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財務(wù)的會議紀要篇一

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,財務(wù)工作在社會經(jīng)濟活動中起著重要的作用,而財務(wù)工作的好壞是由財務(wù)工作人員的工作服務(wù)質(zhì)量所決定的,。下文是財務(wù)會議紀要，歡迎閱讀!

20xx年7月24日上午,，學院院長劉前貴同志在學院六樓會議室主持召開了財務(wù)工作會議,，學院副院長范勇毅,、計財處科級以上干部參加了會議。會議就副院長范勇毅同志協(xié)助劉前貴院長分管計財處工作和簽批事宜做了具體規(guī)定,，會議還聽取了計財處各部門工作匯報和學院財務(wù)檢查情況的匯報,，并就當前學院財務(wù)工作、報帳程序,、內(nèi)部管理等做了具體部署?，F(xiàn)就會議精神紀要如下：

一、會議認為,，過去的一年是學院不平凡的一年,，是艱苦奮斗的一年，在資金極度緊張的情況下,，全體財務(wù)人員團結(jié)一致,，無私奉獻，積極籌措資金,，為學院正常運作和建設(shè)發(fā)展做出了貢獻,。目前，財務(wù)工作的主要問題一是收入少,，二是欠債多,，三是行效率低，四是財務(wù)內(nèi)部管理需要加強,。

二,、會議決定：

2、其它項目支出金額在20xx元以下開支由范勇毅副院長簽批,，20xx元以上由劉前貴院長簽批,，大額資金的使用由學院黨委會集體研究決定。

3,、各分院包干經(jīng)費使用和正常業(yè)務(wù)開支由范勇毅副院長審核簽批,。

4、加強收費統(tǒng)一管理,。學院規(guī)定,，全日制大專學費、宿費;全日制中專學生宿費;各級各類短期培訓學員宿費,，統(tǒng)一由學院計財處收費科收繳,。各部門自行收費項目必須經(jīng)學院批準后方可收取，并要按規(guī)定與學院分成,。所有收費必須健全手續(xù),、完善制度，特別是支出情況要向本部門公開、透明,。所有收費項目必須符合國家政策法規(guī),，對于個別部門瞞報漏報收入支出，一經(jīng)查出,，學院將全部沒收,，并追究部門主要負責人責任，對于收費項目有違反國家有關(guān)規(guī)定造成不良后果的,，其責任自負。

三,、會議強調(diào),，計財處今后要加強內(nèi)部人員和財務(wù)管理，嚴明紀律,、嚴格分工,、各司其職、相互配合,、互相監(jiān)督;領(lǐng)導簽批交辦的事宜要立即執(zhí)行,，不得積壓、拖欠;要提高資金運行效率,，確保學院有良好的信譽;要嚴格執(zhí)行預算管理,，增收節(jié)支，杜絕跑,、冒,、滴、漏,，確保學院正常運作,。

四、會議要求：

1,、計財處每學期要向黨委會匯報一次學院財務(wù)收支情況,，并通過學院網(wǎng)站向全體職工公布一次學院收支情況。

2,、計財處每半月要向院長和分管院長報送一次學院財務(wù)收支情況明細表,，每半月由院長或分管院長主持召開一次財務(wù)工作調(diào)度會，研究安排資金使用的數(shù)量和方向,，確定之后由計財處執(zhí)行,。

3、要加強學院固定資產(chǎn)的管理,，嚴把驗收,、登記、保管和使用等各個環(huán)節(jié)，凡固定資產(chǎn)采購必須經(jīng)學院領(lǐng)導批準后及時到后勤處和計財處辦理購置手續(xù),，采購完成后應先到后勤處辦理登記手續(xù),，明確保管人、使用人,，再到計財處報帳,，沒有后勤處的驗收簽字，計財處不予報帳,。后勤處和計財處每年要定期對固定資產(chǎn)進行清查核實,。

五、會議還明確了報帳程序,。今后各部門報帳應先將票據(jù)送計財處審核,，再由分管財務(wù)副院長或院長簽批，最后到計財處核算科報帳,。公出人員出差回來后要在一周之內(nèi)報帳,，無正當理由不按時報帳者，由財務(wù)處從工資中扣回借款,。

各部門因工作需要借款,，須經(jīng)本部門負責人簽字后由院長或分管財務(wù)副院長簽批方可借款。手續(xù)不全,，計財處不予借款,。報帳時沒有經(jīng)手人簽字或手續(xù)不健全、票據(jù)不符合要求的,，計財處不得審核報帳,。

會議最后，副院長范勇毅就如何協(xié)助院長做好財務(wù)管理工作做了表態(tài)發(fā)言,，并對計財處工作和全體人員提出了具體要求,。

九月三十日上午，集團召開了各公司財務(wù)經(jīng)理工作例會,。本次會議對近期各子公司財務(wù)工作進行了總結(jié)和交流,。主要內(nèi)容紀要如下:

一、財務(wù)的簽字復核,、記錄應當形成規(guī)范的工作流程,，對相應的

合同

二,、會議再次把強化資金管理作為重要內(nèi)容,，貫徹落實到集團的各個子公司。由于資金的使用周轉(zhuǎn)是關(guān)系到集團各子公司的大事,，所以財務(wù)經(jīng)理都要在工作中管好,、用好、控制好資金流,。會議還提出先還150萬貸款,，減少資金壓力。

三,、做好帳戶管理工作,，抓好預算工作，努力提高資金的使用效率,，使資金運用產(chǎn)生最佳的效果。為此,，首先要使資金的來源和動用得到有效配合,，其次，準確預測資金收回和支付的時間,。要做到心中有數(shù),，否則，易造成收支失衡,，資金拮據(jù),。最后，合理地進行資金分配,，流動資金和固定資金的占用應有效配合,。

四、應加強財產(chǎn)控制與監(jiān)管,。建立健全財產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度,，建立規(guī)范的操作程序，堵住漏洞,，維護財產(chǎn)安全,。

五、應加強對應收賬款的管理,。加強應收賬款的管理是重要的解困措施,。加強應收賬款管理，對賒銷客戶的信用進行調(diào)研,，定期核對應收賬款,，制定完善的收款管理辦法,，嚴格控制賬齡。

六,、不合理,、不完整、不符合財務(wù)和管理目標規(guī)定的報銷單據(jù)不予受理,。若財務(wù)經(jīng)理忽視財務(wù)制度,、財經(jīng)紀律的嚴肅性和強制性，予以受理,，那么除了要退回相應單據(jù)外,，還要對相關(guān)財務(wù)經(jīng)理的月度考核進行扣10分處罰。

七,、各公司的每月帳冊應審閱,，完善管理和服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

總之,，此次會議著重指出，財務(wù)經(jīng)理要增強財會監(jiān)督意識,，提高理財能力,，加強自我素質(zhì)的培養(yǎng)和教育，努力改善企業(yè)的管理狀況,，積極完善公司財務(wù)管理,。

會議時間:x年xx月xx日下午4:00

簽發(fā):

會議主持:

參加人員:xxx

記錄整理:

一、財務(wù)中心x經(jīng)理對財務(wù)人員組織框架,、財務(wù)中心部分管理規(guī)定向領(lǐng)導做介紹:

集團財務(wù)中心總經(jīng)理對財務(wù)人員組織框架,、財務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)定、財務(wù)中心資金計劃管理,、財務(wù)中心培訓制度向領(lǐng)導做出介紹和解釋,。使集團公司領(lǐng)導對財務(wù)中心的基本情況有所了解，在今后更好的指導財務(wù)中心工作,。

二,、集團公司領(lǐng)導班子做出人員調(diào)整，集團公司副總經(jīng)理對今后財務(wù)中心工作提出幾點要求:

為適應新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展需要,，公司領(lǐng)導決定今后由集團公司副總經(jīng)理分管財務(wù)中心工作,。對今后的財務(wù)中心工作提出以下要求:

1、在今后的財務(wù)工作中,，財務(wù)工作全體員工精誠合作,、加強溝通，更好的為集團公司領(lǐng)導及各部門服務(wù),。王總提議每月十日召開財務(wù)工作會議,，對上一個月的工作進行總結(jié),，并制定下一個月的

工作計劃

2、在之前的財務(wù)工作設(shè)置中,，集團公司資金管理不集中?，F(xiàn)在根據(jù)集團公司領(lǐng)導對部門設(shè)置以及人員構(gòu)成作出調(diào)整,，更好的發(fā)揮財務(wù)中心的職責,，每月及時上報報表，在財務(wù)工作中嚴格遵守財務(wù)管理規(guī)定,，按照公司流程執(zhí)行,，為汶上項目財務(wù)工作打好基礎(chǔ),。

三、集團公司總經(jīng)理對今后財務(wù)工作提出幾點要求:

1,、首先對前期財務(wù)工作做出了高度的評價,，對財務(wù)中心先進的管理制度表示肯定，希望今后財務(wù)中心在和共同帶領(lǐng)下財務(wù)管理工作可以邁上一個新的臺階,。

2,、提出為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展的需要，開發(fā)前期財務(wù)中心需參與做好經(jīng)濟測算,，項目可研中經(jīng)營評價分析。同時對已經(jīng)完成的項目進行總體核算參與后期評價,，做好與預期情況的動態(tài)對比,，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗，為后期項目的開展提供建設(shè)性的意見,，對今后領(lǐng)導決策提供依據(jù),。

3、要求財務(wù)工作完善現(xiàn)金管理制度,，隨著濟寧項目的開盤,，資金流加大，集團對個分,、子公司的資金的分配管理需要加強,，要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中,，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策,，提高工作效率;其次財務(wù)人員要與銷售人員加強合作，及時與銀行溝通,，加快資金回流,，保證集團公司正常經(jīng)營,。

4、對財務(wù)中心融資管理提出要求,。融資方面要做好財務(wù)報表的把握,，加強與貸款銀行溝通，及時掌握國家金融管理政策,。同時要求全面掌握公司貸款具體情況,，及時歸還貸款。

四,、集團公司董事長對本次會議做出總結(jié):

