隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

管理類社會實踐報告篇一

從20××年至今,，我一直在廣州市維高集團(tuán)擔(dān)任現(xiàn)場管理一職。在工作過程中,，我發(fā)現(xiàn)自已的業(yè)務(wù)知識水平遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在工作需要,，于是在20××年的3月份報讀了工商管理這一門專業(yè)，希望通過進(jìn)修來提高自己的工作能力,。通過這段時間的學(xué)習(xí),，使我對公司運作有了更深的認(rèn)識和理解，在參與公司日常管理相關(guān)工作中,，我將從書本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認(rèn)識，用實踐驗證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。緊湊的工作學(xué)習(xí)生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多,。通過,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識,。

公司自1988年成立以來,，樹立了“品質(zhì)人心,、恒志維高”的企業(yè)精神，圍繞著“通過產(chǎn)品為社會增添財富,，為社會需求服務(wù)”的經(jīng)營理念,，秉承“開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)、制造高品質(zhì),、服務(wù)高水平”的質(zhì)量方針,，來設(shè)計、制造和銷售優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，集專業(yè)研發(fā),、設(shè)計、制造,、銷售,、服務(wù)為一體的民營企業(yè)。目前主要汽車客戶有廣汽本田,、廣汽豐田,、本田（中國）、廣汽乘用車等,；主要摩托車客戶有：五羊本田,、新大洲本田、建設(shè)雅馬哈,、嘉陵集團(tuán),、大長江集團(tuán)、濟(jì)南輕騎鈴木等,。公司經(jīng)過多年努力,，建立了一套先進(jìn)的生產(chǎn)及管理體系，包括有產(chǎn)品獨立研發(fā),、模具和工裝夾具設(shè)計制造,、注塑成型、電纜線束總成制作,、產(chǎn)品總成組裝,、檢驗和試驗的生產(chǎn)系統(tǒng)。擁有三坐標(biāo)測量系統(tǒng),、精密投影等計量設(shè)備及振動,、高低溫循環(huán)、耐腐蝕,、耐久,、淋雨,、防塵等特性檢測設(shè)備。公司注重技術(shù)研發(fā),、創(chuàng)新及產(chǎn)品質(zhì)量,，現(xiàn)已擁有國內(nèi)多項先進(jìn)技術(shù)和專利。公司建立有iso9001,、iso14001,、ts16949管理體系并通過了認(rèn)證，建立有計量管理體系并獲得三級計量證書,，以及完善的3c體系并通過多年來的現(xiàn)場監(jiān)督審核,，為持續(xù)確保企業(yè)質(zhì)量方針和企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，更好的為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿意的服務(wù),。站在二十一世紀(jì)的前端,，公司立足于汽車、摩托車零部件的開發(fā)和制造,，始終堅持“以產(chǎn)品為社會增添財富,，為社會服務(wù)”的經(jīng)營理念；堅持“以人為本,、以質(zhì)為先”的管理原則,；堅持以“開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)、制造高品質(zhì),、服務(wù)高水平”為經(jīng)營方針,；通過不斷提升研發(fā)技術(shù),、制造工藝,，以持續(xù)創(chuàng)新、精益求精的姿態(tài),，為社會提供高品質(zhì)的產(chǎn)品,、高品質(zhì)的服務(wù)，為社會和客戶創(chuàng)造更大的價值,。

回顧這段時間的工作學(xué)習(xí)生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。在工作中,，我采用了看、問等方式,，對公司的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解,，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式,、運作規(guī)律,。同時,，對公司“品質(zhì)人心、恒志維高”的企業(yè)精神有了更深的認(rèn)識,。通過將工商管理的理論知識與實際結(jié)合我發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場管理也存在著一定的問題,，從中我選擇對如何提高現(xiàn)場管理人員的管理能力與如何調(diào)動員工的積極性這兩個方面來淺談自己的體會、見解,。

1,、以理服人

就是通過擺事實、講道理,，讓人信服,，使他人贊同自己的觀點和主張。在說服對方時,，可對問題產(chǎn)生的后果及利弊進(jìn)行分析,，然后循循善誘，有理有據(jù),，說服對方,。這樣就能取得對方的信任，達(dá)到解決問題的目的,。

2,、以情感人

領(lǐng)導(dǎo)干部處理問題時，不僅要從理論上說服對方,，更要從實際上感化對方,，即設(shè)身處地地為對方考慮，激起共鳴,，贏得對方的理解和支持,。

3、敢于負(fù)責(zé)

處理問題必須對自己負(fù)責(zé),，做到“言必行,，行必果”，這樣才能處理圓滿,。當(dāng)你無意錯怪了對方時,，就要向?qū)Ψ降狼福拐\地承認(rèn)錯誤,，并勇于自我批評,，以消除誤解。這樣,，才能顯示出領(lǐng)導(dǎo)干部的寬廣胸懷,。

4、公平待人

領(lǐng)導(dǎo)干部在處理問題時要對事不對人,，堅持公平,，避免矛盾,，確保一碗水端平；而不能感情用事,。這樣才能令員工心服口服,。

5、善于溝通

領(lǐng)導(dǎo)干部要多深入基層,，關(guān)心職工生活,，聽取他們的合理化意見和建議，了解他們的想法,，學(xué)會推測他們的心理,，然后與他們交流，消除他們的困惑和顧慮,，解決他們的實際困難,，以利于增進(jìn)感情，齊心協(xié)力搞好工作,。

6,、善解人意

要想把問題處理好，就應(yīng)知道對方在想什么,，然后再采取有針對性的處理辦法,；同時，也可站在對方的角度去理解,，以便找準(zhǔn)切入點,，然后因勢利導(dǎo)，說服對方,，最終達(dá)到解決問題的目的,。

7、率先垂范

領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用,，做出表率,。干工作無須用過多的語言解釋,，而要以實際行動讓大家意識到應(yīng)該做什么,、不應(yīng)該做什么，達(dá)到“此時無聲勝有聲”的效果,。

（一）制定合理化建議評比及獎勵制度

1,、為激發(fā)員工潛能，提高員工士氣,，制定合理化建議評比及獎勵制度

（1）合理化建議小組的成員由各部門抽調(diào)一名重要業(yè)務(wù)骨干組成,，負(fù)責(zé)人由各成員民主推薦產(chǎn)生，并輪流擔(dān)任（任期待定）,。

（2）對系統(tǒng)內(nèi)部或公司內(nèi)部的合理化建議受理及實施跟蹤,。

（3）合理化建議所涉及的部門對合理化建議進(jìn)行評審,。

（4）合理化建議活動的組織及推廣。

（5）頒發(fā)受理獎,、采用獎,。

（9）合理化建議的宣傳與督導(dǎo)。

（11）合理化建議受理,、實施情況跟蹤,。

（12）合理化建議績效獎及團(tuán)體獎的評審。

2,、合理化建議受理范圍

（1）工作業(yè)務(wù)流程的改進(jìn),。

（2）簡化事務(wù)、縮短作業(yè)時間,、提高工作效率的方法,。

（3）品質(zhì)改善、不良品的糾正和預(yù)防措施,。

（4）新產(chǎn)品的開發(fā),、產(chǎn)品技術(shù)、造型及加工工藝的優(yōu)化,。

（5）裝備,、設(shè)備、儀器等方面的優(yōu)化事項,。

（6）節(jié)省原料,、降低損耗的措施。

（7）產(chǎn)品搬運,、儲存,、控制等注意事項。

（8）作業(yè)安全,、預(yù)防災(zāi)害等優(yōu)化事項,。

（9）工作環(huán)境、公司形象的提升,。

（10）市場開拓及營銷活動強(qiáng)化事項,。

（11）促進(jìn)人際關(guān)系、激發(fā)工作意愿,，提高工作效率等事項,。

（12）有助于改善溝通渠道，提升溝通品質(zhì)的方法,。

（13）有關(guān)管理方法,、管理制度的革新與優(yōu)化。

（14）其他有關(guān)降低成本與費用,、提高效率,、促進(jìn)工作合理化等事項,。

3、合理化建議的處理流程

（1）員工應(yīng)以提案方式提出合理化建議,，建議格式見“合理化建議表”,。

（2）合理化建議可以通過合理化建議箱、信函投遞或建議人直接報送的方式提交,。僅涉及部門或本崗位的合理化改善建議,，建議人應(yīng)先與部門經(jīng)理溝通后提交，也可以將建議報部門經(jīng)理批準(zhǔn)后直接實施,，后將建議方案及實施效果一并提交,。

（3）合理化建議小組是合理

化建議處理的經(jīng)辦部門，負(fù)責(zé)對受理建議的初審,，將采用的建議送交建議涉及部門處理,，并跟蹤處理結(jié)果。初審不合格的建議與建議人溝通后取消或生提建議,。

