總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇一

學(xué)生學(xué)習成績的優(yōu)劣由學(xué)生學(xué)習責任性強弱和學(xué)習興趣的濃淡來決定,。辯證唯物主義觀點認為：事物的發(fā)展變化有它的規(guī)律性,，外因是事物變化的條件，內(nèi)因是事物變化的根據(jù),，內(nèi)因通過外因而發(fā)生變化,。”學(xué)生這個內(nèi)因只有通過教師這個外因才能發(fā)生變化,。興趣是學(xué)習的摯友,，學(xué)生主動積極地獲取知識營養(yǎng)，提高學(xué)習效果,，形成興趣,，才能成為開發(fā)人的智力的動力。因此,，我們在教學(xué)實踐中細細調(diào)查,、研究、比較,，掌握了每個后進生的特點,，切中火候，對癥下藥,。

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇二

如何了解后進生致后的原因呢,？我們認為主要是從這幾方面入手：一是從班主任那兒查閱每位學(xué)生的檔案,，全面了解學(xué)生的德智體，家庭情況和特長,，從中了解情況,；二是要做細心人、做有心人,，對學(xué)生要聽其言,、觀其行、察其人,，要進行一番深入細致地觀察摸底,；經(jīng)過一段時間的觀察和了解，基本上把后進生的致后原因掌握了,。通過分析歸納我們認為后進生可以分為三個類別,，一是成績差，如朱文靜,，二是行為差,，如譚小龍，三是紀律差,，如石德偉,。而導(dǎo)致"三差"的主要原因有四個方面，一是受教學(xué)因素的影響,，二是受環(huán)境因素的影響,，三是受家庭因素的影響，四是受個人心理因素的影響,。對這"三差",、"四因素"，后進生們有的必具其一,，有的二者兼有,。

情況摸清了，原因找到了,，再經(jīng)過一番深思熟慮,，結(jié)合實際情況，就可以制訂出切實可行,，行之有效的后進生轉(zhuǎn)化計劃,。"轉(zhuǎn)差"計劃包括三部分內(nèi)容，一是后進生名單,，二是基本情況和致后原因分析,，三是轉(zhuǎn)化措施和目標,。

所謂"三心"就是愛心,、信心、耐心；所謂"兩信"就是信任,、信用,。這是教師開展后進生轉(zhuǎn)化工作的總體要求。"冰凍三尺,，非一日之寒",，轉(zhuǎn)化后進生是一項艱苦而細致的系列工程，非一朝一夕所能奏效,。所謂"江山易改,，本性難移"講的就是這個道理。欲速則不達,。這是事物發(fā)展變化的規(guī)律和法則,，任何操之過急，速戰(zhàn)速勝的想法和行為都會造成揠苗助長,，適得其反的后果,，后進生轉(zhuǎn)化工作也不例外。

教育是充滿感情的事業(yè),，可以說沒有愛,，就沒有教育。教育要以寬廣博大的胸懷面對后進生,，要給他們以真誠,、純潔、無私的愛,，要給他們的關(guān)心,、幫助和鼓勵。在轉(zhuǎn)化后進生過程中,，我們不僅要摸清后進生的致差原因,，而且要知道后進生們并非什么都差，在他們身上肯定有很多優(yōu)點,；我們不僅要與后進生建立一種和睦可親的關(guān)系,，使后進生消除生疏感、懼怕感,，感到教師可親可敬,，而且還要善于捕捉他們身上的閃光點，對他們的長處給予肯定,、給予贊揚,，并給予他們以充分的信任，以保持和挖掘他們強大的內(nèi)驅(qū)力,。

導(dǎo)致后進生的原因雖然是多種多樣,，但主要還是來自家庭因素,、社會因素、學(xué)校因素的影響,。"解鈴還須系鈴人",。要想做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，學(xué)校,、家庭,、社會不僅要各負其責，而且還要形成合力,。

教育好一個后進生是一個教師的最大德行,，是教師工作最高水平的體現(xiàn)，與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生一樣,，同樣重要,，同樣光榮。只要我們持之以恒,，堅持不懈地辛勤勞動,，循循善誘，就一定能夠做好后進生轉(zhuǎn)化工作,，后進生們也一定能夠轉(zhuǎn)化得更快更好,。

1。培優(yōu)重在拔尖,，輔差重在提高

2,。課堂上有意識給他們制造機會，讓優(yōu)生吃得飽,，讓差生吃得好,。

3。課外輔導(dǎo),，利用晚修,，文體課的時間，組織學(xué)生加以輔導(dǎo)訓(xùn)練,。

4,。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生,，介紹方法讓差生懂得怎樣學(xué),，激起他們的學(xué)習興趣。

5,。對于差生主要引導(dǎo)他們多學(xué)習,，多重復(fù)，在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的數(shù)學(xué)能力,，尤其是學(xué)習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學(xué)習積極性的提高方面要花大力氣,。

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇三

按照素質(zhì)教育的要求,，教育要面向全體學(xué)生，全面發(fā)展學(xué)生,，而難點是后進生,。后進生雖然后進,，但他們也是學(xué)生,，是社會主義的接班人。如何轉(zhuǎn)化他們,，引導(dǎo)其迷途知返,，是我們每個教育工作者義不容辭的責任,。如何做好后進生的轉(zhuǎn)化工作呢？本人認為應(yīng)從以下幾點著手：

有位教育家說：“一旦我們?nèi)藶榈匕褜W(xué)生貼上三六九等的標簽，會給他們心理上造成極大的挫折感,。挫傷了他們的自尊心、自信心和上進心,。這種影響不是暫時可以消除的,，很可能會使他帶著失敗者的心態(tài)去面對將來的生活?！庇械慕處煂筮M生總是存在或多或少的偏見,，如發(fā)生了什么壞事，首先斷定就是后進生做的,。這種歧視性的做法,，后果是嚴重的。后進生的心理特點決定了我們必須用愛心精心呵護,，絕不能歧視他們,，必須把有色眼鏡摘下來。

把一個班中所有后進生的工作都“承包”到班主任一個人身上,，顯然是不可能的,，也是不切實際的。我們常常沒有能夠利用各種教育資源,，而將轉(zhuǎn)化后進生的全部工作都放在班主任和分管政教的領(lǐng)導(dǎo)的肩上,。其實，一些老師（非班主任）和同學(xué)的參與會使我們的工作增色不少,。應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師、班干部在轉(zhuǎn)化后進生工作中的作用,。學(xué)生一向?qū)W(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師有種崇拜、權(quán)威的心理,，他們的直接參與,、經(jīng)常過問會給學(xué)生“倍受關(guān)注”的感覺,，從而樂于在老師的關(guān)注下進步。班干部作為學(xué)生中較為優(yōu)秀的一個群體,，平時與同學(xué)們在一起,，接觸后進生的機會較多，對他們有較多的了解,，同時作為同學(xué)他們有較多的“共同語言”,，其觀點看法往往容易被后進生所理解和接受。

