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新教師培訓(xùn)計劃表二篇一

高素質(zhì)的教育以高素質(zhì)的教師隊伍為基本條件,，創(chuàng)建素質(zhì)教育示范校,，需要優(yōu)質(zhì)的師資隊伍。青年教師是學(xué)校的希望,，學(xué)校的未來,。因此加強青年教師的隊伍建設(shè)，不斷提高青年教師教育教學(xué)水平,，使青年教師成為學(xué)校發(fā)展的主力軍,，有助于促進學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高。

二,、青年教師現(xiàn)狀分析

優(yōu)勢方面：教師知識水準(zhǔn)起點較高,，思想觀念較新，思維定勢較少,，接受新事物的能力強,，熱情高、干勁足,，上進心和創(chuàng)新意識強,。

不足方面：由于剛剛參加工作,，缺乏教育的實踐鍛煉，經(jīng)驗少,，業(yè)務(wù)不成熟,，教育教學(xué)能力有待于提高,。

三,、培養(yǎng)目標(biāo)：

(一)、總目標(biāo)：

1,、造就一支“勇立潮頭,、敬業(yè)愛生、拼搏奉獻,、開拓創(chuàng)新”的青年教師隊伍,，具有團隊精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，促進青年教師隊伍的整體優(yōu)化,。

2、創(chuàng)造條件,，幫助青年教師盡快成長,，通過幾年的培養(yǎng)與鍛煉，使青年教師能脫穎而出,，成為學(xué)校教育,、教學(xué)的中堅力量。

(二),、遠景目標(biāo):

1,、積極高尚的思想品質(zhì)

2、廣博扎實的專業(yè)知識

3,、較強的教育教學(xué)能力

(三),、具體目標(biāo)：

1、良好的職業(yè)道德

熱愛本職工作,，具有強烈的責(zé)任心,、進取心，樹立勤奮,、拼搏,、奮斗精神。

2,、較強的理解教材和駕馭教材的能力

能夠全面深入地鉆研教材,、課程標(biāo)準(zhǔn)，把握教材的重點難點,。了解教材內(nèi)容的前后聯(lián)系,，做到融會貫通;針對學(xué)生的實際情況,，聯(lián)系生活巧妙設(shè)置問題，引導(dǎo)學(xué)生思維.;善于抓住教材的重點,、難點和關(guān)鍵點,，做到講課時重點突出，選用方法得當(dāng),，難點突破,。

3、較強的組織教學(xué)能力

以學(xué)生為本,，尊重學(xué)生,、激勵與鼓勵為主，能以富于情趣的語言吸引學(xué)生,，用飽滿的熱情感染學(xué)生,，利用多種形式調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，駕馭課堂能力強,，具有隨機應(yīng)變的教育機智,。

4、較強的教學(xué)能力

根據(jù)學(xué)科的特點及學(xué)生的實際情況,，選擇和優(yōu)化課堂教學(xué)的方法,，探索出適合本學(xué)科特點和學(xué)生認知規(guī)律的教學(xué)模式。能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計和提出有價值的問題,，靈活地運用設(shè)疑方式,，引發(fā)學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)求知欲,。

5,、較強的教學(xué)基本功

青年教師的基本功概括為“四個一”，即寫一筆好字,，練一副好口才,，記一肚子好詩文，寫一手好文章;具有較強的現(xiàn)代教育技術(shù)運用能力,。

6,、較強的班級管理能力

四、培養(yǎng)措施

1,、加強組織管理,，成立培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：張富毅

副組長：劉先舉

成 員：陳柏書 黃永碧 趙恩忠 趙恩龍

2,、重視青年教師的目標(biāo)引領(lǐng),，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)展規(guī)劃，使自己有攀登目標(biāo)、有發(fā)展行動,、有詳實要求,。

3、重視青年教師的思想政治工作,，積極引導(dǎo),，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人,，為人師表,。利用各種形式，組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件,、提高認識,，以先進教師的事跡，教育激勵他們,，使他們真正具有樂于奉獻的精神。

4,、組織開展系列性專題培訓(xùn),，使他們掌握教育教學(xué)常規(guī)，了解教育教學(xué)規(guī)律,。

5,、每位青年教師每學(xué)期上一堂圍繞主題的研究課，積極開展研討活動,，通過說課,、聽課、評課等活動,，全方位提高青年教師的教學(xué)能力,。

6、重視抓教學(xué)反思,，要求青年教師經(jīng)常性地對自己的教學(xué)進行反思,。

7、抓教學(xué)基本功比賽,，組織演講,、粉筆字、軟筆字,、制作課件,、板書比賽，以賽促練,，掀起青年教師苦練基本功的熱潮,。

8、繼續(xù)實施“師徒結(jié)對”活動,，通過自己認師傅,、自己確定提高目標(biāo),，通過師傅針對性帶教，使青年教師在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,，言傳身教,，健康成長。擔(dān)任師傅的教師則要切實搞好“傳,、幫,、帶”，督促青年教師在業(yè)務(wù)上盡快入門并縮短走向成熟的路程,。

