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保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇一

甲方全稱：

乙方姓名：

身份證號碼：

家庭住址：

乙方受聘于甲方單位，乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密,。為充分保障公司商業(yè)秘密及生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序,，乙方聲明已充分知悉甲方保密制度暫行規(guī)定的各項內(nèi)容，并自愿遵守,。依照國家有關(guān)的法律規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：

一,、乙方有為公司保守商業(yè)秘密的義務(wù),，在職期間及離職后均不得從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。

二,、乙方承諾,，其在甲方任職期間及無論因何原因勞動合同解除后三年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先同意,，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職,，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù),。

三,、乙方應(yīng)當(dāng)與離職時或者于甲方提出請示時,，返還全部屬于甲方的財物包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

四,、乙方離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不得擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職,。

五、本協(xié)議所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：

1,、技術(shù)信息：本協(xié)議所稱技術(shù)信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構(gòu)想中的技術(shù)的有關(guān)信息,，包括但不限于專利及非專利的實用新型、外觀設(shè)計,、發(fā)明創(chuàng)造,、專用技術(shù)、計算機軟件,、商標(biāo)設(shè)計等的相關(guān)信息,、其它的技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、技術(shù)參數(shù),、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗數(shù)據(jù)和結(jié)果、論文,、報告,、圖紙、樣品、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔及與其相關(guān)的決議,、文件及函電等未公開的專利、知識產(chǎn)權(quán)信息。

2,、經(jīng)營信息：本協(xié)議所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關(guān)的信息,，包括但不限于客戶資料、營銷計劃,、采購計劃,、定價政策、市場分析報告,、甲方的區(qū)域分布,、管理訣竅、財務(wù)資料,、會計檔案,、進貨渠道、買賣意向,、廣告計劃,、產(chǎn)品報價、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,，以及尚未披露的董事會決議、定期報告,、配股方案,、分配方案等信息。

3,、管理信息：本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關(guān)的信息,，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構(gòu)想中的人事信息、工作計劃,、組織結(jié)構(gòu)信息,、內(nèi)部規(guī)章制度、工資待遇,、獎金提成,、薪資變動、業(yè)務(wù)規(guī)程等信息,、文件和資料等,。

4、關(guān)于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁M行的簽訂合同,、履行合同,、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權(quán)益等事項的信息,。

6,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。

凡屬與甲方公司事務(wù)有關(guān)的一切保密信息,，都屬于應(yīng)當(dāng)保密的范圍,，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容,。

六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施,。保密措施包括：建立內(nèi)部保密規(guī)章制度,、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款,。

七,、乙方應(yīng)當(dāng)保守上述第五條所述商業(yè)秘密，除因工作需要和善意履行對公司的義務(wù),，不得向他人披露、使用,、或者允許他人使用,。對因工作所產(chǎn)生、保管,、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

八,、乙方有義務(wù)保管好自己所有的保密資料,，不得私自攜帶外出，并不得私自傳借,、復(fù)制,、披露。

九,、乙方嚴禁私自帶領(lǐng)無關(guān)人員進入工作區(qū)域,。

十、在正常業(yè)務(wù)活動中,，乙方如作為接待人員,，應(yīng)嚴格按規(guī)定向來訪者有序、有度地介紹公司情況,，不得透露未對外公布的經(jīng)營信息,、技術(shù)信息、管理信息等商業(yè)秘密,，不得擅自贈發(fā)公司資料或發(fā)送樣品,。

十一、 乙方接受甲方的委派為甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,，所獲得的商業(yè)秘密,，如無特別約定，其權(quán)利歸該關(guān)聯(lián)企業(yè),。乙方因此或因其他工作上的需要而接觸的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密的,，乙方應(yīng)遵守關(guān)聯(lián)企業(yè)相應(yīng)的保密規(guī)定,，對該關(guān)聯(lián)企業(yè)承擔(dān)等同于本協(xié)議的保密義務(wù)，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)等同于本協(xié)議的違約責(zé)任,。

十二、 乙方執(zhí)行甲方保密制度表現(xiàn)優(yōu)秀,，積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密行為的,，甲方將給予必要獎勵。

