總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇一

優(yōu)秀作文推薦！為貫徹落實(shí)黨的十九大以來黨中央,、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的有關(guān)要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會精神,，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)如下:

我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約5.8萬人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約5.2萬余人,，農(nóng)村勞動力人數(shù)約2.5萬人,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人202人,，新型職業(yè)農(nóng)民125人,，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務(wù)型人才128人,；男性302人,，女性186人；大專及以上學(xué)歷的125人,，初中及高中以上學(xué)歷的320人,；35歲及以下的92人，36至50歲的312人,。近年來,，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢發(fā)展,。鎮(zhèn),、村兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè)。

1,、建立健全各項(xiàng)制度和實(shí)施方案,，從人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施,、部門職能履行,、經(jīng)費(fèi)保障、政策保障和獎(jiǎng)懲措施等方面著手,，確保人才隊(duì)伍建設(shè)一步一個(gè)腳印,。

2、實(shí)施重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊(duì)伍,。

3,、注重推進(jìn)區(qū)域人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)有力作用,，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。

1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下,，資源要素活力不足,，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導(dǎo)致人才大量流失,。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因,，國家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動力轉(zhuǎn)移財(cái)政補(bǔ)助政策力度不夠,，難以吸引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村流動,。

2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱,，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市,，在城市務(wù)工，工資待遇好,，條件優(yōu)越,，發(fā)展前景空間大，對農(nóng)村發(fā)展信心不強(qiáng),，農(nóng)村人才流失的情況比較突出,，造成農(nóng)村人才短缺。

3,、農(nóng)村自身的觀念問題,，廣大農(nóng)民和基層干部,，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。

（一）,、引導(dǎo)更多人才流向農(nóng)村

人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵,。當(dāng)前，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失,，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化,、荒蕪化現(xiàn)象。建議出臺政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè),，引導(dǎo)教育,、衛(wèi)生、文化,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員,、專業(yè)技術(shù)人員向基層流動，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務(wù),，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,，推動工商從業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人才,、從事鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的人才流向農(nóng)村,，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。

（二）,、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)

產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”,。要因地制宜的結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，抓緊落實(shí)“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)示范建設(shè)項(xiàng)目,。

（三）、推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設(shè)施建設(shè)

切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村生活污水,、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設(shè)施的建設(shè),，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合,，整合相關(guān)資金,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無害化處理,，切實(shí)改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境,，進(jìn)一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。

（四）廣泛宣傳,、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念

動員廣大農(nóng)民和基層干部,，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念。吸進(jìn)外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng),。尤其對懂農(nóng)業(yè)技術(shù),，懂農(nóng)業(yè)營銷,，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的`工作環(huán)境,，引進(jìn)人才,、留下人才。

（一）現(xiàn)行政策需要完善和改進(jìn)的地方：

1．人才的發(fā)展離不開教育,，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè),，加大教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入和建設(shè),，為本地人才不斷的“輸血,、造血”。

2．制訂和完善人才規(guī)劃,，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫,，制定出有力度、針對性強(qiáng),、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)工作方案,，做到以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo)要求來規(guī)劃人才和引進(jìn)人才,。

3．注重挖掘本土人才和本籍人才,，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮才能,，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展,，造福家鄉(xiāng)。

（二）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)需要的配套措施和支持體系,。

1．推行高校畢業(yè)生,、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策。讓高學(xué)歷人才補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍學(xué)歷短板,，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。

2．優(yōu)化崗位設(shè)置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、鄉(xiāng)村中小學(xué),、高、中級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,，同時(shí)對工業(yè),、農(nóng)業(yè)、園區(qū),、旅游等重點(diǎn)單位重點(diǎn)專業(yè)人才予以傾斜,。

3．加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)力度。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā),，采取“走出去,，請進(jìn)來”相結(jié)合的方式,，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工程，扎實(shí)做好鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手,。

4、加強(qiáng)加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項(xiàng)目資金的扶持力度,。

（三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,，提出以下幾點(diǎn)需要省重點(diǎn)扶持的人才政策措施。

1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇,，營造鼓勵(lì)人才干成事業(yè),、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會氛圍,。

2．完善目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，真正發(fā)揮績效工作的績效導(dǎo)向作。

3．強(qiáng)化輪崗交流,。通過跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉等途徑，有意識有計(jì)劃地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位之間的交流,，促進(jìn)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力,，形成縣鄉(xiāng)上下互動交流的輪崗交流機(jī)制,，促進(jìn)人才合理有序流動，有效調(diào)動鄉(xiāng)村人才的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇二

我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會和省、市人才工作會議精神,，突出重點(diǎn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn),、盤活,、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源,，提升各類人才的能力素質(zhì),，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持,。

一,、積極探索,，健全人才工作機(jī)制

(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo),。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開黨委專題會議。同時(shí),，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動”工作的實(shí)施方案》,，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦,、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn),。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才,、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策,。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店,、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí),，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”,。二是積極響應(yīng)國家人才政策,。

二,、注重服務(wù),，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化

(一)搭建服務(wù)平臺。今年,，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”,。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會,，吸收更多的優(yōu)秀人才入會,。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情,，互通信息,，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺,，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討,、交流,，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，接受新知識,、新技術(shù)、新理念,，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力,。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”,，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn),、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流,。

育提供更多機(jī)會,。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用,，開展技能培訓(xùn),，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會。

(三)完善人才信息庫,。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息,，按類別建立人才信息庫,，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然,，方便查詢和管理,，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,，為黨委,、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用,。

三,、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

(一)加強(qiáng)宣傳力度,，大力營造良好的人才工作氛圍,。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,，深入基層開展調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo),。三是充分利用廣播,、宣傳車、板報(bào),、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,，為我鎮(zhèn)育才、聚才,、用才提供經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)，我們還利用傳單,、黑板報(bào)等形式,，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施,，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境,。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心,、安全,、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè),，建立村圖書室,、閱覽室、活動室等各類活動場所,，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi),，用于人才引進(jìn),、培養(yǎng)，并在每年年底,，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、創(chuàng)新載體,，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)

在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手,、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織,，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員,，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止,，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名,。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。

20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,，但離上級要求還有一定的距離,，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足,。如：資金投入力度還不夠大,，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,，人才引進(jìn)力度還不夠,。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲,，不斷創(chuàng)新工作方法,、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺階,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇三

為貫徹落實(shí)黨的十九大以來黨中央,、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的有關(guān)要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2019年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會精神，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍,，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)如下:

我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約5.8萬人,，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約5.2萬余人,，農(nóng)村勞動力人數(shù)約2.5萬人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人202人,，新型職業(yè)農(nóng)民125人,，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務(wù)型人才128人,；男性302人,，女性186人；大專及以上學(xué)歷的125人,，初中及高中以上學(xué)歷的320人,；35歲及以下的92人，36至50歲的312人,。近年來,，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢發(fā)展,。鎮(zhèn)、村兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè),。

1,、建立健全各項(xiàng)制度和實(shí)施方案，從人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃,、實(shí)施,、部門職能履行、經(jīng)費(fèi)保障,、政策保障和獎(jiǎng)懲措施等方面著手,，確保人才隊(duì)伍建設(shè)一步一個(gè)腳印。

2,、實(shí)施重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊(duì)伍,。

3,、注重推進(jìn)區(qū)域人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)有力作用,，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。

1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下,，資源要素活力不足,，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導(dǎo)致人才大量流失,。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因,，國家政府的各種優(yōu)惠政策,、勞動力轉(zhuǎn)移財(cái)政補(bǔ)助政策力度不夠,，難以吸引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村流動,。

2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱,，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市,，在城市務(wù)工，工資待遇好,，條件優(yōu)越,，發(fā)展前景空間大，對農(nóng)村發(fā)展信心不強(qiáng),，農(nóng)村人才流失的情況比較突出,，造成農(nóng)村人才短缺。

3,、農(nóng)村自身的觀念問題,，廣大農(nóng)民和基層干部，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念,。

（一）,、引導(dǎo)更多人才流向農(nóng)村

人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵。當(dāng)前,，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失,，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化、荒蕪化現(xiàn)象,。建議出臺政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè),，引導(dǎo)教育、衛(wèi)生,、文化,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術(shù)人員向基層流動,，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務(wù),，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，推動工商從業(yè)人員,、專業(yè)技術(shù)人才,、從事鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的人才流向農(nóng)村,，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題,。

（二）,、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)

產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”,。要因地制宜的結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，抓緊落實(shí)“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)示范建設(shè)項(xiàng)目,。

（三）,、推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設(shè)施建設(shè)

切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村生活污水、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設(shè)施的建設(shè),，將連片開發(fā),、新農(nóng)村建設(shè)和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，整合相關(guān)資金,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化,、生活垃圾無害化處理，切實(shí)改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境,，進(jìn)一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力,。

（四）廣泛宣傳、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念

動員廣大農(nóng)民和基層干部,，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念,。吸進(jìn)外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng)。尤其對懂農(nóng)業(yè)技術(shù),，懂農(nóng)業(yè)營銷,，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境,，引進(jìn)人才,、留下人才。

（一）現(xiàn)行政策需要完善和改進(jìn)的地方：

1．人才的發(fā)展離不開教育,，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè),，加大教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入和建設(shè),，為本地人才不斷的“輸血,、造血”。

2．制訂和完善人才規(guī)劃,，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫,，制定出有力度、針對性強(qiáng),、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)工作方案,，做到以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo)要求來規(guī)劃人才和引進(jìn)人才,。

3．注重挖掘本土人才和本籍人才,，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮才能，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展,，造福家鄉(xiāng),。

（二）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)需要的配套措施和支持體系。

1．推行高校畢業(yè)生,、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策,。讓高學(xué)歷人才補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍學(xué)歷短板,，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2．優(yōu)化崗位設(shè)置,。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、鄉(xiāng)村中小學(xué)、高,、中級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,，同時(shí)對工業(yè),、農(nóng)業(yè),、園區(qū)、旅游等重點(diǎn)單位重點(diǎn)專業(yè)人才予以傾斜,。

3．加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)力度,。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)，采取“走出去,，請進(jìn)來”相結(jié)合的方式,，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工程，扎實(shí)做好鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手,。

4、加強(qiáng)加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項(xiàng)目資金的扶持力度,。

（三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況,，提出以下幾點(diǎn)需要省重點(diǎn)扶持的人才政策措施。

1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇,，營造鼓勵(lì)人才干成事業(yè),、幫助人才干好事業(yè)、創(chuàng)造施展才華的社會氛圍,。

