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會(huì)計(jì)的論文選題方向篇一
1標(biāo)題：企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理相關(guān)方法,，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，比較分析適應(yīng)我國(guó)企業(yè)合并的相應(yīng)方法,。
內(nèi)容：1,、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成；2,、企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法及適應(yīng)情況；3,、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的國(guó)際比較,；4、我國(guó)企業(yè)合并會(huì)計(jì)方法的選擇及理由,。
參考資料：《財(cái)經(jīng)研究》、1,，“企業(yè)合并的基本會(huì)計(jì)方法及其比較分析”,，鄧小平,；《財(cái)會(huì)月刊》,、12：“購(gòu)買法與權(quán)益聯(lián)合法的比較分析”，寧宇新,；《時(shí)代財(cái)會(huì)》,、5：“對(duì)我國(guó)企業(yè)保并會(huì)計(jì)方法選擇的現(xiàn)實(shí)思考”,，萬宇洵、李典和,；《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》萬宇洵主編，西南財(cái)大出版,，“第三章,，企業(yè)合并會(huì)計(jì)”；《會(huì)計(jì)研究》合并會(huì)計(jì)報(bào)表問題研究課題組：“論控制與合并財(cái)務(wù)報(bào)告問題,。
2標(biāo)題：關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的相關(guān)研究目的：辨別關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的規(guī)定,；2,、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的國(guó)際國(guó)比較,；3,、關(guān)聯(lián)方交易的定價(jià)政策,；4,、關(guān)聯(lián)方關(guān)系的披露分析,；5、關(guān)聯(lián)主交易的規(guī)范措施,；6、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露準(zhǔn)則的進(jìn)一步完善,。
參考資料：《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解與操作》閆德玉等，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社,，；《財(cái)會(huì)月刊》,、11“關(guān)聯(lián)方之間出售資產(chǎn)的合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制”，孟宇,；《財(cái)會(huì)月刊》2003、1,，“尋探上市公司關(guān)聯(lián)方交易價(jià)格的監(jiān)管體系”，車嘉麗,，《黑龍江財(cái)會(huì)》“加強(qiáng)關(guān)聯(lián)方交易披露和監(jiān)管的對(duì)策”，雷鳴等,；《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第24號(hào)》“關(guān)于關(guān)聯(lián)方說明”等。
3標(biāo)題：或有事項(xiàng)的分析研究目的：了解或有事項(xiàng)的意義和種類,，掌握或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理,。
內(nèi)容：1、或有事項(xiàng)的涵義與種類,；2,、或有事項(xiàng)的確認(rèn)；3,、或有事項(xiàng)的計(jì)量；4,、或有事項(xiàng)的帳務(wù)處理及披露,；5,、或有事項(xiàng)準(zhǔn)則的不足與建議,。
參考資料：《會(huì)計(jì)研究》,，,、3,，“或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理,，林斌；《會(huì)計(jì)研究》”關(guān)于我國(guó)或有事項(xiàng)準(zhǔn)則的有關(guān)問題“,，宣和,；《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》財(cái)政部，版,，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,；《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）選解》萬宇洵編著，20,，湖南大學(xué)出版社,；《上海會(huì)計(jì)》”試談或有事項(xiàng)確認(rèn)為負(fù)債時(shí)的會(huì)計(jì)核算“王錫嵐等。
4標(biāo)題：會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理原則及方法探究目的：掌握已有的會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法,，熟練運(yùn)用其要求處理實(shí)際問題,。
內(nèi)容：1、會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的涵義和內(nèi)容,；2、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法,；3、會(huì)計(jì)政策變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法,；4、會(huì)計(jì)估計(jì)變更事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法,；5,、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正事項(xiàng)的調(diào)整處理原則和方法；6,、對(duì)調(diào)整事項(xiàng)的處理原則和方法改進(jìn)建議。
參考資料：《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》財(cái)政部制定,，相應(yīng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料及繼續(xù)教育的教材,，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（制度）選解》萬宇洵編著，湖南大學(xué)出版社,；各種會(huì)計(jì)雜志上相關(guān)論文,。
5標(biāo)題：實(shí)質(zhì)量于形式原則的運(yùn)用分析目的：結(jié)合實(shí)際把握實(shí)質(zhì)重于形式的精神,，旨在會(huì)計(jì)實(shí)踐中靈活加以運(yùn)用。
內(nèi)容：1,、實(shí)質(zhì)重于形式為什么是修正性原則（要義）,；2、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)收入時(shí)的表現(xiàn),；3、實(shí)質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務(wù)中的表現(xiàn),；4,、實(shí)質(zhì)重于形式原則在確認(rèn)資產(chǎn)時(shí)的表現(xiàn),；5,、實(shí)質(zhì)重于形式原則在其他方面的運(yùn)用,；6、對(duì)該原則在具體準(zhǔn)則中進(jìn)一步體現(xiàn)的建議,。
參考資料：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》財(cái)政部制定，“實(shí)質(zhì)重于形式探析”萬宇洵,，《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》2002、4期,；近幾年來有關(guān)財(cái)會(huì)雜志上
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇二
技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物,，是職稱論文創(chuàng)作選題中的.永恒主題,。一方面,，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿,，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”,，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面,，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞,，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí),，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞,、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性,，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目,。
技巧二：突出文章亮點(diǎn)
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處,，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值,。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí),，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn),，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn),，從而做到“人無我有,，人有我優(yōu)”,，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了,。
技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文,，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合,，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì),。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫,，不知道寫什么、更不知道如何下筆,。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷,，將自己工作中遇到的困難、困惑,、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié),，并結(jié)合會(huì)計(jì),、經(jīng)濟(jì),、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章,。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為,，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒,。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力,，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文,，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
技巧四：選題方向舍大求小
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文論著的要求,，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小,。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口,、從小著手,，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾,、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn),。