9,、加強考核。每學(xué)期對青年教師的思想狀況,，教育業(yè)務(wù)能力進行相關(guān)考核,，考核結(jié)果與評優(yōu)、評模掛鉤,。

10,、采用“走出去，請進來”的方式,，為青年教師的成長搭建平臺,。為青年教師外出學(xué)習(xí)、觀摩等提供強有力的物資保障,。

11,、依據(jù)各級教學(xué)主管部門的安排，及時組織青年教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，外出人員要談學(xué)習(xí)體會并上移植課,。

12、及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,，踴躍投稿,。凡在校、區(qū),、市,、省、國家級刊物發(fā)表或獲獎的論文,，一律計入本人考評成果;投稿所花費用學(xué)校均報銷一半(全校老師均可享受此規(guī)定),。

13、凡在學(xué)校,、年級,、學(xué)科競賽中取得前三名的教師，在推優(yōu)中均有優(yōu)先權(quán)。

新教師培訓(xùn)計劃表二篇二

以校本培訓(xùn)為依托,，全面提升學(xué)校師資隊伍的整體水平,，教師要怎樣制定教學(xué)計劃呢?下面是本站小編收集整理關(guān)于新教師培訓(xùn)計劃的資料，希望大家喜歡,。

根據(jù)教育部《關(guān)于開展中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)的意見》的通知精神,，為切實做好今年新教師崗前培訓(xùn)工作,使新教師樹立正確的教育思想觀念,形成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,掌握教育教學(xué)基本知識和技能, 對我縣新教師進行上崗前培訓(xùn) ，并由景東教師進修學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù),，特制定新教師崗前培訓(xùn)實施方案:

一,、培訓(xùn)原則

按照“先培訓(xùn)，后上崗;不培訓(xùn),，不上崗”的原則,，采用“學(xué)習(xí)-實作-考評”的培訓(xùn)模式，加快新教師的成長步伐,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)，使新教師更新教育理念,，提升新教師的師德修養(yǎng)水平;學(xué)習(xí)班級管理方法,，提高班級管理能力;樹立正確的課堂觀、學(xué)生觀,、教師觀和評價觀，盡快適應(yīng)新課程教學(xué);初步掌握教學(xué)新方式,、新技能,、新手段，形成新的教育教學(xué)能力,，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期,。

三、培訓(xùn)對象

通過公開招考被錄取的教師,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

新教師崗前培訓(xùn)內(nèi)容為：

《師德修養(yǎng)與教師專業(yè)發(fā)展》

《班主任工作新探》

《新課程下的課堂觀》

《新課程下的學(xué)生觀》

《新課程下的教師觀與教師角色轉(zhuǎn)變》

《新課程教師課堂技能指導(dǎo)》

《新課程怎樣說課、聽課和評課》

《怎樣撰寫教育教學(xué)成果展示文章》

《

課件

《遠程教育網(wǎng)絡(luò)使用》

五,、培訓(xùn)時間

培訓(xùn)時間：

第一階段為8月1日—15日,。

第二階段為8月10日—16日

六、培訓(xùn)地點

景東教師進修學(xué)校

七,、培訓(xùn)考核辦法

新教師崗前培訓(xùn)第一階段考核內(nèi)容為：

1,、小學(xué)教師完成小學(xué)階段語、數(shù)學(xué)科近2年的升考試卷的答卷任務(wù),，高中教師完成高中階段本學(xué)科近3年的升考試卷的答卷任務(wù),。各教師須在認真答卷的基礎(chǔ)上寫出一份不少于1000字的試卷分析。

2、完成一份1課時教學(xué)設(shè)計,。

3,、寫出一份不少于1500字的學(xué)習(xí)

心得體會

新教師崗前培訓(xùn)第二階段考核內(nèi)容為：

1,、課堂實作考核(以任教學(xué)?？己藶橹?。

2,、制作出一課時課件,，并進行展示與交流。

3,、寫出一份說課稿,，并說課。

4,、利用2+2評課方式評2節(jié)課,。

5、寫出3種類型(教學(xué)論文,、教學(xué)反思,、教學(xué)敘事、教學(xué)案例,、教學(xué)日志,、教學(xué)心得體會、經(jīng)驗總結(jié)等)的教育教學(xué)成展示文章各一篇,，并進行展示與交流,。

一、指導(dǎo)思想：

為了加速青年教師教材入門,、成才,，成為教學(xué)上的主力軍;充分使他們具有獨立駕馭教材的能力，并能夠靈活根據(jù)教材的內(nèi)容進行教學(xué),，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),，實施素質(zhì)教育，力爭在較短時間內(nèi)提高新任青年教師的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力為學(xué)校建造一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍,。

