無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

店長年會致辭霸氣篇一

尊敬的各位領導、各位同仁們：

大家好,！

我們共實現(xiàn)發(fā)賣 n萬元，毛利額達n 萬元完成總指標的x%,，在往后的十個月內(nèi),，我會抓住清明節(jié)、五一國際勞動節(jié),、端午節(jié),、國慶節(jié)、中秋節(jié),、元旦幾個年夜型節(jié)沐日以及9.24五周年店慶,，擬定相適宜的促銷打算，力爭發(fā)賣達到預期方針,，我還會著重以下幾項工作：

操作門店月會或交接班會議的時刻對全體員工(搜羅促銷員)的處事意識進行不按期的培訓,，不要老是將“顧客是天主”這名話掛在嘴邊而不支出步履， 要將顧客算作我們的.親友老友來處事,，因為我們不知道若何處事天主卻懂得若何處事我們的親友老友!對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中,，盡量為顧客著想,，只要沒有損壞原包裝，不影響第二次發(fā)賣在不損害公司益處的前提下盡量最年夜限度知足顧客的要求,。

在xx街道年夜巨藐小的超市,、批發(fā)部、小賣部共有二十多家,，且其中的兩家超市道積都是跨越200平米的,，因為他們現(xiàn)金采購，新品上的快且價錢又比我們廉價,，地輿位置也比我們好,，若何讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想清潔整潔的購物情形，親本文來歷：友好的處事立場,，精采的售后處事,，齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都長短常主要的身分，若何將我們的品牌做的更好更硬,，就是要將細節(jié)做的更細更好,。將每個周必然為衛(wèi)生潔凈日，辦公室不按期進行周全搜檢,，陳列方面,，要求員工一律按陳列的五年夜原則，力爭美不美觀,、便捷,。

跟著全球涇濟嚴冬的到來，經(jīng)濟危機的浪潮一波波的涌來,，今朝并沒有降低,， 我們應意識到今朝的危機和嚴重，正視面前的堅苦,，理解企業(yè)的危機措置和抉擇妄想，巨匠獻計獻策,，與企業(yè)情投意合,，判定戰(zhàn)勝堅苦的抉擇信念和決心。嚴重的經(jīng)濟形式下,，企業(yè)最主要的是要解決若何“開源”和若何“節(jié)約”的問題,，我認為，“開源”首要涉及公司焦點推出的一些主要投資規(guī)化和宏不美觀的軌制調整,。所以,，我想注重講講關于“節(jié)約”的問題。若何才能節(jié)約? 以公司為焦點奉行各類精益化的打點體例,，提高效率,，降低各類華侈,，“隨時隨地的，上至總司理,，下至一名通俗員工,，都可以從身邊的細節(jié)小事去做，重在執(zhí)行,，小到一張紙的操作一度電的節(jié)約,。公司應該倡導所有員工節(jié)約的習慣，營造一種降低成本的空氣,。

(一)：有用節(jié)制人員費用,，節(jié)制沒需要的員工加班，削減加班費的支出,。

(二)：對于水電費用,，采用節(jié)約原則，分時段在不影響正常營業(yè)的基本上削減照明的日光燈,，節(jié)制好空調的開放時刻和溫度,。

(三)：科學計較庫存商品，庫存商品是占用資金最年夜的一塊,。合理的庫存可以提高門店的盈利率,，庫存太少，將增添商品的采購費用,，而庫存太多,，不僅占用年夜量的資金，而且會發(fā)生更多的倉儲保管費用,，甚至因為商品發(fā)賣不暢而造成年夜量的商品損耗,。

(四)：廣告及促銷費用要精打細算，有些廣告促銷用品要一再操作,，或者親手建造,，以節(jié)約費用。

(五)：避免不合理損耗,，按照商品的特質來避免不合理的損耗,，例如，食鹽類產(chǎn)物怕潮濕,，是以不要挨近地面存放,，或者挨近生鮮冷凍食物。有時商品快要接近保質期時,，要判定降價促銷,，以避免更年夜的損失蹤。

總之,，堅持“開源節(jié)約”的原則,，加年夜防損力度,，最年夜限度為公司爭奪利潤。

將每月的發(fā)賣打算分化到每個組(食物組,、非食物組與精品柜),，嚴酷實施績效查核，讓員工月收入與發(fā)賣掛鉤,，發(fā)賣好工資拿的高,，反之工資就會低，真正浮現(xiàn)多勞多得,。每個月向全體員工搜聚促銷的好點子,，闡揚全員積急性，力爭完成各項指標,。

店長年會致辭霸氣篇二

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!

