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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題方向篇一

論文摘要：近年來,我國基金業(yè)發(fā)展迅猛,截至20xx年6月30日,中國大陸市場獲準(zhǔn)開業(yè)的基金公司合計(jì)47家,共管理190只基金,基金規(guī)模已超過4200億元,基金業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的影響正日益擴(kuò)大。

隨著基金業(yè)的快速發(fā)展,與之相配套的政策措施存在一定的滯后性,尤其是對各種創(chuàng)新工具的稅務(wù)處理與會(huì)計(jì)核算上,由于缺少統(tǒng)一的規(guī)范,使得各基金公司按照各自的理解進(jìn)行處理,從而導(dǎo)致各基金公司所提供的會(huì)計(jì)信息可比性不強(qiáng),。

同時(shí),由于惡性競爭,部分代銷手續(xù)費(fèi)和尾隨傭金流人體制外,帶來國家稅收的流失和市場秩序的混亂,基金行業(yè)相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)核算制度亟待修訂,。

論文關(guān)鍵詞：基金財(cái)稅會(huì)計(jì)政策調(diào)查。

深圳市地處改革開放的前沿,各種金融創(chuàng)新工具在國內(nèi)運(yùn)用較早,注冊地在深圳的基金公司約占全國的1/3,具有一定的代表性,。

(一)現(xiàn)狀:,。

目前,國內(nèi)基金市場已經(jīng)進(jìn)入到以開放式基金為主的時(shí)代,基金銷售市場也進(jìn)入到嚴(yán)重的買方市場階段,基金公司向各銷售商按基金銷售規(guī)模支付了一定比例的銷售手續(xù)費(fèi)。

同時(shí),根據(jù)《證券投資基金銷售管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,在符合規(guī)定條款的情況下,可以對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費(fèi),。

基金銷售手續(xù)費(fèi)主要包括基金交易時(shí)發(fā)生的認(rèn)購費(fèi),、申購費(fèi)及贖回費(fèi),交易時(shí)由代銷機(jī)構(gòu)向投資人收取,由投資人直接承擔(dān),歸代銷機(jī)構(gòu)和基金管理人所得。

目前,實(shí)務(wù)操作中這部分銷售手續(xù)費(fèi)絕大多數(shù)歸代銷機(jī)構(gòu)所得,。

發(fā)生時(shí)有三種核算方式:,。

1.凈額法。

即基金公司將對客戶收取的手續(xù)費(fèi)收入總額,減去屬于代銷機(jī)構(gòu)應(yīng)收取的費(fèi)用部分(對代銷機(jī)構(gòu)應(yīng)得部分作代收代付處理),剩余部分記入基金公司收入,這種形式用得較普遍,。

2.總額法,。

即基金公司將收取的手續(xù)費(fèi)總額確認(rèn)為收入,將支付給代銷機(jī)構(gòu)的部分作為費(fèi)用核算,。

3.后端收費(fèi)模式,。

交易時(shí)向投資人免收手續(xù)費(fèi),銷售手續(xù)費(fèi)以基金銷售服務(wù)費(fèi)或掛應(yīng)收款的方式由基金資產(chǎn)列支,按日計(jì)提,按月由基金資產(chǎn)統(tǒng)一劃給基金公司,再由基金公司按代銷協(xié)議約定劃付給代銷機(jī)構(gòu)。

后端收費(fèi)有助于鼓勵(lì)持有人長期持有基金,。

實(shí)務(wù)中有的是先記入應(yīng)收賬款,待贖回時(shí)收到費(fèi)用再結(jié)轉(zhuǎn)損益,也有的直接記入當(dāng)期費(fèi)用,待贖回時(shí)收到?jīng)_減費(fèi)用,還有的按比例逐期分?jǐn)偟壤_定方法不明確,。

另外,由于基金公司難以廣泛設(shè)立自己的銷售網(wǎng)絡(luò),絕大部分基金銷售委托銀行、券商或?qū)I(yè)基金銷售公司等代銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。

從現(xiàn)狀來看,基金公司不僅要向代銷機(jī)構(gòu)支付基金交易時(shí)直接向投資人收取的手續(xù)費(fèi)之外,還不得不將基金管理費(fèi)收入與代銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行分成,作為代銷機(jī)構(gòu)獲得的尾隨傭金,。

(二)存在問題分析:。

問題一:基金公司銷售手續(xù)費(fèi)究竟是按總額法還是按凈額法確認(rèn)收入,在現(xiàn)有的制度中未有明確規(guī)定,甚至沒有合適的會(huì)計(jì)科目反映和披露該項(xiàng)成本支出,這使得各基金公司根據(jù)自身的主觀判斷對這一相同業(yè)務(wù)采取了不同的處理方式,。

有公司認(rèn)為,基金公司取得的手續(xù)費(fèi)收入是作為基金管理人向投資者收取的費(fèi)用,應(yīng)該全額記入管理人的收入,代銷機(jī)構(gòu)是代理人角色,其分成部分是管理人的成本,。

至于大家關(guān)注的可能存在的雙重征稅的問題,營業(yè)稅是流轉(zhuǎn)稅,就是每個(gè)環(huán)節(jié)都要征稅。

也有公司認(rèn)為,基金管理人,、代銷機(jī)構(gòu),、投資者存在事實(shí)上的三方法律關(guān)系,在代銷方式中,手續(xù)費(fèi)收入是由代銷機(jī)構(gòu)和基金管理人瓜分,而不是基金管理人先收后返(代銷機(jī)構(gòu))的過程。

基金公司支付手續(xù)費(fèi)資金給代銷機(jī)構(gòu),只是因?yàn)橛星逅惚憷M(jìn)行的代收代付,不應(yīng)列為基金公司成本,。

另外,在很多情況下,基金公司只是得到了一個(gè)打包的資金,客戶資料根本無從拿到,客戶還是代銷機(jī)構(gòu)的客戶,。

可見代銷機(jī)構(gòu)是和基金公司平等地服務(wù)客戶,一方抓客戶資源,一方管理資金,各司其職,是合作伙伴關(guān)系,而不僅僅是代理關(guān)系,在這種情況下,更應(yīng)根據(jù)各自份額分別確認(rèn)收入。

問題二:向投資人收取的基金銷售手續(xù)費(fèi)減免時(shí),基金公司先收后返的手續(xù)費(fèi)是否確認(rèn)收入并繳納營業(yè)稅,。

對特定基金投資人減免銷售手續(xù)費(fèi)有兩種操作方法,一是直接減免,不收取;二是先收后返,。

對前者,實(shí)務(wù)中的爭議不大,即減免了就無需在賬面計(jì)量和核算了,。

但對后者,在稅務(wù)處理和會(huì)計(jì)計(jì)量上還存有爭議:一種觀點(diǎn)認(rèn)為,既然收了就應(yīng)確認(rèn)收入,返還時(shí)作為費(fèi)用,并且要對方提供發(fā)票才能計(jì)人費(fèi)用,否則就只能稅后列支。

另一種觀點(diǎn)認(rèn)為:只要在交易時(shí)達(dá)成了協(xié)議,并且是合法合規(guī)的,則先收后返時(shí),應(yīng)將返還作為正常銷售折扣,直接沖減收入,。

問題三,后端收費(fèi)模式下,基金公司預(yù)先給代銷機(jī)構(gòu)的銷售手續(xù)費(fèi)應(yīng)如何列支,待收到手續(xù)費(fèi)時(shí),基金公司又應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,涉稅問題如何界定,核心問題在于是否確認(rèn)為基金公司收入,是總額法,、凈額法之爭的極端情況。

問題四,基金公司將代銷機(jī)構(gòu)分成的管理費(fèi)收入即尾隨傭金往往通過擠占其他費(fèi)用科目來列支,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,。

同時(shí),尾隨傭金由于均在代銷機(jī)構(gòu)總部入賬,缺乏有效監(jiān)管,。

對此,現(xiàn)行制度尚未明確規(guī)定有關(guān)各方如何確認(rèn)和核算。

以上問題對整個(gè)基金業(yè),、相關(guān)企業(yè)和個(gè)人乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)秩序都產(chǎn)生一定的影響:一是客觀上為企業(yè)設(shè)立小金庫提供了便利,。

一些基金公司將銷售手續(xù)費(fèi)支付給代銷機(jī)構(gòu)后,往往難以獲得合法單據(jù),甚至一些基金公司將款項(xiàng)匯至對方指定賬戶后未能獲得任何單據(jù);二是無法按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)反映經(jīng)營成果。

