在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司勞動合同范格式十篇一

___________________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方勞動合同制度,，雙方在自愿,，平等，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條，勞動合同期限

______年____月____日止,，期中前____月為試用期,。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù),，應續(xù)訂合同,。

第二條，工作內(nèi)容

1,。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作,。

2。乙方上崗后應按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務,。

3,。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè),，技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位,。

第三條，工作時間和休息休假

1,。工作時間

（1）甲方安排乙方每日工作八小時制,，每周工作五天;

（2）甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制（隔天班工時制），周工作時間不超過40小時;

2,。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有病假，婚假,，喪假,，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付,。

第四條,，培訓，生產(chǎn),，工作條件和勞動保護

1,。甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核,。

2,。甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3,。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，按照國家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施,。

第五條,，勞動報酬和保險福利待遇

1。甲方應付乙方的勞動報酬

（2）甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪,。

2。保險福利待遇

（1）甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險,，失業(yè)保險,，醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù)。

（2）甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設施和生活福利待遇;

（3）乙方如因病休假,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)院證明,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條,，勞動紀律

甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律,，法規(guī)和政策,。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的.商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

第七條，解除和不得解除合同的規(guī)定

1,。勞動者有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

（3）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

（4）被依法追究刑事責任的,。

2。有下情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但須提前三十日以書面形式通知乙方;

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

（3）勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的,。

3,。乙方提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;

4,。有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

（2）甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

（3）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

5,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

6,。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;

（2）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（3）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

（4）法律,，法規(guī),，規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7,。本合同解除或終止后,，乙方的去向和補償。

（1）甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機構(gòu)辦理退工手續(xù);

（2）本合同解除后,，符合經(jīng)濟補償條件的,，乙方的補償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關(guān)政策辦理。

第八條,，協(xié)商約定條款

1,。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務期由甲,，乙雙方另訂協(xié)議確定,。

2。

3,。

第九條,，違約，賠償責任

1,。甲,，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任,。

2,。違反勞動合同者應承擔的責任,。

第十條，勞動爭議的處理

甲,，乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條,，其他

1,。本合同一式兩份，甲,，乙雙方各執(zhí)一份,，在甲，乙雙方簽字后生效,，二份合同具有同等的法律效力,。

2。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,，乙雙方協(xié)商一致方可,。

本合同條款如與國家法律，法規(guī)相悖,，以國家法律,，法規(guī)為準。

甲方代表（蓋章）乙方（蓋章）

簽字簽字

年月日年月日

公司勞動合同范格式十篇二

合同編號：

甲方 ：工程有限公司

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方 ： 身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動合同,，雙方合同期為 年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為 個月。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

4. 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發(fā)生斗毆行為的;

7. 其他任何部門經(jīng)理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

二,、工作內(nèi)容

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門,，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為： ,，其主要工作職責見其“職務說明書”,。

2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力、品德,、潛力)可作適當臨時性調(diào)整,，是不對本合同相應條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受,。

三,、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標準工作制度,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過48小時,。甲方保證乙方每周休息1日,。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間,，一般每日不超過1.5小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。對此乙方表示同意并接受。

執(zhí)行綜合計算工時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。

甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的,，甲方應支付加班費或加點費,。

四,、勞動報酬

1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元,，試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。

2. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額由部門經(jīng)理,、考核部和人事部門進行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定,。

3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的,，不超過假日回來后的

第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。

五、保險福利待遇

1. 乙方患病或非工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,。

2. 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊,。

4.在甲乙雙方合作年后,，甲方為乙方交納五險一金。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外,。

4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5. 乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

(2)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

6. 有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

7. 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調(diào)整的;

8.若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,，但雙方有服務期約定的除外,。

10. 本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

11. 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿;

(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;

(6)有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀律,、制度等等因素的;

七,、勞動條件及勞動保護

1. 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2. 甲方應按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

4. 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程,、勞動安全衛(wèi)生制度,、保密制度、自覺預防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生,。

八,、勞動紀律

1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方。

2. 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

九,、勞動爭議處理

1. 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協(xié)商解決;解決不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2. 相關(guān)文書送達地址確認：

甲方的送達地址為 收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達地址為 收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關(guān)通知、處罰,、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達,。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方。

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即：

十一、其他

1. 甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》,、《 員工手冊》 、《職務說明書》 ,、《 作為本合同》,、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件,。

2. 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

3. 本合同壹式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力。

4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,，相關(guān)條款即行作廢,，按照法律執(zhí)行。

5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,，雙方必須嚴格遵守本協(xié)議內(nèi)容,，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

甲 方 ：沈陽市藝景裝飾工程有限公司 乙 方 ：

(公司印章) (簽字或蓋章)

代 表 ：

日 期 ：2 0 年 月 日 日 期 ：2 0 年 月 日

公司勞動合同范格式十篇三

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方根據(jù),、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：,、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止,。

1,、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止,。

2,、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。

乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,，平均每周工作四十小時：,、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下：每周周至周工作,，上午，下午,。

每周周為休息日,。

1、甲方實行三班制,，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,。

2、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

3、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

2、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。

乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行,。

七,、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。

乙方遵照執(zhí)行,。

八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇條約定條款,。

九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

十,、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十二、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于年月日生效,。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

公司勞動合同范格式十篇四

招聘方： 湖州紅冠時裝有限公司 (簡稱甲方) 受聘方： (簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘用期限：

第一條 從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方負責甲方項目經(jīng)理部辦公,、生活,、實驗室電力設施的維修、維護,、保養(yǎng)工作,。

