計劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無論是個人生活還是工作領域。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇一

2,、每天上網查詢郵箱信息,，及時收發(fā)電子郵件,，并及時通報有關信息；

3,、負責網站管理,，配合幼兒園網站管理，重大活動在網站上報道,；

4,、及時更新制作宣傳展板；

5,、負責重大活動的攝影工作,，及時建立分享冊；

6,、配合校車管理,；

7、每月做好員工考勤記錄工作,，準備上報員工出勤情況,；

8、配合招生咨詢及定期做好招生統計工作,；

9,、負責幼兒園報刊管理工作；

10,、印發(fā)通告,、統計回執(zhí)；

11,、每月按時行政報告,，及時反饋家長意見（贊賞、批評,、建議等）,；

12、起草家長通告,；

13,、安排各級派發(fā)通告、教材等,；

14,、跟進各班家長參助活動；

15,、跟進新聞分享,，以及其他活動計劃；

16,、根據主題,、節(jié)令跟進校園公共環(huán)境的創(chuàng)設,；

17、聽取家長意見,，處理家長投訴,，并做好家長投訴反饋工作。

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇二

始終以“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導,，深入學習和貫徹市區(qū)教育工作會議和園會議精神,，緊緊圍繞幼兒園本學期的工作計劃，全面強化目標管理,，堅持“規(guī)范”,、“創(chuàng)新”的工作方針，統籌安排各項工作,，為幼兒園的保教工作做好后勤服務保障?，F將我園辦公室的工作計劃詳細制定如下：

（一）努力開創(chuàng)人事工作新局面

1. 積極貫徹市、區(qū)關于事業(yè)單位崗位設置工作的精神,，做好巴幼崗位設置工作,。在公示欄公開最新崗位設置聘任情況。

2.根據幼兒園教師崗位評聘做好交通補貼的計算申報工作,，將交通補貼盡快發(fā)放教師手中,。

3. 大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策,，繼續(xù)研究制定切合我園實際的專業(yè)技術職務評審條件,，正確把握好職稱工作的導向,。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機組成部分,，使其成為充分調動廣大專業(yè)技術人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制,。鼓勵教師專業(yè)成長,，將推薦1-2名教師參加中高職稱的評審，3-4名教師參加小高職稱的評審,。

4.宣傳職稱評聘的時間及相關參評條件,，提醒符合條件人員及時上報材料（電子、紙質）,。

5. 組織各部門負責人定期參加市區(qū)兩級的各類會議及培訓,，認真學習相關政策、規(guī)定,，開拓視野,，豐富信息，全面提高管理水平,，建立辦事高效,、規(guī)范的工作管理機制,。

6.組織全體教師定期參加崗位繼續(xù)教育學習。

（二）加強教師隊伍建設,，提高教師的整體素質

1.進一步完善各類規(guī)章制度,。

2.對調班制度、請假制度進行再次修訂并通過全教會,。

3.簽訂崗位責任狀,，嚴格規(guī)范操作程序。

4.按核定的教職工編制,，規(guī)范設崗,；

5.做好非在編人員的派資料收集整理工作，及時為聘用教師辦理意外險種,。

6.骨干教師的選拔與培養(yǎng),。

7.制定年度量化考核細則及績效工資考核細則，根據細則推新出優(yōu),，選舉評定新一年的優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀教師及保育員。

8.召開表彰大會,，表彰20xx-2014年度優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀教師,、保育員。

9.評選表彰園級三八紅旗手,，推選一名區(qū)教育系統三八紅旗手,。

10.做好全園教師的自培工作，全面落實好教師的職后培訓,。

（三）保質保量做好日常工作

1.及時,、準確、高效的做好來信,、來訪,、來賓的接待、處理和對外聯絡工作,。做到熱情接待,、詢問記錄，及時處理,，并請示匯報相關領導,。

2.做好各部門之間的協調工作，督辦完成幼兒園總體工作,。

3.做好上傳下達工作,。上級指令及時記錄傳達到園長，按園長指令傳達到分管主任和教職工,。

4.做好文件的接收,、傳遞,、存檔工作。文件到達幼兒園及時簽收,，做好簽發(fā)記錄,。

5.信息反饋。各部門工作的進展,、完成情況及時反饋到園委會并督辦落實到位,。

6.宣傳報道。加強規(guī)范幼兒園網站管理,。做好園內各項宣傳及活動的組織工作,。及時報道，向外拓展,，樹立幼兒園良好形象,。

7.做好辦公、辦會工作,。做好每次會議的準備,、會議紀要和考勤記載工作。

8.實事求是的做好園務記錄,，確保各項考核,、評優(yōu)、評獎活動有據可依,。

9.制定好作息時間表,、排班表、課程表,、政治業(yè)務學習安排等表格,，并及時分發(fā)到各部門。

10.積極組織教師開展“三八”“五一”“六一”,、教師節(jié),、國慶節(jié)和元旦活動,。詳細制定方案,，注重過程落實，到最后的活動總結都安排周密,，力爭活動開展有效,。

（四）規(guī)范資料的建立和整理。

1.各部門按部門計劃和安排統籌組織相關活動,?；顒佑杏媱潯⒂杏涗?、有總結,，并按上級部門的檢查要求,，及時整理、分類,、入檔,。

2.園內人事方面的資料實行專人專管，嚴格保密,。

3.分檔分冊清晰,，制作目錄，進一步規(guī)范資料的管理,。檔案冊,、夾封面，全部裝訂有幼兒園園徽標識的扉頁,。

4.檔案按財務,、人事、業(yè)務,、黨建,、精神文明等類別歸類并放入相應檔案柜。

（五）安全督查

1.制定節(jié)假日領導值班安排表,，確保值班人員到崗盡責,。節(jié)假日值班期間做好報紙收發(fā)、文件接收傳達工作,。

2.制定領導每日安全督查值班表,，園領導按照值班安排在入園離園期間在大門口及園內巡回檢查，保證師幼,、家長在園安全,。

3.協調安全辦主任，定期做好幼兒園安全自查及維護工作,。做好每月一次的安全演練工作,。

4.協助綜治做好信訪、維穩(wěn)等工作,，做好幼兒園周圍社區(qū),、環(huán)境、小商小販的督查工作,。

新的學期是新的開始,，辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn)，我們相信只要認真執(zhí)行辦公室工作計劃,，認真對待工作內容,，認真完成工作安排，我們就一定能夠把我們的工作搞好,，更好的服務同事,。