當然,，人員的配置絕不是隨意的安排,，而是經(jīng)過深思熟慮的科學(xué)的搭配。比如,，搭配的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師、班干部與后進生要有情感上的聯(lián)系,，（如同來自一個縣,，同姓，或有其他的人際關(guān)系等）,，并且是在該后進生所感興趣的方面有特長的老師和同學(xué)（如后進生喜歡運動,，就配體育老師，后進生喜歡音樂就配音樂老師,，喜歡美術(shù)就配美術(shù)老師）,。這樣一來，他們之間就會有更多的交流,，同時后進生會因為崇拜,、敬佩老師和同學(xué)的才華而更加的“聽話”落實了幫教對子，也就明確了責任,，使他們帶著一定的壓力投入工作,。減少單槍匹馬，依靠集體來幫教,，充分利用集體的智慧和力量,，避免班主任一人力不從心，孤掌難鳴,。加強領(lǐng)導(dǎo),、老師、學(xué)生干部的有機結(jié)合,，形成合力,，從而提高轉(zhuǎn)化的效率。

轉(zhuǎn)化后進生，不是一蹴而就的事,，是不可能一朝一夕就見成效的,，它是一項長期而艱巨的工程，需要多個方面的努力,。有時候,，雖初見成效，但轉(zhuǎn)化工作稍一放松,，就容易出現(xiàn)反彈現(xiàn)象,。之所以很多“后進生”一直是后進生，關(guān)鍵就在于轉(zhuǎn)化工作沒有堅持下來,?；仡櫼幌?，哪一個后進生老師沒做工作,、關(guān)心他、幫助他呢,？可以說都做了不少工作,，都試圖進行了轉(zhuǎn)化。那為什么年年轉(zhuǎn)化始終有呢,？我認為,，大多是因為我們在轉(zhuǎn)化的過程中知難而退了。

要想真正轉(zhuǎn)化后進生,，老師就必須具有中國人民“八年抗戰(zhàn)”的心理準備,，千萬不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，熱一陣,、冷一陣,，淺嘗輒止，要有堅持不懈,、鍥而不舍的精神,。在老師的眼里，后進生決不能是不可雕琢的朽木,，而應(yīng)該是個性十足的堅硬金石,。不管采用哪種方式，哪種手段,，只有有恒心,、有毅力的老師才能在塊塊硬石前有所作為，使他們釋放出異彩,。

“玉不琢,，不成器”，后進生的轉(zhuǎn)化工作是一項長期復(fù)雜的教育過程,，也是提高全民族文化素質(zhì)的一個重要方面,。讓我們摒棄對后進生的偏見,，多給后進生一份愛，時常給孩子一張笑臉,，讓他感受到老師的溫暖,。后進學(xué)生也求上進，他們需要更多的關(guān)懷與愛,，去融化他們心靈的堅冰,，點燃心中自尊和進取的火花！

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇四

提起“后進生”,，每個老師都會直皺眉頭,，當然，我也不例外,。我接手這個班到今天已經(jīng)快三年了,，可是我們班的“四大金剛”——小潘、小陳,、小相,、小鄭，到現(xiàn)在仍然還在轉(zhuǎn)化之中,。其中的小鄭真是有一副“金剛不壞”之身,，任你苦口婆心，軟硬兼施也不見什么長進,。

還好另外三人,，在我的“軟磨硬泡”之下有了些許好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將我的轉(zhuǎn)化方略與大家分享,。

經(jīng)過反思,，我發(fā)覺很多時候老師是要“軟”下來的。所謂“軟”下來就是放下架子,，泄了脾氣來面對孩子,，當老師冷靜地、耐心地面對后進生時,，說話的語氣也溫和了,，教育機智也有了，教育的策略也高明了,。

所謂“磨”,，就是要有耐心和毅力和學(xué)生打持久戰(zhàn)。我們班的小陳,、小潘,、小相，自覺性差，經(jīng)常不寫作業(yè),，批評教育以后,，好了兩天又犯毛病。你來硬的根本不起任何作用,，我索性軟下來,，——“老師陪你寫作業(yè)”，從前他們都是辦公室的大紅人,。昨天作業(yè)因為不會,，沒寫完的，帶到辦公室,，手把手教會了,、寫完了再走；今天還有作業(yè)不會,，加班加點輔導(dǎo)到會為止,；明天依然陪同、耐心輔導(dǎo)……每天如此進行補缺補差,，日子長了,，他們的成績在不知不覺中提上來了,，被老師盯緊了,，做作業(yè)也主動了，自主意識也強了,，進步自然也就有了,。

因為孩子犯了錯誤或是表現(xiàn)不好，就一味地大發(fā)雷霆的教師不是一個合格的教師,。但是“硬”在轉(zhuǎn)化后進生的工作中也是不可或缺的,，老師發(fā)下的話，一定要兌現(xiàn),。不管對待任何同學(xué),，許下的承諾也好，約定好的懲罰也罷,，就必須不折不扣地嚴格執(zhí)行,。對待后進生，我從日常生活的一點一滴抓起,，對作業(yè)不寫完的小陳,，不吃午飯也得補上；對做操不認真的小潘,，回到教室后重作一遍,；對偷懶不做值日的小相，放學(xué)后班級衛(wèi)生就有他包了；只要任課教師或班干部反映某某上課違紀,，馬上請到辦公室談話……這些措施使每個學(xué)生都感受到了管理的嚴格,，也讓后進生時刻都有壓力感，再也不能像以前那樣“為所欲為”了,。

在轉(zhuǎn)化后進生的過程中除了“軟硬兼施”,，必要的心理輔導(dǎo)也是不可少的。這就要“泡”,，把他們“泡”在老師對他們的關(guān)心和呵護中,，多親近、信任,、關(guān)心,、鼓勵他們，對他們進行熱情的幫助,，培養(yǎng)起真摯的,、平等的師生情感。還要了解其家庭情況,，幫助他們解決實際問題,，關(guān)心他們的生活，調(diào)節(jié)他們與同學(xué)之間相處的問題等等,。對班上的非后進生進行教育,，引導(dǎo)他們也去關(guān)心幫助后進的同學(xué)，營造一個和諧友愛的班級氛圍,。在潛移默化中,，后進生在寬松的學(xué)習生活環(huán)境中漸漸自信起來。

“軟,、磨,、硬、泡”就是我轉(zhuǎn)化后進生的四字真經(jīng),，后進生的轉(zhuǎn)化工作還在繼續(xù)進行之中,。今后，我還會循著這條路走下去,，力爭在教育教學(xué)工作上有新的突破,。

