演講稿要求內(nèi)容充實(shí),，條理清楚,，重點(diǎn)突出。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量演講稿篇目篇一

各位職員們：

大家好,！

讓我們回過頭來,，看上半年的工作情況，我們公司到了客服人員基本上對(duì)于客戶都是有求必應(yīng),，從來都沒出現(xiàn)過客戶打電話打不通的情況,，總是能及時(shí)的幫客戶解決問題，這是你們努力工作的表現(xiàn),，我都看在眼里,，你們作為客服人員，從工作效率而言,，你們的確是出色的,，但是同志們，你們作為服務(wù)人員,，工作不僅要高效,，還得有高質(zhì)量啊,！

服務(wù)質(zhì)量才是我們最終追求的東西,，我知道現(xiàn)在對(duì)你們而言，要你們抓質(zhì)量可能會(huì)讓你們適應(yīng)不了,，因?yàn)檫@么久工作以來,，工作模式什么的都已經(jīng)在你們心里深深的扎根了，我作為你們的領(lǐng)導(dǎo),，我可以給你們指出一個(gè)工作的方向,，那就是寧愿犧牲一點(diǎn)效率，也要把服務(wù)的質(zhì)量提升上去,，慢慢的再把二者平衡一下,，我希望我們公司客服人員的服務(wù)能力是既高效又有質(zhì)量的，這樣我相信,，你們會(huì)發(fā)現(xiàn)原來自己還有這么多個(gè)人價(jià)值沒被發(fā)掘,。

說實(shí)話，你們每個(gè)月的工作報(bào)告我都看過,，你們沒發(fā)現(xiàn)你們很多人都沒辦法拿到十分評(píng)價(jià)嗎,？這是什么原因你們都沒有去尋找下原因嗎？為什么拿不到客戶的十分滿意呢,？就是你們的服務(wù)質(zhì)量存在著問題,，首先你們很多人，直接就開始詢問客戶是有什么問題,，連問候都沒有,，最關(guān)鍵的一個(gè)通病就是,，在解決問題的時(shí)候，的確是很快的解決了,，但是從來都不會(huì)花時(shí)間去跟客戶解釋,，是什么原因?qū)е碌模强隙ㄗ尶蛻魩е蓡枓鞌嚯娫挼陌?，怎么?huì)迎來十分滿意,？我讓你們必須要在通話結(jié)束之前，說一句禮貌性的,，?？蛻羯钣淇臁哪且痪湓挘銈冋f的比誰都快,，急著掛電話,，這會(huì)讓客戶感到不舒服的。

當(dāng)然我都知道你們都是追求效率,，所以在很多地方做出的犧牲,，我不知道你們的主管為什么要這么教你們，我已經(jīng)跟他打過招呼了,，無論哪個(gè)部門都要按照公司的工作思想,，服務(wù)宗旨來，服務(wù)的質(zhì)量才是第一的,，我現(xiàn)在再次非常清楚的告訴你們,，犧牲一些工作效率，換取工作質(zhì)量是非常劃算的事情,，就算會(huì)讓客戶們有時(shí)候很難打進(jìn)來電話,，但是隨著你們的慢慢適應(yīng)，我想這個(gè)問題應(yīng)該可以很快就得到解決,。

你們個(gè)個(gè)都是行業(yè)的精英,，所以我對(duì)你們給予厚望，我期待著你們給我驚喜,，希望一個(gè)月后,，你們的工作情況能有所改善，在我這你們都是最厲害的客服人員,。

我的發(fā)言就此結(jié)束,，謝謝大家！

質(zhì)量演講稿篇目篇二

各位敬愛的大領(lǐng)導(dǎo),，親愛的小領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好。

我是五車間的**,，我今天來演講的話題是：質(zhì)量與管理,。

我們?cè)谶M(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)的`時(shí)候經(jīng)常提到“人,、機(jī)、料,、法“,。這里人是排在各因素的最前面。因?yàn)槿嗽谶@里是最重要,、最根本的因素,，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話,，那么,，質(zhì)量問題就會(huì)少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài)，但是提高質(zhì)量背后是什么?我認(rèn)為質(zhì)量意識(shí)就是一個(gè)員工的使命感,。在車間,，每個(gè)員工都不一樣，都有不同的質(zhì)量意識(shí),，都有不同的習(xí)慣,，對(duì)質(zhì)量都有不同的要求。有的員工很注重質(zhì)量,，而有的員工卻比較馬虎,，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現(xiàn)不怎么好的員工，但是效果卻不明顯,。所以我認(rèn)為,，培養(yǎng)一個(gè)員工的使命感不應(yīng)該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手，因?yàn)槲覀儧]辦法一下子改變一個(gè)人的習(xí)慣,，也就沒辦法讓一個(gè)員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識(shí),。反而我們?cè)诠芾磉@些質(zhì)量意識(shí)薄弱的員工的時(shí)候或許還會(huì)影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒，員工也不能建立起對(duì)于質(zhì)量的使命感,。所以我認(rèn)為與其去批評(píng)哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表揚(yáng)好的員工,，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì),，讓他們的質(zhì)量意識(shí)去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工,，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識(shí)，給大家起到一個(gè)榜樣的作用,，引導(dǎo)大家培養(yǎng)好的習(xí)慣,、建立起質(zhì)量意識(shí)，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個(gè)人的手中也讓好員工能夠更加堅(jiān)定自己的態(tài)度,，自己的信念,，這樣通過質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)的員工去帶動(dòng)更多的人，帶動(dòng)一個(gè)班甚至一條線生產(chǎn)線的質(zhì)量水平。

