合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

勞動合同協(xié)議書篇一

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

乙方確認于年月日收到本協(xié)議文本,。

簽名：

年月日

勞動合同協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》）,，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成補充協(xié)議如下：

一、工作考評的相關規(guī)定

1.1 乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進行臨時（三個月內）合理調整其工作職位,、崗位,、工作地點的決定。

1.2 甲方有權對乙方進行工作實績考評,，并依據(jù)考評結果給予相應的職位和待遇,；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職,、降級,、降薪等的處分。

二,、保密條款

2.1 下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應承擔保密義務,。（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或將要用于（包括尚未公開的）行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經(jīng)營、管理信息,；（2）甲方的業(yè)務模式,、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同,、客戶信息,、文字資料、管理制度,、表格,、單證、工作標準,、工作程序,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料等業(yè)務相關資料；（3）甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項,；（4）其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息,。

2.2 乙方的保密義務：（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè),；（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務,，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。（3）除了履行職務的需要外，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料,；（4）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密,；（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；（6）乙方未經(jīng)甲方批準,，不得以任何形式和理由銷毀,、修改甲方的技術資料，包括電腦資料,、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料,，不得攜帶上述資料外出使用或保管,。（7）乙方離職時,，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體,。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

2.4 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用,。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務,，不以得到任何額外補償為條件。

三,、公司制度的執(zhí)行

3.1 乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行,，不越權或違反流程處理任何事項,，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系,，因此造成甲方損失的,，乙方應負賠償責任。

3.2 本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布,，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的,，包括但不限于：質量類制度流程、法務類制度流程,、資金類制度流程,、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程,、人事類制度流程,、其他業(yè)務性制度流程等。

3.3 乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng),、合同管理系統(tǒng),、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄,。乙方有義務保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔,。

3.4 乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司,，維護甲方利益，始終貫徹公開,、公平,、公正原則，不私自收受客戶,、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的,，無論金額大小,，乙方的月度績效工資、年終獎,、分紅均予取消,，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時,，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系,。

四、工資組成和發(fā)放

4.1工資的組成

（1）員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,，每月支付給員工的薪酬,。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12,；對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12；公司另有規(guī)定的,，月薪按另行約定的比例執(zhí)行,；銷售系列（含招商）的員工，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放,。

（2）員工月薪由月度基本工資與績效工資構成,，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%,?；竟べY根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)公司相關流程批準的其考核結果視為無效,，不發(fā)放該考核月的績效工資）,。（3）年終獎指員工年度考核合格,，公司按年終獎基數(shù)，結合員工年度考核情況（員工年度考核表未經(jīng)公司相關流程批準的其考核結果視為無效,，不得享受年終獎）,，在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工,，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%,；公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行,。

（4）員工年度內薪資調整的,，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權平均計算。

4.2工資的發(fā)放

（1）員工每月的工資在次月20日發(fā)放,， 遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結束的第一個工作日,。員工的年終獎在年終總結后一次性發(fā)放。

（2）員工全年考核分低于90分,，或有兩個以上月度考核分低于80分,，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退,、辭職的），不享受年終獎,。

五,、勞動合同的解除和終止

5.1 除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：（1）在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的,；（2）未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的,；（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調整乙方職位,、崗位、工作地點時,，乙方不服從甲方工作調動或安排的,。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金,。 5.2《勞動合同》終止的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職,，均須提前一個月通知甲方,，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料,、設備設施、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續(xù),；若工作移交不完整而離職的,，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算的所有工資，因此造成甲方損失的,，且未結算部分工資不足償付甲方損失的,，乙方應負責賠償。

六,、違約責任

6.1 乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務,。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金,，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計)，無論違約金給付與否,，甲方均有權解除與乙方的聘用關系,。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續(xù)賠償,。 6.2 除《勞動合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金,，違約金為乙方當年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失,，甲方的實際損失包括但不限于：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用,；（2）甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用,；（3）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等,；（4）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （5）由此產(chǎn)生的訴訟費用,、律師費用,、仲裁費用。 七,、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛,，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關,。