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇五

一個班級都存在或多或少的后進生，對他們思想轉(zhuǎn)化工作是班級工作的重要環(huán)節(jié),，是班主任管理班級工作的關(guān)鍵,。后進生是教師的重點輔導(dǎo)對象，輔導(dǎo)要做到及時,、全面,、持之以恒,，后進生的形成過程決定轉(zhuǎn)化工作必須持之以恒。為全面貫徹黨的教育方針,，落實學(xué)校的一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切的教育思想,，在后進生的轉(zhuǎn)化工作上,，本學(xué)期我本著有理，有節(jié),，有度的原則,，從學(xué)生的學(xué)校生活中捕捉他們身上的閃光點，有進步及時表揚,，樹立信心,，使后進生擺脫后進，力爭使素質(zhì)教育落到實處,，本學(xué)期在后勁生的轉(zhuǎn)化方面我主要做了如下的工作：

1,、動之以情，消除戒備心理

消除戒備心理的唯一途徑,，是教師對后進生要愛得真,，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中,。當學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,，他們就會變得“親其師而信其道”。

2,、尊重信任,，喚起自尊心

自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進步的動力之一,。教師應(yīng)當尊重、信任后進生,，喚起他們的自尊心,，培植自信心。所以教師應(yīng)特別注意以下幾點：

（1）對后進生要求要適度,。要求過高,，他們會認為高不可攀，望而卻步,；要求過低,，不利于培養(yǎng)后進生的學(xué)習毅力和克服困難的能力。

（2）讓后進生獲得成功,。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時,，才能樹立起進步的信心和愿望,。教師可以布置一些他們力所能及的任務(wù)，在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?/p>

（3）讓后進生充分發(fā)展自己的才能,，充分展示自己的長處,。在挑選班干部時應(yīng)加以考慮，讓他們也能擔任一定職務(wù),，在集體中發(fā)揮作用,。

3、曉之以理,，增強后進生分辨是非的能力教師應(yīng)曉之以理,，提高后進生的道德覺悟和上進心，培養(yǎng)后進生是非觀念,。堅持正面誘導(dǎo),，以理服人，切忌簡單粗暴,，以勢壓人,。對他們說理要透徹，一定要結(jié)合榜樣教育和具體事例,，利用集體輿論,，輔之以分明的獎罰。

4,、對后進生堅持“四個不”,、“五個先”原則?！八膫€不”即：（1）不定性,，（2）不歧視，（3）不溺愛,，（4）不加壓,。“五個先”即：表揚鼓勵優(yōu)先,，關(guān)心幫助優(yōu)先,，作業(yè)批改和學(xué)習輔導(dǎo)優(yōu)先，家訪優(yōu)先,，參加群體活動優(yōu)先,，以努力提高教育效果。

5,、建立健全后進生轉(zhuǎn)化工作檔案,。確定幫帶對象，不使任何一個學(xué)生掉隊,。對每一位后進生的思想和學(xué)習狀況,，性格特點,，愛好特長，家庭情況等作記錄,。針對一部分后進生家庭教育薄弱,，進行專題家訪活動。取得家庭的配合,，達到家校合一,，共同教育的目的。

6,、持之以恒,，反復(fù)教育，鞏固后進生良好行為習慣后進生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就,，一般要經(jīng)歷醒悟,、轉(zhuǎn)變、反復(fù),、穩(wěn)定四個階段,。因此，在轉(zhuǎn)化過程中,，后進生故態(tài)復(fù)萌,，出現(xiàn)多次反復(fù)，是一種正?，F(xiàn)象,。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情,，必須遵循教育規(guī)律,，“反復(fù)抓，抓反復(fù)”,，因勢利導(dǎo),，使后進生保持不斷前進的勢頭。如本班的朱崇明同學(xué),，生活行為習慣,，衛(wèi)生習慣很差，學(xué)生都不喜歡接近他,，為此，他就是我的幫輔對象,，每天我都要親自檢查他的生活習慣一次,，天天堅持，最終他還是養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣了,。

7,、在班級中搞好幫教活動,，安排各方面表現(xiàn)好的優(yōu)秀學(xué)生，幫助后進生,，不但在學(xué)習上幫助他們,，在思想上、生活上都給予了熱情的幫助,，及時詢問他們的情況,，了解他們的想法，讓他們感受到集體的溫暖,。

8,、貫徹“興趣貫課堂”，讓課堂教學(xué)“活”起來,。在課堂教學(xué)中,，教師要始終遵循“主體性原則”，激發(fā)學(xué)生以極大的興趣參與教學(xué)活動的全過程,，主動的去體驗,，獲取。對一些后進生,，要給他們創(chuàng)造積極參與學(xué)習活動的機會,，教師要引導(dǎo)學(xué)生在課上有所思，有所情,，有所收獲,，以情入境，真正從思維上參與,，從情感上參與,。從而在學(xué)習上有所進步，變厭學(xué)為樂學(xué),。

蘇霍姆林斯基說：“教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功教育每個兒童,，我不相信有不可救藥的兒童、少年,?！蔽覀円盟囆g(shù)家特有的眼光去認真分析研究，即使是一塊最普通的木頭,，只要我們用心雕琢,，也會使其能夠變成一件有價值的藝術(shù)品。

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇六

以新課程促進課程改革,，全面改進教學(xué)方法,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面落實素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學(xué)生技能,，讓學(xué)生全面發(fā)展,，照顧學(xué)生的全體，提優(yōu)補差,，使班級學(xué)生數(shù)學(xué)技能和思維均衡發(fā)展,，為創(chuàng)造和諧班級而努力。

本年級大多數(shù)學(xué)生學(xué)習數(shù)學(xué)的積極性較高,，數(shù)學(xué)思維能力強,，學(xué)習成績較好，但是也有部分學(xué)生學(xué)習基礎(chǔ)差,，學(xué)習習慣不好,，經(jīng)常不完成作業(yè)，成績不好,。所以必須更加努力,，必須樹信心，爭取時間,，采取一定的措施來幫助他們改正學(xué)習態(tài)度,，講究學(xué)習方法，快步提高成績,。

1,、后進生形成的家庭原因：父母的不良言行舉止直接影響著孩子的健康成長。

2,、后進生形成的學(xué)校原因：后進生輔導(dǎo)不及時心理的發(fā)展狀況,，開發(fā)學(xué)生的心理潛能，形成教書育人,，管理育人,，環(huán)境育人的雙育合力。

2,、加強對后進生的個別心理輔導(dǎo),。深入學(xué)生的內(nèi)心世界，搞好特別學(xué)生的情況跟蹤調(diào)查,，對其心理障礙進行研究和排除,，矯治其心理疾病，充分發(fā)揮心理教育的德育功能,。

3,、校內(nèi)外齊抓共管，家校結(jié)合,，拓寬教育渠道,。搞好心理健康教育，家長是最好的幫手和支持者,。將通過家長會,，與家長共同探討教育孩子的方法。另外,，通過家長委員會,，把學(xué)生中在接受心理健康指導(dǎo)后取得明顯成效的例子在家長中廣泛宣傳，幫助家長掌握部分心理學(xué)方面的知識,，指導(dǎo)他們訓(xùn)練學(xué)生健康的人格和良好的品質(zhì),。