2．完善目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，真正發(fā)揮績效工作的績效導(dǎo)向作。

3．強(qiáng)化輪崗交流,。通過跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉等途徑，有意識有計(jì)劃地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位之間的交流,，促進(jìn)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力,，形成縣鄉(xiāng)上下互動交流的輪崗交流機(jī)制,，促進(jìn)人才合理有序流動，有效調(diào)動鄉(xiāng)村人才的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，優(yōu)化環(huán)境,，留住更多鄉(xiāng)村人才。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇四

20xx年,，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我站完成了以下工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下：

120xx年我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行引導(dǎo)和整治，其中自行拆除豬欄面積x方米,。

220xx年10月,，對在巡查中發(fā)現(xiàn)的.新、擴(kuò)建豬欄“吳丹村,、羅坑村”中的四戶養(yǎng)殖戶進(jìn)行責(zé)令拆除,，拆除豬欄面積x方米。

我鎮(zhèn)今年對轄區(qū)內(nèi)列入減排的養(yǎng)殖戶共有5戶,，已經(jīng)完成4戶,，還有一戶設(shè)施已經(jīng)基本完成，但還未報(bào)送減排材料,。

1對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行摸底建檔,，我鎮(zhèn)共有養(yǎng)殖戶564戶，面積約546086x方米,，其中大,、中型養(yǎng)殖戶28戶，面積約229225x方米,。

2積極配合正大歐瑞信公司做好兩溪整治的前期各項(xiàng)工作,。

我鎮(zhèn)于20xx年底同南x利農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂協(xié)議，委托其對我鎮(zhèn)的病,、死畜禽進(jìn)行處理,，利農(nóng)公司于20xx年2月正式投產(chǎn)，對我鎮(zhèn)的病,、死畜禽進(jìn)行無害化處理,。

我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)三家廢舊塑料加工廠已經(jīng)全部停產(chǎn)。其中一家已經(jīng)責(zé)令拆除,。一家變更為生產(chǎn)易拉罐加工,、銷售。另外一家因?yàn)?0xx年辦理工商營業(yè)執(zhí)照,，并于20xx年12月通過年檢,，現(xiàn)具體解決方案由上級部門確定執(zhí)行。

20xx年的工作計(jì)劃

一完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

二配合環(huán)保公司做好“徐洋溪,、吳丹溪”的污染整治工作,。

三加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的巡查工作，禁止新,、擴(kuò)建養(yǎng)殖場的發(fā)生,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇五

20xx年以來，我局緊緊圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)要求,，不斷加強(qiáng)對少數(shù)民族干部,、宗教界人士的培訓(xùn)，有力維護(hù)了全縣民族團(tuán)結(jié),、宗教和順,、社會穩(wěn)定的良好局面。

截止20xx年5月,，我縣少數(shù)民族實(shí)職科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部53人,，其中回族21人，滿族1人,，彝族29人，壯族2人,；少數(shù)民族科級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)44人,，其中回族18人，苗族1人,，彝族24人,，壯族1人。

（一）突出理論培訓(xùn),?？h委印發(fā)《20xx-2017年xx縣干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，提出各單位（部門）要按照干部管理權(quán)限,，統(tǒng)籌抓好黨政干部教育培訓(xùn),，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，重視年輕干部,、女干部,、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培訓(xùn),。其中少數(shù)民族干部培訓(xùn)項(xiàng)目是以科級少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部為對象,，重點(diǎn)抓好少數(shù)民族年輕干部的培訓(xùn)。開展黨的民族宗教政策,、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,、社會和諧發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育,、扶貧開發(fā),、民族文化傳承與保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，不斷提高干部團(tuán)結(jié)民族群眾、帶領(lǐng)致富,、共同進(jìn)步的能力,。

（二）突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年5月25日至26日,，舉辦20xx年全縣民族宗教工作培訓(xùn)班,。縣民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)及民族宗教助理員，縣伊協(xié)班子成員,，各宗教活動場所教管組組長及主要教職人員,，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局全體干部職工160余人參加培訓(xùn),。這是近年來我縣規(guī)模最大,、規(guī)格最高的一次民族宗教工作專題培訓(xùn)，培訓(xùn)有效提升了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部對民族宗教工作的認(rèn)知,，提升了民族宗教干部的政策理論水平,，提升了宗教界人士的國家意識、公民意識,、法治意識,，為維護(hù)我縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

（一）流通渠道不暢,。有些少數(shù)民族干部在同一職位上任職時(shí)間超過10年，5年左右的居多,，交流較少,，造成少數(shù)民族干部視野相對狹窄，缺乏多崗位鍛煉,，晉升通道更加逼仄,。

（二）高層次人才匱乏。從干部知識結(jié)構(gòu)來看,，真正懂經(jīng)濟(jì)的行家太少了,，不得不說這是我縣打造現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)縣進(jìn)程中的硬傷。

十三五期間,，我們將認(rèn)真貫徹實(shí)施縣委“十三五”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究方案的部署,，緊緊抓住深入推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)這一契機(jī)，重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）突出少數(shù)民族黨政人才培養(yǎng)這一重點(diǎn)，為拓寬他們的知識面積極搭建平臺,。

（二）積極配合組織人事部門,，本著對少數(shù)民族干部“高看一眼，厚愛一分,，重扶一把”的原則,，建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)較高的少數(shù)民族黨政人才隊(duì)伍,，為全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇六

我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市、區(qū)人才工作會議精神,，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu),，選拔優(yōu)秀人才,，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略,，推動金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐。現(xiàn)將201x年人才工作簡要總結(jié)如下：

一,、成立組織機(jī)構(gòu),，夯實(shí)工作責(zé)任

為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長,，鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長高翔同志，黨委副書記,、紀(jì)委書張瑩尉同志任副組長的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書記,、紀(jì)委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任,。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu),，有工作人員,，有工作制度，有工作職責(zé)。

二,、強(qiáng)化宣傳,，營造人才成長的輿論氛圍

鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào),、宣傳條幅等形式,，向《金臺黨建網(wǎng)》、《金臺瞭望》,、《金臺組織》等新聞媒體積極投稿,，通過舉辦專欄、人物走訪,，人才推薦等手段,，全方位、多層次,、多角度宣傳人才政策,，提高人才意識，完善人才工作宣傳機(jī)制,，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針,，新思想、新觀念,，在全鎮(zhèn)營造了尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍,。

三、突出工作重點(diǎn),，做好人才工作

做好黨政人才提升工作,。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長，通過組織外出參觀,、專題學(xué)習(xí)等多種形式,，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場觀摩環(huán)境整治,、綠化等工作,，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保黨員干部的思想政治素質(zhì),、知識素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對綜合素質(zhì)高,、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ,，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部,、少數(shù)民族干部,、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職,，到基層一線,，經(jīng)受鍛煉，增長才干,。

做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作,。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和社會責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家,，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營企業(yè)家,，具有職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神,，市場意識和經(jīng)營管理能力的職業(yè)經(jīng)理人,。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)作,，科技管理,、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理,，善于做思想政治工作的黨群工作者,。

做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，經(jīng)與區(qū)科技局,、農(nóng)業(yè)局、人力資源和社會保障局等部門聯(lián)系,，先后在我鎮(zhèn)舉辦核桃栽培管理技術(shù),、果樹修建、大鵬蔬菜,、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn),，烹飪,、瓦工、粉刷工技能培訓(xùn),，選送人員參加市工貿(mào)學(xué)院舉辦的車工,、銑工、電焊,、氣車修理,、計(jì)算機(jī)等多項(xiàng)技能培訓(xùn)，300多人拿到了證書。通過開展“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等活動,，為我鎮(zhèn)發(fā)展觀光農(nóng)業(yè),、大棚蔬菜、干鮮雜果,、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),，培訓(xùn)了一批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才，發(fā)揮“培育一批能人,，帶動一方百姓,，搞活一方經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。積極整合現(xiàn)有教育資原,，努力拓寬培訓(xùn)渠道,，充分利用國家雨露計(jì)劃，陽光工程,，多渠道,、多層次地為農(nóng)村勞動力提供就業(yè)技能培訓(xùn)，失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),，以培訓(xùn)促輸出,，使勞動力逐步實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變,。

做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，做到“五有”即有分管領(lǐng)導(dǎo),、有工作機(jī)構(gòu)、有工作人員,、有工作制度,、有工作職責(zé)。人才工作年初有計(jì)劃安排,，年終有工作總結(jié),。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況，建立人才信息庫,，做好人才管理培訓(xùn)工作,。按時(shí)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人才信息，按時(shí)做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報(bào)工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇七

按照貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局,、市生態(tài)移民局）關(guān)于印發(fā)《貴陽貴安20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》、《貴陽貴安農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作方案（試行）》的通知,，區(qū)“強(qiáng)省會”五年行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求,，我鄉(xiāng)積極開展農(nóng)村實(shí)用人才摸底及實(shí)用人才培育工作,，現(xiàn)將半年工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：

20xx年我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)數(shù)為180人，總目標(biāo)任務(wù)數(shù)為334人,，截至7月15日,，我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)已摸底180人，完成新增任務(wù)的100%,，其中干井村新增摸底41人,，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人,，石塘村新增摸底29人,，永樂村新增摸底41人；現(xiàn)已組織各村完成存量農(nóng)村實(shí)用人才臺賬梳理工作,。按照《南明區(qū)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》,，我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才計(jì)劃培育100人，目前已開展各種培訓(xùn)會5次,，培訓(xùn)人員100余人次,。

因是農(nóng)忙季節(jié)，村民忙于農(nóng)活,，摸底登記人數(shù),、類型有限，涉及農(nóng)戶身份信息等保密因素,，部分農(nóng)戶不愿意配合工作,。

按照區(qū)級方案步驟，組織村級收集申報(bào)認(rèn)定所需相關(guān)材料,，待申報(bào)認(rèn)定平臺開放后及時(shí)提交存量認(rèn)定數(shù)據(jù),，加大宣傳力度，積極宣傳各類型農(nóng)村實(shí)用人才的典型事跡,，營造政府主導(dǎo),、農(nóng)民參與的'良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問題及時(shí)同上級部門匯報(bào),，確保實(shí)用人才工作取得實(shí)效,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇八

xx年以來，在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省,、市、縣關(guān)于人才工作的部署,，立足培養(yǎng)本地人才,，積極引進(jìn)緊缺人才,，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才，倡導(dǎo)社會尊重人才的工作思路,，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍,，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持,。

