總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
工會工作個人工作總結(jié)篇一
--年,，我會重點工作考核被市總工會評為“先進單位”,，被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進單位”、“縣機關(guān)作風建設(shè)表揚單位”,、“縣第三批十百千萬`干部下基層駐農(nóng)村`先進工作組”,、“縣處置`6、29`事件先進單位”和“省工會干部教育`三家`培訓工作先進集體”,。完成工作任務(wù)情況匯報如下：
我會堅持以“黨建指導工建,，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來,，全面維權(quán)”的工作方法,，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設(shè)，進一步擴大了工會組織覆蓋面,，增強了工會組織的感召力和凝聚力,。
1、大力推進工會組建工作,。一年來,，我會著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升,，著力研究新經(jīng)濟組織建會的新方法,，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工,、建筑行業(yè)臨時工,、勞務(wù)派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率,。充分發(fā)揮工會的工作職能,，繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組,、調(diào)整,，重點攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū),、高新技術(shù)和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建,。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)(仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū),、新城工業(yè)園區(qū))工會組建的覆蓋面,，采取“抓突破點、找易點”人情建會,、熟人帶路建會,、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡(luò)建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式,，破除各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè),、私營企業(yè)建會率和職工入會率,。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家,，組建私營企業(yè)工會23家,，組建行政事業(yè)單位工會29家，組建工會聯(lián)合會5家,，覆蓋企業(yè)46個,，新增工會會員8767人。
2、抓各級工會干部隊伍建設(shè),。共組織工會干部培訓班2次：其中,，安全生產(chǎn)知識培訓班一期，工會知識培訓班一期,，共培訓人數(shù)5000多人次,。組織專題研討3個：一是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調(diào)研活動;二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調(diào)研活動;三是開展企業(yè)民主管理廠務(wù)公開落實情況調(diào)研活動。組織工會干部外出參觀2次,。有效地提高了各級工會干部運用科學理論,，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務(wù),、開展群眾工作,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的本領(lǐng),。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中,，堅持黨管干部、上級工會協(xié)管和尊重會員意愿有機統(tǒng)一的原則,，選好配強工會主席,。特別強調(diào)鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔任，下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會建設(shè)工作意見的通知》(---[--]03號)文,，并著力抓好基層新任工會主席,、工會干部業(yè)務(wù)知識專題培訓。
3,、積極完善基層工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。積極加強鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū),、基層企業(yè)工會工作基礎(chǔ)建設(shè),，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細,。同時，按照全總“六好”標準,，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設(shè),。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家,，--,、--、--等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會,，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會,，并全部掛牌，同時,，配備了工會兼職干部,，由黨群副書記兼任工會主席。
一年來，我會積極組織全縣102家基層工會開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，堅持“注重活動、注重過程,、注重整改、重在實效”的原則,，把和諧創(chuàng)建活動的內(nèi)容由勞動關(guān)系和諧逐步擴展到企業(yè)與職工,、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會的全面和諧,。全縣各基層工會,，把各項重點工作納入和諧創(chuàng)建活動中，并融入單位黨政工作大局,，積極爭取單位黨政的重視支持,，把和諧創(chuàng)建活動作為--年重點抓好的幾件大事實事之一。主要開展如下工作：一是縣委下文調(diào)整了“縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組”,，整合工會力量,，合力推進創(chuàng)建活動;二是年初下發(fā)了19號文關(guān)于切實抓好“創(chuàng)建活動”的通知;三是專門召開專題研究部署這項工作會議，聽取各基層工會專題匯報,，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中遇到的問題;四是配合市總檢查團到萬鋒陶瓷廠等企業(yè)召開勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建調(diào)研座談會;五是年終組織開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作檢查;六是認真貫徹學習湛江市經(jīng)驗和做法,，積極爭取縣委重視下發(fā)了《中共---委關(guān)于深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施意見》(---[--]17號)、(---[--]76號)文件,，將積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)列入年度考核,，并擬定了創(chuàng)建活動三年行動計劃，根據(jù)市總工會要求,，將其作為一項關(guān)系全局的重要工作任務(wù)來抓;七是組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作檢查,，對照“和諧企業(yè)”標準a級、aa級,、aaa級,，三個級別勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準進行考核，要求企業(yè)經(jīng)職代會或全體職工無記名投票,，綜合滿意率達80%以上為自查合格,，再向縣總工會提交申報材料，進行審定,。