二、培養(yǎng)對象

35周歲以下(含35周歲)的在職青年教師;正式進入明招小學(xué)教學(xué)工作不滿三年的教師,。

三,、任務(wù)及目標(biāo)：

(一),、政治素質(zhì)要求：

1.青年教師要忠誠黨的教育事業(yè)，做學(xué)生良師益友,，塑造教師高尚人格,。

2.青年教師要積極參加學(xué)校及上級組織的政治理論、教育理論,、師德規(guī)范,、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，認真做好有關(guān)紀(jì)錄,。

3.青年教師要積極參加縣市和學(xué)校組織的有關(guān)評比,、競賽等活動，并力爭取得好成績,。

4.黨員青年教師要發(fā)揮好模范作用,，自覺與非黨員青年教師交朋友，協(xié)助支部共同做好青年教師的培養(yǎng)工作,。

(二),、專業(yè)素質(zhì)要求：

(1).班主任工作：

第一階段：新任班主任的青年教師，要在有經(jīng)驗教師(另行安排)的具體指導(dǎo)下,，逐步熟悉班主任常規(guī)工作及要求,，較快掌握本班學(xué)生及其家庭狀況，了解本班的特點,、優(yōu)勢和劣勢,，能組織班內(nèi)常規(guī)教育活動，處理班內(nèi)一般問題,，開展學(xué)生思想工作,。

第二階段：要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作，能較順利地樹立起班風(fēng),、學(xué)風(fēng)，較圓滿地組織班內(nèi)教育活動,，自覺地開展學(xué)生思想工作,，解決好班內(nèi)一般問題，所帶的班集體秩序穩(wěn)定,。

共

2

1

1

2

新教師培訓(xùn)計劃表二篇三

1、進一步堅定教育信念,樹立科學(xué)教育理念,通過學(xué)習(xí)進一步提高自身教育理論水平,。

2,、不斷拓展幼教領(lǐng)域知識,豐富相關(guān)背景文化知識,厚實自身專業(yè)文化底蘊。

3,、進一步提高專業(yè)技能水平,提高學(xué)習(xí),、反思,、研究的能力。

4,、感受參與式為主的培訓(xùn)方式,在不斷的學(xué)習(xí)與應(yīng)用中提高本園教師培訓(xùn)的水平,。

5、通過學(xué)習(xí)促進自身學(xué)習(xí)的自覺性與主動性,讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣,。

二,、學(xué)習(xí)措施

1、按時參加每一次的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提前協(xié)調(diào)好工作與培訓(xùn)的時間,不因個人原因請假,。

2,、全員集體培訓(xùn)中做到認真用心。及時整理好培訓(xùn)筆記,并將培訓(xùn)內(nèi)容內(nèi)化為自身教育意識與教育行為,注重在實際工作中的應(yīng)用,。

3,、班級參與式培訓(xùn)中做到積極主動。積極思考,、積極互動,、積極發(fā)言、積極展示,在此過程中努力提升自己的團隊合作意識與集體協(xié)作能力,。

4,、在小組研修活動中做到自主承擔(dān)。多承擔(dān)任務(wù),、多發(fā)表見解,、多虛心交流。負責(zé)好本組教師研究課題的計劃制定,、過程協(xié)調(diào)與報告撰寫等任務(wù),把握好與專家教研員近距離交流的機會及時請教,更快提高專題研究能力,。

5、在自主學(xué)習(xí)中做到勤奮自覺,。充分利用業(yè)余時間多讀書多思考,勤記錄勤反思,。堅持每天1小時的讀書時間,學(xué)期撰寫學(xué)習(xí)筆記等不少于10篇。養(yǎng)成多讀書勤動筆善動腦的良好習(xí)慣,促進自身發(fā)展,。

6,、按時高質(zhì)完成每一項培訓(xùn)作業(yè),將完成作業(yè)的過程作為內(nèi)化培訓(xùn)內(nèi)容的過程,并注重學(xué)以致用。

新教師培訓(xùn)計劃表二篇四

以新課程改革為抓手,，全面推進素質(zhì)教育,，實現(xiàn)由灌輸?shù)摹⒎忾]的傳統(tǒng)教育向以新課改為核心的民主的,、開放的新型教育的科學(xué)過度,。

一、做好進入新課程的準(zhǔn)備,，適應(yīng)新課改

1,、培養(yǎng)良好的師生關(guān)系,。以良好的師生關(guān)系減小新課程實施的阻力，保證課改實驗各項工作的順利推進,。

2,、組織新課程的通識和學(xué)科培訓(xùn)。

3,、探索新課程課堂教學(xué)規(guī)律,。

4、制定適應(yīng)新課程改革的相關(guān)制度,。制訂校本課程開發(fā)及實施辦法;研究性學(xué)習(xí),、社會綜合實踐活動實施辦法;學(xué)生選修課選課指導(dǎo)意見;校本培訓(xùn)、校本研究實施方案;學(xué)分制實施方案;綜合素質(zhì)評定實施細則,。

5,、進行校本課程開發(fā)的探索。

6,、加強新課程背景下的高考研究,。成立高考研究小組。一是進行新課程條件下高考內(nèi)容,、高考方法及應(yīng)對策略的研究;二是根據(jù)學(xué)校實際和學(xué)生特點,，確定各階段的具體工作目標(biāo)，對整個高中教學(xué)和備考工作做整體部署,。

