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沒有任何借口讀后感(模板13篇)

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沒有任何借口讀后感(模板13篇)
時間:2023-10-10 05:23:05     小編:琉璃

“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的,?!白x”是“感”的基礎(chǔ),。走馬觀花地讀,,可能連原作講的什么都沒有掌握,,哪能有“感”?讀得膚淺,當然也感得不深,。只有讀得認真,,才能有所感,并感得深刻,。這時候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了,。那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,,希望大家能夠喜歡!

沒有任何借口讀后感篇一

“責任讓人的生命如此厚重,,責任將人的品性如此升華!任何時候,,我們都不能放棄肩上的責任,,扛著它就是扛起生命崇高的信念”。工作越久越發(fā)現(xiàn),,能抽出靜心讀完一整本書的時間都異常珍貴,,這次有幸能夠讀完《落實責任沒有任何借口》一書,作者將一個個鮮活的事例和精彩的觀點用淺顯易懂的語言展現(xiàn)在我的面前,,在收獲啟迪的同時,,更讓我深刻體會到“責任”二字意義之重。

作為社會中的個體,,我們每個人都有不可推卸的責任,。“欲治其國者,,先齊其家”,,在家庭中,我扮演了妻子與母親的角色,,便需要為小家承擔起責任,,讓她成為最甜蜜的港灣,這份責任是與身俱來的,;在工作中,,更是需要我樹立起強烈的工作責任意識,因為無論身在哪一個崗位,,都有自己必須要承擔的責任,。員工是否擁有責任意識,決定了其如何完成工作的態(tài)度和是否擁有做好工作的積極性,,最終收獲的結(jié)果也是不盡相同,。

因此,作為一名預算人員,,責任心就顯得更為重要了,。因為預算直接與經(jīng)濟有關(guān),一個預算員是否有責任心,可以說直接影響到項目效益的好壞,。工程預決算所要達到的最終目的,,是追求所做工程的利潤最大化。如果一個工程做下來,,沒有效益,,那還不如不做。而想要達到這個效果,,就需要預算員去思考:如何做好預算,、結(jié)算?如何在項目實施過程中做好風險預警,,做好成本控制,?如何做到既能將項目成本控制在最低,又能將結(jié)算造價做得更好,?預算不像財務(wù),,數(shù)據(jù)是唯一值。預算是個十分靈活的工作,,沒有唯一性,。即便是簽得再好的合同,也會有“漏洞”,,就看你如何去把握。在造價行業(yè),,流行這樣一句話:預算員的工資不是老板給的,,而是自己給的。是什么意思,?就是預算員能夠創(chuàng)造明明白白的可計量價值,。

在多年的預算工作中,我深刻認識到,,一個具備較高職業(yè)追求的預算員,,需要始終把“責任”二字作為高質(zhì)量完成工作任務(wù)的標準之一,往往一兩個小數(shù)點的錯誤,,就會是“失之毫厘,,謬以千里”,會讓企業(yè)蒙受巨大損失,。我要告誡自己,,要干一行,愛一行,,時刻思考自己的工作能力是否能對得起企業(yè)支付的工資,;自己在工作時間內(nèi),是否努力挖掘了自身的所有潛力;今天的付出,,是否推動自己在朝著期望的方向在前進,?還要時刻反思,自己所掌握的技能及自己的工作是否已經(jīng)成為了重復勞動,;自己是否應(yīng)該更新自己的技能,,謀求更大的發(fā)展?古語說的好:逆水行舟,,不進則退,。只有時時刻刻有危機意識,能反省自己的工作和學習狀態(tài),,才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。

承擔責任絕不只是埋頭苦干,更好的工作機會和工作環(huán)境只是以往每一步兢兢業(yè)業(yè)之后的回報與新起點,。堅守職責,、正視錯誤、積極踐行,、立足實干,、狠抓細節(jié),唯有將“責任”作為內(nèi)心的動力去更好地投入工作,,將簡單的事情做到極致,,在平凡中做出不平凡的堅持,才能在日益浮躁的年代中,,為公司創(chuàng)造價值,,為自己創(chuàng)造不平凡的人生。

沒有任何借口讀后感篇二

吳德局長向全市國稅系統(tǒng)干部職工推薦一本書——《沒有任何借口》,,粗看書名讓我感覺強硬,、不近人情,但細讀之后卻讓我有了深刻的體會,。

"沒有任何借口",,工作中沒有借口,人生中沒有借口,,失敗沒有借口,,成功也不屬于那些尋找借口的人!西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,,就在于它將"沒有任何借口"作為學生的行為準則,,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心,、榮譽感和紀律意識,,自信,、誠實、主動,、敬業(yè),,從而成為可信賴和承擔責任的人。

