演講作為人類一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，它必須具備以下幾個(gè)條件：演講者,、聽(tīng)眾、溝通二者的媒介以及時(shí)間,、環(huán)境,。演講的直觀性使其與聽(tīng)眾直接交流，極易感染和打動(dòng)聽(tīng)眾,。下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

企業(yè)激勵(lì)員工演講稿篇一

各位同事：大家好!

今天這個(gè)明朗的早晨,，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常,，首先，非常感謝給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)機(jī)會(huì),，讓我加入我們這個(gè)大家庭,，做自己想做的事，做自己以前工作里沒(méi)有做到,、做好的部分,。今天又有這樣一個(gè)舞臺(tái)將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。非常感謝!

說(shuō)到開(kāi)會(huì),，很多人心里就在想：又開(kāi)會(huì)了……真煩!從事酒店管理一年以來(lái),，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在,，坐在下面聽(tīng)過(guò),，自己上來(lái)說(shuō)過(guò)，大會(huì)小會(huì)看起來(lái)是很煩,。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的,，“管理無(wú)大事，酒店無(wú)小事,?！彪S便一個(gè)客人投訴，主管,、經(jīng)理,、老總一級(jí)級(jí)的就去“滅火”了。一遇到這些事情,，又是難免要開(kāi)會(huì),。加上平常要開(kāi)的班前會(huì)、班后會(huì)、部門內(nèi)部會(huì),、員工大會(huì)…說(shuō)起來(lái)就是一大堆,。小的會(huì)不好開(kāi)，大家太熟悉,，七嘴八舌的說(shuō)的跑題了沒(méi)事,。到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序，不允許亂發(fā)言,、扯皮,、聊天。大的會(huì)也難開(kāi),，下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真,、不好意思東張西望，坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正,、思想開(kāi)小差去了。去年坐在這里開(kāi)員工大會(huì)時(shí),，總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出,，好像特別忙，在重要會(huì)議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常,，會(huì)議不會(huì)開(kāi)到天黑,，你大可以等一會(huì)兒再回機(jī);手機(jī)也是突然在哪個(gè)角落里響起來(lái)，什么鈴聲都有,，部門負(fù)責(zé)人在入場(chǎng)前沒(méi)有教導(dǎo)好員工要保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律嗎?還有更厲害的,，當(dāng)場(chǎng)就睡著了。去年這個(gè)會(huì)議,，從開(kāi)始到結(jié)束也就2小時(shí),，能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)上自由散漫、講小話,、打瞌睡,、睡覺(jué)，那么你平時(shí)上班會(huì)怎么樣,，可想而知,。

我個(gè)人關(guān)于開(kāi)會(huì)的觀點(diǎn)是：會(huì)議不在于是多是少，在于是否必要;會(huì)議不在于是長(zhǎng)是短,，在于是否解決了問(wèn)題;會(huì)議不在于是誰(shuí)發(fā)言,，在于會(huì)后是否執(zhí)行到位。所以,，結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候,，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力,。今天這個(gè)會(huì)就算沒(méi)有白開(kāi)了,。

目前結(jié)合市場(chǎng)飯店業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)來(lái)看，中國(guó)的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具體可以歸納為“十化”,。即：網(wǎng)絡(luò)化,、主題化、親情化,、家居化,、人性化、時(shí)尚化,、經(jīng)濟(jì)化,、簡(jiǎn)約化、精細(xì)化,、綠色化,。所謂的十化，就是這些年我們國(guó)內(nèi)同行通過(guò)不斷的考察,、學(xué)習(xí),、摸索后思考出來(lái)的對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和總結(jié)。

同事之間需要良好的關(guān)系,，更需要認(rèn)識(shí)到我們的關(guān)系來(lái)自于工作,，我們之間的爭(zhēng)執(zhí)也好、分歧也好,、提醒也好,、批評(píng)也好，都只是建立在如何更好的完成工作,、完善工作上,，沒(méi)有任何針對(duì)個(gè)人的東西。而有一些人,，往往氣度有限,、公私不分，心里想的就是這個(gè)人對(duì)我過(guò)不去,。

