總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實,、客觀地分析情況、總結經(jīng)驗,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

拓展培訓總結發(fā)言篇一

旋風旋風，席卷長空,！”隨著這響徹云霄的口號聲的響起,，為期2天半的拓展培訓開始了，新員工拓展培訓總結,。人事部門的領導為了這次新員工的培訓付出極大的努力,，從安排車輛、確定路線,、到制定培訓內容做到時時處處從我們的角度著想，最大限度的為我們服務,。我想借此機會再次向孫總,、王俊竹、楊委卓,、王蓉以及所有為本次培訓付出了辛勤努力的同事們表示最誠摯的感謝,。

雖然書讀了好多年，但是拓展培訓卻是頭一次參加,。在登上班車的那一刻起,，希冀與期待便充滿我的整個身體，頭腦中對于培訓的憧憬在不斷的翻滾,。直到班車在朝來農藝園停下來,，種種的想象才與現(xiàn)實一一對應起來。

最終方案,。30分鐘的時間過去了,，“藍旋風”隊隊歌、隊徽,、隊訓一切就緒,，打響了培訓的第一炮。在這第一個任務中,，我充分利用了集體的智慧,，讓有特長的隊員發(fā)揮其能動性，在隊員間出現(xiàn)爭議的時候由我來最終拍板定案,，相對優(yōu)質高效的完成了任務,，為接下來的培訓奠定了基礎，也同時樹立了隊長的威信,。不足之處在于,，由于組內有些同事對活動的參與度不是很高,，因此沒有提出更多的建設性意見，這一點我是有責任的,，如果我當時能夠對于這部分隊員給與更多的機會,，相信他們一定會做的更好。

著重安排上次活動參與較少的同事打頭陣,，以提高他們的參與程度,，在為團隊服務的過程中享受到樂趣。事實證明,，這樣安排是有效的,。不足之處在于，最后教練突然改變了游戲的規(guī)則,，使得大家一時不能適應,，結果亂了陣腳。這表明過度依靠某個人的力量會使得團隊的應變能力下降,，一旦失去這個人,，結果將是災難性的。后面的項目中,，我盡量調動更多人的積極性,，使得團隊能夠自我管理，自我學習,。

不得不說的還有斷橋這個項目,。作為拓展訓練的標志性的項目，斷橋有著天然的優(yōu)勢,。盡管斷開的部分其實并不長,，但是在三層樓的高空中跨過這看似不大的一步，卻需要很大的勇氣,。為了能讓每個隊員都信心十足的跨過斷橋,，團隊的鼓勵是不可或缺的。為此,，教練安排在每個隊員爬上高空之前,，團隊都要為他充電加油。這個辦法果然有用,，幾個女生也都勇敢的跨了過去,，大家很快順利的完成了項目。這個項目更多的是一種自我的挑戰(zhàn)與升華,，跨過了斷橋上的這一小步,，也同時跨過了人生的一大步。作為隊長,，我除了給每個隊員鼓勵的同時,，還負責他們的安全,，在大家登上斷橋之前都仔細檢查他們的安全帶是否系牢，上升器是否能夠使用,，以確保每個人的安全,。斷橋項目提高我個人的責任感與使命感，隊長不但要對自己負責,，還有對每個隊員負責,。

背摔：背摔要求每個人雙手捆住，交叉放于胸前,，背向倒在由全體隊員組成的人墊之上,。這個項目其實是考驗背摔者的勇氣以及他（她）對其他隊員的信心。只有對其他隊員抱有高度的信任,，才能義無反顧的倒向他們,，將自己的安危交給他們。而當其他隊員高聲的喊出：“準備好了,?！边@句話時，一個堅定的信念也同時傳遞給了背摔人,，整個動作才能一氣呵成。有了斷橋項目的鍛煉,，隊員們已經(jīng)相互了解,，并且建立了信任，因此整個過程完成的井然有序,。為此我們也為自己隊伍的成功報以了熱烈的掌聲,。

舞龍：在拿到材料的那一刻起，我就開始暗中盤算如何將手頭的這堆木頭跟綢子變成一條舞動的長龍,。

拓展培訓總結發(fā)言篇二

根據(jù)公司安排,組織48名公司員工前往孝感進行戶外拓展培訓活動,這是公司為了今后更好地發(fā)展,增加公司職員之間凝聚力與向心力而舉行的一次活動,得到了公司上下層的普遍支持與響應.

這次活動主要由眾行天下拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓,當日選派員工早上7:50凱瑞門業(yè)出發(fā),到額頭灣車站統(tǒng)一乘車前往孝感拓展培訓基地接受戶外培訓,主要是通過戶外實體活動,事先由培訓師設定一個要完成的目標,而要完成這個目標,必須要通過多人合作,才能達到設想的目標,比如設計一個活動目標,通過設定的規(guī)程,，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內完成教練設計的任務.通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后,，在教練的分工與隊員的合作下,，全部活動圍繞以下活動項目內容展開：

活動項目一：20-30人圍一個圓，后面一個人雙手達前一個人的兩個大臂,，坐在后個人的雙腿上一起行走,，教練喊1，邁左腳,，喊2邁右腳,，要走30步，這個就是要全部人員齊心合力才能完成,。此活動項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,，可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調的人文環(huán)境,。

活動項目二：是考驗人的智力，有30個號,，分成2個小組,，一個組有15-30個人，教練在另一頭把30個個號放在一個劃的圓中,，一個組一個組去拿,，從1到30這個數(shù)排列，不能隔號,。只能一個人拿,，其他人在圍外看，不能全部進,。這個數(shù)有的是用英語表示,，有的是用拼音，有的是用一句話,，如25這個數(shù),，是用國家法定年齡。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力,，提高人的綜合素質,，一個公司的正常運作離不開一個高素質的員工隊伍，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。