我會能牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，切實維護職工合法權(quán)益,，充分調(diào)動廣大職工的積極性,。
1,、努力維護職工勞動保障權(quán)益。以貫徹實施《勞動合同法》,、《工資協(xié)議》,、《集體合同》為契機，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè),，努力推動企業(yè)實行勞動合同制度,，提高集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂率，著力把農(nóng)民工,、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量,、工資支付情況、勞動保護狀況,、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容,。一年來，共簽訂勞動合同163份,，集體合同29家,，工資集體協(xié)商49份。同時,，積極參加人大,、勞動局等部門組織的《非法用工》、《專項治理》等執(zhí)法檢查,。
2,、及時反映職工訴求。一年來,，我會不斷完善職工利益的訴求表達機制,，建立健全基層工會調(diào)解委員會53個，成立勞動監(jiān)督委員會53個,，不斷健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯(lián)席會議制度,。建立工會與人大的匯報溝通機制，進一步暢通和拓寬職工利益訴求表達渠道,，通過勞動關(guān)系三方協(xié)商機制平臺,，引導職工以理性合法方式，充分表達職工利益訴求,、反映工會的意見和主張,。今年，共召開各種聯(lián)席會議制度6次,，解決問題5個;積極參與案件和經(jīng)濟合同糾紛的調(diào)處工作,，全年共參與受理108宗勞動爭議案件，依法仲裁決定25宗,，成功調(diào)解68宗,，調(diào)解率達到63%,，全力做好農(nóng)民工合法權(quán)益維護等項工作的具體落實。在處理案件中,，我會能積極與縣勞動保障局一起促成企業(yè)雙方盡快進行協(xié)商,，解決農(nóng)民工欠薪的兌現(xiàn)問題。積極配合做好被拖欠農(nóng)民工工資的核實和發(fā)放工作,，累計今年追回農(nóng)民工被拖欠工資2,，644，644,、00元,，使農(nóng)民工的欠薪問題盡快得到解決，有效地維護了職工的合法權(quán)益,，從源頭上保障了職工的根本利益,，為創(chuàng)建和諧--作出了應(yīng)有的貢獻。
3,、不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵,。今年在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為促進企業(yè)民主管理,，維護和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容,。在擴大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度,、集體合同制度的建立和運行,，并繼續(xù)在企業(yè)抓好民主管理iso9000認證工作，使企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破,。主要做法：一是加強職工董事,、職工監(jiān)事制度建設(shè);二是完善企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保障機制;三是加強與人大、政協(xié),、政府勞動保障監(jiān)察部門的協(xié)作和聯(lián)動;四是建立健全廠務(wù)公開工作責任制,、責任考核制和責任追究制，切實提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運行質(zhì)量和工作成效,。今年,，外資企業(yè)職代會建制率達到建會企業(yè)數(shù)70%以上，實行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達到建會企業(yè)數(shù)85%,，集體合同簽約率達到建會企業(yè)數(shù)65%以上,。
4、積極開展困難職工幫扶工作,，不斷完善職工幫困援助制度,。一年來，我會在積極完善困難職工援助檔案349個的基礎(chǔ)上,，制定年度職工幫困援助工作方案,，積極整合社會資源,，共同推進幫困援助工作，進一步叫響做實“農(nóng)民工有困難找工會”,、“職工有困難找工會”，帶著責任,，帶著感情,，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī),、子女就學等方面的實際困難,。主要做法：一是在今年四川省汶川縣8.0級地震期間，我會按照黨中央,、國務(wù)院及上級工會的部署,，認真貫徹落實全總及省、市總緊急通知精神,，一方面,，積極組織開展“56、12”地震捐贈救助安民工作,，組織全縣廣大干部職工,、工會會員為地震災(zāi)區(qū)人民捐款捐物494，928元,，5月26日又組織全縣工會會員捐款36,，157元，及時伸出援助之手給災(zāi)區(qū)人民送去關(guān)愛和幫助;另一方面,，我會以高度的政治責任感和懷著對災(zāi)區(qū)同胞無比同情的心,，為幫助災(zāi)區(qū)職工群眾早日渡過難關(guān)，組織全縣各級基層工會積極開展受災(zāi)民工家庭情況調(diào)查摸底工作,，據(jù)查,，在我縣務(wù)工的地震受災(zāi)人員325人，分布在14個企業(yè),，受災(zāi)人員中全倒戶占了98%,，幸家人無一人死亡，受傷少數(shù),。我會及時將“5,、12”震災(zāi)中在我縣工作的四川籍務(wù)民工這次受災(zāi)的家庭情況傷亡人數(shù)，及時報上級工會困難職工幫扶中心,，積極爭取上級工會支持,，并作出今年重點對他們進行幫扶的具體方案，共幫扶118人,，發(fā)出幫扶款31,，000元,，同時還在“金秋助學”活動中把受災(zāi)務(wù)工人員的子女作為重點助學對象，共助學32名,，并大力協(xié)助聯(lián)系有關(guān)部門落實受災(zāi)員工子女來--就讀的各項工作,。此外，春節(jié)期間我會繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動,，共慰問29名,，總共幫扶困難職工320多名，并從提高職工互助保障參保率,、做好農(nóng)民工權(quán)益維護工作入手,，為特困農(nóng)民工贈送互助保險10人，努力推進工會各項維權(quán)機制和舉措向農(nóng)民工群體延伸和覆蓋,。
一年來,，我會在深入開展素質(zhì)工程建設(shè)方面，積極依托各種平臺,，創(chuàng)新工作載體,，不斷激發(fā)職工的學習力和創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì),，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風尚,，引導職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用,。