一,、加大宣傳力度，營造愛才,、惜才的良好氛圍

我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用,，對本年度人才工作的方針、政策和重要會議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,，同時(shí)對全縣在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,，鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,。針對各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),，進(jìn)一步在全縣營造尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,。

二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng),，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)

(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站,，組織開展科普培訓(xùn)，學(xué)生校外培訓(xùn),，黨員干部培訓(xùn)等,，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺,，并開展文化娛樂,、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù),、文化信息資源共享服務(wù),、農(nóng)家書屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù),、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí),，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省,、市、縣的文藝輔導(dǎo),、農(nóng)村廣播電視管理,、維護(hù)農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理,、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

(二)加強(qiáng)對軍隊(duì)、學(xué)校,、企業(yè),、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂,、舞蹈,、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次,，輔導(dǎo)6余次,，輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書,、書架等設(shè)施,，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊,。

(三)加強(qiáng)文化市場的監(jiān)管,，倡導(dǎo)行業(yè)自律，強(qiáng)調(diào)守法,、文明安全經(jīng)營,，并重視組織經(jīng)營戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓(xùn),。為開闊視野,，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會一同外出考察,，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場管理經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范,。

三,、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率

根據(jù)縣委要求,，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù),。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、xx屆三中,、四中全會精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想,、省,、市文化、體育,、廣播電視工作會議精神以及《法律知識讀本》,、《行政許可法》、《公務(wù)員法》,、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》,、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省,、市,、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn),、行政執(zhí)法,、文藝創(chuàng)作、文物普查,、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識,、政治覺悟得到了很大提高,。

四、完善機(jī)制,，鞏固作風(fēng),，提高干部職工素質(zhì)，做實(shí)“四好”,、 五好”創(chuàng)建活動

(一)按照縣委,、縣政府要求，我局已建立了各類組織機(jī)制,，如民主選舉制,、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制,。制定完善了“首問責(zé)任制”,，“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,，以黨員干部為重點(diǎn),，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目,、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程,、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌,、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程，緊密結(jié)合我局實(shí)際,，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查,、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作,。通過集中學(xué)習(xí)教育，全體黨員的理想信念,、宗旨意識,、思想觀念、工作作風(fēng),、政治素質(zhì),、思想覺悟、黨性修養(yǎng),、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間,、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié)，推動和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展,。

(二)在隊(duì)伍管理上以機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“三項(xiàng)制度”為準(zhǔn)則,，繼續(xù)在全系統(tǒng)開展“工作用心、生活開心,、環(huán)境溫馨,、心情舒心”的“四心”活動，做到理論學(xué)習(xí),、工作宣傳,、項(xiàng)目實(shí)施三結(jié)合，三推進(jìn),。在每個(gè)職工過生日時(shí)還開展了“一束鮮花送溫暖”等活動,，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，營造良好的工作氛圍,。

五,、20xx年的工作思路

(一)做好省、市,、縣關(guān)于人才工作的政策要求的宣傳報(bào)道,，及先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，營造有利于人才涌現(xiàn)的良好氛圍。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，改革創(chuàng)新,，積極探索文化人才工作的新思路、新方法,，善于在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才,，為人才的脫穎而出提供機(jī)會，為人才施展才華提供舞臺,。

(二)強(qiáng)化干部教育培養(yǎng)和農(nóng)村文化人才培養(yǎng),。以創(chuàng)新能力建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)教育,。促進(jìn)人才不斷提高，自我超越,。加強(qiáng)對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化人才適時(shí)舉行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，并指導(dǎo)開展好文化活動，推動新農(nóng)村建設(shè),。

(三)進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,，積極開展相關(guān)培訓(xùn)活動。

(四)配齊配強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍,。按照省,、市廣電局的要求，組建文體廣電執(zhí)法大隊(duì),。

(五)加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),。圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會，在社會管理和公共服務(wù)部門拓寬工作崗位設(shè)置,，配備專門人員,，通過多種渠道吸納社會工作人才，提高專業(yè)化社會服務(wù)水平,。

(六)健全和完善人才考核評價(jià)和選拔任用機(jī)制,。研究探索各類人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。大膽選拔優(yōu)秀婦女干部,、非黨干部,、年輕干部和少數(shù)民族干部;不斷完善改進(jìn)干部考核考察方法方式，使干部工作進(jìn)一步科學(xué)化,、民主化,，提高考核考察的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;繼續(xù)實(shí)行事業(yè)單位公開招聘和競爭上崗制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇九

?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)本年度人才開發(fā)工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立基地、完善設(shè)施,。

一是在市,、區(qū)兩級政府的關(guān)心和幫助下，鄉(xiāng)政府集思廣益,，籌資16萬元在鄉(xiāng)政府建起了60o人才超市和十一個(gè)村村建起了“農(nóng)村書屋”,。書屋配備有書桌、椅子,、書架,電腦,、電視機(jī)和dvd等硬件設(shè)施，并安排專人管理,。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定了讀書制度、書屋借閱制度,、科技培訓(xùn)制度,、讀書實(shí)踐制度等多項(xiàng)規(guī)章制度，用以鞭策管理人員盡職盡責(zé),，讓廣大社員同志們能夠以制度約束自己的行為,，用制度監(jiān)督管理員履行職責(zé)。三是組建了一支11人的讀書信息員,。深入田間地頭進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,從農(nóng)民朋友口中知道他們關(guān)心的,、需要解決的問題,然后有針對性的購買、收集相關(guān)書籍,。目前人才超市和農(nóng)村書屋共有藏書9000余冊,、音像制品200余套；其中,，各類農(nóng)業(yè)科技書籍6000余冊,。

二、以科技為依托,，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，發(fā)展特色業(yè)。

三,、多形式、多渠道,，開展人才開發(fā),。

一是鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)村級班子建設(shè)實(shí)際,，創(chuàng)新村支書任職“四模式”（即：下派鄉(xiāng)干部,、回引企業(yè)老板、啟用鄉(xiāng)土人才,、重用終身奉獻(xiàn)一線的老革命任村支書）,。其中金埡村在今年換屆選舉中，啟用了大學(xué)生田晶晶進(jìn)入村支部書記候選人行列中,，并公平競爭成功,。二是市、區(qū)兩級政府按照市場需求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，采取多種渠道、多種方式,，廣泛開展了對口我鄉(xiāng)農(nóng)村人才的培訓(xùn)計(jì)劃,，在東山村成立農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校，一年來共辦短期培訓(xùn)班11期,，共培訓(xùn)農(nóng)民工300余人次,，初步呈現(xiàn)出了以涉農(nóng)部門為主、多部門合作；以專業(yè)協(xié)會自組織為主,，鄉(xiāng)政府給予支持的培訓(xùn)格局,。全鄉(xiāng)通過陽光培訓(xùn)、勞務(wù)扶貧培訓(xùn),、就業(yè)培訓(xùn),、溫暖培訓(xùn)等形式，對農(nóng)村勞動力進(jìn)行種植,、養(yǎng)殖,、加工、電焊,、建筑等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，全年共組織培訓(xùn)1000余人次。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞務(wù)流動以對外輸出為重點(diǎn),、農(nóng)村內(nèi)部轉(zhuǎn)移和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉的三大格局,，xx年，全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移和輸出勞動力10000余人次,，占全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力總數(shù)的57%,，勞務(wù)總收入達(dá)7600余萬元。勞務(wù)輸出不僅是農(nóng)民增收的有效途徑,，而且也起到了培養(yǎng)農(nóng)民人才的作用,。農(nóng)民在打工掙錢的同時(shí)，也開闊了眼界,，增長了見識,，學(xué)到了技術(shù)。相當(dāng)一部分農(nóng)民由單純的“打工者”鍛煉成為身懷一技之長的人才,，然后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，在當(dāng)?shù)仄鸬搅斯歉蓭ь^作用，回鄉(xiāng)人才日益受到重視,。這一現(xiàn)象引發(fā)了“人才回引”的新理念,，“人才回引工程”作為農(nóng)村人才開發(fā)的重要組成部分，僅我鄉(xiāng)東山村就有36名打工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，他們已成為我鄉(xiāng)農(nóng)村人才開發(fā)的一個(gè)亮點(diǎn),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十

今年以來，xx市不斷強(qiáng)化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用,，大力實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興提升計(jì)劃,，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的'鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍,。

健全工作機(jī)制,。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，每季度召開聯(lián)席會議,，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計(jì)劃,，明確x項(xiàng)鄉(xiāng)村人才重點(diǎn)任務(wù),，建立工作臺賬，落實(shí)月調(diào)度,、季通報(bào),、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實(shí),。完善政策支持體系,，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度,，對獲獎(jiǎng)人才給予最高x萬元項(xiàng)目補(bǔ)助,、x萬元廠房補(bǔ)助；支持人才申報(bào)省級以上重點(diǎn)人才工程,，最高給予x萬元配套補(bǔ)助,；支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學(xué)生招聘等招才引智活動,，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費(fèi)用給予全額補(bǔ)助,。

精準(zhǔn)引育人才。大力引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才,，積極對接農(nóng)科高校院所，引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才x余名,。加快培育鄉(xiāng)村實(shí)用人才,，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機(jī)駕駛,、傳統(tǒng)手工制作等五個(gè)賽項(xiàng),，吸引x人報(bào)名、x余人參與網(wǎng)上投票,，評選出x名獲獎(jiǎng)選手,，給予最高x元獎(jiǎng)勵(lì)。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才,，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn),，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo)；實(shí)施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程,，重點(diǎn)培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人,、文藝隊(duì)伍x支,、文藝骨干x人。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū),、x個(gè)農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計(jì)引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進(jìn)駐園區(qū)落地項(xiàng)目x個(gè),，提供就業(yè)崗位上萬個(gè),。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人,。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn),，每年免費(fèi)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機(jī)械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上,。鼓勵(lì)鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口,，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè),、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù),。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星,、十佳新型職業(yè)農(nóng)民,、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等；加強(qiáng)政治引領(lǐng),，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔(dān)任“兩代表一委員”,，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上受獎(jiǎng)勵(lì),、社會上有地位,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十一

以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為前提,，進(jìn)一步推動我鎮(zhèn)社會,、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，加大人才開發(fā)力度,，鎮(zhèn)黨委政府做出了大量工作,，現(xiàn)將今年我鎮(zhèn)人才開發(fā)工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制,。

