每個人都有自己獨特的心得體會,，它們可以是對成功的總結(jié),，也可以是對失敗的反思,，更可以是對人生的思考和感悟,。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

為期一天的集團公司20__-20__年新員工入職培訓(xùn)會議在___大酒店會議廳舉行,。通過此次培訓(xùn),，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化,，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程,，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”。

能夠進入_____,，真的很幸運,，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育,，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對工作慢慢有點概念。集團公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談,，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談,，“勝讀十年書”,。感受頗深：

一、過去,、現(xiàn)在,、將來

昨天的_____，前身__氮肥廠,，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時候的'_____,，底子薄,，基礎(chǔ)差，是一家縣級小氮肥廠,。

今天的_____,，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級小氮肥廠起家,，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天，公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)水平，達到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司,。

明天的_____,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”，力爭實現(xiàn)“雙百____”——百年____、百億____,。

二、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營,，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實,，當(dāng)我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同,，也就失去了留在公司的必要。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長通過引用實例，圖文并茂的講解,，從“認識安全”到“_____安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的_____企業(yè)文化理念，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、全員動手、綜合治理,、改善環(huán)境,、保護健康、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”,，執(zhí)行qhse管理體制，公司長期致力于追求安全,、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保。

下午,，公司黨委副書記,、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是____企業(yè)文化”、“什么是有文化的____人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本,、與人為善、誠信勤勉,、共謀發(fā)展,。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”,，對我們新入職員工上了生動的一課,，鼓勵我們新進員工要“有志,、有識、有為”,，“立德,、立行，先立志”,。

作為_____的新進員工,，雖然進入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

三,、揚起風(fēng)帆，從這里啟航

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對錯綜復(fù)雜的社會，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好,，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的,，犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺,，是詮釋人生的開始，滿懷激情,，勇往直前,。通過今天的培訓(xùn)，使我更堅信了自己的信念,，自己當(dāng)初的選擇是正確的,。在這里，在_____,，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，_____已經(jīng)為我們將舞臺搭建好,，就看我們怎么在臺上起舞!

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

在我們的仔細聆聽中,，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓(xùn)課程,，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了,。老師們的博文廣識、生動講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕,，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上,。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達出來,。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面：

一,、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程,，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu),。

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧，雖然在漣鋼長大,，卻還真的不是很了解漣鋼,。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量,，規(guī)模,，所經(jīng)歷的種.種，以至于鋼鐵的鑄造過程,，我都是一知半解,。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰,，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項,。而且還知道了煉鋼的工藝過程,，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來,。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展,，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的,。

二、了解了更多的生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識,。

雖然平時我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西，并參加過消防演習(xí)等活動,，但并沒有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓(xùn)過。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素,，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它,，避免它,，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己,。對于交通和消防方面,，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險,。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底,。

三,、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)

這次培訓(xùn)還專門安排了一個上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

四、最后培訓(xùn)中心還請來了公司的管理代表和工人代表

給我們做了精彩的談話,，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作,。主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦,，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己,，成長自己,。

學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的,。通過這次可貴而精彩的.培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們向漣鋼更進了一步,。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智,、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼,，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活,，從離開校園的那一刻起，就意味著結(jié)束了,。如果說人生就像公交車,，有許多的驛站，那每到一個驛站就意味著一個新的征程,。20__年7月12日,，我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，加入了我們_市政分公司的大家庭,。在這里,，我將完成從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)型，在這里,，我將開始一段新的學(xué)習(xí)生涯,。今天，我迎來了我人生中的第一次入職培訓(xùn),，本次培訓(xùn)一共三天,，雖然說，三天的時間并不長,，但在這短短的三天培訓(xùn)中,，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高,、情操也得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有體會,。

首先,，第一天在_賓館的培訓(xùn)大會中，第一次,，全新的對公司有了全面深刻的認識,，了解了公司的歷史和企業(yè)文化、企業(yè)理念和精神,，以及公司的相關(guān)規(guī)章制度,。在對公司的了解過程中，更加堅定了進六公司的態(tài)度和決定,。公司47年的奮斗歷史,，擁有了豐富的文化底蘊和內(nèi)涵,，同時，公司在全國創(chuàng)下的各種“先進”事跡,，都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng),。之后，總經(jīng)理的的五個“希望”,。也給了我信心和力量,。

