在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動保障年度工作總結(jié)報告篇一

翻開中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞,。中央提出了抓就業(yè),、促內(nèi)需、保增長,。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：科學(xué)管理,、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)的新思路,，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖,，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè),。

社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作,、4050社保補(bǔ)貼申報工作,、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上,，側(cè)重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進(jìn)行動態(tài)管理,，加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè),；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識,，做到應(yīng)保盡保,；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是：

1,、我們深知要做到充分就業(yè),，就要做到科學(xué)的動態(tài)管理才能促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè),。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè),，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門別類建立檔案資料,，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表,。經(jīng)過努力,，其中有6戶通過小額擔(dān)保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況,，提供相對應(yīng)的工作崗位,，均已就業(yè)。

2,、我們還利用信用社區(qū)這一優(yōu)勢,，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的,，但無法提供擔(dān)保的失業(yè)人員,，社區(qū)以信用社區(qū)為其提供信用擔(dān)保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢,。

1,、建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程,，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。因此，我們堅持以人為本,，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作,。

2、在去年摸底的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行重新摸底,，擴(kuò)大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險,。摸底新增應(yīng)參保193人,，已辦理99人。

3,、為得到廣大城填居民的理解和參與,。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐Α７e極開展各種形式的宣傳活動,，提高醫(yī)保在居民中的影響力,，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

退管工作我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人,。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系,，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作,。及時掌握動態(tài)信息,。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作,，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù),，使認(rèn)定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金,。不僅如此,，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想,。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,，社區(qū)還成立了福州語合唱隊、腰鼓隊,、乒乓球隊,、門球隊、象棋隊在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂,。為此,，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化,，制度化軌道,。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進(jìn)取,，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)人人勞有所得,、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè),。

勞動保障年度工作總結(jié)報告篇二

近一年的多方努力,，終于促成xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現(xiàn)正進(jìn)入初步實施階段,。已確定祥芝大堡村,、鴻山伍堡村、永寧下宅,、郭坑村,、山邊村為至xx年農(nóng)村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標(biāo)明確,，認(rèn)識到位,，早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一,，并指示市財政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補(bǔ)助,。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力,，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情,，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織,、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍,。為加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,，高效管理和運作,，市委、市政府先后確立了xx市農(nóng)村住院醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作的組織,、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作,，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險辦公室,，負(fù)責(zé)貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作,。由于責(zé)任落實到部門,，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強(qiáng)的組織保證和較完善的制度機(jī)制,。

農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益,，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情,，二村民要有參保意愿,，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強(qiáng)制介入,，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮,，村民參保成為一種自覺行為。為此,，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作,，通過發(fā)放建議方案、召開座談會,、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議,，同時重點在有關(guān)試點村大力做好宣傳工作,，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表,、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策,，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項有較全面的了解，改變以往錯誤認(rèn)識,，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與,。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商,，準(zhǔn)備編撰宣傳小冊,，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保,、就診,、理賠等，同時擴(kuò)大影響面,，爭取更多的村民參與農(nóng)保,。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的'跟蹤宣傳報道,。

要正式啟動和運作農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作,，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法,，并嚴(yán)格按規(guī)定實施,，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運作，因此,，制定試行辦法是關(guān)鍵,。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作,。

一是與平安保險公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法,，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程,，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實制定農(nóng)保辦法多次上福州,、泉州與平安保險公司領(lǐng)導(dǎo)商談，平安保險公司負(fù)責(zé)本項工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系,，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽,、修改、補(bǔ)充,，再商洽,、再修改、再補(bǔ)充,，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出臺的《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的,，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。

二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色,。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作,。市農(nóng)辦在每次擬稿,、定稿前,，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn),、村基層干部的意見和建議的基礎(chǔ)上,，召集承保單位主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談,，耐心協(xié)調(diào),，對條款逐條研究，直至各方都能接受,。

三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作,，上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注,、關(guān)心農(nóng)保工作進(jìn)展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息,，匯報工作進(jìn)展情況,，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計劃有步驟地開展,。

由于農(nóng)保工作才剛剛啟動,，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯,，跨出的只是一小步,，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中,，認(rèn)真地組織實施,，順利管理運作，嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定,，積極探索,，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系,，為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ),。

勞動保障年度工作總結(jié)報告篇三

今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中,、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，進(jìn)一步解放思想,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率,、奮力開拓,，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè),、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺階

今年以來,，結(jié)合勞動保障工作實際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高,，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng),。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排,，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動,、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動,、“嚴(yán)明工作紀(jì)律,，落實《區(qū)直機(jī)關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動等一系列教育活動。堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中,、四中全會精神,，學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策,，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中,，采取集中宣講,、個人自學(xué)、收看電教片,、舉辦輔導(dǎo)討論,、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式,，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合,，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果,。通過學(xué)習(xí),，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強(qiáng)班子建設(shè),。局班子堅持民主集中制原則,，對重大問題實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定,，“班長”帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),，注重聽取班子成員的意見，集思廣益,，不搞一言堂,。成員之間相互關(guān)心、相互支持,、相互諒解,、相互補(bǔ)臺，坦誠相待,，一心一意干事業(yè),，營造了一個既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由,，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢,、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境,。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動的開展,，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動”,、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動,，認(rèn)真落實“社會服務(wù)承諾”,，推行首問負(fù)責(zé)制，在增強(qiáng)群眾觀念,，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果,。四是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求,，堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則,，培養(yǎng)和推薦干部,。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想,、工作,、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度,，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正,。五是加強(qiáng)陣地建設(shè),。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度,，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度,，加強(qiáng)了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè),，把局機(jī)關(guān)的黨組織生活納入了制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。

二、精神文明建設(shè)取得良好效果

局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作,，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設(shè)工作,，將精神文明建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,，以為民服務(wù)聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式,，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動活動,。對來電,、來信、來訪實行首問負(fù)責(zé)制和科室承辦制,，明確職責(zé)分工,，確保責(zé)任落實。同時,，認(rèn)真辦理市長公開電話承辦事項,，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民,、便民,、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象,。今年以來,，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件,，都給予了及時的處理和答復(fù),，滿意率達(dá)98%以上。二是認(rèn)真貫徹落實“四個一”,，積極開展各種幫扶活動,。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委,、黨員代表座談會,，走訪老黨員、村民20多戶,，與6戶老黨員,、老干部結(jié)成了幫扶對子。在春節(jié),、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進(jìn)行了走訪慰問,，并送去慰問品,，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時,，建立落實了調(diào)研工作,、工作聯(lián)系點，民主決策等三項制度,，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點,，每個科室確定一個聯(lián)系點，責(zé)任人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記,。今年以來,，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進(jìn)行了深入探討,，并提出了許多有建設(shè)性的意見,，同時，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次,，并作了翔實的工作記錄,，形成了調(diào)研報告，在這些工作的基礎(chǔ)上,，積極為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出主意,、想辦法,，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動保障工作實際,，給他們帶去就業(yè)和致富信息,，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖,。同時,，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召,，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動,，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件,，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心,。三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門開展的政治理論,、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,。另一方面，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識講課活動,。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精,，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平,。四是加強(qiáng)文化教育,，豐富干部職工文化生活。按照黨委,、政府要求,，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金,，用于《人民日報》,、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務(wù)報刊的征訂,，圓滿完成了黨委,、政府和上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的征訂任務(wù)。同時還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動,，定期組織勞動保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動,，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn),、勤勞,、團(tuán)結(jié)的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌,。五是加強(qiáng)社會治安綜合治理,，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。局與各科室,、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書,，做到一級抓一級，層層抓落實,。從維護(hù)職工利益,、維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作,。組織有關(guān)人員,，深入企業(yè)特別是困難、欠費企業(yè),，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資,、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調(diào)查,，摸清情況,，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài),，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生,。六是認(rèn)真辦理*代表、政協(xié)委員的建議,、提案,。全年共承辦5件建議、意見和提案,，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率,、辦復(fù)率,、滿意率都達(dá)到100％。

三,、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

今年以來,，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件,、制度,，堅持做到執(zhí)政為民，為政清廉,。一是認(rèn)真落實各項廉政制度,。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《廉政建設(shè)報告制度》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》,、《實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定細(xì)則》等十幾項規(guī)章制度，做到以制度約束人,，以制度管人,。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，實行一級對一級負(fù)責(zé),，并結(jié)合工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署,、一起檢查,、一起落實、一起考核,。今年來,，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象,。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計,。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計的同時,，局里每年都進(jìn)行兩次內(nèi)部財務(wù)審計,。通過對各單位的保險基金、財務(wù)管理等工作的審計,，有效地防止和杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生,，達(dá)到了全區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的審計要求，保證了各項基金的安全運營,。市勞動保障局在調(diào)查與考核中,，對我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評價。