二,、加強師資隊伍建設(shè)

目標(biāo)：形成由特級教師、市學(xué)科帶頭人,、市青年骨干教師,、市教學(xué)能手和教學(xué)新秀六個層次組成的合理的教學(xué)梯隊。

1,、啟動教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn),。有針對性地對在職教師進行培訓(xùn)。主要內(nèi)容和形式有：

(1)職業(yè)道德和執(zhí)教規(guī)范的培訓(xùn);

(2)職業(yè)技能與教科研方法培訓(xùn);

(3)基礎(chǔ)教育課程改革培訓(xùn);

(4)英語教師口語培訓(xùn);

(5)研究性學(xué)習(xí)和研究型課程培訓(xùn);

(6)校級和校際教研活動,。

2,、開展校本教研活動。以教研組和備課組為單位,，倡導(dǎo)反思性教學(xué)，鼓勵合作與互助,，為教師提供接受專業(yè)引領(lǐng)的機會,。研究內(nèi)容包括：

(1)新課程改革對本學(xué)科教學(xué)的新要求;

(2)本學(xué)科教學(xué)與社會發(fā)展、科技進步,、學(xué)生生活的聯(lián)系;

(3)改進教學(xué)方式,，創(chuàng)新教學(xué)模式;

(4)促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)化,，發(fā)展學(xué)生自主獲取知識的能力;

(5)創(chuàng)建富有個性的課程文化;

(6)研討本學(xué)科校本課程的開發(fā)和實施;

(7)研討學(xué)生選課過程中可能出現(xiàn)的困難和問題;

(8)研究撰寫教學(xué)個案，體現(xiàn)并生成富有個性的教學(xué)風(fēng)格;

(9)進行教育教學(xué)改革,，開展課題研究;等等,。

3、啟動“名師工程”,，鼓勵教師成名成家,。

(1)成立由校長、書記領(lǐng)銜的名師工作小組,，制訂培養(yǎng)名師的計劃,、措施和獎勵辦法。

(2)開設(shè)市級以上展示課,，邀請專家和有影響的重點名校特級教師來校評課,、指導(dǎo)。

(3)舉行教育教學(xué)科研和教學(xué)改革成果匯報會,，邀請市,、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和教科所專家、兄弟學(xué)校來校評估,。

(4)鼓勵教師在教育科研基礎(chǔ)上著書立說,，學(xué)校自辦教育教學(xué)論文集。

(5)組織35歲以下教師制訂三年專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃,。

4,、抓好“青年教師提高工程”。

(1)制定青年教師培養(yǎng)計劃,、措施和獎勵辦法,，每學(xué)期召開一次青年教師會議，交流青年教師的成長經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措,。

(2)繼續(xù)實行師徒結(jié)對制度,、青年教師評優(yōu)課制度和青年教師解題競賽制度。

(3)舉辦青年教師演講比賽,，以“教海探航”,、“我的成長歷程”、“我的教育理念和教學(xué)方法”,、“新課程與我同行”等為主題,。

(4)擴大與高校的合作，利用高校資源加強教師培訓(xùn),。

(5)加強與兄弟學(xué)校的交流與合作,。組織青年教師赴省內(nèi)外名校聽課和進行交流活動。

5,、抓好教研組建設(shè),。各教研組制定教研組三年規(guī)劃,，內(nèi)容包括：為每個教師建立專業(yè)發(fā)展檔案，進行診斷把脈,，創(chuàng)出在市區(qū)有相當(dāng)影響的品牌教師;創(chuàng)建品牌校本課程;在新課改中創(chuàng)品牌教學(xué);在教學(xué)科研中創(chuàng)品牌研究成果,。爭取在三年內(nèi)，建成一批一中的先進教研組,，并力爭在全市有一定的聲譽,。

6、加強碩士研究生的培養(yǎng),。鼓勵青年教師報考在職碩士研究生,、進修碩士生課程。

新教師培訓(xùn)計劃表二篇五

根據(jù)教育部《關(guān)于開展中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)的意見》的通知精神,，為切實做好今年新教師崗前培訓(xùn)工作,使新教師樹立正確的教育思想觀念,形成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,掌握教育教學(xué)基本知識和技能, 對我縣新教師進行上崗前培訓(xùn) ,，并由景東教師進修學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，特制定新教師崗前培訓(xùn)實施方案:

一,、培訓(xùn)原則

按照“先培訓(xùn),，后上崗;不培訓(xùn)，不上崗”的原則,，采用“學(xué)習(xí)-實作-考評”的培訓(xùn)模式,，加快新教師的成長步伐。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn),，使新教師更新教育理念，提升新教師的師德修養(yǎng)水平;學(xué)習(xí)班級管理方法,，提高班級管理能力;樹立正確的課堂觀,、學(xué)生觀、教師觀和評價觀,，盡快適應(yīng)新課程教學(xué);初步掌握教學(xué)新方式,、新技能、新手段,，形成新的教育教學(xué)能力,，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。