另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高,，通常是超過3000字即可,，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求,，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大,，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目,。
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇三
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來決定論文選題，如：會(huì)計(jì)核算（包括對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)質(zhì)疑）,、財(cái)務(wù)管理、審計(jì),、稅收、內(nèi)部控制,、薪酬制度、公司治理等方面著手,，也可以根據(jù)作者學(xué)習(xí)階段所完成的課程內(nèi)容進(jìn)行分類,，根據(jù)專業(yè)研究的找重點(diǎn)來確定論文選題。
2,、選題要小而具體
畢業(yè)論文選題不應(yīng)太寬泛,，導(dǎo)致論文內(nèi)容體現(xiàn)不出研究?jī)?nèi)容的重點(diǎn),，需要細(xì)化到小而具體的方面,。例如選擇企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面就要具體到應(yīng)收賬款管理的問題,，作者可以選擇寫建筑,、化工、服裝行業(yè)等關(guān)于應(yīng)收賬款管理存在的問題及對(duì)策,，有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標(biāo)和實(shí)例,，避免出現(xiàn)泛泛而談的情況,，需要注意學(xué)生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進(jìn)行探討，也避免了選題出現(xiàn)重復(fù),。
3,、選題要結(jié)合實(shí)際
如果是銷售方面的工作，可以選擇應(yīng)收賬款內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的選題,、以及薪酬制度激勵(lì)機(jī)制方面的選題等；如果是財(cái)務(wù)管理,，建議從財(cái)務(wù)管理體制,、預(yù)算管理模式,、納稅籌劃等方面進(jìn)行選題思考,。
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇四
2,、保險(xiǎn)會(huì)計(jì)存在的問題及對(duì)策
3,、不同產(chǎn)權(quán)類型企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇偏好分析
4,、產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)制度相關(guān)問題研究
5、創(chuàng)業(yè)板建設(shè)中的上市公司會(huì)計(jì)問題研究
6,、帶薪假期與企業(yè)薪酬會(huì)計(jì)
7、對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)問題的思考
8,、對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重大變化--公允價(jià)值的思考
9,、反傾銷背景下會(huì)計(jì)管理問題研究
10,、反傾銷訴訟中的會(huì)計(jì)問題研究
11、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究
12,、公允價(jià)值與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系研究
13,、構(gòu)建環(huán)境會(huì)計(jì)體系問題研究
14、關(guān)聯(lián)方會(huì)計(jì)問題研究
15,、關(guān)于公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量研究
16、關(guān)于合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷研究
17,、關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)相關(guān)問題的思考
18、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考
19,、關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考
20、國(guó)有糧食儲(chǔ)備企業(yè)會(huì)計(jì)存在的問題及對(duì)策
21,、合伙企業(yè)會(huì)計(jì)問題研究
22、和諧會(huì)計(jì)的構(gòu)建與反思
23,、環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展緩慢的原因及對(duì)策
24、會(huì)計(jì)差錯(cuò)與造假的鑒別及治理
25,、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的社會(huì)環(huán)境改善研究
26、會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系問題研究
27,、會(huì)計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理原則及方法探究
28、會(huì)計(jì)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用問題研究
29,、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的影響研究
30、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的現(xiàn)狀與對(duì)策研究
31,、會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)存在的問題和改革策略
32,、會(huì)計(jì)穩(wěn)健的檢驗(yàn)及其影響因素和經(jīng)濟(jì)后果的分析
33、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性應(yīng)用研究
34,、會(huì)計(jì)舞弊問題的對(duì)策研究
35,、會(huì)計(jì)尋租的危害與對(duì)策
36,、會(huì)計(jì)循環(huán)與再造問題研究
37、會(huì)計(jì)政策變更的動(dòng)機(jī)與手段研究
38,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究
39,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行與效力研究
40,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的博弈分析
41,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中價(jià)值相關(guān)性研究
42,、基于人力資源會(huì)計(jì)視角的自創(chuàng)商譽(yù)會(huì)計(jì)研究
43,、基于現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的職業(yè)判斷研究
44,、基于職業(yè)敏感性的會(huì)計(jì)判斷問題研究
45,、綠色會(huì)計(jì)實(shí)施存在的阻礙因素及其對(duì)策分析
46、論人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的`二重性
47,、企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量指標(biāo)及其應(yīng)用研究
48,、上市公司會(huì)計(jì)舞弊根源與治理對(duì)策
49,、上市公司會(huì)計(jì)舞弊模式特征及識(shí)別研究
50、上市公司會(huì)計(jì)政策選擇的動(dòng)因及提高公允性的對(duì)策
51,、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用研究
52、套期會(huì)計(jì)問題的研究
53,、通貨膨脹會(huì)計(jì)模式的選擇研究
54、完善中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考
55,、我國(guó)綠色會(huì)計(jì)實(shí)施存在的阻礙因素及其對(duì)策分析
56、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)環(huán)境的變化及對(duì)策
57,、新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)重要性原則的應(yīng)用研究
58,、新準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)利潤(rùn)操縱問題探析
59,、衍生金融工具會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量問題研究
60,、衍生金融工具套期會(huì)計(jì)問題研究
61、公充價(jià)值在企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的探討
62,、試論寬帶運(yùn)營(yíng)中會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對(duì)策
63、對(duì)《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-----政府補(bǔ)助》的思考
64,、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的界定及會(huì)計(jì)處理
65,、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的職工新酬
66、新舊《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-存貨》的比較與分析
67,、在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值對(duì)房地產(chǎn)公司的影響
68、政府會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及改革思路
69,、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)遏制利潤(rùn)作弊的作用
70、對(duì)新準(zhǔn)則下企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的探討
71,、erp環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)檔案管理存在問題及對(duì)策
72,、待攤與預(yù)提業(yè)務(wù)在現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的處理
73、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法
74,、論國(guó)企會(huì)計(jì)監(jiān)督的完善與健全
75、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)判斷
76,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇
77,、“實(shí)質(zhì)重于形式”原則及其在會(huì)計(jì)監(jiān)管中的意義
78,、外幣會(huì)計(jì)的“兩筆業(yè)務(wù)觀”
79,、證券市場(chǎng)上注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事責(zé)任探討
80,、淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督
81,、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司凈利潤(rùn)影響的分析
82,、論負(fù)商譽(yù)存在及其會(huì)計(jì)處理
83、會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的問題及對(duì)策
84,、對(duì)《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則------政府補(bǔ)助》的思考