四,、勞動保障工作取得新突破

今年以來,，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想,，身體力行“三個代表”重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,，各項工作都有較大的突破和提高。

（一）社會保障體系不斷健全完善,。一是社會保險擴(kuò)面取得新進(jìn)展,。認(rèn)真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書,，加大擴(kuò)面征繳及清欠力度，截止12月底,，新增參保職工3204人,，實增2106人，完成市下達(dá)計劃的105,、3%,。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作中,，采取上門蹲點,、宣傳政策、召開調(diào)度會,、加收滯納金,、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動和退休審批等措施,，不斷加大社會保險金的征繳,、擴(kuò)面和清欠力度。截止12月底,，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險,，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬元，實收3546萬元,，基金到位率為137,、23%，實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元,，基金收繳率為98,、10%，征繳基金完成143,、56%,；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100%,。三是機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進(jìn),。全年，共對全區(qū)147個機(jī)關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元,，比去年增收13%，基金收繳率達(dá)99,、6％,；為1360名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元，較去年同期增加14%,，發(fā)放率達(dá)100%,。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階,。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險51萬元，完成全年計劃的127%,，為372名到達(dá)領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23,、5萬元。五是醫(yī)療保險進(jìn)一步完善,。收繳醫(yī)療保險費1640萬元,，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位848萬元,，企業(yè)797萬元,，劃入個人帳戶680萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次,、850萬元,。為企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險,，使報銷數(shù)額達(dá)到18萬元,，提高了保障能力。六是工傷,、生育保險穩(wěn)步增長,。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬元,，新增參保1005人,，完成市下達(dá)計劃的100、50%,，撥付工傷保險266人次,，撥付工傷保險金26、62萬元,；共有8169名女職工參加了生育保險,，新增1004人，收取保費27萬元,，完成市下達(dá)計劃的100,、40%，為80名投保職工撥付生育基金21,、91萬元,。七是失業(yè)保險作用不斷加強(qiáng)。收繳失業(yè)保險金196萬元,，超額完成36萬元,，完成計劃122、5%,，累計為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金157萬元,。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展,。嚴(yán)格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》的任務(wù)要求，強(qiáng)化措施,，加大力度,，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道,、有關(guān)部門簽訂了責(zé)任書,，將任務(wù)層層分解，并定期召開會議,，進(jìn)行督察調(diào)度,，保證了各項任務(wù)指標(biāo)的順利完成。我局立足部門工作實際,，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū),、大力開展職業(yè)介紹,、強(qiáng)化技能培訓(xùn)入手,，認(rèn)真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動力市場132次,，提供就業(yè)崗位3940個,，辦理求職登記4238人次，達(dá)成用工意向2418人次,，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費為722名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3721人,，超額完成1027人,，勞務(wù)輸出814人,，超額完成114人,。

一是健全完善社會保障工作平臺,。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作,，努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”,。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律,、法規(guī)的培訓(xùn),，并制訂了相應(yīng)的工作制度,，同時,，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務(wù)所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能,，為勞動保障工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的保障,。

二是認(rèn)真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,。一方面,，認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作,，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來,，累計為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，使他們及時享受到優(yōu)惠政策。同時,，加強(qiáng)了與區(qū)工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27,、48萬元,。另一方面,，積極協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付30萬元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作,，保證了下崗職工社會保險關(guān)系的及時,，和各項政策待遇的落實。

三是依托平臺,，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作,。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取逐戶調(diào)查的方式,，對社區(qū)居民全面調(diào)查,，每棟樓建檔案，每戶建登記表,，每位下崗失業(yè)人員建登記卡,。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位,。同時,，積極通過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位,。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費職業(yè)介紹和培訓(xùn),，承諾“只要不挑不揀，保證48小時內(nèi)就業(yè)”,。大力開展政策宣傳,，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去,。四月底,，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”,，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進(jìn)行中,。

四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力,。本著服務(wù)社會,，方便群眾，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則,，不斷改進(jìn)和完善就業(yè)培訓(xùn)制度,。一年來，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員1266人次,，完成年計劃的103%,，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次,，完成年計劃的136%,。通過培訓(xùn)，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力,，保障其基本生活,，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時,，加強(qiáng)了對社會力量辦學(xué)實體的管理和監(jiān)督工作,，逐步使社會力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高,。截止12月底,，共申報成立社會力量辦學(xué)單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作,，共安置技校畢業(yè)生41人,。認(rèn)真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個,。

（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強(qiáng),。按照“市場機(jī)制決定、企業(yè)自主分配,、職工民主參與,、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控,，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度,。加強(qiáng)新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù),，辦理立戶備案59戶,。全年共調(diào)動職工491人，其中調(diào)入224人,，調(diào)出84人,，區(qū)內(nèi)調(diào)動193人。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為,，嚴(yán)格審批程序,，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù),。其中,，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人,，病退（軍轉(zhuǎn)干,、退職）208人。加強(qiáng)勞動合同管理,，鑒證勞動合同5328份,。認(rèn)真做好職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作,，調(diào)查工傷事故24起,，認(rèn)定職工工傷22人,，并按規(guī)定落實了待遇,。

（四）勞動保障執(zhí)法工作,。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認(rèn)真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則,，強(qiáng)化辦案程序,，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件,，努力提高辦案效率和質(zhì)量,。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起,，案外處理40起,，立案處理10件，全部結(jié)案,，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬元,，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二是勞動信訪進(jìn)一步加強(qiáng),。認(rèn)真做好職工來信來訪工作,，做到熱情接待,，認(rèn)真處理。到目前,，共接待職工來訪156人次,，較好地控制了集體上訪和越級上訪，有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定,。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強(qiáng)化,。為進(jìn)一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察大隊,，配備了車輛、微機(jī)等工作設(shè)備,，壯大了工作隊伍,，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。工作中,，一方面認(rèn)真做好20xx年度勞動保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家,，其中合格48家，共補(bǔ)繳各項保險費289萬元,，補(bǔ)簽勞動合同2300份,，補(bǔ)發(fā)職工工資150多萬元,，清退集資押金55萬多元,。另一方面，認(rèn)真開展專項執(zhí)法大檢查6次,，共檢查用人單位180多戶,，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。立案查處案件25起,，辦理市長熱線36件,，做到了100%結(jié)案,，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

（五）積極做好老齡工作,。認(rèn)真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》,，落實老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補(bǔ)貼3600元,，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》,。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會對老年人的關(guān)愛，開展了“敬老,、愛老,、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒?，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時,，積極開展老年文體活動,，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活,。開展了社區(qū)老齡工作試點,，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；⒁?guī)范化發(fā)展,。

（六）全力搞好招商引資工作,。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求,，堅持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓,、同落實,，招商引資工作取得了顯著成績。通過狠抓組織領(lǐng)導(dǎo),，層層落實責(zé)任,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份,，共完成招商引資5447萬元,，完成全年任務(wù)的147、22%,。

總結(jié)一年來的工作,，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動保障工作的任務(wù)越來越重,，新情況,、新問題、新矛盾不斷增加,。一是社會保險擴(kuò)面征繳難度大,。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大,。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多,，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中,，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策,，加大調(diào)研力度，強(qiáng)化工作措施,，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展,，維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局,。

五,、20xx年工作思路

20xx年勞動保障工作將以xx大和xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以深入開展“三民”活動為總抓手,，圍繞一個中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)），突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保）,，推進(jìn)四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理,、勞動爭議調(diào)解進(jìn)社區(qū)、勞動保障改革,、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破,。

（一）立足勞動保障工作實際，維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,，解放思想,，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識,，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,，限度地爭取政策支持,，為企業(yè)辦實事，辦好事,，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益,，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（二）突出重點,，切實找準(zhǔn)工作突破口,。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認(rèn)真抓好各項政策的落實,。積極與有關(guān)部門協(xié)商,，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款,，落實社會保險補(bǔ)助,。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo),，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù),。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位,，加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作,，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結(jié)對工作,，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富,。五是積極做好社會保障事務(wù)代理，主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關(guān)系,，解除他們的后顧之憂,。其次是突出抓好“兩個確保”工作,。一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面,。加大宣傳力度，動員集體企業(yè),、個體私營企業(yè)依法參加社會保險,，增強(qiáng)社會保險費的支撐能力,。二是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟(jì)的,、行政的、法律的手段加大清繳力度,，彌補(bǔ)社會保險費支付的缺口,，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少,，一人不漏,。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟(jì)金的按時足額發(fā)放,。四是認(rèn)真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題,，建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革,，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題,。

