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崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇一

崗位名稱：總經(jīng)理（事務）助理

所在部門：本部

工作關系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領導

2,、下級：無

3,、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分,、子公司

4,、外部聯(lián)系：相關企業(yè)、團體和政府部門,；集團,、股份公司的股東單位、股東代表及董事,、監(jiān)事,；公司各外聘的顧問、專家,。

工作任務：

著重公司對外事務的聯(lián)絡,、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責：

1,、負責與相關企業(yè),、團體和政府部門及公司各駐外機構,、公司各外聘顧問、專家的'溝通,、聯(lián)絡,。

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇二

崗位代碼：0101

直接上級：董事會

直接下屬：付總經(jīng)理、財務總監(jiān),、總工程師

職級：總經(jīng)理級

崗位定員: 1人

職位概要:

負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定,、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構,；主持公司的日常經(jīng)營管理工作,；處理公司重大突發(fā)事件。

職責:

審定公司規(guī)章,、獎罰條例,、工資獎金分配方案并組織實施；

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,；

推進公司企業(yè)文化的建設工作,；

處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:

教育背景:企業(yè)管理,、工商管理,、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。

培訓經(jīng)歷:接受過領導能力開發(fā),、戰(zhàn)略管理,、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理,、經(jīng)濟法,、財務管理等方面的培訓。

經(jīng)驗: 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,。

知識：通曉企業(yè)管理知識；

了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關知識,。

技能:熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程,；

在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

掌握先進企業(yè)管理模式及精要,，具有先進的管理理念,；

善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇三

一,、目的 為加強車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,，協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領用物 料的統(tǒng)計工作。

二.崗位概述 統(tǒng)計每日每班次領用的原料,、成品及其他生產(chǎn)用料的入庫,、出庫的統(tǒng)計,，盤查每日的庫 存。定期進行物料的清查和統(tǒng)計,，核對數(shù)據(jù),，建立日、周,、月報表,。

三.崗位職責

1、負責生產(chǎn)線每天物料實際領用跟蹤,，提供真實準確的領料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計劃員，并作好統(tǒng)計匯總報表,。

2,、負責生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進庫跟蹤，確認型號,、數(shù)量,、狀態(tài)的準確性，并作好統(tǒng)計匯總,。

3,、及時準確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作，確保統(tǒng)計資料完整,、清晰,，符合規(guī)范要求。

4,、做好周報表,、月末產(chǎn)、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析,，編制并上報統(tǒng)計表,，做好準確完善的月報 表。

5,、認真做好每日統(tǒng)計資料,、月報表的歸檔管理工作。

6,、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,，做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。

7,、統(tǒng)計的完善統(tǒng)計方法,，提升統(tǒng)計技能，增加統(tǒng)計經(jīng)驗,，節(jié)約工作時間,。

8,、及時與相關部門取得聯(lián)系，仔細核對數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)的真實和統(tǒng)一,。

9、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度,、熱情,、工作效率等，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計,。

11,、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖,，出現(xiàn)異常及時反饋生產(chǎn)部長查找原因進行改善

12,、負責生產(chǎn)部所有體系記錄的收集、檢查,、整理,、保管工作。

13,、完成上級交待的各種臨時性任務及一些必需的文員工作,。

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇四

崗位職責：

4、商務拓展與資源合作整合：負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施,，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標,、實施評估與監(jiān)控,，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負責網(wǎng)站品牌,、誠信推廣與建設,，以及網(wǎng)絡危機公關。

6,、負責維護大客戶關系及產(chǎn)品供應商渠道建設,，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定,、優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈,。把損耗和風險降到最低。

7,、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程,，合理配置人力資源,，員工學習與培訓等,，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達的工作任務,。崗位任職：

1,、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認同感。 2,、大專以上學歷,。

3、五年以上商場實體,、互聯(lián)網(wǎng),、電子商務公司運營管理經(jīng)驗，獨立承擔過電子商務網(wǎng)站,、商城項目流程設計和實施,。

4、精通網(wǎng)絡運營,，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃,、營銷推廣工作經(jīng)驗,。

5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解,，思維活躍,，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

6,、具有較強的產(chǎn)品,、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力,，了解網(wǎng)絡用戶及渠道客戶服務需求,，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應。