不利于掌握真實(shí)的信息;三是引發(fā)了惡性競爭,違背了市場公平競爭的原則,。

內(nèi)控制度相對較松,行為不夠規(guī)范的基金公司所采取的業(yè)務(wù)處理方式則較為激進(jìn),不利于平等競爭,。

同時(shí),隨著競爭趨于激烈,將迫使原來采取謹(jǐn)慎處理方式的基金公司不得不向其它基金公司靠攏,進(jìn)一步加劇競爭環(huán)境的惡化;四是基金公司內(nèi)部控制存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。

由于缺少規(guī)范統(tǒng)一的代銷手續(xù)費(fèi)處理模式,基金公司內(nèi)部存在的重銷售輕財(cái)務(wù)現(xiàn)象,弱化了對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,使得基金公司處理此類業(yè)務(wù)的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)人為增大,。

五是國家稅收出現(xiàn)流失,凈額法由于少確認(rèn)了一部分收入,少征了流轉(zhuǎn)稅,流到體制外的收入也造成所得稅流失,。

據(jù)統(tǒng)計(jì),僅20xx年全年累計(jì)新發(fā)行基金就達(dá)1821.40億元,股票型、債券型,、貨幣型基金的比例大約為75:10:15,直銷,、代銷約為3:7,而實(shí)務(wù)中股票型基金、債券型基金,、貨幣型基金手續(xù)費(fèi)計(jì)提比例一般分別為1%,、5‰和0,再考慮到對大客戶所采取的手續(xù)費(fèi)減免因素,由此測算20xx年各基金公司新發(fā)基金銷售手續(xù)費(fèi)收入應(yīng)收取數(shù)近10億。

而存量基金申購,、贖回時(shí)發(fā)生的手續(xù)費(fèi)金額更大,。

20xx年基金新發(fā)規(guī)模超過過去三年的總和,增長速度驚人,相應(yīng)地,應(yīng)收取手續(xù)費(fèi)的增長速度也相當(dāng)驚人。

由于此類問題所涉金額較大且呈不斷增長之勢,對基金公司會(huì)計(jì)報(bào)表造成巨大影響,擾亂了正常的市場秩序,應(yīng)盡快制定統(tǒng)一政策,保證會(huì)計(jì)信息的可信,、可比,、可用,保證基金業(yè)健康發(fā)展。

(三)解決方案:不管是采用總額法或凈額法,都應(yīng)盡快明確,使基金業(yè)有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題方向篇二

資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表,，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件,。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動(dòng),、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表,。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益,。收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。

利潤表：又稱收益表,、損益表,，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度,、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng),，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金,、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。

所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表,，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn),、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果,、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件,。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動(dòng),、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報(bào)表,。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益,。收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。

利潤表：又稱收益表,、損益表,，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度,、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ),、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短,，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金,、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資,。

所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表,，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件,。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表,。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報(bào)表,。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的,，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入,。

利潤表：又稱收益表,、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（,、季度,、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。

稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ),、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短,，流動(dòng)性強(qiáng),，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資,。

所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表,，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。

資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表,，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn),、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果,、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件,。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動(dòng),、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表,。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益,。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入,。

利潤表：又稱收益表、損益表,，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（,、季度、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ),、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短,，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金,、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資,。

所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表,，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果,、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件,。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損。現(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動(dòng),、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表,。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報(bào)表。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益,。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的,，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入,。

利潤表：又稱收益表,、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（,、季度,、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。

稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ),、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短,，流動(dòng)性強(qiáng),，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資,。

所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表,，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。

資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表,，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn),、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果,、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動(dòng),、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報(bào)表,。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益,。收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。

利潤表：又稱收益表,、損益表,，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度,、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短,，流動(dòng)性強(qiáng)，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金,、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資,。

所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表,，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表,，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件,。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表,。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報(bào)表,。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益。收入：是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的,，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入,。

利潤表：又稱收益表,、損益表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（,、季度,、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。

稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ),、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益。現(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短,，流動(dòng)性強(qiáng),，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資,。

所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表,，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表。

資產(chǎn)負(fù)債表：也稱財(cái)務(wù)狀況表,，是指反映企業(yè)在某一特定日期的全部資產(chǎn),、負(fù)債和所有者權(quán)益的報(bào)表，即反映了企業(yè)特定日期財(cái)務(wù)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。財(cái)務(wù)報(bào)告：是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果,、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。

每股收益：是指股份有限公司的股東每持有一股普通股所能享受的企業(yè)利潤或需承擔(dān)的企業(yè)虧損?，F(xiàn)金流量表：是反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營活動(dòng),、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)報(bào)表。它是一張動(dòng)態(tài)的角度反映企業(yè)資金運(yùn)行過程和結(jié)果的報(bào)表,。所有者權(quán)益：是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后由所有者享有的剩余權(quán)益,。收入：是指企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的,，會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的,，與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。

利潤表：又稱收益表,、損益表,，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間（、季度,、月份）的經(jīng)營成果的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

稀釋每股收益：是以基本每股收益為基礎(chǔ)、假設(shè)企業(yè)所有發(fā)行在外的稀釋性潛在普通股均已轉(zhuǎn)換為普通股,，從而分別調(diào)整歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤以及發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)計(jì)算而得的每股收益?，F(xiàn)金等價(jià)物：是指企業(yè)持有的期限短，流動(dòng)性強(qiáng),，易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金,、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。

所有者權(quán)益變動(dòng)表：也稱股東權(quán)益變動(dòng)表,，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分在一定時(shí)期增減變動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題方向篇三

近年來，棗莊市中小企業(yè)發(fā)展迅速,，規(guī)模不斷擴(kuò)大,，已成為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量。

為了更好地支持,、幫助和服務(wù)中小企業(yè),，我們根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)制度規(guī)定，利用今年6月份的時(shí)間對我市嶧城區(qū),、山亭區(qū),、臺(tái)兒莊區(qū)、高新區(qū)的部分中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查,。

此次調(diào)查企業(yè)49家,調(diào)查是采取問卷,、聽匯報(bào)、進(jìn)廠察看、與企業(yè)負(fù)責(zé)人,、企業(yè)會(huì)計(jì)座談等方式進(jìn)行的,。

通過此次調(diào)查，比較客觀地掌握了我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀,，對于我們增強(qiáng)工作的針對性,、提升服務(wù)的效能性將發(fā)揮重要作用。

一,、調(diào)查基本情況,。

(一)會(huì)計(jì)人員基本情況。

在所調(diào)查的企業(yè)中,，會(huì)計(jì)總?cè)藬?shù)267人,。

其中：按學(xué)歷分組，?？萍耙韵?42人,，本科124人，研究生及以上1人,。

按職稱分組,，初級職稱46人，會(huì)計(jì)師16人,，高級會(huì)計(jì)師1人,。

按專兼職分組，專職會(huì)計(jì)267人,，無兼職會(huì)計(jì),。

按是否持證分組，267人全部持有會(huì)計(jì)證,。

(二)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,。

在調(diào)查的49家企業(yè)中，有獨(dú)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)49家;會(huì)計(jì),、出納崗位分設(shè)的企業(yè)49家;實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)44家;執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的48家,。

(三)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況。

在調(diào)查的49家企業(yè)中,，手工核算的有6家,，手工為主、計(jì)算機(jī)為輔的有10家,，全部實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的有33家;錢賬,、賬物分管的有49家;嚴(yán)格按照發(fā)票審批報(bào)銷的有49家;建立企業(yè)成本內(nèi)部控制制度的有49家。

(四)會(huì)計(jì)核算工作情況,。

按照會(huì)計(jì)制度設(shè)置使用會(huì)計(jì)科目的企業(yè)49家,，設(shè)立明細(xì)賬的企業(yè)49家,，應(yīng)攤費(fèi)用本期盡攤的企業(yè)45家，應(yīng)提費(fèi)用本期盡提的企業(yè)47家,。

在所調(diào)查的企業(yè)中,，繳納稅金為定稅的10家，所定稅金依據(jù)合理的企業(yè)10家;一般納稅人存在應(yīng)抵未抵問題的企業(yè)11家;現(xiàn)金結(jié)算能做到日清月結(jié)的企業(yè)49家;采用借貸記帳法的企業(yè)49家;調(diào)查企業(yè)在提取固定資產(chǎn)折舊中,，采用平均年限法的48家,，采用工作量法的0家,，采用加速折舊法的企業(yè)1家,，采用年數(shù)總和法的企業(yè)0家。

