時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。
兒科護理工作計劃篇一
兒科是一支充滿活力,，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,，兒科迅速發(fā)展，各項工作上了一個新的臺階,。在新的一年里,，為了貫徹我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務(wù)理念,，積極響應(yīng)衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”,。加快兒科發(fā)展的步伐,，全面提高兒科護理工作水平,。特擬定20xx年護理工作計劃：
1、完善護理質(zhì)量考核標準,。進一步細化和量化考核指標,。
2、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組,。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù),，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。
1、科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實處,。
內(nèi)容為：各項操作技術(shù),，常用、急救藥的使用方法及不良反應(yīng),，常見疾病的護理常規(guī),，危急重癥急救，院感知識及核心制度等,。
2,、營造濃厚的學習氛圍,。
在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的高潮?！芭c時俱進,，從我做起！”為了滿足不同職稱,，不同年資的護士學習需求,，科室制定上崗1年內(nèi)，3年內(nèi),，5年以上護士業(yè)務(wù)學習計劃,，堅持每周兩次晨會提問。（不超過15分鐘）選拔技術(shù)能手,，對全科護士進行基本操作的培訓,，指導和考核。促進大家學習,。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識,、新信息的平臺。
3,、繼續(xù)加大?？谱o士的培養(yǎng)。
按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓班,，鼓勵護士參加繼續(xù)教育,。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性,。
4、picu是無陪護病房,，所有治療和護理均由護士完成,。
對于患兒的治愈與康復，一支業(yè)務(wù)精湛,，知識全面,，應(yīng)急能力強的護理隊伍極為重要?？剖颐考窘M織風險預(yù)案演練,，提高護士應(yīng)急能力。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學習,，做到人人過關(guān),。
1、將我院“關(guān)愛生命,，親情護理”的服務(wù)理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務(wù)中,。
培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。
2、注重收集護理服務(wù)需求信息
通過了解回訪意見,、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上做到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。增進護士責任感,，促進護理工作更加貼近患者,，密切護患關(guān)系。
3,、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務(wù),。
全科護士推行普通話服務(wù)，做到儀表規(guī)范,，淡妝上崗,，熱情服務(wù)。行為規(guī)范組長隨機檢查,，將禮儀服務(wù)納入護士個人質(zhì)量考核,，提升護士整體素質(zhì)。同時加大健康宣教力度,，使廣大家長理解醫(yī)護人員,，信任醫(yī)務(wù)人員,，促進醫(yī)患和諧。
1,、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度,，做到持續(xù)改進。
2,、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進行檢查,，護士長不定期抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人,。
3,、定期進行院感知識培訓和考核，增強護理人員的院感意識,，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度,。
4、加強一次性用品的管理,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例,。
1、加強急救藥品,，物品及器械管理,，嚴格交接班制度，保持良好的應(yīng)急狀態(tài),。護士長堅持“五查”,。
2、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實,。
3,、加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度,。
4,、護士個人考核登記及時，每月總結(jié)并公示,，落實獎懲制度,。
5、對發(fā)生的差錯做到明確責任人,，分析原因,，討論防范措施，及時落實整改措施,，杜絕類似差錯發(fā)生,。
6、加強法律相關(guān)知識學習，增強法律意識,。規(guī)范護理行為,。
1、科室選拔帶教組長一名,，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>
2,、制定上崗，實習,，進修人員培訓課件,。有計劃組織學習并進行考核。
3,、每月召開帶教座談會,，廣泛征求大家的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高帶教水平,。
4、增強科研意識,，積極撰寫論文,。
1、貴重設(shè)備專人保管,，定期檢查維修,。
2、各類物品專人管理,，每季清點登記,。
3、各類耗材專人管理,，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布,，做到人人有數(shù)，杜絕浪費,，增收節(jié)支,。
兒科護理工作計劃6
1、嚴格將各項規(guī)章制度落到實處,，不定期的進行監(jiān)督檢查到位,，有監(jiān)督檢查記錄并與獎懲評分細則掛鉤,。
2,、強化安全意識，將工作中不安全的因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外各種護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素的新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘長鳴。
3,、加強重點環(huán)節(jié)的管理,，病人的治療及床頭交接，防墜床,、防跌倒,、防燙傷、輸血,、特殊用藥,，病人的各種管道及病人現(xiàn)存和潛在的風險評估。
4,、加強重點時段的管理,，晚夜班，中午班,，節(jié)假日,，實行彈性排班，保證忙時有加班,，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班的慎獨精神,。
5、加強重點病人的管理,，新入院,、為重病人、三個月以內(nèi)的嬰兒,、家屬照顧能力弱的患兒,，晨會交班的時候?qū)ι鲜霾∪俗鳛榻话鄷r討論的重點，對患兒的護理問題進行評估,，達到共同引起各班重視,。
6、加強對重點員工的管理,，新入科及進修實習護理人員,，制定全套的培訓計劃，對他們進行法律意識教育,，提高抗風險的意識和能力,，同時指定由臨床經(jīng)驗、責任心強的有護師資格的護士帶教,，培養(yǎng)學生的溝通技巧和臨床操作技能,。
7,、按照省標的要求進一步規(guī)范護理文書的書寫，減少安全隱患,，認真貫徹執(zhí)行記錄中的十字方針：客觀,、真實、準確,、及時,、完整，既要體現(xiàn)?？铺攸c,，又要對陽性體征有確切的描述。使病例書寫更標準化和規(guī)范化,。
8,、加強護理人員職業(yè)防護，組織大家學習新頒布的職業(yè)病防護法,，完善報告制度,，及職業(yè)暴露后的處理措施及程序。
9,、再次組織大家學習護理部指定的應(yīng)急風險預(yù)案,，平時在工作中培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每次的應(yīng)急問題做及時的回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
1,、順應(yīng)新醫(yī)改政策推動下的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”,，夯實基礎(chǔ)護理，科室繼續(xù)實行和完善責任制整體護理,，由責任護士分管床位,，要求她們每天與患兒及家屬見面，進行面對面的護理指導和健康宣教,。
