時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性,。下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

后勤主管工作計劃篇一

（1）強化整個團隊的'風氣,，以身作則，為所有的管理人員做好一個表率,。對安排的事情及時的檢查并講評,，讓每個管理人員養(yǎng)成雷厲風行，執(zhí)行有力的作風,。不斷的給其壓力,，定其目標，讓其有緊迫感,，危機感,。定期的開展一些活動，增強團隊凝聚力,。

（2）規(guī)范前廳的培訓工作：前廳的每一名入職人員必須進行三天的崗前培訓（行政負責）,。四天的崗位技能培訓,，經(jīng)考核后方能上崗，品質(zhì)必須從源頭抓起,。定期對各崗位的服務人員進行崗位技能,，服務理念進行培訓。前廳主管制定詳細的培訓計劃,。店助嚴格監(jiān)督執(zhí)行,。

（3）提高基層管理人員的管理能力：管理工作能否取得成效，上級的指示執(zhí)行的是否有力,，員工的工作態(tài)度是否激情,，跟基層管理人員有很大的關(guān)系。讓督導不要僅限與帶一個班,、點個名,，檢查個衛(wèi)生這些日常的工作。讓他們真正的管理起來,，多處理一些問題,，多協(xié)調(diào)一些工作，多豐富一些管理經(jīng)驗,。更好的起到管理的作用。

（4）技師部培訓,，管理必須全面升級：

新進技師的培訓工作培訓老師必須嚴格要求,，時時監(jiān)督。保證服務質(zhì)量,。

1,、經(jīng)考核不過關(guān)，培訓老師必須接受處罰,。

2,、必須制定每周的技術(shù)加強重點，讓技師對技術(shù)一直保持高度重視,。

3,、每天檢查回訪，對技師問題技師的解決,。

4,、不斷的引進新的優(yōu)秀保健技師，為公司創(chuàng)造更多的利潤,。

5,、作為技師部主管必須全身心的投入到技師管理工作中去，做到有方法,，有耐心,，有魄力，無軟肋。

（5）把營銷工作堅持貫徹執(zhí)行好：

1,、代金卷每天必須發(fā)放,。保證數(shù)量和質(zhì)量，增加客流,。

2,、對迎賓的推銷不間斷的培訓，刺激欲望傳授技巧,，讓他們從心里重視營銷理念,。

（6）控制成本，爭取更大的利潤：

對浪費現(xiàn)象必須及時處罰并通報,，嚴格控制人工成本,，讓每一名員工都能充實起來。每天多觀察多發(fā)現(xiàn)問題,，把預防工作做到最好,。

以上是我對今年工作計劃，如有不足之處,，請領導指正,。

我相信在全體家人在總部的正確領導下，一定能創(chuàng)造業(yè)績,，用業(yè)績證明我們的價值,。

后勤主管工作計劃篇二

這一年我要抓好后勤工作，保障供給,，做到責任明確,，分工到人，切實做好衛(wèi)生,、財務工作,、公司內(nèi)部各項細節(jié)工作等。具體工作如下：

認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律和財會制度,，為公司管好財,、理好財和用好財。

1,、堅持勤儉,，采購價廉物美物品。合理利用有限資金,。

2,、完善采購、驗收,、領取物品登記制度,。完善資產(chǎn)管理制度,，責任到人。

3,、嚴格財務制度,，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在財務部經(jīng)理的統(tǒng)一安排下進行,，每半年對財務賬目審查一次,。

4、會計堅持每月上報結(jié)算報表,，使公司總經(jīng)理能掌握資金情況,，合理安排資金。

5,、保管好貨品倉庫,，做好進出庫記錄，定期清點庫存物品,。倉庫貨品擺放要整齊,，合理利用有限的空間，做到臺架干凈,、無浮灰,、無損壞。

6,、建立資料整理,、收集制度。每一年末對各部門資料進行整理,、收集，以便下年使用,，提高信息效益,。

1、及時做好辦公用品,、銷售產(chǎn)品采購及客戶接待宴請工作,。

2、做好公司內(nèi)部固定資產(chǎn)維護工作,，經(jīng)常檢查電腦,、打印機、電風扇,、空調(diào)等電器是否存在安全隱患,，及時通知相關(guān)專業(yè)維修人員檢修。