現(xiàn)階段公司項目基本確定,，根據(jù)公司實際的情況，適應集團公司發(fā)展需要對重新進行人員安排,，安玉明同志主要負責集團全面工作,，分管財務(wù)管理中心。希望大家在今后的工作中,，服從管理,、盡職盡責的完成領(lǐng)導交代的每一項工作，加強企業(yè)執(zhí)行力,，是高層領(lǐng)導更好的對集團公司進行籌劃,。

同時要求財務(wù)中心與各部門加強溝通、加強配合,、加強合作,。財務(wù)中心及時做好服務(wù)工作，與各部門搞好團結(jié),，一切從集團公司大局出發(fā),，學習更先進的管理模式，更好的服務(wù)集團,，服務(wù)各分公司,、服務(wù)各部門。

抄報:xxx

抄送:xxx

財務(wù)的會議紀要篇二

會議時間：20xx年3月12號下14:00(注：原定13.30會議由于上?！獫县浳锶霂煅舆t30分鐘)

會議地點：二樓會議室

參會人員：集團財務(wù)副總裁xx,、財務(wù)部主管會計殷x花、濟南財務(wù)部全體員工,。

會議主持：王x蓉

會議主題：總結(jié)上一階段財務(wù)工作,，規(guī)劃下一步工作目標;增進員工間交流，提升管理意識,，改進工作方法,，提升團隊合力。會議紀要：

新的征程,、新的使命,，財務(wù)部領(lǐng)導及全體同仁滿懷信心與激情,，迎接新的挑戰(zhàn)。會議主要分為助理,、各工作組組長,、組員工作匯報，交流建議,、對工作匯報評價打分,、領(lǐng)導總結(jié)講話幾個部分。

通過大家對近期工作的匯報,、交流,，并由財務(wù)部領(lǐng)導巖總做出工作指示，財務(wù)部全體同仁總結(jié)了工作成績,、分析了不足,、明確了目標。會議宣布成立集團財務(wù)監(jiān)察部及培訓部并任命殷春花同仁為監(jiān)察部,。

主管,、張珂同仁為培訓部主管，讓所有同仁振奮了精神,、繃緊了弦,，將通過加強培訓與工作監(jiān)督，財務(wù)部一定會在人員精神面貌,、工作氣質(zhì)以及財務(wù)工作業(yè)務(wù)能力上產(chǎn)生一個質(zhì)的飛躍,。

通過總結(jié)匯報，肯定了財務(wù)部近期工作取得的成績：

一,、團隊建設(shè)更上層樓,。前期通過分小組承擔工作的實施，提升了部門工作效率,，各小組組長在業(yè)務(wù)和思想上展開雙重管理，保證了工作流程的順利擴展,。

二,、企業(yè)文化學習卓見成效。財務(wù)部一直堅持以企業(yè)文化為團隊建設(shè)發(fā)展的核心動力,，對企業(yè)文化的學習和領(lǐng)悟通過學習和考核得到了不斷地加強,。

三、新生力量的注入,。近期財務(wù)部有部分新員工加入,，在各帶教老師的辛勤幫助下，新員工很快熟悉了工作流程并能獨立上崗,，為財務(wù)部的發(fā)展壯大注入了新鮮血液,。

討論,、分析了今后工作中亟需加強之處：

一、管理者需轉(zhuǎn)變管理理念,，財務(wù)部各位管理人員在工作匯報過程中不約而同都提到了這一點,。各位管理人員都是剛走上管理崗位不久，如何學會從管理者的高度去看待工作,，需要一個學習,、沉淀的過程。這個過程需要管理者從提升責任心,、執(zhí)行力,、文化力入手，用責任心去加強執(zhí)行力度,，用文化力保證執(zhí)行力度,。

以要求新老員工加強工作責任心，仔細把關(guān)每一個工作環(huán)節(jié),。監(jiān)察部的成立,，不僅是監(jiān)察、更多是幫助乃至保駕護航,，希望監(jiān)察人員能多想辦法,、采取有效措施幫助各崗位完善工作細節(jié)。

三,、時刻調(diào)整心態(tài),、加強溝通交流。財務(wù)部各崗位的工作相互交叉多,，小的摩擦在所難免,，在這次工作匯報中，大家紛紛提出了溝通交流的重要性,，通過溝通和交流互相配合工作,，是減少內(nèi)耗的重要方式，彼此之間的了解和包容,，不僅能為對方帶來便利,，更能為自己的工作帶來一份好的心態(tài)。

四,、提升服務(wù)質(zhì)量,，做好后勤保障工作。后勤部門要為經(jīng)營部門服務(wù),，財務(wù)部各項工作都是為前線部門創(chuàng)造業(yè)績提供支援,，所以在我們的工作中，要不斷改進工作方法、時刻注意話術(shù)口徑,，以便更好地為各部門提供準確的數(shù)據(jù)和及時的反饋,，為公司的發(fā)展保駕護航。

五,、繼續(xù)提升學習力,，致力打造學習型團隊，用文化力提升團隊的合力,。無論從業(yè)務(wù)上還是思想上,，時刻保持統(tǒng)一的目標和堅定的信念，是部門發(fā)展的根本基礎(chǔ),。財務(wù)部門成立的培訓部,，會在企業(yè)文化和業(yè)務(wù)能力上定期舉行相應的培訓，督促大家共同進步,。

最后,，集團財務(wù)副總裁巖總做大會總結(jié)性發(fā)言，為我們下一步的工作做了明確的規(guī)劃和指示：

一,、計劃4月份組織召開集團財務(wù)會議,。會議主要內(nèi)容有：各分公司財務(wù)領(lǐng)導、員工分別做工作匯報演講,，企業(yè)文化,、專業(yè)知識競賽等，并建議醍恩酒業(yè)財務(wù)部組織內(nèi)部預賽,，提高學習力,，加強對企業(yè)文化的理解和運用能力。

二,、召開民主生活會,，通過相互指正加強交流，認清自身缺點與不足,，誠心改正,，提高綜合素質(zhì)。

三,、盡快完善財務(wù)部各項流程制度,，讓大家在工作中能做到有法可依、有據(jù)可查,，減少概念模糊或銜接不當造成的內(nèi)耗乃至工作失誤。

四,、統(tǒng)一話術(shù),，提高對外服務(wù)質(zhì)量，切實保證后勤保障工作，同時打造財務(wù)部門優(yōu)秀的整體形象,。

五,、通過輪崗鍛煉等形式，讓全體員工學會換位思考,，體驗各崗位工作,，為在今后交流的過程中更好地為對方著想。

本次會議的召開,，既有老員工以身作則勇?lián)厝?，也有新員工激情活力銳意進取。大家通過工作匯報,、自由交流等方式,，解決工作中的問題，提升配合上的默契,，會議圓滿而富有成效,，為全體財務(wù)人下一步的工作打好了基礎(chǔ)。

財務(wù)的會議紀要篇三

簽發(fā):

會議主持:

參加人員:

記錄整理:

一,、財務(wù)中心x經(jīng)理對財務(wù)人員組織框架,、財務(wù)中心部分管理規(guī)定向領(lǐng)導做介紹:

集團財務(wù)中心總經(jīng)理對財務(wù)人員組織框架、財務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)定,、財務(wù)中心資金計劃管理,、財務(wù)中心培訓制度向領(lǐng)導做出介紹和解釋。使集團公司領(lǐng)導對財務(wù)中心的基本情況有所了解,，在今后更好的指導財務(wù)中心工作,。

二、集團公司領(lǐng)導班子做出人員調(diào)整,，集團公司副總經(jīng)理對今后財務(wù)中心工作提出幾點要求:

為適應新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展需要,，公司領(lǐng)導決定今后由集團公司副總經(jīng)理分管財務(wù)中心工作。對今后的財務(wù)中心工作提出以下要求:

1,、在今后的財務(wù)工作中,，財務(wù)工作全體員工精誠合作、加強溝通,，更好的為集團公司領(lǐng)導及各部門服務(wù),。王總提議每月十日召開財務(wù)工作會議，對上一個月的工作進行總結(jié),，并制定下一個月的工作計劃,，及時調(diào)整工作重點，更好的開展財務(wù)工作,。

2,、在之前的財務(wù)工作設(shè)置中，集團公司資金管理不集中。現(xiàn)在根據(jù)集團公司領(lǐng)導對部門設(shè)置以及人員構(gòu)成作出調(diào)整,，更好的發(fā)揮財務(wù)中心的職責,，每月及時上報報表，在財務(wù)工作中嚴格遵守財務(wù)管理規(guī)定,，按照公司流程執(zhí)行,，為汶上項目財務(wù)工作打好基礎(chǔ)。

三,、集團公司總經(jīng)理對今后財務(wù)工作提出幾點要求:

1,、首先對前期財務(wù)工作做出了高度的評價，對財務(wù)中心先進的管理制度表示肯定,，希望今后財務(wù)中心在和共同帶領(lǐng)下財務(wù)管理工作可以邁上一個新的臺階,。

2、提出為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展的需要,，開發(fā)前期財務(wù)中心需參與做好經(jīng)濟測算,，項目可研中經(jīng)營評價分析。同時對已經(jīng)完成的項目進行總體核算參與后期評價,，做好與預期情況的動態(tài)對比,，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗，為后期項目的開展提供建設(shè)性的意見,，對今后領(lǐng)導決策提供依據(jù),。

3、要求財務(wù)工作完善現(xiàn)金管理制度,，隨著濟寧項目的開盤,，資金流加大，集團對個分,、子公司的資金的分配管理需要加強,，要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中,，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策,，提高工作效率;其次財務(wù)人員要與銷售人員加強合作，及時與銀行溝通,，加快資金回流,，保證集團公司正常經(jīng)營。

4,、對財務(wù)中心融資管理提出要求,。融資方面要做好財務(wù)報表的把握，加強與貸款銀行溝通,，及時掌握國家金融管理政策,。同時要求全面掌握公司貸款具體情況,，及時歸還貸款。

四,、集團公司董事長對本次會議做出總結(jié):

現(xiàn)階段公司項目基本確定，根據(jù)公司實際的情況,，適應集團公司發(fā)展需要對重新進行人員安排,，安玉明同志主要負責集團全面工作，分管財務(wù)管理中心,。希望大家在今后的工作中,，服從管理、盡職盡責的完成領(lǐng)導交代的每一項工作,，加強企業(yè)執(zhí)行力,，是高層領(lǐng)導更好的對集團公司進行籌劃。

