寫總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個(gè)要點(diǎn)寫清楚,，寫明白，實(shí)事求是,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

勞資員個(gè)人工作總結(jié)篇一

公司原薪酬多年來(lái)一直執(zhí)行原長(zhǎng)慶石油勘探局勞動(dòng)工資管理辦法和標(biāo)準(zhǔn),，已經(jīng)不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和有限責(zé)任公司體制的要求。根據(jù)公司目前的發(fā)展趨勢(shì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,，同時(shí)為了充分發(fā)揮薪酬與績(jī)效考核體系激勵(lì)員工,，挖掘員工的潛力和創(chuàng)造力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，盡快實(shí)現(xiàn)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),，公司自整合重組開始，就對(duì)薪酬改革進(jìn)行了大量的宣傳和引導(dǎo),。公司專門成立了薪酬改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)薪酬體系和績(jī)效考評(píng)進(jìn)行改革。經(jīng)過(guò)和西安交通大學(xué)管理學(xué)院合作,，對(duì)整個(gè)體系進(jìn)行了科學(xué)合理的設(shè)計(jì),，設(shè)計(jì)時(shí)堅(jiān)持了按勞分配，定崗定薪,；堅(jiān)持了公平性,，激勵(lì)性；堅(jiān)持了全面改革,、兼顧歷史,；堅(jiān)持了科學(xué)性與靈活性相結(jié)合的原則。目前整體設(shè)計(jì)方案初稿已經(jīng)拿出來(lái),，有望經(jīng)過(guò)董事會(huì)審批后,，明年貫徹實(shí)施。

勞資員個(gè)人工作總結(jié)篇二

勞資處共有11名工作人員,，其中黨員有10名,。勞資處以保持先進(jìn)性教育和開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，使全體工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、整體戰(zhàn)斗力和凝聚力以及高質(zhì)高效為師生服務(wù)的意識(shí)有了較大的提高,。在開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,，以鞏固先進(jìn)性教育成果為切入點(diǎn),，緊緊圍繞和服務(wù)學(xué)校中心工作，重在創(chuàng)建,、重在過(guò)程,、重在展示，將創(chuàng)建活動(dòng)與勞資處支部建設(shè)結(jié)合起來(lái),，與落實(shí)學(xué)校黨委關(guān)于黨員的先進(jìn)性要求結(jié)合起來(lái),，與推動(dòng)勞資處各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，努力提高全體同志的思想認(rèn)識(shí),、責(zé)任意識(shí)和勞資管理的政策水平,，把全體同志的思想統(tǒng)一到全心全意為我校“迎評(píng)”,、精細(xì)管理上來(lái),，要求全體同志做到勤政廉政、自覺奉獻(xiàn),，講政治,、講團(tuán)結(jié)、顧大局,、守紀(jì)律,，為圓滿完成勞資處20xx年的工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、20xx年完成的主要工作

（一）完成省人事廳,、省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳安排的專項(xiàng)工作,。

1,、組織完成了湖北省人事廳、教育廳對(duì)我校收入分配情況的調(diào)研工作,。

為了配合國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位收入分配制度改革的大政方針，根據(jù)湖北省人事廳,、教育廳頒發(fā)的鄂人薪[20xx]11號(hào)《關(guān)于進(jìn)行事業(yè)單位收入分配情況調(diào)研的.通知》的文件精神,，我校20xx-的收入分配情況進(jìn)行收集、整理,、統(tǒng)計(jì)和初步分析,，向省人事廳、省教育廳填報(bào)了《長(zhǎng)江大學(xué)工作人員20xx-收入統(tǒng)計(jì)表》,、《長(zhǎng)江大學(xué)離退休人員20xx-20離退休費(fèi)發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)表》,，并向省人事廳、省教育廳提交了專題調(diào)研報(bào)告,，通過(guò)了省人事廳,、省教育廳的驗(yàn)收和審查,，驗(yàn)收小組認(rèn)為，我校提供的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專題報(bào)告真實(shí)可靠,，有較高的參考價(jià)值,，給予了充分的肯定和表?yè)P(yáng)。

2,、完成了湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局對(duì)我校養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的專項(xiàng)稽查工作,。

