生活當中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

勞動合同書篇一

乙方：___________

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三,、合同文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同約定,。

五,、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準,；實行計件工資的,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

勞動合同書篇二

甲方(單位名稱)：________________

單位地址：________________

法定代表人：________________

乙方：________________

乙方(姓名)：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭地址：________________

郵政編碼：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱“合同”),。

一,、合同期限

本合同期限為年，自________年________月________日起生效,，至________年________月________日止,。其中試用期：________年________月________日至________年________月________日。

二,、工作內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方在從事職位(崗位)的工作,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位,。

三、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)安全

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

(一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)單位經(jīng)濟效益情況實行崗位,、技能或績效等工資制度確定乙方勞動報酬，并以貨幣形式按月發(fā)放,。乙方的工資標準和調(diào)整，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲乙雙方根據(jù)實際情況按市的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費用,。

(三)乙方因工負傷、因病或非因工負傷及女員工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按勞動法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各種補貼,、福利待遇等。

五,、勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(四)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、違反,、解除或終止合同應承擔的責任

(一)在解除或終止合同時,，乙方應在5日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù),，填寫《遺留問題清理表》,，并雙方簽字確認,。同時賠償甲方額外支付的成本費及乙方對甲方造成的損失,。

(二)甲方為乙方提供專項培訓時要與乙方簽訂《培訓協(xié)議》，乙方違反服務期約定的,，應當向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額為服務期尚未履行部分所分攤的單位所支付的培訓等相關(guān)費用,。給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以賠償,。

八,、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

勞動合同書篇三

甲方：

乙方：

乙方作為甲方員工,，被甲方派遣出國出差,，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商,，雙方在平等一致的基礎上達成如下協(xié)議：

甲方的《出差管理規(guī)定》,，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費,。

乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務,，并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務兩年,。

如乙方多次出差出國,，服務期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準計算,。在兩年服務期內(nèi)，雙方勞動合同期滿的,，雙方應當續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的,，按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行,，直至服務期結(jié)束,，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方不得單方解除勞動合同關(guān)系,。

乙方服務期滿后,，本協(xié)議終止,。

1,、乙方在兩年服務期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關(guān)系的,；

3,、甲方經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的,，仍無資格被甲方解聘,；

5,、出國出差結(jié)束，甲方無正當理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的,；

6,、其他違反法律法規(guī)的情形,，甲方解除勞動合同關(guān)系的,。

返還給甲方的旅游補償費計算公式為：

待退補償費=未滿服務期/服務期×公司承擔的差旅費。

如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務期,，按照上述計算公式計算補償費用。上述應返還給甲方的補償費用可直接從應支付給乙方的工資,、獎金、傭金等款項中扣除,，或在勞動關(guān)系解除或終止當日由乙方支付給甲方。

1,、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務周期和補償費用的依據(jù)。

2,、在出差期間，乙方應尊重并遵守外國當?shù)氐姆煞ㄒ?guī),、公共秩序,、海關(guān),、外交及其他相關(guān)事宜。

3,、乙方作為甲方員工應履行的勞動權(quán)利和義務,，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行,。本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，雙方均可向人民法院提起訴訟,。

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效,。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

代表簽名：

日期：

日期：

勞動合同書篇四

甲方________________________

法定代表人___________

注冊地址_________________

乙方_____

性別_____

居民身份證號____________

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至____年_____月_____日止,。 本合同于______________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應達到__________________________________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。 執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時,。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的, 應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按__________________________________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和××市的規(guī)定參加社會保險,。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、××市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和×× 市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；

(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方,；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(三) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

(四) 被依法追究刑事責任的,。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；

（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

（三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

(二) 患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(五) 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

(六) 建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；

(七) 義務服兵役期間的；

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的；

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的,；

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

(三)乙方達到法定退休條件的,；

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的；

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,；(二)支付乙方的工資報酬低于××市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于××市最低工資。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 章）

乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

簽證機關(guān)（蓋章）

簽證員（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書篇五

甲方：_____________________,，法定代表人___________,，聯(lián)系電話：________________________,，注冊地址________________________________.

乙方：_____________,，性別_____,，居民身份證號___________________，出生日期_____年_____月_____日,，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，家庭住址_________________________________________,，郵政編碼_________________,，戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____________________.