活動項目三：攀巖,，這個就是考驗的是隊員的耐力和勇氣了。就是一面木板做的4.2米的高墻,，要求這次前去的48名人員全部過去,，不能借助其他東西，只有人,，也就是人梯,，下面3個大塊頭的，上面再站一個人,，下面再上人,，首先要一個比較有力的人先上去，再拉后面的人,，一個一個上,。首先第一個人先上去的人不知前面會有什么危險，但他能第一個上去說明了勇敢,，也要有勇氣,。最后留在下面的兩人也是最了不起的人，他們把困難和危險留給了自己，最后一個是拉著倒數(shù)第二個的腳脖子,，快到中間再把手伸向上面的人,，再將他拉上去。真是動人,，看到這個場景讓人心潮澎湃,，其人在困難之時互相幫助的場景也感動的讓人熱淚盈眶。聯(lián)系中公司正常運作中也會遇到這樣或那樣的困難,，通過這個項目的培訓,，員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎,。

活動項目四：過《逃生墻》,，這是團隊最后的畢業(yè)考核項目，團隊員在互相配合的情況下,，要在最短的時間內完成通過復雜的路段,，最后順利通過到達安全地帶，全員只用了十分鐘時間就全部通過逃生墻的考驗,。此項目活動實際上是公司遇到突發(fā)情況的演練,，可以提高公司日常動作中遇到突發(fā)情況的處置能力，從而減少或避免人與財產的傷亡與損失,。

整個活動進行了多個項目的培訓,基本上達到預期的效果.活動結束后就此次活動進行了全面的回顧與總結.隨后全體合影留念.并安全返回公司.

參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應響良好.一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后分批次進行這樣的'培訓活動.

拓展培訓總結發(fā)言篇三

拓展培訓心得總結,，總結是發(fā)現(xiàn)收獲與反思自身，下面是小編帶來的拓展培訓心得總結,，歡迎閱讀!

2014年8月19,，20日很榮幸和我的小伙伴們一同參加了臨汾婚協(xié)組織的首屆婚禮人拓展夏令營，兩天的拓展結束回來后,，腦中還不時呈現(xiàn)期間好多畫面，背摔,，電網(wǎng),，急速60秒，驛站傳書,，清晨15公里越野,，畢業(yè)墻，盲人手拉手等項目,，一開始,，好多項目大家都覺得不可能完成，經(jīng)過全體隊員的分工合作都努力完成了任務,，我感受到: 人生道路上,，最大的障礙和敵人是我們自己，只有正視自己，勇于戰(zhàn)勝自己,，人生道路才會走得更順暢,。

當困難擺在面前時，能不能超越自己,，就看你有沒有信心和勇氣去面對,，去接受挑戰(zhàn)。

相互信任,、相互尊重,、相互關愛、相互理解是人與人之間溝通的前提和基礎,，每個同事都需要關愛和幫助,，當自己與同事發(fā)生誤會時，要多檢討自己,，少責備他人,。

一個人的潛能更是無法估量的，每個人都有自己值得學習和敬重的地方,，只要我們用真誠的心與他人溝通,，彼此尊重，虛心學習,，我們將創(chuàng)造更多的奇跡,。

擁有責任心和團隊協(xié)作精神才會將取得個人和團隊的雙贏，俗話說：“眾人拾柴火焰高”,，一個人的力量是有限的,，只有大家齊心合力才能共度難關。

其實我們每天的工作都在這個拓展游戲中,，能否真正把拓展中的團隊精神運用到實際工作中去,，或者能否真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難中，才是最重要的,。

細節(jié)決定成敗,，有些項目我們制定了完美的方案，分工好人員,，但一點點小的細節(jié)疏忽,，使得前功盡棄，產生遺憾,。

我們要有感恩的心,，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短,，互相幫助,，感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。

辦任何事情我們必須有計劃,，有領導,，有謀略。

只要大家選出了領導,，有思想,、有計劃，想好事物的前因后果,，積極配合并出謀劃策,，堅定不移地執(zhí)行集體策略與決定，朝著共同的目標去奮斗,，充分考慮各方面因素,，估計出可能出現(xiàn)的各種情況，只有這樣,，才會避免做些無用功,，團隊才會提升。

我們的宣揚寶貝們,，在這次活動中都表現(xiàn)非常優(yōu)秀,，回來后依然熱情高漲，都寫了自己的心得體會,，相信我們在今后的'工作和生活中我們會一如既往的互相幫助,，一路同行!

一天的拓展訓練結束了，在回來的路上,，大家仍然很興奮,，眉飛色舞地交流著訓練體會。

有的說,，這次訓練,，是一次挑戰(zhàn)自我的機會;有的說，訓練培養(yǎng)了團隊意識;還有的說,，對協(xié)作的重要性有了更具體的感受,。

這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富,，總結起來，有以下幾點：

1,、分層管理,、明確領導極其重要。

每個人的崗位職責確定之后,，各司其職,，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么,，又思考怎樣做好,。

2、做事要先做計劃,，再開展行動,。

這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)項目時,，大家先不急于過網(wǎng),，而是每個人找好自己的位置，充分論證,，最后一舉通過,。

3、從失敗中我們也得到教訓和啟示：

在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務,。

4,、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量,。

拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,，而你自己卻從未真正了解的力量。

這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性,，同時也學會了如何突破自己心理的極限,，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。

這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,，通過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠實現(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

證明了自己，超越了自己,。

通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職,、各負其責,，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契,，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式,。

沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡,，斷橋和畢業(yè)墻等拓展項目都是出色的例證,。

從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作，我也感到受益匪淺,，隨著社會的發(fā)展,，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此,，團隊整體的效率就顯得極其重要,。

保持整個團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體,，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感,。

這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中,，團隊中相互的協(xié)作效率和質量都會有很大的提高,。

通過對拓展訓練的總結體會，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,，我想：首先,，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下,，制定出切實可行的工作計劃,。

很明顯，沒有目標的團隊,，存在就沒有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現(xiàn),，那最終也必將一事無成。

其次,，整個團隊必須有強大的凝聚力,，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心,，使每個成員都參與團隊工作之中,，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取,，取得成功,。

再者，合理分配整個團隊的資源,，充分做到人適其職,，物盡其用。

只有如此,，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢,，從優(yōu)秀走向卓越。

拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實是深遠的,，我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中,，使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團隊之中。