希望我們不怨天、不尤人,，堅定目標(biāo),，做好規(guī)劃。

希望我們加強溝通,，努力提高團隊協(xié)作意識,。

希望我們堅持學(xué)習(xí)，遇到事情善于思考,。

希望我們加強自我管理,，增加執(zhí)行意識，提高辦事能力,。

希望我們學(xué)會冷靜,，在觀望中生存，把握住自己的機遇,，創(chuàng)造輝煌的人生,。

雖然這五個“希望”看似簡單，但其中的每一個字,，都顯得是那么鏗鏘有力,，這不僅代表了公司對我們的“希望”更是對我們每一位新員工的關(guān)心和重視。

接下來,，公司的_總工程師,，給我們介紹了公司的組織機構(gòu)及管理制度，從橫向介紹了公司的組織結(jié)構(gòu),，從縱向介紹了公司在成立47年以來所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡,。同時，最后給我們強調(diào)了《關(guān)于科技進步的管理辦法》,，在這里面我看到了公司對于先進技術(shù)的要求和重視,，同時諸多的獎勵辦法，也堅定了我,，認真學(xué)習(xí),，努力工作的態(tài)度，爭取為公司創(chuàng)造價值,，實現(xiàn)個人的人生目標(biāo),。接著，_經(jīng)理的演講,，對我影響也是頗為深刻,，他從畢業(yè)97年到20__年四年的內(nèi)業(yè)工作，沒有感到枯燥和乏味,，從平淡的生活中,，走到項目經(jīng)理這段經(jīng)歷，讓我從新認識了自己,，年輕人就需要像他一樣,，耐住寂寞，不驕不躁,，努力學(xué)習(xí),，在工作中不斷完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。在工作中,，靜下心來，一步一步腳踏實地的走穩(wěn),，在穩(wěn)重求發(fā)展,。最后，在給我們的寄語中：“我深刻的記住了那句話,，細節(jié)決定成敗,，成功是給有準備的人”。相信我將在以后的工作中,，慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義,。

在下午的培訓(xùn)中，_老師和黨工部部長_老師的話也意味深長,，_老師,，深刻的給我強調(diào)了在施工現(xiàn)場，我們需要注意的安全生產(chǎn)意識,，從“三不傷害”,、“三鐵反三違”、“四不原則”三個方面給我強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性,。提高每一個新員工的安全生產(chǎn)意識,，減少對自己的傷害，杜絕給公司和自身造成不良的影響,。之后,，_老師，像一位慈母一樣從做人(善良、感恩,、寬容三心),、做事(工作沒有貴賤之分—希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事。在她的一句句教誨中,，我不僅感到絲絲的溫暖和感動,，更從心底感覺到了她、公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和疼愛,。

最后,，學(xué)習(xí)了公司的人力資源政策，回想起從實習(xí)來到公司,，這一路走來的點點滴滴,，有太多的感動和溫暖，同時也讓我明白,，這一切的來之不易,。在以后的工作中，一定要繼續(xù)認真學(xué)習(xí),，努力工作,，吃苦耐勞，珍惜現(xiàn)在擁有的一切,，不辜負所有關(guān)心我的人,。用行動去證明，我行,，我能行,，我真行。

下午,，五點結(jié)束了今天得培訓(xùn),，明天一早又將驅(qū)車到_進行野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。第二天我們參加的所有訓(xùn)練中,，在第一個“破冰”活動中,，讓我深刻理解了團隊的力量，20分鐘,，就在這短短的20分鐘,，我們確定了我們的隊長、旗手,、政委和后勤負責(zé)人,，同時，確定了隊標(biāo),、隊歌,、隊口號,，順利完成了教官給我們的預(yù)期目標(biāo)和計劃。同時也慢慢的打破了之前,，我們互不認識的局面,，接下來在“卓越圈”活動中，又一次讓我感動,，當(dāng)我看到,，魔獸隊的隊長,，在做完60個俯臥撐之后,，實在不能堅持時，是隊員扶著他一起的做的那一刻,，真的,，從內(nèi)心深處，感覺到了,，這就是團結(jié),，這就是團隊精神。大家一起吃苦,，一起完成任務(wù)不退縮,。同時在那一刻，教官的一句話：“必須做完,，任何人不能幫他做”,，讓我又一次明白一個道理。責(zé)任,，這就是作為你一個領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。我們不能逃避，既然選擇了,，就必須去承擔(dān)自己的責(zé)任,，并且堅持到最后。同時,，也讓我明白這或許就是社會中的殘酷和現(xiàn)實,。物競天擇，適者生存,。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn),，我們必須去競爭，去拼搏,。這樣才能不斷地強大自己,。這樣我們才能去實現(xiàn)自己的價值，為自己,、為家庭,、為公司、為社會做出自己的貢獻。這個活動中,，確實深刻讓我體會了,，什么叫團隊，什么叫責(zé)任,，當(dāng)然,，也讓我明白什么叫潛能。

