無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇一

我從事一線電工工作已有_個年頭,，多年來，我嚴格要求自我,，兢兢業(yè)業(yè),。我為今年的工作做了以下評價：

一、思想政治學習及民主管理方面

我認真學習,，進取參加各種民主活動,，參與民主管理，以廠為家,，努力工作,，做好一名生產(chǎn)一線電工應做的職責。

二,、安全生產(chǎn)方面

1,、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識,，增強職工職責心,。

2、落實完善安全用電組織體系,，健全安全管理規(guī)章制度,。

3、加強班組用電安全管理,，鞏固安全基礎(chǔ),。

4、用電者要確保自身安全和他人安全,。

三,、培訓學習方面

多年來，我進取參加各種學習和培訓,，努力學習電工知識基本知訓,，供電系統(tǒng)知識，線路裝置,，照明裝置,，接地裝置，變壓器的運行和維護,，電動機維修和維護,，機床電氣控制線路，plc控制等有關(guān)知識體系,。每次學習,，我都學到一些新的理論,，并用來指導工作實踐，運用到工作中來,，對工廠的供電系統(tǒng),，控制系統(tǒng)進行改善，受到一致的好評,。

四,、節(jié)能降耗方面

五、實踐生產(chǎn)方面

1,、電動機的電氣故障的查找和排除實例,。

(3)、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時,，能夠直接通電試驗,，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等,。

利用上述檢查方法,，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好,。

2,、電壓電器故障的檢修實例：電壓斷路器故障。

(1),、觸頭過熱,，可聞到配電控制柜有味道，經(jīng)過檢查是動觸頭沒有完全插入靜觸頭,，觸點壓力不夠,，導致開關(guān)容量下降，引起觸頭過熱,。此時要調(diào)整操作機構(gòu),，使動觸頭完全插入靜觸頭,。

(2),、通電時閃弧爆響，經(jīng)檢查是負載長期過重,，觸頭松動接觸不良所引起的,。檢修此故障必須要注意安全，嚴防電弧對人和設(shè)備的危害,。檢修完負載和觸頭后,，先空載通電正常后，才能帶負載檢查運行情景,，直至正常,。此故障必須要注意用器設(shè)備的日常維護工作,，以免造成不必要的危害。

及時評價各種故障現(xiàn)象及解決方法,，并記錄在案,，用來指導實踐，同時也提高自我的業(yè)務(wù)水平,。

總之,，在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事,。多年來,，工廠未發(fā)生一齊電氣引起的人生安全故障，而工廠經(jīng)過多次技術(shù)改造,，設(shè)備運行更加科學化,、合理化。

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同志：

大家好!參加競聘之前,，我一直在想：我應不應該參加這次競聘?思索再三，我想,，我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇,，更愿意把這個競聘過程當作我向各位領(lǐng)導學習，接受各位評判的一個難得的機會,。因此,，我是鼓著十二分的勇氣，來參加競聘的,。

我之所以鼓起勇氣參加班長的競聘,，首先緣于我對更好的服務(wù)寶鋼事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。我相信,，一個人,，只要他執(zhí)著地愛自己的事業(yè)，他就一定能把他的事業(yè)做好,。我有過一些基層管理工作經(jīng)歷,，積累了一些工作經(jīng)驗。有人說,，經(jīng)歷是一筆財富,，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當作一種資源，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享,、可以整合的資源。當然,，我更清楚,，成績也好,，經(jīng)驗也罷，它只能說明過去,，并不能證明未來,。

記得拿破侖曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵,。我不是士兵,，更當不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”這一諺語,，此番目的還在于通過這次競聘去實現(xiàn)人生的價值。

假如我能競聘成功,，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作

作風、求真的工作態(tài)度,、進取的工作精神,，用心、用情,、用智慧干好本職工作,。并努力做到以下幾點：

一、服務(wù)奉獻,，勇爭一流

要把更好的服務(wù)寶鋼放在首位,。我始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，只有奉獻,，不能索取,。同時努力學習，用自己的人格魅力,，做好表率,。孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從”。它告誡我們必須培養(yǎng)正氣,，以身示范,。律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人。

二,、團結(jié)同志,，虛心學習

天時不如地利,，地利不如人和，團結(jié)就是力量,。只有團結(jié),，工作才能形成合力。遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取同志意見,，嚴于律己，誠懇待人,，尊重同志,，關(guān)心同志，設(shè)身處地為同志著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

三,、嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì)

我信奉嚴于律己的處世之道。既要維護領(lǐng)導的權(quán)威,，又要和工人師傅打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情,，受到了工友們的愛戴;我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志,。

我覺得，沒有目標的生命是灰暗的生命,，沒有目標的人生是殘缺的人生!要先事業(yè)成功,，就得有個明確的目標，并專著于它,，清楚地認識它,，目標鎖定了奮斗軌跡，因此,，這一神圣的目標將我?guī)狭诉@舞臺,。能參加今天的競選，自我感覺條件有三：

一、是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。

工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。

二,、是我有虛心好學,、開拓進取的意識。

我從學校畢業(yè)后,，從沒間斷過學習提高,。為適應公司的發(fā)展和自身學歷的需要，xx年通過公司安排的3個月中級工培訓,勝利取得了中級工證書,。并且利用業(yè)余時間就讀于上海電大工商管理大專專業(yè),，分別在xx年12月取得了上海市計算機應用能力考核證書、xx年12月取得了上海市工商管理者資格證書,。

三,、是我具備一定的管理能力。

我在從事基層管理工作以來,，注重管理的方式方法,，所管轄區(qū)域從未出現(xiàn)過大的事故。記得王主任講過“打鐵還需自身硬”,，如果說我還具備參與本次競聘的一些優(yōu)勢的話,，還不如說這是各位評委、領(lǐng)導,、同志們的充分信任和熱情鼓勵,。

