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紀律規(guī)矩存在的問題篇一

開展"學黨章,，守紀律,，轉(zhuǎn)作風"專題教育月活動，是新時期下堅持黨要管黨,，從嚴治黨，應(yīng)對精神懈怠的危險,、能力不足的危險,、脫離群眾的危險、腐敗的危險,，不斷增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力的一項重要舉措,。

按照鎮(zhèn)黨委"學黨章,，守紀律，轉(zhuǎn)作風"專題教育月活動的要求和學習教育活動的安排部署，通過學習在xx屆中央紀委二次全會上的講話精神，結(jié)合自身實際情況,，對本人黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理,。做到慎思、慎言、慎行,，防微杜漸,，努力使自己成為一名讓組織放心,、讓群眾滿意的合格的黨員干部。

一,、存在的問題和不足

通過理論學習,、征求意見和談心交心，自己對自身存在的不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，認真排查影響和制約工作中的突出問題,。通過會前認真學習文件精神,，覺得對照上級領(lǐng)導的嚴格要求，還有一定差距,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。

一是理論學習還夠深入。雖然平時比較注重學習,，集體組織的各項活動和學習都能積極參加,，但由于工作比較忙，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少,。平時自己學習存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學,，與工作關(guān)系不大的少學,，學習的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面,，對很多新事物,、新知識學習的不透，掌握的不夠好,。運用理論指導實踐上意識不夠,，學習發(fā)生的效果不夠，當大參謀,、出大手筆、搞大服務(wù)的能力和水平還比較欠缺,。

二是創(chuàng)新意識還有待提高,。做了多年的工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗,，也正因如此,，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊,，憑經(jīng)驗做事的跡象，認為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟,、輕車熟路,，不需要再進行深入的思考、認真的研究,，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習慣,，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平,。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓,、創(chuàng)新的問題,，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班,，一直局限在老方法,、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法,、優(yōu)化工作方式,，工作上缺乏新意，缺少亮點,。

三是宗旨觀念不夠牢固,。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢,，缺乏主動為民服務(wù)的意識。特別是對來反映問題的基層群眾耐心細致的服務(wù)做的不夠,。掌握下情還不夠透徹,。平時忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù),，對于自己分管的工作深入思考與分析的不夠,。

四是工作作風還不夠扎實。一是在"深"字上沒有下"真"功夫,。從事科室內(nèi)工

作多,，深入基層，深入實際,，有針對性進行調(diào)查研究工作較少;平時與基層干部和群眾交流少,，掌握第一手資料少，一定程度上,，影響了參謀助手作用的發(fā)揮,。二是在"嚴"字上沒有下"硬"功夫。對于分管的工作,，存在說的多了怕越位,，管多了怕越權(quán)的心理 .人為降低標準,，只求過得去、不求過硬,。三是在"實"字上沒有下"苦"功夫,。工作抓細、抓實,、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強,。特別是，一些需要督辦的工作,，抓落實的力度還不夠大,。

二、今后努力的方向

經(jīng)過認真查擺,、深入剖析,、進一步找準了產(chǎn)生問題的原因，自己的思想認識有了新提高,，推動科學發(fā)展的能力有了新增強,，自身建設(shè)也找到了新目標。

一是刻苦勤奮,，強化學習意識,。認真學習研讀黨的xx大和xx屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，努力提高思想政治素質(zhì),。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性,、自覺性,，強化系統(tǒng)性、條理性,，不斷提高自身的思想文化素質(zhì),，努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學,、真懂,、真信、真用上下功夫,，把理論學習與自己的思想實際結(jié)合起來,，提高科學判斷形勢的能力;與分管工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高應(yīng)對復雜局面的能力和解決實際問題的能力,，真正做到學有所思,、學有所悟,、學有所用,。在學好理論知識的同時,，努力掌握當代社會新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面,，更新知識結(jié)構(gòu),，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎(chǔ)。

二是務(wù)實肯干,，強化宗旨意識,。解放思想，創(chuàng)新思路,，進一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。一是踏踏實實工作,。在實踐中不斷學習和探索,，尤其是腳踏實地，多深入基層,、深入群眾,，了解民情，掌握民意,，不斷豐富自己的頭腦,，努力磨練成就為群眾服務(wù)的本領(lǐng);二是真心實意服務(wù)。把職位作為為人民服務(wù)的崗位,，真正做到讓領(lǐng)導滿意,，讓基層和人民群眾滿意,，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求,。三是樹立務(wù)實形象。在工作作風上,，堅持實事求是,，做到知實情,、出實招,、辦實事,、求實效，不斷提高謀劃能力,、協(xié)調(diào)能力,、落實能力。把基層滿意不滿意,、群眾受益不受益作為想問題,、辦事情的出發(fā)點和落腳點。

三是勇于開拓,，強化創(chuàng)新意識,。在今后的工作中，一要提高工作標準,，更加嚴格要求自己,，率先垂范，帶好隊伍,，立足本職,，努力工作。二要刻苦鉆研,，提高業(yè)務(wù)能力,，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位,，創(chuàng)新工作思路,，自覺地超越過去、超越自我,，開創(chuàng)工作新局面,。三要敢于想大事、抓正事,、解難事,，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手,。

四是嚴于律己,，強化廉政意識。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己,。時常對照黨章,，對照黨員和黨員領(lǐng)導干部的標準，對照中央"四項監(jiān)督制度"制度，時刻反省自己,，勇于正視錯誤,，真正做到"理想常在，信念常駐,，宗旨不變,，本色不褪".二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為,。從小事做起,，嚴于律己，自覺保持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事,，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,，不斷提高自身素質(zhì),，塑造新時期黨員干部的良好形象,。

經(jīng)過一個多月"講誠信,、懂規(guī)矩、守紀律"活動的學習研討,，深受教育,，也找到了自身存在的差距。作為黨員領(lǐng)導干部一定要作講誠信,、懂規(guī)矩,、守紀律的表率，深入改進作風,，加強黨性修養(yǎng),，真正做到執(zhí)政為民、忠誠為民?，F(xiàn)將自己的思想,、作風作一深刻的剖析，以期達到找準問題,、查找原因,、明確整改、錘煉黨性的目的。

一,、發(fā)現(xiàn)的問題

對照自身,，發(fā)現(xiàn)在講誠信和守紀律方面做的較好。時刻把講誠信作為領(lǐng)導干部的立身之本,，對黨忠誠,，說老實話、辦老實事,、做老實人,。清白為官，始終把守紀律作為領(lǐng)導干部的為官之要,，嚴守政治紀律,，嚴守群眾紀律，嚴守廉政紀律,，保持政治定力,，做到清正廉明。但在"懂規(guī)矩"方面還存在著一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是政治理論學習不夠,，理論知識儲備不足，思想有局限,。平時忙于工作,，忙于事務(wù)，真正用于學習的時間和精力很少,。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策,、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習,。學習的自覺性不夠,，尤其是在完整準確的理解和學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫，只從字面上理解,，使自己的理論知識與實際脫鉤,，沒有運用理論知識來分析和解決問題、指導工作,、提高工作水平,。

二是業(yè)務(wù)知識不足，不能更好的指導實踐,。到動監(jiān)局任職以來,，雖然一直在努力學習業(yè)務(wù)知識，但因就職時間較短,、工作業(yè)務(wù)繁忙,，所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到要求，深入基層調(diào)研不夠,。存在實用主義,，要用什么才去學什么，學習自覺性,、積極性和主動性不夠,。

三是對相關(guān)法律法規(guī)學習不到位，沒有將法律知識更好的運用到業(yè)務(wù)工作中,。動監(jiān)工作面臨的新任務(wù),、新情況和新挑戰(zhàn)層出不窮，只有"有法可依,、執(zhí)法必嚴",堅持以事實為依據(jù),，以法律為準繩，才能做到依法行政,。平時缺少對法律法規(guī)內(nèi)涵的深刻理解,，有的法條較深，理解比較困難,，學習時存在淺嘗輒止的心態(tài),，遇到需要運用法律法規(guī)指導實際工作時，便不能準確,、靈活的加以運用,。

二、問題的根源

通過系統(tǒng)的學習,，剖析思想根源,，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的：

一是放松了政治理論學習,，放松了自身黨性的鍛煉,。平時政治理論學習,，學得不深,，抓得不緊，沒有把握精神實質(zhì),。在樹立正確的馬克思主義世界觀,、人生觀、價值觀方面,，比較欠缺,，思想改造不夠，思想上或多或少地受到社會上不正之風的影響,，私心雜念較重,。平時雖然知道自己的諸多不足，但加強黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題,。

二是宗旨意識欠缺,，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務(wù),，是我們黨的一貫宗旨,，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作,，不求有功,，但求無過，工作上滿足于一般化,，過得去,，缺少對業(yè)務(wù)的刻苦鉆研和工作上的創(chuàng)新。思想上有畏難情緒,，工作有些縮手縮腳,。學習也是為了完成任務(wù)而學習。這些問題的根源在于,，自己考慮個人得失較多,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念、公仆意識淡薄,。

三,、整改措施

一是加強黨性修養(yǎng)鍛煉。樹立正確的人生觀價值觀,，追求以天下為己任,，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂,。在實際工作中,，要時時刻刻發(fā)揮表率作用，攻堅克難,，以身作則,。

二是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。作為一名黨員,，一刻也不能脫離群眾,，一切從人民的利益出發(fā)，要經(jīng)常深入基層,，廣泛聽取群眾意見,。要時刻把魯迅的"俯首甘為孺子牛"作為自己的人身

格言

第三,，要勤奮學習,，努力提高工作的能力和水平,。當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代,。動監(jiān)工作千頭萬緒,，往往時間緊、要求高,、任務(wù)重,，要想帶好隊、保質(zhì)保量完成各種任務(wù),，必須具有過硬的本領(lǐng),。為此，必須不斷加強政策,、理論,、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)的學習，要學深,、學透,、熟練運用。

共

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紀律規(guī)矩存在的問題篇二

根據(jù)《來鳳縣正風紀律活動實施方案》和《來鳳縣財政體系歡迎,、爭創(chuàng)新業(yè)績-建功立業(yè)示范區(qū)主題實踐活動實施細則》的要求。我局扎實推進正風紀律工作,。

征求意見和有效整改是正風紀律工作的關(guān)鍵,，也是決定整個活動能否取得實際成果的重要環(huán)節(jié)。局黨組高度重視此,，召開了來鳳縣財政體系‘正風紀律’征求意見自查整改工作推進會議,。要求全系統(tǒng)干部職工以正風紀律二十條的形式進行多種形式的問題、意見,、集中調(diào)查,，并以我能為財務(wù)工作提高效率問卷調(diào)查表的形式進行正風紀律活動討論，通過發(fā)現(xiàn)問題和意見,，認為主要存在以下突出現(xiàn)象：