今天我代表東臺新合作公司參加新合作集團公司主辦的店長技能述職演講，此時此刻我的心情無比激動,，非常高興,。感謝集團公司給我這個平臺，感謝我的公司給我這份機遇,。

我來自美麗的黃海明珠江蘇東臺,，我叫孫曉華，現(xiàn)任東臺新合作經(jīng)三北路店店長,。我們店地處城鄉(xiāng)結合部,，現(xiàn)有員工11人，為社區(qū)便利店,， 20xx年11月26日開業(yè),，經(jīng)營面積500平米，經(jīng)營15個大類5000多個商品,，日均銷售16000元,，可實現(xiàn)年銷售600萬元。隨著社區(qū)的逐步成熟,，銷售將會越來越好,。

在應聘店長崗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管員,。經(jīng)過應聘培訓、實習,、考核,，走上店長崗位后，我通過認真的學習,，反復的體驗,。在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己,。我認為一個合格的店長應該具備的基本素質就是：愛崗敬業(yè),，認真踏實、一絲不茍的工作作風;嚴于律已,，誠實待人,，誠信為本的優(yōu)良品質。

作為一名店長,，一方面要嚴抓管理,，另一方面要發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用,。要以“高標準,、嚴要求” 作為門店的行為指南。管理應該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。就店長工作而言，要學會指導工作,，制定任務,，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決,。下面講幾點經(jīng)營管理中的體會：

一,、培養(yǎng)員工的團隊精神至關重要。雖然我們是一個僅有11人的便利店,，但我深知培養(yǎng)和發(fā)揮員工團隊協(xié)作意識在經(jīng)營工作中的作用,。這里我舉個例子，我們經(jīng)三北路店地處城鄉(xiāng)結合部,，毗鄰城北開發(fā)區(qū),，周邊工廠較多，但居民區(qū)入住率不高,。上午7-9點以居民消費生鮮為主,，一方豆腐三毛錢也是一筆交易，客單小,，客流大;下午6-8點以工廠上班族消費工業(yè)品為主,，客單大，客流集中,。生鮮商品每天早上6點半前由公司統(tǒng)一配送到店,，銷售前需要打理上架,，每個班只有5個人，其中生鮮每班只有1個人,，人少怎么辦?我是既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員，帶領員工一起上,。每天上午其他區(qū)域員工主動和生鮮區(qū)域員工一起,，開門前半個小時到店打理生鮮商品上架，開門后共同迎接生鮮銷售高峰的到來,。每天如此,，那里忙，到那里去;那里需要,，到那里去,。月末考核工資，按區(qū)域定員完成銷售,、毛利比例考核發(fā)放,，從不計較個人得失，發(fā)揚了相互協(xié)作配合的團隊精神,。做到用人用工精打細算,，服務質量高效優(yōu)質。

二,、實施店促有效刺激顧客消費,。距離我店不遠就有幾家超市和一家農(nóng)貿(mào)市場，價格競爭激烈,，消費者流動選擇性很大,。我店審時度勢，堅持每天推出不同會員特價,、時段特價,、限量超低驚爆價、滿額贈送等多種促銷活動,，并充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品平價直銷區(qū)的作用,，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利潤或負毛利引領消費,，取得了良好的效果,，從而穩(wěn)定了客戶群體，這也是我店銷售持續(xù)看好的重要舉措之一,。

三,、強化服務提升門店形象。商品是有形的，而我們的服務是無形的,，服務是提升競爭力的必要手段。服務不僅要求員工熟練掌握商品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務,。我店現(xiàn)有12位老人和6家工廠，堅持每天預約為他們送貨上門服務,。我們還每月評比服務之星,，樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務竟比的良好氛圍,。