1、建立健全后進生轉(zhuǎn)化工作檔案,。確定幫帶對象,，不使任何一個學(xué)生掉隊。對每一位后進生的思想,，學(xué)習狀況,，性格特點，愛好特長,，家庭情況等都作詳細記錄,，制定具體的措施和目標。期末總結(jié)評比,，對成績突出的予以表彰,。

2、對后進生堅持四個不五個先原則,。

四個不即：（1）不定性,，（2）不歧視，（3）不溺愛,，（4）不加壓,。

五個先即：表揚鼓勵優(yōu)先，關(guān)心幫助優(yōu)先,，作業(yè)批改和學(xué)習輔導(dǎo)優(yōu)先,，家訪優(yōu)先，參加群體活動優(yōu)先,，以努力提高教育的實效性,。

1、貫徹興趣貫課堂讓課堂教學(xué)活起來,。課堂教學(xué)中,，課堂始終遵循主體性原則，激發(fā)學(xué)生以極大的興趣參與教學(xué)活動的全過程,，主動的去體驗,，獲取。對一些后進生，要給他們創(chuàng)造積極參與學(xué)習活動的機會,，引導(dǎo)學(xué)生在課上有所思,，有所情，有所收獲,，以情入境,，真正從思維上參與，從情感上參與,。

2,、積極探索低起點，多層次,，高需求,。的課堂教學(xué)模式。低起點就是傳授新知識的起始階段放低起點,，運用直觀形象的方法,，使學(xué)生聽的懂，學(xué)得進,。多層次就是針對學(xué)生的共性和個性差異,，因材施教。高要求就是精心鉆研教材,，使所有的學(xué)生都處于跳一跳,，摘個桃的學(xué)習狀態(tài)。通過課堂教學(xué)改革,，引導(dǎo)學(xué)生積極主動的學(xué)習與發(fā)展,，從而全面提高教學(xué)質(zhì)量。

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇七

一段拋物線式的變化

剛進班的劉揚,，如同他的名字一樣陽光,，積極。在軍訓(xùn)中看到他的堅持,，在運動會的比賽中看到他帶上比賽的身影,，身為體育委員的他，有著很強的組織能力,，在同學(xué)們中人緣也非常不錯,。八中實踐基地，我們翻越高高的畢業(yè)墻,，是他不顧自己的腰傷,，用瘦弱的肩膀，跪在地上把同學(xué)們一個一個舉上去,。他是我們的勇士,，他樂于助人，他照顧別人，一切的一切都證明了一個優(yōu)秀品質(zhì)的學(xué)生,。但這個高高頂點,，經(jīng)過一段時間的觀察和接觸，他逐漸下滑了,。我發(fā)現(xiàn)他上課眼神渙散,，經(jīng)常打瞌睡，沒精神,，班級的集體活動看不到他積極參與的身影了，就像秋天的落葉無精打采,，什么也提不起興趣,。還聽說周六有喝酒的現(xiàn)象，在宿舍里也不跟同學(xué)們交流溝通,，總是心事重重拿著手機聊天,。回家有一段時間還說不想上了,。這一巨大的變化引起了我不斷地關(guān)注,，這一系列的事件也讓我認識到：這是一名“品行優(yōu)秀，放棄學(xué)習的”差生,。

他心里強大的自卑感,，用逃避和不在乎的虛偽外表掩飾心中的痛苦。極度不自信和挫敗感,，使他干脆放棄,。針對上述一系列的事件，作為班主任,，我的經(jīng)過仔細的調(diào)查之后,，認真剖析和反思了其中的原因。

1,、與家庭環(huán)境有關(guān)

該生父母非常要強,，工作能力也強，對于孩子有很高的期望和要求,，使得學(xué)生心理壓力無形中加大,，也經(jīng)常拿周圍優(yōu)秀的孩子作比較，常用語包括：“你看誰誰,，人家學(xué)習多好,，能力多強?！?，“你看你爸我，從來不服輸，別人能做好,，你也能做好,。”“你要爭氣呀,！”強大的優(yōu)秀外部壓力和學(xué)生本身并不優(yōu)秀的成績形成了巨大的反差,，落差加劇了他心理的變化。

2,、與高中學(xué)習壓力有關(guān)

最初的夢想：在高一開始一段嶄新的學(xué)習歷程,，似乎遠離了沒有了過去的成績差陰影。也曾努力,，也曾付出,，但是面對高中與初中巨大的跨度，是他沒有預(yù)估到的',，初中稍微一努力就可以完成的學(xué)習進步,，在高中看來需要十倍甚至更多的付出，九門主課,，大量的作業(yè),，基礎(chǔ)薄弱是最大的困難，不斷的失敗嘗試和停止不前最終導(dǎo)致他“破罐子破摔”,，選擇逃避,。

3、與朋友環(huán)境有關(guān)

他周邊的老朋友有共同語言,，對于失敗的學(xué)習,，都持有放棄的態(tài)度。我班的新朋友們陽光向上,，但他選擇遠離,，生怕別人會嘲笑他，連最起碼的安慰也要逃開,。

針對該生的問題,，該如何辦呢？應(yīng)該說這是一項復(fù)雜,、艱巨的任務(wù),。經(jīng)過一番深思熟慮后，我采取了相應(yīng)的措施來積極的轉(zhuǎn)化這名差生,。

1,、愛和信任——打開心門

打開心門，就是讓他說說自己的心里話,，如對家庭的看法,、學(xué)校班級的看法,。讓他從心底意識到：學(xué)校、老師是關(guān)愛,、關(guān)心他的,。

在家長敞開心扉的交流中，他痛哭流涕,，一直為不能達到父母的期望而深深的內(nèi)疚,，又不知道怎么做才能更好。這次約談,，我把父母對學(xué)生的大愛轉(zhuǎn)變?yōu)樗梢酝瓿傻男∧繕?，可以讓學(xué)生每天可以完成一個達到的目標。并與家長一起明確表明,，只要能看到孩子一點點努力,，他們就很高興，只要不放棄,，只要相信自己！

暫時在學(xué)習上或狀態(tài)上出現(xiàn)問題的他們,，大多有一種自卑心理,，對教師和同學(xué)存有戒備心理，他們比一般學(xué)生更需要別人的尊重,、理解和信任,。如果多花點時間去接觸、關(guān)心他們,，給予后進生充分的尊重,、理解和信任，那么,，這一階段的同學(xué)轉(zhuǎn)化工作將會更加順利,。我相信：愛是可以創(chuàng)造奇跡的，愛的力量是偉大的,。作為老師更應(yīng)該在學(xué)習和生活中給予更多的愛,、更多的支持、更多的關(guān)注,。