85,、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的原保險(xiǎn)合同
86、會(huì)計(jì)收益與現(xiàn)金流量在企業(yè)評(píng)價(jià)中的運(yùn)用
87,、企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的經(jīng)濟(jì)后果分析
88,、論如何加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督
89,、淺析商譽(yù)會(huì)計(jì)的若干問題
90、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題研究-議cpa誠(chéng)信危機(jī)
91,、關(guān)于“知識(shí)資本化”的人力資源會(huì)計(jì)思考--解深圳華為技術(shù)公司的發(fā)展之謎
92,、淺談中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任
93、關(guān)于廣東省中小型注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展問題的思考
94,、epr在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
95,、電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響
96、上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范
97、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的實(shí)踐與思考
98,、“人力資源會(huì)計(jì)”之我見
99、佛山會(huì)計(jì)師事務(wù)所的現(xiàn)狀與發(fā)展
100,、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇五
2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題技巧有哪些呢,，就跟隨小編去看看吧，想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物,，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面,，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”,，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞,，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí),，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞,、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性,，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì),、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目,。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處,，有其刊發(fā)或存在的`價(jià)值,。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí),，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中,，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn),，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”,，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文,，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合,，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì),。
在動(dòng)筆之前,，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫,，不知道寫什么,、更不知道如何下筆。實(shí)際上,，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷,，將自己工作中遇到的困難、困惑,、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié),，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì),、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章,。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為,，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外,，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文,，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩,。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制,，論文題目在范圍上亦可大可小,。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看,，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口,、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí),，避免虎頭蛇尾,、文不對(duì)題,、大而空的情況出現(xiàn),。
另外,，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高,，通常是超過3000字即可,，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求,，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目,。
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇六
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻,，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵,。下面網(wǎng)小編梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物,，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面,，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”,，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面,，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞,，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí),，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞,、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性,，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì),、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí),，“政府會(huì)計(jì)改革”,、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”,、“管理會(huì)計(jì)體系”,、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上,。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革,、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容,，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容,。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處,，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值,。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí),，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中,，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn),，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn),，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”,，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了,。
以“營(yíng)改增”為例,，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年至2014年的4年間,，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇,，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的,。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過渡銜接期若干問題探討”一文,，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文,，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合,，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前,，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么,、更不知道如何下筆。實(shí)際上,，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難,、困惑,、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié),，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì),、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來就是一篇很好的文章,。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力,，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例,，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”,、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章,，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表,。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力,，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文,，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩,。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文論著的要求,，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小,。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看,，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口,、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí),，避免虎頭蛇尾,、文不對(duì)題,、大而空的.情況出現(xiàn)。
