總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

個人季度工作總結篇一

我于年9月透過省公務員考試，被錄用為縣政府辦公室公務員,，先后在縣政府辦公室信息督查科,、農業(yè)科擔任秘書工作,，現任農業(yè)科科員。進入縣政府辦公室以來,，在辦公室領導和黨支部的關心,、幫忙下，在各科室同志們的密切配合下,，以堅定的思想信念,，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F將第四季度來工作狀況匯報。

一,、自覺加強理論修養(yǎng),，不斷提高政治思想素質

作為一名機關干部，政治合格,、素質過硬至關重要,。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位,，端正學習態(tài)度,，明確學習目標，增強學習自覺性,。幾年來,，認真學習了馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習了黨和國家的各項方針政策。個性是去年以來,，系統(tǒng)學習了十七屆五中,、六中全會精神和科學發(fā)展觀等重要資料，解放思想,，更新觀念,，促進政治上的堅定和成熟。同時,，為了進一步從思想上,、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習,，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務,，經過組織考察，目前被確定為預備黨員,。在此基礎上,，始終堅持理論聯系實際,，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫,，政策理論水平有了新的提高,。用心投身實踐鍛煉，始終持續(xù)正確的政治立場,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。

二、刻苦學習專業(yè)知識,，努力提高業(yè)務水平

調各方面關系,，較好地發(fā)揮了承上啟下,、協(xié)調內外的作用,。三開拓創(chuàng)新潛力明顯增強。幾年來,，與辦公室同志一道共同努力,，透過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平,。

三,、牢固樹立宗旨觀念，持續(xù)良好工作作風

一是不斷增強事業(yè)心和職責感,，做到愛崗敬業(yè),、樂于奉獻。工作中,，始終做到兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，不分份內份外,，不計個人得失,。經常早來晚走，加班加點,，遇到緊急任務,，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度,。力求嚴謹細致,，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報,、不浮夸,，求真務實,。三是時刻以從大局為重。在工作中,，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成,。在日常生活中,，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻持續(xù)高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),。

四,、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

我深知,，作為一名稱職的公務員,，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此,，幾年來,，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作,，取得了實實在在的成效,。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間,，能緊緊圍繞縣政府工作重點,，及時向省、市報送了全縣重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息,，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”,。轉到農業(yè)科以來,，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排,，還是各類會議組織,，我都能用心做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務,，深得領導的肯定和同事們的好評,。

五、嚴于律已,，不斷加強作風建設,。

幾年來，堅持嚴格要求自已,，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實,、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見,，不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說，用心維護機關的良好形象,。生活中,，時刻牢記某某某某某某總書記提出的“兩個務必”,，樹立無產階級苦樂觀和幸福觀,，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

個人季度工作總結篇二

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2018個人季度工作總結

整體來講,，第四季度是進入工作狀態(tài)非常好的一個季度,，經過第三季度的適應和調整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境,，個人各方面能力更加成熟,，所以，也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié),，現將本季度工作盤點如下：

一,、工作內容

1、跨部門協(xié)調與溝通項目

從9月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調與溝通項目正式結束,，整個項目歷經2個多月的時間,，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢日";"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機制"，第四季度個人工作總結,。

立足公司現狀和實際,，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了一定的影響力,，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋及時;能夠根據三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致,，落地效果好,。

1)有效溝通培訓吸引了240多位員工積極參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴,，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識,，現場互動熱烈，培訓滿意度高達95%,，整個活動效果非常好!

2)公共事務服務咨詢日活動現場異?；鸨瑔T工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足,，整個活動策劃和組織很成功,，后期結果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深,，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決,，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通。

3)部門例會互動活動前期調研深入,、各部門對活動認知度很高和參與度很高,，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調查表的設計與調查,，使活動效果能夠得到很好的量化,，成為整個集團的亮點。

整個活動結束后,，例會成果展做成了海報,，在整個公司巡展，包括三級公司,，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用,，實施簡單，易操作,，可以在公司長期推廣運用,。

4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高,，包括歡迎會和總結會,，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排,，整體輪崗效果良好,，對于聯系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。

5)標桿評優(yōu)活動的評選結果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正,、公平,、公開，很大程度上反映了員工的認可度,，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用,，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距,，正確定位,，提升整體服務質量。

