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考核會會議紀(jì)要篇一

會議地點：大會議室

會議主題：如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部

參加人員：

會議內(nèi)容：

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部,，意義是十分重大的,，而且又是十分迫切的。 說它重要,，從性質(zhì)和地位上說,，黨支部是黨的基層組織、是黨的聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,、是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,、是黨在社會基層單位的政治核心。從作用上說,，黨支部成員整體素質(zhì)如何,，直接關(guān)系到黨的路線、方針,、政策能否在基層全面貫徹落實,，直接關(guān)系到本社區(qū)職責(zé)履行能否順利完成，決定了各支部全體黨員的先鋒模范作用能否得到充分的調(diào)動和發(fā)揮,，也影響著社區(qū)干部群眾積極性和創(chuàng)造性能否得到有效的挖掘,。

部的工作要創(chuàng)新和發(fā)展，做好以干部為主體的黨支部工作,，加強黨支部建設(shè),，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，精心打造一支政治強,、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)精、水平高的黨支部,，已經(jīng)成為事關(guān)黨的建設(shè)和發(fā)展大局和亟待解決的重大問題,。

那么，怎樣才能更好地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部呢?

率作用,，使終身學(xué)習(xí)真正成為“21世紀(jì)的生存觀念”,。

二、要以適應(yīng)時代發(fā)展要求為重點,，適時更新黨員規(guī)范化的學(xué)習(xí)內(nèi)容 黨支部中存在著忙于事務(wù),，輕視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。造成這種現(xiàn)象的原因客觀上是因為任務(wù)重,、工作多,、時間緊,，而主觀上是因為對學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不規(guī)范,，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，學(xué)習(xí)要求不具體，讓人感到學(xué)與不學(xué)差別不大或無從可學(xué),。雖然學(xué)習(xí)制度建立了,，學(xué)習(xí)日規(guī)定了，但堅持不到位,，落實不到家,，結(jié)果往往流于形式。因而工作狀態(tài)疲憊,，工作效率不高,，工作效果不佳。這就需要根據(jù)新形勢,、新任務(wù)提出的新要求,，結(jié)合各支部特點和實際，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。重點規(guī)范好一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是要用發(fā)展的觀點,、創(chuàng)新的要求,、更新的思路，不斷學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的知識,，讓黨員干部群眾學(xué)有所得,，感到學(xué)習(xí)解渴管用，在工作實踐中嘗到學(xué)習(xí)的甜頭,，從而激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,，形成良性循環(huán)。一是要進一步強化馬克思主義的基本理論學(xué)習(xí),。要做到“學(xué)馬列要精,、要管用”，尤其要學(xué)好鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、xx大報告等體現(xiàn)基本理論的最新成果，進一步解放思想并在解放思想中統(tǒng)一思想,，把廣大黨員的思想統(tǒng)一到xx大精神上來,，把行動統(tǒng)一到與日俱進,、開拓創(chuàng)新、全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)上來,。二是要進一步強化為中心工作服務(wù)的學(xué)習(xí),。要全面學(xué)習(xí)貫徹黨的路線,、方針,、政策，創(chuàng)造性地指導(dǎo),、開展黨建和經(jīng)濟建設(shè)全局的重大問題的學(xué)習(xí)研討,。

三、要以學(xué)習(xí)效果為根本,，推動黨支部學(xué)習(xí)考證的機制,、制度、方法創(chuàng)新

是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部的根本點和落腳點,。首先,，要不斷進行學(xué)習(xí)保障考評機制創(chuàng)新。即結(jié)合不同時期對不同層次的黨員干部制定出科學(xué)合理的學(xué)習(xí)測評標(biāo)準(zhǔn)體系,，準(zhǔn)確設(shè)計測評要素,，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃、科學(xué)設(shè)定考試科目和內(nèi)容,，明確平時考核,、階段考驗的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目的，確保學(xué)有明確內(nèi)容,，考有合理目標(biāo),。其次，要不斷進行學(xué)習(xí)實效考評機制創(chuàng)新,。要建立與保障機制相應(yīng)的“干部述職時述學(xué),、黨員評議時評學(xué)、組織考察時考學(xué)”的督學(xué)制度,，把學(xué)習(xí)考核與黨員干部平時考核,、年度考核和黨員民主評議結(jié)合起來，看其是否真學(xué),、真懂,、真用，動態(tài),、科學(xué)考評出黨員的學(xué)習(xí)實效,。以良好的機制運轉(zhuǎn)，避免有的黨員干部的學(xué)習(xí)流于形式,，甚至弄虛作假,，促使黨員干部學(xué)習(xí)能長期,、深入地進行。再次,，要不斷進行學(xué)習(xí)激勵考評機制創(chuàng)新,。對黨員干部學(xué)習(xí)考評結(jié)果的恰當(dāng)運用，可以激勵黨員干部積極地,、創(chuàng)新性地學(xué)習(xí),。把學(xué)習(xí)效果作為黨員干部考核考評的一個條件，以正確的用人和評優(yōu)選優(yōu)導(dǎo)向,，在黨員干部中形成勤學(xué),、善學(xué)、比學(xué)的良好風(fēng)尚,。

我們只有堅持學(xué)習(xí),，把理論的學(xué)習(xí)要同具體的工作時間結(jié)合起來，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,，才能全面,、迅速地提高支部黨員干部整體素質(zhì)，進一步增強適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要不斷進行思想創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新的好時機,，以此加快我社區(qū)發(fā)展的步伐，在全社區(qū)廣泛深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,，爭做學(xué)習(xí)型黨員”活動,，以推動社區(qū)工作的全面發(fā)展。

考核會會議紀(jì)要篇二

時 間：2011年4月25日上午8：00

地 點：制造二車間

參會人員：龐晉陽 郭建兵 李建強 張世奎 段智國

郭志明 郭建軍 楊國棟 杜保常 盧 慧

主 持 人：田志宏（車間主任）

記 錄 人：盧 慧

會議內(nèi)容：

首先由田主任對二車間四月份的整體運行情況進行了總結(jié)分析,，在肯定了成績的同時指出了缺點和錯誤,，并對各崗位運行的環(huán)節(jié)中需注意的問題作了進一步強調(diào)。

一,、安全方面：全體員工通過每月二,、三級安全教育學(xué)習(xí)及每日班前會強調(diào)，在安全方面做的還比較完善,，但是由于對隱患的預(yù)防控制,、處理方面沒有引起足夠的重視，造成了通往三車間主電纜損壞事故的.發(fā)生,，公司已給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰及車間內(nèi)也給予相應(yīng)的考核,。以此事件二車間員工一定要吸取教訓(xùn)，舉一反三，全面落實責(zé)任,，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場各項隱患預(yù)防,、預(yù)控措施，杜絕類似隱患事故的發(fā)生,。從而進一步堵塞管理上的漏洞,，形成有效的管理機制，為公司的平穩(wěn)發(fā)展起到積極有效的作用,。