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于____________________________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到__________________________________________________________標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

____________________________________________________________________________________.

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方,；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

（六）建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務服兵役期間的,；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達到法定退休條件的,；

（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的；

（五）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日年月日

見證機構(gòu)：（蓋章）見證人：（簽字或蓋章）

鑒證日期：年月日年月日

勞動合同書篇六

甲方（用人單位）：_________________

乙方（職工姓名）：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________（縣）

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_____________,，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日,，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同,。

二,、工作內(nèi)容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務________________。

三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎金、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇,。

四,、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元,；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

五,、雙方認為需要訂明的其他事項

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六,、甲乙雙方基本權(quán)利和義務

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：_________________

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務；

2.依據(jù)法律,、法規(guī),、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施,；

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰,；

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：_________________

1.依法享有政治權(quán)利,，學習政治文化和業(yè)務技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓；

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬,；

4.參加本單位民主管理和參加黨、團,、工會組織以及參軍等,；

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

（三）甲方應承擔以下義務：_________________

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給,；

6.支持本單位工會組織的正常活動,；

7.在勞動合同終止,、解除時，應提供給乙方一份證明書,。

（四）乙方應承擔以下義務：_________________

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務,；

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務秘密；

3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）,；

4.愛護設備和工具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

七,、甲方在合同期間應按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、疾病、生育,、失業(yè)等）,。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假,、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）,；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除,。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）

法定代表人

年月日

乙方：_________________（簽字）

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企業(yè)勞動合同范本（小企業(yè)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。

法定代表人：_________________

住所地：_________________

文書送達地址：_________________

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止,。

2,、試用期，自______年______月______日至______年______月______日,。

3,、熟練期（培訓期,、見習期）從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在___________________部門,，從事___________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：_________________如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務,。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

合同訂立日期：_________________

年月日

勞動合同書篇七

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型______城鎮(zhèn),、農(nóng)村______

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省______市______ 區(qū)______縣______ 街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______ 社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位______工種______工作,，具體工作內(nèi)容和要求是： ,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ______標準工時工作制度,、

綜合計算工時工作制度、不定時工作制度______工時制度,。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行 工資制。乙方聘用期月標準為 元,。

第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 乙方在探親、事假,、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資,。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十八條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

法定代表人______主要負責人______或委托代理人

______簽字或蓋章______

年 月 日

勞動合同書篇八

甲方(用人單位）：????????????????????????????

單??位??性??質(zhì)：????????????????????????????

注??冊??地??址：????????????????????????????

法?定?代?表?人：????????????????????????????

乙方（勞動者）：??????????????????????????????

戶?口?所?在地：??????????????????????????????

出??生??日?期：??????年????月????日??????????

身?份?證號碼：??????????????????????????????

聯(lián)??系??電?話：??????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的責任、權(quán)利,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同類型和期限

?甲,、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限：

自?????年???月????日起至雙方約定或法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期為____月,，自_____年_____月____日至______年_____月______日止,。

自?????年??????月??日至????????工作（任務）完成時即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作，工作地點在????市????縣（區(qū)）,。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以對乙方的工作崗位及工作地點進行調(diào)整,。

?乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、雙方義務

?甲方義務

（一）為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

（二）根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動保護用品。

（三）對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，履行向乙方告知的義務,，并做好職業(yè)危害的預防工作。

（四）根據(jù)單位特點,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等各項必要的教育和培訓,，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

?乙方義務

（一）在規(guī)定的工作時間內(nèi)，全力確保自身的工作達到甲方規(guī)定的崗位職責標準,。

（二）遵守本合同的條款,、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定,，不從事?lián)p害甲方利益的活動,，不利用在甲方工作的職權(quán)或便利直接、間接地為自己或他人謀取私利,。

（三）不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營活動類似的商業(yè)競爭活動和競爭性的咨詢或其他商業(yè)活動,。

（四）積極參加甲方組織的各種教育培訓。

四,、工作時間和休息休假

?乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

?乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權(quán)利,。

五,、勞動報酬

?乙方的工資標準按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工資分配遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,，以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資（遇節(jié)假日提前或順延）,。甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

?乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費用或款項：

1.乙方從甲方取得的個人收入的個人所得稅,；

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、福利的個人應付部分,；

3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應由乙方支付的賠償款,；

5.乙方向甲方的個人借款；

6.乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失應賠償部份,。

?乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按當?shù)卣凹追接嘘P(guān)規(guī)定,，工資標準按病假工資進行支付,。

?甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

六、社會保險及福利待遇

?甲方應按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷等社會保險手續(xù),，并繳納單位應繳納的基本保險費,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

合同期內(nèi),，乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

?乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間,，甲方應按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準,，支付乙方工資。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位聘用協(xié)議、獎懲制度,、績效考核管理制度,、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等）作為本合同附件,，具有同等效力,，乙方確認在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

乙方應當嚴格遵守甲方制定的員工管理細則及其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導和管理,，認真完成甲方安排的工作（任務），保守甲方的商業(yè)秘密,。

乙方違反國家法律,、法規(guī)以及甲方制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予相應的處罰,。

