為了保障事情或工作順利,、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,，希望對大家有所幫助。

教學督導方案篇一

（一）學前教育

1,、加強公,、民辦幼兒園的管理，引領幼兒園特別是民辦幼兒園加強安全管理,，進一步規(guī)范民辦幼兒園的辦學行為,，做好民辦幼兒園年檢工作,。繼續(xù)推進學前教育試點項目工程，增加公辦幼兒園容量,，鞏固提高學前教育入園率。

2,、加強幼兒園一日常規(guī)活動管理,，糾正學前教育小學化傾向，全面提升幼兒園辦園水平,。

3,、組織開展學前教育系列培訓活動，通過教師業(yè)務比賽,、成果展示等方式,，加強幼兒教師隊伍建設，進一步提高學前教育質量,。

（二）義務教育

1,、嚴格落實義務教育階段學校“就近入學,、劃片招生”政策,，實施“陽光招生”，進一步規(guī)范學生有序流動,，逐步化解超大班,，控制“大校額”學校規(guī)模。

2,、繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理工作,，深化貫徹執(zhí)行教育部《義務教育學校管理標準（試行）》，加大對教學過程的監(jiān)管和督查力度,，大力倡導質量立校,、特色興校。

3,、全面規(guī)范辦學行為,，檢查教學計劃執(zhí)行情況，尤其是開齊課程,、開足課時情況,，督查學校行政上課、聽課,、評課和教育教學管理工作落實情況,。全面落實國家課程方案，開展普通中小學課程實施水平評估,，提高課程實施水平,。

4,、積極組織參加全市科技創(chuàng)新大賽，組織好漢字聽寫大賽,、閱讀等系列活動,。

（三）普通高中教育

1.進一步實施高中階段招生考試制度改革，堅持普通高中規(guī)模與質量的均衡發(fā)展,，全面深化普通高中課程改革,，提升高中教育質量。

2.繼續(xù)加強高三畢業(yè)班工作督查,，全面完成20xx年高考目標任務,。

3.完成中學省一級示范校、長赤中學省二級示范校創(chuàng)建工作,。

（四）管理工作

1.完善教學質量管理體系,。進一步落實教學質量目標責任制和教學責任事故追究制，落實“校干包級,，班主任包班,，教師包學科、包學生,、包質量”的管理機制,。強化教學質量監(jiān)控，定期對中小學進行教學質量檢測,，及時召開階段性質量分析總結會,，確保新課程教學質量目標的全面落實。

2.改革教學評價辦法,。實施從德,、能、勤,、績等方面全面考評教師,，充分調動教師的教學積極性，促進教師的專業(yè)化發(fā)展,，促進教學方式的科學化,、民主化。堅持“從起點看提高,，從入口看出口,，從基礎看發(fā)展”的原則，促進學生,、教師,、學校在原有基礎上逐步提高。

3.著力提高課堂教學效率,，每學期召開一次全縣暨學區(qū)教學質量分析會,，真正建立和健全質量監(jiān)控體系,，提升義務教育質量。

4.加大對學校教學工作的督查力度,，組織實施對全縣各級各類學校的教育教學管理定時和不定時檢查考核,，加大對小學、初中教學質量的抽考和評估,。

1.進一步加大職業(yè)教育宣傳力度,，把穩(wěn)定中等職業(yè)教育規(guī)模作為首要任務，大力開展職業(yè)教育宣傳進“鄉(xiāng)村,、社區(qū)、學校,、家庭”四進活動,，營造全社會關心支持職業(yè)教育的氛圍。

2.進一?打造我縣職業(yè)教育的特色和品牌,，切實加強中等職業(yè)學校教學管理,，有效提升中等職業(yè)學校學生文化素質和職業(yè)技能，全面提高職業(yè)教育教學質量,；深化校企合作,，實現(xiàn)校企優(yōu)勢互補，合作共贏,，有效提高技術技能人才培養(yǎng)質量,，進一步提高職業(yè)教育服務地方經濟社會發(fā)展的能力。

3.加強“雙師型”教師隊伍建設,，采取培養(yǎng),、培訓、引進,、聘用等辦法,，加大中等職業(yè)學校專業(yè)教師培訓力度，通過參加國家,、省級骨干教師培訓,，選派教師到企業(yè)接受實習培訓，提高教師專業(yè)實踐能力,，建設一支滿足需要,、結構合理,、素質優(yōu)良,、專業(yè)扎實的“雙師型”教師隊伍,。

4.全力做好中職招生送培工作,，嚴禁非法招生和招生欺詐行為,，禁止有償招生，全面完成中職招生目標任務,，進一步搞好藏區(qū)“9+3”學生免費職教工作,，提高中職惠民普及面。

5.進一步加強中職與高職的接軌,，建立中職到高職的直通車,，探索中職文化課和個別專業(yè)課的抽考監(jiān)測，開好中職學校師生技能大賽,，推廣和提高創(chuàng)業(yè)教育的規(guī)模和影響,，提升職業(yè)教育的吸引力,，提高中職的社會認同度。

6.繼續(xù)加強中職學校專業(yè)規(guī)范化建設，編寫有影響的校本教材,，提高教學實訓水平。按照教育部專業(yè)設置標準，大力實施專業(yè)考核,，形成以素質能力評價學生,、以教學效果評價教師、校內與校外結合的質量評價機制,，提高教育教學水平。

7.加強校園文化建設,。各職業(yè)學校既要重視校園物質文化建設，又要重視校園精神文化建設，在結合中職學生特點和發(fā)展需要的基礎上,，通過文化宣傳,、舉辦活動等載體，全方位多角度地開展學生喜愛的文體活動,，豐富學生課外生活，為學生未來發(fā)展奠基,。

8.加快發(fā)展成人教育，面向就業(yè)市場和新興產業(yè),，依托工業(yè)園區(qū),，充分發(fā)揮職業(yè)學校輻射帶動作用,，構建成人教育培訓網(wǎng)絡，完善縣,、鄉(xiāng)、村三級職教體系,。爭取人社,、農業(yè)等部門支持，擴大職業(yè)培訓規(guī)模,，實施“五大培訓工程”,，全力支持經濟社會和產業(yè)發(fā)展。

1.以“奮發(fā)向上,，崇德向善”,、“紅領巾心向黨”等為主題，扎實開展好愛國主義讀書教育系列活動和少兒書信大賽,。

加強家校聯(lián)動,，建好家長學校，開展“教師家訪進萬家”,、“平安紅領巾行動”,、“紅領巾手拉手”等特色活動，充分發(fā)揮少先隊組織的作用,，增強德育工作實效,。加強時代精神教育、社會主義核心價值體系學習教育和中小學生文明禮儀教育,。

2.做好省,、市、縣級陽光體育示范學校的`驗收評估和復查工作,，組織開展省,、市級綠色學校和體育傳統(tǒng)項目學校的創(chuàng)建工作，創(chuàng)建省,、市藝術教育特色學校各一所,。做好省、市,、縣各級“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”“先進班集體”評選工作,。

3.全面實施《國家學生體質健康標準》，認真實施《中小學心理健康教育指導綱要》,，堅持科學的作息時間,，加強學校體育、衛(wèi)生和藝術教育工作,，繼續(xù)做好留守兒童關愛工作,。深入開展學生心理健康教育,，開展心理健康優(yōu)質課評選活動和學生心理健康知識競賽活動，引導學生正確處理學習和生活中遇到的各種壓力和挫折,，全面提升學生綜合素質,。

4.深入推進學校特色文化創(chuàng)建工作，豐富學校特色文化建設內涵,，強化特色項目建設,，形成校本教材和校本課程,。加強宣傳工作,，要總結出本校文化建設的成果,，擴大學校特色文化影響力，有經驗交流文章在省,、市主流媒體上發(fā)表,。召開特色文化論壇、現(xiàn)場會,，對申報特色文化建設四,、五星級的學校進行復查驗收，提升學校特色文化建設總體水平,，建成10所以上在全市有影響的特色學校,。

5.舉辦好全縣中小學生“三大球”比賽,、中小學生田徑運動會,。組織好藝術節(jié)活動,，并推選優(yōu)秀選手和優(yōu)秀藝術節(jié)目參加省、市相關評比活動,。組織好全縣文藝匯演,、中學生演講大賽和高中生辯論大賽。努力承辦好市中學生運動會,，力爭在省,、市藝術節(jié)活動評比中取得更好的成績。