1,、組織職工開展各種經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動取得實效。
一年來,，我會積極組織全縣廣大職工開展了以科技創(chuàng)新為內(nèi)容的“節(jié)能降耗增效”,、“名師育高徒”、“合理化建議”,、“金點子”,、優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示,、先進操作法總結(jié)示范等競賽活動,。如：----公司為了進一步提高員工的勞動技能，營造愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)崗位明星的良好風尚,，積極組織舉辦“--年度“---”杯職工職業(yè)技能競賽活動。今年12月份,，在------有限公司開展的職工職業(yè)技術(shù)技能人才競賽觀摩會中,，選出市級“技術(shù)能手”一等獎一組2名;“技術(shù)能手”二等獎一組2名;“技術(shù)能手”三等獎一組2名。積極做好“金牌工人”“五一勞動獎?wù)隆焙拖冗M工作者評選推薦工作，號召職工積極投身--經(jīng)濟建設(shè),，努力當好主力軍,，建功“---”，為建設(shè)和諧--貢獻力量,。如：---硬質(zhì)合金公司以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,、“創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動,，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入,。今年，該公司模具班被省總工會授予“工人先鋒號”,，公司異型主管--被省總工會評為“金牌工人”，此外,，-----有限公司總經(jīng)理助理---,、廣東電網(wǎng)公司------電局市場客戶部服務(wù)部主任---都被省總工會授予“金牌工人”榮譽稱號。這些活動的開展,，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，凝聚了廣大職工的智慧和力量,，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)東源縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。
2,、加強職工思想教育,、職業(yè)道德建設(shè)。
一年來,，我會一方面結(jié)合縣委《關(guān)于開展“繼續(xù)解放思想,，爭當全省山區(qū)縣實踐科學發(fā)展觀排頭兵活動”的具體要求，積極號召各基層工會開展以“樹正氣,、講團結(jié),、求發(fā)展”為主題和“三家”(工會活動家、實干家,、專門家)活動;二是組織開展“迎奧運,、講文明、樹新風”,、“公益公德百星”評選和全民讀書“書香河源”活動;三是積極組織開展了“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學文化素質(zhì)和勞動技能,。積極推進各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè),，如：供電局、電信局、郵政局,、煙草局等行業(yè)單位以創(chuàng)建“文明單位”為抓手,，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象,，做文明職工”活動,，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識,。做到重視職工先進典型的培育,，積極做好勞模事跡宣傳，增強了職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感,，積極引導職工向先進典型學習,，自覺地在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻。
1,、加強工會組織制度建設(shè),。主要是推進工會代表任期制和基層會員代表常任制，進一步加強了工會組織民主化,、制度化,、規(guī)范化建設(shè)。一年來,，縣總修訂完善了工會內(nèi)部管理制度12項,，建立健全了工會各項工作機制，開展專題調(diào)研4個,，制訂工會機關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度3項,，推薦總結(jié)基層工會經(jīng)驗材料6個。進一步建立健全了職工評議基層工會,、基層工會評議工會領(lǐng)導機關(guān)的制度,，加強了工會內(nèi)部監(jiān)督，為工會科學民主,、高效務(wù)實的運行機制提供科學依據(jù),。
2、加強工會經(jīng)費管理和監(jiān)督,。我會按照市總工會新的財務(wù)工作要求,，努力做好工會經(jīng)費收繳工作，做到按時足額上解任務(wù),，確保工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長,。在資產(chǎn)管理方面，想方設(shè)法確保工會資產(chǎn)保值增值;在財務(wù)管理方面,，積極做好工會預決算管理,，堅持“上審一年、下審一級、抽查二級,、服務(wù)基層”原則,，一年來開展了基層工會經(jīng)費審查9個，努力提高了資金的使用效率,，加強了經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè),。
3、加強工會信息統(tǒng)計,、工作督查,。積極做好工會工作信息的收集、整理工作,，及時向縣委,、縣政府上報信息，為政府決策提供依據(jù),。做到深入基層,，認真調(diào)查研究，積極為工會工作進行理論指導,，推動工會工作扎實有效地開展。一年來,，共發(fā)出《--簡報》12期,，積極創(chuàng)新載體，充分利用工會“東源工報”的媒體,，更好地發(fā)揮了工會自身宣傳陣地的作用,。
一年來，我會各項工作得到了縣委,、縣政府和上級工會組織的重視支持,，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力,，我縣工會工作目標責任考核連續(xù)幾年在全市名列前茅,，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升,。
工會工作個人工作總結(jié)篇二
到本單位工作一個月來,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導、同事們的熱情幫助下,，我很快融入我們這個團結(jié)奮斗的集體,。對工會的組織結(jié)構(gòu)，工作職能和工作流程等各個方面都有了一些了解認識,取得了很多收獲與體會,，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
首先,，加強學習,認真思考鍛煉,這一個月是我走向成熟的過程。首先通過學習我們工會的專業(yè)書籍使我初步掌握了業(yè)務(wù)所需的專業(yè)理論和知識;通過領(lǐng)導同事們的幫助指教和到一線企業(yè)工會檢查測評，我初步學習了解了工作流程,，測評規(guī)則;通過和各企業(yè)單位同志們的交流,。學習到了他們優(yōu)秀的管理理念、創(chuàng)業(yè)思維,。從而使我領(lǐng)會到哪怕是一件最微小的事情,，只要能投入充分的熱情和認真，也能把他做成一項大事業(yè),，而如果不扎扎實實,從小事做起,就很難把工作做好.企業(yè)是如此,，工會工作也是如此。不論做任何事,，都應(yīng)該認真務(wù)實,全力而為,。以高度的責任感和積極主動的態(tài)度投入工作,這樣才能更好的完成工作任務(wù),將工作推向一個更高的水平。
第二,，理論聯(lián)系實際,，努力工作。學無止境,，更重要的是將所學到的的知識理論運用到工作實踐中,，并進一步提高、升華,。