2,、挖掘閃光點，積極尋找施愛的支撐點

每一個孩子都是天使,，雖然每個人都有自己的優(yōu)勢和不足,，當我們真正發(fā)現(xiàn)他們的閃光點的時候，他們是如此可愛,。我們只有注意觀察,、善于發(fā)現(xiàn)別人注意不到的地方,，才可能捕捉到后進生身上的閃光點，并以此激勵后進生,，促進后進生進步,。當我們經(jīng)過細心觀察，發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點時,，也就找到了施愛的支撐點,。

人人都有一種“渴望被肯定”的心理，后進生更是有這種心理需要,。在課堂上,，我們要適時地抓住后進生內(nèi)心世界和行為表現(xiàn)中閃耀著的“火花”，在全班同學(xué)面前表揚后進生,，滿足他們的榮譽感,。比如，表揚他們做的作業(yè),、他們提出的好的建議,、他們與同學(xué)的積極配合等等，受到老師的肯定和當眾表揚,，后進生心情愉悅,，注意力相對集中，聽課質(zhì)量自然就高,。然后以此為契機,，提高后進生做人的尊嚴感，有了這種尊嚴感,，后進生就會努力進取,，在心理上產(chǎn)生一種積極向上的效應(yīng)，朝著我們所期望的方向發(fā)展,。否則,，一旦失去了自尊感，也就失去了精神支柱和進步的動力,。

3,、采取成功激勵法，增強后進生的自信心

我要求他每天寫出：“我是最棒的,！我一定能行”20遍,，自己默念20遍，以堅定信念,，并每天交由我檢查,。除了每天制定計劃，在每一天結(jié)束完成計劃后,，體味成功的快樂,。在班級日常生活中,，多創(chuàng)造成功的機會，公開肯定點滴進步,，使后進生獲得成功的愉悅,，體現(xiàn)自身存在的價值。但是,，有些同學(xué)的自覺性往往較差,，缺乏理想和追求。比如,，對成績稍落后的學(xué)生先要求他們獨立地完成作業(yè),，然后制定每天小測目標、單元測試目標,、期中考試目標,、期末考試目標、升學(xué)考試目標等等,，當他們有一點進步時,，哪怕是很小的進步，都要給予及時的肯定,、表揚和鼓勵,。

4、依靠集體的力量

俗話說：“人多力量大”,。作為這樣一名學(xué)生，應(yīng)該讓周圍的同學(xué)來幫助,、支持他,。為此，我發(fā)動宿舍同學(xué)主動與他聊天,，請他幫忙,，尋找存在感。在學(xué)校志愿者報名時,，我積極推薦他報名,。這樣做；一方面是依靠班集體來督促他,，另一方面培養(yǎng)他的責任感和自律性,，讓他意識到作為班干，一言一行都是受老師和同學(xué)關(guān)注的,。通過此途徑,，更好地來糾正他思想和行為的偏頗。

功夫不負有心人,，經(jīng)過我的一番努力,，該生雖然還存在著一定的問題,，但與以前相比較，進步可以說是顯著的,。特別是在積極參加活動方面,，較之以前，可以說有了翻天覆地的變化,。

俗話說：“十年樹木,，百年樹人”?！氨鶅鋈叻且蝗罩?。作為班主任，如何轉(zhuǎn)化暫時出現(xiàn)偏頗的孩子們,，這是一項極為重要也極為艱巨的工作,。需要教師付出極大的愛心、耐心和信心,。我在轉(zhuǎn)化這名同學(xué)的過程中,，感受頗深：

擁有堅定的信念和陽光的心態(tài)是工作開始的基礎(chǔ)；對癥下藥,，要聯(lián)合各種教育力量和資源,，共同的努力。針對他自身的優(yōu)點,，挖掘他的閃光點,，并給予大力的支持和鼓勵。同時,，又利用班集體和家長的力量共同努力,，共同的探索，我想這就是教育的力量吧,！作為一名教師,，在轉(zhuǎn)化每一位同學(xué)的工作中，我始終抱著一個“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”的態(tài)度,，在未來的教育生涯中，我將愿意付出更多的愛心,、耐心和信心,。

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇八

后進生是每個班級客觀存在的，后進生轉(zhuǎn)化的好壞直接影響到班主任工作的成敗與否,，尤其是畢業(yè)班,。后進生是客觀存在的，他們在學(xué)校受教育的權(quán)力也應(yīng)該和優(yōu)等生是同等的,，然而他們的發(fā)展卻由于內(nèi)外因素的影響,，內(nèi)在的潛力得不到充分施展,，常常受到壓抑或限制，長此以往,，班級兩級分化嚴重,，后進生數(shù)量遞增。那么如何轉(zhuǎn)化后進生,，讓他們也能在班級體中自由,、充分的發(fā)展，將成為我們每一名班主任工作的難點和重點,。經(jīng)過幾年時間的實踐,、探索，使我得知,，不管你今天所轉(zhuǎn)化的后進生進步了多少,，只有你的教學(xué)方法、教學(xué)行為……你所提供的教育環(huán)境能夠讓后進生得到充分,、自由的發(fā)展,，那么你才是一個成功的班主任。

1,、家庭因素

農(nóng)村家庭的家長通常有這樣一種想法,，孩子送到學(xué)校有學(xué)校老師看著，往往對孩子的學(xué)習,、生活情況不聞不問,，使他在心理上感到孤獨和抑郁。父母對他的教育很少,，很多事都由著他,。這些使得該生形為散慢，自我約束力差,。反映到學(xué)習上就是不努力，意志消沉,，上課不認真聽講,；自我要求不嚴，感情放松,，學(xué)習松懈,，把物質(zhì)的刺激作為主要追求，這樣就易于產(chǎn)生各種不合乎小學(xué)生形為規(guī)范的行為,。

2,、學(xué)校因素

由于班級后進生較多，班主任在教育的過程中,，容易產(chǎn)生消極情緒,，方法簡單,，以訓(xùn)斥、請家長,、停課,、送學(xué)生處等為主要形式?；蚍湃巫粤?，完全不管；或管得過多,、操之過急,、要求過高。前者使學(xué)生無所顧忌,，后者使學(xué)生感到失去信心和希望,，結(jié)果造成他們的情緒逆反和產(chǎn)生更多的不良行為。

3,、社會因素

后進生社會朋友較多,，可以說他們所謂的那些“同學(xué)”、“朋友”是外界的誘因,，社會的不良影響在這一過程中逐步滲入該生的主觀意識,，并日漸增強。到了畢業(yè)班,，學(xué)習壓力增加,，也更加容易染上一些消極落后的思想。許多反面的東西,，往往一拍即合,，而且特別起作用。

4,、自身主觀原因

后進生大多數(shù)不良行為是與其學(xué)習,、生活、交往等活動緊密聯(lián)系的,，是屬于思想認識問題,。其實他的不好行為早已形成，在進入畢業(yè)班時仍未轉(zhuǎn)變,。他貌似很懂事,，但內(nèi)心卻很幼稚，生理與心理發(fā)展很不平衡,，使他易于行為沖動,，易于受“朋友”引誘，在打擊和挫折面前易于失望和消沉等。到了五年級,，由于學(xué)習壓力的不斷增大,，從原先較為輕松的學(xué)習氛圍的狀態(tài)中變得相對的集中，壓力增大,，無法排解,，往往使不良行為有增無減。由于以上內(nèi)因的存在,，加上各種不良的外部影響,，外因通過內(nèi)因而起作用，逐步的潛移默化,，就容易使他退步為“后進生”,，而且越來越嚴重。