（4）合理化建議小組開召復(fù)審會議,，建議所涉及的部門對合理化建議評審，不清楚的地方,，須直接與建議人溝通,，評審后決定：采用、保留,、不采用,，并簡要說明理由。

（5）建議人于建議提交后一個月內(nèi),，仍未接到通知,，可向建議受理部門查詢。

（6）建議所涉及部門評審所采用的建議,，應(yīng)負(fù)責(zé)制定建議實施計劃,，經(jīng)合理化建議小組批準(zhǔn)后組織實施。

（7）建議方案實施完成后,，建議實施的主要責(zé)任部門應(yīng)對實施效果進(jìn)行評審,。

4、合理化建議獎勵辦法

（1）受理獎：公司合理化建議小組受理的建議,。

（2）采用獎：經(jīng)建議所涉及部門評審為采用的建議,。

（3）績效獎：公司合理化建議小組每年對采用的建議實施績效進(jìn)行評選,，評出金,、銀、銅獎,，各獎項無名額限制,。

（4）團(tuán)體獎：合理化建議小組評出人均受理建議優(yōu)勝單位一名,，發(fā)給榮譽(yù)證書和紀(jì)念獎品。

（二）提高員工素質(zhì),，樹立主人翁意識

加強(qiáng)職業(yè)道德教育,，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)走在職業(yè)道德建設(shè)的前列,，堅持以德帶隊,，用自己的模范行為影響和帶動員工，形成愛崗敬業(yè),、誠實守信,、艱苦奮斗、奉獻(xiàn)社會的良好行業(yè)道德風(fēng)尚,。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,，針對面臨的競爭形勢，結(jié)合實際,，開展一些專題的形勢報告會,，樹立市場觀念、效益觀念,。

（三）實行績效考核,，有獎有懲

要使員工為實現(xiàn)目標(biāo)而積極奉獻(xiàn)，必須在績效考核的基礎(chǔ)上實行有獎有懲,。企業(yè)應(yīng)定期對員工的工作數(shù)量,、質(zhì)量、能力,、態(tài)度（含品德）和效益進(jìn)行績效考核,，用評價結(jié)果來判斷員工與其崗位要求所取得的業(yè)績。有效實施績效考核,，有助于調(diào)動員工積極性,，激勵員工提高工作效率，通過不斷改善員工的個人業(yè)績來實現(xiàn)整體績效的提升,。將考核的結(jié)果作為確定員工的培訓(xùn),、晉升、獎懲和薪酬等的依據(jù),，也讓員工學(xué)有榜樣,，趕有目標(biāo)，掀起學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、幫后進(jìn)的熱潮，促使員工在今后的工作中取長補(bǔ)短，力爭比過去做得更好,。

以上幾點是我將工商管理的理論知識與工作結(jié)合得出的一些體會,、總結(jié)。通過這次總結(jié),，加深了我對工商管理基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識,。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)管理工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

管理類社會實踐報告篇二

己的理

論

水

平,。

在實習(xí)的日子里，使我對日常行政管理工作有了深層次的感性與理性的認(rèn)識,，讓我體會到了作為一個社會人和學(xué)生的區(qū)別,，收獲頗多。

實習(xí)中,，我采用了看,、問、學(xué)等方式,，對公司管理工作的開展有了進(jìn)一步了解,。主要實習(xí)情況報告如下：不同的職能辦公室具有不同的工作及職責(zé)范圍，作為公司的綜合管理辦公室,，其崗位使命是實施管理推進(jìn),，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，強(qiáng)化品牌宣傳,，為公司實現(xiàn)長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理目標(biāo)服務(wù)的綜合性部門,，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜,。綜合管理工作是辦公室的主體工作,，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開各個管理人員的協(xié)助,。綜合管理人員處理著大量的日常事務(wù)工作,，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題；另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,，提供合理的建議,。綜合辦公室工作頭緒多,，任務(wù)重，必須抓好以下幾個方面：

第一,，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間,、部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃,、有步驟、有重點的抓好各項工作,，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事,，又出謀劃策,。

第二、開展調(diào)查研究,，了解基層職工的學(xué)習(xí),、思想、工作,、生活情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決,。

第三,、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議,、制度,、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理,，是否符合實際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,，防止并糾正偏差。

第四,、組織起草本單位的工作計劃、報告,、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報,、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān),。

第五,、日常工作，如：公司工商執(zhí)照年審,；公司各類上報,、外發(fā)文件的起草；公司文件,、資料的整理,、歸檔工作,；組織各類重要文件,、合同的會簽,；辦公區(qū)日常管理；公司工作人員儀容儀表管理,；部門員工考勤管理,；年度報刊、雜志訂閱,，日常管理,、上架、入庫,；公司各類會議的通知,，會議決定的督辦、反饋等,。

因此,，綜合管理人員要自覺、全面地加強(qiáng)這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員,，并注重掌握以下原則。1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù),。辦事是要針對現(xiàn)實狀況，或是為了解決某個問題,，或是指導(dǎo)某項工作,。因此，必須以黨和國家的政策公司的規(guī)章制度和客觀事實為依據(jù),，堅持實事求是的原則,。

2、要有準(zhǔn)確性,。準(zhǔn)確,，是對工作質(zhì)量的要求。綜合管理人員的準(zhǔn)確是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，正確地辦文辦事，言行有分寸,，文字能達(dá)意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)確性。其涉及的方面很多,，簡要地說,，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn),，情況要實,，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認(rèn)真,，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準(zhǔn)確,，材料要真實，抄寫要認(rèn)真,，校對要仔細(xì),，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失,。

3,、要雷厲風(fēng)行。這是對工作效率的要求,。任何目標(biāo)的實現(xiàn),，都離不開兩個因素，一是準(zhǔn)確,，二是時限,。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好,。時限就是盡可能縮短周期,，減少中間環(huán)節(jié)。因此辦事必須具有很強(qiáng)的時效意識,，要迅速行動,，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度,，理順關(guān)系,，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性,。要簡化辦事程序,，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象,，提高工作效率,。盡可能利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段,，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息,、檢索資料,、編輯文稿等。

4,、嚴(yán)守紀(jì)律，保守機(jī)密,。綜合辦公室要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性，而且管理人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)，切實做好保密工作,。短暫的實習(xí)轉(zhuǎn)眼而過,，回顧實習(xí)生活，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。通過實習(xí),，加深了我對企業(yè)管理知識的理解，豐富了我的綜合管理知識,，使我對工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識,。同時，由于時間短暫,，感到有一些遺憾,。對部門管理有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓。通過實習(xí),，我對企業(yè)綜合管理工作的重要性有了更深一步的了解,。特別是在新的形勢下，綜合管理工作人員更要努力學(xué)會運用馬克思主義基本原則和方法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研黨和國家的各項方針政策,，充分把握政策的精神實質(zhì)，及時了解和掌握上級領(lǐng)導(dǎo)不同時期的工作部署和要求,，把政策具體落實下去化為實際行動,，并強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)能力,，專業(yè)工作能力，檢查指導(dǎo)能力,，參謀咨詢能力,、文字表達(dá)能力和熟練使用各種自動化辦公設(shè)備的技能，努力提高自身素質(zhì),，成為政治過硬,，業(yè)務(wù)精通的合格管理人員。

以上是我的社會實踐報告,。不妥之處,，請老師指正。

管理類社會實踐報告篇三

1,、通過實習(xí)鞏固所學(xué)專業(yè)知識,，了解酒店管理基本職責(zé)和各崗位工作流程，掌握酒店管理服務(wù)工作基本技能,，在實踐中找到理論知識與實際操作結(jié)合點,， 2、了解酒店行業(yè)的基本狀況,，熟悉部門間的合作,，增強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，掌握豐富的酒店服務(wù)知識,、培養(yǎng)隨機(jī)應(yīng)變的服務(wù)能力和熱情周到的服務(wù)態(tài)度,，將學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合。

3,、通過實習(xí)做到理論聯(lián)系實際,，充實和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力，為畢業(yè)后從事酒店服務(wù)與管理工作打下基礎(chǔ),。

4,、建立自己個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，學(xué)會如何做人,，在實際工作中,，不斷

發(fā)現(xiàn)自己的缺點和優(yōu)點，揚長弊短吧,，希望自己不斷的提高和更好的發(fā)展,。

5、在工作中學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗和其他同類學(xué)校同學(xué)的優(yōu)點和長處,，最后找到適合自己的工作方式，找到適合自己的發(fā)展軌跡。

