài)，采取支部書記個別談心,、召開小型座談會,、問卷調(diào)查、每月做一次分析,，并寫出分析報告,。對有傾向性熱點(diǎn)問題和職工的意見、困惑,、憂慮等具體情況,，有針對性地落實解疑釋惑、穩(wěn)定人心的各項措施,。如職工關(guān)心的獎金分配,、評優(yōu)評先、評定職稱,、薪酬分配等問題實行全部公開,。

今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談,、并通過給員工宣講當(dāng)前社會形勢和“五五”普法工作,，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升,，無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生,。并且，公司從員工的解度來看待問題,，建立員工思想狀況定期分析制度的目的,，就是調(diào)動公司員工的積極性，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),，增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力,。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍,。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)及時反映員工的思想情況,。由此增強(qiáng)了員工思想教育的針對性、實效性,，穩(wěn)定了廣大員工隊伍,，改善了干群關(guān)系。

及時掌握解決員工思想動態(tài)，是應(yīng)對危機(jī),、做好管理工作首要條件,。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要,，對員工不斷變化思想進(jìn)行實時信息收集和分析,，找到產(chǎn)生問題原因，通過問題解決,，統(tǒng)一員工思想,，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量,，戰(zhàn)勝“寒冬”，實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越,。

科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”,。“以人為本”就是要從人的特點(diǎn)或?qū)嶋H出發(fā),，尊重員工主體意識,，滿足合理需求，提升自我價值,，激發(fā)創(chuàng)新精神,，永葆企業(yè)生機(jī)活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段,，認(rèn)真了解和分析員工所思,、所想、所為,，切實關(guān)心員工疾苦,，傾聽員工呼聲，努力辦實事,、辦好事,，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性,、主動性調(diào)動起來,，以員工滿意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。

由于全球金融危機(jī)影響,，企業(yè)利潤水平急劇下降,，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應(yīng)減少,，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上,，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)相對偏緊,，落實到每個單位,、每個人，員工倍感市場壓力,，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力,，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮,、煩躁和悲觀等情緒,。

通過員工思想動態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念,，對統(tǒng)一思想,、緩解壓力、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

通過員工思想動態(tài)分析工作,，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺,，可以及時了解員工思想，通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程,，為開展思想政治工作提供方向和思路,，達(dá)到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力,。

思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作,，既需要明確分工，規(guī)范程序,，建立定期分析制度,，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成各部門相互配合,、上下聯(lián)動機(jī)制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機(jī)制前,，首先落實相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人,，為此項工作推進(jìn)提供組織保障，如明確責(zé)任部門,，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據(jù)自身職責(zé)范圍,，負(fù)責(zé)解決員工反映的問題,。主要抓好以下關(guān)鍵工作：

廣泛收集員工思想動態(tài)信息,，建立員工反映、訴求問題渠道,，深入了解員工在危機(jī)中“想什么,、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通,、形成共識重要途徑,，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全,、不充分就很難做好工作,，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此,，要重視員工思想信息收集工作,。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始,，到分廠,、部門，逐級上報,，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會,、日常訪談,、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補(bǔ)充,。還可以通過基層調(diào)研,、面對面溝通等方式獲得信息。

同時,，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見,，黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表，以電話,、電子郵件等方式,，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容,，在下一次思想動態(tài)分析會上,，以書面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用,，推動問題落實整改,。

企業(yè)所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動,，就不可能形成動力效應(yīng),。因此，對于員工思想情緒、情感,、意愿要給予關(guān)心照顧;對于員工正當(dāng)利益,、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo)，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當(dāng)要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況,，明確解決問題時以得到員工理解和體諒,。

把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合，是極為重要的事情,，在某種程度上只有解決實際問題,，才能解決好思想問題，因此,，要從尊重人,、理解人、關(guān)心人,、愛護(hù)人角度出發(fā),，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。

針對各級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,，要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)重要內(nèi)容,，著力提應(yīng)對復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題能力和水平,，真正在抵御金融危機(jī)挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用,。進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀自覺性和堅定性，進(jìn)一步堅定戰(zhàn)勝金融危機(jī)挑戰(zhàn)信心和決心,，為推動公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動力支持,。

針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現(xiàn)，先進(jìn)性如何與企業(yè)應(yīng)對危機(jī)實際工作相聯(lián)系的問題,，開展“黨員,、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”,、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗,，黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實踐活動，強(qiáng)化黨員參與性,，增強(qiáng)基層黨組織在應(yīng)對金融危機(jī),、抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障,。

針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理,、工作,、生活等實際問題結(jié)合起來,，充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應(yīng)對金融危機(jī)挑戰(zhàn)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，不斷增強(qiáng)員工主動迎接挑戰(zhàn),，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量,。

