報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

行政崗年度工作總結報告篇一

1,、做事不夠細心,。文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細心,。任何一件事情都要認真對待，不能以為事小就粗心大意,。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。

2,、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。

3,、工作不很扎實,。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務,，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力,，提高應有的職業(yè)道德,，不斷進取,。希望在以后的工作中,，再接再厲,，取得更大的成績。

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

1、積極做好日常行政工作,。協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份,、上傳,、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作,。做好各類郵件的收發(fā)工作,，做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用品登記,，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

2、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力,。繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能,。多閱讀服裝相關書刊，向領導和同事學習工作經驗好的方法,，快速提升自身素質，更好的服務于總務工作,。同時也要加強和同事們的溝通協(xié)作,。

感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高,、共同進步。感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好,。

行政崗年度工作總結報告篇二

2020年主要面臨的問題一是人員問題,，招不到好的保安、清潔工和食堂工作人員,，這樣就會直接導致行政后勤工作難于開展,，影響員工工作情緒,。二是宿舍問題,，職工宿舍是我們公司最薄弱的地方,，這樣直接影響員工是否穩(wěn)定,。三是個別老員工擺老資格不服從管理，當面一套背后一套陽奉陰違造成管理難度加大,。四是與個別部門配合不協(xié)調，主要原因在于這些部門主管有一種特權思想,，總想走高層路線，臨駕于公司制度之上缺乏全局觀念小團體意識較強個人利益至上,。針對以上幾點一是適當提高相關人員待遇招聘素質較好的人員。二是加快宿舍改建速度改善住宿環(huán)境,。三是以誠相待多溝通多協(xié)調,，還是不行的該調整的予以調整,。四是需要高層領導協(xié)助處理，如非必要就必須按公司規(guī)矩辦事,，少給他們走后門的機會,。

行政崗年度工作總結報告篇三

(一)深化行政審批制度改革,。一是建立并完善了環(huán)評審批制度和審批流程,，明確了審批條件,、權責、辦理時限,，將環(huán)評審批事項入駐市政府辦證大廳統(tǒng)一運行管理,，積極推行一站式服務，進一步方便群眾辦事,。二是開辟環(huán)保審批“綠色通道”,，實現(xiàn)審批效率最大化,。按照新修訂的環(huán)評法要求,，積極優(yōu)化審批程序，取消建設項目環(huán)境影響評價文件行業(yè)主管部門預審工作環(huán)節(jié),，積極強化提前接入和主動服務,，對滿足環(huán)保準入條件的民生工程、基礎設施,、生態(tài)保護類等重點項目,，開辟綠色通道,，盡快推進項目實施,。三是深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想,、優(yōu)化提升環(huán)保機關行政效能,、方便群眾企業(yè)辦事創(chuàng)業(yè),，全面梳理形成“最多跑一次”清單,，共梳理“最多跑一次”公共服務事項1項。四是開展涉及證明事項的規(guī)章,、規(guī)范性文件清理工作,，取消了《xx市機動車排氣污染防治管理辦法》中關于提供車輛維修合格證明的規(guī)定，并將《xx市機動車排氣污染防治管理辦法》立法調研工作納入2020年立法計劃,。

(二)優(yōu)化環(huán)保部門組織機構,。根據(jù)《xx市人民政府辦公廳關于印發(fā)xx市環(huán)境保護局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》,，市環(huán)保局認真理順職責分工，內設機構權力和職能,，編制了《xx市環(huán)境保護局各處室,、單位職能職責,、工作內容和工作流程》,，推行權力清單和責任清單制度，確保權責一致,，公開審批流程,，做到放管結合,，確保放權到位，監(jiān)管到位,。同時，建立目標責任考核制度,，簽訂年度目標責任書,，建立績效指標，根據(jù)年度考核結果評選先進處室,、先進單位,、先進工作者,。

(三)強化對行政權力的制約和監(jiān)督。認真貫徹落實《xx市環(huán)境保護局黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施辦法》《運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”從嚴管黨治黨實施方案》《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》等文件,，自覺接受黨內監(jiān)督,，局黨組主動向市委和市紀委第二派駐紀檢組報告落實主體責任情況和匯報請示重大問題,。自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，印發(fā)了《xx市環(huán)境保護局關于認真做好人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作的通知》,，2020年研究辦理人大代表建議,、政協(xié)委員提案共15件,，辦理省政協(xié)提案3件,、市政協(xié)提案8件,，市大人建議4件,。強化社會監(jiān)督,，暢通信訪渠道,，群眾可通過網(wǎng)站舉報,、微信舉報平臺,、12369電話,、12345市政府舉報電話進行環(huán)境信訪案件舉報,。

行政崗年度工作總結報告篇四

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己,。x年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將x年工作總結如下：

一、思想方面：

重視理論學習,，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動,，能夠針對自身工作特點,，學習有關文件、報告和輔導材料,，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作,。x年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員,，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實際工作之中。

二,、工作方面：

認真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤,，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作,。

x月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務部門,，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送,，一個滿意答復”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現(xiàn),。

同時負責各類總結的撰寫,，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報,，努力做好領導的參謀助手,。x月份借調到政工科,，主要負責黨務這塊工作,，記得剛踏進這間屋子的時候,，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲,，每個人埋頭工作的熱情,，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距,，自己定指標下任務,，堅持每天學習,，緊緊圍繞本職工作的特點,，努力做到融匯貫通,，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文,、撰寫黨務文章,、掌握全委黨員,、入黨積極分子,、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作,。在實際工作中,，把理論和實踐相結合起來,，把工作和創(chuàng)新結合起來,，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌,，這兩個月共上報下發(fā)各類總結,、通知份,。

同時來到這個新集體,，總的感覺“團結,，友愛,，互助”是這個科室的特點,，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言,，言無不盡”,，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,，才會充實的體現(xiàn)著自己人生,。

三、存在不足：

一是政治理論學習不夠,，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強。

為了把x年工作做的更出色,，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng),、理論學習,，以此提高工作水平,，并適應新形勢下本職工作的要求,，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取x年的工作更上一個新臺階,。

今年2月，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的,。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年