"沒有任何借口",,強調(diào)的是一種人生態(tài)度,,就是要求我們盡己所能認真完成好每一件事,我現(xiàn)在作為一名新進入社會,,參加稅務(wù)工作不到兩年的人,,結(jié)合自身的工作實際覺得要做好以下三點:

首先,不要讓借口成為習慣,。人的習慣是在不知不覺中養(yǎng)成的,,是某種行為、思想,、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程,。因其形成不易,所以一旦某種習慣形成了,,就具有很強的慣性,,很難根除。所以不管是工作還是生活,,都不要時常為自己找借口,。遇到困境時,需要想方設(shè)法去破除,,而不是一味想要逃避,,然后找各種各樣的借口搪塞。不以任何理由為借口,,是這本書要傳達給我們的理念,盡力去做好每一件事,,不要讓借口吞噬掉成功的結(jié)果,,對于任何事竭盡所能去執(zhí)行,不附帶任何借口,。借口只是讓我們暫時逃避了困難和責任,,并不是真正解決了問題。讓我們改變對借口的態(tài)度,,把尋找借口的時間和精力放到努力中去,。

其次,不要找借口降低要求,。美國成功學專家格蘭特納告訴我們:"如果你有自己系鞋帶的能力,,你就有上天摘星的機會,!"一個人的潛是無限的,可以無限挖掘,,所以一旦確立了一個目標,,就要無條件地達到,不要因為中間出現(xiàn)預期之外的干擾因素,,為自己找借口,,而降低完成質(zhì)量。在工作中有時會因為各種各樣的原因,,對于工作的完成僅僅停留在能完成的態(tài)度而不是完成得更好,。高質(zhì)量地做好每一件事,在工作中如此,,在生活中如此,,在人生中更要如此,不要讓任何借口成為人生的擋箭牌,。沒有最好只有更好,。

最后,不要因借口造成遺憾,。失敗者忙著找借口,,成功者忙著找方法,小借口釀成大遺憾,,所謂過了這個村就沒有這個店,,要緊緊把握住每一個機會,每一次的機會都可能給自己帶來翻天覆地的變化,。俗話說機會總是喬裝成麻煩的樣子,,所以做任何一件事都不要因為麻煩而找借口,那樣子將不知道自己會錯過什么,。認真努力對待每一件事,,做到問心無愧,不做就不做,,要做就在自己能力范圍內(nèi)做到最好,,不給自己留下遺憾。

不找借口,,就是敢于戰(zhàn)勝困難,;不找借口,就是永不放棄,;不找借口,,就是銳意進取。將沒有任何借口作為人生的信條,,時刻鞭策著自己,,人生沒有借口,,才能獲得成功。

沒有任何借口讀后感篇三

近些時候,,院部為我們推薦了《沒有任何借口》一書,,起初看題目,以為是醫(yī)院領(lǐng)導為了加強職工管理而實施的一種手段——“沒有任何借口”的服從領(lǐng)導的管理,。后來,,我回家慢慢的讀完這本書,才發(fā)現(xiàn)原來一本書真的能改變一個人的思維方式,,升華一個人的思想境界,,這的確是一本了不起的書,值得用時間去慢慢的品味,。

翻開書的序言,,第一句寫著這樣一段話:“在美國西點軍校,有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),,學員遇到軍官問話時,,只能有四種回答:‘報告長官,是’,,‘報告長官,,不是’,‘報告長官,,不知道’,,‘報告長官,沒有任何借口’,。除此之外,,不能多說一個字,它不僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,,而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準則,,它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務(wù),而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口,。全文沒有華麗的辭藻,,沒有高深的理論,只用一些通俗的語言,,簡單的事例把我們平常的'所見所聞闡述的耳目一新,使人豁然開朗,。

在現(xiàn)實生活和工作中,,我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語,,告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,,它們好像是“理智的聲音”,、“合情合理的解釋”,冠冕而堂皇,。工作沒做好,,會有“同事不配合”,“病人太羅嗦”,,“家屬要求高”,;上班遲到了,會有“路上塞車”,、“鬧鐘不響”等借口,。只要刻意去找,借口總是有的!久而久之,,我們習慣用借口來掩飾過失,,推卸本應(yīng)承擔的責任。

然而,,在醫(yī)院工作,,我們不能找任何借口。面對危重癥的患兒,,面對不健康的患者,,醫(yī)師、護士工作的神圣職責,,不僅僅只是看病,、治療、輸液,、打針,,還肩負著疾病知識宣教和健康指導的重任。如果我們能多說一句話,;如果我們能多巡視一次病房,;如果我們能多和病人交流,也許就會贏得手術(shù)時間和搶救時機,。因此,,我們不能因為你的看似合理的借口而給病人帶來一絲一毫的傷害,因為那樣的結(jié)果是你永遠也不能彌補的,。而這些“沒有任何借口”的工作具體體現(xiàn),,是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。