十三,、 本條所稱的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè),，指與甲方因投資關(guān)系、或業(yè)務(wù)上的緊密聯(lián)系,，而與甲方存在厲害關(guān)系的企業(yè),。如供貨商、委外合作商,、經(jīng)濟利益聯(lián)合體內(nèi)的公司等,。

十四、 本協(xié)議規(guī)定的員工保密義務(wù)在勞動合同期間及合同終止后本協(xié)議自動延續(xù)三年有效,。

十五,、 違約責(zé)任：

1、乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金按在職時最后月薪的五倍計算。

2,、乙方因違約行為為他方創(chuàng)造新價值或造成甲方損失的,，乙方因此得到利益和他方新創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務(wù),。

十六,、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

代表簽名：

本人手?。?/p>

日 期：

日 期：

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇二

在日常生活和工作中，很多場合都離不了協(xié)議,，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段,。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家收集的保密競業(yè)限制協(xié)議,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方(員工)：________________

乙方(企業(yè))：________________

鑒于甲方在乙方任職,，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認,，甲方在乙方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明,。經(jīng)乙方核實,，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

甲方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。甲方申明后,，乙方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決,。

第三條甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應(yīng)本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外,，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職,。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi),。甲方認可，乙方在支付甲方的'工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除,。

第七條甲方在履行職務(wù)時,，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān),。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間,，非經(jīng)乙方事先同意,，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人,、顧問等等,。

第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時,，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時,，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條本合同提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,，等等。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇三

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),；

1.2不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的.企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利、勞保等],。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方,。

3.2甲方不履行義務(wù),，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：______________（簽章）乙方：______________（簽名）

____年_____月_____日____年_____月_____日

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇四

乙方(企業(yè))：________________

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認,，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明,。經(jīng)乙方核實,，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

甲方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任,。甲方申明后,，乙方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決,。

第三條甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應(yīng)本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外,，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職,。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi),。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾,，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償,。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除,。

第七條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

第八條甲方承諾,，其在乙方任職期間,，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人,、顧問等等,。

第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時，給予甲方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時,，或者于乙方提出請求時,，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。

但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償,。

第十一條本合同提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電，等等,。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇五

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方,，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會,，為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，甲乙雙方訂立本協(xié)議供雙方共同遵守：

（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職）

（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職）

是指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系,；包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位；,，以能夠與甲方形成實際競爭關(guān)系的地域為限,。

（根據(jù)單位產(chǎn)品情況而定）

（根據(jù)單位業(yè)務(wù)情況而定）

（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品和從事同類業(yè)務(wù)）

（一）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù),，也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

（二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏,、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密,；不傳播,、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方,。乙方履行本條義務(wù),，甲方無需給予任何補償。

（三）乙方從甲方離職時,，應(yīng)提前與甲方確認其是否有離職后的競業(yè)限制義務(wù),。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》,，乙方離職后競業(yè)限制義務(wù)開始,；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，乙方無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù),。

（四）乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始,，競業(yè)限制期內(nèi)該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請,，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄,。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金,。

（一）乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務(wù),，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務(wù),，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償,。

（二）乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期為當(dāng)月?????日,，每月的數(shù)額為乙方離職前十二個月的月平均工資的??40?%（計?????元）,。

（三）乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明,，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取,。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金,。

乙方違反本協(xié)議第二條第（一）項規(guī)定的,，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議,，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金,。無法確定違約時間長短的，按照一年計算,，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算,，以計算結(jié)果最高的為準：甲方獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用,；甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤,。

乙方違反本協(xié)議第二條第（二）項規(guī)定的,，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議,，并向甲方支付違約金?????元,，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此收到的所有損失,，計算標(biāo)準參照前一項規(guī)定計算,。

（三）甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金,。

（一）乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

（二）甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金,。

（三）乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù),，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

（四）因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

（五）《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的,，以本合同為準。

（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：?????????????????????????乙方（簽字或蓋章）：

授權(quán)代表人(簽字)：

日期：　??????日期：

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇六

合同編號：

鑒于乙方在甲方任職期間,，接觸,、知悉甲方的若干商業(yè)秘密；鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關(guān)系（包括但不僅限于勞動合同到期,、離退休,、調(diào)動、辭職,、辭退,、自動離職、除名等,，以下簡稱離職）,，為保護雙方的合法權(quán)益，明確雙方各自的權(quán)利義務(wù),，現(xiàn)就乙方離職以后有關(guān)保密及競業(yè)限制等事項,，雙方簽訂如下協(xié)議,，以共同信守：

