每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì),，它們可以是對(duì)成功的總結(jié)，也可以是對(duì)失敗的反思，更可以是對(duì)人生的思考和感悟,。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

為期一天的集團(tuán)公司20__-20__年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在___大酒店會(huì)議廳舉行,。通過此次培訓(xùn),，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化,，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”,。

能夠進(jìn)入_____，真的很幸運(yùn),，我非常珍惜和重視這份工作,。結(jié)束完分公司級(jí)和車間級(jí)的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作,，自己有些不知所措，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知,，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念,。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談,，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年書”,。感受頗深：

一,、過去、現(xiàn)在,、將來

昨天的_____,，前身__氮肥廠，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時(shí)候的'_____，底子薄,，基礎(chǔ)差,，是一家縣級(jí)小氮肥廠。

今天的_____,，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天,，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國內(nèi)同行業(yè)水平,，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備,、管理水平,、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。

明天的_____,，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥,，走向復(fù)合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級(jí),。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百____”——百年____、百億____,。

二,、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營,，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實(shí),，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要,。

上午，公司安全質(zhì)管部部長同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),，閔部長通過引用實(shí)例,，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識(shí)安全”到“_____安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的_____企業(yè)文化理念,，使安全、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、全員動(dòng)手,、綜合治理、改善環(huán)境,、保護(hù)健康,、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”,，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保,。

下午，公司黨委副書記,、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是____企業(yè)文化”,、“什么是有文化的____人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本,、與人為善,、誠信勤勉、共謀發(fā)展,。聽了陳主席得演講,，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”,、“同仁堂文化”,，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志,、有識(shí),、有為”，“立德,、立行,，先立志”。

作為_____的新進(jìn)員工,，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。

三,、揚(yáng)起風(fēng)帆,，從這里啟航

面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì),，很擔(dān)心自己一時(shí)無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好,，畏首畏尾,。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的,，犯錯(cuò)是難免的,，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮，勇于嘗試,，不斷改進(jìn),。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺(tái),，是詮釋人生的開始,，滿懷激情，勇往直前,。通過今天的培訓(xùn),，使我更堅(jiān)信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的,。在這里,，在_____，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺(tái),。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，_____已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞!

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

在我們的仔細(xì)聆聽中,，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲,。對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了,。老師們的博文廣識(shí),、生動(dòng)講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上,。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一,、讓自己更加了解漣鋼,，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu),。

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼,。對(duì)漣鋼的建廠歷史,，產(chǎn)量，規(guī)模,，所經(jīng)歷的種.種,，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解,。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰,，而且還在蓬勃發(fā)展,，并多次獲得了不少全國性獎(jiǎng)項(xiàng)。而且還知道了煉鋼的工藝過程,，知道了煉鋼最開始是從焦化,、燒結(jié)開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),，克服不少困難,，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時(shí)一下消化不了,，不過我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì)清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動(dòng)的去了解這些的,。

二,、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識(shí),。

雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西,，并參加過消防演習(xí)等活動(dòng)，但并沒有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過,。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會(huì)發(fā)生不安全事故的因素,，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，避免它,，并杜絕它,，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己。對(duì)于交通和消防方面,，了解了很多交通方面和消防方面的知識(shí),，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。堅(jiān)決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理—貫徹到底。

三,、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)

這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí),。在這次課上，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，處理好與他人的關(guān)系,。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

四,、最后培訓(xùn)中心還請(qǐng)來了公司的管理代表和工人代表

給我們做了精彩的談話,，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作,。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦,，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己,。

學(xué)習(xí)是可貴的,，培訓(xùn)是精彩的,。通過這次可貴而精彩的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們向漣鋼更進(jìn)了一步,。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼,，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活,，從離開校園的那一刻起,，就意味著結(jié)束了。如果說人生就像公交車,，有許多的驛站,，那每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。20__年7月12日,，我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),，加入了我們_市政分公司的大家庭。在這里,，我將完成從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)型,，在這里，我將開始一段新的學(xué)習(xí)生涯,。今天,，我迎來了我人生中的第一次入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)一共三天,，雖然說,，三天的時(shí)間并不長，但在這短短的三天培訓(xùn)中,，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操也得到了陶冶,，使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