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇三

伴著新學年的步伐,，我幼兒園的各項工作正逐漸走向了正軌。現將我園辦公室的工作計劃詳細制定如下：

做到熱情接待,、詢問記錄,，及時處理，并請示匯報相關領導,。

每月匯總全園考勤和各部門總結,。

上級指令及時記錄傳達到園長，按園長指令傳達到分管領導和教職工,。

文件到達幼兒園及時簽收,，做好簽發(fā)記錄。

各部門工作的進展,、完成情況及時反饋到園委會并督辦落實到位,。

加強規(guī)范幼兒園網站管理。做好園內各項宣傳及活動的組織工作,。及時報道學校各項工作,，向外拓展，樹立幼兒園良好形象,。

實事求是的做好園務記錄,，確保各項考核、評優(yōu),、評獎活動有據可依,。制定好作息時間表、排班表,、課程表等表格,，并及時分發(fā)到各部門。

詳細制定方案,，注重過程落實,，到最后的活動總結都安排周密，力爭活動開展有效,；安排好值班教師情況,，確保值班人員到位；收集檔案材料,，并按要求整理,，裝訂入盒。

新的學期是新的開始,，辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn)，我們相信只要認真執(zhí)行辦公室工作計劃,，認真對待工作內容,，認真完成工作安排,，我們就一定能夠把我們的工作搞好，更好的服務同事,。

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇四

伴著新學年的步伐,，我幼兒園的各項工作正逐漸走向了正軌。現將我園計劃詳細制定如下：

一,、及時,、準確、高效的做好來信,、來訪,、來賓的接待、處理和對外聯絡工作,。做到熱情接待,、詢問記錄，及時處理,，并請示匯報相關領導,。

二、做好各部門之間的協調工作,，督辦完成幼兒園總體工作,。每月匯總全園考勤和各部門總結。

三,、做好上傳下達工作,。上級指令及時記錄傳達到園長，按園長指令傳達到分管領導和教職工,。

四,、做好文件的接收、傳遞,、存檔工作,。文件到達幼兒園及時簽收，做好簽發(fā)記錄,。

五,、信息反饋。各部門工作的進展,、完成情況及時反饋到園委會并督辦落實到位,。

六、宣傳報道,。加強規(guī)范幼兒園網站管理,。做好園內各項宣傳及活動的組織工作。及時報道學校各項工作，向外拓展,，樹立幼兒園良好形象,。

七、做好辦文,、辦會工作,。做好每次會議的準備、會議紀要和考勤記載工作,。

八,、實事求是的做好園務記錄，確保各項考核,、評優(yōu),、評獎活動有據可依。

九,、制定好作息時間表,、排班表、課程表等表格,，并及時分發(fā)到各部門,。

十、積極組織教師開展教師節(jié),、國慶節(jié)和元旦活動,。詳細制定方案，注重過程落實,，到最后的活動總結都安排周密,，力爭活動開展有效；安排好值班教師情況,，確保值班人員到位,；收集檔案材料，并按要求整理,，裝訂入盒,。

新的學期是新的開始，辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn),，我們相信只要認真對待工作內容,，認真完成工作安排，我們就一定能夠把我們的工作搞好,，更好的服務同事,。

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇五

二、主要工作和舉措

（一）努力開創(chuàng)人事工作新局面

1.積極貫徹市,、區(qū)關于事業(yè)單位崗位設置工作的精神,，做好巴幼崗位設置工作,。在公示欄公開最新崗位設置聘任情況。

2.根據幼兒園教師崗位評聘做好交通補貼的計算申報工作,，將交通補貼盡快發(fā)放教師手中,。

3.大力宣傳職稱改革等方面的方針,、政策,，繼續(xù)研究制定切合我園實際的專業(yè)技術職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向,。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機組成部分,，使其成為充分調動廣大專業(yè)技術人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制,。鼓勵教師專業(yè)成長,，將推薦1-2名教師參加中高職稱的評審，3-4名教師參加小高職稱的評審,。

4.宣傳職稱評聘的時間及相關參評條件,，提醒符合條件人員及時上報材料（電子、紙質）,。

5.組織各部門負責人定期參加市區(qū)兩級的各類會議及培訓,，認真學習相關政策、規(guī)定,，開拓視野,，豐富信息，全面提高管理水平,，建立辦事高效,、規(guī)范的工作管理機制。

6.組織全體教師定期參加崗位繼續(xù)教育學習,。

（二）加強教師隊伍建設,，提高教師的整體素質

1.進一步完善各類規(guī)章制度。

2.對調班制度,、請假制度進行再次修訂并通過全教會,。

3.簽訂崗位責任狀，嚴格規(guī)范操作程序,。

4.按核定的教職工編制,，規(guī)范設崗。

5.做好非在編人員的派資料收集整理工作,，及時為聘用教師辦理意外險種,。

6.骨干教師的選拔與培養(yǎng)。

7.制定年度量化考核細則及績效工資考核細則,，根據細則推新出優(yōu),，選舉評定新一年的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師及保育員。

8.召開表彰大會,，表彰20__-2014年度優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀教師,、保育員。

9.評選表彰園級三八紅旗手,，推選一名區(qū)教育系統三八紅旗手,。

10.做好全園教師的自培工作，全面落實好教師的職后培訓,。

（三）保質保量做好日常工作

1.及時,、準確、高效的做好來信,、來訪,、來賓的接待、處理和對外聯絡工作,。做到熱情接待,、詢問記錄，及時處理,，并請示匯報相關領導,。

2.做好各部門之間的協調工作，督辦完成幼兒園總體工作,。

3.做好上傳下達工作,。上級指令及時記錄傳達到園長，按園長指令傳達到分管主任和教職工,。

4.做好文件的接收,、傳遞、存檔工作,。文件到達幼兒園及時簽收,，做好簽發(fā)記錄。

5.信息反饋,。各部門工作的進展,、完成情況及時反饋到園委會并督辦落實到位。

6.宣傳報道,。加強規(guī)范幼兒園網站管理,。做好園內各項宣傳及活動的組織工作。及時報道,，向外拓展,，樹立幼兒園良好形象。

7.做好辦公,、辦會工作,。做好每次會議的準備,、會議紀要和考勤記載工作。

8.實事求是的做好園務記錄,，確保各項考核,、評優(yōu)、評獎活動有據可依,。

9.制定好作息時間表,、排班表、課程表,、政治業(yè)務學習安排等表格,，并及時分發(fā)到各部門,。

10.積極組織教師開展“三八”“五一”“六一”,、教師節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動,。詳細制定方案,，注重過程落實，到最后的活動總結都安排周密,，力爭活動開展有效,。

