隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司勞動(dòng)合同版篇一

招用人： (以上簡(jiǎn)稱乙方)

因工作需要，經(jīng)協(xié)商,，甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工,。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同,。

一,、合同期限

合同期限暫定為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年月 日止,，到期自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,。

二、工作任務(wù)

乙方主要負(fù)責(zé) (以下簡(jiǎn)稱 ) 等日常清潔工作,，主要包括：

1,、辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間,，二樓衛(wèi)生間,、洗刷間、走廊,、樓梯,、扶手;

2、宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間,、洗刷間,、走廊、樓梯;

3,、甲方或管理處臨時(shí)安排的其它工作,。

三、工作時(shí)間

乙方每天于上午8：30,、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生,，經(jīng)管理處工作人員檢驗(yàn)合格后方可離崗。

四,、工作要求

日常清掃要做到衛(wèi)生間,、洗刷間、走廊,、樓梯,、扶手等部位無雜物、無灰塵,、無異味,、無水跡。每個(gè)周二進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除,，除日常清掃外,，確保衛(wèi)生間便池、門窗,、隔板,、墻壁,、玻璃等部位無衛(wèi)生死角,。

五、工作考核

負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作,，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評(píng)定“優(yōu)秀,、合格、不合格”等次,。乙方如因特殊情況不能按時(shí),、按量打掃，必須提前向相關(guān)管理人員提出申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更工作時(shí)間或由乙方找人代為打掃,。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求方可發(fā)放全額工資,，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

七,、其它約定事項(xiàng)

1,、甲方為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4,、乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益，保守甲方的工作秘密,。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、合同中止或變更

1、乙方工作態(tài)度惡劣,，打掃衛(wèi)生多次不合格,，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全,、利益,、形象的行為，甲方有權(quán)中止本合同,。

2,、甲方強(qiáng)行變更乙方的工作時(shí)間和任務(wù)，或拖欠乙方工資達(dá)一月以上,，或存在其他有損乙方安全,、利益、形象的行為,，乙方有權(quán)中止本合同,。

3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致,，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力,。

九,、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動(dòng)合同版篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策,、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，重慶翁達(dá)物業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與乙方本著平等自愿,、協(xié)商一致原則，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限自 年 月 日起至甲方雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 年 月 日完成之日止。其中試用期(見習(xí)期或適應(yīng)期)自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，在崗位工作。

(二)乙方的工作內(nèi)容和要求是：見甲方各部門管理制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作能力及表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位及職責(zé)調(diào)整,，勞動(dòng)報(bào)酬按調(diào)整后的新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在次日或者休息日安排乙方補(bǔ)休,，或計(jì)發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行,，否則不計(jì)加班,。

(四)乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定薪酬制度,。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展情況進(jìn)行工資制度和標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，對(duì)乙方實(shí)行月薪工資制,，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，并努力改善勞動(dòng)條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)服從甲方的工作安排和管理,，并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方均必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

(四)乙方在合同期內(nèi),，不得實(shí)施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業(yè)的技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密和企業(yè)機(jī)密。

(五)乙方在合同期內(nèi)不得同時(shí)在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相同或相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè),、團(tuán)體兼職。

(一)甲方雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(四)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5,、采取欺詐行為使公司與其訂立或者變更勞動(dòng)合同;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人，可以解除勞動(dòng)合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

裁減人員時(shí),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

1、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

2,、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的';

3,、家庭無其他就業(yè)人員，由需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的,。

甲方裁減人員,，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。

(八)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(九)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(十)如甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)待乙方辦理工作交接手續(xù)完畢后支付;如乙方在離崗后3日內(nèi)未辦理完畢工作交接手續(xù),，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(一)乙方在工作期間和甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)，應(yīng)遵守社會(huì)公德,，杜絕不良后果產(chǎn)生;

(二)應(yīng)聘時(shí),，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)個(gè)人材料;

(三)乙方與甲方有外培協(xié)議的，以外培協(xié)議期限為準(zhǔn),，乙方不得提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。否則應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。

(四)甲方有關(guān)的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

2,、乙方在合同期內(nèi)對(duì)所獲取到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等負(fù)有保密義務(wù),，如因乙方的故意或者過失泄密造成甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任,。