晚上的篝火晚會,，大家疲憊了一天,，有了這一次短暫的愉悅，同時,，很多陌生的面孔,，已經(jīng)漸漸地熟悉，大家在一起,，準備著各自團隊的節(jié)目,，增進彼此的友誼。這一晚,，同樣也給了我感動和快樂,。這是我人生的第一次篝火晚會，雖然和理想中的有一些差距,，但是,，當(dāng)教官給三個同事，以一種特別的方式過生日的那一刻,，不知道為什么,，眼睛一下就紅了，真的好感動,。同時,，也感謝公司的良苦用心。

第二天,，坐了30分鐘的車,，開始“涉水”活動，貌似天公也不作美,，當(dāng)然,，大家都還是那么期待。但是半個小時候后,，大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神,，而是希望這種煉獄似得活動早點結(jié)束。山上的水,，溫度很低,，下水的一瞬間,，那種冷就傾透到了我的全身，10分之后,，腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法,，但是，看看身邊的兩個女孩子,，我沉默了,，咬住牙關(guān)，在湍急的河水面前,，我們并肩作戰(zhàn),，相互幫助，相互攙扶,，兩個半小時之后我們大家都成功,，順利的完成了“涉水”活動,?；氐綘I地，大家?guī)缀跞頋裢?，冷得發(fā)抖的身體,，都快不被自己使喚。但是,，此時大家臉上都掛著笑容,，因為我們的團結(jié)，我們的努力,，不僅完成了任務(wù),，更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起?？梢哉f,，每個人此刻，都深刻的理解到了“團結(jié)就是力量”的真正含義,。

經(jīng)過了上午的活動,，我們團隊更加團結(jié)，中午大家一起又共同完成了一項大工程,，我們用自己的雙手做個六個菜,，好好的犒勞了自己一番。很榮幸,，我做了我們隊的“行政大廚”,，負責(zé)為大家做了“酸菜魚”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等，這頓飯,，雖然沒有家里飯好吃,，但是我們卻沒有剩下和浪費一點,。或許是因為,，這些都是大家的心血吧,，看到自己的勞動成果，得到了大家的肯定,，心里也十分的開心和自豪,。

以上便是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我將會在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時,，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補充知識和努力改善自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望我們每一位新員工都一起來證明“一份耕耘,，一份收獲”的道理;我們一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為_市政分公司更輝煌的明天而奮斗,。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

入職xx公司已有2月有余，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會,。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的`規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。xx總和xx總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃,。

xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感,，危機感（憂患意識），競爭意識,，民主意識,，團隊精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多,，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面,，比如預(yù)交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標(biāo)準將費用充進各手機就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費用,，為公司節(jié)省費用成本。于是,，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動,，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之，更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累，努力了,，卻總達不到預(yù)期理想的效果,。xx總培訓(xùn)的做事方法及xx經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

第一,，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事,；

第二，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；

第四，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標(biāo)，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。現(xiàn)在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標(biāo)明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量,。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

作為一名接受培訓(xùn)即將踏上職業(yè)生涯的學(xué)生,，我想說，這樣的入職培訓(xùn)是非常必要的,。這次培訓(xùn)給我很深的感觸,，在很多方面都讓我重新認識了自己，也為之后的入職算是有個引路,。

如果要問這次培訓(xùn)帶給我的具體感受是什么,，我想可能有以下幾點：

第一，中國鐵塔的核心價值觀,。其實,，要理解核心價值觀并不困難，即企業(yè)文化中的精髓,。中國鐵塔的企業(yè)核心價值觀是“開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效、利益客戶和成就員工”,。沒培訓(xùn)之前,，對這十六字并沒有深入的理解，只是有那么一個概念,，通過課程的講解后,，更有了個深刻的認識,，知道了唯開拓者進，唯創(chuàng)新者強,，唯開拓創(chuàng)新者勝;知道了務(wù)實高效是科學(xué)管理的本質(zhì)所在;知道了應(yīng)該視客戶為公司的衣食父母,，也知道了在為企業(yè)奉獻時，也是自我價值的實現(xiàn),。