二,、行為規(guī)范與職責(zé)履行方面，從員工的制度執(zhí)行,、崗位操作,、工作態(tài)度、設(shè)備維護保養(yǎng),、履行崗位職責(zé)等方面進行全方位考核。要求崗位人員認(rèn)真做好本職工作,，提高工作效率,，加強自身行為的約束、促使員工行為規(guī)范化,，生產(chǎn)效率最大化,。本月仍有個別員工出現(xiàn)早退的現(xiàn)象，已在當(dāng)月考核中給予了相應(yīng)考核,，以此約束員工的行為,，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

三,、在“6s”工作管理方面：車間內(nèi)對廠區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀進行了整理,、整頓，有效改善了廠區(qū)臟亂現(xiàn)象,，但仍有個別崗位人員做的不是很好,，本次已針對性給予扣分考核，下階段我們要在“6s”這方面進一步加強管理,，由車間辦每日不定時進行監(jiān)督檢查,，加大考核力度，評比優(yōu)良,。

總之,，考核不是最終目的，而是要讓員工對“安全”能有一定的識別,、判定和處理能力,，能夠重視安全，進一步增強安全防范意識。

我們要同心協(xié)力,，向好的看齊,，好的要繼續(xù)發(fā)揚，不足的要加以改正,、真抓實干,，在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上確保公司下達的各項工作任務(wù)順利完成，每日要以一個全新的態(tài)度來對待工作,。

二〇一一年四月二十六日

地點：三樓大會議室

主題：員工代表大會

主持人：（分會主席）

參會人員：公司高層領(lǐng)導(dǎo)2人,，工會委員4人、各部門負(fù)責(zé)人9人,、職工代表79人 會議內(nèi)容：

張主席：

首先感謝大家從百忙中抽空來參加此次員工代表大會,。

今天員工代表大會主要是聽取員工代表對公司的建議和意見，當(dāng)場予以回復(fù),，暫時不能回復(fù)的與相關(guān)部門溝通反饋后統(tǒng)一回復(fù),。

歡迎大家提出寶貴的意見。

職工提出的問題和意見及相關(guān)部門回復(fù)：

1,、目前營銷部及售后服務(wù)出差人員較多,，公司每日差旅費補貼標(biāo)準(zhǔn)為80元，現(xiàn)出差人員的住宿條件差,，補貼少,，請公司領(lǐng)導(dǎo)權(quán)衡一下，進行相應(yīng)的調(diào)整,。 回復(fù)：

財務(wù)部將報公司在制定2015年費用制度時一并討論,。

2、很多新進員工想加入工會組織,，不知道如何加入,？

回復(fù)：

人力資源科后期對新入職員工進行入職培訓(xùn)時，對公司工會情況進行介紹,，在員工自愿的前提下希望所有新入職人員均加入工會組織,。新員工加入工會，需個人提交書面申請,，填寫《入會登記表》至公司工會備案即可,。

3、對于員工體檢問題,，為什么只有部級以上人員可以享受,？

回復(fù)：

員工體檢是一項有針對性的福利政策，比如：部助級以上人員體檢,、,、特殊工種、育齡婦女婦科檢查等。對于各級員工體檢問題將報公司討論,。

6,、老員工是否考慮享受生日福利和員工慰問等福利？

回復(fù)：

公司會不斷完善現(xiàn)有的福利政策,，將召開專題討論會予以確定,。

回復(fù)：

根據(jù)人數(shù)比例綜合管理部可以考慮調(diào)整相應(yīng)名額。

8,、職工工作餐標(biāo)準(zhǔn)一直以來是5元/人的標(biāo)準(zhǔn),，現(xiàn)在物價上漲，能否提高標(biāo)準(zhǔn),？ 回復(fù)：

餐費補貼并不是意味著要全部支付員工就餐費用,，只是適當(dāng)補助。

9,、車間職工更-衣櫥長期缺乏維護,，現(xiàn)有許多破損，還有個人占用多個更-衣櫥現(xiàn)象,，更-衣櫥數(shù)量也嚴(yán)重不足,，不能滿足職工需要。

回復(fù)：

生產(chǎn)部將對職工更-衣室進行一次全面清查,，明確劃分責(zé)任區(qū)域，進行嚴(yán)格管理,，對破損更-衣櫥進行修繕,，對數(shù)量不足的更-衣櫥進行補充，保證滿足職工需求,。

5,、為什么很多新員工工資比同崗位老員工工資高？

回復(fù)：

工資定級不是按新員工和老員工來定的,。而是在不超出年度預(yù)算工資總額的前提下,，以績效考核為參考依據(jù)，綜合員工工作業(yè)績,，確定各崗位員工薪資標(biāo)準(zhǔn),。

最后，再次感謝大家提出了寶貴意見,，我們會收集整理大家的意見,，會議上沒有及時回復(fù)的問題，我們也會以會議紀(jì)要的形式反饋至部門進行落實解決,。 本次會議在無其他事項下于11：00結(jié)束,！

2012年12月7日上午，在辦公室通過全體教師討論，經(jīng)大家一致討論并同意后,，通過以下決議：

一,、李杰和石昌林績效由中心校考核確定等次數(shù)額,。

二,、除校長和新分配教師外，其余9名教師按本校獎勵性績效工資發(fā)放方案確定績效等次,。

三,、按本校方案，9名教師等次確定如下;

浪寨小學(xué) 2012年12月7日

考核會會議紀(jì)要篇三

20xx年9月6日在公司會議室召開8月份績效考核會,，參加人員范圍:集團公司ceo,、各經(jīng)營中心總經(jīng)理、管理部室部長/主任及三職等以上管理人員,。會議由人力資源部部長崔然新主持,。紀(jì)要如下:

會議首先通報了20xx年8月份集團公司及各經(jīng)營中心經(jīng)濟計劃及工作目標(biāo)完成情況。從集團公司及各經(jīng)營中心,、部室8月份經(jīng)濟計劃關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和各項重點工作完成情況來看,，經(jīng)過公司上下廣大干部職工的共同努力，集團公司總營業(yè)收入比去年同期實現(xiàn)和實際收入分別提高了19.6%和27.4%;果品市場經(jīng)營中心營業(yè)收入比去年同期實現(xiàn)和實際收入分別提高20.3%和29.9%;物業(yè)經(jīng)營中心營業(yè)收入比去年同期實現(xiàn)和實際收入分別提高10.1%和2.5%;舊貨市場經(jīng)營中心營業(yè)收入比去年同期實現(xiàn)和實際收入分別提高28.6%和50%,。這些成績充分體現(xiàn)出集團公司上下團結(jié)拼搏,，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實的工作作風(fēng),，體現(xiàn)出公司及各中心不斷優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營管理思路,，加大招商宣傳工作力度，促進各項經(jīng)濟管理工作又好又快發(fā)展的決心和信心,。