6.做好20xx年初中畢業(yè)生升學體育考試工作和高中一年級新生軍訓工作,，扎實開展陽光體育活動,，認真落實每天一小時的校園體育運動、創(chuàng)新大課間體育活動和特色體育興趣小組活動,。

7.繼續(xù)開展“文明班級”,、“文明宿舍”評比活動，營造美好的辦學環(huán)境,。進一步鞏固“五創(chuàng)聯(lián)動”和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學?！被顒映晒罅訌娭行W校園“六化”建設,，認真開展傳染病防治工作,，繼續(xù)開展“爭做文明使者我為城市添彩”“發(fā)展我成長城市文明我先行”等活動，積極參與創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市工作,。

8.加強學校美育工作,，開展高雅藝術進校園活動，扎實推進中華經典誦讀行動,。

教學督導方案篇二

為加強經濟與管理學院教學質量監(jiān)控,，科學、規(guī)范,、有序地開展教學督導,，推動良好教風，學風的建設,，促進教學質量和教學管理水平的全面提高和實現(xiàn)學校應用型人才培養(yǎng)的目標,，現(xiàn)結合學院實際，特制定經濟與管理學院教學督導工作實施方案,。

健全和完善教學質量管理和教學質量監(jiān)控體系,，充分發(fā)揮教學督導在穩(wěn)定教學秩序、規(guī)范教學活動,、培養(yǎng)教學隊伍,、提高教學質量、促進教學改革、提高教學管理水平等方面的積極作用,。

教師課堂教學,、學生的學風和教學管理工作，經濟與管理學院的教學督導主要從以下幾個方面開展:

（一）課堂教學督導

1.對所有任課教師課堂教學督導,。通過聽課檢查,，主要了解教師的教案準備情況，嚴格檢查任課教師的教學行為是否達到課程教學目標,、符合課堂教學規(guī)范,、授課內容與教學進度是否一致等情況。

2.重點對青年教師,，特別是近三年新進教師,，進行重點跟蹤聽課。

（二）學生學風督導

1.深入課堂,，了解學生到課,、聽課等學習情況，為加強學生管理,、促進學風建設提出建議,。隨班聽課了解學生的學習情況，包括課堂學習氛圍,、師生在教學過程中的交流,、作業(yè)完成與教師批改等情況。

2.通過調查,、座談會等形式,，了解學生對教師教學質量的評價和對教學的需求。加強與學生的溝通,，及時了解學生對教師教學質量的評價和對教學的需求,，充分調動學生的主動性和積極性。

（三）教學研究與教學實踐管理督導

1.進一步加強對學院常規(guī)教學管理工作的督導,，重點督導教學管理各主要環(huán)

節(jié)及各類計劃的執(zhí)行,。

2.加強對實踐教學的督導，主要對各專業(yè)實踐教學工作計劃的`制定和實施情況進

行檢查,，促進實踐教學的規(guī)范化和科學化,。

3.督查學院人才培養(yǎng)方案、教學計劃,、聽課評課制度的執(zhí)行情況,。

4.督導學院青年教師培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況。

5.參與學期初,、期中教學檢查并及時向有關方面反饋情況,。

6.參與學校各級各類教學質量工程項目建設。

7.參與一流大學(專業(yè)、平臺,、團隊,、課程等)建設的檢查。

8.參與教師教學責任事故的認定和處理,。

9.參與教研室活動，對教研室相關工作的督導,。

10.參與學院各類教師和或學生教學技能競賽的督導,。

11.參與學院各類學生專業(yè)技能競賽的督導。

12.參與學院各專業(yè)學生見習和實習,，及其中期檢查的督導,。

13.參與學院各專業(yè)學生畢業(yè)論文(設計)督導。

14.參與學院相關教學經費使用的督導

本學年教學督導工作的總體要求是在對教師課堂教學,、學生的學風和教學管理工作督導的基礎上,，加強信息交流和反饋，以切實提高教育教學質量,。

（一）在督導組組長的直接領導下,，對學院教學管理、教學過程,、教學質量等進行監(jiān)督,、檢查,。

（二）監(jiān)督,、檢查日常教學工作，對學院(學科專業(yè),、課程和教材建設,，教學計劃和教學大綱執(zhí)行情況以及教師備課、課堂教學,、教研活動,、師德師風、學生學風,、考紀考風和畢業(yè)論文(設計)等教學環(huán)節(jié)進行檢查和指導,，規(guī)范教學管理，評價教學質量與效果,。

（三）督導成員中教研室主任輪流每星期督查一次,，并根據(jù)工作需要處理督導組相關資料和督導組長安排的其他工作。

（一）教學督導組根據(jù)需要召開有組長參加的工作總結會,，研究教學督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題,。

（二）教學督導成員列席教學工作會，并在會上反饋近期教學督導情況，提出改進教學和教學管理的建議,，要求相應的人員限期整改,。

（三）總結教學工作中的先進經驗，推廣教學工作中的先進典型,。

（四）總結本學院督導工作,，積極向學校相關主管部門提供督導建議。

教學督導方案篇三

組長：芮燕萍蕾麗蓉

副組長：杜鵑王曉東

成員：各系部主任及副主任,、教學科,、學生科

1、督導對象：教學督導工作組對疫情期間承擔線上教學任務的全體教師實施教學督導,。

2,、督導方式：督導組成員依托現(xiàn)代通信和信息技術平臺開展線上課程教學督導工作。

3,、督導步驟：教師告知上課時間,、使用平臺、進入方式——督導成員進入在線課堂——觀察,、記錄課堂情況——向任課教師反饋教學情況,、向學院匯總反饋教師授課情況、學生上課情況,。

4,、督導內容：在線課程教學平臺、教學資源建設,、教學設計,、教案、教學大綱等課前準備情況,；利用在線教學平臺記錄統(tǒng)計功能及課堂實際,，查看教師教學任務布置、學生到課率,、在線學習,、教學討論、單元測試等教學實施情況,；利用在線教學平臺記錄統(tǒng)計功能,，查看學生評價情況以及挖掘線上教學的優(yōu)秀典型。

各督導人通過進入線上課堂,，了解掌握教師線上教學情況,、學生在線學習效果，統(tǒng)計相關教學信息,，及時將督導情況反饋至任課教師,、督導小組組長,、副組長。

1,、對教師教學,、學生學習中存在的.問題、困難,，及時疏導和解決,。

2、凡是沒有按照學院要求,，認真開展網(wǎng)絡在線教學,、有弄虛作假現(xiàn)象的教師個體，一經檢查發(fā)現(xiàn),，按《中北大學教學事故認定與處理辦法（修訂）》執(zhí)行。

教學督導方案篇四

為貫徹落實《中共中央辦公廳,、國務院辦公廳印發(fā)關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見的通知》（廳字〔20xx〕1號）和《中共陜西省委辦公廳,、陜西省人民政府辦公廳印發(fā)關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施方案的通知》（陜辦發(fā)〔20xx〕28號）精神，充分發(fā)揮教育督導作用,，辦好公平有質量的教育,，加快推進教育現(xiàn)代化進程，結合我市實際,，制定本實施方案,。

緊緊圍繞堅持教育優(yōu)先發(fā)展、落實立德樹人根本任務,，立足西安教育實際,，以優(yōu)化管理體制、完善運行機制,、強化結果運用為突破口,，不斷提高教育督導工作質量和水平，推動有關職能部門,、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）,、各級各類學校和其他教育機構切實履行教育職責，合力促進西安教育高質量發(fā)展,，辦好人民滿意的教育,。完善政府教育督導機構設置，健全教育督導工作機制,，加強教育督導隊伍建設,。20xx年，全市基本建成全面覆蓋,、運轉高效,、結果權威,、問責有力的教育督導體制機制。在督政方面,，完善對區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會的教育督導機制，督促其切實履行教育職責,。在督學方面,，健全對各級各類學校、幼兒園和其他教育機構的督導工作機制,，指導學校不斷提高教育質量,。在評估監(jiān)測方面，積極探索構建“國家監(jiān)測評價+西安特色監(jiān)測評價”體系,，建立統(tǒng)一歸口管理,、多方參與的教育評估監(jiān)測機制，為改善教育管理,、優(yōu)化教育決策,、指導教育工作提供科學依據(jù)。