1,、拉進距離,，培養(yǎng)師生間感情。

我曾有段時間有感于后進生的學(xué)校生活,，他們動不動就受到某些老師的訓(xùn)斥,、挖苦，還不時的受到其他同學(xué)的嘲笑,。在其內(nèi)心日漸形成與周圍對立的情緒,，在學(xué)習上,、交往上表現(xiàn)出一種孤僻的性格,，這是造成他們學(xué)習遲遲不進的重要原因,。古人云：“親其師而信其道?！币敫淖兯麄?，必須想方設(shè)法接近他們，多關(guān)心他們,，使他們逐步消除對學(xué)習的恐懼和與老師,、同學(xué)之間的隔閡，激發(fā)他們進行自我競爭的動機,。為了更好地走進他們的世界,，我也嘗試過一些方法。例如在放學(xué)回寢室的路上經(jīng)常與后進生結(jié)伴而行,，一路上我們拋開了老師與學(xué)生之間的界限，進行推心置腹地交談,；生活中敞開心扉地去了解我們彼此之間在學(xué)校的學(xué)習,、工作生活；有時我還特意安排他們到學(xué)校小店幫我買東西，并要求他們把這次實踐編成一題應(yīng)用題來列式計算,，完成得好的同學(xué)還會得到獎勵等,，使他們從內(nèi)心深處感覺到自己很有成就感，從而樹立了信心,。學(xué)生的參與熱情很高,，這樣一方面增加師生間的接觸，另一方面也鍛煉了他們數(shù)學(xué)知識靈活運用的水平,，最終也拉近了我們師生之間的距離,，增加了感情。

2,、對癥下藥,，有的放矢。

后進生群體雖然存在于每一個班集體中,，但他們所存在的問題是各不相同的,，所以每一名后進生的轉(zhuǎn)化工作都如同良醫(yī)用藥：要對癥下藥，做到藥到病除,，也就是要找到他們所謂“后進”的病根,。楊波每次考試成績總是排在班中的倒數(shù)幾位，平時不太愛說話,，上課時總是一副六神無主的樣子,，找他回答問題，又總是“玉”口難開,，神情還表現(xiàn)的異常緊張,。起初，我抽出課余時間把他和其他同學(xué)放在一起進行輔導(dǎo),，可是一段時間過后,，發(fā)現(xiàn)卻無濟于事，沒有絲毫起色,。在這“山窮水盡疑無路”之時,，我偶然想到了他的“怯懦”、“孤僻”,、“缺乏自信”不正是心理學(xué)中典型的抑郁癥嗎,？頓時茅塞頓開，真有一種柳暗花明的感覺,，從此,，我不在對他進行多余的輔導(dǎo)。在課堂上,，我有意無意的對他笑一笑,；在他旁邊路過時，時常摸摸他的頭，很少問及他的學(xué)習,，反而問問他的一些生活情況,；批改作業(yè)時，在他的作業(yè)本上寫滿了鼓勵的評語,。課后我又讓他去為我收作業(yè),、發(fā)作業(yè)，盡量讓他放松一些,，漸漸地我發(fā)現(xiàn)他臉上的拘謹消除了,，膽子也大了，也有自信了,，與我的距離似乎也拉近了許多,，平時總愛以一種信任和崇拜的目光瞅著我。終于有一天,，在課堂上他輕輕的舉起了手,，盡管舉得很低，但我看得出他充滿了自信,，雖然他的那次發(fā)言有些不夠流暢,，但我還是大力表揚了他，漸漸地他開始變得活潑開朗,，成績也逐漸提高了,。最終，使我得出了一個結(jié)論,，對于后進生的轉(zhuǎn)化不可盲目,，要尋求良方，因材施教,。

3,、尋找閃光點，樹立自信心,。

美國著名的心理學(xué)家威廉·詹姆士曾說：“人類本質(zhì)中最殷切的需求是渴望被肯定,。”而后進生往往得到的總是批評,、否定,，久而久之，使他們抬不起頭來,，對學(xué)習徹底失去了信心,。尺有所短，寸有所長,。再差的學(xué)生,，也能找到他身上的優(yōu)點,，我們教育者應(yīng)該長善救失，不能全盤否定,，要善于尋找他們身上的閃光點，通過對其一方面的肯定,，為他們樹立信心,，充分調(diào)動他們的積極性，因勢利導(dǎo),，促使其全面發(fā)展,。例如付宏達同學(xué)，學(xué)習成績一直偏差,，平時又好動,，老師和同學(xué)對他評價都不好，由此,，他也有點破罐子破摔的感覺,。但我發(fā)現(xiàn)他很喜歡體育運動，而且在一次我們班運動會的比賽中,，他一直帶領(lǐng)我們班同學(xué)拼到最后,，最終取得了比賽的勝利。這個平時不太受歡迎的同學(xué),，突然展露鋒芒,。這不僅震撼了全班，更贏得了大家對他的尊重與敬佩,！從那以后,，他不再萎靡不振，妄自菲薄,，學(xué)習成績也有了明顯的提高,，勞動時也總是爭先恐后，后來我推選他為班干部,，他更是干勁十足,。接著我又在班里組織了跳繩比賽、歌詠比賽,、課本劇比賽……讓那些后進生都發(fā)揮了各自的特長,，讓他們重新審視了自己，也讓大家進一步了解他們,，為他們在班中確立了威信,。

4、理解信任,，鼓勵進取,，用心靈交流來感化,。

每個孩子都有自尊的需要。當別人不理解,、不信任他時,，他的自尊心就會受到傷害，自身的主動性與積極性就會受到嚴重的打擊,。保護孩子的自尊,，鼓勵其上進，應(yīng)從對孩子的理解與信任做起,，特別是那些自信心很弱的后進生，他們更需要理解信任,，更需要愛的溫暖,。教育學(xué)家夏丐尊說過：“教育不能沒有情感，沒有愛就如同池塘沒有水,。沒有水就沒有池塘,，沒有愛就沒有教育?！卑嗌嫌袀€女生,，因為膽子小，從來不愿說話,。這讓她覺得自卑,，特別是被老師提問或者跟老師說話時非常緊張，沒信心,。平時我常找些事叫她幫忙,，讓她當生活委員，找她談心,，平時提問一些比較適當?shù)膯栴},。漸漸地她的膽子大了，不怯場了,，也找到了自己的信心,。面對大多數(shù)學(xué)生我經(jīng)常采用的方法是通過日記的交流發(fā)現(xiàn)他們的喜、怒,、哀,、樂，從中受益很多,，是一種很好的溝通方式,。其實孩子的心是清純的，老師一個期望的眼神,、一個贊許的微笑,、一個鼓舞的手勢,、一句關(guān)心的話語，都會勝過千叮萬囑,。