第二,，專業(yè)知識的重要性。在學(xué)校學(xué)到的知識是非常有用的,，這種知識可以分成兩類：一是在課堂上,、課本上學(xué)到的專業(yè)知識;二是在課堂外、在學(xué)生社團中學(xué)到的社會知識,。當(dāng)然,，伴隨著自己的入職，對自己專業(yè)知識的進一步學(xué)習(xí)也是必須的,，社會在發(fā)展,，需要的是不斷學(xué)習(xí)不斷充實自己的人，只有這樣,，才會不被淘汰,。

我就舉一些比較具體的例子吧。比如,，老師給我們進行建維體系的培訓(xùn)時,，很多地方其實是可以通過以前學(xué)的專業(yè)知識進行對比來理解的，指標(biāo)的計算公式那些,，都是互通的,。

第三，溝通技巧,。作為鐵塔人，其實大部分時間都是作為一個管理者,，這就面臨一個需要重視的問題——溝通問題,。在與我們下面的公司合作交談，給他們安排任務(wù)時,，溝通的技巧就顯得尤為重要,。在學(xué)習(xí)了王老師的課程《溝通如魚得水》后，的確收獲了很多,，學(xué)習(xí)到了怎樣在讓對方感到尊重的同時也能愉悅地接受你安排的工作,。也學(xué)到了在對待不同的人時，溝通方式的不同選取,。

第四,，身份的轉(zhuǎn)變,。剛出學(xué)校的我們，都還很青澀,，還都帶著一些書生氣息,。但是，畢竟之后,，我們都得開始工作,，都得步入自己的職業(yè)生涯，所以,，身份的轉(zhuǎn)變很重要,，怎樣快速完成從學(xué)生身份到職場人的轉(zhuǎn)變，是個不小的挑戰(zhàn),，在培訓(xùn)之后,，我學(xué)到了一些方法和鍛煉技巧，我相信,，我可以辦到,。

第五，時間的管理,。在鐵塔待的這些天,，給我的一個感覺就是，一切都那么亂,，事情很雜,，想做事卻不知道從哪里下手。在聽過老師的課程后,，我發(fā)現(xiàn),，原來，都是可以簡化的,。當(dāng)我們把事情理順,，制定相應(yīng)的計劃表以后，不僅效率可以大大提高,，而且心情也會變得很愉快,。做一個善于管理時間的人，才能更高效的去完成工作,。

這些天的培訓(xùn),，很有意義，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，在即將工作之時,，能有這樣的培訓(xùn)機會，說實話，很榮幸,，感謝公司,。我們也即將邁入人生的下一步，作為鐵塔人,，我愿意努力去拼搏,，愿意去奉獻，和鐵塔一起成長!

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

通過對核安全文化定義,、原則,、特征的學(xué)習(xí)、思考,，梳理出了以下個人心得體會：

核電是高效,、清潔的新興能源，但同時也存在著安全風(fēng)險,，世界上并不存在沒有風(fēng)險的絕對安全,，切爾諾貝利、福島核事故再次給核電行業(yè)敲響了警鐘,，核電站的安全問題由于它的重要性使得安全文化在核電企業(yè)里尤顯重要,。

核安全文化從個人安全、管理者安全承諾,、管理體系框架明晰,，結(jié)合公司實際情況，讓我對公司安全生產(chǎn)有了更好的認知和理解,?！昂税踩巳擞胸?zé)”為核安全文化八大原則之首，我從這個角度,，談一談在核安全文化的建設(shè)過程中,，我們個人應(yīng)該如何去響應(yīng)。

安全文化本質(zhì)上雖說是高層次的管理,，但安全文化的確與文化密切相關(guān),，這個關(guān)鍵點就是安全文化對從業(yè)人員的品質(zhì)與素養(yǎng)的要求。個人安全文化素養(yǎng)應(yīng)該有獻身的工作精神,、求索的工作態(tài)度,、嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒ā⒒ブ墓ぷ髁?xí)慣,。