首先,，創(chuàng)新能力不強，忽視學習和思考,。工作方法和創(chuàng)新規(guī)劃理念不能完全適應(yīng)金融科學精細管理和縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展的要求,，面對新形勢的持續(xù)發(fā)展,，不能跟上時代，習慣使用舊的思維模式,，傳統(tǒng)的工作方法看待和處理問題,，缺乏主動性和創(chuàng)造力,，導致部分被動工作,。

二是個別工作人員紀律意識不強，存在上班遲到早退,、上班時間不做生意的現(xiàn)象,。

第三，工作中有一種對困難的恐懼,。由于我局崗位人員變化較大,，個別同志無法盡快適應(yīng)新工作，缺乏信心,，擔心無法承擔工作負擔,，導致當?shù)毓ぷ鬟M度滯后，缺乏思考和做大事的決心和勇氣,。

第四,，個別同志缺乏整體概念，缺乏執(zhí)行力,，缺乏努力工作的精神,。個別干部職工精神松懈，工作懶惰,，不進取,，缺乏整體工作觀念,，不協(xié)調(diào)，工作效率低,。一些同志追求享樂主義,，抱怨更多的工作，工作環(huán)境幾乎不斷,。

第五,，堅持以人為本、執(zhí)政為民的觀念淡化,，需要進一步加強服務(wù)意識,。個別同志的宗旨意識和自律意識不強。偶爾會發(fā)生門難進,、臉難看,、事難做的事情。他們不能擔心群眾,。他們需要加強他們的服務(wù)意識,。

整改方案如下：

1、創(chuàng)新能力不強,，忽視學習和思考

,。

整改措施：一是進一步加大干部教育培訓力度，科學合理的安排各項培訓,、學習,，營造良好的學習氛圍，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員積極參加資格認證考試,，不斷增強我局的專業(yè)技術(shù)實力,。二是對財政熱點、難點問題成立課題組,，組織技術(shù)骨干進行研討,。

整改期限：長期

整改責任領(lǐng)導和責任股室：向德軍、會計局,、人教股,。

2、個別工作人員紀律意識不強,，存在上班遲到早退,、上班時間不干正事的現(xiàn)象的問題

整改措施：完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到無故早退的現(xiàn)象,。要求工作人員至少提前五分鐘到達工作崗位,，安排好上班前的準備工作。將遲到,、無故早退等考勤記錄結(jié)果納入年終個人先進評選中,，嚴重者直接將考評等次定為“不合格”。

整改期限：長期

整改責任領(lǐng)導和責任股室：向德軍,、辦公室,。

3,、工作中存在畏難情緒的問題

整改措施：一是積極開展“財政大講堂”活動,。就工作中存在的群眾關(guān)心的熱點、財政工作的難點,、財政改革的焦點問題組織業(yè)務(wù)骨干開展以經(jīng)驗交流為主,、探索學習為輔的業(yè)務(wù)講座。讓財政干部個個能夠做到“做財政人,，知曉財政事”,。讓業(yè)務(wù)骨干的寶貴工作經(jīng)驗在不同的崗位的流轉(zhuǎn)，形成互幫互帶互學的工作氛圍,。二是建立股室間工作配合協(xié)調(diào)機制,。加強股室間的協(xié)調(diào)配合。強化職工的責任意識,，明確責任分工,，提高辦事效率，為服務(wù)對象盡可能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，對表現(xiàn)優(yōu)異突出的人員,，根據(jù)實際情況給予獎勵和表彰。

整改期限：長期

整改責任領(lǐng)導和責任股室：向東,、辦公室,、人教股。

4,、個別同志缺乏全局觀念,，執(zhí)行力不夠，艱苦創(chuàng)業(yè)精神喪失的問題,。

整改措施：一是大力解放思想,，更新觀念，強化憂患意識;二是轉(zhuǎn)變作風,，提高執(zhí)行力,，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項工作的落實;三是端正態(tài)度,，強化事業(yè)心和責任感,，增強進取心，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風,。

整改期限：長期

整改責任領(lǐng)導和責任人：向東,、辦公室、人教股,。

5,、堅持以人為本、執(zhí)政為民理念淡化,，服務(wù)意識有待進一步加強的問題,。

整改措施：開展宗旨教育，強化服務(wù)意識,。一要創(chuàng)新服務(wù)理念;二要提高服務(wù)效率;三要提升文化檔次;四要完善工作機制,。

開展宗旨教育，強化服務(wù)意識,。財政部門是一個綜合業(yè)務(wù)部門,，涉及社會方方面面，也涉及到千家萬戶的切身利益,，積極開展換位思考,，做到權(quán)為民所用，利為民所謀,。

創(chuàng)新服務(wù)理念,。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念,，強化公仆意識和大局意識,，形成服務(wù)至上理念、服務(wù)是天職理念,、服務(wù)他人就是服務(wù)自己的理念,。創(chuàng)新服務(wù)理念，提高工作效能,，加強兩風建設(shè),，即：機關(guān)作風和行風，增強兩情,，即：對群眾有感情,、對工作有激情。要進一步增強服務(wù)意識,，誠心誠意地為人民群眾辦實事,、解難事,、做好事。要把對工作的激情體現(xiàn)在做好本職工作上,，形成嚴謹細致,、求真務(wù)實、廉潔高效的工作作風,，堅決克服官氣,、暮氣、惰氣和俗氣,，始終保持蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣。機關(guān)工作人員要講學習,、講政治,、講正氣，忠于職守,、勤奮工作,、鉆研業(yè)務(wù),，依法行政,、公正廉潔，嚴守紀律,、接受監(jiān)督,，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

提高服務(wù)效率,。按照“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的指導思想，緊密聯(lián)系當前財政工作實際和干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,，從機關(guān)的工作作風轉(zhuǎn)變抓起,，文明誠信服務(wù),，提高工作質(zhì)量和效率,。繼續(xù)推行“文明用語”和“服務(wù)規(guī)范”，實行“綠色通道服務(wù)”和“首問負責制”,，積極爭創(chuàng)“黨員示范崗”和“三爭”活動(領(lǐng)導班子爭優(yōu)秀、干部隊伍爭先進,、工作業(yè)績爭一流),，推行政務(wù)公開,，實行社會服務(wù)承諾制,，掛牌上崗，亮證執(zhí)法,，接受社會監(jiān)督，使財政干部真正成為管家理財?shù)哪苁?、發(fā)展經(jīng)濟的強手,、依法辦事的硬手。

提升文化檔次,。多形式,、多途徑增強職工駕馭市場經(jīng)濟能力、新農(nóng)村建設(shè)能力和依法理財能力,。主要體現(xiàn)在結(jié)合財政工作特點,，切實加強個人學習和崗位練兵，提高自身素質(zhì)和工作能力,，創(chuàng)造性地開展工作,。要求所有財政干部都要熟練會計業(yè)務(wù)，要熟練掌握電算會計技能和辦公自動化應(yīng)用,，以實際行動創(chuàng)建學習型財政,。

完善工作機制。進一步建立健全崗位責任制,、政務(wù)公開制,、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制,、首問責任制,、責任追究制等各項制度，進一步規(guī)范行政許可,，清理審批項目,，簡化工作程序，公開政務(wù)信息,，努力探索,，充分發(fā)揮財政部門職能作用。加強宏觀調(diào)控,，依法理財和依法治稅,，理順分配關(guān)系，拓寬理財渠道,。強化財政監(jiān)督,，制訂財政工作目標責任制,，任務(wù)到股，責任到人,。

整改期限：長期

整改責任領(lǐng)導和責任股室：向東,、黃斗、李洪勝,、辦公室,、人教股。

下一步我們將按照縣“正風肅紀”活動的要求,，認真做好督查問責,、整改落實的各項工作，把“正風肅紀”與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來,，把“正風肅紀”與提高行政服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來,，把“正風肅紀”與“五亮五比五創(chuàng)”活動結(jié)合起來，把“正風肅紀”轉(zhuǎn)化成工作的動力,，全面提升服務(wù)水平,，增強服務(wù)能力，確保財政各項工作目標的圓滿完成,。

紀律規(guī)矩存在的問題篇三

在“

兩學一做

發(fā)言稿

通過幾天來對“守紀律 講規(guī)矩”的學習,，我感觸頗深，對照黨章,、黨紀,、國法和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等紀律規(guī)矩要求,，自我反思,。

一,、存在的問題

1、 政治理論學習方面 ,。在上級組織學習時,，總是混日子，不把心思真正用在學習上,，學習都是被動式地接受,，而不主動學習， 在平時的生活中更沒有自學的習慣,，不重視理論知識的積累,，甚至不愿意安排時間自學。在平時的學習中,，缺乏學習興趣,，不能充分認識到政治教育在教育教學建中的重要地位和作用。 沒有端正的學風,，不能理論聯(lián)系實際,。

2、大局觀念上,。政治意識有所淡化,，對國家的大事不關(guān)心，對國家的政策不了解,，不能及時了解國家的時事,。自己總認為國家的大事與自己沒有多大的關(guān)系，只要自己干好平時的工作就行了,，沒有意識到作為教育工作者應(yīng)該懂國事,，知國事，熟悉國家的政策,，關(guān)心國家的大政方針,。在日常工作中存在個人主義，追求自我,，我行我素，甚至把個人恩怨帶入工作中的問題,。

3,、在遵規(guī)守矩方面。雖然能夠嚴格遵守學校的校紀校規(guī),，但在一些細節(jié)上不注意,，在小事上不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤,，對自己不會有影響,。專業(yè)知識的學習不經(jīng)常,，學習專業(yè)技能的自覺性和積極性不高，總認為自己當老師這么多年,，對教育教學比較熟悉了,， 沒有必要經(jīng)常學習，只要自己不犯錯誤就行了,，不能高標準地要求自己,。

4、在事業(yè)心責任感方面,。工作中沒有高標準地完成任務(wù),，履行職責不嚴，工作不踏實,。自己對工作不能盡心盡職,，對工作不能兢兢業(yè)業(yè)，在工作中,，總是不能嚴格要求自己,，對工作的標準不高， 不能按照職責完成任務(wù),，不能積極,、主動地工作。對工作沒創(chuàng)造性的意見,，沒有把自己的精力全部用在工作,。對工作中存在的問題不是主動解決，而是主動回避,，對一些艱苦的工作總是想方設(shè)法地躲避,。

5、在純正凈化風氣方面,。在遇到影響風氣的不良現(xiàn)象時,，片面考慮團結(jié)因素、感情因素多,，嚴格執(zhí)紀、自律不夠,?？吹酵犸L邪氣 不敢挺身而出，原則性不強,。

二,、原因剖析

1、政治學習不夠,，理論功底淺薄,。平時只滿足于讀書,、看報， 參加單位集中組織的學習多,，自學少,，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒 有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、 教條化,，因而不能準確把握形勢。

2,、專業(yè)水平不高,，不夠鉆研。沒有深刻意識到專業(yè)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,，專業(yè)水平要有提高,，必需要對專業(yè)鉆研，而自己在專業(yè)方面存有依賴性,，認為自己的專業(yè)知識在教學中已經(jīng)夠用了,。