八、處罰與賠償

8.1 甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告,、通報批評,、經(jīng)濟處罰、降職,、降級,、辭退等形式的處罰。 8.2 乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,，應當根據(jù)造成的實際損失予以賠償,。

九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。

十,、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力。

十一,、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,。本補充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方

丙方：

甲乙雙方于20xx年簽訂了一份《xx設備維護協(xié)議》（以下簡稱“原合同”），合同約定甲方應當向乙方支付服務費用18萬元整,，因客觀情況變化,，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定對該合同進行變更,，具體約定如下：

開戶人：

帳號：

甲方：乙方：

法定代表人：企業(yè)負責人：

（或委托代理人）：（或委托代理人）：

丙方：

法定代表人：

（或委托代理人）

簽約時間：年日月

勞動合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;

2,、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元,，差旅費、交通費,、手機費等費用合計*元,，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止,。

5,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元,。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

x年xx月xx日x年xx月xx日

勞動合同協(xié)議書篇五

關于勞動合同協(xié)議書模板（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務經(jīng)理 ,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動關系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限甲,、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止，聘請 為本公司 ,；合同期限為________年,。雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。

二,、工作內容

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。

2,、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處,。

3,、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4、跟蹤并做好售后服務,，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平,。

5、服從甲方安排,，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務,。

三、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式,，非推廣期只計提成方式,。

1、推廣期薪酬：底薪 ,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結清貨款的,，則有提成，提成按第1點計算,。

3,、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,；甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。

四,、工作時間及差旅費用工作時間：

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假,。

2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用,，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效）,，餐費按15元餐。

五,、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查、考核和獎懲,。

2,、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。

六、勞動合同 的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同,。

3、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同,。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同,。除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方,，如通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

七,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律 效力,，自雙方簽訂之日起生效,。甲方（簽名）：________年____月____日乙方（簽名）：________年____月____日勞動合同協(xié)議書（二）甲方（用人單位名稱）：______________乙方：___________ 性別：_________由于甲乙雙方的勞動合同 尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 ________年 ____月____日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于 ________年 ____月 ____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止,。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：項目的移交,，資產(chǎn)的回收，工作的匯報,，轉單的簽返,，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等,，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；

3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6,、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起________年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務,。

8,、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外,，不再向對方提出任何要求,。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應向對方支付 ________元,。

勞動合同協(xié)議書篇六

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自___________年_________月_____日起至___________年_________月_____日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同,，并辦理簽訂手續(xù),。

二、工作內容,、要求

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________崗位，承擔臨時工作任務,。在合同期內甲方因調整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞務報酬

1、勞動時間：甲方實行每周____日,，每日_____小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

2,、勞務報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元,，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利,。

四、雙方的義務責任

甲方義務責任：

1,、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用,。

2、甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查,。

3、甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方義務責任：

1,、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項合同及制度,，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除,。

2,、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者,，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費,。

3、乙方在簽訂本合同前,，應與甲方簽訂《保密書》,，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

4,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，蓄意損壞商品,，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,，對甲方、服務單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的,，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利,。

五、保險福利待遇

1,、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險,。

2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,，注意勞動安全,，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理,，甲方不承擔任何責任,。

3、根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品,。

4、甲方為乙方提供午餐補助,、高溫補貼,。

六、勞動紀律

1,、按時上下班,，不得遲到早退。

2,、愛護單位財產(chǎn),，不得無故損壞公物。

3,、聽從指揮,，服從調動。

4,、保質保量完成任務,。

七、保密義務

1,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任,，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償,。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、表格等信息，包括但不限于有關技術資料,、圖紙,、客戶名單、合作情況,、價格,、營銷、員工薪酬等,，無論是口頭,、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,，并承擔賠償,。

八、勞務合同的變更,、終止,、解除和辭職

1、甲方因轉產(chǎn),，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，可以變更合同的相關內容。

2,、合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同,。

3,、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的,。

(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的,。

(3)乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的,。

4,、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

5,、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的。

(3)服務態(tài)度惡劣,，損害甲方利益的,。

(4)有貪 污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的。

(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

6,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以申請辭職：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,。

(3)人格受到甲方負責人侮辱的,。

(4)甲方違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權益的,。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同,，給對方造成損失的,，都應承擔賠償責任;若違反合同，不影響合同的繼續(xù)履行,，則雙方應繼續(xù)履行,。