（四）規(guī)范資料的建立和整理

1.各部門按部門計劃和安排統籌組織相關活動?；顒佑杏媱?、有記錄、有總結,，并按上級部門的檢查要求,，及時整理、分類,、入檔,。

2.園內人事方面的資料實行專人專管，嚴格保密,。

3.分檔分冊清晰,，制作目錄，進一步規(guī)范資料的管理,。檔案冊,、夾封面，全部裝訂有幼兒園園徽標識的扉頁,。

4.檔案按財務,、人事、業(yè)務,、黨建,、精神文明等類別歸類并放入相應檔案柜,。

（五）安全督查

1.制定節(jié)假日領導值班安排表，確保值班人員到崗盡責,。節(jié)假日值班期間做好報紙收發(fā),、文件接收傳達工作。

2.制定領導每日安全督查值班表,，園領導按照值班安排在入園離園期間在大門口及園內巡回檢查,，保證師幼、家長在園安全,。

3.協調安全辦主任,，定期做好幼兒園安全自查及維護工作。做好每月一次的安全演練工作,。

4.協助綜治做好信訪,、維穩(wěn)等工作，做好幼兒園周圍社區(qū),、環(huán)境,、小商小販的督查工作。

新的學期是新的開始,，辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn),，我們相信只要認真執(zhí)行辦公室工作計劃，認真對待工作內容,，認真完成工作安排,，我們就一定能夠把我們的工作搞好，更好的服務同事,。

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇六

始終以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”為指導,，深入學習和貫徹市區(qū)教育工作會議和園會議精神，緊緊圍繞幼兒園本學期的工作計劃,，全面強化目標管理,，堅持“規(guī)范”、“創(chuàng)新”的工作方針,，統籌安排各項工作,，為幼兒園的保教工作做好后勤服務保障。現將我園辦公室的工作計劃詳細制定如下：

（一）努力開創(chuàng)人事工作新局面

1. 積極貫徹市,、區(qū)關于事業(yè)單位崗位設置工作的精神,，做好巴幼崗位設置工作。在公示欄公開最新崗位設置聘任情況,。

2.根據幼兒園教師崗位評聘做好交通補貼的計算申報工作,，將交通補貼盡快發(fā)放教師手中。

3. 大力宣傳職稱改革等方面的方針,、政策,，繼續(xù)研究制定切合我園實際的專業(yè)技術職務評審條件,，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機組成部分,，使其成為充分調動廣大專業(yè)技術人員的工作積極性,、創(chuàng)造性的有效激勵機制。鼓勵教師專業(yè)成長,，將推薦1-2名教師參加中高職稱的評審,，3-4名教師參加小高職稱的評審。

4.宣傳職稱評聘的時間及相關參評條件,，提醒符合條件人員及時上報材料（電子,、紙質）。

5. 組織各部門負責人定期參加市區(qū)兩級的各類會議及培訓,，認真學習相關政策,、規(guī)定，開拓視野,，豐富信息,，全面提高管理水平，建立辦事高效,、規(guī)范的工作管理機制。

6.組織全體教師定期參加崗位繼續(xù)教育學習,。

（二）加強教師隊伍建設,，提高教師的整體素質

1.進一步完善各類規(guī)章制度。

2.對調班制度,、請假制度進行再次修訂并通過全教會,。

3.簽訂崗位責任狀，嚴格規(guī)范操作程序,。

4.按核定的教職工編制,，規(guī)范設崗；

5.做好非在編人員的派資料收集整理工作,，及時為聘用教師辦理意外險種,。

6.骨干教師的選拔與培養(yǎng)。

7.制定年度量化考核細則及績效工資考核細則,，根據細則推新出優(yōu),，選舉評定新一年的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師及保育員,。

8.召開表彰大會,，表彰20xx-2014年度優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀教師、保育員,。

9.評選表彰園級三八紅旗手,，推選一名區(qū)教育系統三八紅旗手,。

10.做好全園教師的自培工作，全面落實好教師的職后培訓,。

（三）保質保量做好日常工作

1.及時,、準確、高效的做好來信,、來訪,、來賓的接待、處理和對外聯絡工作,。做到熱情接待,、詢問記錄，及時處理,，并請示匯報相關領導,。

2.做好各部門之間的協調工作，督辦完成幼兒園總體工作,。

3.做好上傳下達工作,。上級指令及時記錄傳達到園長，按園長指令傳達到分管主任和教職工,。

4.做好文件的接收,、傳遞、存檔工作,。文件到達幼兒園及時簽收,，做好簽發(fā)記錄。

5.信息反饋,。各部門工作的進展,、完成情況及時反饋到園委會并督辦落實到位。

6.宣傳報道,。加強規(guī)范幼兒園網站管理,。做好園內各項宣傳及活動的組織工作。及時報道,，向外拓展,，樹立幼兒園良好形象。

7.做好辦公,、辦會工作,。做好每次會議的準備、會議紀要和考勤記載工作,。

8.實事求是的做好園務記錄,，確保各項考核、評優(yōu)、評獎活動有據可依,。

9.制定好作息時間表,、排班表、課程表,、政治業(yè)務學習安排等表格,，并及時分發(fā)到各部門。

10.積極組織教師開展“三八”“五一”“六一”,、教師節(jié),、國慶節(jié)和元旦活動。詳細制定方案,，注重過程落實,，到最后的活動總結都安排周密，力爭活動開展有效,。

