“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的,?！白x”是“感”的基礎(chǔ),。走馬觀花地讀,，可能連原作講的什么都沒有掌握,，哪能有“感”?讀得膚淺，當然也感得不深,。只有讀得認真,，才能有所感，并感得深刻,。這時候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了,。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,，希望大家能夠喜歡!
沒有任何借口讀后感篇一
“責任讓人的生命如此厚重,，責任將人的品性如此升華！任何時候,，我們都不能放棄肩上的責任,，扛著它就是扛起生命崇高的信念”。工作越久越發(fā)現(xiàn),，能抽出靜心讀完一整本書的時間都異常珍貴,，這次有幸能夠讀完《落實責任沒有任何借口》一書，作者將一個個鮮活的事例和精彩的觀點用淺顯易懂的語言展現(xiàn)在我的面前,，在收獲啟迪的同時,，更讓我深刻體會到“責任”二字意義之重。
作為社會中的個體,，我們每個人都有不可推卸的責任,。“欲治其國者,，先齊其家”,，在家庭中，我扮演了妻子與母親的角色,，便需要為小家承擔起責任,，讓她成為最甜蜜的港灣，這份責任是與身俱來的,；在工作中,，更是需要我樹立起強烈的工作責任意識，因為無論身在哪一個崗位,，都有自己必須要承擔的責任,。員工是否擁有責任意識，決定了其如何完成工作的態(tài)度和是否擁有做好工作的積極性,，最終收獲的結(jié)果也是不盡相同,。
因此，作為一名預算人員,，責任心就顯得更為重要了,。因為預算直接與經(jīng)濟有關(guān)，一個預算員是否有責任心，可以說直接影響到項目效益的好壞,。工程預決算所要達到的最終目的,，是追求所做工程的利潤最大化。如果一個工程做下來,，沒有效益,，那還不如不做。而想要達到這個效果,，就需要預算員去思考：如何做好預算,、結(jié)算？如何在項目實施過程中做好風險預警,，做好成本控制,？如何做到既能將項目成本控制在最低，又能將結(jié)算造價做得更好,？預算不像財務(wù),，數(shù)據(jù)是唯一值。預算是個十分靈活的工作,，沒有唯一性,。即便是簽得再好的合同，也會有“漏洞”,，就看你如何去把握。在造價行業(yè),，流行這樣一句話：預算員的工資不是老板給的,，而是自己給的。是什么意思,？就是預算員能夠創(chuàng)造明明白白的可計量價值,。
在多年的預算工作中，我深刻認識到,，一個具備較高職業(yè)追求的預算員,，需要始終把“責任”二字作為高質(zhì)量完成工作任務(wù)的標準之一，往往一兩個小數(shù)點的錯誤,，就會是“失之毫厘,，謬以千里”，會讓企業(yè)蒙受巨大損失,。我要告誡自己,，要干一行，愛一行,，時刻思考自己的工作能力是否能對得起企業(yè)支付的工資,；自己在工作時間內(nèi)，是否努力挖掘了自身的所有潛力；今天的付出,，是否推動自己在朝著期望的方向在前進,？還要時刻反思，自己所掌握的技能及自己的工作是否已經(jīng)成為了重復勞動,；自己是否應(yīng)該更新自己的技能,，謀求更大的發(fā)展？古語說的好：逆水行舟,，不進則退,。只有時時刻刻有危機意識，能反省自己的工作和學習狀態(tài),，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。
承擔責任絕不只是埋頭苦干，更好的工作機會和工作環(huán)境只是以往每一步兢兢業(yè)業(yè)之后的回報與新起點,。堅守職責,、正視錯誤、積極踐行,、立足實干,、狠抓細節(jié)，唯有將“責任”作為內(nèi)心的動力去更好地投入工作,，將簡單的事情做到極致,，在平凡中做出不平凡的堅持，才能在日益浮躁的年代中,，為公司創(chuàng)造價值,，為自己創(chuàng)造不平凡的人生。
沒有任何借口讀后感篇二
吳德局長向全市國稅系統(tǒng)干部職工推薦一本書——《沒有任何借口》,，粗看書名讓我感覺強硬,、不近人情，但細讀之后卻讓我有了深刻的體會,。
"沒有任何借口",，工作中沒有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人！西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將"沒有任何借口"作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心,、榮譽感和紀律意識,，自信,、誠實、主動,、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔責任的人。
"沒有任何借口",，強調(diào)的是一種人生態(tài)度,，就是要求我們盡己所能認真完成好每一件事，我現(xiàn)在作為一名新進入社會,，參加稅務(wù)工作不到兩年的人,，結(jié)合自身的工作實際覺得要做好以下三點：
首先，不要讓借口成為習慣,。人的習慣是在不知不覺中養(yǎng)成的,，是某種行為、思想,、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程,。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了,，就具有很強的慣性,，很難根除。所以不管是工作還是生活,，都不要時常為自己找借口,。遇到困境時，需要想方設(shè)法去破除,，而不是一味想要逃避,，然后找各種各樣的借口搪塞。不以任何理由為借口,，是這本書要傳達給我們的理念，盡力去做好每一件事,，不要讓借口吞噬掉成功的結(jié)果,，對于任何事竭盡所能去執(zhí)行，不附帶任何借口,。借口只是讓我們暫時逃避了困難和責任,，并不是真正解決了問題。讓我們改變對借口的態(tài)度,，把尋找借口的時間和精力放到努力中去,。
其次，不要找借口降低要求,。美國成功學專家格蘭特納告訴我們："如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機會,！"一個人的潛是無限的，可以無限挖掘,，所以一旦確立了一個目標,，就要無條件地達到，不要因為中間出現(xiàn)預期之外的干擾因素,，為自己找借口,，而降低完成質(zhì)量。在工作中有時會因為各種各樣的原因,，對于工作的完成僅僅停留在能完成的態(tài)度而不是完成得更好,。高質(zhì)量地做好每一件事，在工作中如此,，在生活中如此,，在人生中更要如此，不要讓任何借口成為人生的擋箭牌,。沒有最好只有更好,。
最后，不要因借口造成遺憾,。失敗者忙著找借口,，成功者忙著找方法，小借口釀成大遺憾,，所謂過了這個村就沒有這個店,，要緊緊把握住每一個機會，每一次的機會都可能給自己帶來翻天覆地的變化,。俗話說機會總是喬裝成麻煩的樣子,，所以做任何一件事都不要因為麻煩而找借口，那樣子將不知道自己會錯過什么,。認真努力對待每一件事,，做到問心無愧，不做就不做,，要做就在自己能力范圍內(nèi)做到最好,，不給自己留下遺憾。
不找借口,，就是敢于戰(zhàn)勝困難,；不找借口，就是永不放棄,；不找借口,，就是銳意進取。將沒有任何借口作為人生的信條,，時刻鞭策著自己,，人生沒有借口,，才能獲得成功。
沒有任何借口讀后感篇三