除了人之外,，另外一個(gè)影響質(zhì)量的重要因素我認(rèn)為就是技能,。 學(xué)習(xí)改善一個(gè)人的知識(shí) 訓(xùn)練改善一個(gè)人的能力。先進(jìn)的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量,，但更需員工有先進(jìn),，精湛的技術(shù)水平。我們公司有著一流的數(shù)控設(shè)備,，但是我們不能只是允當(dāng)一個(gè)操作工,，只會(huì)操作一個(gè)筒單的循環(huán)按扭。我覺得我們應(yīng)該開展一些實(shí)際的技能上的培訓(xùn),，員工只有對(duì)于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解,，這樣，才知道應(yīng)該怎樣去控制,，從那個(gè)方面去控制,，鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn)，不斷對(duì)所有細(xì)節(jié)問題進(jìn)行改進(jìn),，這樣才能保證設(shè)備生產(chǎn)出來的是放心的產(chǎn)品,。

只要大家通力合作，充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性和能動(dòng)性,，我相信在管理或者生產(chǎn)質(zhì)量上我們能夠取得雙贏,。謝謝大家!

質(zhì)量演講稿篇目篇三

來到***一年多了，我認(rèn)識(shí)了很多朋友,，幾乎70%的人都會(huì)問我同一個(gè)問題“***,，你為什么不做眼睛手術(shù)呢？現(xiàn)在成功率高達(dá)99.9%呢,，我身邊的朋友都做好了,！”每當(dāng)這個(gè)時(shí)候我總會(huì)半開玩笑地回答“不是還有那0.1%嗎？萬一我不幸中了頭彩就什么都看不著了,，帶眼鏡雖然不夠漂亮,，但我可不想用一輩子的光明去賭那0.1%”?？赡苡行┡笥延X得有點(diǎn)小題大做,，99.9%還不夠高嗎？讓我們?cè)O(shè)想一下,，如果任何事情都只有99.9%的成功率,，這意味著什么？這意味著,，每年有15000個(gè)嬰兒出生時(shí)會(huì)被抱錯(cuò),，每星期有500件手術(shù)會(huì)被做錯(cuò),，每小時(shí)有20xx封信會(huì)被寄錯(cuò)?？吹竭@些數(shù)據(jù),，我相信所有人都希望我們衣食住行用各個(gè)方面的生產(chǎn)者都能夠做到100%。而這就體現(xiàn)出了兩個(gè)字：質(zhì)量,！

求是合法合理合人情的，沒有人會(huì)放著自己國家的高質(zhì)量產(chǎn)品于不顧,，執(zhí)著地買舶來品,。可是我們有些國內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量確實(shí)有一定的問題,，比如——————————（發(fā)生在身邊的真實(shí)質(zhì)量事故）這就是質(zhì)量問題,，也就是我說的那“0.1%”。做為產(chǎn)品的使用者,，我們誰都不希望遭遇那“0.1%”,己所不欲勿施于人,，作為產(chǎn)品的生產(chǎn)者，我們的消費(fèi)者同樣不希望買到那“0.1%”的**產(chǎn)品,。這就是我們時(shí)時(shí)刻刻要求重視質(zhì)量,、保證質(zhì)量、提高質(zhì)量的原因,！作為生產(chǎn)車間,，我們——————（自己例子）為了盡快解決問題，領(lǐng)導(dǎo),、工人加班加點(diǎn)地研究,、探索、大膽地嘗試,，最終找到了“——”的最佳方案,，成功地解決了難題，用他們的智慧和努力填補(bǔ)了“0.1%”的隱患,，保證了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的100%,。

豫首先想到****的時(shí)候，就是我們質(zhì)量百分百取得成功的時(shí)候,！回首過去,，建廠初期時(shí)，我們沒有天時(shí),、沒有地利,，靠著人和一步一步披荊斬棘走過風(fēng)雨走向陽光；展望未來,，****后,，我們擁有天時(shí)、擁有地利，更擁有人和,，我們有理由相信,，當(dāng)所有****人手牽手用心填滿那0.1%的時(shí)侯，***這只****雄鷹,，必將大展宏圖搏擊更加廣闊的藍(lán)天,！

質(zhì)量演講稿篇目篇四

感謝領(lǐng)導(dǎo)和大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)。現(xiàn)在我站在這里,，很激動(dòng)也很驕傲,。說實(shí)話，我有點(diǎn)緊張,，但這并不影響我闡述對(duì)這一工作的熱情和信心!