第一條乙方明確：在甲方工作期間,，因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn),，均歸甲方所有。

乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密,，已經(jīng)全部刪除,；不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉(zhuǎn)讓給甲方,。

乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體,。

第三條無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方,，但甲方負有保密義務(wù)的）商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),，并不得擅自使用,。

第四條乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第?種（沒有選擇填寫的，視為無限期保密）：

（a）無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

（b）有限期保密,，保密期限自離職之日起,，至??????????年?????月?????日止。

第五條乙方承諾：自離職之日起????年內(nèi),，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù),，也不組建或參與組建,、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外,。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù),，向其支付相應(yīng)的補償費，計人民幣???元,，大寫?????????????????????????????元,。從本協(xié)議簽訂之日起????????日內(nèi),，甲方支付給乙方。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指,，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方,、工藝流程,、制作方法、操作方法,、控制方法,、測試方法、技術(shù)指標(biāo),、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電等等,。經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本,、負債情況,、重大訴訟、談判底線,、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,、行銷計劃,、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料等等。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”,，既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù),，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣?????元，大寫????????????????????元,。

乙方的違約行為致使甲方損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)另行賠償甲方因此所受的相應(yīng)損失。

第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

第十二條雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。

第十三條??本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

第十四條本協(xié)議于????????年月日在簽訂,。經(jīng)雙方簽署后生效,。

甲方（蓋章）：?

法定代表人：

乙方（簽名）：?

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇七

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方是甲方的正式員工，在甲方部門擔(dān)任職務(wù),，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動的權(quán)利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)以及競業(yè)限制等事項達成如下約定,，以資雙方共同遵守：

1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi)，獨自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán),、商標(biāo)權(quán),、專利權(quán)、域名權(quán),、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）,。

2.乙方有義務(wù)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的全部信息報告給甲方，同時應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件,，提供相關(guān)材料,，以協(xié)助甲方申請,、轉(zhuǎn)讓或注冊上述知識產(chǎn)權(quán)，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該知識產(chǎn)權(quán)擁有絕對權(quán)利,。

3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造,，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵。

4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為,，因乙方違反上述約定導(dǎo)致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的,，甲方有權(quán)向乙方追償，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除,。

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息,、技術(shù)信息、客戶信息,、營銷計劃,、投資方針、人事材料,、財務(wù)數(shù)據(jù),、價格、成本等）,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母,、子女,、兄弟姐妹等）。

2.甲乙雙方勞動關(guān)系終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù),、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體,。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)保密信息復(fù)制到甲方指定的載體上,，并把原載體上的保密信息消除,。

3.乙方的保密義務(wù)長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止,、解除而失去效力,。

1.乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等,；不得為前述組織機構(gòu)提供指導(dǎo),、咨詢、協(xié)助,，不得在前述組織機構(gòu)擁有利益,；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù),。

2.乙方在雙方勞動關(guān)系終止后,，不得有下列行為：

（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭,、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等，或不擔(dān)任職務(wù)但為前述組織機構(gòu)提供指導(dǎo),、咨詢,、協(xié)助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭,、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù),。

（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務(wù),、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響,；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估,、談判,、接觸或準備發(fā)展的客戶,。

（3）通過直接或間接招攬、引誘,、游說,、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系，聘用或者促使他人聘用甲方員工,。

（4）其他有損甲方利益的行為,。

3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系，或者擔(dān)任其顧問,，不論是兼職還是專職,，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務(wù)經(jīng)營，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方,。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位,。乙方未按時向甲方提供相關(guān)材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的,，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù),。

1.補償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為年，自甲乙雙方勞動關(guān)系終止之日起算,，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補償,。

2.補償標(biāo)準：甲方按照人民幣元每月的標(biāo)準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

3.支付方式：乙方離職后,，甲方于每月 日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金,，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延。甲方通過以下第種方式向乙方支付：