近些時候,，院部為我們推薦了《沒有任何借口》一書,，起初看題目，以為是醫(yī)院領(lǐng)導為了加強職工管理而實施的一種手段——“沒有任何借口”的服從領(lǐng)導的管理,。后來,，我回家慢慢的讀完這本書，才發(fā)現(xiàn)原來一本書真的能改變一個人的思維方式,，升華一個人的思想境界,，這的確是一本了不起的書，值得用時間去慢慢的品味,。
翻開書的序言,，第一句寫著這樣一段話：“在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),，學員遇到軍官問話時,，只能有四種回答：‘報告長官，是’,，‘報告長官,，不是’，‘報告長官,，不知道’,，‘報告長官，沒有任何借口’,。除此之外,，不能多說一個字，它不僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,，而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準則,，它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口,。全文沒有華麗的辭藻,，沒有高深的理論，只用一些通俗的語言,，簡單的事例把我們平常的'所見所聞闡述的耳目一新，使人豁然開朗,。
在現(xiàn)實生活和工作中,，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語,，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由,，它們好像是“理智的聲音”,、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇,。工作沒做好,，會有“同事不配合”，“病人太羅嗦”,，“家屬要求高”,；上班遲到了，會有“路上塞車”,、“鬧鐘不響”等借口,。只要刻意去找，借口總是有的!久而久之,，我們習慣用借口來掩飾過失,，推卸本應(yīng)承擔的責任。
然而,，在醫(yī)院工作,，我們不能找任何借口。面對危重癥的患兒,，面對不健康的患者,，醫(yī)師、護士工作的神圣職責,，不僅僅只是看病,、治療、輸液,、打針,，還肩負著疾病知識宣教和健康指導的重任。如果我們能多說一句話,；如果我們能多巡視一次病房,；如果我們能多和病人交流，也許就會贏得手術(shù)時間和搶救時機,。因此,，我們不能因為你的看似合理的借口而給病人帶來一絲一毫的傷害，因為那樣的結(jié)果是你永遠也不能彌補的,。而這些“沒有任何借口”的工作具體體現(xiàn),，是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)。
干工作不需要找任何借口,，尤其是我們正在從事的醫(yī)療服務(wù)行業(yè),。“沒有任何借口“的完成工作中的每一項任務(wù),，是我看這本書獲得最多的一點,。
干一行,，愛一行。品讀《沒有任何借口》,，受益匪淺,，愿與大家共賞、共勉,。
沒有任何借口讀后感篇四
最近,，利用空余時間認真讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,，全文分四部分,，就誠實，執(zhí)行,，責任,，敬業(yè)進行了詳細的闡述。讀過《沒有任何借口》后,，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，下面我就具體說說我的閱讀體會：
“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念,，正是秉持著這一重要的行為準則,，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心,，榮譽感和紀律意識,，自信、誠實,、主動,、敬業(yè)、正確地認識自己,，從而成為可以信賴和能承擔重任的人,。
大家都明白：借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,、我們的熱情和積極性,、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當是堅決的摒棄,。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,，通過長期的努力去實現(xiàn)。
我讀過這些《沒有任何借口》后,，不禁也問自己,，我在所處的環(huán)境和教師團隊中，我是如何去對待我的工作,？也正是讀過了這本書,，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么,？從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),，也是一個難得的糾正錯誤的機會,。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),，尤其是作為老師的我們,，我們身上肩負著重要的教育下一代的責任，當我們遇到困難時,，我們應(yīng)該都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應(yīng)壓力,，其實,，真的,，作為青年教師其實壓力也不少,，工作上想表現(xiàn)優(yōu)秀；面對家長,，希望家長都能支持我們工作等等,，這些都是我們小青年給自己的一些壓力,，面對這些壓力，我們應(yīng)該把這些壓力變成動力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。其實，在我一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升,。
誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己,，人活著就不應(yīng)該悲觀,，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎,，無論在什么情況下,，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己,，最終才能超越自己,。
沒有任何借口讀后感篇五
“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務(wù)的信念，一種規(guī)范嚴謹?shù)膽B(tài)度,，一種開拓創(chuàng)新的精神,，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學員的行為準則,，使西點軍校的學員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心,，榮譽感和紀律意識,，從而成為可信賴和承擔責任的人。
讀過《沒有任何借口》后,，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動,，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中,，我是如何對待自己工作的?在回答領(lǐng)導問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考,，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式,，工作方式到具體的`工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),，也是一個難得的糾正錯誤的機會,。