我們通過政策引才、外出引才和就地引才等人才引進(jìn)機(jī)制,，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道,，完善已出臺的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。同時(shí)各企業(yè)也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢,，積極借用外腦“引進(jìn)智力”,。對于自主創(chuàng)業(yè)的村民給予相關(guān)技術(shù)支持并給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)教育,，促進(jìn)人才積極創(chuàng)業(yè),。

我鎮(zhèn)積極應(yīng)道企業(yè)鼓勵(lì)人才參加區(qū)勞動等部門組織的各類專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，為人才再教育提供更多的機(jī)會,。同時(shí),，對農(nóng)民工進(jìn)行分類培訓(xùn)20余次，舉辦以各類種養(yǎng)殖業(yè)和治理污染為主導(dǎo)的培訓(xùn)班,。全鎮(zhèn)總共培訓(xùn)182人次,，極大地提升我鎮(zhèn)實(shí)用人才能力。現(xiàn)代傳統(tǒng)農(nóng)作的生產(chǎn)方式已逐漸淘汰,，社會需要新型的農(nóng)民,，著實(shí)提高本鎮(zhèn)農(nóng)民勞動技能與拓寬就業(yè)渠道。()我鎮(zhèn)唐廟村村秘書陳洪斌充分利用家鄉(xiāng)地理優(yōu)勢,，自己創(chuàng)業(yè),，開起了肉鵝養(yǎng)殖基地，現(xiàn)總共只肉鵝,，創(chuàng)年收入萬元,。這不僅使其增收，還帶動了鄰村（曾家橋村的水養(yǎng)殖業(yè),、蔡市的生豬養(yǎng)殖業(yè)等）的.養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,。

三、完善人才信息庫,，推動人才信息化進(jìn)程

對企業(yè),，我們摸清其人才信息，按各類專業(yè)建立并完善人才信息庫,，方便了查詢和管理,，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作。對各村及社區(qū),，我們對具有一技之長的人才經(jīng)村、社區(qū)基層組織推薦,，已登記造冊,，納入服務(wù)和管理范圍。全鎮(zhèn)各類鄉(xiāng)土人才庫儲備達(dá)456人,，其中行政管理型農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到27人,；經(jīng)營創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到70人；能工巧匠型農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到205人,；轉(zhuǎn)移輸出型農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到87人,。人才信息庫為我鎮(zhèn)人力資源市場提供了豐富的人才資料,，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

目前,，我鎮(zhèn)開發(fā)人才工作雖取得一定成績,，但由于受傳統(tǒng)管理體制的局限和科技普及及培訓(xùn)環(huán)境的制約，仍然存有諸多不足,，所以在今后我鎮(zhèn)會抓好以下幾方面：

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理,。

2,、因地制宜，找準(zhǔn)載體狠抓人才開發(fā)工作,。

3,、加強(qiáng)科普宣傳力度，打破農(nóng)民滯后思想,。

4,、鞏固和充實(shí)人才資源庫，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)教育力度,。

5,、健全就業(yè)服務(wù)體系，保障農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十二

一是大力開展科技成果宣傳,。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到鄌郚鎮(zhèn)大集,、五圖街道姜家洼子村開展科技下鄉(xiāng)活動,，發(fā)放《設(shè)施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的根區(qū)調(diào)控技術(shù)》《設(shè)施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導(dǎo)資料x多份，同步開展種養(yǎng)殖技術(shù)交流咨詢,，解答群眾技術(shù)難題,，真正把科技服務(wù)送到農(nóng)民群眾身邊。

二是推進(jìn)農(nóng)科驛站服務(wù)平臺建設(shè),。加強(qiáng)農(nóng)科驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，營丘鎮(zhèn)東趙家莊農(nóng)科驛站列入20xx年濰坊市科技計(jì)劃項(xiàng)目，獲市級經(jīng)費(fèi)x萬元,。指導(dǎo)農(nóng)科驛站完善軟硬件條件,，為站點(diǎn)周邊村群眾提供現(xiàn)場及網(wǎng)上農(nóng)業(yè)種植和管理技術(shù)指導(dǎo),、科技培訓(xùn)等科技綜合服務(wù),。今年,，累計(jì)開展科技咨詢服務(wù)x多次，舉辦農(nóng)民科技培訓(xùn)班x余期,，培訓(xùn)農(nóng)民x多人次,。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,，建設(shè)農(nóng)科驛站公益群，及時(shí)幫助解決農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)問題,。

三是積極開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù),。調(diào)整完善x人的`科技特派員隊(duì)伍，依托農(nóng)科驛站等平臺,，組織科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn),、微信群講課等方式開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。今年,，先后開展配方施肥技術(shù)指導(dǎo)及推廣,，病蟲害防治、肥水管理,，肉鴨養(yǎng)殖技術(shù),、桃樹秋季雨后管理等科技指導(dǎo)及培訓(xùn)x多次，面對面幫助農(nóng)民解決實(shí)際生產(chǎn)問題,。

一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動,。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶,，推廣新品種,、新技術(shù)、新模式,，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能,，做到送農(nóng)戶之所盼，教農(nóng)戶之所需,，以科技下沉,、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。

二是加強(qiáng)科技特派員隊(duì)伍建設(shè),。根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化科技指導(dǎo)員隊(duì)伍，適應(yīng)新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展,。加強(qiáng)對科技指導(dǎo)員的監(jiān)督管理,，督促科技指導(dǎo)員在山東省科技特派員管理系統(tǒng)及時(shí)上傳工作動態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類培訓(xùn),，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務(wù)“三農(nóng)”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用,。

三是積極開展科技指導(dǎo)服務(wù)。組織督促科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家,，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題,，通過現(xiàn)場指導(dǎo),、舉辦培訓(xùn)班,、微信群講課,、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自主科技服務(wù)常態(tài)化,，要求科技服務(wù)及時(shí)化,，提升農(nóng)民種養(yǎng)殖科學(xué)化水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十三

為貫徹落實(shí)黨的xx大,、xx屆四中全會精神,、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略；為我鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供人才保障和智力支持,，根據(jù)相關(guān)文件精神要求，xx年度我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“一手抓科技,，一手抓人才”工作,，重點(diǎn)培訓(xùn)種養(yǎng)能手、科技帶頭人,、專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等,，全面提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)本年度人才開發(fā)工作總結(jié)如下：

一是在市,、區(qū)兩級政府的關(guān)心和幫助下，鄉(xiāng)政府集思廣益,，籌資16萬元在鄉(xiāng)政府建起了60㎡人才超市和十一個(gè)村村建起了“農(nóng)村書屋”,。書屋配備有書桌、椅子,、書架, 電腦,、電視機(jī)和dvd等硬件設(shè)施，并安排專人管理,。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定了讀書制度、書屋借閱制度,、科技培訓(xùn)制度,、讀書實(shí)踐制度等多項(xiàng)規(guī)章制度，用以鞭策管理人員盡職盡責(zé),，讓廣大社員同志們能夠以制度約束自己的行為,，用制度監(jiān)督管理員履行職責(zé)。三是組建了一支11人的讀書信息員,。深入田間地頭進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,從農(nóng)民朋友口中知道他們關(guān)心的,、需要解決的問題,然后有針對性的購買、收集相關(guān)書籍。目前人才超市和農(nóng)村書屋共有藏書9000余冊,、音像制品200余套,；其中，各類農(nóng)業(yè)科技書籍6000余冊,。

一是綠色蔬菜產(chǎn)業(yè),。以**“興和潤”、鄧召進(jìn)等蔬菜種植業(yè)主為帶動,，新發(fā)展蔬菜3000畝,，綠色蔬菜種植面積達(dá)到10000余畝?；I資100萬元在蔬菜核心區(qū)完善道路水系建設(shè),，并幫助業(yè)主安裝了40盞平振式“燈光殺蟲”設(shè)備。成功將“紅涪”牌蔬菜申報(bào)為綠色食品,，**蔬菜成為全區(qū)第一個(gè)綠色農(nóng)產(chǎn)品,，為**蔬菜進(jìn)入全國市場掃清了障礙；積極發(fā)展,、壯大**果蔬協(xié)會和開創(chuàng)果蔬農(nóng)民專業(yè)合作社,，果蔬協(xié)會被評為xx年度全國百強(qiáng)協(xié)會。二是綠色生豬產(chǎn)業(yè),。高金公司在產(chǎn)業(yè)園投資1.5億元建成占地500畝,，集良種場、擴(kuò)繁場,、育肥場為一體的丹麥?zhǔn)缴i養(yǎng)殖示范場,。xx年1月至6月底，整個(gè)豬場已出欄育肥豬xx0頭,，高金二期建設(shè)全面竣工,，在這同時(shí)**可士可公司也新建了1個(gè)優(yōu)質(zhì)豬場，共8棟,，200余間圈舍,；預(yù)計(jì)年出欄生豬上千頭。高金三期工程“養(yǎng)殖能手培訓(xùn)綜合苑”正在規(guī)劃建設(shè),，建成后**鄉(xiāng)將成為西南地區(qū)高等院校的最大教學(xué)實(shí)踐基地,。目前我鄉(xiāng)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范片的核心區(qū)域內(nèi)已發(fā)動了丹育豬養(yǎng)殖戶60戶，存欄寄養(yǎng)丹育豬1000頭,。三是優(yōu)質(zhì)柑橘產(chǎn)業(yè),。按照 “四園”規(guī)劃，引進(jìn)**可士可果業(yè)公司投資5000萬元建成占地xx畝,、年出苗200萬株的全省最先進(jìn)的優(yōu)質(zhì)柑橘種植及幼苗培育基地,。（其中：堆料場2600平方米,、育苗場4萬平方米、采穗圃3000平方米,、鋼架溫室大棚xx平方米）,；投資1.2億元、占地200畝的'nfc橙汁加工廠正在籌建中,，已新植柑橘1500畝。四是特色鄉(xiāng)村旅游觀光產(chǎn)業(yè),。引進(jìn)**長龍林業(yè)有限公司在東山村,、西堰村投資5000萬元租地1200畝，建起了全國最大的中華紅葉楊育苗及速生林基地,。公司目前正籌劃林間養(yǎng)殖及旅游開發(fā)項(xiàng)目,，茂盛的千畝紅葉楊引來了成百上千的白鷺棲息，同時(shí)也吸引了廣大攝影愛好者的光臨,，目前市“攝影家協(xié)會”和“新聞攝影家協(xié)會”將**紅葉楊基地作為**市首個(gè)外景基地,。政府搭建平臺，6名大學(xué)生村官開創(chuàng)了“思創(chuàng)苑”農(nóng)家樂,，展現(xiàn)了大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)激情,。全鄉(xiāng)初步形成了傳統(tǒng)農(nóng)耕文化與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)文明相交匯的特色鄉(xiāng)村旅游。