（三）積極推進(jìn)四項工作，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展,。一是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理工作,，要搞好調(diào)查研究，落實有關(guān)政策,；加大宣傳,，做好深入細(xì)致的思想工作；抓好試點,，積極穩(wěn)妥,，力求實效。二是推進(jìn)勞動爭議調(diào)解進(jìn)基層工作,。針對勞動爭議上升的特點,，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強(qiáng)調(diào)解委員會的建設(shè),，舉辦1—2期培訓(xùn)班,。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少不必要的勞動糾紛和爭議,。三是推進(jìn)勞動保障工作的改革,。首先抓好勞動保障行政審批進(jìn)審批大廳工作。按照區(qū)委,、區(qū)政府的要求,，進(jìn)一步把行政審批工作做好，分工專人分管,，選派精干人員,，為企業(yè)和經(jīng)營者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次，推行勞動信訪,、勞動監(jiān)察,、勞動仲裁三位一體工作機(jī)制，互相配合,，通力合作,，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益,。四是推進(jìn)招商引資工作,。不斷強(qiáng)化對招商引資工作的認(rèn)識，采取強(qiáng)有力措施,，確保招商引資任務(wù)的完成,，力爭在大項目上有所突破。

勞動保障年度工作總結(jié)報告篇四

___年以來,，___社區(qū)勞動保障工作站在政府以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位的高度重視和正確指導(dǎo)下,，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī),，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù),，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作,，促進(jìn)社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將這一年的工作情況匯報如下：

一、征集崗位,，安置各類人員

根據(jù)錫林郭勒盟勞動就業(yè)局下發(fā)的《關(guān)于開展___年全盟崗位需求調(diào)查活動的通知》及旗勞動就業(yè)局的安排部署,，___社區(qū)保障工作站開始了___年度崗位需求調(diào)查。工作站工作人員在社區(qū)工作者協(xié)助下,，深入轄區(qū)內(nèi)的各類用工單位,，重點了解了用工單位的崗位需求情況。我社區(qū)共__家單位有崗位需求,，崗位需求人數(shù)達(dá)到__人,。我社區(qū)采取在社區(qū)大屏幕上刊登崗位征集信息及上報上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業(yè)人員，為轄區(qū)的失業(yè)人員提供必要的就業(yè)途徑,。

二,、協(xié)助居民申請貸款以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證

社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)熱情的、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù),。為調(diào)動個人創(chuàng)業(yè)的積極性,，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè),，使他們盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔(dān)保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率,，我站在今年共協(xié)助了__人申請小額擔(dān)保貸款,。對申報貸款人員的項目、資產(chǎn),、場地,、經(jīng)營狀況以及擔(dān)保等情況進(jìn)行了嚴(yán)格審核，現(xiàn)已全部上報旗勞動就業(yè)服務(wù)局,，保證了小額貸款的順利進(jìn)行。

三,、入戶登記勞動力資源,，完善微機(jī)錄入

_月_日召開了關(guān)于開展全盟城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作以及社會保障局入保調(diào)查部署工作會議，我站從四月底開始在社區(qū)工作人員的協(xié)助下入戶調(diào)查勞動力資源,，得出今年新的數(shù)據(jù)：我社區(qū)總戶數(shù)___戶,，總?cè)丝赺__人，其中：流動人口__戶,、__人,；常住人口__戶、__人,；駐區(qū)單位__家,；個體經(jīng)營網(wǎng)點__家、私營企業(yè)__家,；勞動力__人,。

登記完數(shù)據(jù)后我們開始錄入微機(jī)，完善我鎮(zhèn)勞動力的微機(jī)錄入情況,。

四,、舉辦招聘洽談會，打造充分就業(yè)社區(qū)

為認(rèn)真貫徹促進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，努力實現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”，__月__日我鎮(zhèn)保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期_天的招聘會,，我社區(qū)提供了__家招聘單位,，__個工作崗位，基本上所有崗位都有應(yīng)聘人員詢問和登記,。

五,、就業(yè)困難人員的登記及公示

我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手，對就業(yè)困難人員進(jìn)行了登記及公示,。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員__名,，大部分為40.50失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生,。這表明社區(qū)失業(yè)人員中有很多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗來進(jìn)行合適的工作,。

六,、積極開展技能培訓(xùn)，為群眾多謀一門謀生之道

到目前為止鎮(zhèn)保障所開展了兩次技能培訓(xùn),，計算機(jī)培訓(xùn)和動物疫病防治培訓(xùn),，我社區(qū)有__名年輕人報名學(xué)習(xí)了計算機(jī)培訓(xùn)，動物防治疫病主要針對了牧區(qū)的牧民,。

七,、充分的利用新建立的社區(qū)便民服務(wù)站

今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務(wù)站，工作站要積極與社區(qū)工作人員配合,，在居民來往最多的服務(wù)站粘貼和發(fā)放關(guān)于勞動和社會保障的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及有關(guān)就業(yè),，服務(wù)，幫扶等的信息和材料,，讓群眾對我們的工作更加熟悉,。

八、新錄入臺賬

今年我工作站新錄入臺賬：小額擔(dān)保貸款__,，靈活就業(yè)__名,，公益性崗位安置__人。自謀職業(yè)__名,，勞務(wù)輸出__名,，暫不就業(yè)__名，登記失業(yè)人員__名,，（已全部就業(yè)）,，享受社會保險補(bǔ)貼的__名。

以上是這一年來的工作,，其中的不足之處我們還要努力學(xué)習(xí)和改進(jìn),，積極工作，大膽創(chuàng)新,，結(jié)合本社區(qū)實際,，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,，本著為群眾解憂,，真情服務(wù)的工作理念，把全心全意為人民服務(wù)作為永恒的目標(biāo),，直到群眾滿意,。

勞動保障年度工作總結(jié)報告篇五

今年以來，我局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在省廳,、市局的具體指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的xx大精神,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真貫徹全縣年度工作會議精神，圍繞“保增長,、保民生,、保穩(wěn)定”的總體目標(biāo)，緊緊抓住就業(yè)再就業(yè),、社會保障及維護(hù)勞動者合法權(quán)益這一工作主線不放松,，銳意進(jìn)取，狠抓落實,，全年整體工作取得了很大突破,，實現(xiàn)了勞動保障工作從平穩(wěn)推進(jìn)向全面提升的跨越式發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大的勞動保障支撐?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

一、20xx年工作情況

（一）重點目標(biāo)完成情況

1,、就業(yè)促進(jìn)工程

截至12月末,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1889人；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)361人,；下崗失業(yè)人員再就業(yè)788人（其中就業(yè)困難對象292人）,；實現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1902人,；農(nóng)村勞動力培訓(xùn)827人,，技能人才培養(yǎng)211人；公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)求職人員提供免費職業(yè)介紹2864人,；公益性崗位安置人員累計達(dá)到754人,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3、5%以內(nèi),。

2,、社會保障工作

截止12月底，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人員累計達(dá)到8861人,，養(yǎng)老保險基金征繳5790萬元,；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計達(dá)到5530人，養(yǎng)老保險基金征繳3860萬元,；農(nóng)村養(yǎng)老保險新增12400人,，累計達(dá)到21100人，農(nóng)?；鹫骼U完成425萬元,。工傷保險參保7026人,，工傷保險基金征繳184、2萬元,。完成目標(biāo)任務(wù)的131,、57%；失業(yè)保險參保7016人,，征收失業(yè)保險費130,、3萬元?；踞t(yī)療保險參保11565人,，其中在職8702人，退休人員2863人,，征收醫(yī)?；?100萬元。參加大病補(bǔ)充醫(yī)療保險人員10096人,，收繳大病補(bǔ)充醫(yī)療保險費60,、5萬元，收繳率100%,。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實際參保繳費人數(shù)7435人,，參保居民中有成年人3150人，中小學(xué)生,、兒童及未成年人4285人,，其中有殘疾人12人、享受低保2750人,。居民醫(yī)療保險收繳保費110萬元,，支出54萬元。生育保險參保8400人,，征收生育保險基金25萬元,。全年按時足額發(fā)放了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金2510萬元；按時足額發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休職工工資5100萬元,，基金滾存結(jié)余3800萬元,。支付醫(yī)療保險費1024萬元，其中個人賬戶支付424萬元,；發(fā)生工傷15人次,，支付工傷待遇72、50萬元,，基金累計結(jié)余397,、3萬元。

（二）主要工作完成情況

（1）就業(yè)再就業(yè)工作：一是縣委,、縣政府高度重視就業(yè)工作,，把就業(yè)再就業(yè)工作擺在民生建設(shè)的首位,。企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)的良性就業(yè)機(jī)制在全縣進(jìn)一步完善,。二是認(rèn)真落實就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，健全了再就業(yè)援助制度,。在開展就業(yè)援助活動中,，共提供就業(yè)崗位200個，發(fā)放宣傳資料10000份,，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》335本,。三是深入貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》，突出推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,，促進(jìn)了全縣農(nóng)村勞動力的有序轉(zhuǎn)移,。今年三四月，開展了“春風(fēng)行動”,，向農(nóng)民工發(fā)放*手冊3100余冊,，向xx余人提供了到內(nèi)蒙古、太原,、廣州,、上海等地的招用工信息，提供就業(yè)崗位1800余個,，有力推進(jìn)了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,。