個人工作總結

一,、人事管理方面

1,、做好人事

年度工作計劃

初到公司,，適逢結構重組,，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

2,、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用,。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學,、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今,，我已經能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4,、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的

簡歷

二,、行政工作方面

1,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜,。

2,、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料,、驗證指紋,、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

3,、匯總石油價格,，整理能源報道信息，進行月終,、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊x公司做得那樣完善和,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候,。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護,，大到結算、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”.要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。

以上是我的個人工作總結,，在接下來的工作中,，我會做好09年

下半年工作計劃

行政崗年度工作總結報告篇五

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2019年是報業(yè)服務處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年,，報業(yè)服務處各項工作正沿著“加強質量管理,，提高服務水平”方面健康發(fā)展,。我的工作也是同報業(yè)服務處共同成長的一年,，總結2019年的工作之前，我回顧自己在2019年的248天的工作內容,。工作崗位、工作內容該怎么總結呢?很多的事物總不是簡單的重復,，重復中總有新的發(fā)現(xiàn),、新的收獲,、新的思索,。2019年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂;2019年是思考著工作的一年,，更多的是主動與從容。這應該是2019年的收獲,。

現(xiàn)在,，我將自己2019年的思想和工作匯報如下：

一,、思想認識方面

報業(yè)服務處辦公室的一大功能就是服務功能,，我個人的職責是這一功能的.最終體現(xiàn)者,，主要任務是為服務處領導,、各部門和員工做好服務工作,，確保服務處各項工作正常開展,。所以，2019年工作總的指導思想是“強化服務功能,、增強服務意識、提高服務質量”,。

2019年對工作的思想認識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有一些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小,，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿,。這些事情可能簡單，人人能做,，但我認為不是每個人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好,。

二、辦事效率方面

思想上認識明確,，行動上當然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結,，是因為工作效率對我這方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務處工作不受影響或少受影響。

三,、主動性方面

許多工作只有積極主動,，才能從容自如,，要不然會疲于奔命，忙于應付,。份內之事,，不要領導交辦，更不要領導催辦,。領導交辦的事,，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,，能解決及時解決，不能解決及時匯報,。

四,、工作實績方面

1,、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善,、積極整改,，對不足之處進行整改,，在整改過程中,，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助,，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化,、標準化,，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手,，最終工作脫節(jié),。

(2)積極學習公司,、服務處關于管理新措施,、新規(guī)定、新辦法,，對各項管理辦法,、工作手冊深入學習。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”

2,、后勤保障方面工作

(1)對打印機,、復印機,、傳真機,、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來,，部分易耗資產逐步進入老化期,，設備問題影響正常工作,，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響,。

(2)辦公易耗品的保障,。服務處現(xiàn)有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應,。

(3)日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進行對接,，并上報服務處主任進行審批,，在事后做好保存,、發(fā)放工作,。

(4)做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心,，把工作思路變被動為主動,積極主動,，爭取創(chuàng)造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行,。

4,、考勤管理工作

11年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措,。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度,。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監(jiān)督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時,力求客觀公正,、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程,，通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律,。

5、人事管理：

(1)積極做好人力資源的控制,，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調,，并拿出對策和擬定招聘計劃,。

6、其它工作

(1)積極參加服務處的各種會議和活動,，做好服務工作。做好服務與保障工作,。

(2)協(xié)助好主任做好服務處的安全工作,。服務處規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難,，依照主任的要求,，不間斷地為值班人員做好安全思想工作,，不定期到大廈,、大院,、慶云西街停車場檢查,，同時積極配合轄區(qū)派出所,，做好安全工作,。

(3)認真完成好領導交辦的各項工作。

(4)辦公室的外勤工作,。

五、存在的問題與不足

2019年的工作有成績有不足,，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒,，尤其是對待自認為是一些小事的時候,，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足,，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程,、其它事務性工作中,，由于工作疏忽,，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。因此,，行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題,，需通過認真檢討,、反省,，避免在以后工作中犯類似錯誤,。這些問題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,，都有待堅決克服,。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正,。

2019年已經過去,，所有對的,、錯的,、成功的,、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富,，投入自己的激情和熱情到2019年工作中去，我相信,，我的2019一定會是不平凡的一年。

行政崗年度工作總結報告篇六

當今中國,行政效能監(jiān)察工作是監(jiān)察機關的一項重要職能,充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察的預防功能,直接關系到政府公共管理能力,、行政效率、行政服務質量的提升和從源頭上治理腐敗目標的實現(xiàn),。今天本站小編給大家整理了行政效能監(jiān)察

年度工作總結

根據(jù)縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署，結合本鎮(zhèn)實際情況,，我鎮(zhèn)全面推行了行政效能監(jiān)察，取得了一定成效。為深入開展行政效能監(jiān)察,，我鎮(zhèn)對此項工作進行了自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：

一,、領導重視,，組織實施

我鎮(zhèn)成立了行政效能監(jiān)察領導小組，組長由鎮(zhèn)黨委書記周鏡勇?lián)?，副組長由鎮(zhèn)長陳遠祥,、人大主席胡景團,、聯(lián)工委主任陳洪江、組織委員吳昌邱,、黨政辦主任蔣興旺,、武裝部長周明遠,、副鎮(zhèn)長葵陽六位同志擔任,。領導小組下設辦公室，辦公室主任由蔣興旺同志兼任，辦公室地點設在黨政辦,，同時對縣委,、縣政府開展民主評議行風,、政務公開與行政效能監(jiān)察考評活動進行了認真的研究和布署，及時召開了專題會議,，并制定了詳細的計劃,。建立投訴中心,，向社會公布投訴電話(0746-5511019),，同時確定聯(lián)系人,，聯(lián)系人能按時按要求報送工作信息和工作進展材料,。

二,、建章立制,，組織實施

建立和完善效能監(jiān)察8項制度,，設立了政務公開欄,，成立政務公開監(jiān)督小組,，對外公布各部門職責及辦理程序,，設置了干部座示牌，工作人員能佩戴工作牌上班;政務公開內容能按要求公示,，都能按時更換內容,。