3,、督促做好公司衛(wèi)生工作,，對辦公室里的盆栽綠色植物定期澆水,，地板保持干凈、無塵,。辦公桌面清潔整齊,。

1、做好安全工作臺帳,，保證安全工作有目的,、有計劃地開展。

2,、加強設施安全管理,、公司管理，對內(nèi)部電器定期檢修,，加強維護,。對內(nèi)部人員要嚴格要求，對來訪人員加強防范,。

3,、提高全體職工安全意識，杜絕責任事故,。

回承20xx年的工作,，自己感覺有許多不足之處：一是對產(chǎn)品規(guī)格型號不熟，造成備貨空缺,；二是管理能力不足,，對做事達不到要求的同事不敢正面指出，嚴格處理,；三是在財務方面不專業(yè),，經(jīng)常拖延時間提交相應報表。在新的一年里,，我針對平時的工作要求,，結(jié)合我司的實際，對后勤人員工作職責重新明確,，本著為公司做奉獻為宗旨,，全力以赴為公司服務。

總之,，我要以飽滿的熱情,，以高度的責任心和事業(yè)心主動開展工作，為我公司的發(fā)展作出應有的貢獻,。

后勤主管工作計劃篇三

根據(jù)自身條件及公司發(fā)展需要,，本人定位于后勤部門。

1,、自身條件：

我借xx提出的唐僧團隊的概念,，定位自身,。本人擁有唐僧的意志堅定，擁有八戒和沙僧的忠心耿耿,，卻缺少孫悟空的業(yè)務本領,，所以歸屬行政部門。

2,、公司發(fā)展要求：

公司前期運作為構(gòu)建商務團隊,、招聘加盟商及公司人員的補充。根據(jù)需求,，前期工作則為招聘,。因本人親自并獨立參與過招聘工作，熟悉招聘工作的整個流程,。具體如下：

(1)參與網(wǎng)上招聘工作的整個流程,。

(2)招聘前期工作：與人才市場聯(lián)系，預約展位及招聘時間,，招聘內(nèi)容電子版的轉(zhuǎn)發(fā),，招聘費用的申請，交納,。

(3)招聘現(xiàn)場工作,。

(4)招聘后期工作：個人簡歷電子檔案存根，人才庫的建立,，電話通知通過初試人員其復試時間等程序,。招聘費用收據(jù)報出納處。

在快樂的工作和不斷的學習中,，提高自身能力及時順應公司發(fā)展需求,，做好行政工作。

1,、從個人目標來說,，全面熟悉并著手行政工作，具備擔任行政總裁助理的資格;

2,、從公司角度來說，與公司成長與發(fā)展,，出一份微薄之力,，實現(xiàn)招聘招商工作計劃和會館的建立，共同打造xxx世界,。

結(jié)合以上兩點,，定位職責為三點：

(1)配合市場部門進行初步招聘招商工作及后勤人員(前臺、財務,、文化)的補充;

(2)繼續(xù)日常后勤工作,，培訓前臺接待員一名;

(3)熟悉后勤工作的整個運程：

1,、日常考勤

2,、接待工作

3,、電話轉(zhuǎn)接、記錄

4,、辦公設備的使用與維護

5,、文件的歸檔工作(公司書籍、專業(yè)資料,、客戶檔案)

6,、物業(yè)：辦公室的各項業(yè)務管理，與物業(yè)公司協(xié)調(diào)水,、電,、信函，辦公室的照明,、植物,、家具、鑰匙等管理等)

7,、學習人力資源規(guī)劃

8,、學習金融知識和財務方面知識。

擁有對公司全體員工禮儀,、辦公紀律,、出勤、外出等事項的全面監(jiān)督,。

后勤人員本著多做事,，勤做事，做實事,，服務與市場部門和總裁辦的基本原則,，以遵循日常工作程序和靈活對待突發(fā)工作為機動的方法進行工作。如果公司有需求,，服從安排和調(diào)動,。

我可以在公司中很好的工作，可是自己卻始終平淡無奇,，我也想在公司中有更大的作為,，可是競爭的激烈，以及公司中有很多優(yōu)秀人才,，讓我覺得很壓抑,，而我不知道如何才能讓領導更好的.認識到自己的能力，只能在不斷的進步中找到心理的安慰!

