隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動合同書篇一

勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種協(xié)議,，它規(guī)定了雙方在工作中的權(quán)利,、義務(wù),、責(zé)任等內(nèi)容,，對維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益具有重大意義。作為一名普通職場人員,，我簽署的多份勞動合同也讓我深刻地認(rèn)識到了合同的重要性,。

第二段：合同的簽訂

一份好的勞動合同需要雙方協(xié)商、達(dá)成共識,，并在簽署前認(rèn)真閱讀,。如果遇到爭議，勞動合同也將成為法庭裁決時的證明,。在簽訂合同時要注重條款的嚴(yán)謹(jǐn)性,，以減少雙方合作過程中因意見不一致而產(chǎn)生的沖突。信任是勞動合同的前提,，簽訂勞動合同時應(yīng)該充分信任對方,，同時也要保護(hù)自己的權(quán)益。

第三段：合同的履行

好的勞動合同不僅需要在簽訂時注重,，還需要在履行時認(rèn)真執(zhí)行,。雙方要按照合同約定的條款,，完成各自的義務(wù)和責(zé)任,。在履行合同過程中，有時會遇到一些困難,。這時,，應(yīng)該認(rèn)真協(xié)商、溝通,，積極尋求解決方案,。合同的履行需要雙方的認(rèn)真配合，如果其中一方未能履行合同,，另一方需要及時制止,，保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

第四段：合同的變更和終止

雙方在簽訂勞動合同時，往往會固化自己的意見,。但是,，由于種種原因，合同的內(nèi)容可能需要發(fā)生變更,。首先應(yīng)該溝通協(xié)商,，盡量達(dá)成雙方都能接受的方式。如果無法達(dá)成協(xié)議,，就需要依照法律程序進(jìn)行更改或解除合同,。在合同的變更和終止中，要尊重對方的意愿,，同時注意對自己的權(quán)益的保護(hù),。

第五段：合同帶來的收獲

好的勞動合同不僅能保障職場人員的合法權(quán)益，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。平等,、誠信、公平是合同的重要價值觀,，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,。簽訂好的勞動合同可以為企業(yè)的吸引和留住人才提供保障，同時也能為職場人員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境,。勞動合同的簽訂和履行,，也是表示企業(yè)和職場人員的彼此信任，促進(jìn)雙方持續(xù)合作的基礎(chǔ),。

結(jié)語

總之,，勞動合同的簽訂并不是一件容易的事情，它需要雙方共同努力,。合同的嚴(yán)謹(jǐn)性,、履行性、變更性和終止性都需要雙方共同關(guān)注,。好的勞動合同不僅能保障職場人員合法權(quán)益,，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。我們應(yīng)該珍視勞動合同,，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和責(zé)任,。

勞動合同書篇二

勞動合同是雇主和雇員之間約定工作關(guān)系和權(quán)益的重要法律文件。作為一份重要的雇傭文件,，勞動合同的撰寫必須準(zhǔn)確,、清晰且合法有效。在我撰寫勞動合同的過程中，我積累了一些心得體會,，下面將進(jìn)行分享,。

首先，勞動合同的內(nèi)容要明確而具體,。合同中應(yīng)包括雙方的基本信息,，如姓名、身份證號碼,、聯(lián)系方式等,。合同還需要詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作地點,、工作時間以及工資待遇等條款,，以確保雇主和雇員之間的權(quán)益可以得到保障。此外,，在合同中對于工作績效考核,、福利待遇、遲到早退,、加班等方面的條款也應(yīng)進(jìn)行明確規(guī)定,。只有將合同內(nèi)容描述得盡可能具體，才能避免后期產(chǎn)生的爭議和糾紛,。

其次,，勞動合同必須合法合規(guī)。根據(jù)勞動法的規(guī)定,，勞動合同必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。在撰寫合同時，要注意遵守勞動法的基本原則,，如平等互利,、保護(hù)勞動者權(quán)益、合法合規(guī)等,。對于勞動合同期限,、試用期、解除合同等方面的條款,，也要嚴(yán)格按照勞動法的規(guī)定進(jìn)行編輯和填寫,。此外，合同中的各項權(quán)益和福利待遇也必須符合國家法律規(guī)定和行業(yè)慣例,。通過確保合同的合法性和合規(guī)性,，不僅可以保護(hù)勞動者的權(quán)益,，也能避免日后法律糾紛的發(fā)生,。