拓展培訓總結發(fā)言篇四

天是20xx年7月12日,，參加拓展培訓歸來已經(jīng)四天有余了,，可時間的推延絲毫沒有抹去在博來受訓的.點滴經(jīng)歷與感受，拓展訓練培訓講師總結,。此刻的我坐在電腦前,，回顧短短2天拓展培訓的全過程，依然記憶猶新,。教練,、隊友，每一個項目,，每一次分享,，每一次點評，都歷歷在目,。

記得有人說過,，只有親身經(jīng)歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經(jīng)歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,由此啟迪我們的思維。而人生又何嘗不是由無數(shù)的經(jīng)歷與體驗組成,，正是這無數(shù)的經(jīng)歷與體驗教會了我們如何做人,、如何做事，如何尋找人生的支點,，如何實現(xiàn)自我的價值……這次博來拓展之旅,，又一次新的體驗，在體驗式的拓展培訓中我受益良多,?？偨Y如下：

一、加深了對“拓展培訓”的理解

以活動為舞臺,，以項目為道具,，以學員實操為推動，以培訓師為導演,，以學員體驗后的感悟為精華,。”這是教練在本次培訓的第一堂課上所講的一番話,，給我留下了深刻的印象,。作為一名正在學習人力資源管理專業(yè)的學生，對于其基本職能活動之一的培訓的認識也僅僅停留在書本中所介紹的相關內容,。而對于體驗式培訓即拓展培訓,，更是剛剛接觸,，知之甚少。通過這次親身參與體驗,，我加深了對“拓展培訓”的理解,。

理論上講，所謂“體驗式的拓展培訓”就是充分利用各種室外的自然環(huán)境或者是創(chuàng)造的假設情境,，從情感上,、體能上、智慧和社交上對學員提出挑戰(zhàn),，在參與者解決問題和應對挑戰(zhàn)的活動過程中,，實現(xiàn)“磨練意志、陶冶情操,、完善自我,、融煉團隊”的培訓宗旨。通過這次培訓,，我更加深刻地體會到,，每一個培訓項目的設計都不是隨機的、盲目的,，都有一定的針對性和目的性,。我們的很多項目都是在游戲中完成的，但是游戲的最終目的不是為了娛樂,，游戲本身就是培訓,。以游戲的形式讓學員受訓正是拓展培訓的亮點之一，某種意義上來講,，更有助于培訓效果的發(fā)揮,。

通過這次受訓，我對培訓的主體和客體也有了更清晰的認識,。一般來講,，受訓人員在整個培訓過程中是被動的，一切行動聽指揮,，整個過程是在培訓師的安排下逐步進行的,。在這種情況下，容易產生一種誤解,，認為整個培訓中,，培訓師起著主導作用。而事實上,，培訓師在培訓過程中只是起著指導和引導的作用,，培訓的主角是我們這些參與受訓的人員，我們的體驗和感受是最重要的,，培訓的出發(fā)點和落腳點也是為了讓學員們有所感,、有所悟,，在思想上有所改變進而在行動上有所改觀。所以,，作為受訓者更應該積極配合,，全情投入，持著開放和負責任的心態(tài),，積極分享每次體驗的感受。

二,、對“培訓師”角色有了更全面的認識

從學員的角度理解每個培訓項目,，這樣才能在分享與點評中有的放矢，找到關鍵的問題,。

另外,，作為培訓師，需要具備很高的綜合素質,，語言表達要堅定有力,、語速適中、聲音洪亮,，又不失風趣幽默;肢體語言要豐富靈活;面部表情要親切,、平和，讓學員感受到放松與鼓勵,。還有最重要的兩點,，一是培訓師自身要有充分的自信心，這樣才能很好的掌控整個培訓過程,，也更容易讓學員們產生信賴感;二是培訓師一定要有廣博的知識面,，大量的案例和管理理論要能夠舉一反三、靈活運用,，并在適當?shù)臅r機信手拈來,。以上的這些都是從本次我們的培訓師的表現(xiàn)中所感受和體會到的，我想如果今后自己要成為一名合格的培訓師,，還差的很遠,，還需要在很多方面學習和提高。

三,、體驗感悟

兩天的培訓不包括團隊建設在內,，我們一共參與了8個項目——領導與部屬的溝通訓練、背摔,、過電網(wǎng),、七巧板、空中單杠,、撲克牌,、齊眉棒以及斷壁求生,，這其中有順利完成任務的，也有沒完成的,。但我想,，不論任務完成的結果如何，每個項目設計的目的是達到了的,。思想與思想的碰撞產生的智慧的火花讓我們每個人都成為了受益者,。每次體驗過后，自己的切身體會,，隊友們的感悟,，教練的點評，所有這些交匯在一起,，成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收獲,。

“溝通訓練”使我明白，在解決問題的過程中,，溝通是很必要的,，但我們需要的不僅僅是溝通，更重要的是關注溝通是否“有效”,，明確有著不同經(jīng)歷,、不同背景的人對同一事物的認識是否一致，在溝通的過程中是否有充分的“信息反辣,。

“背摔”讓我對“信任”,、“責任”、“承諾”,、“規(guī)則”這些詞語有了更真切的理解,。教練說，信任是一種智慧,。的確,，體會信任，在信任他人的同時也贏得他人對自己的信任,，當可以信任的時候選擇了拒絕,，也許會不經(jīng)意間與很多機會擦肩而過。當然,，信任也是建立在一定的基礎之上的,，信任的建立也需要一個過程。能得到他人的信任是一種幸福,，所以,，對給予我們信任的人，我們也應當心懷感恩，工作總結《拓展訓練培訓講師總結》,。而當我們被信任時,，也意味著一種責任，不要請許諾言,，但是一旦做出承諾,，就要“一言九鼎”，承擔起自己應負的那份責任,。整個“背摔”項目的順利完成還得益于完善的制度規(guī)范,，從組織的角度考慮，組織目標的實現(xiàn)得益于組織系統(tǒng)的規(guī)范與科學,、完善的制度,。

“過電網(wǎng)”這個項目培養(yǎng)了我們全體成員同心協(xié)力、共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心,，也讓我深切感受到團隊目標的實現(xiàn)需要每位團隊成員的共同努力。讓我更加懂得了為什么“細節(jié)決定成敗”,，懂得了管理過程中分工,、協(xié)調、控制的重要作用,。