后勤主管工作計劃篇四

（1）強化整個團隊的風氣,，以身作則,，為所有的管理人員做好一個表率,。對安排的事情及時的檢查并講評，讓每個管理人員養(yǎng)成雷厲風行,，執(zhí)行有力的.作風,。不斷的給其壓力，定其目標,，讓其有緊迫感,，危機感。定期的開展一些活動,，增強團隊凝聚力,。

（2）規(guī)范前廳的培訓工作：前廳的每一名入職人員必須進行三天的崗前培訓（行政負責）。四天的崗位技能培訓,，經(jīng)考核后方能上崗,，品質(zhì)必須從源頭抓起。定期對各崗位的服務人員進行崗位技能,，服務理念進行培訓,。前廳主管制定詳細的培訓計劃。店助嚴格監(jiān)督執(zhí)行,。

（3）提高基層管理人員的管理能力： 管理工作能否取得成效,，上級的指示執(zhí)行的是否有力，員工的工作態(tài)度是否激情,，跟基層管理人員有很大的關(guān)系,。讓督導不要僅限與帶一個班、點個名,，檢查個衛(wèi)生這些日常的工作,。讓他們真正的管理起來，多處理一些問題,，多協(xié)調(diào)一些工作,，多豐富一些管理經(jīng)驗。更好的起到管理的作用,。

（4）技師部培訓,，管理必須全面升級：

新進技師的培訓工作培訓老師必須嚴格要求，時時監(jiān)督,。保證服務質(zhì)量,。

1、經(jīng)考核不過關(guān),，培訓老師必須接受處罰。

2,、必須制定每周的技術(shù)加強重點,，讓技師對技術(shù)一直保持高度重視,。

3、每天檢查回訪,，對技師問題技師的解決,。

4、不斷的引進新的優(yōu)秀保健技師,，為公司創(chuàng)造更多的利潤,。

5、作為技師部主管必須全身心的投入到技師管理工作中去,，做到有方法,，有耐心，有魄力,，無軟肋,。

（5）把營銷工作堅持貫徹執(zhí)行好:

1、代金卷每天必須發(fā)放,。保證數(shù)量和質(zhì)量,，增加客流。

2,、對迎賓的推銷不間斷的培訓,，刺激欲望傳授技巧，讓他們從心里重視營銷理念,。

（6）控制成本,，爭取更大的利潤：

對浪費現(xiàn)象必須及時處罰并通報，嚴格控制人工成本,，讓每一名員工都能充實起來,。每天多觀察多發(fā)現(xiàn)問題，把預防工作做到最好,。

以上是我對今年工作計劃,，如有不足之處，請領導指正,。

我相信在全體家人在總部的正確領導下,，一定能創(chuàng)造業(yè)績，用業(yè)績證明我們的價值,。

后勤主管工作計劃篇五

作為一名實習后勤主管深知責任重大,，我將全力公司領導和同事的工作。努力學習產(chǎn)品知識,，端正工作態(tài)度,，厲行節(jié)約，為公司各部門服務，及時做好各項服務和臨時性的任務,，為公司的正常運行提供強有力的后勤保障,。