三,、培訓(xùn)對象

通過公開招考被錄取的教師,。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

新教師崗前培訓(xùn)內(nèi)容為：

《師德修養(yǎng)與教師專業(yè)發(fā)展》

《班主任工作新探》

《新課程下的課堂觀》

《新課程下的學(xué)生觀》

《新課程下的教師觀與教師角色轉(zhuǎn)變》

《新課程教師課堂技能指導(dǎo)》

《新課程怎樣說課,、聽課和評課》

《怎樣撰寫教育教學(xué)成果展示文章》

《課件制作》

《遠程教育網(wǎng)絡(luò)使用》

五,、培訓(xùn)時間

培訓(xùn)時間：

第一階段為8月1日—15日。

第二階段為8月10日—16日

六、培訓(xùn)地點

景東教師進修學(xué)校

七,、培訓(xùn)考核辦法

新教師崗前培訓(xùn)第一階段考核內(nèi)容為：

1、小學(xué)教師完成小學(xué)階段語,、數(shù)學(xué)科近2年的升考試卷的答卷任務(wù),，高中教師完成高中階段本學(xué)科近3年的升考試卷的答卷任務(wù)。各教師須在認真答卷的基礎(chǔ)上寫出一份不少于1000字的試卷分析,。

2,、完成一份1課時教學(xué)設(shè)計。

3,、寫出一份不少于1500字的學(xué)習(xí)心得體會,。

新教師崗前培訓(xùn)第二階段考核內(nèi)容為：

1、課堂實作考核(以任教學(xué)?？己藶橹?,。

2、制作出一課時課件,，并進行展示與交流,。

3、寫出一份說課稿,，并說課,。

4、利用2+2評課方式評2節(jié)課,。

5,、寫出3種類型(教學(xué)論文、教學(xué)反思,、教學(xué)敘事,、教學(xué)案例、教學(xué)日志,、教學(xué)心得體會,、經(jīng)驗總結(jié)等)的教育教學(xué)成展示文章各一篇，并進行展示與交流,。

新教師培訓(xùn)計劃表二篇六

為了提高我校教師的基本素質(zhì),，促進教師的專業(yè)成長，結(jié)合我校情況特制定出我校教師培訓(xùn)計劃：

一,、指導(dǎo)思想

以全面落實市教育局各項培訓(xùn)活動為重點,，以有效推進教師專業(yè)化發(fā)展為核心，以管理隊伍和教師隊伍培訓(xùn)為主線,，繼續(xù)深化課堂教學(xué)改革,，以開展構(gòu)建高效課堂活動為載體，完善“快樂課堂”教學(xué)基本模式，以解決教學(xué)中實際問題為落腳點,，著力爭強教師的“五項能力”,，使我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

二,、培訓(xùn)對象(全體教師)

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、師德培訓(xùn)：緊緊圍繞“教育形勢,、教育政策和法規(guī),、教育管理知識、學(xué)校管理知識以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識”組織培訓(xùn);在全校教師中深入開展敬業(yè)愛崗主題教育活動,，本著理論聯(lián)系實際的原則,，在校內(nèi)廣泛開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育,，強化教師自我修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、職業(yè)觀,，堅持依法施教,、依法辦學(xué)。

2,、現(xiàn)代教育理論及專業(yè)知識培訓(xùn)：以信息技術(shù)培訓(xùn)考試為依托組織全體教師進行計算機多媒體輔助教學(xué)技能的信息技術(shù)培訓(xùn);并根據(jù)各學(xué)科教學(xué)的特點和要求,，以教研組為單位使用完成現(xiàn)代遠程教育播放與使用的技能培訓(xùn);以自學(xué)為主的教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論,、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí),，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學(xué)科知識,。

3,、課堂教學(xué)能力的培訓(xùn) ：按照教師學(xué)科教學(xué)基本功和專業(yè)基本功的要求，開展教學(xué)實踐和技能培訓(xùn),，以開展各個層面的校本教研活動為載體,，幫助教師不斷提高教學(xué)技能，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),，改革課堂教學(xué)方法,，根據(jù)“135快樂”模式打造高效課堂。同時,，注意引導(dǎo)教師對教育教學(xué)問題進行分析,、反思、實踐,、總結(jié),，對教育教學(xué)信息進行收集,、整理、共享,，促使教師的教育行為具有明確性,、示范性、參與性和效能性的特點,。

四,、具體措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為了使培訓(xùn)工作扎實有效落到實處,，我校成立了本次活動領(lǐng)導(dǎo)小組，校長親自掛帥擔(dān)任組長,，各部門主任擔(dān)任副組長,，以確保培訓(xùn)工作培訓(xùn)活動順利開展。

2,、明確分工目標(biāo)到人

每周一次的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由徐東福負責(zé);師德培訓(xùn)由張海清負責(zé);出外學(xué)習(xí)的安排由劉傳東負責(zé);現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)由余顯初負責(zé);課堂能力的培訓(xùn)由劉傳東負責(zé),。