山西高平市香江大酒店是一家四星級酒店,， 20xx年全新裝修的酒店客房232間,，處處盡見別具匠心，典雅的布置,，一絲不茍的選料,，貼心的服務(wù)，入住本酒店,，您將體驗到傳統(tǒng)的亞洲式無微不至的照顧,。設(shè)施齊備的大、中,、小型會議室及大型宴會廳,，可容納10-500人不等，為您度身定做,，提供高效,、專業(yè)的宴會及會議服務(wù)，是您成功舉辦會議的理想選擇,。酒店京華廳主營粵菜，出自本地名廚的美味菜肴，精巧點心,，令人倍感“吃在香江”果然名不虛傳,。步云閣西餐廳格調(diào)高雅，充滿異國風(fēng)情,，展示著各色歐美佳釀琳瑯滿目,。故鄉(xiāng)屋－感受韓國飲食文化，室內(nèi)裝修別具一格,，品嘗特有的食趣和情趣,。經(jīng)過一天緊張的行程或會議后，最好的放松方式,，莫過于充分享用酒店的室外游泳池,，美容美發(fā)中心，桑拿中心,，健身中心及夜總匯等各式各樣的娛樂設(shè)施,。曾多次接待過如中國體操隊等國家運動隊。

態(tài),，詳細(xì)做好臺班記錄,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告保安部，負(fù)責(zé)樓層（面）的日常服務(wù)接待及安全保衛(wèi)生工作,，為客人提供服務(wù),，按照來訪登記要求,，做好來訪登記驗證工作，熟悉樓層情況及客人出入房間等情況,，做好文字記錄,。堅守崗位，積極配合公安機(jī)關(guān)的工作,，根據(jù)規(guī)章制度來做事,。

在實習(xí)前，我們已經(jīng)來到這里進(jìn)行了面試,，并分配好了崗位,，崗位是臺班服務(wù)員。11號中午,，我們坐車來到酒店,，然后酒店的人力資源總監(jiān)助理就帶我們到員工宿舍。這里已經(jīng)有二十多年歷史了,，所以已經(jīng)有點殘舊了,，雖然宿舍條件比較惡劣，但我也會堅持下去的,。到了下午,，我們開始進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn),，主要是介紹酒店的概況,，同時也對我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)，這讓我們對工作有了大概的了解,；第二是消防安全意識培訓(xùn),，酒店特別安排了保安部的主管為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解,；第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，這一培訓(xùn)貫穿著我們實習(xí)的一個月，由部門負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導(dǎo),。首先由這里的員工給我們介紹海航集團(tuán)的概況及各成員酒店,，介紹了酒店的高層，之后進(jìn)行了消防安全培訓(xùn),，消防部總管熱情耐心地教導(dǎo)我們?nèi)绾晤A(yù)防與處理特發(fā)事故,，讓我學(xué)到了不少防護(hù)知識和增強(qiáng)了安全意識。

10月12日,，我們繼續(xù)接受培訓(xùn),，上午由客房部主管教了我們?nèi)绾握砗米约旱膬x容、如何禮貌用語,、我們的工作任務(wù)與工作程序,、工作中的規(guī)章制度與主義事項,，還有一些基本的服務(wù)技能。雖然培訓(xùn)只有短短的一上午,，但我從中獲取了大量的知識,。在培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了旅游從事人員所必須具有的禮儀,，還懂得什么是正確的與客人打招呼、為客人指引方向的動作和走路姿勢,。雖然這些在別人看來是那么的簡單,，甚至不用學(xué)也會掌握。但在四星級的酒店中,，你的一舉一動都會影響了酒店的形象,，所以每一個細(xì)節(jié)動作都要標(biāo)準(zhǔn)。

練習(xí)后已經(jīng)直直的不能動彈了,。第二步是給床單包角,，將床單整齊地包進(jìn)上下兩個床墊之中，要求我們包的時候不能讓床單和床墊之間有空隙,，否則床單將不能保持平整,。接下來開始套被子，這個也很講究,，也很有技巧性，只要把被子和被套的角相對應(yīng)然后用力甩幾下就行，其它可以細(xì)節(jié)整理，應(yīng)該主要的是被子的中線要和床單、被單的中線重合,，這就是鋪床過程中的“三線合一”,。做完了這些，最后一步是把枕頭放進(jìn)枕套里，要保持飽滿的一面朝向床尾,，而且枕套開口的方向不是朝向墻壁就是窗戶。 我發(fā)現(xiàn)客房服務(wù)員的工作還不僅僅是鋪床那么簡單,。我們的首要任務(wù)即是清理客房,。清理客房也是有一定規(guī)范可循的,。首先進(jìn)房間要先敲門,，進(jìn)門之后第一步打開窗戶,，然后收拾垃圾,，倒掉。接下來就開始整理床,，要撤下已經(jīng)被客人用過的被子、床單和枕套等,，按照鋪床程序一一換上。

管理類社會實踐報告篇四

自元代始，興國寺在“三月三”，“九九”重陽節(jié)均舉辦廟會。屆時四方信眾來廟參拜,，與寺內(nèi)大師討論佛法,。寺內(nèi)的大雄寶殿,、觀音堂,、彌勒殿,、對華亭、千佛崖,、龍泉洞,、極樂洞、黔婁洞,、呂祖洞都是人們必游之地,。(見照片5)每年廟會我們都可以欣賞到風(fēng)箏扎制、木版年畫的制作,、陶瓷加工及剪紙,、魯繡、面塑甚至織布紡紗,、打鐵這些工藝制作，在體會民俗風(fēng)情的同時,，還會有千佛山說書會民俗表演,。地方特色的小吃也成廟會的另外一個特點。

千佛山“三月三”廟會歷史悠久,，古時是人們踏春賞花,、瞻拜趕會的節(jié)日，后演變?yōu)榧姓故久袼孜幕?、頗具鄉(xiāng)土氣息的民間盛會,，以展示民俗魅力、體現(xiàn)民俗精彩為使命,，蘊含著此地由來已久的民俗風(fēng)情,。

重陽節(jié)千佛山廟會也是歷史悠久,。深秋季節(jié)，滿山紅葉流丹,，黃花撒金,，松柏瀉翠，于山巔“賞菊崖”上正可欣賞宜人美景,，所以每年“九九”重陽節(jié),，便有大批文人騷客，攜茱萸酒,，拎菊花糕來登山賞菊,。元代曾定三月三、九月九于各州縣通告祭祀三皇——伏羲,、燧人,、神農(nóng)。此間,，寺內(nèi)僧人舉辦佛事活動,，香煙繚繞，經(jīng)聲佛號,，鐘磬揚韻,。是日，達(dá)官貴人,，善男信女,，咸來焚香叩拜，然后游山賞景,，平民百姓也來虔誠禱告,，乞求神靈庇佑。為應(yīng)祭祀需要,，商賈便帶著應(yīng)時的商品進(jìn)山來,。從此，千佛山也就由單純的文人登高,，變成了各階層群集的廟會了,。

五、調(diào)查體會

興國禪寺創(chuàng)建于隋唐時期,，每一處歷史文化遺存,，都承載著這個城市的歷史信息，是城市的歷史記憶,，可以說,，它是城市的文脈和靈魂，起著標(biāo)識城市歷史,，詮釋城市發(fā)展進(jìn)程的作用,。保護(hù)好這些歷史文化遺存,，對于體現(xiàn)城市的歷史底蘊和文化品位，具有特殊的意義,。歷史文化遺存也是一種資源,，保護(hù)好它，進(jìn)而利用它推動城市的旅游事業(yè)以及經(jīng)濟(jì),、文化與社會的發(fā)展,，有著不可替代的作用。這一點,，隨著對外開放的日益深化會越來越明顯,。

當(dāng)前，我們必須看到,，我們幸存下來的歷史文化遺存就那么一點,，而且還是那么的不完整。即便如此,，它們有許多仍然面臨著隨時被破壞的危險,，隨時都有可能在歷史演變的同時永遠(yuǎn)消失。形勢實在是非常之嚴(yán)重!歷史文物就如同民俗風(fēng)情一樣,，經(jīng)歷了幾百年甚至是幾千年的洗禮依然熠熠生輝,，它們的魅力正在于歷史的沉淀與積累，一旦破壞將不復(fù)存在,。這樣做的結(jié)果,，割斷了城市的文脈，葬送了城市的靈魂,。保護(hù)全人類的財富是每個人的責(zé)任與使命,，我們必須馬上行動!

一、調(diào)查的原因及目的

百年大計,，以人為本,。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭,。當(dāng)代社會,，面對日新月異的發(fā)展和進(jìn)步，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù),。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識及相關(guān)技能的重要途徑,，有時甚至是唯一途徑,。在當(dāng)今市場上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè),。這意味著,，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段,，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,，重視員工培訓(xùn)工作的公司會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,，更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性,、積極性,、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力,，使員工受益,。故有人說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物,。培訓(xùn)是管理的前提,、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件,，其本身就是一種管理的手段,，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會和途徑,，以及完成任務(wù)的方法和手段,，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實施培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系,，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r,，達(dá)成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效,。

為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀,，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化,、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研，共發(fā)出問卷36份,，回收問卷35份,，其中有效問卷34份，中層管理人員問卷4份,，主管級及員工級30份,，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。

二,、調(diào)查時間,、地點、方法

1,、調(diào)查時間：20**.08.