（四）規(guī)范資料的建立和整理

1.各部門按部門計劃和安排統籌組織相關活動,。活動有計劃,、有記錄,、有總結，并按上級部門的檢查要求,，及時整理,、分類、入檔,。

2.園內人事方面的資料實行專人專管,，嚴格保密。

3.分檔分冊清晰,，制作目錄，進一步規(guī)范資料的管理,。檔案冊,、夾封面，全部裝訂有幼兒園園徽標識的扉頁,。

4.檔案按財務,、人事、業(yè)務,、黨建,、精神文明等類別歸類并放入相應檔案柜。

（五）安全督查

1.制定節(jié)假日領導值班安排表,，確保值班人員到崗盡責,。節(jié)假日值班期間做好報紙收發(fā)、文件接收傳達工作,。

2.制定領導每日安全督查值班表,，園領導按照值班安排在入園離園期間在大門口及園內巡回檢查,，保證師幼、家長在園安全,。

3.協調安全辦主任,，定期做好幼兒園安全自查及維護工作。做好每月一次的安全演練工作,。

4.協助綜治做好信訪,、維穩(wěn)等工作，做好幼兒園周圍社區(qū),、環(huán)境,、小商小販的督查工作。

新的學期是新的開始,，辦公室將以新的面貌來迎接新的工作和挑戰(zhàn),，我們相信只要認真執(zhí)行辦公室工作計劃，認真對待工作內容,，認真完成工作安排,，我們就一定能夠把我們的工作搞好，更好的服務同事,。

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇七

在原有的工作基礎上努力圍繞“品位,、品牌、品質”樹立良好的形象,，確保幼兒園在市場競爭中大步提升和發(fā)展,。

主要措施

一、本職工作

a)做好信息收集和利用以及文檔資料管理工作,。

按照文件的分類匯總,以供領導和教師們利用和查閱等,。日常管理工作還包括公章管理、考勤管理,、會議通知,、會議記錄等等。努力做好文件處理工作,。對各種計劃,、總結、通知,、決定等資料,，及時立目歸檔。逐步理順檔案工作,，為今后的工作和發(fā)展提供依據,。每天注意瀏覽教育局網站上的通知、文件，對于相關文件通知及材料要及時送達有關領導,傳達到教師當中,，并針對通知要求及時準確做好反饋工作,。把辦公室辦成信息匯集的中心。并針對通知要求及時準確做好反饋工作,。

b)協助各部門做好各類活動如運動會,，各種比賽等的組織工作，重大節(jié)日的慶?；顒?，其它集體活動等，組織好這些活動可以凝聚和團結幼兒園教職員工,，使大家體會到團隊精神和領導關懷,。

c)做好其它工作，如園報編輯,、分發(fā)等,。

d)繼續(xù)開展“微笑之星”、“服務之星”,、“明星寶寶”,、“明星家長”評比。

二,、重點工作

1,、做好教師內涵提升工作。如：開展“頌國慶,，童謠誦”童謠創(chuàng)編活動,，我們將對教師創(chuàng)編的作品進行篩選，讓中大班幼兒傳誦,。這樣即提升了教師內涵又向家長們展示了我園幼兒的表演才藝,。

2、開展教師廣播操比賽,提高教師身體素質,。

3,、開展大班親子趣味運動會。

4,、開展第三屆小班段“美滋滋”親子分享活動,體驗親子的快樂。

5,、我們將多多關注教師的心理,，做好教師心理維護工作。如：與教師多溝通,；定期組織群眾性精神文明活動（團委活動）,。

6、繼續(xù)開展品質員工評比，選拔優(yōu)秀員工,。

7,、認真做好學校的計劃和總結工作。

8,、新學期,、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情,、樂觀向上的精神,，開拓創(chuàng)新、努力進取,，為師生營造良好的學習氛圍,。

月工作安排

五月份：

1、常規(guī)接待,。

2,、常規(guī)宣傳工作。

3,、新聞宣傳工作會,。

4、數字化幼兒園的后臺維護工作,。

5,、根據幼兒園周歷表上傳每周工作計劃。

6,、幼兒接收卡的發(fā)放,。

六月份：

1、各級教育宣傳統計,。

2,、教育宣傳獎勵匯總。

3,、各類新聞宣傳資料存檔,。

4、相關單位審核,、結賬,。

5、根據幼兒園周歷表上傳每周工作計劃,。

七月份：

1,、暑期值班安排。

2,、暑假常規(guī)值班,。

3,、常規(guī)宣傳工作。

八月份：

1,、暑期領導值班,。

2、籌備暑期集訓工作,。

3,、籌備園委會、全體教工大會,。

4,、開學辦公用品的準備。

5,、領導常規(guī)值班安排

6,、公章使用登記冊的制作。

7,、督導冊的制作,。

8、上學期各類材料歸檔,。

9,、宣傳工作督導及統計。

10,、開園工作安排的發(fā)布,。

11、匯總園務工作計劃,。

九月份：

1,、根據幼兒園周歷表上傳每周工作計劃。

2,、數字化幼兒園的參觀和啟動,。

3、幼兒園網站班級幼兒的升班和信息更新,。

4,、幼兒園網站教師信息更新。

5,、教師電話本的更新,。

6、中秋節(jié),、教師節(jié)假日的放假通知確定和發(fā)布,。

7、常規(guī)宣傳工作統計,。

8,、國慶節(jié)放假通知及值班安排。

十月份：

1,、常規(guī)接待,。

2、常規(guī)宣傳工作,。

3,、幼兒接收卡的發(fā)放。

4,、數字化幼兒園的后臺維護工作,。

5、根據幼兒園周歷表上傳每周工作計劃,。

十一月份：

1,、常規(guī)接待。

2,、常規(guī)宣傳工作,。

3、新聞宣傳工作會,。

4,、數字化幼兒園的后臺維護工作。

5,、根據幼兒園周歷表上傳每周工作計劃,。

十二月份：

1、各級教育宣傳統計,。

2,、教育宣傳獎勵匯總。

3,、各類新聞宣傳資料存檔,。

4、相關單位審核,、結賬,。

5、部門總結,。

6,、匯總園務總結。

7,、制作園務總結ppt,，籌備全園教職工大會。

8,、召開園委會總結會,。

9,、幼兒園報刊征訂工作。

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇八

根據園務工作計劃的要求,，以《區(qū)學前教育工作意見》為準繩,，以《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為基點，以先進的教育理論為指導,，以提高教師的教科研水平為目的,，堅持理論聯系實際，牢固樹立以人為本的教育思想,，開展集體備課,、定期進行業(yè)務培訓和教學經驗交流活動，提高教師的教育技能,。加強課題研究,，凸現我園的特色教育。

二、教研重點及措施

1、加強理論學習,，提高教師理論水平

教師在工作之余,，要堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子,。為此本學期我們通過有目的得定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師理論水平,。具體如下：