遇到問題先找借口似乎已經(jīng)成了我們的習慣，在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,，我們的熱情和積極性,，我們的責任感和危機意識?！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉,，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念,。它使我學會了如何適應(yīng)壓力,，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程,，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升,。
其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己,，人活著就不應(yīng)該悲觀,，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎,，無論在什么情況下,，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的,，最終才能超越自己,。
“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,，通過長期的努力去實現(xiàn),。
“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”,。想盡辦法去完成任何任務(wù),，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng),，同時也是對執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程,。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成,，而去尋找借口,，勢必影響到對執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到執(zhí)行目標的實現(xiàn)。
毛**說：“世界上怕就怕‘認真’二字,，共產(chǎn)黨就最講認真,。”作為一名合格的機關(guān)工作人員應(yīng)當在工作中不找借口,，發(fā)揚郵差羅文精神,，把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣“我們要在工作中超越雇傭關(guān)系,，懷著一顆感恩的心,，肩負著團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量”!
沒有任何借口讀后感篇六
偶拾《沒有任何借口》一書,，頓時愛不釋手,。乍看書名，有一種強硬冷漠,、不近人情的感覺,，仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,，給人以積極向上的勇氣和動力,。
美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神，一種誠實服從的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行本事,。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng)，即是遇到軍官問話時,，只能有四種回答“報告長官,，是”；“報告長官,，不是”,；“報告長官，不明白”,；“報告長官,，沒有任何借口”；除此之外,，不能多說一個字,。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。其核心是敬業(yè),、職責、誠實,、服從,。正是秉承著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事,，他們具有強烈的職責心,、榮譽感和紀律意識，自信,、誠實,、主動、敬業(yè),，從而成為能夠信賴和承擔重任的人,。
然而，在現(xiàn)實生活中,，我們常為自我尋找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”,、“鬧鐘不響”,；工作沒做好，會有“同事不配合”,，甚至“領(lǐng)導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,，借口總是有的。在每個借口的背后,，都隱藏著豐富的潛臺詞,，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來,，借口讓我們暫時逃避了困難和職責,，獲得了心理的慰藉。久而久之,，我們習慣用借口來掩飾過失,，推卸本應(yīng)承擔的職責，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,，它縱容了我們惰性,，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且構(gòu)成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難,。在這種心理暗示的引導下,，你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標,。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司,、同事,、朋友，甚至包括你的孩子,。
強專業(yè)知識的學習,，提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學習,，取人之長,，補己之短，以提升自身的綜合素質(zhì),，增強解決問題的本領(lǐng)和本事,，遇到難題，不需要任何借口,，總有辦法去攻克它,。
“堅持一顆進取、絕不輕易放棄的心,，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,，從中尋找正面的看法，能讓自我有向前走的本事,，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,。”以此自勉,。
通讀《沒有任何借口》全文,，學習到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實，有職責心的人,，以敬業(yè),，服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù),，開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念,，這樣的理念不需要我們從頭開始,，從零開始，我們只需要從此刻開始,，從細節(jié)做起,，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,，那樣的,，主管的,，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自我，將精力全力以赴地投入到工作當中,，提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感,，為本職工作貢獻自我的力量.