另外,，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高,，通常是超過3000字即可,，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求,，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目,。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí),，為避免選題過大,、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題,，就在題目中加入“問題”兩字,，縮小題目的范圍,。
此外,，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向,。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性,，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格,。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類,，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等,。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章,、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位,、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題,、研究深度,、文章篇幅,、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格,。比如,，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等。
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇七
說到高級(jí)會(huì)計(jì)師論文發(fā)表,，選題是論文寫作的第一步，正確的選題在很大程度決定著會(huì)計(jì)論文的成敗與否,。
作為會(huì)計(jì)論文的選題，除了需遵循一般原則外,，還需要注意它的特殊性。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文對(duì)專業(yè)理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有一定的要求,。有些學(xué)員已經(jīng)具備了一定理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，但無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，閱歷淺;有些學(xué)員有著較旨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)理論基礎(chǔ)不是很扎實(shí);有些可能在這兩方面都稍顯不足,。以下是關(guān)于“高級(jí)會(huì)計(jì)師論文選題指南之財(cái)務(wù)管理部分”，大家可以參考借鑒一下：
1,、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性
2、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用
3,、論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用
4、論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取
5,、論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)
6、論我國(guó)審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展
7,、論我國(guó)審計(jì)體制的改革與完善
8、論審計(jì)的`法制化,、規(guī)范化建設(shè)
9、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化
10,、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
11、比較審計(jì)初探
12,、論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)
13、論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)
14,、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)
15、論財(cái)政同級(jí)審計(jì)
16,、對(duì)驗(yàn)資中有關(guān)問題的探討
17、對(duì)資產(chǎn)評(píng)估中有關(guān)問題的探討
18,、審計(jì)工作策略探討
19,、論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)(制度基礎(chǔ)審計(jì)探討)
20,、論審計(jì)方式方法體系的完善
21、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建
22,、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任
23,、論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核
24、論我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善
25,、論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善
26,、新會(huì)計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)
27、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究(可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究)
28,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)課程體系研究
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇八
2,、論納稅籌劃與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系
4、個(gè)人所得稅的納稅籌劃
5,、納稅人權(quán)利及其保障初探
6,、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問題及改革探討
7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問題及改進(jìn)
8,、商品包裝物租金,，押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討
9,、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理
11,、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理
12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理
13,、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析
15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
17,、論信息不對(duì)稱與稅收征管
18,、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策
19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃
20,、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析
21、論視同銷售涉稅業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算
23,、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇九
2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題技巧有哪些呢,，跟隨小編去看看吧,。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物,，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面,，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”,，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞,，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí),，可通過報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞,、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性,，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì),、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目,。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值,。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中,，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn),，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的.亮點(diǎn),，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”,，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了,。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力,，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì),。
在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫,，不知道寫什么,、更不知道如何下筆。實(shí)際上,，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難,、困惑,、經(jīng)驗(yàn),、思考進(jìn)行梳理和總結(jié),，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì),、審計(jì)理論進(jìn)行拔高,，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為,，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒,。
另外,，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力,，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩,。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文論著的要求,，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制,，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看,，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手,，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾,、文不對(duì)題,、大而空的情況出現(xiàn)。