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

乙方確認(rèn)：在合同中書寫的家庭住址(住所地)真實(shí)有效,，甲方的任何書面通知均能送達(dá)該地址。

乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款,，并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系,。

甲方：__________________

乙方：__________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司勞動(dòng)合同版篇三

勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書。下面是一份公司勞動(dòng)合同范本,，歡迎參閱,！

_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式職工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。乙方也可以隨時(shí)解除本合同,。

勞動(dòng)合同期滿，即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn),。

甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,，安排乙方到 部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),，包括臨時(shí)性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量,、按時(shí)地完成任務(wù),。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,。

所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付,。

遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金,。

3,、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

保護(hù)乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,。

甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度,、勞動(dòng)效率,、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

4,、乙方基本職責(zé)：

遵守國(guó)家政策,、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

服從甲方的'管理和要求,，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

保守甲方的業(yè)務(wù),、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

按甲方的工作要求而加班和出差,。

5、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6,、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療,、療養(yǎng)期內(nèi)的,，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部

喪失勞動(dòng)能力的;

乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,。

7,、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

8、除按第五條第2,、3,、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

9、雙方終止或解除聘用合同時(shí),，如乙方符合第五條第1,、5、6項(xiàng),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,，聘用合同自行解除,，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金,。

12,、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,、婚喪,、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇,。

13,、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

14,、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

15,、合同期滿一個(gè)月，雙方如無異議且書面通知對(duì)方的,，則合同自動(dòng)延期生效一年,。

16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

17、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更,。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份。

__________有限公司(甲方) 受聘者_(dá)_________(乙方)

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

公司勞動(dòng)合同版篇四

用人單位：

法定代表人： （以下簡(jiǎn)稱甲方）

勞動(dòng)者：

公民身份證號(hào)碼： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，確定勞動(dòng)關(guān)系,。

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動(dòng)合同,。

a. 固定期限,，自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止，共一年,。

b. 無固定期限,，自 _______年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _______年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止,，共1個(gè)月，試用期工資為：800元,。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為xx市xx街上xx市xxxx售樓部,。

（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（a）,。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（8小時(shí)工作制）,，每月為26個(gè)工作日。

b.不定時(shí)工時(shí)制,。

c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。

（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休息日或節(jié)假日加班,。

（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（a）,。

a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：900元,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為8元/小時(shí),，績(jī)效工資按每套房屋銷售總額的1.5‰提成。

b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為______ ,，計(jì)件單價(jià)為______ ,。

c.其他工資形式：

（二）甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),。

（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

（一）訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同,。

（三）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

（二）凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付,。

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自20xx年3月20日起至20xx年3月19日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用4500元人民幣,。且自本勞動(dòng)合同解除之日起一年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作,，若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，乙方要賠付甲方人民幣15000元,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。

乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售,、來客來電的接待和登記、客戶資料收集,，競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)槎魇┳灾沃葺爡^(qū)內(nèi)所有縣市,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為100元∕月,，支付方式為解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付,。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金15000元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,、期限,、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。

（二）本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

（三）本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定；雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

（六）甲,、乙雙方另行約定條款：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動(dòng)合同版篇五

乙 方;xxx

簽訂日期 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、 工作內(nèi)容：

1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,，乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

2：乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作,，每天需對(duì)所有垃圾桶垃圾清潔一次,。

二、 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件：

1：工作時(shí)間;上午8點(diǎn)至12點(diǎn)下午2點(diǎn)至6點(diǎn)

2：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1：甲方付乙方每個(gè)月基礎(chǔ)工資800元/月

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),，甲方將給乙方年終獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎(jiǎng)勵(lì),。

4.在工作期間甲方為乙方購(gòu)買人身傷害保險(xiǎn)1份,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作,，乙方應(yīng)服從管理,、聽從指揮，及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作,，如沒有及時(shí)完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,，并予以警告。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,，

五,、勞動(dòng)安全責(zé)任

1.乙方在工作的時(shí)候要必須注意工作安全及交通安全。

2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同,。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同,。

本合同雙方簽訂一式二份,、甲乙雙方各執(zhí)一份,、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