首先,，第一天在_賓館的培訓(xùn)大會(huì)中,，第一次，全新的對(duì)公司有了全面深刻的認(rèn)識(shí),，了解了公司的歷史和企業(yè)文化,、企業(yè)理念和精神，以及公司的相關(guān)規(guī)章制度,。在對(duì)公司的了解過程中,，更加堅(jiān)定了進(jìn)六公司的態(tài)度和決定,。公司47年的奮斗歷史，擁有了豐富的文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵,，同時(shí),，公司在全國創(chuàng)下的各種“先進(jìn)”事跡，都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng),。之后,，總經(jīng)理的的五個(gè)“希望”。也給了我信心和力量,。

希望我們不怨天,、不尤人，堅(jiān)定目標(biāo),，做好規(guī)劃,。

希望我們加強(qiáng)溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),。

希望我們堅(jiān)持學(xué)習(xí),，遇到事情善于思考。

希望我們加強(qiáng)自我管理,，增加執(zhí)行意識(shí),，提高辦事能力。

希望我們學(xué)會(huì)冷靜,，在觀望中生存,，把握住自己的機(jī)遇，創(chuàng)造輝煌的人生,。

雖然這五個(gè)“希望”看似簡(jiǎn)單,，但其中的每一個(gè)字，都顯得是那么鏗鏘有力,，這不僅代表了公司對(duì)我們的“希望”更是對(duì)我們每一位新員工的關(guān)心和重視,。

接下來，公司的_總工程師,，給我們介紹了公司的組織機(jī)構(gòu)及管理制度,，從橫向介紹了公司的組織結(jié)構(gòu)，從縱向介紹了公司在成立47年以來所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡,。同時(shí),，最后給我們強(qiáng)調(diào)了《關(guān)于科技進(jìn)步的管理辦法》，在這里面我看到了公司對(duì)于先進(jìn)技術(shù)的要求和重視,，同時(shí)諸多的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，也堅(jiān)定了我，認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作的態(tài)度,，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo),。接著,，_經(jīng)理的演講，對(duì)我影響也是頗為深刻,，他從畢業(yè)97年到20__年四年的內(nèi)業(yè)工作,，沒有感到枯燥和乏味，從平淡的生活中,，走到項(xiàng)目經(jīng)理這段經(jīng)歷,，讓我從新認(rèn)識(shí)了自己，年輕人就需要像他一樣,，耐住寂寞,，不驕不躁，努力學(xué)習(xí),，在工作中不斷完善自己,，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在工作中,，靜下心來,，一步一步腳踏實(shí)地的走穩(wěn)，在穩(wěn)重求發(fā)展,。最后,，在給我們的寄語中：“我深刻的記住了那句話，細(xì)節(jié)決定成敗,，成功是給有準(zhǔn)備的人”,。相信我將在以后的工作中，慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義,。

在下午的培訓(xùn)中,，_老師和黨工部部長_老師的話也意味深長，_老師,，深刻的給我強(qiáng)調(diào)了在施工現(xiàn)場(chǎng),，我們需要注意的安全生產(chǎn)意識(shí)，從“三不傷害”,、“三鐵反三違”,、“四不原則”三個(gè)方面給我強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性。提高每一個(gè)新員工的安全生產(chǎn)意識(shí),，減少對(duì)自己的傷害,，杜絕給公司和自身造成不良的影響。之后，_老師,，像一位慈母一樣從做人(善良,、感恩、寬容三心),、做事(工作沒有貴賤之分—希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事,。在她的一句句教誨中，我不僅感到絲絲的溫暖和感動(dòng),，更從心底感覺到了她,、公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和疼愛。

最后,，學(xué)習(xí)了公司的人力資源政策,，回想起從實(shí)習(xí)來到公司，這一路走來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，有太多的感動(dòng)和溫暖,，同時(shí)也讓我明白，這一切的來之不易,。在以后的工作中,，一定要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作,，吃苦耐勞,，珍惜現(xiàn)在擁有的一切，不辜負(fù)所有關(guān)心我的人,。用行動(dòng)去證明,，我行，我能行,，我真行,。