（1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付,，乙方應(yīng)當(dāng)于上述日期至甲方處領(lǐng)取,。

（2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

乙方需要變更上述賬戶信息的,，應(yīng)當(dāng)提前三個工作日書面通知甲方,，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。

4.因乙方任何個人原因而導(dǎo)致甲方無法按時支付經(jīng)濟補償?shù)?，不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù),。

5.若甲方認為乙方無競業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),，乙方的競業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金,。

1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的,，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算）,，乙方拒不改正的,，甲方有權(quán)單方解除勞動關(guān)系,，且無需支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。

2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的,，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補償金的倍向甲方支付違約金,。

3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的，乙方應(yīng)當(dāng)將差額補足,。

1.甲,、乙雙方聯(lián)系信息：

甲方指定聯(lián)系人：乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

電子郵箱：電子郵箱：

傳真號碼：傳真號碼：

微信號碼：微信號碼：

qq號碼：qq號碼：

2.甲乙雙方同意，除另有約定外,，本協(xié)議項下任何一方向另一方提供的所有材料,、文件、通知,、其他信息均應(yīng)提交,、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化,，該方應(yīng)立即通知本協(xié)議的另一方,。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔(dān),。

3.甲,、乙雙方同意，除另有約定外,，任何材料,、文件、通知,、其他信息的提交,、送達，按照下列日期視為送達：

（1）如果是傳真,，則為傳真發(fā)出之日,；

（2）如果是派人專程送達，則為收件人簽收之日,；

（3）如以郵寄方法送出,，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；

（4）如以電子郵件形式發(fā)出的,，則為郵件首次進入收件方郵箱系統(tǒng)之日,；

（5）如通過手機短信、微信,、qq等即時通訊工具,，則一經(jīng)發(fā)送視為送達。

4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時,，上述地址為雙方合法有效的送達地址,。

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分,，與《勞動合同》具有同等法律效力,。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定，可簽訂書面的補充協(xié)議,。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

日期 日期

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇八

鑒于乙方從事職務(wù)對甲方具有重要影響并知悉甲方商業(yè)秘密，故為保護雙方的合法權(quán)益,，特根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列協(xié)議,，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1,、未經(jīng)甲方書面同意,，乙方在職期間不得自營或者為他人生產(chǎn)、經(jīng)營與企業(yè)同類的產(chǎn)品,，甲方生產(chǎn),、銷售的主要產(chǎn)品包括：

2、無論甲,、乙雙方因何原因解除,、終止勞動關(guān)系，乙方自離職后二年內(nèi)不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職,，與甲方有競爭關(guān)系的其他單位主要包括：

3,、無論甲、乙雙方因何原因解除,、終止勞動關(guān)系,，乙方自離職后二年內(nèi)不得自己生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),，不得從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),、銷售。

二,、甲方義務(wù)

甲,、乙雙方解除或者終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)按月向乙方支付勞動者經(jīng)濟補償,，標(biāo)準為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,。

三、違約責(zé)任

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交至企業(yè)住所地的勞動爭議仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

1,、本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,；

2,、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

簽訂時間：

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇九

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號：

就保密與競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。

第1條保密內(nèi)容及范圍

1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務(wù)的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴格保密,。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：

1.2.6任何甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財務(wù),、成本、利潤,、市場,、銷售、合同,、采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等,。

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息： 。

1.3乙方承認,，上述“保密信息”均為甲方的保密信息,。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。

1.4乙方確認,，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確,，則乙方應(yīng)按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認,。

第2條乙方的保密義務(wù)

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在提供服務(wù)或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織,、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。

2.2乙方在為甲方提供服務(wù)或雙方合作期間,，應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其服務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的保密職責(zé),；若甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息,。

2.3甲方或乙方上級在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指示，乙方應(yīng)予執(zhí)行,，并作為本合同約定的保密義務(wù)的一部分,。

2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密，承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于： ,。

2.4.5根據(jù)甲方的要求,，如實向甲方提供保密信息的使用記錄,；

2.4.7乙方在離職后,，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及以上各項保密義務(wù),，不得以任何方式利用,、傳播,、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動,，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息,，為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。

2.4.8無論在職期間或離職后,，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作,。

2.5在職期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來,。

2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后,，甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶對外公布保密信息，或者保密信息為公眾所知之前的任何時間,。