2,、認真執(zhí)行治療告知程序,，更換液體和其他護理操作時要向家長做詳細的解釋并征求意見，以得到她們最大程度的配合,。
3,、定期主持召開公休會,，對出院病人發(fā)放滿意率調(diào)查表,，并認真指導填寫,，獲取病人的需求及反饋信息。
4,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,，深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。
5,、利用“5,。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，安排科室講科,，學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀儀講課，在培養(yǎng)護士日常禮儀,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
6,、對出院病人及時電話回訪，并進行相應(yīng)護理知識的講解和指導,。
1,、按護理部的要求對現(xiàn)有的護理管理各項標準組織學習和掌握，并按其標準完成各項工作,。
2,、嚴格一日五查，每月組織護理檢查一次,，要求我們的護理人員參與,，學會發(fā)現(xiàn)自己的問題并及時改正。
3,、科室成立搶救組織,，任命搶救車管理責任人，每周一對搶救藥品及器材進行清點,，護士長每周五進行復查,。
1、強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并采用晨間提問的形式對學習內(nèi)容鞏固,。
2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，督促認真完成護理部三基理論和操作考核，科室每年組織兩次理論和操作考試,，分別定為3,、6、9,、12月,，并將考試的成績作為個人考評的客觀依據(jù)。
3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握更多專科知識和能力,。
4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀及患兒家屬對我們穿刺水平的要求，我們的護理人員的對達到一針見血還有一段距離,，對急重癥的搶救配合也欠熟練,，今年有計劃的選送部分護士外出學習，加強這兩方面的學習和訓練,。
5,、堅持危重病人的登記和對危重及疑難病人的護理討論，已達到總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，共同提高的目的,。
我相信，20xx年,，在院領(lǐng)導的關(guān)系與支持下,，在與各臨床科室的緊密配合下，在我們?nèi)w成員的共同努力下,，兒科的護理工作將再創(chuàng)輝煌,。
兒科護理工作計劃篇二
2016年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計劃,，根據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（2014版）》,，把鞏固“二級甲等醫(yī)院”,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作,，作為主要工作重點,，現(xiàn)計劃如下：
1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，根據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中,，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施,，逐一落實,，加強落實責任制整體護理。
2,、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,，護士分管患兒人，夯實基礎(chǔ)護理,，提供全面,、整體的護理服務(wù)。
3,、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（2014版）》,，每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄,。
按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)”實施計劃，認真落實各項工作,。
1,、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長———質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。
2,、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查,，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。
3,、制定兒科護理規(guī)章制度,，特別是核心制度、護理常規(guī),、護理應(yīng)急預(yù)案的培訓計劃并實施,。
1、落實《護士條例》,，在現(xiàn)有護士不足的情況下,，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率,、患兒收住數(shù)量,、護理工作的難易程度,、專科特點,，彈性調(diào)配的排班工作模式,。
2、落實護士分層管理方案,，對低年資護士加強培訓,，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。
3,、繼續(xù)推廣護理工作量化考核,，落實以護理工作量、質(zhì)量,、患者滿意度并結(jié)合護理難度,、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu),、晉升,、薪酬分配相結(jié)合。
1,、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系,。
2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用pdca管理工具每月開展質(zhì)控活動,。
3,、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改,。
4,、定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例討論及會診制度,。
5,、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī),、操作規(guī)程,、護理應(yīng)急預(yù)案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。
6,、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》,，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。
1,、每月召開病區(qū)護士會,，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。
2,、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,，征對發(fā)生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析,，并制定相關(guān)整改防范措施,。
3、實行重點患者的安全目標管理,，患者入院時風險評估率應(yīng)達100%,。
4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育,。
5,、針對20xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育,。
1,、制定科室“三基”,、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,，并按照計劃開展落實考核。
2,、定期開展危重患者護理理論和技術(shù),，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓與考核,。
3,、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核,。
4,、加強低年資護士、新入護士的準入培訓,。
5,、組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月1—2次，全年不少于12次,。
6,、定期開展業(yè)務(wù)查房，護理病例討論,，護理會診,，加強理論聯(lián)系實際學習。
7,、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士,。
1,、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能,，主動服務(wù)意識,、質(zhì)量意識、安全意識的教育,。