四、怎樣做一個合格的店長,。店長的首要任務是領導團隊完成公司下達的各項目標任務,。合格的店長不僅會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決;而且他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,，員工的榜樣,，能夠指導員工出色地完成各項目標任務;他更要善于激勵，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心,，同時對她們的生活及家庭也要時時關助,。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明,，對做得好的員工要表揚和獎勵;對違反規(guī)章制度的員工要批評和懲罰,，讓員工自己把握其中的厲害關系?？傊?，要做一個讓員工們心里踏實、放心,、信任的帶頭人,。

以上是我做店長以來的點滴體會，在以后的工作當中我會一如既往,，更加不斷的努力向上,，為新合作的發(fā)展做出更大的貢獻。

我的演講到此結束，謝謝大家!

店長年會致辭霸氣篇三

我最尊貴的客人,，我們水磨縣的所有家庭成員,，感謝你們的到來。你的'到來是我們最大的信任,。謝謝,！今天，我站在這里真誠地說一聲“謝謝”,。

首先要感謝300多位客戶對我們水幻纖維堅定不移的支持,，感謝大家的包容和喜愛；是您的信任和鼓勵,，讓水磨纖維從最初的員工發(fā)展到今天的四家分公司,。

同時也要感謝我的強力支持者。水磨纖維總部的程女士讓我明白了健康減肥的真諦,。正是這種神奇的磁療減肥,，讓我的幾百個客人實現(xiàn)了穿旗袍的夢想；還有子蘭公司的韋杰,，他給我們提供了一種企業(yè)管理模式,，一個不斷壯大的子蘭品牌，把我們整體帶到了一個新的高度,。尚美集團的夢幻肽帶我們走進女性高端護膚的天堂,，讓我們像明星一樣逆轉歲月。

與此同時,，我也被水魔纖維的全體員工所感動,。感謝大家的努力和無私奉獻。一年多來,，我們同甘共苦,，萬眾一心，你們可愛的笑臉,，瘋狂的派對,，當然還有你們默默為水幻纖維做出的貢獻，我會永遠記在心里,，謝謝,！

20xx，水磨纖維也有夢想,。除了秉承“健康第一,，美容第二”的宗旨，我們還想擴大店面,，希望更多的客人享受健康減肥,、中藥養(yǎng)生安全和抗衰老,。我也想開個公司，重點是水磨纖維的加盟合作,，讓水磨纖維真正能深入人心,。相信一年后會有更多的新老朋友聚在一起，見證水幻纖維的奇妙蛻變,！

最后,，值此新年來臨之際，水磨纖維全體員工衷心祝愿您身體健康,、家庭幸福、20歲更美麗,！

店長年會致辭霸氣篇四

伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別了緊張、忙碌的20__年,，滿懷熱情和期待的迎來了光明燦爛,、充滿希望和激情的20__年。

一轉眼,，來x集團公司已經(jīng)過了一年了,，而擔任店長工作?；仡欉@一年以來所做的工作,，心里頗有幾份感觸。在過去的大半年的時間里,，首先感謝公司給予我這樣一個發(fā)展的平臺,，和用心培養(yǎng);感謝經(jīng)理給予工作上的鼓勵和督促。讓我學到了很多的業(yè)務談判知識和商談技巧,，并順利的為下一步的公司業(yè)務發(fā)展邁出了第一步,。

其次感謝這個業(yè)務團隊，感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合,。他們所有人都有值得我去學習地方,，我從他們身上學到了不少知識，讓自己更加的成熟,。

通過半年來不斷與公司業(yè)務模式進行磨合,，我也更加的認識到了，一個銷售人員的知識面,、社交能力和商務談判技巧決定了銷售人員的銷售能力,。為此，通過這8個月的工作積累,。我認識到自己現(xiàn)有的不足和長處,。

以下我將從專業(yè)能力,、個人能力、管理能力三個方面總結：

一,、專業(yè)知識能力方面：

1,、產(chǎn)品知識方面：加強熟悉熱x各個系列產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、加工特點,、規(guī)格型號,。了解各個產(chǎn)品的特性及沖泡方法;了解本行業(yè)競爭的有關情況。