3、 工作方法簡單,，只安于表面,。 把自己份內(nèi)的事做好就可以了， 處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

4,、立場不堅定,?？吹讲涣硷L氣不能堅決抵制,，工作中老好人思 想嚴重，怕得罪人，不敢多說多管。

三、改進措施

針對自己在工作中存在種種問題,，我將在以后的工作中，認真反思,，加以改進,，時時開展自我批評，嚴格要求自己,，行動上要增強奉獻意識,，少計得失，盡力盡心干好每一項工作,，做到不抱怨,、不計較、不拈輕怕重,，待人寬,，對己嚴，勇于奉獻,，扎實做好每一項工作,，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1,、加強學習,，提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì),。并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導實踐,，提 高自身的政治和思想文化素質(zhì),。進一步增強紀律觀念，增強紀律意 識,，樹立正確世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺地加強黨性煅煉，遵 紀守法,，廉潔奉公,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。以高度的責任 感、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風，以百折不饒,、知難而 進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù),。

2、在強化服務(wù)意識上下功夫,。作為一名人民教師,，我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識,。把握工作思路,，深入學生，及時掌握工作中存在的困難和問題,，為調(diào)整工作中心提供可靠的依據(jù),。同時要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助,、相互尊重,、相互信任、 以誠相待,。

3,、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先,。與時俱進,，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念,，大膽工作,，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題,，多想辦法,，多出路子。轉(zhuǎn)變作風,，扎實工作,，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。 保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進,。不斷增強責任感,、使命感,，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，緊貼教育教學任務(wù)和本職工作。

4,、加強道德素質(zhì)修養(yǎng),，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風,，敬業(yè)愛崗,，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感,，作風扎實,，勤奮工作,，做實踐職業(yè)道德的模范,。

5,、經(jīng)常反思,，保持良好的工作作風,。按照“學有所思、思有所 悟,、悟有所行,、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律 的原則,，力爭成為知識型,、 謀劃型， 務(wù)實型,，開拓型,， 復合型的新一代人民教師。

6,、堅定立場.一切按原則落實,，工作要有魄力，做到敢說敢講,， 與不良風氣斗爭到底,。 總之，今后我將在學校領(lǐng)導和同志們的幫助支持下,，繼續(xù)查擺自 己在各方面存在的不足和問題,，進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作 風，改正不足,，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化、工 作得到進一步提高,、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范， 努力把工作抓好,，抓出成效,。

一、思想方面

問題1：思想理論學習不夠深,，有時只顧忙于一些具體的工作,，自覺主動的擠時間學習不夠，閑時學一陣子,，忙時就不學了,，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題,，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高,。

原因：一是思想上對理論重要性的認識,，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強,，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來,。 整改措施：

1、提高對政治理論重要性的認識,，充分認識只有理論上的堅定與清醒,，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平,，必須進一步加強對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,，并指導自己的思想和工作實際,。

2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度,，積極參加黨員的學習,，參加單位的集體學習。

問題2：專業(yè)知識看得多,，教育理論,，電腦知識,，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣,。

原因：一是在思想對領(lǐng)導干部應(yīng)具備全面的素質(zhì),，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事教育教學工作的,，只要上好課就行,，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙,，難以抽出時間去學習其它方面的知識,。

整改措施：

1、加強學習,，除提高業(yè)務(wù)知識外,，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識,。

2,、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神,，充分利用點滴時間學習這方面的知識,。

二、作風方面

問題1：謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫,。比如在廉潔自律方面,，有自滿情緒。認識不到位,，總認為我們做的不錯,，而且多次受到上級領(lǐng)導及有關(guān)部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢,，也沒有條件去做,，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求,。

原因：一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠,，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠,，掌握不牢,。二是求真務(wù)實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在,。

整改措施：

1,、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設(shè)重要性的認識,。

2,、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒,，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎,，戒驕戒躁的工作作風。

問題2：開展批評與自我批評做得還不夠,。一是自我批評不夠經(jīng)常,，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評,，也是會上批評得多,，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽,，怕傷害同志間感情,。不利于工作的順利開展。

原因：一是思想認識不到位,，認為目前整個大氣候也就如此,，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面,、模糊,，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志們的積極性,。

整改措施：

1,、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一,，任何時候都不能丟。

2,、正確運用批評與自我批評這個武器,，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評,，既要堅持原則,，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式,，要有與人為善的態(tài)度,，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針,，通過批評,，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。

問題3：工作方法有時不夠恰當,，不夠策略,，特別是對領(lǐng)導班子成員和科室負責同志的批評,，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象,，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮,。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

原因：一是對領(lǐng)導方法,，領(lǐng)導藝術(shù)的重要性認識不夠,，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些,，同志們都會相互諒解的,。二是對領(lǐng)導科學知識學習不夠。

整改措施：

1,、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關(guān)經(jīng)濟科學知識的學習,，提高思想認識，提高領(lǐng)導水平,，提高領(lǐng)導藝術(shù),。

2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育,，不斷強化依法行政,，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學,、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象,，努力使領(lǐng)導方法更加科學化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。

三、工作方面

問題1：抓課堂教學改革的力度不大,，在學生養(yǎng)成教育,、學生管理等方面不力，致使部分學生出現(xiàn)厭學,、逃學,、甚至轉(zhuǎn)學、輟學等情況,。 原因：認為有專門的處室抓就行了,，結(jié)果對這方面的事情，過問不及時,，指導不具體,，督促不得力。

整改措施：

1、進一步加強學習,、提高思想認識,，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。

2,、進一步建立、健全有關(guān)

規(guī)章制度

問題2：雖然我們已經(jīng)通過了市級標準化高中的驗收,，但還有不少需要解決的問題,，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強,。

原因：一是受經(jīng)費的限制不能及時搞好,。二是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的,，沒有很好的去辦,。

整改措施：

1、硬件設(shè)施力爭通過教育局,、電教館等部門解決

2,、軟件設(shè)施：繼續(xù)加大教師的培訓力度，繼續(xù)實施“青藍工程”等提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

共

5

1

1

2

3

4

5

紀律規(guī)矩存在的問題篇四

，一個1988年出生于東北的小伙子,，20xx年6月畢業(yè)于鐵道大學后加入中建鐵路公司這個大家庭,。工作兩年來，在公司各級領(lǐng)導的培養(yǎng)和教育下,，在同事們的關(guān)心和幫助下,，該同志在思想、工作等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

在思想上,，作為黨員的他積極擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī)，用先進的思想武裝自己,，使自己一步步地向著先進前行,。不僅如此，該同志不斷地提高自己的政治理論素養(yǎng)，為了迎合社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,，他積極學習黨的政策和各項決議,，帶領(lǐng)身邊的同志學習黨的工作報告，努力鉆研,，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員,。

在工作中，作為計劃部的負責人,，他始終保持一種積極向上的心態(tài),，認真仔細的開展工作。無論是對上驗工計價,，還是對下的結(jié)算工作,，都是一件繁復而細致的工作，他始終保持著兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍的工作態(tài)度,，對于每份結(jié)算報表都是審了又審，力求嚴謹無誤,。對下勞務(wù)合同的擬定,，更是一項重擔，單價的確定,，與施工隊伍的協(xié)商談判等等,，他不斷努力，不斷進取,，協(xié)同項目部各級領(lǐng)導解決處理了眾多前期遺留問題,，使得現(xiàn)場施工正常有序進行，并為各級領(lǐng)導提供準確的數(shù)據(jù)支持,，帶領(lǐng)計劃部做好領(lǐng)導的參謀工作,。

針對自己的本職工作，他系統(tǒng)的進行專業(yè)知識的學習,，不斷地夯實基礎(chǔ),，擴大知識面，還注重加強對公司下設(shè)的其他各個部門的相關(guān)職能及業(yè)務(wù)知識進行了解和掌握,，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全,，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,。除此之外,，他還不斷向有經(jīng)驗的老同志和身邊優(yōu)秀的同事學習，力求盡快的提高自己的工作水平,，努力把工作做到盡善盡美;對于下屬,，更是幫助愛護有加,，通過分享和內(nèi)部培訓，提高員工技術(shù)能力;通過組織集體戶外活動,，豐富業(yè)余生活的同時也增強了團隊的凝聚力,。

除了承擔計劃部負責人的職責外，還擔任成渝客專二分部的通訊員,，多次投稿報道二分部的各項成績,，積極參加公司舉辦的各項活動和培訓，是我們二分部不可或缺的一顆新星,。

我們偉大的毛主席曾經(jīng)說過,，星星之火可以燎原，而正以瑩瑩之火照亮身邊的每一個人,。雛鷹的成長是翅羽的豐滿,，樹木的成熟是年輪的增加，用理想為舵,，辛勤做槳,，用自己的實際行動為項目部和公司創(chuàng)造更大的價值，也為祖國的高速鐵路建設(shè)添磚加瓦,。

紀律規(guī)矩存在的問題篇五

方面是指在某事,、某人或某物在某個范圍或?qū)用娴南鄬虿⒘校蟹矫?。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱,！

自參加我所組織的執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的自查自糾活動以來，積極認真的學習和領(lǐng)會黨的十八大,、十八屆三中全會的有關(guān)文件,、*系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際,，深入細致地查找自己在維護黨中央權(quán)威,、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序,、服從組織決定,、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營活動等各方面存在的問題。

作為一名基層管理人員,，除了深刻剖析存在問題及原因外,，還應(yīng)該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風,，提高工作效率,。

現(xiàn)將本人自查情況報告如下：

本人時刻堅定的維護黨中央權(quán)威，在思想上,、政治上,、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮,，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是,。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四,，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論,。

本人堅定的維護黨的團結(jié)，在工作中堅持團結(jié)五湖四海,、一切忠實于黨的同志,、團結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動,。

本人嚴格遵循組織程序,，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素,，決不超越權(quán)限辦事,，決不任何形式的先斬后奏。

本人堅決從組織決定,，堅持遇到問題找組織,、依靠組織，決不欺騙組織,、對抗組織,，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。

嚴格遵守組織紀律,，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政,、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排,、干預(yù)日常工作,，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。

嚴格遵守黨中央對規(guī)范從事經(jīng)營活動的若干規(guī)定,，決不私自從事經(jīng)營活動或利用職權(quán)為親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件,，決不在領(lǐng)導干部之間利用職權(quán)相互為對方親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系或業(yè)務(wù)往來關(guān)系的企業(yè)投資,、入股,。

1、學習意識不強,。本人對于工作和學習的思考不夠深入,、不夠全面、不夠細致,，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造,。時常缺乏系統(tǒng),、主動地學習，造成理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情,，事業(yè)心,、責任感、緊迫感也不夠強,。

2,、工作要求不高。對自己缺乏高標準,、高要求,，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神,。對待工作有時不夠主動,、積極，滿足于完成部門和領(lǐng)導交辦的任務(wù),，未把工作做細,、做實、做深,。