干工作不需要找任何借口,,尤其是我們正在從事的醫(yī)療服務(wù)行業(yè),。“沒有任何借口“的完成工作中的每一項任務(wù),,是我看這本書獲得最多的一點,。

干一行,,愛一行。品讀《沒有任何借口》,,受益匪淺,,愿與大家共賞、共勉,。

沒有任何借口讀后感篇四

最近,,利用空余時間認真讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,,全文分四部分,,就誠實,執(zhí)行,,責任,,敬業(yè)進行了詳細的闡述。讀過《沒有任何借口》后,,對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,,下面我就具體說說我的閱讀體會:

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,,正是秉持著這一重要的行為準則,,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,,榮譽感和紀律意識,,自信、誠實,、主動,、敬業(yè)、正確地認識自己,,從而成為可以信賴和能承擔重任的人,。

大家都明白:借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和積極性,、我們的責任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當是堅決的摒棄,。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,,是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,,通過長期的努力去實現(xiàn)。

我讀過這些《沒有任何借口》后,,不禁也問自己,,我在所處的環(huán)境和教師團隊中,我是如何去對待我的工作,?也正是讀過了這本書,,才讓我能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準則和理念是什么,?從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),,也是一個難得的糾正錯誤的機會,。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),,尤其是作為老師的我們,,我們身上肩負著重要的教育下一代的責任,當我們遇到困難時,,我們應(yīng)該都要想盡辦法去完成,,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應(yīng)壓力,,其實,,真的,,作為青年教師其實壓力也不少,,工作上想表現(xiàn)優(yōu)秀;面對家長,,希望家長都能支持我們工作等等,,這些都是我們小青年給自己的一些壓力,,面對這些壓力,我們應(yīng)該把這些壓力變成動力,,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。其實,在我一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升,。

誰也沒把你打倒,能打倒你的只有你自己,,人活著就不應(yīng)該悲觀,,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,,無論在什么情況下,,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己,,最終才能超越自己,。

沒有任何借口讀后感篇五

“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務(wù)的信念,一種規(guī)范嚴謹?shù)膽B(tài)度,,一種開拓創(chuàng)新的精神,,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,,就在于它將“沒有任何借口”作為學員的行為準則,,使西點軍校的學員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心,,榮譽感和紀律意識,,從而成為可信賴和承擔責任的人。

讀過《沒有任何借口》后,,對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,,不禁問自己,在所處的環(huán)境和團隊中,,我是如何對待自己工作的?在回答領(lǐng)導問話時,,我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,,自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式,,工作方式到具體的`工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),,也是一個難得的糾正錯誤的機會,。

遇到問題先找借口似乎已經(jīng)成了我們的習慣,在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,,我們的熱情和積極性,,我們的責任感和危機意識?!稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),,遇到怎樣的困難,,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,,不但要迎難而上,,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念,。它使我學會了如何適應(yīng)壓力,,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程,,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,,而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升,。

其實誰也沒把你打倒,能打倒你的只有你自己,,人活著就不應(yīng)該悲觀,,只要有勇氣面對,人生便沒有過不去的坎,,無論在什么情況下,,即使身處絕境也千萬不要說自己不行,要相信自己的,,最終才能超越自己,。

“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,,而要確立“有效執(zhí)行”,,必須用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,,通過長期的努力去實現(xiàn),。

“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”,。想盡辦法去完成任何任務(wù),,不達目的不罷休的這一過程,既是一種執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),,同時也是對執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程,。如果我們不能勇敢的接受任務(wù),不能盡一切努力去完成,,而去尋找借口,,勢必影響到對執(zhí)行能力大小的判斷,從而影響到執(zhí)行目標的實現(xiàn)。

毛**說:“世界上怕就怕‘認真’二字,,共產(chǎn)黨就最講認真,。”作為一名合格的機關(guān)工作人員應(yīng)當在工作中不找借口,,發(fā)揚郵差羅文精神,,把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣“我們要在工作中超越雇傭關(guān)系,,懷著一顆感恩的心,,肩負著團隊的責任感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量”!

沒有任何借口讀后感篇六

偶拾《沒有任何借口》一書,,頓時愛不釋手,。乍看書名,有一種強硬冷漠,、不近人情的感覺,,仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,,給人以積極向上的勇氣和動力,。

美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神,一種誠實服從的態(tài)度,,一種完美的執(zhí)行本事,。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng),即是遇到軍官問話時,,只能有四種回答“報告長官,,是”;“報告長官,,不是”,;“報告長官,不明白”,;“報告長官,,沒有任何借口”;除此之外,,不能多說一個字,。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,,是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,,它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,,哪怕是看似合理的借口,。其核心是敬業(yè),、職責、誠實,、服從,。正是秉承著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事,,他們具有強烈的職責心,、榮譽感和紀律意識,自信,、誠實,、主動、敬業(yè),,從而成為能夠信賴和承擔重任的人,。