“撲克牌”的游戲,，讓我切身體會了做領導者的不易，也強化了自己的決策意識,。原來很多時候真的是如管理大師西蒙所言,，“管理就是決策”。此外,，我還懂得了管理中不同層次員工有著不同的分工角色,，應當盡其所能，各司其職,。

“求生”是最讓人緊張,，也最令人振奮和激動的一個項目。如果沒有我們的團結一致,，沒有戰(zhàn)勝困難的決心和信心,，沒有周密的計劃、組織和協(xié)調,，是不可能成功完成這個任務的,。當我們全力以赴將最后一個隊友拉上斷壁的那一刻，大家歡呼雀躍,，心中充滿了激動與感動,。那一刻，我有想哭的沖動，我看到了團隊的力量是無窮的,，我也看到了齊心協(xié)力完成任務后我們整個團隊所受到的鼓舞,。這可謂是培訓中的一次高潮，如果這不是我們此次培訓的最后一個項目,，我想這一定能夠讓我們的團隊更加團結,，讓我們擁有更強的凝聚力。

在兩天的培訓過程中,，“斷橋”和“空中單杠”是唯一的兩個個人項目,。至今仍然記得每次隊友們真誠的鼓勵和自己在某個瞬間閃過的內心的恐懼，但是越是在困難和恐懼面前,，我們越是要更加的果決與堅強,，不能因為環(huán)境的改變而讓自己原本具備的能力被淹沒，真的是“斷橋一小步,，人生一大步”,，空中的一躍既是對自我的超越也是對自己的鼓舞，面對困難,，面對壓力,，我沒有退縮，我可以和別人一樣,，做到更好,。分享體驗時，教練談到“心里暗示”,，舉了很多例子,，講了很多道理，給我的啟發(fā)很大,。我在心里問自己,，是不是總是在給自己成功的暗示，是不是面對任何情況都對自己信心百倍,，對于這個問題的回答我沒有十足的自信,，我猶豫了。在同齡人中,，我自認為自己還算得上是一個有自信,、有實力、肯吃苦,、求上進的年輕人,，但是也難免會有灰心、沮喪的時候,，從前每每這樣的時候,，也許自己的表現(xiàn)總是被動的,，但是通過這次的培訓，我感覺自己內心的那股不怕苦,、不怕累,、敢打敢拼的干勁兒更足了，我相信,，我行!

人生充滿了無數(shù)的第一次,，每個“第一次”都是一個新的開始，每一次的體驗都是一筆寶貴的財富,，都值得我們認真體味,，用心珍藏。在體驗中學習與成長,，踏實做人,，認真做事，一步一個腳櫻超越,，讓每一天的自己都是一個嶄新的自己,。感謝博來，給了我這樣一個體驗培訓的機會;感謝教練與我的隊友們,，與我共度這短暫但卻又充滿啟迪和激情的兩天,。我還年輕，還需要不斷地學習與成長;未來充滿變數(shù),，但相信有了這兩天的培訓經(jīng)歷，未來的路,，我會更加用心地走下去,，走得更穩(wěn)、更堅實,。

9.18-19日,，公司組織全體人員參加了“歷奇培訓體驗中心”指導進行的拓展培訓，兩天的培訓讓我感受到了融匯公司員工的活力與團隊精神,，做為銷售部的一名成員,，兩天的拓展訓練，雖然感到勞累,，但通過精心設置的各類富有寓意的游戲活動,，自身獲益匪淺。

一：責任與壓力是讓人清醒和前進的動力

通過“畢業(yè)墻“活動,，我感受到了同事之間互相配合互相照顧,，當自己在畢業(yè)墻下為同事護航時，自身更感受到了壓力與責任,，我如何能讓此時無依無靠的同事不受傷害,，這種壓力和責任讓自己每走一步都要想到同事的安全，讓自己小心翼翼;同樣，做為銷售部成員,，我要努力做好自己的本職工作,，明確自己的責任和壓力，要更認真,，更仔細的去對待每一位客戶,，做好當下的工作。

二：相互信任是取得成功的最重要保障

這是“信任背摔”這項活動帶給我的收獲,，當自己信任同伴能接住自己時,，自己很舒服的倒在了同伴有力的臂膀中，當不信任同伴而臀部先向下掉落時,，由于受力點集中,，增加了部分同伴的壓力而不能讓這種壓力平均的傳遞給所有同伴，既讓自己非常不舒服,，也讓部分同伴受到傷害;同樣,，在我們的工作中，銷售部雖然是公司的排頭兵,，但與公司的各個部門都關系緊密,，我是前方，公司就是后方,，只有前后方之間互相信任,，互相支持，并不斷進行換位思考,，才能讓公司更加具有競爭力,。

三：做好計劃和規(guī)劃是成功的前提

這是“大海撈針”這項活動帶給我的啟示。我們做這個游戲時,，一開始未進行認真的思考,，盲目的進行，第一次做出來的結果離目標要求差距甚遠,，如果事先充分理解教練的要求,，先認真分析，將事半功倍,，正所謂磨刀不誤砍柴工;結合自身目前的工作崗位及性質來看,，首先要認真了解、分析客戶的要求,，針對客戶情況做好分析,，確定方案然后在去實施，或許比現(xiàn)在做完之后再進行修改更能提升效率,，也更能滿足客戶的需求,。

四：不要單獨依靠自身的力量,，團隊的力量和支持更有戰(zhàn)斗力

這是整個訓練中感觸最深的一點;在“團隊圓“游戲中，大家由多根小繩子綁在手臂為支撐點圍成一個圓圈,，讓同伴從繩上踩過,，這個游戲告訴我，每個人都是團隊的支點,，必須依靠團隊的力量共同完成,，讓我感受到了團隊協(xié)作和支持的力量;回到日常工作中，我認為,，做為銷售部的一員,，同樣要做好與各個部門的溝通、協(xié)作,，只有這樣才可以形成合力,，也就可以生成巨大的戰(zhàn)斗力。