那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，我認為首先應該認清角色,、擺正位置,、行權(quán)而不越權(quán)，到位而不越位,，認真履行好本職工作,，具體概括為“一個原則”、“二個中心”,、“三個做到”,。

“一個原則”就是為更好的服務(wù)寶鋼以及為領(lǐng)導分憂解難并且出謀劃策為原則,，來作為全部工作的出發(fā)點。

“二個中心”就是圍繞服務(wù)寶鋼與現(xiàn)場管理兩個中心,，突出服務(wù)意識,，以服務(wù)促管理,，以管理帶服務(wù),，提高自身和隊伍的整體素質(zhì)。

“三個做到”就是：第一,、全面提高自己的綜合素質(zhì),，管理上過硬、紀律上嚴明,、作風上優(yōu)良,、為人上正派、不負眾望,，不辱使命,。第二、銳意進取,、做到創(chuàng)新不變,，與時俱進，全面推動各項工作上臺階上水平,。第三,、妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重,，充分發(fā)揮自己的作用;對下級要多關(guān)心,、多幫助，充分調(diào)動他們工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性;對同級要多溝通、多交流,，相互配合,、緊密合作;廉潔做事、樹立形象,，做到有權(quán)不濫用,、有功不自居、有責不自推,，以自己良好的形象和表率作用感召人,、影響人、帶動人,、增強隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、全體同仁們,，競聘上崗有上有下、有進有退,，上固可喜,、下也無悔，一如既往;我沒有驚人的業(yè)績,，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學歷，優(yōu)勢也不足掛齒,。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我、了解我,、幫助我或喜歡我,、支持我。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，但我記得陳主任講過:“勤能補拙”也正是這句話，促使我在以后的工作當中,，努力學習,，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司,。

“奧運精神,，重在參與，今天我是成功的參與者,?！边@次參與競選給我感觸最深的是：成功源于不懈的追求，源于辛勤的積累,，源于良好的心態(tài),。

最后我要說，在我?guī)啄甑墓ぷ鹘?jīng)歷中,，屬于我的舞臺不多,，今天借此機會，表達一下我的心愿,，感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任,。

謝謝大家!

學生會紀檢部競聘材料

尊敬的各位領(lǐng)導：

我是青島大學信息工程班的xxxx,。我要競選的職位是紀檢部的副部長,。從一年的工作中走來，讓我對自律會的各項工作都有了深刻的認識,。

首先,，自律會對于整個學校集體來說，有著非常重要的意義,。紀律是什么?紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則,。往大里說，紀律所表達的是一個單位,、一個集體統(tǒng)一的意志是用來維護大多數(shù)人的利益的,。它的產(chǎn)生,，是多年經(jīng)驗教訓的總結(jié),。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人,，提倡什么,，反對什么，哪些事可以做,，而且應該去做,。哪些事情不能做，哪些事情不應該做,。

作為學校,，假如沒有校紀，整個學校就會陷入一種無序的狀態(tài),，同學們的學習,、生活就不能正常進行。比如,，在課堂上,，遲到、早退,、曠課等等現(xiàn)象,，如果不加以制止，課堂就不能正常上下去,，受到損害的是大多數(shù)同學;在宿舍里,，熄燈以后，哪怕有一兩個人說話或做其他事情,，其余的人就沒法休息,，這些行為理應受到制止，必要時批評或處理;在紀檢中,，如果沒一點秩序,，那么就餐將成為我們生活中最難受的事情,。

遵紀守法，可以反映出一個人的品質(zhì),、道德操守,。如同其他修養(yǎng)一樣不是與生俱來的而是在實際生活中有意識鍛煉培養(yǎng)起來的。只要我們堅持鍛煉自己,，不斷改造自己,，朝著一個目標前進,最終一定能夠克服困難，達到很高的境界,，我相信我們某某學校的全體同學必然是立志成才的,，有所追求和抱負的。只要腳踏實地,，嚴于律己,，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻,，最終達到自己的目標,。

我競選xxx部副部長的優(yōu)勢可以概括為幾個方面：第一，我有滿腔的熱情,。在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔的熱情指數(shù),。不管能力有多強，假如沒有滿腔的熱情,，成績依舊是零,。滿腔的熱情對于當代年輕人來講，不僅重要而且難得!我不能夠說我是能力最強的,，但是我可以保證我會全力以赴!第二,，我有充足的自信。參與競選xxx部副部長,，我有自信把工作做好,，我對紀檢部的工作十分熟悉，而且我也希望以后紀檢部的工作能更加出色,。

分公司總經(jīng)理競聘材料

各位領(lǐng)導你們好!

非常感激公司給予我參與競聘的機會,，我競聘的崗位是縣分公司總經(jīng)理。此次競聘我以鍛煉,、提高自己的目的走上演講臺,，展現(xiàn)自我，接受評判,。

首先我向各位領(lǐng)導簡單的做一個自我介紹,。我從xx年開始從事通信行業(yè)務(wù)市場營銷工作，曾擔任中國吉通貴州省分公司市場部經(jīng)理,、貴陽網(wǎng)通代理商中心主任,、貴陽網(wǎng)通南明片區(qū)經(jīng)理,，目前任中國聯(lián)通烏當分公司銷售服務(wù)部主任。