企業(yè)激勵(lì)員工演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

xx年是不平凡的一年,。今年,，我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但是在座各位的共同努力下,，我們公司得以生存,。在此,，我代表公司向全體員工表示最誠(chéng)摯的感謝。xx年已經(jīng)結(jié)束,，xx年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn),。全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響中國(guó)，這種影響不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)消失,。

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們的共同努力,，離不開(kāi)整個(gè)集團(tuán)的努力。只有我們努力工作,，企業(yè)才會(huì)有效益,，企業(yè)才會(huì)有能力支付我們工資和其他待遇。如果質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的生命,，那么質(zhì)量和產(chǎn)出就是你工資和其他福利的保證,。我經(jīng)常聽(tīng)到員工抱怨工資太低，盲目地要求企業(yè)增加你們的薪水,，但是我不知道你們是否有想過(guò),，企業(yè)發(fā)展必須積累資本，所需的資本需要依靠產(chǎn)品利潤(rùn),，而利潤(rùn)需要我們?cè)谧母魑蝗?chuàng)造,。

如果我們像一根繩子一樣團(tuán)結(jié)在一起，拋棄一切自私的想法,，為了企業(yè)和自己的利益去工作，我們的企業(yè)就能取得很大的進(jìn)步,。隨著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展和工資的提高,，你們不會(huì)再有任何抱怨了。如果每個(gè)人都有自私的想法,，我們的業(yè)務(wù)永遠(yuǎn)不會(huì)增長(zhǎng),，我們的工資永遠(yuǎn)不會(huì)上漲。技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔xx,，就是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。

當(dāng)然，我們企業(yè)還有很多默默無(wú)聞工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的員工,，我今天就不一一列出來(lái)了,。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)可以更快更好的發(fā)展,。各位同事,，xx年是非常不平凡的一年，我們還有很多事情要做,，我們要把管理,、生產(chǎn),、銷售、財(cái)務(wù)每一項(xiàng)工作做好,。只有認(rèn)真做事,，努力奮斗，我們才能有一個(gè)光明的明天,。

謝謝大家,！

企業(yè)激勵(lì)員工演講稿篇三

激勵(lì)員工，讓員工更好的為企業(yè)服務(wù),。以下是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)激勵(lì)員工的

演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位朋友：

今天,，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會(huì)說(shuō),，我一個(gè)平常老百姓,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情,。在這里,，我要大聲地說(shuō)：你錯(cuò)了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是滄海一粟,，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

人活在世上,，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向,，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn),，就是要有個(gè)謀生的依托。

記得有一個(gè)很老的故事:中古時(shí)代,法國(guó)有一位工頭到工地去,想了解工人們對(duì)工作的感覺(jué)如何!他走近第一個(gè)工人,開(kāi)口問(wèn)道:"你在做什么!?"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了!"

工頭很快地避開(kāi),走 向第二個(gè)工人.他提出同樣的問(wèn)題,這個(gè)工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計(jì)劃組合起來(lái).這份工作相當(dāng)辛苦,但是我可以賺到5法郎,好養(yǎng)家糊口!"

工頭的心情振奮了些,他又轉(zhuǎn)向第三個(gè)人,問(wèn)道:"你又在做什么啊!? "

"怎么,、你看不出來(lái)嗎!?"這個(gè)工人雙手舉向天空:"我在造大教堂啊!"呵呵……這就是工作的樂(lè)趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進(jìn)行的勞動(dòng),它帶給我們的遠(yuǎn)比金錢要多得多.我在徽記工作二年多了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)?lái)了友誼,同時(shí)也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力.在年輕人聚集的這片土地上,在夢(mèng)開(kāi)始的地方,我時(shí)刻謹(jǐn)記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢,。生活就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,、快快樂(lè)樂(lè)的過(guò)好每一天!!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

今天是我們“-x服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)圓大會(huì),，也是生產(chǎn)全面鋪開(kāi)前的動(dòng)員大會(huì),。

“-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工，對(duì)新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了-x服飾!對(duì)長(zhǎng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)老員工表示最誠(chéng)摯的感謝!謝謝大家!