2,、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教,，聽取患者意見,，開展便民措施。
3,、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議,。
4,、每月開展患者出院電話回訪活動。
5,、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,，規(guī)范護士服務(wù)行為，護理操作用語等,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
1、加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓
2,、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教
3,、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（20xx版）》，每月定期對“愛嬰”服務(wù)落實進行專項檢查,，及時進行督查及開展小組活動并記錄,。
1、嚴格落實《實習生管理制度》,，檢查帶教質(zhì)量,，指定n2—2及以上護士負責實習生帶教工作，護士長為總帶教老師,，重視帶教質(zhì)量,，安排科內(nèi)講課，做好出科考核,。
2,、增強護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項。
兒科護理工作計劃篇三
20__年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院,、護理部工作計劃,，根據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》,把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作,，作為主要工作重點，現(xiàn)計劃如下：
一,、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作
1,、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),根據(jù)20__年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施,，逐一落實,，加強落實責任制整體護理。
2,、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,，護士分管患兒人，夯實基礎(chǔ)護理,，提供全面,、整體的護理服務(wù)。
3,、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實進行專項檢查,，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。
二,、加強省級臨床護理重點專科項目建設(shè)工作
1,、按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)”實施計劃，認真落實各項工作,。
三,、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系。
1,、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長---質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制,。
2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查,，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法,。
3、制定兒科護理規(guī)章制度,，特別是核心制度,、護理常規(guī)、護理應(yīng)急預(yù)案的培訓計劃并實施。
四,、加強人力資源管理,。
1、落實《護士條例》,，在現(xiàn)有護士不足的情況下,，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率,、患兒收住數(shù)量,、護理工作的難易程度、?？铺攸c,，彈性調(diào)配的排班工作模式。
2,、落實護士分層管理方案,，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理,。
3,、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量,、質(zhì)量,、患者滿意度并結(jié)合護理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核,，并與護士的評優(yōu),、晉升、薪酬分配相結(jié)合,。
五,、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的1,、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系,。
2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用pdca管理工具每月開展質(zhì)控活動,。
3,、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改,。
4,、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。
5,、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度,、護理常規(guī),、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案的掌握和執(zhí)行情況的檢查,。
6,、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理,。
六,、加強護理安全管理、保障患者安全1,、每月召開病區(qū)護士會,，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改,。
2,、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事件,，科室每月及時組織討論分析,，并制定相關(guān)整改防范措施。
3,、實行重點患者的安全目標管理,，患者入院時風險評估率應(yīng)達100%。
4,、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育,。
5、針對20__年兒科護理不良事件的統(tǒng)計,，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育,。
七、加強在職培訓,，提高護理人員專業(yè)素質(zhì),。
1、制定科室“三基”,、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核,。
2,、定期開展危重患者護理理論和技術(shù)，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范,、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓與考核,。
3、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定,，加強各層級培訓并考核,。
4,、加強低年資護士、新入護士的準入培訓,。
5,、組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月1-2次，全年不少于12次,。
6,、定期開展業(yè)務(wù)查房，護理病例討論,，護理會診,，加強理論聯(lián)系實際學習。
7,、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士,。
八、堅持“以病人為中心”,，提高護理服務(wù)滿意度1,、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能,，主動服務(wù)意識,、質(zhì)量意識、安全意識的教育,。
2,、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教,，聽取患者意見,，開展便民措施。
3,、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議,。
4,、每月開展患者出院電話回訪活動。
5,、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,，規(guī)范護士服務(wù)行為，護理操作用語等,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