另外,，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可,，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大,，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目。
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇十
摘要：針對(duì)財(cái)政部頒布并實(shí)施的新修訂的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》,，本文分析了新舊制度在財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用上的變化，依據(jù)廣東高校的具體實(shí)踐,，運(yùn)用webservice等技術(shù)探索適應(yīng)新高校會(huì)計(jì)制度的具體操作方案。
關(guān)鍵詞：高校會(huì)計(jì)制度,；財(cái)務(wù)軟件；webservice技術(shù)
財(cái)政部頒布實(shí)施了新修訂的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》,，對(duì)高等學(xué)校會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和使用以及財(cái)務(wù)管理,、核算方式及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制都進(jìn)行了改革和創(chuàng)新,，同樣也對(duì)高?，F(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)提出了更高要求，為了適應(yīng)新制度，如何對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行完善和二次開發(fā),，是高校財(cái)務(wù)人員當(dāng)務(wù)之急的一項(xiàng)重要課題。
1新會(huì)計(jì)制度下現(xiàn)有高校財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)存在的問題
1.1會(huì)計(jì)科目,、功能科目和經(jīng)濟(jì)科目嵌套的復(fù)雜科目核算體系
新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后,，要求高等學(xué)校更準(zhǔn)確、及時(shí),、全面地反映財(cái)政資金的運(yùn)行情況,，在制度上對(duì)近年來國(guó)家不斷推行的各項(xiàng)公共財(cái)政管理改革措施予以明確和增設(shè)相應(yīng)會(huì)計(jì)科目用于核算,，增加財(cái)政應(yīng)返還額度、財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余等科目,。
此外，規(guī)定財(cái)政補(bǔ)助收入科目下按政府收支分類科目中的支出功能科目核算,，各支出科目除了按政府收支分類科目中的支出功能分類、支出經(jīng)濟(jì)分類核算外還要設(shè)置財(cái)政補(bǔ)助支出和其他資金支出等層級(jí)進(jìn)行明細(xì)核算,。
按原財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)科目設(shè)計(jì)思路,，將會(huì)計(jì)科目,、政府收支分類功能科目和經(jīng)濟(jì)科目同時(shí)體現(xiàn)在科目設(shè)計(jì)方案上,，以教育事業(yè)支出為例,，設(shè)置一級(jí)科目教育事業(yè)支出(5001),，下設(shè)二級(jí)科目基本支出(01)和項(xiàng)目支出(02),，下設(shè)三級(jí)科目財(cái)政資金(01)和其他資金(02)，繼續(xù)將功能科目的類,、款、項(xiàng)三級(jí)和經(jīng)濟(jì)科目的類、款等按要求設(shè)置,，將出現(xiàn)8級(jí)或9級(jí)的超長(zhǎng)科目,，會(huì)計(jì)人員制作憑證時(shí)容易發(fā)生錯(cuò)誤,。
1.2新制度對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件的,。使用影響
1.2.1強(qiáng)化財(cái)政資金預(yù)決算管理，規(guī)范資金支出以廣東省為例，按省財(cái)政對(duì)國(guó)庫(kù)資金的使用要求，首先,，每一筆支付都必須由高校財(cái)務(wù)人員在國(guó)庫(kù)系統(tǒng)錄入國(guó)庫(kù)信息：按支付內(nèi)容選擇經(jīng)濟(jì)科目,，選擇國(guó)庫(kù)指標(biāo)（可自動(dòng)生成功能科目），同時(shí)錄入收款單位信息等內(nèi)容,，其次,，高校財(cái)務(wù)人員必須將同樣的內(nèi)容在財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)重復(fù)錄制一遍，最后,，資金支付時(shí)，高校財(cái)務(wù)人員還要在網(wǎng)銀系統(tǒng)錄入支付信息完成資金支付,。
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇十一
2、淺議企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)
3,、企業(yè)應(yīng)收賬款融資方式探討
4,、應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響
5,、關(guān)于××公司應(yīng)收賬款管理問題的研究
6,、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理
7,、論會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益
8、論中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
9,、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對(duì)策
10,、壞賬損失產(chǎn)生的原因及對(duì)策
12、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施
13,、利潤(rùn)操縱的現(xiàn)象及對(duì)策
14,、對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量質(zhì)量的分析
15、關(guān)于××公司存貨管理問題的研究
16,、淺析企業(yè)償債能力分析方法
17,、淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
18,、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的中心地位和作用
19、淺談企業(yè)融資的途徑和方法
20,、論財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
21,、論股利政策的選擇對(duì)企業(yè)和投資者的影響
22、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益
23,、淺談企業(yè)存貨管理與控制
24,、淺淡村級(jí)財(cái)務(wù)管理
25、企業(yè)短期償債能力的評(píng)價(jià)
26,、構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制
27,、債務(wù)重組的利弊分析
28、成本控制的若干問題探討
30,、企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系淺議
31、企業(yè)獲利能力評(píng)價(jià)體系例證分析
32,、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)取向分析
34、淺析企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
35,、對(duì)固定資產(chǎn)管理的思考
36、erp系統(tǒng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇十二
畢業(yè)設(shè)計(jì)作為高級(jí)工作教育教育進(jìn)程最終時(shí)期選用的一種總結(jié)性實(shí)習(xí)教育環(huán)節(jié),，是高職教育課程系統(tǒng)的首要組成有些。現(xiàn)在高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）存在論文選題單一,，思路狹隘,，學(xué)生寫作功底較差等疑問,，將畢業(yè)論文與畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行比照，根據(jù)工作進(jìn)程的畢業(yè)設(shè)計(jì)在高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)教育環(huán)節(jié)中非常首要,。高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)課程化建造需要對(duì)課程定位與教育方針、課程內(nèi)容,、課程施行請(qǐng)求及查核評(píng)估系統(tǒng)進(jìn)行再知道,。
中國(guó)高級(jí)工作教育的教育方針是以工作為導(dǎo)向，培育學(xué)生杰出的工作道德素質(zhì)和熟練的操作技術(shù),。因而，高度注重實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教育,，注重培育學(xué)生的工作素質(zhì)和工作技術(shù)，是高級(jí)工作教育差異于通常高級(jí)教育的首要特征,。特別是關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)，需要理論常識(shí)系統(tǒng)與專業(yè)操作技術(shù)密切聯(lián)絡(luò),，這是培育高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的關(guān)鍵。畢業(yè)設(shè)計(jì)是高級(jí)工作教育教育進(jìn)程最終時(shí)期選用的一種總結(jié)性實(shí)習(xí)教育環(huán)節(jié),，經(jīng)過畢業(yè)設(shè)計(jì)，學(xué)生不只能夠穩(wěn)固,、擴(kuò)展,、深化已有的專業(yè)理論常識(shí),，還能培育歸納運(yùn)用專業(yè)常識(shí)進(jìn)行實(shí)習(xí)工作以及獨(dú)立處理工作中所遇到疑問的才能,，到達(dá)學(xué)以致用的作用,。
（一）傳統(tǒng)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文教育環(huán)節(jié)存在疑問剖析
現(xiàn)在,，大都高職院校的會(huì)計(jì)專業(yè)仍延用學(xué)生編撰畢業(yè)論文、參加畢業(yè)辯論的辦法作為查驗(yàn)學(xué)生在校學(xué)習(xí)作用的手法,。而畢業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種，它偏重于理論常識(shí)的論述,。學(xué)生通常以摘錄一些理論文章湊集一篇畢業(yè)論文,，缺少將所學(xué)理論常識(shí)與工作技術(shù)相聯(lián)絡(luò)的才能。以我最近幾年輔導(dǎo)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)論文為例,，首要存在以下疑問：
1,、論文選題單一,，思路狹隘
編撰畢業(yè)論文,，選題是最為關(guān)鍵的一環(huán)。作者在選題之前首先應(yīng)閱歷一個(gè)調(diào)研和考慮的進(jìn)程,，然后聯(lián)絡(luò)自個(gè)所學(xué)的理論常識(shí)和愛好愛好,，在尋求輔導(dǎo)教師定見后建立論文標(biāo)題。而咱們的學(xué)生通常忽視這一點(diǎn),，他們不做任何調(diào)查研究而是直接上網(wǎng)查找，看寫哪個(gè)標(biāo)題的參閱文獻(xiàn)多就從教師給定的參閱標(biāo)題中選擇哪個(gè),。學(xué)生選題的出發(fā)點(diǎn)不是根據(jù)自身所學(xué)的專業(yè)常識(shí)和愛好,，也很少做認(rèn)真的考慮和調(diào)研,，而是哪個(gè)標(biāo)題好寫、好完成果選哪個(gè),，更不要說把頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)論文寫作聯(lián)絡(luò)起來,，由此形成大都論文缺少內(nèi)在,、千人一面,、毫無新意。如近幾年我院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生喜愛的選題多為：會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作道德建造,、會(huì)計(jì)電算化以及財(cái)政辦理等標(biāo)題。
