我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇一

第一段：引言（150字）

入職場(chǎng)是每個(gè)人成長(zhǎng)的重要里程碑,，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),，第一次進(jìn)入職場(chǎng)意味著離開(kāi)學(xué)校的舒適環(huán)境,，面對(duì)未知的挑戰(zhàn)。學(xué)校教會(huì)了我們理論知識(shí),，但是只有親身經(jīng)歷職場(chǎng),，才能真正體會(huì)到其中的酸甜苦辣。我也曾有機(jī)會(huì)面對(duì)這個(gè)重要的過(guò)程,，并從中學(xué)到了許多有關(guān)工作,、人際關(guān)系和自我發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

第二段：適應(yīng)新環(huán)境（250字）

在入職場(chǎng)的初始階段,，適應(yīng)新環(huán)境是關(guān)鍵,。我發(fā)現(xiàn)，與學(xué)校相比,，職場(chǎng)對(duì)于工作流程和制度要求更加嚴(yán)格,。要迅速適應(yīng)，我主動(dòng)學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,，并尋求同事的指導(dǎo),。此外，職場(chǎng)的人際關(guān)系也需要注意,。我積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，與同事建立良好的關(guān)系，這有助于融入團(tuán)隊(duì)并給予我更多的支持,。

第三段：積累工作經(jīng)驗(yàn)（300字）

在職場(chǎng)中，工作經(jīng)驗(yàn)起著決定性的作用,。我盡可能多地參與不同類型的項(xiàng)目,，提供幫助和支持。在這個(gè)過(guò)程中,，我學(xué)到了盡快掌握新知識(shí)和技能的重要性,，以及如何在壓力下高效工作,。此外，我通過(guò)不斷解決問(wèn)題和面對(duì)挑戰(zhàn),，培養(yǎng)了解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。在工作中積累經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我提高工作效率，還提升了自信心和獨(dú)立思考能力,。

第四段：發(fā)展職業(yè)道路（300字）

職場(chǎng)是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的地方,。我通過(guò)觀察和與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)并制定計(jì)劃,，以便在職場(chǎng)中不斷前進(jìn),。在此過(guò)程中，我深刻體會(huì)到重視職業(yè)規(guī)劃以及自我管理的重要性,。我明確自己的技能和興趣,，努力尋找適合自己發(fā)展的方向，并繼續(xù)學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的知識(shí),。同時(shí),，我也嘗試接受新的挑戰(zhàn)和角色，以拓寬我的職業(yè)發(fā)展之路,。

第五段：總結(jié)與展望（200字）

在入職場(chǎng)的過(guò)程中,，我學(xué)到了許多關(guān)于工作、人際關(guān)系和自我發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn),。適應(yīng)新環(huán)境,、積累工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展職業(yè)道路是我入職場(chǎng)的核心心得體會(huì),。通過(guò)這些經(jīng)歷,，我不僅掌握了職場(chǎng)上的技能和知識(shí)，也提升了個(gè)人能力和成長(zhǎng),。未來(lái),，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，繼續(xù)積累經(jīng)驗(yàn),，為自己在職場(chǎng)上取得更好的成績(jī)而努力。同時(shí),，我也鼓勵(lì)那些剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人,，要積極面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷探索和學(xué)習(xí),，相信自己的能力,，追求職業(yè)成功的同時(shí)也要追求自己的成長(zhǎng)和幸福。

初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇二

坐在嶄新的會(huì)議室觀看李強(qiáng)老師的視頻演講,，心情也是格外的喜悅,，使我受益匪淺,，從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。人一定要有一顆感恩的心,、一顆為企業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任心和一顆為企業(yè)鞠躬盡瘁的忠誠(chéng)心,。所謂感恩首先我覺(jué)得這是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人最起碼的修養(yǎng),，更是一種責(zé)任意識(shí),、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。在一個(gè)企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),，使之在以后的道路上可以越走越遠(yuǎn),。所謂責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體,，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所付責(zé)任的認(rèn)識(shí),、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。在企業(yè)中真正的把實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)去完成,。我也曾怨天尤人,，怨這個(gè)世界對(duì)自己的不公平，一味的去埋怨,，自從成家后就慢慢改變了原來(lái)的看法,，我知道我要擔(dān)當(dāng)家庭和父親及丈夫的責(zé)任?？戳诉@個(gè)視頻我受到一些啟發(fā),。首先，我認(rèn)同我選擇金色年代這個(gè)最好企業(yè),，有這么一個(gè)好的團(tuán)體,，互相團(tuán)結(jié)幫助。我覺(jué)得無(wú)論你做一份怎樣的工作,，都要積極樂(lè)觀,，要以工作快樂(lè)，快樂(lè)工作的心態(tài),。同時(shí)在工作中不斷學(xué)習(xí),、完善自己爭(zhēng)取有一技之長(zhǎng)，這樣即使你身處在哪里都一樣會(huì)閃光,。但我也要為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而努力奮斗,。我不是最聰明的、最有能力的,。但我是努力的,、勤奮的、我認(rèn)為不管從事什么樣的工作都要擁有積極向上的心,，只要勤勤懇懇的努力工作,，你就是成功的。

通過(guò)學(xué)習(xí)《職場(chǎng)與感恩》,，我從以下方面得到感觸,。

我感謝，生我養(yǎng)我教我之人,。我感恩,，生命中批評(píng)我的人，是他

們校正了我的方向,。我感恩那些重用我的人,，是他們讓我有鍛煉和學(xué)習(xí)發(fā)揮的機(jī)會(huì)。我感恩,，那些排擠我的人,，讓我懂得我還不夠強(qiáng)大。在以后的日子里我要學(xué)會(huì)感恩,，感恩我身邊每一個(gè)人,。

你對(duì)別人的方式，決定著別人對(duì)你的方式,。因?yàn)閯e人對(duì)你的方式都是你教給別人的：這句話告訴我們你要懂得尊重別人,，你不尊重他人，他人肯定也不會(huì)尊重你,。工作中獲得同事之間的尊重,，首先你要虛心請(qǐng)教向別人學(xué)習(xí)，態(tài)度要誠(chéng)懇,，同事之間要大度學(xué)會(huì)包容,。不要為了一點(diǎn)小事失誤。抓住不放,，這樣反而會(huì)激發(fā)同事之間的矛盾升級(jí),。要學(xué)善意提醒，學(xué)會(huì)主任的共同擔(dān)當(dāng),。最后引用李強(qiáng)老師說(shuō)的一句話;“一個(gè)人的成功20%靠自己,，80%是靠別人，想讓別人幫你,，你要具有讓別人幫你的資格”這樣的資格全靠你成肯和責(zé)任,。