九,、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1、加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓2,、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3,、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對“愛嬰”服務(wù)落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄,。
十,、做好教學科研工作1、嚴格落實《實習生管理制度》,，檢查帶教質(zhì)量,，指定n2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教質(zhì)量,，安排科內(nèi)講課,，做好出科考核。
兒科護理工作計劃篇四
20xx年,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導關(guān)心支持下,，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里,，隨著科室條件的'改善,，對護理工作也提出了更高的要求，根據(jù)護理部20xx年護理工作計劃結(jié)合本科室實際工作,，特制訂20xx年兒科護理工作計劃如下：
一,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高病員滿意度
1,、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，評選最佳護士，進行鼓勵,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題,，落實整改措施。
2,、規(guī)范護士的語言行為,，在日常工作中落實護士文明用語。
3,、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,，以及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作的考核,，合格者才能準予上崗。
4,、科室定期召開工休座談會,，征求病人意見，解決問題,。
二,、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務(wù)：
1,、試行開展責任制整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為患兒進行整體護理。
2,、組織學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。
2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。
3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。
三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)
以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識,。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍,。
1,、制定20xx年訓練計劃，由科室業(yè)務(wù)能力突出的護士擔任培訓老師,。加強十一項護理技術(shù),，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識,，強化法律觀念,，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。
2、高年資護士加強應(yīng)急,、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
3,、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚,，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為患兒提供愛心服務(wù),。
四、加強基礎(chǔ)護理,，規(guī)范工作秩序,。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。
2,、切實做好晨晚間護理,，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。
3,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。
兒科護理工作計劃篇五
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,，又解鎖了新的工作,，是時候認真思考工作計劃如何寫了。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編幫大家整理的兒科護理的工作計劃，歡迎閱讀與收藏,。
在醫(yī)院黨委的'關(guān)心支持下,，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機,，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理,，加強業(yè)務(wù),、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。
詳細目標：
組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情,，增高護理服務(wù)質(zhì)量,。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。
2、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情,。
3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ),。
詳細目標：
繼續(xù)開展整體護理,，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1,、組織學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容,。
責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。
2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。
3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。
4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2—3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。
詳細目標：
以《兒科護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務(wù)知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍。
實施措施：
1,、制定20xx年訓練計劃,，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。
3,、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
兒科護理工作計劃篇六
1,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的`培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。
2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù)。
3,、做好低年資護士的傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。
4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。
1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。
2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效。
2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。
3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。
4,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。
隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益,。