這一年我要抓好后勤工作，保障供給,，做到責任明確,，分工到人，切實做好衛(wèi)生,、財務工作,、公司內(nèi)部各項細節(jié)工作等。具體工作如下：

認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律和財會制度,，為公司管好財,、理好財和用好財。

1,、堅持勤儉,，采購價廉物美物品。合理利用有限資金,。

2,、完善采購、驗收,、領取物品登記制度,。完善資產(chǎn)管理制度，責任到人,。

3,、嚴格財務制度，分工明確,，一切財經(jīng)支出都必須在財務部經(jīng)理的統(tǒng)一安排下進行，每半年對財務賬目審查一次,。

4,、會計堅持每月上報結(jié)算報表，使公司總經(jīng)理能掌握資金情況,，合理安排資金,。

5、保管好貨品倉庫,，做好進出庫記錄,，定期清點庫存物品。倉庫貨品擺放要整齊,，合理利用有限的空間,，做到臺架干凈,、無浮灰、無損壞,。

6,、建立資料整理、收集制度,。每一年末對各部門資料進行整理、收集,，以便下年使用,，提高信息效益。

1,、及時做好辦公用品,、銷售產(chǎn)品采購及客戶接待宴請工作。

2,、做好公司內(nèi)部固定資產(chǎn)維護工作,，經(jīng)常檢查電腦、打印機,、電風扇,、空調(diào)等電器是否存在安全隱患，及時通知相關(guān)專業(yè)維修人員檢修,。

3,、督促做好公司衛(wèi)生工作，對辦公室里的盆栽綠色植物定期澆水,，地板保持干凈,、無塵。辦公桌面清潔整齊,。

1,、做好安全工作臺帳，保證安全工作有目的,、有計劃地開展,。

2、加強設施安全管理,、公司管理,，對內(nèi)部電器定期檢修，加強維護,。對內(nèi)部人員要嚴格要求,，對來訪人員加強防范。

3,、提高全體職工安全意識,，杜絕責任事故,。

回承20xx年的工作，自己感覺有許多不足之處：一是對產(chǎn)品規(guī)格型號不熟,，造成備貨空缺,；二是管理能力不足,，對做事達不到要求的同事不敢正面指出，嚴格處理；三是在財務方面不專業(yè),，經(jīng)常拖延時間提交相應報表。在新的一年里,，我針對平時的工作要求,，結(jié)合我司的實際，對后勤人員工作職責重新明確,，本著為公司做奉獻為宗旨,，全力以赴為公司服務。

總之,，我要以飽滿的熱情,，以高度的責任心和事業(yè)心主動開展工作，為我公司的發(fā)展作出應有的貢獻,。

后勤主管工作計劃篇六

20__年,，后勤部門以服務于教育教學為中心，進一步強化后勤隊伍建設,、制度建設,，繼續(xù)加強安全衛(wèi)生工作，加強學校的財,、物管理,，進一步提高后勤工作管理水平，加強門衛(wèi)管理工作,，努力構(gòu)建和諧學校,，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。根據(jù)學校20__工作要點制定本計劃,。

一,、主要工作

20__年后勤的工作重點是以服務于教育教學為中心，做好食堂成本核算,。

1,、進一步強化后勤隊伍建設、制度建設,。組織后勤人員認真學習,，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育,，增強干好本職工作的'責任感,，以主人翁的姿態(tài)投入后勤工作,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,。進一步明確后勤為教學服務,、為師生生活服務的宗旨，堅持服務育人的方向,，繼續(xù)發(fā)揚“勤奮,、務實、高效,、優(yōu)質(zhì)”的工作作風,，踏實工作，關(guān)心愛護學生,，努力爭作奉獻。

2,、繼續(xù)加強安全衛(wèi)生工作,。

（1）安全衛(wèi)生工作以預防為主、突出重點,、落實責任,、從嚴管理。加強安全文明校園創(chuàng)建活動,，制定切實可行的《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》,，有針對性地開展安全教育，堅持安全衛(wèi)生教育經(jīng)常講,，安全工作每周一查,，衛(wèi)生工作每月一查。

（2）安全檢查小組每周要對分管的區(qū)域作認真檢查,，作好記載,，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，并及時整改,，各小組整改不了的報學校集中解決,。（分組情況和以前一致）

（3）制定學校衛(wèi)生檢查標準，學校辦公室負責成立衛(wèi)生檢查小組,，衛(wèi)生檢查小組每月要對各室衛(wèi)生作認真檢查,，并作好記載。（辦公室,、總務處,、各教研組長）