有人說,，拓展是體驗下的感悟,。更是身體力行下的收獲。我們所處的位置不同,，決定了我們欣賞到不同的風景,。但無論我們體會到了什么，相信這都是積極的,，是有助于融匯團隊建設的,，也是增強公司凝聚力，增強公司榮譽感的一種很好的方式,，亦是提升工作氛圍,、提高工作效率的一個有效途徑。

衷心感謝我們的教練,、公司領導和同事,。此次拓展訓練是非常成功的,，雖然只有短短兩天時間,，拓展培訓所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富，無論我們身處何種崗位,、承擔哪些職責,，只要用心體會都會從拓展培訓中獲益良多。在今后的工作中我愿意和我們的領導,、同事們一起探討,，一起努力，去完善我們這個大團體,，去開拓更廣闊的天地,。

拓展培訓總結發(fā)言篇五

旋風旋風,，席卷長空！”隨著這響徹云霄的口號聲的響起,，為期2天半的拓展培訓開始了,。人事部門的領導為了這次新員工的培訓付出極大的努力，從安排車輛,、確定路線,、到制定培訓內容做到時時處處從我們的角度著想，最大限度的為我們服務,。我想借此機會再次向孫總,、王俊竹、楊委卓,、王蓉以及所有為本次培訓付出了辛勤努力的同事們表示最誠摯的感謝,。

雖然書讀了好多年，但是拓展培訓卻是頭一次參加,。在登上班車的那一刻起,，希冀與期待便充滿我的整個身體，頭腦中對于培訓的憧憬在不斷的翻滾,。直到班車在朝來農藝園停下來,，種種的想象才與現(xiàn)實一一對應起來。

最終方案,。30分鐘的時間過去了,，“藍旋風”隊隊歌、隊徽,、隊訓一切就緒,，打響了培訓的第一炮。在這第一個任務中,，我充分利用了集體的智慧,，讓有特長的隊員發(fā)揮其能動性，在隊員間出現(xiàn)爭議的時候由我來最終拍板定案,，相對優(yōu)質高效的完成了任務,，為接下來的培訓奠定了基礎，也同時樹立了隊長的威信,。不足之處在于,，由于組內有些同事對活動的參與度不是很高，因此沒有提出更多的建設性意見,，這一點我是有責任的,，如果我當時能夠對于這部分隊員給與更多的機會，相信他們一定會做的更好,。

著重安排上次活動參與較少的同事打頭陣,，以提高他們的參與程度,，在為團隊服務的過程中享受到樂趣。事實證明,，這樣安排是有效的,。不足之處在于，最后教練突然改變了游戲的規(guī)則,，使得大家一時不能適應,，結果亂了陣腳。這表明過度依靠某個人的力量會使得團隊的應變能力下降,，一旦失去這個人,，結果將是災難性的。后面的項目中,，我盡量調動更多人的積極性,，使得團隊能夠自我管理，自我學習,。

感,，隊長不但要對自己負責，還有對每個隊員負責,。

背摔：背摔要求每個人雙手捆住,，交叉放于胸前，背向倒在由全體隊員組成的人墊之上,。這個項目其實是考驗背摔者的勇氣以及他（她）對其他隊員的信心,。只有對其他隊員抱有高度的信任，才能義無反顧的倒向他們,，將自己的安危交給他們,。而當其他隊員高聲的喊出：“準備好了?！边@句話時,，一個堅定的信念也同時傳遞給了背摔人，整個動作才能一氣呵成,。有了斷橋項目的鍛煉,，隊員們已經(jīng)相互了解，并且建立了信任,，因此整個過程完成的井然有序,。為此我們也為自己隊伍的成功報以了熱烈的掌聲,。

個別隊員提出的想法明顯不具可行性,，我在不挫傷其個人積極性的前提之下加以引導，讓他接受團隊討論的方案,。這一點鍛煉了我如何面對復雜的'形勢,，如何影響改變不同意見以及如何更廣泛的團結群眾,。當然現(xiàn)在反思，也存在著不足之處,，比如我個人包辦的事情還是有點過多,，如果更好的利用隊員的力量，相信能夠做的更好,。

在這個項目中得到了充分的體現(xiàn),，也收到了良好的效果。由此我想到,，在實際工作中讓每位同事都有機會表現(xiàn)自己,，都能發(fā)揮自己的能力，對于一個團隊的建設無疑是極其重要的,。

兩天半的時光轉瞬即逝,，當我高舉起培訓證書的那一刻，一切其實才剛剛開始,。前面的路還很長,，讓我們收拾好心情，整理好行裝,，帶著勇氣和信心上路,，困難給我們力量，失敗讓我們更加堅強,。沒有什么能阻擋我們前進的步伐,，向著自己的理想，朝著自己的目標不懈的努力,。山高人為峰,，勝利屬于永遠攀登的人。

拓展培訓總結發(fā)言篇六

4月15日上午8：30至中午12：00,，由xx大學勤工助學服務中心(北區(qū))內務部主辦的素質拓展培訓活動在貴大北區(qū)老操場順利地進行,。據(jù)悉，本次素質拓展培訓活動是內務部培訓組成立以來所組織的第一次培訓活動,，北區(qū)培訓教練“十年磨一劍”,，經(jīng)過三個月的努力學習與交流，終于在今天一展風采,。本次培訓的對象主要是貴大勤工助學服務中心(北區(qū))各部門之前沒未參加過素質拓展訓練的成員,。這次培訓主要有6名教練，17名成員參與,，勤工助學服務中心(北區(qū))中心主任嚴伍汪也到現(xiàn)場參與并觀看培訓,。

開營儀式

培訓分為“開營”、“團隊建設”,、“”共同進退”,、“支援前線”,、“勤工有我更精彩”等五個部分。上午8:30在教練的帶領下,，培訓活動順利的舉行了開營儀式,，培訓師通過簡單的現(xiàn)場試驗向參訓成員傳達了團隊、合作最為重要的精神和意義,。在教練的指引下參訓人員開始進行此次培訓的第二個項目——團隊建設,。參訓人員被分為兩個隊。各隊自行選舉組長后,，分別制作本隊的隊旗,，選取本隊的隊歌，設計本隊的隊徽,。然后進行活動的第一次pk——風采展示,。和“團隊建設”一樣，參訓隊員們在之后的“共同進退”,、“支援前線”,、“勤工有我更精彩”項目中盡情的發(fā)揮自己的才華，展示自己的風采,。