然而,在現(xiàn)實生活中,,我們常為自我尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”,、“鬧鐘不響”,;工作沒做好,會有“同事不配合”,,甚至“領(lǐng)導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,,借口總是有的。在每個借口的背后,,都隱藏著豐富的潛臺詞,,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,,借口讓我們暫時逃避了困難和職責,,獲得了心理的慰藉。久而久之,,我們習慣用借口來掩飾過失,,推卸本應(yīng)承擔的職責,借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,,它縱容了我們惰性,,讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,并且構(gòu)成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難,。在這種心理暗示的引導下,,你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標,。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司,、同事,、朋友,甚至包括你的孩子,。

強專業(yè)知識的學習,,提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學習,,取人之長,,補己之短,以提升自身的綜合素質(zhì),,增強解決問題的本領(lǐng)和本事,,遇到難題,不需要任何借口,,總有辦法去攻克它,。

“堅持一顆進取、絕不輕易放棄的心,,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,,從中尋找正面的看法,能讓自我有向前走的本事,,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,。”以此自勉,。

通讀《沒有任何借口》全文,,學習到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實,有職責心的人,,以敬業(yè),,服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務(wù),,開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,,在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,,這樣的理念不需要我們從頭開始,,從零開始,我們只需要從此刻開始,,從細節(jié)做起,,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,,那樣的,,主管的,,客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自我,將精力全力以赴地投入到工作當中,,提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感,,為本職工作貢獻自我的力量.

沒有任何借口讀后感篇七

近日,有幸拜讀了美國作家費拉爾,。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,,全文分四部分,27篇文章,,就誠實,,執(zhí)行,責任,,敬業(yè)進行了詳細的闡述,。沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的,。

第一個理念,。正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,,他們具有強烈的責任心,,榮譽感和紀律意識,自信,,誠實,,主動,,敬業(yè),,真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人,。

沒有任何借口,,乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,,不能尋找任何理由??勺x完之后,,才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,,哪怕看似合理的借口,。告誡我們在完成各項工作時,不能僅限于盡心盡全力,,而應(yīng)是要全力以赴,。

首先,,書的題目,沒有任何借口所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多,。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,,一種服從,,誠實的態(tài)度,一種負責,,敬業(yè)的精神,。而在現(xiàn)實生活中,我們所缺少的正是這種精神,。上班遲到了,,會有家中有事,手表停了或者交通堵塞的借口,;工作沒干好,,會有任務(wù)過重,身體不適或者其他種種借口,;在生活中有了問題或犯了錯誤,,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,,去面對問題,,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,,或合理或不合理的理由,,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,,借口成了一面擋箭牌,,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態(tài)度,。長此以往有害而無益,,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,,不再想方設(shè)法去爭取成功,。我們必須清晰地認識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言社會個體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,,不斷培養(yǎng)強烈的責任心,,榮譽感和紀律意識,。

沒有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,,但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特別是發(fā)電運營行業(yè),,以前經(jīng)常說實行的是半軍事化管理,,自信,誠實,,主動,,敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風。對我們而言,,無論做什么事情,,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,,都要對自己的工作負責,。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,。我們工作中需要對安全理念,,管理理念,工作理念,,管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,。正像書中所說任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,,選擇責任還是借口,,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。所以當我們有了問題,,特別是難以解決的問題的時候,,有一個基本原則可用,,而且永遠適用,,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫,。尋找分析解決問題的方法,,是最有效的工作原則。在實際的工作中,,我們每一個人都應(yīng)當貫徹這種沒有借口的思想,,多花時間去尋找解決方案,多進行分析研究,,調(diào)整平和的心態(tài),,多做實事,,多求實際的效果。

通讀《沒有任何借口》全文,,學習到了一個從業(yè)理念,。那就是:做一個誠實,有責任心的人,,以敬業(yè),,服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務(wù),,開展每一項工作,。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,,確需提倡這種從業(yè)理念,,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,,我們只需要從現(xiàn)在開始,,從細節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,,把本職工作變成一種藝術(shù),。不再花心思尋找這樣的,那樣的,,主管的,,客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當中,,提倡和發(fā)揚團隊的責任感和使命感,,為本職工作貢獻自己的力量。

沒有任何借口讀后感篇八

《工作沒有任何借口》乍看這本書名讓我感覺有些不通人情,,人無完人,,怎么能做到事事完美?可是細細讀完整本書,,結(jié)合自己的工作實際讓我感覺到,,在工作中,“沒有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),,更是一種良好的人生態(tài)度,。

