我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),,寫(xiě)一篇心得體會(huì),,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎,?接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧,,我們一起來(lái)看一看吧,。
初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇一
第一段:引言(150字)
入職場(chǎng)是每個(gè)人成長(zhǎng)的重要里程碑,,對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),,第一次進(jìn)入職場(chǎng)意味著離開(kāi)學(xué)校的舒適環(huán)境,,面對(duì)未知的挑戰(zhàn)。學(xué)校教會(huì)了我們理論知識(shí),,但是只有親身經(jīng)歷職場(chǎng),,才能真正體會(huì)到其中的酸甜苦辣。我也曾有機(jī)會(huì)面對(duì)這個(gè)重要的過(guò)程,,并從中學(xué)到了許多有關(guān)工作,、人際關(guān)系和自我發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
第二段:適應(yīng)新環(huán)境(250字)
在入職場(chǎng)的初始階段,,適應(yīng)新環(huán)境是關(guān)鍵,。我發(fā)現(xiàn),與學(xué)校相比,,職場(chǎng)對(duì)于工作流程和制度要求更加嚴(yán)格,。要迅速適應(yīng),我主動(dòng)學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,,并尋求同事的指導(dǎo),。此外,職場(chǎng)的人際關(guān)系也需要注意,。我積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng),,與同事建立良好的關(guān)系,這有助于融入團(tuán)隊(duì)并給予我更多的支持,。
第三段:積累工作經(jīng)驗(yàn)(300字)
在職場(chǎng)中,,工作經(jīng)驗(yàn)起著決定性的作用。我盡可能多地參與不同類(lèi)型的項(xiàng)目,,提供幫助和支持,。在這個(gè)過(guò)程中,我學(xué)到了盡快掌握新知識(shí)和技能的重要性,以及如何在壓力下高效工作,。此外,,我通過(guò)不斷解決問(wèn)題和面對(duì)挑戰(zhàn),培養(yǎng)了解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。在工作中積累經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我提高工作效率,,還提升了自信心和獨(dú)立思考能力。
第四段:發(fā)展職業(yè)道路(300字)
職場(chǎng)是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的地方,。我通過(guò)觀察和與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,,確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)并制定計(jì)劃,以便在職場(chǎng)中不斷前進(jìn),。在此過(guò)程中,,我深刻體會(huì)到重視職業(yè)規(guī)劃以及自我管理的重要性。我明確自己的技能和興趣,,努力尋找適合自己發(fā)展的方向,,并繼續(xù)學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)。同時(shí),,我也嘗試接受新的挑戰(zhàn)和角色,,以拓寬我的職業(yè)發(fā)展之路。
第五段:總結(jié)與展望(200字)
在入職場(chǎng)的過(guò)程中,,我學(xué)到了許多關(guān)于工作,、人際關(guān)系和自我發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。適應(yīng)新環(huán)境,、積累工作經(jīng)驗(yàn),、發(fā)展職業(yè)道路是我入職場(chǎng)的核心心得體會(huì)。通過(guò)這些經(jīng)歷,,我不僅掌握了職場(chǎng)上的技能和知識(shí),,也提升了個(gè)人能力和成長(zhǎng)。未來(lái),,我會(huì)繼續(xù)努力,,不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),繼續(xù)積累經(jīng)驗(yàn),,為自己在職場(chǎng)上取得更好的成績(jī)而努力,。同時(shí),我也鼓勵(lì)那些剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人,,要積極面對(duì)挑戰(zhàn),,不斷探索和學(xué)習(xí),,相信自己的能力,,追求職業(yè)成功的同時(shí)也要追求自己的成長(zhǎng)和幸福。
初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇二
坐在嶄新的會(huì)議室觀看李強(qiáng)老師的視頻演講,,心情也是格外的喜悅,,使我受益匪淺,,從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。人一定要有一顆感恩的心,、一顆為企業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任心和一顆為企業(yè)鞠躬盡瘁的忠誠(chéng)心,。所謂感恩首先我覺(jué)得這是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則,也是做人最起碼的修養(yǎng),,更是一種責(zé)任意識(shí),、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。在一個(gè)企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),,使之在以后的道路上可以越走越遠(yuǎn),。所謂責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人,對(duì)家庭和集體,,對(duì)國(guó)家和社會(huì)所付責(zé)任的認(rèn)識(shí),、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。在企業(yè)中真正的把實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)去完成,。我也曾怨天尤人,,怨這個(gè)世界對(duì)自己的不公平,一味的去埋怨,,自從成家后就慢慢改變了原來(lái)的看法,,我知道我要擔(dān)當(dāng)家庭和父親及丈夫的責(zé)任??戳诉@個(gè)視頻我受到一些啟發(fā),。首先,我認(rèn)同我選擇金色年代這個(gè)最好企業(yè),,有這么一個(gè)好的團(tuán)體,,互相團(tuán)結(jié)幫助。我覺(jué)得無(wú)論你做一份怎樣的工作,,都要積極樂(lè)觀,,要以工作快樂(lè),快樂(lè)工作的心態(tài),。同時(shí)在工作中不斷學(xué)習(xí),、完善自己爭(zhēng)取有一技之長(zhǎng),這樣即使你身處在哪里都一樣會(huì)閃光,。但我也要為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而努力奮斗,。我不是最聰明的、最有能力的,。但我是努力的,、勤奮的、我認(rèn)為不管從事什么樣的工作都要擁有積極向上的心,只要勤勤懇懇的努力工作,,你就是成功的,。
通過(guò)學(xué)習(xí)《職場(chǎng)與感恩》,我從以下方面得到感觸,。
我感謝,,生我養(yǎng)我教我之人。我感恩,,生命中批評(píng)我的人,,是他
們校正了我的方向。我感恩那些重用我的人,,是他們讓我有鍛煉和學(xué)習(xí)發(fā)揮的機(jī)會(huì),。我感恩,那些排擠我的人,,讓我懂得我還不夠強(qiáng)大,。在以后的日子里我要學(xué)會(huì)感恩,感恩我身邊每一個(gè)人,。