2,、學(xué)生寫作功底差，給論文輔導(dǎo)帶來很大困難
學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)期,，盡管也完結(jié)過一些大工作，但真實(shí)編撰論文的時(shí)機(jī)很少,，關(guān)于論文的格局、內(nèi)容等寫作請(qǐng)求不甚了解,，也不了解怎么進(jìn)行論文材料的搜集和收拾；而且大都學(xué)生對(duì)常用工作軟件不了解,，無法精確運(yùn)用會(huì)計(jì)底子表格及圖形處理技術(shù),。許多同學(xué)僅僅簡(jiǎn)單將網(wǎng)上搜來的文章進(jìn)行湊集，致使論文期間之間無聯(lián)接,，邏輯紊亂,，層次不清，更談不上質(zhì)量了,，給教師論文輔導(dǎo)工作帶來許多困難。在輔導(dǎo)進(jìn)程中,，教師不只要協(xié)助學(xué)生捋清思路斷定論文的中心思想,，還要理出層次使論文構(gòu)造合理，而且還需要完結(jié)大量的規(guī)范論文格局和糾正錯(cuò)別字工作，以使畢業(yè)論文能夠到達(dá)校園的底子請(qǐng)求,。
一篇有必定深度和新意的畢業(yè)論文請(qǐng)求作者具有杰出的專業(yè)常識(shí)和較為深厚的理論功底。從發(fā)現(xiàn)疑問到剖析處理疑問,，都需要以這些理論常識(shí)作為支持，要做到觀點(diǎn)明顯,、論據(jù)牢靠,、證明緊密、以理服人,。而現(xiàn)在高職教育更多注重的是學(xué)生實(shí)習(xí)技術(shù)的培育,，關(guān)于理論常識(shí)的教授不請(qǐng)求多么寬深,，只要“夠用”即可,。由此可見，高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生以編撰畢業(yè)論文作為查核學(xué)生在校學(xué)習(xí)作用的手法,，必定程度上背離了高職教育的培育方針,。這種按通常高級(jí)教育的請(qǐng)求辦高級(jí)工作教育的景象有必要糾正,。怎么采取合適的路徑和辦法,，使高職學(xué)生的畢業(yè)教育環(huán)節(jié)與所學(xué)專業(yè)及崗位需要緊密聯(lián)絡(luò),，進(jìn)而完成技術(shù)型人才的培育需要，已成為高職教育教育改革的首要課題。
（二）根據(jù)工作進(jìn)程的畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)及剖析
畢業(yè)設(shè)計(jì)不一樣于畢業(yè)論文,，它的組成有些不是只調(diào)查學(xué)生論文寫作,，而是請(qǐng)求學(xué)生對(duì)于某一課題,，歸納運(yùn)用本專業(yè)的有關(guān)理論常識(shí)和技術(shù)，做出處理實(shí)習(xí)疑問的專業(yè)設(shè)計(jì),。畢業(yè)設(shè)計(jì)是高職教育教育進(jìn)程的首要環(huán)節(jié)，其意圖是總結(jié)查驗(yàn)學(xué)生在校時(shí)期的學(xué)習(xí)作用,，以作為評(píng)定畢業(yè)成績(jī)的首要根據(jù)；一起,，經(jīng)過畢業(yè)設(shè)計(jì),，能夠最大極限地縮小校園教育與實(shí)習(xí)工作的距離，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)操作才能,，進(jìn)步工作質(zhì)量,。
會(huì)計(jì)是一個(gè)注重實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)的工作，為了使高職會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生能在畢業(yè)后更快,、更好地習(xí)慣會(huì)計(jì)工作崗位需要,，就有必要使他們?cè)诋厴I(yè)時(shí)底子具有處理各項(xiàng)實(shí)習(xí)事務(wù)的才能，包含根底的會(huì)計(jì)核算事務(wù)及財(cái)政辦理等工作的才能,。根據(jù)工作進(jìn)程的畢業(yè)設(shè)計(jì)不只能夠查驗(yàn)學(xué)生在校時(shí)期的學(xué)習(xí)情況,，還能培育學(xué)生實(shí)習(xí)、著手才能,，符合高職教育注重培育學(xué)生工作素質(zhì)和工作技術(shù)這一底子方針，仍是學(xué)生走上工作崗位前一次首要的專業(yè)演練,。根據(jù)工作進(jìn)程的畢業(yè)設(shè)計(jì)是以恪守會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)程的步驟、特色和規(guī)則為條件,，由輔導(dǎo)教師引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)絡(luò)實(shí)習(xí)工作崗位進(jìn)行調(diào)研和剖析，提出畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題,，清晰工作任務(wù)和工作流程,，并編撰畢業(yè)設(shè)計(jì)陳述,、參加畢業(yè)辯論的進(jìn)程,。畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題應(yīng)與學(xué)生所學(xué)理論常識(shí)和實(shí)習(xí)技術(shù)相吻合，力求切合實(shí)習(xí),，并有必定的使用價(jià)值。在實(shí)習(xí)操作中,，學(xué)生能夠聯(lián)絡(luò)頂崗實(shí)習(xí)的情況,，從自個(gè)了解且感愛好的方面下手，在選題及編撰進(jìn)程中遇到不明白的疑問應(yīng)及時(shí)向公司的輔導(dǎo)教師請(qǐng)教,，也能夠向校園的輔導(dǎo)教師尋求協(xié)助。
現(xiàn)在高職院校在組織畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)上還存在一些疑問,。一是高職院校通常是在第五學(xué)期的中后期才組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,。由于第五學(xué)期的課程較少,，學(xué)生提早離校的情況較為普遍,，形成在畢業(yè)設(shè)計(jì)的輔導(dǎo)和編撰進(jìn)程中,，學(xué)生沒有滿意的在校時(shí)刻承受輔導(dǎo)教師“手把手,，面對(duì)面”的輔導(dǎo),，大都只能經(jīng)過郵件、電話的辦法溝通,。
教師無法全面掌控學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的完結(jié)進(jìn)展，關(guān)于其間呈現(xiàn)的疑問也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)與糾正,，有些情況通常到辯論前才發(fā)現(xiàn),，致使畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量不高。二是由于接近畢業(yè),，學(xué)生的首要精力投入到擇業(yè)和考學(xué)中,，這也客觀上形成學(xué)生完結(jié)畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)刻和精力得不到確保。
教師通?？紤]到學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,，對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的查核把關(guān)不嚴(yán)，底子上都給予及格,，使學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)缺少滿意的注重,。三是有些學(xué)生遲到、早退,，不按請(qǐng)求到?；蛟谠O(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)承受教師的輔導(dǎo),，不能依照輔導(dǎo)教師請(qǐng)求進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì),，單個(gè)學(xué)生甚至數(shù)周都不與輔導(dǎo)教師聯(lián)絡(luò),，輔導(dǎo)教師也聯(lián)絡(luò)不上學(xué)生，形成有些學(xué)生不能按規(guī)則時(shí)刻完結(jié)畢業(yè)設(shè)計(jì),。在我輔導(dǎo)過的畢業(yè)設(shè)計(jì)中有些甚至連報(bào)表都沒做平就交上來,，如此質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計(jì)很難到達(dá)預(yù)期作用，對(duì)今后各屆學(xué)生也容易發(fā)生不良影響,。對(duì)于上述情況,，聯(lián)絡(luò)高職院校學(xué)生的首要專業(yè)課程在第四學(xué)期已底子上完,，且第五學(xué)期課程較少的特色,，我院改變了現(xiàn)在第五學(xué)期中后期組織畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的做法,，在第五學(xué)期開學(xué)即增設(shè)《畢業(yè)設(shè)計(jì)寫作與輔導(dǎo)》課程。
該課程的首要意圖是在學(xué)生開始頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)前,，經(jīng)過教師講堂面授的辦法協(xié)助學(xué)生把握畢業(yè)設(shè)計(jì)的底子請(qǐng)求與寫作規(guī)范,，學(xué)會(huì)怎么查閱和搜集材料，便于學(xué)生有滿意的時(shí)刻進(jìn)行考慮和調(diào)研,。一起，也有利于學(xué)生與輔導(dǎo)教師溝通溝通,，處理畢業(yè)設(shè)計(jì)的開題、設(shè)計(jì)方案與工作流程的擬定和施行等方面的疑問,。《畢業(yè)設(shè)計(jì)寫作與輔導(dǎo)》課程是全面進(jìn)步學(xué)生歸納工作素質(zhì)的系統(tǒng)化聯(lián)系課程,，不只能夠協(xié)助學(xué)生了解和把握畢業(yè)設(shè)計(jì)的底子請(qǐng)求和寫作規(guī)范,，還能分專業(yè)教育怎么斷定和施行畢業(yè)設(shè)計(jì)的工作任務(wù)和工作流程，為學(xué)生順利完結(jié)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)期的畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)奠定杰出的根底,。
（一）課程定位與教育方針
《畢業(yè)設(shè)計(jì)寫作與輔導(dǎo)》課程教育系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)底子工作流程,，以教授公司中實(shí)習(xí)使用的經(jīng)歷和技術(shù)為主，使用模仿的會(huì)計(jì)材料,，歸納運(yùn)用所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)底子理論、底子辦法和底子技術(shù),，完結(jié)從期初建賬,、填制和審閱會(huì)計(jì)憑據(jù),、掛號(hào)賬簿,、成本計(jì)算,、財(cái)政產(chǎn)清查,、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)政剖析,、會(huì)計(jì)檔案收拾和保管等各個(gè)工作項(xiàng)目,。經(jīng)過上述模仿進(jìn)程，使學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用會(huì)計(jì)的思想辦法,，對(duì)詳細(xì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行工作剖析和判別，做出精確的賬務(wù)處理,。學(xué)生應(yīng)充沛了解和領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)工作中各個(gè)崗位分工以及相互之間的聯(lián)絡(luò)，能對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行合理方案和組織,，并處理好與其他工作崗位的聯(lián)接,，增強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。在完結(jié)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)程中,，學(xué)生應(yīng)將講堂學(xué)習(xí)與工作進(jìn)程的學(xué)習(xí)合二為一，到達(dá)理論與實(shí)習(xí)高度聯(lián)絡(luò)這一方針,，一起,，也能縮短學(xué)生畢業(yè)后走上會(huì)計(jì)工作崗位的習(xí)慣期,，為今后從事會(huì)計(jì)工作打下杰出根底。