（4）增強師生的安全意識和自我保護能力，杜絕安全事故,，提高廣大師生安全意識和自護,、自救能力,，拿出學校后勤全封閉式管理辦法草案。

3,、加強學校的財,、物管理。

（1）嚴格遵守財經(jīng)紀律,，做好學生的“兩免”工作,。做好醫(yī)保結(jié)算、工資發(fā)放,、養(yǎng)老金結(jié)算,、公積金結(jié)算、個人所得稅結(jié)算等及相關(guān)表格的填報工作,。

（2）加強門面收費工作,，努力拓寬經(jīng)費籌措渠道，改善辦學條件,。

（3）進一步完善購物,、保管、使用等財產(chǎn)管理制度,，做到制度健全,，職責明確，完善購物申請,、進出庫手續(xù),。繼續(xù)按慣例對各班級、各部門,、各專用教室公物實行登記承包管理,，兌現(xiàn)損壞賠償制度。

（4）做好學生學習用品,、生活用品及教師辦公用品的購買分發(fā)工作,，做好教材分發(fā)工作。

（5）抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作,，做好學校電路維修工作,。

4、進一步提高后勤工作管理水平,。

本學期主要對食堂實行月成本核算,。一是確定每天的菜譜；二是總務處負責驗收,、報帳,；三是要認識食堂成本核算的重要意義，在提高服務質(zhì)量的基礎上,，降低成本,。四是要通過成本核算,、杜絕浪費、優(yōu)化管理等措施,，在保證師生飲食安全的前提下尋求高效益,。五是加強伙食的檢查與監(jiān)督力度，并與防疫部門建立友好關(guān)系,，嚴把進貨,、加工、銷售三關(guān),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，防止師生食物中毒。

5,、加強門衛(wèi)管理工作,。

做好門衛(wèi)工作，外來人員來校要登記,，做好夜間的安全巡查工作,，做好學校社會治安綜合治理工作。

6,、完成學校的遷建工作。

二,、常規(guī)工作

1,、每周檢查校園安全設施，有隱患及時處理,。

2,、每月開展一次環(huán)境衛(wèi)生評比。

3,、隨時配制教學所需,，使教學工作正常進行。

4,、根據(jù)學校（社區(qū)）教育教學活動的需要,，認真及時地做好后勤保障工作，為教育教學服務,。

5,、檢查食堂環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不妥之處立即整改,。

6,、每月門面收費工作。

7,、日常接待及收發(fā)文工作,。

8,、每天驗收食堂采買米、油,、菜,、燃料等，每周負責報帳,，每月實行成本核算,。

9、學校的遷建前期工作,。

三,、具體安排

__月份：

1、做好開學初的常規(guī)工作：

（1）分發(fā)新書,。

（2）分發(fā)衛(wèi)生用具,。

（3）分發(fā)各類布置教室物品。

2,、各室公共財產(chǎn)登記,。

3、發(fā)放教師基本辦公用品,。

4,、做好學生報名工作和學生“兩免”工作。

5,、水電,、宿舍床、宿舍地板等的維修,。

6,、制定計算機室管理辦法，建立電子備課室,。

7,、調(diào)整部分教室的課桌椅。

8,、修訂住宿生管理辦法,、住宿生作息時間、住宿生衛(wèi)生值日表,，組織住宿生進行學習,。

9、學校的遷建前期工作,。

__月份：

1,、實行食堂成本核算。

2、做好各室衛(wèi)生評比工作,。

3,、制定切實可行的《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》。

4,、制定各室衛(wèi)生評比標準,，衛(wèi)生工作每月一查。

__月份：

1,、協(xié)助學校做好教師考核工作,。

2、做好后勤人員的年度考核工作,。

3,、門面收費工作。

__月份：

1,、慶助殘日活動,，做好后勤保障工作。

2,、安全工作演習,。

__月份：

1、做好全校師生的防暑降溫工作,，給師生提供最佳服務,。

2、收回電教器材,。

3,、擬定暑假維修事項。

4,、安排教職工假期值班。

5,、制定學校后勤全封閉式管理辦法草案,。

6、協(xié)助做好假期培訓工作,。

__月份：

1,、財產(chǎn)驗收（各班、各室）,。

2,、檔案整理。

后勤主管工作計劃篇七

（一）以開展誠信教育為主題,，加強后勤員工的職業(yè)道德教育,，提高公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強后勤員工的凝聚力,。