在擔任中國網(wǎng)通貴陽營運中心代理商主任期間,，規(guī)范了貴陽網(wǎng)通的代理商管理的各項工作,，在業(yè)務(wù)發(fā)展及回款率(網(wǎng)通業(yè)務(wù)主要為后付費業(yè)務(wù))兩個關(guān)鍵考核指標都取得了很好的成績。xx年因網(wǎng)通集團與電信集團簽訂競合協(xié)議,，在貴陽網(wǎng)通基本上沒有對駐地網(wǎng)進行投資的情況下組織代理商及工作人員對存量市場進行挖掘,，完成了代理商中心的年任務(wù)計劃，而且代理商回款率達到了歷史最高水平,。為配合貴陽網(wǎng)通的貴陽市薄覆蓋計劃,，xx年底親自組織了貴陽市主城區(qū)(包括花溪，清鎮(zhèn))的市場調(diào)查,，為貴陽網(wǎng)通的駐地網(wǎng)建設(shè)提供了主要依據(jù),。20主要從事貴陽網(wǎng)通南明片區(qū)直銷渠道的建設(shè)工作，在南明片區(qū)(包括小河區(qū))建立了一支擁有11個社區(qū),，30余名社區(qū)工作人員的直銷隊伍,。

在南明經(jīng)營部從事數(shù)固業(yè)務(wù)管理期間，南明經(jīng)營部數(shù)固業(yè)務(wù)各項指標在貴陽聯(lián)通所有分公司中居第一位,。

在擔任烏當分公司銷售服務(wù)部主任期間，烏當分公司各項業(yè)務(wù)收入完成率在全市所有分公司中均名列前茅,。在2012年9的校園活動中,，在貴州師范學院成功的組織了營銷活動，在今年進校的新生中發(fā)展的有效用戶總數(shù)占到新生總數(shù)的70%以上,。

今天演講的內(nèi)容分為三個部分：一是我的競聘優(yōu)勢;二是對縣分總經(jīng)理崗位的理解;三是對所競聘崗位的工作設(shè)想,。

一、競聘優(yōu)勢

1,、工作經(jīng)驗豐富,，營銷基礎(chǔ)扎實：

從省到市到縣，本人多年在不同部門不同崗位上的磨練,，積累了較豐富的管理經(jīng)驗與敏銳的市場意識,，具備了與公司規(guī)模不斷壯大相適應的工作能力。對渠道管理及組織渠道進行各類電信業(yè)務(wù)營銷具有豐富的經(jīng)驗,。具有較強電信業(yè)務(wù)大客戶營銷及大客戶談判能力,，善于根據(jù)用戶的不同需求為用戶制定不同的業(yè)務(wù)方案。對在激烈的競爭環(huán)境中,，如何根據(jù)本公司業(yè)務(wù)特點盡可能大的占領(lǐng)市場份額,，具有豐富的工作經(jīng)驗。具有較強的工作組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力及執(zhí)行力,。能夠獨立制作市場營銷所需的各類方案,，對市場的發(fā)展十分敏銳，能夠很好的根據(jù)經(jīng)營的產(chǎn)品的特點及市場情況組織市場營銷工作,。并具有較強的統(tǒng)計分析能力,。

2、管理能力較成熟,工作開展有章法

多年在營銷主管崗位的錘煉,，具備了一定的管理能力,，能夠迅速抓住工作重點，工作開展有章法可循,。個人認為一是能夠有效的調(diào)動員工及合作伙伴的積極性,，推動業(yè)務(wù)快速發(fā)展，促進公司規(guī)模不斷擴大;二是能夠抓住工作重點有效合理的安排工作,，讓員工心里有“底”;三是能夠根據(jù)對競爭形勢的判斷采取有效手段積極應對,，確保應有的市場份額。

3,、勤奮務(wù)實,、踏實肯干：

在省、市,、縣工作期間為促進工作的有效實施,不斷摸索操作性辦法,深入細致的調(diào)查研究,及時有效的監(jiān)督,、檢查、通報,、考核,確保了工作落實到位,。

二、對所競聘崗位的理解與認識

縣分公司總經(jīng)理的職責是全面抓好所在縣(市)的基礎(chǔ)管理,、營銷及服務(wù)等工作,，擴大公司市場規(guī)模，確保完成公司下達的量,、收,、利目標。

三,、對所競聘崗位的工作設(shè)想

假如有幸競聘成功,，我將做好以下幾個方面的工作：

(一)夯實基礎(chǔ)管理，完善激勵機制：

只有夯實基礎(chǔ)管理,、完善激勵機制,，才有可能確保縣分公司持續(xù)發(fā)展,。若基礎(chǔ)管理不扎實一旦競爭激烈,，市公司職能部門下達的任務(wù)稍重稍多，問題就會立即顯現(xiàn)出來，就會嚴重影響所在縣的核心競爭力,。

(1)明確職責,、實現(xiàn)工作閉環(huán)管理：明確各中心的工作界面，確保各司其職各負其責,，所有工作有序推進,。

(2)做好周、月,、季,、年工作計劃，加強目標考核：當前縣分公司員工工作計劃性及目標性普遍缺乏,，因此按周或者旬安排員工的工作內(nèi)容,，及時做好檢查與通報工作完成情況，及時獎懲提高執(zhí)行能力,。讓員工日日有事干，月月有重點,，季季有目標,，年年能得獎勵。

(3)清晰梳理工作,，確保精神有效執(zhí)行：

嚴格按照“總攬不獨攬,，宏觀不主觀，決斷不武斷,，放手不撒手”的思路來開展好各項工作,，縣分公司的工作千頭萬緒，來自市場,、客服、集團,、建維等職能部門的文件較多,，每一個都有一定的針對性，為確保文件精神有效執(zhí)行,，我將對各項工作進行清晰的梳理,，合理分配工作,使每一個文件精神自始至終在新化分公司得以落實。

(二)抓好營銷工作,，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展：

縣分公司地域大,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多、營銷戰(zhàn)線長,，營銷基礎(chǔ)工作提升尤為重要,，我認為可以從以下幾個方面開展：

1、渠道建設(shè)與激勵方面：

第一是渠道補缺補強：仔細分析現(xiàn)有網(wǎng)點布局,，補強補缺,，確保渠道覆蓋全面合理,。

第二是換血淘汰：對積極性不強，業(yè)務(wù)發(fā)展極少,，習慣吃老本的網(wǎng)點進行全面清理,，根據(jù)實際情況及時大膽淘汰，以便更換和補充新鮮血液,切實引入實力更強,、更加忠誠的合作伙伴,，做大市場。