眾所周知,，當(dāng)前我國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的金融危機(jī),，紡織服裝業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱,、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)明顯的產(chǎn)業(yè)，在國(guó)際金融危機(jī)的陰影下,，目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個(gè)艱難時(shí)期,。

“莫道今年春將盡，明年春色倍還人”,，這是在剛剛閉幕的兩會(huì)中,，溫-家-寶的一句感言。另一句“全體中國(guó)人都要以自己的心來(lái)暖中國(guó)的經(jīng)濟(jì)”,，重申信心和力量,，營(yíng)造春天的蓬勃生機(jī)和希望。

鑒于上述原因,，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的困境中,，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心，積極完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,。對(duì)內(nèi)我們要夯實(shí)基礎(chǔ),，對(duì)外，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

大家已經(jīng)看到我們對(duì)公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面,、職工餐廳、廁所,、水房,、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造，目的就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境,，創(chuàng)造五星級(jí)工廠是我們的奮斗目標(biāo)!

20xx年,，-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開(kāi)來(lái)，在組織架構(gòu),、企業(yè)內(nèi)部管理、質(zhì)量監(jiān)控,、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新,。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變,?？缃缯舷嚓P(guān)資源，使-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿激-情活力,，使每一個(gè)-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為-x奉獻(xiàn)智慧,、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!

嶄新的一年,，嶄新的心情!

危局中,，打破舊秩序,，建立新規(guī)則，這是“-x”的膽略,。

讓我們攜起手來(lái),、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互幫互助,、為-x美好的未來(lái)而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志,，凝練信心，讓耕耘者們攜手同行,，步入下一個(gè)發(fā)展春天,，收獲新的“黃金十年”。

20xx,，是-x邁入下一個(gè)20xx年輝煌的前奏!

謝謝大家!

各位同胞,、大哥大姐們：

你們好!今天由我來(lái)給你們講講我們窮人要怎么樣才能夠脫貧致富，創(chuàng)造自己的一份事業(yè)和豐厚的財(cái)富,。

各位都知道身邊的很多成功的人有錢的人百分之八十以上的都是靠后臺(tái)或者是貴人的幫助才得以成功的,，我想各位也一直認(rèn)為我們普通人我們窮人要想創(chuàng)造自己的事業(yè)和豐厚的財(cái)富就必需要有高的學(xué)歷和過(guò)硬的一門手藝(也就是一門技術(shù))然后去找一個(gè)好的公司努力的工作。

其實(shí)我們一樣可以,，只要我們同心協(xié)力照樣可以開(kāi)小車住別墅,，世界上的人都是平等的，就看我們有沒(méi)有去追求,，同胞們行動(dòng)起來(lái)吧,，貴人、后臺(tái)是可以由大家創(chuàng)造的,，為我們的美好將來(lái)快快行動(dòng)吧,。。,。,。

企業(yè)激勵(lì)員工演講稿篇四

激勵(lì)員工，讓員工更好的為公司服務(wù),。以下是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)激勵(lì)員工的

演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

xx年是個(gè)不平凡的一年,，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了,，在此,，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!

對(duì)企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對(duì)你們而言,，企業(yè)就是你們的家,。所以,，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系，水里沒(méi)有魚(yú),，水就顯示不出他那種孕育生命的能力,，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命。因此,，我們要明白,，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好，我們自己首先要做好每一件事,，自己做好了,，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力,，離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)體的努力,。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益,，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇,。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障,。

我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高,，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY，但我不知道你們是否有想過(guò),，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金,，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn)，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的,。如果大家擰成一股繩,，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展,。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了,，你們就不會(huì)再有怨言了,。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施,。

xx年,，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無(wú)私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉,、車間主任王長(zhǎng)林,、設(shè)計(jì)科的黃山松,、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。為了生產(chǎn),，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作,。一年來(lái),，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題,。如果全廠工友都跟他們一樣,，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了,。

除了他們無(wú)私奉獻(xiàn)外,，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛(ài)的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作,。例如,，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金,、模具組的茍東嶺,、鎖車間的莊芬、徐忠榮等,。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的工友,，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。