同時要求財務(wù)中心與各部門加強溝通,、加強配合,、加強合作。財務(wù)中心及時做好服務(wù)工作,，與各部門搞好團結(jié),，一切從集團公司大局出發(fā)，學習更先進的管理模式,，更好的服務(wù)集團,，服務(wù)各分公司、服務(wù)各部門,。

抄報:

抄送:

財務(wù)的會議紀要篇四

會議時間：________年____月____日下午4：00 簽發(fā)：

會議主持：

參加人員：集團公司董事長,、集團公司總經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理,、

集團財務(wù)中心總經(jīng)理,、集團財務(wù)中心全體員工。

記錄整理：

集團財務(wù)中心總經(jīng)理____對財務(wù)人員組織框架,、財務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)定,、財務(wù)中心資金計劃管理、財務(wù)中心培訓制度向領(lǐng)導做出介紹和解釋,。使集團公司領(lǐng)導對財務(wù)中心的基本情況有所了解,，在今后更好的指導財務(wù)中心工作。

為適應新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展需要,，公司領(lǐng)導決定今后由集團公司副總經(jīng)理【人名】同志分管財務(wù)中心工作,。【人名】同志對今后的財務(wù)中心工作提出以下要求：

1,、在今后的財務(wù)工作中,，財務(wù)工作全體員工精誠合作,、加強溝通，更好的為集團公司領(lǐng)導及各部門服務(wù),。王總提議每月十日召開財務(wù)工作會議,，對上一個月的工作進行，并制定下一個月的,，及時調(diào)整工作重點,，更好的開展財務(wù)工作。

2,、在之前的財務(wù)工作設(shè)置中,，集團公司資金管理不集中。現(xiàn)在根據(jù)集團公司領(lǐng)導對部門設(shè)置以及人員構(gòu)成作出調(diào)整,，更好的發(fā)揮財務(wù)中心的職責,，每月及時上報報表，在財務(wù)工作中嚴格遵守規(guī)定,，按照公司流程執(zhí)行,，為汶上項目財務(wù)工作打好基礎(chǔ)。

1,、______首先對前期財務(wù)工作做出了高度的評價,，對財務(wù)中心先進的管理制度表示肯定，希望今后財務(wù)中心在____和____的共同帶領(lǐng)下財務(wù)管理工作可以邁上一個新的臺階,。

2,、______提出為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展的需要，開發(fā)前期財務(wù)中心需參與做好經(jīng)濟測算,，項目可研中經(jīng)營評價分析,。同時對已經(jīng)完成的項目進行總體核算參與后期評價，做好與預期情況的動態(tài)對比,，總結(jié)開發(fā)過程中的,，為后期項目的開展提供建設(shè)性的意見，對今后領(lǐng)導決策提供依據(jù),。

3,、______要求財務(wù)工作完善現(xiàn)金管理制度，隨著濟寧項目的開盤,，資金流加大,，集團對個分、子公司的資金的分配管理需要加強,，要求資金當日分配當日歸集,。在銀行按揭過程中，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策,，提高工作效率;其次財務(wù)人員要與銷售人員加強合作,，及時與銀行溝通,，加快資金回流，保證集團公司正常經(jīng)營,。

4,、______對財務(wù)中心融資管理提出要求。融資方面要做好財務(wù)報表的把握,，加強與貸款銀行溝通,，及時掌握國家金融管理政策。同時要求全面掌握公司貸款具體情況,，及時歸還貸款。

現(xiàn)階段公司項目基本確定,，根據(jù)公司實際的情況,，適應集團公司發(fā)展需要對重新進行人員安排，安玉明同志主要負責集團全面工作,，【人名】同志分管財務(wù)管理中心,。希望大家在今后的工作中，服從管理,、盡職盡責的完成領(lǐng)導交代的每一項工作,，加強企業(yè)執(zhí)行力，是高層領(lǐng)導更好的對集團公司進行籌劃,。

______同時要求財務(wù)中心與各部門加強溝通,、加強配合、加強合作,。財務(wù)中心及時做好服務(wù)工作,，與各部門搞好團結(jié)，一切從集團公司大局出發(fā),，學習更先進的管理模式,，更好的服務(wù)集團，服務(wù)各分公司,、服務(wù)各部門,。

抄報：集團公司董事長、集團公司總經(jīng)理

抄送：集團公司副總經(jīng)理,、集團財務(wù)中心總經(jīng)理,、集團財務(wù)中心全體員工。

財務(wù)的會議紀要篇五

會議時間：20xx年12月31日下午4：30簽發(fā)

會議主持：xxx

參加人員：xxx

缺席人員：xx(病假)

記錄整理：

服務(wù)中心劉曉艷做本次例會的簡單介紹及流程：

今天是20xx年最后一天,，在這一年當中收獲了很多,，進入公司也有兩年多，這是在公司過的第三個年頭,，進入公司,，老總以及在座的各位對我都不錯,，從進公司第一年到現(xiàn)在，公司變化非常之大,，新增企業(yè)比較多,，以前大家也提出過，我們現(xiàn)在要做的,。是把工作做到精,，細。但是現(xiàn)在面臨的是,，企業(yè)多,，員工少，收費比較低,。留住客戶的唯一標準首先應該是把客戶服務(wù)好,，工作做到完善，至從辛貴芬的加入,，公司的業(yè)務(wù)就有所調(diào)動,，調(diào)動了之后我覺得我們的任務(wù)就增加了不少。

為了公司更好的發(fā)展,，我在這里提以下建議,，不知道能不能幫到公司。

1.電子商務(wù)的啟動,，應該專人專管,，要做就做到最好，做到精致,。年前屬于學習階段,，爭取在年后正式啟動電子商務(wù)。

2.作為公司的一員,，公司的發(fā)展好不好和我們息息相關(guān),，現(xiàn)在本公司發(fā)展業(yè)務(wù)比較多。應該給每一個人或者抽幾個人,，把名片印好,，出門別人問起的時候我們能夠更加快捷的讓別人了解到我們公司做了哪些業(yè)務(wù)。

今后的財務(wù)工作中,，財務(wù)工作全體員工精誠合作,、加強溝通，更好的為財務(wù)公司領(lǐng)導及各部門服務(wù),。同時要求財務(wù)中心與各部門加強溝通,、加強配合、加強合作,。財務(wù)中心及時做好服務(wù)工作,，與各部門搞好團結(jié),，一切從財務(wù)公司大局出發(fā)，學習更先進的管理模式,，更好的服務(wù)各公司,、服務(wù)各部門。

財務(wù)的會議紀要篇六

：20xx年x月12號下14:00（注：原定13.30會議由于上海--濟南貨物入庫延遲30分鐘）

：二樓會議室

參會人員：集團財務(wù)副總裁巖總,、財務(wù)部主管會計殷春花,、濟南財務(wù)部全體員工

：王延蓉

：總結(jié)上一階段財務(wù)工作，規(guī)劃下一步工作目標,；增進員工間交流,，提升管理意識，改進工作方法,，提升團隊合力,。 會議紀要：

新的征程、新的使命,，財務(wù)部領(lǐng)導及全體同仁滿懷信心與激情，迎接新的挑戰(zhàn),。會議主要分為助理,、各工作組組長、組員工作匯報,，交流建議,、對工作匯報評價打分、領(lǐng)導總結(jié)講話幾個部分,。

通過大家對近期工作的匯報,、交流，并由財務(wù)部領(lǐng)導巖總做出工作指示,，財務(wù)部全體同仁總結(jié)了工作成績,、分析了不足、明確了目標,。會議宣布成立集團財務(wù)監(jiān)察部及培訓部并任命殷春花同仁為監(jiān)察部主管,、張珂同仁為培訓部主管，讓所有同仁振奮了精神,、繃緊了弦,，將通過加強培訓與工作監(jiān)督，財務(wù)部一定會在人員精神面貌,、工作氣質(zhì)以及財務(wù)工作業(yè)務(wù)能力上產(chǎn)生一個質(zhì)的飛躍,。

一、團隊建設(shè)更上層樓,。前期通過分小組承擔工作的實施,，提升了部門工作效率,，各小組組長在業(yè)務(wù)和思想上展開雙重管理,，保證了工作流程的順利擴展。

二,、企業(yè)文化學習卓見成效。財務(wù)部一直堅持以企業(yè)文化為團隊建設(shè)發(fā)展的核心動力,，對企業(yè)文化的學習和領(lǐng)悟通過學習和考核得到了不斷地加強,。

三,、新生力量的注入,。近期財務(wù)部有部分新員工加入,，在各帶教老師的辛勤幫助下,，新員工很快熟悉了工作流程并能獨立上崗，為財務(wù)部的發(fā)展壯大注入了新鮮血液,。

一、管理者需轉(zhuǎn)變管理理念,，財務(wù)部各位管理人員在工作匯報過程中不約而同都提到了這一點。各位管理人員都是剛走上管理崗位不久,，如何學會從管理者的高度去看待工作，需要一個學習,、沉淀的過程。這個過程需要管理者從提升責任心,、執(zhí)行力、文化力入手,，用責任心去加強執(zhí)行力度，用文化力保證執(zhí)行力度,。

以要求新老員工加強工作責任心，仔細把關(guān)每一個工作環(huán)節(jié),。監(jiān)察部的成立，不僅是監(jiān)察,、更多是幫助乃至保駕護航，希望監(jiān)察人員能多想辦法,、采取有效措施幫助各崗位完善工作細節(jié)。

三,、時刻調(diào)整心態(tài),、加強溝通交流,。財務(wù)部各崗位的工作相互交叉多,，小的摩擦在所難免,，在這次工作匯報中,，大家紛紛提出了溝通交流的重要性，通過溝通和交流互相配合工作,，是減少內(nèi)耗的重要方式，彼此之間的了解和包容,，不僅能為對方帶來便利，更能為自己的工作帶來一份好的心態(tài)。