三,、調研

四,、立項整改

今年,，我鎮(zhèn)建設社會主義新農村建設正在如火如荼地開展,，主要項目有村道維修,、烤煙育苗工場和烘烤工廠建設,、水利建設,、人飲工程等項目，負責人由陳遠祥鎮(zhèn)長擔任,，具體工作由人大主席胡景團,、政府副鎮(zhèn)長葵陽,、以及鎮(zhèn)干部負責,，并落實了責任制,，任務明確到人,，徹底解決了以往相互依賴的思想問題,。

五,、業(yè)務工作

行政效能監(jiān)察材料能裝訂成冊,，分類歸放檔案袋存檔,。能按照上級要求認真開展行業(yè)治理,，糾風工作成果得到鞏固,，沒有出現(xiàn)反彈現(xiàn)象,。全鎮(zhèn)自開展民主評議行風、政務公開和行政效能監(jiān)察考評活動以來,，工作人員能充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,，工作態(tài)度端正認真,，工作紀律觀念增強,，工作效率穩(wěn)步提高,，能認真落實政務公開制,，工作人員堅持佩帶胸牌上班,，每日認真填寫去向公示欄等,。能認真落實執(zhí)行首問責任制，群眾來政府辦理事務,，工作人員能給群眾一個滿意的答復;能認真落實限時辦結制,，對群眾事項全部按時辦結; 能認真落實執(zhí)行一次性告知制度。對來鎮(zhèn)政府辦事的群眾如有攜帶的材料或手續(xù)不齊全的能一次性告知他們需要補充的材料和手續(xù),，并熱情作好業(yè)務指導工作;工作人員能熱情接待,、受理群眾的舉報,、投訴，并采取積極有效的措施解決投訴,，對不能及時解決的能向群眾說明原因。本年度以來我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)群眾投訴事件,，同時也沒有行政訴訟事件,。

六,、群眾直接評議

總之，我鎮(zhèn)自從開展行政效能監(jiān)察工作以來既改變了機關作風,，提高了工作效率，又疏通了渠道,，密切了與群眾的關系,，收到了良好效果,。

效能監(jiān)察是一項通過行政監(jiān)督手段，促進管理人員勤謹工作,，提高管理水平和控制管理成本的重要措施,，也是我場節(jié)能減排和環(huán)境保護的重要途徑。20xx年我場嚴格按照市城管局效能監(jiān)察工作的總體部署和要求,，在人員少、任務重的情況下,，堅持以提高管理水平,，控制管理運行成本為重點，以“查漏,、促管、增效,、保廉”為目的開展各項工作,。我場在充分調研的基礎上,，經過認真篩選，確定今年效能監(jiān)察的主要任務是：確保機械設備完好率在90%以上,，保障垃圾填埋的正常運行,。要求機械手對設備做到“勤維護、勤保養(yǎng),、小修不過夜，大修不誤工”,，使生產設備狀態(tài)良好,，運行正常,。通過對每一項工作方法和措施提出明確的要求,，制定具體的實施方案,，我場的效能監(jiān)察工作取得了較好的效果?，F(xiàn)將今年效能監(jiān)察工作總結如下：

一,、完善制度，加強領導,，為開展效能監(jiān)察工作打下基礎

按照市局要求,，為了認真開展我場效能監(jiān)察工作，年初我們就制定了《20xx年效能監(jiān)察

工作方案

二,、本著“勤維護、勤保養(yǎng),、小修不過夜，大修不誤工”的原則,，確保設備完好率在90%以上,，達到控制成本、節(jié)能降耗的目的,，起到了效能監(jiān)察的作用,。

今年一年來，我們嚴格按照工程機械的使用,、保養(yǎng)及維修說明，按一,、二,、三級維修保養(yǎng)機械。 一級保養(yǎng)：以操作人員為主,，維修工人配合,。工程機械每月做一次一級保養(yǎng),，運輸車輛則每行走20xx公里進行一次一級保養(yǎng),。每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。二級保養(yǎng)：以維修工人為主,。工程機械每季做一次二級保養(yǎng)，運輸車輛則每行走7000公里,，進行二級保養(yǎng),。每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。三級保養(yǎng)：工程機械每年進行三級保養(yǎng),，運輸車輛每行走45000-50000公里,，進行三級保養(yǎng),。通過上述采取措施,，提高了機械設備使用效率,，保障了垃圾填埋生產的正常運行。機械設備車輛管理,、制度和措施的進一步完善,，為減少機械磨損率、避免大修,、降低維修費用創(chuàng)造了良好的條件,。20xx年以來，我場機械及車輛的正常使用率在95%以上,，全年機械設備及車輛無大修,。有效的降低了生產成本及維修費用。

三,、加強效能監(jiān)察,，確保設備完好率在90%以上的具體做法和措施。

機械設備及生產車輛的管理是我垃圾場的重要工作之一,，為了加強機械設備管理,，杜絕機械事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備的優(yōu)勢,，確保設備正常運行和有效的使用,，我們采取了有效措施，做了大量的工作,。

首先,，加強學習，提升職工素質,。為了確保機械的完好率,，提高職工的業(yè)務素質，我們組織職工現(xiàn)場學習指揮技巧,、機械設備的管理制度,、機械設備的維修保養(yǎng)制度、機械設備的操作與使用等,，通過學習,，不斷地定提升崗位技能，使機械的磨損和損壞率降低到最低限度,。

其次,，加強管理，提高工作效率,。加對強現(xiàn)場工作人員的管理,。我們定期進行垃圾填埋基礎知識培訓,，特別是針對現(xiàn)場指揮及機械設備操作手。現(xiàn)場指揮人員把垃圾車輛指揮到位,，就能減少推土機推行的距離,，降低油耗，減少機械設備的磨損,。推土機操作手對垃圾推平,、攤鋪、碾壓技術的全面掌握,，對于降低油耗,，減少磨損，延遲設備的使用壽命起著至關重要的作用,。

最后,，建章立制，確保機械完好率,。為了保證機械的正常運行,，我場制度了《機械設備使用管理制度》、《機械設備維修保養(yǎng)制度》和《機械手跟蹤考察制度》等,，經常組織職工學習有效能監(jiān)察工作總結關

