在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

勞動合同模版篇一

乙方(學(xué)生)(以下簡稱乙方)：_____

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

一,、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排,，并保證完成本_______崗位規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的要求。

二,、工作時間及工作安排：_____

每天工作時間為小時,，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定,。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排,。

三、工資待遇及合同期限：_____

工資計算方式為：_____基本工資20______________元+全勤獎100+加班費,，并于合同終止日結(jié)算工資,。本合同期限自20______________年7______月1日起至20______________年8______月31日止，如因乙方下半______年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資,。

四,、甲方的責(zé)任和義務(wù)：_____

1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進度和分工，并負(fù)責(zé)對乙方進行教育,、培訓(xùn)和管理;

2.甲方須為乙方提供一個健康,、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,，送達廠方后,，甲方負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個______月，甲方只支付半個______月的工資

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：_____

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排,。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3.乙方享有每______月一定天數(shù)的休息權(quán)利,，具體休息日由雙方協(xié)商決定,。

4.如因乙方下半______年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資,。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20______________元/______月以上),，上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任)

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個______月,。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進行解答。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。

六,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商,，若協(xié)商無果,，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：_____(簽字)

地址：_____

聯(lián)系方式：_____

簽訂日期：___________年______月__________日

乙方：_____(簽字)

聯(lián)系方式：_____

簽訂日期：___________年______月_____日

勞動合同模版篇二

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

勞動合同模版篇三

乙 方：____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 執(zhí)行定時工作制,，乙方每周工作 小時以內(nèi)，每天工作 小時,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行相關(guān)職業(yè),、技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

五,、勞動紀(jì)律

第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條 乙方違*紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1.嚴(yán)重違*紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4.乙方被除名或被開除,、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除,。

第十五條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方。

第十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、其他約定

第二十條 甲方以下規(guī)章制度：

1,、自動離職，一律不發(fā)工資,。

2,、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方,，待甲方有時間作出適當(dāng)安排,，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。

3,、若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當(dāng)天為止,，甲方不須作其他補償,。

4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工,、搞事或不正常工作及拒絕加班等,，甲方有權(quán)即時解雇。

5,、員工若違反甲方規(guī)定,，將依規(guī)定予以罰款、警告(扣薪一天),，記小過(扣薪三天),，記大過(扣薪七天),，開除(扣薪十天)等處分。

6,、請假必須提前向甲方提出,，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離崗,，否則以曠工論處,。

7、凡無故缺勤三天,，而事前未獲批準(zhǔn)假期者,，一律作自離處理，不發(fā)工資,。

第二十一條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商決定。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

勞動合同模版篇四

甲 方：____________________________________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________?

居民身份證號碼：________________________________

____ 年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為________ 期合同。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,，其中試用期________本合同________ 終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護和勞動條件

第四條　執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀(jì)律

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的,；

4.義務(wù)服兵役期間的；

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個月的.月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減,；服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。

九、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件,。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。?

____ 年____月____日 　 ____ 年____月____日

勞動合同模版篇五

單位地址：______

法定代表人或委托人:______

乙方(受聘人):______

性別：______民族：______學(xué)歷：______

出生年月：身份證號：______

戶口所在地：______

甲乙雙方依據(jù)____________,，達成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在__________崗位工作,。

二、合同期限

其中：______年______月______日至______年______月______日為試用期,。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：____________。

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位______年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：______。

五,、勞動保護和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除,。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同),。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

九,、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項

_________________________________,。

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律辦理,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章)______

乙方:(簽字)______

______年______月______日

勞動合同模版篇六

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________________期限合同,。

本合同生效日期_________________年_________________月_________________日，其中試用期_________________個月,。

本合同_________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每______月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,， 建立建全生產(chǎn)工藝流程,， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每______月--日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________________執(zhí)行。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的______月生活費不低于______元。

五,、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______ 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

六,、勞動紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：_____嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_____

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三______年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按_________________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個______月的______月平均工資高于本單位上______年______月平均工資的，按本人______月平均工資計發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一______年的按一______年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上______年______月人均工資六個______月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：_____,。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期：___________年 ______月______日

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

鑒證日期：___________年 ______月______日

勞動合同模版篇七

年月日 來 年月日

附件：

本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分,。等人作為乙方( 班組,，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,，與甲方共同遵守該合同,。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,，表示承認(rèn)：

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號:備注:

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號:備注:

合同變更情況

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號:備注:

勞動者甲方負(fù)責(zé)人

勞動合同模版篇八

甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日甲方：法定代表人：或委托代表人：注冊地址：乙方：文化程度：性別：居民身份證號碼：出生日期：________年____月____日家庭地址：編碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：省（市）區(qū)街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以及____市勞動合同的相關(guān)政策,、法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月,，合同期限為年,，自________年____月____日至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容及義務(wù)

第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任崗位工作。

第三條：乙方根據(jù)甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作,，并履行以下義務(wù)：