2,、公司知識方面：深入了解本公司和其他競爭廠家的背景,、主打x葉產(chǎn)品、生產(chǎn)技術水平,、設備情況及服務方式,、發(fā)展前景等。

3,、客戶需要方面：了解客戶的購買心理,、購買層次、及買x的基本要求目的等,。

4,、市場知識方面：了解本地x的市場動向和變化、顧客購買力情況,，進行不同區(qū)域市場需求分析,。

5、專業(yè)知識方面：進一步了解與x有關的種植,、加工,、沖泡方面的知識，以便能更好的和不同的客戶達成共識和業(yè)務范疇的交流,，了解不同行業(yè),，不同公司在新的一年里的思維的轉變，以便更好的合作,。

6,、服務知識方面：了解接待和會客的基本禮節(jié)，細心,、認真,、迅速地處理客戶狀況;有效地傳遞各類市場信息及獲得新老客戶的信任，建立良好的聯(lián)系方式,。

二,、個人綜合能力方面：

1、工作中的心里感言,。謝謝公司給了我一個這樣的發(fā)展的平臺,，通過和大家一起工作的機會,，讓我從大家身上學了不少的銷售技巧和談判能力，有了這些經(jīng)驗做鋪墊,，相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來,。感謝大家在工作中的給予幫助。這些都是我財富的積累,。

2,、職業(yè)心態(tài)的調整。銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始,，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多,，那么我和別人比態(tài)度、比服務,。

3、客戶的開發(fā)與維護,。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了,，我再將精力轉移到第二重點客戶上。

4,、自己工作中的不足,。通過這么長時間的工作積累，整體上對自己的業(yè)績是很不滿意,，主要表現(xiàn)在業(yè)務經(jīng)驗不夠豐富,，目標不夠明確。韌性能力和業(yè)務技巧有待突破,，市場開發(fā)能力還有待加強,，還有就是在談判上表現(xiàn)的不夠強勢，還有對自己現(xiàn)有的市場區(qū)域表現(xiàn)的沒有足夠的信心,。希望能夠盡快的提高自己的不足,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能更好的為自己以后的銷售業(yè)務和開展打好基礎,，提高自己的自信心和業(yè)務銷售技巧,。

三、日常管理能力方面：

1,、資料整理：

首先,，對于顧客,，我們?nèi)粘Ｍㄟ^與顧客交談中發(fā)現(xiàn)，不同層次的顧客對x的口味有不同需求,，x本屬于x類,，但有些初嘗x的顧客并不太清楚了解其中的特點，我公司的x產(chǎn)品分為x三類,，在銷售過程中,，我們針對不同客戶的口味來介紹不同x品，然后采用excel的數(shù)據(jù)庫功能,，對不同層次的顧客信息分類管理,，通過自飲、送禮,、機關采購,、潛在加盟商等不同客源建立分類顧客資料檔案，以便在日后聯(lián)絡追蹤管理,。

其次,，對于員工，我店做好分配分配,、排班等工作的記錄和管理,，及時理清工作工程中出現(xiàn)的各種倒班、加班,、請假,、調崗、培訓等事情,，對于突發(fā)的變化,，及時做好協(xié)調和調配，并認真記錄,，避免由于自身員工問題影響我店的營業(yè),。

最后，對于產(chǎn)品的記錄,，我店一般備足日常銷售量數(shù)倍的貨品,，或積極與總店和周邊附近的店加強聯(lián)系，積極補貨,，滿足潛在銷售能力,，每日清點銷售量，及時核對數(shù)量,，避免出現(xiàn)缺貨,、斷貨的情況發(fā)生。對于潛在節(jié)假日消費高峰期,，我店提前進行備貨,。

2,、訂單跟蹤：

在下訂單后要確認庫存是否滿足需求，如果需要增補調配貨源,，我店還進一步了解補貨進程,，確定新x是否能夠按時到貨，最后對于外送的x,，我們還要確定客戶是否準時收到,，同時在日后根據(jù)顧客所留下的聯(lián)系信息，做好日?；卦L,，不僅可以做好日常銷售反饋，而且還能了解顧客口味需求推薦適合各種層次顧客需求的口味的產(chǎn)品,。