由于我校是合并學(xué)校，東校區(qū)參加了湖北省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),，合校初期,，學(xué)校決定：為了保證政策的連續(xù)性和統(tǒng)一性，對(duì)已參保的繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),，未參保的和新進(jìn)人員一律暫不參保,。隨著退休人員的逐年增加和調(diào)離人員的離校等原因，我校參加繳費(fèi)的在職職工逐年減少,，使得省里支付的退休養(yǎng)老金比例越來(lái)越高,，今年我校參保離退休人員占在職人員的比例已經(jīng)達(dá)到76。07%,，拿回的養(yǎng)老金占繳費(fèi)工資總額的比例也達(dá)到75,。14，這在省直單位中是最高的,。在這種情況下,，我處通過(guò)努力做工作，保證了專項(xiàng)稽查的通過(guò),，是十分不容易的,。

3、完成國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的關(guān)于開展退休人員基本情況的調(diào)查工作,。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部[20xx]30號(hào)《關(guān)于開展退休人員基本情況調(diào)查的通知》文件精神,，我們?nèi)幫炯影嗉狱c(diǎn)保質(zhì)保量完成了對(duì)700多人的基本情況問卷調(diào)查工作，并向勞動(dòng)和社會(huì)保障廳提交了調(diào)研報(bào)告,。

4,、組織進(jìn)行事業(yè)單位收入分配制度改革工作。

要求緊,，對(duì)我們不僅是嚴(yán)肅的考驗(yàn),，也是強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)。我處將與人事處緊密協(xié)作,，按照國(guó)家和湖北省以及學(xué)校有關(guān)政策,，認(rèn)真完成此次任務(wù)，給黨委和全體職工交一份滿意的答卷。

5,、完成參保離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作,。

根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局頒發(fā)的鄂養(yǎng)保[20xx]31號(hào)《關(guān)于調(diào)整省直參保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，我處完成了800余退休人員05,、兩次調(diào)增養(yǎng)老金的工作,。此項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重,，涉及大量數(shù)據(jù)的清理核對(duì),，查閱了300多份人事檔案，到省里審批認(rèn)定了286個(gè)高級(jí)職稱,，優(yōu)質(zhì)高效地完成了任務(wù),，使得138。25萬(wàn)元的調(diào)資補(bǔ)款順利到位,。

三,、日常工作

1、組織完成了對(duì)20xx年的獎(jiǎng)酬金統(tǒng)計(jì)分析工作和總結(jié)工作,。

通過(guò)深入調(diào)查研究,，我們把20xx年的獎(jiǎng)酬金分配結(jié)果與上年進(jìn)行了詳細(xì)的對(duì)比分析，總結(jié)出優(yōu)勢(shì)和存在的問題,，并向校領(lǐng)導(dǎo)提交了詳盡的專題分析報(bào)告,，為領(lǐng)導(dǎo)確定20xx年的獎(jiǎng)酬金分配方案提供了依據(jù)。

2,、加強(qiáng)考勤管理,，為工資發(fā)放提供了基礎(chǔ)依據(jù)做了細(xì)致的工作。

（1)制定了模板,，規(guī)范了考勤表格,，使考勤管理質(zhì)量有了明顯提高，各院(系）對(duì)規(guī)范考勤意識(shí)也有了明顯進(jìn)步,。

（2）統(tǒng)一考勤填報(bào)口徑和范圍,，對(duì)全校各單位進(jìn)行分月考勤，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,、整理,、匯總和制作。

（3)深入機(jī)關(guān),、院(系）單位實(shí)地核對(duì),，檢查各單位考勤的真實(shí)性,。通過(guò)調(diào)查弄清楚了個(gè)別教職工離崗不報(bào)的情況,，從而提高了各單位對(duì)考勤的重視與關(guān)注。

（4）按月裝訂成冊(cè)，作為檔案資料備查,。

3,、堅(jiān)持原則，有條不紊地開展工資管理工作,。

我處將工資管理工作分為周期性工作,、日常性工作、隨機(jī)性工作三種類型進(jìn)行管理,，具體內(nèi)容劃分為：

（1）周期性工作：包括1993年工資改革后實(shí)行的每?jī)赡陼x升一級(jí)工資的處理,；晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)、晉升行政職務(wù)和工人晉升技術(shù)等級(jí)工資的處理,；獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)晉升工資,、提前超級(jí)晉升工資的處理以及填報(bào)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。全年年累計(jì)“雙年晉檔”605人次,，提前晉檔227人次,。