（二）課程內(nèi)容
《畢業(yè)設(shè)計(jì)寫作與輔導(dǎo)》課程首要選用“工作進(jìn)程導(dǎo)向”的教育形式,，根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)培育方針,，環(huán)繞學(xué)生首要的工作崗位,，包含收銀,、出納,、會(huì)計(jì)等初始崗位,，并可拓寬到財(cái)政辦理,、審計(jì)助理等展開崗位,，使實(shí)習(xí)性常識(shí)與有關(guān)的理論常識(shí)有機(jī)聯(lián)絡(luò),?！懂厴I(yè)設(shè)計(jì)寫作與輔導(dǎo)》課程的詳細(xì)內(nèi)容除了包含各專業(yè)學(xué)生都應(yīng)學(xué)習(xí)的畢業(yè)設(shè)計(jì)選題與寫作請(qǐng)求等內(nèi)容以外,，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生還應(yīng)學(xué)習(xí)：
（1）填制和審閱會(huì)計(jì)憑據(jù)：包含原始憑據(jù)的填制和審閱、記賬憑據(jù)的填制和審閱,。
（2）門類匯總表的編制：精確了解和編制門類匯總表,，能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)的試算平衡。
（3）會(huì)計(jì)賬簿的掛號(hào)：包含期初建賬,；日記賬,、明細(xì)賬、總賬的掛號(hào),；結(jié)賬、對(duì)賬,、更改錯(cuò)賬等,。
（4）編制會(huì)計(jì)報(bào)表：根據(jù)有關(guān)的賬務(wù)材料精確編制財(cái)物負(fù)債表及利潤(rùn)表。
（5）財(cái)政剖析：運(yùn)用底子的財(cái)政剖析辦法進(jìn)行公司償債才能,、營(yíng)運(yùn)才能和盈利才能的剖析,，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行合理判別，為會(huì)計(jì)信息使用人供給精確的信息和決策根據(jù),。
（6）會(huì)計(jì)檔案的收拾和保管：裝訂會(huì)計(jì)憑據(jù)、賬簿及各種會(huì)計(jì)材料,，建立會(huì)計(jì)檔案的歸檔和借閱準(zhǔn)則。
（三）課程施行請(qǐng)求
1,、師資請(qǐng)求：要嚴(yán)把教師聘任關(guān)承當(dāng)會(huì)計(jì)專業(yè)《畢業(yè)設(shè)計(jì)寫作與輔導(dǎo)》課程的教師，應(yīng)具有豐厚的教育經(jīng)歷及會(huì)計(jì)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，教育過《會(huì)計(jì)學(xué)原理》《財(cái)政會(huì)計(jì)》《成本會(huì)計(jì)》《辦理會(huì)計(jì)》和《財(cái)政辦理》等有關(guān)課程，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2,、課程的設(shè)計(jì)流程及時(shí)刻組織：本課程教育組織在第五學(xué)期進(jìn)行學(xué)生應(yīng)以3-4人為一組,，模仿實(shí)習(xí)工作進(jìn)程分設(shè)不一樣的崗位展開學(xué)習(xí),。工作中能夠選用一人一崗、一人多崗或輪崗等辦法,，經(jīng)過扮演不一樣的人物領(lǐng)會(huì)不一樣會(huì)計(jì)崗位工作的進(jìn)程,，到達(dá)既分工又協(xié)作的學(xué)習(xí)作用。所觸及的會(huì)計(jì)工作崗位項(xiàng)目包含：出納崗位項(xiàng)目,、往來賬崗位項(xiàng)目,、財(cái)物辦理崗位項(xiàng)目,、工資辦理崗位項(xiàng)目、出售辦理崗位項(xiàng)目,、資金辦理崗位項(xiàng)目、稅務(wù)崗位項(xiàng)目以及總賬會(huì)計(jì)崗位項(xiàng)目等,。
（四）查核評(píng)估系統(tǒng)
查核方向：以工作技術(shù)培育為主，常識(shí)教授與才能培育偏重,，杰出專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、實(shí)習(xí)疑問的處理和專業(yè)常識(shí)的靈活運(yùn)用,，使學(xué)生具有必定的專業(yè)技術(shù)和工作素質(zhì),。查核方針：對(duì)本課程既定教育方案,、教育意圖的完成以及教育改革的施行作用進(jìn)行測(cè)驗(yàn),，查核其是不是到達(dá)了既定方針。查核形式和規(guī)范：本課程查核分為進(jìn)程查核和成果查核兩有些,，份額分值為3∶7。
（1）進(jìn)程查核：首要包含學(xué)生的出勤及講堂教育參加情況,；
（2）成果查核：以提交大工作的辦法對(duì)學(xué)生進(jìn)行成果查核,。一切材料應(yīng)裝訂成冊(cè),，包含小組成員工作分工、會(huì)計(jì)憑據(jù),、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表,、財(cái)政剖析陳述,、工作草稿,、實(shí)物圖表、有關(guān)相片等,。在詳細(xì)查核中,，教師應(yīng)運(yùn)用以下規(guī)范對(duì)學(xué)生提交的工作進(jìn)行評(píng)估：所供給的材料是不是及時(shí),、完好、精確,，書寫格局及整齊程度怎么,；是不是歸納運(yùn)用了會(huì)計(jì)的底子理論,、底子辦法和底子技術(shù)，是不是滿意各項(xiàng)任務(wù)請(qǐng)求,，剖析疑問和處理疑問的才能怎么等,。
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇十三
畢業(yè)論文是?？萍耙陨蠈W(xué)歷教育為對(duì)本專業(yè)學(xué)生集中進(jìn)行科學(xué)研究訓(xùn)練而要求學(xué)生在畢業(yè)前撰寫的論文。下面是小編為大家整理的大專會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的不斷深化,，市政工程項(xiàng)目投資呈現(xiàn)出明顯的多渠道發(fā)展趨勢(shì),，在這一過程中，必須要對(duì)市政工程財(cái)務(wù)管理有足夠重視度,，提高市政工程財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和系統(tǒng)性。財(cái)務(wù)管理貫穿在市政工程建設(shè)全過程,，只有做好財(cái)務(wù)管理控制,，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的有效控制和管理,。當(dāng)前我國(guó)市政工程財(cái)務(wù)管理措施尚未完善,，在具體應(yīng)用中容易有問題出現(xiàn),，因此，必須要明確市政工程財(cái)務(wù)管理中存在的問題,，給予針對(duì)性的控制策略,，本文就此展開了研究分析。
1市政工程財(cái)務(wù)管理必要性
市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開展,，能夠貫穿在工程施工全過程，從整體性角度出發(fā),，實(shí)現(xiàn)對(duì)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的集中管理和控制,。當(dāng)前我國(guó)在企業(yè)制約方面逐漸減少,，效益好,、效率高企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)，利用財(cái)務(wù)管理,，能夠更好的滿足資源優(yōu)化配置需要,。
2市政工程財(cái)務(wù)管理中存在的問題
2.1財(cái)務(wù)管理的意識(shí)和制度存在問題
雖然市政工程管理工作中財(cái)務(wù)管理有廣泛應(yīng)用,，但是在實(shí)際應(yīng)用中仍有部分管理人員未能對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性有清楚認(rèn)識(shí)，甚至有單位財(cái)務(wù)管理工作尚未落實(shí)在工程建設(shè)全過程,，工程財(cái)務(wù)管理存在有落后和被動(dòng)問題,，增大企業(yè)資產(chǎn)流失,，經(jīng)營(yíng)管理過于混亂，監(jiān)督管理難度大,。當(dāng)前市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開展還一定程度上受到世界范圍經(jīng)濟(jì)制度等因素影響,，市政工程項(xiàng)目承包商未能做好對(duì)管理人員的培訓(xùn)和教育，財(cái)務(wù)管理中容易有成本核算混亂以及稅費(fèi)托繳等問題出現(xiàn),，影響市政工程財(cái)務(wù)管理有效性，給承包商,、政府等帶來嚴(yán)重影響和損失,。
2.2市政工程財(cái)務(wù)成本核算隨意性大
市政工程施工單位同樣屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,，成本核算需要其獨(dú)自完成,，在成本核算工作中，包含企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全部盈利和虧損等,，以此準(zhǔn)確評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況，給予科學(xué)合理監(jiān)督控制,。但是有市政工程財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)際應(yīng)用中存在有成本核算環(huán)節(jié)混亂問題，未能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和規(guī)范,，比如在基礎(chǔ)材料收取派發(fā),、票務(wù)管理等方面，未能嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行,，導(dǎo)致市政工程項(xiàng)目預(yù)算資金與成本投入之間存在有較大的偏差。成本核算缺乏規(guī)范性,，財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性將很難得到保證,，不僅會(huì)影響施工企業(yè)的正常運(yùn)行，甚至還會(huì)損害到企業(yè)投資收益以及社會(huì)效益,。
2.3工程財(cái)務(wù)處理不規(guī)范，資產(chǎn)管理不到位,，決算缺乏及時(shí)性和全面性
財(cái)務(wù)管理人員受到自身經(jīng)驗(yàn)水平和工作習(xí)慣等因素影響,，多數(shù)市政工程財(cái)務(wù)管理工作缺乏規(guī)范性,，利用虛開非法票據(jù)等方式減少不合理支出,，在工程應(yīng)收款入賬方面缺乏及時(shí)性和真實(shí)性,，存在有騙取國(guó)家財(cái)政撥款等財(cái)務(wù)行為,，對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性有嚴(yán)重影響,。另外,，很多工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部門財(cái)務(wù)管理工作的開展未能嚴(yán)格按照規(guī)范在竣工三日內(nèi)向財(cái)務(wù)管理部門提供驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,、投資情況表等,，很大程度上增加了內(nèi)外部審計(jì)部門工作開展難度,，同時(shí)還會(huì)對(duì)之后資料檔案歸檔造成一定的影響,。
3市政工程財(cái)務(wù)管理策略
3.1健全市政工程財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
市政工程財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的優(yōu)化需要做好以下幾個(gè)方面工作：第一，明確市政工程項(xiàng)目的具體決策依據(jù),、流程和權(quán)責(zé)制度等,；第二,，詳細(xì)把握概預(yù)算編制依據(jù)、內(nèi)容和流程,，使各項(xiàng)預(yù)算審核得到有效落實(shí),；第三，明確各款項(xiàng)付款方式,，嚴(yán)格按照合同中約定內(nèi)容支付價(jià)款，避免有提前支付等情況出現(xiàn),。