四,、提升服務(wù)質(zhì)量，做好后勤保障工作,。后勤部門要為經(jīng)營部門服務(wù),，財務(wù)部各項工作都是為前線部門創(chuàng)造業(yè)績提供支援，所以在我們的工作中,，要不斷改進工作方法,、時刻注意話術(shù)口徑，以便更好地為各部門提供準確的數(shù)據(jù)和及時的反饋,，為公司的發(fā)展保駕護航。

五,、繼續(xù)提升學習力,，致力打造學習型團隊,，用文化力提升團隊的合力。無論從業(yè)務(wù)上還是思想上,，時刻保持統(tǒng)一的目標和堅定的信念，是部門發(fā)展的根本基礎(chǔ),。財務(wù)部門成立的培訓部,，會在企業(yè)文化和業(yè)務(wù)能力上定期舉行相應的培訓,，督促大家共同進步。

一,、計劃4月份組織召開集團財務(wù)會議,。會議主要內(nèi)容有：各分公司財務(wù)領(lǐng)導、員工分別做工作匯報演講,，企業(yè)文化,、專業(yè)知識競賽等，并建議醍恩酒業(yè)財務(wù)部組織內(nèi)部預賽,，提高學習力,，加強對企業(yè)文化的理解和運用能力,。

二,、召開民主生活會,，通過相互指正加強交流,，認清自身缺點與不足,，誠心改正，提高綜合素質(zhì),。

三、盡快完善財務(wù)部各項流程制度,，讓大家在工作中能做到有法可依、有據(jù)可查,，減少概念模糊或銜接不當造成的內(nèi)耗乃至工作失誤。

四,、統(tǒng)一話術(shù)，提高對外服務(wù)質(zhì)量,，切實保證后勤保障工作，同時打造財務(wù)部門優(yōu)秀的整體形象,。

五,、通過輪崗鍛煉等形式,，讓全體員工學會換位思考,，體驗各崗位工作，為在今后交流的過程中更好地為對方著想,。

本次會議的召開，既有老員工以身作則勇?lián)厝?，也有新員工激情活力銳意進取。大家通過工作匯報,、自由交流等方式，解決工作中的問題,，提升配合上的默契，會議圓滿而富有成效,，為全體財務(wù)人下一步的工作打好了基礎(chǔ)。

財務(wù)的會議紀要篇七

關(guān)于集團財務(wù)中心分管領(lǐng)導調(diào)整的工作指導會議

****年**月**日下午4：00 簽發(fā)：

集團公司董事長,、集團公司總經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理,、

集團財務(wù)中心總經(jīng)理、集團財務(wù)中心全體員工,。

一、財務(wù)中心*經(jīng)理對財務(wù)人員組織框架,、財務(wù)中心部分管理規(guī)定向領(lǐng)導做介紹：

集團財務(wù)中心總經(jīng)理**對財務(wù)人員組織框架、財務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)定,、財務(wù)中心資金計劃管理、財務(wù)中心培訓制度向領(lǐng)導做出介紹和解釋,。使集團公司領(lǐng)導對財務(wù)中心的基本情況有所了解，在今后更好的指導財務(wù)中心工作,。

二,、集團公司領(lǐng)導班子做出人員調(diào)整,，集團公司副總經(jīng)理***對今后財務(wù)中心工作提出幾點要求：

為適應新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展需要，公司領(lǐng)導決定今后由集團公司副總經(jīng)理**分管財務(wù)中心工作,。***對今后的財務(wù)中心工作提出以下要求：

1、在今后的財務(wù)工作中,，財務(wù)工作全體員工精誠合作、加強溝通,，更好的為集團公司領(lǐng)導及各部門服務(wù)。王總提議每月十日召開財務(wù)工作會議,，對上一個月的工作進行總結(jié)，并制定下一個月的工作計劃,，及時調(diào)整工作重點，更好的開展財務(wù)工作,。

三、集團公司總經(jīng)理***對今后財務(wù)工作提出幾點要求：

1,、***首先對前期財務(wù)工作做出了高度的評價，對財務(wù)中心先進的管理制度表示肯定,，希望今后財務(wù)中心在**和**的共同帶領(lǐng)下財務(wù)管理工作可以邁上一個新的臺階。

2,、***提出為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展的需要，開發(fā)前期財務(wù)中心需參與做好經(jīng)濟測算,，項目可研中經(jīng)營評價分析,。同時對已經(jīng)完成的項目進行總體核算參與后期評價,，做好與預期情況的動態(tài)對比，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗,，為后期項目的開展提供建設(shè)性的意見,，對今后領(lǐng)導決策提供依據(jù),。

3、***要求財務(wù)工作完善現(xiàn)金管理制度,，隨著濟寧項目的開盤，資金流加大,，集團對個分,、子公司的資金的分配管理需要加強,，要求資金當日分配當日歸集,。在銀行按揭過程中,，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策，提高工作效率;其次財務(wù)人員要與銷售人員加強合作,，及時與銀行溝通，加快資金回流,，保證集團公司正常經(jīng)營。

4,、***對財務(wù)中心融資管理提出要求,。融資方面要做好財務(wù)報表的把握,，加強與貸款銀行溝通，及時掌握國家金融管理政策,。同時要求全面掌握公司貸款具體情況，及時歸還貸款,。

四,、集團公司董事長***對本次會議做出總結(jié)：

現(xiàn)階段公司項目基本確定,，根據(jù)公司實際的情況，適應集團公司發(fā)展需要對重新進行人員安排,，安玉明同志主要負責集團全面工作,，***分管財務(wù)管理中心,。希望大家在今后的工作中,，服從管理,、盡職盡責的完成領(lǐng)導交代的每一項工作，加強企業(yè)執(zhí)行力,，是高層領(lǐng)導更好的對集團公司進行籌劃。

***同時要求財務(wù)中心與各部門加強溝通,、加強配合、加強合作,。財務(wù)中心及時做好服務(wù)工作，與各部門搞好團結(jié),，一切從集團公司大局出發(fā)，學習更先進的管理模式,，更好的服務(wù)集團，服務(wù)各分公司,、服務(wù)各部門。

抄報：集團公司董事長,、集團公司總經(jīng)理

抄送：集團公司副總經(jīng)理、集團財務(wù)中心總經(jīng)理,、集團財務(wù)中心全體員工,。

財務(wù)的會議紀要篇八

會議紀要是根據(jù)會議的主導思想和會議記錄,，對會議的重要內(nèi)容,、決定事項進行整理綜合,、摘要、提高而形成的一種具有記實性,、指導性的公文。以下是由小編為大家推薦的財務(wù)預算會議紀要,，歡迎大家閱讀。

為最后審定物業(yè)20xx年財務(wù)預算,，居委會、業(yè)委會,、物業(yè)管理處、會同審議小組以及部分業(yè)主代表,，于20xx年1月5日召開聯(lián)席會議，會議由業(yè)委會分管副主任主持,，專題討論并審定了物業(yè)20xx年財務(wù)預算，具體內(nèi)容如下：

1,、業(yè)委會作有關(guān)說明;

(1)、業(yè)委會重申了20xx年財務(wù)預算的指導思想：由于我們對物業(yè)的聘用期是二年,，因此第一年(20xx年)對酬金制管理進行了調(diào)研和試運行。第二年(今年)將在去年運行基礎(chǔ)上要求物業(yè)進一步攤帳并增收節(jié)支,，讓業(yè)主明明白白消費，讓大家了解小區(qū)的財務(wù)開支,，讓大家來選擇物業(yè)服務(wù)和費用的標準。

(2),、業(yè)委會通報了這次對物業(yè)預算審議的組織發(fā)動過程：去年11月26日公示了《關(guān)于審核物業(yè)20xx年服務(wù)成本預算的通知》;招募和邀請了部分有財務(wù)專業(yè)特長的熱心業(yè)主成立了審議小組,，并組織進行了多次商討;12月11日又進行了專題研討;由于參與人員較少真正提建議意見的不多,，12月 22日我們又向全體業(yè)主發(fā)通知再次進行動員，希望大家關(guān)心并參與審議工作,。20xx年1月5日再次召開專題聯(lián)席會議。

(3),、業(yè)委會根據(jù)部分業(yè)主的議論，提出了解決當前物業(yè)預算發(fā)生赤字問題的方案：a,、緊縮服務(wù)人員編制;b,、降低物業(yè)服務(wù)標準;c,、增收節(jié)支,、費用赤字控制在小區(qū)的公共收益中支付,。

2、物業(yè)管理處楊經(jīng)理對20xx年財務(wù)預算作了說明,，并表示了態(tài)度;

(1)、挖掘潛力適當調(diào)整預算項目,。

(2)、配合業(yè)委會積極做好增收節(jié)支工作,，認真落實車庫節(jié)電,、設(shè)備檢修,、節(jié)約用水、車輛收費管理等。

(3),、小區(qū)財務(wù)總費用收支不產(chǎn)生赤字。

(1)上實公司的管理籌金過高(20xx年9月業(yè)委會曾提出過10﹪方案),，楊經(jīng)理表示公司有調(diào)為11﹪意向。

(2),、辦公費用中電話費,、業(yè)務(wù)招待費等不妥,。

(3),、支付部分管理人員開支不妥，如會計工資,。

(4)、廣告費用和有關(guān)場地租用(例凈水機)的收支管理,。

(5)、工程隊長,、保安隊長、物業(yè)經(jīng)理編制核算問題,。

(6)、對地庫財務(wù)必須單獨核算,。

最后大家一致認為：小區(qū)應不斷提高管理層次，保持歐香四季的優(yōu)美特色,。希望采用業(yè)委會提出的c項方案即：增收節(jié)支、費用赤字控制在小區(qū)的公共收益中支付,，物業(yè)楊經(jīng)理表示同意大家意見。

地杰國際城(f)街坊業(yè)委會

20xx年1月5日

地點：創(chuàng)新樓316室

主持人：陳達美

出席人：陳達美譚志峰李群力吳光明區(qū)建昭袁國繁胡克靜

記錄：王曉萍

議題：研究討論學院新學年度財務(wù)預算的有關(guān)問題

一,、關(guān)于外請專家到學院講座的財務(wù)預算

會議認為，外請專家到學院講座發(fā)生的專家補助屬勞務(wù)報酬，按照往年的貫例,，除少部分做專項財務(wù)預算外，其余的均統(tǒng)一歸口預算,，即行政職能部門分管的講座由本部門做預算;各系外請專家的費用各系報計劃由教務(wù)處統(tǒng)籌預算;黨委外請專家的費用由學院黨委辦公室負責預算。