沒有任何借口讀后感篇七
近日，有幸拜讀了美國作家費拉爾,。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,，全文分四部分，27篇文章,，就誠實,，執(zhí)行，責任,，敬業(yè)進行了詳細的闡述,。沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的,。
第一個理念,。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,，他們具有強烈的責任心,，榮譽感和紀律意識，自信,，誠實,，主動,，敬業(yè),，真確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人,。
沒有任何借口,，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺,，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,，不能尋找任何理由?？勺x完之后,，才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,，哪怕看似合理的借口,。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限于盡心盡全力,，而應(yīng)是要全力以赴,。
首先,，書的題目，沒有任何借口所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多,。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,，一種服從,，誠實的態(tài)度，一種負責,，敬業(yè)的精神,。而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神,。上班遲到了,，會有家中有事，手表停了或者交通堵塞的借口,；工作沒干好,，會有任務(wù)過重，身體不適或者其他種種借口,；在生活中有了問題或犯了錯誤,，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,，去面對問題,，如何更好地解決問題，而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,，或合理或不合理的理由,，目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫,，借口成了一面擋箭牌,，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態(tài)度,。長此以往有害而無益,，因為有各種各樣的借口可找，就會疏于努力,，不再想方設(shè)法去爭取成功,。我們必須清晰地認識到作為社會地個體，正如許嘉璐先生所言社會個體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,，這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,，我們必須適應(yīng)這種發(fā)展，從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,，不斷培養(yǎng)強烈的責任心,，榮譽感和紀律意識,。
沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味,，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,，但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特別是發(fā)電運營行業(yè),，以前經(jīng)常說實行的是半軍事化管理,，自信，誠實,，主動,，敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風。對我們而言,，無論做什么事情,，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對自己的工作負責,。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,。我們工作中需要對安全理念,，管理理念，工作理念,，管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,。正像書中所說任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間,，選擇責任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。所以當我們有了問題,，特別是難以解決的問題的時候,，有一個基本原則可用,，而且永遠適用,，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫,。尋找分析解決問題的方法,，是最有效的工作原則。在實際的工作中,，我們每一個人都應(yīng)當貫徹這種沒有借口的思想,，多花時間去尋找解決方案，多進行分析研究,，調(diào)整平和的心態(tài),，多做實事,，多求實際的效果。