二,、存在的問題分析,。

(一)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)不足，素質(zhì)偏低,。

我市中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高,。

這是由于我國中小企業(yè)中還存在家族式的管理模式，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職位一般都是由企業(yè)管理人員的親屬擔(dān)任,，這些管理人員中較少的人是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的財(cái)會(huì)人員,，具備中高級以上職稱的僅占6.4%，業(yè)務(wù)素質(zhì)和相關(guān)的技能水平低下,，不能很好地完成會(huì)計(jì)的相關(guān)工作,，進(jìn)而阻礙了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

而且中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對自身的工作規(guī)范不甚了解,，這也不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,。

但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對于人員的專業(yè)素質(zhì)要求非常高，需要人們掌握專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí),，包括財(cái)經(jīng)法規(guī)相關(guān)知識(shí),、管理基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及會(huì)計(jì)電算化知識(shí),，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員需要掌握的技能包括有對數(shù)據(jù)分析判斷的能力,、人際溝通交流的能力、寫作能力和將知識(shí)靈活運(yùn)用的能力等,。

這些專業(yè)知識(shí)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員必須是專業(yè)人才,，否則該企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量和效率將會(huì)大大降低，甚至直接影響企業(yè)的經(jīng)營和決策,，限制企業(yè)的繼續(xù)擴(kuò)大與發(fā)展,。

(二)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不健全,。

目前,，部分中小企業(yè)中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作很不規(guī)范,，內(nèi)控制度很不健全，調(diào)查結(jié)果顯示,，產(chǎn)生這一問題的原因即有外部因素也有內(nèi)部因素,。

使之不愿招聘或難以招聘到高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，并且很難留住優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員,。

(三)會(huì)計(jì)核算能力差,，財(cái)會(huì)監(jiān)督機(jī)制不完善。

會(huì)計(jì)的核算能力是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)能力當(dāng)中最重要的一種,，會(huì)計(jì)部門的設(shè)置對會(huì)計(jì)核算能力具有重要的影響,，不合理的會(huì)計(jì)部門設(shè)置嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)的核算能力。

會(huì)計(jì)工作人員難以做到企業(yè)財(cái)產(chǎn)的正確劃分,，不能根據(jù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的具體情況做好賬目的核算工作,，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員工作難度十分大。

使會(huì)計(jì)工作十分混亂,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作失誤的現(xiàn)象,，這種問題對中小企業(yè)的發(fā)展十分不利。

三,、改進(jìn)的對策建議,。

(一)設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)部門，明確會(huì)計(jì)職責(zé),。

要認(rèn)清會(huì)計(jì)部門的設(shè)置能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供支持和依據(jù),，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該進(jìn)行一些合理的會(huì)計(jì)工作方面的改革,，通過一些好的待遇和條件吸引優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員到企業(yè)中工作,，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。

(二)建立健全財(cái)務(wù)制度,，加大執(zhí)行力。

隨著我市民營中小企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的經(jīng)營逐步規(guī)范化,，必須建立和完善企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制,，以相互制衡的權(quán)利分配和決策機(jī)制代替家族制管理,，用各項(xiàng)具體的制度來體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想。

(三)將會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,。

在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該下大力氣根據(jù)本企業(yè)自身的情況,，設(shè)置一個(gè)會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn),，在進(jìn)行企業(yè)匯集核算工作的同時(shí),，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算工作。

會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)工作的時(shí)候,，要制定相應(yīng)的每日,、每月的自檢工作，企業(yè)資金的調(diào)動(dòng)等要按照相對應(yīng)的審批程序來進(jìn)行,，確保財(cái)務(wù)管理工作做到層層把關(guān),，減少不必要的資金流失，確保會(huì)計(jì)核算工作順利開展,。

應(yīng)該及時(shí)與中小企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,，及時(shí)整改，促使中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作向著規(guī)范化,、合理化的方向發(fā)展,。

與此同時(shí),，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該加強(qiáng)自身的監(jiān)管,，對會(huì)計(jì)工作中的各個(gè)流程都予以監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,，使會(huì)計(jì)工作更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)素質(zhì),。

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不單單只有核算與監(jiān)督的職能,，而應(yīng)是利用價(jià)值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程進(jìn)行的管理，是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng),、處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性管理工作,。

而此項(xiàng)工作成敗的最基本要素在于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德。

中小企業(yè)由于受資金和發(fā)展規(guī)模等因素影響,，難以吸引優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才進(jìn)入,，特別是初創(chuàng)型企業(yè)更是“望高端會(huì)計(jì)人才而興嘆”。

因此,，要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),，首先需加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，加大對財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)的投入,，改變會(huì)計(jì)人才短缺的現(xiàn)狀,。

同時(shí)對現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)崗位責(zé)任制管理，杜絕不合格的會(huì)計(jì)人員上崗執(zhí)業(yè),。

其次,，企業(yè)應(yīng)從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，重視對會(huì)計(jì)人員的終身教育與培訓(xùn),，使會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí),、職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)能力同步發(fā)展,。

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題方向篇四

近年來,，隨著人口增加、資源短缺和環(huán)境污染加重,，我國經(jīng)濟(jì)增長方式逐步由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,。2015年以來，中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議多次強(qiáng)調(diào),，堅(jiān)持以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，做好穩(wěn)增長,、促改革等各項(xiàng)工作,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。宏觀經(jīng)濟(jì)政策需由需求管理轉(zhuǎn)向供給管理,，政策目標(biāo)由總量目標(biāo)轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益目標(biāo),。當(dāng)前，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革成為新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)難題的應(yīng)對之策,。供給側(cè)要素主要有勞動(dòng)力,、土地和自然資源、資本,、制度和科技創(chuàng)新五個(gè)方面,。國際經(jīng)驗(yàn)表明，在進(jìn)入中等收入階段之后,，制度創(chuàng)新,、科技和管理創(chuàng)新方面，對于經(jīng)濟(jì)組織的貢獻(xiàn)會(huì)更大,。供給側(cè)改革的核心內(nèi)涵是有效制度供給問題（賈康,，2016），即通過特定的程序和渠道進(jìn)行正式規(guī)則創(chuàng)新和設(shè)立的過程,。宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)存在著密切的聯(lián)系,，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為反映和監(jiān)督單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要管理工具,，在反映經(jīng)濟(jì)過程,、分析經(jīng)濟(jì)情況、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng),、預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景,、參與經(jīng)濟(jì)決策中具有新的內(nèi)涵。

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的微觀基礎(chǔ),。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵是提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效率,，重點(diǎn)任務(wù)是“三去一降一補(bǔ)”,即去產(chǎn)能、去庫存,、去杠桿,，降成本、補(bǔ)短板,。這是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要方面,。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是在一定的歷史條件下，提供對決策有用信息的管理活動(dòng),，具有計(jì)劃與預(yù)算,、信息搜集與分析、財(cái)務(wù)成本管理,、庫存管理,、風(fēng)險(xiǎn)防范、項(xiàng)目投資決策,、績效評價(jià)等重要職能,。財(cái)務(wù)信息作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合反映，使財(cái)務(wù)管理必然成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心,，它是衡量經(jīng)營質(zhì)量和效率的尺度,，也為分析評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營效率提供了手段。因此,，如何充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)固有的信息和監(jiān)督職能，不斷挖掘企業(yè)的潛在價(jià)值,，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),，節(jié)約成本，提高核心競爭力,，激發(fā)創(chuàng)新活力,，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值提供服務(wù)，是未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革的方向,。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和控制也必將成為推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要手段,。

當(dāng)前，隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的發(fā)展,，市場競爭日趨激烈,、投資及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)日益增大，企業(yè)的兼并,、清算,、終止等現(xiàn)象更加頻繁，生態(tài)環(huán)境保護(hù)治理任務(wù)加大,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革面臨著艱巨的任務(wù),。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題主要有：一是相關(guān)法律法規(guī)不夠完善和健全,。如綠色會(huì)計(jì)體系理論和實(shí)踐不完善，未建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠,。二是企業(yè)經(jīng)營管理體制機(jī)制不夠完善。如有的單位組織機(jī)構(gòu)不夠健全,，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不夠完善,。三是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)參差不齊，生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，如過度負(fù)債使企業(yè)經(jīng)營和管理所面臨的風(fēng)險(xiǎn)加大等。