下午，五點(diǎn)結(jié)束了今天得培訓(xùn),，明天一早又將驅(qū)車到_進(jìn)行野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練,。第二天我們參加的所有訓(xùn)練中，在第一個(gè)“破冰”活動(dòng)中,，讓我深刻理解了團(tuán)隊(duì)的力量,，20分鐘，就在這短短的20分鐘,，我們確定了我們的隊(duì)長,、旗手、政委和后勤負(fù)責(zé)人,，同時(shí),，確定了隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌、隊(duì)口號(hào),，順利完成了教官給我們的預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃,。同時(shí)也慢慢的打破了之前，我們互不認(rèn)識(shí)的局面,，接下來在“卓越圈”活動(dòng)中,，又一次讓我感動(dòng),，當(dāng)我看到,，魔獸隊(duì)的隊(duì)長，在做完60個(gè)俯臥撐之后,，實(shí)在不能堅(jiān)持時(shí),，是隊(duì)員扶著他一起的做的那一刻，真的,，從內(nèi)心深處,，感覺到了，這就是團(tuán)結(jié),，這就是團(tuán)隊(duì)精神,。大家一起吃苦，一起完成任務(wù)不退縮,。同時(shí)在那一刻,，教官的一句話：“必須做完，任何人不能幫他做”,，讓我又一次明白一個(gè)道理,。責(zé)任，這就是作為你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。我們不能逃避,，既然選擇了，就必須去承擔(dān)自己的責(zé)任,，并且堅(jiān)持到最后,。同時(shí)，也讓我明白這或許就是社會(huì)中的殘酷和現(xiàn)實(shí),。物競(jìng)天擇,，適者生存。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn),，我們必須去競(jìng)爭(zhēng),，去拼搏。這樣才能不斷地強(qiáng)大自己,。這樣我們才能去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，為自己、為家庭、為公司,、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),。這個(gè)活動(dòng)中，確實(shí)深刻讓我體會(huì)了,，什么叫團(tuán)隊(duì),，什么叫責(zé)任，當(dāng)然,，也讓我明白什么叫潛能,。

晚上的篝火晚會(huì)，大家疲憊了一天,，有了這一次短暫的愉悅,，同時(shí)，很多陌生的面孔,，已經(jīng)漸漸地熟悉,，大家在一起，準(zhǔn)備著各自團(tuán)隊(duì)的節(jié)目,，增進(jìn)彼此的友誼,。這一晚，同樣也給了我感動(dòng)和快樂,。這是我人生的第一次篝火晚會(huì),，雖然和理想中的有一些差距，但是,，當(dāng)教官給三個(gè)同事,，以一種特別的方式過生日的那一刻，不知道為什么,，眼睛一下就紅了,，真的好感動(dòng)。同時(shí),，也感謝公司的良苦用心,。

第二天，坐了30分鐘的車,，開始“涉水”活動(dòng),，貌似天公也不作美，當(dāng)然,，大家都還是那么期待,。但是半個(gè)小時(shí)候后，大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神,，而是希望這種煉獄似得活動(dòng)早點(diǎn)結(jié)束,。山上的水,，溫度很低，下水的一瞬間,，那種冷就傾透到了我的全身,，10分之后，腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法,，但是,，看看身邊的兩個(gè)女孩子，我沉默了,，咬住牙關(guān),，在湍急的河水面前，我們并肩作戰(zhàn),，相互幫助,，相互攙扶,，兩個(gè)半小時(shí)之后我們大家都成功,，順利的完成了“涉水”活動(dòng)?；氐綘I地,，大家?guī)缀跞頋裢福涞冒l(fā)抖的身體,，都快不被自己使喚,。但是，此時(shí)大家臉上都掛著笑容,，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)結(jié),，我們的努力，不僅完成了任務(wù),，更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起,。可以說,，每個(gè)人此刻,，都深刻的理解到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的真正含義。