3,、創(chuàng)新意識不強。工作中,，存在著因循守舊的觀念,，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識,。比較習慣于老套路,、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事,，導致創(chuàng)新能力不強,，往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng),。

隨著自查活動的不斷深入,，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題,，也更加增強了我改正錯誤,、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改進：

1,、加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì),。全面認真系統(tǒng)地學習領(lǐng)會黨的十八大,、十八屆三中全會的有關(guān)文件,、*系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，熟練掌握和運用管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī),。

破除平庸懶散，迎難而上,，積極工作；

對遇到的問題進行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性,；

從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；

根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地地投入到管理工作中去。

3,、求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新。一是想問題,、辦事情,，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律,，不要憑主觀臆斷行事,。二是要敢于講實話、真話,，敢于聽實話,、真話。重實際,、辦實事,、求實效，不搞形式主義,，不擺花架子,。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去,，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,、不墨守陳規(guī)、不固步自封,、從實際出發(fā),，不斷探索真理、研究新問題,、解決新問題,，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,，提出新思想、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。

4,、注重“自我修養(yǎng)”,，從“守紀律、講規(guī)矩”做起,，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,。經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責,，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作,，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性,，以改革創(chuàng)新的精神,，不斷探索先進的方法，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗,，強化學習,，完善機制，不斷提高服務(wù)工作的質(zhì)量和效率,，認真執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的各項要求,，認真做好各項工作。同時,，更加嚴格的要求自己,，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標,，保持旺盛的精力,，積極肯干,，吃苦耐勞,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力,。

根據(jù)《來鳳縣正風紀律活動實施方案》和《來鳳縣財政體系歡迎、爭創(chuàng)新業(yè)績-建功立業(yè)示范區(qū)主題實踐活動實施細則》的要求,。我局扎實推進正風紀律工作,。
征求意見和有效整改是正風紀律工作的關(guān)鍵，也是決定整個活動能否取得實際成果的重要環(huán)節(jié),。局黨組高度重視此,，召開了來鳳縣財政體系‘正風紀律’征求意見自查整改工作推進會議。要求全系統(tǒng)干部職工以正風紀律二十條的形式進行多種形式的問題、意見,、集中調(diào)查,，并以我能為財務(wù)工作提高效率問卷調(diào)查表的形式進行正風紀律活動討論，通過發(fā)現(xiàn)問題和意見,，認為主要存在以下突出現(xiàn)象：
首先,，創(chuàng)新能力不強，忽視學習和思考,。工作方法和創(chuàng)新規(guī)劃理念不能完全適應(yīng)金融科學精細管理和縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展的要求,，面對新形勢的持續(xù)發(fā)展，不能跟上時代,，習慣使用舊的思維模式,，傳統(tǒng)的工作方法看待和處理問題，缺乏主動性和創(chuàng)造力,，導致部分被動工作。
二是個別工作人員紀律意識不強,，存在上班遲到早退,、上班時間不做生意的現(xiàn)象。
第三,，工作中有一種對困難的恐懼,。由于我局崗位人員變化較大，個別同志無法盡快適應(yīng)新工作,，缺乏信心,，擔心無法承擔工作負擔，導致當?shù)毓ぷ鬟M度滯后,，缺乏思考和做大事的決心和勇氣,。
第四，個別同志缺乏整體概念,，缺乏執(zhí)行力,，缺乏努力工作的精神。個別干部職工精神松懈,，工作懶惰,，不進取，缺乏整體工作觀念,，不協(xié)調(diào),，工作效率低。一些同志追求享樂主義,，抱怨更多的工作,，工作環(huán)境幾乎不斷。
第五，堅持以人為本,、執(zhí)政為民的觀念淡化,，需要進一步加強服務(wù)意識。個別同志的宗旨意識和自律意識不強,。偶爾會發(fā)生門難進,、臉難看、事難做的事情,。他們不能擔心群眾,。他們需要加強他們的服務(wù)意識。
整改方案如下：
1,、創(chuàng)新能力不強,，忽視學習和思考
。
整改措施：一是進一步加大干部教育培訓力度,，科學合理的安排各項培訓,、學習，營造良好的學習氛圍,，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員積極參加資格認證考試,，不斷增強我局的專業(yè)技術(shù)實力。二是對財政熱點,、難點問題成立課題組,，組織技術(shù)骨干進行研討。
整改期限：長期
整改責任領(lǐng)導和責任股室：向德軍,、會計局,、人教股。
2,、個別工作人員紀律意識不強,，存在上班遲到早退、上班時間不干正事的現(xiàn)象的問題
整改措施：完善考勤制度,，加強職工的紀律教育,，堅持杜絕上班遲到無故早退的現(xiàn)象。要求工作人員至少提前五分鐘到達工作崗位,，安排好上班前的準備工作,。將遲到、無故早退等考勤記錄結(jié)果納入年終個人先進評選中,，嚴重者直接將考評等次定為“不合格”,。
整改期限：長期
整改責任領(lǐng)導和責任股室：向德軍、辦公室,。
3,、工作中存在畏難情緒的問題
整改措施：一是積極開展“財政大講堂”活動。就工作中存在的群眾關(guān)心的熱點、財政工作的難點,、財政改革的焦點問題組織業(yè)務(wù)骨干開展以經(jīng)驗交流為主,、探索學習為輔的業(yè)務(wù)講座。讓財政干部個個能夠做到“做財政人,，知曉財政事”,。讓業(yè)務(wù)骨干的寶貴工作經(jīng)驗在不同的崗位的流轉(zhuǎn)，形成互幫互帶互學的工作氛圍,。二是建立股室間工作配合協(xié)調(diào)機制,。加強股室間的協(xié)調(diào)配合。強化職工的責任意識,，明確責任分工,，提高辦事效率，為服務(wù)對象盡可能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，對表現(xiàn)優(yōu)異突出的人員,，根據(jù)實際情況給予獎勵和表彰。
整改期限：長期
整改責任領(lǐng)導和責任股室：向東,、辦公室,、人教股。
4,、個別同志缺乏全局觀念，執(zhí)行力不夠,，艱苦創(chuàng)業(yè)精神喪失的問題,。
整改措施：一是大力解放思想，更新觀念,，強化憂患意識;二是轉(zhuǎn)變作風,，提高執(zhí)行力，做到有令必行,、有禁必止,，狠抓各項工作的落實;三是端正態(tài)度，強化事業(yè)心和責任感,，增強進取心,，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
整改期限：長期
整改責任領(lǐng)導和責任人：向東,、辦公室,、人教股。
5,、堅持以人為本,、執(zhí)政為民理念淡化，服務(wù)意識有待進一步加強的問題。
整改措施：開展宗旨教育,，強化服務(wù)意識,。一要創(chuàng)新服務(wù)理念;二要提高服務(wù)效率;三要提升文化檔次;四要完善工作機制。
開展宗旨教育,，強化服務(wù)意識,。財政部門是一個綜合業(yè)務(wù)部門，涉及社會方方面面,，也涉及到千家萬戶的切身利益,，積極開展換位思考，做到權(quán)為民所用,，利為民所謀,。
創(chuàng)新服務(wù)理念。牢固樹立“立黨為公,、執(zhí)政為民”理念,，強化公仆意識和大局意識，形成服務(wù)至上理念,、服務(wù)是天職理念,、服務(wù)他人就是服務(wù)自己的理念。創(chuàng)新服務(wù)理念,，提高工作效能,，加強兩風建設(shè)，即：機關(guān)作風和行風,，增強兩情,，即：對群眾有感情、對工作有激情,。要進一步增強服務(wù)意識,，誠心誠意地為人民群眾辦實事、解難事,、做好事,。要把對工作的激情體現(xiàn)在做好本職工作上，形成嚴謹細致,、求真務(wù)實,、廉潔高效的工作作風，堅決克服官氣,、暮氣,、惰氣和俗氣，始終保持蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,。機關(guān)工作人員要講學習,、講政治、講正氣,，忠于職守,、勤奮工作、鉆研業(yè)務(wù),，依法行政,、公正廉潔，嚴守紀律,、接受監(jiān)督,，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高服務(wù)效率,。按照“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的指導思想，緊密聯(lián)系當前財政工作實際和干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,，從機關(guān)的工作作風轉(zhuǎn)變抓起,，文明誠信服務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率,。繼續(xù)推行“文明用語”和“服務(wù)規(guī)范”,，實行“綠色通道服務(wù)”和“首問負責制”，積極爭創(chuàng)“黨員示范崗”和“三爭”活動(領(lǐng)導班子爭優(yōu)秀,、干部隊伍爭先進,、工作業(yè)績爭一流)，推行政務(wù)公開,，實行社會服務(wù)承諾制,，掛牌上崗，亮證執(zhí)法,，接受社會監(jiān)督,，使財政干部真正成為管家理財?shù)哪苁?、發(fā)展經(jīng)濟的強手,、依法辦事的硬手。
提升文化檔次,。多形式,、多途徑增強職工駕馭市場經(jīng)濟能力、新農(nóng)村建設(shè)能力和依法理財能力,。主要體現(xiàn)在結(jié)合財政工作特點,，切實加強個人學習和崗位練兵，提高自身素質(zhì)和工作能力,，創(chuàng)造性地開展工作,。要求所有財政干部都要熟練會計業(yè)務(wù),，要熟練掌握電算會計技能和辦公自動化應(yīng)用，以實際行動創(chuàng)建學習型財政,。
完善工作機制,。進一步建立健全崗位責任制、政務(wù)公開制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制、首問責任制,、責任追究制等各項制度,，進一步規(guī)范行政許可，清理審批項目,，簡化工作程序,，公開政務(wù)信息，努力探索,，充分發(fā)揮財政部門職能作用,。加強宏觀調(diào)控，依法理財和依法治稅,，理順分配關(guān)系,，拓寬理財渠道。強化財政監(jiān)督,，制訂財政工作目標責任制,，任務(wù)到股，責任到人,。
整改期限：長期
整改責任領(lǐng)導和責任股室：向東,、黃斗、李洪勝,、辦公室,、人教股。
下一步我們將按照縣“正風肅紀”活動的要求,，認真做好督查問責,、整改落實的各項工作，把“正風肅紀”與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來,，把“正風肅紀”與提高行政服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來,，把“正風肅紀”與“五亮五比五創(chuàng)”活動結(jié)合起來，把“正風肅紀”轉(zhuǎn)化成工作的動力,，全面提升服務(wù)水平,，增強服務(wù)能力，確保財政各項工作目標的圓滿完成,。

根據(jù)市委的統(tǒng)一布署,，在全市開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本,，學習了有關(guān)方針政策,，以及有關(guān)領(lǐng)導的講話，思想認識有了很大有提高,，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性,，增強了努力搞好機關(guān)工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想,、作風,、工作、紀律等方面的情況,，感到存在許多不足,，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