二是部署安排9月份重點工作:

(一)抓管理,，促服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量

九月份是我們公司黃金之月,，迎來了中秋,、國慶兩個節(jié)日，特別是果品市場經(jīng)營中心將迎來交易高峰,，通過電子交易結(jié)算無紙化稽核項目的實施,，經(jīng)營收入有了大幅提高。但是,，如何確保實現(xiàn)更好的安全高效快捷公平的交易環(huán)境,，實現(xiàn)企業(yè)與客戶的雙贏，是我們企業(yè)的目的,。怎樣提高經(jīng)營環(huán)境,，服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵,，加強干部職工隊伍組織建設(shè)是保證。希望各中心/部室各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,，認(rèn)真組織開展并切實抓好“提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)新經(jīng)營環(huán)境”的活動。

(二)不斷強化經(jīng)營管理,，分析經(jīng)營形勢,，制定經(jīng)營措施，優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營策略,。

企業(yè)管理無止境,，經(jīng)營形勢瞬息萬變，要把握主動,，只有不斷強化管理,，開拓經(jīng)營渠道，研究新情況,，解決新問題,，才能更扎實地推進各項工作。

(三)認(rèn)真做好各自重點工作,，以點帶面促進各項工作得到全面發(fā)展和提高,。

(四)認(rèn)真組織做好三季度工作總結(jié)，分析研究制定四季度工作措施,，確保20xx年集團公司及各經(jīng)營中心計劃任務(wù),、工作目標(biāo)的全面完成。

(五)認(rèn)真做好絞肉機廠兼并改制各項基礎(chǔ)工作,，努力做到扎實有序推進,。

(六)認(rèn)真組織抓好基本建設(shè)、維修改造項目建設(shè),，確保安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量和文明施工,。并希望各經(jīng)營中心部室認(rèn)真組織做好相關(guān)業(yè)務(wù)部門的節(jié)日走訪和職工福利慰問,，根據(jù)今年政府要求，例行節(jié)約節(jié)儉,。

三是對20xx年8月份績效進行考核,，并通報結(jié)果

考核會會議紀(jì)要篇四

黨建工作中引入考核評價體系是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制的重要措施是從嚴(yán)治黨、加強黨建的有力保證,。下文是黨建考核會議紀(jì)要,，歡迎閱讀!

會議時間：-3-25 上午9點30分

會議地點：公司會議室

主要議題：抓住集團公司“第三次創(chuàng)業(yè)”契機，圍繞我司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略,，部署公司20xx年黨建工作,。

參會人員：黨委書記,、總經(jīng)理，黨委副書記,、黨群工作部主任,、副主任

會議紀(jì)要：

主要內(nèi)容：

根據(jù)集團公司《20xx年x集團政治工作要點》，公司黨委于3月25日上午召開了20xx年遼寧公司黨建工作專題會議,。會上圍繞我司“”發(fā)展戰(zhàn)略,，結(jié)合工作發(fā)展實際，研究部署20xx年黨建工作,。進一步明確了黨建工作總體思路,、黨建工作目標(biāo)和今后一段時間黨建工作的主要任務(wù)。會上主要從以下五方面形成意見：

一,、集中討論了20xx年我司黨建工作要點：一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用;二是落實黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮政治核心作用;三是發(fā)揮黨委在企業(yè)選人用人中的主導(dǎo)作用;四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè);五是加強對工會,、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo);六是積極推進基層黨組織工作信息化,。拓展黨組織開展活動、發(fā)揮作用空間;七是重視黨務(wù)工作隊伍建設(shè),，努力造就思想,、作風(fēng)能力都過硬的高素質(zhì)黨務(wù)工作隊伍。經(jīng)過討論,，黨群工作部制定了以上各項工作要點的實施方案,，確保各項黨建工作責(zé)任落實到人、任務(wù)落實到位,，保證公司經(jīng)營業(yè)績的健康,、快速、可持續(xù)發(fā)展起到保駕護航作用,。

二,、研究討論了今年黨委理論中心組

學(xué)習(xí)計劃

三,、對今年的紀(jì)檢監(jiān)察工作進行研究部署,，建立“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任體系，圍繞“三重一大”開展宣傳教育,，對公司敏感業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的道德風(fēng)險點進行梳理,，完善懲防體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用,。

四,、在青年團員中開展推優(yōu)入黨活動，大力培養(yǎng)公司優(yōu)秀青年團員,，充實到黨員隊伍中,，在“第三次創(chuàng)業(yè)”中積極發(fā)揮青年員工的工作激情和活力。

五,、經(jīng)公司黨委研究決定,，于4月中下旬召開公司政治工作會議，對20xx年政治工作進行部署,，傳達以上各項工作,。

公司黨委書記在會上強調(diào)：黨建工作作為公司一項十分重要的政治工作，要給予高度的重視,。要加強黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、部門齊抓共管、一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作格局,，充分發(fā)揮黨支部的職能作用，切實做到責(zé)任明確,、措施到位,、領(lǐng)導(dǎo)有力，通過抓黨建來推動企業(yè)各項任務(wù)的完成,，促進企業(yè)又好又快發(fā)展,。黨委副書記宋永坤對今年黨建工作的總體目標(biāo)、各項工作提出了責(zé)任到位,、明確細(xì)化的具體要求,，對黨群日常工作做出了具體部署，努力建設(shè)健康的企業(yè)政治文化,，為公司的經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)。

3月20日上午,，市住房公積金管理中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議在管理中心會議室召開,，專題部署了20xx年我市住房公積金系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。會議由中心主任劉躍初同志主持,，市住房公積金系統(tǒng)中層以上管理干部參加了會議,。

劉躍初主任在會上作了題為《深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作 為住房公積金事業(yè)發(fā)展提供有力保證》的重要講話,。劉躍初主任在講話中實事求是地總結(jié)了20xx年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作：一是加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行一崗雙責(zé),，貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作內(nèi)容;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會,、省第九次黨代會、市第三次黨代會會議精神;三是開展“勤政務(wù)實,、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動”,，以求真務(wù)實的作風(fēng)和科學(xué)有效的制度確保作風(fēng)建設(shè)取得了實效;四是貫徹落實四項制度及領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制;五是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》;六是加強內(nèi)部管理力度，提高運行質(zhì)量,，出臺便民利民新措施,。20xx年，管理中心通過狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),、健全機構(gòu),，建章立制，各項工作均取得了較好成績,，圓滿完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù),。

劉主任強調(diào)，為進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作我們要高度重視,，將黨風(fēng)廉政工作列入重要議事日程。一是全面貫徹落實好《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

責(zé)任書

劉主任要求,，在新的一年里管理中心要以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作來促進管理中心各項工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時要抓好各項業(yè)務(wù)工作，要堅持兩手抓,、兩手都要硬,。用我們的實際行動，為黨旗增輝,，為人民造福,，奮力為建設(shè)更加美好的麗江作出住房公積金應(yīng)有的貢獻。