(一)遵守國家及____市法律法規(guī)；

(三)維護甲方的榮譽和利益,；

(五)在受聘甲方期間不得從事

第二職業(yè),。

三、勞動保護和勞動條件

第四條：甲方實行每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，但因工作及職責(zé)需要,，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制,。乙方的職位實行工時制,。

第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點,，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作流程,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條：甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

四,、勞動報酬

第九條：根據(jù)甲方薪酬制度,，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于____市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其中乙方在試用（見習(xí)）期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：,。

五、保險福利待遇

第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用,。

第十一條：乙方因患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀(jì)律

第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十五條：乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給與紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的`法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時,、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動合同解除以書面形式達成一致的,，本合同終止,。

第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補償：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實聲明及文件,；

(二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度,、行為準(zhǔn)則；

(三)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方榮譽及利益造成重大影響或損失；

(四)違反國家及____市法律法規(guī),，被依法拘留或追究刑事責(zé)任,；

(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個人、以任何形式給予的利益或好處,；

(六)泄露甲方商業(yè)機密及任何有關(guān)管理,、技術(shù)性或商業(yè)情報；

(七)在受聘甲方期間從事

第二職業(yè),。

第二十條：在下列情形之一的,，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作；

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議。

第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報告后,，可以終止本合同。

第二十二條：乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第十五條、

第十六條終止本合同：

(一)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

(五)義務(wù)服兵役期間的。

第二十三條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)至少提前____日（特殊職務(wù)要求提前____日）以書面形式通知甲方,，并辦理有關(guān)交接工作。

第二十四條：有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的,；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條：本合同期滿,，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同,。有一方不同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同即自然終止,。

第二十六條：訂立無固定期限勞動合同的,，乙方退休、離休,、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。

第二十七條：一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在____日內(nèi)書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

(二)甲方支付乙方報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十九條：下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十條：下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十二條：支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間滿半年而不滿________年的按________年,，不滿半年的按半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十三條：乙方違反和解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任：

(一)乙方違反勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

(二)違約金：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動合同應(yīng)向甲方支付違約金,；繳納標(biāo)準(zhǔn)上年度本人月工資總額的20%合同未滿的累計月份,。

(三)招收費用的賠償：由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的,，應(yīng)向甲方繳納錄用費,；費用標(biāo)準(zhǔn)為，以甲方出資的費用為基數(shù),，自乙方報到之日起,，按在甲方工作每滿________年減交20%計算。

(四)培訓(xùn)費用的賠償：乙方在甲方參加學(xué)歷教育,、外派,、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的,，應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)費,。繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費用為基數(shù)，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，按在到甲方工作每滿________年減交20%計算,；甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。

第二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任,。因乙方泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成的經(jīng)濟損失,，按損失數(shù)額如數(shù)賠償。乙方因個人原因,，損壞甲方設(shè)備,、儀器、儀表及工具的,，需交納經(jīng)濟損失賠償費。因乙方個人原因解除勞動合同并掌握商業(yè)機密的人員,，________年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工作,。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依法追究經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

九,、合同爭議處理及合同附件

第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件，甲方有權(quán)修改有關(guān)制度,。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會或職工代表大會通過生效,。

十、其他

第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十七條：本合同的訂立,、解釋,、履行以及與本合同有關(guān)的爭議的解決，均適用中華人民共和國及____市的相應(yīng)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,。

第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動合同模版篇九

乙方：____

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如下協(xié)議,，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改,。

第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作,，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二條公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力,。

第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算,。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的`個人所得稅。

第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方,。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè)等保險和公積金待遇,。

第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,。

第七條本協(xié)議之未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

勞動合同模版篇十

乙方：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并共同遵守：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)

第三條工作時間和休息休假

(一)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第五條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

第六條,、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(2)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé),。

第七條本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

勞動合同模版篇十一

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

勞動合同模版篇十二

二,、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大傷害的：

1,、在試用期內(nèi)的：

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的；

4,、勞動期滿,，勞動合同即行終止。

1,、

勞動合同模版篇十三

甲方：

乙方：

一,、聘用原則：為保證教學(xué)管理工作有序進行，真正落實我校辦學(xué)宗旨,，推動我校學(xué)生的藝術(shù)教育及文體活動的開展,，甲、乙雙方在自愿,、平等,、互利的基礎(chǔ)上達成以下合作協(xié)議。

二,、聘用期限：20_ 年 3月 5日至 20_年 12月 31日

三,、權(quán)利及義務(wù)：

1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

a.進行教育教學(xué)活動,，開展教育教學(xué)改革和實驗,。

c.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績,。

2,、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

a、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,，為人師表,，教書育人。

b.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度,，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估,、考核。

四,、工資發(fā)放：每年工資在年終定時發(fā)放,。。對消極怠工,，漠視校規(guī)造成不良影響的教師,，校方有權(quán)中止合同,，解聘時不提前通知，工資算至工作當(dāng)日,，但校方有義務(wù)道明解聘理由,。

五、工資結(jié)構(gòu)：舞蹈興趣小組培訓(xùn)一次100元,，排練舞蹈節(jié)目1200元,。

六、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效,。