2.乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方提供了虛假證件,，甲方將予以解除勞務合同,、終止勞務關系，不支付經(jīng)濟補償金及相應職稱的福利待遇;乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十,、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準,。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

勞動合同協(xié)議書篇七

甲方(用人單位)乙方(員工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是__________________________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內,，如無試

用期,，則填寫“無”)。

二,、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________,。

乙方的工作地點________________________________________。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的;

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十三、雙方認為需要約定的其他事項:

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(主要負責人)：

____年__月__日____年__月__日

勞動合同協(xié)議電子模板2

(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務經(jīng)理,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動關系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1、甲,、乙雙方同意從年月日起到年月日止,，聘請為本公司;合同期限為年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期,。

二,、工作內容

1、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。

2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,，同時將相關客戶資料備案到負責人處,。

3、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平,。

5,、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務,。

三,、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式,。

1,、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后,，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的,，則有提成,，提成按第1點計算。

3,、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

四、工作時間及差旅費用

1,、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30),，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負責人請假,。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。

2,、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用,，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐,。

五,、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查,、考核和獎懲,。

2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負,。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方,，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

七,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方(簽名)：年月日

乙方(簽名)：年月日

勞動合同協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的精神,，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務,。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理訣竅,、進貨渠道、客戶資料,、產(chǎn)品定價及報價資料,、招投標中的標底及標書內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術和工藝規(guī)范等）,、甲方確定的其它保密信息,。

三,、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止,。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任,，須支付甲方違約金伍萬元人民幣,；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失）,；觸犯刑法的,，交由司法機關依法處理。

何職務,，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、代理人,、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內,，不得搶奪甲方客戶,，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益,；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務,。

六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,，若乙方在合同未到期的情況下解除合同,，應向甲方賠償上述培訓費用（按照實際費用評算）。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年月日

勞動合同協(xié)議書篇九

甲方：__有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務,，為明確雙方利益,，權責關系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，特制定合同如下,，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止,。

一,、甲方的權利與義務：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2,、按乙方所做的工作量,，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬,。

3,、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成,。

4,、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會,。

5,、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月),。

6,、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

7,、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,，公司有權利取消各項提成、獎金,、工資的發(fā)放,。

8、在合同期間,，乙方的一切工作成果歸甲方所有,。

二、乙方的權利與義務：

1,、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費,，乙方有權提出終止本聘用合同。

2,、乙方在合同期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3,、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,。(詳見管理規(guī)章制度)

4、乙方生活所需條件,，相應費用由乙方自行承擔,。

5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密,。

6,、按時認真做好每一項工作,，服務好每一位客戶,，服從公司領導的安排。

7,、團結每一位員工,，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作,。

8,、有特殊情況應義務加班。

三,、具體薪酬及提成如下：

1,、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外),，每月保底開工業(yè)務量為10萬,，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資,，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2,。如超過，則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資,。

2,、簽單業(yè)績提成：

3、設計提成：

4,、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算,，(不包括管理費、主材費用,、)不論單大小,。

5、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點,。

6,、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%,。

7,、對于業(yè)主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%,。

8,、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

四,、薪酬發(fā)放,、結算方式及時間：

1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放,。

2,、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算,。

3,、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放,。

4,、對于只買設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算,。

5,、年終獎發(fā)放形式：年終總結是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,，合同期未滿擅自離職者,，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司,。

五,、其他約定：

1、乙方在任何場合,、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事,。

2、乙方有義務做些公司文案工作,。

3,、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制,，甲方不實行加班補貼,，不加付加班工資。

4,、由于乙方設計失誤,、工作失職造成公司損失的'，乙方必須承擔相應損失的80%,。

5,、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可,，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做,。

6,、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時，雙方必須提前一個月提出,。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作,，并做好離職前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作,。

7,、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作,，乙方需向甲方繳納押金20__元,，這在乙方非月薪部分扣,，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止,。押金領取：雙方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金,。

信息資料,、私賣設計的員工，堅決開除,，公司有權利取消各項提成,、獎金、工資的發(fā)放,，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任,。