通讀《沒有任何借口》全文,，學習到了一個從業(yè)理念,。那就是：做一個誠實，有責任心的人,，以敬業(yè),，服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù),，開展每一項工作,。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,，確需提倡這種從業(yè)理念,，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始,，我們只需要從現(xiàn)在開始,，從細節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神,，把本職工作變成一種藝術(shù),。不再花心思尋找這樣的，那樣的,，主管的,，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中,，提倡和發(fā)揚團隊的責任感和使命感,，為本職工作貢獻自己的力量。
沒有任何借口讀后感篇八
《工作沒有任何借口》乍看這本書名讓我感覺有些不通人情,，人無完人,，怎么能做到事事完美？可是細細讀完整本書,，結(jié)合自己的工作實際讓我感覺到,，在工作中，“沒有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),，更是一種良好的人生態(tài)度,。
書中說“人可以飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚,，我們只有誠實地面對自己,，不躲避、不抱怨，并盡力做好眼前的工作,，才能進一步實現(xiàn)最有價值的人生,。”任何人都希望自己擁有一個廣闊的世界,。那么,，廣闊的世界從哪里來呢？書中給了我答案,。工作境界決定人生的世界,，一個人有多高的工作境界，就能創(chuàng)造多大的人生世界,。不找借口,，是從根本上對自己的命運負責。沒有借口不只是做好本職工作的前提,，更是每個人自身發(fā)展的需要,。
在工作中必然遇到各種各樣的問題，我們應(yīng)盡量找方法解決而不是找借口避開,?；叵雱倎淼角搴颖O(jiān)控調(diào)度中心辦公室工作時，由于自己業(yè)務(wù)也不熟練,，又趕上外審,，雖然加班加點的工作，但是工作效率并不高,，后來我發(fā)現(xiàn)自己在做任何事情的時候都懷有一種人手少,、新的崗位業(yè)務(wù)不熟練，即使做得不好領(lǐng)導也不會責怪的心態(tài),，總是在無形中為自己找這樣或那樣的借口,，一個人要想找借口，就有找不完的借口,，可是結(jié)果呢,？我仍是在加班，工作還是沒做好,，自己則在抱怨和痛苦中停止不前,。于是我開始不找任何借口，想盡辦法把工作做好,，結(jié)果我們順利的通過了外審工作,，自己的業(yè)務(wù)水平也得到了加強,，而且在工作中找到了樂趣,。
在工作中“沒有任何借口”不僅是一個人成功的理念，也是一個團隊成功的理念。格蘭特是美國西點軍校的畢業(yè)生之一,，南北戰(zhàn)爭期間,，他擔任統(tǒng)帥時捷報連連，最后取得了戰(zhàn)爭的勝利,。在談到勝利的原因時格蘭特說：“在整個戰(zhàn)爭中使我明白一個道理：面對害怕,，恰恰是我們放棄解決問題的借口。而沒有任何借口,，能讓我們所向無敵,！”清河監(jiān)控調(diào)度中心是一個集體，在工作中遇到難以解決的事情時,，讓我們盡量尋找解決的辦法,，少為自己找一些借口，當我們出現(xiàn)矛盾時,，讓我們多為對方著想,，少為自己找一些借口，我想我們這個團隊也能所向無敵,，成為最好的團隊,。
無論身在什么樣的崗位，我們都要為自己的工作負責,，沒有任何借口地去執(zhí)行,，出色完成工作，讓我們一起努力,。
沒有任何借口讀后感篇九
最近我有幸讀了《沒有任何借口》一書,！讀著它里面的每一個章節(jié)，有著頗多的感受,。書中沒有華麗的詞語,，也沒有居高臨下的說教！而是從人性的本源出發(fā),，需求克服人類缺陷,，不斷提升人生的價值的最佳途徑！
沒有任何借口是西點軍校學生的行為準則,！它強化的是每一個學院想盡辦法去完成每一項任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口,！我們每個人都想想最近,，是不是很多時候在為自己的過錯在找借口。現(xiàn)在想想,，為什么自己不會找出自己為什么會犯錯誤的原因,！我們總怕去承認錯誤,，怕被別人指責！我們何不想想,，人的一生,，誰能不犯點錯啊，只要我們用于面對,，不去尋找借口,，那么我們以后就會謹記錯誤，就不會犯相同的錯誤,，我們就會成長,，就在跨向成功的路上！沒有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負責,、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,！而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們?nèi)鄙俚臇|西！認認真真地秉承這一理念,，踐行這一理念,，不僅對我們的工作，甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言,！
我們?nèi)绻麤]有細讀于這一書,，也許就感覺不到這句話的真正的內(nèi)涵！沒有任何借口,，乍一看,，一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求,，不可尋求任何理由,！可讀完之后才發(fā)它是在強化我們要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為了沒有完成任務(wù)而去尋求借口,！告誡我們在完成每項工作時,，不能僅限于盡心盡力，而是要全力以赴,。