5,、反復(fù)提醒，反復(fù)激勵,，以優(yōu)帶差優(yōu)差共進,。

后進生的進步過程是曲折上升的，這一過程中充滿了反復(fù),。教師不管怎樣關(guān)心學(xué)生的學(xué)習，畢竟不可能總在其身邊隨時輔導(dǎo),，及時糾正,。因此為了能使后進生真正達到進步的目的，學(xué)生間的幫助是不可缺少的,。因此,，我在座位編排調(diào)動時，總把較差的學(xué)生安排與較好的學(xué)生坐在一起,。也許有人問：這樣一來難道不會影響優(yōu)生嗎,？不會！因為我在安排時,，會跟優(yōu)生說,，是因為他學(xué)習成績好，所以請他幫助輔導(dǎo)同學(xué),。這對優(yōu)生就有一個壓力和動力的作用,，從而更加努力學(xué)習。而對于差生來說則效果更是明顯,。后進生想一下子改掉自己的缺點是不可能的,，其必須有一個自我戰(zhàn)勝的過程。任何事物的發(fā)展變化,，都是一個曲折的過程,，學(xué)生的成長也不例外。班主任要有樂觀的態(tài)度和反復(fù)抓,、抓反復(fù)的思想準備,。

6、家校溝通,，形成合力,。

學(xué)生受教育的主要環(huán)境是學(xué)校和家庭，施教育者主要是教師和家長,，因而教師必須和家長保持密切的溝通和聯(lián)系,，使之形成一股合力,，才能取到事半功倍的效果。反之,，如果一人一把號各吹各的調(diào),，只能是事倍功半！

總之,，“冰凍三尺,，非一日之寒”，后進生形成是需要一個過程的,，因而其轉(zhuǎn)化也不是一朝一夕的事,，不可能一蹴而就。但只要找準后進生之所以后進的原因,，采取靈活多樣,、因人而異的教育方式，并借助教育的合力,，就一定能取得理想的轉(zhuǎn)化效果,。

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇九

每個班在不同程度上都有后進生，可如何對待他們呢,？首先做到不厭棄他們,，然后根據(jù)后進生的特點和形成原因做好轉(zhuǎn)化工作。在我班后進生身上表現(xiàn)出來的不良行為,，大多數(shù)不是道德觀念上的,，有的是出于好奇，有的是出于一時糊涂做出的不正當舉動,，有的是由于自控能力差造成的,。分析后進生形成的原因，幫助他們克服缺點和毛病是班主任份內(nèi)的責任,，因此,，我是這樣對待后進生的：

后進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響,；有的是父母離異,，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結(jié)果,。由于后進生存在不少的缺點和錯誤,，因此經(jīng)常受到老師們的批評，家長的指責,，同學(xué)們的白眼,。他們往往在同學(xué)中抬不起頭。他們需要的是老師的關(guān)心,，家庭,、集體的溫暖,。實踐證明，要轉(zhuǎn)化后進生,，只有使后進生動情,。我們只有用心靈的溫暖去醫(yī)治他們心靈的創(chuàng)傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢,，只有消除了后進生對老師,、家長、同學(xué)的對立情緒,，才能開展轉(zhuǎn)化工作,。日常生活中，我從各方面去關(guān)心他們：在學(xué)習上熱情地給予指導(dǎo),，遇到困難時給予真誠的幫助,，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育,，使他們時時感到老師的愛護與關(guān)心，使逐步改正錯誤和缺點,。

要做好轉(zhuǎn)化后進生的工作,，就得深入了解，全面分析后進生的特點和形成原因,，堅持在了解中教育,，在教育中了解。每接一個新的班級,，我首先在原班主任那里了解學(xué)生情況,，特別是后進生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何,，主要問題是什么,？單差生是哪些，家庭教育如何,，主要問題是什么,？在新的學(xué)期開學(xué)前，做到心中有數(shù),。

實踐證明,，只有全面了解后進生的情況，才能有的放矢,，做好轉(zhuǎn)化后進生的工作,。

后進生的缺點較多，也較突出,，容易被大家發(fā)現(xiàn),。他們也有優(yōu)點和長處,，只不過不太明顯和突出，時常被大家忽視,。往往這一點就不利于調(diào)動后進生自身的積極因素去克服消極因素,。我認為，作為一個班主任就應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)后進生的微小進步,，堅持一分為二,，優(yōu)點給予充分的肯定，積極引導(dǎo),，有時創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長處,，以自身的長處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望,，增強進步的信心,。我班一位學(xué)生，不僅成績差,，紀律,、習慣也差，時常擾亂課堂,，科任老師很有意見,，進行多次教育，常和家長聯(lián)系,，但效果不大,。

"對后進生的不良行為，我沒掉以輕心,，聽之任之,。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭，任其發(fā)展下去,，必然導(dǎo)至從小到大,，形成惡習，但是大張其鼓地批評教育,，處理不當,，也會損害他們的自尊心，做出事以愿違的事,。

在班主任工作中,，我體會到轉(zhuǎn)化后進生與培養(yǎng)優(yōu)等生同樣重要，對后進生我們只要關(guān)心,、愛護他們,，做深入細致的工作，因勢利導(dǎo)，循循善誘,，讓他們感受到集體的溫暖,，老師的關(guān)心，使他們有親切感,、安全感,、信任感。我堅信,，精誠所至,，金石為開。

后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)篇十

蘇聯(lián)教育家蘇霍林斯基以前說過：每一個學(xué)生都各自是一個完全特殊的,，獨一無二的世界,。每個學(xué)生都有自己的特點，興趣,，情感和需要,，具有不一樣的發(fā)展水平。要讓不一樣的學(xué)生都有所提高,，有所發(fā)展,，班主任務(wù)必根據(jù)學(xué)生的個體差異，采用不一樣的方法做好學(xué)生的個別教育,。然而,，一個班級肯定既有好生，又有差生,，作為班級管理的主要成員——班主任，是千萬不能正因差生學(xué)習不好或表現(xiàn)不好而放下對他們的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化的,。正因后進生雖不多,，但處理得不好的話，卻對班級的建設(shè)消極影響極大,。下方我就把工作過程中的幾點經(jīng)驗?zāi)贸鰜砗痛蠹夜餐接懸幌隆?/p>