2,、調(diào)查地點：xx制藥有限公司

3,、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查

三、調(diào)查內(nèi)容及分析

xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家,，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題,，對于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要,。

(一)公司發(fā)展理念與文化

1,、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示,，約有95%左右的員工認(rèn)為,，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點和工作目標(biāo)有關(guān),，但剩余的5%左右員工表示了困惑,，這必然會造成實際工作缺乏目標(biāo)，或者人力資源的較大浪費,。

2,、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康,。因而“不斷進(jìn)取，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工,，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用,。

3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng),。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，認(rèn)可公司有一個非常健康文化的比例達(dá)到85%，而15%左右員工則認(rèn)為一般,，沒有員工對此表示反對,。此外，僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備,，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%,。

(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置

1、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同,，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān),。公司現(xiàn)有員工中，九成員工對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同,，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用,。

2、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實際工作銜接較好,。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置,、工作業(yè)務(wù)流程有效,，而認(rèn)為其在實際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右,。

(三)人才管理與技能

1,、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率,。部門負(fù)責(zé)人作為xx制藥有限公司的中堅力量,，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任,，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn),，在工作任務(wù)分安排方面，80%左右的員工認(rèn)為,，中高層管理人員做到了用人所長,，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

2,、部門內(nèi)部溝通基本順暢,，但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)員工普遍反映,，在實際工作中,，上級對其的工作支持力度較強(qiáng)，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通,，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示,，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想,，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系,，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對于部門內(nèi)部的員工間溝通,，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào),、詢問同事、求助領(lǐng)導(dǎo),。

3,、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，多數(shù)員工認(rèn)為,，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心,、上下級溝通,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊文化,、公平性,、業(yè)務(wù)能力、思想意識,、員工激勵,、成就動機(jī)。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示,，則依次為：責(zé)任心,、上下級溝通、團(tuán)隊文化,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、公平性、業(yè)務(wù)能力,，思想意識,、員工激勵、成就動機(jī),。

(四)團(tuán)隊精神狀況和素質(zhì)

1,、除少數(shù)員工外，團(tuán)隊士氣良好,。在實際調(diào)研中,，28%的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊是一個充滿關(guān)愛,、團(tuán)結(jié)一致的集體,，但12%的員工認(rèn)為團(tuán)隊現(xiàn)處在低迷的時期。針對團(tuán)隊的特定成員進(jìn)行調(diào)查時發(fā)現(xiàn),，約有35%員工反映某些員工沒有與整個團(tuán)隊融合起來,，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

2,、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合,。團(tuán)隊是由個人構(gòu)成的，個人業(yè)績是團(tuán)隊業(yè)績的基礎(chǔ),，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān),，才能調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，xx制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力,。

3、團(tuán)隊的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢,。據(jù)統(tǒng)計資料顯示,，60%員工認(rèn)為公司團(tuán)隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下,，25%認(rèn)為略差,，15%認(rèn)為較差。在員工與團(tuán)隊合作的信心方面,，30%員工認(rèn)為團(tuán)隊正向有利方向發(fā)展，35%認(rèn)為沒有變化,，20%保持觀望狀態(tài),。在團(tuán)隊素質(zhì)的提升方面，40%員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊正在進(jìn)步,，35%基本認(rèn)同這一事實,，20%表示沉默，5%表示不認(rèn)同,。

(五)員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮

員工專業(yè)技能的自我評價,。員工普遍認(rèn)為，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意,，這一比例高達(dá)80%,，僅有15%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備，與此同時,，5%員工對自身知識與技能表示了不滿,，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面,，這一比例有所下降,，75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮，25%員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮,，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想,，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā)。

四,、今后的對策與建議

根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀,，為了讓公司的培訓(xùn)更有效，應(yīng)從以下幾個方面來完善培訓(xùn)體系：

1,、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng),。針對本公司的工作情況和工作特性，對員工加強(qiáng)質(zhì)量意識的培養(yǎng),，使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響,。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。

2、加強(qiáng)員工之間相互溝通,。不定期的和公司員工進(jìn)行交流,，使員工的意見能夠及時反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決,。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào),。

3、調(diào)整人員配置,、促進(jìn)員工技能發(fā)揮,。針對每個員工的特點對其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長,，避免人才浪費,。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊融合提高團(tuán)隊素質(zhì),。多進(jìn)行一些團(tuán)對活動和考核,，以便加強(qiáng)團(tuán)隊合作，從整體上提高整體素質(zhì),。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,，改變員工的平庸工作行為，盡可能降低管理成本,，克服不可測性,，保證質(zhì)量低劣的員工無法進(jìn)入，有效降低優(yōu)秀員工的流失率,。在今后的工作中不斷對各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn),，以滿足不同員工的不同需求。加強(qiáng)員工培訓(xùn),，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下,，在公平公正的基礎(chǔ)上,，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去,，使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來,，自覺與管理者一道,，把工作做得盡可能好，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想,，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展,，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

管理類社會實踐報告篇五

公共事業(yè)管理研究是社會管理機(jī)制改革與發(fā)展的需要,，是公共事業(yè)的興起和發(fā)展的需公要,，是專業(yè)設(shè)置與人才需求多樣化的需要，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善,，政府職能將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，更需要建立一個高效、協(xié)調(diào),、規(guī)范的公共事業(yè)管理體系,，這對公共事業(yè)管理人才的培養(yǎng)提出了迫切要求和挑戰(zhàn),。而專業(yè)認(rèn)識實習(xí)對于培養(yǎng)學(xué)生觀察和認(rèn)識社會的能力，加深學(xué)生對公共事業(yè)管理專業(yè)或課程所學(xué)理論的認(rèn)識和理解,，提高學(xué)生對公共管理專業(yè)的整體認(rèn)識有重要作用,。

本人積極響應(yīng)我校專業(yè)認(rèn)識實習(xí)的號召，在xx公司做xx,，一周的實習(xí)活動很快結(jié)束,，在這一周里我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至,，時常給我鼓勵和幫助,。

工作時一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì),，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍,，不能老是出錯,，有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失,。工作的時候我一直保持極大的工作熱情,，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷提高工作效率,，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)批評,，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心,，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西,。這次實習(xí)雖然說時間比較少,，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營模式,，這對我來說是很寶貴的,。

在工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,。公司的日常工作都會比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛硪矔容^枯燥,，如果一直維持慣性工作,，不懂得去開拓新的工作思想，最終只會成為一個碌碌無為的平庸之人,，所以我們每個人都需要多動腦筋,，開拓新思維，不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法,，提高工作效率,，減少工作所需時間，不斷提高自身價值,。

一個人的自學(xué)能力越強(qiáng),，適應(yīng)和解決問題的能力就越強(qiáng)，所以必須善始善終地把學(xué)習(xí)放在第一位,。扎實認(rèn)真地學(xué)習(xí),，要擴(kuò)展知識的領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu),，既要知道知識的全面性,，又要講求學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，還要注重學(xué)習(xí)的針對性,，做到在學(xué)習(xí)理論上“精益求精,，務(wù)求實效”。社會在日益更新,，職業(yè)涉及的范圍逐步擴(kuò)大勤奮好學(xué)的功夫,，在任何時候都要有一種緊迫感與危機(jī)感,，對知識永遠(yuǎn)持一種旺盛的心。因此我們培養(yǎng)自學(xué)能力變得至關(guān)重要,，是不斷提高自己的基礎(chǔ),，也是完善自己的前提。而不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，會使你的工作更加得心應(yīng)手,。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉,，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握,，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。

在職場工作中,，溝通是一件很重要的事,。不管是對上司、屬下,、同仁,、客戶，或?qū)Ω鹘忧⑸陶劦膯挝?，都需要更好的溝通技巧,，這亦即所謂的人際溝通。然而,，在職場中，難免會碰到許多不如意的事,，也會遭遇挫折,。這時，自我心情的調(diào)適,，或自我不斷的激勵,，就是所謂的自我溝通。我明白到?jīng)]有好的溝通能力,，再好的才華也會埋沒于沉寂的陰影下,，不善于與人溝通交流，而只會子顧自的埋首工作,，反而會耽誤了工作,，人就是應(yīng)該學(xué)會跟形形色色的人打交道，人際關(guān)系在社會交流中是至關(guān)重要的,。

在工作上還要有自信,。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定,。社會經(jīng)驗缺乏,，學(xué)歷不足等種種原因會使自己缺乏自信,。其實有誰一生下來句什么都會的，只要有自信,，就能克服心理障礙,，那一切就變得容易解決了。