責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù)，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該的事情和義務(wù),，對(duì)自己工作生活的一種態(tài)度,，每個(gè)人都背負(fù)很多的責(zé)任，為此責(zé)任心是指每個(gè)人對(duì)自己家庭和他人,，企業(yè)的一份擔(dān)當(dāng),。

作為公司管理人員,，我們上班要帶有12分的狀態(tài)，給員工一個(gè)好的榜樣和表現(xiàn),，要做到工作快樂(lè),，快樂(lè)工作，在這里我想到一句話,，積極的人像太陽(yáng),，照到那里那里亮，消極的人像月亮,，初一,，十五不一樣。不管在生活中發(fā)生什么事情不要帶到工作中來(lái),，我們要做就做太陽(yáng),。

服從雖說(shuō)是軍人的天職，我更認(rèn)為服從也是企業(yè)中的責(zé)任,，我相信一個(gè)不懂得服從的人,，他絕對(duì)在任何地方工作都做不長(zhǎng)久，每個(gè)企業(yè)都有它的制度標(biāo)準(zhǔn),，在我們管理人員更要做到服從2字,，沒(méi)有借口，完美執(zhí)行,。

在這里我想到我們梁老師講的一個(gè)故事,。自私的豬八戒最后雖然也成了神仙，這說(shuō)明了什么,，說(shuō)明他跟對(duì)了團(tuán)隊(duì),，這個(gè)故事讓我感觸很深，使我深刻的意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性,、團(tuán)隊(duì)的力量,、以及團(tuán)隊(duì)對(duì)于一個(gè)人的人生的影響。因此,，我要將自己全身心的融入企業(yè)中,，為企業(yè)的興旺貢獻(xiàn)自己的.力量，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?，F(xiàn)在的社會(huì),，不斷進(jìn)步，知識(shí)也日新月異,，不學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)所淘汰,，更別談為社會(huì)做貢獻(xiàn)了。只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，才能從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足,，并努力改正，不斷提升自己,，自己成長(zhǎng)了,，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。人無(wú)論做什么,，都應(yīng)該有一個(gè)好的心態(tài)。因?yàn)樾膽B(tài)不一樣,，你做事情的態(tài)度就會(huì)不一樣,，結(jié)果也會(huì)不一樣的。好的心態(tài)能讓你認(rèn)真地對(duì)待每一件事情,，讓自己努力做好每一件事情,，對(duì)每件事情力求精益求精。我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺(tái),，我對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心,，并且我相信通過(guò)我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會(huì)更加燦爛輝煌,，我也絕對(duì)相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)!

初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇三

職場(chǎng)搏擊場(chǎng),，是每個(gè)年輕人都必然要經(jīng)歷的一場(chǎng)磨練。從步入職場(chǎng)的第一天起,，我就開(kāi)始了一段關(guān)于適應(yīng),、成長(zhǎng)和鍛煉的旅程。這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō),，無(wú)疑是一次煎熬,，也是一次奮斗。然而,，在這個(gè)過(guò)程中,，我不僅收獲了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提升了自己的能力,，更重要的是,，我深刻領(lǐng)悟到了職場(chǎng)中的人際關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃,、自我管理等方面的重要性,。以下，我將就這些方面談?wù)勎以诼殘?chǎng)中的心得體會(huì),。

首先,，我明白到在職場(chǎng)中人際關(guān)系的重要性所在。無(wú)論是與同事、上司還是客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系,，都是一個(gè)成功職場(chǎng)人應(yīng)具備的重要素質(zhì),。在與同事相處時(shí)，我始終秉持著平等,、尊重,、合作的原則，建立了良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,。我發(fā)現(xiàn),，只有彼此之間相互理解、包容,、尊重,，才能把每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),。與上司相處時(shí),，我更加注重傾聽(tīng)、學(xué)習(xí)和接受建議,，深化了對(duì)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和戰(zhàn)略的理解,，也獲得了更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。此外,，與客戶交流和溝通時(shí),，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他們的需求，注重細(xì)節(jié),，通過(guò)有效的溝通,，建立了互信和合作的關(guān)系，讓客戶感受到了我們的專業(yè)服務(wù)和誠(chéng)信態(tài)度,。綜上所述,，良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的基石，也是我在職場(chǎng)中的重要心得之一,。

其次,，職業(yè)規(guī)劃是在職場(chǎng)中不可忽視的一環(huán)。職業(yè)目標(biāo)明確,、規(guī)劃合理,，能夠給人以方向和動(dòng)力，幫助我們更好地發(fā)展和成長(zhǎng),。在我的職業(yè)規(guī)劃中,，我明確了自己短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)，并為此設(shè)定了一系列可行的步驟和計(jì)劃,。我堅(jiān)信只有腳踏實(shí)地,、一步步地朝著目標(biāo)前進(jìn),，才能取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。在職場(chǎng)中,，我努力提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，積累經(jīng)驗(yàn),，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),，我也保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,，不斷跟隨時(shí)代的步伐，提前做好適應(yīng)和應(yīng)對(duì)未來(lái)的準(zhǔn)備,。在職業(yè)規(guī)劃這條道路上,，我逐漸清晰了自己的職場(chǎng)定位和發(fā)展方向，為自己的未來(lái)做好了充分的規(guī)劃,。

最后，我意識(shí)到自我管理的重要性,。職場(chǎng)上的一切都來(lái)自于自我,，只有管理好自己的情緒、行為和態(tài)度,，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力,，取得最佳的工作效果。我始終心態(tài)積極,，保持一顆平常心,，努力在每個(gè)工作環(huán)節(jié)中發(fā)揮自己的最佳水平。在遇到壓力和困難時(shí),，我學(xué)會(huì)了調(diào)整自己的情緒,，尋求合理的解決方法，保持專業(yè)和堅(jiān)韌,。同時(shí),，我努力提高自己的時(shí)間管理能力，合理安排工作和休息,，從而更好地平衡工作與生活,。通過(guò)自我管理，我不僅提高了工作效率,，還更好地保護(hù)了自己的身心健康,，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

總之,，職場(chǎng)經(jīng)歷是一段充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程,。在這個(gè)旅程中，我逐漸領(lǐng)悟到了職場(chǎng)中人際關(guān)系的重要性，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃,，也學(xué)會(huì)了自我管理,。這些都是我在職場(chǎng)中的寶貴心得和體會(huì)。未來(lái),，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí),、實(shí)踐、成長(zhǎng),，不斷提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，在職場(chǎng)中追尋更高的目標(biāo)和更大的成就。