1,、認真組織后勤全體員工學習潘總20xx年終工作會議講話要點,，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感,，做到愛崗敬業(yè),，誠信服務，樂于奉獻,。

2,、按照公司20xx年的工作計劃，抓好后勤人員服務公司員工的積極性,，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,。

3、定期開展公司文化,、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風氣,。今年五四青年節(jié),，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材,，以保障此項工作的順利開展,。

4、做好公司開業(yè)前的籌備工作,，確保此項工作能在預定的時間內(nèi)如期完成,。

5、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作,。配備好培訓室內(nèi)的設備器材,，每次培訓結(jié)束后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好,，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境,。

（二）以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理,，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生,，做好餐廳經(jīng)營工作。

1,、把安全工作放在伙食工作的首位,，高度重視，層層負責,，環(huán)環(huán)相扣,，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2,、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度,，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

3,、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識,，做到面菜質(zhì)量達標,，做作過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符,。

4,、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量,，提高服務水平,。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫,，做到讓絕大多數(shù)員工滿意,。

（三）以員工公寓和食堂為重點，以車間維修區(qū)為龍頭,，以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線,，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。

1,、購置必要的清掃工具,，以保證清掃工作的順利進行。

2,、成立由行政總監(jiān)為組長,，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評,，并將考評結(jié)果予以公示,。

3、制定相應的考評標準：

a,、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行,。

b,、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭,、紙屑、泥土,、磚塊和其它雜物等,。

c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。

d,、室內(nèi)做到窗明幾凈,，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角,。

e,、隨時清理煙灰筒。

f,、車間,、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序,、無垃圾污染物,、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵,。

（四）以員工滿意為目標,，加強與各部門的聯(lián)系，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求,，提高服務質(zhì)量,，樹立后勤服務新形象。

1,、牢固樹立始于員工需求,，終于員工滿意的公司服務理念，不斷提高服務質(zhì)量和員工對后勤服務的滿意度,，打造后勤服務的新形象,。

2、定期召開員工座談會,，設立員工公寓,、飲食服務等意見箱，經(jīng)常聽取員工對后勤服務的意見和要求,，并及時處理,，加以改進。

后勤主管工作計劃篇八

加強對人,、財,、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責,，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃,、領用,，部門人員的請銷假、值班,，司機的出車,、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程,，責任清晰,。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持,，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,，有效促進公司的長遠發(fā)展,。

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關(guān)知識,，不斷提高理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要,。

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,，提高了工作效率,，加強公司的規(guī)范化管理。

6,、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓,，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發(fā)生,，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出,。

8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作,，彼此間互作,、互助，對工作不推諉,，積極完成;

9,、做好員工洗浴和其他服務設施工作的方案制作、管理制度的制定,，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質(zhì)量,。

在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足之處,，管理制度仍需完善,、落實力度仍需進一步加大;進一步提高自身的工作責任心和事業(yè)心，在今后的工作中認真履行辦公室職責,，開拓創(chuàng)新,，把工作提高到一個新的水平。

后勤主管工作計劃篇九

我從事辦公室工作已經(jīng)有一段的`時間了,。辦公室工作承上啟下,，聯(lián)系內(nèi)外。雖說是每個人都能夠做這個工作,，但是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個,。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我的鍛煉。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時,，心中再多的累也化作甘霖,。為保證20xx年各項工作順利完成，制定本計劃如下：

辦公室要做好公司各種計劃,、總結(jié),、報告、請示,、通知等的起草,、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習,，強化自身修養(yǎng),，不斷提高文字處理潛力。

在做好會議簽到,、集團公司文件收發(fā)歸檔,、總經(jīng)理內(nèi)勤(報紙、信件,、傳真收發(fā)等)工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合部門主管認真完成各種臨時性工作,。主要工作：

1,、根據(jù)政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動,、工作中構(gòu)成新聞類稿件的投稿工作,。