這次的實踐使我明白自身存在許多不足之處,，公共事業(yè)管理旨在培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理理論,、技術(shù)與方法等方面的知識以及應(yīng)用這些知識的能力，能在文教,、體育,、衛(wèi)生、環(huán)保,、社會保險等公共事業(yè)單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才,，只有我們要不斷的學(xué)習(xí)管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、社會科學(xué)等現(xiàn)代管理科學(xué)方面的基本理論和基本知識,，具備規(guī)劃、協(xié)調(diào),、組織和決策管理方面的能力,，才能在競爭激烈的現(xiàn)代社會中更好的生存下去。

實踐,，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地,。只學(xué)不實踐,，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合,。另一方面,，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了,。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐,，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。

社會實踐是一筆財富,。一分付出,，一分收獲，有付出,，就一定會有收獲,。在社會實踐中可以學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識，它讓你開闊視野,，了解社會,，深入生活，無限回味,。更何況參加社會實踐活動的過程,、閱歷本身就是一筆寶貴的財富。這次的社會實踐讓我更好的了解了自己的不足,，了解了公共事業(yè)管理工作的本質(zhì),，了解了社會工作的方方面面，讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃,，設(shè)定人生目標(biāo),，向成功邁進(jìn)了一大歩。

管理類社會實踐報告篇六

x月xx日,，我于早上8：準(zhǔn)時來到新世紀(jì)電腦城,。

首先，我與電腦城的經(jīng)理王女士見了面,，王經(jīng)理對我的到來表示熱烈的歡迎,。她向我詳細(xì)介紹了電腦城所銷售的產(chǎn)品、服務(wù)的對象以及電腦城近幾年的發(fā)展概況等方面的情況,。

之后,，她帶領(lǐng)我參觀了電腦城的品牌電腦展位：七喜、聯(lián)想,、神舟,，ibm,、hp,、蘋果、戴爾,、lg,、tcl、東芝,、三星等品牌電腦應(yīng)有盡有,，除此之外，還對大水牛產(chǎn)品以及各種電腦耗材等進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,。

她要求我在實踐過程中要主動與電腦城的技術(shù)員們接觸,，多動手,、多動腦，敢于發(fā)問,，將書本上學(xué)到的東西與實際相結(jié)合,。

為了給自己盡量多的創(chuàng)造動手機(jī)會，我在之后主動找到了電腦城的技術(shù)員,。接下來的時間,，這里的技術(shù)員給我從主板、顯示器,、cpu到顯卡,、聲卡、內(nèi)存,、機(jī)箱電源,、鼠標(biāo)鍵盤等產(chǎn)品作了一一介紹。

他們要求我在實踐過程中不但要學(xué)會如何裝機(jī),，正確分辨計算機(jī)各部件的真?zhèn)?，操作系統(tǒng)及部分應(yīng)用軟件的安裝，還要學(xué)會計算機(jī)經(jīng)營,，市場調(diào)研,，社會公關(guān)等方面的能力，全方位地發(fā)展,，真正地達(dá)到社會實踐的目的,。

從x月xx日至x月8日我在電腦城進(jìn)行社會實踐?？朔颂鞖夂涞牟涣紬l件,，在電腦城時學(xué)習(xí)計算機(jī)有關(guān)裝機(jī)、裝系統(tǒng),、故障派查,、上門服務(wù)、計算機(jī)經(jīng)營,、市場行情調(diào)查等方面的內(nèi)容,。實踐期間我爭取一切可能的機(jī)會讓我自己動手，除了學(xué)習(xí)理論上的知識外,，還在技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行裝機(jī)實戰(zhàn),。雖然在裝機(jī)的過程中遇到了種種的困難，但是經(jīng)過我的努力,，都在實戰(zhàn)中一一克服,。

在短短的天時間中，自己裝過至少臺電腦，而且電腦城的技術(shù)人員還讓我陪同一起到用戶家中為用戶解決問題,，而在上門服務(wù)中,，更是遇到了一些以前想都想不到的問題，比如說就曾經(jīng)因為對地區(qū)不熟悉而導(dǎo)致找不到地址的事情發(fā)生,。

在上門服務(wù)中用戶電腦出現(xiàn)的問題也是五花八門,，可以說涵蓋了計算機(jī)硬、軟件的各個方面,。這更是對技術(shù)人員所掌握的計算機(jī)只是提出了更高的要求,。曾經(jīng)有一次就遇到了由于機(jī)箱內(nèi)有異物導(dǎo)致的計算機(jī)頻繁重啟的問題。

通過前面x月xx日—x月x6日7天的實踐,，使我具備了一些裝機(jī)的基本技能,，了解了計算機(jī)內(nèi)部各部件及如何裝機(jī)等方面的內(nèi)容。

我對計算機(jī)的一般性故障也能作一定的維護(hù),，具備了一定的產(chǎn)品真?zhèn)巫R別能力,，甚至我還學(xué)到了很多經(jīng)營技巧和對付奸商的手腕，對計算機(jī)的總體認(rèn)識和把握也有了顯著提高,。

x月x9日,，電腦城的技術(shù)員們決定利用x月x日開展計算機(jī)技術(shù)義務(wù)咨詢活動。

為了保證這次活動的成功開展,，我和電腦城的技術(shù)員們夜以繼日擬出了十多種不同的配機(jī)方案,、知識問卷調(diào)查表、計算機(jī)使用過程中的常見故障及解決辦法,、計算機(jī)發(fā)展史等與計算機(jī)有關(guān)的內(nèi)容,。

經(jīng)過大家共同不懈的努力，各項準(zhǔn)備活動終于在x月3x日午夜x點完成,。

x月x日上午,，義務(wù)咨詢活動正式開始，由于臨近兩所中學(xué)和繁華的主街道,，在展臺還在準(zhǔn)備階段就已經(jīng)吸引了大量的市民駐足觀看,。到上午9：3x義務(wù)咨詢活動正式開始時，整個的活動現(xiàn)場已經(jīng)被擠的水泄不通,，實為近年來最火爆的一次,。

在活動中很多市民向我們提了很多問題，我和技術(shù)員們都耐心地一一解答,，甚至派人到群眾當(dāng)中解決他們的問題,。

這期間也有很多市民對我的配機(jī)方案表現(xiàn)出了濃厚興趣,，他們不斷地詢問配置單上各部件性能,、價格、兼容性等方面的問題。對我給出的常用故障檢測及其解決辦法也作了較高的評價,。

在整個活動中最引人注意的就是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全展臺,。幾乎所有的市民對電腦的網(wǎng)絡(luò)安全性提出了很多的問題，尤其是針對網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊,、計算機(jī)病毒和現(xiàn)時十分流行的流氓,、間諜軟件的問題為甚。

為此,，為了滿足廣大市民對網(wǎng)絡(luò)安全的強(qiáng)烈興趣,，電腦城還專門組織技術(shù)人員進(jìn)行了現(xiàn)場的網(wǎng)絡(luò)攻防模擬戰(zhàn)，讓廣大的市民對網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊有了一個直觀上的認(rèn)識,。這一活動不僅吸引了大量的市民觀看,，更是將整個咨詢活動推向了高潮。

本日的咨詢活動一直持續(xù)到下午7時,，直到結(jié)束時,，仍有不少的市民仍在進(jìn)行咨詢。今天的咨詢活動可以說舉辦的非常成功!受到了經(jīng)理的表揚!

x月8號下午,，結(jié)束了這次實踐活動,，離開電腦城回家。

通訊社寒假社會實踐活動總結(jié)

今年1月12日至2月13日,，作為校報海燕通訊社的學(xué)生記者,，我與魏巍、郄寅菲三人來到《工人日報》要聞組參加了為期一個月的寒假社會實踐活動,。

第一次分配任務(wù)時,，我們被派去采訪農(nóng)民工，報社給我們兩周的時間,。我們立刻分頭查找有關(guān)農(nóng)民工和春運方面的資料,，安排采訪地點和時間，以便按時完成任務(wù),，取得老師的信任,。

采訪過程中，我們遇到了很多想象不到的困難,。有些人不愿意接受提問,，見到我們就走開了;還有的聽說我們是實習(xí)生，一句話都不愿多說,。

但我們并不氣餒,，在失敗幾次后，終于有人開始愿意接受我們的采訪,，并且給我們講了許多發(fā)生在火車上的故事,，使我們對春運、對農(nóng)民工有了更多的了解。

在大雪紛飛的天氣里,，我們在車站堅守了五,、六個小時，追趕著農(nóng)民工忙碌的身影邊走邊聊,，在等待中我們學(xué)會找準(zhǔn)目標(biāo),。