你對(duì)別人的方式,,決定著別人對(duì)你的方式。因?yàn)閯e人對(duì)你的方式都是你教給別人的:這句話告訴我們你要懂得尊重別人,,你不尊重他人,,他人肯定也不會(huì)尊重你。工作中獲得同事之間的尊重,,首先你要虛心請(qǐng)教向別人學(xué)習(xí),,態(tài)度要誠(chéng)懇,同事之間要大度學(xué)會(huì)包容,。不要為了一點(diǎn)小事失誤,。抓住不放,這樣反而會(huì)激發(fā)同事之間的矛盾升級(jí),。要學(xué)善意提醒,,學(xué)會(huì)主任的共同擔(dān)當(dāng)。最后引用李強(qiáng)老師說(shuō)的一句話;“一個(gè)人的成功20%靠自己,,80%是靠別人,,想讓別人幫你,你要具有讓別人幫你的資格”這樣的資格全靠你成肯和責(zé)任,。
責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù),,是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該的事情和義務(wù),對(duì)自己工作生活的一種態(tài)度,,每個(gè)人都背負(fù)很多的責(zé)任,,為此責(zé)任心是指每個(gè)人對(duì)自己家庭和他人,,企業(yè)的一份擔(dān)當(dāng)。
作為公司管理人員,,我們上班要帶有12分的狀態(tài),給員工一個(gè)好的榜樣和表現(xiàn),,要做到工作快樂(lè),,快樂(lè)工作,在這里我想到一句話,,積極的人像太陽(yáng),,照到那里那里亮,消極的人像月亮,,初一,,十五不一樣。不管在生活中發(fā)生什么事情不要帶到工作中來(lái),,我們要做就做太陽(yáng),。
服從雖說(shuō)是軍人的天職,我更認(rèn)為服從也是企業(yè)中的責(zé)任,,我相信一個(gè)不懂得服從的人,,他絕對(duì)在任何地方工作都做不長(zhǎng)久,每個(gè)企業(yè)都有它的制度標(biāo)準(zhǔn),,在我們管理人員更要做到服從2字,,沒(méi)有借口,完美執(zhí)行,。
在這里我想到我們梁老師講的一個(gè)故事,。自私的豬八戒最后雖然也成了神仙,這說(shuō)明了什么,,說(shuō)明他跟對(duì)了團(tuán)隊(duì),,這個(gè)故事讓我感觸很深,使我深刻的意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性,、團(tuán)隊(duì)的力量,、以及團(tuán)隊(duì)對(duì)于一個(gè)人的人生的影響。因此,,我要將自己全身心的融入企業(yè)中,,為企業(yè)的興旺貢獻(xiàn)自己的.力量,在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?,F(xiàn)在的社會(huì),,不斷進(jìn)步,知識(shí)也日新月異,,不學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)所淘汰,,更別談為社會(huì)做貢獻(xiàn)了,。只有不斷學(xué)習(xí),才能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),,才能從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足,,并努力改正,不斷提升自己,,自己成長(zhǎng)了,,才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。人無(wú)論做什么,,都應(yīng)該有一個(gè)好的心態(tài),。因?yàn)樾膽B(tài)不一樣,你做事情的態(tài)度就會(huì)不一樣,,結(jié)果也會(huì)不一樣的,。好的心態(tài)能讓你認(rèn)真地對(duì)待每一件事情,讓自己努力做好每一件事情,,對(duì)每件事情力求精益求精,。我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺(tái),我對(duì)我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心,,并且我相信通過(guò)我們大家的一致努力,,我們企業(yè)的明天會(huì)更加燦爛輝煌,我也絕對(duì)相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)!
初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇三
職場(chǎng)搏擊場(chǎng),,是每個(gè)年輕人都必然要經(jīng)歷的一場(chǎng)磨練,。從步入職場(chǎng)的第一天起,我就開(kāi)始了一段關(guān)于適應(yīng),、成長(zhǎng)和鍛煉的旅程,。這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一次煎熬,,也是一次奮斗,。然而,在這個(gè)過(guò)程中,,我不僅收獲了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、提升了自己的能力,更重要的是,,我深刻領(lǐng)悟到了職場(chǎng)中的人際關(guān)系,、職業(yè)規(guī)劃、自我管理等方面的重要性,。以下,,我將就這些方面談?wù)勎以诼殘?chǎng)中的心得體會(huì)。
首先,,我明白到在職場(chǎng)中人際關(guān)系的重要性所在,。無(wú)論是與同事,、上司還是客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系,都是一個(gè)成功職場(chǎng)人應(yīng)具備的重要素質(zhì),。在與同事相處時(shí),,我始終秉持著平等、尊重,、合作的原則,,建立了良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。我發(fā)現(xiàn),,只有彼此之間相互理解、包容,、尊重,,才能把每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大,實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),。與上司相處時(shí),,我更加注重傾聽(tīng)、學(xué)習(xí)和接受建議,,深化了對(duì)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和戰(zhàn)略的理解,,也獲得了更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。此外,,與客戶交流和溝通時(shí),,我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他們的需求,注重細(xì)節(jié),,通過(guò)有效的溝通,,建立了互信和合作的關(guān)系,讓客戶感受到了我們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和誠(chéng)信態(tài)度,。綜上所述,,良好的人際關(guān)系是事業(yè)成功的基石,也是我在職場(chǎng)中的重要心得之一,。
其次,,職業(yè)規(guī)劃是在職場(chǎng)中不可忽視的一環(huán)。職業(yè)目標(biāo)明確,、規(guī)劃合理,,能夠給人以方向和動(dòng)力,幫助我們更好地發(fā)展和成長(zhǎng),。在我的職業(yè)規(guī)劃中,,我明確了自己短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo),并為此設(shè)定了一系列可行的步驟和計(jì)劃,。我堅(jiān)信只有腳踏實(shí)地,、一步步地朝著目標(biāo)前進(jìn),,才能取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。在職場(chǎng)中,,我努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和素質(zhì),,不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn),,積累經(jīng)驗(yàn),,為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),,我也保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,,不斷跟隨時(shí)代的步伐,提前做好適應(yīng)和應(yīng)對(duì)未來(lái)的準(zhǔn)備,。在職業(yè)規(guī)劃這條道路上,,我逐漸清晰了自己的職場(chǎng)定位和發(fā)展方向,為自己的未來(lái)做好了充分的規(guī)劃,。