第三是有效激勵：聯(lián)合有一定經(jīng)濟實力的網(wǎng)點鼓勵租賃場地建設(shè)賣場,，重點扶持鼓勵其擴張,，做大做強。其次是對普通經(jīng)銷商充分利用現(xiàn)有資源(包括獎勵傭金,、星級評定,、渠道積分、優(yōu)質(zhì)號源及宣傳物料等)激勵其全力投入業(yè)務(wù)拓展工作;再次是強化對二級網(wǎng)點的支撐服務(wù),，確保二級網(wǎng)點卡號充足,，協(xié)助其解決售后服務(wù)問題，提高銷量,。

2,、狠抓營銷基礎(chǔ)管理工作：

首先是實現(xiàn)精確管理，完善各類數(shù)據(jù),。

其次緊盯數(shù)據(jù),，及時幫扶：盯緊營銷數(shù)據(jù)并深入挖掘，對業(yè)務(wù)波動大的渠道及時溝通查找原因,，并做好幫扶工作,。

再次是讓工作流程化，避免疏漏：對日常工作進行整合,，明確各類人員日常工作,，讓工作流程化，模塊化;解決各片區(qū)工作思路不清晰,，工作迷?；蛘哌z忘某些重要工作問題。

3,、積極開拓農(nóng)村市場,，嚴防城區(qū)塌陷：

(1)農(nóng)村市場開拓方面：農(nóng)村市場潛力巨大是量收增長的重要來源，首先是要積極招募片區(qū)經(jīng)理彌補人員缺口問題,，具體做好以下三個方面的工作：

首先是做好精細營銷,，確保有的放矢：

嚴格按照市公司農(nóng)村圈地政策，做好基礎(chǔ)數(shù)量調(diào)查與整理工作，為集團高攻,、定點營銷,、現(xiàn)場促銷等活動針對性開展提供依據(jù)。

其次是強化過程管控,，夯實渠道基礎(chǔ)：

加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道的支撐與指導,，讓其按月度完成規(guī)定動作并強化過程管控，有計劃,、有步驟的提升渠道營銷能力,。對現(xiàn)有網(wǎng)點深入評估，對個別積極性缺乏的網(wǎng)點堅決淘汰,，引入新的經(jīng)銷網(wǎng)點激活市場,。通過資源傾斜，促使經(jīng)銷商變坐商為行商,，廣泛在農(nóng)村開展好“走村串戶”營銷活動,。

再次是扎實做好集日促銷工作：

貴陽郊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎(chǔ)較好較多，趕集日較多,，敦促渠道及片區(qū)人員針對趕集日開展現(xiàn)場促銷,，促進業(yè)務(wù)快速向前發(fā)展。

(3)推進3g業(yè)務(wù)發(fā)展

其次引導目前渠道由銷售獲利的經(jīng)營模式向提供綜合通信服務(wù)獲利的模式轉(zhuǎn)變,。引導及培養(yǎng)渠道開展多種3g類應用服務(wù),，通過服務(wù)及應用的普及，營造3g業(yè)務(wù)銷售氛圍,，推進3g業(yè)務(wù)發(fā)展,。

(四)加強專業(yè)市場(學校，大型廠礦等)的渠道建設(shè)及營銷組織,，推進業(yè)務(wù)銷售;

(五)利用融合業(yè)務(wù)優(yōu)勢,，做好捆綁及固網(wǎng)發(fā)展：

充分利用融合業(yè)務(wù)優(yōu)勢，以業(yè)務(wù)帶動業(yè)務(wù)發(fā)展迫在眉睫,。因此要根據(jù)自己的特點,，從以下幾個方面努力：

1、其次在城區(qū)積極尋找新建項目和人脈資源比較豐富的單位和小區(qū)開展業(yè)務(wù),。

3、加快小區(qū)寬帶建設(shè)

4,、加快業(yè)務(wù)發(fā)展,，防止代理商圈地

對進行小區(qū)寬帶業(yè)務(wù)銷售的代理商及市場人員加強考核，將市場占有率及端口利用率兩個考核指標列入考核內(nèi)容;并做到代理商可進可出,，有效資源向有實力的代理商傾斜,，防止代理商圈地及一家壟斷的情況出現(xiàn)。

(六)做好集團拓展與維系;

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭不充分，費用太高,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)入手進行突破,。

(4)開展商務(wù)樓宇及專業(yè)市場的掃樓及掃市場活動，拓寬客戶接觸面,，提高成交率,。摸清各片區(qū)集團單位數(shù)據(jù)，各類營銷數(shù)據(jù),，針對市場占有率偏低的單位或者片區(qū),，申請?zhí)厥庹卟捎门蓡问綘I銷，集中力量逐個擊破,。

(5)加強已有集團客戶維系,，結(jié)合本地實際情況對集團客戶分級維系，加深與客戶的聯(lián)系及感情,，穩(wěn)定客戶防止客戶離網(wǎng);一木成樹,、百木成林，我們的企業(yè)人才濟濟,，他們都是非常優(yōu)秀的,，他們也有著為企業(yè)奉獻的精神。假如我此次競聘不成功,，說明我和他們之間還有差距,，我將繼續(xù)學習，完善自我,，爭取更大的進步,。

各位領(lǐng)導、同志們,，站上今天的演講臺是一個年輕人追求進步的心聲,，也是一個忠誠而又充滿自信的電信員工為企業(yè)奉獻的必然選擇，請相信,，不論結(jié)局如何,，我都將以更加飽滿的熱情、積極的工作態(tài)度和你們一道創(chuàng)造貴陽聯(lián)通的美好的明天!

謝謝大家!