規(guī)章制度

四、存在的問題和今后的打算

總之,今年我場效能監(jiān)察工作,在市局黨組的正確領導下,在各處室和有關部門的大力支持下,較好地完成了全年的效能監(jiān)察工作任務,，但還存在很多薄弱環(huán)節(jié),。今后，要切實維護效能監(jiān)察的權威性和嚴肅性,，使效能監(jiān)察工作在垃圾場規(guī)范管理,、標準化運行中發(fā)揮應有作用。創(chuàng)新理念和工作方式,，做好效能監(jiān)察事后評估工作,，推動效能監(jiān)察工作由糾偏糾錯向提升績效轉變。為全面推進我場黨風廉政建設,，在市局黨組領導下,，我們將堅定信心，求真務實,、開拓創(chuàng)新,、扎實工作，認真履行社會責任,，使我場效能監(jiān)察工作再上新臺階,，取得新成效,，為城管事業(yè)做出新貢獻。

xx年度,，在局黨組的高度重視下,，河南息縣煙草專賣局緊緊圍繞全市行業(yè)“實施三大戰(zhàn)略，實現(xiàn)兩大提升”的總體戰(zhàn)略目標,，嚴格按照《全市煙草xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》的規(guī)定要求,，從加強企業(yè)內部規(guī)范,，提高經營管理水平入手,，結合實際工作，狠抓重點環(huán)節(jié),，針對行政執(zhí)法及車輛管理工作實施效能監(jiān)察,，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：

一、所采取的主要措施

(一)成立組織,，加強領導,。成立了一把手任組長、班子成員任副組長,、由局紀檢監(jiān)察,、督查考評、專賣管理監(jiān)督,、車輛管理,、財務部門負責人任成員的效能監(jiān)察小組，結合該局工作實際,，制定效能監(jiān)察工作方案,，明確責任目標，及時召開會議,，安排部署各項工作措施,，提高全體人員對此項工作的重視程度，形成了分工負責,、齊抓共管的監(jiān)察機制,，全面加強了對此項工作的組織領導。

(二)突出重點,，健全制度,。健全規(guī)范的制度是開展效能監(jiān)察的基礎與保證，為確保效能監(jiān)察工作取得預期效果,，我局進一步健全完善了xx年度紀檢效能監(jiān)察工作紀律,、職責范圍、監(jiān)督辦法,、考核方式及獎懲制度,，確保在開展效能監(jiān)察工作的過程中,，有目標、有尺度,、紀律嚴明,、程序規(guī)范、公開透明,、卓有成效,。

(三)加強監(jiān)督，狠抓落實,。圍繞專賣行政執(zhí)法和車輛費用開支管理兩項效能監(jiān)察重點,，由局效能監(jiān)察小組全面加強對全局的依法行政、規(guī)范執(zhí)法,、文明執(zhí)法,、誠信管理、行政效率,、工作質量,、服務對象滿意度、車輛管理,、維修,、保養(yǎng)、油耗,、行駛里程,、車輛費用開支審批程序、車輛費用預算執(zhí)行情況的監(jiān)督,，定期考核,、通報、公示,，設立效能監(jiān)察舉報電話和舉報箱,，加強民主監(jiān)督，加大督查督導力度,，及時發(fā)現(xiàn)并改進問題,，嚴格處理違規(guī)違紀行為，確保各項措施落實到位,。

二,、主要做法

(一)專賣行政執(zhí)法方面：一是督查考評小組每月以明查暗訪、發(fā)放調查問卷,、召開商戶座談會等形式,，對全縣轄區(qū)內卷煙零售商戶定期進行滿意度調查，從專賣人員是否嚴格執(zhí)行文明執(zhí)法“六條禁令”;是否在執(zhí)法過程中堅持統(tǒng)一著裝,、統(tǒng)一佩帶徽章,、執(zhí)證上崗,、亮證檢查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明執(zhí)法;是否及時準確查處舉報案件及法律宣傳是否到位等方面進行監(jiān)督調查。二是每月定期由局效能監(jiān)察小組和督查考評部門對各轄區(qū)商戶滿意度調查考核情況進行匯總,、排名,、通報;三是對專賣執(zhí)法人員在查處卷煙違規(guī)經營案件時，引用法律法規(guī)是否準確,，查處程序是否規(guī)范,，處罰決定是否合法，案卷是否完整等方面進行重點監(jiān)督調查;四是凡在執(zhí)法過程中出現(xiàn)吃拿卡要借,、粗暴執(zhí)法,、內外勾結、以權謀私,、執(zhí)法不公等違規(guī)違紀行為,，引起商戶反響的,，一經查實,，一律清退出煙草隊伍。確保全年度全體專賣執(zhí)法人員無一起違法違紀事件發(fā)生,，無一起敗訴案件發(fā)生,，無一起申請復議案件發(fā)生。

(二)車輛管理費用開支方面：一是由效能監(jiān)察小組直接介入全局車輛日常管理工作,，實施全程監(jiān)控;二是實行一車一檔的戶籍化管理制度,，建立健全車輛管理檔案，充實各項證件資料,，簽訂車輛管理目標

責任書

三,、取得的效果通過加大效能監(jiān)察力度,，采取以上切實可行的效能監(jiān)察措施

xx年度，該局車輛用油與去年同期下降18%,，維修保養(yǎng)費用下降2.1萬元;專賣執(zhí)法違規(guī)違紀現(xiàn)象明顯減少,，全年共計處理7人次，進一步嚴肅了執(zhí)法紀律和財經紀律,，提高了專賣執(zhí)法人員依法行政,、文明執(zhí)法、誠信服務的水平和能力,，有效防止了資源浪費,，促進了合理利用資金，降低費用開支,，增強了規(guī)章制度的嚴肅性,，提高了全員的自律意識和工作效率，促進了職能作用的發(fā)揮,，形成長效機制,，促進了各項工作的進度，促進縣區(qū)卷卷煙市場的健康穩(wěn)定發(fā)展,，提升了社會各界的滿意度,，更好的維護國家利益和消費者利益，樹立節(jié)約型,、廉潔型,、高效型的良好企業(yè)形象。

四,、存在的不足及下步工作打算

因機構改革后,，該局機關沒有設立專職紀檢效能監(jiān)察崗位，日常工作均由其他崗位人員兼職,，工作力量比較薄弱,，有些工作開展的比較被動。在今后的工作中，該局表示將針對存在的不足,，進一步加強薄弱環(huán)節(jié),，明確工作重點，把握目標方向,，采取得力措施,，狠抓落實執(zhí)行，逐步推動該局的效能監(jiān)察工作形成制度化,、規(guī)范化,、日常化,，為全局的中心工作及全市行業(yè)爭創(chuàng)“五個一流”的發(fā)展大局服務!