2.7特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之列： ,。

2.8離職后,，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方,，則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系,。

第3條定義

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準,。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位,。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

3.4個人或組織：包括任何個人、公司,、企業(yè),、合伙、協(xié)會,、事業(yè)單位,、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織,。

3.5競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織,，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織： ,。

（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人： 。

（3）為上述競爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織,；

（4）上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。

3.6競爭性業(yè)務(wù)：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù),。

3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作,，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù),；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。

上述行為之一即為競業(yè)行為,；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。

第4條在職期間的競業(yè)限制

4.1未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間,，不得從事競業(yè)行為。

4.2除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

從競爭性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游,、消費,、宴請、報銷,。

4.3在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行,，甲方無需向乙方支付額外補償。

第5條離職后的競業(yè)限制

5.1離職后的競業(yè)限制期間內(nèi),，乙方不得從事競業(yè)行為,。

5.2離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起 兩 年。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：

（2）離職后競業(yè)限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準,。

競業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務(wù)的額外補償,。

5.3競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標(biāo)準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的 30%,。

5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內(nèi)支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功,，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù),。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。

5.4在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務(wù)：

5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險,，或住房公積金；

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

5.4.5其它違反競業(yè)限制義務(wù)的情形的,。

5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況,。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

5.7特別說明：有下列情形之一時,，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時,；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時,；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時,；

此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù),。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定,，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準）：

指定收款賬號： ,。

開戶行： 。

戶名： ,。

第6條違約責(zé)任

6.1乙方在職期間,，如有競業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：

（1）解除勞動合同,，且無需支付任何補償；

（2）乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有,；

（3）賠償競業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的損失；

（4）乙方應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金標(biāo)準為乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的 二十倍,。

6.2乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的,，應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的標(biāo)準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標(biāo)準x雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)x五倍。同時,，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識產(chǎn)權(quán),，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任,。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失,、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費,、訴訟費、調(diào)查費用,、公證費用等）,。

6.5本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任,，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的,，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利,。

6.6根據(jù)本協(xié)議，乙方應(yīng)作出賠償?shù)?，賠償可以從乙方的服務(wù)報酬或勞動報酬中扣除,。

第7條通知

7.1在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜,，甲方可通過在勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達,。

7.2離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

乙方電子郵箱： ,。

通信地址： ,。

手機短信:

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時,，即視為乙方已經(jīng)查閱,。

7.3甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

第8條其它

8.1雙方同意,，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟,。

8.2甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系,、勞務(wù)派遣關(guān)系,、聘用關(guān)系等）以雙方簽署的其它協(xié)議為準，但無論何種關(guān)系性質(zhì),，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力。

8.3本協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份。

8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效,。

簽署時間：20xx年xx月xx日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇十

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方是甲方的正式員工,，在甲方 部門擔(dān)任 職務(wù)，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動的權(quán)利,，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)以及競業(yè)限制等事項達成如下約定,，以資雙方共同遵守：

一、

1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi),，獨自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán),、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán),、域名權(quán),、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）。

2.乙方有義務(wù)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的全部信息報告給甲方,，同時應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件,，提供相關(guān)材料，以協(xié)助甲方申請,、轉(zhuǎn)讓或注冊上述知識產(chǎn)權(quán),，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該知識產(chǎn)權(quán)擁有絕對權(quán)利。

3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造,，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵,。

4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為，因乙方違反上述約定導(dǎo)致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的,，甲方有權(quán)向乙方追償,，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除,。

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)信息,、客戶信息,、營銷計劃、投資方針,、人事材料,、財務(wù)數(shù)據(jù)、價格,、成本等）,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹等）,。

2.甲乙雙方勞動關(guān)系終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù),、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體,。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)保密信息復(fù)制到甲方指定的載體上,，并把原載體上的保密信息消除,。

3.乙方的保密義務(wù)長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止,、解除而失去效力,。

1.乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人、顧問等,；不得為前述組織機構(gòu)提供指導(dǎo),、咨詢、協(xié)助,，不得在前述組織機構(gòu)擁有利益,；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù),。