問題1、思想理論學習不夠深,，有時只顧忙于一些具體的工作,，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子,，忙時學的少,，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題,，尤其是一些新問題理解還不深,，使理論水平不能盡快得到提高。

原因：一是思想上對理論重要性的認識,，沒有上升到應(yīng)有的高度,，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來,。

整改措施：

1,、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒,，才能有政治上的堅定與清醒,，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,，并指導自己的思想和工作實際,。

2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度,，積極參加黨員的學習,，參加單位的集體學習,。

問題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多,，市場經(jīng)濟理論,，法律知識，電腦知識,，科學文化知識等鉆研得少,，結(jié)果使得知識面不夠廣。

原因：一是在思想對領(lǐng)導干部應(yīng)具備全面的素質(zhì),，掌握更多的知識的重要性認識不足,，認為自己是從事黨務(wù)、行政工作的,，只要政治理論功底厚實就行,，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙,，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識,。

整改措施：

1、加強學習,，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識,，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識,。

2,、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神,，充分利用點滴時間學習這方面的知識,。

問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫,。比如在廉潔自律方面,，有自滿情緒。認識不到位,，總認為我們做的不錯,，而且多次受到上級領(lǐng)導及有關(guān)部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢,，也沒有條件去做,，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求,。

原因：一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠,，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠,，掌握不牢,。二是求真務(wù)實的作風不夠扎實,，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

整改措施：

1,、進一步加強《黨章》,、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設(shè)重要性的認識,。

2,、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒,，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎,，戒驕戒躁的工作作風。

問題2,、開展批評與自我批評做得還不夠,。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多,，在其他情況下作自我批評少,；二是對同志的批評，也是會上批評得多,，平時及時批評少,；三是批評別人打不開情面，不夠大膽,，怕傷害同志間感情,。不利于工作的順利開展。

一定就解決問題,，二是認識比較片面,、模糊，怕開展批評影響團結(jié),，影響同志們的積極性,。

整改措施：

1、提高對批評與自我批評重要性的認識,，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一,，任何時候都不能丟。

2,、正確運用批評與自我批評這個武器,，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評,，既要堅持原則,，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度,，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針,，通過批評,，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。

問題3,、工作方法有時不夠恰當,，不夠策略，特別是對領(lǐng)導班子成員和科室負責同志的批評,，有時不夠講究方法,，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮,。同時也影響到個別同志工作方法的改進,。

原因：一是對領(lǐng)導方法，領(lǐng)導藝術(shù)的重要性認識不夠,，總認為自己的指導思想是好的,，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的,。二是對領(lǐng)導科學知識學習不夠,。

整改措施：

1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關(guān)經(jīng)濟科學知識的學習,，提高思想認識,，提高領(lǐng)導水平，提高領(lǐng)導藝術(shù),。

2,、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政,，依法辦事意識,，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象,，努力使領(lǐng)導方法更加科學化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化,。

問題2,、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電,、車輛,、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤,。在有關(guān)考核和分配方面,，還未制定出更加公平，有效的制度和措施,。

原因：對行政后勤工作,，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對這方面的事情,，過問不及時，指導不具體,，督促不得力,。

整改措施：

1、進一步加強學習,、提高思想認識,，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。

2,、進一步建立、健全有關(guān)規(guī)章制度,，切實加強管理,，并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務(wù),。

3,、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位,，但還有不少需要解決的問題,，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強,，如辦公自動化,、衛(wèi)生制度，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生習慣等還存在一些問題,，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設(shè)的向前推進,。

根據(jù)市委的統(tǒng)一布署，在全市開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，在教育活動學習動員階段,，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本,，學習了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導的講話,，思想認識有了很大有提高,，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關(guān)工作的責任感和使命感,。認真反思了自己在思想,、作風、工作,、紀律等方面的情況,，感到存在許多不足,，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

問題1,、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作,，自覺主動在擠時間學習不夠,，閑時學一陣子，忙時學的少,，有時看報紙也是看看大標題,，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深,，使理論水平不能盡快得到提高,。

原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度,，二是時間觀念不強,，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

整改措施：

1,、提高對政治理論重要性的認識,，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒,，作為黨員干部必須有高的理論水平,，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,，并指導自己的思想和工作實際。

2,、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度,，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習,。

問題2,、政治理論方面的內(nèi)容看得多,，市場經(jīng)濟理論，法律知識,，電腦知識,，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣,。

原因：一是在思想對領(lǐng)導干部應(yīng)具備全面的素質(zhì),，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務(wù),、行政工作的,，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去,，二是工作比較忙,，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

整改措施：

1,、加強學習,，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能,，多學習其他學科的知識,。

2、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間,，要發(fā)揚擠和鉆的精神,，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

問題1,、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫,。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒,。認識不到位,，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領(lǐng)導及有關(guān)部門的表揚,，什么超標準和違約的事我們從未敢,，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求,。

原因：一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》,、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠,，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風不夠扎實,，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在,。

整改措施：

1,、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學習,，提高對黨風廉政建設(shè)重要性的認識,。

2、克服滿足現(xiàn)狀,，不思更大進取的思想情緒,，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風,。

問題2,、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常,，在會上作自我批評多,，在其他情況下作自我批評少；二是對同志的批評,，也是會上批評得多,，平時及時批評少,；三是批評別人打不開情面,，不夠大膽，怕傷害同志間感情,。不利于工作的順利開展,。

一定就解決問題，二是認識比較片面,、模糊,，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志們的積極性,。

整改措施：

1,、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一,，任何時候都不能丟,。

2、正確運用批評與自我批評這個武器,，從團結(jié)愿望出發(fā),，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則,，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭,，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度,，堅持“懲前毖后,、治病救人”的方針,，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一,。

問題3,、工作方法有時不夠恰當，不夠策略,，特別是對領(lǐng)導班子成員和科室負責同志的批評,，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象,，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮,。同時也影響到個別同志工作方法的改進。

原因：一是對領(lǐng)導方法,，領(lǐng)導藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領(lǐng)導科學知識學習不夠,。

整改措施：

1,、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關(guān)經(jīng)濟科學知識的學習,，提高思想認識，提高領(lǐng)導水平,，提高領(lǐng)導藝術(shù)。

2,、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育,，不斷強化依法行政，依法辦事意識,，進一步克服工作方法不夠科學,、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領(lǐng)導方法更加科學化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化。

三,、工作方面

問題2,、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電,、車輛,、服務(wù)、安全等方面管理不得力,，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤,。在有關(guān)考核和分配方面,，還未制定出更加公平,，有效的制度和措施。

原因：對行政后勤工作,，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了,，結(jié)果對這方面的事情，過問不及時,，指導不具體,，督促不得力。

整改措施：

1,、進一步加強學習,、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。

2、進一步建立,、健全有關(guān)規(guī)章制度,，切實加強管理,，并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務(wù),。

3,、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位,，但還有不少需要解決的問題,，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強,，如辦公自動化,、衛(wèi)生制度，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生習慣等還存在一些問題,，這些影響著我們向省級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設(shè)的向前推進,。

1,、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然,，過去在自己的本職工作中做得也不錯,，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高,。

2,、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動,、積極,，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了,。缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴,，有時對違章的人和事當作沒看見,。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1,、政治學習不夠,，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書,、看報,，參加單位集中組織的學習多，自學少,，對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習,，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想還沒有深刻地領(lǐng)會,，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化，因而不能準確把握形勢,。

2,、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,，業(yè)務(wù)水平要有提高,，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，認為上級領(lǐng)導會有指示,，我不用先急著干，上面有安排再開展工作,，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信,。

3,、深入基層調(diào)研不夠。工作作風還不夠扎實,，對問題深層次的分析不夠,，思考不深刻。

1,、加強政治理論學習,，不斷提高自身的政治素質(zhì),。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松,。今后我不僅要學法律,、工商業(yè)務(wù)知識，更要認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論,，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章,，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦,，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識,，樹立正確世界觀、人生觀,、價值觀,，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法,，廉潔奉公,，做到自重、自省,、自警,、自勵。以高度的責任感,、事業(yè)心,，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,，以百折不饒,、知難而進的勇氣和黨組成員一道，率領(lǐng)全局同志完成黨和人民交給的各項任務(wù),。

2,、要積極開拓進取，提高工作水平,。要不斷加強學習,，加強鍛煉，努力提高領(lǐng)導藝術(shù);講究方法，注重實際,，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,，積極進取，把工作提高到一個新的水平,。

3,、隨時隨地的將“五條禁令”表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份,，告訴自己什么可以做,，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己,，讓全局干部職工向我看齊,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人,。

4,、加強自我改造，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù),，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施,。遇到問題多看多問多想，堅決克服好人主義,，堅決和壞人壞事做斗爭,，決不姑息遷就，處理到位,，執(zhí)行到位,，做到對單位國家對人民負責。

(一)遵守政治紀律態(tài)度不堅決

有的自視“消息靈通”,，透露一些所謂“內(nèi)部消息”,；

還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，不抵制,、不斗爭，甚至隨聲附和,。有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞,。

(二)遵守黨的組織紀律不嚴格

執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見,，發(fā)揚民主不充分,，有時搞臨時動議，造成倉促議事,，充分醞釀討論的時間偏短,，聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位,，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上,。學習教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃,，搞一團和氣,。對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情,。存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象,，“一崗雙責”還沒有真正落到實處。

(三)貫徹落實中央“八項規(guī)定”及配套規(guī)定,、轉(zhuǎn)變作風不到位

中央“八項規(guī)定”出臺后,，作風建設(shè)方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足,，主要表現(xiàn)在：一是思想認識還不夠到位,。有的班子成員認為貫徹八項規(guī)定是一陣風，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣,。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決,。涉及全區(qū)層面的會議明顯減少，但工作部署,、協(xié)調(diào)方面的會議又明顯增多,。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個明確的界定,。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠,，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。

工作作風上存在的問題主要是員工工作紀律不強,、工作作風不實,、工作熱情不旺、工作勁頭不足,、工作動力不大,，工作要求不高,，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁,，冷淡厭煩,，責任性不強，要求不高,，得過且過,，應(yīng)付了事，馬馬虎虎,，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成,。工作紀律散漫，上班遲到早退,，無所事事,，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉,，玩麻將打撲克,，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來,，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情,。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩,，墨守成規(guī),，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做,，對工作沒有前瞻性,，領(lǐng)導安排做啥就做啥，推一下動一下,，不求有功但求無過,，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”,，對事業(yè)沒有理想信念,，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情,。工作上滿足于完成對付的日常工作,，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑,，怕麻煩,，因循守舊，固步自封,，本位主義思想嚴重,，事不關(guān)己,，高高掛起。對工作推諉扯皮,，拖拖拉拉,，應(yīng)付了事;四是對基層缺乏服務(wù)的真情,。高高在上,，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾,，不愿深入基層下到一線,，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題,，缺乏全局觀念和服務(wù)意識,，衙門作風，效率低下,，存在門難進,、臉難看、事難辦,。有的是把單位權(quán)力個人化,，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,，對基層缺乏服務(wù)的真情實意。