會上,，市第五紀(jì)工委監(jiān)察分局局長和雪嶺對管理中心20xx年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作給予了充分肯定,，對20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也提出了要求,，全體干部職工要按照市委政府的要求，認(rèn)真落實好管理中心工作部署,，一如既往地開展好各項工作,，確保黨風(fēng)廉政工作取得實效。

20xx年3月2日上午,，城廂區(qū)勞動保障系統(tǒng)20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議在城廂區(qū)勞動保障大廈五樓會議室召開,。會議由城廂區(qū)勞動保障局黨支部書記、局長陳偉同志主持,，局機關(guān)全體干部,、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人參加了會議。

會議的主要議題是：學(xué)習(xí)貫徹省紀(jì)委八屆八次全會,、市紀(jì)委五屆七次全會精神,，回顧總結(jié)區(qū)勞動保障系統(tǒng)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，安排部署20xx年工作任務(wù),。

會上,，局黨支部書記、局長陳偉同志傳達了省紀(jì)委八屆八次全會,、市紀(jì)委五屆七次全會精神;蘇美金同志作了黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作報告

陳偉局長在講話中首先肯定了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作所取得的成績。他指出,，近年來,，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊圍繞勞動保障工作大局，立足于預(yù)防為主,、關(guān)口前移,，取得了明顯成效，充分顯示了為勞動保障事業(yè)健康有序發(fā)展保駕護航的作用,。對于今年的工作,，他要求各部門、各單位要始終站在保障黨和國家事業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度,，更加重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。要充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性,、艱巨性和復(fù)雜性,，以更加堅定的信心,，更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施,，更加扎實的工作抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。各單位、各部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。要把反腐倡廉工作作為關(guān)系勞動保障事業(yè)發(fā)展全局的大事來抓，擺上重要位置,。各單位領(lǐng)導(dǎo)要進一步增強“一崗雙責(zé)”意識,，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查,、同落實,，使兩者相互協(xié)調(diào)，相互促進,。堅決克服抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和抓業(yè)務(wù)工作“一手軟,、一手硬”的現(xiàn)象。要嚴(yán)格責(zé)任制考評,，按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則，切實抓好責(zé)任分解,、責(zé)任考核,、責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)，保證責(zé)任落實,。要強化考核結(jié)果的運用,，真正把考核結(jié)果與班子政績和干部業(yè)績評定、獎勵懲處,、選拔任用和評優(yōu)評先直接掛鉤,。對領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題的,，不管是否是當(dāng)事人,，是否直接參與，只要負(fù)有“失教,、失管、失察,、失誤,、失責(zé)”中任何一種責(zé)任，都要嚴(yán)格追究,。

蘇美金副局長在報告中總結(jié)了20xx年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，部署了20xx的工作任務(wù)。她指出，20xx年在局黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全局上下認(rèn)真貫徹各級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署,，緊緊圍繞勞動保障工作發(fā)展這個中心,，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，努力構(gòu)建教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在鞏固,、深入、創(chuàng)新,、提高中穩(wěn)步推進,。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步落實;懲防體系建設(shè)進一步推進;黨風(fēng)廉政教育進一步加強;制度建設(shè)進一步完善;監(jiān)督檢查進一步強化;專項治理成果顯著。

蘇美金副局長對20xx年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了部署：20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹落實xx屆中央紀(jì)委五次全會、八屆省紀(jì)委八次全會精神,，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,，推進勞動保障系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，以制度建設(shè)為重點,，推進懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè),，為我區(qū)勞動保障事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證。

考核會會議紀(jì)要篇五

20xx年8月29日,，區(qū)長周耕主持召開區(qū)四屆人民政府第137次常務(wù)會議?，F(xiàn)將會議情況紀(jì)要如下：

一,、會議聽取并原則同意區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)人關(guān)于全區(qū)上半年環(huán)保績效考核及環(huán)境問題整改情況的匯報,。

會議指出,，上半年我區(qū)pm2.5、pm10均值濃度降幅全市排名靠前,，主要河流,、湖泊水質(zhì)有所好轉(zhuǎn)，環(huán)境質(zhì)量進一步改善,，但省環(huán)保綜合督查發(fā)現(xiàn)以及各級交辦的環(huán)保問題十分突出，迎接中央環(huán)保督查,，任務(wù)重,、時間緊、壓力大,。各街鎮(zhèn),、部門和單位要高度重視，充分認(rèn)識存在問題,，全力以赴,，開展環(huán)保問題整治工作;要對照問題清單，制定整改方案,，明確目標(biāo)任務(wù),，主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管負(fù)責(zé)人重點抓,，建立定期調(diào)度機制,，確保按規(guī)定時間和要求落實到位;要加大對環(huán)保違法行為的查處力度，落實網(wǎng)格化管理措施,，層層傳導(dǎo)壓力,，保持高壓態(tài)勢;要進一步強化企業(yè)主體、部門主管,、環(huán)保監(jiān)管和街鎮(zhèn)屬地管理責(zé)任,，加強日常督導(dǎo)檢查和考核，嚴(yán)格約談,、問責(zé),、追責(zé)制度，確保各項環(huán)?？冃繕?biāo)按時圓滿完成,。

二、會議聽取并原則同意區(qū)民政局負(fù)責(zé)人關(guān)于提高城鄉(xiāng)低保和五保孤兒生活補助標(biāo)準(zhǔn)工作情況的匯報,。

會議指出,，提高城鄉(xiāng)低保和五保孤兒生活補助標(biāo)準(zhǔn)，是市人民政府的統(tǒng)一部署，是保障困難群眾基本生活的重要舉措,，必須不折不扣地落實,。各街鎮(zhèn)、有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范管理,，運用好大數(shù)據(jù)，嚴(yán)把入口關(guān)和出口關(guān),，杜絕“人情?！薄ⅰ瓣P(guān)系?！?、“錯保”等現(xiàn)象發(fā)生,，確保不漏發(fā),、不錯發(fā);要將城鄉(xiāng)低保、五保孤兒生活補助提標(biāo)與精準(zhǔn)扶貧相結(jié)合,，統(tǒng)一脫貧標(biāo)準(zhǔn),，加快推進貧困人口全部脫貧，早日實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo),。

會議確定,，(一)20xx年8月1日起，將全區(qū)城鎮(zhèn)低保,、農(nóng)村低保生活補助標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為每人每月600元,、360元，農(nóng)村五保集中供養(yǎng)對象和分散供養(yǎng)對象生活補助標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為每人每月865元,，城鎮(zhèn),、農(nóng)村散居孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為每人每月1000元、865元,。對最低生活保障家庭中符合規(guī)定的對象每人每月按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)全額的20%增發(fā)補助金,。所需區(qū)級財政承擔(dān)的資金納入20xx年度區(qū)級財政預(yù)算。(二)由區(qū)人社局負(fù)責(zé),，就城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,、企業(yè)職工養(yǎng)老和失業(yè)保險政策調(diào)整工作提出具體實施方案，報區(qū)人民政府研究,。