加強醫(yī)院感染的只是培訓，學習醫(yī)院感染管理辦法,，采取行之有效的措施,，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程,，做好消毒與滅菌工作,，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測工作醫(yī)院感染監(jiān)測的目的是通過監(jiān)測取得第一手資料,，分析醫(yī)院感染的原因,，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果,。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護,，防止針刺和其他利器損傷。
兒科護理工作計劃篇七
作為一名兒科護士,，我要好好規(guī)劃2020年的工作,，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責,。
2020年我要以服務(wù)提高質(zhì)量,，更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù),，爭取做到收發(fā)物品主動熱情,，無差無錯，存在問題及時溝通,，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化,。消毒滅菌準確徹底,，無延誤。都說素質(zhì)決定能力,。我要積極提高素質(zhì)，加強學習,，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好兒科的護理工作,。
1,、學習管理工作規(guī)范：認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究,，不懂就問,，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程,，操作規(guī)程，崗位職責,，應(yīng)急預(yù)案,，做好各項工作,。
2、接受最新知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)：積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓,，科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，做好每一項工作。
3,、主動熱情服務(wù),，提升服務(wù)理念：為病人服務(wù)“主動上門”，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務(wù)形象，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務(wù),。
4、加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象：加強基本功訓練,，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質(zhì)量,。
1,、加強基礎(chǔ)理論知識的學習：加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識的新動態(tài)。
2,、加強專業(yè)知識的操作：在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結(jié),，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。
3,、認真做好基礎(chǔ)護理工作：規(guī)范護理工作,，保持病人的病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
以上是我作為一名兒科護士在2020年的個人工作計劃,，可能還不是很成熟,，希望能達到我所想的目的。在新的一年中,，我會更加努力,，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務(wù),，為兒科的建設(shè)貢獻出自己的力量,。
兒科護理工作計劃篇八
【篇一】
201x年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部
工作計劃
,，根據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（201x版）》,，把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作,，作為主要工作重點，現(xiàn)計劃如下：一,、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作
1,、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，根據(jù)201x年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中,，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施,，逐一落實，加強落實責任制整體護理,。
2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,，護士分管患兒人,，夯實基礎(chǔ)護理，提供全面,、整體的護理服務(wù),。
3、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（201x版）》,，每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實進行專項檢查,，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄,。
二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)工作
1,、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設(shè)”實施計劃,，認真落實各項工作,。
三、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系,。
1,、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長———質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。
2,、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查,，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。
3,、制定兒科護理
規(guī)章制度
,，特別是核心制度、護理常規(guī),、護理應(yīng)急預(yù)案
的培訓計劃并實施,。四、加強人力資源管理,。
1,、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下,，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式,，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量,、護理工作的難易程度,、專科特點,，彈性調(diào)配的排班工作模式,。
2、落實護士分層管理方案,，對低年資護士加強培訓,，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。
3,、繼續(xù)推廣護理工作量化考核,，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度并結(jié)合護理難度,、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核,，并與護士的評優(yōu)、晉升,、薪酬分配相結(jié)合,。
五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制,，達到持續(xù)改進的目的
1,、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。
2,、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用pdca管理工具每月開展質(zhì)控活動,。
3、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題,，針對原因進行分析整改,。
4、定期開展臨床危重患者護理查房,；落實護理病例討論及會診制度,。
5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度,、護理常規(guī),、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案的掌握和執(zhí)行情況的檢查,。
6,、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理,。
六,、加強護理安全管理、保障患者安全
1,、每月召開病區(qū)護士會,，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。