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇三

不知不覺一年的時間就這樣過去了,，在這一年里,，我在院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。

在思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德上,。遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

在專業(yè)知識,、工作能力上,。我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。本人熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

在工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻方面。本人在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。

在過去一年的工作，雖說是有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。我任職五年來，關(guān)心集體,，團結(jié)同事,，作風正派，從嚴治教,，有較高的思想覺悟和良好的教師職業(yè)道德,。能全心全意從事本學科的教學，力求精益求精,，絕對服從上級和學校領(lǐng)導的工作安排,，任勞任怨，誠誠懇懇,，從工作中去體味教育工作的崇高,，從工作中去獲取人生的奮斗意義，在工作中去享受為人師的樂趣,，在工作中逐漸充實了自己,。

3

從20__年8月份參加工作至今已近一年，經(jīng)過這一年的努力工作和不斷學習,，我獲益良多,。

“學為人師，行為世范”,。這一年來我堅持學習教育教學理論和師德建設(shè)論著,，提高自身的品德素養(yǎng)。形成自身正確的人生觀價值觀,。同時也積極參加學校組織的各種學習培訓活動,，自學過不少社會哲學，這一些都對我很有幫助,，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人,，并一直努力自己能做到,。我除了做好自身行為規(guī)范、為學生樹立一個良好的學習榜樣以外,，還對學生開展了多次的思想道德教育,。因為高中階段的學生正處在一個特殊的學習階段：即對社會開始有所接觸，對人在社會中的作用開始逐漸了解,，很多壞習慣也有很多好習慣都是在這個階段養(yǎng)成的,。因此，我班逐漸開展了《康乃馨之愛——獻給母親的愛》、《無言的愛——獻給父親的愛》、《心之約——親子對話》等等一系列的教育活動,。

另外，在專業(yè)教學技能方面,，我也有很大提高。當了快一年的教師了,，雖然教學方法還不是很成熟,，但我已在教學中學到了很多。在這一年里,，我擔任高一年級十六,、十七、十八三個班的物理教學工作,，工作比較充實,。我經(jīng)常思考物理教育教學方法，教學手段的設(shè)計,，以及這樣設(shè)計是否可以讓學生比較容易接受,。同時我也一直花比較多的時間在教學研究上。我研讀了許多物理教學書籍,，并積極參加每一次的教研活動,，每次的活動我都感覺受益良多。還有,，我覺得教學生如何學會自己學習是最重要的,，因此每次的教學，我都努力往這方面靠攏,，努力教會學生如何自學,，如何選擇有意義的進行學習。同時,，也不忘把知識教育與情感態(tài)度,、價值觀結(jié)合起來，培養(yǎng)新世紀合格的中學生,。

當然,，這一年來我也有很多不足的地方,，比如，作為老師,，我的自身條件不足,，聲音有一點障礙。剛剛來到__,，對__的氣候條件適應的不是很好，影響了教學,。因此,，我以后會努力做好這些，使自己全身心投入到高中教學中去,，為學校的建設(shè)和發(fā)展貢獻一份力量,。

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇四

20xx年的腳步即將結(jié)束，在這一年的時間里,，我認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應作用,，取得了一定的成績,，總結(jié)如下：

財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報表中，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化,。做到全面,、及時、準確的反映,。

核算包括成本核算,、工資核算、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理，節(jié)省了開支,。

每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析,。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。

有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,；財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般；財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。管理高層對財務(wù)知識比較欠缺,。確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底,；財務(wù)人員設(shè)定學習目標，通過考試取得職稱和學歷,，并與績效掛鉤,，逐步提高自我；參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能。

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié),、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌,！

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇五

在這次工業(yè)工程課程設(shè)計中，我們小組八個人分工明確,，根據(jù)個人所長分配具體工作,，充分合理利用人力資源，改善瓶頸工位,，通過不斷的實踐做出合理調(diào)整,，保證小組效率最高，每個人都認真的完成分配給自己的任務(wù),，盡自己所能做的最好最快,。并虛心聽從他人的意見，發(fā)現(xiàn)自己不足對此作出改進,。

在實驗中,，我負責最后成品承重檢驗同時負責觀察實驗整個過程發(fā)現(xiàn)并提出問題，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題每人提出自己的意見并在下次實驗中做出相應的改善和調(diào)整,，另外在成品完成后,，及時將成品轉(zhuǎn)移避免產(chǎn)品堆積在一起占用空間。

在實驗的進行中,，我發(fā)現(xiàn)我們小組的第二工位是整個流程的瓶頸,，第二工位的裁紙速度過慢導致最后的成品無法及時組裝，增加了其他人員的等待時間，降低了小組工作效率,。同時在核對數(shù)據(jù)時發(fā)現(xiàn),，第三工位人員的數(shù)據(jù)計算出錯率高。在隨后休息過程中,，我們對這兩個問題進行了討論,，在保持其他工位人員不變的前提下，從剩余人員中選出計算速度最快的人擔任第三工位的計算工作,，調(diào)整第二工位與第五工位,，又在裁紙方法上進行研究和分析，我自己動手做同樣的工作,，發(fā)現(xiàn)了一種新的更簡便的方法,，應用于第二工位與第五工位，進一步縮短第二工位的`時間,，經(jīng)過調(diào)整后流程等待時間減少,，效率得到提高。

不牢,，觀察流程后發(fā)現(xiàn)在一號工位在籃身折好后就涂上膠水,，直到第五工位完成后才與提手部分粘合，等待時間過長導致固體膠風干粘合不牢,，不能達到承重的標準,。改進后由第五工位涂膠進行粘合，使成品更加牢固,，這樣產(chǎn)品的合格率就大大提高,。