3、落實活動經(jīng)費,、引入激勵機制,，提高教師積極性。

我校專門劃分了教師培訓(xùn)專項活動經(jīng)費,，對參加各級各類培訓(xùn)的教師按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)解決差旅,、學(xué)習(xí)費用以及生活費用，保證教師培訓(xùn)活動順利開展,。人的動力來源于精神與物質(zhì)的需要,。精神激勵上，對積極開展業(yè)務(wù)進修的教師要提倡“四優(yōu)先”,。即專業(yè)培養(yǎng)優(yōu)先,，晉升晉級優(yōu)先，評優(yōu)選先優(yōu)先,，領(lǐng)導(dǎo)提拔優(yōu)先,，并真正落到實處，激發(fā)教師的工作熱情,。物質(zhì)激勵上,，制定出科學(xué)、合理的獎懲方案,，加大獎懲力度,，發(fā)揮制度的導(dǎo)向性和激勵性，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬的原則,。

4,、開展信息技術(shù)培訓(xùn)，提高教師現(xiàn)代教育技能。

利用我校計算機多媒體設(shè)備,，讓信息技術(shù)教師對全校教師開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),，嚴(yán)格組織與管理，切實提高教師的現(xiàn)代教育技能,。同時以教研組為單位根據(jù)學(xué)科特點要求年輕教師上好多媒體課,，中老年教師能上多媒體課提高課堂教學(xué)效率。

5,、以規(guī)范開展“說,、聽、評”三位一體教研活動為載體,，為教師的專業(yè)成長搭建有效平臺,。

“說、聽,、評”三位一體教研活動這是一種最為常見,、且行之有效的培訓(xùn)方式。說課可以檢驗一個教師的知識功底,，教學(xué)設(shè)計和問題的整合與處理的能力;聽課參與者除了要注意上課教師的語言表達,、板書設(shè)計、對教材的處理等教學(xué)基本功外,，特別要關(guān)注教師如何引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí),，幫助學(xué)生在獲取知識的同時，掌握一定的學(xué)習(xí)方法,，并形成正確的態(tài)度,、情感和價值觀。評課時的交流討論能實現(xiàn)資源共享,，通過評課對上課教師來說,，是一次剖析、總結(jié)和提高的過程,，對聽課教師來說能吸收別人的長處,，優(yōu)化自己的教學(xué)過程。在教師的教育教學(xué)實踐中,，許多教師積極探索,、不斷學(xué)習(xí)，積累了豐富的經(jīng)驗,，通過這樣的活動,，在說聽評的過程中能讓更多的教師分享他們的成功經(jīng)驗。

6,、強化個人自學(xué)與反思,，鼓勵教師缺什么,，補什么。

教師的主動參與是教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,。要鼓勵教師根據(jù)自己在教育教學(xué)工作中的實際需要,，讓他們自己選擇讀一些教育方面的文章、書籍,，以提高自己的理論水平和思辯能力,。自學(xué)的內(nèi)容可以由學(xué)校指定，也可由教師自己選擇確定,。有興趣的教師可以讀一些教育名著,，邊讀邊想，體會作者思考問題的視角,、觀察問題的方式,，激發(fā)自己對教育現(xiàn)狀的思考和認識。學(xué)?？梢越M織一些讀書輔導(dǎo)、心得交流等活動,，制定有關(guān)獎勵措施,，促進教師的個人自學(xué)。

7,、培訓(xùn)獎勵

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,，若獲得到大冶市級以上優(yōu)秀(不包括大冶市級)獎勵培訓(xùn)者100元，大冶市級以及以下的獎勵培訓(xùn)者50元,。

新教師培訓(xùn)計劃表二篇七

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以“自主、多元,、實效”為主題,，以提高教師實踐能力為根本，更新培訓(xùn)理念,，完善培訓(xùn)機制,，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，使培訓(xùn)更具自主性,、選擇性和實效性，促進我校師資隊伍向“師德高尚,，業(yè)務(wù)精諶,，結(jié)構(gòu)合理，充滿活力”的高素質(zhì)專業(yè)化方向發(fā)展,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

建立教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，初建以園本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度。積極開展以教師發(fā)展需求為著眼點的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn),，包括園本培訓(xùn),、集中培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)等,。努力探索提高教師培訓(xùn)活動的實效性,，努力打造一支師德高尚、“教有特色”的老中青相結(jié)合的高素質(zhì)教師隊伍,為提高我校教育質(zhì)量提供強大精神動力和智力支持,。

三,、培訓(xùn)任務(wù)

1、本學(xué)年在職教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時間平均達到72學(xué)時,，其中園本培訓(xùn)24學(xué)時,。盡量安排每學(xué)科不少于10%的教師參加脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。保證每位教師參加培訓(xùn)時間一般不低于48學(xué)時,，最高不超過144學(xué)時,。