書中說“人可以飛到天邊去,卻飛不出那層薄薄的皮膚,,我們只有誠實地面對自己,,不躲避、不抱怨,并盡力做好眼前的工作,,才能進一步實現(xiàn)最有價值的人生,。”任何人都希望自己擁有一個廣闊的世界,。那么,,廣闊的世界從哪里來呢?書中給了我答案,。工作境界決定人生的世界,,一個人有多高的工作境界,就能創(chuàng)造多大的人生世界,。不找借口,,是從根本上對自己的命運負責。沒有借口不只是做好本職工作的前提,,更是每個人自身發(fā)展的需要,。

在工作中必然遇到各種各樣的問題,我們應(yīng)盡量找方法解決而不是找借口避開,?;叵雱倎淼角搴颖O(jiān)控調(diào)度中心辦公室工作時,由于自己業(yè)務(wù)也不熟練,,又趕上外審,,雖然加班加點的工作,但是工作效率并不高,,后來我發(fā)現(xiàn)自己在做任何事情的時候都懷有一種人手少,、新的崗位業(yè)務(wù)不熟練,即使做得不好領(lǐng)導也不會責怪的心態(tài),,總是在無形中為自己找這樣或那樣的借口,,一個人要想找借口,就有找不完的借口,,可是結(jié)果呢,?我仍是在加班,工作還是沒做好,,自己則在抱怨和痛苦中停止不前,。于是我開始不找任何借口,想盡辦法把工作做好,,結(jié)果我們順利的通過了外審工作,,自己的業(yè)務(wù)水平也得到了加強,,而且在工作中找到了樂趣,。

在工作中“沒有任何借口”不僅是一個人成功的理念,也是一個團隊成功的理念。格蘭特是美國西點軍校的畢業(yè)生之一,,南北戰(zhàn)爭期間,,他擔任統(tǒng)帥時捷報連連,最后取得了戰(zhàn)爭的勝利,。在談到勝利的原因時格蘭特說:“在整個戰(zhàn)爭中使我明白一個道理:面對害怕,,恰恰是我們放棄解決問題的借口。而沒有任何借口,,能讓我們所向無敵,!”清河監(jiān)控調(diào)度中心是一個集體,在工作中遇到難以解決的事情時,,讓我們盡量尋找解決的辦法,,少為自己找一些借口,當我們出現(xiàn)矛盾時,,讓我們多為對方著想,,少為自己找一些借口,我想我們這個團隊也能所向無敵,,成為最好的團隊,。

無論身在什么樣的崗位,我們都要為自己的工作負責,,沒有任何借口地去執(zhí)行,,出色完成工作,讓我們一起努力,。

沒有任何借口讀后感篇九

最近我有幸讀了《沒有任何借口》一書,!讀著它里面的每一個章節(jié),有著頗多的感受,。書中沒有華麗的詞語,,也沒有居高臨下的說教!而是從人性的本源出發(fā),,需求克服人類缺陷,,不斷提升人生的價值的最佳途徑!

沒有任何借口是西點軍校學生的行為準則,!它強化的是每一個學院想盡辦法去完成每一項任務(wù),,而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,!我們每個人都想想最近,,是不是很多時候在為自己的過錯在找借口。現(xiàn)在想想,,為什么自己不會找出自己為什么會犯錯誤的原因,!我們總怕去承認錯誤,,怕被別人指責!我們何不想想,,人的一生,,誰能不犯點錯啊,只要我們用于面對,,不去尋找借口,,那么我們以后就會謹記錯誤,就不會犯相同的錯誤,,我們就會成長,,就在跨向成功的路上!沒有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負責,、敬業(yè)的精神,,一種服從、誠實的態(tài)度,,一種完美的執(zhí)行能力,!而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們?nèi)鄙俚臇|西!認認真真地秉承這一理念,,踐行這一理念,,不僅對我們的工作,甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言,!

我們?nèi)绻麤]有細讀于這一書,,也許就感覺不到這句話的真正的內(nèi)涵!沒有任何借口,,乍一看,,一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求,,不可尋求任何理由,!可讀完之后才發(fā)它是在強化我們要想盡辦法去完成每一項任務(wù),而不是為了沒有完成任務(wù)而去尋求借口,!告誡我們在完成每項工作時,,不能僅限于盡心盡力,而是要全力以赴,。

現(xiàn)實和工作中,,每個人都肩負著一種責任,就工作來說,,就是要求我們永無止境的去完成,,需要我們在工作中不斷努力的學習,不斷反思自己,,充實自己,!為集體創(chuàng)造價值,,也為自己創(chuàng)造價值。生命不惜,,奮斗不止,,開拓進取永無止境,,是對待工作,,對待生活的一種態(tài)度,也是對集體的一種責任,!