再次，勞動合同要盡量簡潔明了。合同的語言應(yīng)簡潔明了,，避免出現(xiàn)復(fù)雜且晦澀的法律術(shù)語,。合同中的條款也要簡明扼要，不要過于冗長和龐雜,，盡可能避免出現(xiàn)歧義和模棱兩可的表述,。合同的篇幅最好控制在幾頁之內(nèi)，能夠清晰而直接地表述雙方的權(quán)益和義務(wù),。通過簡潔明了的合同,，雙方可以更加清晰地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

此外,，合同要盡量詳細(xì)考慮各種可能發(fā)生的情況,。勞動合同是未來工作過程中的法律依據(jù)，合同中的條款要對各種可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行合理規(guī)避和約定,。例如,，合同可以考慮到員工離職、績效不佳,、紀(jì)律行為不端等情況,，對于相應(yīng)的處理辦法和后果進(jìn)行明確規(guī)定。同時,，合同也應(yīng)涵蓋保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議等有關(guān)保護(hù)公司權(quán)益的內(nèi)容。通過在合同中詳細(xì)考慮各種情況,，可以避免潛在的糾紛和矛盾,。

最后，勞動合同的撰寫需要充分溝通和協(xié)商,。合同的撰寫應(yīng)該是雙方的主動參與和充分協(xié)商的結(jié)果,，不能一方強(qiáng)行主導(dǎo)。雙方在撰寫合同過程中應(yīng)該保持溝通暢通,，尊重對方的訴求和意見,，妥善解決各種分歧。如果雙方對于合同中的某些條款存在爭議,，應(yīng)該及時進(jìn)行溝通和協(xié)商,，通過妥善解決分歧達(dá)成雙方都滿意的合同。

總而言之,，撰寫勞動合同是一項細(xì)致而重要的工作,。只有通過準(zhǔn)確、清晰,、合法有效的合同,，才能使雇主和雇員的權(quán)益得以保障。在撰寫合同時，要注意明確具體的內(nèi)容,，保證合同的合法合規(guī),，并且簡潔明了，全面考慮各種可能發(fā)生的情況,。此外,，雙方在合同的撰寫過程中需要進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，達(dá)成共識,。通過這些心得體會,，我相信可以撰寫出一份完善的勞動合同，確保雙方的合作和權(quán)益順利進(jìn)行,。

勞動合同書篇三

字（____）第____號

甲方（用人單位）：________________

住所：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：_______

現(xiàn)居住地址：_____________________

戶籍所在地址：___________________

聯(lián)系電話：_______________________

居民身份證號碼：_________________

晉江市勞動合同范本

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款。

一,、勞動合同期限

（一）固定期限,。從_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中包括試用期____個月,，從_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

（二）無固定期限合同。從_____年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從_____年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

（一）甲方安排乙方在工作地點從事_____________工作（崗位）,。

（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。

（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間,、工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排,。

四、勞動報酬

（一）乙方在試用期間的工資為______元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第____種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資。工資為_________元/月,。

2.計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。

3.其他支付形式,。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的________日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、雙方約定的事項

（一）甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

（二）保守商業(yè)秘密的約定：

（三）補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：

（四）其他事項的約定：

八、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期,，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立,。變更勞動合同,，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件,，具有與勞動合同同等的約束力。

九,、甲乙雙方勞動合同的解除,、終止、續(xù)定按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。

十一,、本合同沒有定明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同定明的事項如與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（單位蓋章)：___________________

法定代表人簽名（蓋章）________________

____________年__________月__________日

乙方：（簽字）________________________

____________年__________月__________日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______________________

____________年__________月__________日

勞動合同書篇四

用人單位：

勞 動 者：

合同編號：

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱： xxxxxxxxxxxx工程勞務(wù)有限公司

勞動者(簡稱“乙方”

姓名： xxx 性別： x 民族： xx

家庭住址： xxxxxxxxxxxx 身份證號碼： xxxxxxxx

根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守,。

一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排 同志,，擔(dān)任 工作,工種 工，工作時間折算系數(shù) ,。

二) 勞動合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止,，共 年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項工程提前完工時,，甲方有權(quán)解除本合同,。

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性,、臨時性的特點,，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解,，并同意甲方可以調(diào)動,、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點,。

二) 乙方按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點,、工藝要求、現(xiàn)場組織,、氣候,、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點,，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),，并按計價工資方式核算乙方薪酬。

1,、工資按照計件工資核算,，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

2,、應(yīng)發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額,，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)。