2,、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作,。

3,、及時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。

4,、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會,、和其它重要會議的籌備工作,，并做好會議記錄。

5,、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計劃、決定,、總結(jié),、通知等文件材料。

6,、做好集團公司臨時性工作,。

要透過學習，努力提高勤于想事的潛力,、善于謀事的潛力,、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力,、敢于斷事的潛力,、自主創(chuàng)新成事的潛力，使辦公室工作在務實中創(chuàng)新,。

后勤主管工作計劃篇十

這一學年我要抓好后勤工作,，保障供給，做到責任明確,，分工到人,，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作,、食堂工作,、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。具體工作如下：

(一)做好財產(chǎn),、財務管理工作

認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律和財會制度,，為幼兒園管好財、理好財和用好財,。

1,、堅持勤儉辦園的方針,，貨比三家，采購價廉物美物品,。合理利用有限資金,。

2、完善購物,、驗收、領取物品登記制度,。完善校產(chǎn)管理制度,，責任到人。

3,、做好學年度的預算,、決算的審核、檢查監(jiān)督工作,，嚴格財務制度和財經(jīng)制度,。

4、嚴格財務制度,，分工明確,，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張#5@p都必須由園長簽字,，每學期對財務賬目審查一次,。

5、會計堅持每月上報結(jié)算報表,，使園長能掌握資金情況,，合理安排資金。

6,、保管好物品倉庫,，做好進出庫記錄，定期清點庫存物品,、向園長室提供進貨清單,，減少倉庫物品積壓。倉庫物品擺放要科學,，合理利用有限的空間,，做到門窗干凈、無浮灰,、無異味,。

7、建立物品整理,、收集制度,。每一學期末對各班物品進行整理,、收集，以便下學期使用,，提高物品使用年限,。

(二)事務工作方面

1、及時做好教學用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作,。

2、做好幼兒園的維修工作,，經(jīng)常檢查大,、中、小型玩具,，消除不安全因素，對幼兒園的門窗,、玻璃,、自來水等及時維修。

3,、督促做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒,。并做到消毒有記錄,。

4、關(guān)心幼兒生活,，辦好食堂。

(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作,，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務,。

(2)幼兒每天早中晚三餐做到熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美,，讓幼兒吃飽,、吃好，使家長放心。

(3)定期檢查供水設施,，做好老師和幼兒飲水的供應工作,。

(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作,，生熟分開,，嚴禁使用腐敗變質(zhì)食品，杜絕一切不衛(wèi)生因素,，嚴防食物中毒,。

(三)搞好園舍建設

1、管理好花木,、草坪,。在草坪成長期，要保護好草坪,，讓其生長好,，同時要加強施肥,，增加部分花木,，做到四季常青，四季花香,，美化校園,。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物,，各種玩具擺放合理,，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化,、綠化,、凈化，富有童趣,。

2,、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人,，各活動室由班主任教師負責,，做到天天，保證整潔干凈,，窗明幾凈,，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡,、無雜物,，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

(四)加強安全保衛(wèi)工作,，杜絕安全責任事故

1,、做好安全工作臺帳，保證安全工作有目的,、有計劃地開展,。

2、加強園門管理,，對進出人員要逐一詢問(盤查),、上報、登記,，接送學生憑接送證(卡)方可入內(nèi),，家長參觀憑參觀證方可入內(nèi)，嚴禁無關(guān)人員入內(nèi),。

3,、加強設施安全管理，大型器械,、消防設施,、門窗水電等每月檢修，加強巡視,。

4,、對全體教職工進行安全教育，提高安全意識,，杜絕責任事故,。

總之，我要以飽滿的熱情,，以高度的責任心和事業(yè)心主動開展工作,，為我們幼兒園的發(fā)展作出應有的貢獻。

后勤主管工作計劃篇十一

一個公司的后勤工作雖然很多都是一些簡單的工作,，而且相比如公司其他部門的工作后勤的工也沒有那么起眼,，但是我們后勤的工作卻滲透了我們公司的其他所有工作中，我們的后勤工作內(nèi)容更是與其他部門的工作息息相關(guān),，公司的其他部門日常工作也離不開我們后勤的相關(guān)工作,。在上半年里，我們后勤部的工作為公司服務的很好,，同時我們的工作也很好的服務了我們其他員工的工作,。為了讓我們后勤在下半年里，也可以更好的作為我們公司的一名服務者,，我們?yōu)橄掳肽甑暮笄诠ぷ鞯母黜検乱撕拖嚓P(guān)注意事項做了工作計劃,。