(1)積極借閱幼教刊物,，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記,，并且要學以致用,，把所學理論與自己教學實踐相結合，同時,，積極參與本園觀摩活動,，努力提高自身教育理論及授課水平。

2,、注重業(yè)務培養(yǎng),，提高保教質量

每位教師要認真對待教育各個環(huán)節(jié)，從備課到上課再到活動延伸,，努力提高課堂教學質量,。具體內容有：

(1)每周制定主題活動計劃、活動目標,、活動過程及教學方法,。各教師認真?zhèn)湔n,，做到先教案后行課，格式統一,，目標明確,，層次分明。

(2)觀摩交流,，主要觀摩本園教師的公開課，借鑒別人的教學模式,、教學方法以及保教手段,，課后組織全體教師進行評價，由開課老師就這堂課的有關問題作介紹,，然后大家暢所欲言,，共同討論，并從中尋求最佳教育途徑,。

(3)開展評比活動,，適時開展早操評比、教育隨筆,、教玩具制作等各種評比活動,，激發(fā)教師教育熱情，努力營造我園良好的教育氛圍,。

(4)實行隨機查課,，“推門聽課”的制度，督促教師備好課,，上好課,，提高教育教學質量。(每周4—5節(jié))課后及時與授課教師進行交流,，并給予評價(記分—作為月考依據)

3,、扎實開展教研活動，真正發(fā)揮其輻射作用

(1)建立教研活動輪值制,。輪流主持,，充分創(chuàng)造機會讓教師主動積極參與，形成教學互助,，讓教師既當學員,，又當教員。

(2)研討,，是調動教師主動參與培訓的重要形式,，它能為每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會,，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升,，本學期我們采取的研討方式有：

a,、綜合研討。本學期各班對各主題的教學活動要深入開展,，對在教學活動中出現的問題要提出來,，大家相互討論，找出解決辦法,，并適時做好資料積累(備查),，避免以后在教學中走彎路，達到事半功倍的效果,。

b,、集中研討。本期我園將實施半日開放日活動,，由業(yè)務園長帶領全體教師共同討論開放日的實施計劃,、實施方案、實施手段,，并組織大家一起共同尋求解決問題的方法,，并做好各項記錄，切實保證實施質量,。

4,、進一步興起崗位練兵活動，抓好師資隊伍建設

師資隊伍建設是一切工作的根本,，不僅關系教師自身的成長,，更是關系教育能否順利開展的重要環(huán)節(jié)。本學期根據上級指示,，針對我園實際情況,，我們將進一步興起崗位練兵活動，有目的有計劃做好師資隊伍建設工作,。

(1)繼續(xù)加強教師基本功訓練,。

(2)不斷反思，善于總結,。反思是教師的一種自我提高的有效形式,，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應,，進行分析,，并不斷調整計劃，改進教育行為,，最終促進幼兒的學習和發(fā)展,，做好教育心得筆記。

(3)開展教師相互結對活動，相互聽課每月不少于4節(jié),，并做好聽課記錄,。

5、加強課題研究,，凸現我園的特色教育,。

(1)加強幼兒的常規(guī)管理，養(yǎng)成良好的行為習慣,，在此基礎上創(chuàng)建班級特色,，把剪紙、泥塑,、版畫,、編織等融入到課程中，促進幼兒全面素質的發(fā)展,。

(2)繼續(xù)注重民間美術課程審議的過程，豐富幼兒的知識,，追逐幼兒的喜好,，以幼兒的視角為課程的出發(fā)點，全面打造適合幼兒的課程,。

(3)加強教師民間美術基本功的練習和交流,，通過多種途徑的培訓形成自己的個人特色。

(4)關注四個工作室的創(chuàng)設,，彰顯民間美術的幼兒特色,。

6、重視家園共育,，解決家長的后顧之憂,。

(1)有計劃的組織幼兒參與各類活動，讓每個孩子都有機會展示自己的才能,。教師保留好每次活動時的幼兒作品,，在“家長開放日”活動中真實地展示幼兒的成果。

(2)通過園內的《家園共育》欄,，以豐富而有針對性的內容,，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家園達成共識,。

(3)通過半日活動的觀摩和親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯系,。

三、逐月工作安排

三月份：

1,、20__年事業(yè)統計報表工作及新學期報名收費工作

2,、正常教養(yǎng)秩序，制定交流幼兒園教學、科研工作計劃

3,、教師制定教學,、主題活動實施計劃及課題研究階段計劃、具體活動計劃

4,、學期初班級常規(guī)抽測

5,、開展優(yōu)秀論文評比活動，上送z市教科研優(yōu)秀論文評比

6,、慶祝29個教師節(jié)系列活動

7,、第一次家長活動

8、上交教師培訓計劃及具體安排;師徒結對簽約儀式

9,、新教師聽課活動

四月份：

1,、市級規(guī)劃課題常規(guī)工作常規(guī)教育活動正常開展，課題組推門聽課

2,、骨干教師講座——z

3,、第二次家長活動

4、慶祝國慶主題教育慶?；顒?/p>

5,、“我運動、我快樂,、我健康”親子模擬奧運活動園內比賽

7,、園內主題環(huán)境比賽——區(qū)主題環(huán)境比賽——市主題環(huán)境比賽

8、幼兒園指南學習系列活動

9,、邀請專家進行課題研究輔導的講座

10,、師徒結對系列活動

11、z市,、z區(qū)教育新秀評選

12,、區(qū)民辦幼兒園送教活動(自由報名社會、科學)

13,、民辦幼兒園半日活動調研

五月份：

1,、幼兒園保教工作常規(guī)調研、修訂工作

2,、第三次家長活動——向家長開放半日活動

3,、組織幼兒遠足活動(感受家鄉(xiāng)的美)

4、讀書交流活動

5,、教師園內自彈自唱基本功培訓,、練兵

6、教研組研討活動觀摩展示

7,、班級常規(guī)抽查,、新教師隨堂聽課

8、園長示范課

9、骨干教師講座

10,、區(qū)主題環(huán)境評比(z幼兒園)

11,、20__辦學水平質量調研

六月份：

1、教研組長,、骨干教師示范課

2,、新教師匯報課

3、興趣小組匯報活動

4,、迎“元旦”慶?；顒?/p>

5、第四次家長會

6,、課題組幼兒作品展覽會

7,、骨干教師論壇

8、師徒結對總結展示推薦活動

9,、幼兒園質量調研(重點：備課,、游戲、幼兒發(fā)展,，積累的工作室的游戲資料查閱備課的時候拿出來看,。)