（2）日常性工作：包括職工調(diào)入、調(diào)出或因病事假,、產(chǎn)假或出國(guó)等原因進(jìn)行的工資處理,；畢業(yè)生學(xué)位工資和轉(zhuǎn)正定級(jí)工資的處理；代扣費(fèi)用,、職工工資查詢等,。全年累計(jì)辦理工資異動(dòng)425人次，出具職工收入證明120余人次,，填報(bào)各類工資報(bào)表（含月報(bào),、季報(bào)、半年報(bào),、年報(bào)等）110份,，并獲得市“先進(jìn)統(tǒng)計(jì)單位”稱號(hào)。

（3）隨機(jī)性工作：津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的處理,；調(diào)整檔次工資標(biāo)準(zhǔn),、工資收入證明的辦理等等。

勞資員個(gè)人工作總結(jié)篇三

為深入貫徹落實(shí)黨的xx大,、xx屆中全會(huì)精神,，以^v^理論、“”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，大力推進(jìn)黨的思想,、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，根據(jù)*市/區(qū)直委〔20xx〕4號(hào)文件要求，機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織開展了民主評(píng)議黨員工作,，由于有計(jì)劃,、有準(zhǔn)備、有步驟,、組織得當(dāng),，順利完成了民主評(píng)議黨員活動(dòng)，現(xiàn)將民主評(píng)議黨員工作總結(jié)如下：

支部班子對(duì)民主評(píng)議黨員工作高度重視,，召開了黨員大會(huì),，由支部書記進(jìn)行動(dòng)員，講清評(píng)議的指導(dǎo)思想,，評(píng)議的內(nèi)容和評(píng)議的時(shí)間及具體要求,。在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，制定支部民主評(píng)議黨員工作方案,，及時(shí)部署黨員民主評(píng)議工作,。做好評(píng)議前的宣傳發(fā)動(dòng)工作，明確開展民主評(píng)議黨員的必要性和重要性,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)，激發(fā)黨員參與民主評(píng)議活動(dòng)的自覺性,。

機(jī)關(guān)支部采取了集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,，組織黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)^v^章程》、黨的xx屆四中全會(huì)決定,、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,、《中國(guó)^v^黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和市委六次黨代會(huì)精神，以及市委,、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要精神,。通過(guò)學(xué)習(xí)，使每個(gè)黨員認(rèn)識(shí)到在新形勢(shì)下,，要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，從點(diǎn)滴做起,，從自我做起，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。

機(jī)關(guān)每位黨員根據(jù)民主評(píng)議的要求,，從自己的思想、學(xué)習(xí),、工作以及廉潔自律和作風(fēng)方面實(shí)際出發(fā)認(rèn)真自查,，提高認(rèn)識(shí),，深刻剖析自己，實(shí)事求是查找自己是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,，是否在政治上、行動(dòng)上同^v^保持一致,，是否嚴(yán)格遵守黨章和遵紀(jì)守法,，做到依法行政、依法辦事,，自覺抵制不正之風(fēng),，起好表率作用、示范作用,，勇于同違法違紀(jì)和不良行為作斗爭(zhēng),。是否執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己;是否求真務(wù)實(shí),，牢記“兩個(gè)務(wù)必”;是否密切聯(lián)系群眾,，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦好事、辦實(shí)事,、解難事,，自覺維護(hù)群眾的利益;是否帶頭遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德等公民道德規(guī)范,，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用,。

20xx年2月16日下午，支部通過(guò)召開專題黨員大會(huì),，組織全體50名黨員逐個(gè)進(jìn)行民主評(píng)議,。在評(píng)議中，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng),，每個(gè)黨員認(rèn)真匯報(bào)個(gè)人工作和思想情況,，開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到既解決問題,，又團(tuán)結(jié)同志,。在民主評(píng)議過(guò)程中，大家自我剖析,，不怕亮丑,，堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)，勇于開展自我批評(píng),，對(duì)每一位被評(píng)議的黨員都肯定了成績(jī),，又客觀指出了存在的不足，明確今后的努力方向和目標(biāo),。

機(jī)關(guān)支部民主評(píng)議黨員50名,，經(jīng)過(guò)自評(píng),、互評(píng)和組織考察，全部為合格和優(yōu)秀^v^員,，合格和優(yōu)秀率達(dá)100%,。