6)部門協(xié)調工作機制的建立來源于項目活動的實踐,，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身,，擁有強大的群眾基礎，可以在廣東公司長期推廣,。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展,，工作機制尚未形成，值得進一步探討,。

2,、職業(yè)規(guī)劃項目

第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質量管理系統(tǒng),、采購系統(tǒng),、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師,、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作,。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試,，245人通過了認證考試,，季度整體通過率高達96.41%,，位居集團前列,。

認證方式也結合具體崗位要求實現了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯,、績效考評,、無領導小組討論、領導評價,、現場實操等方式,。對員工的綜合能力進行了全方位、立體的摸底,。

3,、人力資源規(guī)劃

1)廣東公司中層儲備培訓班順利結業(yè)：本次中層儲備學習班12月1日開始，歷時五天,，課程設計全面,，有晨跑軍訓,、理論課程的學習、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié),。

培訓班的順利結業(yè)，適應了公司快速發(fā)展的需要,，為培養(yǎng)一支能適應公司管理崗位的"職業(yè)經理人"探索了思路,，為中山、廣州,、深圳,、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質好,、作風硬,、業(yè)務技能強的中層管理人才。

本次項目培訓的全程參與和跟進,，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫助,，組織和協(xié)調能力得到了很大的提升。

2)xx集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習情況進行跟進：轉訓課程滿意度調查統(tǒng)計與收集,、月度培養(yǎng)計劃表的制定,、階段性培養(yǎng)會議的組織等。

4,、活出真我風采集訓營

10月30-10月31日,，在手頭工作很繁忙的情況下積極報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營"，通過培訓營的學習,，個人在職業(yè)心態(tài),、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉,，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!

5,、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面，集團人力資源總部的'集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務快速發(fā)展對儲備人才的需求,，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面,，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現職業(yè)發(fā)展的方式和途徑,。

基于以上情況,，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃,，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用。

6,、新員工輔導

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代,，目前而言，兩人已經可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程,。

7,、部門項目的工作支持

1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進,，保證了活動的順利開展,。

2)集體婚禮：全程負責婚禮現場的拍照和新人的戶外取景攝影。

二,、個人亮點

1,、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升

跨部門協(xié)調與溝通項目的順利開展和圓滿結束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經驗,，對項目管理有了很深刻的體會,，項目組織能力得到很大的提升。

2,、創(chuàng)新意識不斷加強

從部門例會互動實際效果調查表的設計實施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫,，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成,，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現,。

3、綜合素質在實踐中得到很好的鍛煉

現代社會需要的是綜合型的人才,，所以在做好本職工作的同時,，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質能力的鍛煉爭取了很多良好的機會,。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進,，使個人在培訓管理、培訓策劃,、培訓組織等方面的能力得到很好的補充,。

4、溝通能力進步很快

由于項目工作涉及的面和人員比較復雜,，對資源的調動更加迫切,，因此對個人的溝通協(xié)調能力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中,，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時,，個人溝通能力取得了長足的進步,。

三、個人不足

1、對于細節(jié)的關注不夠

細節(jié)決定成敗,，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關注往往沒有提升到一定的程度,，出現了因小失大的情況。特別體現在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核,，因為對細節(jié)的不屑,，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現扣分的情況,，導致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠后,。

2、難以保持長久的工作激情

從剛進公司的滿懷激情在現在的"麻木不仁",，工作熱情可謂是一落千丈,，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境所同化。重復,、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空,，如何尋求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情,，并保持住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題,。

3、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高

由于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展,，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責主要是協(xié)助集團開展認證考試的操作,，所以個人對于整個認證方案、認證意義,、了解不夠深刻,，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現消極應付的情況,，沒有加入個人主觀能動性,。

4、空杯心態(tài)沒有自始至終

初入職場,，懷著空杯的心態(tài),，在學習中工作，在工作中學習,，個人能力提升非?？欤钱攤€人技能和經驗積累到一定程度,，能夠獨擋一面的時候,，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來,。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸,，如何才能夠不斷進取,，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水,，空杯心態(tài)自始至終,，方能不斷吸取他人之長，補已之短,，早日實現個人職業(yè)發(fā)展目標,。

個人季度工作總結

時間飛逝,我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,在組織部領導的關心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,我堅定信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,認真鍛煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經驗,加深了自己對基層工作的認識,現總結如下:

一、立足本職工作,做好領導助手,腳踏實地為基層服務

按照組織部安排,我主要從事負責多種經營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發(fā)展,力爭務實穩(wěn)重高效的工作.