初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇四

在今年 5 月 27,、28 日的 職業(yè)心態(tài) 培訓(xùn)中,，老師講了很多內(nèi)容，從自我抑制的八種因素,、自我反省,、公司希望的職員應(yīng)具備的職業(yè)態(tài)度、快樂(lè)的工作到如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,、性格測(cè)試,、如何進(jìn)行有效的溝通等職業(yè)心態(tài)都有涉及，心靈時(shí)而起伏,，我感到收獲很大,，特別在職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規(guī)劃和溝通技巧等幾個(gè)方面,。

每天留出時(shí)間讓自己反思,，這確實(shí)是我們能夠取得進(jìn)步的法門。古人說(shuō)靜坐常思己過(guò),，回憶自己一天的工作,，回憶自己的對(duì)錯(cuò)，怎樣才能讓自己做到最好,，這樣整理一下思路,，把重要的結(jié)論記下來(lái)，有利于一個(gè)人的成功,。

以前,，我總希望 人們必須公平的待我 。而老師在培訓(xùn)中說(shuō),，在生活和工作中 弱者乞求公平,，強(qiáng)者創(chuàng)造公平 。靜下心來(lái),，我仔細(xì)思考和品味這句語(yǔ)重心長(zhǎng)的話,，覺(jué)得老師說(shuō)得很有道理,， 如果你沒(méi)有力量，牢騷滿腹也沒(méi)有用,，不能改變現(xiàn)狀,，只有改變自己成為強(qiáng)者，才能由自己來(lái)制作規(guī)則,，得到公平 ,。確實(shí)，我們要成為強(qiáng)者,，不能坐在辦公室等待公平,，只有努力地去培養(yǎng)自己的能力、去汲取更多知識(shí)豐富自己去改變自己,，才可以改變別人對(duì)你的看法,、你的態(tài)度。

企業(yè)希望員工具備什么樣的職業(yè)態(tài)度呢?老師在講述這個(gè)問(wèn)題以前我們就進(jìn)行了討論,，結(jié)論是企業(yè)希望員工具有團(tuán)隊(duì)精神,，專業(yè)技術(shù)，責(zé)任感和創(chuàng)新精神等等,。這大致上是每家企業(yè)在招聘時(shí)的基本要求,。然而老師課上講述職員應(yīng)該具備的基本職業(yè)態(tài)度：工作熱忱、責(zé)任感和忠誠(chéng)敬業(yè),，進(jìn)一步的要求是自動(dòng)自發(fā)。具備了基本的職業(yè)態(tài)度以后,，在公司裁員的時(shí)候你不會(huì)是第一批被裁員的員工,；而具備了自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度以后，公司會(huì)一直需要你!

我們一周要工作六天,，一年 365 天,，去掉節(jié)假日，總共的工作大概要工作 300 天,，占一年之中的 83.3%,，所以工作是否快樂(lè)，決定著我們生活的大部分時(shí)間是否快樂(lè),，因此,，如果決定留在這個(gè)崗位上工作，就應(yīng)該快樂(lè)的去工作,，去享受我們的工作,，體會(huì)工作帶來(lái)的成就；如果這份工作已經(jīng)不能讓你有一點(diǎn)快樂(lè)的感覺(jué),，你不能從中得到一點(diǎn)滿足,，甚至你對(duì)它感到厭倦,，那就換一份工作吧，因?yàn)榧词鼓阍谶@個(gè)工作崗位上,，也沒(méi)有心情去做出成績(jī),，而且讓自己生活的大部分時(shí)間都陷入痛苦，這樣容易造成各種身體上和心理上的疾病,。

三只獵狗在追一只土撥鼠,，土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹(shù)洞，樹(shù)洞只有一個(gè)出口,，這三只狗就守在樹(shù)洞外面,，這時(shí)樹(shù)洞里跑出來(lái)一只兔子，三只獵狗追上去,，兔子爬到樹(shù)上,，不小心掉下來(lái)，砸暈了三只在下面看的獵狗,，逃脫了,。

這是老師在分析如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)講述的一個(gè)小故事，并問(wèn)我們從這里能發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題,。當(dāng)時(shí),，我胸有成竹地舉手說(shuō)：鉆進(jìn)去的是土拔鼠，跑出來(lái)的是兔子,；兔子不會(huì)爬樹(shù),；一只兔子掉下來(lái)不可能砸暈三只狗 。我說(shuō)的都是從實(shí)際的角度去考慮問(wèn)題的,，沒(méi)有想到問(wèn)題里面的寓意,，就是狗在兔子跑出來(lái)以后就放棄了土拔鼠，改追兔子了,，他們被兔子打亂了自己的計(jì)劃,。其實(shí)，這個(gè)寓言是告訴我們應(yīng)該確立自己的目標(biāo),，不要被生活中的其他細(xì)枝末節(jié)打亂自己的計(jì)劃,，找錯(cuò)目標(biāo)的方向。我認(rèn)為如果在生活中出現(xiàn)了另外一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候,，你應(yīng)該去權(quán)衡自己是否值得去放棄你開(kāi)始確立的目標(biāo),，如果值得，那么你就去追 兔子 吧,，但是千萬(wàn)不要使 兔子 逃脫,，那樣你就完全做了無(wú)用功。

在培訓(xùn)以前,，我一直考慮自己的職業(yè)生涯該怎么走,，但是一直很迷茫,，找不清方向。在老師讓我們花十分鐘時(shí)間把自己的夢(mèng)想寫在紙上的時(shí)候,，真的不知道要怎么去寫,，好像一旦白紙黑字寫下來(lái)，就決定了我的前進(jìn)方向,，十分鐘過(guò)去了,，寫了就劃，劃了就寫,，我的職業(yè)方向當(dāng)然不可能是在十分鐘之內(nèi)想出來(lái),，甚至寫出來(lái)。但是,，我們可以自己做主自己的事情,，不能再讓自己順其自然來(lái)發(fā)展，不能今天在比克工作,，明天不喜歡了就辭職，然后隨便找一家公司就去工作,。只有有了明確的方向,，我們才不會(huì)在職業(yè)生涯中南轅北轍，就會(huì)合理安排自己的時(shí)間,，不要讓一些雞毛蒜皮的事占用自己的時(shí)間,，用自己的全部精力朝確定的職業(yè)目標(biāo)奮斗。