（一）建立健全教育督導管理體制

1.完善教育督導機構設置,。市政府和區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會分別設立教育督導委員會，由分管領導任教育督導委員會主任,，市政府協(xié)助分管的副秘書長（區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會辦公室副主任）、教育部門主要負責人,、政府教育總督學任教育督導委員會副主任,。在市教育局設立市政府教育總督學、副總督學,，負責市政府教育督導具體工作落實,。

市政府教育督導委員會成員單位包括市委組織部、市委宣傳部,、市委編辦,、市發(fā)改委、市教育局,、市科技局,、市民宗委、市公安局,、市民政局,、市司法局、市財政局,、市人社局,、市資源規(guī)劃局,、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局,、市城管局,、市交通局、市農業(yè)農村局,、市文化旅游局,、市衛(wèi)生健康委、市應急管理局,、市審計局,、市市場監(jiān)管局、市體育局,、市稅務局,、市大數(shù)據(jù)局、團市委等部門,。市政府教育督導委員會辦公室設在市教育局,，承擔督導委員會日常工作。

各區(qū)縣,、開發(fā)區(qū)在本級教育行政部門設總督學,、副總督學,，根據(jù)督政,、督學、評估監(jiān)測職能,，進一步理順管理體制,，明確隸屬關系，規(guī)范機構和人員稱謂,，創(chuàng)新工作機制,，充實教育督導力量，確保政府教育督導機構依法獨立行使職能,。

2.健全教育督導委員會工作機制,。健全市級、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）教育督導委員會工作規(guī)程,，完善議事規(guī)則,，明晰成員單位職責分工，建立溝通聯(lián)絡機制,，形成統(tǒng)一協(xié)調,、分工負責、齊抓共管的工作格局,。各成員單位要積極參加教育督導工作,，履行部門職責,，并安排專人負責聯(lián)系教育督導工作。

3.加強教育督導工作指導,。強化市級教育督導機構對區(qū)級教育督導機構的指導和管理,，區(qū)縣、開發(fā)區(qū)級教育督導機構年度教育督導重點工作任務,、重大事項和督導情況等需向市級教育督導機構報告,。對區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會的督政主要由市級教育督導機構組織實施,；對基礎教育各級各類學校及其他教育機構的督導主要由區(qū)級教育督導機構組織實施,；教育評估監(jiān)測由市、區(qū)兩級教育督導機構共同組織實施,。

4.創(chuàng)新教育督導協(xié)作區(qū)工作機制,。全市設立教育督導協(xié)作區(qū)，圍繞中小學掛牌督學責任區(qū)建設,、跨區(qū)縣督政,、學校質量發(fā)展和教學改革、督學培訓等重點工作集思廣益,，群策群力,。建立教育督導共享專家?guī)欤M織區(qū)域間教育督導工作交流,，開展協(xié)作區(qū)范圍內互查互促和區(qū)域督導評估等協(xié)作,。

（二）創(chuàng)新完善教育督導運行機制

1.對各區(qū)縣黨委、政府,，開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會及相關部門履行教育職責情況開展督導。完善黨委,、政府履行教育職責評價體系,，繼續(xù)開展對區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會履行教育職責督導評價和對區(qū)縣,、開發(fā)區(qū)黨政領導履行教育主體責任督導考核,；開展縣域義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展督導評估；開展縣域學前教育普及普惠督導評估,；開展教育領域熱點,、難點問題和重大教育項目落實、重大突發(fā)事件的專項督導,。

2.全面加強對學校的督導,。繼續(xù)開展“316工程”教育督導評估，落實規(guī)范辦園行為督導評估,，實施職業(yè)教育督導評估,。堅持對校長履職情況進行督導考核,。指導學校自我診斷、自我評價,、自我發(fā)展,，優(yōu)化學校治理體系，提升學校治理能力,。完善督學責任區(qū)制度,，開展常態(tài)化督導，推動學校全面落實立德樹人根本任務,，促進學生德智體美勞全面發(fā)展,。

3.大力推進教育評估監(jiān)測。建立市級,、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）教育評估監(jiān)測制度,，完善評估監(jiān)測指標體系，依托專業(yè)機構開展教育質量監(jiān)測評價,，構建“國家監(jiān)測評價+西安特色監(jiān)測評價”體系,。加強對縣域教育質量、教師隊伍建設,、學校辦學質量,、學生發(fā)展質量等工作的監(jiān)測評價，定期發(fā)布監(jiān)測報告,，接受社會監(jiān)督和評價,。強化結果運用，將監(jiān)測評價結果納入對區(qū)縣政府,、開發(fā)區(qū)管委會及學校的考核,。

4.改進教育督導方式方法,。遵循教育督導規(guī)律,，堅持監(jiān)督與指導并重，根據(jù)督導項目和對象特點,，采取綜合督導,、專項督導、經常性督導等方式,，完善“互聯(lián)網(wǎng)+教育督導”模式,，提高督導工作的針對性和實效性。加強統(tǒng)籌管理,，優(yōu)化督導流程,，簡化督導環(huán)節(jié)，控制督導頻次,，避免增加基層單位負擔,。

1.完善報告公開制度,。市級、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）教育督導機構開展督導工作,，應形成客觀,、準確、有針對性的督導報告,。健全教育督導報告發(fā)布制度,，堅持“誰組織、誰發(fā)布,、誰負責”的原則,，完善發(fā)布辦法，規(guī)范發(fā)布流程,，充分利用政府門戶網(wǎng)站,、新聞媒體及新媒體等載體，以適當方式向社會公開,，接受人民群眾監(jiān)督,。

2.規(guī)范反饋制度。市級,、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）教育督導機構要及時以會議或書面通知的形式向被督導單位反饋督導結果,，客觀公正作出評價，逐項反饋存在問題,，提出限期整改要求和建議,。

3.強化整改制度。市級,、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）教育督導機構要督促被督導單位提高責任意識,，在規(guī)定期限內開展整改工作。被督導單位要結合督導反饋問題制定整改方案,，落實整改任務,，形成整改結果并及時向社會公布。對整改不到位,、不及時的,，政府教育督導機構應采取下發(fā)督辦單、通報其主管部門等方式,，督促整改落實,，確保整改到位。被督導單位的主管部門要指導督促被督導單位落實整改意見,，整改不力的`要負連帶責任,。

4.健全復查制度。建立教育督導工作“回頭看”機制，對突出問題特別是被督辦問題的整改工作,，要通過暗訪,、走訪等方式及時進行跟蹤督導，掌握整改情況,，督促問題整改到位,。

5.落實激勵制度。對教育督導結果優(yōu)秀的單位及有關負責人,，按照國家和我省市有關規(guī)定給予表彰,。將教育督導結果及整改情況，作為政策支持,、資源配置以及領導干部考核,、任免、獎懲的參考依據(jù),。

6.嚴肅約談制度,。對貫徹落實黨的教育方針和黨中央、國務院教育決策部署以及省委省政府,、市委市政府工作要求不堅決不徹底,，履行教育職責不到位，教育攻堅任務完成嚴重滯后,，辦學行為不規(guī)范,，教育教學質量下降，安全問題較多或拒不接受教育督導的被督導單位,，由教育督導機構對其相關負責人進行約談,。約談情況要通報被督導單位，并反饋被督導單位所在地黨委和政府及上級主管部門備案,，作為績效考核,、辦學水平評價的重要依據(jù)。

7.建立通報制度,。對教育督導發(fā)現(xiàn)的先進典型和有效做法,，要及時通報宣傳和總結推廣。對教育督導發(fā)現(xiàn)問題整改不力,、推諉扯皮,、不作為或沒有完全落實到位的被督導單位,，由政府教育督導委員會通報所在地黨委和政府,，同時報送上級有關部門。

8.壓實問責制度,。整合教育監(jiān)管力量,，建立教育督導與教育行政審批、處罰、執(zhí)法等聯(lián)動機制,，明確部門分工,，壓實工作責任。對履職評價不合格,、問題整改不力,，阻撓、干擾和不配合教育督導工作,，出現(xiàn)違法辦學,、侵犯受教育者和教師及學校合法權益、教師師德失范違法行為等,，造成嚴重后果的被督導單位,，根據(jù)情節(jié)輕重，嚴肅追究相關單位負責人的責任,，違法行為移交執(zhí)法部門調查處理,，涉嫌犯罪的依法追究刑事責任。對于民辦學校存在此類情況的,，根據(jù)情節(jié)輕重,，按照有關規(guī)定，教育行政主管部門可依法督促學校撤換相關負責人,，審批部門可依法吊銷辦學許可證,。問責和處理結果要及時向社會公布。