勞資員個(gè)人工作總結(jié)篇四

在我改為勞資員以后，我尊守公司的規(guī)章制度,，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè),，團(tuán)結(jié),、協(xié)作、誠(chéng)信;保守公司機(jī)密;負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)所有人員工資的制單,、匯總,、裝訂，并與隊(duì)部保持聯(lián)系,，配合財(cái)務(wù)工作,，提供有關(guān)資料;負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，作好各類臺(tái)帳,、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表;熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī),，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

在工程項(xiàng)目的勞資工作中，特別是有勞務(wù)分包的現(xiàn)場(chǎng),，勞資員的事情特別多,，馬虎不得，必須仔細(xì)的一件一件的辦理,。從項(xiàng)目所有人員進(jìn)廠以后,，所有人員的衣食住行，勞資員必須合理安排有效管理,。管理的同時(shí)需要與經(jīng)理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),，并作出一些具體的相關(guān)規(guī)定。如房間幾人一間,，那些人身體情況如何,，是否適合睡上鋪?如有勞務(wù)人員，還要考慮是否與職工要分開,，是否與職工同吃同住,，如不同吃同住,，還要另行為勞務(wù)人員考慮吃住問題。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù),，或按規(guī)定交納抵押金,，都必須細(xì)心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項(xiàng)工作。在工程項(xiàng)目中,，另外一個(gè)比較頭痛的事情,，就是吃。如果項(xiàng)目有大食堂,，職工買飯票還好，勞資員省事很多,，如果是隊(duì)部食堂,，那就要時(shí)刻操心，必須從食堂人員,、買菜人員及渠道,、職工伙食的菜譜，一一抓起,，否則職工就會(huì)有怨言,。當(dāng)然，眾口難調(diào),，我的辦事原則,，只要多數(shù)人說(shuō)好，那就是好了,。在辦事過(guò)程中,，最重要的事情就是工資。工資的管理,，直接影響到工人的干活,。如工資做錯(cuò)，工人就會(huì)來(lái)找你理論;工資作少了,，工人會(huì)找你來(lái)抱怨,，總之，在管理過(guò)程中,，我一直按照公司文件進(jìn)行工作,，決不夾雜私人感情，個(gè)人恩怨等,，一切要以講道理,，擺事實(shí)為準(zhǔn)，這樣才能以理服人,。同時(shí)保證,，所有參于施工人員的工資及時(shí)發(fā)放,，以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調(diào)的事情。

我總結(jié)的勞資員的勞資管理工作,，就是要精,、穩(wěn)、準(zhǔn),。精：就是一切要細(xì)心,，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成,。所謂小事,，就是衣食住行，所謂大事,，就是項(xiàng)目成功,。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌,，出了事情就必須立即解決,。所謂準(zhǔn)：就是工資表、各項(xiàng)報(bào)表作的要準(zhǔn),，不要有錯(cuò),，多個(gè)小數(shù)點(diǎn)，少個(gè)小數(shù)點(diǎn)都將會(huì)造成不可估量的錯(cuò)誤,。

勞資員個(gè)人工作總結(jié)篇五

今年是公司經(jīng)過(guò)兩個(gè)公司整合重組并在西安掛牌運(yùn)行的第一年,，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)最好的一年,。這充分標(biāo)志著公司整合改制取得圓滿成功,，充分標(biāo)志著公司是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。人事勞資部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下,，以內(nèi)外部人才市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為最終出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)人事勞資工作的管理力度,，充分利用內(nèi)外部人力資源,，建立健全靈活多樣的用工機(jī)制，使公司出現(xiàn)了“士氣旺盛,，人心思進(jìn)”的大好局面,，為公司全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。下面就以本人的工作來(lái)作一個(gè)自我總結(jié)：

一,、建立了法人治理結(jié)構(gòu),，員工結(jié)構(gòu)日趨合理

公司自2月份成立了人力資源中心以來(lái)，打破了全民工、集體工,、勞務(wù)工,、臨時(shí)工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，對(duì)各單位所需人員,，實(shí)行競(jìng)聘上崗，雙向選擇,。

1,、建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)。相繼設(shè)立了董事會(huì),、監(jiān)事會(huì),，聘任了公司總經(jīng)理。又通過(guò)在建設(shè)工程總公司范圍內(nèi)競(jìng)聘,，聘任了公司副總經(jīng)理,、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人,。通過(guò)在公司內(nèi)外部參與競(jìng)聘,，使工作能力強(qiáng),，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而出,。