沒有任何借口看似冷漠,,缺乏人情味,似乎只能用于軍人身上,,但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法,!將它放到我們?nèi)粘9ぷ髦校褪遣灰堰^多的時間花費在尋找借口上,。

書中有一句話,,我非常喜歡,如果你有系鞋帶的能力,,你就有上天摘星的機會,!讓我們相信自己,相信自己能行,!不要為尋找借口去花費我們寶貴的時間,!

我們每個人都希望獲得成功,但是不是每一個人的希望都能實現(xiàn)的,!當我們遇到困難的時候,,在失憶彷徨的時候,讓我們想想《沒有任何借口》一書吧,,它會把我們拉向成功,!

沒有任何借口讀后感篇十

讀書的樂趣,只有在讀書的過程中和讀過書之后才有深刻的體會,。說不清是從什么時候起,,自己終于感覺讀書不再是一種被迫的事情,而成為一種自覺自愿的習慣,;讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望,,而是內(nèi)心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所說的“我愛書,,就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴,,但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽說《沒有任何借口》是一本好書,,但總沒有機會細讀,。一次無意中得到了它,,想弄清楚它是一本怎樣的書,竟會成為美國企業(yè)員工指定培訓最佳的讀本,,竟會成為一本迅速地改變個人內(nèi)在精神力量的智慧書,。

“沒有任何借口”,是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,,是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念,。它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,,哪怕是看似合理的借口,。秉乘這一理念,無數(shù)西點軍校畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域都取得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》的作者瑞伯芬畢業(yè)于西點軍校,,他的親身經(jīng)歷使他意識到,事業(yè)的成功說到底來自于人的能力的真正發(fā)揮,,而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務(wù),,對自我生命價值的體現(xiàn)。作者在書中著力強調(diào)的是,,“沒有任何借口”并不僅僅是一種工作態(tài)度,,更重要的是,它是一種生活理念,。在我們?nèi)松姆椒矫婷?,我們都?yīng)該信守這一理念,惟有如此,,我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活,。

在書中,作者并沒有僅僅把“借口”看作是回避困難,、敷衍塞責,、冷漠消極的“擋箭牌”,他認為借口是人們不肯自我負責的表現(xiàn),,是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映,。怎樣才能不再找借口,并不是學會說“報告,,沒有借口”就足夠了,,而是按照本書所說的理念去生活,重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責任感,。

從此時此刻,,行使你自己生活、自由和追求幸福的權(quán)利,,做一個敬業(yè),、責任,、服從和誠實的人。你所得到的回報就是:過上一種真正的成功而又幸福的生活,,你的內(nèi)心將會真切地感受這種成功和幸福,,而不僅僅是社會意義上的成功和幸福。

沒有任何借口讀后感篇十一

通過對《沒有任何借口》一書的拜讀,,使自己感受頗深,,是平生以來對自己靈魂深處最大的一次觸動。它使我懂得:無論在什么時候,,不論干什么事情,,還是遇到怎樣的困難,,都不要有任何借口,,也不要拿自己運氣或倒霉找借口,有的只是服從遵守,、忠于職守,、盡職盡責、爭取成功,。不為失敗找借口,,只為成功找方法。永不言敗,,永不放棄,,永遠追求,成功就會向你招手,。

借口是一種美麗的謊言,。在自己懶惰不想按時完成任務(wù)時;在自己遇到困難難以完成屬于自己的工作時,;在不愿意完成不是自己職責范圍內(nèi)臨時交辦的事情時,;在因自己的失誤而影響工作時;在因自己的過錯給部門或單位造成損失時,;在因違規(guī)將受到處罰時......不敢又不愿意承擔責任的人,,這時就會編造種種借口,拿謊言去搪塞,、去拖延,、去欺騙、去推卸,。因此,,說謊是最大的罪惡。不找任何借口才是一個人誠實和誠信最完美的體現(xiàn),,是一種美德,。所以,,不找任何借口的人也是一個高尚的人,一個純粹的人,,一個具有美德的人,,而一個人一旦有了尋找借口的習慣,那么他的責任心也將隨著借口煙消云散,。

管理大師余世維曾經(jīng)說過:生活中只有兩種行動,,要么是努力地表現(xiàn),要么就是不停地辯解,。. 這正是成功者和失敗者的不同寫照,。失敗者永遠在找借口,成功者永遠在找方法,。借口只屬于弱者,,強者不需要任何借口,他們是在踏踏實實地做事中成長的,。什么是人才?人才就是當遇到問題和困難的時候,,他們總是能夠主動去找方法解決,而不是找借口回避責任,,找理由為失敗辯解,。什么樣的員工在老板的心中最有份量呢? 在職場中,什么樣的員工最能脫穎而出呢? 當然是那些能夠積極找方法解決問題和困難,、可以獨當一面的員工,。他們面對困難往往表現(xiàn)出堅韌不拔、鍥而不舍的工作態(tài)度,,他們不向困難低頭,,不為自己所遭受..