一個小組就是一個整體，每個工作都同樣重要,，我們認真對待每一個工作,，力求每個細節(jié)都能做得最好。實驗期間,，我認真的觀察并思考,，及時的發(fā)現(xiàn)不足，在大家的幫助下努力改正,，我虛心聽從其他人員的建議,，向他人學習，完善自己的理論知識,。同時,，我也積極參與折紙過程，極大增強了自己的動手能力,，更讓我學會了如何把理論知識與實踐緊密的聯(lián)系到一起,，通過理論知識改善實踐活動，通過實踐活動完善理論知識。

過此次課程設(shè)計,，使我充分的理解工業(yè)工程在實際生產(chǎn)過程中的重要性,，不斷的改善，不斷地提高效率,，使各種資源得到充分利用,。也是我認識到團隊的重要性，一個人的能力是有限的,，只有融入到團隊中才能使個人能力得到充分的發(fā)揮,，保持團隊的高度凝聚力是非常重要的，團隊離不開個人,，一個人的失誤就可能導致整個團隊的失敗,，這次實驗培養(yǎng)了我們的團隊合作意識，對于我們的未來有著非常重要的影響,。 最后感謝在課程設(shè)計中組員給我的關(guān)懷和幫助,，也感謝課程老師給我們安排的這次課程設(shè)計和對我們的指導。

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇六

深圳市開發(fā)置業(yè)x項目自xx年4月開始籌備,，在集團的大力支持下,，實業(yè)公司正確領(lǐng)導和決策下，置業(yè)公司全體員工,、各個相關(guān)部門克服了人員相對不足、時間要求緊,、房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控等多方面不利因素的影響,，積極配合和堅決執(zhí)行實業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力,，眾志一心,，扎實工作，實現(xiàn)了“三當”,，即當年開工,，當年銷售、當年售罄的驕人成績,，同時也為南山房地產(chǎn)商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應有的貢獻,。

截至xx年年年末，項目總共實現(xiàn)銷售資金回流6.6億元,，銀行按揭簽約放款率達100%,，建設(shè)投入期最大現(xiàn)金流3.17億元，預計本項目最終實現(xiàn)銷售凈利潤1.25億元,，實現(xiàn)項目投資回報率達20.7%,，圓滿地完成了xx集團和實業(yè)公司下達的各項工作考核指標。

(一)在實業(yè)公司的監(jiān)管下，財務(wù)工作實現(xiàn)了幾個突破

1)監(jiān)督與服務(wù)

xx年年初,，實業(yè)公司實行項目公司目標成本管理監(jiān)督考核,，因此公司要求內(nèi)部財務(wù)管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部,，稅務(wù)機關(guān)及銀行對房地產(chǎn)企業(yè)的重點監(jiān)察,、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控也相應增加了我們的工作難度,。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務(wù)部克服了由于財務(wù)專業(yè)人員嚴重短缺,、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務(wù)集中,、辦理日常財務(wù)事務(wù)距離遠,、時間長等多方面困難，在公司各級領(lǐng)導的鼎力支持和關(guān)懷下,，使得財務(wù)部在職能管理上積累了一些經(jīng)驗,，并向前邁出了一大步，堅決做好財務(wù)審核,、監(jiān)督和服務(wù)等各項工作,。

2)合作銀行的選擇

在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務(wù)部分析了以前開發(fā)項目的一些經(jīng)驗和教訓,，對項目銷售后的資金安全及時回流和開發(fā)商承擔的連帶擔保責任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務(wù)等多方面進行了認真細致的研究,，經(jīng)過反復具體地、探索性地調(diào)查討論和斟酌比較,，并屢次與多家內(nèi)外資銀行領(lǐng)導的談判協(xié)商,，結(jié)合實業(yè)公司對香蜜湖項目資金運用等方面的具體要求，尋找適合我們項目的合作伙伴,，終于在預定時間內(nèi)與各合作銀行(中行,、招行、深發(fā)展)達成一致地針對香蜜湖項目的多項最優(yōu)惠的政策,。

從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預售買賣合同的復印件即放款,，使得我項目巨額現(xiàn)金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內(nèi)回流資金近1億元,，最大限度地把控住銀行的放款節(jié)奏,，也使得公司有充足的自由資金運用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時,，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時順暢,。

(二)在連帶擔保責任方面

我們實現(xiàn)了目前深圳銀行業(yè)所能給予房地產(chǎn)開發(fā)商的最優(yōu)惠條件：連帶擔保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔保責任,，較房產(chǎn)證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間,，同時也免除了數(shù)千萬相關(guān)擔保保證金的巨額支出,。

(三)免費合作增值服務(wù)

我部與具有多年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗的銀行達成協(xié)議，共同舉辦盛大的開盤儀式,、各類高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動,，支持網(wǎng)點免費銷售宣傳、行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及刊物宣傳,、定期發(fā)布樓盤信息,、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務(wù)，為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)造了機遇,。

(四)為工程,、銷售部門提供最優(yōu)秀的服務(wù)

項目銷售準備及開展期間，營銷部與財務(wù)部的工作被推向了最前沿,。財務(wù)部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務(wù)的角色,。

1)研究編制銷售日報小軟件，及時獲得銷售新信息,，發(fā)現(xiàn)并解決問題

在未能使用銷售軟件的情況下,，部門員工做了艱苦的努力，齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯后給財務(wù)工作帶來的種種難題,，及時與銷售部門的銷售日報表進行核對,，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行,、未收款原因進行分析,，以此來判斷分析銀行、財務(wù)及銷售等各個單位部門的銜接情況,，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，加強內(nèi)部控制，提出有關(guān)措施,，及時改進。

2)我部與深銀聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機,，極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款,，并協(xié)議由銀行承擔深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費，從而降低了財務(wù)費用,。

經(jīng)過上級實業(yè)公司和我司各部門的不斷努力,，原計劃項目最大現(xiàn)金流3.61億元，實際最大現(xiàn)金流為3.17億元,，節(jié)約投入資金4400萬元,。