還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤,，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣,。

當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友,，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友,，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣,，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展,。

各位工友，xx年是個(gè)極不平凡的一年,，我們要做的事還多,，管理方面的、生產(chǎn)方面的,、銷售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好,。

企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開(kāi)你們,，離開(kāi)了公司你們就沒(méi)有賴以生存的家,。只有我們一起去努力，一起去奮斗,，我們才有燦爛的明天,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

今天是我們“-x服飾”20xx年第一次全體員工團(tuán)圓大會(huì),，也是生產(chǎn)全面鋪開(kāi)前的動(dòng)員大會(huì),。

“-x”團(tuán)隊(duì)中既有老員工也有新員工，對(duì)新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了-x服飾!對(duì)長(zhǎng)久以來(lái)為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)老員工表示最誠(chéng)摯的感謝!謝謝大家!

眾所周知,，當(dāng)前我國(guó)及全球經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著一場(chǎng)歷史罕見(jiàn)的金融危機(jī),，紡織服裝業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)明顯的產(chǎn)業(yè),，在國(guó)際金融危機(jī)的陰影下,，目前正在不可避免地經(jīng)歷著一個(gè)艱難時(shí)期。

“莫道今年春將盡,，明年春色倍還人”,，這是在剛剛閉幕的兩會(huì)中，溫-家-寶的一句感言,。另一句“全體中國(guó)人都要以自己的心來(lái)暖中國(guó)的經(jīng)濟(jì)”,，重申信心和力量，營(yíng)造春天的蓬勃生機(jī)和希望,。

鑒于上述原因,，20xx年我們公司確定的基本戰(zhàn)略方針是：在金融危機(jī)造成行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的困境中，加大力度以強(qiáng)化內(nèi)部管理為核心,，積極完善和調(diào)整崗位分工及各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,。對(duì)內(nèi)我們要夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)外,，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

大家已經(jīng)看到我們對(duì)公司廠區(qū)環(huán)境如道路路面、職工餐廳,、廁所,、水房、洗澡間等都進(jìn)行了大規(guī)模的美化綠化改造,，目的就是積極營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境,，創(chuàng)造五星級(jí)工廠是我們的奮斗目標(biāo)!

20xx年，-x服飾公司正傲立在十年專業(yè)積淀之上繼往開(kāi)來(lái),，在組織架構(gòu),、企業(yè)內(nèi)部管理,、質(zhì)量監(jiān)控、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化建設(shè)等全面創(chuàng)新,。由家庭作坊管理向規(guī)范化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變、向具有現(xiàn)代化公司管理文化的企業(yè)轉(zhuǎn)變,?？缃缯舷嚓P(guān)資源，使-x服飾這個(gè)大家庭更加充滿激-情活力,，使每一個(gè)-x家庭成員在這里能夠得到事業(yè)上成就感;使每一個(gè)為-x奉獻(xiàn)智慧,、付出辛勤勞動(dòng)的員工得到你們期望的、應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)收益回報(bào)!

嶄新的一年,，嶄新的心情!

危局中,，打破舊秩序，建立新規(guī)則,，這是“-x”的膽略,。

讓我們攜起手來(lái)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、互幫互助,、為-x美好的未來(lái)而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志，凝練信心,，讓耕耘者們攜手同行,，步入下一個(gè)發(fā)展春天，收獲新的“黃金十年”,。

20xx,，是-x邁入下一個(gè)20xx年輝煌的前奏!