好方法是成功的捷徑,而借口則是成功路上的.高山險阻,。不要為自己的失敗百般尋找借口,,而要為成功不懈地尋找方法。

無論是獨立作業(yè)還是團隊合作,,都難以避免會產(chǎn)生一定的問題,,遇到問題怎么辦呢?成功人士對待此類問題的做法是,,當遇到問題時努力尋求解決的方法,,而不是找各種各樣的借口來逃避責任,為自己開脫,。

任何工作首先要求的就是認真負責的態(tài)度,,找借口就是一種逃避責任的表現(xiàn)。錯了就錯了,勇敢承擔起來,,從自身找原因,,提醒自己下次不要再犯。如果你總是為失敗找借口,,那你永遠都不會成功,。成功屬于那些善于找方法的人,而不是善于找借口的人,。只有主動尋找方法,,你才能盡快解決問題,你才能邁向成功,。好的方法能讓你事半功倍,,而一味蠻干只會極大地浪費人力、物力和財力,。

好的方法往往能讓你脫穎而出,,為你爭取到更大的發(fā)展空間。不要抱怨自己運氣不好,,你該清楚,,絕大部分的機會都是你自己爭取來的,。一個絕妙的方法就是開啟機會大門的鑰匙,,也可能成為你一生之中的轉(zhuǎn)折點。

方法是無窮無盡的,,只要你能想得出來又能起到良好效果,,都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題,,一個問題也可以用不同的方法去解決,。很多時候不是沒有方法,而是沒有一種最好的方法,。所以,,你還要善于開拓創(chuàng)新,用行之有效的新方法來解決問題,。

要找到一種好方法,,思維的轉(zhuǎn)換非常重要。你不能僅僅從一個角度去分析問題,,那樣只會把問題看死,,你的思路也會走進死胡同。你可以逆向思維,,也可以把問題轉(zhuǎn)換一個方式,。

你的眼界一定要開闊,要能從方方面面去思考解決問題的方法,。你要常常問自己:我是不是只能這樣看這樣想,?還有沒有其他的方式,?不要覺得自己只有一兩條路可走,你一定還有能力去發(fā)掘第三條,,而成功往往就蘊含在其中,。

要找到一種好方法,你還必須善于學習,。你應(yīng)當掌握一些基本的知識,,比如系統(tǒng)知識、邏輯知識,、統(tǒng)籌方法等等,。不要看輕這些知識積累,它們往往能在關(guān)鍵時刻發(fā)揮重要作用,。好方法的靈感來自平日的知識積累,,它從來不會憑空產(chǎn)生。

你可以從類似事件的成功處理中汲取經(jīng)驗,,你也可以把你知道的所有好方法加以羅列,,然后再精細地分析比較,大膽地嘗試探索,,從而選定一種最經(jīng)濟的方法,。

如果你有什么新穎的想法,你一定要勇于去試驗它,,不管它看起來多么不切實際,。不把方法運用到實踐中去,你永遠都不知道這個方法是有效還是無效,。你要相信自己,,既然你能想得出來,就有其一定的道理,。也許你再把它加以完善,,它就是一個絕好的方法。

俗話說,,一把鑰匙開一把鎖,。好的方法是解決問題的關(guān)鍵。與其費心思為自己的失敗找各種借口,,不如花時間為自己找一個解決問題的好方法,。要做一個為成功找方法的人,而不是為失敗找借口的人,。

沒有任何借口讀后感篇十二

最近讀了一本由美國職業(yè)演說家,,咨詢專家,美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》,從中感悟到很多有意義的,,與我們息息相關(guān)的生活和工作的態(tài)度,,想與大家分享一下。

《沒有任何借口》這本書,,是美國西點軍校200年來最重要的行為準則,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,,哪怕是看似合理的借口,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實的態(tài)度,,一種負責敬業(yè)的精神,。其核心是敬業(yè)、責任,、服從,、誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準則,。

在美國西點軍校,有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),,學員遇到軍官問話時,,只能有四種回答:“報告長官,是”“報告長官,,不是”“報告長官,,不知道”“報告長官,沒有任何借口”,。除此以外,不能多說一個字,。

這告訴我們的是一種服從的態(tài)度,,知道就是知道,不知道就是不知道,,而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜,,其實一是來掩蓋你的不知道,二是來滿足某種自我的虛榮心,。而這任何借口的背后,,也是在掩藏各種的不能說,不想說,,或是為你的不會不知道,,來想一個完美的借口,美化一個“超人”般的自己。

找借口,,不如說“我不知道”

“任何借口都是不負責任的,,它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為,?!?/p>

我們在生活和工作中,總會遇到這樣或是那樣的問題,。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種:找辦法解決問題,、找借口推脫問題。