2、為完成班主任周期內(nèi)應(yīng)參加不少于30學(xué)時的專題培訓(xùn)任務(wù),，積極開展班主任專題培訓(xùn),。

3、按要求組織園長周期內(nèi)在職提高培訓(xùn),，完成相應(yīng)時數(shù),。

4、在培訓(xùn)周期內(nèi)退休的教師(退休前)每年應(yīng)參加24學(xué)時的園本培訓(xùn)和不少于24學(xué)時的其他短期培訓(xùn),。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、師德專題培訓(xùn),。貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》,，深入開展以學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點的專題培訓(xùn)活動。

2,、教育理論培訓(xùn),。從教育基礎(chǔ)理論入手，通過專家引領(lǐng),、教育理論專著自學(xué)等途徑,，主動吸收和借鑒國內(nèi)外教育發(fā)展過程中形成的各種最新理論成果，對教師實施有針對性的培訓(xùn),，以提高教育水平,。

3、學(xué)科實踐培訓(xùn),。著眼深化素質(zhì)教育,，以課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),，充分運用專題教研、等有效形式,，幫助教師更好把握理念,、駕馭教材，并將其轉(zhuǎn)化為先進的教學(xué)行為,。

4,、教育科研培訓(xùn)。引導(dǎo)教師充分認識科研的先導(dǎo)地位,，帶領(lǐng)和指導(dǎo)廣大教師開展行動研究,，從解決實際問題入手，幫助教師確立基于教育教學(xué)實踐的科研課題,，同時進行教育科研基本方法的培訓(xùn),。

5、心理健康培訓(xùn),。推進心理健康培訓(xùn),，培育德育工作特色。加快心理健康教育教師隊伍建設(shè),，做好幼兒園心理健康教育教師上崗資格認定上報工作,，切實提高心理健康教育者的專業(yè)水平和自我調(diào)節(jié)保健能力，使廣大教師能運用心理學(xué)原理改善教育教學(xué)方法,，從心理健康教育過程中有所收獲，取得成就,，為心理健康教育工作做出更大的貢獻,。

五、培訓(xùn)層面

1,、全員園級培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容主要為思想政治和職業(yè)道德教育，現(xiàn)代教育理論,，教育教學(xué)技能訓(xùn)練,，教育教學(xué)實踐研究。突出課程教材改革對教師知識能力的新要求,、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),。

2、班主任培訓(xùn),。按照《中小學(xué)幼兒園班主任工作規(guī)定》有關(guān)要求,，圍繞幼兒心理健康教育、班級活動設(shè)計與組織,、班級管理等方面內(nèi)容,，提高班主任工作藝術(shù)水平,，營造和諧班級氛圍，促進青少年健康成長,。

3,、青年教師培訓(xùn)。繼續(xù)大力實施“青藍工程”,，指導(dǎo)青年教師科學(xué)制訂并認真執(zhí)行教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度計劃,，積極創(chuàng)設(shè)有利于青年教師快速成長的學(xué)術(shù)環(huán)境。

4,、骨干教師培訓(xùn),。繼續(xù)探索實施“骨干教師工程”，既要著眼培育市級骨干教師,、名師,，又要探索校級骨干教師培育選拔。把握因材施教,、分類指導(dǎo)的原則,，為富有潛力的教師掌握前沿教育理念、拓寬專業(yè)知識層面,、提高學(xué)術(shù)研究水平創(chuàng)造良好的條件,。

5、其他分組培訓(xùn),。要積極探索并充分發(fā)揮各小組的教育培訓(xùn)功能,，促使教師在組內(nèi)互幫互學(xué)、內(nèi)化成長,。

六,、培訓(xùn)形式

從加強針對性、注重實效性出發(fā),，立足園本資源開發(fā)和利用,，充分發(fā)揮現(xiàn)有教師的作用，堅持理論學(xué)習(xí)與實際訓(xùn)練相結(jié)合,、集中研修與分散自學(xué)相結(jié)合,，通過集中學(xué)習(xí)﹑專家講座﹑專題培訓(xùn)、讀書交流﹑樂群講壇,、教師沙龍,、自我反思等多種形式開展培訓(xùn)。

七,、主要策略

1,、建立教師培訓(xùn)機制。幼兒園建立教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)科室,，形成專題研究園本培訓(xùn)工作的良好氛圍,。及早開展科學(xué)規(guī)劃，明確教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與要求,，制訂教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃,，加強對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。從提高辦學(xué)水平,，全面提升教師綜合素質(zhì)與執(zhí)教能力出發(fā),，建立以園本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度，規(guī)范管理,，保證培訓(xùn)工作順利開展,。

2、制訂教師成長規(guī)劃,。根據(jù)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃和教師個人實際,，指導(dǎo)教師制訂個人專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)五年規(guī)劃。面向全體教師,，狠抓青年教師培訓(xùn),，關(guān)注骨干教師成長，提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平,，提高教師的整體素質(zhì),。