區(qū)總工會的工作職能涵蓋面廣,，理論性強，業(yè)務(wù)需要全面,。涉及對企業(yè)和職工的維護(維護職工合法權(quán)益),、參與(參與職工的切身利益)、監(jiān)督(監(jiān)督企業(yè)對于工會章程的'執(zhí)行實施)和教育(教育培訓,，建設(shè)四有職工隊伍)等多個方面,。困難職工幫扶中心是我們工會下設(shè)為困難職工、下崗失業(yè)人員等困難群體提供生活(醫(yī)療和助學)救助,、法律援助,、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓的機構(gòu)。在工作中,，我將學到的知識加以運用和探索,，認真向領(lǐng)導同志們學習，努力做好本職工作,，認真完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),。并在工作中進一步熟悉電腦操作和法律條文等，在工作中不斷進步和提高,。
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,，我還有很多知識需要學習,，還有很多工作需要去完善，我將以工會的職責理念為坐標,，做好個人工作計劃,，將自己的知識學習和工作的具體環(huán)境相互融合,積累經(jīng)驗，開拓前進,。感謝領(lǐng)導同志們對我無私的幫助和指導,，我將不辜負你們的期望，盡最大努力,，去爭取更大進步,。
工會工作個人工作總結(jié)篇三
鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領(lǐng)導和縣總工會的關(guān)心支持下,，結(jié)合年初工會目標任務(wù),，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀,，認真宣傳貫徹組織起來,，切實的工作方針，圍繞中心,，服務(wù)大局,，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設(shè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：
一,、提高認識、統(tǒng)一思想,、加強領(lǐng)導
為確實有效提高工會的凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力,，把熱愛工會工作,，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導班子隊伍中來，于今年五月召開__鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領(lǐng)導班子,，由鎮(zhèn)黨委副書記__兼任工會聯(lián)合會主席,，副工席由工會專職干部__擔任，設(shè)立了工會工作委員會,、經(jīng)濟審核領(lǐng)導小組,、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會,、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成,。
各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權(quán)益和權(quán)利,，吸引職工群眾參加建設(shè)和改革,，發(fā)揮職工群眾參加正義的_渠道作用,。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設(shè)立辦公室，并配備了專職人員,，使日常工作運轉(zhuǎn)正常,。
二、完善基礎(chǔ)設(shè)施,，建立健全各項工作制度
1,、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔,。
2,、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責,、工作匯報制度,、干部培訓制度、檔案管理制度等,，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化。規(guī)范化,。
三,、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能
1,、自去年工會規(guī)范化建設(shè)以來,，職工書屋、開倫臺球,、乒乓球,、象棋、麻將等娛樂活動,，持之以恒,，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活,，激發(fā)了他們立足本質(zhì),、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情,。到目前,，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次,。
2,、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,，教育,、引導職工正確對待利益關(guān)系,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會,、建功十_五,、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動,，演出劇目26個,，參加活動46人，觀眾__人次,，投入經(jīng)費1萬元,。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務(wù)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻,。
3,、關(guān)心職工生活。
職工的苦,，就是我們的苦,，職工的心聲，就是我們的心聲,，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商,，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導干部下到基層,，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲,，盡力為職工排憂解難,。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接,，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人,。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸,，中秋節(jié),，為困難職工送去月餅及慰問金,，6戶建立了困難職工檔案,。
四、突出重點,，基層組織建設(shè)實現(xiàn)突破
1,、認真做好基層工會組織建設(shè)發(fā)展會員，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展,，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次,，耐心細致的發(fā)動工作,，通過一個半月的時間，__工會委員會得到組建,，發(fā)展新會員100名,，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前,，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人,，100%加入工會組織。到今止,，共組建企業(yè)工會8個,，發(fā)展會員460名。
2,、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動,。__年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%,。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元,。