三,、會議聽取并原則同意區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)人關(guān)于《問津新城建設(shè)ppp項目實施方案》(送審稿)的匯報，要求按會議意見修改完善后,，提請區(qū)委會,、區(qū)人大會審議,。

會議指出，問津新城建設(shè)項目采用“華夏幸?！蹦Ｊ?，是政府和社會資本合作的優(yōu)選方向,，可有效減輕政府財政負(fù)擔(dān),、加快推進我區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè),、實現(xiàn)政府與社會資本合作共贏。各相關(guān)街鎮(zhèn),、部門和單位要牢固樹立加快發(fā)展的理念,，用發(fā)展解決面臨的困難和問題,，全力推進問津新城建設(shè);要根據(jù)新一輪的城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃調(diào)整,，在投資和開發(fā)強度,、存量債務(wù)處理,、政策和法律風(fēng)險、項目退出機制等方面明確合作雙方的權(quán)利和義務(wù),，確保項目穩(wěn)步,、有序,、持續(xù)實施。

四,、會議聽取并原則同意區(qū)科技局負(fù)責(zé)人《關(guān)于促進“創(chuàng)谷”發(fā)展的若干意見》(代擬稿)的匯報,，要求按照會議意見修改完善后，提請區(qū)委會審議,。

會議指出,，促進“創(chuàng)谷”發(fā)展,，有利于吸引更多的創(chuàng)新型企業(yè)和科技人才,，為我區(qū)健康、持續(xù),、快速發(fā)展提供新的動力,。各相關(guān)街鎮(zhèn),、部門和單位要參照國家,、省,、市相關(guān)政策意見,，制定扶持方案，促進創(chuàng)新項目盡快落地;要圍繞生命健康、電子信息,、智能制造,、航天航空等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，提高政府服務(wù)質(zhì)量,，營造良好的生態(tài)環(huán)境,，加大扶持力度，加快推進我區(qū)“創(chuàng)谷”發(fā)展,。

五,、會議聽取并原則同意區(qū)農(nóng)委負(fù)責(zé)人關(guān)于全區(qū)災(zāi)后恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補助資金安排情況的匯報。

會議指出,，全區(qū)災(zāi)后恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補助資金安排要堅持“先急后緩,、先防后治、先重后輕”的原則,，根據(jù)省,、市有關(guān)文件精神迅速出臺補助標(biāo)準(zhǔn)和辦法，迅速測算和撥付資金,，重點受災(zāi)對象可采取先預(yù)撥一部分,、驗收后再撥付一部分的辦法，盡快恢復(fù)災(zāi)后正常生產(chǎn)生活秩序,。

會議確定,，由區(qū)農(nóng)委負(fù)責(zé)抓緊擬訂《關(guān)于認(rèn)真落實農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)補助資金的通知》，報區(qū)人民政府審定發(fā)文,。

考核會會議紀(jì)要篇六

標(biāo)題

有兩種格式：一是,，會議名稱加紀(jì)要，也就是在“紀(jì)要”兩個字前寫上會議名稱,。如《全國財貿(mào)工會工作會議紀(jì)要》《吉林省工商行政管理局長會議紀(jì)要》,。會議名稱可以寫簡稱，也可以用開會地點做為會議名稱,。如《京,、津、滬,、穗,、漢五大城市治安座談會紀(jì)要》《鄭州會議紀(jì)要》。二是,，把會議的主要內(nèi)容在標(biāo)題里揭示出來,，類似文件標(biāo)題式的,。如《關(guān)于加強紀(jì)檢工作座談會紀(jì)要》《關(guān)于落實省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示保護省級文物七級浮屠塔問題的會議紀(jì)要》,。

開頭

簡要介紹會議概況，其中包括：

(1)會議召開的形勢和背景;

(2)會議的指導(dǎo)思想和目的要求;

(3)會議的名稱、時間,、地點,、與會人員、主持者;

(4)會議的主要議題或解決什么問題;

(5)對會議的評價,。

文號格式

文號寫在標(biāo)題的.正下方,，由年份、序號組成,，用阿拉伯?dāng)?shù)字全稱標(biāo)出,，并用“〔〕”括入，如：〔〕67號,。辦公會議紀(jì)要對文號一般不做必須的要求,，但是在辦公例會中一般要有文號，如“第xx期”,、“第xx次”,，寫在標(biāo)題的正下方。

制文時間

會議紀(jì)要的時間可以寫在標(biāo)題的下方,，也可以寫在正文的右下方,、主辦單位的下面，要用漢字寫明“年,、月、日”,，如“二〇〇二年八月十六日”,。

正文

它是紀(jì)要的主體部分,，是對會議的主要內(nèi)容,、主要精神,、主要原則以及基本結(jié)論和今后任務(wù)等進行具體的綜合和闡述。

怎樣才能寫好正文部分?也就是說,，要掌握點什么要領(lǐng)與方法，是否可以這樣：

(1)要從會議的客觀實際出發(fā),，從會議的具體內(nèi)容出發(fā),，抓中心，抓要點,。抓中心就是抓住會議中心思想,、中心問題、中心工作;所謂要點,，就是會議主要內(nèi)容,。要對此進行條理化的紀(jì)要。

(2)會議紀(jì)要是以整個會議的名義表述的,，因此,，必須概括會議的共同決定，反映會議的全貌,。凡沒有形成一致意見的問題,，則需要分別論述并寫明分歧之所在。

(3)要掌握并運用馬列主義的基本理論與黨的方針,、政策對會議進行概括與總結(jié),。它是貫穿在紀(jì)要始終的一條紅線。

(4)為了敘述方便,，眉目清楚,，常用“會議認(rèn)為”、“會議指出”,、“會議強調(diào)”,、“與會人員一致表示”等詞語，做為段落的開頭語,。也有用在段中的,，仍起強調(diào)的作用。

(5)屬于介紹性文字,，筆者可以靈活自由敘述,，但屬于引用性文字,，必須忠實于發(fā)言原意，不能篡改,，也不可強加于人。

(6)小型會議,，側(cè)重于綜合會議發(fā)言和討論情況,，并要列出決議的事項。大型會議內(nèi)容較多,，正文可以分幾部分來寫,。常見的有三種：一是概括敘述式;二是分列標(biāo)題式;三是發(fā)言記錄式。

結(jié)尾

一般寫法是提出號召和希望,。但要根據(jù)會議的內(nèi)容和紀(jì)要的要求,，有的是以會議名義向本地區(qū)或本系統(tǒng)發(fā)出號召，要求廣大干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行會議精神,，奪取新的勝利;有的是突出強調(diào)貫徹落實會議精神的關(guān)鍵問題,，指出核心問題;有的是對會議做出簡要評價，結(jié)合提出希望要求,。