最后,,我意識(shí)到自我管理的重要性。職場(chǎng)上的一切都來(lái)自于自我,,只有管理好自己的情緒,、行為和態(tài)度,才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力,,取得最佳的工作效果,。我始終心態(tài)積極,保持一顆平常心,,努力在每個(gè)工作環(huán)節(jié)中發(fā)揮自己的最佳水平,。在遇到壓力和困難時(shí),我學(xué)會(huì)了調(diào)整自己的情緒,,尋求合理的解決方法,,保持專(zhuān)業(yè)和堅(jiān)韌。同時(shí),,我努力提高自己的時(shí)間管理能力,,合理安排工作和休息,從而更好地平衡工作與生活,。通過(guò)自我管理,,我不僅提高了工作效率,還更好地保護(hù)了自己的身心健康,,為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。
總之,職場(chǎng)經(jīng)歷是一段充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程,。在這個(gè)旅程中,,我逐漸領(lǐng)悟到了職場(chǎng)中人際關(guān)系的重要性,,明確了自己的職業(yè)規(guī)劃,也學(xué)會(huì)了自我管理,。這些都是我在職場(chǎng)中的寶貴心得和體會(huì),。未來(lái),我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、成長(zhǎng),不斷提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,,在職場(chǎng)中追尋更高的目標(biāo)和更大的成就,。
初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇四
在今年 5 月 27、28 日的 職業(yè)心態(tài) 培訓(xùn)中,,老師講了很多內(nèi)容,,從自我抑制的八種因素、自我反省,、公司希望的職員應(yīng)具備的職業(yè)態(tài)度,、快樂(lè)的工作到如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,、性格測(cè)試,、如何進(jìn)行有效的溝通等職業(yè)心態(tài)都有涉及,心靈時(shí)而起伏,,我感到收獲很大,,特別在職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規(guī)劃和溝通技巧等幾個(gè)方面,。
每天留出時(shí)間讓自己反思,,這確實(shí)是我們能夠取得進(jìn)步的法門(mén)。古人說(shuō)靜坐常思己過(guò),,回憶自己一天的工作,,回憶自己的對(duì)錯(cuò),怎樣才能讓自己做到最好,,這樣整理一下思路,,把重要的結(jié)論記下來(lái),有利于一個(gè)人的成功,。
以前,,我總希望 人們必須公平的待我 。而老師在培訓(xùn)中說(shuō),,在生活和工作中 弱者乞求公平,,強(qiáng)者創(chuàng)造公平 ,。靜下心來(lái),我仔細(xì)思考和品味這句語(yǔ)重心長(zhǎng)的話,,覺(jué)得老師說(shuō)得很有道理, 如果你沒(méi)有力量,,牢騷滿腹也沒(méi)有用,不能改變現(xiàn)狀,只有改變自己成為強(qiáng)者,,才能由自己來(lái)制作規(guī)則,得到公平 ,。確實(shí),,我們要成為強(qiáng)者,不能坐在辦公室等待公平,,只有努力地去培養(yǎng)自己的能力,、去汲取更多知識(shí)豐富自己去改變自己,才可以改變別人對(duì)你的看法,、你的態(tài)度,。
企業(yè)希望員工具備什么樣的職業(yè)態(tài)度呢?老師在講述這個(gè)問(wèn)題以前我們就進(jìn)行了討論,結(jié)論是企業(yè)希望員工具有團(tuán)隊(duì)精神,,專(zhuān)業(yè)技術(shù),,責(zé)任感和創(chuàng)新精神等等。這大致上是每家企業(yè)在招聘時(shí)的基本要求,。然而老師課上講述職員應(yīng)該具備的基本職業(yè)態(tài)度:工作熱忱,、責(zé)任感和忠誠(chéng)敬業(yè),進(jìn)一步的要求是自動(dòng)自發(fā),。具備了基本的職業(yè)態(tài)度以后,,在公司裁員的時(shí)候你不會(huì)是第一批被裁員的員工;而具備了自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度以后,,公司會(huì)一直需要你!
我們一周要工作六天,,一年 365 天,去掉節(jié)假日,,總共的工作大概要工作 300 天,,占一年之中的 83.3%,所以工作是否快樂(lè),,決定著我們生活的大部分時(shí)間是否快樂(lè),,因此,如果決定留在這個(gè)崗位上工作,,就應(yīng)該快樂(lè)的去工作,,去享受我們的工作,體會(huì)工作帶來(lái)的成就,;如果這份工作已經(jīng)不能讓你有一點(diǎn)快樂(lè)的感覺(jué),,你不能從中得到一點(diǎn)滿足,甚至你對(duì)它感到厭倦,那就換一份工作吧,,因?yàn)榧词鼓阍谶@個(gè)工作崗位上,,也沒(méi)有心情去做出成績(jī),而且讓自己生活的大部分時(shí)間都陷入痛苦,,這樣容易造成各種身體上和心理上的疾病,。
三只獵狗在追一只土撥鼠,土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹(shù)洞,,樹(shù)洞只有一個(gè)出口,,這三只狗就守在樹(shù)洞外面,這時(shí)樹(shù)洞里跑出來(lái)一只兔子,,三只獵狗追上去,,兔子爬到樹(shù)上,不小心掉下來(lái),,砸暈了三只在下面看的獵狗,,逃脫了。
這是老師在分析如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)講述的一個(gè)小故事,,并問(wèn)我們從這里能發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題,。當(dāng)時(shí),我胸有成竹地舉手說(shuō):鉆進(jìn)去的是土拔鼠,,跑出來(lái)的是兔子,;兔子不會(huì)爬樹(shù);一只兔子掉下來(lái)不可能砸暈三只狗 ,。我說(shuō)的都是從實(shí)際的角度去考慮問(wèn)題的,,沒(méi)有想到問(wèn)題里面的寓意,,就是狗在兔子跑出來(lái)以后就放棄了土拔鼠,,改追兔子了,他們被兔子打亂了自己的計(jì)劃,。其實(shí),,這個(gè)寓言是告訴我們應(yīng)該確立自己的目標(biāo),不要被生活中的其他細(xì)枝末節(jié)打亂自己的計(jì)劃,,找錯(cuò)目標(biāo)的方向,。我認(rèn)為如果在生活中出現(xiàn)了另外一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候,你應(yīng)該去權(quán)衡自己是否值得去放棄你開(kāi)始確立的目標(biāo),,如果值得,,那么你就去追 兔子 吧,但是千萬(wàn)不要使 兔子 逃脫,,那樣你就完全做了無(wú)用功,。
在培訓(xùn)以前,我一直考慮自己的職業(yè)生涯該怎么走,但是一直很迷茫,,找不清方向,。在老師讓我們花十分鐘時(shí)間把自己的夢(mèng)想寫(xiě)在紙上的時(shí)候,真的不知道要怎么去寫(xiě),,好像一旦白紙黑字寫(xiě)下來(lái),,就決定了我的前進(jìn)方向,十分鐘過(guò)去了,,寫(xiě)了就劃,,劃了就寫(xiě),我的職業(yè)方向當(dāng)然不可能是在十分鐘之內(nèi)想出來(lái),,甚至寫(xiě)出來(lái),。但是,我們可以自己做主自己的事情,,不能再讓自己順其自然來(lái)發(fā)展,,不能今天在比克工作,明天不喜歡了就辭職,,然后隨便找一家公司就去工作,。只有有了明確的方向,我們才不會(huì)在職業(yè)生涯中南轅北轍,,就會(huì)合理安排自己的時(shí)間,,不要讓一些雞毛蒜皮的事占用自己的時(shí)間,用自己的全部精力朝確定的職業(yè)目標(biāo)奮斗,。
培訓(xùn)老師講的溝通也讓我記憶猶新,。溝通是我們?nèi)粘I钪凶钪匾氖虑椋瑹o(wú)論在什么職位,,我們每天都要接觸很多人,,因此每個(gè)人都要學(xué)習(xí)怎樣去溝通。有時(shí)我們會(huì)抱怨說(shuō)這個(gè)人真笨,,怎么都說(shuō)不清楚要表達(dá)的內(nèi)容或者所做的事情,。可是大家有沒(méi)有考慮,,這溝通不順暢的原因是在于我們,,還是在于那表達(dá)的人呢?溝通過(guò)程中,作為信息傳達(dá)者,,表達(dá)要言簡(jiǎn)意賅,,講完以后,要讓聽(tīng)者大致復(fù)述一遍,,以確定任務(wù)的準(zhǔn)確下達(dá),;作為聽(tīng)者要仔細(xì)專(zhuān)注的傾聽(tīng),解讀說(shuō)話人的意圖,克服自己固有的偏見(jiàn),,聽(tīng)后簡(jiǎn)要回顧對(duì)方的話,,以免溝通 失真 。
當(dāng)然,,溝通也有一些常見(jiàn)技巧:
(3)建議,,建議時(shí)不要否定對(duì)方的努力,認(rèn)可他的意見(jiàn)的優(yōu)點(diǎn),,用提問(wèn)的方式表達(dá)陳述的內(nèi)容,,讓對(duì)方回答。