七月份：

1、做好幼兒園綜合評估工作

2,、園部期末教學質量抽測

3、評比優(yōu)秀班集體,、優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教研組、優(yōu)秀工作室

4,、完成各類總結,，制定下階段工作計劃

5、做好各項資料的整理歸類工作

6,、第五次家長活動

7,、20__年辦學水平考核

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇九

在原有的工作基礎上努力圍繞“品位、品牌,、品質”樹立良好的形象,，確保幼兒園在市場競爭中大步提升和發(fā)展。

a)做好信息收集和利用以及文檔資料管理工作,。

按照文件的分類匯總,以供領導和教師們利用和查閱等,。日常管理工作還包括公章管理、考勤管理,、會議通知,、會議記錄等等。努力做好文件處理工作。對各種計劃,、總結,、通知、決定等資料,，及時立目歸檔,。逐步理順檔案工作，為今后的工作和發(fā)展提供依據,。每天注意瀏覽教育局網站上的通知,、文件，對于相關文件通知及材料要及時送達有關領導,傳達到教師當中,，并針對通知要求及時準確做好反饋工作,。把辦公室辦成信息匯集的中心。并針對通知要求及時準確做好反饋工作,。

b)協助各部門做好各類活動如運動會,，各種比賽等的組織工作，重大節(jié)日的慶?；顒?，其它集體活動等，組織好這些活動可以凝聚和團結幼兒園教職員工,，使大家體會到團隊精神和領導關懷,。

c)做好其它工作，如園報編輯,、分發(fā)等,。

d)繼續(xù)開展“微笑之星”、“服務之星”,、“明星寶寶”,、“明星家長”評比。

1,、做好教師內涵提升工作,。如：開展“頌國慶，童謠誦”童謠創(chuàng)編活動,，我們將對教師創(chuàng)編的作品進行篩選,，讓中大班幼兒傳誦。這樣即提升了教師內涵又向家長們展示了我園幼兒的表演才藝,。

2,、開展教師廣播操比賽,提高教師身體素質.

3、開展大班親子趣味運動會,。

4,、開展第三屆小班段“美滋滋”親子分享活動,體驗親子的快樂,。

5、我們將多多關注教師的心理,，做好教師心理維護工作,。如：與教師多溝通;定期組織群眾性精神文明活動(團委活動)。

6,、繼續(xù)開展品質員工評比,，選拔優(yōu)秀員工。

7,、認真做好學校的計劃和總結工作,。

8、新學期,、新氣象,，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神,，開拓創(chuàng)新,、努力進取，為師生營造良好的學習氛圍,。

幼兒園辦公室工作計劃秋季篇十

深入學習《幼兒園教育指導綱要》精神,，以管理求生存,以質量求發(fā)展為宗旨，加強園本培訓,，進一步優(yōu)化保教質量,。把握《綱要》精髓，強化服務意識,，規(guī)范各項管理,，加強理論學習，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學習特點,，牢固樹立以人為本的管理觀念，將最科學的思想理念,，滲透到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié),。

二、工作重點

(一),、加強組織管理：

實現個性化,，智能化的管理，建立幼兒園主體型,、組織型,、創(chuàng)造型的管理模式，積極營造“團結,、合作,、求實,、創(chuàng)新”。

(二)加強教師隊伍建設

1,、建設一支結構合理,，素質良好，具有現代教育思想的師資隊伍,。

2,、加強幼兒園骨干教師的建設，充分發(fā)揮骨干教師的示范,、引導作用,，形成一批幼兒園教學骨干與特色教師。

3,、嚴格規(guī)范教師隊伍,，加強常規(guī)管理檢查，加大教師評估考核力度,，做到考核與獎懲掛鉤,，全面提高教師綜合素質，規(guī)范禮儀行為,。

(三)加強學習和交流,，將新理念落實到教育教學工作中。

以抓實教育教學活動研討為核心,優(yōu)化教學活動的組織,合理安排一日常規(guī),優(yōu)化區(qū)域游戲活動,。

三,、工作目標和措施：

(一)注重內涵發(fā)展，加大教師隊伍建設力度,。

隨著我園辦園理念的轉化,教師隊伍也隨之壯大,如何使一支更優(yōu)秀的教師隊伍更快更好地成長起來,是擺在面前的重大問題,。為此，本學期我們在加強隊伍建設,，提高教師素質方面主要抓以下幾項工作：

1,、抓學習、抓提高,。

一,，是抓師德學習。這是提高師資素質,，促進兒童全面,、積極、健康成長的根本保障,。抓師德學習要與教育實踐密切結合,，聯系實際來分析教師的行為，不斷提出師德要求,，使師德建設真正落實到教育教學的實踐中去,。二,，是抓研究性學習。首先要隨時學習新的教育理論,，了解新的提高教學質量的信息,，我們要鼓勵教師充分利用現代化信息技術開展學習。如觀摩研討,、寫教育筆記,、教育沙龍等。三,，是大力開展崗位練兵,。開展教師基本功過關練習：帶班教師繼續(xù)攻破琴法，簡譜,，簡筆畫,，舞蹈關(琴法以自彈自唱為目標);每周三四下午繼續(xù)進行琴法，簡譜,，舞蹈,。美術等培訓。(每學期一個月時間)

2,、抓隊伍建設目標管理,。

在抓隊伍建設中，加強優(yōu)秀教師培養(yǎng),，是不可忽視的,。我們將繼續(xù)以保教質量的全面提高為目標，繼續(xù)組織教師聽課,、說課,、評課等活動，指導教師的教育理念,、教育行為上一個臺階,。

(二)狠抓落實，不斷提高教學質量

1,、加大教師培訓力度,，使每個教師的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能技巧在原有基礎上得到不同程度的提高,。

(1)邀請幼教專家作教育講座，使教師領悟現代教育形式,，創(chuàng)造教育新模式,，指導教育教學工作實踐。

(2)爭取與創(chuàng)設多種學習機會,。如組織教師到市,、北京,、等地參觀、培訓,。

(3)因園實際,，開展好園本培訓。主要內容：教育教學工作培訓,、組織幼兒游戲活動指導,、備課、體能游戲與幼兒發(fā)展,、新理念下的幼兒園區(qū)域活動等等,。