2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,，征對發(fā)生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析,，并制定相關(guān)整改防范措施。
3,、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應(yīng)達100%。
4,、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育,。
5、針對201x年兒科護理不良事件的統(tǒng)計,，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育,。
七、加強在職培訓,，提高護理人員專業(yè)素質(zhì),。
1、制定科室“三基”,、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,，并按照計劃開展落實考核。
2,、定期開展危重患者護理理論和技術(shù),，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓與考核,。
3,、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核,。
4,、加強低年資護士、新入護士的準入培訓,。
5,、組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月1—2次，全年不少于12次,。
6,、定期開展業(yè)務(wù)查房，護理病例討論,，護理會診,，加強理論聯(lián)系實際學習。
7,、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士,。
八、堅持“以病人為中心”,，提高護理服務(wù)滿意度
1,、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,、安全意識的教育。
2,、每月定期召開護患公休座談會,，進行健康知識宣教，聽取患者意見,，開展便民措施,。
3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查,，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。
4,、每月開展患者出院電話回訪活動,。
5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,，規(guī)范護士服務(wù)行為,，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
九,、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作
1、加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓
2,、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教
3,、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（201x版）》，每月定期對“愛嬰”服務(wù)落實進行專項檢查,，及時進行督查及開展小組活動并記錄,。
十、做好教學科研工作
1,、嚴格落實《實習生管理制度》,，檢查帶教質(zhì)量，指定n2—2及以上護士負責實習生帶教工作,，護士長為總帶教老師,，重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課,，做好出科考核,。
2、增強護士科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項,。
【篇二】
新的一年,，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨，強化基礎(chǔ)護理,，全面落實護理責任制,，整體提升護理服務(wù)水平，提高病人滿意度,。根據(jù)護理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際，制定本計劃,。
一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。
1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
2,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。
3、加強重點病兒的管理,，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交*時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視,。
5、完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。
二、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院
宣教及健康教育。
2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序,，尊重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。
3,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。
三、深入開展“人本位”整體護理工作,。細化工作流程,，明確崗位責任。
1,、對各班職責進行修訂,，改變排班模式，細化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工,，力求新的職責更合理實用。
2,、抓好基礎(chǔ)護理,、專科護理,，實行責任護士負責制,。為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情,，隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理,，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷,。
3,、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士,，危重患者由年資高、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應(yīng),。
四、護士實行績效分配
分配原則：效率,、質(zhì)量優(yōu)先,，按勞分配，兼顧公正,、公平,。
分配依據(jù)：病人滿意度、工作量,、存在的風險,、護理質(zhì)量、責任心,。
五,、加強患者健康教育
1、由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食,、疾病的自我
預(yù)防、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理。
2,、每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查,，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋，提出整改措施,，不斷提高護理質(zhì)量,，提高病人的滿意度。
六,、新業(yè)務(wù),、新技術(shù)
1、重點發(fā)展小兒康復保健,，選派1—2名護士進修小兒康復保健
2,、增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術(shù)1—2項,。
【篇三】
兒科是一支充滿活力,，愛心，刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,，兒科迅速發(fā)展，各項工作上了一個新的臺階,。在新的一年里,，為了貫徹我院“關(guān)愛生命，親情護理”的服務(wù)理念,，積極響應(yīng)衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”,。加快兒科發(fā)展的步伐，全面提高兒科護理工作水平,。特擬定201x年護理工作計劃：
一加強護理質(zhì)量管理,。持續(xù)改進質(zhì)量，保障臨床安全
1,、完善護理質(zhì)量考核標準,。進一步細化和量化考核指標。
2,、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核,。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù),，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。
二加強護理人員的在職教育，提高?？谱o理水平,。
1、科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實處,。內(nèi)容為：各項操作技術(shù),，常用、急救藥的使用方法及不良反應(yīng),，常見疾病的護理常規(guī),，危急重癥急救，院感知識及核心制度等,。