格式內(nèi)容

1,、標(biāo)題。由“會議名稱+會議紀(jì)要”構(gòu)成,。

2,、導(dǎo)言。介紹會議召開的基本情況,，如時間,、地點，參加人,，討論的問題,。

3、會議的成果及議定的事項,。應(yīng)逐項列出,。

4、希望,。

考核會會議紀(jì)要篇七

會議地點:

參會人員:

主持人:

記錄人:

會議內(nèi)容:

一,、明確考核辦法

周主任指導(dǎo)大家學(xué)習(xí)“鄭理字【20xx】74號文件”，首先,，明確本學(xué)期績效考核的辦法;其次,，宣讀了本次考核的依據(jù)，即:期末總考核占50%,、平時月考核占50%;再次,，描述了本次期末考核的三個程序,，即:個人述職、民主評議,、工作量的上報,。

周主任宣布期末考核按程序開始，并規(guī)定每個人的個人述職時間不得超過8分鐘,、民主評議時間不得超過5分鐘,。

二、各教師逐個述職并評議

1.周世中主任

個人述職:考勤方面:全年未請假,，每天加班,。取得成績:經(jīng)濟問題嚴(yán)格、多次墊資;院系加公司模式通報表揚;所帶課程以證代考,，刺激考證的積極性;率先開辦了人文講座,、開辦圍棋社;系部開辦的公司發(fā)展良好，成為系部實訓(xùn)基地;系部學(xué)生成倍增加,。缺點不足:深入學(xué)生不夠,。

民主評議:李鋆老師評議:講述實際，自己做工作實屬難得,，能起到模范帶頭作用,。呂園老師評議:以身作則，著實欽佩,，以后努力支持工作,。陳飛老師評議:學(xué)生反映良好，對學(xué)生幫助大,。韓艷麗老師評議:教學(xué)工作和公司事務(wù)權(quán)衡好,，不以自己的利益為重，勇于負(fù)責(zé),，保護青年人,，親和力強。

2.李鋆老師

個人述職:考勤方面:無遲到,、早退,、教學(xué)事故。取得成績:履行教研室主任責(zé)任,，圓滿完成教研室工作;組織點鈔大賽,、股票沙龍;進行教學(xué)改革，努力實現(xiàn)教學(xué)做一體化;落實了畢業(yè)班的論文及實習(xí)工作,。缺點不足:團結(jié)教師不夠,。

民主評議:張莎老師評議:作為新的教研室主任得到幫助。呂園老師評議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，以身作則,，幫助他人,。周世中主任評議:公開表揚一次，重大事情的先鋒者,，工作負(fù)責(zé),。

3.張莎老師

個人述職:考勤方面:無遲到、早退,，請假一次,。取得成績:積極進行教學(xué)改革，努力讓學(xué)生成為主體;完成了畢業(yè)生的證書認(rèn)證,、論文指導(dǎo)、實習(xí)就業(yè)工作;聘請企業(yè)專業(yè)學(xué)者講學(xué);組織營銷大賽;完成14級培養(yǎng)方案的修訂,。缺點不足:課堂語言不夠生動,，滲透知識點不夠。

民主評議:周世中主任評議:誠實,，精神可嘉;組織技能大賽好;希望能多指導(dǎo)公司事務(wù),。陳飛老師評議:對待畢業(yè)班學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。張密沙老師評議:女強人,，對企業(yè)了解多,，經(jīng)歷豐富，值得學(xué)習(xí),。

4.張密沙老師

個人述職:考勤方面:無遲到,、早退，因私請假一次,。取得成績:成為入黨積極分子,，完成黨課學(xué)習(xí);過關(guān)課順利通過;圓滿組織畢業(yè)班的認(rèn)證工作。缺點不足:教學(xué)方法有待改進,。

民主評議:呂園老師評議:工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),，專業(yè)知識扎實，積極幫助別人,，態(tài)度樂觀,。李鋆老師評議:上課賣力，但須講求方法,。陳飛老師評議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對自己要求嚴(yán)格。周世中主任評議:需多關(guān)心公司,。

5.李依靜老師

個人述職:考勤方面:無遲到,、早退。取得成績:教學(xué)質(zhì)量有了一定提高;組織學(xué)生考取會計證;組織點鈔大賽;基本完成實訓(xùn)室建設(shè),。缺點不足:教學(xué)方法不成熟,，教學(xué)缺乏引導(dǎo)性,，專業(yè)知識儲備不足。

民主評議:張莎老師評議:工作負(fù)責(zé),。李鋆老師評議:專業(yè)知識扎實,，有集體主義精神。劉潭潭老師評議:學(xué)生評價高,。周世中主任評議:在經(jīng)濟方面有貢獻,。

6.呂園老師

個人述職:考勤方面:無遲到、早退,。取得成績:完成教研室各項工作;參與兩個課題的申報,，發(fā)表論文、參編教材;組織第二屆導(dǎo)游大賽;安排畢業(yè)班的認(rèn)證,、實習(xí)及論文指導(dǎo)工作,。缺點不足:和同事合作不夠。

民主評議:張密沙老師評議:畢業(yè)生就業(yè)方面貢獻大,。李鋆老師評議:注重儀表,，待人接物熱情。周世中主任評議:校企合作中賣力,，學(xué)生歡迎度高,，希望處理好學(xué)生的質(zhì)與量的關(guān)系、課頭與教師的關(guān)系,。

7.丁瑩老師

個人述職:考勤方面:無遲到,、早退，請假一次,。取得成績:通過過關(guān)課并被點名表揚;指導(dǎo)畢業(yè)班的論文;組織并擔(dān)當(dāng)模擬導(dǎo)游大賽的評審,。缺點不足:上課語言不夠生動，語速有時過快,。

民主評議:呂園老師評議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，教學(xué)改革方面有很多創(chuàng)新性的思維，為人熱情善良,，性格開朗,。曹鳳娟老師評議:教案寫的認(rèn)真，盡職盡責(zé),。劉潭潭老師評議:把學(xué)生當(dāng)成孩子,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。周世中主任評議:三個新老師過關(guān)課一次性通過實屬不易,。

8.曹鳳娟老師

個人述職:考勤方面:無遲到,、早退，請假一次。取得成績:輔導(dǎo)學(xué)生考證;指導(dǎo)畢業(yè)班學(xué)生的論文;積極參加教研活動;注重啟發(fā)式教學(xué),。缺點不足:教學(xué)經(jīng)驗缺乏,，教學(xué)技巧需學(xué)習(xí)。

民主評議:張莎老師評議:工作負(fù)責(zé),，認(rèn)真努力,，事情完成出色。劉潭潭老師評議:理論知識扎實,。呂園老師評議:溫柔,、性格好。丁瑩老師評議:性格隨和寬容,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