3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動,。__年,，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名,，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元,，真正為職工解決實際困難。
五,、存在不足及努力方向
1,、由于地方經(jīng)濟條件限制，工會經(jīng)費收繳困難,，活動經(jīng)費少,，在今后的工作中，要明確分工,，繼續(xù)抓好會費的收繳工作,，同時，多方籌集資金,，拓寬活動經(jīng)費來源,。
2、工會工作經(jīng)驗少,，以后要加強學習,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系,，共同促進工會的各項工作順利開展,。
3,、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中,，要運用多種形式學習宣傳,，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力,。
2020年度個人工會工作總結(jié)800字范文
工會工作個人工作總結(jié)篇四
一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點,，尋亮點,，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。
一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況,，隨時掌握,、隨時記錄，及時更新,，實行動態(tài)管理,。做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì),、進駐時間,、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難,，重點攻堅,、全面推進”等措施，有計劃,、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實,。指導10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標準,，并積極爭取資金,，為其修繕場地、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標,。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度,。同時,，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位,，任務(wù)落實,。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等,。三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪,、慰問、聯(lián)誼,、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”,。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學,、川籍學生“一幫一”課外輔導,、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取“工會搭臺、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一,、十個十”的計劃,，春節(jié)、元旦期間,，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會效益,。
四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳,、指導，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián),、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設(shè),，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段,。同時,，開展“工會有約”活動，街道,、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事、解難事,、做好事,。另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。
五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機，全力推進,。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試,。經(jīng)過嚴格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進行了培訓,。讓這些組織員明確職責,、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓,、走出去學習等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評比制度,，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責清楚,、目標明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。
關(guān)于2020年個人工會工作總結(jié)范文大全
工會工作個人工作總結(jié)篇五
20__年，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領(lǐng)導下,，在平遙縣總工會的指導下,，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委2015年中心工作的主要內(nèi)容，以企業(yè)建會為基礎(chǔ),，以維護職工合法權(quán)益為抓手,，切實發(fā)揮好工會在經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧社會中的積極作用,，全面落實開展好2015年工會各項工作。
一,、指導思想
以十八大精神為指導,，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十八屆三中,、四中精神和同志的重要講話,，堅持“組織起來，切實_”的方針,，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學發(fā)展,，構(gòu)建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻。
二,、主要抓好的幾項工作
(一)大力抓好建會工作,，完善工會運行機制
新進企業(yè)工會的組建工作,，是落實科學發(fā)展觀的必然要求，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn),，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作;促進轄區(qū)工會建設(shè)是各工會聯(lián)合會的根本職能,，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進一步加大宣傳力度,，切實提高職工入會意識,，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會，力爭實現(xiàn)新進企業(yè)全部組建工會,。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度,，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制，做到組建一個,，規(guī)范一個,，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會,、典型企業(yè)工會的作用,，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化，規(guī)范化,、高層次方向發(fā)展,。