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

中國(guó)人是一個(gè)喜歡過(guò)節(jié)日的民族,，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì),。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。

李老板,，某公司經(jīng)理,，是筆者的一個(gè)客戶，在一起合作的時(shí)候,，他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題,，特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性,。他經(jīng)常跟筆者講,，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭,，每個(gè)人都是你的親人,，你要關(guān)心他們，但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說(shuō)法,，因?yàn)?，這與筆者的公司企業(yè)文化中――愛(ài)心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,，因?yàn)樾б娌诲e(cuò),，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇ǎ黾恿艘恍┳兓?。往年他一般給每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走,，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利，按照往年的經(jīng)驗(yàn),，實(shí)物發(fā)過(guò)后,，獎(jiǎng)金就沒(méi)有了，他卻在春節(jié)前的2天,，召開(kāi)了一次表彰座談會(huì),，對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝，通過(guò)民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,，評(píng)選出優(yōu)秀員工,，進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧,，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多,，覆蓋面達(dá)到80%，即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng),，并頒發(fā)獎(jiǎng)金,、榮譽(yù)證書(shū)。沒(méi)有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包,，以示鼓勵(lì),，員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì),，大做思想工作,，對(duì)各個(gè)員工一年的工作，都做了輕松的點(diǎn)評(píng),，對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì),，即使平時(shí)沒(méi)有好好做的也沒(méi)有批評(píng)，只是一帶而過(guò),。

在輕松的氣氛中,，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過(guò)這些事,，他與員工的距離拉近了,，得到了許多他想得到而以前沒(méi)有得到的東西,，也使員工得到了充分的尊重,，很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài),。年終的福利發(fā)放,，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng)，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果,。

人的一生非山窮水盡.曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心往返首那過(guò)往的心路進(jìn)程.我們不難發(fā)掘.[態(tài)度 ]這個(gè)被實(shí)在整個(gè)

勵(lì)志

踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現(xiàn)自身的代價(jià)而勤奮.一旦制定做事標(biāo)的.便奮勇直前絕不后退.而反之.低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事.遇到困難便試圖回避 躊躇 乃至放棄...而當(dāng)后者還在埋怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).上蒼不偏見(jiàn)時(shí).前者早已在新的機(jī)會(huì)里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去....

本來(lái).人生就如一壁鏡子.你微笑.整個(gè)人都市對(duì)著你微笑.用踴躍樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面臨整個(gè)困難.你的人生必將出類拔萃...

諍友們.我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對(duì)著史無(wú)前例的困難.面臨周圍商圈日益強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)與舉世金融危急的宏大影響.整個(gè)出賣業(yè)都為之疑惑...

此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精力.在做事中一直充裕自己.永不怠惰.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚(yú)和水的相關(guān).魚(yú) 由于有水而得以生存.水 由于有魚(yú)而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們必定要集思廣益.眾人眾志成城.我篤信再大的困難都能迎刃而解..

企業(yè)激勵(lì)員工演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

中國(guó)人是一個(gè)喜歡過(guò)節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì),。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。

李老板,，xx某公司經(jīng)理,，是筆者的一個(gè)客戶，在一起合作的時(shí)候,，他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題,，特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性,。他經(jīng)常跟筆者講,，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭,，每個(gè)人都是你的親人,，你要關(guān)心他們，但也要允許他們有自己的思想,。

筆者贊同他的這種說(shuō)法,，因?yàn)椋@與筆者的公司企業(yè)文化中——愛(ài)心文化理念相同,。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,，因?yàn)樾б娌诲e(cuò)，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇?，增加了一些變化,。往年他一般給每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利,，按照往年的經(jīng)驗(yàn),，實(shí)物發(fā)過(guò)后，獎(jiǎng)金就沒(méi)有了,，他卻在春節(jié)前的2天,，召開(kāi)了一次表彰座談會(huì)，對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝,，通過(guò)民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,，評(píng)選出優(yōu)秀員工,，進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧,，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多,，覆蓋面達(dá)到80%，即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng),，并頒發(fā)獎(jiǎng)金,、榮譽(yù)證書(shū)。沒(méi)有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包,，以示鼓勵(lì),，員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì),，大做思想工作,，對(duì)各個(gè)員工一年的工作，都做了輕松的點(diǎn)評(píng),，對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì),，即使平時(shí)沒(méi)有好好做的也沒(méi)有批評(píng)，只是一帶而過(guò),。

在輕松的氣氛中,，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過(guò)這些事,，他與員工的距離拉近了,，得到了許多他想得到而以前沒(méi)有得到的東西，也使員工得到了充分的尊重,，很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài),。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng),，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果,。