首先，建立和健全各項規(guī)章制度的程序要公開和公正,。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī),，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見,，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度,，更要充分發(fā)揚(yáng)民主，經(jīng)過工會或職代會討論審議,，確保制定規(guī)章制度時,，人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán)，以達(dá)到程序上的公開和公正,。

其次,，各項規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等,，相互協(xié)商,，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規(guī)的條款,，也不能有持強(qiáng)欺弱,、顯失公平的內(nèi)容,，要依法管理,，用制度管人，對事不對人,，要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益,。

再次，執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正,。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正,，公開有助于公正，公正促進(jìn)公平,，創(chuàng)造公平,、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建設(shè),。

營造輕松,、愉快的民主氛圍,。一是強(qiáng)化民主監(jiān)督和民主管理程序，對涉及黨務(wù),、政務(wù),、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布,，實行校務(wù)和財務(wù)公開,，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則和程序,，提升決策和管理水平,。

光陰似箭，時間如梭,。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千,。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的'考公司新員工個人工作總結(jié)驗和磨練。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能,，回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階,，在工作上,，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項工作任務(wù)。

在作風(fēng)上,，能遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活,，嚴(yán)格要建材公司 新員工培訓(xùn)總結(jié)求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

即將過去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,，在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊,。

作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性,。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團(tuán)隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

經(jīng)過一年多工作的錘煉,，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會的完全轉(zhuǎn)變,，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中,。隨著工作越來越公司新員工工作總結(jié)得心應(yīng)手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值,。我從來都是積極的,，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴,。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認(rèn)識到：細(xì)心,、嚴(yán)謹(jǐn)是所應(yīng)具備的素質(zhì),，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素,。

由于我們的見習(xí)工作結(jié)束后,，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨(dú)立的去工作了,，師傅只是起指導(dǎo)的作用,，關(guān)鍵在于自己。由于我在實習(xí)期間的好學(xué)和認(rèn)真的工作態(tài)度,，練就了很好的基本工,，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯,，很快就適應(yīng)了獨(dú)立裝配的這份工作,，而且也多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

由于我在實習(xí)期見,，就直接參與齒輪箱裝配,，所以，獨(dú)立工作后,，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱,。由于齒輪箱是一個比較復(fù)雜的設(shè)備，裝配精度要求很高,。齒輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝,，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴(yán)格的，尤其要準(zhǔn)確測量其加熱或冷卻后的尺寸,，因為剛從學(xué)校出來沒有測量的經(jīng)驗,，后來在師傅的耐心的講解和指導(dǎo)下,，慢慢的掌握了測量的竅門，加上平時多練習(xí)測量,，這些問題也就慢慢的隨之解決,，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的，只是,，沒有掌握竅門而已,。

平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案,，在這過程中我也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西,，在這一年的裝配工作中也總結(jié)了不少經(jīng)驗，為我以后的齒輪箱設(shè)計工作打下了良好的基礎(chǔ),，使我受益匪淺,。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進(jìn)步,。爭取更好的工作成績。

新員工工作總結(jié)個人篇十三

我在貴公司工作快兩個月了,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,，在部門經(jīng)理的正確指揮下，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)的理論知識,，提煉以往的工作經(jīng)驗,，加強(qiáng)自身的思想修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。將您的工作總結(jié)如下：

通過公司精心安排和組織的新員工培訓(xùn),，充分了解公司的基本情況,。結(jié)合自己的工作崗位,，通過公司內(nèi)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同事的介紹,，學(xué)習(xí)相關(guān)的行業(yè)知識和公司成功案例,，為以后的實際工作做準(zhǔn)備。期間在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，編制了《淺議市場營銷與管理咨詢》,，作為項目組成員，編制了《x公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》,、《x公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》,、《x公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

一個優(yōu)秀的管理咨詢師不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗,，還要從中提煉精華,，根據(jù)客戶的實際情況提供整體解決方案。從自己的'角度來說,，一是要轉(zhuǎn)變思維,，采取“空杯論”的工作態(tài)度，不斷改進(jìn),；二是要盡快轉(zhuǎn)換角色,，進(jìn)入工作狀態(tài)；第三,，一定要嚴(yán)于律己,，既要遵守各種規(guī)章制度，又要把公司的創(chuàng)業(yè)精神和工作作風(fēng)融入到日常工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行,。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心,，恰到好處,。給出了思路與方向，耐心觀察,，并及時指導(dǎo),，但不大包大攬，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路,，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣,、企業(yè)精神,。

總之，工作上雖有不足,，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下,，不斷提高、成長,。對于接下來的工作,，充分信心！