經(jīng)過了上午的活動(dòng),，我們團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié),，中午大家一起又共同完成了一項(xiàng)大工程，我們用自己的雙手做個(gè)六個(gè)菜,，好好的犒勞了自己一番,。很榮幸，我做了我們隊(duì)的“行政大廚”,，負(fù)責(zé)為大家做了“酸菜魚”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等,，這頓飯,，雖然沒有家里飯好吃，但是我們卻沒有剩下和浪費(fèi)一點(diǎn),?；蛟S是因?yàn)椋@些都是大家的心血吧,，看到自己的勞動(dòng)成果,，得到了大家的肯定，心里也十分的開心和自豪,。

以上便是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我將會(huì)在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時(shí)，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改善自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我們每一位新員工都一起來證明“一份耕耘,，一份收獲”的道理;我們一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為_市政分公司更輝煌的明天而奮斗,。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

入職xx公司已有2月有余,，期間，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì),。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的`規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個(gè)高度來理解,，但是聽了之后，我對(duì)公司充滿了信心,。xx總和xx總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感,，危機(jī)感（憂患意識(shí)）,，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，民主意識(shí),，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是，我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯(cuò)誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時(shí)候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。xx總培訓(xùn)的做事方法及xx經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第一,，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事,；

第二,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；

第四,，做完事后，你的理想狀態(tài),，如何對(duì)待同時(shí)做事都要有目標(biāo),，而后訂立計(jì)劃。前臺(tái)工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,，如何完成,。做完1件事，標(biāo)明完成記號(hào),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對(duì)公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

作為一名接受培訓(xùn)即將踏上職業(yè)生涯的學(xué)生,，我想說,，這樣的入職培訓(xùn)是非常必要的。這次培訓(xùn)給我很深的感觸,，在很多方面都讓我重新認(rèn)識(shí)了自己,，也為之后的入職算是有個(gè)引路。

如果要問這次培訓(xùn)帶給我的具體感受是什么,，我想可能有以下幾點(diǎn)：

第一,，中國鐵塔的核心價(jià)值觀。其實(shí),，要理解核心價(jià)值觀并不困難,，即企業(yè)文化中的精髓。中國鐵塔的企業(yè)核心價(jià)值觀是“開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效,、利益客戶和成就員工”。沒培訓(xùn)之前,，對(duì)這十六字并沒有深入的理解,，只是有那么一個(gè)概念,，通過課程的講解后，更有了個(gè)深刻的認(rèn)識(shí),，知道了唯開拓者進(jìn),，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯開拓創(chuàng)新者勝;知道了務(wù)實(shí)高效是科學(xué)管理的本質(zhì)所在;知道了應(yīng)該視客戶為公司的衣食父母,，也知道了在為企業(yè)奉獻(xiàn)時(shí),，也是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

第二,，專業(yè)知識(shí)的重要性,。在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)是非常有用的，這種知識(shí)可以分成兩類：一是在課堂上,、課本上學(xué)到的專業(yè)知識(shí);二是在課堂外,、在學(xué)生社團(tuán)中學(xué)到的社會(huì)知識(shí)。當(dāng)然,，伴隨著自己的入職,，對(duì)自己專業(yè)知識(shí)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)也是必須的，社會(huì)在發(fā)展,，需要的是不斷學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己的人,，只有這樣，才會(huì)不被淘汰,。

我就舉一些比較具體的例子吧,。比如，老師給我們進(jìn)行建維體系的培訓(xùn)時(shí),，很多地方其實(shí)是可以通過以前學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行對(duì)比來理解的,，指標(biāo)的計(jì)算公式那些，都是互通的,。

第三，溝通技巧,。作為鐵塔人,，其實(shí)大部分時(shí)間都是作為一個(gè)管理者，這就面臨一個(gè)需要重視的問題——溝通問題,。在與我們下面的公司合作交談,，給他們安排任務(wù)時(shí)，溝通的技巧就顯得尤為重要,。在學(xué)習(xí)了王老師的課程《溝通如魚得水》后,，的確收獲了很多，學(xué)習(xí)到了怎樣在讓對(duì)方感到尊重的同時(shí)也能愉悅地接受你安排的工作,。也學(xué)到了在對(duì)待不同的人時(shí),，溝通方式的不同選取,。