現(xiàn)實和工作中,，每個人都肩負著一種責任，就工作來說,，就是要求我們永無止境的去完成,，需要我們在工作中不斷努力的學習，不斷反思自己,，充實自己,！為集體創(chuàng)造價值,，也為自己創(chuàng)造價值。生命不惜,，奮斗不止,，開拓進取永無止境,，是對待工作,，對待生活的一種態(tài)度，也是對集體的一種責任,！
沒有任何借口看似冷漠,，缺乏人情味，似乎只能用于軍人身上,，但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法,！將它放到我們?nèi)粘９ぷ髦校褪遣灰堰^多的時間花費在尋找借口上,。
書中有一句話,，我非常喜歡，如果你有系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機會,！讓我們相信自己，相信自己能行,！不要為尋找借口去花費我們寶貴的時間,！
我們每個人都希望獲得成功，但是不是每一個人的希望都能實現(xiàn)的,！當我們遇到困難的時候,，在失憶彷徨的時候，讓我們想想《沒有任何借口》一書吧,，它會把我們拉向成功,！
沒有任何借口讀后感篇十
讀書的樂趣，只有在讀書的過程中和讀過書之后才有深刻的體會,。說不清是從什么時候起,，自己終于感覺讀書不再是一種被迫的事情，而成為一種自覺自愿的習慣,；讀書也不再作為一種炫耀或功利的欲望,，而是內(nèi)心深處有一種無法拒絕的渴望。雖沒有像高爾基所說的“我愛書,，就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴,，但見到一本好書總有一種愛不釋手的感覺。早就聽說《沒有任何借口》是一本好書,，但總沒有機會細讀,。一次無意中得到了它,，想弄清楚它是一本怎樣的書，竟會成為美國企業(yè)員工指定培訓最佳的讀本,，竟會成為一本迅速地改變個人內(nèi)在精神力量的智慧書,。
“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念,。它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。秉乘這一理念，無數(shù)西點軍校畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域都取得了非凡的成就,。
《沒有任何借口》的作者瑞伯芬畢業(yè)于西點軍校,，他的親身經(jīng)歷使他意識到，事業(yè)的成功說到底來自于人的能力的真正發(fā)揮,，而所有的工作歸根到底也無非是對他人的服務(wù),，對自我生命價值的體現(xiàn)。作者在書中著力強調(diào)的是,，“沒有任何借口”并不僅僅是一種工作態(tài)度,，更重要的是，它是一種生活理念,。在我們?nèi)松姆椒矫婷?，我們都?yīng)該信守這一理念，惟有如此,，我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活,。
在書中，作者并沒有僅僅把“借口”看作是回避困難,、敷衍塞責,、冷漠消極的“擋箭牌”，他認為借口是人們不肯自我負責的表現(xiàn),，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映,。怎樣才能不再找借口，并不是學會說“報告,，沒有借口”就足夠了,，而是按照本書所說的理念去生活，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責任感,。
從此時此刻,，行使你自己生活、自由和追求幸福的權(quán)利,，做一個敬業(yè),、責任,、服從和誠實的人。你所得到的回報就是：過上一種真正的成功而又幸福的生活,，你的內(nèi)心將會真切地感受這種成功和幸福,，而不僅僅是社會意義上的成功和幸福。
沒有任何借口讀后感篇十一
通過對《沒有任何借口》一書的拜讀,，使自己感受頗深,，是平生以來對自己靈魂深處最大的一次觸動。它使我懂得：無論在什么時候,，不論干什么事情,，還是遇到怎樣的困難,，都不要有任何借口,，也不要拿自己運氣或倒霉找借口，有的只是服從遵守,、忠于職守,、盡職盡責、爭取成功,。不為失敗找借口,，只為成功找方法。永不言敗,，永不放棄,，永遠追求，成功就會向你招手,。
借口是一種美麗的謊言,。在自己懶惰不想按時完成任務(wù)時；在自己遇到困難難以完成屬于自己的工作時,；在不愿意完成不是自己職責范圍內(nèi)臨時交辦的事情時,；在因自己的失誤而影響工作時；在因自己的過錯給部門或單位造成損失時,；在因違規(guī)將受到處罰時......不敢又不愿意承擔責任的人,，這時就會編造種種借口，拿謊言去搪塞,、去拖延,、去欺騙、去推卸,。因此,，說謊是最大的罪惡。不找任何借口才是一個人誠實和誠信最完美的體現(xiàn),，是一種美德,。所以,，不找任何借口的人也是一個高尚的人，一個純粹的人,，一個具有美德的人,，而一個人一旦有了尋找借口的習慣，那么他的責任心也將隨著借口煙消云散,。
管理大師余世維曾經(jīng)說過：生活中只有兩種行動,，要么是努力地表現(xiàn)，要么就是不停地辯解,。. 這正是成功者和失敗者的不同寫照,。失敗者永遠在找借口，成功者永遠在找方法,。借口只屬于弱者,，強者不需要任何借口，他們是在踏踏實實地做事中成長的,。什么是人才?人才就是當遇到問題和困難的時候,，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任,，找理由為失敗辯解,。什么樣的員工在老板的心中最有份量呢? 在職場中，什么樣的員工最能脫穎而出呢? 當然是那些能夠積極找方法解決問題和困難,、可以獨當一面的員工,。他們面對困難往往表現(xiàn)出堅韌不拔、鍥而不舍的工作態(tài)度,，他們不向困難低頭,，不為自己所遭受..