認為機關(guān)工作作風存在上述問題的主要原因有三：一是體制機制弊端,。由于機關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員,，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗,，坐的鐵交椅,。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù),，認為“做不做一個數(shù),，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩,、引來是非,、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事,，能躲就躲,，能溜就溜的不負責任思想;二是管理考核疲軟。機關(guān)工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度,，沒有一套“獎優(yōu)罰劣,，褒勤貶懶”的獎懲考核體系,，沒有形成“能者留，平者讓,，庸者走”的機關(guān)人員流動制度,。機關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平,，做事的人是少數(shù),，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感,，沒有目標追求,，沒有精神寄托。有的機關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變,，工作年年打不開局面,，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”,，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動,。有些人長期在機關(guān)工作，過慣了按部就班的,、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子,，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風,，組織觀念淡薄,，組織紀律松懈，我行我素,，拜金主義思想嚴重,，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉,，人在曹營心在漢,，上班時間擅離職守，拿國家的工資,，做自己的生意,，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家,，影響了機關(guān)工作的秩序,，敗壞了機關(guān)工作風氣。

1,、突出關(guān)鍵點,，從領(lǐng)導帶頭上加快作風轉(zhuǎn)變：

領(lǐng)導干部是加強作風建設(shè)的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子,、一支隊伍,、一個單位,。因此，加強和改進作風建設(shè),，要善于發(fā)揮領(lǐng)導這個“龍頭”的導向作用,、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念的典范,，做勤奮好學、調(diào)查研究的典范,，做求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性,、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的典范，形成作風建設(shè)群眾看干部,、干部看領(lǐng)導,，基層看機關(guān)的局面。

2,、強化支撐點,，從運作機制上加快作風轉(zhuǎn)變

3、主攻結(jié)合點,，從選人用人上加快作風轉(zhuǎn)變

把作風建設(shè)與選人用人有機地結(jié)合起來，要嚴把“入口”關(guān),，圍繞“加快發(fā)展,，轉(zhuǎn)變作風”這個主題，用好的作風選人,，選作風好的人，進一步嚴格干部選任標準,，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部,，能干實事業(yè)績突出的干部,，群眾公認的干部,，使用人導向和干事創(chuàng)業(yè)導向統(tǒng)一起來,。通過創(chuàng)新用人標準,，堵死“熬官”、“混官”,、“跑官”的口子,，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度,，對作風不良,、群眾反映大的干部，采取誡免談話,、行政處分,、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升,、邪氣無存的良好用人導向,。

4、立足根本點,，從制度規(guī)范上加快作風轉(zhuǎn)變

干部工作作風的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背,。如果每一個干部能隨時隨地講黨性、重品行,、作表率,，時時刻刻權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀,，不忘黨紀國法，就一定能以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,。

當前,，干部工作作風存在一些傾向性問題，部分干部權(quán)欲重,、效率低,、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”,。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為,。隨著干部隊伍年輕化的步伐加快，近年來,，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔,，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位,，工作上消極,，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為,。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當作謀取小集團利益和個人私利的工具,，他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作，對于不能取得利益的事,，愛理不理,。對于有利益的事，搶著辦,，爭著做,，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益,。三是濫造政績假作為,。一些干部不深入群眾調(diào)查研究，沒有真正地了解當前需要解決什么,，群眾的困難是什么,，為了急于向上級展示自己的能力，不管是否符合當?shù)貙嶋H情況,，是否違反群眾意愿，大上特上“政績工程”,。這樣做的后果就是留下一個濫攤子,，留給群眾一個壞樣子。四是疲于應(yīng)付無作為,。一些干部抱著“工作求穩(wěn),、關(guān)系求活”的心態(tài)，對待工作謹小慎微,，滿足于不出亂子,。把“進步”的重點放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源,，上下溝通,，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領(lǐng)導,、同事之間,。

根據(jù)區(qū)局開展“守紀律、講規(guī)矩”活動的總體部署,，及學?！笆丶o律，講規(guī)矩”學習教育活動的計劃安排，我對照紀律規(guī)矩要求,，深刻的進行了自我剖析,，自我反思。結(jié)合教育教學工作,，認真地進行了對照檢查,，作出深刻剖析。

1,、政治觀念淡薄,，理論難以駕馭實踐教育教學工作。

平時雖然經(jīng)常學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但是思想信念上重視不夠,，學習目的不夠明確,，應(yīng)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦做得不夠,，沒有培養(yǎng)自己從政治的本文角度來觀察,、分析問題，認識事物只停留在表面,，未看本質(zhì),，對事物的理解不深刻、不全面,。

存在問題的根源：對政治理論學習還不夠,，對世界觀、人生觀,、價值觀的理解還不夠;學習的時候沒有深入,。有時對待學生不能始終保持熱情的態(tài)度，為學生服務(wù)的公仆意識淡化,，不能設(shè)身處地地理解家長的心情,。

2、工作勇氣不夠,、工作方式有待提高,。

在從事的教育教學工作中，遇到工作重大任務(wù)時不敢闖,、不敢試,、不敢為人先。開拓創(chuàng)新的意識還欠缺,。

存在問題的根源：在具體的教學中工作中,，遇事不能統(tǒng)籌規(guī)劃。

工作方式有待轉(zhuǎn)變。對工作的積極性和主動性不夠,，總覺得工作不用

采納新的教學方法,，掌握新的教學理念，缺乏對教學新思想的學習和鉆研,，也缺乏對教材的鉆研,。備課欠于懶于思考教學方法，疏于練習教學基本功,，由于缺乏對教育理念,、教育方法和教學規(guī)律的深入研究，教學方法不夠創(chuàng)新,。在教研方面熱情不高,，態(tài)度消極。

4,、工作效率不高,。在信息化辦公的今天，自己的工作效率不是很高,。原因是對日常一些辦公軟件還不太熟悉,。

上述剖析的問題存在是表面的，但問題的實質(zhì)上是深層次的,，有客觀因素,，更主要的是主觀原因。通過這次“守紀律講規(guī)矩”學習教育活動,，使自己深認識到：

1,、要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，認真學習黨的十八大精神，扎扎實實地投入到“守紀律講規(guī)矩”學習教育活動中去,，嚴格要求自己。

作為一名教師,，應(yīng)該積極學習新的教育思想,，將新的教育理念與工作積極結(jié)合起來,，同時要切實加強教育法律法規(guī)的學習，牢固樹立依法從教的觀念,，嚴格遵守“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”,，以良好的師德形象和優(yōu)異的教學成績來展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

2,、不斷加強自身政治理論,、業(yè)務(wù)知識的學習，做到“活到老,，

學到老”,，用知識來不斷的武裝自己。

根據(jù)區(qū)局開展“守紀律,、講規(guī)矩”活動的總體部署,，及學校“守紀律,，講規(guī)矩”學習教育活動的計劃安排,，我對照紀律規(guī)矩要求，深刻的進行了自我剖析,，自我反思,。結(jié)合教育教學工作，認真地進行了對照檢查,，作出深刻剖析,。

1、政治觀念淡薄,，理論難以駕馭實踐教育教學工作,。
平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，但是思想信念上重視不夠，學習目的不夠明確,，應(yīng)用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦做得不夠，沒有培養(yǎng)自己從政治的本文角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì),，對事物的理解不深刻,、不全面。
存在問題的根源：對政治理論學習還不夠,，對世界觀,、人生觀、價值觀的理解還不夠;學習的時候沒有深入,。有時對待學生不能始終保持熱情的態(tài)度,，為學生服務(wù)的公仆意識淡化，不能設(shè)身處地地理解家長的心情,。
2,、工作勇氣不夠、工作方式有待提高,。
在從事的教育教學工作中,，遇到工作重大任務(wù)時不敢闖、不敢試,、不敢為人先,。開拓創(chuàng)新的意識還欠缺,。
存在問題的根源：在具體的教學中工作中，遇事不能統(tǒng)籌規(guī)劃,。
工作方式有待轉(zhuǎn)變,。對工作的積極性和主動性不夠，總覺得工作不用
3,、太動腦筋,，工作的積極性還不夠強，主動意識還不夠,，工作中創(chuàng)新意思不夠,，有點墨守陳規(guī)。有時候思想有懶惰情緒,，認為只要干好自己的本職工作就行了，其它的與自己無關(guān)。在教學中,，不能及時汲取和
采納新的教學方法,，掌握新的教學理念,，缺乏對教學新思想的學習和鉆研,，也缺乏對教材的鉆研,。備課欠于懶于思考教學方法,，疏于練習教學基本功,，由于缺乏對教育理念,、教育方法和教學規(guī)律的深入研究,，教學方法不夠創(chuàng)新。在教研方面熱情不高,，態(tài)度消極。
4,、工作效率不高,。在信息化辦公的今天，自己的工作效率不是
很高。原因是對日常一些辦公軟件還不太熟悉,。

上述剖析的問題存在是表面的，但問題的實質(zhì)上是深層次的，有客觀因素，更主要的是主觀原因,。通過這次“守紀律講規(guī)矩”學習教育活動,，使自己深認識到：
1,、要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，認真學習黨的十八大精神，扎扎實實地投入到“守紀律講規(guī)矩”學習教育活動中去,，嚴格要求自己,。
作為一名教師,，應(yīng)該積極學習新的教育思想，將新的教育理念與工作積極結(jié)合起來,，同時要切實加強教育法律法規(guī)的學習,，牢固樹立依法從教的觀念，嚴格遵守“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”,，以良好的師德形象和優(yōu)異的教學成績來展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,。
2、不斷加強自身政治理論,、業(yè)務(wù)知識的學習,，做到“活到老，學到老”,，用知識來不斷的武裝自己,。

“轉(zhuǎn)變作風、提高效能,、狠抓落實”活動整改措施根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風,、提高效能、狠抓落實”主題教育活動的安排,，通過學習和自查自糾,，認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足,，深受啟發(fā)，受益匪淺,，感觸頗深,。對這次“轉(zhuǎn)變作風、求實求效”有了更加深刻的認識,，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風,，促進了本職工作,，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。結(jié)合本次活動,，著力解決自身問題,，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足,，制定以下整改措施：

1,、學習不夠，理論水平有待提高,。學習不夠積極主動,，刻苦鉆研精神不強,。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實際不夠,，還不能很好地用理論去指導實際工作,。

2、創(chuàng)新意識不強,，工作方法簡單,。工作思路不寬、不活,，很多時候還是循規(guī)蹈矩,，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識,，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

3、作風不夠扎實,。工作不深入,、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想,。工作標準不精益求精,，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，降低了工作標準,。

1、平時疏于學習,?？傉J為，只要能把本職工作干好,，其他學習都無關(guān)緊要,，殊不知，學習與工作是相輔相成的,。只有深入地,、系統(tǒng)地、全面地學習,，才能更好地勝任自己的工作,。有時，對于自己所學的東西,，也沒有認真去深入消化,，吸收,，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來,，致使在實際工作中政策水平有限,。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠,，致使學習收效不佳,。