2、打破員工身份界線,，優(yōu)化配置了人員,。公司成立人力資源中心后，逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)以長(zhǎng)期勞務(wù)合同為主,，短期勞務(wù)合同為輔,，臨時(shí)合同為補(bǔ)充的勞動(dòng)用工體系。除管理人員外,，對(duì)剩余的全體員工全部進(jìn)入人力資源中心管理,，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。

二,、推陳出新,，認(rèn)真搞好人事勞資工作

1、對(duì)公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再造,。根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程,，結(jié)合有限公司實(shí)際，對(duì)我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了再造,。包括人事勞資部崗位職責(zé),、人力資源中心的'崗位職責(zé)、人員調(diào)動(dòng)手續(xù),、員工考勤制度,、員工工資獎(jiǎng)金發(fā)放,、公司績(jī)效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個(gè),，下發(fā)文件4個(gè),、公務(wù)通知6個(gè)，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào),、密切配合,、精干高效。

2,、認(rèn)真做好員工工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放工作,。面對(duì)公司生產(chǎn)人員分散，工資發(fā)放有一定困難,，我們針對(duì)不同情況采取不同的辦法,，保證將工資和獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放到每一位員工的手中。

勞資員個(gè)人工作總結(jié)篇六

篇一：勞資員工作總結(jié)

20xx年,，我懷著對(duì)工作的熱情,，對(duì)未來(lái)的美好憧憬來(lái)到了香茗酒店，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個(gè)年頭,，20xx年我由財(cái)務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員,。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下,、緊緊圍繞酒店的.發(fā)展目標(biāo),，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作,，較為圓滿地完成了自身崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),。20xx年已悄然而過(guò)，我將帶著新的奮斗目標(biāo)跨入20xx,，更好的去完成每一項(xiàng)工作,現(xiàn)將過(guò)去一年的工作總結(jié)如下：

一,、完成工作項(xiàng)具體如下：

(一)社會(huì)保險(xiǎn)的管理：

2、分階段,、分時(shí)期依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納,。

(二)薪資管理工作：

按時(shí)審核酒店各部人員的考勤狀況，及時(shí)完成工資報(bào)表等相關(guān)工作,，并協(xié)助財(cái)務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作,。

(三) 勞動(dòng)關(guān)系管理：

1、按照公司規(guī)定協(xié)助相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),，完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評(píng)定,。

2、及時(shí)完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息,。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤,，并完成勞動(dòng)合同備案等工作。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度,，在保證公司員工的切身利益的同時(shí)，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。

(四)其他工作：

完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二,、總結(jié)：

作為一名勞資員,，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻樹立為一線部門服務(wù)的理念，善于傾聽各部門的各種意見和建議,，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情,，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)解決，同時(shí),，對(duì)于超權(quán)限范圍的問題,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

勞資工作相對(duì)比較復(fù)雜,，需要有極高的耐心和恒心,。在平時(shí)的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定,，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策,，并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中,。

年的工作里認(rèn)真對(duì)待每一件事,，多思考，多關(guān)注,，更好地去為酒店所有部門做好服務(wù)工作,。我將更加努力的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)酒店對(duì)我的信任和期望!

勞資員個(gè)人工作總結(jié)篇七

一,、社會(huì)保險(xiǎn)管理

1,、根據(jù)人員變動(dòng)信息及時(shí)填報(bào)各類參保人員增減變動(dòng)情況表辦理變更登記、帳戶銜接,、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)根據(jù)各單位人員增減變動(dòng)情況對(duì)股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)保證數(shù)據(jù)更新及時(shí),、準(zhǔn)確。

2,、每月10日前依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納,。

3、收集資料整理檔案為5位達(dá)到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)對(duì)上述員工的退休工資進(jìn)行審核并完成各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。

4,、及時(shí)辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作維護(hù)公司和員工的權(quán)益,。

5、提供各類社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)資料做好社會(huì)保障年審工作,。

6,、按照國(guó)家政策規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際制定20××年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案及時(shí)調(diào)整全公司員工20××年7月至20××年6月的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。

二,、薪資管理

1,、按時(shí)審核機(jī)關(guān)后勤人員的考勤及時(shí)完成工資發(fā)放工作。

2,、按照每月員工工資表各類保險(xiǎn)費(fèi)的扣繳情況編制各單位人員各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位及個(gè)人應(yīng)繳數(shù)額表報(bào)公司財(cái)務(wù)部按月計(jì)提,。