培訓進行中

本次培訓主要為了讓新成員主動體會和解決問題,，讓他們在參訓的過程中體會、思考和發(fā)現(xiàn)團隊的意義與力量,，以增強新成員的團隊意識,，提高他們的團隊協(xié)作能力，使他們能夠更好融入勤工大家庭,，不斷完善自我,，走向成熟。

培訓結束合影

培訓即將接近尾聲,，中心主任嚴武汪提出自己的感受并作了簡單的點評,，他表示：首先對前來參訓的新成員表示熱烈的歡迎，并希望他們能夠在勤工的大家庭中快樂地成長,。新成員必須經(jīng)過培訓,，這是xx大學勤工助學服務中心的傳統(tǒng)，這是讓大家知道xx大學勤工助學服務中心是一個團隊,，希望大家在這努力工作,，把勤工助學服務中心辦得更好，辦得更強,。

中午12：00,，至此經(jīng)過各成員間的密切配合，培訓得以順利進行，整個培訓活動取得了圓滿結束,。

拓展培訓總結發(fā)言篇七

那兩天注定是不平凡的日子，很榮幸被公司安排與其他幾位同事一起去參加了百瑞a階段培訓,。除了我們公司自己的同事,，更多的是來至其他公司的一百多位學員。與其說是培訓,，不如說是一種體驗,，因為它比平日里我接受的培訓更多了一種心靈上的感受。這短短的兩天讓我更深刻的體會到了喜,、怒,、哀、樂,，深刻體驗了一次生,、死、離,、別,。在這兩天里我和其他隊友一樣哭過，笑過,，激動過,、悲憤過、成功過,、失敗過,。這樣的培訓就好比很多各式各樣的人在一起搞一場演出，這些人來至五湖四海,，每個人都有自己的性格和習慣,，而今天能聚在一起并沒有被精心挑選，也沒有事前去彩排,，一切都是是緣分使然,。又搬凳子進場的時候，我們誰也猜不到接下來要我們做什么,，就好比生活一樣,，我們永遠預知不到未來的日子會發(fā)生什么。大家被關在一個鋪滿紅色地毯的大房間內,，這里成了我們臨時的家,，但又失去了家那般的隨意和慵懶。大家來到這里只是為了一個共同的目標,，都想通過這樣的培訓提升自己,！所以我?guī)е卸鞯男模兄x公司給了我這樣一次有意義的機會，讓我可以通過這樣的培訓更多的了解自己,。

在整個培訓的過程中,，讓我更一步加強了團隊精神，進一步理解了生命意義,，讀懂了萬事孝為先,。“團隊精神”通俗點就是在危難面前不會放棄每一個人,，在齊心協(xié)力的時候不應該有一個人松懈,。生命的意義就是趁活著的時候努力去做想做的事，因為人一旦死了就什么都不是,。所謂感恩的心就是不要拒絕說感謝,，不要讓感恩成為一種期待。要活在當下,，做在當下,，感恩在當下。

回顧訓練的全過程,，歷歷在目,。那些看似簡單的小游戲“風吹小草”、“玩轉呼啦圈”,、“紅牌黑牌”,、“促膝而談”，無不在考驗著我們的智慧和勇氣,。培訓風格改變了以往單調的老師在臺上講,，學員在臺下聽這種枯燥的方式。除了一些游戲還時常會播放一些有意義的電影短片,，甚至一些感人的動漫故事,。就一張簡單的flash圖片“人的一生”就把人的一生的過程表現(xiàn)的淋漓至今，動漫視頻“蘋果樹”折射出來的付出與自私成了鮮明的對比,。比起現(xiàn)在的熱播劇,，這些畫面簡單樸實，沒有3d 4d高端效果,，甚至有些還是陳舊黑白老電影,。但我明白這些都是精心挑選出來具有重大意義的視頻，能夠洗禮心靈的視頻,，能夠讓人性回到最初的影像,。所以在這些視頻以及氛圍的渲染下，大家都感動的不得了,，有些學員干脆自顧自的哭了起來,。我知道,，那是屬于我們心靈最深處的感觸，那一刻,，我們是真實的,。

我跟其他的學員一樣，印象最深的應該是“生死大逃亡”的游戲,。剛開始大家還嘻嘻哈哈不以為然,，但通過逼真的音響效果以及黑暗的燈光，頃刻讓大家真實的感受到了危難的來臨,，面對小小的電網(wǎng)洞口大家開始躁動起來了,。有人開始呼叫,、有人開始指揮,、有人出謀劃策、有人開始搬椅搬桌,、也有些人無動于衷躲在一邊,。但大部分的人都有動作起來，抬手的抬手,、抱腿的抱腿,，現(xiàn)場的緊張氣氛深深感染了我。那一刻,，我甚至在心里祈禱,，千萬不能死啊,！但還是很遺憾,，我還沒來得及做點什么就犧牲了，因為在快要出洞的那一刻,，我的頭發(fā)按到了電網(wǎng),，于是我跟其他壯烈犧牲的成員一樣被拖入了“死人區(qū)”。被教練蒙上眼睛后更一步體驗到作為“尸體”的凄慘,，想翻個身都不行,，原來所有的事情是留著活的時候做的，死人要做的事情就是紋絲不動,。當游戲結束后,，大家開始積極的談自己的感受，那一刻,，現(xiàn)場的人們心情激動,，現(xiàn)場哭成一片！很多平日里錚錚男兒在那一刻都哭了,?；蛟S有人會認為我們矯情,，但我認為這是在給自己一次釋放的機會，那一刻,，我們聽到了平日里聽不到的語言,，講出了平日里羞于齒口的話語。通過這樣一個活動,，讓我們感受到了生與死的距離其實就在咫尺,。生命沒有彩排，只有活著才有希望,。接下去的日子我們才會更加的珍惜自己的生命,，也會知道想要生存就必須要強大自己的團隊。好比一個企業(yè),、一個家庭一樣,，只有靠大家共同努力才會有好的前程。這樣的培訓不僅僅是讓我知道了什么叫“亮劍精神”,，更讓我們學會了擁抱別人,。一個十七八歲的小男孩站在臺上說起自己家庭的遭遇的時候，想起了自己已經(jīng)去世的父親,，那一刻,，他抽噎的不行，我情不自禁的上去給了他一個擁抱,。那一刻,，我自己心里很溫暖。我深刻體會到,，其實我們在溫暖別人的時候,，也在溫暖著自己。