二,、關(guān)于辦公用品經(jīng)費的財務(wù)預算

會議認為，去年的辦公用品費用支出較大,，例如：紙張、文具,、墨盒等等大大超支，因此,，提倡勤儉節(jié)約，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,。

會議要求，新學年度辦公用品經(jīng)費預算經(jīng)各部門分別預算后,，再由學院辦公室統(tǒng)一審核,，學院辦公室將根據(jù)預算情況，制定出辦公用品發(fā)放的統(tǒng)一標準,，并嚴格遵照執(zhí)行。

學院辦公室將去年的辦公用品費用支出情況統(tǒng)計出來,，各部門新學年度辦公用品經(jīng)費的預算原則上按年人均增加20%來做。

三,、關(guān)于學生活動經(jīng)費的財務(wù)預算

會議認為，學生活動經(jīng)費要統(tǒng)一放到系里做預算,。數(shù)額按學生人數(shù)多少按比例分配到系里,。

建議學生輔導員人事編制應該劃歸到系里,，這樣輔導員才有歸屬感，也有利于輔導員開展工作,。

四、關(guān)于教職員工培訓經(jīng)費的財務(wù)預算

會議進一步明確,，教職工的培訓經(jīng)費歸口到人事處預算;教師、輔導員業(yè)務(wù)培訓經(jīng)費歸口到教務(wù)處預算,。

五、關(guān)于實驗室的維修經(jīng)費的財務(wù)預算

會議要求,，實驗室維持費要充分考慮一般材料用量大、消耗品損壞多的特點,，此項預算越細致越好;設(shè)備維修經(jīng)費由各系分別預算后,，由教務(wù)處統(tǒng)一審核上報。

六,、學院應該增加的財務(wù)預算項目

(一)學院會議費

1,、以學院名義加入具有社會影響的理事會產(chǎn)生的年費,、會議費等費用;

2、各系加入與專業(yè)有關(guān)的行業(yè)協(xié)會產(chǎn)生的年費,、會議費等費用;

(二)院內(nèi)外技能競賽經(jīng)費

1、教職員工技能競賽經(jīng)費;

2,、學生技能競賽經(jīng)費,。

(三)教職工活動經(jīng)費

(四)招聘教職員工所發(fā)生費用

(五)物業(yè)管理費

1、教職工宿舍的設(shè)備維修費;

2,、物業(yè)管理費;

3,、樓宇管理費,。

(六)交通管理費

(七)學生畢業(yè)就餐費用

此項費用納入學生就業(yè)經(jīng)費。

(八)學生管理值班員值班費

(九)輔導員通訊費

(十)扶貧捐款費用

為最后審定物業(yè)20xx年財務(wù)預算,，居委會、業(yè)委會,、物業(yè)管理處、會同審議小組以及部分業(yè)主代表,，于20xx年1月5日召開聯(lián)席會議，會議由業(yè)委會分管副主任主持,，專題討論并審定了物業(yè)20xx年財務(wù)預算，具體內(nèi)容如下：

1,、業(yè)委會作有關(guān)說明;

(1),、業(yè)委會重申了20xx年財務(wù)預算的指導思想：由于我們對物業(yè)的聘用期是二年,，因此第一年(20xx年)對酬金制管理進行了調(diào)研和試運行。第二年(今年)將在去年運行基礎(chǔ)上要求物業(yè)進一步攤帳并增收節(jié)支,，讓業(yè)主明明白白消費，讓大家了解小區(qū)的財務(wù)開支,，讓大家來選擇物業(yè)服務(wù)和費用的標準。

(2),、業(yè)委會通報了這次對物業(yè)預算審議的組織發(fā)動過程：去年11月26日公示了《關(guān)于審核物業(yè)20xx年服務(wù)成本預算的通知》;招募和邀請了部分有財務(wù)專業(yè)特長的熱心業(yè)主成立了審議小組，并組織進行了多次商討;12月11日又進行了專題研討;由于參與人員較少真正提建議意見的不多,，12月 22日我們又向全體業(yè)主發(fā)通知再次進行動員，希望大家關(guān)心并參與審議工作,。20xx年1月5日再次召開專題聯(lián)席會議,。

(3),、業(yè)委會根據(jù)部分業(yè)主的議論，提出了解決當前物業(yè)預算發(fā)生赤字問題的方案：a,、緊縮服務(wù)人員編制;b、降低物業(yè)服務(wù)標準;c,、增收節(jié)支、費用赤字控制在小區(qū)的公共收益中支付,。

2、物業(yè)管理處楊經(jīng)理對20xx年財務(wù)預算作了說明，并表示了態(tài)度;

(1),、挖掘潛力適當調(diào)整預算項目。

(2),、配合業(yè)委會積極做好增收節(jié)支工作，認真落實車庫節(jié)電,、設(shè)備檢修、節(jié)約用水,、車輛收費管理等,。

(3)、小區(qū)財務(wù)總費用收支不產(chǎn)生赤字,。

(1)上實公司的管理籌金過高(20xx年9月業(yè)委會曾提出過10﹪方案)，楊經(jīng)理表示公司有調(diào)為11﹪意向,。

(2)、辦公費用中電話費,、業(yè)務(wù)招待費等不妥,。

(3),、支付部分管理人員開支不妥,，如會計工資。

(4),、廣告費用和有關(guān)場地租用(例凈水機)的收支管理。

(5),、工程隊長、保安隊長,、物業(yè)經(jīng)理編制核算問題。

(6),、對地庫財務(wù)必須單獨核算。

最后大家一致認為：小區(qū)應不斷提高管理層次,，保持歐香四季的優(yōu)美特色。希望采用業(yè)委會提出的c項方案即：增收節(jié)支,、費用赤字控制在小區(qū)的公共收益中支付，物業(yè)楊經(jīng)理表示同意大家意見,。

地杰國際城(f)街坊業(yè)委會

20xx年1月5日

財務(wù)的會議紀要篇九

會議時間：2015年4月23日 下午16：00

會議地點：

主 持 人：

參加人員：

記 錄 人：

會議內(nèi)容：

2、 財務(wù)憑證于次月10日前完成打印交上級審核,，于次月20日前完成上月憑證裝訂，附件保持干凈整潔,。

3、 財務(wù)審核票據(jù)依據(jù)公司規(guī)章制度,，在不違規(guī)、不違法的前提下為公司經(jīng)營管理做好財務(wù)后勤支持工作,，審核過程中做好解釋工作,，發(fā)現(xiàn)潛在問題及時提出風險點,，積極配合各部門落實制度執(zhí)行情況。對后補出差審批手續(xù)的情況,，建議行政部加強與領(lǐng)導溝通，盡量避免此類事項,。

4、 會計與出納單據(jù)移交過程中需提高效率,，及時溝通,，避免出現(xiàn)單據(jù)遺失或者傳遞不及時影響賬務(wù)處理,。

5、 審核汽車行車日志應要求清楚寫明出車的時間,、地點、事由,，不能出現(xiàn)類似“市調(diào)”代替地點，以便公司對車輛的高效管控,，以及后續(xù)車輛費用的'報銷審核。

6,、 提高財務(wù)人員職業(yè)敏感度，對于公司的資產(chǎn),，財務(wù)部門負有監(jiān)督責任,，對應收款項應及時催繳，發(fā)現(xiàn)有損公司利益事項應及時報請上級領(lǐng)導,，不能視而不見,，事不關(guān)己。

7,、 財務(wù)作為建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，對外報送信息口徑一致,，遇事多找方法，提高工作主動性,。

8、 資金計劃須細致準確,，對各部門計劃外付款嚴格控制，在前期工作較少的情況練好基本功,，為項目動工后的各項工作做好準備。

9,、 加強公司制度的學習并促使其他部門主動學習規(guī)章制度,，改變過于依賴

財務(wù)部的現(xiàn)狀,。

財務(wù)部 2015年4月23日

財務(wù)的會議紀要篇十

會議紀要是會議宗旨、基本精神和所議定事項的概要紀實,，那么財務(wù)部開會的會議紀要怎么寫?下面本站小編給大家介紹關(guān)于財務(wù)會議紀要范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助,。

會議時間：x年xx月xx日下午4：00 簽發(fā)：

會議主持：

參加人員：集團公司董事長、集團公司總經(jīng)理,、集團公司副總經(jīng)理、

集團財務(wù)中心總經(jīng)理,、集團財務(wù)中心全體員工。

記錄整理：

一、財務(wù)中心x經(jīng)理對財務(wù)人員組織框架,、財務(wù)中心部分管理規(guī)定向領(lǐng)導做介紹：

集團財務(wù)中心總經(jīng)理對財務(wù)人員組織框架,、財務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)定、財務(wù)中心資金計劃管理,、財務(wù)中心培訓制度向領(lǐng)導做出介紹和解釋。使集團公司領(lǐng)導對財務(wù)中心的基本情況有所了解,，在今后更好的指導財務(wù)中心工作。

二,、集團公司領(lǐng)導班子做出人員調(diào)整，集團公司副總經(jīng)理對今后財務(wù)中心工作提出幾點要求：

為適應新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展需要,，公司領(lǐng)導決定今后由集團公司副總經(jīng)理分管財務(wù)中心工作。對今后的財務(wù)中心工作提出以下要求：

1,、在今后的財務(wù)工作中，財務(wù)工作全體員工精誠合作,、加強溝通，更好的為集團公司領(lǐng)導及各部門服務(wù),。王總提議每月十日召開財務(wù)工作會議，對上一個月的工作進行總結(jié),，并制定下一個月的

工作計劃

2,、在之前的財務(wù)工作設(shè)置中，集團公司資金管理不集中?，F(xiàn)在根據(jù)集團公司領(lǐng)導對部門設(shè)置以及人員構(gòu)成作出調(diào)整，更好的發(fā)揮財務(wù)中心的職責,，每月及時上報報表，在財務(wù)工作中嚴格遵守財務(wù)管理規(guī)定,，按照公司流程執(zhí)行，為汶上項目財務(wù)工作打好基礎(chǔ),。