初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇五
第一:不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的,。
每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域,,在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,,不愿意被push,,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責(zé),,不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事,,不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人,不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到,。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的,,有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊,算作是褒義,。然而相反,,在工作之后,你要極力改變這一現(xiàn)狀,。否則,,你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒(méi)有人理睬的對(duì)象,或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào),。但是,,如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域,,比別人更快的處理好業(yè)務(wù),、人際、輿論之間的關(guān)系,,那就能很快的脫穎而出,。
在會(huì)議上,一個(gè)停留在心靈舒適區(qū)域的人會(huì)消極的聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ),,消極的待命,,很死的完成上級(jí)交給的事情,但從來(lái)不關(guān)心此事以外的任何事情,更不會(huì)想到多做一步,,讓接下來(lái)的別人的工作更加容易上手,。而敢于打破這個(gè)舒適區(qū)域的人,敢于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的看法和不理解,,并在得到上級(jí)認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成,,并隨時(shí)接受別人的批評(píng)和調(diào)整。(注意:永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說(shuō)出來(lái),,這是典型的前者)
在工作上,,當(dāng)前者遇到一名新的同事,他會(huì)裝作沒(méi)有看見(jiàn),,繼續(xù)自己的工作,。殊不知新來(lái)的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹,,并了解對(duì)方和自己的關(guān)系,。
在聚會(huì)上,前者總是等待別人發(fā)言,,并喜歡私下里評(píng)論對(duì)方的言語(yǔ),;如果這個(gè)桌子上沒(méi)有人發(fā)言,那直到用餐結(jié)束,,也沒(méi)有人認(rèn)識(shí)你,。而后者是勇敢的和一同吃飯的開(kāi)始介紹和閑談,這看起來(lái)很困難,,有時(shí)候會(huì)有失面子,,但往往你會(huì)發(fā)現(xiàn),對(duì)方是多么希望能和你說(shuō)幾句話,。
以上只是很小的幾個(gè)例子,,但是要說(shuō)明的是,大學(xué)生在走出校園的同時(shí)就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走,,盡早的沖出自己的舒適區(qū)域,,開(kāi)始做好和這個(gè)社會(huì)交流的準(zhǔn)備。
第二:不要把“好像”,;“有人會(huì)??”,;“大概”;“晚些時(shí)候”,;“或者”,;“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊。尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候,。
我十分痛恨聽(tīng)到的一句話是:“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”,;因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記,。同樣,以下這些言辭也會(huì)讓人覺(jué)得厭惡至極:
“到時(shí)候有人會(huì)把那些東西都準(zhǔn)備好”
“大概是明天”
“明天或者后天客戶會(huì)過(guò)來(lái)拜訪”
“好像他說(shuō)??”
一般是人都會(huì)這樣說(shuō)話的,,因?yàn)檫@樣第一給自己留下了廣闊的余地,,第二也不會(huì)給別人造成很大的壓迫感,好像什么事情一定要弄個(gè)水落石出似的,。說(shuō)實(shí)話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的,。一個(gè)人要么是在課堂上是混的,要么下課之后是混的,。兩個(gè)都沒(méi)有帶有混的色彩的人,,要么是超級(jí)牛人,要么是神經(jīng)病,。所以,,就因?yàn)槿巳硕荚诨斓模孕@是一個(gè)浪漫的地方,,校園也容易讓人單純,。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的,我現(xiàn)在 回想起學(xué)校里做的工作,,當(dāng)時(shí)還覺(jué)得挺賣(mài)力的,,但工作了之后才開(kāi)始感覺(jué)到什么是效率。
當(dāng)你進(jìn)入了用金錢(qián)計(jì)算時(shí)間的地方之后,,你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣,。如果上級(jí)問(wèn)你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾,而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對(duì)于他來(lái)說(shuō)完全等同于你沒(méi)有回答,,并且還給他留下了一個(gè)壞印象,。(當(dāng)然,這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán),,學(xué)生會(huì)工作中是常見(jiàn)的)
有一個(gè)寓言故事,,一只小老鼠剛剛出世不久,老鼠媽媽問(wèn)小老鼠:你現(xiàn)在能看見(jiàn)了嗎,? 小老鼠說(shuō):能,。老鼠媽媽說(shuō):那你能看到那塊紅薯嗎? 小老鼠說(shuō):是的,。老鼠媽媽說(shuō):那是一塊石頭,,這說(shuō)明你不但還看不見(jiàn)東西,你連嗅覺(jué)都還沒(méi)有,。
似是而非的應(yīng)答往往一樣會(huì)暴露出你更多的弱點(diǎn),。可能是以下中的一個(gè)或幾個(gè):
1.你之前沒(méi)有想到這個(gè)工作,,或者一直在拖延,。
2.你沒(méi)有責(zé)任心,認(rèn)為這些并不重要,。
3.你應(yīng)付上級(jí),。
4.你不敢說(shuō)真話。
5.你喜歡逞能,,答應(yīng)一些做不到的事情,。
6.你不能獨(dú)立工作。
當(dāng)你的上級(jí)在以上選項(xiàng)中懷疑的時(shí)候,,潛意識(shí)中你已經(jīng)同時(shí)具備了以上所有的弱點(diǎn)了,。
相反的看來(lái),這樣的回答,,總是讓上司惱火,。
第一,他的問(wèn)題沒(méi)有得到回答,,只是起到了提醒你的作用,。
第二,他依然需要記住提醒你,,因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲呀?jīng)落實(shí)了工作,。
第三,他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中,,都是這樣沒(méi)有落實(shí)的,。(這點(diǎn)非常致命)
第四,往往因?yàn)闆](méi)有得到滿意的答案,,上司自己的計(jì)劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時(shí)間,。
所以---------
甲問(wèn):你什么時(shí)候能把要這個(gè)漏洞修好?