(一) 在蘆筍產業(yè)結構調整的開展中,全心投入

蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鎮(zhèn)多種經營產業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農村產業(yè)結構的又一次飛躍,。然而面對這一新興的產業(yè),，廣大的農民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展,，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難,。

為能更好的貫徹、執(zhí)行,、全面帶動和發(fā)展這一產業(yè),，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作,，號召發(fā)動群眾力量,，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期,，按照黨委政府的安排,，我和農機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積,、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報,。

在全鎮(zhèn)上下共同努力下，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現場大會,，從而使我鎮(zhèn)的農業(yè)產業(yè)結構調整取得了階段性的勝利,。

(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力

宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū),、養(yǎng)豬大區(qū),。而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素,，造成經濟效益提速不快,、增長不高。為盡快的擺脫這種局面,，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下,，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究,、考察,，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產業(yè)的具體實際情況,。

全鎮(zhèn)現有育仔母豬1240頭,，商品豬6720頭,，其中長白豬2000多頭，蘇太豬1000多頭,，雜交約克豬近4000頭,，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結合。主要存在的問題為豬種雜,、需要改良,，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差,，經營成本高,，銷售體系不健全，導致廣大農民養(yǎng)殖的積極性不高,。為此,，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設,，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件,。

(三)開拓思路，引進技術,，促進生產力的發(fā)展,。

今年10月14日，省農林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作,，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件,，并引進xx集團和xx集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行,，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春,、區(qū)農林局局長助理葉敬禮、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農林廳匯報情況,，爭取政策支持,。

同時，我們積極尋求技術指導,，前往母校南農大請來xx專家來我鎮(zhèn)實地考察論證,，保證了此項目的順利實施。

二,、經受磨練,，刻苦鉆研，努力提高各方面的才干

從事多種經營工作的同時,，我努力的在工作中學習,、實踐中提升,，多研究多總結，力求每做一件事,，每一項工作,，能夠更好的完成。

(一)注重總結,，力求盡快提高文字水平

農村工作,，千頭萬緒，業(yè)務多專業(yè)性強,，搞方字材料涉及面廣,。這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關方針、政策以及農村經濟工作的有關理論,，還要不斷掌握和了解基層的新問題,、新情況，采集相關信息,，深入田間地頭調研,。

三個月中，我共完成各類文稿46篇20余萬字,，并編輯和出版了《蘆筍簡報》第6,、7期。為了盡快提高自己的文字工作水平,，我認真學習報刊上的一些理論性文章,，學習其中的謀篇布局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內涵,。同時,，認真學習領導的講話、報告,，對于一些綜合性的會議(工作會議,、專題會議)我都會積極的參與，仔細記錄內容,，認真的學習揣摩,，以便在實踐中能更好的運用。

(二)做好宣傳,，提升時效,，受益菲淺

我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理,、蘆筍產業(yè)結構調整,、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經營產業(yè)的并向發(fā)展一直倍受各級政府和外界的關注，來我鎮(zhèn)參觀,、學習,、視察的各界人士越漸頻繁,，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展，大幅度的提高宣傳力度是必要的,。

在三個月中,，我努力搞好鎮(zhèn)網站建設，不斷優(yōu)化網站結構,，及時豐富網站內容,，做好網站的管理維護,，使之成為對外宣傳的重要窗口,。我始終堅持網站管理的人性化，結構布局的合理化;堅持信息的及時更新,，新聞報道的快速上傳,，保證網絡運作的時效性。

尤其是在熱點新聞上,，我用心捕捉消息來源,，迅速采集報道，提升時效,，精益求精,，力爭準確精彩。通過自己不斷的充電,，在努力做好網管的同時,，也增長了知識，受益菲淺,。

(三)工作決策,，積極參與，努力在日常工作中積累經驗

為了能盡快進入工作角色,，不斷積累經驗,，增長自己的才干，在日常工作中,，我積極協(xié)助同事開展工作,。在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察,，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》,。