行政崗年度工作總結報告篇七

(一)強化領導干部和工作人員學法用法,。一是印發(fā)了《xx市環(huán)境保護局干部職工學法用法工作制度》，制定了以黨的十九大精神,、中國特色社會主義法治理論,、憲法和憲法修正案、環(huán)保法律法規(guī)為學習重點的年度學法計劃,，采取自學和集中學習相結合的方式,，扎實開展干部職工法治學習教育。截止目前,，組織全局干部職工集體學法2次,，各處室、單位組織學法26次,。11月中旬，組織全局干部職工開展了《憲法》和環(huán)境保護法律法規(guī)知識測試,，我局干部職工對照試題,，邊學習，邊答題,，邊討論,，通過知識測試，使全局干部職工對《憲法》和環(huán)保法律法規(guī)進行了一次深入的學習和領會,。二是借助“法宣在線”網(wǎng)絡學法平臺認真開展干部學法用法和考試工作,，印發(fā)了《xx市環(huán)境保護局關于2020年國家工作人員網(wǎng)絡學法用法和考試工作的通知》，要求干部職工年度學法積分達到4000分以上,，并做好日常督促檢查工作,。同時建立考核機制，將干部職工學法情況納入年度考核,，作為干部職工評優(yōu)評先的重要依據(jù),。三是抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮領導干部尊法學法守法用法的示范帶頭作用，進一步完善了局黨組集體學法制度,、領導干部法制講座制度,、領導干部學法制度，印發(fā)了《2020年黨組中心組學習安排》,，截止目前,，開展局黨組中心組學法2次，會前學法2次,，領導干部開展法治講座2次,。通過加強干部職工學法用法工作，我局干部職工運用法治思維和法治方式解決問題的能力進一步增強,，依法行政工作水平顯著提升,。四是舉辦全市環(huán)境保護法治建設與依法行政培訓班，11月14至16日,，市環(huán)保局聯(lián)合市環(huán)保產業(yè)協(xié)會共同舉辦了為期三天的環(huán)境保護法治建設與依法行政培訓班,，全市環(huán)保系統(tǒng)工作人員和重點企業(yè)負責人共計130人參加了此次培訓。培訓從環(huán)保法治建設與依法行政,、企業(yè)環(huán)境信用評價和綠色發(fā)展,、大氣污染防治法、水污染防治法,、土壤污染防治法,、建設項目環(huán)境保護管理條例六個專題內容進行了深入解讀。通過培訓,，使企業(yè)環(huán)保守法用法意識進一步增強,，全市環(huán)保工作人員依法行政工作水平進一步提升。

(二)開展行政執(zhí)法案卷合法性審查,。由局法規(guī)處發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督作用,，對行政執(zhí)法案件開展行政執(zhí)法案卷合法性審查，結合《環(huán)保法》《大氣污染防治法》《xx市大氣污染防治條例》的貫徹實施不斷加強企業(yè)環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度,，不斷加大對工業(yè)企業(yè)環(huán)境監(jiān)察頻次,，加強對環(huán)境違法行為的依法行政，2020年截至11月底,，全市環(huán)保部門共實施環(huán)境違法行為行政處罰案件99起,，涉案金額239.38萬元。市環(huán)保局認真履行執(zhí)法監(jiān)督職責,，對每一個案件都詳細審查,，確保依法行政，在市政府法制辦組織的行政執(zhí)法案卷評查工作中,，對我局行政執(zhí)法工作給予了肯定,。

(三)深入開展法治宣傳教育活動。一是深入開展環(huán)保法律進企業(yè)、進機關,、進學校,、進社區(qū)、進單位,、進農村的“環(huán)保法律六進”宣傳活動,，推動普法向社會各領域、各行業(yè),、各方面延伸,，根據(jù)不同對象的普法需求，堅持區(qū)別對待,，加強分類指導,，不斷增強法治宣傳教育的針對性和實效性。二是推動落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制,。利用環(huán)境行政執(zhí)法各個環(huán)節(jié)主動向當事人進行釋法說理,，將普法嵌入執(zhí)法程序，進一步優(yōu)化執(zhí)法流程,。把普法融入執(zhí)法全過程,，在執(zhí)法中實時普法、精準普法,，要將相關的環(huán)保法律依據(jù),、救濟途徑等依法告知行政相對人，并主動向當事人宣講案情有關的環(huán)保法律法規(guī),，解答法律問題,。三是開展“以案釋法”宣傳教育活動。加強環(huán)境違法典型案例和法治宣傳活動案例的收集,、整理,、報送工作，將我市具有一定的普遍性,、代表性和教育意義的環(huán)境違法行為查處典型案件和法治宣傳教育活動案例定期上報省環(huán)保廳和市普法辦進行以案釋法宣傳教育，截止目前共上報案例6個,。四是加強媒體普法宣傳力度,。在利用報紙、廣播,、“環(huán)保之窗”電視欄目等傳統(tǒng)媒體普法的同時,，積極拓展法治宣傳教育陣地，加大新媒體法治宣傳教育力度,，依托局門戶網(wǎng)站,、“xx環(huán)保”微信公眾號、xx市環(huán)境保護局官方微博等平臺進行普法,。2020年以來在青海日報,、西海都市報、xx晚報等各類報刊累計報道環(huán)境保護相關工作227篇,，刊發(fā)環(huán)保通版及專版5版,，電視媒體新聞、專題及領導專訪共70余期,，制作“環(huán)保之窗”環(huán)保專題節(jié)目54期,，發(fā)布微博信息200條、微信210余條,。法治宣傳教育的能力和水平不斷提升,，法治宣傳教育的覆蓋面和影響力進一步擴大。