3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表報(bào)后勤部行政處以保證機(jī)關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金,。

三,、勞動(dòng)關(guān)系管理：

1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領(lǐng)導(dǎo)完成機(jī)關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評(píng)定,。

2,、及時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作并更新人事系統(tǒng)保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。

3,、與社保局進(jìn)行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴,。

四、指紋的考勤工作

負(fù)責(zé)公司指紋的考勤系統(tǒng)的維護(hù),、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門經(jīng)理做好非正?？记诘奶幚砉ぷ鳌?/p>

五,、其他工作

1,、按規(guī)定對(duì)員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請(qǐng)假手續(xù)維護(hù)員工的休息休假的權(quán)益。

2,、協(xié)助人事專員完成招聘和績(jī)效考核工作,。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

勞資員個(gè)人工作總結(jié)篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

從20xx年參加工作已經(jīng)xx個(gè)年頭了,?；仡檟x年來(lái)的工作歷程,我的每一個(gè)進(jìn)步都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們傾心盡力的關(guān)愛和支持。沒有你們的鞭策和支持,，我不會(huì)取得今天的進(jìn)步,。這幾年的工作讓我感到很充實(shí),收獲也很多,。我不敢說(shuō)碩果累累，但很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)值得

總結(jié)

一、努力提高自身素質(zhì)

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,、推進(jìn)工作，努力提高政治理論水平和政治思想覺悟,，注重在提高領(lǐng)會(huì)力,，增強(qiáng)把握力上下工夫,樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀,，堅(jiān)定了理想信念,，清晰了工作思路。強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),，樹立了責(zé)任意識(shí),。并結(jié)合自身工作實(shí)際，自覺學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),。同時(shí)也能自覺地將學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到平時(shí)的工作中去,。

二、人事勞資工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

20xx年11月,，由于工作需要安排我從事人事勞資工作,，主要負(fù)責(zé)薪酬工作。人事勞資工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下,，主要以內(nèi)部人才資源為導(dǎo)向,，以單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的提高為最終出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)人事勞資工作的管理力度,，充分利用本單位人力資源,，逐步建立健全了靈活多樣的用工機(jī)制，為單位全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ),。根據(jù)單位實(shí)際情況,，先后起草了崗位職責(zé),、崗位目標(biāo)責(zé)任制,、員工考勤制度、員工工資獎(jiǎng)金發(fā)放,、單位績(jī)效考核等規(guī)章制度,。保證民主公平的將工資和獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放到每一位員工的手中。

三,、

回顧一年來(lái)的學(xué)習(xí),、工作,，雖然有了一定的進(jìn)步和提高，也取得了一些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),，但仍然存在著不少缺點(diǎn)和不足之處,，主要是學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。由于事務(wù)工作多等原因,，學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng),。往往只按計(jì)劃或需要用時(shí)才學(xué)習(xí)，只有全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，才能把工作做好,。在今后的工作中，要努力結(jié)合工作的需要,，注意積累,，勤于思考，將所學(xué)的先進(jìn)思想,、理念,、方法與實(shí)踐更好的結(jié)合，努力提高自己的工作水平,。

這一年對(duì)我來(lái)說(shuō),雖然沒有了工作初期摸索階段的艱辛,但隨著我們單位的不斷壯大,發(fā)展中帶來(lái)的諸多問題仍然讓我對(duì)我所從事的工作面臨挑戰(zhàn),。我也始終把領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的信任當(dāng)作是一種責(zé)任,工作中不敢有絲毫的懈怠,處處以身作責(zé),雖然做的很辛苦很累,但大家的支持給我以動(dòng)力,大家的配合對(duì)我更是一種鞭策。展望未來(lái),我個(gè)人還有許多工作技術(shù)需要完善,業(yè)務(wù)也要達(dá)到熟練的水平,。但是我相信自己,，相信以后會(huì)有更多創(chuàng)造，為我們單位做出自己更大的貢獻(xiàn),。

xxx

xxxx年x月

企業(yè)人事勞資員崗位職責(zé)

人事勞資崗位職責(zé)及工作描述表

人事勞資工作匯報(bào)

人事勞資工作總結(jié)

人事勞資工作計(jì)劃