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇五

運營總經(jīng)理（coo或“管理總監(jiān)”）崗位說明書崗位名稱

運營總經(jīng)理

崗位編號所屬部門

運營管理中心

崗位定員

所在單位

集團公司總部

職系

管理

直接上級

集團公司總裁

職等

中層正職——高層副職

直接下級

運管中心副總經(jīng)理

所轄人員

13——16人

職責一

職責表述： 全面負責集團的市場化運作和管理,。

工作 任務

參與集團公司整體運營策劃,，并主導策劃方案的制訂與實施；

建立,、完善和維護集體整體運營管理體系（包括但不限于組織,、制度、業(yè)務政策等）,。

集團管理信息化平臺的研究與建設,，包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研,、分析及完成應用方案,；

構建基于信息化系統(tǒng)的集團內(nèi)部管理體系,，并負責運行、維護,、改進,、提升。

職 責 三

職責描述：在集團戰(zhàn)略發(fā)展目標指導下,，組織制訂全集團整體經(jīng)營目標與計劃,，并審核上報。

工作 任務

指導集團運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經(jīng)營目標與計劃制訂及上報工作,；

指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營計劃,，并對匯總結果進行審核、修訂后,，提出意見和建議上報集團公司決策層進行決策,。

職 責 四

職責表述：指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經(jīng)營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督,、檢查,，并對集團經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任。

工作 任務

指導運管中心制定集團經(jīng)營計劃落實工作相關制度,，并審核批準和監(jiān)督執(zhí)行,；

對運管中心關于下級單位經(jīng)營計劃的督導工作進行監(jiān)督、檢查,、糾正,、指導；

對集團下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導,、監(jiān)督,、檢查、整改,；

職 責 五

職責表述：負責對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進行集團與下屬單位之間,、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配,。

工作 任務

負責總部各職能部門與下屬各單位的協(xié)調(diào)工作,，保證總部及各下屬單位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn)。

負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持,，保證各單位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn),。

職 責 六

職責表述：負責配合集團公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作,。

工作 任務 指導和監(jiān)督集團運管中心開展組織建設工作,。

負責完成集團總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，并配合經(jīng)營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調(diào)整和改進。

職 責 七

職責表述：負責集團經(jīng)營政策及制度建設的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。工作 任務

負責對集團各方面經(jīng)營政策進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關,，確保整體經(jīng)營目標實現(xiàn)。

負責為集團整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障,。職 責 八

職責表述：負責組織,、推動、落實執(zhí)行集團公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃,。

工作 任務

組織制訂集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃,。

組織制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃相關落實方案并負責執(zhí)行,。

職責表述：完成集團總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務。

權

力

1,、對集團公司的業(yè)務經(jīng)營有計劃權,、建議權、否決權,、調(diào)度權,；

2、對集團公司下屬各職能部門,、各單位完成任務的情況有監(jiān)督,、考核權；

3,、對集團公司下屬各職能部門負責人的工作有指導權和考核權；

4,、對集團總裁的決策有建議權,。

5、經(jīng)領導授予的其他權力,。

工作協(xié)作關系

內(nèi)部協(xié)作關系

集團公司各部門,、各下屬單位

外部協(xié)作關系

政府工商部門等有關行政管理部門、行業(yè)組織,、同行業(yè)企業(yè),、經(jīng)營合作單位等

任

職

資

格

教育水平

大學本科及以上學歷。

參考專業(yè)

企業(yè)管理,、工商管理,、營銷管理、行政管理或經(jīng)濟管理類其它專業(yè)等

工作經(jīng)驗

15年以上

相關知識

熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運營管理,、企業(yè)管理,、項目管理、人力管理、行政管理等的相關知識,，有一定的相關社會資源,。

技能技巧

具有良好的團隊管理及領導能力； 具有較強的資源整合能力,；

具有良好的組織管理,、溝通和協(xié)調(diào)能力； 具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神,、創(chuàng)新精神,；

工作條件及其它

所需工具設備

一般辦公自動化設備

工作環(huán)境

一般工作環(huán)境

工作時間特征

正常工作時間，需要加班,、出差,。

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇六

it的崗位說明書范文一

1、負責公司網(wǎng)站的設計,、建設及日常維護與更新;

2,、對公司服務器、路由器等設備管理,以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;

3,、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;

4,、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護,病毒的查殺,維護局域網(wǎng)系統(tǒng)安全;

5、處理網(wǎng)絡及計算機故障;

6,、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設;進行域名,、后臺數(shù)據(jù)維護,it專員崗位說明書。

it的崗位說明書范文二

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,、當年滾動實施計劃,制定企業(yè)信息化管理制度,、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織,、制訂it基礎資源(硬,、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全,、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)it資源集約管理;負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架,構建企業(yè)信息化實施組織,結合業(yè)務流程重組,、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃,。