公司勞動(dòng)合同版篇六

聯(lián)系地址：_________

法人代表：xxxx

乙方 ：_________

身份證號(hào)碼：_________

聯(lián)系地址：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同,，雙方合同期為 ______年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為 ______個(gè)月。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的,；

2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的,；

3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的；

4. 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的,；

5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,；

6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的；

7. 其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的,；

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門，擔(dān)任_________崗位（工種）工作,，工作地點(diǎn)為：______ ,，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”。

2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè),、工作、體力,、品德,、潛力）可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受,。

甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過48小時(shí),。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過1.5小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,；在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi),。

1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的______%,；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理,、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績(jī)效來確定,。

3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的______號(hào)前（遇假日的,，不超過假日回來后的第二個(gè)工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。

1. 乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。

2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日,、婚喪假,、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊(cè)。

4.在甲乙雙方合作_________年后,，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金,。

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，另有約定除外。

4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5. 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

（2）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

（3）被依法追究弄事責(zé)任的,；乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

（3） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的'。

7. 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

（5）因國(guó)家政策和法律法規(guī)的要求,，進(jìn)行人事調(diào)整的,；

8.若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

（2）在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年后,，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外,。

10. 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,；若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

11. 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿,；

（2）勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（3）勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

（5）用人單位解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的,；

（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,；

（7）因公司規(guī)定,，員工不遵守紀(jì)律,、制度等等因素的,；

1. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2. 甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

4. 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、保密制度,、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生,。

1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方,。

2. 乙方保證自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

1. 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,；解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2. 相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

甲方的送達(dá)地址為______,，收件人為：______

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達(dá)地址為______,，收件人為：______

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關(guān)通知、處罰,、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方,。

1. 甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》,、《 員工手冊(cè)》 ,、《職務(wù)說明書》 ,、《 作為本合同》,、《業(yè)績(jī)承諾書》,、《保密協(xié)議》等附件,。

2. 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

3. 本合同壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力,。

4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,，相關(guān)條款即行作廢,，按照法律執(zhí)行。

5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容,，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

甲 方 ：沈陽市xx工程有限公司

乙 方 ：_________

（公司印章） （簽字或蓋章）

代 表 ：_________

日 期 ：_______年_____月_____日

日 期 ：_______年_____月_____日

公司勞動(dòng)合同版篇七

甲方：

法定代表人：

乙方)：

根據(jù)新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款,。

第一條 本合同為無固定期限合同,，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日始至 年 月 日止,。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期,。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作,，工作地點(diǎn)為 ,，由甲方提供勞動(dòng)保障,，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸,，半掛汽車貨運(yùn),，短駁駕駛,，并自覺遵守交通法規(guī),，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),，乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并經(jīng)以甲方同意,，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資,。

第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方在次月12號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,，基本工資不低于 元,，另加班工資,、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā),，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損,，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

第六條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保,、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),，乙方個(gè)人承擔(dān)部分,，可以由甲方代扣代繳。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，提高個(gè)人專業(yè)技能水平，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn)，為自己增收益,。

第八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同，終止履約,。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

3,、嚴(yán)重失誤,，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;

4,、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，經(jīng)提出后拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的;

6,、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒收或吊銷的。

第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

第十條 乙方工作滿一年時(shí),，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。

第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)辭職,，辦好移交手續(xù),，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約,。

第十二條 有下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同;

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期,。

第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,，為本合同不可缺少部分

1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2,、《員工崗位職責(zé)》

3,、《員工獎(jiǎng)罰條例》

第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第十六條 如雙方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)商無成，可以申請(qǐng)仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同一式三份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方： (蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽字)：

乙方：(簽字)：

簽訂日期：

簽約地點(diǎn)：

公司勞動(dòng)合同版篇八

乙方

一,、合同有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止,。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同,。

二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作,。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

三,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

四,、工作時(shí)間為上午到晚上,。每月休息?天,。

五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營(yíng)業(yè)額完成一萬提成為營(yíng)業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2,、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的?依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的6折賠償給甲方,。

七、合同解除

1,、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同,。

2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫離職申請(qǐng)?且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作,。