3,、貨款回籠：

目前本店銷售產(chǎn)品基本上以現(xiàn)金或是刷卡形式消費的，較少出現(xiàn)簽單拖欠貨款的情況,，對于簽單的顧客,，我們將在約定時間及時提醒應付貨款，對于采用提貨卡的顧客,，我們也及時記錄提貨卡采購的x品,，并在通我司財務人員核對賬款是及時提供貨款型號等信息。

4,、了解市場需求：

維護老客戶，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向,。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品，確定客戶是否有需要,。在與客戶溝通過程中,，我們發(fā)現(xiàn)，不同客戶對于不同層次的x葉需求非常明顯,，而且很多時候采用贈送和搭售的方式更適合他們的選擇,。對于新開始品x不久的顧客面對五花八門的x產(chǎn)品并不熟識的時候，我月壇店經(jīng)常積極做講解,，同時邀請客人來我店現(xiàn)場品茗,，在品茗過程中不僅推銷了產(chǎn)品，更加加強了聯(lián)絡工作,，為即將到來的中秋和國慶兩節(jié)的銷售起到了積極的作用,。

5、新員工培養(yǎng)：

人才流動最為我公司新陳代謝的一個重要過程,，有利于我公司人才的逐步提升,，銷售水平的提高,，服務水平的提高，采用優(yōu)勝劣汰的模式是月壇店乃至全公司一直以來最有利的人才管理方式之一,。x本為消費尚品,，檔次高，對于我公司而言,，北京地區(qū),，特別是月壇三里河片區(qū)更是國家機關部委林立，購買的顧客往往是高層次有知識文化的人群,，因此在銷售過程中新人素質必須提高,，對于個人而言還有加大提升空間。整個8~16月份,，月壇店人員流動較大,，員工進出頻繁，為保證服務質量保證員工素質,，我店對于新員工采用以點帶點和以點帶面的方式,，采用一對一幫扶帶練，以及定期集體培訓的方式,。同時還積極選派優(yōu)秀有潛力的員工送往中心店進行技術培訓,。這不僅大大提升了員工的工作素質，更激發(fā)了新老員工的工作熱情,，提升了企業(yè)文化內(nèi)涵,，加強的員工之間的溝通交流和團結。

6,、環(huán)境衛(wèi)生及形象建設工作：

日常衛(wèi)生以及店面管理工作是月壇店日常必需每日強調的工作,，作為連鎖經(jīng)營的企業(yè)，更作為銷售一線的專營店,，我月壇店不僅是公司的一個銷售網(wǎng)點,，更是我集團的一個重要的對外形象窗口，特別是在月壇南街國家部委及各大金融機構林立的地方,。因此日常管理過程中,，我店積極組織形象建設工作，著力打造精品專營店,，努力成為我公司在北京地區(qū)的一個旗艦店,。

20__年的展望及規(guī)劃：

20__馬上就要過去，雖然對自己的工作狀況不是很滿意,，但人要往前看,，一年之計在于春，在新的一年來臨之際，要為自己播好種,，做好規(guī)劃,，期待明年的年終會有更好的表現(xiàn)。

公司在發(fā)展過程中,，我認為要成為一名優(yōu)秀的的銷售經(jīng)理,，首先要調整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一目標,，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中,，才能更加有條不紊的開展工作,。

第一，從理念上：我應該和公司保持一致的經(jīng)營思想,、經(jīng)營理念,，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設,。

第二,，意識上：無論在x的銷售還是產(chǎn)品生產(chǎn)工作知識的學習上，摒棄自私,、強勢,、懶惰的性情，用積極向上的心態(tài),，學習他人的長處,，學會謙虛，學會與上級,、朋友,、同事更加融洽的相處;最后我希望公司和及個人都有更大的發(fā)展空間。

第三,，業(yè)務上：首先要規(guī)劃好自己的市場區(qū)域，了解本區(qū)域內(nèi)客戶的特性及目標,。通過了解客戶的資料,、興趣愛好、人脈情況等,，挖掘客戶需求,，投其所好，這樣才能更好的服務客戶,。其次,，把握好重點客戶與次要客戶的輕重緩急。合理處理自己的業(yè)務時間,，提高自己的工作效率,。最后還要了解高端x葉銷售行業(yè)的未來發(fā)展趨勢及要面臨的問題,。提前預測，為面臨的機遇及挑戰(zhàn)做好充足的準備,，特別是季節(jié)變化,、人員流動變化等要提前準備，讓自己永遠都比別人快一步,。

最后,，在這新年來臨之際，祝公司未來發(fā)展一路順風!大家事業(yè)有成,，心想事成!