培訓(xùn)老師講的溝通也讓我記憶猶新,。溝通是我們?nèi)粘Ｉ钪凶钪匾氖虑?，無(wú)論在什么職位,，我們每天都要接觸很多人,，因此每個(gè)人都要學(xué)習(xí)怎樣去溝通,。有時(shí)我們會(huì)抱怨說(shuō)這個(gè)人真笨，怎么都說(shuō)不清楚要表達(dá)的內(nèi)容或者所做的事情,。可是大家有沒(méi)有考慮,，這溝通不順暢的原因是在于我們,，還是在于那表達(dá)的人呢?溝通過(guò)程中,，作為信息傳達(dá)者，表達(dá)要言簡(jiǎn)意賅,，講完以后,，要讓聽(tīng)者大致復(fù)述一遍，以確定任務(wù)的準(zhǔn)確下達(dá),；作為聽(tīng)者要仔細(xì)專注的傾聽(tīng),，解讀說(shuō)話人的意圖,，克服自己固有的偏見(jiàn),，聽(tīng)后簡(jiǎn)要回顧對(duì)方的話，以免溝通 失真 ,。

當(dāng)然,，溝通也有一些常見(jiàn)技巧：

(3)建議，建議時(shí)不要否定對(duì)方的努力,，認(rèn)可他的意見(jiàn)的優(yōu)點(diǎn),，用提問(wèn)的方式表達(dá)陳述的內(nèi)容，讓對(duì)方回答,。

初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇五

第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的,。

每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的,，不愿意被打擾,，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談,，不愿意被人指責(zé),，不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人,，不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到,。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊,，算作是褒義,。然而相反，在工作之后,，你要極力改變這一現(xiàn)狀,。否則，你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒(méi)有人理睬的對(duì)象,，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào),。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域,，比別人更快的處理好業(yè)務(wù),、人際,、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出,。

在會(huì)議上,，一個(gè)停留在心靈舒適區(qū)域的人會(huì)消極的聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)，消極的待命,，很死的完成上級(jí)交給的事情,，但從來(lái)不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會(huì)想到多做一步,，讓接下來(lái)的別人的工作更加容易上手,。而敢于打破這個(gè)舒適區(qū)域的人，敢于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的看法和不理解,，并在得到上級(jí)認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成,，并隨時(shí)接受別人的批評(píng)和調(diào)整。（注意：永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說(shuō)出來(lái),，這是典型的前者）

在工作上,，當(dāng)前者遇到一名新的同事，他會(huì)裝作沒(méi)有看見(jiàn),，繼續(xù)自己的工作,。殊不知新來(lái)的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹,，并了解對(duì)方和自己的關(guān)系,。

在聚會(huì)上，前者總是等待別人發(fā)言,，并喜歡私下里評(píng)論對(duì)方的言語(yǔ),；如果這個(gè)桌子上沒(méi)有人發(fā)言，那直到用餐結(jié)束,，也沒(méi)有人認(rèn)識(shí)你,。而后者是勇敢的和一同吃飯的開(kāi)始介紹和閑談，這看起來(lái)很困難,，有時(shí)候會(huì)有失面子,，但往往你會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)方是多么希望能和你說(shuō)幾句話,。

以上只是很小的幾個(gè)例子,，但是要說(shuō)明的是,，大學(xué)生在走出校園的同時(shí)就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走,，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開(kāi)始做好和這個(gè)社會(huì)交流的準(zhǔn)備,。

第二：不要把“好像”,；“有人會(huì)??”,；“大概”；“晚些時(shí)候”,；“或者”,；“說(shuō)不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候,。

我十分痛恨聽(tīng)到的一句話是：“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”,；因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記,。同樣,，以下這些言辭也會(huì)讓人覺(jué)得厭惡至極：

“到時(shí)候有人會(huì)把那些東西都準(zhǔn)備好”

“大概是明天”

“明天或者后天客戶會(huì)過(guò)來(lái)拜訪”

“好像他說(shuō)??”

一般是人都會(huì)這樣說(shuō)話的，因?yàn)檫@樣第一給自己留下了廣闊的余地,，第二也不會(huì)給別人造成很大的壓迫感,，好像什么事情一定要弄個(gè)水落石出似的,。說(shuō)實(shí)話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個(gè)人要么是在課堂上是混的,，要么下課之后是混的,。兩個(gè)都沒(méi)有帶有混的色彩的人，要么是超級(jí)牛人,，要么是神經(jīng)病,。所以，就因?yàn)槿巳硕荚诨斓?，所以校園是一個(gè)浪漫的地方,，校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的,，我現(xiàn)在 回想起學(xué)校里做的工作,，當(dāng)時(shí)還覺(jué)得挺賣力的，但工作了之后才開(kāi)始感覺(jué)到什么是效率,。

當(dāng)你進(jìn)入了用金錢計(jì)算時(shí)間的地方之后,，你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級(jí)問(wèn)你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾,，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對(duì)于他來(lái)說(shuō)完全等同于你沒(méi)有回答,，并且還給他留下了一個(gè)壞印象。（當(dāng)然,，這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán),，學(xué)生會(huì)工作中是常見(jiàn)的）

有一個(gè)寓言故事，一只小老鼠剛剛出世不久,，老鼠媽媽問(wèn)小老鼠：你現(xiàn)在能看見(jiàn)了嗎,？ 小老鼠說(shuō)：能。老鼠媽媽說(shuō)：那你能看到那塊紅薯嗎？ 小老鼠說(shuō)：是的,。老鼠媽媽說(shuō)：那是一塊石頭,，這說(shuō)明你不但還看不見(jiàn)東西，你連嗅覺(jué)都還沒(méi)有,。

似是而非的應(yīng)答往往一樣會(huì)暴露出你更多的弱點(diǎn),。可能是以下中的一個(gè)或幾個(gè)：

1.你之前沒(méi)有想到這個(gè)工作,，或者一直在拖延,。

2.你沒(méi)有責(zé)任心，認(rèn)為這些并不重要,。

3.你應(yīng)付上級(jí),。

4.你不敢說(shuō)真話。

5.你喜歡逞能,，答應(yīng)一些做不到的事情,。

6.你不能獨(dú)立工作。

當(dāng)你的上級(jí)在以上選項(xiàng)中懷疑的時(shí)候,，潛意識(shí)中你已經(jīng)同時(shí)具備了以上所有的弱點(diǎn)了,。

