合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
解除勞動合同證明篇一
甲方(用人單位):____________
乙方(勞動者):____________
身份證號碼:____________
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年] [無固定期限] 的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。
3,、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
9,、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,，
甲方(蓋章):
______年______月______日
乙方(簽字):______
______年______月______日
解除勞動合同證明二】
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工),，身份證號碼:____________
根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:
一,、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日,。______年______月______日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助,。根據(jù)規(guī)定,，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。
根據(jù)保險條例規(guī)定,，雙方一致認為,，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請,，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:
1,、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元,。
3,、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。
4,、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元,。
上述1、2,、3,、4項共計人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中,。
三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開具離職證明,。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助,。
五,、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時,，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方,、勞動部門,、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資),、經(jīng)濟補償,、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。
六,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
解除勞動合同證明三】
住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日,。
因________________________________,，根據(jù)第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份,，特此證明,。
員工簽名:
(用人單位蓋章)________年________月________日
附:條款規(guī)定:
第一 條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
第二條有下列情形之—的,，勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第四條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:
(二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
第六條有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另:其他原因(如:辭職,、辭退,、開除等)。
解除勞動合同證明四】
甲方:________
乙方:________性別:________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。
2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對甲方的應(yīng)付款項,，提供客戶信息等，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。
3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動,。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。
6,、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金,。
7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8,、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
解除勞動合同證明五】
甲方:________________
乙方:________________
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下:
2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元,，差旅費、交通費,、手機費等費用合計__元,，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止,。
5,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6,、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元,。
8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):________
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):________
解除勞動合同證明六】
____________(方)因___________________原因,，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元,。
本協(xié)議一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明篇二
解除/終止勞動合同（關(guān)系）證明書編號：
我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為,，合同期限為的勞動合同,，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）,。
一,、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）,；
二,、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）
三,、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；
四,、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；
五,、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）,；
六,、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）,；
(章)員工（簽名）
簽收時間：年月日簽收時間：年月日
注：
1,、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份,、員工個人留取壹份,。
2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款,。
解除勞動合同證明篇三
勞動合同解除,，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時,，因當事人一方或雙方的.意思表示,，勞動合同解除證明范文有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀,！
本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.
該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________.
單位蓋章：
_______年_______月_______日
茲有本單位職工______________________________,，性別___________，年齡 _____________,，住址 ________________________________,，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明,。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明篇四
你與我單位訂立了___________（固定期限,、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）的'勞動合同,，勞動合同期限從__年__月____日起至年月日止,，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年,。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第____條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）,；
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）,；
七,、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；
解除或（終止）勞動合同日期：__年__月___日
解除勞動合同證明篇五
根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一,、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方,，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血,，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定,，乙方3個月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束,。
根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為,，該次事故不屬于工傷范圍,，故乙方同意放棄工傷認定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作,，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：
二,、甲方與乙方結(jié)清以下款項：
1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元,。
2,、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣_______________元。
3,、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_______________元,。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣_______________元。
上述1,、2,、3、4項共計人民幣元,，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服,、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明,。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助。
五,、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),，工作交接辦結(jié)時,，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方、勞動部門,、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償,、社會保險,、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。
六、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
授權(quán)代表：_________________
乙方家屬(簽字畫押)：______________
解除勞動合同證明篇六
同志：
你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作,，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人單位蓋章勞動者本人簽字年月日年月日
注:1,、本證明一式七份,，用人單位留存一份,，一份存入本人檔案,，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份）,，一份本人持用。
2,、對解除（終止）勞動合同,，如有爭議,，可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁,。
3、此證明應(yīng)當履行簽收手續(xù)以備查,。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的'勞動者,，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達,。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
解除勞動合同證明篇七
同志：
你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(終止),。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月,。
用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份,，一份存入本人檔案,，四份交勞動合
同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)保中心各一份),，一份本人持用。
2,、對解除(終止)勞動合同，如有爭議,，可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁,。
3,、此證明應(yīng)當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的方式送達,。
本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。
解除勞動合同證明篇八
本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的.勞動合同,，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年,。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移,。
特此證明
單位(蓋章)：____年__月__日
(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案,。)
解除勞動合同證明篇九
xxx同志，性別,，身份證號xxxxxxx ，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系,。
特此證明,。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。
第50條：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時,，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正,；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。