三、集團公司總經(jīng)理對今后財務(wù)工作提出幾點要求：

1,、首先對前期財務(wù)工作做出了高度的評價，對財務(wù)中心先進的管理制度表示肯定,，希望今后財務(wù)中心在和共同帶領(lǐng)下財務(wù)管理工作可以邁上一個新的臺階。

2,、提出為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展的需要，開發(fā)前期財務(wù)中心需參與做好經(jīng)濟測算,，項目可研中經(jīng)營評價分析。同時對已經(jīng)完成的項目進行總體核算參與后期評價,，做好與預期情況的動態(tài)對比，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗,，為后期項目的開展提供建設(shè)性的意見，對今后領(lǐng)導決策提供依據(jù),。

3、要求財務(wù)工作完善現(xiàn)金管理制度,，隨著濟寧項目的開盤，資金流加大,，集團對個分,、子公司的資金的分配管理需要加強,，要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策,，提高工作效率;其次財務(wù)人員要與銷售人員加強合作，及時與銀行溝通,，加快資金回流，保證集團公司正常經(jīng)營,。

4、對財務(wù)中心融資管理提出要求,。融資方面要做好財務(wù)報表的把握，加強與貸款銀行溝通,，及時掌握國家金融管理政策,。同時要求全面掌握公司貸款具體情況,，及時歸還貸款。

四,、集團公司董事長對本次會議做出總結(jié)：

現(xiàn)階段公司項目基本確定,，根據(jù)公司實際的情況，適應集團公司發(fā)展需要對重新進行人員安排,，安玉明同志主要負責集團全面工作，分管財務(wù)管理中心,。希望大家在今后的工作中，服從管理,、盡職盡責的完成領(lǐng)導交代的每一項工作,，加強企業(yè)執(zhí)行力,，是高層領(lǐng)導更好的對集團公司進行籌劃,。

同時要求財務(wù)中心與各部門加強溝通、加強配合,、加強合作,。財務(wù)中心及時做好服務(wù)工作，與各部門搞好團結(jié),，一切從集團公司大局出發(fā)，學習更先進的管理模式,，更好的服務(wù)集團，服務(wù)各分公司,、服務(wù)各部門,。

抄報：集團公司董事長、集團公司總經(jīng)理

抄送：集團公司副總經(jīng)理,、集團財務(wù)中心總經(jīng)理,、集團財務(wù)中心全體員工,。

20xx年7月24日上午，學院院長劉前貴同志在學院六樓會議室主持召開了財務(wù)工作會議,，學院副院長范勇毅、計財處科級以上干部參加了會議,。會議就副院長范勇毅同志協(xié)助劉前貴院長分管計財處工作和簽批事宜做了具體規(guī)定,，會議還聽取了計財處各部門工作匯報和學院財務(wù)檢查情況的匯報,，并就當前學院財務(wù)工作、報帳程序,、內(nèi)部管理等做了具體部署。現(xiàn)就會議精神紀要如下：

一,、會議認為，過去的一年是學院不平凡的一年,，是艱苦奮斗的一年，在資金極度緊張的情況下,，全體財務(wù)人員團結(jié)一致，無私奉獻,，積極籌措資金,，為學院正常運作和建設(shè)發(fā)展做出了貢獻。目前,，財務(wù)工作的主要問題一是收入少,，二是欠債多，三是行效率低,，四是財務(wù)內(nèi)部管理需要加強。

二,、會議決定：

2、其它項目支出金額在20xx元以下開支由范勇毅副院長簽批,，20xx元以上由劉前貴院長簽批，大額資金的使用由學院黨委會集體研究決定,。

3,、各分院包干經(jīng)費使用和正常業(yè)務(wù)開支由范勇毅副院長審核簽批,。

4、加強收費統(tǒng)一管理,。學院規(guī)定，全日制大專學費,、宿費;全日制中專學生宿費;各級各類短期培訓學員宿費，統(tǒng)一由學院計財處收費科收繳,。各部門自行收費項目必須經(jīng)學院批準后方可收取,，并要按規(guī)定與學院分成。所有收費必須健全手續(xù),、完善制度，特別是支出情況要向本部門公開,、透明。所有收費項目必須符合國家政策法規(guī),，對于個別部門瞞報漏報收入支出，一經(jīng)查出,，學院將全部沒收,，并追究部門主要負責人責任,，對于收費項目有違反國家有關(guān)規(guī)定造成不良后果的,，其責任自負。

三,、會議強調(diào)，計財處今后要加強內(nèi)部人員和財務(wù)管理,，嚴明紀律,、嚴格分工,、各司其職、相互配合,、互相監(jiān)督;領(lǐng)導簽批交辦的事宜要立即執(zhí)行，不得積壓,、拖欠;要提高資金運行效率，確保學院有良好的信譽;要嚴格執(zhí)行預算管理,，增收節(jié)支,，杜絕跑,、冒、滴,、漏，確保學院正常運作,。

四、會議要求：

1,、計財處每學期要向黨委會匯報一次學院財務(wù)收支情況，并通過學院網(wǎng)站向全體職工公布一次學院收支情況,。

2、計財處每半月要向院長和分管院長報送一次學院財務(wù)收支情況明細表,，每半月由院長或分管院長主持召開一次財務(wù)工作調(diào)度會，研究安排資金使用的數(shù)量和方向,，確定之后由計財處執(zhí)行。

3,、要加強學院固定資產(chǎn)的管理，嚴把驗收,、登記、保管和使用等各個環(huán)節(jié),，凡固定資產(chǎn)采購必須經(jīng)學院領(lǐng)導批準后及時到后勤處和計財處辦理購置手續(xù),，采購完成后應先到后勤處辦理登記手續(xù),，明確保管人、使用人,，再到計財處報帳，沒有后勤處的驗收簽字,，計財處不予報帳,。后勤處和計財處每年要定期對固定資產(chǎn)進行清查核實,。

五,、會議還明確了報帳程序,。今后各部門報帳應先將票據(jù)送計財處審核，再由分管財務(wù)副院長或院長簽批,，最后到計財處核算科報帳。公出人員出差回來后要在一周之內(nèi)報帳,，無正當理由不按時報帳者，由財務(wù)處從工資中扣回借款,。

各部門因工作需要借款，須經(jīng)本部門負責人簽字后由院長或分管財務(wù)副院長簽批方可借款,。手續(xù)不全,，計財處不予借款。報帳時沒有經(jīng)手人簽字或手續(xù)不健全,、票據(jù)不符合要求的，計財處不得審核報帳,。

會議最后，副院長范勇毅就如何協(xié)助院長做好財務(wù)管理工作做了表態(tài)發(fā)言,，并對計財處工作和全體人員提出了具體要求。

會議時間：x年3月12號下14:00(注：原定13.30會議由于上海

--濟南貨物入庫延遲30分鐘)

會議地點：二樓會議室

參會人員：集團財務(wù)副總裁巖總,、財務(wù)部主管會計殷春花、濟南財務(wù)部全體員工

會議主持：王延蓉

會議主題：總結(jié)上一階段財務(wù)工作,，規(guī)劃下一步工作目標;增進員工間交流,，提升管理意識,，改進工作方法，提升團隊合力,。 會議紀要：

新的征程、新的使命,，財務(wù)部領(lǐng)導及全體同仁滿懷信心與激情，迎接新的挑戰(zhàn),。會議主要分為助理、各工作組組長,、組員工作匯報，交流建議,、對工作匯報評價打分、領(lǐng)導總結(jié)講話幾個部分,。

主管,、張珂同仁為培訓部主管,，讓所有同仁振奮了精神,、繃緊了弦，將通過加強培訓與工作監(jiān)督,，財務(wù)部一定會在人員精神面貌、工作氣質(zhì)以及財務(wù)工作業(yè)務(wù)能力上產(chǎn)生一個質(zhì)的飛躍,。

通過總結(jié)匯報,，肯定了財務(wù)部近期工作取得的成績：

一,、團隊建設(shè)更上層樓,。前期通過分小組承擔工作的實施,，提升了部門工作效率，各小組組長在業(yè)務(wù)和思想上展開雙重管理,，保證了工作流程的順利擴展,。

二,、企業(yè)文化學習卓見成效。財務(wù)部一直堅持以企業(yè)文化為團隊建設(shè)發(fā)展的核心動力,，對企業(yè)文化的學習和領(lǐng)悟通過學習和考核得到了不斷地加強。

三,、新生力量的注入。近期財務(wù)部有部分新員工加入,，在各帶教老師的辛勤幫助下，新員工很快熟悉了工作流程并能獨立上崗，為財務(wù)部的發(fā)展壯大注入了新鮮血液,。

討論、分析了今后工作中亟需加強之處：

一,、管理者需轉(zhuǎn)變管理理念，財務(wù)部各位管理人員在工作匯報過程中不約而同都提到了這一點,。各位管理人員都是剛走上管理崗位不久,，如何學會從管理者的高度去看待工作,，需要一個學習、沉淀的過程,。這個過程需要管理者從提升責任心,、執(zhí)行力,、文化力入手,，用責任心去加強執(zhí)行力度,，用文化力保證執(zhí)行力度,。

以要求新老員工加強工作責任心,，仔細把關(guān)每一個工作環(huán)節(jié),。監(jiān)察部的成立,，不僅是監(jiān)察,、更多是幫助乃至保駕護航，希望監(jiān)察人員能多想辦法、采取有效措施幫助各崗位完善工作細節(jié),。

三,、時刻調(diào)整心態(tài),、加強溝通交流,。財務(wù)部各崗位的工作相互交叉多,，小的摩擦在所難免,，在這次工作匯報中,，大家紛紛提出了溝通交流的重要性,，通過溝通和交流互相配合工作,，是減少內(nèi)耗的重要方式，彼此之間的了解和包容，不僅能為對方帶來便利,，更能為自己的工作帶來一份好的心態(tài),。