第三條 乙方負責甲方廠區(qū)各施工段電力設施的維修、維護工作,，各施工現(xiàn)場電表抄報工作及線路正規(guī)化建設,。每兩天檢查一次線路,，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據(jù)甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作,。

第五條 節(jié)假日,，如果甲方項目經(jīng)理部及各工區(qū)生產(chǎn)、生活電力設施發(fā)生故障,，乙方必須放棄休假進行維修,，直至排除故障，正常運行為止,。

四,、勞動報酬

第六條 甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績,、日常表現(xiàn)及業(yè)績考核情況,，按月以貨幣形式支付給乙方工資。

第七條 甲方在崗期間實行工資標準為試用期 1000 元/月,。

第八條 年終甲方根據(jù)乙方崗位職責,、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及績效考核等情況,，適當考慮年終獎的發(fā)放標準,。

第九條 乙方工作期間可在項目部及各工區(qū)食堂就餐。

五,、勞動保護及勞動條件

第十條 甲方向乙方進行必要的安全教育,，并提供必要的勞動保護條件。

第十一條 電力設施維修,、維護,、保養(yǎng)的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修,、維護,、保養(yǎng)所需的配件和材料。

六,、勞動合同的解除

乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本聘用合同。

第十二條 在試用期間,，因業(yè)務技能原因,，不能勝任該項工作。 第十三條 施工現(xiàn)場因電力設施發(fā)生故障，乙方不能及時搶修,，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工,。

第十四條 對各工區(qū)施工現(xiàn)場電表不按電力部門規(guī)定時限抄表，多報或漏報給經(jīng)理部造成較大經(jīng)濟損失,。

第十五條 違反操作規(guī)定,，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故,。 第十六條 不聽從項目經(jīng)理部的工作安排,，工作期間長期不在崗履行崗位職責。

第十七條 由于乙方身體及其他原因,，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作,，乙方必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方同意后,，結(jié)清乙方工資,，解除聘用。

第十八條 本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一份,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項

甲方(簽字)：湖州紅冠時裝有限公司 乙方(簽字)：

日期： 20__年3月10日

公司勞動合同范格式十篇五

公司地址： 山西省潞城市潞建小區(qū)綜合樓北角3層

法定代表人(主要負責人)：周強

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲

乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一.合同期限

第一條 固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,。

二.工作崗位

第二條 乙方工作地點為

經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務,。隨著今后的發(fā)展,，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整,、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務進行調(diào)整和變更,。

第三條 乙方同意按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

三.工作時間和休息時間

第四條 甲方實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間,，乙方應服從甲方安排,。(乙方參加甲方組織的會議及培訓時間不在此范圍內(nèi))。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四.勞動報酬

經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標準,、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,，具體工資標準與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責任相適應，并隨崗位變動進行調(diào)整,。

第七條 乙方加班,，應按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班,。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā),，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理,。

五.社會保險

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條 甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,，有關(guān)勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)定的要求,，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓。

七,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

第十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，不承擔經(jīng)濟補償責任：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規(guī)章制度的;

3.嚴重失職瀆職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7.員工貪污,、受賄、私吞截留,，擅自挪用公司款項的,、利用職務之便侵占公司財產(chǎn)的;

第十四條 在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同,，并承擔經(jīng)濟補償責任：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

2.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.在甲方連續(xù)工作滿20xx年,，且距法定退休年齡不足5年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬，并支付經(jīng)濟補償金,。

1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十七條 除第十六條第二款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)的,，應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位,。

第十八條 本合同解除或終止時,，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi),，乙方應辦理完工作交接、結(jié)清各項費用的手續(xù)。甲方應予支付經(jīng)濟補償金的,，在乙方辦結(jié)工作交接后支付,。

第十九條 乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的,，應承擔相應的賠償責任,。

八.其它事項

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟,。

第二十一條 乙方在合同期內(nèi)解除,、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營,、管理,、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,，甲方保留索賠權(quán)利,。

九.附則

第二十二條 公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

乙方在簽署本合同時,，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應該遵守的勞動紀律,。

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 乙方確認,，甲方有關(guān)文書在無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址,。

乙方經(jīng)試用期考核后達到甲方崗位要求的,，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為 元,，明細如下：

第二十六條 本合同由甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔,。

第二十七條 附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,，公司不做任何處罰,。

甲方(公章)：

法定代表人

或主要負責人: 周強 乙 方： 年 月 日 年 月 日

公司勞動合同范格式十篇六

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動

公司勞動合同范格式十篇七

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：_________________________________

乙方(勞動者)：____________________

現(xiàn)住址：__________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在____________,，從事_______________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

四,、勞動報酬

第四條 月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

四,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)___________

法定代表人___________

乙方(簽字或蓋章)___________

簽訂日期：____年__月__日

公司勞動合同范格式十篇八

關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān)。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 為準,。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

公司勞動合同范格式十篇九

用人單位(甲方)

地址：_________________

職工(乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合作期限：_________________

從 ____ 年 ____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。

二,、工作內(nèi)容：_________________

乙方的工作崗位為,，完成甲方分配的工作事務。

三,、勞動時間：_________________

每天勞動時間從上午8：_________________00至12：_________________00,，下午14：_________________00至18：_________________00.每個月休息四天，每個星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內(nèi),，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四,、勞動報酬：_________________

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五,、乙方自行處理吃宿問題,。

六、勞動紀律：_________________

甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、保密責任：_________________

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應賠償甲方損失,，甲方可追究法律責任，并終止合同,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：_________________(蓋章)

代表人：_________________

____ 年 ____ 月 ____ 日