乙說(shuō):我已經(jīng)通知他們了,,他們大概明天就會(huì)來(lái)修的,。
一天后
甲問(wèn):維修公司什么時(shí)候回來(lái),你找的是哪家維修公司,?
乙說(shuō):好像他們說(shuō)安排不出人來(lái),,如果可以的話,今天晚上或者明天下午就能過(guò)來(lái),。
一天后
甲問(wèn):漏洞怎么還沒(méi)有修好,?
乙說(shuō):我晚點(diǎn)再問(wèn)問(wèn)他們。
甲說(shuō):今天下午之前不解決,,明天不用來(lái)上班了,。
第三:不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者,然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成,。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,,因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的,,容不得你“突擊”。又或者,,當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候,,你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去,自己去做了,。----這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),。
往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了,才開(kāi)始走第一步-----就摔倒了,。
舉個(gè)例子: 我小學(xué)的時(shí)候第一次給我一個(gè)喜歡的女孩子打電話的時(shí)候,,想象了各種情況-------1,她接電話的時(shí)候在做作業(yè),。2,,她在做作業(yè),她媽媽接的電話,。3.她也很無(wú)聊,,很想找人說(shuō)話。4.她正在被父母訓(xùn)斥,。5.她正在想另外一個(gè)男孩,。6.她父親接電話。7.她家正好來(lái)了什么親戚,,親戚接了電話,。8.她接了電話,但父母就在身邊,,說(shuō)話不方便,。。,。等等等等,。我整整想了一個(gè)下午,想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)的策略,。然后勇敢的拿起電話機(jī),,按下了那幾個(gè)按鈕。結(jié)果-------她不在家,。
所以,,當(dāng)你徘徊不前而手足無(wú)措的時(shí)候,你要意識(shí)到你正在拖延工作,。徘徊是因?yàn)楹ε逻@個(gè)事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付,。工作的時(shí)候需要一種起碼的自信,相信自己有能力,,不管下一步是什么狀況,,我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的,。另外,告訴自己,,不要想太多時(shí)間,,如果不知道,,就趕快求助,,或想辦法,苦惱和憂慮會(huì)給你更多的壓力也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡,。
另外,,警告一下:永遠(yuǎn)不要想,我知道了,,先把上級(jí)派的事情放一下,,等這集《越獄》看完再說(shuō)。----90%的情況下,,你會(huì)忘記,,或者來(lái)不及,因?yàn)檫@件事需要比你原先想象要更多的時(shí)間,。說(shuō)做就做,,一直是很好的習(xí)慣。
第四:不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了,!
這點(diǎn)太重要了,,往往當(dāng)真正實(shí)施的人開(kāi)始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐,,做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視,。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力,而不是空談,。
首先,,如果你是做辦公室工作的,或者做策劃和計(jì)劃的,。請(qǐng)千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,,讓別人試試看。比如,,用一個(gè)下午的時(shí)間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會(huì),。這會(huì)讓執(zhí)行的人覺(jué)得你在玩他,拿他做實(shí)驗(yàn),。沒(méi)錯(cuò),,理論上,在任何地方都能舉辦歌唱會(huì),,但是,,在不同的地方,,執(zhí)行的人的心情是不一樣的。
其次,,和執(zhí)行的人討論你的安排,。比如,新來(lái)的你的下屬,,你可以安排她坐在任何地方,,但是如果那是一個(gè)很難和大家接觸的角落,這可能比你什么都不安排更差,。的確,,理論上一個(gè)人要坐下來(lái),需要的只是空間,。但事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些,。
再次,不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行,。理論上這個(gè)會(huì)議會(huì)持續(xù)兩個(gè)小時(shí),,但是,這是“不考慮在開(kāi)場(chǎng)后的30分鐘全場(chǎng)都在調(diào)試話筒”,,或者“場(chǎng)下沒(méi)有提出如此尖銳的問(wèn)題”的前提下的狀態(tài),。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到 “理論上看上去很美”的程度了。論文,,ppt講演,,考試,辯論賽?? 這些校園智商大比拼,,都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ?。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱?/p>
如果你是在學(xué)校的學(xué)生,測(cè)試一下自己,,能否能搞定以下這些狀況:
1.學(xué)校要制作一套校服,,由你去尋找供應(yīng)商,砍價(jià),,至少有三家公司的報(bào)價(jià),。
2.學(xué)校保安抓住一個(gè)學(xué)生偷竊,怎么處理,?
3.學(xué)校的一個(gè)很重要路段的路燈壞了,,你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來(lái)。
4.食堂需要請(qǐng)一位專(zhuān)門(mén)燒清真菜的廚師,,一周內(nèi)到崗位,。
當(dāng)你開(kāi)始思考以上這樣的問(wèn)題的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的思路和“看過(guò)去兩年這個(gè)公司的業(yè)績(jī)趨向,,做出一個(gè)下個(gè)季度的市場(chǎng)策劃方案”要相差極大,。你會(huì)發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”,沒(méi)有人知道按照你這樣做結(jié)果會(huì)怎樣,。而上述的工作你只要一想,,就會(huì)體會(huì)到不少的壓力。因?yàn)槟悴惶幚砗?,結(jié)果就是明顯的失敗更大的問(wèn)題就會(huì)相繼發(fā)生,。
對(duì)了,這種感覺(jué)就是“工作”給你的感覺(jué),!這就是“工作”和“紙上談兵”的差別,!