2、思維局限,，進取意識不夠強,。認為工作上過得去就行，不求冒尖,，但求穩(wěn)而不亂,，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯,，不添亂子,，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,，讓自己朝著目標堅定地走下去,，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

針對自己在工作中存在的問題,，我將在以后的工作中,，認真反思，加以改進,，從自身做起，從小事做起,，扎實做好每項工作,，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

(一)加強理論學習,，提高政治素質(zhì),。今后我要認真學習領(lǐng)會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng),，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。自覺地加強黨性修養(yǎng),，遵紀守法,，廉潔奉公，做到自重,、自省,、自警、自勵,。要以高度的責任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實實的工作作風,，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),。

(二)積極開拓進取,，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力,。進一步增強大局意識,、責任意識，干一行愛一行專一行,。要勇于開拓創(chuàng)新,，積極進取，靈活運用合理的方法和措施,，開展工作,，把工作能力提高到一個新的水平。

(三)加強自身修煉,，提高服務(wù)能力,。通過學習，牢固樹立科學的理想信念,，緊跟發(fā)展變化的新形勢,，加強與同事間的思想交流，相互尊重,，以誠相待,。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力,，立足本職,，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風,。

總之,，在今后的工作中,，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風,，改正不足,，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,。

政治紀律和政治規(guī)矩是一個政黨最重要,、最根本、最關(guān)鍵的約束性規(guī)范,，是首要紀律,，決定政黨的興衰成敗。黨的十八大以來,，習近平總書記多次強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性,。深入剖析當前在遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面存在的突出問題和嚴重危害,，找準病因,，對癥下藥，真正讓紀律挺起來,、立進來,、嚴起來，對于落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針具有重要的現(xiàn)實意義,。

當前,，黨員干部在遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面主流是好的,，能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī),，踐行為民務(wù)實清廉宗旨，但我們也要清醒地看到少數(shù)黨員干部經(jīng)受不住外部環(huán)境,、經(jīng)濟利益和一些不良因素的誘惑和考驗,，出現(xiàn)了違反政治紀律、政治規(guī)矩的現(xiàn)象,，有些甚至隨波逐流,，問題還十分嚴重,。這些問題歸納起來,，主要表現(xiàn)為“七個任性”：
1.在思想言論上任性，隨意亂評妄議,，犯“小毛病”。我們黨雖然有8700萬黨員，但只有一個“一致”,，就是與黨中央保持高度一致,，這是根本的政治立場。少數(shù)黨員干部對黨的路線,、方針、政策和上級黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護,，而是亂評妄議，口無遮掩,，在大是大非問題上政治立場不堅定,，搞自由主義。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話,，對一些貶損黨的領(lǐng)導和國家形象的言論抵制不力,，不敢亮劍，隨波逐流,，喪失原則,，當“政治逃兵”。更有甚者,，“不信馬列信鬼神”,，迷信風水先生和所謂的“大師”，理想信念動搖,，精神信仰出了問題,，已喪失了一名合格黨員的起碼要求。比如,，原鐵道部部長劉志軍與風水大師王林打的火熱,，在辦公室里布置了“靠山石”，希望“保一輩子不倒”,，但劉志軍最終還是中箭落馬;四川省委原副書記李春城將家里老人墳?zāi)惯w往成都都江堰,，聘請風水先生做道場等花費上千萬元，祈求仕途平安,，步步高升,，最終還是被繩之以法，等等,。許多黨員干部的一些言行,，雖然似乎只是個人言行上的一些“小毛病”，也沒有釀成嚴重后果,，但社會影響很壞,，實質(zhì)上在與黨中央保持高度一致方面、在黨性原則方面出了“大問題”。
2.在執(zhí)行政策上任性,，隨意變通走樣,，打“小算盤”。一些地方和單位在落實政策,、執(zhí)行決策時,，往往以考慮地方實際、鑒于特殊情況,、有利地方發(fā)展等為理由,，不聽號令，陽奉陰違,，“心里裝著小九九”,，搞本位主義，導致政令不暢,，政策變形,。有的“守著規(guī)矩不干事，拋開規(guī)矩就亂來”,，對黨的紀律和規(guī)矩缺乏敬畏之心,，我行我素，天馬行空,，毫無顧忌,。比如，十堰市原人社局局長孫某不講政治規(guī)矩,，違規(guī)使用超標辦公室,，檢查“風聲”一過，又擅自搬回原超標辦公室,，組織上要求整改,，其仍然我行我素，市委對此頂風違紀行為果斷給予免職處理和黨紀處分,，并在全市公開通報曝光,，有效強化了震懾、不敢,、知止的氛圍,。
3.在選人用人上任性，隨意親親疏疏,，建“小圈子”,。少數(shù)黨員領(lǐng)導干部為了謀取權(quán)力穩(wěn)固，搞“四大金剛”,、“左膀右臂”,，自以為是高超的領(lǐng)導藝術(shù),，實質(zhì)上是不遵循黨內(nèi)政治生活原則的表現(xiàn)，把黨內(nèi)關(guān)系由正常淳樸的同志關(guān)系異化為幫派關(guān)系或封建人身依附關(guān)系,。有的拉攏一部分人，打壓一部分人,，把圈子內(nèi)的人視為“自己人”,，在提拔任用、經(jīng)濟待遇等方面給予特殊政策,，多方關(guān)照,。有的沒有五湖四海意識，只有幫派作風,，對下屬不能一視同仁,、平等對待，唯我獨尊,，喜歡阿諛奉承,，導致“劣幣驅(qū)逐良幣”，冷了大多數(shù)作風正派干部的心,。黨中央鐵腕反腐,，以雷霆之勢打掉了“山西幫”、“四川派”,、“石油幫”,、“秘書幫”等黨內(nèi)政治幫派,堅決反對“山頭主義”和利益集團，讓廣大黨員干部看到了黨的前途和國家的希望,。
4.在交朋結(jié)友上任性,，隨意稱兄道弟，搞“小動作”,。少數(shù)黨員領(lǐng)導干部缺乏戒備之心,，熱衷于參加所謂的“同學會、老鄉(xiāng)會,、戰(zhàn)友會”等活動,，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝,，稱兄道弟,，變成“鐵桿朋友”。有的看似漫無目的,，其實醉翁之意不在酒,，在于相互利用，一些領(lǐng)導被“溫水煮青蛙”,，身處“險境”卻毫不知曉,，最終被拉攏腐蝕,，走向違紀違法道路。有的不與組織交心交肺,，卻與老板勾肩搭背,，搞團團伙伙，“黑白兩道”,，建“私人俱樂部”,，私下結(jié)盟，互通款曲,。湖南衡陽特大破壞選舉案,，就是官商沆瀣勾結(jié)，導致政治生態(tài)惡化的明證,。少數(shù)地方干部拉山頭,、搞宗派，背離組織搞“小動作”,，結(jié)黨營私,，極其排外，導致外來干部難以順利開展工作,，一些地方甚至存在“強龍壓不過地頭蛇”現(xiàn)象,。北戴河供水總公司原總經(jīng)理馬超群利用手中掌握的權(quán)力和資源瘋狂斂財，隨意向北戴河的一些“中直部門”要錢要物,，膽大妄為,，“不給錢就不給你通水，給錢少了就給你斷水,?！辈话荽a頭、不“入鄉(xiāng)隨俗”注定就要碰壁,，“地頭蛇”的丑惡行徑昭然若揭,。在其家中竟搜出1.2億元現(xiàn)金，37公斤黃金,，其在北京和秦皇島等地有房屋68套,，貪腐之巨，令人震驚,。
5.在報告事項上任性,，隨意隱瞞情況，?！靶÷斆鳌?。領(lǐng)導干部個人重大事項，必須按規(guī)定如實向組織報告,，這是對黨忠誠的具體要求,。而一些同志在向黨組織報告?zhèn)€人重大事項時,，隨意隱瞞身體狀況、婚姻狀況,、財產(chǎn)狀況,、子女經(jīng)商就業(yè)等情況，不能光明磊落,，實事求是,。有的同志向組織報告工作，報喜不報憂,，故意隱瞞不足和問題，生怕搞差了印象,。還有的領(lǐng)導干部外出考察學習,，不向組織報告，人跑到哪里去了,、干了什么,，組織一無所知。更有甚者私自出境賭博,，挪用公款,，出了大事不可收拾了組織才知道。比如,，重慶市原市委常委,、宣傳部長張宗海，動用兩億多元公款境外賭博,，輸?shù)?億多元,。武漢市新洲區(qū)雙柳街辦水務(wù)中心原副主任涂付清先后39次出境，僅2014年1月至5月期間,，就先后6次17天出境旅游,、購物、出入賭博場所,。
6.在說情干預(yù)上任性,，隨意干涉基層，造“小影響”,。有的干部受不良風氣的影響,，追求進步不在工作上努力，卻一門心思找靠山,、架“天線”,。一些領(lǐng)導干部對跑官要官的行為抵制不夠，甚至對下級組織選拔任用干部隨意干涉插手,、打招呼,，直接要求關(guān)照某某某,、不能用某某某。紀委在審查處理干部時,，一些單位領(lǐng)導總會出面說情,，認為“培養(yǎng)一個干部不容易”，要求“手下留情”,，熱衷于當好人,，破壞了黨紀的剛性約束性，“零容忍”對待違法違紀行為的態(tài)度不夠堅決,。
7.在傳播信息上任性,，隨意傳謠信謠，傳“小段子”,。有的干部熱衷于利用網(wǎng)絡(luò),、手機短信、微信等編段子,、發(fā)段子,、講段子，對一些“葷段子”,、灰段子,、黃段子津津樂道，媚俗有余,，正能量傳遞不足,。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān),，不該問的偏要問,，不該知道的特想知道。特別是出現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)導崗位空缺之時,，組織還沒有開始研究干部,，一些“地下組織部長”就傳開了人事布局。還有些干部看到別人提拔的快,，心里就不平衡,，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是熱衷于打聽別人有什么背景,。