與此同時(shí),，我國宏觀經(jīng)濟(jì)面臨多重挑戰(zhàn)：出口大幅下降,，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)效率不高，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技術(shù)及規(guī)模陷入瓶頸,，投資規(guī)模擴(kuò)張拉動(dòng)增長的邊際效應(yīng)遞減等,；企業(yè)部分主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)下降，據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，2015年全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤總額63554億元,，比上年下降2.3%,其中采礦業(yè)下降58.2%;實(shí)現(xiàn)主營活動(dòng)利潤58640.2億元，比上年下降4.5%,表明大型企業(yè)已經(jīng)面臨較為明顯的下行壓力,。大中型工業(yè)虧損企業(yè)單位數(shù)由2012年的8327個(gè)增加到2015年的8425個(gè),，虧損總額由2012年的4159.23億元增加到2015年的5051.80億元，存貨由2012年的63992.37億元增加到2015年的70757.81億元,。在提質(zhì)增效的要求下,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何適應(yīng)新常態(tài)從而激發(fā)創(chuàng)新活力，建立健全有效的內(nèi)部控制制度,，不斷提高企業(yè)營運(yùn)活動(dòng)的盈利能力和管理效率具有更加重要的意義,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該圍繞去產(chǎn)能、去庫存,、去杠桿,、降成本、補(bǔ)短板五大任務(wù),，加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè),，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算和強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，進(jìn)行成本和效益分析,，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，參與經(jīng)濟(jì)決策，控制經(jīng)濟(jì)過程,，評價(jià)經(jīng)營業(yè)績,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（一）設(shè)計(jì)科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，系統(tǒng)規(guī)劃職責(zé)范圍,。

全面地進(jìn)行會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)，根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要,，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),，確定核算形式，完善會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制,；按照合法性,、規(guī)范性、適應(yīng)性的要求,，設(shè)置會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)處理程序。按照內(nèi)部牽制的原則進(jìn)行會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),，達(dá)到各部門（崗位）相互聯(lián)系,、相互制約，共同完成經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的,。以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)修訂單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,、財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則以及財(cái)務(wù)稽核制度等制度規(guī)范。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè),，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力,。

按照內(nèi)部控制的構(gòu)成要素，設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)和內(nèi)部管理控制系統(tǒng),。設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),，進(jìn)行控制測試，使重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)降至可接受的最低水平,。考慮內(nèi)部控制的固有局限性,，審計(jì)機(jī)構(gòu)必須對財(cái)務(wù)報(bào)表的重要賬戶或交易類別執(zhí)行最低限度的實(shí)質(zhì)性測試,。同時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部控制質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)的或定期的評價(jià),，如內(nèi)部審計(jì)人員的報(bào)告,、顧客的意見反饋等，以確定各項(xiàng)制度是否能夠按照意圖運(yùn)行,，是否針對情況變化進(jìn)行修正,，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性評價(jià)，科學(xué)確定投資決策方案,。

項(xiàng)目投資具有投資數(shù)額大,、影響時(shí)間長、變現(xiàn)能力差和投資風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn),。為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，應(yīng)加大新興產(chǎn)業(yè)投資，鼓勵(lì)企業(yè)加大技改投入,、科研投入,。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)考慮需求因素、時(shí)間價(jià)值因素和成本因素,，在評價(jià)投資項(xiàng)目的環(huán)境,、市場、技術(shù)和生產(chǎn)可行性的基礎(chǔ)上,，對財(cái)務(wù)可行性做出總體評價(jià),。對可供選擇的多個(gè)投資方案進(jìn)行比較和選擇，并在投資項(xiàng)目具體實(shí)施過程中,，對投資方案進(jìn)行再評價(jià),，以增強(qiáng)投資者經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高投資者創(chuàng)新能力,，提升投資者市場競爭能力,。

（四）加強(qiáng)成本核算與分析，降低成本費(fèi)用,。

開展全員節(jié)能降耗行動(dòng),，建立以現(xiàn)代成本管理為核心的成本管理體系。企業(yè)要做好產(chǎn)品各項(xiàng)消耗定額的制定和修訂工作,，完善材料物資的計(jì)量,、收發(fā)、領(lǐng)退和盤點(diǎn)制度,，建立健全原始記錄工作,，加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作；按照生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求,，采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，降低質(zhì)量成本,；設(shè)置環(huán)境成本控制網(wǎng)點(diǎn),，加強(qiáng)環(huán)境成本核算，提高生態(tài)效益和社會(huì)效益,，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。物資采購部門要完善采購合同，貨比三家，降低采購成本,；發(fā)揮ppp融資模式的優(yōu)點(diǎn),，降低融資成本，合理分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，提高市場的運(yùn)作效率,；根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)，合理選用bot,、tot和abs等融資方式,。落實(shí)營改增政策，通過合理選擇供應(yīng)商,、融資租賃等方式做好納稅籌劃,，減輕納稅負(fù)擔(dān)。落實(shí)研發(fā)儀器設(shè)備加速折舊,、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等稅收優(yōu)惠,。財(cái)務(wù)部門定期進(jìn)行成本效益分析，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,，綜合考量生產(chǎn)技術(shù),、生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理等方面因素，查明各種因素變動(dòng)原因,，以便采取措1用開支的潛力,。

（五）盤活存量資產(chǎn)，提高資產(chǎn)利用效率,。

按照分類管理,、提高效率、依法處置的原則,，制定和完善資產(chǎn)管理辦法,，建立完善固定資產(chǎn)的預(yù)算制度、信息報(bào)送和對賬制度,、維修保養(yǎng)制度和報(bào)廢制度等制度體系,。根據(jù)有關(guān)資產(chǎn)的特性，在資產(chǎn)負(fù)債表日進(jìn)行減值測試,，按規(guī)定計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備,、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備等,。對科研型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)采用固定資產(chǎn)加速折舊政策,，不僅能帶動(dòng)企業(yè)更新技術(shù)設(shè)備,，鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新，還能通過鼓勵(lì)固定資產(chǎn)投資起到穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的作用。將閑置廠房,、倉庫等改造為雙創(chuàng)基地和眾創(chuàng)空間,，把已有的設(shè)施條件用好，最大限度地盤活利用現(xiàn)有資源,。因地制宜,、分類有序處置不良資產(chǎn)，提高資產(chǎn)有效利用率,。依法實(shí)施破產(chǎn)程序,，進(jìn)行破產(chǎn)清算核算。發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,，根據(jù)財(cái)稅政策進(jìn)行企業(yè)兼并重組,，通過兼并重組壓縮過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能,、促進(jìn)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn),，提高資產(chǎn)的利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,，從制度構(gòu)建入手,，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打通道路、減輕負(fù)擔(dān),，充分釋放活力和創(chuàng)造力,。

（六）建立績效考核體系，客觀反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,。

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),，發(fā)展方式從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長。企業(yè)綜合績效分析與評價(jià),，也應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)效益為中心,，建立相應(yīng)的分析評價(jià)指標(biāo)體系，對照相應(yīng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，對企業(yè)一定經(jīng)營期間的盈利能力,、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營業(yè)績等方面進(jìn)行綜合評價(jià),。積極探索綠色會(huì)計(jì)核算制度，逐步構(gòu)建綠色審計(jì)制度,，加強(qiáng)對生態(tài)環(huán)境信息的披露,，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

（七）抓好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,，提高政策水平和職業(yè)能力,。

在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革新形勢下,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作如何服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何發(fā)揮人力,、資本和制度的優(yōu)勢,，如何通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組,、企業(yè)兼并等方式,，盡快盤活企業(yè)資產(chǎn)，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益等,，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面臨的新任務(wù),。要做好這些工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)政策,，學(xué)習(xí)運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，科學(xué)設(shè)計(jì)并嚴(yán)格執(zhí)行單位的會(huì)計(jì)制度，提高政策理論水平和分析,、解決實(shí)際問題的能力,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題方向篇五

1.稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)不同。

稅務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)國家稅法核算企業(yè)的成本,，收入,，利潤以及所得稅的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，主要目的在于保證國家稅收,，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)與公平稅負(fù),，為企業(yè)管理者與國家稅收部門提供有效信息;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)的財(cái)務(wù)成果進(jìn)行核算，并為企業(yè)各個(gè)利益相關(guān)的人或單位提供實(shí)有效的信息,，便于企業(yè)的投資決策,。

2.稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算對象差異。

稅務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督與核算的對象是與計(jì)稅相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是針對企業(yè)以貨幣計(jì)量交易的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),，包含了資金的循環(huán)、投入,、周轉(zhuǎn)以及退出等所有過程,。

3.稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算依據(jù)差異。

稅務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)國家稅法進(jìn)行核算,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是企業(yè)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，根據(jù)會(huì)計(jì)制度來處理不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，會(huì)計(jì)人員也因自身的情況與理解的特殊性,，對一些相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出的不同處理與表述方式，因而就會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果,。