第五:不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來(lái)等你,。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開(kāi)玩笑的抱怨,,在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度,,而永遠(yuǎn)不要落后,。這不像是在考試,你比別人做的慢,,別人可以先交卷,,你到時(shí)間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的:這是一場(chǎng)沒(méi)有人能做完的考試,,所有的人,,都分配做一張?jiān)嚲淼牟煌糠郑械娜朔值降氖情喿x理解,,有的人做的是完形填空,,有的人做的是語(yǔ)法?? 然后大家做完了相互抄,這樣,,所有人都做完了,。如果大家都把各自的部分做完了,而你卻還在沒(méi)有做完,,那么做得快的別人會(huì)開(kāi)始做你的那部分題目,,然后也是相互抄。慢慢地,,大家會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來(lái)代替,,整個(gè)團(tuán)隊(duì)中可以不需要你,這個(gè)時(shí)候,,沒(méi)有人從你這里得到試卷的答案,,也沒(méi)有人會(huì)給你他們的答案--------很不幸,你已經(jīng)沒(méi)有利用價(jià)值了。
請(qǐng)一定記住這個(gè)例子,。
第六:不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
在大學(xué)里,,往往做事粗枝大葉,看看差不多就行了,。相反,,在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì),。
公司的管理,,其實(shí)需要的并不是把很難的事情做到90%----比如,優(yōu)化管理層的核心工作流程,、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗?,提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工作環(huán)境?? 而管理要做的是把每個(gè)簡(jiǎn)單的事情做到100%-----比如,,把公司的每個(gè)人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來(lái),、在門(mén)衛(wèi)設(shè)立一個(gè)外來(lái)人員的簽到臺(tái)、把會(huì)議室多余的椅子拿走,、和電視臺(tái)講好下個(gè)禮拜三來(lái)公司做采訪,、把試用裝送到客戶手里、在生產(chǎn)的咖啡上加一個(gè)口子,、給下一期的封面人物拍照??等等如此,。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問(wèn)題都如實(shí)做到,那你才有開(kāi)口升職的本錢(qián),。
很多人在畢業(yè)的時(shí)候不知道自己將來(lái)要做什么,,于是就和自己說(shuō):我以后做管理吧!做管理,?問(wèn)一下自己,,如果,公司資產(chǎn)被偷竊了,,所有員工士氣低下,,辦公室雜亂無(wú)章,公司電梯又壞了,,打印機(jī)沒(méi)墨了,,采購(gòu)計(jì)劃超支了,產(chǎn)品滯銷(xiāo)了,,客戶遲到了??你愿意解決這樣的問(wèn)題,,并從小事開(kāi)始做起嗎?想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了,。
第七:不要表現(xiàn)得消極,,僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在,。
學(xué)會(huì)喜歡自己的工作,并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去,。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作,,那么接下來(lái)你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”,,“好奇”之類(lèi)的詞語(yǔ)來(lái)描述自己想要的工作,,而是“充實(shí)”,“有成就感”,,“樂(lè)意”之類(lèi),。
想想以下職位,你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情:
1.高速公路收費(fèi)口的收費(fèi)員:一天都是面對(duì)一個(gè)小窗口,,把一張卡片送出去,,這樣要持續(xù)好幾年。
2.學(xué)校食堂廚師:永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿,。燒一年,。
3.作家:交稿期要到了,我還在孕育靈感,,兩個(gè)星期沒(méi)吃早飯了,。
4.外科醫(yī)生:剛剛睡著,馬上叫我做一個(gè)3小時(shí)的手術(shù),。這樣至少一周一次。
5.門(mén)市部銷(xiāo)售:產(chǎn)品不好賣(mài),,8點(diǎn)上班來(lái)就坐在店門(mén)口,,一個(gè)人,坐到晚上6點(diǎn),,今天沒(méi)有一個(gè)人來(lái),,和昨天一樣。
6.公交司機(jī):我開(kāi)車(chē)不用你指揮,。這條線路我開(kāi)了三年了,。
7.寵物商店店員:生意不好,還要一早就過(guò)來(lái)聽(tīng)著20條狗的叫聲一整天,,聽(tīng)一年,。
8.公司職員:晚上兩點(diǎn)下班,第二天還要8點(diǎn)上班,。關(guān)鍵是路上還要一小時(shí),。這樣已經(jīng)一個(gè)月了。
再想想自己是不是只是接觸了這個(gè)工作一個(gè)月或者才碰到?jīng)]幾個(gè)困難,,這個(gè)時(shí)候抱怨的聲音最大,。
千萬(wàn)不要想著去選擇一個(gè)有趣的職業(yè),因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在。沒(méi)有哪一“種”行業(yè)是開(kāi)心的,,因?yàn)槿绻?,那所有人都去干那個(gè)了。最多試著問(wèn)問(wèn)自己本身的興趣吧,。self exploration,。
第八:絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
人絕對(duì)不可能經(jīng)過(guò)一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反,,集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息,。就像食堂燒大鍋菜一樣,總沒(méi)有你最想吃的菜,,因?yàn)檫@樣做容易,,并且不容易得罪人。
很多學(xué)生很看重所選的公司有沒(méi)有培訓(xùn),,這說(shuō)明,,你不但不知道這個(gè)公司做什么,你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能,。
我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識(shí),,也不知道你想要的知識(shí)是什么,你只會(huì)做出兩種行為:1,。等待別人來(lái)教你,,并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝,。期待公司培訓(xùn)的人,,就很大概率上是第一種人(不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn))
許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維:
因?yàn)椋@個(gè)公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度
又因?yàn)?,這個(gè)程度正好是我想達(dá)到的 所以我盡力進(jìn)這家公司
因?yàn)槲疫M(jìn)了這家公司
所以它自然會(huì)使我達(dá)到了這個(gè)期望的程度,。
我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫(huà)上了等號(hào)。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒(méi)有實(shí)際操作價(jià)值的,。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽(tīng)課,,靠老師把同樣的東西給所有的人,你會(huì)得到比別人更多,。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上,,找到問(wèn)題的所在再通過(guò)觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。
所以,,剛剛開(kāi)始工作,,什么都不會(huì),不要認(rèn)為那樣是正常的,,因?yàn)楣具€沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)呢,!等我接受培訓(xùn)了之后,,我就全都會(huì)了。如果你一無(wú)所知還等待別人會(huì)可憐你的無(wú)知而施舍你知識(shí),,那你會(huì)為你的無(wú)知而付出更多的智商,。
第九:不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn),。
我當(dāng)時(shí)說(shuō):不是,。。當(dāng)我正要支支吾吾時(shí)候,,老師說(shuō):什么不是,?你帶來(lái)了沒(méi)有?
我說(shuō):沒(méi)有
老師說(shuō):那不就是沒(méi)有帶,!什么不是,!就是!