人不以規(guī)矩則廢,，家不以規(guī)矩則敗，黨不以規(guī)矩則亂,。如果沒有鐵的紀律和規(guī)矩作保障,，黨員干部就會喪失純潔性和先進性;如果每個黨員都我行我素、各行其是,，黨組織就不可能有統(tǒng)一的意志和行動,，就會成為一盤散沙,，喪失戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此,，必須清醒認識,，并高度重視不講政治紀律、政治規(guī)矩造成的極大危害,。
1.極易形成黨內(nèi)生活“政治霧霾”,。黨內(nèi)生活既有民主又有集中、既有自由又有紀律,，黨組織才會充滿戰(zhàn)斗力,、凝聚力和向心力。一些地方和單位不守政治紀律,、政治規(guī)矩,，開展黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真,、不嚴肅,，缺乏政治性,、原則性和戰(zhàn)斗性,，搞自由主義、形式主義和好人主義,，往往存在“上級對下級,，哄著護著;下級對上級，捧著抬著;同級對同級,，包著讓著”等不良現(xiàn)象,，形成了黨內(nèi)生活的“政治霧霾”，導致正常,、健康,、積極的黨內(nèi)生活平庸化、低級化,。黨內(nèi)生活的“政治霧霾”不清除,，不僅各級黨組織聽不到批評和建議、看不到缺點和不足,，而且直接破壞黨員干部隊伍的免疫系統(tǒng),，嚴重影響黨風政風，甚至污染社會風氣,。
2.極易導致一些黨組織淪為“私人俱樂部”,。共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，除了工人階級和最廣大人民群眾的利益,，沒有自己特殊的利益,。黨是肩負神圣使命的政治組織,，黨員是有著特殊政治職責的公民。申請加入中國共產(chǎn)黨,，面對黨旗宣過誓,，就成了有組織的人，就要在政治上講忠誠,、組織上講服從,、行動上講紀律。共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨,，如果黨的政治紀律,、政治規(guī)矩松弛，甚至成了擺設(shè),，那么執(zhí)政黨其他各方面的紀律就會失去政治基礎(chǔ),，就會形成嚴重的“破窗效應(yīng)”，使黨的章程,、原則,、制度、部署喪失嚴肅性和權(quán)威性,，黨就會淪為各取所需的“政治超市”,、隨心所欲的“私人俱樂部”。
3.極易引發(fā)黨群干群關(guān)系“失血效應(yīng)”,。我們黨90多年的歷史,，就是一部黨與人民群眾生死與共的奮斗史，是一部黨與人民群眾休戚相關(guān)的發(fā)展史,。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，這是一個先進政黨對人民作出的鄭重承諾，更是每一位黨員干部必須遵守的政治紀律,、政治規(guī)矩,。少數(shù)黨員干部群眾觀念不強，不能把群眾利益放在首位去思考問題,、解

紀律規(guī)矩存在的問題篇六

機關(guān)全體會后,，本人按照要求，認真學習《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》等有關(guān)文件精神,，并細心體會,，認真反思自身。經(jīng)過學習教育和深入思考,，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解,，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：

一,、存在的主要問題

1,、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,，就自我感覺不錯了,，對自身要求降低了。個性是沒有很好地為領(lǐng)導出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量,。很多狀況下,，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路,，想辦法,，解難題，因此,，工作上起色不大,。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。對待工作有時不夠及時主動,、用心，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,。有時由于工作的重復性，圖個省事,，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事。

3,、對自身要求放松,。在日常工作中，個性是沒有較急,、較重的任務(wù)的時候,，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到,、工作時間聊天等的現(xiàn)象,，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度,，不向辦公室請假。

二,、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間,，自己結(jié)合對《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思,，從主觀上查找原因,，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性,，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目,。2,、工作方法簡單，只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就能夠了,，處理事登陸xx寫作網(wǎng)查看更多文章情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神,，對問題不作深層次的分析,，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。3,、思想松懈，自我要求不嚴,，放松了對自身紀律性的要求,。

三、今后的整改措施

紀律規(guī)矩存在的問題篇七

嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是一個涉及黨的建設(shè)各方面的系統(tǒng)工程,，全省各級黨組織和廣大黨員要確立從我做起,、從現(xiàn)在做起的態(tài)度，切實從以下八個方面狠下功夫,。

一要把好理想信念的“總開關(guān)”,。作為中共黨員，共產(chǎn)主義是我們應(yīng)該秉持的理想信仰。當前,，在一些黨員領(lǐng)導干部中出現(xiàn)的嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為,，其根本原因就在于理想信念這個“總開關(guān)”出了問題。共產(chǎn)主義信仰與宗教信仰雖然有著本質(zhì)上的區(qū)別,，但是共產(chǎn)黨員與宗教徒在堅定信仰的途徑和形式上卻有共同之處,，我們要像宗教徒對待宗教信仰一樣虔誠、真信,、篤信,，真正把共產(chǎn)主義作為我們畢生的追求，把政治紀律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”,，打牢理想信念之基,，補足精神之“鈣”。

二要堅持黨性至上,。要站在講政治,、顧大局、守紀律的高度,，切實增強黨員意識和黨性意識,。一方面要以黨和國家的事業(yè)為重，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致,，堅決落實中央和省委的決策部署,，確保政令暢通、令行禁止,。另一方面要謹言慎行,，始終把黨性擺在第一位，不該說的話堅決不說,，不該去的地方堅決不去,，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流,，不信口開河,，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則,，把自己的命運和黨的命運連在一起,，不辜負黨組織的培養(yǎng)和重托。

三要切實履行遵守政治紀律和政治規(guī)矩的義務(wù),。黨員是有著特殊政治職責的公民,，黨組織不是私人俱樂部，不是來去自由的“自留地”,，加入中國共產(chǎn)黨就是加入了一個有著鐵的紀律的政黨組織,。對黨員干部來說，政治紀律和政治規(guī)矩是紀律底線，遵守政治紀律和政治規(guī)矩是最基本的義務(wù),。當前,，就是要認真學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述，不斷提升政治紀律和政治規(guī)矩意識,，緊密團結(jié)在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,，堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，維護中央的權(quán)威,，真正把嚴明政治紀律,、嚴守政治規(guī)矩作為每名黨員的自覺行動。

四要對黨忠誠,。忠誠是黨員領(lǐng)導干部的政治操守和政治生命,。《黨章》明確指出,，每個黨員要“對黨忠誠老實,，言行一致”。這是黨員不可推卸的義務(wù),，也是對每個黨員提出的嚴格考驗,。*、徐才厚,、令計劃,、蘇榮等黨的高級領(lǐng)導干部，搞非組織政治活動,，搞團團伙伙,、拉幫結(jié)派，搞自行其是,、陽奉陰違,，實際上就是對黨不忠。因此,，我們必須要把對黨忠誠放在重要位置,，始終與黨同心同德，特別是在涉及重大原則立場,、觀點等問題上與黨中央保持同頻共振,，保持清醒的頭腦，站穩(wěn)政治立場,，做到政治上堅定,、思想上同心、行動上同向,。

五要及時糾正違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為,。對違反政治紀律政治規(guī)矩的人和事,，要早發(fā)現(xiàn)、早指出,、早提醒、早糾正,，對造成危害的要敢于斗爭,，敢于嚴肅追責問責。特別是在民主生活會中，要敢于堅持原則,、敢于動真碰硬，堅決不搞一團和氣,、相互吹捧,，不搞“好人主義”，不以假和諧掩蓋不講原則,、不講批評,、不講斗爭的事實,。對發(fā)現(xiàn)的問題要嚴正指出、堅決斗爭,。要切實按照中央的要求,，嚴格對照檢查在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題，該指出的要早指出,，該提醒的要早提醒,，真正做到抓早、抓小,、抓苗頭,，防止小錯釀成大錯，小利益鏈條變成大利益輸送,，小圈子發(fā)展成大政治聯(lián)盟,，給黨和國家的事業(yè)造成不可挽回的損失。

六要做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的清醒人,、明白人,、局中人。當前,，最核心,、最根本的原則就是要在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要正確處理好領(lǐng)導干部個人上下級之間的關(guān)系,?！都t巖》的主要作者羅廣斌從渣滓洞中帶出一份重要的黨史文件，并整理成《關(guān)于重慶組織破壞經(jīng)過和獄中情況的

報告

七是各級黨委要肩負起嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的主體責任。一個地方一個部門一個單位,，政治紀律政治規(guī)矩的嚴明程度,，取決于黨委領(lǐng)導班子,，取決于主要負責人。領(lǐng)導班子,、主要領(lǐng)導干部是牛鼻子,，是政治生態(tài)的源頭。各級黨委和黨委書記要從加強黨的領(lǐng)導,、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度提高認識,，切實履行主體責任，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。首先,，主要負責人要帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩。唐太宗李世民曾說,，“君者,，器也;臣者，水也,?！彼b在器皿中，器方水則方,，器圓水則圓,。領(lǐng)導干部帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，一個地方,、一個單位才有良好的政治生態(tài),。其次，要肩負主體責任,，管好隊伍,、帶好班子。肩負主體責任,，必須要敢抓敢管,，敢匡正。再次,，要樹立嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的用人導向,。用干部、帶隊伍是執(zhí)政的基礎(chǔ)性工程,。選人用人上,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是首要標準、底線要求,，要真正在用人上體現(xiàn)出講政治紀律政治規(guī)矩的剛性要求,。

八要強化嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督責任。各級紀委擔負監(jiān)督執(zhí)紀之責,，維護政治紀律和政治規(guī)矩也是應(yīng)盡之責,、分內(nèi)之責,。查辦腐敗案件是紀委的重要責任，但不是全部責任,，紀委是黨內(nèi)的紀律檢查機關(guān),，監(jiān)督執(zhí)紀的范圍包括對政治紀律,、組織紀律,、財經(jīng)紀律、工作紀律等各項紀律的監(jiān)督執(zhí)行,。其中,，政治紀律是首要的紀律、核心的紀律,。習近平總書記在十八屆中央紀委第五次全會上對全黨提出了“五個必須”和“五個決不允許”的要求,，這是新一屆黨中央在總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗和黨的十八大以來管黨治黨實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，為全黨立的政治紀律和政治規(guī)矩,，是管根本,、管全局、管方向的總要求,。各級紀委要按照“五個必須”和“五個決不允許”的要求,，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩落到實處。

遵規(guī)守紀是共產(chǎn)黨員的基本政治義務(wù),。在新的偉大時代,，我們要嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩,，并將其落實到行動中,，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，進一步強化黨性觀念,，維護中央權(quán)威,，為“四個全面”戰(zhàn)略布局的湖北實施作出新的貢獻!

紀律規(guī)矩存在的問題篇八

有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”;

還有的對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,，不抵制、不斗爭,，甚至隨聲附和,。有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見,、裝聾作啞,。

(二)遵守黨的組織紀律不嚴格

執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,，有的議題事先沒有征求意見,，發(fā)揚民主不充分,，有時搞臨時動議，造成倉促議事,，充分醞釀討論的時間偏短,，聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位,，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上,。學習教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃,，搞一團和氣,。對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情,。存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象,，“一崗雙責”還沒有真正落到實處。

(三)貫徹落實中央“八項規(guī)定”及配套規(guī)定,、轉(zhuǎn)變作風不到位

中央“八項規(guī)定”出臺后,，作風建設(shè)方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足,，主要表現(xiàn)在：一是思想認識還不夠到位,。有的班子成員認為貫徹八項規(guī)定是一陣風，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣,。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決,。涉及全區(qū)層面的會議明顯減少，但工作部署,、協(xié)調(diào)方面的會議又明顯增多,。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個明確的界定,。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠,，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。