3,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。

八,、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動(dòng)合同版篇九

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，本著平等、激勵(lì)的原則,，就雙方年月日簽訂的勞動(dòng)合同書,，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書確定工資的基礎(chǔ)上,，調(diào)整為____元/年,，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為____元/月,，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況,，由總經(jīng)理給予考核、記錄,，作為乙方的績(jī)效工資,，累積到年底作為年底獎(jiǎng)金，一次發(fā)放,。

2,、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同,，每月績(jī)效考核的累積部分自動(dòng)歸零,，甲方不再發(fā)放,。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力,、工作態(tài)度、工作表現(xiàn),，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī),，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位,、調(diào)整乙方的工資,。

4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,，乙方有權(quán)反映本人意見,，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整,。拒不服從,，怠工或停工的，按照違紀(jì),、不服從管理處理,。

5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的’聲譽(yù)和利益,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

6,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的'商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

8,、甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。

9,、甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核及工作態(tài)度、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需要,，可以調(diào)整,、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼,。

10,、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同,，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用___元并向甲方支付違約金___元,。

11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)（包括生產(chǎn)計(jì)劃單,、產(chǎn)量,、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備,、原料的采購(gòu),、生產(chǎn)配料、客戶信息,、成本控制,、技術(shù)革新、模具的投放,、產(chǎn)品定價(jià),、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等）。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi),，乙方不得泄露給第三方,。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對(duì)甲方進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。否則,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金___元。

12,、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)____元,，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為____元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

13,、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。

14,、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對(duì)原勞動(dòng)合同書的補(bǔ)充,，具有同等效力。

15,、雙方簽章后生效,。

甲方： 乙方：

代表人：

___年___月___日

公司勞動(dòng)合同版篇十

用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法第47條規(guī)定的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金的,，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。 二,、《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定了終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年,。

3,、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收人。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資,。

勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2.用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同(非過失性辭退)

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.經(jīng)濟(jì)裁員

有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

4.用人單位附條件解除合同和經(jīng)濟(jì)裁員的限制

勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位不得附條件解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)裁員：

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

如果公司是違規(guī)單方面解除合同，你也沒有上訴的錯(cuò)誤的原因 ,，你就可以到申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果仲裁不服則可向法院提起訴訟，然后你要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù),，比如你的勞動(dòng)合同,、工資單、你的社保購(gòu)買證明等等,。

以上就是關(guān)于公司單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)慕獯?，希望可以幫助到您，更多關(guān)于這方面的法律問題,，如用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?用人單位拖欠工資怎么處理?請(qǐng)聯(lián)系我們的專業(yè)律師,，我們的律師會(huì)根據(jù)您的具體問題，為您出具專業(yè)的法律意見,。

公司勞動(dòng)合同版篇十一

乙方（員工）：_____________________

由于_________加工廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）工作的需要,，聘請(qǐng)______（以下簡(jiǎn)稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,，經(jīng)過雙方協(xié)商同意,，達(dá)成以下12條協(xié)議。

第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的__加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作，由于工作的需要,，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作,。乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù),。

第三條：經(jīng)過協(xié)商,，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎(jiǎng)金為____元,，生活補(bǔ)貼為____元/月,，如果遇到加急貨，并且不在上班時(shí)間加班時(shí),，甲方必須按照相關(guān)規(guī)定,，甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi)。甲方必須在每月__日將__月的工資'獎(jiǎng)金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,，甲方用_____方式支付,。

第四條：甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資,；乙方在工作期間打架斗毆,，甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的工作場(chǎng)所,。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告處分,。

第五條：甲方因工作需要時(shí),，進(jìn)行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,，獎(jiǎng)金,，生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方；由于乙方需要,，不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方,。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),，甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方，但不支付利息,，乙方不辭而別,，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定,，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

第七條：由于工作的需要,，為了提高_(dá)_制作過程中不斷改進(jìn),，以滿足醫(yī)生的要求；如果有特被別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況,。

第八條：乙方在工作中,，對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（比如獎(jiǎng)金），

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,，水電和設(shè)備的使用,，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付,。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用,。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支,。

第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資,。

第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽字）：___________________

______年______月______日