四,、提升服務(wù)質(zhì)量,，做好后勤保障工作。后勤部門要為經(jīng)營部門服務(wù),，財務(wù)部各項工作都是為前線部門創(chuàng)造業(yè)績提供支援，所以在我們的工作中,，要不斷改進工作方法、時刻注意話術(shù)口徑,，以便更好地為各部門提供準確的數(shù)據(jù)和及時的反饋，為公司的發(fā)展保駕護航。

五,、繼續(xù)提升學習力，致力打造學習型團隊,，用文化力提升團隊的合力。無論從業(yè)務(wù)上還是思想上,，時刻保持統(tǒng)一的目標和堅定的信念，是部門發(fā)展的根本基礎(chǔ),。財務(wù)部門成立的培訓部，會在企業(yè)文化和業(yè)務(wù)能力上定期舉行相應的培訓,，督促大家共同進步,。

最后,，集團財務(wù)副總裁巖總做大會總結(jié)性發(fā)言,，為我們下一步的工作做了明確的規(guī)劃和指示：

一,、計劃4月份組織召開集團財務(wù)會議,。會議主要內(nèi)容有：各分公司財務(wù)領(lǐng)導,、員工分別做工作匯報演講,，企業(yè)文化,、專業(yè)知識競賽等,，并建議醍恩酒業(yè)財務(wù)部組織內(nèi)部預賽，提高學習力,，加強對企業(yè)文化的理解和運用能力,。

二、召開民主生活會,，通過相互指正加強交流，認清自身缺點與不足,，誠心改正,，提高綜合素質(zhì)。

三,、盡快完善財務(wù)部各項流程制度，讓大家在工作中能做到有法可依,、有據(jù)可查，減少概念模糊或銜接不當造成的內(nèi)耗乃至工作失誤,。

四,、統(tǒng)一話術(shù),，提高對外服務(wù)質(zhì)量，切實保證后勤保障工作,，同時打造財務(wù)部門優(yōu)秀的整體形象。

五,、通過輪崗鍛煉等形式,，讓全體員工學會換位思考,，體驗各崗位工作，為在今后交流的過程中更好地為對方著想,。

本次會議的召開，既有老員工以身作則勇?lián)厝?，也有新員工激情活力銳意進取,。大家通過工作匯報、自由交流等方式,，解決工作中的問題，提升配合上的默契,，會議圓滿而富有成效，為全體財務(wù)人下一步的工作打好了基礎(chǔ),。

財務(wù)的會議紀要篇十一

財務(wù)部于2016年11月03日下午召開了月度會議，會議由徐總主持,，對部門工作進行了如下安排：

一、提出了應開始年終總結(jié)的工作,，并定于12月1日上交，總結(jié)的內(nèi)容主要應從三點展開,，1、總結(jié)本年工作找出重點和以后可以借鑒的優(yōu)點,；2、提出部門及本人需要改進的不足,；3、明年的工作的計劃,。

二,、傳達了集團對沈陽項目和包頭項目的處罰決定，結(jié)合碧桂園的實例,，強調(diào)和分析了資金管理的正確性、重要性和必要性,，并帶領(lǐng)財務(wù)部重新學習了《集團資金管理制度》,。然后,，對照制度尋找我部門在資金管理方面的不足。提議可將明灝,、灝源等設(shè)置收、支兩個賬戶,。

三、 對財務(wù)部近期主要工作做了安排：

1.資金預算暫行規(guī)定進行的通知,。

2.材料管理辦法應和物資部樓艷溝通后，確認可行性,，然后發(fā)到潘靚靚處。

3.羊易應在下周上報收支平衡計劃

4.明灝應在下周上報收支平衡計劃

5.應該盡快整理統(tǒng)計年底資金計劃,，便于年底公司掌握資金支付的主動權(quán)。

四,、提出為了更好地落實財務(wù)部門各項工作，體現(xiàn)我部門的對自

身工作的信心和堅決提高服務(wù)品質(zhì)的決心,，財務(wù)部將請公司各業(yè)務(wù)部門及相關(guān)領(lǐng)導對我部門月度工作進行滿意度評價。然后,，根據(jù)部門及領(lǐng)導的意見改進、完善我部門的工作,。

五、強調(diào)了應對新項目進行利潤測算，暫定目標為高于上年10-20個百分點,。并對代建項目、epc項目,、pc項目進行了梳理，明確了每個項目的管理歸口問題,。明確了羊易應歸我部門管理,，明確了錦聯(lián)工程設(shè)備招標,、工程資金預算的審核,、造價的審核、財務(wù)的審核歸我部門管理,。

六,、對財務(wù)部門數(shù)據(jù)共享，進行了統(tǒng)籌和規(guī)定,。

七、提出了對財務(wù)部部分市場化的問題,，提議可將銀行承兌匯票的使用、灝源的資本運作,、稅收籌劃等開始市場化管理。

八,、任遠的利潤已經(jīng)完成了領(lǐng)導的流程確認，和集團資金部對接資金走向,。

九、會議暫定每個月度會議的第二天早上09：00,，為財務(wù)部月度會議時間。

會議時間：2015年4月23日 下午16：00

會議地點：

主 持 人：

參加人員：

記 錄 人：

會議內(nèi)容：

2、 財務(wù)憑證于次月10日前完成打印交上級審核,，于次月20日前完成上月憑證裝訂，附件保持干凈整潔,。

3、 財務(wù)審核票據(jù)依據(jù)公司規(guī)章制度,，在不違規(guī),、不違法的前提下為公司經(jīng)營管理做好財務(wù)后勤支持工作,，審核過程中做好解釋工作，發(fā)現(xiàn)潛在問題及時提出風險點,，積極配合各部門落實制度執(zhí)行情況,。對后補出差審批手續(xù)的情況,，建議行政部加強與領(lǐng)導溝通，盡量避免此類事項,。

4、 會計與出納單據(jù)移交過程中需提高效率,，及時溝通,，避免出現(xiàn)單據(jù)遺失或者傳遞不及時影響賬務(wù)處理,。

5、 審核汽車行車日志應要求清楚寫明出車的時間,、地點、事由,，不能出現(xiàn)類似“市調(diào)”代替地點，以便公司對車輛的高效管控,，以及后續(xù)車輛費用的報銷審核。

6,、 提高財務(wù)人員職業(yè)敏感度,，對于公司的資產(chǎn),，財務(wù)部門負有監(jiān)督責任，對應收款項應及時催繳,，發(fā)現(xiàn)有損公司利益事項應及時報請上級領(lǐng)導，不能視而不見,，事不關(guān)己。

7,、 財務(wù)作為建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，對外報送信息口徑一致,，遇事多找方法，提高工作主動性,。

8,、 資金計劃須細致準確,，對各部門計劃外付款嚴格控制,，在前期工作較少的情況練好基本功,，為項目動工后的各項工作做好準備。

9,、 加強公司制度的學習并促使其他部門主動學習規(guī)章制度，改變過于依賴

財務(wù)部的現(xiàn)狀,。

財務(wù)部 2015年4月23日

為最后審定物業(yè)20xx年財務(wù)預算，居委會,、業(yè)委會、物業(yè)管理處,、會同審議小組以及部分業(yè)主代表，于20xx年1月5日召開聯(lián)席會議，會議由業(yè)委會分管副主任主持,，專題討論并審定了物業(yè)20xx年財務(wù)預算，具體內(nèi)容如下：

1,、業(yè)委會作有關(guān)說明;

(1)、業(yè)委會重申了20xx年財務(wù)預算的'指導思想：由于我們對物業(yè)的聘用期是二年,，因此第一年(20xx年)對酬金制管理進行了調(diào)研和試運行。第二年(今年)將在去年運行基礎(chǔ)上要求物業(yè)進一步攤帳并增收節(jié)支,，讓業(yè)主明明白白消費,，讓大家了解小區(qū)的財務(wù)開支,，讓大家來選擇物業(yè)服務(wù)和費用的標準。

(2),、業(yè)委會通報了這次對物業(yè)預算審議的組織發(fā)動過程：去年11月26日公示了《關(guān)于審核物業(yè)20xx年服務(wù)成本預算的通知》;招募和邀請了部分有財務(wù)專業(yè)特長的熱心業(yè)主成立了審議小組，并組織進行了多次商討;12月11日又進行了專題研討;由于參與人員較少真正提建議意見的不多,，12月22日我們又向全體業(yè)主發(fā)通知再次進行動員，希望大家關(guān)心并參與審議工作,。20xx年1月5日再次召開專題聯(lián)席會議。

(3),、業(yè)委會根據(jù)部分業(yè)主的議論，提出了解決當前物業(yè)預算發(fā)生赤字問題的方案：a,、緊縮服務(wù)人員編制;b,、降低物業(yè)服務(wù)標準;c,、增收節(jié)支、費用赤字控制在小區(qū)的公共收益中支付,。

2、物業(yè)管理處楊經(jīng)理對20xx年財務(wù)預算作了說明,，并表示了態(tài)度;

(1),、挖掘潛力適當調(diào)整預算項目,。

(2)、配合業(yè)委會積極做好增收節(jié)支工作,，認真落實車庫節(jié)電、設(shè)備檢修,、節(jié)約用水、車輛收費管理等,。

(3)、小區(qū)財務(wù)總費用收支不產(chǎn)生赤字,。

(1)上實公司的管理籌金過高(20xx年9月業(yè)委會曾提出過10﹪方案)，楊經(jīng)理表示公司有調(diào)為11﹪意向,。

(2),、辦公費用中電話費,、業(yè)務(wù)招待費等不妥。

(3),、支付部分管理人員開支不妥，如會計工資,。

(4)、廣告費用和有關(guān)場地租用(例凈水機)的收支管理,。

(5),、工程隊長、保安隊長,、物業(yè)經(jīng)理編制核算問題。

(6),、對地庫財務(wù)必須單獨核算,。

最后大家一致認為：小區(qū)應不斷提高管理層次,，保持歐香四季的優(yōu)美特色。希望采用業(yè)委會提出的c項方案即：增收節(jié)支,、費用赤字控制在小區(qū)的公共收益中支付，物業(yè)楊經(jīng)理表示同意大家意見,。