我剛才在想,，對(duì)于這樣一個(gè)職位，要求我做些什么學(xué)些什么呢?技術(shù)主管也曾告訴我,，在進(jìn)入工作前先將學(xué)習(xí)過的單片機(jī)原理復(fù)習(xí)一下,，我感覺到這是我進(jìn)入工作的第一件大事。此刻,，我想對(duì)于一個(gè)新人,，最重要的莫過于大家給我的信心和責(zé)任?？梢钥隙ǖ氖?，我可以做好這個(gè)工作，并會(huì)竭盡全力做得更好!我現(xiàn)在可以告訴技術(shù)主管,，你給我的任務(wù)我已經(jīng)認(rèn)認(rèn)真真地完成了,。并且，在后面的工作中我們會(huì)配合得更加愉快,。

我上網(wǎng)做了一番調(diào)查,，我們研究所生產(chǎn)的產(chǎn)品在國內(nèi)的市場(chǎng)很大。當(dāng)我向別人說起這些的時(shí)候都很驕傲,，我進(jìn)入這個(gè)單位的喜悅是溢于言表的,，而且，我深感自己責(zé)任重大,。剛來這里,，技術(shù)上很多東西可能不懂，希望大家給我?guī)椭凸膭?lì),，我也會(huì)積極配合大家的工作,。三人行，必有我?guī)?，我?huì)很虛心的向大家學(xué)習(xí)的,。

我做的是質(zhì)量控制這一塊,，我向領(lǐng)導(dǎo)保證，我會(huì)認(rèn)真做好自己的工作,，絕不讓次品,、差品從我的手里溜掉，在測(cè)量上會(huì)精確到控制線以下的數(shù)量級(jí),，用最短的時(shí)間熟悉iso9000質(zhì)量保證體系,，耐心指導(dǎo)質(zhì)檢人員有效實(shí)施進(jìn)料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)和產(chǎn)品最終檢驗(yàn),。在工作態(tài)度上,，也請(qǐng)大家放心，因?yàn)槲乙恢本褪且粋€(gè)可以放心的人,。剛才在路上，一個(gè)司機(jī)問我這么熱你怎么還穿西裝,。我說我去向領(lǐng)導(dǎo)寫保證書,，你能讓我隨便嗎? 進(jìn)來后的幾天里，我總在想,，我能做什么?我做這些會(huì)不會(huì)更優(yōu)秀了?我很高興有這樣的疑問,，如果一直有這些疑問，我想,，我的工作會(huì)得到大家的肯定,。

最后我想感謝大家給我的信任和鼓勵(lì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我進(jìn)入單位的機(jī)會(huì),。我會(huì)從零開始,，認(rèn)真對(duì)待一切事情，和企業(yè)一起進(jìn)步發(fā)展,，謝謝大家,。

質(zhì)量演講稿篇目篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！今天我演講的題目是《質(zhì)量在我心,，我心為濟(jì)煙》首先非常感謝公司舉辦的這次“質(zhì)量月活動(dòng)”為我們提供一個(gè)探討、學(xué)習(xí)的平臺(tái),，讓我們?cè)诠ぷ髦嗄軌蛴懈嗟臅r(shí)間去解讀質(zhì)量,、深入質(zhì)量、密切聯(lián)系質(zhì)量,，從而更好的實(shí)現(xiàn)公司“百萬泰山”工程,。

在如今高速發(fā)展、競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中,，一個(gè)企業(yè)要想做好,、做大,，首先就必須要在質(zhì)量方面想辦法，打造一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品,，用質(zhì)量贏得客戶尊重，用產(chǎn)品去贏得客戶青睞,。只有這樣,，企業(yè)才能使實(shí)現(xiàn)它的最大價(jià)值，在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)浪潮中,，乘風(fēng)破浪,，占得先機(jī)。

質(zhì)量在我心,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任,，責(zé)任是什么？在我心中,，責(zé)任是諸葛亮的“鞠躬盡瘁,，死而后已”；責(zé)任是顧炎武的“天下興亡,，匹夫有責(zé)”,；責(zé)任是一名生產(chǎn)人員對(duì)質(zhì)量的承諾。如果產(chǎn)品質(zhì)量出了問題,，沒有人敢于承擔(dān),，那企業(yè)怎么生存，怎么發(fā)展,。因此,，作為一名卷煙生產(chǎn)車間的一名員工，更要深知質(zhì)量是煙草企業(yè)的立身之本,，質(zhì)量是煙草企業(yè)的利潤之源,，質(zhì)量是煙草企業(yè)的品牌之魂。質(zhì)量是企業(yè)的生命,，更是整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的生命,。以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量促發(fā)展,，質(zhì)量始終是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒話題,。

態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，用心,、用腦,、用行動(dòng)去做好每一次質(zhì)量的監(jiān)控，我們責(zé)無旁貸,，作為濟(jì)南卷煙廠的每一位員工要永不滿足，追求永無止境，讓生產(chǎn)線上嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)去開拓市場(chǎng),、創(chuàng)造效益,！