(二)堅持以人為本,，加強困難職工幫扶
建立困難幫扶中心,，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事,，辦好事的有效途徑,，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化,，是提高工會形象和社會認可度的重要手段,，也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查,、登記的同時,，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口,、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口,，給予困難職工及時的生活救助、法律援助,、子女入學救助和就業(yè)扶助,，切實維護職工的合法權(quán)益，年內(nèi)擬對30戶困難職工開展慰問活動,，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”,，不斷增強工會的凝聚力,、感召力。
(三)大力組織工會干部培訓,，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)
工會要想全面履行各項社會職能,，突出_職能，必須要有堅持主動_,、科學_,、依法_的堅強有力的工會領(lǐng)導班子;建設(shè)一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復雜問題,，及懂經(jīng)濟,、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊伍,，培養(yǎng)一批熱愛工會工作,、熱心為職工群眾服務(wù)，具備各類特長的工會積極分子隊伍,。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓或?qū)ｉT培訓相結(jié)合的形式,，組織2-3次工會干部培訓，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席,、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論,、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面進行深入學習;就工會組織建設(shè),、活動開展,、制度完善、會員管理,、安全生產(chǎn),、職工權(quán)益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式,，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展,。
(四)豐富職工文化生活
“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力,，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù)。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設(shè)力度,，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式,，抓出實效，擴大書屋影響力,。
三,、工作要求
轄區(qū)各工會聯(lián)合會,、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務(wù)大局”這一主題,，貫徹落實“組織起來,，切實_”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求,，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導下,，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會工作納入所在單位年度工作計劃,，做到同規(guī)劃,、同安排、同考核,、同總結(jié);二是要繼續(xù)加強工會組建工作,。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度;三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ);四是要深入調(diào)查研究,，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息,、督查,、統(tǒng)計、_等各項工作,。五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,，大力開展以展現(xiàn)女職工風采為主題的評比活動,。六是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設(shè),、能力建設(shè)、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學習型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織,。各基層工會要以增強工會活力為目的,，完善組織機構(gòu)建設(shè)為保障,，切實維護職工合法權(quán)益為突破，心往下傾,，力往上使,，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新,，經(jīng)費上盡其用,，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點,、品牌,，形成活動開展到位、職工幫扶有力,、影響不斷擴大的點面結(jié)合的良好工作格局,。
工會工作個人工作總結(jié)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年,，在中心領(lǐng)導和工會領(lǐng)導的指導下,在各個部門工會的積極配合下,，工會的各項工作任務(wù)按計劃完成。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,，鞭策自己,，我在此回顧一年來的工作、反思不足,，現(xiàn)就2020年的工作做如下匯報：
一,、提高認識，自我錘煉
一年以來,，我時時處處嚴格要求自己,，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論,，利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐。遵守公司里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,，系統(tǒng)學習了《中國工會章程》,，《工會法》、《女職工勞動保護辦法》,、《工資集體協(xié)商和集體合同》等法規(guī),，認真學習工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識，大量閱讀了有關(guān)工會工作方面的書籍、刊物,。今年,，我很光榮的被推選為入黨積極分子，從而更加嚴格的要求自己,，更加努力的學習黨建理論知識,，黨的方針、政策,，領(lǐng)會會議精神和總書記的講話,。通過學習，不斷提高自身的政治思想水平,，堅定共產(chǎn)主義信念,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以黨員的標準嚴格要求自己,，不算的提升,、完善自我。
二,、腳踏實地,，盡職盡責