在風(fēng)雪中我們了解了新聞的時效性，一場大雪也帶給我們很多有價值的新聞,。就在京廣線發(fā)生汽車撞火車事件之后,，我們趕往北京西站，直到下午3：00,，最后一輛從廣州發(fā)出的列車到站,，我們才從車站出站口離開，記錄下了每一列經(jīng)過河南的列車的到站時間,，為稿件的采寫提供了第一手資料,。

現(xiàn)在想來其實提問也是要講究技巧的，自然親切,，人家便愿意和你接觸了,。在提問過程中，要引導(dǎo)被采訪人順著自己的思路走,，這樣采出來的東西才能符合自己文章的需要,。在實踐中被我們慢慢摸索出的采訪技巧在對醫(yī)院實行實名制的采訪中派上了用場。

剛開始醫(yī)務(wù)人員警惕性非常高,，不愿意同我們打交道,。我們就找到報社的記者老師，開了采訪介紹信,，并對采訪對象軟磨硬泡,，最終完成了這篇稿件的采寫任務(wù)。

有了成功的經(jīng)驗,，接下來的采訪就容易得多了,，在之后的幾次采訪中，我們跑火車站,，跑長途汽車站,，跑菜市場，跑職介中心,，就是這樣不停地跑,，一個寒假我們“跑”出了六篇稿件。

通過采寫這些稿件,，我們明白了記者所采寫的稿件是發(fā)現(xiàn)問題,，至于這些現(xiàn)象是好是壞,，要看專家的評說，我們在文章中不應(yīng)有太多的議論,。

同時我們還學(xué)會了要時刻關(guān)注身邊的生活，提高了我們對社會現(xiàn)象認(rèn)知的敏銳程度,。

采訪過程中我們團(tuán)結(jié)一致,，分工協(xié)作，提高了團(tuán)隊合作精神和共同解決問題的能力,。在第一次采訪打不開局面時,，在我們的第一篇稿件被打回重寫時，我們在挫折中學(xué)會了堅持,。

這次實踐活動也讓我們了解到許多以前不曾知道的真正的記者生活,。表面上記者的工作既體面又輕松，只是動動筆,，寫寫文章,，但當(dāng)我們真正投入到這份工作中去的時候，才真正體會到了那些委屈,，那些勞累,。

記者需要有很敏銳的洞察力，要及時發(fā)現(xiàn)問題,，第一時間把事實真相呈現(xiàn)給更多的人,。

他們必須時刻保持最佳的狀態(tài)，一旦挖掘到新聞,，就要通過各種渠道對其進(jìn)行調(diào)查了解,。這就需要記者具備淵博的知識，良好的溝通能力,，對社會深刻的認(rèn)知和適應(yīng)能力,。

在實習(xí)的過程中，我們時常遭受到別人的拒絕和不理解,，不管你怎么解釋,，說破天，人家就是不理你,，拒你于千里之外,。

而這些可能只是記者工作生涯中小到不能再小的困難，很多記者在完成任務(wù)時是要冒著生命危險的,。報道事實真相,，會損害到一些人的利益，記者因此受到恐嚇威脅是常有的,。

有一次我們對火車站的農(nóng)民工進(jìn)行采訪,，闖進(jìn)了一個地下室,，那里人很多很雜。一個喝醉酒的大汗搖搖晃晃地非要拉著我們一個同伴讓她幫忙找工作,，大家好不容易才擺脫他的糾纏,。

短短的一個寒假為我們的實習(xí)生活畫上了一個圓滿的句號。在這一個月里,，我們學(xué)到了很多東西,。我們改掉了辦事拖拉，依賴性強(qiáng),，膽小怕事等不好的習(xí)慣,，變得更堅強(qiáng)、更勇敢了;做事學(xué)會了要有責(zé)任心,，有始有終,，有條有理;學(xué)會了要熱愛自己的本職工作，對工作投之于百分之百的熱情,。

對社會我們也有了更深刻的認(rèn)識并學(xué)會去不斷地適應(yīng),。在實踐活動中，一起實習(xí)的我們互相幫助,，互相促進(jìn),，為了完成任務(wù)竭盡全力。

相信這次活動不會是一次終止,，在人生的大舞臺上,，我們的表演才剛剛開始。熱愛自己喜歡的,，勇敢地邁出第一步,，就是成功!

管理類社會實踐報告篇七

今年暑假我一開始，我開始了緊張的暑假實踐,，準(zhǔn)備和同學(xué)一起去打工,，以便補(bǔ)貼生活,，減輕家庭負(fù)擔(dān)和提高自己的實際動手能,。

當(dāng)我告訴父母說要去打工時,，他們都感到驚訝：在他們眼中我還是孩子,，平時又不太愛說話，況且我還沒有出過遠(yuǎn)門,，還能一個人出去打工,？肯定吃不了苦,，干不了幾天就會回家,。我也沒想到自己在他們眼中居然是這個樣子,。

沒辦法只得在我家附近找一份合適的工作. “沒有實踐，就沒有發(fā)言權(quán)”,，只有親身經(jīng)歷過才會有那種超乎平常的感覺,。今年自己的暑假和去年有所不同,。

其實學(xué)校要求我們積極參加社會實踐，無非是想讓我們提前接觸社會,，了解社會,，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心，于是我才決定今年要真正的去接觸社會,，品嘗社會的酸甜苦辣,。經(jīng)過幾天的奔波，在親友的介紹下到了湖南省千山紅建筑公司工作,。

千山紅建筑公司在益陽市大通湖區(qū)承建兩棟商業(yè)住宅樓,。我的工作主要是負(fù)責(zé)工地安全監(jiān)督和材料的進(jìn)出登記以及為前來購房的客戶提供咨詢,。

為了做好工作,，老板給我引薦了工地的項目經(jīng)理，一位有十幾年豐富經(jīng)驗的建筑師,。我讓項目經(jīng)理給我做了簡單的上崗培訓(xùn),，經(jīng)理給我講了許多關(guān)于施工方面和安全監(jiān)督方面的經(jīng)驗。

隨著經(jīng)驗的積累,，我的工作能力提高不少,，這些提高可以說對我是一個很大的幫助。每當(dāng)一套房子賣出去,，每當(dāng)一車材料運進(jìn)來登記好,，每當(dāng)一天的工作結(jié)束，我的自信心也就無形中加強(qiáng)了,。

記得打工的第一天,，我都不怎么開口說話，不知道該怎么接待來買房的顧客,，和工地上的工人也沒什么話說,，很是放不開。暑假打工第一天的工作就在我的****和疑問中結(jié)束,。

有的時候做得不好,，要給顧客說好話，老板還要批評你,。夏天天氣很熱,，工地條件，伙食也不是很好,，我有幾次都想不干了,，但我還是堅持了下來，認(rèn)認(rèn)真真做事,。

原來堅持下去,，生活可以更加充實,，原來“自力更生”是挑戰(zhàn)與樂趣并存的。我敢保證從此我可以生活得比以前任何時候都好,，都充實,！在我的打工生活中，我也明白了許多：在工地的管理中責(zé)備下級是不可避免的,。

責(zé)備也要用適當(dāng)?shù)姆绞?，既要與工人打成一片，也要保持自己的威嚴(yán),。雖然事實如此,，但這也給我上了寶貴的一課。

它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時,，一定要心平氣和,，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的,，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評,。

因為這樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路,。我們要學(xué)會從那里跌倒就從哪里爬起來,，這才是我所應(yīng)該做的。

我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧,。在人與人的交往中,，我能看到自身的價值。

人往往是很執(zhí)著的,，可是如果你只問耕耘不問收獲,，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友,，切不可斤斤計較,，不可強(qiáng)求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心,。

不論做是事情,，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心,，要學(xué)會和周圍的人溝通思想,、關(guān)心別人、支持別人,。打工的日子,，有喜有憂，有歡樂,，也有苦累,，也許這就是打工生活的全部吧,。

我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說,，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步,，是值得回憶的。現(xiàn)在想來,，暑假的打工生活,，我收獲還是蠻大的。

我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會的,，這也算是我的一份財富吧?，F(xiàn)今，在人才市場上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”,，而在每個用人單位的招聘條件中,，幾乎都要求有工作經(jīng)驗。

所以,，大學(xué)生不僅僅要有理論知識,，工作經(jīng)驗的積累對將來找工作也同樣重要,。事情很簡單,，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個人的相關(guān)工作經(jīng)驗,。

就業(yè)環(huán)境的不容樂觀,，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力,，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了暑期打工,。暑期雖然只有短短的1個月，但是在這段時間里,，我們卻可以體會一下工作的辛苦,，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時積累一些社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,。

這些經(jīng)驗是一個大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”,，真正到了關(guān)鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來,。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識,，還需要參加社會實踐。

因為很多的大學(xué)生都清醒得知道“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才,。大學(xué)生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力,。