3.2加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)，健全財(cái)務(wù)體系
首先,，對(duì)市政工程財(cái)務(wù)管理重要性有清楚全面認(rèn)識(shí)，做好對(duì)財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能等方面培訓(xùn),，增強(qiáng)市政財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍綜合素養(yǎng)；其次,，明確財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算之間的關(guān)系，財(cái)務(wù)管理工作的開展能夠使幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化,，在工作內(nèi)容方面包含企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)效果評(píng)價(jià)等,，會(huì)計(jì)核算為財(cái)務(wù)管理最為重要方式和途徑，在工作內(nèi)容方面以企業(yè)記賬報(bào)賬為主,；最后，增強(qiáng)管理市場(chǎng)秩序,，市政工程必須要由業(yè)主單位做好信息的及時(shí)更新和發(fā)布，建立第三方審核機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)對(duì)招投標(biāo)行為的規(guī)范和完善。
3.3加強(qiáng)成本核算,，對(duì)資金成本給予全面性監(jiān)管
做好市政工程成本核算，給予科學(xué)全面的成本管理和控制,，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理有效性的提升提供重要支撐,。首先,，施工企業(yè)各部門在申請(qǐng)撥款時(shí)，需要先由審計(jì)和規(guī)劃部門對(duì)支付審核表進(jìn)行審核,，之后由業(yè)務(wù)管理部門提交至財(cái)務(wù)管理部門，采取逐層遞進(jìn)財(cái)務(wù)審核方式,，更好的滿足財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際需要；其次,，財(cái)務(wù)管理部門成本核算工作的開展還需要結(jié)合實(shí)際情況健全審核程序，按照審核程序做好各方面審核,，將其呈報(bào)至企業(yè)管理層；最后,，結(jié)合審核結(jié)果及時(shí)做好資金使用規(guī)劃的優(yōu)化和調(diào)整，充分展現(xiàn)財(cái)務(wù)管理靈活性特點(diǎn),，確保整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作處于動(dòng)態(tài)控制。
3.4做好資金計(jì)劃管控,，規(guī)范工程資金使用
利用預(yù)算管理系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)對(duì)資金預(yù)算管理和使用方面的有效管理,，市政工程建設(shè)單位需要根據(jù)工程進(jìn)度定期提交資金計(jì)劃，嚴(yán)格按照付款程序進(jìn)行款項(xiàng)支付,，從各個(gè)施工環(huán)節(jié)出發(fā)提高財(cái)務(wù)信息管理透明化，確保各項(xiàng)工程款支付得到有效監(jiān)督,，控制工程預(yù)付款不超過合同規(guī)定范圍，避免有資金沉淀和不足等問題出現(xiàn),。
4結(jié)束語
市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開展不僅關(guān)系到市政工程建設(shè)成本和花費(fèi)，同時(shí)對(duì)市政工程建設(shè)質(zhì)量和建設(shè)進(jìn)度有重要影響,，當(dāng)前市政工程財(cái)務(wù)管理工作的開展還存在有一定的問題和不足,，市政工程財(cái)務(wù)管理工作必須要結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況,，做好問題的分析，制定針對(duì)性的管理措施和策略,，提高市政工程財(cái)務(wù)管理有效性，更好的滿足市政工程施工建設(shè)需要,，支撐城市發(fā)展進(jìn)步。
會(huì)計(jì)的論文選題方向篇十四
導(dǎo)讀：高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題中有四個(gè)技巧,。技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn);技巧二：突出文章亮點(diǎn);技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù);技巧四：選題方向舍大求小。更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文,。
發(fā)表一定數(shù)量的論文著作是高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的一項(xiàng)基本門檻，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手,，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。結(jié)合自身論文創(chuàng)作和數(shù)十篇職稱論文輔導(dǎo)的經(jīng)歷,，梳理總結(jié)出4大技巧分享給廣大奮斗在高級(jí)職稱考試階段的考生。
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物,，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面,，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”,，從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞,，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí),，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞,、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性,，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì),、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目,。比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí),，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”,、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上,。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容,，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容,。
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值,。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中,，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn),，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”,，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營(yíng)改增”為例,，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年至2014年的4年間,，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的,。
通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過渡銜接期若干問題探討”一文,，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白,。
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文,，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力,，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì),。
在動(dòng)筆之前,，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫,，不知道寫什么、更不知道如何下筆,。實(shí)際上,，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難,、困惑,、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié),，并結(jié)合會(huì)計(jì),、經(jīng)濟(jì),、審計(jì)理論進(jìn)行拔高,，寫下來就是一篇很好的文章,。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力,，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例,，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”,、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章,，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表,。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力,，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩,。
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文論著的'要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制,，論文題目在范圍上亦可大可小,。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看,，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口,、從小著手,，在論據(jù)上做深做實(shí),，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題,、大而空的情況出現(xiàn)。
另外,，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高,，通常是超過3000字即可,，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大,，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目,。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大,、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字,，縮小題目的范圍。
此外,，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向,。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性,，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格,。在創(chuàng)作時(shí),，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等,。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目,、前期刊發(fā)的文章,、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位,、讀者群體進(jìn)行評(píng)估,，選擇與文章選題,、研究深度,、文章篇幅,、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格,。比如，財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》更樂于刊發(fā)實(shí)務(wù)類文章等,。