2.乙方在雙方勞動關(guān)系終止后,，不得有下列行為：

（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭,、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等，或不擔(dān)任職務(wù)但為前述組織機構(gòu)提供指導(dǎo),、咨詢,、協(xié)助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭,、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù),。

（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務(wù),、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶,，以及在乙方離職時甲方正在評估,、談判、接觸或準備發(fā)展的客戶,。

（3）通過直接或間接招攬,、引誘、游說,、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系,，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

（4）其他有損甲方利益的行為。

3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系,，或者擔(dān)任其顧問,，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務(wù)經(jīng)營,，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方,。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關(guān)材料,，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的,，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。

1.補償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為 年,，自甲乙雙方勞動關(guān)系終止之日起算,，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補償。

2.補償標(biāo)準：甲方按照人民幣 元每月的標(biāo)準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,。

3.支付方式：乙方離職后,，甲方于每月 日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延,。甲方通過以下第 種方式向乙方支付：

（1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付,，乙方應(yīng)當(dāng)于上述日期至甲方處領(lǐng)取。

（2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付,，乙方賬戶信息如下：

開戶行：

戶名：

賬號：

乙方需要變更上述賬戶信息的,，應(yīng)當(dāng)提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān),。

4.因乙方任何個人原因而導(dǎo)致甲方無法按時支付經(jīng)濟補償?shù)?，不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

5.若甲方認為乙方無競業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),，乙方的競業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金,。

1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的,，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的 倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算）,，乙方拒不改正的,，甲方有權(quán)單方解除勞動關(guān)系，且無需支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金,。

2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的,，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補償金的 倍向甲方支付違約金。

3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)將差額補足,。

1.甲,、乙雙方聯(lián)系信息：

甲方指定聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

電子郵箱： 電子郵箱：

傳真號碼： 傳真號碼：

微信號碼： 微信號碼：

qq號碼： qq號碼：

2.甲乙雙方同意，除另有約定外,，本協(xié)議項下任何一方向另一方提供的所有材料,、文件、通知,、其他信息均應(yīng)提交,、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化,，該方應(yīng)立即通知本協(xié)議的另一方,。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔(dān),。

3.甲,、乙雙方同意，除另有約定外,，任何材料,、文件、通知,、其他信息的提交,、送達，按照下列日期視為送達：

（1）如果是傳真,，則為傳真發(fā)出之日,；

（2）如果是派人專程送達，則為收件人簽收之日,；

（3）如以郵寄方法送出,，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；

（4）如以電子郵件形式發(fā)出的,，則為郵件首次進入收件方郵箱系統(tǒng)之日,；

（5）如通過手機短信、微信,、qq等即時通訊工具，則一經(jīng)發(fā)送視為送達,。

4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時,，上述地址為雙方合法有效的送達地址。

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等法律效力,。

2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定,，可簽訂書面的補充協(xié)議。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

日期

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇十一

法定代表人或主要負責(zé)人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

根據(jù)《xxx勞動法》《xxx勞動民法典》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

第一條 競業(yè)限制的含義及期限

乙方在勞動合同期間,、勞動合同解除或終止之后,都應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度中關(guān)于保密的規(guī)定,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方同意,，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息,。

解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。

在解除或終止勞動合同之后,，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月給予乙方______元人民幣經(jīng)濟補償。

第二條 競業(yè)限制與經(jīng)濟補償

勞動合同解除或終止后,，除另有約定外,，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)后,，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償,。

勞動合同解除或終止后，因甲方的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償,，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議,，不再受其約束。

在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議,。在解除競業(yè)限制協(xié)議時,，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償,。

第三條 違約責(zé)任

乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。乙方支付違約金后,，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)履行。

第四條 爭議處理及其他

因本協(xié)議而引起的糾紛,，如果雙方無法協(xié)商解決,，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的,，可以向人民法院提起訴訟,。

本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：________________________________

法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

簽訂日期：__________________________________

乙方(簽名)：______________________________

簽訂日期：__________________________________

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇十二

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)《·》競爭法》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：

1,、設(shè)立,、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè),；

3,、引誘、游說或接近,，或者企圖引誘,、游說或接近,，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系,。

4,、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

負有競業(yè)限制義務(wù)的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。

1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2,、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日