（2）社會保障工作：一是加快社會保險體系建設(shè)步伐,，健全完善社會保險,，參保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，各項社會保險參保人數(shù)不斷增加,，擴(kuò)面工作取得了較大成績,，各項社會保險基金收支平穩(wěn)，運行安全,。二是積極做好“老工傷”人員的摸底調(diào)查,。調(diào)查顯示，全縣企業(yè)老工傷職工132人,，其中在職84人,，退休48人，工亡供養(yǎng)親屬23人,，對勞動能力已經(jīng)鑒定的有50人,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工亡人員7人，享受撫恤待遇18人,。三是切實解決好已征地人員的社會保障工作,，全力維護(hù)了社會穩(wěn)定,。四是根據(jù)晉人社廳發(fā)[20xx]62號文件精神，全面解決了703名關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)臨時人員參加養(yǎng)老保險問題,。五是成功申請成為新農(nóng)保國家試點縣,。年初縣政府把爭取成為20xx新農(nóng)保國家試點縣作為我縣的十件實事之一，經(jīng)過超前謀劃,、扎實工作工作,，10月份國務(wù)院新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)組正式批準(zhǔn)我縣成為新農(nóng)保國家試點縣。目前,，已經(jīng)對全縣16至59周歲的適齡參保人員,、60周歲以上的享受養(yǎng)老待遇的農(nóng)業(yè)人口完成了調(diào)查摸底、登記建檔工作,。年底前第一批養(yǎng)老金將發(fā)放到位,。

（3）和諧勞動關(guān)系構(gòu)建：一是進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作,。努力推動監(jiān)察重心下移,，充分發(fā)揮14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的作用，使簡單案件得到及時有效處理,。今年通過勞動力市場專項整頓,、整治非法用工打擊違法犯罪聯(lián)合執(zhí)法檢查、最低工資標(biāo)準(zhǔn)專項執(zhí)法檢查,、開展維護(hù)婦女勞動權(quán)益執(zhí)法檢查等重大行動,，加強(qiáng)了對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,，維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。加大力度宣傳《

勞動合同

法》《山西省勞動合同條例》等法律法規(guī)，全年全縣勞動合同簽訂率達(dá)97%以上,，主動檢查用工單位158戶,，涉及職工2713人，督促用人單位1507人補(bǔ)簽了勞動合同,，受理群眾投訴53件,，已結(jié)案53件，結(jié)案率100%,，為農(nóng)民工追討工資276萬余元,。二是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作穩(wěn)步推進(jìn)。通過貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，進(jìn)一步推進(jìn)仲裁實體化建設(shè),。全年勞動爭議立案13起，其中庭審達(dá)成調(diào)解5起，仲裁裁決2起,，庭外調(diào)解2起,，已辦結(jié)6件，處理集體勞動爭議案件2起,，正在審理的案件2起,，按時辦結(jié)率100%；通過建立多層次,、多渠道的勞動爭議調(diào)解體系,，使越來越多的案件得以調(diào)解的方式解決，有力地促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建,。三是進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制,，協(xié)調(diào)解決了人民群眾關(guān)心的民生問題。今年,，我們進(jìn)一步完善規(guī)范信訪工作制度,，節(jié)假日值班制度，明確了“分級管理,、歸口辦理”的工作原則,，對重大案件實行領(lǐng)導(dǎo)“包案”制度。截至目前,，共受理群眾來訪80多人次,，處理來信43件，及時,、準(zhǔn)確掌握了信訪動態(tài),，消除了矛盾隱患，遏制了各種涉勞矛盾的激化,，實現(xiàn)了來縣,、到市、赴省,、進(jìn)京的零上訪,。

（三）整頓機(jī)關(guān)工作秩序,，深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，不斷提高人民群眾滿意度

1、完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,，深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。一方面，局政風(fēng)行風(fēng),、行政效能建設(shè)辦公室進(jìn)一步暢通投訴渠道,，對人們?nèi)罕姺从车耐对V案件實行“一件一查”，切實解決當(dāng)事人反映的問題，并及時向轉(zhuǎn)發(fā)部門反饋處理結(jié)果,；另一方面，制訂下發(fā)了《局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實施方案》,，著重加強(qiáng)內(nèi)部自查自糾,，整理歸納了20xx年行政效能公眾滿意度測評報告中群眾反映的意見和建議，要求各部門,、單位結(jié)合實際情況對照進(jìn)行檢查,，提出相應(yīng)措施，認(rèn)真整改落實,。

2,、整頓機(jī)關(guān)工作秩序，切實推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。年初,，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)工作秩序整頓的統(tǒng)一部署和實施方案精神,，我局精心安排,，周密部署，全面動員,，廣泛參與,，對全局干部職工進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的全面整頓,，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,，服務(wù)實效進(jìn)一步增強(qiáng)，管理機(jī)制進(jìn)一步健全,，各項工作進(jìn)一步推進(jìn),，出臺了工作制度，形成了工作機(jī)制,，規(guī)范了辦事程序,，提高了服務(wù)質(zhì)量，從而進(jìn)一步提高了人民群眾的滿意度,。

（四）建立健全廉政風(fēng)險防范體系,，推進(jìn)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)政治思想教育，提升思想覺悟,。按照縣紀(jì)委20xx年關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點的總體要求,，我局立足于教育,，著眼于防范，重點著手加強(qiáng)基礎(chǔ)教育,，每周組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《全面貫徹黨的xx屆四中全會精神深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于在干部隊伍建設(shè)中進(jìn)一步強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)的意見》,、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等一系列文件精神,；組織干部職工觀看反腐倡廉電教片和召開反腐倡廉座談會，對一些黨員干部違法亂紀(jì)的案例進(jìn)行剖析,，做到引以為戒,，防微杜漸。

二是積極開展廉政風(fēng)險防范工作,。今年,，我局出臺了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)

工作計劃

、考核辦法,、責(zé)任追究等一系列制度,；結(jié)合縣紀(jì)委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《廉政準(zhǔn)則》的實施方案，我局制定了各項配套制度,，形成了用制度管人,、用制度管事、用制度管物的管理機(jī)制,，加強(qiáng)了對干部職工的制約和監(jiān)督,。我們對各科室、各崗位潛在的風(fēng)險點進(jìn)行了排查,，各科室,、各崗位均制定了風(fēng)險防范措施，確保工作人員都清楚知道自己工作崗位潛在的風(fēng)險點有哪些,，如何預(yù)防,，拒絕了不正之風(fēng)的發(fā)生。

通過一系列的教育活動的開展和廉政風(fēng)險防范措施的制定,，我局干部職工的廉政意識和廉政防范能力進(jìn)一步得到增強(qiáng),，自覺筑起了一道拒腐防變之墻。

二,、存在的主要問題

一是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,。新增勞動力、下崗失業(yè)人員,、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)觀念,、技能水平,、自身水平與就業(yè)環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，“求職難”與“用工難”并存,。

二是社會保險覆蓋與老百姓的保障需求還存在一定的差距,。私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員,、農(nóng)民工的參保率還不高,，擴(kuò)面工作仍需繼續(xù)推進(jìn)。

三是侵害勞動者權(quán)益的案件時有發(fā)生,，勞動保障執(zhí)法*任務(wù)艱巨,、難度加大。目前,，我縣還沒有形成維護(hù)勞動者權(quán)益的部門聯(lián)動機(jī)制,，一些*案件單靠勞動部門處理，力不從心,、難以解決,。

三、20xx年工作計劃

1,、多措并舉擴(kuò)大就業(yè)

一是利用工業(yè)園區(qū)拉動就業(yè),。以王家?guī)X工業(yè)園區(qū)，煤炭資源重組企業(yè)為重點,，要招用本地就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員,，達(dá)到在崗職工30%的人實現(xiàn)就業(yè)。

二是勞動力市場建設(shè)推動就業(yè),。加快勞動力市場建設(shè)及縣,、鄉(xiāng)、村三級平臺信息的建立,，做到就業(yè)供求信息全面及時準(zhǔn)確地對接,。通過舉行“春風(fēng)行動”等一系列的送崗位活動、就業(yè)專場招聘會,，向外省市輸出勞動力1000人以上,。

三是職業(yè)培訓(xùn)推動就業(yè)。落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和扶持服務(wù),。根據(jù)企業(yè)崗位技能需要,，按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子,，組織開展“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn),，提高穩(wěn)定就業(yè)能力。

四是開發(fā)公益性崗位,。多渠道,、廣門路開發(fā)公益性崗位,，積極促進(jìn)就業(yè)，重點解決大中專畢業(yè)生,、就業(yè)困難群體的就業(yè)問題,。