相反的看來(lái)，這樣的回答,，總是讓上司惱火,。

第一，他的問(wèn)題沒(méi)有得到回答,，只是起到了提醒你的作用,。

第二，他依然需要記住提醒你,，因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲呀?jīng)落實(shí)了工作,。

第三，他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中,，都是這樣沒(méi)有落實(shí)的,。（這點(diǎn)非常致命）

第四，往往因?yàn)闆](méi)有得到滿意的答案,，上司自己的計(jì)劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時(shí)間,。

所以---------

甲問(wèn)：你什么時(shí)候能把要這個(gè)漏洞修好？

乙說(shuō)：我已經(jīng)通知他們了,，他們大概明天就會(huì)來(lái)修的,。

一天后

甲問(wèn)：維修公司什么時(shí)候回來(lái)，你找的是哪家維修公司,？

乙說(shuō)：好像他們說(shuō)安排不出人來(lái),，如果可以的話,，今天晚上或者明天下午就能過(guò)來(lái)。

一天后

甲問(wèn)：漏洞怎么還沒(méi)有修好,？

乙說(shuō)：我晚點(diǎn)再問(wèn)問(wèn)他們。

甲說(shuō)：今天下午之前不解決,，明天不用來(lái)上班了,。

第三：不要拖延工作

很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成,。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”,。又或者,，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去,，自己去做了,。----這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。

往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了,，才開(kāi)始走第一步-----就摔倒了,。

舉個(gè)例子： 我小學(xué)的時(shí)候第一次給我一個(gè)喜歡的女孩子打電話的時(shí)候，想象了各種情況-------1,，她接電話的時(shí)候在做作業(yè),。2，她在做作業(yè),，她媽媽接的電話,。3.她也很無(wú)聊，很想找人說(shuō)話,。4.她正在被父母訓(xùn)斥,。5.她正在想另外一個(gè)男孩。6.她父親接電話,。7.她家正好來(lái)了什么親戚,，親戚接了電話。8.她接了電話,，但父母就在身邊,，說(shuō)話不方便。,。,。等等等等。我整整想了一個(gè)下午,，想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)的策略,。然后勇敢的拿起電話機(jī),，按下了那幾個(gè)按鈕。結(jié)果-------她不在家,。

所以,，當(dāng)你徘徊不前而手足無(wú)措的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作,。徘徊是因?yàn)楹ε逻@個(gè)事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付,。工作的時(shí)候需要一種起碼的自信，相信自己有能力,，不管下一步是什么狀況,，我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的。另外,，告訴自己,，不要想太多時(shí)間，如果不知道,，就趕快求助,，或想辦法，苦惱和憂慮會(huì)給你更多的壓力也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡,。

另外,，警告一下：永遠(yuǎn)不要想，我知道了,，先把上級(jí)派的事情放一下,，等這集《越獄》看完再說(shuō),。----90%的情況下,，你會(huì)忘記，或者來(lái)不及,，因?yàn)檫@件事需要比你原先想象要更多的時(shí)間,。說(shuō)做就做，一直是很好的習(xí)慣,。

第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了,！

這點(diǎn)太重要了，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開(kāi)始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話,。如果不親自實(shí)踐,，做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力,，而不是空談,。

首先，如果你是做辦公室工作的,，或者做策劃和計(jì)劃的,。請(qǐng)千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,，讓別人試試看。比如,，用一個(gè)下午的時(shí)間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會(huì),。這會(huì)讓執(zhí)行的人覺(jué)得你在玩他，拿他做實(shí)驗(yàn),。沒(méi)錯(cuò),，理論上，在任何地方都能舉辦歌唱會(huì),，但是,，在不同的地方,，執(zhí)行的人的心情是不一樣的,。

其次，和執(zhí)行的人討論你的安排,。比如,，新來(lái)的你的下屬，你可以安排她坐在任何地方,，但是如果那是一個(gè)很難和大家接觸的角落,，這可能比你什么都不安排更差。的確,，理論上一個(gè)人要坐下來(lái),，需要的只是空間。但事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些,。

再次,，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行。理論上這個(gè)會(huì)議會(huì)持續(xù)兩個(gè)小時(shí),，但是,，這是“不考慮在開(kāi)場(chǎng)后的30分鐘全場(chǎng)都在調(diào)試話筒”，或者“場(chǎng)下沒(méi)有提出如此尖銳的問(wèn)題”的前提下的狀態(tài),。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到 “理論上看上去很美”的程度了,。論文，ppt講演,，考試,，辯論賽?? 這些校園智商大比拼，都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ?。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱?/p>

如果你是在學(xué)校的學(xué)生,，測(cè)試一下自己，能否能搞定以下這些狀況：

1.學(xué)校要制作一套校服,，由你去尋找供應(yīng)商,，砍價(jià),，至少有三家公司的報(bào)價(jià)。

2.學(xué)校保安抓住一個(gè)學(xué)生偷竊,，怎么處理,？

3.學(xué)校的一個(gè)很重要路段的路燈壞了，你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來(lái),。

4.食堂需要請(qǐng)一位專門燒清真菜的廚師,，一周內(nèi)到崗位。

當(dāng)你開(kāi)始思考以上這樣的問(wèn)題的時(shí)候,，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，你的思路和“看過(guò)去兩年這個(gè)公司的業(yè)績(jī)趨向，做出一個(gè)下個(gè)季度的市場(chǎng)策劃方案”要相差極大,。你會(huì)發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”,，沒(méi)有人知道按照你這樣做結(jié)果會(huì)怎樣。而上述的工作你只要一想,，就會(huì)體會(huì)到不少的壓力,。因?yàn)槟悴惶幚砗茫Y(jié)果就是明顯的失敗更大的問(wèn)題就會(huì)相繼發(fā)生,。

對(duì)了,，這種感覺(jué)就是“工作”給你的感覺(jué)！這就是“工作”和“紙上談兵”的差別,！

第五：不要讓別人等你

在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來(lái)等你,。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開(kāi)玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失,。

你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度,，而永遠(yuǎn)不要落后。這不像是在考試,，你比別人做的慢,，別人可以先交卷，你到時(shí)間了做不完你自己承受扣分,。在工作中的情況是這樣的：這是一場(chǎng)沒(méi)有人能做完的考試,，所有的人，都分配做一張?jiān)嚲淼牟煌糠?，有的人分到的是閱讀理解,，有的人做的是完形填空，有的人做的是語(yǔ)法?? 然后大家做完了相互抄,，這樣,，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了,，而你卻還在沒(méi)有做完,，那么做得快的別人會(huì)開(kāi)始做你的那部分題目,，然后也是相互抄。慢慢地,，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來(lái)代替,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)中可以不需要你，這個(gè)時(shí)候,，沒(méi)有人從你這里得到試卷的答案,，也沒(méi)有人會(huì)給你他們的答案--------很不幸，你已經(jīng)沒(méi)有利用價(jià)值了,。