在綠源照明有限公司基地建設過程中，我經常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現場,，了解工程進度,，解決施工困難，督察建設質量,，保證了工程的順利進行,。在社會治安綜合整治過程中,，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領我們進行調查和評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū),，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》,，明確責任分工，開展各村(居)10戶一組聯防和夜間義務巡邏打更活動,。

同時為了強化落實,，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記、人大張主席,、派出所康所長在深夜深入各村進行督察,，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建。日常工作中的積極參與和努力實踐,，豐富了我的閱歷,，積累了我的工作經驗。

三,、深入基層,，貼近群眾，為民辦實事

我國的三農問題,，一直都是眾人矚目的焦點,。自基層鍛煉以來，我切實的感受到了農民生活的現實狀況,。我所駐在的盧集村共有8個組330戶1419口人,，外出打工409人，其中低保家庭45戶131人,。通過與村民的交流和多方面的搜集資料,，使我了解到他們當中46.7%的人患病、43.3%的人殘疾,、83%的家庭受災,、30%的家庭無勞動力，生活非常艱苦,。

他們的處境讓我們擔憂,，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保戶葉志佩手中時，他激動得緊緊握著我的手說不出話來,，這讓我深深地感受到作為國家公務人員的責任重大,，農民要想脫貧致富必須用市場化的理念和先進的技術來指導勞動生產。由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術和觀念的影響,方格簇的推廣存在著阻力和困難,。

為此,，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下，我們走家串戶，引導發(fā)動群眾,，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導站人員進行技術指導,，取得了顯著的效果。村民高紅梅說：“有了方格簇營繭,，省工省時,，過去我家4個人一天才干完擺蠶繭簇的活，現在,，只是我一個人干二十多分鐘就行了,，提高功率45倍?！?方格簇的推廣提高了蠶繭質量,，增加了村民收入。

基層的鍛煉是成長的必須,，了解百姓所想,、所思、所需才是整個社會的精神實質所在,。為此，我會繼續(xù)加強以下幾點：

一,、深刻認識選調的意義,，堅定信念，好好工作

我知道在基層鍛煉是成長的必修課,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會，掌握生存和發(fā)展的能力,。只有在基層,，切實了解百姓的所思、所需,，將來工作才能少走彎路,，少出偏差。我要好好珍惜這寶貴的機遇,，努力增加本領,，通過實際工作來鍛煉自己的意志，磨煉自己的品行,，堅定信念,，好好工作。

我深知：只有面對著社會的驚濤駭浪,，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能,、堅毅的品格，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務,。

二,、以苦為樂，甘于寂寞,，發(fā)展和提高自己

來到新的環(huán)境,，清苦和寂寞總是難免的?！肮陋毚掏葱撵`的同時,，常常會引發(fā)思考的激情;寂寞滲透沉默的雙眼，往往也會掘出生命的泉水”,。我明白清苦與寂寞更是一個人對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期,，是一個人在認識上、習慣上發(fā)生蛻變與進步的關鍵時刻,。

對這種關鍵時刻如果不好好把握而錯過某種體會,，也許花幾倍時間都無法領悟。我會好好珍惜這大好時間,，以苦為樂,，與寂寞為伴，多思考,、多充電,，不斷提高自己的思想境界和道德情操。同時,，多讀書,、讀好書，加強自身的業(yè)務水平學習,，努力掌握行政公文的寫作要領,，不斷豐富和發(fā)展自己的知識結構體系。

現在,，每天的報紙和新聞財經,，成了我的必修課，國家的最新決策,，市,、區(qū)的最新政策成了我的關注對象。我會繼續(xù)堅持下去,，努力加強自身的政治修養(yǎng),，不斷提高服務本領，快速的成熟起來,。

三,、注重細節(jié)，腳踏實地，務實高效的去工作

態(tài)度決定命運,，細節(jié)決定成敗,。汪中求先生的講座讓我感受很深，他說過:“展示完美的自己很難,，需要每個細節(jié)都完美,，但毀壞自己很容易，只要一個細節(jié)沒注意到,，就會給你帶來難以挽回的影響,。” 的確,，人與人之間往往只有很小的差異,，但這種小的差異卻往往造成巨大的差異，小的差異就是態(tài)度上的積極和消極,，巨大的差異就是成功與失敗,。