9.劉潭潭老師

個人述職:考勤方面:無遲到、早退,。取得成績:選為入黨積極分子;通過過關(guān)課,，并得到通報表揚;關(guān)注輔導(dǎo)學(xué)生會計從業(yè)證的考試;配合完成認(rèn)證工作、點鈔大賽工作,。缺點不足:教學(xué)手段有待提高,。

民主評議:李鋆老師評議:進步很大,，性格好,，愛鉆研。呂園老師評議:踏實肯干,，任勞任怨,。李依靜老師評議:愛幫助別人，人緣好,。曹鳳娟老師評議:勤勞認(rèn)真,。

10.葉寶銀老師

個人述職:考勤方面:無遲到、早退,、請假,。取得成績:工作認(rèn)真，積極進行教學(xué)改革,，順利通過優(yōu)質(zhì)課;發(fā)表兩篇論文;認(rèn)真組織系內(nèi)三項技能大賽;協(xié)助三個教研室完成畢業(yè)生的證書認(rèn)證,、論文指導(dǎo)、實習(xí)就業(yè)工作;認(rèn)真開展黨內(nèi)活動,，按要求發(fā)展黨員,，保持黨員的先進性，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用,。

11.銀河漪老師

個人述職:考勤方面:無遲到,、早退、請假,。取得成績:作為黨支部宣傳委員,，完成黨支部的網(wǎng)站宣傳工作;注重改進教學(xué)方法;指導(dǎo)畢業(yè)班的論文;順利通過學(xué)院過關(guān)課;協(xié)助其他老師組織了點鈔大賽,、營銷大賽。缺點不足:教學(xué)方法有待進一步改進,。

民主評議:張密沙老師評議:學(xué)生反映良好,、積極認(rèn)真。張莎老師評議:工作熱心,。呂園老師評議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。周世中主任評議:網(wǎng)站宣傳工作到位，經(jīng)濟方面收入有貢獻,。

12.韓艷麗老師

個人述職:考勤方面:無遲到,、早退。取得成績:完成系秘書的所有工作事務(wù);過關(guān)課順利通過并通報表揚,。

民主評議:呂園老師評議:工作辛苦,，工作能力強。李依靜老師評議:任勞任怨,。張莎老師評議:熱心,，工作態(tài)度認(rèn)真。周世中主任評議:工作量大,，加班時間長,，努力認(rèn)真。

三,、總結(jié)

周世中主任表示,，本次考評也算是一個總結(jié)，經(jīng)貿(mào)管理系可以用四個詞概括:奮進,、和諧,、擔(dān)當(dāng)、淡泊,。周主任希望在新的學(xué)期里,，各位同志團結(jié)努力，再創(chuàng)佳績,。

考核會會議紀(jì)要篇八

記錄會議紀(jì)要一般是采用第三人稱寫法,，那么，以下是本站小編給大家整理收集的考核工作會議紀(jì)要,，供大家閱讀參考,。

x年3月4日上午，根據(jù)市績效辦《關(guān)于報送x年度績效考評工作目標(biāo)的通知》(貴績辦通〔〕6號)精神,，我會召開討論x年績效考評工作目標(biāo)任務(wù)會議,，羅榮愛會長主持了會議，我會全體機關(guān)干部職工參加會議，現(xiàn)紀(jì)要如下：

會議認(rèn)真學(xué)習(xí)了廣西貿(mào)促會,、市委,、市政府有關(guān)文件精神，重點學(xué)習(xí)市績效辦《關(guān)于報送x年度績效考評工作目標(biāo)的通知》精神,，對我會x年度績效考評工作目標(biāo)任務(wù)進行討論和篩選,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，明確了x年度績效工作目標(biāo),。

會議認(rèn)為,，要圍繞廣西貿(mào)促會、市委,、市政府中心工作,，根據(jù)“政府所想，企業(yè)所需,，貿(mào)促會所能”的工作原則,，積極做好x年度貿(mào)促工作。

會議強調(diào),，x年要圍繞廣西貿(mào)促會,、市委、市政府確定的年度重點工作,，結(jié)合我會工作職能,，按廣西貿(mào)促會分解的工作任務(wù)、三年目標(biāo)任務(wù),、我會年度重點工作,、x年《政府

工作報告

會議要求

一要抓重點,，要在搭建促進國際貿(mào)易與投資,、服務(wù)會員企業(yè)、代言工商等三大平臺建設(shè)中,，有所作為,，成效明顯。

二是抓領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,，建立健全考核機制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任部室,、責(zé)任人。

三是抓督促，各部室要切實履行職能,，根據(jù)所制定目標(biāo)任務(wù)要求,，進行指導(dǎo)和督查，對工作不力的,，要進行通報批評,，限期改正，對工作做得好的,，要進行表彰獎勵,。

時間：

地點：辦公室

聯(lián)系人員：學(xué)校 “三萬”工作組成員張主任和xx社區(qū)主任

議題：做好迎接省“三萬”辦考核驗收的準(zhǔn)備。

xx社區(qū)主任：好的,，我剛才給領(lǐng)導(dǎo)匯報了,，你們工作組的辦公室還是按原來的安排不變動，住的地方還是在我家哦,。反正吃住都很方便的,。不過，我們現(xiàn)在這邊領(lǐng)導(dǎo)有變動,，現(xiàn)在周主任負(fù)責(zé)拆遷工作了,，三萬活動的事是王書記親自抓，具體工作還是我的負(fù)責(zé),。我經(jīng)驗不足,，還請您多多包涵的。

xx小學(xué)張主任：哦,，那就還是要多麻煩小主任了,。沒事的，我們要來聯(lián)系一下王書記,，還要把資料匯總一下,。你們村級的資料我已經(jīng)知道你們做好了，我們的考核資料也要放在你們那哦!

xx社區(qū)主任：那您什么時候過來我們一起匯個總,，這個周四的上午可以嗎?今天周二,。

xx小學(xué)張主任：好的。我們會迅速過來的,。你的手機號碼還是原來的嗎?來的時候我給你電話,。呵呵，麻煩你了哦,。

xx社區(qū)主任：是的,，我在辦公室等您，都是我們應(yīng)該做的,。沒事的,。

x年1月24日,，石景公司在桐廬縣江南鎮(zhèn)中華石景園3樓會議室舉行了x年度公司績效述職考核會議，出席會議的有辦公室,、財務(wù)部,、工程部、策劃部,、設(shè)計部,、事務(wù)部等部門員工14人，請假缺席3人,，會議由王嘉明總經(jīng)理主持,。