請(qǐng)一定記住這個(gè)例子,。

第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要

在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉,，看看差不多就行了,。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細(xì)節(jié),。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì),。

公司的管理,，其實(shí)需要的并不是把很難的事情做到90%----比如,，優(yōu)化管理層的核心工作流程、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗?，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，改善工作環(huán)境?? 而管理要做的是把每個(gè)簡(jiǎn)單的事情做到100%-----比如，把公司的每個(gè)人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來(lái),、在門衛(wèi)設(shè)立一個(gè)外來(lái)人員的簽到臺(tái),、把會(huì)議室多余的椅子拿走、和電視臺(tái)講好下個(gè)禮拜三來(lái)公司做采訪,、把試用裝送到客戶手里,、在生產(chǎn)的咖啡上加一個(gè)口子、給下一期的封面人物拍照??等等如此,。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問(wèn)題都如實(shí)做到,，那你才有開(kāi)口升職的本錢。

很多人在畢業(yè)的時(shí)候不知道自己將來(lái)要做什么,，于是就和自己說(shuō)：我以后做管理吧,！做管理？問(wèn)一下自己,，如果,，公司資產(chǎn)被偷竊了，所有員工士氣低下,，辦公室雜亂無(wú)章,，公司電梯又壞了,，打印機(jī)沒(méi)墨了，采購(gòu)計(jì)劃超支了,，產(chǎn)品滯銷了,，客戶遲到了??你愿意解決這樣的問(wèn)題，并從小事開(kāi)始做起嗎,？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了,。

第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在,。

學(xué)會(huì)喜歡自己的工作,，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作,，那么接下來(lái)你就是努力的尋找工作,。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語(yǔ)來(lái)描述自己想要的工作,，而是“充實(shí)”,，“有成就感”，“樂(lè)意”之類,。

想想以下職位,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情：

1.高速公路收費(fèi)口的收費(fèi)員：一天都是面對(duì)一個(gè)小窗口，把一張卡片送出去,，這樣要持續(xù)好幾年,。

2.學(xué)校食堂廚師：永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年,。

3.作家：交稿期要到了,，我還在孕育靈感，兩個(gè)星期沒(méi)吃早飯了,。

4.外科醫(yī)生：剛剛睡著,，馬上叫我做一個(gè)3小時(shí)的手術(shù)。這樣至少一周一次,。

5.門市部銷售：產(chǎn)品不好賣,，8點(diǎn)上班來(lái)就坐在店門口，一個(gè)人,，坐到晚上6點(diǎn),，今天沒(méi)有一個(gè)人來(lái)，和昨天一樣,。

6.公交司機(jī)：我開(kāi)車不用你指揮,。這條線路我開(kāi)了三年了。

7.寵物商店店員：生意不好，還要一早就過(guò)來(lái)聽(tīng)著20條狗的叫聲一整天,，聽(tīng)一年,。

8.公司職員：晚上兩點(diǎn)下班，第二天還要8點(diǎn)上班,。關(guān)鍵是路上還要一小時(shí),。這樣已經(jīng)一個(gè)月了。

再想想自己是不是只是接觸了這個(gè)工作一個(gè)月或者才碰到?jīng)]幾個(gè)困難,，這個(gè)時(shí)候抱怨的聲音最大,。

千萬(wàn)不要想著去選擇一個(gè)有趣的職業(yè)，因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在,。沒(méi)有哪一“種”行業(yè)是開(kāi)心的,，因?yàn)槿绻校撬腥硕既ジ赡莻€(gè)了,。最多試著問(wèn)問(wèn)自己本身的興趣吧,。self exploration。

第八：絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上

人絕對(duì)不可能經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)就脫胎換骨,。相反,，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣,，總沒(méi)有你最想吃的菜,，因?yàn)檫@樣做容易，并且不容易得罪人,。

很多學(xué)生很看重所選的公司有沒(méi)有培訓(xùn),，這說(shuō)明,，你不但不知道這個(gè)公司做什么,，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。

我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識(shí),，也不知道你想要的知識(shí)是什么,，你只會(huì)做出兩種行為：1。等待別人來(lái)教你,，并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方,。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人,，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn)）

許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維：

因?yàn)?，這個(gè)公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度

又因?yàn)椋@個(gè)程度正好是我想達(dá)到的 所以我盡力進(jìn)這家公司

因?yàn)槲疫M(jìn)了這家公司

所以它自然會(huì)使我達(dá)到了這個(gè)期望的程度,。

我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號(hào),。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒(méi)有實(shí)際操作價(jià)值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽(tīng)課，靠老師把同樣的東西給所有的人,，你會(huì)得到比別人更多,。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問(wèn)題的所在再通過(guò)觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí),。

所以,，剛剛開(kāi)始工作，什么都不會(huì),，不要認(rèn)為那樣是正常的,，因?yàn)楣具€沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)呢！等我接受培訓(xùn)了之后,，我就全都會(huì)了,。如果你一無(wú)所知還等待別人會(huì)可憐你的無(wú)知而施舍你知識(shí)，那你會(huì)為你的無(wú)知而付出更多的智商,。

第九：不要推卸責(zé)任

推卸責(zé)任是害怕的條件反射,。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。

我當(dāng)時(shí)說(shuō)：不是,。,。當(dāng)我正要支支吾吾時(shí)候，老師說(shuō)：什么不是,？你帶來(lái)了沒(méi)有,？

我說(shuō)：沒(méi)有

老師說(shuō)：那不就是沒(méi)有帶！什么不是,！就是,！

之后我就發(fā)現(xiàn)，我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說(shuō)了“不是”,，仔細(xì)觀察一下周圍,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，身邊有無(wú)數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問(wèn)之后的第一反應(yīng),。

其實(shí)現(xiàn)在很多人面對(duì)工作也是這樣,，當(dāng)上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候，很條件反射的就做出了推卸動(dòng)作,，然而這樣的動(dòng)作,，接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口,。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很難溝通,，并且很不真實(shí)。