一是鄉(xiāng)黨委,、政府根據(jù)村級班子建設(shè)實(shí)際,，創(chuàng)新村支書任職“四模式”（即：下派鄉(xiāng)干部、回引企業(yè)老板,、啟用鄉(xiāng)土人才,、重用終身奉獻(xiàn)一線的老革命任村支書）。其中金埡村在今年換屆選舉中,，啟用了大學(xué)生田晶晶進(jìn)入村支部書記候選人行列中,，并公平競爭成功。二是市,、區(qū)兩級政府按照市場需求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，采取多種渠道,、多種方式,，廣泛開展了對口我鄉(xiāng)農(nóng)村人才的培訓(xùn)計(jì)劃，在東山村成立農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校,，一年來共辦短期培訓(xùn)班11期,，共培訓(xùn)農(nóng)民工300余人次，初步呈現(xiàn)出了以涉農(nóng)部門為主,、多部門合作,；以專業(yè)協(xié)會自組織為主,，鄉(xiāng)政府給予支持的培訓(xùn)格局。全鄉(xiāng)通過陽光培訓(xùn),、勞務(wù)扶貧培訓(xùn),、就業(yè)培訓(xùn)、溫暖培訓(xùn)等形式,，對農(nóng)村勞動力進(jìn)行種植,、養(yǎng)殖、加工,、電焊,、建筑等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，全年共組織培訓(xùn)1000余人次,。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞務(wù)流動以對外輸出為重點(diǎn),、農(nóng)村內(nèi)部轉(zhuǎn)移和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉的三大格局，xx年,，全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移和輸出勞動力10000余人次,，占全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力總數(shù)的57%，勞務(wù)總收入達(dá)7600余萬元,。勞務(wù)輸出不僅是農(nóng)民增收的有效途徑,，而且也起到了培養(yǎng)農(nóng)民人才的作用。農(nóng)民在打工掙錢的同時(shí),，也開闊了眼界,，增長了見識，學(xué)到了技術(shù),。相當(dāng)一部分農(nóng)民由單純的“打工者”鍛煉成為身懷一技之長的人才,，然后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在當(dāng)?shù)仄鸬搅斯歉蓭ь^作用,，回鄉(xiāng)人才日益受到重視,。這一現(xiàn)象引發(fā)了“人才回引”的新理念，“人才回引工程”作為農(nóng)村人才開發(fā)的重要組成部分,，僅我鄉(xiāng)東山村就有36名打工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，他們已成為我鄉(xiāng)農(nóng)村人才開發(fā)的一個(gè)亮點(diǎn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十四

20xx年我市婦聯(lián)工作以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的原則,，緊緊圍繞黨的中心工作,，在農(nóng)村以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，致力于提高農(nóng)民收入,，在城鎮(zhèn)以“巾幗再就業(yè)”工程為主線,，致力于下崗女職工培訓(xùn)和再就業(yè)，而且致力于保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益和自身建設(shè),，取得了可喜的成績,。

時(shí)代的變化要求新時(shí)期婦女干部必須具備應(yīng)付錯(cuò)綜復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)工作的能力和把握全局,，指導(dǎo)具體工作的水*。為此,，我們以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”婦女組織為載體下功夫抓素質(zhì)教育,。

首先，積極輸送婦女干部參加各類培訓(xùn)班深造,，提高她們的理論水*和解決實(shí)際問題的能力,，而且開拓了她們的視野。為了適應(yīng)新時(shí)期婦聯(lián)工作的需要,，今年我們以人員極少,，經(jīng)費(fèi)特緊張的情況下拿出一萬元，先后派出3名機(jī)關(guān)干部參加盛州的培訓(xùn)班,。同時(shí)，今年加大力度對鎮(zhèn)婦聯(lián)*的培訓(xùn)力度,。今年我們爭取各鎮(zhèn)黨委和*的支持,，讓所有鎮(zhèn)婦聯(lián)*都到上級部門輪訓(xùn)，提高了理論水*和實(shí)際工作能力,。其次,，加大對農(nóng)村婦女和女能手、女狀元的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，提高廣大農(nóng)村婦女的致富能力和駕馭市場的能力,。今年我們主要圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和各鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有針對性,、實(shí)用性地進(jìn)行培訓(xùn),。

年初面對突如其來的禽流感以及結(jié)構(gòu)調(diào)整、*月活動,，舉辦為期4天的全市婦女干部培訓(xùn)班,，請牧業(yè)局、特產(chǎn)局,、司法局,、宣傳部等部門有關(guān)人員講課，還發(fā)放了萬張禽流感宣傳單,，提高農(nóng)民對此疫病的認(rèn)知和預(yù)防能力,。推廣養(yǎng)鵝項(xiàng)目，從長春請來專家到各鎮(zhèn)巡回講課,，參加人數(shù)超過1000名,，并組織各鎮(zhèn)婦聯(lián)*和機(jī)關(guān)干部到揚(yáng)州一帶進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)揚(yáng)州鵝的養(yǎng)殖技術(shù)，而且切身體驗(yàn)了發(fā)達(dá)地區(qū)和我們的差距,。差距不僅在經(jīng)濟(jì)方面,，更大的是觀念,、意識上的。為了發(fā)展食用菌我們又帶領(lǐng)農(nóng)民到吉林磐石,、蛟河,、黃松甸、青山進(jìn)行考察滑子蘑,、香菇,，參加人次達(dá)到80名。目前,，農(nóng)民積極性異常地高,，這必定為明年我市建食用菌基地起積極作用。

同時(shí),，我們擴(kuò)大女能手的帶動致富能力,，選派6名女能手及各鎮(zhèn)婦聯(lián)*到州里參加為期4天的培訓(xùn)班，并爭取了一臺價(jià)值3000元的6臺巾幗信息機(jī)發(fā)放給女能手,，使她們利用信息機(jī)掌握市場行情,，以此帶動更多的農(nóng)村姐妹盡快致富。目前,，我市信息機(jī)利用率在全州站在前列,。再次，加大對下崗女職工技能培訓(xùn),，擴(kuò)大了就業(yè)門路,。再就業(yè)工程不僅是婦聯(lián)乃至全市的重點(diǎn)工作。就業(yè)率的高低直接關(guān)系到社會穩(wěn)定,。為此,，我們以家政服務(wù)為主線，與社會勞動保障局聯(lián)手分批,、分類地進(jìn)行技能培訓(xùn),，提高了下崗女工的擇業(yè)能力。今年我們舉辦了4次家政,、syb培訓(xùn),，參加人數(shù)超過200名，尤其是利用萬名家政服務(wù)工程,，選送12名下崗女職工到省里免費(fèi)參加家政培訓(xùn),，并都找到工作崗位，月薪達(dá)到700—800元,。今年我們擴(kuò)大就業(yè)門路為主,，一手抓培訓(xùn)，一手抓資金扶持,，為下崗女工再就業(yè)創(chuàng)造很好的條件,。我們已給街道,、牽手家政提供了4萬元的無息貸款，做為流動資金,。通過各方努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)和自謀門路的下崗女工達(dá)到80名,。

基層組織是開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，健不健全基層組織直接關(guān)系到部門工作,。為此,，我們面對鎮(zhèn)、街婦聯(lián)*兼職多,，有的鎮(zhèn),、街空缺婦聯(lián)*時(shí)間長的現(xiàn)實(shí)，加大力度整頓基層組織,。20xx年度提高婦女干部待遇和比例把各鎮(zhèn)婦聯(lián)*提為副鎮(zhèn)長兼婦聯(lián)*,，但實(shí)際工作當(dāng)中不是她們忽視婦聯(lián)工作，而是她們所分工的工作太多,，無暇顧及婦聯(lián)工作,，使婦聯(lián)工作始終處于推著干，應(yīng)付了事的狀態(tài),。為此,，加大工作力度,，我們首先解決婦聯(lián)*專職問題,，明確了領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)*責(zé)任。通過各方努力,，目前除龍城鎮(zhèn)以外全部配齊了專職婦聯(lián)*,，而且文化素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)都比上屆提高了許多,，在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮婦聯(lián)群團(tuán)組織的優(yōu)勢,，動員廣大農(nóng)村婦女參與結(jié)構(gòu)調(diào)整，收到了很好的社會效果,。

今年,，我們除“雙學(xué)雙比”正常工作以外，主要精力放在推廣養(yǎng)鵝,、食用菌,、中藥材項(xiàng)目上，而且做到一級負(fù)責(zé)一級的工作打法開展工作,。尤其是養(yǎng)鵝項(xiàng)目別說婦聯(lián)連畜牧局人員都不懂養(yǎng)鵝技術(shù)的情況下,，我們受命于市*號召，就短短20天時(shí)間內(nèi)跑遍全市各鎮(zhèn)各村,、屯,、各農(nóng)戶做工作,，4月28日為止推廣了4萬只鵝雛，而且也為陸續(xù)進(jìn)的4萬只鵝雛做工作,。

當(dāng)時(shí)婦聯(lián)包括我在內(nèi)只有2名人員,，但我們從不說不字，也不提“難”,，就一身心地?fù)湎氯ィ?個(gè)月竟跑了1萬公里路程,，把鵝項(xiàng)目終于落到人頭上。但抓一個(gè)項(xiàng)目不是一件很容易的事,，因?yàn)闆]有充分的準(zhǔn)備情況下進(jìn)鵝雛,，死亡率偏高，又不懂養(yǎng)鵝技術(shù),，農(nóng)民怨聲很高,，再加上很多人的風(fēng)涼話，說實(shí)在很難熬,。但我一股不到黃河不死心的勁頭頂祝在這里也離不開市里主要領(lǐng)導(dǎo)們的大力支持,。為養(yǎng)好鵝，我們向北京專家咨詢4次,，到農(nóng)學(xué)院進(jìn)行3次解剖,，默默地承受了各方面的壓力。雖然今年鵝雛成活率*均只達(dá)到55%,，但細(xì)心養(yǎng)殖的農(nóng)戶都能掙翻倍的錢,。為了彌補(bǔ)損失，我們自費(fèi)到長春,、敦化,、牡丹江聯(lián)系客戶，洽談價(jià)格,，終于把價(jià)格調(diào)到從年初的元提升為元,，創(chuàng)成鵝價(jià)格最好的年份。雖然我們付出了*常人難以想象的辛苦,，但成效并不是很大,，局部地方還是取得了成功，已向婦聯(lián)提出預(yù)計(jì)要養(yǎng)的數(shù)額超過3萬只,。