現今社會上普通存在著一種浮躁現象，由于浮躁,，使人覺得自己是做大事者,，而不屑于去做小事，由于浮躁,，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題,，就不可能將工作提升上層次，工作質量也無法保證,。細微之處見精神，我要以《把信送給加西亞》中的那個偉大的羅文上尉為榜樣,，咬定青山不放松,。

在工作中，拒絕浮躁,，排除干擾,，將細節(jié)的理念銘記于心，認認真真的做好本職工作,，踏踏實實的完成領導布置的任務,，講究方法，提高工作效率,，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”。同時,，虛心向他人學習,，總結經驗和教訓。少說話，多做事,，切實為基層農民服務,。

三個月中，多類別,、多崗位的實踐,，讓我受益菲淺。我深知,，自身閱歷淺,、經驗薄，還有很多不足需要完善,。我會以時間的積累為載體,，用堅定的信心當航標，以實干的激情作動力,，腳踏實地的好好鍛煉,。不斷學習，不斷實踐,，不斷進取,，自強不息，奮斗不止,，努力使自己快速成熟起來,，做一個合格的選調生。

個人季度工作總結篇三

第一季度即將結束,，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處,。

一、第一季度完成的主要工作

元月份承前啟后,，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期,。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽,，“我與同行”迎春聯歡活動,，20某某年工作總結與20某某年競爭上崗大會，建言獻策與領導干部懇談會等等,，同時進行了薪酬調整研究,、財務決算、民主評議,、先進表彰,、支部換屆、顧問座談,、干部聘任等工作,，還啟動了清產核資工程,。新產品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新,，有關課題拿出了方案并進入申報程序,。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底,。

作日記,，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議,，向省廳,、市局、縣區(qū)有關領導匯報了工作,。二月份因為中間休假的緣故,，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。

三月春和景明,，是復蘇與生長的時節(jié),。報社主要領導參加了市里的教育工作會議，與出版局,、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產核資工作,，資產財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作，進校園進行了調研,，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度,，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會,，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利,，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規(guī)定有報社資產管理規(guī)定、網站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經能夠透過報社網絡辦公平臺查詢自己的工資收入,，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網漢語拼音網將成為報社對內對外的主要信息通道,。

二、第一季度沒有完成的工作

三,、第一季度工作存在的主要問題

四、關于第一季度工作進展狀況的一些思考

20某某年工作指標十分鋼性,，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核,，而且不僅僅僅是理解報社內部考核，同時還理解上級主管部門考核,。關鍵是,，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響,，形勢十分嚴峻,。報紙折扣提高,、紙張價格飛漲導致報社經營面臨困難。所以,，我們必須要及時調整工作思路,，撲下身子真抓實干。

目前我們的領導和干部必須要面向市場,，打開思路,，構成貼合市場實際的經營方式。思路決定出路,，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作,，喜歡按領導的指令工作，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場,，多做調查研究,，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見,。遇到問題必須要先請教讀者,、訂戶和專家，而不是先請示領導,。經營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調研狀況,。

打開思路的同時，我們必須要面向社會,，打開自我,。……現代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路,。我們本身人力資源不足,，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄,。每個人都就應廣泛結交與自己業(yè)務有關的朋友,，經常和他們交流溝通。向書本學習,，向實踐學習,，還要向他人學習。有時候,，向他人學習比向書本學習收獲更大,，見效更快。每一天吸收一些別人的長處,，這樣自己就會進步很快,。“登高而招,，臂非加長也,，而見者遠;順風而呼,，聲非加疾也，而聞者彰;假輿馬者,，非利足也,，而致千里;假舟楫者，非能水也,，而絕江河,。君子生非異也，善假于物也,?！弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P鍵。

五,、第二季度的重點工作

總編室是新成立的部門,，主要工作資料、工作機制,、工作思路,、工作規(guī)程就應盡快確立，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處,，抓出實效,。

辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案，在人力資源方面要理順有關人員工作關系,，辦好社保手續(xù),，同時要建立檔案室，并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規(guī)范,，并修訂,、制訂庫房管理制度和出入庫、發(fā)貨工作流程,，提高工作效率,，明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況，協(xié)助各部門做好上半年工作總結,。