通過參加一些實踐性活動鞏固所學(xué)的理論,，增長一些書本上學(xué)不到的知識和技能,。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉。

面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會,，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力?，F(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學(xué)生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力,。

作為一名大學(xué)生，只要是自己所能承受的,，就應(yīng)該把握所有的機(jī)會，正確衡量自己,，充分發(fā)揮所長,，以便進(jìn)入社會后可以盡快走上軌道。在這次暑期的工作中,，我懂得了理論與實踐相結(jié)合的重要性,，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程,。

管理類社會實踐報告篇八

在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),，熟悉整個行政事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學(xué)習(xí),，使所學(xué)理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西,。

1、社會實踐目的

在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),，熟悉整個行政事業(yè)單位工作的過程,，通過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗證,，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西,，增長和擴(kuò)充知識面,，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

2,、社會實踐時間

20xx年2月1日至4月30日三個月

3,、社會實踐單位

甘肅武威市天祝縣文化館

4,、社會實踐情況

4.1 在社會實踐中的幾件小事

在縣文化館實習(xí)的三個月，我主要在辦公室?guī)椭蟿⒆鲆恍┤粘９ぷ?。辦公室工作比較瑣碎復(fù)雜和具體,從文件收發(fā)傳閱,、接聽電話到打掃衛(wèi)生，事情看起來簡單,，卻復(fù)雜,。我簡要說幾個事例。

而我由于不得要領(lǐng)且有些緊張,，竟有些不知所措,，聽了不到一半，就緊張的告訴對方,，請稍等一下,，正好辦公室的司機(jī)進(jìn)來，看到這種情況,，他主動接過電話,，非常熟練地聽完后，對我說,，你在電話記錄上記,，“縣政府辦通知今天下午２：３０在縣政府二樓會議室召開會議,，聽取文化館今年建設(shè)規(guī)劃籌備情況,，請主要負(fù)責(zé)人參加，請準(zhǔn)備文字匯報材料２５份一并帶到會上,。我慌慌張張拿過筆,，生怕漏掉一個字，爬在桌子上迅速地邊聽邊記錄,，好在我上學(xué)以來一直有記學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣,，雖然字寫的不太好，但記錄速度還比較快,，待記錄完后,，頭上都感覺有點熱了，司機(jī)看我寫完了,，隨手拿過來,，掃了一眼，說負(fù)責(zé)人前面的主要兩個字丟了，一定要加上,，趕快送給主任去看,，晚了材料來不及準(zhǔn)備，我羞愧地趕快修改后,，匆忙將記錄拿到辦公室主任哪兒,，回到辦公室后，好一會都沒有回過神來,，正好辦公室的老劉已經(jīng)回來了,，再有電話，他隨手就接了,，讓我心里稍微有點塌實,。

4.1.2 一天下午，通訊員取來一大摞文件,，老劉把收文本拿給我,，要我把文件都收下，說有緊急的文件要挑出來,，先登記后交給主任及時處理,，我看著這一堆文件，不知如何識別那個文件緊急,，這時,，老劉似乎看出我的為難，就說,，你先看題目,，凡是有關(guān)會議方面的通知，你要注意召開時間,，就能看出是否緊急,，再就是注意題目有無緊急通知這樣類似的內(nèi)容，把這些挑出來先登記,、處理,，再登記其他文件。經(jīng)他一點撥,，我就大略地翻閱了一邊文件,，挑出了一些較急的文件，讓老劉看過后,，先登記送主任后,，又把其余的文件都進(jìn)行了登記，老劉看過后,，也沒說什么,，等于認(rèn)可了,。

通知，說讓我套上就行了,，我一看,，果然簡潔清楚明了，就把相關(guān)內(nèi)容逐一套上,，認(rèn)真看了一邊,，立即送給主任，主任看完立即讓我打印發(fā)送,。我突然明白,，一切工作都有一定的套路和竅門，雖然我們從小學(xué)開始就寫作文一直寫到大學(xué)的論文,，但對于公文,，只是學(xué)習(xí)了一些基本知識，但要真正掌握應(yīng)用自如,，還要在工作中學(xué)習(xí),。從那以后，我沒事就看辦公室的一些文件,，注意文件的格式,，表達(dá)的方式、表達(dá)的內(nèi)容,。在實習(xí)的三個月中,，我又模仿寫了幾篇簡單的文章，但始終覺得沒有底氣,。一篇好的文章不僅需要良好的文字功底,，還需要對工作深入全面的熟悉和掌握，需要要熟悉相關(guān)的政策,、法律法規(guī),，需要對工作有獨到的見解，才能在文章中有思路,、有措施,、有創(chuàng)新。而所有這些都需要長期的業(yè)務(wù)鉆研和工作實踐,，我在實習(xí)時期只能做到淺嘗，無法進(jìn)一步深入,。

4.2 社會實踐中的自我調(diào)試心路歷程

大的綠洲,，在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,、城市建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)中形成了獨特的現(xiàn)代文化體系,。作為一個文化工作者，要以文化的視角從歷史的、現(xiàn)實的,、世界的,、未來的高度，從勞動人民的喜怒哀樂,、吃穿住行研究當(dāng)?shù)氐臍v史文化的演進(jìn),，提煉精神文化的沉淀，弘揚先進(jìn),、科學(xué),、文明的主流文化，創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式和承載體系,，促進(jìn)區(qū)域特色的文化產(chǎn)品走向全國,、走向世界，鼓舞廣大人民積極進(jìn)取,、奮發(fā)向上,，熏陶培養(yǎng)有理想、有道德,、有文化,、守紀(jì)律的四有公民，達(dá)到以文化促發(fā)展,、以文化促和諧的目的，推進(jìn)區(qū)域政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、社會的全面發(fā)展,。我的實習(xí)是很短暫的,，但這段時間使我對文化工作有了一個新的認(rèn)識,，不管今后我會從事什么工作，我想對文化的認(rèn)識和理解都會有宜于我從文化的角度加深對社會的認(rèn)識,，促進(jìn)我的本職工作,。如果我今后有幸成為一文化工作者,，我會真心的熱愛這項工作,，投入我的全部精力，為文化事業(yè)的傳承,、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

4.2.2 重新認(rèn)識自己,。文化館的實習(xí)是我進(jìn)入社會的第一站,，使我對自己,、對工作、對社會有了一個粗淺的認(rèn)識,，在學(xué)校的學(xué)習(xí)是奠定知識基礎(chǔ)的重要時期,，現(xiàn)在已經(jīng)即將結(jié)束，放眼精彩紛程的社會,，我依然是白紙一張,，在今后的實際工作中能寫上怎樣的文字、畫上怎樣的圖畫,，還要靠自己的不斷奮斗,。通過對文化工作的初步認(rèn)識和實際的社會參與，我的體會是多方面的,，認(rèn)真總結(jié)三個月的社會實踐,，首先要感謝天祝縣文化館能夠給我提供這樣好的社會實踐機(jī)會,，感謝文化館全體職工對我的關(guān)心和幫助,，其次我的工作對文化館來說是無足輕重的，但對我確是彌足珍貴,，我們常講在改造客觀世界的同時改造主觀世界,，在文化館工作的三個月，我給單位作出了什么成績,、實習(xí)單位對我的評價如何是不重要的,，對我主觀世界的改造,，卻是無形和深刻的，我的實習(xí)成績也主要集中在自己的思想變化上,。思路就是出路,，觀念就是財富，能夠在三個月的時間里,，讓自己的思想觀念發(fā)生一些變化,，對我是很重要的。

5,、社會實踐體會

5.1 理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的,。我們的成長過程就是學(xué)習(xí)的過程，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的所有的理論知識,，都是前輩們實踐的科學(xué)總結(jié),，都應(yīng)該扎扎實實地學(xué)習(xí)掌握。但學(xué)校的理論知識與社會實踐總是有差距的,，這或許是因為社會在不斷發(fā)展進(jìn)步,，或許是因為有些東西只可意會不可言傳。只學(xué)習(xí)不實踐,，理論知識和現(xiàn)實社會差距永遠(yuǎn)不會縮小。通過三個月的實踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足，一是動手能力差、社會交往經(jīng)驗不足，眼高手低,；二是知識儲備不足，文字功底不夠,；三是深入社會實踐少,，眼界不開闊,；四是對書本知識和學(xué)校教育的理解有偏差,，對社會實踐的重要性認(rèn)識不足,。這些問題歸結(jié)起來就是一句話，理論知識和現(xiàn)實社會總是有差距的的。就是說我們在學(xué)校學(xué)習(xí)得再好,，仍然要謙虛謹(jǐn)慎,，注重實踐，堅持理論指導(dǎo)實踐，但實踐對我更重要,。中國共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新實質(zhì)就是理論與實踐的新的結(jié)合,，個人的成熟也是個人掌握的理論與實踐結(jié)合的過程。認(rèn)識到理論知識和現(xiàn)實社會的差距和不同，才能認(rèn)識到我們剛畢業(yè)學(xué)生的不足，才能知道我們自己的發(fā)展方向,，才能在進(jìn)入社會時,，有一個準(zhǔn)確的定位和正確態(tài)度。