這也是會(huì)計(jì)現(xiàn)理事務(wù)的靈活性與會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有一定彈性的表現(xiàn),。

4.稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的原則差異。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)遵守配比原則與權(quán)責(zé)發(fā)生制,，為使報(bào)表體現(xiàn)某一會(huì)計(jì)在職期間，企業(yè)的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況,，對企業(yè)在一定的條件下對費(fèi)用與收益進(jìn)行合理的評估,，然而稅法則遵守收付實(shí)現(xiàn)制的原則。

是稅收收入的保障,，同時(shí)便于保管,，一般情況準(zhǔn)企業(yè)評估收益與費(fèi)用。

二,、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必然性,。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制財(cái)稅合一發(fā)揮了一定的作用,，但是隨著改革開放不斷深入,，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制實(shí)施，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)弊病日益彰顯,。

1.會(huì)計(jì)核算根不上市場變化需求,，企業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)市場的變化，同時(shí)會(huì)計(jì)核算也要與市場發(fā)展相結(jié)合,，財(cái)稅合一的會(huì)計(jì)制度,，在市場競爭中不具有靈活性，核算方法單一,，不能適應(yīng)市場發(fā)展需要,。

比如，通貨膨脹與科技發(fā)展等不確定因素,，因收入計(jì)量影響無法真實(shí)反映,，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算與市場經(jīng)濟(jì)變化脫節(jié)。

2.財(cái)稅合為一,，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性,。

由于稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對收入存在原則上的差異，如果只追求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的制度合一,，就會(huì)產(chǎn)生收入項(xiàng)的信息失誤,，最終造成決策性的失誤。

3.穩(wěn)定國家稅收的前提條件是實(shí)行稅務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立,。

財(cái)稅合一的制度下,，不能將會(huì)計(jì)利潤與應(yīng)稅所得進(jìn)行區(qū)分，使應(yīng)稅所得存在不確定性,，使國家稅收銳減,，強(qiáng)制性稅收體現(xiàn)不充分,。

納稅人為逃稅或延期納稅一般都采用不開發(fā)票或延遲開票，這樣一來,，迫切需要稅務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立,，確保稅法的嚴(yán)肅性與可靠性。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的獨(dú)立還會(huì)受到企業(yè)財(cái)務(wù)收支的影響,。

從不同國家的稅收現(xiàn)狀分析可以看出,，其財(cái)務(wù)收支情況均未達(dá)到無需政府制定強(qiáng)制性稅務(wù)會(huì)計(jì)要求。

在我國同樣需要政府從穩(wěn)定稅收的角度制定稅務(wù)會(huì)計(jì)制度,，實(shí)現(xiàn)稅收目標(biāo),。

確保國家財(cái)政收入平穩(wěn)，因而,，實(shí)行稅務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立已勢在必行,。

4.稅務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立是企業(yè)制度改革之需要。

企業(yè)實(shí)行自負(fù)盈虧,，自主經(jīng)營,，自我發(fā)展與自我約束是企業(yè)制度改革的結(jié)果，是具備有獨(dú)立法人資格的實(shí)體企業(yè),，制度改革實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)主體假設(shè)要求,。

企業(yè)注重自身的經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)經(jīng)營效益，然而財(cái)稅合一的模式,，會(huì)計(jì)側(cè)重于稅務(wù),，財(cái)政，信貸等職能部門需求,，對企業(yè)自身會(huì)計(jì)信息需要重視不夠,，違背了假設(shè)的會(huì)計(jì)主體。

財(cái)稅分離后,，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不受稅法經(jīng)約束,，可以將會(huì)計(jì)管理職能在企業(yè)中得以實(shí)現(xiàn)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可做靈活的會(huì)計(jì)處理,。

同時(shí)稅務(wù)會(huì)計(jì)也能更真實(shí)的反映執(zhí)行稅收制度,，真實(shí)的反映企業(yè)稅款形成，繳納與計(jì)算情況,，滿足國家稅收信息等需求,。

也不須完全照稅法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)方面的業(yè)務(wù)處理，企業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)可以全身心的投入企業(yè)財(cái)務(wù)管理,，減少核算工作,，同時(shí)制定符合企業(yè)發(fā)展，利益的財(cái)務(wù)策略,。

5.財(cái)稅分離是會(huì)計(jì)改革之需要,。

不能從理論上對其進(jìn)行具有學(xué)術(shù)意義的解釋;如涉及會(huì)計(jì)程序或計(jì)算方法變革時(shí)也會(huì)出于國家財(cái)政的承受力而放棄或推遲變革,，由此可以看出，我國的會(huì)計(jì)理論教育,、研究都帶有政策色彩,。

會(huì)計(jì)改革的首要任務(wù)是規(guī)范會(huì)計(jì)學(xué)科，建立會(huì)計(jì)體系,，只有財(cái)稅分離,，才能使會(huì)計(jì)制度相對穩(wěn)定。

稅務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)國家稅收法等調(diào)整納稅范圍,，實(shí)現(xiàn)國家稅收保障，使國家政法得到體現(xiàn),，從而也使得會(huì)計(jì)學(xué)科更加規(guī)范化,，真正建立會(huì)計(jì)體系。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營在市場競爭中的加劇,，企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義,，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.有利于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國際化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化發(fā)展,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對外報(bào)告會(huì)計(jì),，需要為信息使用人提供有效的會(huì)計(jì)信息，信息必須遵從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營成果與財(cái)務(wù)狀況,，因而，財(cái)務(wù)狀況不會(huì)因經(jīng)濟(jì)形勢變化也跟著變化的稅法制約,，不因稅法的改變而變動(dòng),，但也不能根據(jù)稅法的要求計(jì)算與繳納稅款。

要解決這一矛盾的有效措施就是建立獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì),，這樣一來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)才不受稅法的制約,，減小與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差距，也能真正做到根據(jù)公允,，事實(shí)要求提供會(huì)計(jì)信息,。

2.確保稅法的嚴(yán)肅性與科學(xué)性。

稅法是企業(yè)與國家之間處理稅收的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的法律保障,，需要企業(yè)無條件執(zhí)行與遵從,，由于經(jīng)營活動(dòng)存在一定的復(fù)雜性、客觀性與靈活性,，為了稅收征管具有可操作性,，這需要稅法條文必須減少彈性規(guī)定。

同時(shí)由于稅法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一些規(guī)定有沖突,，難以做到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)把跟稅收相關(guān)的處理結(jié)果都嚴(yán)格遵從稅法規(guī)定,，從而影響稅收的征收,，管理工作，稅法的嚴(yán)肅性得不到體現(xiàn),。

稅務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立之后,，稅務(wù)會(huì)計(jì)是專門研究納稅活動(dòng)如何依照稅法進(jìn)行，處理好企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系,，使稅法的嚴(yán)肅性得以體現(xiàn),。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的獨(dú)立，使納稅活動(dòng)的會(huì)計(jì)計(jì)算方法與理論逐漸形成,。

增加會(huì)計(jì)理論的多樣性,，可持續(xù)發(fā)展性，成立會(huì)計(jì)學(xué)體系具有重要的現(xiàn)實(shí)意思,。

五,、結(jié)束語總之，市場經(jīng)濟(jì)的國際化發(fā)展,，財(cái)稅分離是必然結(jié)果,，具備獨(dú)立特征的稅務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列成為會(huì)計(jì)學(xué)體系的一部分具備可能性與必要性。

成立獨(dú)立稅務(wù)會(huì)計(jì)，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革，同時(shí)也是國家稅收保障,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題方向篇六

會(huì)計(jì)專業(yè)論文如何擬定提綱?論文提綱的作用主要表現(xiàn)在將畢業(yè)論文內(nèi)容按照一定的構(gòu)建搭建起來,，是論文撰寫前的必要的準(zhǔn)備，看看下面吧!