在我們后勤部下半年最大的工作內(nèi)容，依舊不變還是我們公司的衛(wèi)生工作。在我們公司的衛(wèi)生工作中,，我們后勤部上半年為公司提供比較好的衛(wèi)生條件,，但是在我們后勤的每天衛(wèi)生工作中還有一些地方?jīng)]有到位，我們要將下班的后勤工作,，努力將這些不到位的地方解決掉,。比如我們公司的員工廁所衛(wèi)生清潔工作，有很多員工向我們后勤部反應,，我們在員工廁所衛(wèi)生的工作經(jīng)常做的不徹底,，廁所里經(jīng)常有很大的異味，而且地面和一些角落的衛(wèi)生也沒有做好,。所以為了在下半年里,，讓我們后勤部的廁所衛(wèi)生工作不給其他員工在成很大的困擾，我們必須根據(jù)我們公司其他員工的意見,，將我們對公司的廁所衛(wèi)生工作做到相對完善,，給我們公司一個不一樣的外表，同時也是給我們公司所有員工一個清潔舒適的辦公環(huán)境,。

我們在下半年的后勤部工作里,，也要對我們公司的綠植有關(guān)問題引起必要的重視。綠植可以為我們公司增加一抹綠色,，增添一份生機,，給公司員工在沉重的工作得到心理上的一點放松,，有利于他們幫助他們調(diào)整辦公心情,。但是在上半年的有關(guān)綠植工作中，我們沒有將綠植的位置布置做的很好,，同時也存在的購買不到位的問題,，但是更加嚴重的問題就是公司綠植問題的保護養(yǎng)護工作，在上半年的有大量綠植枯萎,，這也是對公司財產(chǎn)的一筆損失,。所以在今年下半年的綠植工作中，我們應該最注意的問題就是公司綠植的養(yǎng)護問題,，我們要定時對這些綠植的健康狀況進行仔細的檢查,，同時也做好相關(guān)的裁剪澆水等問題，讓我們公司的辦公環(huán)境增加更多綠色的地方,，營造一個更加有生機的公司,。

后勤主管工作計劃篇十二

20__年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務,，與時俱進抓好學習,，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門,、所有工作順利開展這個中心,。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務,，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件,；二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂,，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障,，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學習,，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習,，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動,。

二,、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭,。

三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展,、辦公生活用品的維護、維修,、采購,、保管、供應及時到位,；確保采購賬目管理規(guī)范,、精細，帳物相符,；確保公司水電通訊正常保障,。

三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質(zhì)量,；力爭進一步提高服務效益,。

三、工作措施

1,、在后勤工作的開展中加強自身的思想建設,，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識,、理念,，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識,，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去,。

后勤工作的開展要堅持服務理念,、管理方式同步進行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率,，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和服務的觀念和理念,，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法,，查漏補缺,，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響,，例如：勞動知識教育,、培養(yǎng)愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生,、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志等,。為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質(zhì)量,，在本年度結(jié)合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是：

（1）認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求,，增強服務意識，提高服務質(zhì)量,。

（2）認真學習公司的各項規(guī)章制度,，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準,。

（3）認真落實精細化管理的各項要求,，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中,，實現(xiàn)自身價值,，貢獻自己的力量,。

2,、加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案：

（1）對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購,，做到貨比三家,，嚴格材料購進，材料領出,，做好領用和購進的記錄登記,，做到記錄清晰，查閱明了,。

（2）定期和不定期對庫存進行盤點,，做到物品管理心中有數(shù),，核對領用及采購登記，做到帳物相符,。

（3）無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品,，均形成檔案，物品的入庫,、出庫嚴格登記手續(xù),。