（四）強化教育督導隊伍建設

1.配足配強各級督學,。修改完善我市督學管理辦法,，完善督學任命、選聘,、配備,、管理制度，建立督學動態(tài)更替和補充機制,。原則上,，各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)督學按與學校數(shù)不低于1∶5的比例配備,，部分學生數(shù)較多的學校按1∶1的比例配備,。專職督學的編制人數(shù)，由教育行政部門根據(jù)實際情況提出編制事項申請按程序報批,。區(qū)縣,、開發(fā)區(qū)教育督導機構，可根據(jù)工作需要聘請兼職督學,，兼職督學履行教育督導職責時具有與專職督學同等的職權,。

2.創(chuàng)新督學選聘方式。完善督學選聘標準，健全督學遴選程序,，擇優(yōu)選聘專兼職督學,。在政府教育督導機構擔負日常工作的兼職督學，可從校長,、教科研人員,、學校在職干部和退休時間不長且身體健康、有行政管理經驗的人員中擇優(yōu)選聘,。其他兼職督學可從人大,、政協(xié)、政府教育督導委員會成員單位,、教育科研機構,、學校聘請。教育督導科研人員可從教育督導學會,、教育科研機構,、高等院校聘請。

3.提高督學履職能力,。市級,、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）教育督導部門要建立督學培訓機制，將督學培訓納入教育管理干部培訓計劃,，采取線上培訓和線下培訓,、脫產培訓和在職培訓相結合等方式，廣泛開展督學專業(yè)培訓和督導科學研究與交流,，提升督學隊伍政策水平和專業(yè)能力,。新聘督學須接受崗前培訓，每名督學每年度須完成80學時督導專業(yè)培訓課程,。完善督學激勵機制,，建立常態(tài)化職級和職稱晉升制度。把督學從事教育督導的工作量及業(yè)績,，納入專業(yè)技術資格評審范圍。

4.建設高水平督導專家隊伍,。市級、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）教育督導部門結合工作需要,，建立覆蓋學前教育、義務教育,、中等職業(yè)教育,、普通高中教育等類別教育督導專家?guī)?。依?jù)“擇優(yōu)遴選、分類聘任,、動態(tài)管理”原則,，選聘各領域高水平專家進入專家?guī)?，努力打造“市縣督學,、教育督導專家,、評估監(jiān)測專家”三支隊伍，為教育督導提供專業(yè)保障,。

5.嚴格教育督導隊伍管理監(jiān)督,。市級、區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）教育督導部門要建立對督學履職的監(jiān)督考核機制,，督促督學依法督導、科學督導,。制定督學分類考核標準,，定期對督學履行職責,、參加培訓,、廉潔自律情況進行考核評價。對考核優(yōu)秀,、業(yè)績突出的督學,，以適當方式予以獎勵激勵；對其違紀違規(guī)的行為,，要依紀依規(guī)嚴肅查處,。公開責任督學的聯(lián)系方式,，接受社會監(jiān)督。

（五）提高教育督導保障水平

1.落實教育督導工作條件保障,。市級、區(qū)縣政府（開發(fā)區(qū)管委會）要在人員,、經費以及辦公用房,、辦公設備等方面，為教育督導工作提供必要條件,，保證教育督導各項工作有效開展,。經費納入本級財政預算,，由政府教育督導機構統(tǒng)籌使用,，按規(guī)定保障教育督導工作人員尤其是兼職督學因教育督導工作產生的通信,、交通、食宿,、勞務等費用,。

2.加快教育督導信息化進程,。充分利用互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù),、云計算等方式，建成全市統(tǒng)一,、分級使用、開放共享的教育督導綜合信息平臺,，提高教育督導信息化,、科學化水平。通過教育督導綜合信息平臺開展線上自查自評,、線上核查,、義務教育均衡發(fā)展差異系數(shù)預警,、區(qū)域學業(yè)水平監(jiān)測,、網(wǎng)上調查問卷和教育工作滿意度測評等工作，不斷提高督導效能,。

3.加強教育督導研究,。積極開展教育督導理論與實踐研究,，邀請相關科研院所,、院校等參與，圍繞推進教育督導體制機制改革,，教育督導領域重要政策,、重大問題，設立科研課題,，組織開展理論研究,，提出改進和完善的建議,，提供決策咨詢和參考,。在全市培養(yǎng)一批致力于教育督導研究的專家、學者,，壯大教育督導研究力量,。

（一）加強組織領導。全面加強黨對教育督導工作的領導,，各區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）要從黨的教育事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),，將教育督導體制機制改革作為深化教育改革的重要任務。各有關部門要按照實施方案要求,，明確職責和分工,，加強組織協(xié)調，切實抓好貫徹落實,。

（二）加強學習宣傳,。充分利用報刊、電視,、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,，廣泛宣傳黨中央國務院和省委省政府、市委市政府深化教育督導體制機制改革的政策舉措,，開展政策解讀,，大力宣傳改革成果和先進典型，營造深化新時代教育督導體制機制改革的良好氛圍,。

（三）加強督導檢查,。市政府教育督導委員會要對本實施方案落實情況進行專項督導檢查，重點督導檢查區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）建立健全政府教育督導機構,、配備專兼職督學和保障教育督導工作等的落實情況,。對教育督導工作落實成效顯著的責任單位及負責人,，按照有關規(guī)定給予表彰；對落實不到位的責任單位依法依規(guī)進行責任追究,。

教學督導方案篇五

組長：徐森林

副組長：生濤,、齊文

1．線上教學計劃執(zhí)行。

2．線上教學資料更新,。包括ppt,、教學視頻、電子教材等,。

3．線上教學組織管理,。任課教師是否實施有效的線上教學組織管理。包括：

（1）是否精心設計“學習任務單”,。把學習內容具化為具體的學習任務或問題,，給學生制訂詳細的學習流程，預設學生學習過程中可能遇到的問題并配以必要的幫助學生學習的資源,。學習任務單一般包括：一是學習目標,；二是學習資源；三是學習任務,；四是學習方法,；五是困惑與建議。

（2）是否組織線上教學學生簽到和進行到課率統(tǒng)計,；

（3）是否通過提問,、討論等多種方式保證學生積極參與線上教學過程；

（5）是否及時進行線上輔導與答疑等,；

（6）是否及時開展線上教學反饋,。任課教師是否充分利用在線平臺提供的相關統(tǒng)計匯總與分析功能，及時向學生反饋總體學習情況,、存在的問題,、改進措施等，并對個別學生進行個性化學習指導,。

4．線上教學過程管理,。教學單位是否實施全面的日常管理；是否有責任人,，有檢查記錄,，有分析總結，有反饋與整改,。

5．線上教學評價,。任課教師是否制定線上課程考核方案，提倡多元化考核方式，科學評價學生學習成果,。

6．其它,。線上教學期間，輔導員,、班主任是否積極配合教師實施輔助的線上教學管理,。

教學督導組成員通過登錄教學平臺管理系統(tǒng)、抽查,、聽課等方式,，加強教風學風的檢查督導，匯總學生的`課堂紀律,、到課率,、作業(yè)完成情況等與學習有關的學風情況，形成加強與改進教學工作的建議和意見,。

2,、校級督導員每天抽查2—3門課，對檢查的情況按《教學質量監(jiān)控與督導工作表》記錄,，形成分析報告,，重點發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,、整改建議,。

3、督導員每次聽課時間不少于一節(jié)課,，聽課范圍應涉及督導的所有專業(yè)和任課教師。每次聽課,，督導組成員應不少于2人,，以保證督導評價的客觀、公正,。

1,、樹立典型。督查中要積極發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀教師,，組織開展在線課程教學設計及創(chuàng)新優(yōu)秀教學案例分享活動,，深入挖掘在線教學典型案例和事跡，以求達到抓典型,、促后進,，抓督導、促提升的目的,。

2,、加強調研。定期召開教師和學生座談會，進行專題調研,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，調整教學策略。

3,、強化問責,。為保證疫情防控期間線上教學的質量及正常的教學秩序，凡未按學校線上教學要求而影響學校正常教學者,，學校將追究相關當事人責任,。對不遵循教育教學規(guī)律，違反相關教育教學管理制度者,，學校將依據(jù)有關規(guī)定予以嚴肅處理,。