第四，身份的轉(zhuǎn)變,。剛出學(xué)校的我們,，都還很青澀，還都帶著一些書生氣息,。但是,，畢竟之后，我們都得開始工作,，都得步入自己的職業(yè)生涯,，所以，身份的轉(zhuǎn)變很重要,，怎樣快速完成從學(xué)生身份到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變,，是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，在培訓(xùn)之后,，我學(xué)到了一些方法和鍛煉技巧,，我相信，我可以辦到,。

第五,，時(shí)間的管理。在鐵塔待的這些天,，給我的一個(gè)感覺就是,，一切都那么亂，事情很雜,，想做事卻不知道從哪里下手,。在聽過老師的課程后，我發(fā)現(xiàn),，原來,，都是可以簡(jiǎn)化的。當(dāng)我們把事情理順,，制定相應(yīng)的計(jì)劃表以后,，不僅效率可以大大提高，而且心情也會(huì)變得很愉快,。做一個(gè)善于管理時(shí)間的人,，才能更高效的去完成工作。

這些天的培訓(xùn),，很有意義,，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，在即將工作之時(shí)，能有這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，說實(shí)話,，很榮幸，感謝公司,。我們也即將邁入人生的下一步,，作為鐵塔人，我愿意努力去拼搏,，愿意去奉獻(xiàn),，和鐵塔一起成長!

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

通過對(duì)核安全文化定義、原則,、特征的學(xué)習(xí),、思考，梳理出了以下個(gè)人心得體會(huì)：

核電是高效,、清潔的新興能源,，但同時(shí)也存在著安全風(fēng)險(xiǎn)，世界上并不存在沒有風(fēng)險(xiǎn)的絕對(duì)安全,，切爾諾貝利,、福島核事故再次給核電行業(yè)敲響了警鐘，核電站的安全問題由于它的重要性使得安全文化在核電企業(yè)里尤顯重要,。

核安全文化從個(gè)人安全,、管理者安全承諾、管理體系框架明晰,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，讓我對(duì)公司安全生產(chǎn)有了更好的認(rèn)知和理解?！昂税踩巳擞胸?zé)”為核安全文化八大原則之首,，我從這個(gè)角度，談一談在核安全文化的建設(shè)過程中,，我們個(gè)人應(yīng)該如何去響應(yīng),。

安全文化本質(zhì)上雖說是高層次的管理，但安全文化的確與文化密切相關(guān),，這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是安全文化對(duì)從業(yè)人員的品質(zhì)與素養(yǎng)的要求,。個(gè)人安全文化素養(yǎng)應(yīng)該有獻(xiàn)身的工作精神、求索的工作態(tài)度,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ā⒒ブ墓ぷ髁?xí)慣,。

獻(xiàn)身的工作精神主要體現(xiàn)在責(zé)任心,、原則性、主動(dòng)精神、組織紀(jì)律性,，其中尤以原則性和組織紀(jì)律性為重,，安全文化是一種制度文化，一個(gè)人要想全盤掌控很難,，而體現(xiàn)制度的法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,，則是從過去千百次的失敗教訓(xùn)中總結(jié)出來的,，嚴(yán)格遵守法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范要求,，可以保證我們不犯別人曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，減少發(fā)生差錯(cuò)的機(jī)會(huì),，在對(duì)待法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的問題上,，要堅(jiān)定不移的執(zhí)行,。

求索的工作態(tài)度，主要體現(xiàn)在要勤于思考,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，不敷衍了事，要從根本上有效解決問題背后的問題,，不留后患,。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ǎ饕w現(xiàn)在我們每個(gè)人在工作中處理問題要嚴(yán)謹(jǐn),，凡事有據(jù)可查,，對(duì)于影響核安全的事件不虛報(bào)瞞報(bào)，對(duì)于違反安全規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止,，對(duì)于背離核安全文化的言論也要堅(jiān)決地反對(duì),。