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”，煙草業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量任重而道遠(yuǎn)，讓我們大家一起攜手，用我們的熱情,，用我們的干勁，樹立質(zhì)量就是生命的理念,，共同為實(shí)現(xiàn)“百萬泰山”的工程而奮斗,！

謝謝大家！

質(zhì)量演講稿篇目篇六

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事：

大家早上好,！

首先，請(qǐng)大家和我一起來回顧一下公司的愿景和使命,，愿景是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司,；使命是用我們的激情釀造出消費(fèi)者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂,。我們制造中心的愿景是成為世界級(jí)啤酒制造團(tuán)隊(duì)，使命是用我們的激情,，以最負(fù)責(zé)任的方式,、最高的效率和最合適的成本，釀造消費(fèi)者喜好的啤酒,，支持市場(chǎng)發(fā)展,。

4月，在這個(gè)生機(jī)盎然,、萬物復(fù)蘇的季節(jié),，又迎來了我們的質(zhì)量月，其實(shí)按照冉總在2月5日給我們生產(chǎn)部門進(jìn)行主題為xx年質(zhì)量交流的課件中,，明確提出：xx年是我們青啤公司的質(zhì)量導(dǎo)航年,，純生工廠啤酒的目標(biāo)是做xxx啤酒質(zhì)量的代表，做質(zhì)量一致性的領(lǐng)跑者,。質(zhì)量,，提高品牌認(rèn)知度、美譽(yù)度,，鼎力支持市常營銷對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)基地的要求也越來越高,，越來越精細(xì)化。

我今天演講的題目是——卓越的品質(zhì)是服務(wù)市場(chǎng)最大的基矗再請(qǐng)?jiān)试S我重復(fù)一下我們qa的愿景和使命,，qa愿景是成為xxx啤酒質(zhì)量改進(jìn)的促進(jìn)者,；qa使命是通過產(chǎn)品質(zhì)量保障體系的建立與完善,，保障產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。

在剛剛結(jié)束的xx年qa學(xué)校高級(jí)培訓(xùn)班中,，董總明確指示：質(zhì)量是基石,、是驅(qū)動(dòng)力、是產(chǎn)品競爭力的根本,，品質(zhì)創(chuàng)造持久最大利潤,，質(zhì)量保障是保持競爭力的基本。根據(jù)董總的要求和部署,，品管部緊緊圍繞質(zhì)量這一基本,，具體從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)提升質(zhì)量，保障產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高,，從而來支持和服務(wù)市場(chǎng),。

冉總提出的質(zhì)量考核，讓人人扛指標(biāo),，處處能落實(shí)的宗旨,，明確指示：品管部檢驗(yàn)與監(jiān)督考核結(jié)合。重點(diǎn)從原料進(jìn)貨,、過程控制,、持續(xù)提高出廠把關(guān)3個(gè)方面著手。讓每批原料,、半成品的檢驗(yàn)指標(biāo),，每次過程控制，每半月衛(wèi)生檢查,、時(shí)時(shí)的外包裝檢查,、每件質(zhì)量反饋都在監(jiān)控之下。一旦發(fā)生異常,，處處點(diǎn)點(diǎn)有責(zé)任人,，及時(shí)準(zhǔn)確有反饋和整改措施。

通過cqa的審計(jì)和數(shù)據(jù)比對(duì),，來提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,。

數(shù)據(jù)比對(duì)從xx年至今，比對(duì)的滿意率成逐年的提高,，特別是去年的數(shù)據(jù)比對(duì)中,，松江公司的啤酒和酒花數(shù)據(jù)比對(duì)在集團(tuán)54家工廠中都名列第3，cqa審計(jì)歷年都是華東地區(qū)的第一,。我們不僅要及時(shí)準(zhǔn)確的為生產(chǎn)提供數(shù)據(jù),，而且所提供的數(shù)據(jù)必須保證真實(shí)性，才能為質(zhì)量保駕護(hù)航,。

最后讓我們?yōu)橘|(zhì)量優(yōu)勝杯努力,，為成為世界級(jí)啤酒制造團(tuán)隊(duì)而努力奮斗,！

謝謝大家！

質(zhì)量演講稿篇目篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的老師們：

每個(gè)班主任都會(huì)根據(jù)本班的實(shí)際情況,，在班級(jí)日常管理中采用合適的方法和藝術(shù)，對(duì)班級(jí)進(jìn)行全面,、系統(tǒng)的管理,。下面談?wù)勎以趽?dān)任小學(xué)高年級(jí)班主任后在這方面的實(shí)踐與體會(huì)。

小學(xué)高年級(jí)在學(xué)習(xí)中,，依賴于外力多于內(nèi)心的力量,，同時(shí)由于社會(huì)的進(jìn)步，他們的競爭意識(shí)也明顯加強(qiáng),，如果能夠良好的加以利用,，將對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力！