2、社會保險工作

（1）全面落實《社會保險法》,，繼續(xù)加強(qiáng)社會保險的擴(kuò)面和保費征繳,。努力擴(kuò)大五大險種的覆蓋面，重點抓好非公有制企業(yè),、靈活就業(yè)人員擴(kuò)面繳費和將機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、“老工傷”人員納入工傷保險社會統(tǒng)籌，開展常年慢性病醫(yī)療服務(wù),，進(jìn)一步完善實施城鎮(zhèn)職工生育保險,，做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

（2）加強(qiáng)培訓(xùn),，搞好學(xué)習(xí),，規(guī)范程序，強(qiáng)化管理,，推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),。要做好各類保險數(shù)據(jù)的收集、整理,、完善等工作,。特別要做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險適齡參保人員保費征繳工作，全力完成目標(biāo)任務(wù),。

3,、勞動監(jiān)察仲裁工作

（1）進(jìn)一步宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的自覺性,，全面落實勞動用工合同制度,，全力推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法裝備建設(shè),，不斷提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平,，切實抓好追要農(nóng)民工工資案件工作，有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。

（2）繼續(xù)加大勞動仲裁受案結(jié)案工作力度,，努力做好涉勞信訪和群體性事件處置工作，下大力氣建立多層次的勞動爭議調(diào)解體系,，做好仲裁院的籌備建設(shè)工作,，逐步完善仲裁委員會實體化建設(shè)，切實維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,。

今年以來,，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中,、四中全會精神為指導(dǎo),，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，進(jìn)一步解放思想,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率,、奮力開拓,，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè),、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺階

今年以來,，結(jié)合勞動保障工作實際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高,，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng),。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排,，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動,、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動,、“嚴(yán)明工作紀(jì)律,，落實《區(qū)直機(jī)關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動等一系列教育活動。堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中,、四中全會精神,，學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策,，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中,，采取集中宣講,、個人自學(xué)、收看電教片,、舉辦輔導(dǎo)討論,、開展研討交流,、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合,，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果,。通過學(xué)習(xí),，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強(qiáng)班子建設(shè),。局班子堅持民主集中制原則,，對重大問題實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),，注重聽取班子成員的意見,，集思廣益，不搞一言堂,。成員之間相互關(guān)心,、相互支持、相互諒解,、相互補(bǔ)臺,，坦誠相待，一心一意干事業(yè),，營造了一個既有民主又有集中,，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢,、生動活潑的局面,，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動”,、“黨員干部掛牌服務(wù)”,、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動，認(rèn)真落實“社會服務(wù)承諾”,，推行首問負(fù)責(zé)制,，在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度,，提高辦事效率等方面收到了較好的效果,。四是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求,，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部,。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度,，從思想、工作,、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng),，堅持“兩推一公示”制度,，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正,。五是加強(qiáng)陣地建設(shè),。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列

規(guī)章制度

,，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度,，加強(qiáng)了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè),，把局機(jī)關(guān)的黨組織生活納入了制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。

二、精神文明建設(shè)取得良好效果

局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作,，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設(shè)工作,，將精神文明建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,，以為民服務(wù)聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式,，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動活動,。對來電,、來信、來訪實行首問負(fù)責(zé)制和科室承辦制,，明確職責(zé)分工,，確保責(zé)任落實。同時，認(rèn)真辦理市長公開電話承辦事項,，積極為群眾,、職工排憂解難，切實做到了為民,、便民,、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象,。今年以來,，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件,，都給予了及時的處理和答復(fù),，滿意率達(dá)98%以上。二是認(rèn)真貫徹落實“四個一”,，積極開展各種幫扶活動,。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委,、黨員代表座談會,，走訪老黨員、村民20多戶,，與6戶老黨員,、老干部結(jié)成了幫扶對子。在春節(jié),、“七一”等重大節(jié)日期間,，對老黨員和困難戶進(jìn)行了走訪慰問，并送去慰問品,，使他們切實感受到黨和政府的溫暖,。同時，建立落實了調(diào)研工作,、工作聯(lián)系點,，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點,，每個科室確定一個聯(lián)系點,，責(zé)任人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來,，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次,，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見,，同時,，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實的工作記錄，形成了

調(diào)研報告

,，在這些工作的基礎(chǔ)上,，積極為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法,，搞協(xié)調(diào),，結(jié)合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息,，拓寬他們的脫貧致富之路,，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時,，積極響應(yīng)區(qū)委,、區(qū)政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動,，共捐款4000多元,，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心,。三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育,。一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門開展的政治理論,、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,。另一方面，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識講課活動,。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精,，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平,。四是加強(qiáng)文化教育,，豐富干部職工文化生活。按照黨委,、政府要求,，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金,，用于《人民日報》,、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務(wù)報刊的征訂,，圓滿完成了黨委,、政府和上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的征訂任務(wù)。同時還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動,，定期組織勞動保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動,，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn)、勤勞,、團(tuán)結(jié)的精神,，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌,。五是加強(qiáng)社會治安綜合治理,，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。局與各科室,、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)

責(zé)任書

,，做到一級抓一級，層層抓落實,。從維護(hù)職工利益,、維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作,。組織有關(guān)人員,，深入企業(yè)特別是困難、欠費企業(yè),，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資,、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調(diào)查,，摸清情況,，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài),，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生,。六是認(rèn)真辦理*代表、政協(xié)委員的建議,、提案,。全年共承辦5件建議、意見和提案,，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率,、走訪見面率、辦復(fù)率,、滿意率都達(dá)到100％,。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

今年以來,，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重要工作來抓,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度,，堅持做到執(zhí)政為民,，為政清廉,。一是認(rèn)真落實各項廉政制度。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)制度》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》,、《廉政建設(shè)報告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》,、《實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定細(xì)則》等十幾項規(guī)章制度,，做到以制度約束人，以制度管人,。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行一級對一級負(fù)責(zé),，并結(jié)合工作實際,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查,、一起落實,、一起考核。今年來,，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計,。在全力配合搞好審計,、財政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計的同時，局里每年都進(jìn)行兩次內(nèi)部財務(wù)審計,。通過對各單位的保險基金,、財務(wù)管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生,，達(dá)到了全區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的審計要求，保證了各項基金的安全運營,。市勞動保障局在調(diào)查與考核中,，對我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評價。

四,、勞動保障工作取得新突破

今年以來,，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想,，身體力行“三個代表”重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,，各項工作都有較大的突破和提高,。

（一）社會保障體系不斷健全完善。一是社會保險擴(kuò)面取得新進(jìn)展,。認(rèn)真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書,，加大擴(kuò)面征繳及清欠力度，截止12月底,，新增參保職工3204人,，實增2106人，完成市下達(dá)計劃的105,、3%,。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作中,，采取上門蹲點,、宣傳政策、召開調(diào)度會,、加收滯納金,、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動和退休審批等措施,，不斷加大社會保險金的征繳,、擴(kuò)面和清欠力度。截止12月底,，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險,，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬元，實收3546萬元,，基金到位率為137,、23%，實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元,，基金收繳率為98,、10%，征繳基金完成143,、56%,；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100%,。三是機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進(jìn),。全年，共對全區(qū)147個機(jī)關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元,，比去年增收13%,，基金收繳率達(dá)99、6％,；為1360名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元,，較去年同期增加14%,，發(fā)放率達(dá)100%。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階,。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險51萬元,，完成全年計劃的127%，為372名到達(dá)領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23,、5萬元,。五是醫(yī)療保險進(jìn)一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元,，其中,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位848萬元，企業(yè)797萬元,，劃入個人帳戶680萬元,；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次、850萬元,。為企業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額達(dá)到18萬元,，提高了保障能力,。六是工傷、生育保險穩(wěn)步增長,。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險,，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人,，完成市下達(dá)計劃的100,、50%，撥付工傷保險266人次,，撥付工傷保險金26,、62萬元；共有8169名女職工參加了生育保險,，新增1004人,，收取保費27萬元,，完成市下達(dá)計劃的100,、40%,，為80名投保職工撥付生育基金21,、91萬元,。七是失業(yè)保險作用不斷加強(qiáng),。收繳失業(yè)保險金196萬元,，超額完成36萬元,，完成計劃122,、5%,，累計為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金157萬元。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展,。嚴(yán)格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》的任務(wù)要求,，強(qiáng)化措施，加大力度,，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作,。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門簽訂了責(zé)任書,，將任務(wù)層層分解,，并定期召開會議，進(jìn)行督察調(diào)度,，保證了各項任務(wù)指標(biāo)的順利完成,。我局立足部門工作實際，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū),、大力開展職業(yè)介紹,、強(qiáng)化技能培訓(xùn)入手，認(rèn)真抓好就業(yè)再就業(yè)工作,。全年組織參加市勞動力市場132次,，提供就業(yè)崗位3940個，辦理求職登記4238人次,，達(dá)成用工意向2418人次,，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費為722名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3721人,，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人,，超額完成114人,。