互助的工作習(xí)慣，主要體現(xiàn)在重視團(tuán)隊(duì)精神,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)力量,，成績不僅僅歸功于個(gè)人；對(duì)待問題要舉一反三,，實(shí)現(xiàn)有效的經(jīng)驗(yàn)反饋與共享,，所謂有效，就是說我們?cè)诠蚕硇畔⒌倪^程中,，要保證信息的準(zhǔn)確性,。核安全是依靠一次又一次事件或事故的經(jīng)驗(yàn)反饋以及同行間共享來逐步提高的。

核安全文化的建設(shè)需要全員持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)的參與，只有發(fā)動(dòng)全員參與,，才能有效消除盲點(diǎn)和薄弱點(diǎn),。每一位員工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，無論在什么崗位工作,，你的一言一行都是與核安全密切相關(guān)的,，沒有人是核安全的旁觀者。另一方面是要持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)要求,，不堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn),，就會(huì)使核安全文化弱化，繼而產(chǎn)生核安全問題,。

核安全人人有責(zé),，任重而道遠(yuǎn)！學(xué)習(xí)核安全文化不是終點(diǎn),，而是安全管理更上一層樓的新起點(diǎn),。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

時(shí)光飛逝，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了,。這次培訓(xùn)的目的是幫助貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度,，增強(qiáng)主人翁意識(shí),，養(yǎng)成積極主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系,，確定正確的發(fā)展目標(biāo),。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行規(guī)范化,、軍事化,、科學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉,，受益非淺,。

首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育,，軍事訓(xùn)練,，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練三個(gè)部分。在三天短暫而充實(shí)的軍訓(xùn)中,，雖然沒有波瀾壯闊的場(chǎng)面,，沒有驚心動(dòng)魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié),，軍人的精神,，在每一個(gè)姿勢(shì),，每一個(gè)回敬禮，每一次演練中,，我們理解了什么是堅(jiān)毅，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明,。在軍訓(xùn)的日子里,，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己,，更徹底反省自己,。響亮的口號(hào)展現(xiàn)了我們對(duì)未來的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活,，綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L途中的指路燈,，拌我們一步步走向成功。接著是革命傳統(tǒng)教育,，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營,，讓我們每一位學(xué)員無不為老一輩無成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火可以燎原的同時(shí),，又看到了白色的恐怖,，看到了我們黨最后取得勝利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。

最后的拓展訓(xùn)練,，讓我們?cè)谟螒蛑懈形蛉松?，“高壓電網(wǎng)，同舟共濟(jì),，過草地”讓我們深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大,，變不能為可能,。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個(gè)人無論職位高低,，能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本,、以公司為念，部門內(nèi)部,、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí),，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè),，在發(fā)展過程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn)、困難,，這時(shí)我們要信任自己,，信任別人,，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我,，超越極限,，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些,，它還讓我們認(rèn)識(shí)自身潛能,，克服心理惰性，認(rèn)識(shí)群體作用,，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心—它給我們的啟發(fā),，對(duì)我們將來的人生有著巨大的幫助。

其次,，第二階段的培訓(xùn),，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵,。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀,，是企業(yè)全體員工的共識(shí)，是企業(yè)的靈魂,。當(dāng)今,，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論,，是企業(yè)文化的核心,。

學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，形成學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化的氛圍,，并不斷提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐,、創(chuàng)新的能力,。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織,，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì)到生命意義的組織,。

如今的貴州電力，正大力推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中,。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持“兩手抓”,，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè),，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場(chǎng)營銷,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，常態(tài)運(yùn)行,，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主,，注意經(jīng)營管理,，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，推行“制度下的情感管理”,，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。

作為一名新員工,，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入角色,，融入集體,，樹立充分的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎,，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實(shí),，機(jī)遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局,，盡快融入到企業(yè)文化中,，牢記貴州電力“小利潤大市場(chǎng)，舍利潤求市場(chǎng),，銷售電力,，首先銷售形象”的營銷理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長,，為貴州電力的明天努力奮斗,。在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”面對(duì)如今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，除了抓住機(jī)遇,，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié),。