好方法是成功的捷徑，而借口則是成功路上的.高山險阻,。不要為自己的失敗百般尋找借口,，而要為成功不懈地尋找方法。
無論是獨立作業(yè)還是團隊合作,，都難以避免會產(chǎn)生一定的問題,，遇到問題怎么辦呢？成功人士對待此類問題的做法是,，當遇到問題時努力尋求解決的方法,，而不是找各種各樣的借口來逃避責任，為自己開脫,。
任何工作首先要求的就是認真負責的態(tài)度,，找借口就是一種逃避責任的表現(xiàn)。錯了就錯了，勇敢承擔起來,，從自身找原因,，提醒自己下次不要再犯。如果你總是為失敗找借口,，那你永遠都不會成功,。成功屬于那些善于找方法的人，而不是善于找借口的人,。只有主動尋找方法,，你才能盡快解決問題，你才能邁向成功,。好的方法能讓你事半功倍,，而一味蠻干只會極大地浪費人力、物力和財力,。
好的方法往往能讓你脫穎而出,，為你爭取到更大的發(fā)展空間。不要抱怨自己運氣不好,，你該清楚,，絕大部分的機會都是你自己爭取來的,。一個絕妙的方法就是開啟機會大門的鑰匙,，也可能成為你一生之中的轉(zhuǎn)折點。
方法是無窮無盡的,，只要你能想得出來又能起到良好效果,，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題,，一個問題也可以用不同的方法去解決,。很多時候不是沒有方法，而是沒有一種最好的方法,。所以,，你還要善于開拓創(chuàng)新，用行之有效的新方法來解決問題,。
要找到一種好方法,，思維的轉(zhuǎn)換非常重要。你不能僅僅從一個角度去分析問題,，那樣只會把問題看死,，你的思路也會走進死胡同。你可以逆向思維,，也可以把問題轉(zhuǎn)換一個方式,。
你的眼界一定要開闊，要能從方方面面去思考解決問題的方法,。你要常常問自己：我是不是只能這樣看這樣想,？還有沒有其他的方式,？不要覺得自己只有一兩條路可走，你一定還有能力去發(fā)掘第三條,，而成功往往就蘊含在其中,。
要找到一種好方法，你還必須善于學習,。你應(yīng)當掌握一些基本的知識,，比如系統(tǒng)知識、邏輯知識,、統(tǒng)籌方法等等,。不要看輕這些知識積累，它們往往能在關(guān)鍵時刻發(fā)揮重要作用,。好方法的靈感來自平日的知識積累,，它從來不會憑空產(chǎn)生。
你可以從類似事件的成功處理中汲取經(jīng)驗,，你也可以把你知道的所有好方法加以羅列,，然后再精細地分析比較，大膽地嘗試探索,，從而選定一種最經(jīng)濟的方法,。
如果你有什么新穎的想法，你一定要勇于去試驗它,，不管它看起來多么不切實際,。不把方法運用到實踐中去，你永遠都不知道這個方法是有效還是無效,。你要相信自己,，既然你能想得出來，就有其一定的道理,。也許你再把它加以完善,，它就是一個絕好的方法。
俗話說,，一把鑰匙開一把鎖,。好的方法是解決問題的關(guān)鍵。與其費心思為自己的失敗找各種借口,，不如花時間為自己找一個解決問題的好方法,。要做一個為成功找方法的人，而不是為失敗找借口的人,。
沒有任何借口讀后感篇十二
最近讀了一本由美國職業(yè)演說家,，咨詢專家，美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng)始人杰伊·瑞芬博瑞的一本書——《沒有任何借口》，從中感悟到很多有意義的,，與我們息息相關(guān)的生活和工作的態(tài)度,，想與大家分享一下。
《沒有任何借口》這本書,，是美國西點軍校200年來最重要的行為準則,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度,，一種負責敬業(yè)的精神,。其核心是敬業(yè)、責任,、服從,、誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力,、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準則,。
在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),，學員遇到軍官問話時,，只能有四種回答：“報告長官，是”“報告長官,，不是”“報告長官,，不知道”“報告長官，沒有任何借口”,。除此以外，不能多說一個字,。
這告訴我們的是一種服從的態(tài)度,，知道就是知道，不知道就是不知道,，而不是那種肆意妄為的把自己不知道的事情描述的天花亂墜,，其實一是來掩蓋你的不知道，二是來滿足某種自我的虛榮心,。而這任何借口的背后,，也是在掩藏各種的不能說，不想說,，或是為你的不會不知道,，來想一個完美的借口，美化一個“超人”般的自己。
找借口,，不如說“我不知道”
“任何借口都是不負責任的,，它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為,?！?/p>
我們在生活和工作中，總會遇到這樣或是那樣的問題,。而我們使用最多的方法無疑離不開這兩種：找辦法解決問題,、找借口推脫問題。
前一種是我們最愿意看到的可以解決的問題,，這是一種膽量和頭腦的并用,，思路清晰而有膽識，勇于尋找解決問題的辦法,，從困難中突圍,，使事情得到進一步更好的`發(fā)展。
說“我不知道”,，其實根本不是那種在外人看來的“不長腦子”“你認真聽了沒有?”“你怎么連這個都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一種對事物的一種誠實的態(tài)度,。與其說為自己的不知道編造更多的理由，還不如就大大方方的說一句“我不知道”,，再完后,，你會記住這種不知道，而會努力的去學習這種不知道,，變成最終的知道,。
視服從為美德
“服從，在西點人的觀念中是一種美德,。每一位員工都必須服從上級的安排,，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣?！?/p>
我們小的時候,，就會非常聽爸爸媽媽的話，他們總會這樣或那樣的對我們說：“要認真聽話,，不要吃陌生人的東西,，不要亂跑，乖乖來把牛奶喝掉,?！?/p>
而我們對于他們的嘮嘮叨叨會非常的反感，有些兒厭煩,。
可是你知道嗎?爸爸媽媽為什么會不停地說這些兒令我們煩躁的話,，那是因為他們其實都是過來人,，他們經(jīng)歷過或看到過一些事情，他們害怕你出危險,，他們想讓你少走彎路茁壯成長,。
而到了工作中，領(lǐng)導和上級的命令,，便也是這樣,。