一是健全完善社會保障工作平臺。進(jìn)一步做好就業(yè),、再就業(yè)工作,，努力實現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中,，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律,、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度,，同時,，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié),，對社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查,，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務(wù)所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能,，為勞動保障工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的保障,。

二是認(rèn)真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面,，認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作,，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來,，累計為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，使他們及時享受到優(yōu)惠政策。同時,，加強(qiáng)了與區(qū)工商,、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27,、48萬元,。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付30萬元資金,，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作,，保證了下崗職工社會保險關(guān)系的及時，和各項政策待遇的落實,。

三是依托平臺,，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作,，要采取逐戶調(diào)查的方式,，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案,，每戶建登記表,，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,，開發(fā)就業(yè)崗位,。同時，積極通過市,、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位,。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀,，保證48小時內(nèi)就業(yè)”,。大力開展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄,，發(fā)放了明白紙,，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底,，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成,，我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進(jìn)行中,。

四是強(qiáng)化培訓(xùn),，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。本著服務(wù)社會,，方便群眾,，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改進(jìn)和完善就業(yè)培訓(xùn)制度,。一年來,，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%,，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長,。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次，完成年計劃的136%,。通過培訓(xùn),，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活,，真正使他們感受到黨和政府的溫暖,。同時，加強(qiáng)了對社會力量辦學(xué)實體的管理和監(jiān)督工作,，逐步使社會力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道,，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。截止12月底,，共申報成立社會力量辦學(xué)單位3家,。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人,。認(rèn)真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作,，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個。

（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強(qiáng),。按照“市場機(jī)制決定,、企業(yè)自主分配、職工民主參與,、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路,，努力做好企業(yè)工資管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度,。加強(qiáng)新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動,，及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶,。全年共調(diào)動職工491人,，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人,，區(qū)內(nèi)調(diào)動193人,。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序,，積極推行退休公示制度,，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中,，正常退休362人,，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉(zhuǎn)干,、退職）208人,。加強(qiáng)勞動合同管理，鑒證勞動合同5328份,。認(rèn)真做好職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作,，調(diào)查工傷事故24起，認(rèn)定職工工傷22人,，并按規(guī)定落實了待遇,。

（四）勞動保障執(zhí)法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善,。認(rèn)真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則,，強(qiáng)化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作,，及時妥善處理勞動爭議案件,，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底,，共受理勞動爭議案件50起,，案外處理40起，立案處理10件,，全部結(jié)案,，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬元，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益,。二是勞動信訪進(jìn)一步加強(qiáng),。認(rèn)真做好職工來信來訪工作,，做到熱情接待，認(rèn)真處理,。到目前,，共接待職工來訪156人次，較好地控制了集體上訪和越級上訪,，有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定,。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強(qiáng)化。為進(jìn)一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作,，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察大隊,，配備了車輛,、微機(jī)等工作設(shè)備，壯大了工作隊伍,，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ),。工作中，一方面認(rèn)真做好20xx年度勞動保障監(jiān)察年檢工作,，檢查單位100家,，其中合格48家，共補(bǔ)繳各項保險費289萬元,，補(bǔ)簽勞動合同2300份,，補(bǔ)發(fā)職工工資150多萬元，清退集資押金55萬多元,。另一方面,，認(rèn)真開展專項執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶,，受理舉報投訴案件158起,，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。立案查處案件25起,，辦理市長熱線36件,，做到了100%結(jié)案，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益,。

（五）積極做好老齡工作,。認(rèn)真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實老年人優(yōu)惠政策,，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補(bǔ)貼3600元,，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會對老年人的關(guān)愛,，開展了“敬老,、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒?，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時,，積極開展老年文體活動,，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活,。開展了社區(qū)老齡工作試點,，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展。

（六）全力搞好招商引資工作,。按照區(qū)委,、區(qū)政府的部署和要求，堅持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓,、同落實,，招商引資工作取得了顯著成績。通過狠抓組織領(lǐng)導(dǎo),，層層落實責(zé)任,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份,，共完成招商引資5447萬元,，完成全年任務(wù)的147、22%,。

總結(jié)一年來的工作,，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動保障工作的任務(wù)越來越重,，新情況,、新問題、新矛盾不斷增加,。一是社會保險擴(kuò)面征繳難度大,。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大,。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多,，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中,，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策,，加大調(diào)研力度,，強(qiáng)化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展,，維護(hù)全區(qū)改革,、發(fā)展穩(wěn)定的大局。

五,、20xx年工作思路

20xx年勞動保障工作將以xx大和xx屆三中,、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展“三民”活動為總抓手,，圍繞一個中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)）,，突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保），推進(jìn)四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理,、勞動爭議調(diào)解進(jìn)社區(qū),、勞動保障改革、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破,。

（一）立足勞動保障工作實際，維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,，解放思想，創(chuàng)新工作思路,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意,、解難題,，限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實事,，辦好事,，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象,。

（二）突出重點,，切實找準(zhǔn)工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作,。一是認(rèn)真抓好各項政策的落實,。積極與有關(guān)部門協(xié)商，盡快落實優(yōu)惠政策,，落實小額貸款,，落實社會保險補(bǔ)助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用,，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo),，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù),。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位,，加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作,，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結(jié)對工作,，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富,。五是積極做好社會保障事務(wù)代理，主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關(guān)系,，解除他們的后顧之憂,。其次是突出抓好“兩個確保”工作,。一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面,。加大宣傳力度，動員集體企業(yè),、個體私營企業(yè)依法參加社會保險,，增強(qiáng)社會保險費的支撐能力。二是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察,，采取經(jīng)濟(jì)的,、行政的、法律的手段加大清繳力度,，彌補(bǔ)社會保險費支付的缺口,，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少,，一人不漏,。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟(jì)金的按時足額發(fā)放,。四是認(rèn)真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會保障問題,，建立適合于失地農(nóng)民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革,，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題,。

（三）積極推進(jìn)四項工作，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展,。一是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理工作,，要搞好調(diào)查研究，落實有關(guān)政策,；加大宣傳,，做好深入細(xì)致的思想工作；抓好試點,，積極穩(wěn)妥,，力求實效,。二是推進(jìn)勞動爭議調(diào)解進(jìn)基層工作。針對勞動爭議上升的特點,，將勞動爭議工作重心下移,，在基層加強(qiáng)調(diào)解委員會的建設(shè)，舉辦1—2期培訓(xùn)班,。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進(jìn)勞動保障工作的改革,。首先抓好勞動保障行政審批進(jìn)審批大廳工作,。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,，進(jìn)一步把行政審批工作做好,，分工專人分管，選派精干人員,，為企業(yè)和經(jīng)營者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。其次，推行勞動信訪,、勞動監(jiān)察,、勞動仲裁三位一體工作機(jī)制，互相配合,，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益,。四是推進(jìn)招商引資工作。不斷強(qiáng)化對招商引資工作的認(rèn)識,，采取強(qiáng)有力措施,，確保招商引資任務(wù)的完成，力爭在大項目上有所突破,。

勞動保障年度工作總結(jié)報告篇六

如下：

全村戶籍人口379人,，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人,，轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上,；援助困難人員就業(yè)2人，完成100%,；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人,，完成230%；新增農(nóng)村勞動力輸出9人,，完成150%,，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人,，帶動就業(yè)12人，完成100%,，失業(yè)保險金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%,，新農(nóng)保參保率100%。

建立健全勞動保障18項基礎(chǔ)工作臺帳,，（失業(yè)人員跟蹤花名冊,、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊,、勞動力輸出花名冊,、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進(jìn)行認(rèn)真梳理,、歸類,，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理,，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點,，對此類人員采取上門或者電話回的形式，了解他們的生活狀況,、失業(yè)原因,，擇業(yè)愿望，技能水平,，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況,，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳,，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息,，跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊,，及時掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息,、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。

為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè),，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息,，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會,，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系,，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助,。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè),。另外還鼓勵大,、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,，同時了解他們的要求,、愿望，解答他們的咨詢題,。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利,。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人,，解決了村勞動力就業(yè)難題,。

保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處,。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策,，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險銜接,，這樣參加企業(yè)保險更實惠,。經(jīng)過多次上門進(jìn)行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%,；對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免,，全部由政府承擔(dān)，林莊村符合此條件人員均已參保,，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費,，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折,，做到不錯發(fā)、漏發(fā),，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù),。

對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精,，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息,，推進(jìn)新農(nóng)保工作。

林莊村勞動保障站下一步的工作：

1圍繞街道及上級部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)來開展工作

2進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺帳

3全力以赴,，大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè),、再就業(yè)情況

勞動保障年度工作總結(jié)報告篇七

今年以來，江口街道勞動保障站緊緊圍繞街道黨工委,、辦事處年初提出的目標(biāo)任務(wù)和市人社局的工作要求,，克服人手緊,、任務(wù)重等困難，積極開展工作,，保證了全年各項任務(wù)的圓滿完成,。總結(jié)一年來所做的工作,，主要有以下幾方面：