(五)編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式

在項目成立伊始,，每筆工程付款在財務(wù)部都要經(jīng)過2次記錄,，一次是金蝶財務(wù)系統(tǒng)入賬,，另外一次是“工程臺帳”，由于金蝶財務(wù)系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套,，所以對每項合同整個的付款情況在需要查詢時要經(jīng)過賬套的轉(zhuǎn)換,，比較耽誤時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好辦法,，并且能一目了然地反應該類和該項合同名稱,、合同金額、結(jié)算金額,、付款逐次逐筆時間,、憑證號碼、累計付款額,、發(fā)票開具情況,、剩余款項、是否已經(jīng)繳納印花稅等細節(jié),。另外,，我們根據(jù)工程臺帳與工程部門預算人員進行不定期核對每項合同的付款等情況，確保雙方審核,、記錄正確,，保證工程款項的支付無誤。

(六)加強與稅務(wù)等政府部門溝通,，積極推進土地增值稅清算

兩年來,，置業(yè)公司財務(wù)部積極研究學習國家新的財政稅務(wù)政策，加強了與稅務(wù)部門等的溝通往來,，努力尋找應對方案,，為確保稅務(wù)工作的順利進行做著準備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發(fā)成本科目下設(shè)置的“開發(fā)間接費用”的重要性,，其實直接組織,、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用，包括工資,、職工福利費,、折舊、辦公費,、水電,、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費用作為房地產(chǎn)開發(fā)成本的基本一項,，按照稅法的規(guī)定在計算房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅時有加計20%的扣除,，僅這一點就使得置業(yè)公司的土地增值稅應納稅額減少近10萬元。

xx項目走過熱火朝天的建設(shè)和銷售階段,，回顧過往,，我們發(fā)現(xiàn)工作當中有很多的不足,，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領(lǐng)導的及時糾正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的,，這些不足都會使得我們的工作多走彎路,，甚至產(chǎn)生財務(wù)風險。

(一)營銷臺帳建立的重要性

營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用,，因為營銷部門沒有類似預算的崗位,，費用控制和合理計劃支出的意識相對比較薄弱，又不像財務(wù)部門與工程部門這樣可以實現(xiàn)成本支出的雙控,，所以日常對銷售費用的支出和管理,、控制的職能其實僅僅是由財務(wù)部門單方面完成的。尤其是像宣傳展覽,、廣告等費用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項支付頻繁,，形式也多樣繁雜，經(jīng)常會出現(xiàn)與同一家公司簽訂多項合作協(xié)議,，工作強度和壓力忽然的增加,，更是考驗我們的認真細心程度，這個時候如果能夠按時記錄營銷臺帳,，那么每次付款就不會感覺混亂,，心中有本明白賬。

(二)銷售費用與開發(fā)成本支出的預警

項目公司每年都會根據(jù)實際情況調(diào)整費用目標,，造成費用超支各有不同說法,，實質(zhì)的'原因除了受市場價格和政策的波動之外，主要是缺乏超支預警的敏感性,，對于哪些是合理和必要的支出,，哪些是可要可不要的支出，哪些款項必須按期支付,，哪些款項需要暫緩支付等等這些內(nèi)容都需要我們財務(wù)人員有對市場和項目形象進度的了解以及良好把控能力,。費用把控離不開事前的預計、事中的控制和預警,、事后的分析三個步驟,，財務(wù)人員不應該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭取更多的機會和時間走出去,，促進與內(nèi)部各個職能部門的溝通、信息共享,，與外部相關(guān)市場的接觸,，增強對每一細項費用使用的合理性事前的基本判斷能力，這樣根據(jù)細項預計費用情況制定出來的計劃目標更趨于可靠性和真實性,，不至于調(diào)整的偏差太大,。根據(jù)前述制定的計劃目標來指導日常工作,，細項費用的動態(tài)出現(xiàn)了明顯的異常變動與目標對比就有了預警信息。

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇七

求職者在校園招聘中如何自我評價優(yōu)缺點? 在對自己的評價中,，要學會充分肯定自己,，突出自己的工作能力和工作優(yōu)勢，讓用人單位看到我的自信,，才能讓用人單位相信你可以勝任這份工作,。人無完人，但對于缺點不要進行細節(jié)描述言,，表述的時候要學會進行慨括,，言多必失，否則會讓用人單位覺得你無法勝任,。同時說明已清醒地認識到了不足,，并且有了改正缺點的方法與信心。

自我評價優(yōu)點：

第一,，性格內(nèi)向,，辦事認真，適合做文秘,、財會工作;

第二,，性格外向，善于交際,，適合做公關(guān),、營銷工作;

第三，勤奮好學,，善于總結(jié),，適合做教學、科研工作;

第四,，責任心強,，善于助人，適合做服務(wù),、保障工作;

第五,，公正無私，處事公道,，適合做執(zhí)法,、行管工作。

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇八

尊敬的領(lǐng)導,、主席：

你們好,！一學期的工作時間這樣不知不覺的過去了?；仡欉@一年,，我們的工作有了許多可喜的進步,。我們社團始終以“愛乒才會贏”為宗旨，勇于克服遇到的種種困難,，把我們這個團體鍛煉成具有朝陽一樣朝氣蓬勃的隊伍,。

隨著期末的腳步越來越近，本學期社團的工作也接近了尾聲,。我們財務(wù)部繼續(xù)秉持著“服務(wù)社團”的宗旨,，繼承和發(fā)展本部門嚴謹、踏實的優(yōu)良作風,，以“及時,、全面、準確”的思想為指導目標,，積極完善財務(wù)工作的透明度和公正度,！但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下總結(jié)：