因為他們會在每一個階段，每一個過程中,，比你經(jīng)歷的事情多,，他們其實經(jīng)歷過你現(xiàn)在所經(jīng)歷的事情，他們在給你下達正確的指令,，而你做到的,，便是要認真的服從命令。
每一個人身上都會有每一個人不同的閃光點,，服從,、理解、支持,，無一不是把這個企業(yè)做得更高更大更遠,，這是一種團結(jié)一心的，信任服從的優(yōu)良傳統(tǒng),。
工作就意味著責任
“沒有責任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工?！?/p>
西點軍校學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候,，無論在什么地方，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在自己的私人活動，都有義務(wù),、負責任履行自己的職責和義務(wù),。
而我們同樣也需要這點兒。
身為以鐵路運輸事業(yè)為己任的運管人,，每一份工作，都必定要與安全掛鉤,，我們工作的每一個環(huán)節(jié),，都會與運輸生產(chǎn)息息相關(guān)，而保持安全生產(chǎn)必定需要我們擁有負責任的心態(tài),，去認真努力的做好每一件事情,。責任其實很重,，但我們要的就是那種擔責任的肩膀，因為我們要扛起更美好的事業(yè),。
《沒有任何借口》這本書,，我明白的就是一種負責任、敬業(yè)的精神;一種服從,、誠實的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力,。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口,，哪怕看似合理的借口,。
沒有任何借口讀后感篇十三
在以前的工作中，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,，從而也就造成了被動和工作的平庸,，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理，進一步影響了工作的效能和用心性,。在認真學習了《沒有任何借口》一書后,，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對惰性的縱容,。透過學習，我深刻認識到了以下幾點：
一個人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度,。要想超越平庸，務(wù)必要改變工作態(tài)度,，以服從,、誠實的態(tài)度，負責,、敬業(yè)的精神,，用心、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公,？夜ぷ魃銑邢鋁,？，地位十分重要,，那里不需要平庸,，當然,，更不需要任何借口。要想選取完美,，就要把熱情和職責完美的結(jié)合,，就要把職責和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點作為我的工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程,。
在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜,，不以己悲”，不以缺點,、挫折而自棄,，不以成績、成功而自豪,，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作,，其實就是選取了一種職責,，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著職責，而職責會使工作更加出色,。在任何時候,，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊，工作越好,，職責越大,，沒有工作也就無所謂職責。
忠誠和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠于工作才能勤于工作,，忠誠于單位才能更好的服務(wù)于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上,，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊,。要有高度的榮譽感,，要有勤奮的精神，我們的工作才會有生命力,。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情,、智慧、想象力和創(chuàng)造力,，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉,，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路，在重復地機械勞動,。而這個時候,，我們就應(yīng)意識到我們的工作沒有任何的效率，意識到就應(yīng)自發(fā)主動地開展工作,。我們就應(yīng)隨時準備把握時機,，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù),，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責,。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破,。
我們工作的最終目的就是把工作做好,，在相應(yīng)的時間里，實現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選取、我們的態(tài)度,，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,，是成為優(yōu)秀員工的切入點。
在今后的工作中,，我將進一步的提高自己的思想認識,，改變以前工作中的諸多不良習慣，扎扎實實,，腳踏實地做好工作,。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要,；不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種。