培訓結束了好幾天,，我心情終于有所平復,。雖然一切都結束了，但留在心里的震撼卻是永恒難忘的,。訓練的時間雖短,，收獲卻很大。雖然因為我個人的原因,，我沒有堅持到最后一刻,，逃避了失敗需要承受的后果，成為了這次活動最大的遺憾,?；蛟S，在未來的日子里我正真要學是如何在逆境中求生存,，如何去超越現(xiàn)在的自己,。無論什么樣的培訓都是一種精神,，一種考驗，一種奉獻,。我會了但不一定懂了,，我懂了不一定我就做了。所以培訓的結果不是可以寫出一篇長長的心得,，而是在未來的人生路上不斷的約束自己,，提升自己的各方面的技能，做一個對家庭對社會有貢獻的人,。俗話說的好：人,，就該活到老學到老。我相信只要有心,，人生處處是修行,。

拓展培訓總結發(fā)言篇八

這個周末，我參加了學校組織的模范“青青藍藍”拓展營活動,，第一次離開爸爸媽媽,，度過了難忘的一個周末,！同時也非常感謝老師和同學給了我這個機會,，因為我在這次的活動中學到了很多在教室里學不到的東西。

我忘不了我獨立完成的那么多事情,。套被套疊被子,，洗臉刷牙，倒水包餃子,，打掃衛(wèi)生,，按時睡覺，整理用具…我緊張得像面對一大波向我沖過來的僵尸一樣,。幸好,，我都盡力完成了。我感受到,，只要有耐心,，什么事都能做好。

我忘不了跟小伙伴們一起完成的'那么多活動,。讓我印象最深刻的是接力比賽,。我們每個隊員需要過五關，穿越電網(wǎng),，跳梅花樁,，爬過大網(wǎng)子，走過獨木橋,，飛奔回終點,。隨著一聲歡呼,，我們隊獲勝啦！我感受到,，只要齊心協(xié)力,，就一定會獲得勝利。

在兩天的活動中,，我們玩得那么高興,！我們互相幫助，互相提醒,，互相督促,，我們小組的八個人從陌生到熟悉，最后成為了親密無間的戰(zhàn)友,。我們是最棒的,！

第二天回到家，爸爸媽媽都說我長大了很多,。感謝這個周末,，感謝大家！

拓展培訓總結發(fā)言篇九

2020年6月23日,，春風和煦,，陽光明媚，我們全體員工將近兩百人,，帶著好奇,、喜悅的心情登上了道奇拓展培訓公司的中巴車。車子駛向目的地白沙湖水庫,，一路上教官和我們有說有笑,，每個人都為自己取了一個超凡的代號，我的名字叫蜘蛛俠,，夠響亮吧,，這樣一來頓時帶動了車上的氣氛，時間過得很快,，不知不覺間車已到達目的地,，隨著教練整隊，每個人分發(fā)了迷彩服,，和紅藍兩色的帽子,，分成了好幾個隊，每個對發(fā)了一面旗,，讓各自的隊員為各自的隊取了一個響亮的名字,，拉開了訓練的序幕。

接下來是熱身運動,，在教練的指揮下跑步,。兩圈沒完我已經(jīng)狼狽不堪,，氣喘吁吁、心慌乏力,、東倒西歪,，教練在叮囑我加強鍛煉的同時沒忘記關照我慢慢跑，可以跟著走,。自此始,，在兩天培訓中教練的關照就沒有間斷過。

此后我們經(jīng)歷了高空斷橋,、共建家園,、艱難任務、生死電網(wǎng),、爬越畢業(yè)墻等項目的訓練,。我覺得最讓我感悟深刻的是高空斷橋訓練時，我在下面望著八米高的斷橋心里就在想,，一米多的跨度,，在平地上輕輕一躍應該過得去，可在高空中萬一過不去摔下怎么辦?當我爬上十幾米的高空走上跳板時就更緊張了,，跳過去時還好,，但是中間跳板是由一根柱從中間撐起的，過去后站立開始就不停的搖晃,，好一會兒才慢慢的轉過身來,，盡管有保險帶,，心里仍然“咚咚咚”的加速狂跳,，站不穩(wěn)，不敢往回看,，那種恐懼真是無法形容,。下面同伴一遍遍地喊“不要往下看深呼吸穩(wěn)定，加油!加油!”,于是我稍稍調整心態(tài)穩(wěn)定,，看準目標心一橫跳過去,，成功!那一刻，我感動于原來困難就是扔下精神包袱,，輕輕一躍……這個項目對人的體能要求并不高,，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn)，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理,，困難就迎刃而解,，在實際工作中也一樣，當我們遇到困難的時候,，只要我們堅定信心,，積極努力,，付諸行動，勇敢的邁出第一步,，就可以戰(zhàn)勝一切困難,。

最后一個項目是畢業(yè)墻，此項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源,，相互配合,，互相溝通的能力。一堵4.2米的高墻,，光滑,、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去,，才算勝利,。一個人做不到，而團隊可以做到,。為達成團隊目標,，每個人都應奮勇爭先，相互支持與合作,，團隊精神在這里得到完美體現(xiàn),。這個項目給予我的，除了感動,，還是感動,。為第一個爬上墻頭，堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石,，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭的隊友感動!為指揮大家伙兒安全,，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!當墻下只剩下了一個隊友，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候,，于是,，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來，讓墻下的隊友抓住了腳成功躍上墻頭的時候,，響起了經(jīng)久不息的掌聲,。那一刻，我的眼睛都濕潤,。最后,，感謝兩個字彌漫了整個訓練營中。感謝隊友的鼓勵,、感謝隊友的幫助,、感謝教練的指導、感謝公司的關懷，幾乎每個人的帶著感謝相互去擁抱,，似乎每個人都有著說不完的謝意,。

拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的,。經(jīng)過兩天的訓練,，我感觸頗多，通過系列活動,，讓我們每個人都不同程度地展現(xiàn)了真性情,，讓我更深刻地體會到作為集體的一分子，只有將自己容入團隊,，對自己有準確的定位,，發(fā)揮自己應當發(fā)揮的作用，才能使團隊成功,，從而是自己成功,。其次，我體會到鍛煉的重要性,，沒有健康就沒有一切,，正如張愛玲說的，人什么都不是自己的,，只有鼻腔里的那股氣是自己的,。我們在鋼筋水泥構筑的世界里生活得太久，消磨了我們的健康;城市的喧囂麻木了我們的心靈,，讓我們感覺遲鈍;紛繁的社會讓怕受傷的我們包裹起自己,，帶者面具生活。感謝這次拓展活動,，讓我們有機會親近自然,、親近一些很原本的東西，發(fā)現(xiàn)自己平時的一些追求原來只是皮毛,，自己時常放不下的原來是那么微不足道,。希望我們能多開展一些類似的、鍛煉我們的筋骨,、啟迪我們心靈的有益的活動。

這次拓展訓練心得體會,，總結起來有以下幾點：一是分層管理,、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,，各司其職,，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應該做什么,，又思考怎樣做好,。二是做事要先做計劃，再開展行動,。這就是磨刀不誤砍柴工的道理,。三是遇到問題應學會換位思考。在工作中,，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧,，通過分析,、判斷，充分了解它的本質,，通過組織,、協(xié)調達到目標，通過溝通交流,，才能建立多贏的局面,。四是要學會相互配合。在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務,。五是要因才適用,。要看到差異，容納差異,，協(xié)調差異,，利用差異，在差異中取長補短,，在差異中塑造一個完美的集體,、完美的團隊。六是要以大局為重,。我們的集體是臨時組織起來的,，每個人都有不同的性格特點、生活習慣,、喜好,、長處和短處，這些習慣,，有些對團隊有利,，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來,，要積極,、快速的轉換自己的角色和心態(tài)，準確定位,，服從安排,。為了完成團隊的任務，我們必須遵守紀律,，團結協(xié)作,，揚長避短，甘于奉獻,。

拓展培訓總結發(fā)言篇十

之前,，對拓展培訓戶外活動僅有耳聞，此次作為一名剛參加工作的職場新人參與到公司組織的拓展訓練營,，引發(fā)出了個人力量承諾于個人成長,、發(fā)掘與發(fā)展，推動我們要活出生命力,、熱誠,、樂觀，戶外拓展開發(fā)并加強核心價值和原則,，給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富,，無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。

拓展訓練中我們經(jīng)歷了背摔,、孤島求生、盲人方陣,、七巧板,、畢業(yè)墻，讓我感受最深的有以下幾個方面：“背摔”這項運動看起來似乎很平常,，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,，只有充分的相信自己，相信自己的隊友,，才能毫無顧忌的摔下去而不會跌跟頭,。在工作中，我們也要相信自己,，相信團隊的每一個成員,，做事情成功的機會就會越大。在工作中,，看著是不能完成的任務，首先是因為心理上的恐慌和畏懼，自己束縛了自己的手腳,，在勇敢地邁開第一步后才發(fā)現(xiàn)原來問題并不是想象的那個樣子,。在面對困難時，最重要的是克服自己心理上的障礙,，突破自我,，勇敢的去迎接挑戰(zhàn)?！肮聧u求生”,、“盲人擺繩”、“七色板”等幾個項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源,，相互配合,，互相溝通的能力。在執(zhí)行一項任務的過程中,，我們往往會有幾支團隊同時進行,，各個團隊間的職責可能不同，但最終的目的只有一個：共同完成任務,。在這個過程中肯定會遇到很多這樣那樣的問題,，爭吵是解決不了問題的，這個時候就需要研究溝通,，共同努力把問題解決掉,。“搶渡”這個項目反映的是團隊內及團隊之間妥協(xié),、協(xié)調的重要,，在達成“雙贏”的前提下做出讓步，共同完成任務,。

通過這次拓展活動,，我經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我,，挑戰(zhàn)自我,，超越自我的目標，同時增強了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心,，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助,。我相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去,，能否把得到的啟示運用到生活中去,，還需要一個更漫長的磨練過程,。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧,，踏踏實實干好每一件事情,，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大,。這次拓展訓練,，促進了我們之間的了解，密切了我們之間的關系,，我和大家一樣更加熱愛我們這個集體,。

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拓展培訓總結發(fā)言篇十一

20--11-20,，是我很開心的一天,，也是我加入人力成為實習干事后穿上藍馬甲去當工作人員的第一天。雖然培訓過程挺累,，但還是感到很快樂,，相信這種感覺比參加游戲還更讓我滿足。原來看著別人在很投入地做游戲也能那么享受,，看著別人同心協(xié)力地完成每一項游戲我都為之興奮,，雖然我只是個旁觀者。無論在之前的試玩游戲過程還是在正式培訓的過程,，我都很樂在其中也感覺收獲了很多,，謝謝人力。

在培訓當天,，同事們的溫馨早餐,、一起貼報紙的過程、打氣球綁氣球的過程以及培訓時的互助過程都讓我感到人力是一個完整溫馨的大家庭,，也更深地讓我融入其中,。雖然那天挺曬，但看到參加人員的笑臉就感覺那是對我們的努力的最大肯定,。在培訓前,，我很期待，在培訓時,，我很珍惜,，在培訓后，我很慶幸,。無論以后的我能否繼續(xù)在人力工作,，我都很高興自己能意外地進入人力成為實習干事。

最后,，我想說,，無論以后的我們交集怎樣,，都衷心地祝福人力的每一個人都能幸福。這也是我那天晚上許愿時的其中一個愿望,。謝謝你們,。