今年為養(yǎng)鵝項(xiàng)目投入了10萬元資金,。為推廣食用菌，與龍門村樸成九聯(lián)合搞食用菌栽培,。當(dāng)時(shí)拿到龍門村擺菌袋時(shí)全村1/3的人都在圍觀,，而且說什么的都有，但我們一聲不吭，就干我們的活,，結(jié)果公4800袋菌袋,，比其他人晚一茬的情況下，竟收獲300多斤木耳,，實(shí)實(shí)在在使龍門村全村人員愣了一下,。因?yàn)槲覀兊膸酉拢髂挲堥T村村民分分要搞地栽木耳,，已經(jīng)報(bào)上來的超過了30萬袋,。今年我們給食用菌大戶提供4萬元資金，促進(jìn)了我市的食用菌發(fā)展,。這都離不開基層組織的健全,。今年雖然搞養(yǎng)鵝、食用菌多多少少都有了建樹,，但這都是離不開基層?jì)D女組織的支持,。在城鎮(zhèn)我們以婦聯(lián)*兼業(yè)務(wù)量不太多的工作基礎(chǔ)上，因編制關(guān)系實(shí)際上默認(rèn)兼一,、兩職,。但年初開始要求街道必須配備婦聯(lián)*抓這項(xiàng)工作。

同時(shí),，我們加大力度資金上大力扶持街道工作,。近些年街道工作可以說是被遺忘的角落，婦聯(lián)工作也不例外,。為扭轉(zhuǎn)這種局面,，我們雖然做了不少工作，但存在很多差距,。今年我們?yōu)榻值老聧徟ぴ倬蜆I(yè)扶持了4萬元資金,，明年要加大投資力度,，為促動再就業(yè)工程竭盡全力,。婦聯(lián)組織即沒有權(quán)力也沒有錢力的情況下，要存活下去,，保持活力,，必須健全基層組織，同時(shí)以活動為載體,，注入生命力,。為此，我們提高婦聯(lián)組織影響力,、凝力,，“”節(jié)前夕，搞全市婦女歌詠比賽和保障婦女合法權(quán)益一條街活動,，不僅擴(kuò)大了影響面,，而且極大地調(diào)動了婦女干部的積極性,。

保障婦女兒童合法權(quán)益是我們婦聯(lián)工作的主要職責(zé)。當(dāng)前家庭暴力上升,，就業(yè)問題上男女不*等等很多社會現(xiàn)象都有待于我們?nèi)スぷ?、去解決。表面上我們整個(gè)社會風(fēng)*浪靜但實(shí)際上存在的矛盾很多,。目前未成年人犯罪率居高不下,，呈低齡化、團(tuán)伙化,、暴力化都是社會問題,。歸根到底問題大部分都是出現(xiàn)在家庭。為此,，我們始終維護(hù)*工作和家庭教育連貫起來,，即維護(hù)婦女的權(quán)益，同時(shí)關(guān)注未成年人成長環(huán)境,。今年我們通過“文明小區(qū)”“爭做文明市民”等活動為載體,，大力宣傳家庭暴力對家庭、社會帶來的負(fù)面影響,，教育所有女性以法維護(hù)自身利益,，以“四自”精神創(chuàng)造屬于自己的一份天地。

今年,，我們?yōu)橐患彝ケ┝Π讣o數(shù)次跑*,、法院、司法等部門,。目前家庭暴力取證難的情況下沒有很滿意的結(jié)果,，但實(shí)實(shí)在在地打動了這些執(zhí)法部門的人心，他們說做夢也沒想到婦聯(lián)為一個(gè)家庭婦女不怕碰釘字,、不怕煩這么盡心盡力,。我們還為防家庭暴力，在“110”設(shè)“反家庭暴力舉報(bào)中心”,，為全市婦女依法保護(hù)自身利益創(chuàng)造條件,。還針對“新婚姻法”“勞動法”發(fā)放2萬張宣傳單。同時(shí)狠抓家庭教育工作,，促進(jìn)了我市未成年人思想道德建設(shè)工作,。

關(guān)心未成年人健康成長是全社會的共同責(zé)任。尤其是特殊群體,，如：單親,、無親孩子、貧困生、留守孩子更是需要社會的關(guān)心,。為此,，我們前后公開3次婦兒工委協(xié)調(diào)單位和未成年人思想道德建設(shè)工作牽頭部門會，在市婦聯(lián)結(jié)對子的情況下,，動員全社會來關(guān)注不僅生活貧困的品學(xué)兼優(yōu)的孩子,，而且更加關(guān)心“三差”生。今年,，我們改進(jìn)已往只包品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生的作法,，把“三差”生納入到我們結(jié)對子的行列，給這些孩子傾注了更多的愛和陽光,。雖然對“三差”生的教育并不是很簡單,，但我們不放棄，發(fā)動離退休老干部及社會各界人士的力量,，加大這些干部群體對孩子的幫教工作,。目前，全市各單位對這項(xiàng)工作的認(rèn)識程度異常地高,，徹底改變了以前好多部門只送錢,，應(yīng)付了事的做法，80%以上部門都是一把手親自到幫扶學(xué)?？赐⒆?，了解情況，及時(shí)解決孩子的實(shí)際問題,，漸漸啟開了這些孩子們的心扉,。

今年我們共結(jié)對子150名孩子。另外,，我們充分利用工作職能,，跟國外熱心人士聯(lián)系爭取萬元資助20名貧困學(xué)生?！傲ひ弧鼻跋?，我們婦兒工委還拿出1萬元，在“關(guān)注女童”啟動儀式上當(dāng)場給10名貧困生和得白血病的孩子送去溫暖,。8月份,，我們又得知福洞鎮(zhèn)一名考上大學(xué)后因籌集不到學(xué)費(fèi)而困惑的情況后,，經(jīng)費(fèi)特緊張的情況下,，還使出1000元給她送去，而且還送去了社會對她的期望和鼓勵(lì),。

治理論水*和執(zhí)政能力水*有新的提高,，與全體機(jī)關(guān)干部和全市婦女干部一同為我市婦女事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十五

今年以來，xx市著力健全機(jī)制,、搭建平臺,、強(qiáng)化激勵(lì)，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興,。

健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制,。出臺《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施細(xì)則》，把落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容,。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度,，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次,，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題,。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站,，配備專職人員,，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn),、職稱申報(bào)等服務(wù),。

搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu),、涉農(nóng)企業(yè)和x個(gè)涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源,，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的'鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺,。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師,、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員,、“土專家”等x余人納入師資庫,，開設(shè)芒果、柑橘,、蔬菜種植與管理等x門課程,，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。

健全鄉(xiāng)村人才振興激勵(lì)政策,。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法,，選聘的“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價(jià)制度,，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道,，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請認(rèn)定為e層次以上人才,，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例,，鼓勵(lì)事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員,、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù),、新產(chǎn)品,、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于10%的比例執(zhí)行,，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員,、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十六

大膽發(fā)現(xiàn)人才,用好本地人才,擴(kuò)大增量人才,用活存量人才,引進(jìn)外來人才,優(yōu)化實(shí)用人才,是探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作機(jī)制的著力點(diǎn),。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才上

半年工作總結(jié)

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大,、xx屆四中,、五中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,，緊緊圍繞黨委,、政府“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜大鎮(zhèn)”的發(fā)展思路,，充分發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)和統(tǒng)籌城鎮(zhèn)發(fā)展中的作用,，加快全面建設(shè)小康社會的步伐，全力實(shí)施人才興鎮(zhèn)戰(zhàn)略,，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年開展人才工作的自查情況簡要總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識,，建立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)20xx年榮縣人才工作要點(diǎn)的通知》(榮委組發(fā)[201x]6號)精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，建立以書記為組長,，鎮(zhèn)長,、副書記為副組長，黨委委員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)抓好人才使用,、管理和培訓(xùn)工作。

二,、著力開展了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,，提升農(nóng)業(yè)綜合管理水平

20xx年，以“倍樂集團(tuán)農(nóng)民工”培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)為載體,，緊緊抓住水果改良,、再生高粱,、家禽家畜,、勞務(wù)輸出四大經(jīng)濟(jì)支柱,，圍繞“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜富民”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，加大技術(shù)培訓(xùn)力度,，不斷提升農(nóng)民的綜合管理水平。

我鎮(zhèn)利用各種會議,、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)等形式對農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn),，通過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)，培訓(xùn)了水果改良,、家禽家畜飼養(yǎng),、再生高粱種植、小米辣栽培等技術(shù)和企業(yè)創(chuàng)辦及創(chuàng)業(yè)知識,。全年共召開各類技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)100場次,，培訓(xùn)實(shí)用人才4200人次。通過培訓(xùn),，使廣大農(nóng)戶掌握了新技術(shù),、新本領(lǐng)，增強(qiáng)了致富的能力,。

全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類人才997名,，其中黨政人才19名，經(jīng)濟(jì)管理人才9名,，專業(yè)技術(shù)人才8名,，專業(yè)技能人才5名，農(nóng)村人才956名,。

三,、切實(shí)開展了鎮(zhèn)村社區(qū)人才“三上”活動

為人才“三上”活動示范點(diǎn)，全鎮(zhèn)各村,、社區(qū)都開展了人才“三上”活動,，并為他們提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)了各類人才創(chuàng)業(yè)的激情,。

20xx年,，我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在xx大,、xx屆四中、五中全會精神的指引下,，再接再厲,，求真務(wù)實(shí),，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作,，進(jìn)一步抓好人才使用,、管理和培訓(xùn)工作，積極為各類人才提供一個(gè)寬松,、和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各類人才為我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、人民群眾安居樂業(yè)而努力奮斗!