督導過程性材料與總結于每周五中午12點之前發(fā)送給診改辦高成輝科長。

教學督導方案篇六

堅決貫徹落實黨的十八大工作要求,，堅定不移的落實市教育局和府城學區(qū)2016—2017學年度各項工作要求,，堅守“以人為本、務實創(chuàng)新,、追求卓越,、全面發(fā)展”辦學理念，尊重教育規(guī)律以提升學生素質,，以提高教學質量為本,，打造適合我校學生發(fā)展的“健康課堂”，全力推行新課標課堂教學模式,，努力培養(yǎng)學生研究性學習的精神,，注重提高學生的能力，全面落實培優(yōu)扶差方案,，切實提高教學質量,，為把我校打造成孝感教育名校而努力奮斗。

1,、加強九年級轉頭教師,、新進教師(含高中轉教初中教師)的教學觀念、教學模式的轉變工作,，并在七年級做好“小初”的銜接教育,，八年級做好學生分化期的學習管理，九年級做好分班穩(wěn)定以及學生適應新環(huán)境,、取得新成績的工作,。

2、繼續(xù)努力打造“健康課堂”,。新課程的核心理念是:“一切為了學生的發(fā)展”,，即“以生為本”,，它倡導一切以學生的發(fā)展為目標,，讓學生成為真正學習的主人,。健康課堂最突出的一個方面就是生活和學習在其中的每個人，不管是教師,、學生,，或者任何與課堂有關聯(lián)的人,，都要以誠相待、相互尊重,。讓每個學生自然而然就會回報以忠誠和勤奮,，讓我們的學生有著共同的見解:共享的目標，共享的尊重,，共享的價值觀,，讓我們的學校在健康的模式下全面提高教育教學質量。

3,、進一步規(guī)范辦學行為,。嚴格要求教師合理布置作業(yè)，嚴格管控教輔資料的使用,，切實減輕學生課業(yè)負擔和家長經濟負擔,，向課堂教學要質量，讓學生快樂學習,、健康成長,，避免更多的學生成為“優(yōu)勝教育”的淘汰者，堅決制止教師辦班補課,、有償家教等行為,。

4、注重對青年教師的培養(yǎng)工作,。激勵他們勇于創(chuàng)新,、勇挑重擔、勇創(chuàng)一流,，積極為他們創(chuàng)建學習、交流,、展示,、提升的平臺。

5,、要加強對九年級工作的合理部署,、科學指導，做好新分班級學生的思想穩(wěn)定工作,，激勵學生熱愛班級,、努力學習，讓他們樹立把握今天、決勝中考的壯志雄心,，為明年中考打下堅實基礎,。

6、加強學籍管理,，嚴格按“四率”考核班級的教育教學效果,，把學生的流失率控制在1%以內。

7,、加強實驗教學和電化教學,，實驗開出率達100%，電教設備的使用率達95%以上,，使我校的實驗教學和電化教學水平更上一層樓,。將各功能室納入教學月檢，將檢查結果計入功能室負責人的績效考核,。

8,、加強校本培訓，加快校本課程的開發(fā)進程,，培訓中做到理論學習與基本功訓練有機結合,，做到信息技術掌握與課堂教學實踐相結合，做到發(fā)現(xiàn)問題與教學反思相結合,，還要在全體教師中發(fā)掘先進事例,，組織學習討論，使培訓工作制度化,、內容化,、科學化。

9,、進一步辦好大課間活動,，使之成為我校校園文化建設的亮麗風景，進一步加強學生養(yǎng)成教育,，加大檢查,、反饋、改進力度,，使這方面的工作有看得見的實效,，要繼續(xù)加強對體、音,、美,、勞、微等課程的管理力度,，在開齊課程保證課時的基礎上求質效,，給學生實施真正全面的教育,。

10、繼續(xù)辦好家長學校,，為爭創(chuàng)孝感市優(yōu)秀家長學校創(chuàng)造條件,。要求各授課講師認真?zhèn)湔n、講課,，積極和家長溝通交流,，共同探討教育的方式方法，共同教育好孩子,，促進社會的和諧,、健康發(fā)展。

11,、全面加強教學常規(guī)管理,，完善教學管理制度、創(chuàng)新課堂教學模式,，以“課內比教學”為平臺,，以名師工作室為依托，積極開展“一師一優(yōu)課,，一課一名師”曬課活動,，使教學大比武形成常態(tài)，使大比武,、大練兵,、達標課覆蓋教學全過程，切實提高教學質量,。

12,、在能保證每位教師一臺電腦的前提下逐步推行電子備課，積極倡導教師制作教學課件,，積極嘗試在教師管理平臺檢查教師的備課,、平時測試和質量分析、輔導記錄等,。

(一)部分工作思路的調整

1,、明確和加強年級主任的工作職責

年級主任是年級工作的第一責任人，是年級教學工作的組織者落實者,，和本年級教師的接觸最緊密,、對本年級情況了解得更深入，本學期教務處強化年級主任的工作職責,，明確年級主任的責權范圍，便于年級工作的優(yōu)質高效開展落實,。首先在學校年級的人事安排的基礎上制定本年級的課程表,，涉及跨年級的節(jié)次沖突由教務處集中調節(jié),。任何教師不得隨意調課挪課，如有確需在調課人平等協(xié)商達成一致意見后報年級主任方能作統(tǒng)一更改,；其次,，年級的監(jiān)考閱卷工作由年級主任統(tǒng)一部署安排，教務處負責參與教師的人事劃分,，學生的考場座次由教務處統(tǒng)一安排,，期中期末的教學質量分析會可酌情分年級召開，年級主任負責質量分析,、總結工作并提出要求,；再次，年級主任參與本年級教師的人事分配和調整,，本年級學生異動須由年級主任和教務處共同協(xié)商解決,。

2、教學月檢查辦法的調整

教學督導方案篇七

為貫徹落實《中共中央辦公廳,、國務院辦公廳關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》《中共甘肅省委辦公廳,、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于深化新時代教育督導體制機制改革的若干措施〉的通知》精神，結合我市實際,，制定本實施方案,。

堅持黨的教育方針，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神,，認真落實全國,、全省教育大會精神，緊緊圍繞確保教育優(yōu)先發(fā)展,、落實立德樹人根本任務,，堅持依法督導、圍繞中心,、問題導向,、突出重點基本原則，以優(yōu)化管理體制,、完善運行機制,、強化結果運用、建強督學隊伍,、落實條件保障為突破口,，不斷提高教育督導質量和水平，推動全市有關部門,、各級各類學校和其他教育機構（以下統(tǒng)稱學校）切實履行教育職責,。

20xx年底前,，全面完成市政府教育督導委員會和教育督導機制及人員的調整完善和充實。到20xx年,，基本建成全面覆蓋,、運轉高效、結果權威,、問責有力的,，適合市情的督政、督學,、評估監(jiān)測“三位一體”的教育督導體制機制,。

在督政方面，完善市政府教育督導機制,，督促全市有關部門切實履行教育職責,。

在督學方面，嚴格按照國家標準和省委,、省政府規(guī)范要求,，建立由市政府教育督導委員會組織實施，對全市學校進行督導的工作機制,，指導學校不斷提高教育質量,，促進教育公平。

在評估監(jiān)測方面,，實行市政府教育督導委員會統(tǒng)一歸口管理,、統(tǒng)籌組織實施、多方參與的教育評估監(jiān)測機制,，為改善教育管理,、優(yōu)化教育決策、指導學校工作,、提高教育質量提供科學依據(jù),。

（一）完善教育督導機構設置。市政府設立教育督導委員會,，由分管教育工作的'領導同志任委員會主任,，協(xié)助分管的副秘書長和市教育局局長任副主任。市政府教育督導委員會成員單位包括市委組織部,、市委宣傳部,、市委編辦、市委統(tǒng)戰(zhàn)部,、市教育局,、市發(fā)展改革委、市科技局、市工信局,、市公安局,、市民政局、市財政局,、市人社局、市自然資源局,、市住建局,、市農業(yè)農村局、市衛(wèi)生健康委,、市應急局,、市市場監(jiān)管局、市體育局,、團市委,、市殘聯(lián)等部門。市政府教育督導委員會辦公室設在市教育局,，承擔日常工作,。市政府設總督學、副總督學,，負責具體工作落實,。