此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力,。在做事中一直充裕自己,。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚(yú)和水的相關(guān),。魚(yú)由于有水而得以生存,。水由于有魚(yú)而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力,。我們必定要集思廣益,。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解,。

企業(yè)激勵(lì)員工演講稿篇六

各位同胞,、大哥大姐們：

你們好!今天由我來(lái)給你們講講我們窮人要怎么樣才能夠脫貧致富,，創(chuàng)造自己的一份事業(yè)和豐厚的財(cái)富。

各位都知道身邊的很多成功的人有錢的人百分之八十以上的都是靠后臺(tái)或者是貴人的幫助才得以成功的,，我想各位也一直認(rèn)為我們普通人我們窮人要想創(chuàng)造自己的事業(yè)和豐厚的財(cái)富就必需要有高的學(xué)歷和過(guò)硬的一門手藝(也就是一門技術(shù))然后去找一個(gè)好的公司努力的工作,。

其實(shí)我們一樣可以，只要我們同心協(xié)力照樣可以開(kāi)小車住別墅,，世界上的人都是平等的,，就看我們有沒(méi)有去追求，同胞們行動(dòng)起來(lái)吧,，貴人,、后臺(tái)是可以由大家創(chuàng)造的，為我們的美好將來(lái)快快行動(dòng)吧,。

企業(yè)激勵(lì)員工演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

中國(guó)人是一個(gè)喜歡過(guò)節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì),。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué),。

李老板,，**某公司經(jīng)理,，是筆者的一個(gè)客戶，在一起合作的時(shí)候,，他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題,，特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性,。他經(jīng)常跟筆者講,，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭,，每個(gè)人都是你的親人,，你要關(guān)心他們，但也要允許他們有自己的思想,。

筆者贊同他的這種說(shuō)法,，因?yàn)椋@與筆者的公司企業(yè)文化中——愛(ài)心文化理念相同,。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,，因?yàn)樾б娌诲e(cuò)，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇?，增加了一些變化,。往年他一般給每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利,，按照往年的經(jīng)驗(yàn),，實(shí)物發(fā)過(guò)后,，獎(jiǎng)金就沒(méi)有了，他卻在春節(jié)前的2天,，召開(kāi)了一次表彰座談會(huì),，對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝，通過(guò)民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,，評(píng)選出優(yōu)秀員工,，進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧,，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多,，覆蓋面達(dá)到80%，即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng),，并頒發(fā)獎(jiǎng)金,、榮譽(yù)證書(shū)。沒(méi)有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包,，以示鼓勵(lì),，員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì),，大做思想工作,，對(duì)各個(gè)員工一年的工作，都做了輕松的點(diǎn)評(píng),，對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì),，即使平時(shí)沒(méi)有好好做的也沒(méi)有批評(píng)，只是一帶而過(guò),。

在輕松的氣氛中,，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過(guò)這些事,，他與員工的距離拉近了,，得到了許多他想得到而以前沒(méi)有得到的東西，也使員工得到了充分的尊重,，很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài),。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng),，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果,。

此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力,。在做事中一直充裕自己,。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚(yú)和水的相關(guān),。魚(yú)由于有水而得以生存,。水由于有魚(yú)而更具活力,。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益,。眾人眾志成城,。我篤信再大的困難都能迎刃而解。

企業(yè)激勵(lì)員工演講稿篇八

大家好!

今天是公歷3月31日,，農(nóng)歷二月二十六日,，農(nóng)歷新年已經(jīng)過(guò)去46天了。在這里,，我向大家拜一個(gè)晚年,，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康,，合家幸福,，萬(wàn)事如意!