行政崗年度工作總結報告篇八

20xx年經手行政費開支共計60707.75元,，其中采購15140.75元,，長途話費400元，快遞費用900元,，臨時維修費5180元,，電費960元，網(wǎng)費1680元,，水費50元,，蛋糕1000元，差旅費35397元,，見表1,。

表120xx年成本構成表單位：元

現(xiàn)簡述一下在20xx年工作過程中，針對以下項進行的管理措施,。

1,、辦公成本控制

建立辦公室管理

制度

2,、設備維修成本控制

設立設備的規(guī)范使用，建立科學的保養(yǎng)方法,，盡可能地減少維修次數(shù),，尤其是大修次數(shù)是進行維修費控制的重點。通過規(guī)范體系的建立,，以期延長設備的使用壽命,，延緩設備折舊,。

3、采購管理

2),、加強倉庫管理,，避免因管理不善而造成物品損失。

3),、物盡其用,。辦公用品要物盡其用,，杜絕浪費使用,，避免辦公過程中不必要的開支。

行政崗年度工作總結報告篇九

__年以來,，行政辦在公司領導的關心指導及財務部,、供 銷部的大力支持下,，通過配合公司其他部門，積極主動,，團結協(xié)作,，帶著極強的責任心，服從大局安排,，較好的完成了領導交辦的各項工作;按照__年工作計劃及總體部署,，我辦各項工作正有條不紊地開展，現(xiàn)將__年第一季度工作進行小結,，情況如下：

一,、金溝煤礦土地預審前期手續(xù)辦理

在尹中華經理的積極協(xié)調下，通過與武漢設計院新疆分院就金溝煤礦工業(yè)廣場用地事宜進行溝通,，目前設計院已按照縣國土資源局預審要求重新出圖,，待公司領導審核通過后，正式出圖,，并進行下一步申報工作,。

二、公司權證年檢手續(xù)

按照工商年檢程序,，現(xiàn)已完成__年度天緣,、金溝、天祥,、長運四個公司營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報工作,，并順利通過網(wǎng)上預審，書面年審材料也已準備完畢,，待公司領導審核簽字后即可辦理書面年檢手續(xù)。

三,、天祥廢氣發(fā)電公司注銷手續(xù)

我辦已于__年5月5日登報申明注銷,，并在天緣公司的經營范圍中增加了“焦爐煤氣發(fā)電項目”,，天祥公司已可以注銷，目前財務部正在辦理稅務注銷手續(xù),。

四,、車輛年審、保險續(xù)交,、維修保養(yǎng)及加油工作

二月份順利完成了新n33646,、新n36061的年審工作，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作,，并對新n33646進行全面維修及保養(yǎng),，新n36061、新n51580,、新n13073全部更換機油,，共完成維修工作4起，保險續(xù)交4起,，在車輛維修保養(yǎng)期間通過積極協(xié)調,，保證了公務用車的正常運轉和人員的按時上下班;能及時進行油卡的支票充值，并嚴格按照誰駕駛,，誰簽字進行車輛的日常加油工作,，未發(fā)生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件。

五,、公文的及時上傳下達及處理

第一季度共處理各類文件180余份,，在收文的第一時間能及時進行上傳及下達，處理完的文件及時進行立卷歸檔,，加強了重要文件督辦工作,，沒有出現(xiàn)一起因文誤事的事件，保證了機關公文工作的正常運轉,，收文發(fā)文臺賬清晰規(guī)范,。

六、人員招聘及面試工作

__年以來,，通過新疆人才網(wǎng)總站向我公司投遞簡歷的應聘人員共計100余人,2月份下旬我辦對投遞簡歷的人員進行積極主動的電話聯(lián)系,，目前電話聯(lián)系80人，僅有11人進行了現(xiàn)場及網(wǎng)上面試,，45人后期陸續(xù)來公司面試,，其余24人因各種原因(電話聯(lián)系不通、已有工作)聯(lián)系不成功,，面試通過的6人已由我辦開具介紹信到廠區(qū)進行試用,，以上電話聯(lián)系人員已建立詳細的《應聘人員情況跟蹤表》;3月27日我辦帶廣告宣傳牌、宣傳冊,、招聘簡章等資料到阿拉爾市塔里木大學參加了“__年自治區(qū)普通高校畢業(yè)生校園供需見面招聘會”進行現(xiàn)場招聘,，截止下午2點,，共有23人到我公司展位投遞簡歷，其中男性4人,、女性19人;應聘者多為生物化學及農學專業(yè)學生,，其中民族應聘者11人(男性2人、女性9人),，漢語水平均過級,，以上學生7月份方可畢業(yè)，預計八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議,，后期我辦會陸續(xù)通過各種途徑,，爭取為公司后期的發(fā)展儲備更多、更好的人力資源,。

七,、印信管理、報刊郵件的發(fā)放

共加蓋印章120人次,，印章使用,、管理齊全規(guī)范、臺賬清晰;重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進行辦理;截止目前共發(fā)放報紙,、信件800余份,，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯,。

八,、檔案、圖紙,、文件整理及歸檔

1,、2月份重點進行了天緣煤焦化及金溝的檔案資料整理工作，3月份重點進行了長運,、天祥公司及黨,、工會等檔案文件的整理工作;按照區(qū)分公司及分類整理的思路，對以上四個公司所有的圖紙,、批復文件及文字資料進行分類整理,，力求做到收集齊全、嚴謹及時,，共計整理圖紙100余份,、批復文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份,，并分類打印檔案盒標簽,，通過細化檔案分類，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果,，也使辦公室人員逐步形成了及時整理檔案的好習慣,，并將檔案資料整理工作日?；龅轿募Y料“隨辦隨歸”,。

九、考勤管理及食堂,、后勤的管理

通過制定嚴格的考勤管理制度及請假制度,，考勤員每月對考勤儀數(shù)據(jù)進行認真核對及匯總，考勤表逐級進行審批,，保證了考勤秩序的有效管理;每月25號前由食堂核算員對食堂物資進行盤庫,，每周制定詳細的菜譜，做到事事有監(jiān)督,，每月底將食堂盈虧張榜公示,，做到了公平透明。