2.企業(yè)信息資源開發(fā)

根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用,。導入知識管理,牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源,、供應商信息資源,、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫,。

3.建立信息化評價體系

根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準,、制定全員信息化培訓計劃,范文《it專員崗位說明書》。

4.信息處理

負責信息的收集、匯總,、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改,。

等信息平臺的開發(fā)及實施

負責公司計算機開發(fā)應用計劃,有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負責公司erp系統(tǒng)項目的論證,、引進(或開發(fā))與實施,組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析,確保公司erp系統(tǒng)的順利運行,。

6.控制信息設備預算

負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關設備的維護、添置,、驗收,、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設計,、采購,、測試、驗收,、日常維護,并提出可行性方案等工作,。

7.協(xié)助其它部門管理

協(xié)助其它部門實施cad、pdm,、capp等項目信息管理,協(xié)同其它管理部門實施設備管理,、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn),。

8.日常管理

主持本部門日常全面工作,編制本部門年,、月工作計劃及資金計劃,總結年、月度工作;負責本部門員工考核,。

9.企業(yè)文化宣傳

負責企業(yè)文化的整理,、宣傳、實施,負責公司整體ci形象策劃管理工作,。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作,。

10.其他

完成領導交辦的其他工作。

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇七

醫(yī)院各部門,、各科室：

為進一步加強護理部管理工作，為患者提供更加安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的醫(yī)療服務，經(jīng)院領導研究決定,，現(xiàn)就護理部主任崗位進行公開競聘,，相關事項公示如下：

一、競聘條件

1,、大?；蛞陨蠈W歷；護理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱,；具備五年以上科護士長工作經(jīng)驗,；(特別優(yōu)秀者可適當放寬在崗時限)

6、對待患者熱情,、細心,、耐心，工作態(tài)度踏實,、嚴謹,；

7、有高度的事業(yè)心和責任心,，刻苦鉆研業(yè)務,；高度認可企業(yè)并熟知企業(yè)文化；

8,、1年以內(nèi)未發(fā)生重大醫(yī)療事故,、無患者投訴等問題發(fā)生；

二,、崗位職責

5.建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作,；

6、負責組織工作人員做好衛(wèi)生宣教,、清潔衛(wèi)生,、消毒隔離疫情報告。

7,、病房護理業(yè)務訓練的組織領導及科研項目的開展,；

三、

本次競聘本著“公平,、公正,、公開”原則，由院長辦公室綜合審議決定,，參與競聘選拔,，具體流程如下：

1、二月二十九日前請競聘人員至人力資源處報名,，同時領取競聘表格進行申請,；

2、三月三日 在六樓會議室現(xiàn)場競聘演講（演講內(nèi)容以競聘報告內(nèi)容為主,，其他需說明的情況可現(xiàn)場發(fā)揮）,；由醫(yī)院領導及各科室主管進行評審，當場投票表決完成護理部主任聘任工作并予以發(fā)放通知,，同時進行公示,。

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇八

運營總監(jiān)（chief operating officer縮寫coo）,，也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理,；參與公司整體策劃,，健全公司各項制度，完善公司運營管理,；推動公司銷售業(yè)務,，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃,；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),，推進公司財務、行政,、人力資源的管理,；負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制,；維持并開拓各方面的外部關系,；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

負責公司的日常營運,，輔助ceo的工作,。一般來講，coo負責公司職能管理組織體系的建設,，并代表ceo處理企業(yè)的日常職能事務,。如果公司未設有總裁職務，則coo還要承擔整體業(yè)務管理的職能,，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務拓展,，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營,，協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃,，并對公司的經(jīng)營績效進行考核。

運營總監(jiān)的工作范圍很大,，工作掌握的權利也很高,，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力,，同時要求其人際能力強,，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：

（二）整體負責品牌運營管理,，包括旗艦店,、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理,、服務規(guī)范,、營業(yè)培訓,、形象管理及商品與價格管理工作。

（三）負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定,、部署及監(jiān)督實施,，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等；負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理,；負責建立,、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行,。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展,；負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系（政府、重要客戶等）,。

（四）負責公司市場部門（營運,、品牌策劃）制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作,、渠道管理,、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實,。

（五）負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào),、策劃、組織與合作實施工作,，負責大型重點裝修工程洽談,、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計,，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

負責各項財務費用的管理和控制,。在開展會時,，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，需要進行品牌手冊設計,、燈片廣告,、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作,，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作,。