1,、9月3—4日,，社團納新。

2,、20xx年9月18日,，社聯(lián)舉行了“百團大戰(zhàn)”活動。

3,、9月24日勢不可擋 乒乓球社技術(shù)部選取,。

4、11月9日勢不可擋乒乓球社第三屆公開賽,。

5,、11月16日慶祝勢不可擋乒乓球社成立兩周年,。

一、財務(wù)部的工作

1,、財務(wù)部為社團內(nèi)部經(jīng)營管理者提供及時、真實,、可靠的會計信息,。

2,、財務(wù)部不斷加強社團的財務(wù)管理工作，切實做好財務(wù)預測、財務(wù)預算,、財務(wù)控制和財務(wù)分析等工作。

二,、目標和任務(wù)

1、按時完成日常會計記錄和會計核算工作,，提高工作效率,。

2,、做好日常會計核算。做到及時編制有關(guān)會計憑證及報表,，及時報送社聯(lián)財務(wù)辦公室；及時裝訂會計憑證,；及時清理往來款項,。

3,、財務(wù)分析：及時利用財務(wù)業(yè)務(wù)，對社團的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析,，全面,、客觀地評價社團財務(wù)活動的業(yè)績,，有效控制財務(wù)活動的運行。

4,、不斷提高自身從業(yè)素質(zhì),，明確自身的工作職責,。

5、加強財務(wù)部內(nèi)部及與社團其他部門的溝通合作,。

6、措施：

6.1,、做到崗位職責制,，堅持原則，秉公辦事,，做出表率。

6.2,、制定并完善財務(wù)管理制度,。

6.3,、明確財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認真執(zhí)行,。

6.4,、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,，做到賬目清楚，賬證,、賬實、帳表,、賬賬相符,。使財務(wù)基礎(chǔ)工作在規(guī)范化中達到升級,。

回顧這一個學期的工作，目標基本達成,，但仍有許多需要改進的地方,，例如活動舉辦完后發(fā)票上交不及時造成報銷工作時間延長,；對于活動的舉辦還不能做出正確的預算，沒有和其他部門及時溝通導致有些東西沒能提前都買,，差點誤事；做事尚不夠細心在工作中有失誤發(fā)生,，等等,。這點我們會改正盡力并在這屆培養(yǎng)出財務(wù)部應有的細心認真習慣,。

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇九

這樣使我們活力四射,、創(chuàng)造性高。我們的資本就是年輕允許我們失敗,，失敗中成長好得多。而且很多企業(yè)就是看重應屆生的活力和創(chuàng)造性,，其實很多企業(yè)多應該想到這點,。

應屆生大多是學習力強,，我們對于新事物接受力強,。所以我們的可塑性要比有經(jīng)驗的人高很多，這樣更加有利于企業(yè)人員的管理,。我們這些應屆生也是能很快融入新的集體,，因為我們對社會的新鮮感和自我的展現(xiàn)欲望強,，更加會讓我們想盡快融入新集體。這也是絕大部分大企業(yè)有遠見的企業(yè)喜歡招用應屆生的原因,，我想這是我們這些應屆生應該注意的重點。

我們應屆生的試用成本低,，因為在招聘一個有經(jīng)驗的人的成本肯定要比應屆生高,，而萬一他不適合浪費更加不適合,。而且我個人認為人才上面的.成本，不能簡單的說是成本,。我更加同意人才投資之說,。如果不是特別強調(diào)馬上上手的職位,，投資應屆生的回收要比投資有經(jīng)驗的多得多。

尤其是對那些經(jīng)過一段時間才找到工作的人員,，他們對企業(yè)的認同度會更加高,，他們的歸屬感更加強烈。而這種歸屬感對企業(yè)來說是很難得的東西,，不管這人將來去那對企業(yè)的影響都是有力的，將來他們對宣傳企業(yè)有利。

對于不少企業(yè)是很大作用的,，尤其是那些求新,、求變的企業(yè)和正在改革的企業(yè),。我們這些應屆生大多都掌握了新思想的人。

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇十

對于大部分我們理解或者說我們能夠感受的一些情況來看,，找工作都是一種不同的感覺,，想要或者說想擁有一種很不錯的工作,，需要靠自己不斷的努力才能夠有，相比于大部分的人來說,，

不過對于不同的工作來講,，能夠以個人簡歷來維護我們找工作的優(yōu)勢，應該也能夠找出很不錯的一些優(yōu)勢來,，不過針對個人簡歷的一些制作方式的情況來看的'話，普通的個人簡歷并不能很好的做到多樣化的目標,。

工作優(yōu)勢說又簡單又好篇十一

本人從事教育教學工作二十年,，積累了豐富的一線教學經(jīng)驗,。平時堅持勤于學習，善于思考,，在實踐中探求、感悟,。具有強烈的事業(yè)心和責任心,，甘當人梯,，對教育事業(yè)摯愛，無怨無悔,，善于用良好的.師德去影響教育學生,，對同事坦忱熱情,，對學生真誠愛護,，能與同伴團結(jié)協(xié)作，能主動關(guān)心他人,，先人后己,，能與時俱進,，有健康向上的人生追求。能積極參加教育科研活動,，積累了一定的教學經(jīng)驗,，并取得了一定的成績,。

通用個人優(yōu)點模板：

我是一名優(yōu)秀的大學畢業(yè)，我的個人優(yōu)點主要有：

1,、為人正直,、心地善良,、樂于助人。

2,、對待自己的事業(yè)有上進心,、有責任心、有耐心,。

3,、良好的學習能力,，刻苦的專研精神，良好的適應能力是我努力向前邁進的動力,。

4,、喜歡與人交往，善于與人溝通,，能積極學習別人的優(yōu)點。

4,、真誠、不重利：愿意靠實力來獲取財富,，不貪慕虛榮，不盲目攀比,。

5、適應能力強,，對生活不抱怨,，熱愛生活,，享受生活。

6,、有較好的辨別力,、觀察力和敏銳性,。

7、做事認真,、主動,、有條理,。

8,、喜歡接受新鮮事物,，勇于挑戰(zhàn),。