店長年會致辭霸氣篇五

各位尊敬的來賓,、各位親愛的朋友：

大家好！

新年伊始,，萬象更新,！在這辭舊迎新的美好時刻，我們齊聚一堂,，在這里舉行“xx有限公司年度答謝會”,。在此，請允許我代表xx美容企業(yè)全體員工對各位的到來表示最衷心的感謝和最熱烈的歡迎,！

今天是一個激昂豪邁的日子,，是一個收獲成功的日子。非常高興能與各位歡聚一堂,，人生的每次相逢都是一種難得的緣分,，很高興認識大家。

首先,，我要感謝眾多客戶對我們一如既往的支持,，正是你們的信任和鼓勵，xx美容企業(yè)才有今天輝煌的成績,。xx美容企業(yè)從無到有,、從小到大的不斷發(fā)展與完善都離不開大家的支持與厚愛，xx將會以最優(yōu)質的服務來回報各位,。

回首過去,，我們心潮澎湃，行業(yè)的殘酷競爭讓我們清醒地認識到目前我們猶如逆水行舟不進則退,，我們必須保持清醒的頭腦,，高昂的斗志，按照確定的目標,，緊跟市場步伐,，牢牢把握契機，與上、下游伙伴緊密攜手,，愉快合作,，為我們共同的事業(yè)，為美容市場的健康發(fā)展貢獻自己最大的力量,。

同時讓我感動的還有xx的全體員工,。感謝你們的辛勤付出，無私奉獻,。多年來大家患難與共,，團結如一，你們的可愛笑臉,、默默貢獻,，我都將永遠銘記于心，謝謝你們,！

最后,，請讓我再次向每位朋友的光臨表示最誠摯的謝意！祝愿在座朋友們在新的一年里身體健康,！家庭和睦,！萬事如意！

店長年會致辭霸氣篇六

尊敬的各位領導,，親愛的各位同仁：

大家好!

很榮幸能夠有這樣一個機會在xx與大家歡聚一堂!

今天我們不需要感謝xx,，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝的精心策劃,，讓全體員工感受到高層所倡導的人文關懷,，我代表所有的獲獎人員感謝你們!

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處,、并肩作戰(zhàn)的全體同仁!在評選的過程中,，正是每一位人的積極響應，才有我們這xx個人的閃亮登場!據(jù)我們部門的同事和我說,，我所在的教育科技xx分公司在投票的最后一天,，由行政號召大家為我投票，每個部門,，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力,，都在為自己的同事拉票，教育科技xx公司的同事們也給我投了票,。所以，我想說,，感動xx的不是我,，而是xx感動了我!

感謝xx提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲!

教育是一項功德無量的事業(yè),，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè),，讓我心中充滿快樂與幸福!對于我來說，2021算是經(jīng)歷人生一劫,，“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動,，我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹,，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!

感謝xx讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧,，把我們的心胸放得更加寬廣,，把我們的目光放得更加高遠!

xx正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個環(huán)節(jié),、每個部門都團結在一起,，我們是一個大家庭，一榮俱榮,，一損俱損,，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,，才能締造一個真正強大的!

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情,，讓自己的人生更有價值!

謝謝!

店長年會致辭霸氣篇七

尊敬的領導：

很榮幸被評為__年度的優(yōu)秀店長，這是對我工作上的肯定,，也是對我做好今后工作的一種鼓勵,。

__年，公司加快了發(fā)展步伐,，我在公司領導的正確引導,、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作,，積極配合下,，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極,、努力,、而細致的工作著。

在以后的工作當中,，我將不辜負領導和同仁的的期望,，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度,，并不斷學習提升自己的工作技能,，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