(三)優(yōu)化育人環(huán)境，促進幼兒個性發(fā)展

1,、強化教育教學常規(guī)管理,，重視家園聯系。

(1)建立科學的一日活動常規(guī),，細化每一環(huán)節(jié)的管理,，發(fā)現問題及時解決。

(2)重視對個別幼兒的輔導,，密切家園聯系,，召開家長會，提高家教園地的質量,。

2,、強化幼兒常規(guī)習慣的訓練，重視習慣教育,。(1)加強對幼兒的品德習慣教育,。(2)養(yǎng)成良好的學習、生活,、衛(wèi)生習慣,，把幼兒良好習慣養(yǎng)成落到實處。(3)豐富幼兒活動,。一是豐富戶外體育游戲活動的開展,，體育游戲做到常換常新，讓幼兒感興趣,，能積極參與,。二是開展豐富多樣的幼兒競賽評選活動，節(jié)日慶?；顒拥?，創(chuàng)造機會為幼兒提供展示的舞臺。三是豐富創(chuàng)新常規(guī)的春游遠足,、親子運動會等,，讓幼兒在活動中鍛煉成長,。

(四)、加強教育教學質量提高幼兒園效益

1,、強化常規(guī)教育細化每一環(huán)節(jié)的教學,，注重習慣的培養(yǎng)。培養(yǎng)幼兒友愛,、謙讓,、合作的精神，引導幼兒自主解決遇到的困難,，重點培養(yǎng)幼兒閱讀能力,，提高訓練表達與完整表達大致內容的能力和講述故事的能力。大量開展以游戲促進教育的活動,，要求教師多用鼓勵的語言教育孩子表揚孩子,。

2、開設鋼琴,，美術,，舞蹈特長班，使幼兒得到全面發(fā)展,，充分發(fā)揮幼兒的主動性,，為幼兒創(chuàng)造表現自我的機會，增強幼兒的自信心和榮譽感,。充分利用本學期節(jié)日,，開展豐富多彩的主題活動和親子游戲。對表現優(yōu)秀,、突出的幼兒,，幼兒園將選送參加社會活動，充分展示本園風采,。

3,、加強特色教學力度：蒙氏數學和億童音樂教學。(先培訓后進入課堂)

(五),、家園共育

開展有特色的家園共育,，展示教育的新內涵，充分發(fā)揮家長開放日活動的作用,，調動家長的積極性,。開設班級家長園地，有針對性的向家長宣傳科學育兒,、教養(yǎng)的知識,。密切家園聯系，讓家長及時了解幼兒在園生活及在家表現，主動吸收家長意見和建議,，促進幼兒個性發(fā)展，提高家長滿意率,。

總之,，本學期的工作，我們繼續(xù)以幼兒為中心,，以質量為根本,，以發(fā)展為主旨，全面提高幼兒園的業(yè)務水平,。

篇er

一,、指導思想：

本學期我園將不斷完善民主管理體系，構建以人為本,、自主互動的管理運行機制,，展示“敬業(yè)、團結,、勤奮,、創(chuàng)新”的優(yōu)良園風和“積極向上、健康和諧,、富有活力,、自主創(chuàng)新”的校園文化氛圍;繼續(xù)貫徹“盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務”的指導思想;樹立“四個意識”：服務意識,、規(guī)范意識,、質量意識、發(fā)展意識;以內涵發(fā)展為主線,，以構筑優(yōu)質教育為主旨,，進一步提升幼兒園保教質量。

二,、工作要點

1,、加強政治理論學習，深入貫徹黨的xx大精神,。把學習宣傳貫徹黨的xx大精神,、“兩會”精神，作為提高教師政治理論素質和加強師德教育的一項首要政治任務列入重要工作議事日程,，精心組織,，周密安排，結合實際,，采取有效形式,，開展內容豐富的學習研討活動。本學期，以“讀經典書,，做高尚人”為主題,，在全體教職工中開展讀書活動，六月份,，舉辦一次讀書心得交流座談會,。

2、深入推進師德師風建設,，構建師德師風建設長效機制,。深入貫徹落實xx提出的“愛崗敬業(yè)、關愛學生,，刻苦鉆研,、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新,、奮發(fā)進取,，淡泊名利、志存高遠”的四點希望,。樹立典型,，弘揚正氣，牢固樹立“教書育人,，服務育人”的思想意識,，積極開展“學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動,。五月份,，舉辦“樹形象，比作風,，比貢獻”主題演講活動,。通過活動的開展，增強廣大教師工作責任心和使命感,，樹立全心全意為幼兒,、為家長服務的意識，踏踏實實轉變工作作風,，使工作更細致,，服務更熱情，作風更嚴謹,，做到內強素質,，外樹形象。

3,、結合效能建設活動,，三月份召開家長會,，就師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調查問卷,、征求意見表,。

本學期，把提高教師的各項基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作,，不斷促進教師的自我發(fā)展與專業(yè)化成長,。加強教師繼續(xù)教育培訓。培訓中我們采用參與式培訓,，注重發(fā)揮教師學習的主體性，激發(fā)教師的主動性,、積極性和參與意識,，結合教學實踐，使教師有效的促進自我發(fā)展和提高,。在專業(yè)技能培訓方面,，重點組織教師進行教科研知識培訓，提高教師的科研能力,。同時,，注意激發(fā)教師的競爭意識，自我成長和自我完善意識,，引導教師確立自我培訓目標,，在班級教學中發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，開展班級特色教育,。此外,，制定自我培訓計劃，平時強化自己基本功的弱項訓練,，鼓勵教師不斷學習,，掌握新的教育教學方法，練就扎實的基本功,，整合各科教學的能力,。重視教師反思性成長，以適應新時期教育發(fā)展的需要,。

提高青年教師的教育技能和組織管理能力,。采取外出學習、觀摩研討,、教學聯評,、教學反思等多種方式，幫助青年教師了解現代教育理念,，掌握先進教育方法,，從而不斷積累實踐經驗，提升教育教學能力。

堅持“保教結合,，保教并重”的原則,，首先體現保育工作的全員性。強調保育工作各班三位一體,，兩教半保分工合作,，共同承擔，強化教師保育意識,。其次,，強調保育工作的科學性。對全體保育員進行預防各類傳染病,、科學規(guī)范的衛(wèi)生消毒方法措施,、簡單的急救方法等知識培訓，注重學習交流,。