為了營造班級(jí)良性競爭氛圍,，我通常新接一個(gè)班級(jí)時(shí),，在第一周對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次摸底考試，根據(jù)同學(xué)們的成績進(jìn)行分組,，一個(gè)班級(jí)根據(jù)實(shí)際情況大約分五組,，方便自己在今后的工作，例如,，同學(xué)們交通知或者作業(yè)的時(shí)候,，按照學(xué)號(hào)，這樣減輕了組長收作業(yè)的工作量,，也大大提高了工作效率，更主要的是我在全班開展組員們之間競爭活動(dòng),。,，每次考試組內(nèi)成員相互競爭，第一名者加兩分,，第二名者加一分,，以此類推，最后一名者扣兩分,。積分每個(gè)星期統(tǒng)計(jì)一次,，并較大范圍地獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝者（一般獎(jiǎng)勵(lì)率達(dá)50%）。獎(jiǎng)品家長們愛心資助的,?；顒?dòng)開展后，經(jīng)常聽到學(xué)生說：“加分的感覺真好”,；“下一次我想拿到xxx獎(jiǎng)品,，我要努力”,；“這次被扣分了，下次一定贏回來”,。經(jīng)過實(shí)踐,，效果比較明顯，班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)效果明顯提高,。

適時(shí)地樹立學(xué)習(xí)的榜樣,，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。榜樣一經(jīng)樹立便成了大家學(xué)習(xí),、競爭和趕超的對(duì)象,。在榜樣的帶動(dòng)下，大家競爭意識(shí)覺醒,，學(xué)習(xí)興趣劇增,，鉆研深入，效率提高,，這就是榜樣作用的體現(xiàn),。

我們班的家校聯(lián)系本上，每天都有一項(xiàng)內(nèi)容：每日一句,。每日一句的內(nèi)容隨意,，可以是一日反思，自我激勵(lì),，意見要求等,。這樣也方便自己隨時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)向，對(duì)于學(xué)生寫的每日一句,，我總會(huì)挑選一些在班里讀讀,，大家一起學(xué)習(xí)，這樣的效果往往比讀一些名言警句效果好,。比如說：“今天我也竟然收到了表揚(yáng)”等等,。這是一位差生發(fā)出來的感嘆，后來我通過反思,，有時(shí)自己真的忽略了一些差生的感受,，有一次那是臨近期末開始了，有一位學(xué)生這樣說到“上學(xué)早了,，放學(xué)晚了,，作業(yè)多了，老師瘋了”我回了一句“我知道了”,，經(jīng)過調(diào)查,，我們?nèi)评蠋熗砩喜贾米鳂I(yè)不協(xié)調(diào)，造成同學(xué)們有時(shí)作業(yè)量過多，三科老師達(dá)成共識(shí),，在讀這些每日一句的時(shí)候,，無形間向?qū)W生們樹立了榜樣。這樣不僅肯定了這些學(xué)生,，他們會(huì)感覺非常光榮,，更堅(jiān)定他們繼續(xù)努力的決心，同時(shí)對(duì)其他同學(xué)也是一種潛移默化地教育和啟發(fā),，當(dāng)然通過我們老師也可以經(jīng)常反思自己,，隨時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)，找到更適合學(xué)生的教學(xué)方法,。學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性在身邊榜樣的影響下很好被調(diào)動(dòng)起來,。

在開學(xué)的時(shí)候，我和全班的.同學(xué)根據(jù)學(xué)校大隊(duì)部的有關(guān)評(píng)分細(xì)節(jié),，制定本班級(jí)的行為規(guī)范的評(píng)分表,，有組長負(fù)責(zé)打分，在每周一利用思想品德課對(duì)每組得分前三名的同學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)有時(shí)是一張小獎(jiǎng)狀,，有時(shí)給孩子們一次勉作業(yè)的機(jī)會(huì)，高年級(jí)的同學(xué)對(duì)勉作業(yè)的機(jī)會(huì)特別感興趣,，所以他們對(duì)自己的行為規(guī)范尤其注意,，這樣良好的班風(fēng)就形成了，有了良好的班分就不用擔(dān)心良好的學(xué)風(fēng)了,。

根據(jù)開學(xué)分好的組,，以及跟同學(xué)制定好作業(yè)得分的規(guī)則之后，孩子們?cè)诿總€(gè)月底時(shí)尤其高興,，因?yàn)樵诿總€(gè)月底我會(huì)進(jìn)行一次本班的特色“跳蚤勝場(chǎng)”,，這個(gè)活動(dòng)就是每個(gè)同學(xué)拿出自己喜歡的物體，標(biāo)好分?jǐn)?shù),，其他同學(xué)要是喜歡也要拿出自己的分?jǐn)?shù)來買,，分?jǐn)?shù)也可以在老師這里買一些自己喜歡的獎(jiǎng)勵(lì)，例如老師的經(jīng)常是一次“免作業(yè)的機(jī)會(huì)”,，“一本課外書”這個(gè)活動(dòng)大大刺激同學(xué)們的學(xué)習(xí)勁頭，為了自己喜歡的物體,，同學(xué)們會(huì)努力掙分?jǐn)?shù),，爭分?jǐn)?shù)的同時(shí)學(xué)習(xí)的積極性也提高了。