在全年的工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力,，人際親和力和創(chuàng)新精神,，作到有心、有數(shù),、有法,、有效，認真履行職責,，為工會工作出謀劃策,，圓滿完成了年度的工作任務(wù)。工作主要包括五大方面,，具體如下：
一是組織工作,，組織全年職工代表大會，工會委員會會議,，經(jīng)審委,、女工委會議等。草擬職工代表大會工會工作報告,，各類會議紀要，簡報,。根據(jù)工會“建設(shè),、教育、參與、關(guān)愛”四項職能制定工會全年工作目標,，責任到人,。草擬工會各類規(guī)章制度。參與制定工會經(jīng)費預算,，做好預算管理,，用好經(jīng)費。2020年組織召開工會換屆選舉大會,，完成會前方案制訂,，方案上報，會議組織,，會后上報等各項工作,。11月，組織開展各部門工會換屆選舉工作,。
二是民主管理,。做好職代提案征集、處理工作,，并督促各責任部門落實提案內(nèi)容,。組織職工代表定期對食堂各項進行檢查，通報食堂事項,，督促不足問題的改進,。跟進職工思想動態(tài)調(diào)查工作，廣泛收集各方面的聲音,，草擬中心職工思想動態(tài)調(diào)查報告,，并負責匯總處理意見及時反饋職工。推進職工工資集體協(xié)商工作,，組織召開工資集體協(xié)商會議,。
三是培訓工作。今年,，工會組織開展抗擊疫情知識問答競賽,，幫助員工學習疫情防控相關(guān)知識，宣傳疫情防控方法,。組織各個部門工會按計劃開展培訓工作,。
四是關(guān)愛職工。如期按計劃開展冬送溫暖夏送清涼活動,、雙十一高量慰問活動,、各項節(jié)日慰問。參與策劃員工活動方案,，并組織實施,。制定員工體檢方案,，參與招投標，組織安排,，落實到位,。做好困難員工幫扶，做好困難員工慰問工作,；
做好八一復轉(zhuǎn)軍人慰問工作,。開展金秋助學活動等。為員工辦理公園年卡等,。
五是組織豐富多彩的工會活動,，2020春節(jié)，由中心工會牽頭,，各部門工會協(xié)助,，成功舉辦了中心迎新聯(lián)歡會，精心組織,，細致準備,，大家齊心協(xié)力，呈現(xiàn)了一場精彩的文藝演出和游藝會,，受到領(lǐng)導的肯定和員工的一致好評,。今年有一段時間因為疫情和換屆等原因，工會活動受到一定的限制,。目前在防控疫情的前提下,，正在積極指導各部門工會、工會小組有序開展員工活動,、生日會活動等,，讓員工深刻感受到來自企業(yè)關(guān)懷和大家庭的溫暖。我們與郵航單位組織了羽毛球友誼賽,，增進了兄弟單位的友誼,。在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感,，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力,，推動了企業(yè)精神文明建設(shè)。
三,、遵紀守法,，廉潔自律
在日常工作中，認真學習十九大會議精神和工會十七大會議精神,，嚴格要求自己,，謙虛謹慎，戒驕戒躁,，始終保持清醒頭腦,。嚴格遵守規(guī)章制度,，做到不違章,、不違紀,、不違法。同時,，在廉政方面,，做好廉潔風險防控工作，梳理工作過程中的廉潔風險點,，找源頭,，抓自身，加強品質(zhì),、作風,、人格修養(yǎng)，加強培養(yǎng)誠實正直,、廉潔奉公,，忠于職守的工作態(tài)度。以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè),。團結(jié)同志,，和衷共濟。我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的,，需要得到領(lǐng)導以及周邊同志幫助指導,。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在職工群眾的立場上,，才能使大家滿意,。同時只有充分發(fā)揮群眾的積極性，尤其是要注意發(fā)揮工會骨干分子的作用,，才能使工會工作實踐中總結(jié)有效經(jīng)驗,。今年在組織和同志們的信任下，當選為機關(guān)工會主席,，更應(yīng)以身作則,，更加關(guān)心關(guān)愛同志，為員工辦實事,、辦好事,。
四、問題與不足,，提升與實踐
在看到成績的同時,，我深刻的進行自我總結(jié)和反省，梳理自己一年的工作,，我認為自身還有以下幾個方面還應(yīng)該進一步的提升和完善,。理論知識還不夠全面,，還應(yīng)該進一步加強學習，系統(tǒng)的接受培訓,，不斷提升綜合素質(zhì),。深入一線還不夠充分，作為工會工作者,，應(yīng)更多的與廣大一線員工交流溝通,，收集一線員工意見，為一線員工辦實事辦好事,。工作的眼光還太閉塞,，在下一步工作中，應(yīng)進一步與兄弟單位,、外界優(yōu)秀企業(yè)不斷的討教,，汲取好的工作方法，在自身的工作中加強實踐,。
今后,，我一定發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，以“服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，努力提高自身綜合素質(zhì)，盡職盡責做好本質(zhì)工作,，全心全意為職工群眾服務(wù),，力爭做一名合格的工會工作者。
工會工作個人工作總結(jié)篇七
本學期學校工會工作,，在上級工會和學校黨總支的領(lǐng)導下,，很好的完成了期初制定的工作計劃。現(xiàn)總結(jié)如下：
1,、學習,。本學期在黨支部的指導下，工會組織教師先后學習了《中國工會__大報告》,、《工會法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,、《教育法》,、《未成年人保護法》等有關(guān)文件及法律知識，意在進一步提高教職工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力及提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力,。
本學期工會與教務(wù)處配合,，引導教師積極參加業(yè)務(wù)學習,，以提高自身教學能力，并開展了教學基本功大賽,，四至六月份共12周時間,，有26名教師參加了比賽。說課24課時,，參賽課26課時,，效果非常好，進一步推動了學校的教學工作,，為提升學校的教學質(zhì)量開了一個好頭。
2,、職能,。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，認真貫徹落實教代會的各項決議,。組織教代會代表學習(下發(fā)材料),，提高教代會代表參政、議政能力,。維護和保障教職工的合法權(quán)益,，支持學校依法行政。同時抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作(按季度,，每季度一次,。)，讓全體教職員工充分關(guān)注學校的重點,、難點,、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù),，以進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道,，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
3,、活動,。走仿慰問。按期初工作計劃,，一,、二月份走訪慰問病、退,、困老師,。校黨支部、行政與工會共同深入了解每位離,、退,、困教職工家庭情況,，及時探望患病的教師，如：楊玉艷老師,、史桂清老師,、李巨標老師等。為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛,，幫助他們渡過生活難關(guān),。
維護女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作,、學習和生活,。“三,、八”節(jié)召開了女教師座談會,，會上校領(lǐng)導肯定了女教師的工作成績，女教師也表示要克服家庭及工作中困難,，努力工作,。