八,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

?甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

?對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

?甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

九、勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償

?訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù),。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。

?乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合聘用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、乙方連續(xù)曠工3日以上，全年累計曠工7日以上的,；

5,、被依法追究刑事責任的；

6,、法律,、法規(guī)、規(guī)章,、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形,。

對乙方嚴重違反勞動紀律及造成損失的相關(guān)情形認定，由甲方按照甲方制定的各項規(guī)章制度進行認定,。

?有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（一）有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1,、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就；

2,、乙方達到法定退休條件的：

3,、甲方依法破產(chǎn)、解散的,。

（二）辦理本合同的終止手續(xù),，乙方須在通知規(guī)定的期限內(nèi)前往辦理終止手續(xù)。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)不到甲方辦理終止手續(xù),，視同甲方已經(jīng)辦理終止手續(xù)的義務,。

（三）聘用合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

（四）本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂勞動合同的,，應在合同期滿前15日內(nèi)書面通知對方,；若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期，乙方應在3天內(nèi)回復,，否則,，視為乙方不同意續(xù)期，合同于期限屆滿時自行終止。

如勞動合同期滿后,，雙方未重新辦理勞動合同手續(xù),，但乙方仍在甲方處提供勞動，則原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同期限順應延長一個周期,；雙方在勞動合同履行過程中也可以對該合同另行協(xié)商變更，并簽訂書面協(xié)議,。

（五）甲方應當在解除和終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

?賠償損失

1,、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經(jīng)濟損失的,，乙方有權(quán)要求甲方賠償,；

3、若乙方系由甲方出資培訓和招接收的人員,，或雙方簽有其他關(guān)于服務期限的協(xié)議等,，其解除本合同的，乙方應賠償其離職（解除本合同）給甲方造成的損失,，其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓乙方支付相應的培訓和招接收費等費用,。

十、商業(yè)秘密保守義務

?乙方應遵守甲方保密制度,，為甲方保守商業(yè)秘密（即不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息）,，不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密,，亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密,。

若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應依法承擔賠償責任。

乙方對商業(yè)秘密性質(zhì),、保密程度不明確的,，應主動向其直接上級領(lǐng)導確認。

十一,、違反勞動合同的責任

?本勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，甲、乙雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務,。任何一方違反勞動合同,，除依約支付違約金外，給對方造成損害的，應當依法予以賠償,。

十二,、勞動爭議的處理

?因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、其他事項

?本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。甲方應在合同上加蓋騎縫章,。

乙方的出生年月、居民身份證,、學歷,、家庭住址、通訊聯(lián)系等情況,，應如實向甲方提供并進行登記,；若所登記的情況發(fā)生變更，乙方應及時主動地將變更后的情況通知甲方勞動人事部門,。乙方確認本合同首頁所登記的地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書以及仲裁委、法院的送達地址,。如因乙方提供虛假登記內(nèi)容或未及時通知變更內(nèi)容造成的不利后果均由乙方負責承擔,，相關(guān)文書的送達均視為有效送達。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或委托代理人：(簽名)

年????月?????日

乙方：(簽字并捺手印)

年??????月?????日

勞動合同書篇九

甲方（招聘方）：

乙方（受聘方）：

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī),，并遵守本合同所列條例,。

第一條：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條：甲方實行崗位標準和考核制度,，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力,，實施錄用或辭退，聘用或解聘,。

甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國家有關(guān)規(guī)定,。

第三條：甲方的權(quán)利和義務。

1,、甲方根據(jù)工作需要,，確定乙方的工作崗位,，下達乙方工作任務，監(jiān)督,、檢查,、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件,。

2,、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領(lǐng)導，不遵守勞動紀律,，打架斗歐及不學習技術(shù),，工作松散，完不成工作任務等,。經(jīng)教育無效時,，甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。

3,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品以及法律規(guī)定的其它社會保障,，確保從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項,。

4,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)常對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務,、遵紀守法等方面的教育,。

第四條:乙方的權(quán)利和義務。

1,、乙方享受國家規(guī)定的勞動保護,，獲得勞動報酬的權(quán)利。

2,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

3,、乙方必須維護企業(yè)的利益，保質(zhì),、保量,、按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，并接受甲方的檢查和考核。

4,、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業(yè)道德,、技術(shù)業(yè)務、安全生產(chǎn)等方面的培訓教育,。

第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬,。

1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，支付勞動報酬,。

2、甲方保證的工資標準： 元/日

第六條：傷亡事故的調(diào)查與處理,。

依照國發(fā)493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》進行調(diào)查處理,。

第七條：傷亡事故的賠償。

依照國務院令第375號《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償,。

第八條：本合同未盡事宜,。

1、2,、第九條:本合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。