獻身的工作精神主要體現(xiàn)在責(zé)任心、原則性,、主動精神,、組織紀律性，其中尤以原則性和組織紀律性為重，安全文化是一種制度文化,，一個人要想全盤掌控很難,，而體現(xiàn)制度的法規(guī)、標(biāo)準,、規(guī)范,，則是從過去千百次的失敗教訓(xùn)中總結(jié)出來的，嚴格遵守法規(guī),、標(biāo)準,、規(guī)范要求，可以保證我們不犯別人曾經(jīng)犯過的錯誤,，減少發(fā)生差錯的機會,，在對待法規(guī)、標(biāo)準,、規(guī)范的問題上,，要堅定不移的執(zhí)行。

求索的工作態(tài)度,，主要體現(xiàn)在要勤于思考,，善于發(fā)現(xiàn)問題，不敷衍了事,，要從根本上有效解決問題背后的問題,，不留后患。

嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?，主要體現(xiàn)在我們每個人在工作中處理問題要嚴謹,，凡事有據(jù)可查，對于影響核安全的事件不虛報瞞報,，對于違反安全規(guī)定的行為要堅決制止,，對于背離核安全文化的言論也要堅決地反對。

互助的工作習(xí)慣,，主要體現(xiàn)在重視團隊精神,，發(fā)揚團隊力量，成績不僅僅歸功于個人,；對待問題要舉一反三,，實現(xiàn)有效的經(jīng)驗反饋與共享，所謂有效,，就是說我們在共享信息的過程中,，要保證信息的準確性。核安全是依靠一次又一次事件或事故的經(jīng)驗反饋以及同行間共享來逐步提高的,。

核安全文化的建設(shè)需要全員持續(xù)高標(biāo)準的參與,，只有發(fā)動全員參與,，才能有效消除盲點和薄弱點。每一位員工都應(yīng)該認識到,，無論在什么崗位工作,，你的一言一行都是與核安全密切相關(guān)的，沒有人是核安全的旁觀者,。另一方面是要持續(xù)高標(biāo)準要求,，不堅持工作的高標(biāo)準，就會使核安全文化弱化,，繼而產(chǎn)生核安全問題,。

核安全人人有責(zé)，任重而道遠,！學(xué)習(xí)核安全文化不是終點,，而是安全管理更上一層樓的新起點。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

時光飛逝,，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了,。這次培訓(xùn)的目的是幫助貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化,，熟悉公司的管理制度,，增強主人翁意識，養(yǎng)成積極主動的工作態(tài)度和敬業(yè)精神,，拓展良好的人際關(guān)系,，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式,，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行規(guī)范化,、軍事化、科學(xué)化的全拓展強化培訓(xùn),。使我們的身心得到鍛煉,，受益非淺。

首先是革命傳統(tǒng)與團隊精神的教育,，共分成革命傳統(tǒng)教育,，軍事訓(xùn)練，團隊拓展訓(xùn)練三個部分,。在三天短暫而充實的軍訓(xùn)中,，雖然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動魄的情節(jié),，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié),，軍人的精神，在每一個姿勢,，每一個回敬禮,，每一次演練中,，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀律的嚴明,。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴格要求自己,，認真改善自己,，更徹底反省自己。響亮的口號展現(xiàn)了我們對未來的信念,，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活,，綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L途中的指路燈，拌我們一步步走向成功,。接著是革命傳統(tǒng)教育,，參觀完遵義會議會址和息峰集中營，讓我們每一位學(xué)員無不為老一輩無成階級革命家們的崇高精神深深感嘆,。在看到星星之火可以燎原的同時,，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的,。

最后的拓展訓(xùn)練,，讓我們在游戲中感悟人生，“高壓電網(wǎng),，同舟共濟,，過草地”讓我們深深體會到一個團隊中，只要大家齊心協(xié)力,，所釋放的力量是如此巨大,，變不能為可能。延伸到企業(yè)運行中,，個人無論職位高低,，能力強弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念,，部門內(nèi)部,、部門之間應(yīng)講求補位意識，尋求通力合作,?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個人還是企業(yè)，在發(fā)展過程中總會遇到挑戰(zhàn),、困難,，這時我們要信任自己，信任別人,，讓別人信任自己,，挑戰(zhàn)自我,，超越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石,。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠不止這些,，它還讓我們認識自身潛能，克服心理惰性,，認識群體作用,，增進對集體的參與意識與責(zé)任心—它給我們的啟發(fā)，對我們將來的人生有著巨大的幫助,。