會(huì)計(jì)專業(yè)論文如何擬定提綱【1】。

1、擬定提綱的作用很關(guān)鍵。

現(xiàn)實(shí)中,，有不少會(huì)計(jì)專業(yè)研究人員都有這樣的感受：當(dāng)某種思想在頭腦中奔涌，感覺已經(jīng)醞釀成熟,，滿懷激情地拿起筆想寫出來,，但是一旦動(dòng)筆，思想?yún)s在筆頭上凝固起來,，寫不出來或?qū)懖幌氯?或者是在一項(xiàng)科研任務(wù)行將結(jié)束時(shí),，腦子里裝著許多材料，觀點(diǎn)已經(jīng)形成且有價(jià)值,，想寫但就是無從下手,。

凡此種種，并非由于“懶”,，而是由于感到“難”,。

由于遇到了難題，多少影響了寫作論文的信心。

擬定論文寫作提綱就是解決“開頭難”的一個(gè)重要步驟,。

擬定提綱就是確定論文的總體布局,，先設(shè)計(jì)后施工，開始對客觀事物進(jìn)行研究,。

有了論文提綱,，才能對搜集的資料進(jìn)行加工，形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí);才能安排論文的結(jié)構(gòu),，形成全面的觀點(diǎn);才能排列問題的順序,，使觀點(diǎn)鮮明。

撰寫論文如果沒有提綱,，下筆千言,，實(shí)際上可能離題萬里，是為大忌,。

2,、擬定提綱可分為兩個(gè)步驟。

首先,，是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu))，即以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱展開的各種論點(diǎn)(觀點(diǎn)),，作為大的.部分,，并按順序確定大的標(biāo)題。

其次,，才是擬定細(xì)綱(多層結(jié)構(gòu)),，在粗提綱的基礎(chǔ)上，在每個(gè)大的部分,、大論點(diǎn)之下,，形成相互依存的多層的小論點(diǎn);也就是在大標(biāo)題之下有小標(biāo)題，小標(biāo)題之下有論點(diǎn)或論據(jù)或資料來源,。

3,、擬定提綱的構(gòu)思邏輯。

(1)構(gòu)思論文主題,，即擬傳遞的主要信息;,。

(3)構(gòu)思(確定)研究方法，即采用規(guī)范法還是實(shí)證法;,。

(4)構(gòu)思論文范疇,，即怎樣寫，寫多寬,，大致涉及哪幾個(gè)方面的問題;,。

(5)構(gòu)思論文布局，即其論述與表達(dá)的邏輯關(guān)系;。

(6)構(gòu)思論文的寫作技巧,，即文章如何切入與如何切題;,。

(7)分析讀者對象，即考慮論文讀者的不同的需求與供給均衡關(guān)系;,。

(8)分析不同論文要求上的特點(diǎn),，以提高創(chuàng)造性勞動(dòng)的效率。

4,、擬定提綱的基本要求,。

擬定提綱時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到：要以中心論點(diǎn)(主題或主題思想)為綱;要注意結(jié)構(gòu)完整,，以全面論證中心論點(diǎn);要注意內(nèi)容前后的順序,，以反映論文結(jié)構(gòu)的層次關(guān)系;要注意內(nèi)容的邏輯性以反映事物的必然聯(lián)系;要注意文章的體裁，以反映不同特點(diǎn);要注意逐步形成提綱,，并經(jīng)過多次修改確定,。

會(huì)計(jì)審計(jì)論文提綱范文【2】。

一,、引言,。

重要性是會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則,，在會(huì)計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用,，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

二,、重要性原則的內(nèi)涵,。

(一)重要性的判定。

(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析,。

1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求,。

2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問題的實(shí)質(zhì),，抓住關(guān)鍵點(diǎn),。

3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

三,、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成,。

(一)成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成。

1,、處理和提供成本會(huì)計(jì)信息的成本,。

2、傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本,。

3,、訴訟成本,。

4、競爭和談判劣勢,。

5,、管理和業(yè)績評價(jià)的機(jī)會(huì)成本。

6,、其他成本,。

(二)、成本會(huì)計(jì)信息的效益構(gòu)成,。

(1)降低成本,。

(2)增加企業(yè)的利潤。

(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持,。

以上成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：

第一,，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會(huì)計(jì)信息的需求加強(qiáng),。

第二,、成本會(huì)計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。

第三,、成本會(huì)計(jì)信息是一個(gè)動(dòng)態(tài)的,、相對的概念。

第三,、重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用分析,。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)賬戶設(shè)置,。

(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則,。

2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算,。

3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想,。

(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配,。

1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。

2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法,。

3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法,。

4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。

5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本,。

(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算,。

(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。

(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算,。

四,、結(jié)束語。

重要性原則在成本會(huì)計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要,，離不開每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境,，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會(huì)計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì),，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會(huì)計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù),。

另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會(huì)使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響,，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題方向篇七

一、研究背景,。

通過分析近年來的人才市場需求供給情況可以看出,，我國大學(xué)生就業(yè)難看似主要原因是因?yàn)槊磕戤厴I(yè)生人數(shù)過多，但與發(fā)達(dá)國家相比,，我國的大學(xué)生占比并不高,。

認(rèn)真分析不難發(fā)現(xiàn)根本原因在于高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和社會(huì)需求出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失衡,，造成了高校這方面畢業(yè)生就業(yè)難,，而企業(yè)這方面招工難的兩難狀況。

當(dāng)下我國會(huì)計(jì)人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡主要表現(xiàn)為有效供給不足,，也就是說一方面,，中低端會(huì)計(jì)人才過剩，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn),。

另一方面,，技能型人才、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出,。

因此高校轉(zhuǎn)型中調(diào)整會(huì)計(jì)人才的供給結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)出社會(huì)需要的會(huì)計(jì)人才，是高校深化教學(xué)改革的關(guān)鍵,。

二,、我國高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析。

當(dāng)前各地方高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,，高等教育教學(xué)質(zhì)量難以得到有效保證,。

當(dāng)前各高校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生培養(yǎng)中主要存在的如下幾方面的問題：

(一)高校會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)不能滿足社會(huì)對會(huì)計(jì)人才的需求。

近十幾年來,，大量高校的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生投入到會(huì)計(jì)工作崗位,，通過對用人單位的回訪，多數(shù)用人單位對我們的高校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的工作表現(xiàn)不十分滿意,。

反饋的不滿意原因主要是這些畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位后,，各方面適應(yīng)能力,、領(lǐng)悟能力、協(xié)作溝通能力較差,，難以滿足實(shí)際工作部門的需要,。

主要表現(xiàn)在：

1.高校會(huì)計(jì)人才供需的結(jié)構(gòu)性失衡。

近年來,，我國會(huì)計(jì)人才存在著供需的結(jié)構(gòu)性失衡,，主要表現(xiàn)為有效供給不足，也就是說一方面,，中低端會(huì)計(jì)人才過剩,，人才同質(zhì)化問題顯現(xiàn)。

另一方面,，技能型人才,、高層次創(chuàng)新型科技人才以及高級專業(yè)人才供給不足問題突出。

目前會(huì)計(jì)人才需求市場對會(huì)計(jì)人員的需求層次和各層次的需求數(shù)量是有差異的,，但高校的人才培養(yǎng)方案多年來一直未發(fā)生實(shí)質(zhì)性改變,，造成高校人才輸出同質(zhì)化傾向嚴(yán)重。

2.未能注重學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng),。

各地方高校一般關(guān)注會(huì)計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng),，未能對學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德和人格素質(zhì)的培養(yǎng)。

會(huì)計(jì)專業(yè)的教師主要是基礎(chǔ)課和專業(yè)課教師,，大多數(shù)教師在會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中側(cè)重于向?qū)W生傳授專業(yè)知識(shí),，不重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的會(huì)計(jì)法規(guī),、職業(yè)道德教育方面就顯得脫節(jié)了,，造成學(xué)生片面追求實(shí)用和自我專業(yè)價(jià)值，無法使德育教育達(dá)到預(yù)期的效果,。

(二)高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系難以適應(yīng)市場的需求,。

我國高校會(huì)計(jì)教學(xué)過程中偏重于基礎(chǔ)知識(shí)的講授和相關(guān)科學(xué)理論的介紹，而缺少應(yīng)用能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng);課程設(shè)置和教學(xué)目標(biāo)注重專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng),，缺乏理論研究能力和技術(shù)創(chuàng)新的能力，同時(shí)也不具備會(huì)計(jì)崗位需要的實(shí)際操作技能,，因此會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)屢屢受阻,。

1.會(huì)計(jì)課堂教學(xué)模式的問題。

高校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式仍然選擇以教材,、課堂和教師為中心,，灌輸式教學(xué)方式為主。

雖然,，一些課程已經(jīng)開始加大案例教學(xué),，微課教學(xué)等方式,，但在適應(yīng)市場適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面還做得不夠。

多數(shù)高校的會(huì)計(jì)專業(yè)課教學(xué)注重理論教學(xué),，輔以例題及課堂練習(xí)的講解以及學(xué)生課下刷作業(yè)題,。

大多數(shù)高校都建有會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，讓學(xué)生對模擬單位一個(gè)月的業(yè)務(wù)進(jìn)行處理來鞏固理論教學(xué)的效果,。