剛才各位部門經(jīng)理對(duì)新一

年的工作作了詳細(xì)安排，對(duì)今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。厲總經(jīng)理對(duì)過(guò)去一年的工作和取得的成績(jī)作了全面回顧,，并對(duì)今年的美好前景作了展望，對(duì)當(dāng)前的工作提出了明確指示,。

厲總的講話,，高屋建翎，為我們指明了前進(jìn)的方向,。各位經(jīng)理的講話具體實(shí)在,。今天的會(huì)議,，開(kāi)得很成功,，今天的會(huì)議，是一個(gè)集力量,、鼓干勁的的動(dòng)員會(huì),，希望大家牢記厲總和各位經(jīng)理的講話，在這里,，我還要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

第一點(diǎn),、牢記歷史，不辱使命

厲總的講話,，發(fā)人深醒,，為我們指明了目標(biāo)。我們開(kāi)天公司成立于1997年10月,，經(jīng)歷了國(guó)內(nèi)行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng),，經(jīng)受了全球金融風(fēng)暴的沖擊，走過(guò)了20xx年的風(fēng)雨歷程,。我們從最初的 1臺(tái)壓機(jī)家庭作坊式的生產(chǎn)發(fā)展到的現(xiàn)代化自動(dòng)線生產(chǎn),，從當(dāng)初的來(lái)料加工到集研發(fā),、壓鑄、電鍍,、沖壓,、裝配、銷售于一體,，從單一的匙扣生產(chǎn)到各類匙扣,、包扣、登山扣,、帶扣,、寵物扣、五金配件等六大種類上百個(gè)品種的生產(chǎn),，從當(dāng)初的滿足周邊市場(chǎng)需求到產(chǎn)品跨出國(guó)門參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),，開(kāi)天公司走過(guò)了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長(zhǎng),，離不開(kāi)厲總的英明領(lǐng)導(dǎo),，更離不開(kāi)全體員工十多年來(lái)辛勤揮灑的汗水。在這里,，我鄭重地向你們道一聲：?jiǎn)T工們,，你們辛苦了!我代表開(kāi)天衷心地感謝你們!沒(méi)有你們，就沒(méi)有我們的今天!沒(méi)有你們,，就沒(méi)有現(xiàn)在的開(kāi)天!雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),，但是我們要走的路還很長(zhǎng)。我們的使命是：以盡可能低的成本,，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。這是一條永無(wú)止境的發(fā)展創(chuàng)新之路,。

第二點(diǎn),、齊心協(xié)力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)

截止今天,，我們公司現(xiàn)有管理,、職工近200人，我們的員工來(lái)自浙江,、河南,、江西、安徽,、貴州,、湖南、湖北、廣西等十幾個(gè)省,，來(lái)自漢,、壯、侗,、回,、苗、水,、布依,、土家等八個(gè)民族。我們?yōu)橐粋€(gè)共同的目標(biāo),，為了開(kāi)天的成長(zhǎng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,。我代表公司向你們宣布：開(kāi)天就是你們的家，我們一定要盡可能地創(chuàng)造條件,，讓你們吃得更好,，住得更舒適，工作得更安心,，只是目前公司新的項(xiàng)目在上馬,，條件有限，還望大家多體諒,。我們的全體管理,、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作,、生活有什么困難,，向上級(jí)反映，發(fā)生什么矛盾,、別扭,，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空,。團(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié),，才能保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。拉幫結(jié)派,、明爭(zhēng)暗斗,、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。

第三點(diǎn),，忠于職守,，盡職盡責(zé)

我們的整個(gè)公司就像一部大機(jī)器，每一個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí),，要看到你們的身影 ,，在困難面前，要看到你們的身影,，在危險(xiǎn)時(shí)刻,，要看到你們的身影，在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái),，困難面前挺得過(guò)來(lái),，這就是我對(duì)公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,，樹(shù)立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點(diǎn),，你們要干一行,，愛(ài)一行，鉆一行,，精一行,，360行，行行出狀員,。你們的努力,，公司是看在眼里，記在心里的,。公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)大家,，公司發(fā)展了，你們也會(huì)跟著進(jìn)步,。我們的經(jīng)理,、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來(lái)的,。你們一定要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全,，服從領(lǐng)導(dǎo),，鉆研業(yè)務(wù),。

全體員工們，20xx年已經(jīng)過(guò)去,，20xx年又翻開(kāi)新的一頁(yè),，讓我們?cè)趨柨偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下,，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏,、開(kāi)拓進(jìn)取,，為全面完成20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為開(kāi)天公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!