之后我就發(fā)現(xiàn),,我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說(shuō)了“不是”,,仔細(xì)觀察一下周?chē)銜?huì)發(fā)現(xiàn),,身邊有無(wú)數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問(wèn)之后的第一反應(yīng),。
其實(shí)現(xiàn)在很多人面對(duì)工作也是這樣,當(dāng)上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候,,很條件反射的就做出了推卸動(dòng)作,,然而這樣的動(dòng)作,接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解,,以及一些很粗糙的借口,。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很難溝通,并且很不真實(shí),。
外一種情況,就是無(wú)論什么情況下,,我指責(zé)一個(gè)人,,他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀。其實(shí)這點(diǎn)才是學(xué)生最典型的特征,。這說(shuō)明他太容易受到其他事物的影響,,并受它們決定。如果你和上司之間會(huì)出現(xiàn)以下類(lèi)型的對(duì)話,,想想是不是需要改一下你的處事方法,。
甲:為什么到現(xiàn)在還沒(méi)有給副總看你的報(bào)告!
乙:剛才c在打印,,我在等他結(jié)束,,現(xiàn)在他大概好了吧,,我去看看
乙:還有點(diǎn)東西要修改
乙:b也要把東西給副總,我因?yàn)榈人?/p>
乙:a他說(shuō)我報(bào)告不用給副總看(a是乙的同級(jí)同事)
乙:不知道副總在不在哦,,他的門(mén)關(guān)著,。
乙:d他叫我?guī)退蛴∥募」炙,。╠是乙的同級(jí)同事)
乙:我的杯子突然找不到了,,在找杯子。
不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會(huì)讓上司懷疑他的忠誠(chéng)程度,,因?yàn)樯纤窘o他的命令往往會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小事情而被擱置或者打折執(zhí)行,,轉(zhuǎn)而被他人的意識(shí)所改變。
第十:不要對(duì)自己說(shuō)“我是大學(xué)生”
這點(diǎn)包涵了很多信息,。
1.不要認(rèn)為自己有多清高
2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
3.不要感覺(jué)低人一等
4.不要等待別人的關(guān)懷
5.不要把這個(gè)作為犯錯(cuò)誤自我安慰的借口
6.不要忘記搞清楚,,公司究竟給自己的待遇是多少,老練些,,這不是在做志愿者,。
品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ),也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵,。除此之外,,人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會(huì)讓人感激一輩子,,而有些人幫了別人卻可能費(fèi)力不討好,,不但得不到感激和回報(bào),還讓人心存嫉恨,。將同樣的產(chǎn)品以相同的價(jià)格推銷(xiāo)給同一個(gè)客戶,,有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門(mén),有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單,,甚至被客戶奉為上賓,。
人際交往的技巧是一個(gè)非常龐雜的話題,囿于篇幅,,在這里只能結(jié)合我的切身體會(huì)做一些
簡(jiǎn)單的列舉,,掛一漏萬(wàn)在所難免了。
1.多給別人鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng),,盡量避免批評(píng),、指責(zé)和抱怨,不要逼別人認(rèn)錯(cuò),。
2.要學(xué)會(huì)傾聽(tīng),。不要說(shuō)得太多,想辦法讓別人多說(shuō),。
3.如果你要加入別人的交談,,先要弄清楚別人究竟在說(shuō)什么,。
4.交談之前盡量保持中立、客觀,。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向,。
5.注意對(duì)方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要輕易打斷,、糾正,、補(bǔ)充別人的談話。
7.別人有困難時(shí),,主動(dòng)幫助,,多多鼓勵(lì)。
8.不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié),。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的,,教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人,。
11.做一個(gè)有幽默感的人,。但是在講笑話的時(shí)候千萬(wàn)不要只顧著自己笑。
12.做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人,。
13.跟別人說(shuō)話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛,,不管你是在說(shuō)還是在聽(tīng)。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡,。
15.要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)對(duì)方的弦外之音,。也要學(xué)會(huì)通過(guò)弦外之音來(lái)委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知,。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過(guò)去,。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時(shí)候,,先問(wèn)對(duì)方是否方便通話,。
19.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
20.你在背后說(shuō)任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵,。
21.不要說(shuō)尖酸刻薄的話,。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿,、電話本的習(xí)慣。
23.嘗試著跟你討厭的人交往,。
24.一定要尊重對(duì)方的隱私,,不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時(shí)候,,當(dāng)你與其中某個(gè)人交談,,請(qǐng)不要無(wú)視其他人的存在,。
26.要勇于認(rèn)錯(cuò)。
27.以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人,。
28.給予他人同情和諒解,。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾,。承諾的事情就一定要盡可能做到,。
初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇六
現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅猛,新職場(chǎng)慢慢地成為大家認(rèn)識(shí)到的最新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì),。在新職場(chǎng)上,,有著全新的工作理念、工作方式以及工作觀念,。在這樣的背景下,,更需要我們不斷地提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)與他人的交流,、拓寬自己的視野等,,才能在新職場(chǎng)上勇攀高峰。
第二段:新職場(chǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)
新職場(chǎng)慢慢地進(jìn)入人們的視野之中,,然而它給我們帶來(lái)的挑戰(zhàn)同樣不能忽視,。新職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大,自身素質(zhì)的提高是顯而易見(jiàn)的,。此外,,在新職場(chǎng)上,工作方式和工作觀念已經(jīng)發(fā)生很大變化,。我們需要適應(yīng)這些不同的工作模式,,才能更好地融入新環(huán)境。
第三段:新職場(chǎng)的心得體會(huì)
在新職場(chǎng)上,,我認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)及不足,。在努力改善自己的同時(shí),也積極學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),。在新職場(chǎng)上,,要時(shí)刻保持謙虛、專(zhuān)業(yè),、開(kāi)放的態(tài)度,,不斷挖掘自己的潛力。此外,,溝通交流也是新職場(chǎng)不可或缺的環(huán)節(jié),。多向周?chē)藛T請(qǐng)教,尋求建議,,是新職場(chǎng)上進(jìn)步的必經(jīng)之路,。
第四段:不斷提高自身的技能和素養(yǎng)
在新職場(chǎng)上,,我們每個(gè)人都應(yīng)該不斷地提高自身的技能和素養(yǎng)。這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,。我們需要掌握更多專(zhuān)業(yè)知識(shí),,提升自己的技能水平,在不斷融入新環(huán)境的同時(shí),,更要不斷完善自身,。此外,我們也需要注重自身素養(yǎng)的提高,,包括自信心,、人際處理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及領(lǐng)導(dǎo)力等,。
第五段:新職場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)