六、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲,、乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解,。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效,。

甲方代表簽名(公章)：

證件號：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號：

聯(lián)系電話：

年日月

勞動合同協(xié)議書篇十

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利,；

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資10日發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構存檔一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法人代表：

合同簽訂日期：

年 月 日

勞動合同協(xié)議書篇十一

甲方：_______________(雇主)

乙方：_______________(雇員)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。

二、乙方工作內容

三,、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日_______元。

四,、乙方的權利與義務

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前_____天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

1.經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的,。

2.甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,。

3.人格受到甲方負責人侮辱的。

4.甲方不履行勞動協(xié)議,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的,。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

七、補充條款

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)___份,。具有同等效力。

勞動合同協(xié)議書篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的.基礎上簽訂勞動合同補充條款,，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守,。

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬,。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止,，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償,、賠償責任。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致后,，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。

3,、保密義務：甲方的銷售信息,、采購信息、人事財務信息,、管理制度(包括工作規(guī)范,、業(yè)務流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息,，以及甲方注有保密的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露他人及本公司無關人員,。

4、雙方約定的其他事項

4,、1勞動合同生效后,，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的,，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇,。

4、2勞動合同期間,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,，可以立即解除本合同。

5,、其他：本合同補充條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

勞動合同協(xié)議書篇十三

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同：

一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事xxxxxx崗位(工種)的工作,。在合同期間內,，甲方因生產(chǎn)工作需要可調整乙方工種。

二,、本合同期限采取下列第（）種形式：

1,、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止,，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）,。

2、以完成（生產(chǎn)工作）為期限,。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動合同。

本合同在用工前簽訂的,，勞動關系自用工之日起開始建立,。

三、工作時間和休息休假,。

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度,。

1、標準工時工作制度,；2,、綜合計算工時工作制度；3,、不定時工作制度,。

（二）乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明,、五一,、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資,。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼,、補貼按甲方依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人,。

（二）工資標準采取下列第（）種形式：

1,、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元,；試用期滿后的月工資為人民幣________元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。)

2,、實行計件工資制。計件定額為_______________,；計件單價為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

3,、雙方另行約定工資________________________________________形式支付,。

4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準）,。

上述勞動報酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術水平、熟練程度的提高,、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變,。

（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上個月）______自然月的工資,。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方,。

五,、甲、乙雙方在合同期內應按法律,、法規(guī)及有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

六,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工,、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.

1,、進入現(xiàn)場必須遵守安全生產(chǎn)六大紀律,。安全生產(chǎn)六大紀律一

(1)進入現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護用品,。

(2)2m以上的高處,、懸空作業(yè)，無安全設施的,，必須戴好安全帶,、扣好保險鉤。

(3)高處作業(yè)時,，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件,。

(4)各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用,。

(5)不懂電氣和機械的人員,，嚴禁使用和玩弄機電設備。

(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內,，吊裝機械必須完好,，爬桿垂直下方不準站人。

2,、進入現(xiàn)場人員必須戴好安全帽,，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。

3,、施工作業(yè)中,，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己,，自己不傷害別人,，別讓別人傷害自己。

4,、進行電路檢查時,，應停電作業(yè)；

出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：

1,、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

2,、醉酒導致死亡的；

3,、自殘或者自殺的

4,、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七,、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,。

八、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。

乙方不得單方面提前解除合同：

（一）乙方所承接的工程未完工驗收時。

（二）乙方在無任何理由成立時,。

（三）乙方在甲方提供的技術平臺上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術員工后工作未滿三年時,。

十、在合同期內甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準）,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

十一,、乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項,、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內解除勞動合同。

十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（六）被依法追究刑事責任的,。

十三、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除勞動合同：

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

十四,、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。

十五,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動合同：

（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七,、本合同訂明的補充件,、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。

十八、雙方認為需要約定的其它事項：

十九,、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項,，與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行。

二十,、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上）,、乙方執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人、負責人或委托代理人（簽章）

年月日

乙方（簽章）

年月日

勞動合同協(xié)議書篇十四

乙 方： (員工工號： )

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一,、變更后的內容

二,、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：aa公司 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日