地杰國際城(f)街坊業(yè)委會

20xx年1月5日

地點：創(chuàng)新樓316室

主持人：陳達美

出席人：陳達美譚志峰李群力吳光明區(qū)建昭袁國繁胡克靜

記錄：王曉萍

議題：研究討論學院新學年度財務(wù)預算的有關(guān)問題

一,、關(guān)于外請專家到學院講座的財務(wù)預算

會議認為,，外請專家到學院講座發(fā)生的專家補助屬勞務(wù)報酬，按照往年的貫例,，除少部分做專項財務(wù)預算外,，其余的均統(tǒng)一歸口預算,，即行政職能部門分管的講座由本部門做預算;各系外請專家的費用各系報計劃由教務(wù)處統(tǒng)籌預算;黨委外請專家的費用由學院黨委辦公室負責預算。

二,、關(guān)于辦公用品經(jīng)費的財務(wù)預算

會議認為，去年的辦公用品費用支出較大,，例如：紙張、文具,、墨盒等等大大超支，因此,，提倡勤儉節(jié)約,，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,。

會議要求，新學年度辦公用品經(jīng)費預算經(jīng)各部門分別預算后,，再由學院辦公室統(tǒng)一審核，學院辦公室將根據(jù)預算情況,，制定出辦公用品發(fā)放的統(tǒng)一標準,，并嚴格遵照執(zhí)行。

學院辦公室將去年的辦公用品費用支出情況統(tǒng)計出來,，各部門新學年度辦公用品經(jīng)費的預算原則上按年人均增加20%來做。

三,、關(guān)于學生活動經(jīng)費的財務(wù)預算

會議認為，學生活動經(jīng)費要統(tǒng)一放到系里做預算,。數(shù)額按學生人數(shù)多少按比例分配到系里。

建議學生輔導員人事編制應該劃歸到系里,，這樣輔導員才有歸屬感，也有利于輔導員開展工作,。

四、關(guān)于教職員工培訓經(jīng)費的財務(wù)預算

會議進一步明確,，教職工的培訓經(jīng)費歸口到人事處預算;教師、輔導員業(yè)務(wù)培訓經(jīng)費歸口到教務(wù)處預算,。

五、關(guān)于實驗室的維修經(jīng)費的財務(wù)預算

會議要求,，實驗室維持費要充分考慮一般材料用量大、消耗品損壞多的特點,，此項預算越細致越好;設(shè)備維修經(jīng)費由各系分別預算后,，由教務(wù)處統(tǒng)一審核上報。

六,、學院應該增加的財務(wù)預算項目

(一)學院會議費

1,、以學院名義加入具有社會影響的理事會產(chǎn)生的年費,、會議費等費用;

2,、各系加入與專業(yè)有關(guān)的行業(yè)協(xié)會產(chǎn)生的年費、會議費等費用;

(二)院內(nèi)外技能競賽經(jīng)費

1,、教職員工技能競賽經(jīng)費;

2、學生技能競賽經(jīng)費,。

(三)教職工活動經(jīng)費

(四)招聘教職員工所發(fā)生費用

(五)物業(yè)管理費

1、教職工宿舍的設(shè)備維修費;

2,、物業(yè)管理費;

3、樓宇管理費,。

(六)交通管理費

(七)學生畢業(yè)就餐費用

此項費用納入學生就業(yè)經(jīng)費。

(八)學生管理值班員值班費

(九)輔導員通訊費

(十)扶貧捐款費用

財務(wù)的會議紀要篇十二

會議時間：xxxx年xx月xx日下午4：00簽發(fā)：

會議主持：

參加人員：集團公司董事長,、集團公司總經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理,、

集團財務(wù)中心總經(jīng)理、集團財務(wù)中心全體員工,。

記錄整理：

一、財務(wù)中心x經(jīng)理對財務(wù)人員組織框架,、財務(wù)中心部分管理規(guī)定向領(lǐng)導做介紹：

集團財務(wù)中心總經(jīng)理xx對財務(wù)人員組織框架、財務(wù)中心內(nèi)部管理規(guī)定,、財務(wù)中心資金計劃管理、財務(wù)中心培訓制度向領(lǐng)導做出介紹和解釋,。使集團公司領(lǐng)導對財務(wù)中心的基本情況有所了解，在今后更好的指導財務(wù)中心工作,。

二、集團公司領(lǐng)導班子做出人員調(diào)整,，集團公司副總經(jīng)理xxx對今后財務(wù)中心工作提出幾點要求：

為適應新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展需要,，公司領(lǐng)導決定今后由集團公司副總經(jīng)理xx同志分管財務(wù)中心工作,。xxx同志對今后的財務(wù)中心工作提出以下要求：

1,、在今后的財務(wù)工作中，財務(wù)工作全體員工精誠合作,、加強溝通，更好的為集團公司領(lǐng)導及各部門服務(wù),。王總提議每月十日召開財務(wù)工作會議,，對上一個月的工作進行總結(jié),，并制定下一個月的工作計劃，及時調(diào)整工作重點,，更好的開展財務(wù)工作。

2,、在之前的財務(wù)工作設(shè)置中，集團公司資金管理不集中?，F(xiàn)在根據(jù)集團公司領(lǐng)導對部門設(shè)置以及人員構(gòu)成作出調(diào)整，更好的發(fā)揮財務(wù)中心的職責,，每月及時上報報表,，在財務(wù)工作中嚴格遵守財務(wù)管理規(guī)定，按照公司流程執(zhí)行,，為汶上項目財務(wù)工作打好基礎(chǔ)。

三,、集團公司總經(jīng)理xxx對今后財務(wù)工作提出幾點要求：

1、xxx首先對前期財務(wù)工作做出了高度的評價,，對財務(wù)中心先進的管理制度表示肯定,，希望今后財務(wù)中心在xx和xx的共同帶領(lǐng)下財務(wù)管理工作可以邁上一個新的臺階,。

2、xxx提出為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展的需要，開發(fā)前期財務(wù)中心需參與做好經(jīng)濟測算,，項目可研中經(jīng)營評價分析。同時對已經(jīng)完成的項目進行總體核算參與后期評價,，做好與預期情況的動態(tài)對比，總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗,，為后期項目的開展提供建設(shè)性的意見，對今后領(lǐng)導決策提供依據(jù),。

3,、xxx要求財務(wù)工作完善現(xiàn)金管理制度,，隨著濟寧項目的開盤，資金流加大,，集團對個分、子公司的資金的分配管理需要加強,，要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中,，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策，提高工作效率;其次財務(wù)人員要與銷售人員加強合作,，及時與銀行溝通，加快資金回流,，保證集團公司正常經(jīng)營。

4,、xxx對財務(wù)中心融資管理提出要求。融資方面要做好財務(wù)報表的把握,，加強與貸款銀行溝通，及時掌握國家金融管理政策,。同時要求全面掌握公司貸款具體情況,，及時歸還貸款,。

四、集團公司董事長xxx對本次會議做出總結(jié)：

現(xiàn)階段公司項目基本確定,，根據(jù)公司實際的情況，適應集團公司發(fā)展需要對重新進行人員安排,，安玉明同志主要負責集團全面工作，xxx同志分管財務(wù)管理中心,。希望大家在今后的工作中，服從管理,、盡職盡責的完成領(lǐng)導交代的每一項工作,，加強企業(yè)執(zhí)行力,，是高層領(lǐng)導更好的對集團公司進行籌劃,。

xxx同時要求財務(wù)中心與各部門加強溝通,、加強配合、加強合作,。財務(wù)中心及時做好服務(wù)工作，與各部門搞好團結(jié),，一切從集團公司大局出發(fā)，學習更先進的管理模式,，更好的服務(wù)集團，服務(wù)各分公司,、服務(wù)各部門。

抄報：集團公司董事長,、集團公司總經(jīng)理

抄送：集團公司副總經(jīng)理,、集團財務(wù)中心總經(jīng)理,、集團財務(wù)中心全體員工。

財務(wù)的會議紀要篇十三

__年__月__日下午,，在公司__會議室召開公司管理層會議，就__年的整體工作布局和近期工作進行了安排,。

會議形成紀要如下：

1.進一步明確工作分工，任命__為主任助理,，協(xié)助__總經(jīng)理處理項目開發(fā)事宜,，同時對項目部的市場開發(fā)提供支持,。

__負責__辦事處及綠縣項目,，__負責節(jié)能業(yè)務(wù)及綜合管理，__負責__的工程和技術(shù)部門,，__負責中心的咨詢業(yè)務(wù)。

__總經(jīng)理負責公司的總體發(fā)展,，另外，在__不在__期間,將更多參與瑞德的管理,。

2.進一步明確__年工作重點，在發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時,，在新領(lǐng)域有所突破：

一是以綠縣為契機，爭取做些大中型項目,，__負責;

二是發(fā)展節(jié)能業(yè)務(wù),，爭取有所建樹,，__負責;

三是重金屬污染治理項目要有所成就，__負責,。

國際合作和環(huán)評業(yè)務(wù)要按部就班,、穩(wěn)扎穩(wěn)打地有序推進,。

3.圍繞提高管理水平,從而提高公司整體實力和能力,對公司管理層提出要求如下：

1)管理層成員要以身作則，帶頭學習,、貫徹公司的管理制度;

2)管理層成員要各司其職，各負其責,，對自己分管的業(yè)務(wù)大膽負責;

5)加強隊伍建設(shè)，要做到帶好人,，管好人，把自己的經(jīng)驗和知識傳給下面員工,，讓公司所有員工的能力有所提高，提升公司隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

對于近期工作，x總也做了安排：

1)當前要盡快啟動員工招聘,。

招聘時管理層成員要參與，業(yè)務(wù)部門的負責人也要參與,，把好關(guān)，選好人,，這是團隊建設(shè)第一步,。

洪志方具體負責;

2)獎懲制度要盡快完善,大家協(xié)助綜合部,督促分管的部門按時提交;

3)公司已經(jīng)完成了__年員工薪酬體系的調(diào)整,，從__月工資發(fā)放就將執(zhí)行。

本次調(diào)整,，只對個別員工進行減薪，其他絕大部分雖然都保持不動或者略有增加,，但是加強了對員工的激勵，如果完成公司目標,，全年收入將比__年有較大增長,。

對于新方案,，如果員工有不理解的,，管理層成員要進行正面解釋。

最后,，參會成員就各自分管的問題進行了討論,。