2,、營造濃厚的學習氛圍。在全科護士中掀起爭做“學習型護士”的*,?！芭c時俱進，從我做起,！”為了滿足不同職稱，不同年資的護士學習需求,，科室制定上崗1年內(nèi),，3年內(nèi)，5年以上護士業(yè)務(wù)
學習計劃
,，堅持每周兩次晨會提問,。（不超過15分鐘）選拔技術(shù)能手，對全科護士進行基本操作的培訓,，指導和考核,。促進大家學習。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識,、新信息的平臺,。3、繼續(xù)加大?？谱o士的培養(yǎng),。按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓班，鼓勵護士參加繼續(xù)教育,。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準,，并確保專科護士的穩(wěn)定性,。
4,、picu是無陪護病房,，所有治療和護理均由護士完成。對于患兒的治愈與康復,，一支業(yè)務(wù)精湛,，知識全面，應(yīng)急能力強的護理隊伍極為重要,?？剖颐考窘M織風險預(yù)案演練，提高護士應(yīng)急能力,。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學習,，做到人人過關(guān)。
三樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，提高服務(wù)質(zhì)量。
1,、將我院“關(guān)愛生命,，親情護理”的服務(wù)理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務(wù)中。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。
2,、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過了解回訪意見、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上做到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。增進護士責任感，促進護理工作更加貼近患者,，密切護患關(guān)系,。
3、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務(wù),。全科護士推行普通話服務(wù),，做到儀表規(guī)范，淡妝上崗,，熱情服務(wù),。行為規(guī)范組長隨機檢查，將禮儀服務(wù)納入護士個人質(zhì)量考核,，提升護士整體素質(zhì),。同時加大健康宣教力度，使廣大家長理解醫(yī)護人員,，信任醫(yī)務(wù)人員,，促進醫(yī)患和諧,。
四加強醫(yī)院感染管理,，降低醫(yī)院感染率
1、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度,，做到持續(xù)改進,。
2、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進行檢查,，護士長不定期抽查,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人。
3,、定期進行院感知識培訓和考核,，增強護理人員的院感意識，嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度。
4,、加強一次性用品的管理,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例。
五加強護理安全管理,，防止差錯事故的發(fā)生,。
1、加強急救藥品,，物品及器械管理,，嚴格交*制度，保持良好的應(yīng)急狀態(tài),。護士長堅持“五查”,。
2、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實,。
3,、加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度,。
4,、護士個人考核登記及時，每月總結(jié)并公示,，落實獎懲制度,。
5、對發(fā)生的差錯做到明確責任人,，分析原因,，討論防范措施，及時落實整改措施,，杜絕類似差錯發(fā)生,。
6、加強法律相關(guān)知識學習,，增強法律意識,。規(guī)范護理行為。
六做好教學,，科研工作
1,、科室選拔帶教組長一名，全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>
2,、制定上崗,，實習，進修人員培訓課件,。有計劃組織學習并進行考核,。
3,、每月召開帶教座談會，廣泛征求大家的意見,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高帶教水平。
4,、增強科研意識,，積極撰寫論文。
七加強科室財產(chǎn),，設(shè)備和耗材的管理,。
1、貴重設(shè)備專人保管,，定期檢查維修,。
2、各類物品專人管理,，每季清點登記,。
3、各類耗材專人管理,，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布,，做到人人有數(shù)，杜絕浪費,，增收節(jié)支,。
【篇四】
201x年，在醫(yī)院各級領(lǐng)導關(guān)心支持下,，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善,，在新的一年里，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求,，根據(jù)護理部201x年護理工作計劃結(jié)合本科室實際工作，特制訂201x年兒科護理工作計劃如下：
一,、持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
1,、組織全體護理人員認真學習《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》，按評價標準找差距,，抓落實,，改善并提高護理服務(wù),。
2,、按照護理部對護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范的要求，強化服務(wù)意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，推行“問好”從我做起，從身邊的人做起。使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給患者提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二,、開展責任制整體護理,，改善臨床護理服務(wù)：
1、試行開展責任制整體護理,，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為患兒進行整體護理,。
2、組織學習《兒科學》,，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復,。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。
3、每月組織一次教學查房,，分析存在問題,，提出改進措施。
三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)
以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍,。
1,、制定201x年訓練計劃,，由科室業(yè)務(wù)能力突出的護士擔任培訓老師。加強十一項護理技術(shù),，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，加強護理人員法律意識，強化法律觀念,，組織學習有關(guān)法律知識,，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好
讀書筆記
,。2,、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。
3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚,，給予獎勵,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務(wù),。
四,、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序,。
1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手,；做好每天治療室病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性感染。
2,、切實做好晨晚間護理,，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。
3,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度,。