新職場(chǎng)正處于高速發(fā)展的階段,,需要我們更加關(guān)注和掌握其發(fā)展趨勢(shì)。目前,,新職場(chǎng)上企業(yè)文化越來(lái)越注重和人才培養(yǎng)有關(guān)的價(jià)值觀,,同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)公司,、新興產(chǎn)業(yè)等也是發(fā)展勢(shì)頭很好的行業(yè),。此外,在新職場(chǎng)上,,人才的綜合素質(zhì)和綜合技能將是衡量成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn),。
結(jié)語(yǔ):
在新職場(chǎng)上,我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,,不斷拓寬自己的視野,,擁有強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和卓越的能力,這是成功的關(guān)鍵,。了解新職場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),,不斷完善自身的素質(zhì)和能力,才能在新環(huán)境中迎接更多更好的挑戰(zhàn),。這樣,,我們才能在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,走向成功,。
初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇七
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),,很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智,,既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,,又要搞好同事關(guān)系,因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù),其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理,,這些在今天的職場(chǎng)中同樣適用。
一,、小不忍則亂大謀
"小不忍則亂大謀",,這句話在民間極為流行,甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘,。,、的人,不應(yīng)斤斤計(jì)較,,更不應(yīng)在小事上糾纏不清,,而應(yīng)有開(kāi)闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。只有如此,,才能成就大事,,從而實(shí)現(xiàn)。在職場(chǎng)中,,往往有很多表面上看起來(lái)是吃虧的事情,,比如工作的調(diào)動(dòng),環(huán)境的變遷等等,。面對(duì)這些事情,,我們應(yīng)該做到能夠泰然處之,"小不忍則亂大謀",,心胸開(kāi)闊,,目光放遠(yuǎn)一些??催@些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利,,而不去做匹夫之勇。
二,、重物之,,必察焉;眾好之,必察焉
這句話含有兩方面的意思,,一是說(shuō)明了決不人云亦云,,不隨波逐流,不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷,。要經(jīng)過(guò)自己的獨(dú)立思考和理性的判斷,,然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的,在不同的形勢(shì),、不同的人們心目中,,往往會(huì)有很大的差別,所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是,、有主見(jiàn)的年輕人,,這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面,今后才能有更好的發(fā)展,。
三,、工欲善其事,必先利其器
"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知,。在職場(chǎng)中,,要想謀取一個(gè)更好的職位,你必須事先做充分的準(zhǔn)備,,把自己各方面的能力鍛煉好,,只待時(shí)機(jī)一到,馬上就能擔(dān)當(dāng)重任,,而且還要做得很出色,。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。"
四,、人無(wú)遠(yuǎn)慮,,必有近憂身處這個(gè)信息時(shí)代,社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快,,知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快,,要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西,按時(shí)"充電",。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境,,也應(yīng)該"居安思危",考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響,。如果不思進(jìn)取,、得過(guò)且過(guò)的話,總有一天會(huì)被淘汰,。
五,、躬自厚而薄責(zé)于人,則遠(yuǎn)怨矣
人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛,,為人處事應(yīng)該多替他人考慮,,多從他人的角度看待問(wèn)題。所以,,一旦發(fā)生了矛盾,,應(yīng)該多做自我批評(píng),而不能一味指責(zé)他人的不是,。責(zé)己嚴(yán),,待人寬,,這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則,。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說(shuō)的全都是爾虞我詐,、欺上瞞下,很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的,。同事之間產(chǎn)生了矛盾,,不要針?shù)h相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病,,那樣只會(huì)同事之間的,無(wú)利于職場(chǎng)和睦,。首先應(yīng)該檢討自我一下,,自己是否有什么過(guò)錯(cuò),是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害,,站在他的立場(chǎng)上審視自己,。,少一些責(zé)難,,對(duì)人對(duì)己都是有益的,。
六、中庸之為德也,,其至矣乎
中庸是孔子和儒家的重要思想,,尤其作為一種道德觀念,是孔子和儒家尤為提倡的,。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問(wèn)題,,也是一種德行,而且是最高的德行,。宋儒說(shuō),,不偏不倚謂之中,平常謂庸,。中庸就是不偏不倚的平常的道理,。中庸又被理解為"中道","中道"就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方,,使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱(chēng)為"中行",,"中行"是說(shuō)人的舉止,、德行都不偏于任何一方,,對(duì)立的雙方互相牽制,互相補(bǔ)充,??傊?,中庸是一種折衷調(diào)和的思想,。
中庸之道與沒(méi)有原則、人云亦云不同,,這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系,。在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的,因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè),,如果一味地講究個(gè)性,,沒(méi)有團(tuán)體合作意識(shí),會(huì)搞得一團(tuán)糟,,也不利于集體的發(fā)展,。因此,在不違背原則的情況下,,保持一個(gè)中庸之道,,確實(shí)在是明智之舉。
初入職場(chǎng)心得體會(huì)篇八
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,,現(xiàn)代職場(chǎng)也在不斷更新迭代,。新職場(chǎng)更加注重個(gè)人能力的優(yōu)化和發(fā)揮,同時(shí)也更加注重個(gè)人品德和態(tài)度的表現(xiàn),。新職場(chǎng)對(duì)于員工提出了更高的要求,,使得員工不得不在實(shí)踐中不斷摸索并不斷提高自己。
第二段:成為新職場(chǎng)的一員
在新職場(chǎng)中,,我們首先需要做的是適應(yīng)和接受新環(huán)境,。盡管新環(huán)境中可能存在著許多不同的挑戰(zhàn)和壓力,但是我們的一定要心態(tài)平和,,保持自信,,積極進(jìn)取。同時(shí),,與周?chē)娜私⒘己玫暮献麝P(guān)系,,共同進(jìn)步,共同發(fā)展也是非常重要的,。
第三段:逐步提高自己的能力
在新職場(chǎng)中,,我們不僅需要保持一定的基本能力,還需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的職業(yè)技能,。只有不斷提升自己的能力和水平,,我們才能夠更好地適應(yīng)和面對(duì)新環(huán)境中的變化和挑戰(zhàn)。因此,,持續(xù)地學(xué)習(xí)和不斷追求進(jìn)步是非常關(guān)鍵的,。
第四段:正面的心態(tài)和積極的態(tài)度
有時(shí)候我們會(huì)面臨著諸多的困難和挑戰(zhàn),甚至?xí)幸恍┤藢?duì)自己不滿意,。在這種情況下,,保持正面的心態(tài)和積極的態(tài)度就非常重要了,。只有這樣,我們才能夠源源不斷地充滿動(dòng)力和激情,,更好地完成自己的任務(wù),,響應(yīng)公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求。
第五段:總結(jié)
總的來(lái)說(shuō),,在新職場(chǎng)中,,切記不要被環(huán)境和壓力所蒙蔽,不斷提高自己的能力和品德,,持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),,以及保持正確的心態(tài)和態(tài)度,這樣才能夠幫助我們更好地適應(yīng)和面對(duì)新的挑戰(zhàn)和變化,。只有這樣,,我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,同時(shí)也幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,。