十,、社保統(tǒng)籌的繳納,、人員體檢及勞動合同管理

截止三月份，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作,，做到了月月有明細,，對于新增、減少的人員能及時進行申報及停繳,，沒有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作,，保證了入職、離職手續(xù)的正常辦理;對于合同到期員工及新入職員工能及時續(xù)簽,、簽訂勞動合同,，保證了公司的合法用工。

十一,、辦公用品的計劃制定及保管發(fā)放

進入__年以來,，基本上做到了每月進行一次辦公用品的計劃制定，本著節(jié)約的原則,，杜絕了辦公用品的重復采購,，辦公用品由專人進行管理，共發(fā)放辦公用品42人次,，辦公用品領用臺賬清晰規(guī)范,，保證了正常的辦公秩序。

十二,、完成了外部接待及領導交辦的其它工作

行政崗年度工作總結報告篇十

繼往開來,，20xx年的工作重點是在延續(xù)20xx年的工作基礎上揚長避短，繼續(xù)發(fā)揮過去的優(yōu)勢,，摒棄20xx年工作中的不足,，進一步完善人性化的管理,，實現(xiàn)人力資源的最大化效益。

1,、業(yè)務團隊建設

業(yè)務能力是一個公司生存最基本也是最重要的支撐點,。業(yè)務團隊的優(yōu)劣關系到公司的利潤目標能否實現(xiàn)，目前公司業(yè)務團隊略顯薄弱,，業(yè)務員的業(yè)務技巧仍需提高,。建議公司在加大對業(yè)務員培訓的同時，加大業(yè)務員的招聘,，選拔優(yōu)秀的業(yè)務員,。

2、制度和流程的完善

好的企業(yè),，各項工作均能有條不紊,，員工熱情高漲。這需要公司制度完善,，流程清晰,。這就需要建立制度體系，完善制度培訓,，梳理流程脈絡,，工作有章遵循。

3,、節(jié)約招待成本

在處理好與業(yè)主方關系的基礎上,，制定甲方來京人員的接待標準，有區(qū)別地對待,。

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行政崗年度工作總結報告篇十一

工作總結（job summary/work summary）,，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用,。就其內容而言,，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,，小編整理了行政人事部門

年度工作總結

我于今年x月入職傳媒這個大家庭,，近一年來,，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，使我很快地適應了傳媒行業(yè)的工作,。20xx歲末已至,，回顧這段時間工作中的成敗得失，使我無論在工作效率、思想,、學習上都取得了很大的進步,，成長了很多，現(xiàn)將20xx年主要工作內容總結如下：

20xx年經手行政費開支共計60707.75元,，其中采購15140.75元,，長途話費400元，快遞費用900元,，臨時維修費5180元,，電費960元，網(wǎng)費1680元,，水費50元，蛋糕1000元,，差旅費35397元,，見表1。

表1 20xx年成本構成表 單位：元

現(xiàn)簡述一下在20xx年工作過程中,，針對以下項進行的管理措施,。

1、辦公成本控制

建立辦公室管理制度,，通過規(guī)范的管理有效控制辦公成本,。建立電話管理制度，杜絕撥打與工作無關的電話;規(guī)范用電管理,，避免辦公過程中的浪費用電現(xiàn)象;促成員工形成節(jié)約用水的好習慣,。

2、設備維修成本控制

設立設備的規(guī)范使用,，建立科學的保養(yǎng)方法,，盡可能地減少維修次數(shù)，尤其是大修次數(shù)是進行維修費控制的重點,。通過規(guī)范體系的建立,，以期延長設備的使用壽命，延緩設備折舊,。

3,、采購管理

2)、加強倉庫管理,，避免因管理不善而造成物品損失,。

3)、物盡其用,。辦公用品要物盡其用,，杜絕浪費使用，避免辦公過程中不必要的開支。

1,、公司新址選定

為提升公司形象,，7月份為員工采購工作服，統(tǒng)一定制了胸牌,。同時行政部出臺了相關的著裝管理制度及處罰條例,，煥然一新的著裝，提高了員工形象的同時,，也提升了公司的企業(yè)文化,。

3、團隊凝聚力管理

進入公司以來,，員工流動比較頻繁,，入職、離職手續(xù)的辦理也相對頻繁,。對于即將離職的員工,，尤其是對公司貢獻較大的員工，努力通過各種方法對其進行勸說,，以期其繼續(xù)為公司效力;對于離職員工,，努力使其在離職后保持一份好的心態(tài)，肯定其為公司付出的努力;對于新入職員工,，人力資源部通過努力協(xié)調各部門對其進行入職培訓,，使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程，使其能快速適應

崗位職責

4,、考勤管理

考勤是員工薪資領取的最重要的依據(jù)，在入司幾個月中,，嚴格執(zhí)行公司的考勤制度,。建立完善的加班、調休制度,，靈活處理員工工作與生活中的矛盾,。

以上列舉了幾項行政工作，行政事務較繁瑣,，而且關乎能否正常辦公,，所以每一件事都不能忽視，作為一名行政人事助理,，需要我在認真工作的基礎上更加仔細,，為員工辦公創(chuàng)造一個良好的氛圍。

人才是公司的立司之本,，企業(yè)的任何活動都離不開人的要素,。入職以來,，本人從企業(yè)規(guī)劃、招聘,、培訓,、社保、員工關系等模塊來進行人力資源的管理工作,。

1,、招聘

按照公司的年度規(guī)劃，配合部門經理進行人才選拔,。選拔的主要渠道是網(wǎng)絡招聘,，分別與三大主力招聘網(wǎng)站合作進行人才招聘，主要招聘崗位有：銷售經理,、媒介執(zhí)行,，活動執(zhí)行等崗位。另外與兩家網(wǎng)站進行協(xié)作招聘,，偏重于選拔對執(zhí)行力有較強要求的崗位,。隨著公司的擴張，目前公司人才缺口仍比較大,，需要在今后工作中加大招聘力度，爭取從更多的渠道為公司選拔優(yōu)秀的員工,。