一,、深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和引導(dǎo),，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實際困難,。

今年來，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實__市人民政府《關(guān)于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》等有關(guān)文件精神,，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線,，堅持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念,，把握重點,，立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會30多場次,，及時發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條,，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效,，全街道52個村,、3個居委會在去年全部創(chuàng)建成功為“充分就業(yè)村(社區(qū))”的基礎(chǔ)上，通過各村勞動保障協(xié)理員的共同努力,，更加完善了就業(yè),、再就業(yè)臺帳，并全部實現(xiàn)了計算機(jī)微機(jī)化管理,。摸清了全街道農(nóng)村勞動力,、城鎮(zhèn)勞動力、“4050”人員,、失業(yè)人員,、失地農(nóng)民、低收入家庭等情況,，分門別類建立基礎(chǔ)臺帳,，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng)建工作也做得更加完善,，使我街道的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率不斷提高,。目前，街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率已達(dá)到99.2%，農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)率達(dá)到99.33%,，分別比上年末提高0.2和0.3個百分點,，推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康,、持續(xù)發(fā)展,。

二、推進(jìn)企業(yè)社會保險,、農(nóng)村城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,、失地人員養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保覆蓋面。

一是熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務(wù),，及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關(guān)手續(xù),。

二是我們專門組織召開了二次由各村勞動保障協(xié)理員、會計參加的動員會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,，并根據(jù)市政府要求把責(zé)任和任務(wù)分解落實到各村,，同時采用走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求,、督促企業(yè)積極參加職工社會保險,，確保全年社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。今年,，街道全年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)2200人,，其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)1000多人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地人員養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)1200人,。

到目前止,，街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險參保率已達(dá)87.3%，其他各類保險除工傷保險外都基本完成市局下達(dá)的擴(kuò)面指標(biāo),。同時,，我們還完成了__市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達(dá)到100%,，還辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)200多份,，受理各類參保人員資格認(rèn)定合計為12000多人次。

三,、及時處理和協(xié)調(diào)好勞資糾紛,，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定,。

一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起,，其中有檔案記錄在案的有103件,，包括涉及勞動報酬案件42件，工傷補(bǔ)償案件61件，共涉及人數(shù)127人次,，涉案金額207.3萬元,，其中勞動報酬12.2萬元，工傷賠償195.1萬元,，目前都已結(jié)案,。

二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪案件4件，總涉及職工人數(shù)634人,，涉及拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等累計總金額達(dá)513萬元,，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等412萬元;奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人,，拖欠工資12萬多元;奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人,，拖欠工資47萬元;寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬元,，目前這4件群體案件經(jīng)過協(xié)調(diào)有2件已得到妥然解決,，還有2件正在進(jìn)入司法程序，職工情緒穩(wěn)定,。

三是繼續(xù)協(xié)調(diào)處理好去年因企業(yè)關(guān)閉,、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續(xù)處理工作(順星沖件、光輝印花,、褀瑞織造和榮利機(jī)械),，協(xié)助有關(guān)部門做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣和職工上訪的解釋協(xié)調(diào)等善后處理工作,，到目前,，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元，尚有35.27萬元正在按法律程序追回,。

四,、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定,。

今年來，一是我們通過街道信息平臺,、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動保障方面的法律法規(guī),，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計等有關(guān)人員發(fā)送勞動保障書面審查,、勞動合同簽訂,、社會保險參保、按時發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息6次,，共計發(fā)送3600多條信息,，還懸掛宣傳橫幅2條,。

二是明確目標(biāo)，責(zé)任到人,，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標(biāo)責(zé)任書》700多家,。

三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動保障年度書面審查和履行社會責(zé)任進(jìn)行評價，嚴(yán)格把關(guān),，對不符合要求的限期整改;四是健全和完善了街道勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,，并對每個網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，全部持證上崗,，嚴(yán)格執(zhí)法,，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個新臺階，得到了__市人社局的肯定,，今年已接待了寧波,、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)前來參觀考察,，受到了他們的一致好評,。

四是發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。對于勞動者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門等情況,，全年去市勞動監(jiān)察隊投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所減少;對于市勞動監(jiān)察隊或其他部門交辦的案件都能及時認(rèn)真的去處理好，反饋結(jié)案率達(dá)到100%,。

五,、配合上級有關(guān)部門開展做好“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”

“雙愛”活動啟動及企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查測評等項工作,，推薦羅蒙制衣,、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過了__市,、__市二級人社局等部門的考評驗收,，勞動關(guān)系和諧指數(shù)綜合測評得分名列全市前茅。同時積極配合和協(xié)助街道總工會,、民政,、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關(guān)職工維權(quán),、殘疾人低保戶參保援助,、人民司法調(diào)解、新農(nóng)合參保等各項工作,。

六,、當(dāng)前存在的主要問題有：

一、對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握還不夠清楚,，有些方面工作還不夠深入,，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善而導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預(yù)知,，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒有切實可行的制約措施,，給以后工作帶來被動。

三,、社保擴(kuò)面的宣傳,、發(fā)動和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會保險的比例仍然偏低,，完成率尤其是工傷保險參保數(shù)離市局下達(dá)的任務(wù)數(shù)還有一定距離,。

四、就業(yè)培訓(xùn)方面,，高等級技能人才短缺,，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn),，企業(yè)培訓(xùn)與崗位要求不對口,，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。

七,、下步工作計劃：

一,、繼續(xù)深入細(xì)致地做好勞動就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量,，從以平臺建設(shè)促就業(yè),，以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，以政策扶持促就業(yè),，以重點項目促就業(yè)和以重點困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實提高保障站就業(yè)服務(wù)水平;同時繼續(xù)抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復(fù)評工作,，對照評價內(nèi)容和要求,，收集補(bǔ)全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高,。

二,、繼續(xù)抓好《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實工作,，進(jìn)一步完善社會保障服務(wù)制度,，提高社保參保率。同時要按照政府引導(dǎo)和居民自愿參保相結(jié)合的原則,，加強(qiáng)社保政策宣傳等有效措施,，完成市政府下達(dá)擴(kuò)面考核指標(biāo)，擴(kuò)大社會保險覆蓋面,。三是完善社保信息系統(tǒng)建設(shè),，加強(qiáng)對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，及時把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導(dǎo)和督促各村和企業(yè)積極參保,，以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險參保率達(dá)到90%以上,。

三、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察力度,，加大巡查范圍,，進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，同時要完善和健全各村,、企業(yè)的基層勞動保障協(xié)理員,、監(jiān)察協(xié)管員調(diào)解工作體系和工作機(jī)制，實行企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點制度,，密切關(guān)注用工量大,、經(jīng)營情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關(guān)系狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題,，及時介入,、協(xié)調(diào)處理，盡量把問題化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài),，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認(rèn)真做好職工的來信來訪工作,，努力維護(hù)勞動關(guān)系和社會和諧穩(wěn)定,。

四、強(qiáng)化農(nóng)村農(nóng)民工和企業(yè)職工的技能培訓(xùn),，健全和完善面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會一技之長，促進(jìn)他們都能充分就業(yè),。

五,、要加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，努力建設(shè)一支勤政,、廉潔、務(wù)實,、高效的工作隊伍,，為發(fā)展民生、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

勞動保障年度工作總結(jié)模板

勞動保障年度工作總結(jié)報告篇八

20__年江口街道安監(jiān)所堅持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針,，認(rèn)真貫徹落實上級一系列安全生產(chǎn)文件,、會議精神,，較好地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。截至目前我街道共發(fā)生工傷案件61件,，賠償金額195.1萬元,，同比下降3.1%;我街道共發(fā)生道路交通事故24起，其中死亡7人,，傷19人,，損失62710元，比去年同期有較大下,，道路交通形勢顯著好轉(zhuǎn)；生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生亡人事故2起,，死亡2人,，比去年略有上升；無較大以上事故發(fā)生,。安全生產(chǎn)總體形勢基本穩(wěn)定,。

一、抓責(zé)任落實,，明確安全生產(chǎn)主體責(zé)任

辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作,，切實落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一是落實政府安全監(jiān)管主體責(zé)任,，年初街道辦事處主任與各線分管領(lǐng)導(dǎo)逐個簽訂責(zé)任書,，各線都組織人員與管轄對象簽訂責(zé)任書，明確了各線,、各辦的年度安全生產(chǎn)目標(biāo),。二是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。分管工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管企業(yè)簽訂了工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書676份,，明確了各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人是單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，從安全生產(chǎn)角度要求企業(yè)認(rèn)真做好安全生產(chǎn)各項工作，切實將目標(biāo)責(zé)任落實到最基層,，確保安全生產(chǎn)工作有人抓,、有人管、有人做,。今年全街道共簽訂安全責(zé)任書總數(shù)為909份,，簽訂數(shù)量在去年的基礎(chǔ)上穩(wěn)步提升，安全責(zé)任制落實工作基本達(dá)到了“橫向到邊,，縱向到底”程度,。