要做好后進生的工作,，就要了解他們的內(nèi)心世界。后進生往往有兩種矛盾心理：一是認為別人看不起他們,，二是他們也有自尊心,，也想得到老師、同學(xué)的明白和信任,，在群眾中找到自己應(yīng)有的位置,。針對后進生這一心理特點，班主任首先要親近他們并隨時隨地去觀察他們,。我采取的做法是：向同學(xué)了解,，掌握他們過去的思想發(fā)展變化過程；向班上和他們要好的同學(xué)了解，掌握他們不易被人發(fā)現(xiàn)的種種心態(tài)和表現(xiàn),；向他本人談心了解,，掌握他現(xiàn)實的內(nèi)心思想狀況；向家長了解,，掌握家庭教育的狀況,。在了解他們的同時，決不能歧視他們,，而要主動與他們進行感情交流,，對他們多尊重，多增加“感情投資”,，促進后進生良好情感的構(gòu)成,，從而使他們增強轉(zhuǎn)化的信心，打好轉(zhuǎn)化的起點,。

例如,，我班一位同學(xué)，每次考試都是在后進名,。于是我就先是有意無意的找他聊聊,，以消除他的戒心，讓他認為我不是一個只會高高在上的老師,，而是一個能夠信任的大姐姐,。再從側(cè)面了解他過去的一些狀況，了解到他是正因父母都比較忙,，平時學(xué)習和生活上都缺少正確的引導(dǎo),，從而慢慢養(yǎng)成學(xué)習上的惰性。因此在日后的交流中,，我真誠地告訴他,，其實他學(xué)習成績差并不是學(xué)不好，只是方法不當而已,，只要改掉原來不好的學(xué)習方法,，擬訂一份科學(xué)的學(xué)習方法，必須能提高成績的,。然后幫他指出原來學(xué)習方法不足之處,，鼓勵他要多問，并告訴他：我期盼著他下一次前進后的名次,。然后請一些科任老師和學(xué)習成績較好的同學(xué)平時多給予必須幫忙和指導(dǎo),。這樣一來，這位同學(xué)都感到身邊每一個人都在關(guān)心和期盼著他的進步,，因此這一學(xué)年以來,，他都再發(fā)奮的改變著自己,，學(xué)習態(tài)度已很明確，聽課和作業(yè)也越來越認真了,。

俗話說：“金無赤足,，人無完人”，每個人都回有自己的閃光點,。這就需要教師想方設(shè)法使其閃光點得到充分發(fā)揮,。而自尊心是學(xué)生用心向上、發(fā)奮克服缺點的內(nèi)部動力之一,。后進生大多數(shù)都有自卑感,，缺乏自尊心和自信心。為此,，老師在轉(zhuǎn)化中對后進生不能歧視,，不能厭棄，不能過多地公開批評,。要全面地,、深入地、客觀地了解他們,，發(fā)奮發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，哪怕是一點一滴的進步，都要及時給予表揚和鼓勵,，以激勵他們對學(xué)習的興趣,。還能夠用心創(chuàng)造條件給予幫忙，使他們能夠施展所長,，從而到達良好的教育效果——使后進生不自暴自棄,，樹立自尊心和自信心。

興趣是最好的老師,。因此要善于激發(fā)后進生各方面的興趣,，針對個人的問題和特點，有的放矢,，因材施教,，誘發(fā)其明辨是非的潛質(zhì),，使他們能享受到經(jīng)過自己的發(fā)奮而獲得成功的喜悅,，從而樹立學(xué)好的信心，慢慢地把成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)移到學(xué)習上來,。

我所帶的班里有個差生黃×,，是個膽小而羞怯的女孩。她的學(xué)習方法不對,，每次考試,，她的成績都排在最后；她的自卑感很重，于是我找她談心,，了解到她的手工做得相當好,，適逢學(xué)校正在舉行做手工迎校慶活動。我發(fā)揮她的特長,，讓她精心做了一個燈籠做全班的示范,，并安排她輔導(dǎo)和幫忙手工較差的同學(xué)完成任務(wù)，她做得很好,，臉上放出了前所未有的光采,，趁此時機，我在班級工作總結(jié)時表揚了她,。過后找她談心,，手工作品那么復(fù)雜，你都能做好,，證明你很聰明,，堅信你在其它方面也一樣能做得出色。她看著我點頭,。之后我再指出她學(xué)習方法不正確,，平時聽課不專心，課后又膽小不敢請教老師和同學(xué),，造成不懂的資料越積越多才出現(xiàn)學(xué)習成績差,。于是我安排了一個學(xué)習成績最好的同學(xué)為她補課，當她取得初步進步時,，我及時鼓勵她,，在課堂上，我也有意識地向她提上些問題,，由淺入深,，以鍛煉她的膽量，堅定她的自信,。經(jīng)過發(fā)奮,，她的學(xué)習有了顯著提高，膽子大了,，開始表現(xiàn)出自信,。

教師不管怎樣關(guān)心學(xué)生的學(xué)習，畢竟不可能總在其身邊隨時輔導(dǎo),，及時糾正,。因此為了能使后進生真正到達進步的目的，學(xué)生間的幫忙是不可缺少的,。因此,，我在座位編排調(diào)動時,，總把較差的學(xué)生安排與較好的學(xué)生坐在一齊。也許有人問：這樣一來難道不會影響優(yōu)生嗎,？不會,！正因我在安排時，會跟優(yōu)生說,，是正因他學(xué)習成績好,，因此請他幫忙輔導(dǎo)同學(xué)。這對優(yōu)生就有一個壓力和動力的作用,，從而更加發(fā)奮學(xué)習,。而對于差生來說則效果更是明顯。

有一個同學(xué),，第一次期中考試時成績在班里是50多名,，我及時的調(diào)整了座位，讓他與當時班里排30多名的同學(xué)坐在一齊,。經(jīng)過半年的學(xué)習,，這位同學(xué)進步了，而這位較好的同學(xué)也有必須的進步,。

當然,，“冰凍三尺，非一日之寒”,，我覺得學(xué)生的后進不是一天造成的,，因此，轉(zhuǎn)變后進生的工作也不是一朝一夕的事,。由于小學(xué)生的年齡還小,，以及受到環(huán)境的干擾及習慣的影響，他們的思想行動總具有很大的反復(fù)性,，好三天,，壞兩天，這天做到了,，過幾天就做不到了,。出現(xiàn)反復(fù)是正常的事，這是進步中的曲折,，絕不是徒勞無功,。因此，在教育后進生時我們要本著循序漸進的原則,，不僅僅要給后進學(xué)生幫忙,，而且要給時刻,，而不能說“江山易改,，本性難移”,，“朽木不可雕也”這些打擊后進生用心性，刺傷其自尊心的話,。

總之,，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收,，需要辛勤耕耘,，加強田間管理，更需要溫暖的陽光,、濕潤的雨露,。只有教師的愛化為陽光、化作雨露,，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗,。對后進生，我們更要傾注愛心,，以尊重,、賞識喚起他們的進取心，以真誠,、寬容激發(fā)他們的上進心,，發(fā)奮消除他們的心理障礙，引導(dǎo)他們力爭上游,、健康成長,。只要我們從熱愛學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動之以情,，深于父母,，曉之以理，細如雨絲,，必須能更好地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。