(三)以人為本,，開展多元化的課程改革，提高保教質量

1,、樹立“可持續(xù)發(fā)展”的教育觀念,，全面落實教育方針，一切為了孩子,，為了孩子的一切,。在教育教學工作方面提出“思路更清晰，途徑更靈活,，方法更科學,，內容更生動”的教改目標。開展豐富多彩的實踐活動,，重視幼兒動手操作能力的培養(yǎng),。鼓勵教師大膽創(chuàng)新，開發(fā)以班級為基點的幼兒園園本課程,。要求以班級為單位,，根據本班教師的特長和優(yōu)勢，制定本班特色教育活動實施方案,，尤其突出對幼兒美術,、手工的技能和興趣的培養(yǎng)，加強對無毒廢舊物的開發(fā)和利用,，多渠道地讓幼兒感知事物,，使幼兒得到全面發(fā)展。四月份開展幼兒才藝展示活動,，并選拔幼兒參加市教育局舉辦的“小杜娟歌詠比賽”,。

2,、加強對幼兒一日生活的常規(guī)管理。幼兒一日生活作息活動的每個環(huán)節(jié)都滲透著保育和教育,，教師要善于在細小的環(huán)節(jié)或活動中抓住教育契機,，通過日常生活活動，培養(yǎng)幼兒適應集體生活的能力,、生活自理能力和獨立性,。

3、加大教科研的工作力度,，廣泛開展聽課,、評課、研討,、交流,、座談、觀摩等活動,，發(fā)揮骨干教師的帶動作用。在重點做好園本教研工作的基礎上,，積極做好鎮(zhèn)江市級,、國家級科研課題的研究工作。積極籌措資金,，建立信息技術教研網絡,。組織教師積極參加各級各類評比、競賽活動,。

4,、堅持把“立德樹人”作為教育工作的根本任務，重視對幼兒的德育教育,，增強現代德育教育觀念,。開展遵循幼兒年齡特點的德育活動，挖掘德育資源,，注重養(yǎng)成教育,，把德育有機融入到學科教育教學中。

5,、充分發(fā)揮示范園的帶動作用,，在對姐妹園開放的同時，加大對村辦班的示范輻射作用,。采取中心園與村辦班教師開展“手拉手”活動,，通過村辦班教師到中心園蹲點學習、中心園教師到村辦班蹲點指導等形式,，做好村辦班教師的培訓指導工作,，促進村辦班教師的教育教學水平快速提升,。

6、繼續(xù)做好家長工作,，辦好家長學校,。強化家園教育合力，深入發(fā)掘家長教育資源,，定期邀請有特長的家長參與“親子同心”主題活動,。堅持每學期發(fā)放“家園聯系卡”方便家長與教師之間的交流與溝通。在開展0―3歲親子活動的工作中,，定期將周邊社區(qū)內0―3歲的幼兒及家長邀請到幼兒園,，幼兒園提供活動場地、器材,，并在教育方面給予一定的指導,。四月份、六月份分別在張廟幼兒班與迎峰幼兒班內開展“幼兒教育進社區(qū)”服務活動,，使0～3歲親子教育的面更廣,，普及率更高。通過各種形式,，爭取家長參與園內的一切活動,，讓家長了解幼兒園的一切事務，最終達到家園共育的目的,。開學初,，我園召開家長會，舉辦家教知識講座;五月份舉辦家長半日開放活動,。

(四)創(chuàng)新衛(wèi)生保健工作管理機制,，促進幼兒身心健康、和諧發(fā)展

1,、完善衛(wèi)生保健工作管理體系,，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標準,。

2,、做好傳染病的預防和隔離工作。嚴把新生入園關,，凡是新生必須經過市婦保健所的體檢合格方可入園,。保健室加強晨間檢查，做到一看,、二問,、三摸、四查,，若發(fā)現問題,，及時接受治療,，健康后才接納。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒,。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度,，做到傳染病早發(fā)現、早報告,、早診斷,、早治療。在市婦幼保健院的安排下,，對全園幼兒進行體檢,，體檢率達100%。

3,、重視幼兒的飲食管理,。為了保證幼兒膳食科學合理、每周由分管園長,、保健醫(yī)師,、食堂管理人員制定科學合理的食譜，注意做好六搭配,，保證食物的多樣性,、豐富性，嚴格按衛(wèi)生防疫站的要求規(guī)范操作,。加強對炊事人員的業(yè)務技能培訓,，提高飯菜質量,。三月份,、五月份分別對幼兒的春季、夏季膳食調查,、評價一次,，盡量使幼兒的膳食營養(yǎng)平衡，達到標準,。六月份,，對炊事人員的烹飪技能進行考核。

(五)加強校園綜合治理,，構建安全,、舒適、和諧,、良好的育人環(huán)境

1,、加強安全防范工作。從實際情況出發(fā),，牢固樹立“安全第一”,、“安全責任重于泰山”的思想意識,。每位教職工，從自己做起,，從身邊的小事做起,，關心每個孩子，關注并及時維修每一件設施,、設備,，發(fā)現隱患，及時匯報,、及時解決,。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況,。不斷完善接送制度,，充分發(fā)動全體教職工嚴把接送關。入園時,，帶班教師要熱情迎接幼兒,。離園時，各班教師要確定準確無誤的把孩子交到每位家長手中,。繼續(xù)執(zhí)行早晚值班制度,，由值周教師負責接管早到和遲接的幼兒，并做好延長服務記錄及值班工作,。層層把關,，把幼兒接送時的安全工作落到實處。戶外活動時,，要求保教人員全部到位,，做到人不離崗、心不離幼兒,，以確保幼兒的安全,。

2、加強安全教育,，牢固樹立安全意識,。重視幼兒安全工作，在教師,、幼兒中牢固樹立安全意識,，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發(fā)生,。我們要求各班制定全面,、詳細的安全教育計劃。在三月份“安全教育月”中,，各班開展“安全在心中”主題教育,，強化班級教師的安全意識,，學習防毒、防水,、防火,、防傳染病等安全常識及自救方法。四月份,，在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動,。日常生活中做到勤檢查、勤發(fā)現,，及時處理不安全因素,，幼兒活動不離開教師的視線，確保幼兒在園內安全,。除此,，各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度,。每月召開一次安全工作專題會議,，每周開展一次安全工作大檢查活動，使安全工作深入人心,。