二、夯實安全基礎(chǔ),，全面提升安全管理水平

1,、全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,。今年，我街道共有創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理任務(wù)22家,，創(chuàng)建單位數(shù)量列全市第一,。為此，街道安監(jiān)所提早部署,，主動出擊,，及時與相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通。認(rèn)真開好部署動員會,，邀請咨詢機(jī)構(gòu)專家授課培訓(xùn),，提升企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識，積極營造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的良好氛圍,。今年共發(fā)動22家企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，22家創(chuàng)建企業(yè)經(jīng)過動員部署、專家咨詢,、隱患整改,，考核評審四個階段，已全部創(chuàng)建達(dá)標(biāo),，達(dá)標(biāo)率100%,。

2、抓安全培訓(xùn),。今年本街道共有企業(yè)安全管理員和企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)任務(wù)總計848人,，屬培訓(xùn)任務(wù)較重鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。在街道領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，我們工作方法靈活,、服務(wù)周到、宣傳到位,、培訓(xùn)工作進(jìn)展順利,。今年已開展企業(yè)安管員、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班6期,，共有475名企業(yè)安管員,、412名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)110.2%,，培訓(xùn)人員數(shù)量,、培訓(xùn)完成率名列全市第一。1月22日安監(jiān)所協(xié)同派出所,、消防大隊開展消防安全培訓(xùn)教育,，組織人員密集場所經(jīng)營戶、易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)賓館酒店等單位負(fù)責(zé)人125人參加了消防培訓(xùn),，從而增強(qiáng)了企業(yè)負(fù)責(zé)人的消防意識和相關(guān)消防知識,。7月26日，我街道組織召開餐飲場所燃?xì)獍踩珜ｍ椫卫砑皹I(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會議,，全街道178家餐飲單位負(fù)責(zé)人參加了會議,。會后各餐飲單位結(jié)合自身實際，進(jìn)行一次燃?xì)獍踩褂萌媾挪?，共發(fā)現(xiàn)安全隱患582條,，整改完畢538條，餐飲單位安全工作得以進(jìn)一步加強(qiáng),。

3,、做好企業(yè)分類分級。今年借簽訂企業(yè)責(zé)任書之際,，街道六名安全聯(lián)絡(luò)員對江口街道企業(yè)情況進(jìn)行全面了解摸底,，結(jié)合工辦的企業(yè)資料，在企業(yè)名冊中增加了43家新開企業(yè),、刪減了31家關(guān)閉企業(yè)，改動了28家變動企業(yè),，及時更新了企業(yè)信息,，為做好下一步工作打下堅實的基礎(chǔ)。與此同時,，針對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況,，分級為a、b,、c,、d四個等級。這對督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，健全安全生產(chǎn)組織體系,，提高安全生產(chǎn)意識，完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制都起到了積極作用,。

4,、20__年，街道食安委根據(jù)__市食安委的有關(guān)工作部署,，積極完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù),。年初，根據(jù)市食安辦的文件精神,，積極開展春季校園及周邊食品安全的專項檢查,，確保學(xué)生的食品安全。同時,，街道食安辦通過各種形式進(jìn)行食品安全宣傳,，國慶前,，結(jié)合“強(qiáng)網(wǎng)清源”集中行動，在街道及各中小學(xué)進(jìn)行食品安全知識宣傳活動,，發(fā)放各類宣傳資料200余份,，在各個主要路段、人員密集場所,、各村公告欄張貼《關(guān)于對舉報食品領(lǐng)域違法犯罪行動有功人員進(jìn)行獎勵的通知》共200余份,。

三、規(guī)范安全秩序,，嚴(yán)格安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查

1,、安監(jiān)所常規(guī)檢查。年初安監(jiān)所根據(jù)街道實際制定了《江口街道20__年度安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計劃》,，并經(jīng)街道辦事處同意報市安監(jiān)局備案,。安監(jiān)所根據(jù)街道實際，明確檢查重點,，有針對性通過自查和抽查的方式對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查,。截止目前，共開展專項行動3次,，組織安全檢查16次,，檢查企業(yè)41家，其中鑄造企業(yè)5家,，涉氨制冷企業(yè)3家,，曾發(fā)生事故企業(yè)2家，一般企業(yè)31家,，煙花爆竹經(jīng)營單位13家,。檢查共發(fā)現(xiàn)隱患232條，整改219條,，整改率97.5%;重大隱患2條,，整改2條；下達(dá)整改指令書7份,，實施行政處罰一次,。安監(jiān)所通過教育督促等手段，要求企業(yè)充分意識到安全隱患帶來的影響,，加大安全投入,，完善安全生產(chǎn)工作臺賬，加強(qiáng)企業(yè)對從業(yè)人員的三級教育等,，讓企業(yè)上心上力切實做好隱患治理工作,。

2、多部門聯(lián)合檢查。今年以來街道安監(jiān)所加強(qiáng)同各部門的聯(lián)系,，協(xié)同工貿(mào)辦對加油站,、超市、酒店開展專項檢查,。共檢查加油站3家,，超市3家，酒店1家,，大型商場1家,。協(xié)同社事辦、教辦開展無證幼兒園整治,，檢查學(xué)校食堂,。協(xié)同派出所對人員密集場所和易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)開展消防檢查，發(fā)現(xiàn)疑似存在“三合一”單位4家,，其中企業(yè)3家,、網(wǎng)吧1家，責(zé)令整改4家,。通過聯(lián)合檢查,，取得了一定成效。

3,、上級單位檢查,。今年以來安監(jiān)所共參與2次寧波和奉化安監(jiān)局對江口企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和指導(dǎo)，分別是1月24日寧波安監(jiān)執(zhí)法大隊抽查寧波奧特維工具,、寧波奧迪斯丹包裝有限公司20__年度標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建單位抽查；5月20日__市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)攜3位專家分別對3家曾發(fā)生事故企業(yè)寧波美亞混凝土公司,、奉化恒潤運動器材廠進(jìn)行“回頭看”檢查,。6月份安監(jiān)所積極配合安監(jiān)局監(jiān)察隊對事故發(fā)生較多企業(yè)動力配件、天馬廚具二家企業(yè)實施安全檢查,。

四,、突出專項整治，確保安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定,。

今年共開展專項整治三次,，分別是“除隱患、保平安”專項治理工作,、冶金行業(yè)專項治理活動,、安全生產(chǎn)大檢查活動。

一是“除隱患,、保平安”專項治理,。出動人員120余人次，上門指導(dǎo)企業(yè)自查自糾609家，行政村52個,，人員密集場所36個,，商貿(mào)市場11家，下發(fā)了消防安全隱患整改通知書19份,，發(fā)現(xiàn)“三合一”場所7家,，整改7家，并于今年四月順利通過市消防大隊的驗收,。

二是開展冶金行業(yè)專項治理活動,。安監(jiān)所對轄區(qū)內(nèi)16家冶金企業(yè)下發(fā)了冶金行業(yè)專項整治實施方案。要求冶金企業(yè)深化隱患排查治理,，加大安全投入,，完善安全標(biāo)準(zhǔn)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),，提升安全生產(chǎn)水平,。安監(jiān)所根據(jù)冶金行業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)幾次下企業(yè)專項檢查，共檢查9家冶金企業(yè),，發(fā)現(xiàn)一般隱患11個,，整改11個，發(fā)現(xiàn)較大隱患2個,，下達(dá)整改指令書2份,。

三是全面開展安全生產(chǎn)大排查大整治工作。本次專項行動開,，街道安監(jiān),、工貿(mào)、文衛(wèi),、城建等各線辦及交警,、公管、工商等各部門共組織各類專項檢查組9個,，組織人員215人次,，街道安委會明確檢查單位，全面發(fā)動各線安全信息員,，安全協(xié)管員及時下發(fā)文件,，切實落實企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全街道52個行政村,，企業(yè)626家,，商貿(mào)單位28家，學(xué)校7所,，網(wǎng)吧娛樂場所7家,，宗教寺廟4座,，建筑工地10個以“四個一”為基礎(chǔ)即成立安全生產(chǎn)大排查大整治工作小組，開展一次全員教育,、開展一次專題培訓(xùn),、開展一次專題演練為內(nèi)容，開展一次全面,、細(xì)致徹底的大檢查,。各單位以自查自糾為主，共發(fā)現(xiàn)隱患2365條,，整改2289條,。對一時難以整改的隱患，都落實了安全防范措施,，安全基礎(chǔ)得以進(jìn)一步夯實,。