（二）理順教育督導管理體制。健全完善政府主導,、分級管理,、分工負責的教育督導管理體制。進一步充實教育督導力量,，明晰職責和業(yè)務邊界,，確保市政府教育督導委員會獨立行使職能。市政府教育督導室的年度工作計劃,、重大事項和督導結果須向省政府教育督導委員會辦公室報備,。

（三）強化教育督導職能。市政府教育督導委員會統(tǒng)籌全市教育督導工作,，履行督政,、督學、評估監(jiān)測職能,，研究教育督導重大問題,，審議教育督導重要事項，完善教育督導辦法,，組織實施綜合督導和專項督導,，推進國家和省政府、市政府教育重點工作任務有效落實,。

（四）完善教育督導工作制度,。市政府教育督導委員會制定工作規(guī)程,，明確各成員單位工作職責，建立成員單位聯(lián)絡協(xié)調機制,，形成統(tǒng)籌協(xié)調,、分工負責、上下聯(lián)動,、齊抓共管的工作格局,，橫向到邊、縱向到底,、常態(tài)長效抓好教育督導工作,。各成員單位應履行應盡職責，安排專人負責教育督導工作,。堅持開展每年1次綜合督導和根據(jù)需要安排的專項督導工作,，對督導中發(fā)現(xiàn)的問題進行診斷分析，提出整改工作意見,，督促相關責任部門落實整改工作任務,。

（五）加強教育督政工作。市政府教育督導委員會按照政府履行教育職責評價體系,，圍繞貫徹落實深化新時代教育評價改革總體方案,、“十四五”教育發(fā)展規(guī)劃及20xx遠景目標，緊盯義務教育均衡優(yōu)質發(fā)展,、部省合作打造“技能甘肅”,、教育高質量發(fā)展、振興鄉(xiāng)村教育等重點工作任務,，針對基礎教育“大班額”,、學前教育“入公辦園難”“入民辦園貴”等教育領域熱點、堵點,、難點問題,，定期開展督導評價工作。

（六）強化學校督導工作,。市政府教育督導委員會要推動對學校教育督導的制度化,、常態(tài)化，引導學校規(guī)范辦學行為,。把學校全面貫徹黨的教育方針,、落實立德樹人等情況作為首要任務跟蹤督導，重點督導學前教育公益普惠,、義務教育優(yōu)質均衡,、普通高中特色辦學、職業(yè)教育辦學水平和服務經濟社會能力。完善中小學,、幼兒園責任督學掛牌督導制度,，開展常態(tài)化督導，加強對民辦學校和校外培訓機構監(jiān)管情況的督導檢查,，指導學校自我診斷,、自我評價、自我發(fā)展,，優(yōu)化學校治理體系,，提升學校治理能力。

（七）強化教育質量評估監(jiān)測,。市政府教育督導委員會健全完善以發(fā)展素質教育為導向的學校教育質量評價體系，全面破除唯分數(shù),、唯升學的問題,，重點監(jiān)測義務教育階段“五育并舉”、學生健康狀況及學科學習質量,、義務教育學校辦學條件,、校際間均衡差異系數(shù)達標等情況。在市政府教育督導委員會,、市教育局評估監(jiān)測的同時,，探索建立通過政府購買服務方式，委托第三方開展教育評估監(jiān)測的工作機制,，組織實施國家教育質量監(jiān)測項目,。強化監(jiān)測數(shù)據(jù)分析和結果反饋，發(fā)揮教育質量監(jiān)測對決策調整與教育教學改進的支撐作用,，督促問題整改落實,，提升教育質量。

（八）優(yōu)化教育督導方式方法,。市政府教育督導委員會統(tǒng)籌安排督導事項,，科學制定計劃，減少督導頻次,，減輕基層負擔,，提高督導實效。充分利用現(xiàn)代信息技術新手段和大數(shù)據(jù)平臺,，通過網(wǎng)上督導和云端監(jiān)測,，推進教育督導評估指標動態(tài)監(jiān)測常態(tài)化。探索開展開放式督導,，發(fā)揮社會力量,，提高督導社會認可度、滿意度。堅持綜合督導與專項督導相結合,、過程性督導與結果性督導相結合,、日常督導與隨機督導相結合、明察與暗訪相結合,、交叉督導等方式多路徑開展教育督導,，不斷提高教育督導的針對性和實效性。

（九）完善督導公開制度,。市政府教育督導室按照“誰組織,、誰發(fā)布、誰負責”原則,，建立健全教育督導結果反饋,、公開制度。督導工作結束后,，形成督導報告,，向被督導單位反饋督導結果、下達整改通知書,、提出整改要求,。同時，以適當方式向社會公開發(fā)布,，接受社會監(jiān)督,。

（十）強化整改復查制度。市政府教育督導室督促被督導單位牢固樹立“問題必整改,，整改必到位”的責任意識,，切實維護督導嚴肅性。被督導單位根據(jù)反饋問題制定整改方案,、壓實責任,、細化措施，落實整改要求,，并將整改結果報送市政府教育督導室,。市政府教育督導室可根據(jù)工作需要適時公布整改情況，對整改不到位,、不及時的單位下發(fā)督辦通知,，要求限期整改。建立督導整改“回頭看”機制,，對整改情況適時進行復查,，及時糾偏補漏，防止問題反彈,。

（十一）建立健全約談制度,。市政府教育督導委員會探索建立分級分類,、多部門參與的教育督導約談制度。對職能部門的約談,，由市政府教育督導委員會聯(lián)合相關部門開展,；對學校的約談，由市政府教育督導委員會和市教育局聯(lián)合開展,。約談要形成規(guī)范的書面記錄,，印送被約談對象，同時抄送市委市政府,。

（十二）完善結果通報制度,。市政府教育督導委員會建立教育督導通報制度，將督導結果報告市委市政府,。市政府按規(guī)定對督導結果優(yōu)秀的單位和有關負責人進行表彰,，將督導結果作為政策支持、資源配置和領導干部考核,、獎懲的參考依據(jù),。對違反教育法律法規(guī)，落實教育重大決策不力,，造成嚴重后果，以及對督導反饋問題整改不到位,、不及時的被督導單位及其負責人,，建議其領導班子成員不得評優(yōu)評先、提拔使用或者轉任重要職務,。

（十三）嚴肅教育督導問責,。市政府教育督導委員會負責全市教育督導問責工作，建立教育督導問責制度,，嚴格落實國務院教育督導委員會《教育督導問責辦法》,，聯(lián)合相關部門對《教育督導問責辦法》中明確的各種問責情形開展問責，依法追究存在違規(guī)行為的單位,、個人的責任,，切實維護教育督導問責的權威性。教育督導問責和處理結果要及時向社會公布,，并報送省政府教育督導委員會辦公室備案,。

（十四）配齊配強督導人員。按照《教育督導條例》《甘肅省教育督導辦法》,，建設數(shù)量充足,、結構合理、業(yè)務精湛,、廉潔高效,、專兼結合的督學隊伍,。督學按照與學校數(shù)1∶5的比例配備，中小學在校學生數(shù)超過3000人的學校,，可按1∶1的比例配備,。專職督學人數(shù)不少于督學總人數(shù)的30%。建立督學動態(tài)更替和補充機制,，兼職督學的任期為3年,，可以連續(xù)任職，但連續(xù)任職不得超過3個任期,。探索建立市級教育督導專家研究團隊,。

（十五）擇優(yōu)選聘政府督學。完善督學選聘標準和管理辦法,，健全督學遴選程序,，擇優(yōu)選聘專兼職督學。從校長,、教科研人員,、學校在職優(yōu)秀年輕干部和退休時間不長且身體健康、有行政管理經驗的人員中選聘講政治,、敢擔當,、懂教育、有情懷的政府專兼職督學,，從事教育督導工作,。

（十六）強化教育督導培訓。市政府教育督導委員會和市教育局將督學培訓納入教育管理干部培訓計劃,，制定規(guī)劃和方案,，組織開展業(yè)務培訓，提高督導工作能力,。督學和督導人員培訓課時每年不少于60學時,，集中培訓時間三年內不少于兩周。

（十七）強化督學管理,。市政府教育督導委員會建立督學考核管理辦法,，完善督學退出機制，督促督學履職盡責,。對無正當理由不參加教育督導工作或考核不合格的督學予以解聘,，不再聘任。對督學的違紀違規(guī)行為,，認真查實,，依法依規(guī)嚴肅處理。

