每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個人漲工資申請書篇一

尊敬的xxx領導：

您好！

我自20xx年11月初加入公司,，不知不覺已經(jīng)兩年多了,，期間一直本著以司為家的心境,，以工作為努力目標，不敢有絲毫懈怠之心,；在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步,，不斷的成長和收獲，始終認真的完成每天每一項工作,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，努力對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。經(jīng)過兩年的努力，深信自己的技術及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,，甚至能應付更難更有挑戰(zhàn)性的任務,，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升,，業(yè)務也不斷增加更新,，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升，工作量不斷增大,，不定時不規(guī)則的加班,，工作任務與技能要求顯得更高更專業(yè)。再加上物價不斷的上漲,，cpi值每月不斷刷新變高,，通貨膨脹明顯，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群,，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱,。北京生活及消費水平在全國名列前茅，而我目前收入低薄,，每月收入僅能自給,，實如泰山壓頂，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工,，心中便有了一直走下去的希望?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，特此向公司領導提出加薪申請,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。至于公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

以公司員工薪水水平做平行參考,，比較的結果是：“相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”,。根據(jù)勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，領導是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,?；谝陨蠈嶋H情況，特此向您提出加薪申請,，申請從目前工資提升到x0000元每月以同工者同酬,，懇請平等待遇，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,，我相信能力及技能大家共同見證,，用事實說話。期待您的答復,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

個人漲工資申請書篇二

尊敬的領導：

您好!

我自* *年**月份有幸進入公司以來，近半年了,，期間始終抱著“是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從**年**月**日開始工資提升到(**00元/月).

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信：只要付出,，就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!,。

此致

敬禮!

申請人***

年月日

個人漲工資申請書篇三

尊敬的xx：

您好！

我自年月份有幸進入公司以來,，近年了,，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。您知道………,。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本，從而增加了收益,。經(jīng)統(tǒng)計,，………（列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重）,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質,、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信：只要付出，就會有收獲,！

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

個人漲工資申請書篇四

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年x月進入公司工作已經(jīng)半年多,。在過去的這一段時間里,，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔任公司財務助理職務,。在您和同事的指導下,，我也做了點成績,。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識,，并且熟悉了財務部門的運行,，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關工作,。

工作以來,，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨,，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800,，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應,。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到2300以上,，望公司領導給予酌情考慮,批準為盼！

當然在工作中我也存在著很多缺點,，自認能力上有待進一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點,。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士，更好的為公司服務,。我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我、豐富自我,、完善自我,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為貴公司貢獻自己的力量,！

謹祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人漲工資申請書篇五

尊敬的某總,、劉經(jīng)理：

時間過得很快，來到貴企業(yè)工作,，轉眼已一年有余,。親眼看著我們這一年1步步走過的`腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，各方面的工作有了1個整體的提升,，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是1個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職以來,，感受到對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重、關懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的,、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化,，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn),，設計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。

本員工在文筆方面略有心得,，對里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的.外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在~左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感,！

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

個人漲工資申請書篇六

尊敬的領導：

您們好!

我自2014年5月份有幸進入公司以來,，近半年了隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質,、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞,。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信：只要付出,，就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!,。懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估，準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎上加1k,。我一定會更加努力工作的!

此致

敬禮!

申請人***

年月日

個人漲工資申請書篇七

尊敬的領導：

您們好,！

我自20xx年5月份有幸進入公司以來,，近半年了隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質,、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞,。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。我相信：只要付出,，就會有收獲,！

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。當然加薪不是目的',，只是希望讓我們做得更好！,。懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估,，準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎上加1k。我一定會更加努力工作的,！

此致

敬禮,！

個人漲工資申請書篇八

尊敬領導：

我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作,，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入,，可能是想尋求領導的一絲認可,，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整,，除了上述些許的心里因素,，當然還有以下事實：

我現(xiàn)在的崗位是資料員，xx年5月我的崗位工資是安全質量員,，按照公司的薪資制度要求,，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質量的工作，目前我的工資還是資料員的工資,，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資,，，去年簽勞動合同的時候,，張經(jīng)理說每年4月份會調整工資,，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明,，現(xiàn)在我提出加薪申請,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職,。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡,。加薪要求如下：

1、工齡工資加：200

2,、崗位工資加：300

3,、于20xx年4月1日起有效。

如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

個人漲工資申請書篇九

尊敬的公司領導：

首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

20**年以來,，我國居民消費指數(shù)(cpi)持續(xù)急劇上漲,，尤其是20**年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊,，物價大大高出我省其他縣市(包括省會**市),，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現(xiàn)行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要,，原先的工資已無法繼續(xù)維持,。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻,、住房等),，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應福利設施,，給本人造成巨大的心理壓力,，影響到不能正常、安心工作,，無法確保為公司創(chuàng)造應有的價值,。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此,，本人據(jù)實向公司領導說明情況,，希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應調整,，萬分感謝!

公司員工：

20**年7月30日

個人漲工資申請書篇十

尊敬的.公司領導：

首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助,。

20xx年以來，我國居民消費指數(shù)(cpi)持續(xù)急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高,。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊,，物價大大高出我省其他縣市(包括省會**市)，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè),，按現(xiàn)行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要,，原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外,，在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻,、住房等)，再者公司也無任何保險,、住房公積金等相應福利設施,，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常,、安心工作,，無法確保為公司創(chuàng)造應有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的,。鑒于此,，本人據(jù)實向公司領導說明情況，希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難,，將工資做相應調整,，萬分感謝!

公司員工：

20xx年7月30日