要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外,，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平,。比如，其受教育的水平一定要高,，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心,。其專業(yè)能力方面,，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時,，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉,。

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇九

所屬部門：管理部門

直接上級：總經(jīng)理

管轄崗位：公司各部門

工作綜述

確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系,，全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作,。

崗位職責說明

1、 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整;

2,、 組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會,，領導創(chuàng)新與變革;

3,、 根據(jù)公司的經(jīng)營目標組織制定、修改,、實施公司年度經(jīng)營計劃;

4,、 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,，并對結果負全面責任;

5,、 組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案,。

7,、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象,。

8,、 領導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系,。

9,、 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,，即使進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,。

10、 領導營造企業(yè)文化氛圍,，塑造和強化公司價值觀,。

11、 負責公司員工隊伍建設,，選拔中高層管理人員,。

12、 代表公司參加重大業(yè)務,、外事或其他重要活動,，對重大事項進行決策,。

13、 負責處理公司重大突發(fā)事件,。

14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度,，組織制定人力資源政策,，審批重大人事決策。

15,、 領導建立健全的公司財務,、投資管理制度，組織制定財務政策,，審批重大財務支出,。

16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度,。

考核方式：

由董事長考核

任職資格：研究生及以上學歷,，十年以上工作經(jīng)驗。

專業(yè)要求：企業(yè)管理,、工商管理,、行政管理、經(jīng)濟學,。

職業(yè)通道

升遷崗位：

基礎崗位：總經(jīng)理

薪酬等級：管理10級

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇十

3. 結合編輯創(chuàng)意,、策劃思路，主導設計雜志整體版式和四封;

4. 根據(jù)執(zhí)行主編,、編輯構思,，設計重點欄目和文章的配圖;

5. 根據(jù)雜志編輯流程要求，建立,、管理和發(fā)布資料(含圖片庫歸檔管理),、信息等;

6. 協(xié)助企業(yè)網(wǎng)站改版美工設計工作;

7. 完成集團總部墻報設計、制作和出刊工作;

8. 完成領導交辦的其他日常工作,。

崗位說明書與崗位職責的區(qū)別在哪篇十一

崗位名稱：

總經(jīng)理

崗位編號：

__

所屬部門：

總經(jīng)辦

崗位定員：

1人

直接上級：

董事會

所轄人員：

4人

直接下級：

財務總監(jiān),、常務副總、行政副總,、行政人事經(jīng)理,、綜合管理部經(jīng)理、財務部經(jīng)理

【本職概述】

負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂,、執(zhí)行和監(jiān)督工作,，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件,。

【職責與工作任務】

職責一

工作任務

1,、負責公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定

2,、負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標

3,、負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門內(nèi)的展開工作,，并進行審核

職責二

職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

工作任務

1、負責全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定

2,、負責召集和主持總經(jīng)辦公會議,，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務工作進展

4,、負責簽署日常行政,、業(yè)務文件

職責三

職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局工作

工作任務

1、負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作

2,、負責公司項目工程設計與施工方面的.各項工作

3,、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算

4、負責制訂工程材料采購階段性方案及預算

職責四

職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件

工作任務

1,、根據(jù)授權,，處理特殊事項或重大突發(fā)事件

2、向董事會匯報特殊事件解決方案,，并請求授權

3,、事后對解決過程進行總結，向董事會進行匯報

職責五

職責表述：由董事長授權處理的其他重要事項

權限范圍：

1,、對總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權

2,、對解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

3、對具體工作開展的決策權

4,、對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

5,、對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權

【工作協(xié)作關系】

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司內(nèi)所有部門

外部協(xié)調(diào)關系：市建委、市計委,、區(qū)委,、政府及其他相關部門

【任職資格】

1、教育背景

學歷：大學本科以上學歷

專業(yè)

經(jīng)濟管理專業(yè),、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷

市場策劃培訓,、項目策劃培訓、財務培訓,、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他

2,、經(jīng)驗與專業(yè)資格

經(jīng)驗：

3年以上相關工作經(jīng)歷

專業(yè)資格

具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識,、房地產(chǎn)專業(yè)知識,、市場策劃學知識、財務知識

【能力與素質(zhì)要求】

1、熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件

工作條件：

辦公設備：計算機,、一般辦公設備,、網(wǎng)絡

工作環(huán)境：辦公室

職業(yè)安全：基本無危險、無職業(yè)病危險

時間特征：正常工作時間,，根據(jù)工作情況加班

備注：總經(jīng)理由董事會聘任,，其工作對董事會負責，董事會閉會期間對董事長負責,。