20xx年，市委組織部的大力指導(dǎo)下,，*鎮(zhèn)根據(jù)皋人才辦?20xx?11號文件要求,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則,，突出重點(diǎn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn),、盤活,、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源,，提升各類人才的能力素質(zhì),，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持,。

一,、全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

根據(jù)我鎮(zhèn)人才結(jié)構(gòu)，將各類人才進(jìn)行分類匯總,。目前全鎮(zhèn)共有各級各類人才296人(不含教師序列),。其中：黨政人才41人，其中研究生以上學(xué)歷(含在讀)5人,，博士一人;專業(yè)技術(shù)人才(不含教師序列)96人,，其中級以上職稱16人，高級職稱3人;企業(yè)經(jīng)營管理人才44人,，其中研究生以上學(xué)歷5人;農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才108人,。其中種養(yǎng)殖類46人，編織類62人,，其他8人,。

二、20xx年人才工作開展情況

1,、深入調(diào)研,，不斷強(qiáng)化人才基礎(chǔ)工作,。圍繞年初市下發(fā)的人才工作要點(diǎn)，謀劃推進(jìn)人才工作,。成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，鎮(zhèn)黨群書記任組長,，組織委員任副組長,，相關(guān)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由組織委員任辦公室主任,，人保助理處理日常具體事務(wù)。今年人才辦公室對全鎮(zhèn)人才現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查,，分類匯總,，分別建立了黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才,、企業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才四大類人才信息庫,。結(jié)合市“雉水英才話發(fā)展、學(xué)子歸巢建功業(yè)”懇談會”,，對在外能人進(jìn)行系統(tǒng)篩查,，并分批次、分村組織他們返鄉(xiāng)參觀,，同步編錄*鎮(zhèn)名人錄,。

2、依托載體,，不斷加大人才政策宣傳力度,。根據(jù)年初市委召開的人才工作會議精神，人才工作辦室對每個(gè)文件進(jìn)行認(rèn)真研讀,，吃透文件精神,，掌握市對人才的培養(yǎng)、選拔,、引進(jìn),、使用、激勵(lì),、保障等各個(gè)環(huán)節(jié)工作要求和政策扶持,，增強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的方向性和實(shí)效性。加大對人才信息和典型宣傳力度,，全年共懸掛,、張貼人才宣傳標(biāo)語34處，分類召開人才座談會11次,，充分宣傳市人才會議精神和市人才發(fā)展綱要,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成尊重人才,、人才輩出的良好局面。

3,、創(chuàng)設(shè)平臺,，不斷加大人才招引力度。深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程,，結(jié)合“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略,，加強(qiáng)與高等院校的人才交流機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)與高校建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制?，F(xiàn)鎮(zhèn)建立產(chǎn)學(xué)研合作基地6家,。聯(lián)合鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心，加強(qiáng)與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào),，指導(dǎo)崗位培訓(xùn),，認(rèn)真組織鎮(zhèn)內(nèi)人才招聘活動，加強(qiáng)與市人才市場的交流合作,。圍繞鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，積極挖掘自身人才資源，大力吸引優(yōu)秀如皋籍高校畢業(yè)生回鎮(zhèn)工作,，充分滿足本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,，全年組織鎮(zhèn)級人才招聘會2次，參加市級人才招聘會3次,，為5家企業(yè)輸送大專以上人才16名,，單位自行招引本科以上人才12人。

4,、多措并舉,，不斷加大人才培養(yǎng)力度。一是加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè),。以強(qiáng)化理論武裝,、采取多種方式的學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)外向型,、復(fù)合型高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才;實(shí)施“年輕干部素質(zhì)提升工程”, 要求每名年輕干部立足工作實(shí)踐,，依托qq網(wǎng)絡(luò)群，堅(jiān)持每周選讀一篇美文,、每月開展一場講演,、每季組織一次考評。助推年輕干部在經(jīng)常的讀書交流中拓寬視野,，在即時(shí)的講演競賽中增長才干,，在集中的調(diào)研考評中錘煉能力。通過 “一周一 交流、一月一點(diǎn)評,、一季一活動”的督導(dǎo)機(jī)制,，及時(shí)解決他們干事創(chuàng)業(yè)中遇到的矛盾難題，糾正思想和工作中出現(xiàn)的偏差,，幫助他們以飽滿的精神投身到工作與學(xué)習(xí)中來,，全面增強(qiáng)“行動驗(yàn)證表態(tài)、實(shí)踐兌現(xiàn)諾言”的執(zhí)行力和公信力,，不斷培育 “雙強(qiáng)”的干部隊(duì)伍,。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以提高科技創(chuàng)新能力為核心,，按照“缺什么,，補(bǔ)什么” 協(xié)助有關(guān)單位搞好相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作，全面加強(qiáng)專業(yè)技能人員的培養(yǎng),。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才的外出學(xué)習(xí)深造,、開展學(xué)術(shù)交流,、考察進(jìn)修等,，并提供資金補(bǔ)助。三是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),。針對我鎮(zhèn)企業(yè)“二代老板”頗多現(xiàn)狀,，鎮(zhèn)組建了“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會”，為年輕企業(yè)家們提供了一個(gè)交流,、互助的平臺,，并通過聯(lián)合會吸納更多的青年人才進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)凝聚力;借助鎮(zhèn)工會在企業(yè)內(nèi)部開展以技能比武,、崗位練兵,、“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆痹u比等活動，提高對操作實(shí)踐能力強(qiáng)的技能型人才的鼓勵(lì)和培養(yǎng),。四是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),。充分放大“鎮(zhèn)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)--學(xué)用實(shí)踐基地--學(xué)用中心戶”、“鎮(zhèn)級骨干管理員—基地農(nóng)技人才—村級遠(yuǎn)教服務(wù)隊(duì)”的“雙軌”制遠(yuǎn)教富民模式的效應(yīng),，讓更多豐富的遠(yuǎn)教資源,、網(wǎng)絡(luò)資源集聚基地，更多優(yōu)秀的科技人才服務(wù)農(nóng)民,，切實(shí)加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度,，以提高對技術(shù)素質(zhì)和致富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用型人才的培養(yǎng)，全年共舉行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)21場,，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3210人次,。

5、營造環(huán)境，助推各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè),。一是實(shí)施“就業(yè)保障工程”,。通過“鎮(zhèn)企掛鉤、市鎮(zhèn)聯(lián)合,、定單培訓(xùn)”等形式,，充分利用各村(社區(qū))人力資源和社會保障平臺，將培訓(xùn)工作重心前移,，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐,。今年來，累計(jì)完成新增就業(yè)人數(shù) 378人,，凈增就業(yè)人數(shù)322人,，扶持就業(yè)困難人員103 人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)851人,，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)562人,，就地轉(zhuǎn)移548人，完成和超額完成市委市政府的各項(xiàng)指標(biāo),。二是實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民工程”,。對在外能人，充分發(fā)揮親情感召力量,，鼓勵(lì)他們帶資金,、帶項(xiàng)目、帶信息,、帶技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，變輸出“勞動力”為帶回“生產(chǎn)力”;對村居干部，拿出資金和崗位,，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè),，推動創(chuàng)辦的企業(yè)更多地吸納群眾就業(yè)，增加農(nóng)戶收入,。我們還積極鼓勵(lì)種植大戶,、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、大學(xué)生村官精心選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，依托專業(yè)合作組織,，帶動更多的農(nóng)戶抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)、增收致富,。一年來,，全鎮(zhèn)在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到31人，占年目標(biāo)的114.8%,。農(nóng)民人均純收入有望突破1.3萬元,。三是實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工程,。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與優(yōu)秀人才的主動聯(lián)系，進(jìn)一步營造“尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍,，密切黨委,、政府與各類人才的聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識,，拓寬人才了建言獻(xiàn)策的渠道,，充分發(fā)揮了各類優(yōu)秀人才在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性,。

三,、人才工作中存在的問題

回顧總結(jié)今年來的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步,，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實(shí)際需要來看,，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：

1,、進(jìn)人偏難,。一方面，事業(yè)單位進(jìn)人難,。由于事業(yè)單位錄用人員受到嚴(yán)格的編制限制,，引進(jìn)人才有一定政策上的難度。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社保服務(wù),、計(jì)劃生育,、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏,。另一方面,，企業(yè)用工技能型與管理型人才需求反差較大。隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，企業(yè)用工也隨之增長,。目前，全鎮(zhèn)技能人才需求總量達(dá)到38人左右(不含具有熟練操作能力的一線工人400多人的需求),，而對企業(yè)高級管理類人才的需求幾乎為零,。

2、素質(zhì)不高,。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小,，科技型企業(yè)少，導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高，全鎮(zhèn)31家民營企業(yè)中只有企業(yè)經(jīng)營管理人才44人,，而且95%以上的企業(yè)管理者未受過系統(tǒng)培訓(xùn),，本科以上學(xué)歷的只有12人;黨政機(jī)關(guān)人才獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作的創(chuàng)新型干部較少，且文字綜合方面的人才緊缺,。

四,、20xx年人才工作思路和舉措

以深入實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略為總抓手，著眼長遠(yuǎn),，抓住人才培養(yǎng),、吸引和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足現(xiàn)實(shí),，創(chuàng)新人才體制機(jī)制,，加強(qiáng)人才項(xiàng)目建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，加快建設(shè)一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,，為實(shí)現(xiàn)三縣(市)交界中心重鎮(zhèn),、中心名鎮(zhèn)和中心強(qiáng)鎮(zhèn)提供人才保證和智力支持。

1,、突出提高執(zhí)政能力,，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加大后備干部資源開發(fā)力度,。完善后備干部選拔方法,，建立素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理,，充分體現(xiàn)個(gè)性特征、動態(tài)管理的黨政后備人才資源庫,。分門別類地選拔,、培養(yǎng)、鍛煉后備干部,，打破部門局限,，實(shí)現(xiàn)后備干部人才資源優(yōu)化配臵。20xx年鎮(zhèn)黨委將探索企業(yè)管理人才到所在村(社區(qū))任掛職副書記,，進(jìn)一步配優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍,，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是激發(fā)黨政人才隊(duì)伍活力,。制定深化干部人事制度改革規(guī)劃,，進(jìn)一步完善黨政人才選拔任用,、考核評價(jià)和監(jiān)督保障機(jī)制，建立體現(xiàn)整體性配套性實(shí)踐性的制度體系和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀要求的實(shí)績考核評價(jià)體系,。三是實(shí)施黨政人才“素質(zhì)提升工程”,。鑒于20xx年“年輕干部素質(zhì)提升工程”成效顯著，20xx年將深化至黨政人才“素質(zhì)提升工程”,，拓寬覆蓋培訓(xùn)方式方法改革,，實(shí)現(xiàn)按需培訓(xùn)、分類培訓(xùn),、專題培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合,。建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展和參加培訓(xùn)情況的考核,，并作為選拔和使用干部的重要依據(jù),。

2、著眼于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),。 一是突出需求引進(jìn)人才。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,，注重柔性人才的引進(jìn),，加大企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批擁有自主創(chuàng)新能力的高層次專業(yè)人才,，深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程,，在20xx年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招引過種中，注重吸引一批在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀畢業(yè)生,。二是實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才接續(xù)計(jì)劃”,。推進(jìn)繼續(xù)教育，緊密結(jié)合崗位實(shí)際需求開展培訓(xùn),，支持在崗人員參加各類學(xué)歷教育和職稱晉升,。推動機(jī)制體制創(chuàng)新。鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員在不侵害本單位利益的前提下開展兼職服務(wù),。