其次,，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育,，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵,。企業(yè)文化是一種價值觀，是企業(yè)全體員工的共識,，是企業(yè)的靈魂,。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一,，是宏觀的管理理論,，是企業(yè)文化的核心。

學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念,，形成學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí),、實踐,、創(chuàng)新的能力。學(xué)習(xí)型組織是一個能使全員工全身心投入學(xué)習(xí),、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織,，是一個能使全體員工在工作中體會到生命意義的組織。

如今的貴州電力,，正大力推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展,，正是因為始終堅持“兩手抓”,，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè),，注意市場營銷,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運行,，確保安全生產(chǎn),，預(yù)防為主,，注意經(jīng)營管理，以人為本,，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，推行“制度下的情感管理”，促進管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合,。

作為一名新員工,，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，進入角色,，融入集體，樹立充分的責(zé)任感和主人翁意識,，謙虛謹慎,，找準理想與現(xiàn)實，機遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置,，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局,，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤大市場,，舍利潤求市場,，銷售電力，首先銷售形象”的營銷理念,，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長,，為貴州電力的明天努力奮斗。在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中,，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”面對如今日趨激烈的市場競爭,，除了抓住機遇，抓住效益,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場的一個不可忽視的環(huán)節(jié),。

電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提供優(yōu)質(zhì)、方便,、快捷,、規(guī)范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題,，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求,，責(zé)任意識，價值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn),，是企業(yè)的靈魂,。對供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績,。因此作為新員工,，我們應(yīng)從現(xiàn)在起加強自己的職業(yè)道德,、愛崗敬業(yè)、誠實守信,，把客戶放在第一位,，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量,、抓效益,、抓管理贏取客戶的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場,，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力,。

另外，通過培訓(xùn),，我們對貴州電力事業(yè)的歷史和發(fā)展有了深刻的認識,，清楚的體會到貴州電力事業(yè)發(fā)展的艱辛。今天的成就是幾代人辛勤勞動換來的,，我們應(yīng)該珍惜這份來之不易的事業(yè),，并為能成為其中的一員而感到自豪。改革開放以來,，貴州電力響應(yīng)國家政策,，開拓創(chuàng)新，牢牢抓住“西電東送,，黔電送粵”這一千載難逢的機遇,，經(jīng)過多年的努力，使電源和電網(wǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化,，電網(wǎng)電壓等級提升,，電網(wǎng)不斷擴大和加強，投產(chǎn)的電源規(guī)模不斷擴大,，而貴州得天獨厚的能源資源優(yōu)勢,，水火并舉，都讓貴州電力向著大電網(wǎng),，大容量,，大機組，高電壓,，高參數(shù),，高自動化方向的南方能源強省邁進。因此,，作為企業(yè)的員工,，需要不斷解放思想，不斷更新觀念，樹立強烈的愛崗敬業(yè)意識,，全心全意做好本職工作,，無論在工作中遇到多少不如意，多艱苦,，是否專業(yè)對口,，我們都應(yīng)懷著一顆平常心，抱著學(xué)技術(shù),，積經(jīng)驗的態(tài)度,，欣然接受，努力工作,，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出自身的人生價值,。

再次，始終貫穿整個培訓(xùn)的一個問題—安全,。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會文明的進步,，現(xiàn)代社會對電力的依賴性越來越強，電力事故不僅會影響電力企業(yè)的形象,，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失，更嚴重的是會帶來巨大的社會影響,，因此,，對我們新員工進行《電力安全工作規(guī)程》、《電力安全基礎(chǔ)知識》等方面的培訓(xùn)是必要的,，既是對企業(yè)的保護,，也是對個人生命的負責(zé)。我們不但要了解它們,，更應(yīng)從思想上認識它們的重要性,，在今后的工作中認真遵守，確保人生安全,、設(shè)備安全,、電網(wǎng)安全，在心中確立強有力的安全理念—關(guān)注安全,，關(guān)愛生命,，凡事做到安全第一，預(yù)防為主,。

最后一部分是工作實踐知識培訓(xùn),，在科技飛速發(fā)展的今天，只掌握單一專業(yè)知識的人已不能適應(yīng)社會,，被社會淘汰,，想要立足社會，在競爭中屹立不倒,，就要進行多方面,，全方位的學(xué)習(xí),，因此，對我們新員工不僅進行了企業(yè)班組管理和安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn),，還進行了iso9000質(zhì)量管理體系,，計算機網(wǎng)絡(luò)，辦公自動化知識的培訓(xùn),，讓我們在全方面成長的同時,，時刻懷著危機感與緊迫感，在逆流中前進,。