2,、培訓

對于新入職的員工，有的對傳媒行業(yè)并不了解,。這需要公司對新員工進行培訓工作,，使他們遲快熟悉公司的業(yè)務。為此,，人力資源部多次組織本部門和其他部門對新員工進行入職培訓,。通過人力資源部的培訓，使其能熟悉公司的

規(guī)章制度

3、社保,、福利管理

為響應政府號召,，公司規(guī)定，員工轉正后必須繳納社保,，以免除他們的后顧之憂,。同時，為了體現(xiàn)人文關懷，完善福利制度,，公司都會及時為每個過生日的員工送上

生日祝福

繼往開來，20xx年的工作重點是在延續(xù)20xx年的工作基礎上揚長避短,，繼續(xù)發(fā)揮過去的優(yōu)勢,，摒棄20xx年工作中的不足，進一步完善人性化的管理,，實現(xiàn)人力資源的最大化效益,。

1、業(yè)務團隊建設

業(yè)務能力是一個公司生存最基本也是最重要的支撐點,。業(yè)務團隊的優(yōu)劣關系到公司的利潤目標能否實現(xiàn),，目前公司業(yè)務團隊略顯薄弱，業(yè)務員的業(yè)務技巧仍需提高,。建議公司在加大對業(yè)務員培訓的同時,，加大業(yè)務員的招聘，選拔優(yōu)秀的業(yè)務員,。

2,、制度和流程的完善

好的企業(yè)，各項工作均能有條不紊,，員工熱情高漲,。這需要公司制度完善，流程清晰,。這就需要建立制度體系,，完善制度培訓，梳理流程脈絡,，工作有章遵循,。

3、節(jié)約招待成本

在處理好與業(yè)主方關系的基礎上,，制定甲方來京人員的接待標準,，有區(qū)別地對待。

行政崗年度工作總結報告篇十二

時間如梭,，20xx年很快就從我們身邊溜走了,。回首這一年的工作和學習覺得自己有了長足的進步,，同時也存在著這樣那樣的缺點,，為了能在新的一年中更好的工作和學習，因此在這新舊年交替的時候對20xx年的工作,、學習以及思想情況總結如下,。

一,、工作方面

在過去的一年里，在廠黨委,、公司領導的正確領導下,，認真履行崗位職責，圓滿完成了領導交辦的各項工作,。搞好財務基礎工作,，按照＂兩責＂、＂兩制＂進行財務核算和財務監(jiān)督,。

遵守財經紀律,，嚴格審查各項經濟業(yè)務報銷單據(jù)，根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,，及時記帳,、結帳，做到帳帳相符,、帳表相符,。按月、季,、年度及時上報會計報表及有關統(tǒng)計報表,。負責公司收入、成本,、費用,、利潤一套完整程序的核算工作，做到真實,、準確、完整,。認真審核合同,，及時貼印花稅。搞好固定資產核算工作,，準確計提固定資產折舊,。

嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。做好發(fā)票的領用、開具,、繳銷工作,，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作,。負責與有關部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作。

嚴格執(zhí)行財經紀律,，按照財務制度進行核算,。在日常的財務核算過程中，積極為二級公司經理提供及時,、可靠,、完整的財務信息，配合二級公司進行資質年檢,，為他們提供有關的數(shù)據(jù)及報表,，為公司經理進行經營決策、財務分析提供可靠的依據(jù),。按時完成國電公司下達的各類財務統(tǒng)計報表,。

做好20xx年度財務決算工作。年末,，我和科內全體財務人員一到起進行了緊張的財務決算工作,，決算前要做很多基礎工作，進入十一月份,，自己就著手做決算前的一切準備工作,，包括各類輔助臺帳的記錄、核對等工作,。在決算過程中,，加班加點，積極與二級公司經理協(xié)調,、溝通,，對公司收入、成本費用等結轉做到真實,、準確、無漏項,，圓滿保質保量的完成了年度決算工作,。

二、學習方面

雖然現(xiàn)在做的財務工作和自己上學時候所學的專業(yè)不同,，令我起初擔任起這項工作有一定的困難,。但我并不因此而感到灰心和氣餒，而是虛心地向同事請教,，并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書,，加強學習，注意積累經驗,。很快我就熟悉了業(yè)務,，能夠獨立承擔所負責的公司的成本核算任務,，得到了領導和同事們的肯定和好評。我認為只有這樣勤奮工作,、虛心請教，才能進一步提高自己的工作能力,，體現(xiàn)出黨＂全心全意為人民服務＂的宗旨,。我工作在一個非常平凡的崗位上,，不能象許多著名的科學家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè),，但我始終堅信,，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光,、發(fā)熱。關鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,，是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,。作為企業(yè)的主人，我要牢固樹立＂廠興我榮,，廠衰我恥＂的思想,，全面貫徹落實國電集團公司開展的＂雙增雙節(jié)＂活動，從節(jié)約一度電,、一滴水,、一張紙這些小事情做起，努力為企業(yè)的扭虧增效貢獻出自己微薄的力量,。

工作不忘學習,，要邊工作邊學習，我很贊成這個觀點,，且一直也是這樣做的。至此,，我利用業(yè)余時間報考了會計大專,，考取了會計技術初級資格職稱，通過不斷的學習來提高自己的業(yè)務知識水平,。積極參加廠里對干部的計算機知識培訓,。通過學習和實際操作，我已基本掌握了windows98,、word97,、excel97等系統(tǒng)軟件的操作,，并加深了對網(wǎng)絡基礎知識及internet的了解和應用，并取得了計算機國家一級考試證書,。進一步提高了自己在對辦公軟件的使用操作,，這些對實際工作有很大的幫助，較大地提高了效率,。另外,，我還經常閱讀有關本專業(yè)的雜志、報紙,，如《財務會計》,、《中國稅務》等等。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務理論知識,，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后,，能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，不斷提高業(yè)務水平和工作質量,，更加順應企業(yè)發(fā)展的需要,。

三、思想方面

工作與學習故然重要,，但要保證兩者能沿著正確的目標和方向前進,，就必須不斷加強思想政治修養(yǎng)。參加工作以來,，除了自黨學習黨章外,，我還經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等,，不斷加強對黨的路線,、方針政策的認識和理解。