3、有效開展園本培訓(xùn),。繼續(xù)加強調(diào)研力度,，使教師教育教學(xué)管理中遇到的問題和困惑成為教師討論的熱點，堅持幼兒園組織培訓(xùn)和自主參與培訓(xùn)有機結(jié)合,。開展重自主,，講實效的園本培訓(xùn)，要求教師至少上交一份精心設(shè)計的教案,，上一堂觀摩課,，參加一次論壇,，點評一節(jié)功課，做好一個博客,，撰寫一篇教學(xué)論文等。

新教師培訓(xùn)計劃表二篇八

按照中心校研培工作總體計劃,，結(jié)合我校的實際情況，以全面提高教師的綜合素質(zhì),，促進教師專業(yè)水平發(fā)展為目標(biāo)，通過集中培訓(xùn),，自培學(xué)習(xí)等多種方式,，努力塑造一支適合當(dāng)前發(fā)展的教師隊伍。特制定本校的教師研培計劃：

一,、學(xué)校教師隊伍現(xiàn)狀分析

二、研修主題

1、“有效”教學(xué)的理論及相關(guān)策略,。

2、“有效”教學(xué)課題研究

3,、學(xué)生識字,、習(xí)作方面的問題與研究

4、學(xué)生的養(yǎng)成教育

5,、教師二筆字

四,、研訓(xùn)形式

1,、學(xué)習(xí)名家的業(yè)務(wù)講座,，課堂實錄,，領(lǐng)悟教學(xué)藝術(shù),。

2,、加強課題研究，提倡協(xié)作研討。

3,、教研組就教學(xué)中遇到的具體問題進行研討,。

4、充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,，實行教研科研培訓(xùn)一體化,。

五、研修內(nèi)容

1,、師德修養(yǎng)

利用每周三的政治學(xué)習(xí)時間以集中學(xué)習(xí),、分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,，認真學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)和現(xiàn)代教育理論,，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新義務(wù)教育法》《公民道德建設(shè)實施綱要》及優(yōu)秀師德、典型等內(nèi)容,，通過培訓(xùn)使教師樹立新的教育觀,、人才觀、質(zhì)量觀,，形成以德治學(xué),、規(guī)范執(zhí)教、精益求精,、關(guān)愛學(xué)生,、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良師風(fēng)，使教師的思想道德素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上得到較大提高,，以適應(yīng)新課改與發(fā)展的需要,。

2、教育教學(xué)理念與實踐

以自主學(xué)習(xí)為主要形式,，大力倡導(dǎo)讀書活動,，讀書活動實行統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自修讀書相結(jié)合,、讀書與反思相結(jié)合,，引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，促進教師的自主成長和提高,，研修書目有：《有效教學(xué)》,、《建設(shè)理想的課堂》、《中小學(xué)班主任經(jīng)典案例評價》,、《班主任工作培訓(xùn)讀本》,。

3、新課程

(1)組織教師以踐行新課程,，大練基本功為契機,，通過課堂教學(xué)實踐,，轉(zhuǎn)化成教學(xué)能力，提高教師的課堂教學(xué)能力,。

(2)充分發(fā)揮骨干教師的作用,，在全體教師之間開展“互幫、互聽,、互學(xué)”活動,，搞好骨干教師、青年教師示范課及年輕教師的匯報課,，做好“傳,、幫、帶”工作,。

(3)以反思查擺問題為突破口搞好學(xué)校,、教研組的教研活動。

通過定主題----(備課說課)----呈現(xiàn)(講課,、匯報,、示范、總結(jié))----研討(評課,、匯報)----反思----改進模式進行學(xué)校,，教研組的教研活動。

(4)配合中心校做好“xxx”課題《小學(xué)課堂教學(xué)中有效對話互動》課題的立項與研究工作,，做好子課題的研究開發(fā)與實施,，做好《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育》課題的開發(fā)。健全校本教研工作組織,、完善,，校本教研的工作制度，保證教研活動的正常開展,。

(5)指導(dǎo)正在進行新課改年級的教學(xué),，學(xué)年內(nèi)做好新教材的解讀、備課,、課堂教學(xué)觀摩活動,，解決低年級識字、寫字方面的問題,。做好畢業(yè)班復(fù)習(xí)工作的管理,。

(6)認真開展好校本培訓(xùn)工作

充分利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)的時間,，圍繞“有效教學(xué)”的研修主題,，開展系列學(xué)習(xí)活動，明白“有效備課,、有效指導(dǎo),、有效互動,、有效練習(xí)”理論，掌握有效教學(xué)的基本策略,，結(jié)合課題研究做好自主研修。充分利用遠程教育資源,，發(fā)揮播放點的作用,，組織教師觀看實錄及業(yè)務(wù)講座不少于8次。

6,、新技術(shù)方面

(1)利用遠程教育的資源做好遠程教育資源使用及培訓(xùn)工作,，充分發(fā)揮遠程教育資源的優(yōu)勢，使骨干教師人人掌握遠程教育資源的使用,。

(2)加強教師“兩筆字”練習(xí),。

七、保障措施

為使我校研培工作順利開展,，學(xué)校特成立研培工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。