（一）加強組織領導,。市委市政府加強對教育督導工作的領導,，從黨的教育事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),，將督導體制機制改革作為深化教育改革的重要任務，明確部門分工,，壓實工作責任,，加強組織協(xié)調，切實抓好貫徹落實,。

（二）加強條件保障,。市政府將教育督導工作經費納入市級財政預算，由市政府教育督導委員會統(tǒng)籌使用,，為教育督導工作提供必要條件,，保障教育督導活動順利開展。根據(jù)《甘肅省教育督導辦法》,，參照省政府教育督導委員會教育督導工作補助辦法,，制定并落實督學工作補助辦法和標準，切實保障教育督導人員權益,。市委組織部,、市委編辦、市人社局,、市財政局等有關部門要優(yōu)先安排落實教育督導隊伍人員編制,，落實督導人員職級待遇，為建立專業(yè)化督導隊伍提供支撐,。

（三）加強法治建設和政策研究,。市政府要強化教育督導法律法規(guī)的落實，進一步加強教育督導制度體系建設,，依法依規(guī)實施教育督導。市政府教育督導委員會要組織開展教育督導政策研究,，提出改進完善建議,，著力破解制約我市教育改革發(fā)展的瓶頸，不斷提高教育督導質量和水平,。要大力宣傳教育督導體制機制改革取得的重要成果,、先進典型，營造支持教育督導改革的良好氛圍,。

教學督導方案篇八

為確保疫情防控期間我院20xx年春季學期延期開學教學工作方案的有效落實,，做到“停課不停教、停課不停學,、線上教學質量有保障”,。學院決定開展本學期線上教學質量督導檢查，結合我院實際,，特制定本方案,。

組長：

副組長：

成員：

線上教學質量督導小組下設辦公室在教務處教學改革與評估科,，由張建強兼任辦公室主任，負責督導協(xié)調具體工作,。

20xx年3月2日開始,，疫情防控期間本學期任課教師按照原定教學計劃上課時間，利用各網(wǎng)絡教學平臺開展的線上教學課程,，均列入督導范圍,。

（一）線上教學工作方案

各系部是否按照要求確定本單位線上教學工作方案，并按教務處規(guī)定時間上報,；各教學單位線上教學課程是否符合專業(yè)人才培養(yǎng)方案要求,；上報內容是否符合學校線上教學要求。

（二）線上課程教學準備

任課教師線上教學課程資源,，是否選用線上教學平臺推薦的本專業(yè)對應課程,；如無對應課程，任課教師是否自己錄制課程或網(wǎng)絡直播課程,；任課教師線上教學課程資源是否完成各項準備工作,，內容包括：在線課程教學計劃表、教學課件,、教學視頻,、教學參考資料（電子版）及在線課程授課進度表等。

（三）線上教學組織管理

任課教師是否創(chuàng)建課程,、班級,，并將相關教學資源上傳至教學平臺；任課教師是否嚴格執(zhí)行課程表上課時間,，是否組織學生簽到,，是否通過提問、討論等多種形式督促學生積極參與線上教學過程,；各系上課班級是否認真記錄教學日志,。

（四）線上教學效果反饋

任課教師是否利用在線平臺提供的相關教學數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總與分析功能，及時向學生反饋學習情況,、存在的問題以及改進措施,。

（五）其它

執(zhí)行線上課程教學方案期間，任課教師教學平臺如有變動,，需要向系部提交課程教學情況變動申請,，經教學單位相關負責人簽署意見后,，報教務處教務科備案；正式開學后,，要求任課教師對所授線上課程內容進行考核,，考核結果將計入該課程期末總成績,。

（一）系部自查和學院抽查相結合

1.系部自查

各系部要全面了解掌握教學單位各門課程在線教學開展情況，要落實教學管理主體責任,，主要負責同志負總責,，安排專人負責線上課程的協(xié)調、督導和材料匯總工作,，全力支持任課教師開展線上教學準備工作,，全力支持學院督導小組成員開展線上教學督導，保證線上教學督導工作落實到位,。

2.學院抽查

線上教學期間,，學院教學質量督導小組成員應依據(jù)各系部提供的線上教學課程教學平臺,、qq群、微信群,、騰訊會議等工具,，抽查進入任課教師線上班級開展線上教學質量督導。督導過程中發(fā)現(xiàn)問題后及時與系部負責人取得聯(lián)系,，督促相關人員調整改進,，保證在線教學質量。

（二）督導工作材料要求

1.任課教師要忠實履行教書育人職責,，積極探索適合教授課程特點的線上教學模式,，自覺接受教學督導，高質量完成線上教學任務,。要求各任課教師3月7日前完成電子版在線授課計劃表和在線授課進度表,，以上文件需要以任課教師“姓名+課程名稱”命名。各系部教務工作人員負責本單位教師附件1的匯總,，3月9日將匯總文件夾（以系部命名）壓縮后,，發(fā)送到郵箱xx。

2.學生要積極參與到任課教師線上教學活動中,，各系輔導員、班主任教師要配合任課教師管理好線上教學課堂,，指派班級學生專人填寫線上教學日制,，保證課堂出勤率。在線教學日制要求各系每周一8:00前將前一周班級教學日制匯總以系部命名文件夾,，壓縮后發(fā)送到郵箱xx,。

3.各督導組要按要求做好線上督導情況的記錄，要求將每次督導情況直接向系部負責人反饋,，并將一周督導情況于每周日20點前把匯總表（附件4）電子稿報送到郵箱xx,。各系部負責人要及時對線上教學督導情況進行分析,、總結，發(fā)現(xiàn)問題及時研討解決,。

教學督導方案篇九

為全面貫徹國家《教育督導條例》,，深化教育督導制度改革，進一步加強中小學（幼兒園）管理,，規(guī)范辦學行為,，提高辦學和保教質量。根據(jù)國務院教育督導委員會辦公室印發(fā)的《中小學校責任督學掛牌督導辦法》和《自治區(qū)中小學校（幼兒園）責任督學掛牌督導實施辦法》的通知,，結合我市教育督導責任區(qū)的建設,，特制定克拉瑪依市中小學校（幼兒園）責任督學掛牌督導實施方案。

實施掛牌督導是落實黨的群眾路線教育實踐活動的基本要求,，是教育督導工作貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動基本要求的具體體現(xiàn),。有利于加強對學校落實國家教育方針政策，組織實施教育教學行為過程和結果的監(jiān)督,、檢查和指導,，提高了對學校督導的針對性和有效性。在中小學校實施責任督學掛牌督導制度,，責任督學依照《教育督導條例》和《辦法》對學校實施常態(tài)化,、公開化監(jiān)督指導，有利于規(guī)范學校辦學行為,，堅持依法辦學,，切實解決教育熱點難點問題，提高教育質量,。

掛牌督導的范圍為我市各區(qū)中小學（幼兒園）,、直屬中學。根據(jù)我市實際,，各區(qū)人民政府教育督導部門（以下簡稱教育督導部門）為行政區(qū)域內每一所中小學和經教育行政部門審批注冊的幼兒園配備責任督學,，實施經常性督導。各直屬學校由市教育督導部門負責安排責任督學,。

按照屬地管理原則,，教育督導部門根據(jù)行政區(qū)域內中小學（幼兒園）的布局和規(guī)模等綜合因素，原則上按1人負責5所左右中小學（幼兒園）的標準配備責任督學,。各級教育督導部門統(tǒng)一規(guī)格標準制作標牌,，標明責任督學的姓名、照片,、監(jiān)督電話,、工作職責和主要督導事項，在中小學（幼兒園）校門口顯著位置予以公示，按照一校一牌的要求實現(xiàn)掛牌全覆蓋,。

（一）責任督學應當符合下列條件:

1.堅持黨的基本路線,，熱愛社會主義教育事業(yè)；

2.熟悉教育法律,、法規(guī),、規(guī)章和國家教育方針、政策,，具有相應的專業(yè)知識和業(yè)務能力,；

3.堅持原則，辦事公道,，品行端正,，廉潔自律；

5.具有較強的組織協(xié)調能力和表達能力,；

6.身體健康,，能勝任教育督導工作。

（二）督學聘任的條件和程序

主要從中小學（幼兒園）在職和退休的書記,、校長（園長）,、教研員、教師,、行政人員及相關部門的工作人員中選聘,，專兼結合，兼顧幼兒園,、小學,、初中、高中階段各個學段,。