每到學(xué)期末復(fù)習(xí)期間,，我會(huì)根據(jù)同學(xué)們這個(gè)學(xué)期平時(shí)五次的測(cè)驗(yàn),，做出一個(gè)學(xué)期末的目標(biāo)分，在學(xué)期末考試中如果你達(dá)到了目標(biāo)的情況下，寒假作業(yè)量減少,，目的是希望同學(xué)們有目標(biāo),，有目標(biāo)就有方向，有方向才有動(dòng)力,，事實(shí)證明,，這個(gè)方法挺有效。

總之,，能否成功地啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性,，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，是班主任能否帶好班的關(guān)鍵,。在班主任工作實(shí)踐中,，我們要根據(jù)本班的實(shí)際情況，因材施教,，不斷總結(jié)與反思才能,，進(jìn)一步尋找有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的方法。

質(zhì)量演講稿篇目篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好,！

我非常高興能夠參加此次活動(dòng)，我演講的題目是《用心創(chuàng)造質(zhì)量神話》,。

我們生產(chǎn)的藥品要經(jīng)過很多道工序,，反復(fù)檢驗(yàn)后才能到市場(chǎng)上流通。提到去年的“毒膠囊事件”,，我想大家并不陌生,。缺少道德因素的制約，質(zhì)量是難以想象的,。質(zhì)量問題的出現(xiàn)反映了企業(yè)道德的缺失,，也可看出質(zhì)量意識(shí)未融入涉事企業(yè)的每一位員工。我認(rèn)為,，不論你是在哪一個(gè)環(huán)節(jié),，都是自己崗位的質(zhì)量落實(shí)一把手。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，反應(yīng)的是我們良好的道德品質(zhì),。

質(zhì)量是對(duì)責(zé)任心的檢驗(yàn),，好質(zhì)量要求更高的責(zé)任心。作為一名微生物質(zhì)檢員,，我認(rèn)為,，有責(zé)任心的人一定會(huì)工作努力,、認(rèn)真踏實(shí),；有責(zé)任心的人一定會(huì)工作細(xì)致,，聽從安排,；有責(zé)任心的人一定會(huì)做毎一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，不會(huì)半途而廢,；有責(zé)任心的人一定會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。做事對(duì)得起自己的良知,，善始善終，不敷衍草率,；不推卸自己所應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任；不以自我為中心,，要做到心中有他人，主動(dòng)為下工序作想,，不忽視每一件看是尋常的小事和細(xì)節(jié),。質(zhì)量提升的過程也是責(zé)任心培養(yǎng)的過程。責(zé)任心與使命感緊密相連,，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻把重視質(zhì)量、追求質(zhì)量,、關(guān)注質(zhì)量作為一種使命感和責(zé)任感。

質(zhì)量即誠信,，作為一名基層員工,，我認(rèn)為，凡事要能說到做到,，第一次做到,，次次都會(huì)做到。墨菲法則告訴我們：如果你不想把事情做對(duì),，那么它一定會(huì)錯(cuò)。只有認(rèn)真地確認(rèn)需求,、明確的理解要求、徹底的掌控過程,、不折不扣的符合要求、決不把缺陷留給他人,，方能獲得質(zhì)量和成功。質(zhì)量與誠信是貫穿企業(yè)發(fā)展全程的主旋律,。是企業(yè)在社會(huì)中做大做強(qiáng),，取得蓬勃發(fā)展的精髓所在,。

松下幸之助說過一句很簡單但足以發(fā)人深思的名言：“只有高素質(zhì)的人,，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,。”所以我們都應(yīng)本著“質(zhì)量就是生命”的宗旨,，更加嚴(yán)格的要求自己,。歸根結(jié)底,，我們的人品決定產(chǎn)品，決定企業(yè)的命運(yùn),。在企業(yè)當(dāng)中,，誰都懂得效益就是金錢這個(gè)道理。同時(shí)在競爭激烈的商場(chǎng)上,，質(zhì)量才是贏得客戶的基本砝碼,。只有質(zhì)量過關(guān)，才能占有市場(chǎng),。我們賣出的只是產(chǎn)品,，但是留給我們自己的卻是產(chǎn)品的品牌與口碑，這是要一直跟隨我們的,，所以我們更應(yīng)該珍惜我們的品牌,。