前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題,,這是一種膽量和頭腦的并用,,思路清晰而有膽識,勇于尋找解決問題的辦法,,從困難中突圍,,使事情得到進一步更好的`發(fā)展。

說“我不知道”,,其實根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認真聽了沒有?”“你怎么連這個都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實的態(tài)度,。與其說為自己的不知道編造更多的理由,還不如就大大方方的說一句“我不知道”,,再完后,,你會記住這種不知道,而會努力的去學習這種不知道,,變成最終的知道,。

視服從為美德

“服從,在西點人的觀念中是一種美德,。每一位員工都必須服從上級的安排,,就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣?!?/p>

我們小的時候,,就會非常聽爸爸媽媽的話,他們總會這樣或那樣的對我們說:“要認真聽話,,不要吃陌生人的東西,,不要亂跑,乖乖來把牛奶喝掉,?!?/p>

而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感,有些兒厭煩,。

可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話,,那是因為他們其實都是過來人,,他們經(jīng)歷過或看到過一些事情,他們害怕你出危險,,他們想讓你少走彎路茁壯成長,。

而到了工作中,領(lǐng)導和上級的命令,,便也是這樣,。

因為他們會在每一個階段,每一個過程中,,比你經(jīng)歷的事情多,,他們其實經(jīng)歷過你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情,他們在給你下達正確的指令,,而你做到的,,便是要認真的服從命令。

每一個人身上都會有每一個人不同的閃光點,,服從,、理解、支持,,無一不是把這個企業(yè)做得更高更大更遠,,這是一種團結(jié)一心的,信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng),。

工作就意味著責任

“沒有責任感的軍官不是合格的軍官,,沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工?!?/p>

西點軍校學員章程規(guī)定:每個學員無論在什么時候,,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,,也無論是在擔任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在自己的私人活動,都有義務(wù),、負責任履行自己的職責和義務(wù),。

而我們同樣也需要這點兒。

身為以鐵路運輸事業(yè)為己任的運管人,,每一份工作,都必定要與安全掛鉤,,我們工作的每一個環(huán)節(jié),,都會與運輸生產(chǎn)息息相關(guān),而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負責任的心態(tài),,去認真努力的做好每一件事情,。責任其實很重,,但我們要的就是那種擔責任的肩膀,因為我們要扛起更美好的事業(yè),。

《沒有任何借口》這本書,,我明白的就是一種負責任、敬業(yè)的精神;一種服從,、誠實的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力,。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,,哪怕看似合理的借口,。

沒有任何借口讀后感篇十三

在以前的工作中,總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,,從而也就造成了被動和工作的平庸,,由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,進一步影響了工作的效能和用心性,。在認真學習了《沒有任何借口》一書后,,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,,而借口是你對惰性的縱容,。透過學習,我深刻認識到了以下幾點:

一個人之所以平庸,,并不是潛力的不足和信心的缺失,,而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,,以及對工作敷衍塞責的態(tài)度,。要想超越平庸,務(wù)必要改變工作態(tài)度,,以服從,、誠實的態(tài)度,負責,、敬業(yè)的精神,,用心、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公,?夜ぷ魃銑邢鋁,?,地位十分重要,,那里不需要平庸,,當然,,更不需要任何借口。要想選取完美,,就要把熱情和職責完美的結(jié)合,,就要把職責和執(zhí)行完美的結(jié)合,并且應(yīng)把這點作為我的工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗,,一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,,但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程,。

在今后的工作中,我將始終持續(xù)平常心態(tài),,“不以物喜,,不以己悲”,不以缺點,、挫折而自棄,,不以成績、成功而自豪,,以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作,,其實就是選取了一種職責,,務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著職責,而職責會使工作更加出色,。在任何時候,,我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊,工作越好,,職責越大,,沒有工作也就無所謂職責。

忠誠和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠于工作才能勤于工作,,忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位,從盡心盡力做好的每一件事情上,,才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊,把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊,。要有高度的榮譽感,,要有勤奮的精神,我們的工作才會有生命力,。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情,、智慧、想象力和創(chuàng)造力,,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,,哪怕這不是你份內(nèi)的事情,因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉,,沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,在重復地機械勞動,。而這個時候,,我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率,意識到就應(yīng)自發(fā)主動地開展工作,。我們就應(yīng)隨時準備把握時機,,展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務(wù),,必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,,要勇于對自己的工作負責,要勇于對自己的行為負責,。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,,發(fā)現(xiàn)不足,尋求突破,。

我們工作的最終目的就是把工作做好,,在相應(yīng)的時間里,實現(xiàn)最大的效益,,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選取、我們的態(tài)度,,我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。從這個好處上能夠說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,,是成為優(yōu)秀員工的切入點。

在今后的工作中,,我將進一步的提高自己的思想認識,,改變以前工作中的諸多不良習慣,扎扎實實,,腳踏實地做好工作,。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要,;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。

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