（三）責任督學的管理

1.責任督學由教育督導部門聘任,，頒發(fā)督學證，實行注冊登記,，直接管理,。

2.各區(qū)人民政府教育督導部門負責對區(qū)域內中小學校（幼兒園）責任督學的日常管理工作；市教育督導部門負責直屬中學責任督學的日常管理工作,。

3.建立責任督學任期考核評價制度,，對任期考核稱職的責任督學，予以續(xù)聘,；對考核不稱職的責任督學予以解聘,；對考核優(yōu)秀的'責任督學，給予表彰獎勵,。

4.責任督學的任期為3年，考核合格后可以連續(xù)任職,，連續(xù)任職不得超過3個任期,。

5.教育督導部門應當做好責任督學培訓規(guī)劃與年度培訓工作計劃,，定期開展責任督學培訓工作，每年集中培訓時間累積應不少于40學時,；對新聘任的責任督學應當進行督學崗前培訓,，崗前培訓應不少于15學時。

6.建立責任督學定期輪崗交流工作機制,，定期開展責任督學掛牌督導工作交流,、工作研討、工作匯報,，注重遴選和推廣優(yōu)秀掛牌督導模式,、工作案例，提高責任督學工作水平,。

（四）責任督學的工作職責

1.監(jiān)督指導中小學（幼兒園）規(guī)范辦學情況,；

2.監(jiān)督指導中小學（幼兒園）管理和教育教學；

3.受理,、核實相關舉報和投訴,；

4.監(jiān)督指導中小學（幼兒園）師德師風建設情況；

5.發(fā)現(xiàn)問題并督促中小學（幼兒園）整改,；

6.向教育督導部門報告情況,，并向政府有關部門提出意見；

7.完成督導部門交辦的其他工作,。

（五）責任督學對掛牌的中小學（幼兒園）,，主要督導事項為：

1.中小學（幼兒園）堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務情況,；

2.校（園）風,、教風、學風建設情況,；

3.中小學（幼兒園）管理和制度執(zhí)行情況,；

4.招生、收費,、擇校（園）情況,；

5.課程開設和教育教學（幼兒園保育和教育）情況；

6.學生學習,、體育鍛煉,、勞動教育和課業(yè)負擔（防止幼兒園“小學化”傾向）情況；

7.教師師德師風和專業(yè)發(fā)展情況,；

8.校園及周邊安全情況,，學生交通安全情況。

9.衛(wèi)生保健、食堂,、食品,、飲水及宿舍（幼兒寢室）衛(wèi)生情況；

（六）督導程序及要求

1.責任督學參照《中小學校責任督學掛牌督導規(guī)程》相關規(guī)定,，采取校園巡視,、隨機聽課、查閱資料,、問卷調查,、列席會議、參加活動,、座談走訪等多種方式對中小學（幼兒園）實施督導,。

2.責任督學每月下責任學校（幼兒園）督導不少于1次，并視情況可隨時進行督導,。責任督學督導前要做好充分的督導準備,，撰寫好督導提綱；督導時要廣泛收集各方面的信息,，進行客觀評估與指導,，填寫好督導記錄；督導結束后要將督導結果當場反饋給中小學（幼兒園）,，并及時向教育督導部門提交書面報告,。

3.發(fā)現(xiàn)危及中小學（幼兒園）師生安全的重大隱患，責任督學應及時督促學校和相關部門處理,；發(fā)生危及中小學（幼兒園）安全的突發(fā)事件或重大事故,，責任督學應第一時間趕赴現(xiàn)場，及時了解有關情況并上報教育督導部門,。

4.責任督學要依法督導,，客觀公正，廉潔自律,，對有可能影響公正督導的情形要實行回避,。不得在被督導中小學（幼兒園）領取和報銷任何費用，不得實施與責任督學職責和身份不符的行為,。

教育督導部門定期對中小學（幼兒園）責任督學掛牌督導工作開展專項檢查,，對責任督學掛牌督導反饋給學校（幼兒園）的問題跟蹤學校（幼兒園）進行整改落實，對責任督學掛牌督導工作開展實地評價考核,。

中小學（幼兒園）必須接受責任督學的監(jiān)督,，積極配合責任督學入校（園）督導，對反饋的問題進行認真整改,。對拒絕,、阻撓責任督學依法實施常規(guī)督導和不按要求整改的中小學（幼兒園）,，教育督導部門要予以通報批評并責令改正。

教育督導部門定期聽取責任督學的工作匯報和問題反饋,，研究處理相關問題,。責任督學掛牌督導結果，應當作為對中小學（幼兒園）綜合評價,、主要負責人考評問責的重要依據(jù)，在評優(yōu)評先,、干部任免,、教師考核工作中，應充分聽取責任督學意見,。

市,、區(qū)人民政府將責任督學掛牌督導工作經費納入教育督導專項經費，列入財政預算,，為責任督學掛牌督導開展經常性督導工作提供經費,、辦公場所和設備等保障，為責任督學兼職開展督導工作產生的培訓,、交通,、通訊、誤餐費和承擔的督導任務提供工作補助（發(fā)放對象不含責任督學中的在職公務員）,，責任督學經費的管理,、使用和發(fā)放嚴格按照當?shù)刎攧展芾碇贫葓?zhí)行。

教育督導部門,、中小學校（幼兒園）要為責任督學開展經常性督導工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，安排專人為聯(lián)絡員，做好督導過程和問題反饋記錄,，為責任督學提供辦公場所和必要的設備保障,。

本實施辦法適用于克拉瑪依市各區(qū)所有中小學校（幼兒園）及直屬中學。各區(qū)根據(jù)本辦法,，結合實際制定相關的配套落實制度,。

教學督導方案篇十

為檢查視頻校長會議精神落實情況，督促防控疫情期間學校各項工作正常開展,，確保防控疫情工作和教學工作兩不誤,，經研究決定，開展一次線上教學等有關工作督查,，特制訂如下方案,。

（一）線上教學情況；

（二）教科書發(fā)放情況,；

（三）班子成員到崗情況,；

（四）防控疫情情況,；

（五）開學前的準備工作情況。

（一）檢查線上教學情況,；

1.查看學校對線上教學有什么舉措,。有什么具體安排，是否責任到人,。

2.查看線上教學目前有多少學生還沒有參加,，占比多少，主要原因是什么,。尤其畢業(yè)班線上教學情況作重點了解,。

3.查看線上教學時，任課教師主要做了哪些工作,，班主任發(fā)揮了什么作用,。

4.線上教學目前還存在什么問題，學校將如何去改進,。

5.線上教學有什么好的典型,，有什么好的機制。

（二）檢查教科書發(fā)放情況

1.查看學校教科書發(fā)放的工作方案,，組織發(fā)放是否及時,、細致、有效,。

2.查看教科書發(fā)放登記表,，了解發(fā)放到位情況，有多少人已經領取,，有多少人還沒有領取,。

3.目前還存在什么問題。

（三）檢查班子成員到崗情況,；

1.了解班子成員的配備情況,，當前工作的具體分工。

2.召開班子成員碰頭會,。了解班子成員是什么時間全部到校上班,，查看有多少班子成員在崗。不在崗的原因是什么,。是否有教師在校進行網(wǎng)上輔導,。

3.班子成員召開的會議，對當前工作作了什么研究,，提出了什么舉措,。尤其對畢業(yè)班教學和防疫工作有什么有效創(chuàng)新的做法。學校目前還有什么困難,。

（四）檢查防控疫情情況,；

1.查看學校對防疫工作是否有工作方案,。

2.查看學校防疫上做了那些工作。在排查,、校門把守,、防疫物質、消毒,、宣傳等方面有那些做法,，查看資料表格。

3.如果學生入校上課,，學校在防疫方面做了哪些應對,，目前準備如何。

（五）檢查開學前的準備工作情況,。

1.收費工作的安排和落實

2.食堂的準備和就餐的安排

3.學校的消毒工作的安排和做法。

20xx年3月3—6日

以實地查看為主,，主要聽取校長的介紹,，巡視校門口、教室,、寢室,、食堂等工作落實情況，查看相關方案,、登記表等資料,，對一些工作的到位情況，要通過電話咨詢家長方式,，予以確認,。將檢查的內容填寫好督查登記表，對存在的問題要進行詳細記載,，并督促整改,。

本次督查，實行交叉檢查,。請按時間節(jié)點和內容,，開展細致督查。

各督查組檢查完后,，請將填寫的表格上交督導室,，以便組織相關股室匯總，下發(fā)通報,。