多年來公司始終以誠信與質(zhì)量為中心,，在強(qiáng)化對(duì)外誠信及內(nèi)部提升產(chǎn)品質(zhì)量方面作了大量的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，幾十年如一日,，董事長帶領(lǐng)我們的企業(yè)為樹立誠信,、質(zhì)量而奮斗拼搏,，面對(duì)來之不易的今天,，我們一定要在誠信及質(zhì)量上,，繼續(xù)拼搏努力,，在董事長的帶領(lǐng)下，將企業(yè)的明天打造的更加輝煌,。正如董事長所說的，“‘誠信’是揚(yáng)子江藥業(yè)的品牌，‘無假’是揚(yáng)子江藥業(yè)的品格,。用誠信贏得客戶,，憑質(zhì)量開拓市場(chǎng)，是我們所有揚(yáng)子江人的共識(shí),?！?/p>

我相信如果我們心中有質(zhì)量，用生命的信念對(duì)待每一個(gè)工作環(huán)節(jié),，堅(jiān)持精益求精,、一絲不茍的企業(yè)精神,，永遠(yuǎn)把產(chǎn)品質(zhì)量放在各項(xiàng)工作的首位,。發(fā)揚(yáng)“求索進(jìn)取,、護(hù)佑眾生”的企業(yè)理念和“高質(zhì)惠民,、創(chuàng)新為民”的企業(yè)宗旨,。那么,，我們的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌,！

謝謝大家！

質(zhì)量演講稿篇目篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，同志們：

大家好！

質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量，談什么品牌,、發(fā)展,、競爭都是空話。尤其是對(duì)于我們鋼鐵企業(yè)來說,，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的,。要知道，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地。

一個(gè)企業(yè),，就像一臺(tái)機(jī)器,，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常,，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準(zhǔn)確到位,。而我，就是其中的一個(gè)小小的零部件,。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行,。

質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的,！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，假如我是一名質(zhì)檢員,，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,，就不能流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了,，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查,！假如我檢查了,，就會(huì)把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位,。

質(zhì)量在我心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么，企業(yè)怎么生存,？這是一個(gè)態(tài)度問題,。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是人的通病。一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工,，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé),。無數(shù)的事實(shí)雄辯的證明，勇于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不但能推動(dòng)事情的發(fā)展,，更有助于解決問題,。然而事實(shí)上，與外國人相比,，中國人似乎更不愿意認(rèn)錯(cuò),。因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗,，認(rèn)錯(cuò)就意味著認(rèn)輸,。而在現(xiàn)代企業(yè)中，往往認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲,。代表著經(jīng)濟(jì)賠償,。但那是因?yàn)槲覀儧]有認(rèn)識(shí)到,，質(zhì)量就代表著誠信，質(zhì)量就是一個(gè)品牌,！一個(gè)沒有誠信的企業(yè),，根本無法在激烈的市場(chǎng)競爭中立足。

質(zhì)量演講稿篇目篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，同志們：

大家好！

今天我演講的題目是《質(zhì)量在我心,，我心為濟(jì)煙》首先非常感謝公司舉辦的這次“質(zhì)量月活動(dòng)”為我們提供一個(gè)探討,、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我們?cè)诠ぷ髦嗄軌蛴懈嗟臅r(shí)間去解讀質(zhì)量,、深入質(zhì)量,、密切聯(lián)系質(zhì)量，從而更好的實(shí)現(xiàn)公司“百萬泰山”工程,。

在如今高速發(fā)展,、競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中，一個(gè)企業(yè)要想做好,、做大,，首先就必須要在質(zhì)量方面想辦法，打造一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品,，用質(zhì)量贏得客戶尊重，用產(chǎn)品去贏得客戶青睞,。只有這樣,，企業(yè)才能使實(shí)現(xiàn)它的最大價(jià)值，在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)浪潮中,，乘風(fēng)破浪,，占得先機(jī),。

質(zhì)量在我心,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任，責(zé)任是什么,？在我心中,，責(zé)任是諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”,；責(zé)任是顧炎武的“天下興亡,，匹夫有責(zé)”；責(zé)任是一名生產(chǎn)人員對(duì)質(zhì)量的承諾,。如果產(chǎn)品質(zhì)量出了問題,，沒有人敢于承擔(dān),，那企業(yè)怎么生存，怎么發(fā)展,。因此,，作為一名卷煙生產(chǎn)車間的一名員工，更要深知質(zhì)量是煙草企業(yè)的立身之本,，質(zhì)量是煙草企業(yè)的利潤之源,，質(zhì)量是煙草企業(yè)的品牌之魂。質(zhì)量是企業(yè)的生命,，更是整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的生命,。以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量促發(fā)展,，質(zhì)量始終是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒話題,。

態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，用心,、用腦,、用行動(dòng)去做好每一次質(zhì)量的監(jiān)控，我們責(zé)無旁貸,，作為濟(jì)南卷煙廠的每一位員工要永不滿足,，追求永無止境，讓生產(chǎn)線上嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)去開拓市場(chǎng),、創(chuàng)造效益,！

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,，煙草業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量任重而道遠(yuǎn),，讓我們大家一起攜手，用我們的熱情,，用我們的干勁,，樹立質(zhì)量就是生命的理念，共同為實(shí)現(xiàn)“百萬泰山”的工程而奮斗,！