總之,，這次培訓(xùn)給我們增添了許多精神食糧，使我們深感企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切期望,。貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化,，規(guī)范的安全生產(chǎn)，先進的設(shè)備技術(shù),，高速的發(fā)展速度,，都深深的震撼著我們，貴州電力過去的輝煌由企業(yè)員工共同創(chuàng)造,，未來的征程也需要大家共同拼搏,，我們擔(dān)任的任務(wù)光榮而艱巨。作為貴州電力的新員工,，應(yīng)腳踏實地,，勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務(wù),、善管理,、強技術(shù)、高技能,、精干高效的人才發(fā)展,。為加快貴州能源基地建設(shè)步伐，實現(xiàn)貴州電力新一輪跨越式發(fā)展,，做出新的更大的貢獻,。

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的xx,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇,，能成為攜程的新進職員,，深感榮幸！

新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動,，不僅僅是經(jīng)驗,，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神,。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了xx。xx的企業(yè)文化,，經(jīng)營理念與服務(wù)理念,，一幕幕輝煌，一份份成績,，讓我嘆服,，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的,，積極的,，向上的，勇敢的團隊,，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新,，追求務(wù)實,，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信,，它值得我為之努力奮斗,！

在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的,，能夠提升自身的價值,，為社會、為國家,、為人民,、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標(biāo)準,，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,，我會堅持不懈的努力,，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大,，更輝煌,。

新的舞臺，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的，未來有無限可能性,，我希望做一個負責(zé)任的人,，一個值得信賴的人。面對機遇,，面對挑戰(zhàn),，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓(xùn)中,，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心,，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。xx會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心,，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接挑戰(zhàn),！從這次的培訓(xùn)中,，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo),，路就不會消失,，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師精彩的授課技巧,，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓(xùn),，并沒有疲憊的感覺。

是的,，積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮，初一十五不一樣,。所以我的心有多大,，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切,。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,，我堅信，沒有做不成的事,，只有不愿做的事,。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來,，在團隊中有所擔(dān)當(dāng),，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強,，工作熱情高的優(yōu)勢,，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊,，融入公司,，獨立高效地完成相關(guān)工作！

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司，難免還是有點壓力,，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，全情投入工作中。同時還要去主動了解,，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識,，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài),，有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功。社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì),，我會靠我自己的努力贏得大家的認可,，我會加油拼搏，相信我,，不求最好，只求更好！我會成功的,！

企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化—科技為本，創(chuàng)新為源,。經(jīng)營理念—以質(zhì)量求生存,，以管理求效益，以品種求發(fā)展,。的確,，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系,、來支撐呢,？那就是企業(yè)文化。

工作中,，主管的一席話,，讓我深思。好高騖遠是人的通病,，總以為應(yīng)該找過好單位,，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了,。回頭看看我所經(jīng)歷的路,，才知道腳踏實干才是真,。腳踏實地，樹立實干作風(fēng),。天下大事必作于細,，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,，分工各有不同,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠,、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成。

因此,，真正靜下心來,，從小事做起，從點滴做起,。一件一件抓落實,，一項一項抓成效，干一件成一件,，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣,。

針對經(jīng)理讓我學(xué)習(xí)的“個人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會,。材料員的工作千頭萬緒，任務(wù)雜,。不僅要一絲不茍地對待,，更要突出重點，扭住關(guān)鍵,。從大處著眼,，從細處著力。做好這些更要盡心盡力,、盡職盡責(zé),，嚴格要求，主動適應(yīng)工作的需要,。

“ 快”,，只爭朝夕，提高辦事效率,?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多,。我生待明日,，萬事成蹉跎?！币虼耍岣邎?zhí)行力,，就必須強化時間觀念和效率意識,，弘揚“立即行動,、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí),。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字,，抓緊時機,、加快節(jié)奏、提高效率,。做任何事都要有效地進行時間管理,，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒,，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣,。

“新”,，開拓創(chuàng)新，改進工作方法,。只有改革,，才有活力；只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展,。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素,。因此我們更應(yīng)該隨著時代的前沿前進。

最后,，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)興,，也感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力,。