技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2,，普通工人工作時間系數(shù)1.0,。

勞動合同書篇五

近年來，隨著中國勞動力市場的發(fā)展,，工會勞動合同逐漸受到關(guān)注,。作為勞動力階級的代表組織，工會在保護(hù)勞動者權(quán)益,、解決勞動糾紛等方面發(fā)揮著重要的作用,。在我與工會勞動合同的親身接觸中，我深刻認(rèn)識到了工會在勞動者權(quán)益保護(hù)中的價值,，也體會到了勞動合同對勞動關(guān)系的重要性,。以下將從合同訂立、合同內(nèi)容,、合同履行,、合同解除等方面分享我的心得體會。

首先,，在合同訂立方面,，工會扮演了積極的角色。我所處的企業(yè),，工會會員能夠享受到免費的法律咨詢和勞動合同協(xié)助,。通過工會的指導(dǎo)和協(xié)助，我在與雇主簽訂勞動合同時自覺維護(hù)了自身權(quán)益,。工會為我們提供了專業(yè)知識和法律法規(guī)方面的指導(dǎo),，幫助我們了解合同條款的具體意義,，并教導(dǎo)我們?nèi)绾闻c雇主進(jìn)行協(xié)商，使勞動合同更加公平合理,。通過工會的幫助,，我在勞動合同訂立中增加了自信和智慧，有效地維護(hù)了自身的權(quán)益,。

其次,，在合同內(nèi)容方面，勞動合同的細(xì)化為勞動者提供了更明確的權(quán)益保障,。與以往簡單約定工資和工作時間不同,，工會勞動合同更加注重細(xì)節(jié)，例如規(guī)定了休假,、加班,、福利等方面的具體條款。我在工會勞動合同的幫助下,，與雇主就工作時間,、加班報酬等問題進(jìn)行了協(xié)商,，并在合同中明確約定了相關(guān)的規(guī)定,。這使我在工作中擁有更多的休息時間和公平合理的工資待遇，提高了工作的滿意度,，也增強(qiáng)了工作的積極性和創(chuàng)造力,。

另外，在合同履行方面,，工會對于勞動合同的監(jiān)督和執(zhí)行提供了強(qiáng)有力的支持,。工會成立了勞動合同履行監(jiān)督小組，定期對各個部門的勞動合同履行情況進(jìn)行檢查,，并及時協(xié)調(diào)解決勞動糾紛,。在我個人的經(jīng)歷中，工會不僅密切關(guān)注勞動合同履行情況,，還以中立公正的態(tài)度調(diào)解了一起勞動糾紛,，使我和雇主達(dá)成了和解。在這個過程中,，我深刻感受到工會積極維護(hù)勞動合同的作用,，通過監(jiān)督和調(diào)解，保障了勞動合同的平等和公正性,。

最后,，在合同解除方面，工會為勞動者提供了法律援助和保護(hù),。有時,，由于各種原因,，勞動關(guān)系可能會出現(xiàn)糾紛，導(dǎo)致合同解除,。在這種情況下,，工會為我們提供了法律援助，并協(xié)助我們進(jìn)行相關(guān)程序,。通過工會的幫助,，我順利解決了一次勞動糾紛并獲得了合理的賠償。這使我深刻認(rèn)識到工會在勞動者權(quán)益保護(hù)中的重要性,，也對工會的工作充滿了感激與敬佩,。

綜上所述，工會勞動合同對于勞動者權(quán)益保護(hù)具有重要意義,，是維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定和公正的重要工具,。通過與工會勞動合同的親身接觸和體驗，我深刻認(rèn)識到工會對勞動者權(quán)益的保護(hù)和勞動合同的重要性,。在今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)與工會的溝通和合作，更好地維護(hù)自身權(quán)益,，為勞動關(guān)系的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

勞動合同書篇六

乙方：

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的.生活費不低于_________元,。

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

第二十二條本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書篇七

甲方招用乙方,，與乙方建立勞動關(guān)系,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等勞動保障法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,，并共同遵守履行。

第一條勞動合同期限

勞動合同期限下列第________項確定,。

1,、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從________年________ 月________日起至________年________ 月________ 日止,。

在本勞動合同期限內(nèi),，試用期為________ 個月,，即從________ 年________ 月________ 日起至________年________ 月________ 日止。

2,、本合同為無固定期限的勞動合同,，合同期從________ 年________ 月________ 日起，無確定終止時間,。

3,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從________ 年________ 月________ 日起至工作任務(wù)完成時止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在________ 崗位（工種）工作，乙方工作地點在________ ,。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求是：_______________。