客觀的講,，還是有一定教學(xué)效果得。

但當(dāng)前高校的會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中未能關(guān)注市場對學(xué)生綜合素質(zhì)的要求,，會(huì)計(jì)專業(yè)所開設(shè)的選修課門數(shù)僅局限于會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)內(nèi)容內(nèi),，造成會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生知識(shí)面較窄，不利于培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)生的綜合素質(zhì)及職業(yè)能力的培養(yǎng)與提高,。

2.會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)的問題,。

加之高校對教師的考核導(dǎo)向往往注重論文數(shù)量、課題到位經(jīng)費(fèi)以及專著等科研成果,，使得教師疲于圍繞學(xué)校的考核標(biāo)準(zhǔn)跑課題,、拉項(xiàng)目，根本沒有時(shí)間和精力認(rèn)真?zhèn)湔n,、授課,，甚至有些教授讓自己帶的研究生代替自己給本科生上課，結(jié)課考試時(shí)利用劃重點(diǎn)或透露考試內(nèi)容給學(xué)生,，讓學(xué)生高高興興通過課程考試,。

這些教師無心教學(xué)，年終考核時(shí)憑借自己的一對科研成果反而成為了教學(xué)標(biāo)兵,、科研先進(jìn)工作者,。

在這種導(dǎo)向影響下多數(shù)青年教師紛紛效仿，把精力全放在了科研上,，對待教學(xué)馬馬虎虎,，根本無暇顧及教學(xué)法研究，更沒有精力關(guān)注如何提高教學(xué)效果,。

3.現(xiàn)行的課程考核評價(jià)體系不夠科學(xué)合理,。

單純靠一份試卷的傳統(tǒng)的考試方法已經(jīng)不能夠反映學(xué)生對該課程的學(xué)習(xí)情況。

單純依靠一次考試,，一個(gè)分?jǐn)?shù)就給學(xué)生學(xué)習(xí)成績的好壞進(jìn)行定論,，很難客觀反映學(xué)生的真實(shí)能力水平。

所以,，我們非常有必要對現(xiàn)行的課程考核方法進(jìn)行改革,。

(三)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)流于形式。

會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，較為理想實(shí)踐教學(xué)是通過派學(xué)生到公司頂崗實(shí)習(xí)來完成,。

通過對歷屆會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生座談,、調(diào)查，頂崗實(shí)習(xí)能夠?yàn)閷W(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

但是由于種種原因,，目前大多各地方高校的會(huì)計(jì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)往往流于形式。

究其原因主要有：

1.對畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,。

一直以來,，教育主管部門雖然不斷強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)對高校學(xué)生的重要性，會(huì)計(jì)專業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)尤為重要,，它是提高學(xué)生操作能力和職業(yè)能力的有效途徑,。

會(huì)計(jì)專業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)一般安排在畢業(yè)前半年的畢業(yè)實(shí)習(xí)來完成，但許多學(xué)生對畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，學(xué)生們往往把畢業(yè)實(shí)習(xí)當(dāng)作求職的途徑,。

加之在這個(gè)時(shí)間段畢業(yè)班的學(xué)生忙于參加研究生考試、各地區(qū)公務(wù)員考試會(huì)放棄會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),，即使一些學(xué)生勉強(qiáng)進(jìn)行了會(huì)計(jì)畢業(yè)實(shí)習(xí),，大多數(shù)情況下，實(shí)習(xí)生的工作是一些端茶送水,，打掃衛(wèi)生的事務(wù),，所以大多心不在焉。

學(xué)校對學(xué)生的實(shí)習(xí)時(shí)間,、內(nèi)容以及實(shí)習(xí)效果并無具體考核監(jiān)督機(jī)制,。

2.畢業(yè)實(shí)習(xí)單位環(huán)境不能滿足學(xué)生實(shí)習(xí)的需要。

隨著各地方高校本科生招生規(guī)模逐年增加,，高校一般對會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生實(shí)習(xí)采取學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)和學(xué)校指派老師帶隊(duì)集體實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式來完成,。

其中學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)占比比較大，往往高達(dá)80%-90%,。

學(xué)生自聯(lián)實(shí)習(xí)是指由學(xué)生自己聯(lián)系單位,，實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)單位鑒定表、實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報(bào)告,。

由于大多數(shù)企業(yè)不愿意接收實(shí)習(xí)生,，因?yàn)榇蠖鄶?shù)實(shí)習(xí)生到企業(yè)后無法獨(dú)立完成所交付的工作，所以自聯(lián)實(shí)習(xí)的學(xué)生一般并不真正參加實(shí)習(xí),，往往是隨便找個(gè)單位開一份實(shí)習(xí)鑒定表敷衍了事,。

三、提高我國高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的建議,。

鑒于以上分析，高校要貫徹“供給側(cè)改革”的精神,，站在“人才供給端”了解社會(huì)對會(huì)計(jì)人才的需求情況,。

努力克服傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教育的不足,，調(diào)整人才培養(yǎng)方案，深化教學(xué)改革適應(yīng)社會(huì)對人才的需求,。

(一)調(diào)整人才培養(yǎng)方案適應(yīng)人才市場的需求,。

當(dāng)前我國會(huì)計(jì)人才的供給與需求之間的主要矛盾不是需求不足，而是有效供給不足,。

對高校而言,，就是市場和企業(yè)的人才需求很多，但我們培養(yǎng)的人才不符合用人單位的需求,，造成了會(huì)計(jì)專業(yè)人才出現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)性過剩,，即人才的“無效供給過剩”,。

高校會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)務(wù)必適應(yīng)社會(huì)對會(huì)計(jì)人才的需求,，以社會(huì)人才市場需求為導(dǎo)向，調(diào)整高校本科會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案,。

高校會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)關(guān)注會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能的提高,，培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需求的新型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

(二)借助“互聯(lián)網(wǎng)+”更新教學(xué)理念,，改進(jìn)高校會(huì)計(jì)教學(xué)模式,。

目前各高校會(huì)計(jì)本科教學(xué)奉行“以學(xué)生為本，以會(huì)計(jì)人才市場需求和會(huì)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)理念,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題方向篇八

3環(huán)境成本會(huì)計(jì)化,。

4試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理。

5審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范控制研究,。

6企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè),。

7新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對我國股票市場的規(guī)范。

8企業(yè)網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用的若干問題探討,。

9淺析新長期股權(quán)投資準(zhǔn)則,。

10淺析公允價(jià)值計(jì)量模式的應(yīng)用。

11商譽(yù)會(huì)計(jì)若干問題的探討,。

12提高審計(jì)質(zhì)量的對策探討,。

13企業(yè)合理避稅的分析。

14上市公司股利政策分析,。

15論商業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理,。

16會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量問題研究。

17財(cái)務(wù)分析在銀行信用評級中的應(yīng)用,。

18企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理,。

19國有商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范。

20完善中小企業(yè)內(nèi)部控制,。

21我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對上市公司的影響分析,。

22網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制,。

23應(yīng)收賬款的管理。

24淺議存貨的審計(jì),。

25財(cái)務(wù)困境對上市公司業(yè)績的影響分析,。

26應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)管理。

27上市公司會(huì)計(jì)信息披露幾個(gè)問題的探討,。

28房地產(chǎn)企業(yè)稅制改革及相關(guān)會(huì)計(jì)處理,。

29我國增值稅納稅籌劃若干問題的分析。

30會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展管理咨詢對獨(dú)立性的影響,。

31加快發(fā)展環(huán)境會(huì)計(jì)走可持續(xù)發(fā)展道路,。

32集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制問題研究。

33人力資源會(huì)計(jì)核算的探討,。

34淺談“內(nèi)外資企業(yè)所得稅合一”

35企業(yè)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的控制,。

36商業(yè)企業(yè)納稅籌劃初探。

37試論我國上市公司會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,。

38企業(yè)全面預(yù)算管理的幾個(gè)問題的探討,。

39強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作建立健全企業(yè)內(nèi)部制度。

40關(guān)于企業(yè)集團(tuán)稅收籌劃,。

41企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及其管理,。

42資產(chǎn)減值與企業(yè)的利潤操縱。

43淺談企業(yè)的內(nèi)部控制制度,。

44淺析中國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)存在的問題及相應(yīng)對策,。

45保險(xiǎn)業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制初探。

46淺談或有事項(xiàng),。

47固定資產(chǎn)折舊與減值準(zhǔn)備差異及相關(guān)性探討,。

48資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的幾個(gè)問題的探討。

49注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制與規(guī)避,。

50上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在問題的愿因和治理對策,。

51上市公司應(yīng)收賬款管理幾個(gè)問題的探討。

52我國環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題的探討,。

53會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德幾個(gè)問題的`探討,。

54營業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量幾個(gè)問題的探討。

55稅務(wù)會(huì)計(jì)原則與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則的比較與思考,。