兒科護理工作計劃篇九
一,、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量
詳細目標：
認真履行職責,，激發(fā)護理人員的 服務(wù)熱情,，增高護理服務(wù)質(zhì)量。
實施措施：
1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的 認識水平,，激發(fā)護理人員的 工作熱情,。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務(wù)意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二,、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質(zhì)
詳細目標：
繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的 為病人進行整體護理,。
實施措施：
1,、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的 病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復,。
2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。
3,、每月組織一次教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。
三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練,，增高應(yīng)急,、急救能力
詳細目標：
以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍,。
實施措施：
1、制定2017年訓練計劃,，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好
讀書筆記
。2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。
3,、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。
4,、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務(wù),。
兒科護理工作計劃篇十
新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨,，強化基礎(chǔ)護理,，全面落實護理責任制,，整體提升護理服務(wù)水平,，提高病人滿意度。根據(jù)護理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際,，制定本計劃,。
1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。
3、加強重點病兒的管理,，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
5,、完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的'應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序,，尊重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮,。
3、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。
1,、對各班職責進行修訂，改變排班模式,，細化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工,，力求新的職責更合理實用,。
2、抓好基礎(chǔ)護理,、?？谱o理，實行責任護士負責制,。為患者提供整體護理服務(wù),，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理,、基礎(chǔ)護理，保障患者安全,，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷,。
3、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應(yīng)。
四、護士行績效分配
分配原則：效率,、質(zhì)量優(yōu)先,，按勞分配，兼顧公正,、公平,。
分配依據(jù)：病人滿意度、工作量,、存在的風險,、護理質(zhì)量、責任心,。
1,、由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食,、疾病的自我預(yù)防,、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。
2,、每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想,。每月進行病人滿意度調(diào)查,，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,，提出整改措施,，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度,。
1,、重點發(fā)展小兒康復保健，選派1—2名護士進修小兒康復保健
2,、增強科研意識,，力爭年內(nèi)開展新技術(shù)1—2項。
兒科護理工作計劃篇十一
過去的一年,，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下,，全科醫(yī)護人員共同努力，頑強拼搏,，各項護理工作順利完成,，特別是在二甲復審過程中，成績突出。新的一年我們將再接再厲,，爭取取得更大收獲?，F(xiàn)將護理工作計劃如下：
一、認真執(zhí)行醫(yī)院,、護理部及院感下達的各類制度及工作任務(wù),。并積極組織學習，督導各項工作完成情況,。
二,、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教,。
三,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
1,、抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。
3)基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術(shù),。
4)強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。
2、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高專業(yè)知識水平,。計劃如下：
1)已報醫(yī)務(wù)科及護理部將分期派出業(yè)務(wù)骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習
2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新知識新技,，改變護理理念，從而提高自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量,。
四,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效
1,、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術(shù)操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。
2、建立檢查,、考評,、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題,，及時查找原因,、提出整改措施。
3,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員--護士長,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,。
4,、加強護理過程中的安全管理：
1)每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究個人的有關(guān)責任。
2)嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3)加強科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。
五、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量
1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。
我們相信只要努力認真做好以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得更好的成績