電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提供優(yōu)質(zhì),、方便、快捷,、規(guī)范的電力服務(wù),，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求,，責(zé)任意識(shí),，價(jià)值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂,。對(duì)供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀,，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績,。因此作為新員工，我們應(yīng)從現(xiàn)在起加強(qiáng)自己的職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信，把客戶放在第一位,，用真情服務(wù),、保證質(zhì)量、抓效益,、抓管理贏取客戶的理解與信任,，為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場(chǎng)，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力,。

另外,，通過培訓(xùn)，我們對(duì)貴州電力事業(yè)的歷史和發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí),，清楚的體會(huì)到貴州電力事業(yè)發(fā)展的艱辛,。今天的成就是幾代人辛勤勞動(dòng)換來的，我們應(yīng)該珍惜這份來之不易的事業(yè),，并為能成為其中的一員而感到自豪,。改革開放以來，貴州電力響應(yīng)國家政策,，開拓創(chuàng)新,，牢牢抓住“西電東送，黔電送粵”這一千載難逢的機(jī)遇,，經(jīng)過多年的努力,，使電源和電網(wǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，電網(wǎng)電壓等級(jí)提升,，電網(wǎng)不斷擴(kuò)大和加強(qiáng),，投產(chǎn)的電源規(guī)模不斷擴(kuò)大，而貴州得天獨(dú)厚的能源資源優(yōu)勢(shì),，水火并舉,，都讓貴州電力向著大電網(wǎng)，大容量,，大機(jī)組,，高電壓，高參數(shù),，高自動(dòng)化方向的南方能源強(qiáng)省邁進(jìn),。因此，作為企業(yè)的員工,，需要不斷解放思想,，不斷更新觀念,，樹立強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)意識(shí)，全心全意做好本職工作,，無論在工作中遇到多少不如意,，多艱苦，是否專業(yè)對(duì)口,，我們都應(yīng)懷著一顆平常心,，抱著學(xué)技術(shù)，積經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度,，欣然接受,，努力工作，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出自身的人生價(jià)值,。

再次,，始終貫穿整個(gè)培訓(xùn)的一個(gè)問題—安全。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)文明的進(jìn)步,，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)電力的依賴性越來越強(qiáng)，電力事故不僅會(huì)影響電力企業(yè)的形象,，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失,，更嚴(yán)重的是會(huì)帶來巨大的社會(huì)影響，因此,，對(duì)我們新員工進(jìn)行《電力安全工作規(guī)程》,、《電力安全基礎(chǔ)知識(shí)》等方面的培訓(xùn)是必要的，既是對(duì)企業(yè)的保護(hù),，也是對(duì)個(gè)人生命的負(fù)責(zé),。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識(shí)它們的重要性,，在今后的工作中認(rèn)真遵守,，確保人生安全、設(shè)備安全,、電網(wǎng)安全,，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛生命,，凡事做到安全第一,，預(yù)防為主。

最后一部分是工作實(shí)踐知識(shí)培訓(xùn),，在科技飛速發(fā)展的今天,，只掌握單一專業(yè)知識(shí)的人已不能適應(yīng)社會(huì)，被社會(huì)淘汰,，想要立足社會(huì),，在競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒,，就要進(jìn)行多方面，全方位的學(xué)習(xí),，因此,，對(duì)我們新員工不僅進(jìn)行了企業(yè)班組管理和安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn)，還進(jìn)行了iso9000質(zhì)量管理體系,，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),，辦公自動(dòng)化知識(shí)的培訓(xùn)，讓我們?cè)谌矫娉砷L的同時(shí),，時(shí)刻懷著危機(jī)感與緊迫感,，在逆流中前進(jìn)。