謝謝大家,！

質(zhì)量演講稿篇目篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競爭上崗,、展示自我的機(jī)會(huì)。此時(shí)此刻,，我的心情非常激動(dòng),，因?yàn)檫@是對(duì)我近年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰,！對(duì)我個(gè)人而言,，這不僅僅是一次競爭的機(jī)會(huì),，更是一次檢驗(yàn)和鍛煉自己的好機(jī)會(huì)。通過競崗,，充分施展個(gè)人才能,，更好的為工程質(zhì)量安全監(jiān)督事業(yè)服務(wù)，是我的心愿,，也是我參加競崗的初衷,。無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往堅(jiān)守本職崗位,，做好本職工作,，正確對(duì)待得失。同時(shí)我也很高興能有一次和大家一起交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，謝謝大家,！

我叫，今年歲,，是否黨員,，學(xué)歷，年參加工作,，現(xiàn)在是工程師,，年進(jìn)入質(zhì)監(jiān)站，先后從事過,、等工作,，已從事質(zhì)量監(jiān)督工作20多年。現(xiàn)任建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站副站長職務(wù),。自從參加工作以來,，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí),、好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度,，努力工作，毫無怨言,。幾年來,，曾多次獲得年度考評(píng)優(yōu)秀個(gè)人，先進(jìn)個(gè)人,，大隊(duì)先進(jìn)工作者等榮譽(yù),?；厥走^去,，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持和幫助下，我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個(gè)業(yè)務(wù)骨干和部門負(fù)責(zé)人,，是上級(jí)組織和同志們培養(yǎng)了我,，我決心為質(zhì)監(jiān)事業(yè)奉獻(xiàn)終身,。

一直以來，我都很注重與同事們和睦相處,，誠懇待人,，尊重同事，關(guān)心同事,，是我對(duì)自己的一貫要求,。努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,，創(chuàng)造一個(gè)相互關(guān)心,，相互幫助，相互支持的工作氛圍是我的努力方向,。我相信“團(tuán)結(jié)就是力量”,，因?yàn)橹挥泻屯聜兲幚砗藐P(guān)系，內(nèi)部才能更和諧團(tuán)結(jié),，才能創(chuàng)造出更多的價(jià)值,，才能更加有利于單位各項(xiàng)工作的開展。

我競爭建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站站長這一崗位,，靠的是多年從事這項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)積累,，如果我能擔(dān)任這一職務(wù)，我一定要求自己,，對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格履行監(jiān)督工作職責(zé)，確保監(jiān)督到位,。在工作中找準(zhǔn)自己的定位,，做到辦事不越權(quán)、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責(zé)任不躲避、不推諉,。上為分憂,、下為各服務(wù)。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗(yàn)日見豐富,，理論知識(shí)日益扎實(shí),，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗(yàn),，我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名安全監(jiān)督站正職,，能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。俗話說的好,，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量,?！扒Ю镏校加谧阆隆蔽覍⑼ㄟ^以下幾個(gè)方面的努力,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

在平常的工作中，要求別人做到,，首先自己要努力做到、做好,，要求別人不做的,，首先自己不做,。我認(rèn)為在制度和規(guī)范面前，只有自己做到了,、做好了,，才能要求別人做到、做好,。”在工作中從關(guān)心員工工作和生活入手,，經(jīng)常進(jìn)行換位思考,，設(shè)身處地為員工著想，取得員工的信任,，處處營造“家”的氛圍,，尊重每一位員工，除此之外，我覺得我們還要實(shí)行人性化管理,，工作上嚴(yán)格要求，生活中也要為職工解決困難,。

單位,、地址勘察單位等監(jiān)督對(duì)象的不同監(jiān)督管理辦法，國家的法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,、規(guī)程，力求在全體職工中形成學(xué)業(yè)務(wù),、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍,。

及時(shí)傳達(dá)和貫徹上級(jí)的決策部署，加強(qiáng)督辦檢查,，促進(jìn)站內(nèi)各項(xiàng)工作的落實(shí),。并且認(rèn)真、科學(xué)地做好與職工之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，使大家通力合作,，密切配合。在行動(dòng)上和思想上與上級(jí)要求保持一致,，同時(shí),，還要處理好和同事之間的關(guān)系。吃苦耐勞,，先人后己,，不因工作時(shí)間、環(huán)境,、天氣條件的好壞而影響情緒,，堅(jiān)守崗位職責(zé)，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,，主動(dòng)關(guān)心下屬,，協(xié)調(diào)好我站職工之間的關(guān)系，做到全體職工一條心,，保證扎扎實(shí)實(shí),，井然有序的做好我站的各項(xiàng)工作。

安全監(jiān)督站是培養(yǎng)我的地方,，這里給予了我一切,。今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心,，表明了自己的態(tài)度和意志,，當(dāng)然我決不辜負(fù)大家對(duì)我的厚望，無論是否通過競崗，我都將一如既往,，一步一個(gè)腳印扎實(shí)工作,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)保證，無論我這次競選成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作,，為工程質(zhì)量安全事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

謝謝大家,！