外一種情況,，就是無(wú)論什么情況下,，我指責(zé)一個(gè)人，他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀。其實(shí)這點(diǎn)才是學(xué)生最典型的特征,。這說(shuō)明他太容易受到其他事物的影響,，并受它們決定。如果你和上司之間會(huì)出現(xiàn)以下類型的對(duì)話,，想想是不是需要改一下你的處事方法,。

甲：為什么到現(xiàn)在還沒(méi)有給副總看你的報(bào)告！

乙：剛才c在打印,，我在等他結(jié)束,，現(xiàn)在他大概好了吧，我去看看

乙：還有點(diǎn)東西要修改

乙：b也要把東西給副總,，我因?yàn)榈人?/p>

乙：a他說(shuō)我報(bào)告不用給副總看（a是乙的同級(jí)同事）

乙：不知道副總在不在哦,，他的門關(guān)著。

乙：d他叫我?guī)退蛴∥募?！怪他?。╠是乙的同級(jí)同事）

乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子,。

不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會(huì)讓上司懷疑他的忠誠(chéng)程度,，因?yàn)樯纤窘o他的命令往往會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小事情而被擱置或者打折執(zhí)行，轉(zhuǎn)而被他人的意識(shí)所改變,。

第十：不要對(duì)自己說(shuō)“我是大學(xué)生”

這點(diǎn)包涵了很多信息,。

1.不要認(rèn)為自己有多清高

2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己

3.不要感覺(jué)低人一等

4.不要等待別人的關(guān)懷

5.不要把這個(gè)作為犯錯(cuò)誤自我安慰的借口

6.不要忘記搞清楚，公司究竟給自己的待遇是多少,，老練些,，這不是在做志愿者。

品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ),，也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵,。除此之外，人際交往的技巧也是尤為重要的,。有些人做好事會(huì)讓人感激一輩子,，而有些人幫了別人卻可能費(fèi)力不討好，不但得不到感激和回報(bào),，還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價(jià)格推銷給同一個(gè)客戶,，有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門,，有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單，甚至被客戶奉為上賓,。

人際交往的技巧是一個(gè)非常龐雜的話題,，囿于篇幅，在這里只能結(jié)合我的切身體會(huì)做一些

簡(jiǎn)單的列舉，掛一漏萬(wàn)在所難免了,。

1.多給別人鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),，盡量避免批評(píng)、指責(zé)和抱怨,，不要逼別人認(rèn)錯(cuò),。

2.要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。不要說(shuō)得太多,，想辦法讓別人多說(shuō),。

3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說(shuō)什么,。

4.交談之前盡量保持中立,、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向,。

5.注意對(duì)方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿,。

6.不要輕易打斷、糾正,、補(bǔ)充別人的談話,。

7.別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助,，多多鼓勵(lì),。

8.不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。

9.盡可能談?wù)搫e人想要的,，教他怎樣去得到他想要的,。

10.始終以微笑待人。

11.做一個(gè)有幽默感的人,。但是在講笑話的時(shí)候千萬(wàn)不要只顧著自己笑,。

12.做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。

13.跟別人說(shuō)話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛,，不管你是在說(shuō)還是在聽(tīng),。

14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。

15.要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)對(duì)方的弦外之音,。也要學(xué)會(huì)通過(guò)弦外之音來(lái)委婉地表達(dá)自己的意思,。

16.拜訪別人一定要事先通知。

17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過(guò)去,。除非是非常緊急的事情,。

18.給別人打電話的時(shí)候，先問(wèn)對(duì)方是否方便通話,。

19.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密,。

20.你在背后說(shuō)任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵,。

21.不要說(shuō)尖酸刻薄的話。

22.牢記他人的名字,。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿,、電話本的習(xí)慣。

23.嘗試著跟你討厭的人交往,。

24.一定要尊重對(duì)方的隱私,，不管是朋友還是夫妻。

25.很多人在一起的時(shí)候,，當(dāng)你與其中某個(gè)人交談,，請(qǐng)不要無(wú)視其他人的存在。

26.要勇于認(rèn)錯(cuò),。

27.以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人,。

28.給予他人同情和諒解。

29.盡可能用“建議”取代“命令”,。

30.不要輕易做出承諾,。承諾的事情就一定要盡可能做到。

初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇六

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅猛,，新職場(chǎng)慢慢地成為大家認(rèn)識(shí)到的最新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì),。在新職場(chǎng)上，有著全新的工作理念,、工作方式以及工作觀念,。在這樣的背景下，更需要我們不斷地提高自身素質(zhì),、加強(qiáng)與他人的交流,、拓寬自己的視野等，才能在新職場(chǎng)上勇攀高峰,。

第二段：新職場(chǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)

新職場(chǎng)慢慢地進(jìn)入人們的視野之中,，然而它給我們帶來(lái)的挑戰(zhàn)同樣不能忽視。新職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大,，自身素質(zhì)的提高是顯而易見(jiàn)的,。此外，在新職場(chǎng)上,，工作方式和工作觀念已經(jīng)發(fā)生很大變化,。我們需要適應(yīng)這些不同的工作模式，才能更好地融入新環(huán)境,。

第三段：新職場(chǎng)的心得體會(huì)

在新職場(chǎng)上,，我認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)及不足。在努力改善自己的同時(shí),，也積極學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),。在新職場(chǎng)上，要時(shí)刻保持謙虛,、專業(yè),、開(kāi)放的態(tài)度，不斷挖掘自己的潛力,。此外,，溝通交流也是新職場(chǎng)不可或缺的環(huán)節(jié)。多向周圍人員請(qǐng)教,，尋求建議,，是新職場(chǎng)上進(jìn)步的必經(jīng)之路。

第四段：不斷提高自身的技能和素養(yǎng)

在新職場(chǎng)上,，我們每個(gè)人都應(yīng)該不斷地提高自身的技能和素養(yǎng),。這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。我們需要掌握更多專業(yè)知識(shí),，提升自己的技能水平,，在不斷融入新環(huán)境的同時(shí)，更要不斷完善自身,。此外,，我們也需要注重自身素養(yǎng)的提高，包括自信心,、人際處理能力,、團(tuán)隊(duì)合作能力以及領(lǐng)導(dǎo)力等。

第五段：新職場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)

新職場(chǎng)正處于高速發(fā)展的階段,，需要我們更加關(guān)注和掌握其發(fā)展趨勢(shì),。目前，新職場(chǎng)上企業(yè)文化越來(lái)越注重和人才培養(yǎng)有關(guān)的價(jià)值觀,，同時(shí),，互聯(lián)網(wǎng)公司、新興產(chǎn)業(yè)等也是發(fā)展勢(shì)頭很好的行業(yè),。此外,，在新職場(chǎng)上，人才的綜合素質(zhì)和綜合技能將是衡量成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn),。