56新準(zhǔn)則對會(huì)計(jì)利潤操縱現(xiàn)象的影響,。

57淺議公允價(jià)值。

58企業(yè)納稅籌劃中應(yīng)遵循的原則,。

59談內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策,。

60淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督。

61關(guān)于我國會(huì)計(jì)委派制的問題和對策。

62職業(yè)判斷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響,。

63我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策,。

64淺議新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下職工薪酬的會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量。

66淺談新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一些變化,。

67淺析管理會(huì)計(jì)的變革與作業(yè)成本法。

68企業(yè)成本管理的分析與強(qiáng)化對策,。

69淺談國有企業(yè)改制后的企業(yè)內(nèi)部審計(jì),。

70淺談人力資源會(huì)計(jì)。

71中國績效審計(jì)的現(xiàn)狀分析,。

72注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制探討,。

73淺談企業(yè)所得稅納稅籌劃。

74淺析無形資產(chǎn)新準(zhǔn)則,。

75我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的分析及對策,。

76新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)利潤的影響。

77淺議新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下合并財(cái)務(wù)報(bào)表的變動(dòng)差異,。

78新準(zhǔn)則下商譽(yù)的會(huì)計(jì)處理及其影響,。

79新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推出對房地產(chǎn)公司的影響。

80淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值問題,。

81中小企業(yè)融資問題研究,。

82新舊《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——固定資產(chǎn)》的比較。

83淺談簿記,。

84淺析商譽(yù)的相關(guān)問題,。

85關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的探討。

86淺談財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的培養(yǎng),。

87淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策,。

88我國稅制改革與企業(yè)所得稅籌劃。

89論企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建,。

90談企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露與銀行信貸管理,。

91企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)研究。

92企業(yè)所得稅調(diào)整與跨國企業(yè)中國投資戰(zhàn)略,。

93試論企業(yè)內(nèi)部審計(jì),。

94關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的探討。

95中小企業(yè)融資問題研究,。

96論我國國有銀行不良貸款的化解與防范,。

97淺析不可計(jì)量無形資產(chǎn)的評估與管理。

98實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)相關(guān)問題探索,。

99財(cái)務(wù)健康對上市公司融資偏好的影響,。

100中小企業(yè)融資渠道分析。

101我國民營企業(yè)融資狀況剖析及拓展策略。

102新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入公允價(jià)值的思考,。

103我國商業(yè)銀行業(yè)績評價(jià)體系的研究,。

104我國中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略分析。

105關(guān)于我國上市公司可轉(zhuǎn)換債券融資策略的探討,。

106淺談我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu),。

107對構(gòu)建我國金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的設(shè)想。

108淺談我國上市公司的股權(quán)融資偏好,。

109我國企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范,。

110淺析企業(yè)財(cái)物風(fēng)險(xiǎn)及其防范和管理。

111現(xiàn)金流管理,。

112企業(yè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略,。

113我國上市公司股利政策。

114談上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的分析,。

115企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,。

116淺析我國上市公司的融資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及改進(jìn)對策。

117我國理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景,。

118企業(yè)文化對企業(yè)價(jià)值的影響研究,。

119應(yīng)收帳款與賒銷管理的研究。

120我國上市公司資本結(jié)構(gòu)分析,。

121引入經(jīng)濟(jì)增加值eva完善業(yè)績考評指標(biāo)體系,。

122新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的問題與對策思考。

123淺論現(xiàn)代企業(yè)籌資方式及其選擇,。

124淺談戰(zhàn)略成本管理,。

125現(xiàn)代企業(yè)成本管理觀念研究。

126企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其管理研究,。

127淺析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范,。

128企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。

129論租賃籌資,。

130自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評估,。

131我國上市公司股利分配政策。

132關(guān)于中小企業(yè)融資問題研究,。

133中小企業(yè)常見風(fēng)險(xiǎn)的分析及規(guī)避方法,。

134企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制的分析。

135中小企業(yè)融資投資問題初探,。

136中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的完善與創(chuàng)新,。

137上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量探討。

138企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理控制,。

139上市公司盈余管理研究,。

140民營中小企業(yè)融資,。

141融資模式比較與我國企業(yè)融資方式的選擇。

143中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題,。

144淺談網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)及安全問題,。

145房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅與合理避稅的探析。

146企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與eva,。

147談青島海寧環(huán)保有限公司的投資戰(zhàn)略,。

148我國中小企業(yè)融資問題分析。

149我國上市公司的股權(quán)性融資問題探討,。

150高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點(diǎn)分析,。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文選題方向篇九

利潤表是受會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法影響最大的一張財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。首先,，由于收入確認(rèn)條件的影響，利潤表還受與企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營存在較大的時(shí)間性差異,，這就導(dǎo)致了利潤表反映的數(shù)據(jù)有滯后性,，對經(jīng)營決策容易產(chǎn)生較大的誤導(dǎo)。例如根據(jù)“企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬全部轉(zhuǎn)移給購買方”,，房地產(chǎn)收入的確認(rèn)往往要等到項(xiàng)目竣工交房后才確認(rèn),，而實(shí)際上相應(yīng)的房屋早已于兩年前預(yù)售。其次,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對于財(cái)務(wù)費(fèi)用的處理較為狹隘,，只反映與負(fù)債相關(guān)的財(cái)務(wù)費(fèi)用，而對于與權(quán)益相關(guān)的資金占用則視而不見,。對此企業(yè)在管理會(huì)計(jì)報(bào)表的利潤上將對權(quán)益資金占用也應(yīng)計(jì)算財(cái)務(wù)費(fèi)用,，即從eva角度去綜合評價(jià)某項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營或投資決策的經(jīng)濟(jì)性，并相應(yīng)進(jìn)行考核,。此外,，公允價(jià)值變動(dòng)、壞賬準(zhǔn)備計(jì)提,、存貨減值準(zhǔn)備計(jì)提等謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用,，也會(huì)導(dǎo)致利潤表好像霧里看花，并不能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際情況,。因此,，管理會(huì)計(jì)報(bào)表涉及利潤的預(yù)算和業(yè)績考核等指標(biāo)，需要剔除會(huì)計(jì)政策和時(shí)間性差異的影響,，使得管理性報(bào)表能夠更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的問題,，更為準(zhǔn)確地引導(dǎo)和考核企業(yè)的各個(gè)利潤中心。

現(xiàn)金流量表作為資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的補(bǔ)充性報(bào)表,，從會(huì)計(jì)信息含量上并沒有后兩張報(bào)表那么豐富多元,，僅僅反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的現(xiàn)金收支情況,。從現(xiàn)金流量表科目看，反映的現(xiàn)金流信息也過于綜合,，僅僅區(qū)分經(jīng)營性,、籌資性和投資性三大類資金收支，很難從現(xiàn)金流量表看出企業(yè)經(jīng)營是否出現(xiàn)資金問題,。為了便于企業(yè)管理使用,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)金流量表可以改造為管理會(huì)計(jì)的資金計(jì)劃表。具體來講,，企業(yè)可以根據(jù)各個(gè)部門的職責(zé)制定各自的資金計(jì)劃,，例如銷售部門需制定回款計(jì)劃和銷售費(fèi)用支出計(jì)劃，人力部門需要制定人工薪酬支出計(jì)劃,，而財(cái)務(wù)部門需要對新增借款,、歸還借款、利息支出和稅費(fèi)支出制定資金計(jì)劃,。資金計(jì)劃表通過提高各個(gè)部門的資金意識(shí)來提高集團(tuán)資金使用效率和降低資金成本,，也能發(fā)現(xiàn)各個(gè)部門資金收支的趨勢和合理性。

正是因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間存在密不可分的因果關(guān)系,，二者之間融合的趨勢越發(fā)明顯,。一方面企業(yè)經(jīng)營管理者越來越重視管理會(huì)計(jì)報(bào)表的決策支持作用，使得財(cái)務(wù)業(yè)績能穩(wěn)健增長,。另一方面越來越多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的外部使用者不斷嘗試從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表出發(fā),，結(jié)合企業(yè)披露的其他信息（例如管理層討論與分析或者財(cái)務(wù)報(bào)表附注），更有分析師親自去企業(yè)調(diào)研并設(shè)計(jì)相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)報(bào)表讓企業(yè)提供相關(guān)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),，進(jìn)而預(yù)判財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的變化趨勢和關(guān)鍵,。