第三條工作時間與休息休假

甲,、乙雙方約定實行以下第________項工時制度：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；

2,、不定時工作制,；

3、綜合計算工時工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。

對經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時和不定時工作制的,，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上,，采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式，在完成工作任務(wù)的同時,，確保乙方的休息休假權(quán)利,。

對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，平均日、周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,，總實際工作時間應(yīng)不超過總法定工作時間,，超過部分視為延長工作時間。

乙方依法享受國家法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1,、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整,，資金發(fā)放、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動報酬分配規(guī)定,，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬,。每月甲方支付乙方勞動報酬為________ 元，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整,。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動報酬為________ 元,。

算工資；在法定工作時間以外安排工作的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%,、200%、300%支付工資,。實行其他工資制的,，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

3,、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動報酬,，至少每月支付一次。甲方應(yīng)制發(fā)勞動報酬支付表,，并向乙方提供個人勞動報酬清單,。

4、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi),，甲方應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動,，則按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第五條社會保險

1、甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等五項社會保險費用,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2、甲,、乙雙方依法享受各項社會保險待遇,。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其它勞動保護(hù)條件。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）,，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,、防護(hù)設(shè)施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

第七條勞動合同的履行,、變更,、解除、終止

1,、甲,、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務(wù)。

2,、本勞動合同在履行過程中（即有效期限內(nèi)）,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份,。

3,、甲、乙雙方解除和終止勞動合同,，均應(yīng)執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定,。

4、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第八條法律責(zé)任

甲、乙雙方存在《勞動合同法》第本章規(guī)定情形的,，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第九條雙方需要約定的其他事項（甲、乙雙方可以就培訓(xùn),、保密,、補(bǔ)充保險和福利待遇等事項進(jìn)行約定）

第十條勞動爭議處理

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成不愿調(diào)解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，或依法向人民法院提起訴訟,。

法定代表人簽名（蓋章）：________________

或委托代理人簽名（蓋章）：________________

合同訂立日期：________年________ 月________ 日

勞動合同書篇八

大學(xué)勞動合同是一種特殊的就業(yè)合同，其性質(zhì)與普通的就業(yè)合同略有不同,。作為一名大學(xué)教師,，我有著近年來的親身體驗，對于大學(xué)勞動合同的執(zhí)行以及簽署過程中所需關(guān)注的問題得到了深刻的認(rèn)識和總結(jié),，于是我想借此機(jī)會,，與大家分享我的心得體會。

第二段：勞動合同簽署的注意事項

在簽署大學(xué)勞動合同時,，我們首先要關(guān)注的是合同的期限,，具體來說，就是合同的起始時間和終止時間,，以及續(xù)簽的政策,。此外，我們也要重視合同的內(nèi)容,，尤其是關(guān)于師德師風(fēng),、課程教學(xué)安排、工作時間以及工資福利等方面的內(nèi)容,，避免合同中存在不良條款,，損害員工的權(quán)益。

第三段：大學(xué)合同的執(zhí)行過程中需要注意的問題

在合同的執(zhí)行過程中,，我們還需關(guān)注合同的履行情況,，包括工作任務(wù)的完成情況、專業(yè)技術(shù)成果的產(chǎn)出,、考核以及評聘等,。此外,，在工作過程中，我們也要認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，保證學(xué)術(shù)自由,，維護(hù)師生關(guān)系的平衡。

第四段：大學(xué)勞動合同存在的問題和改進(jìn)方案

大學(xué)勞動合同在現(xiàn)實中存在不少問題,，例如：合同期限過短,、合同的條款不夠明確、權(quán)益保護(hù)不足等,。針對這些問題,，提出了一些改進(jìn)方案，比如延長合同期限,、進(jìn)一步明確合同條款,，加強(qiáng)對教師職業(yè)技能的培訓(xùn)等。

第五段：結(jié)語

總的來說,，大學(xué)勞動合同的制定與執(zhí)行是十分重要的,，這關(guān)系到教師的權(quán)益，更關(guān)系到教育的正常運轉(zhuǎn),。因此,，作為教師，在簽署和執(zhí)行合同的過程中,，需要高度重視,，充分發(fā)揮職業(yè)的專業(yè)性，從細(xì)節(jié)入手,，更好的服務(wù)于教育事業(yè)的發(fā)展,。同時，也希望學(xué)校管理層能夠加大對大學(xué)勞動合同的管理力度,，提高大學(xué)勞動合同的質(zhì)量和效益,。