總之,，這次培訓(xùn)給我們?cè)鎏砹嗽S多精神食糧,，使我們深感企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切期望。貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化,，規(guī)范的安全生產(chǎn),，先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)，高速的發(fā)展速度,，都深深的震撼著我們,，貴州電力過去的輝煌由企業(yè)員工共同創(chuàng)造，未來的征程也需要大家共同拼搏,，我們擔(dān)任的任務(wù)光榮而艱巨,。作為貴州電力的新員工，應(yīng)腳踏實(shí)地,，勤勉自新,，努力使自己向精業(yè)務(wù)、善管理,、強(qiáng)技術(shù),、高技能、精干高效的人才發(fā)展,。為加快貴州能源基地建設(shè)步伐,，實(shí)現(xiàn)貴州電力新一輪跨越式發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求,，來到了期盼已久的xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,，讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己,，使我更加堅(jiān)定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸,！

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗(yàn),，也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了xx,。xx的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念,，一幕幕輝煌,，一份份成績,，讓我嘆服,，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無限眷念和渴望,，我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了，面對(duì)這樣一個(gè)快樂的,，積極的，向上的,，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),，敢于創(chuàng)新,，追求務(wù)實(shí),，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，我也堅(jiān)信,，它值得我為之努力奮斗！

在人的一生當(dāng)中,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì),、為國家、為人民,、為公司做出貢獻(xiàn),，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價(jià)值,，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中,，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗,，相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大,，更輝煌。

新的舞臺(tái),，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的,，未來有無限可能性,，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)值得信賴的人,。面對(duì)機(jī)遇,，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)自信的接受,，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史,，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心，xx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的,。xx會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己,，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇,，與xx一起迎接挑戰(zhàn),！從這次的培訓(xùn)中,，我學(xué)會(huì)了一句話，只要有目標(biāo),，路就不會(huì)消失,，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師精彩的授課技巧,，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn),，并沒有疲憊的感覺。

是的,，積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮,，初一十五不一樣,。所以我的心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大,，心態(tài)決定一切,。所以我會(huì)用最積極的心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和朋友，我堅(jiān)信,，沒有做不成的事,，只有不愿做的事。

作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工,，我會(huì)盡快讓自己成長起來,，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，工作熱情高的優(yōu)勢(shì)，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì),，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作,！

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我會(huì)有問題及時(shí)請(qǐng)教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，全情投入工作中,。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識(shí),，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài),，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功,。社會(huì)在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì),，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可,，我會(huì)加油拼搏，相信我,，不求最好,，只求更好！我會(huì)成功的,！

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化—科技為本,，創(chuàng)新為源。經(jīng)營理念—以質(zhì)量求生存,，以管理求效益,，以品種求發(fā)展。的確,，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個(gè)集體靠什么來維系、來支撐呢,？那就是企業(yè)文化,。

工作中，主管的一席話,，讓我深思,。好高騖遠(yuǎn)是人的通病，總以為應(yīng)該找過好單位,，干一份體面的工作,?？涩F(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我的夢(mèng)想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路,，才知道腳踏實(shí)干才是真。腳踏實(shí)地,，樹立實(shí)干作風(fēng),。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí),。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,，分工各有不同，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè),。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成,。

因此，真正靜下心來,，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,，干一件成一件，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實(shí)地,、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

針對(duì)經(jīng)理讓我學(xué)習(xí)的“個(gè)人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會(huì),。材料員的工作千頭萬緒,，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對(duì)待,，更要突出重點(diǎn),，扭住關(guān)鍵。從大處著眼,，從細(xì)處著力,。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé),，嚴(yán)格要求，主動(dòng)適應(yīng)工作的需要,。

“ 快”,，只爭(zhēng)朝夕,，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎,。”因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng),、馬上就辦”的工作理念,。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),。

每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字,，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī),、加快節(jié)奏,、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,，時(shí)刻把握工作進(jìn)度,，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行,、干凈利落的良好習(xí)慣。

“新”,，開拓創(chuàng)新,，改進(jìn)工作方法。只有改革,，才有活力,；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展,。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素,。因此我們更應(yīng)該隨著時(shí)代的前沿前進(jìn),。

最后，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對(duì)我的幫助和關(guān)興,，也感謝公司給了我這樣的機(jī)會(huì),，我將會(huì)在以后的工作中更加努力,。