3、圍繞推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè),。

一是提高企業(yè)經(jīng)營管理人才駕馭市場的能力。將“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會”活動正?；?、制度，搭建提高交流平臺,。引導(dǎo)企業(yè)開展自主培訓(xùn),，制定與適合企業(yè)發(fā)展的人才教育培訓(xùn),、人才服務(wù)和監(jiān)督保障措施，培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的企業(yè)管理人才,。 二是加大以創(chuàng)業(yè)型(科技型)為重點(diǎn)的企業(yè)優(yōu)秀管理人才引進(jìn)力度,。把“招商引資”與“招才引智”結(jié)合起來，在招商引資中引進(jìn)人才,。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度,、包保責(zé)任制等，以改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境來吸引人才,。三是建設(shè)一支企業(yè)家創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍,。加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)家是關(guān)鍵,，特別是有遠(yuǎn)見,、有卓識的企業(yè)家領(lǐng)軍人物，對于民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要,。我們將通過親情聯(lián)絡(luò),、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策激勵(lì)等多種途徑,，點(diǎn)燃企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)的熱情,。通過產(chǎn)業(yè)延伸、技改擴(kuò)建,、靠大靠強(qiáng)等途徑,，推動現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng)。四是加強(qiáng)企業(yè)高技能人才的培養(yǎng),。在企業(yè)間通過崗位練兵,、技能比武、勞動競賽等各種形式活動的開展,，提高企業(yè)高技能人才的工作積極性,，鼓勵(lì)他們在工作中發(fā)揮自己的才干，提高技能,，提高效益,。

4、強(qiáng)化新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)力,，加強(qiáng)農(nóng)村現(xiàn)代綜合人才隊(duì)伍建設(shè),。

一是繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)加強(qiáng)教育資源和各類培訓(xùn)項(xiàng)目的整合和銜接,，深入推進(jìn)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程,、星火科技培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等專項(xiàng)行動,。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃,，加強(qiáng)專業(yè)大戶,、經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作社、科技協(xié)會負(fù)責(zé)人的培養(yǎng),。與市科協(xié),、農(nóng)委等上級部門聯(lián)系，把技術(shù)送到每個(gè)村(社區(qū)),。積極引導(dǎo)各類經(jīng)濟(jì)組織,、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開展崗位培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。鼓勵(lì)和支持“一村一品”相關(guān)人才培養(yǎng),，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,。二是建設(shè)一支個(gè)體業(yè)主創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍。充分發(fā)揮個(gè)體工商業(yè)主,、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人熟悉市場,、信息靈通、善于經(jīng)營,、具備較強(qiáng)的資金實(shí)力的優(yōu)勢,，通過政策和規(guī)劃引導(dǎo)，幫助個(gè)體創(chuàng)業(yè)者變小業(yè)為大業(yè),，實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展,。三是建設(shè)一支農(nóng)村電子商務(wù)人才隊(duì)伍。依托“農(nóng)寶網(wǎng)”,，充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大戶的價(jià)值鏈帶動作用,，將農(nóng)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)能人,、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人等融入到“公司+網(wǎng)絡(luò)+基地(合作組織,、經(jīng)紀(jì)人)+農(nóng)戶”的服務(wù)模式中，充分發(fā)揮農(nóng)寶學(xué)院的培訓(xùn)作用,，加大農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人的電子商務(wù)培訓(xùn),。通過信息化手段把分散的資源有機(jī)地結(jié)合起來，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的農(nóng)村電子商務(wù)人才,，實(shí)現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的對接和定單農(nóng)業(yè)的發(fā)展,，形成產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

板巖鎮(zhèn)20xx年人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會和省,、市人才工作會議精神,，突出重點(diǎn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn),、盤活,、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源,，提升各類人才的能力素質(zhì),，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持,。

一,、積極探索，健全人才工作機(jī)制

(一)堅(jiān)持黨管人才,，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo),。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議,。同時(shí),，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦,、社會事務(wù)辦,、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量,，確保人才工作的順利推進(jìn),。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制,。我們通過政策引才,、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道,。一是不斷完善已出臺的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策,。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策,。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢,，積極借用外腦“引進(jìn)智力”,。二是積極響應(yīng)國家人才政策。

二,、注重服務(wù),，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化

(一)搭建服務(wù)平臺。今年,，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”,。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺,，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會,。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,，達(dá)到了融洽感情，互通信息,，共同提高的目的,。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討,、交流,，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，接受新知識,、新技術(shù)、新理念,，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力,。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”,，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn),、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流,。

教育的作用,，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會,。

(三)完善人才信息庫,。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況,，摸清我鎮(zhèn)人才信息,，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫,，使人才基本情況一目了然,，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料,，充分發(fā)揮了人才庫的作用,。

三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)

(一)加強(qiáng)宣傳力度,，大力營造良好的人才工作氛圍,。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策,，先進(jìn)典型,。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播,、宣傳車,、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,，為我鎮(zhèn)育才,、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn),。同時(shí),，我們還利用傳單、

黑板報(bào)

創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí),，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi),，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng),，并在每年年底,，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、創(chuàng)新載體,，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)

在各村積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手,、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織,，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員,，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止,，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名,。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。

20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績,，但離上級要求還有一定的距離,，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足,。如：資金投入力度還不夠大,，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,，人才引進(jìn)力度還不夠,。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲,，不斷創(chuàng)新工作方法,、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺階,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十七

20xx年,，xx縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市,、縣各級關(guān)于人才工作的要求,，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn),、“三農(nóng)”大講堂,、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn),、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),，積極對接xx省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等。現(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：

一,、20xx年工作總結(jié)

1,、積極組織線上培訓(xùn)：開展“抗疫情,、保春耕”知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí),。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù),、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等,，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次,。

2、農(nóng)技推廣app使用：為克服疫性影響,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長開展農(nóng)技推廣app使用進(jìn)行培訓(xùn),，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)app，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧,、蠶桑）全部使用了app客戶端,，使用率達(dá)100%。截止20xx年11月30日,，共發(fā)布日志3800條,，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條,，回答問題4589條,。

3、“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn),，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平,，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止20xx年11月30日,，共開展8期,，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù),、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等,，培訓(xùn)人數(shù)650余人。

4,、基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省,、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作,，我縣20xx年定向培養(yǎng)12名,，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。

5,、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省,、市文件精神及xx縣人力資源和社會保障局要求,，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員20xx年崗位設(shè)置,。本輪崗位設(shè)置后,，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人,、中級18人,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級35人,。

6,、扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后服務(wù),，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭,、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，通過發(fā)放技術(shù)資料,、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動,，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn),。

7、培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍,，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量,。截止20xx年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)3―5戶標(biāo)準(zhǔn),，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè),；確定了培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教案,，啟動了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基地實(shí)訓(xùn)工作,。2019年全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現(xiàn)場會在我縣召開。

8,、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講：根據(jù)省,、市文件精神，協(xié)同省宣講團(tuán)開展xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動,，出臺了《20xx年xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講活動xx縣工作方案》,，成立了由省、市,、縣三級農(nóng)業(yè)部門和省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校,、科研院所的30位專業(yè)技術(shù)人員組成的宣講團(tuán),，分成8個(gè)小組，深入全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動,，宣講新思想,、新政策和新技術(shù)?；顒咏刂?，xx縣宣講活動四個(gè)宣講小組，完成30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講,，聽講人數(shù)達(dá)到1700余人,，入戶宣講60戶，涉及310個(gè)行政村,，現(xiàn)場示范活動30次,，幫助解決“點(diǎn)單式”提問90次，開展入戶調(diào)查180戶,，開展調(diào)研16次,，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題8個(gè)，取得了良好的宣講效果,。

9,、積極推薦優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：按照市“雙百雙千”人才計(jì)劃，推薦我局xxx、xxx參加評選,；推薦我局xxx參加xx縣突出貢獻(xiàn)人才評選，并成功入選xx縣10位突出貢獻(xiàn)人才,。

10,、實(shí)施農(nóng)技人員扶貧特聘計(jì)劃：根據(jù)省、市文件精神,，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力,，解決產(chǎn)業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員,，解決我縣動物防疫難題,，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。

11,、開展高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)歷提升：面向高素質(zhì)農(nóng)民完成20xx年高職招生任務(wù)86名,，其中專升本35人，高升專49人,，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐,。

12、開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)：積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工作,，根據(jù)省,、市文件精神,，共選派20名村“兩委”成員和農(nóng)村實(shí)用人才參加中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部舉辦的20xx年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn),；選派30名農(nóng)村實(shí)用人才參加20xx年省市級高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民,、青年農(nóng)場主,、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

13,、積極對接博士工作站建設(shè)：為加快推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)銜接融合，科技助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，我局積極對接,，與xx農(nóng)業(yè)科學(xué)院初步擬定了《xx省農(nóng)業(yè)科學(xué)院xx縣人民政府共建“博士工作站”實(shí)施方案（送審稿）》，并提請縣政府常務(wù)會討論,。目前省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化處與xx有限公司簽訂了科技服務(wù)協(xié)議,，開展前期合作事宜，由xxx博士指導(dǎo)的xxx基地已完成栽種完成,；由xxx博士打造的xxx示范基地已做好規(guī)設(shè)計(jì),，并開始動工建設(shè)，確保12月底完成基地硬件建設(shè),。

二,、存在的問題

1、農(nóng)業(yè)技術(shù)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大,，后備力量不足,。特別是通過機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職能人員劃離、基層農(nóng)技隊(duì)伍轉(zhuǎn)隸后,，專業(yè)技術(shù)人員缺失更為嚴(yán)重,。

2、基層農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施較差,，農(nóng)技人員待遇相對較低,，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才,。

3,、一些高素質(zhì)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參訓(xùn)積極不高，有的培訓(xùn)時(shí)間較長,，與農(nóng)時(shí)農(nóng)忙有沖突,，培訓(xùn)效果時(shí)有不佳。

三,、2021年工作計(jì)劃

1,、開展2021年“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)工作,。

2、開展2021年特聘基層農(nóng)技人員工作,。

3,、開展2021年高素質(zhì)農(nóng)民培育200人。

4,、與省農(nóng)科院對接完成博士工作站建立,。

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