“寒潮來襲，冰雪皚皚,，氣溫零下8度,，為杭州幾十年來最低。外面冰天雪地,，殘酷無情;里面溫暖溫馨,，其樂融融。這就是石景公司今天冒著嚴(yán)寒來石景園開會的老天安排,。其中的寓意也是現(xiàn)實社會的真實寫照：市場社會殘酷無情;我們團隊?wèi)?yīng)該溫暖溫馨,，快樂工作生活;這是我們石景公司追求并努力打造的企業(yè)文化?！蓖蹩偨杈笆闱?，作了精彩的

開場白

會上,，王總首先介紹了石景公司自20xx年成立以來的發(fā)展概況,，感慨今日中華石景園初步建成的曲折和不易，并對公司15年來企業(yè)管理等方面積累的一些經(jīng)驗做了回顧分享,，引用了著名經(jīng)濟學(xué)家的“分餅理論”,，告知一個淺顯的道理：突破思維模式，努力創(chuàng)新創(chuàng)造才是根本,。然后,，王總詳細(xì)介紹了《石景公司考核獎勵方案》,，指出考核獎勵是石景公司重要的待遇分配,，完成公司年度計劃任務(wù)后超額完成50%或節(jié)約費用的50%將用于年終獎勵，考核獎勵采用“先述職自評;再上下級考核,，左右同事考核相結(jié)合”的辦法,，進行客觀、公平,、公正的考核后發(fā)放年終獎勵,。

討論后正式進入個人績效述職環(huán)節(jié),，員工從本職工作完成哪些績效、協(xié)助其它部門對公司發(fā)展建設(shè)做出哪些努力,、工作中的自我優(yōu)缺點評價,，還有對公司文化理念的理解和個人的發(fā)展方向等方面逐一做出自評和自述。辦公室的沈中偉主任首先發(fā)言,，對一年來的辦公室管理作出總結(jié)和評價,，并提出完善企業(yè)辦公管理制度的建議;財務(wù)部的王莉、張旭彤等分別對本職工作做出梳理和匯報,，要求今后公司應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格可行的財務(wù)出賬進賬及財務(wù)登記制度;策劃部的柯思奕,、設(shè)計部的呂曉瑜、事務(wù)部的王杭君等也針對自身崗位,，和大家分享了工作上的感受感悟與經(jīng)驗積累,。目前公司主要以工程施工為主，工程部的孟祥國,、楊文德等對一期工程的建設(shè)與管理情況,、存在的問題與可提升的空間、后續(xù)施工計劃,、來年展望建議等做出了詳盡的闡釋說明,，表示盡量趕上工程進度、控制成本,、保質(zhì)保量地完成年前一期工程的收尾工作和年后二期工程的審批及建設(shè),。

述職完成發(fā)放給每位員工《石景公司工作績效考核表》，要求每位職員在充分學(xué)習(xí)了解新的《石景公司考核獎勵方案》后,，依據(jù)自身崗位級別對同事及下屬做出多方面全方位的考核,。公司將綜合員工述職自評、同事考核及上下級考核,，并加權(quán)打分,，在春節(jié)之前完成全員年終績效考核并在此基礎(chǔ)上結(jié)合公司收益發(fā)放年終獎。

最后,，關(guān)于《石景公司考核獎勵方案》的試行,，王總向大家提出三點要求：

1、要以實事求是,、客觀公正的態(tài)度參與考評,，不得徇私舞弊;

2、考慮到團隊凝聚力,，x年度的獎勵結(jié)果暫不全部公開,，私下打聽是不禮貌、不尊重別人的行為,，作為公司紀(jì)律應(yīng)該禁止;以后考核獎勵制度逐漸成熟,，要全面公開考核及獎勵結(jié)果,。

3、新一年的升職加薪與年終績效考核相關(guān),，希望員工平時做好考勤工作,，病假、事假等要提前辦好請假手續(xù),，重視各項考核標(biāo)準(zhǔn)并努力踐行,。

辭舊迎新之際，述職考核會順利完成,，在熱烈討論籌劃幾天后舉行的公司年底慶?；顒拥耐瑫r，我們也同樣在積極展望新一年個人及公司的定位發(fā)展,。,，石景公司迎來了嶄新的開園之年，我們承上啟下,，繼往開來,，共創(chuàng)石景新輝煌!

記錄 柯思奕

x年1月24日

考核會會議紀(jì)要篇九

會議地點：公司二層總經(jīng)理辦公室

參會人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、各部門負(fù)責(zé)人及員工

會議議題：總結(jié)公司的過去,，討論如何完善公司管理

會議內(nèi)容：

xxxx年xx月xx日，xxx總經(jīng)理和副總經(jīng)理xxx,，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會,，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見：

一,、關(guān)于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況

1,、公司的在每個員工的共同努力下在向上發(fā)展。

2,、公司員工作態(tài)度都是積極向上的,，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí),，都相互尊重,，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

二,、公司明年完善的地方

1.技術(shù)部開展對車間人員的培訓(xùn),，挑選出技能熟練的員工進調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問題,。

2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題,，調(diào)試結(jié)束后及時向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問題突出,，減少類似問題的出現(xiàn),，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù),，降低成本,。

3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料,、作業(yè)等流程,，減少非生產(chǎn)消耗。

4.開源節(jié)流,。公司員工應(yīng)注重每一個細(xì)節(jié),，從源頭對成本降低。

5.各部門的協(xié)調(diào),。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強溝通,，銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團隊合作的精神,，使工作效率變的更快高,。

6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，在新的一年中積極更好的工作，為自己,，為自己樹立良好,、積極向上的形象。

7.要存在危機感,。公司的發(fā)展,，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲,，停滯不前,。必須要有危機感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力,，將產(chǎn)品做的更好,。

三、這次的意義

這次會議總結(jié)過去,，更多的提出了公司需要的完善的地方,，給xxxx年的工作提出更高的要求。

xxxx年xx月xx日

主題詞：危機感工作態(tài)度完善團隊精神成本

呈報：x總經(jīng)理

主送：x經(jīng)理

抄送：各部門負(fù)責(zé)人

工作座談會紀(jì)要

××××年×月×日至×日,，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會,。三十一個省、自治區(qū),、直轄市體政委(辦)的負(fù)責(zé)同志,，五十八個試點城市的.負(fù)責(zé)同志,，以及中央、國務(wù)院有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參加了會議,。會上傳達學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話,，交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗，研究了在新形勢要積極推進城市經(jīng)濟體制改革進一步開展的工作,。

一,、統(tǒng)一認(rèn)識，明確今年改革的方針和主要任務(wù),。(略)

二,、進一步簡政政權(quán)，政企分開,，搞活企業(yè),。(略)

三、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟,，理順經(jīng)濟關(guān)系,。(略)

四、精心指導(dǎo),，保證改革健康發(fā)展,。(略)

與會同志一致表示，當(dāng)前改革進入攻堅階段,，我們要堅定地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署,，精心組織，精心指導(dǎo),，搞好調(diào)查研究,，把城市經(jīng)濟體制改革引向深入，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟作出新貢獻,。