店長年會致辭霸氣篇八

尊敬的各位領導,、各位同仁大家好：

時光荏苒，忙忙碌碌中送走了豐碩的2021年,，迎來了嶄新的2022年,，過去的一年里，xx店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標,，2021年,，如何圓滿完成公司下達的各項指標是我們的首要重任。在過去的兩個月,，我們共實現(xiàn)銷售 xx萬元,，毛利額達xx萬元完成總指標的xx%，在以后的xx個月內(nèi),，我會抓住清明節(jié),、五一國際勞動節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦幾個大型節(jié)假日以及xx五周年店慶,，擬定相適宜的促銷計劃,，力爭銷售達到預期目標，我還會著重以下幾項工作：

利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工(包括促銷員)的服務意識進行不定期的培訓,，不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動,， 要將顧客當作我們的親朋好友來服務，因為我們不知道怎樣服務上帝卻懂得如何服務我們的親朋好友!對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中,，盡量為顧客著想,，只要沒有損壞原包裝，不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下盡量最大限度滿足顧客的要求,。

在xx街道大大小小的超市,、批發(fā)部、小賣部共有xx多家,，且其中的兩家超市面積都是超過xx平米的,，由于他們現(xiàn)金采購，新品上的快且價格又比我們便宜,，地理位置也比我們好,，怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想干凈整潔的購物環(huán)境，親切友好的服務態(tài)度,，良好的售后服務,，齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素，怎樣將我們的品牌做的更好更硬,，就是要將細節(jié)做的更細更好,。將每個周一定為衛(wèi)生清潔日,，辦公室不定期進行全面檢查，陳列方面,，要求員工一律按陳列的五大原則，力求美觀,、便捷,。

隨著全球涇濟寒冬的到來，經(jīng)濟危機的浪潮一波波的涌來,，目前并沒有降低,， 我們應意識到目前的危機和嚴峻，正視眼前的困難,，理解企業(yè)的危機處理和決策,，大家獻計獻策，與企業(yè)同舟共濟,，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心,。嚴峻的經(jīng)濟形式下，企業(yè)最重要的是要解決如何“開源”和如何“節(jié)流”的問題,，我認為,，“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規(guī)化和宏觀的制度調整。所以,，我想注重講講關于“節(jié)流”的問題,。怎樣才能節(jié)流? 以公司為核心推行各種精益化的管理方式，提高效率,，降低各種浪費,，“隨時隨地的`，上至總經(jīng)理,，下至一名普通員工,，都可以從身邊的細節(jié)小事去做，重在執(zhí)行,，小到一張紙的利用一度電的節(jié)約,。公司應該倡導所有員工節(jié)約的習慣，營造一種降低成本的氛圍,。結合自己的工作實際,，我認為超市應從以下幾個方面做好節(jié)約工作：

(一)：有效控制人員費用，控制沒必要的員工加班,，減少加班費的支出,。

(二)：對于水電費用，采用節(jié)約原則,，分時段在不影響正常營業(yè)的基礎上減少照明的日光燈,，控制好空調的開放時間和溫度,。

(三)：科學計算庫存商品，庫存商品是占用資金最大的一塊,。合理的庫存可以提高門店的盈利率,，庫存太少，將增加商品的采購費用,，而庫存太多,，不僅占用大量的資金，而且會產(chǎn)生更多的倉儲保管費用,，甚至因為商品銷售不暢而造成大量的商品損耗,。

(四)：廣告及促銷費用要精打細算，有些廣告促銷用品要反復利用,，或者親手制作,，以節(jié)約費用。

(五)：避免不合理損耗,，根據(jù)商品的特質來避免不合理的損耗,，例如，食鹽類產(chǎn)品怕潮濕,，因此不要挨近地面存放,，或者挨近生鮮冷凍食品。有時商品快要接近保質期時,，要果斷降價促銷,，以避免更大的損失。

總之,，堅持“開源節(jié)流”的原則,，加大防損力度，最大限度為公司爭取利潤,。

將每月的銷售計劃分解到每個組(食品組,、非食品組與精品柜)，嚴格實行績效考核,，讓員工月收入與銷售掛鉤,，銷售好工資拿的高，反之工資就會低,，真正體現(xiàn)多勞多得,。每個月向全體員工征求促銷的好點子，發(fā)揮全員積急性,，力爭完成各項指標,。

綜合以上幾點，結合xx店實際,，對于充滿了挑戰(zhàn)的2022年,，我有信心帶領xx店全體員工將銷售做的更好,，圓滿完成各項指標。