5.2 學(xué)習(xí)提高素質(zhì),，實踐提高能力,。離開了長期的學(xué)校學(xué)習(xí),，特別是大學(xué)的專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，我們進(jìn)入社會的成本會是非常高昂的,，一些基本的東西會時時防礙你，這些基本的素質(zhì)和素養(yǎng)必須在學(xué)校奠定,。但這些并不是你能力的全部,，具體的工作能力、即動腦,、動口、動筆,、動手的能力，只能在具體的工作中逐步掌握,。所以,，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社會很可能是一個學(xué)習(xí)技能的新學(xué)生,。技能對一個人很重要,，從小的說，是安家立命的根本，從大的說是融入社會,、融入生活,、體現(xiàn)個人價值的階梯,。我們沒有技能,，只有滿腦子的想法,，往往是空談?wù)`己，衣食不保,。

管理類社會實踐報告篇九

興國禪寺位于濟(jì)南市南約2.5公里處的千佛山上,，坐落在千佛山陰山半腰，南依峭壁,，北面泉城,，是千佛山的主體建筑,。創(chuàng)建于隋開皇年間，時稱“千佛寺”,。唐貞觀年間,，經(jīng)擴(kuò)建，改稱為“興國禪寺”,。自元代始,，“三月三”，“九九”重陽節(jié)均舉辦廟會,。明代寺院擴(kuò)建,，遂成香火勝地。建寺初期原有佛像一千尊,，這是濟(jì)南較早的佛教造像群,，對研究我國隋代佛教文化，頗有價值,。

一,、調(diào)查目的

增進(jìn)對家鄉(xiāng)文物與民俗的認(rèn)識與了解，加強(qiáng)對文物的保護(hù)意識

二,、調(diào)查方式

訪談,、照相、圖書文獻(xiàn)

三,、調(diào)查時間

xx年x月x日——xx年x月x日

四,、調(diào)查內(nèi)容

通過寺內(nèi)主持的講解及各種記載資料，了解佛像的發(fā)展歷史,、保護(hù)情況和興國禪寺的民俗風(fēng)情：

1,、興國禪寺的發(fā)展歷史

作為一近千年的古剎，興國寺在歷史的考驗下,，依然保持著最初的模樣。走入其內(nèi),，古樹佛像經(jīng)歷時間的洗禮,，煥發(fā)出了歲月唯有的魅力。身在其中,，總不自覺的被時間的厚重所吸引,，不禁感嘆：歷史的光彩是無以倫比的，這種獨特性一經(jīng)破壞就無法恢復(fù),，保護(hù)文物是我們每個人的責(zé)任與義務(wù),。興國寺雖經(jīng)修復(fù)，基本恢復(fù)原貌,，但后期的加工與燦爛文化相比總是格格不入,。還記得寺口售票人員不經(jīng)意向我說起,，原有的一千尊佛現(xiàn)在只剩一百多個，可悲??！不知他是懷著怎樣的心情說起這句話，但我卻體會到話語中無盡的無奈,，即使我們現(xiàn)在努力,，那也只是后期的恢復(fù)，原有的破壞無法復(fù)原,。一個文物記載了近千年的歷史,，這筆財富無可估量，就像寺內(nèi)師傅所說：這是全人類的寶藏,，我們都應(yīng)該用盡畢生心血珍愛它,。

2、興國禪寺具體文物保護(hù)情況

千佛崖,，在興國禪寺院內(nèi)南側(cè),，崖上有隋開皇七年至開皇十五年（公元587～595年）所鐫刻的佛像。各佛像有的高居壁頂,，有的舉手可及,，有的一二尊成窟，有的三五尊成區(qū),，參差錯落,。據(jù)記載，這些佛像雕刻精致,，刀法純熟,，線條流暢，體態(tài)豐腴,，栩栩如生,。有的身著錦衣，有的手拈蓮花,，有的凝神蹙眉,，有的結(jié)跏趺坐，有的合掌禪定,，神態(tài)各異,，惟妙惟肖。現(xiàn)尚存的佛像只有少數(shù)可以看清面貌,。

極樂洞是其中的主窟,，壁中原刻有佛像一百多個，至今大多佛像已模糊不清,。

寺內(nèi)刻有金剛經(jīng),、般若經(jīng)等的石碑在多次破壞及風(fēng)吹日曬后也已字跡模糊,。

據(jù)興國禪寺的主持心現(xiàn)大師說，興國寺原有佛像九百余個,，現(xiàn)只剩一百三十多個,。心現(xiàn)師傅在三十年前來到興國寺，從此就將保護(hù)佛像看做在自己的使命,。臨行時大師感慨道,，如果每個人都像你一樣來了解一下我們的文物，或許歷史留給我們的財富就會流傳下去,。按心現(xiàn)大師的理解,，佛教只有在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的時候才會得到發(fā)展，我們可以欣慰的是,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，佛教文化會得到越來越多人的重視。

3,、興國禪寺的民俗文化

自元代始,，興國寺在“三月三”，“九九”重陽節(jié)均舉辦廟會,。屆時四方信眾來廟參拜,，與寺內(nèi)大師討論佛法。寺內(nèi)的大雄寶殿,、觀音堂,、彌勒殿、對華亭,、千佛崖,、龍泉洞、極樂洞,、黔婁洞,、呂祖洞都是人們必游之地。（見照片5）每年廟會我們都可以欣賞到風(fēng)箏扎制,、木版年畫的制作,、陶瓷加工及剪紙、魯繡,、面塑甚至織布紡紗、打鐵這些工藝制作,，在體會民俗風(fēng)情的同時,，還會有千佛山說書會民俗表演。地方特色的小吃也成廟會的另外一個特點,。

千佛山“三月三”廟會歷史悠久,，古時是人們踏春賞花,、瞻拜趕會的節(jié)日，后演變?yōu)榧姓故久袼孜幕?、頗具鄉(xiāng)土氣息的民間盛會,，以展示民俗魅力、體現(xiàn)民俗精彩為使命,，蘊含著此地由來已久的民俗風(fēng)情,。

重陽節(jié)千佛山廟會也是歷史悠久。深秋季節(jié),，滿山紅葉流丹,，黃花撒金，松柏瀉翠,，于山巔“賞菊崖”上正可欣賞宜人美景,，所以每年“九九”重陽節(jié)，便有大批文人騷客,，攜茱萸酒,，拎菊花糕來登山賞菊。元代曾定三月三,、九月九于各州縣通告祭祀三皇——伏羲,、燧人、神農(nóng),。此間,，寺內(nèi)僧人舉辦佛事活動，香煙繚繞,，經(jīng)聲佛號,，鐘磬揚韻。是日,，達(dá)官貴人,，善男信女，咸來焚香叩拜,，然后游山賞景,，平民百姓也來虔誠禱告，乞求神靈庇佑,。為應(yīng)祭祀需要,，商賈便帶著應(yīng)時的商品進(jìn)山來。從此,，千佛山也就由單純的文人登高,，變成了各階層群集的廟會了。

五、調(diào)查體會

興國禪寺創(chuàng)建于隋唐時期,，每一處歷史文化遺存,，都承載著這個城市的歷史信息，是城市的歷史記憶,，可以說,，它是城市的文脈和靈魂，起著標(biāo)識城市歷史,，詮釋城市發(fā)展進(jìn)程的作用,。保護(hù)好這些歷史文化遺存，對于體現(xiàn)城市的歷史底蘊和文化品位,，具有特殊的意義,。歷史文化遺存也是一種資源，保護(hù)好它,，進(jìn)而利用它推動城市的旅游事業(yè)以及經(jīng)濟(jì),、文化與社會的發(fā)展，有著不可替代的作用,。這一點,，隨著對外開放的日益深化會越來越明顯。

當(dāng)前,，我們必須看到,，我們幸存下來的歷史文化遺存就那么一點，而且還是那么的不完整,。即便如此,，它們有許多仍然面臨著隨時被破壞的危險，隨時都有可能在歷史演變的同時永遠(yuǎn)消失,。形勢實在是非常之嚴(yán)重,！歷史文物就如同民俗風(fēng)情一樣，經(jīng)歷了幾百年甚至是幾千年的洗禮依然熠熠生輝,，它們的魅力正在于歷史的沉淀與積累,，一旦破壞將不復(fù)存在。這樣做的結(jié)果,，割斷了城市的文脈,，葬送了城市的靈魂。保護(hù)全人類的財富是每個人的責(zé)任與使命,，我們必須馬上行動,！