今年我校仍處于建校的關(guān)健時期，活動場地愛到限制,，很難組織一些大型室外活動,。所以工會根據(jù)實際情況，將要組織開展的一些文體活動按排到工會小組中進行,，四,、五月份各工會小組分別開展了橡棋賽、撲克賽,、藍球賽等,。使教師身心得到放松，以飽滿的精神,、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動,，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
極積參加教育局工會組織的各項活動,。
目前中學部搬遷新樓工作全部展開,，工會極積協(xié)助校領(lǐng)導，組織師生做好搬遷的一切工作,。
下學期計劃：
斷續(xù)抓好教師的政治與業(yè)務(wù)學習,、搞好工會的自身建設(shè)、開展好小型多樣的文體活動,，走訪慰問離,、退、困教師。
工會工作個人工作總結(jié)篇八
在局領(lǐng)導班子的大力支持下,，我局工會按照區(qū)工會工作總體要求,，結(jié)合我局工作實際，認真履行工會各項工作職能,，最大限度地維護職工合法權(quán)益,，為職工群眾謀利益，充分調(diào)動職工的積極性,，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨,，動員,、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù),，進一步關(guān)心職工疾苦,，加大扶貧幫困力度，體察民情,，了解民意,，幫助解決實際困難，加強自身建設(shè),，完善內(nèi)部管理制度，為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績,。
工會組織建設(shè)情況：局工會下屬7個基層單位,，1個掛靠單位，共有工會會員353人,，建立了8個基層工會,。新組建工會2個，分別是xx區(qū)局排水所工會和北京京燕有限公司工會,，北京京燕有限公司工會是掛靠單位,。各基層工會組織都能做到機構(gòu)健全，人員配置合理,。同時,，進一步完善了民主管理監(jiān)督、廠務(wù)公開制度,，有力地促進了水務(wù)系統(tǒng)工會工作的順利開展,。
職工民主管理制度建設(shè)：局工會高度重視職工的民主管理和民主監(jiān)督工作，對于重大事項,，堅持通過召開全體干部職工大會等形式征求和聽取職工意見,，積極推行政務(wù)對內(nèi)對外兩公開，極大地提高了干部職工參與管理的力度,，保障職工的主人翁地位,。
職工權(quán)益維護情況：局工會堅持每年春節(jié)對局系統(tǒng)全體離退休老干部進行慰問，了解他們生活中的困難,，及時幫助解決,。對于干部職工工作生活中存在的問題,，能及時掌握，并在力所能及的范圍內(nèi)幫助其解決,，維護職工基本權(quán)益,。
工會會費收繳使用情況：局工會能夠加大對會費的收繳力度，足額按時完成了區(qū)總工會分配的經(jīng)費收繳任務(wù),。同時工會內(nèi)部及各分會的會費使用都能按規(guī)定操作,。
建設(shè)一支奮發(fā)向上的職工隊伍，把大家的積極性凝聚到完成各項工作任務(wù)中來,，提高綜合素質(zhì)至關(guān)重要,。一年來，在完善全程辦事代理制的基礎(chǔ)上,，進一步在“嚴”字上下功夫,，抓住職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和主動服務(wù)意識的提高，使大家的職業(yè)道德,、奉獻精神,、工作干勁得到進一步提升，促進了日常工作的順利有序進行,。在基層單位,、科室，工會配合抓好政治理論學習,，加強業(yè)務(wù)知識培訓,，宣傳“愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)”,，倡導“我是社會一員要對社會負責,，我是單位一員要對單位負責，”的責任意識教育,，職工中形成了人人遵章守紀,，維護“水務(wù)人”良好形象的氛圍，人與人之間關(guān)系更加和睦,，相互關(guān)心,、相互幫助、團結(jié)友愛,。今年,，我們參加了各項評優(yōu)競賽活動，如：“文明班組”,、“紅旗個人”,、“文明職工”等的評選，推動了“建文明班組、創(chuàng)文明崗位,、做文明職工”活動的開展和職工文化,、技能素質(zhì)的提高。
工會注重關(guān)心職工的切身利益,，觀察職工在生活,、工作中的真情流露，切實做到了解人,、關(guān)心人,，力所能及地解決實際困難，盡可能幫助排除后顧之憂,。一年來,，結(jié)合三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié),、春節(jié)等節(jié)日為職工做好福利工作,，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時,，關(guān)心職工身心健康和勞動場所,、勞動保護措施的落實情況，高溫季節(jié)堅持為職工送清涼,，建議個別崗位適當調(diào)整作息時間,，對一線工作場所進行巡視，發(fā)現(xiàn)不足及時向有關(guān)部門提出建議并催促加以整改,，盡可能為大家營造一個安全、舒適的工作環(huán)境,。
工會除積極參加區(qū)工會組織的技能,、文體、公益活動外,，還認真做好其他各項任務(wù),，如：扶貧濟困、區(qū)體育競賽,。還舉行了撲克牌,、乒乓球、卡拉ok比賽,，今年,，還參加了區(qū)工會組織的《工會法》知識競賽活動。這些活動的參加,，豐富了職工的業(yè)余,、文化生活，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，增強大家依法維權(quán)的自覺性,。
圍繞建立學習型政府,、學習型機關(guān)，局系統(tǒng)工會在配合單位抓好機關(guān)學習和自身建設(shè)方面做了大量工作,。一是健全學習制度,，確定每周五下午為集中學習日，并要求各基層單位負責抓好組織落實,，有效保證了學習活動經(jīng)?；椭贫然Ｔ诟刹拷逃矫?，采取走出去請進來的辦法進行長短期培訓,，碧鑫水務(wù)有限公司工會、永定河辦事處工會利用冬閑舉辦了對外考察,、水政執(zhí)法,、水務(wù)管理等內(nèi)容的培訓班。另外,，為方便干部職工的業(yè)務(wù)學習和業(yè)余生活,，有5個基層單位建成了“職工之家?！必S富了干部職工的業(yè)余生活,，增強了向心力。
一是緊緊依托工會組織,，大力推行廠務(wù)公開制度,，公開辦事程序、收費項目,、標準和相關(guān)科室,、人員的職責。對凡涉及對外辦事事項和社會普遍關(guān)注的熱點問題均進行了公示,，接受社會監(jiān)督,。二是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，樹立水務(wù)干部良好形象,。要求每個黨員干部對局領(lǐng)導班子和成員至少提出一條合理化意見和建議,，發(fā)動職工積極參與民主管理和決策。通過以上措施,，使全體職工對工會的作用,、職能和自己的權(quán)利、義務(wù)有了更為明確的認識,，有力調(diào)動了干部職工的積極性,，極大地提高了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
（一）《工會法》宣傳有待加強。
（二）部分基層單位上繳工會經(jīng)費不及時,。
（三）隨著新形勢發(fā)展,，工會干部素質(zhì)有待進一步提高。
（一）各基層單位應(yīng)做好《工會法》的宣傳教育工作,。
（二）進一步抓好職代會建設(shè),，使其真正成為職工參與民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,。
（三）把維權(quán)工作進一步落到實處。
（四）進一步加強工會組織建設(shè),。
在今后的工作中,，我們將繼續(xù)提高認識，落實具體措施,，不斷改進工作方法,，努力把我局工會工作提高到一個新的水平。