結(jié)語(yǔ)：

在新職場(chǎng)上,，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷拓寬自己的視野,，擁有強(qiáng)大的專業(yè)知識(shí)和卓越的能力,，這是成功的關(guān)鍵。了解新職場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),，不斷完善自身的素質(zhì)和能力,，才能在新環(huán)境中迎接更多更好的挑戰(zhàn),。這樣，我們才能在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，走向成功,。

初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇七

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，很多人在里面絞盡腦汁,、費(fèi)盡心智,，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系,，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù),，其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理，這些在今天的職場(chǎng)中同樣適用,。

一,、小不忍則亂大謀

"小不忍則亂大謀"，這句話在民間極為流行,，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘,。、的人,，不應(yīng)斤斤計(jì)較,，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開(kāi)闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù),。只有如此,，才能成就大事，從而實(shí)現(xiàn),。在職場(chǎng)中,，往往有很多表面上看起來(lái)是吃虧的事情，比如工作的調(diào)動(dòng),，環(huán)境的變遷等等,。面對(duì)這些事情，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之,，"小不忍則亂大謀",，心胸開(kāi)闊，目光放遠(yuǎn)一些,?？催@些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利，而不去做匹夫之勇,。

二,、重物之，必察焉;眾好之,，必察焉

這句話含有兩方面的意思,，一是說(shuō)明了決不人云亦云,，不隨波逐流，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷,。要經(jīng)過(guò)自己的獨(dú)立思考和理性的判斷,，然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的,，在不同的形勢(shì),、不同的人們心目中，往往會(huì)有很大的差別,，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他,。*往往欣賞的是、有主見(jiàn)的年輕人,，這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面,，今后才能有更好的發(fā)展。

三,、工欲善其事,，必先利其器

"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知。在職場(chǎng)中,，要想謀取一個(gè)更好的職位,，你必須事先做充分的準(zhǔn)備，把自己各方面的能力鍛煉好,，只待時(shí)機(jī)一到,，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很出色,。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人,。"

四、人無(wú)遠(yuǎn)慮,，必有近憂身處這個(gè)信息時(shí)代,，社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快，知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快,，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西,，按時(shí)"充電"。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境,，也應(yīng)該"居安思危",，考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取,、得過(guò)且過(guò)的話,，總有一天會(huì)被淘汰。

五,、躬自厚而薄責(zé)于人,，則遠(yuǎn)怨矣

人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛,，為人處事應(yīng)該多替他人考慮，多從他人的角度看待問(wèn)題,。所以,，一旦發(fā)生了矛盾，應(yīng)該多做自我批評(píng),，而不能一味指責(zé)他人的不是,。責(zé)己嚴(yán)，待人寬,，這是保持良好,、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說(shuō)的全都是爾虞我詐,、欺上瞞下,，很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾,，不要針?shù)h相對(duì),、一味地去挑對(duì)方的毛病，那樣只會(huì)同事之間的,，無(wú)利于職場(chǎng)和睦,。首先應(yīng)該檢討自我一下，自己是否有什么過(guò)錯(cuò),，是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害,，站在他的立場(chǎng)上審視自己。,，少一些責(zé)難,，對(duì)人對(duì)己都是有益的。

六,、中庸之為德也,，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念,，是孔子和儒家尤為提倡的,。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問(wèn)題，也是一種德行,，而且是最高的德行,。宋儒說(shuō)，不偏不倚謂之中,，平常謂庸,。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為"中道"，"中道"就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方,，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為"中行",，"中行"是說(shuō)人的舉止、德行都不偏于任何一方,，對(duì)立的雙方互相牽制,，互相補(bǔ)充?？傊?，中庸是一種折衷調(diào)和的思想。

中庸之道與沒(méi)有原則,、人云亦云不同,，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的,，因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè)，如果一味地講究個(gè)性,，沒(méi)有團(tuán)體合作意識(shí),，會(huì)搞得一團(tuán)糟，也不利于集體的發(fā)展,。因此,，在不違背原則的情況下，保持一個(gè)中庸之道,，確實(shí)在是明智之舉,。

初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇八

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，現(xiàn)代職場(chǎng)也在不斷更新迭代,。新職場(chǎng)更加注重個(gè)人能力的優(yōu)化和發(fā)揮,，同時(shí)也更加注重個(gè)人品德和態(tài)度的表現(xiàn)。新職場(chǎng)對(duì)于員工提出了更高的要求,，使得員工不得不在實(shí)踐中不斷摸索并不斷提高自己,。

第二段：成為新職場(chǎng)的一員

在新職場(chǎng)中，我們首先需要做的是適應(yīng)和接受新環(huán)境,。盡管新環(huán)境中可能存在著許多不同的挑戰(zhàn)和壓力,，但是我們的一定要心態(tài)平和，保持自信,，積極進(jìn)取,。同時(shí)，與周圍的人建立良好的合作關(guān)系,，共同進(jìn)步,，共同發(fā)展也是非常重要的。

第三段：逐步提高自己的能力

在新職場(chǎng)中，我們不僅需要保持一定的基本能力,，還需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的職業(yè)技能,。只有不斷提升自己的能力和水平，我們才能夠更好地適應(yīng)和面對(duì)新環(huán)境中的變化和挑戰(zhàn),。因此,，持續(xù)地學(xué)習(xí)和不斷追求進(jìn)步是非常關(guān)鍵的。

第四段：正面的心態(tài)和積極的態(tài)度

有時(shí)候我們會(huì)面臨著諸多的困難和挑戰(zhàn),，甚至?xí)幸恍┤藢?duì)自己不滿意,。在這種情況下，保持正面的心態(tài)和積極的態(tài)度就非常重要了,。只有這樣,，我們才能夠源源不斷地充滿動(dòng)力和激情，更好地完成自己的任務(wù),，響應(yīng)公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求,。

第五段：總結(jié)

總的來(lái)說(shuō)，在新職場(chǎng)中,，切記不要被環(huán)境和壓力所蒙蔽,，不斷提高自己的能力和品德，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),，以及保持正確的心態(tài)和態(tài)度,，這樣才能夠幫助我們更好地適應(yīng)和面對(duì)新的挑戰(zhàn)和變化。只有這樣,，我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,，同時(shí)也幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。