每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

班主任工作會議講話稿德育主任篇一

占用下班時間一個小時左右,，召開一個班主任會議,，這個會議非常有必要開，先請班主任匯報各班組隊情況和訓練進展情況,、訓練計劃,。下面我講幾點：

一、充分認識組建6支隊伍的重要意義,，要站在全面育人的角度看待這一問題,。這六支隊伍的組建，既是化育人的需要,，也是教學改革的重要舉措,，更是活躍班級氣氛、增加班級凝聚力的舉措,。大家想一想,，一個學校，如果沒有了化,，沒有了活動,，是什么情形呢？一灘死水,，死氣沉沉,。哪個班的活動搞得好，哪個班就有生機,，哪個班就有活力,。例子就不用舉了，大家也都能看到,。行政會既然定了,，校長辦公到再次進行了研究，說明了學校領導班子對這項工作的重視,。

二,、克服畏難情緒，加緊訓練,，這是當前壓倒一切的工作,，所有的工作要服從于《弟子規(guī)》誦讀隊、動感舞隊和健美操隊的訓練，包括教職工健美操隊,，以及各班的健美操隊,，遇到?jīng)_突，其它工作無條服從于這幾支隊伍的訓練,。教職工健美操隊在訓練時,，任何人不能請假。合唱團,，必須加上校歌,，否則叫做忘本，這是我們的靈魂與核心,，也是我們的精神,。各班的健美操隊，自己抽時間訓練,，統(tǒng)籌安排,，有什么困難自己克服，要全身心投入到訓練中,，確保取得好的成績。

三,、加強督查檢查,，本計劃實行日匯報制度，但今天看了看情況,，大家的畏難情緒沒有了,，也就不用每天開，但要檢查,。我不相信,，組織不好這六支隊伍，組織不好教職工的健美操隊,，組織不好各班的健美操隊,。只要用心，只要你是站在愛學生的角度,，就不會講困難的,，就不會講條的。所有的訓練,，列入班級考核中,，列入班主任考核中，列入全校的考核中,。各班班主任在訓練時,，要學學白艷訓練高三會計一班的跑操和《弟子規(guī)》誦讀的精神。最近，我感覺三年級的兩個班風氣很正,，學習氣氛也濃?，F(xiàn)在的班主任，不是誰也可以當?shù)?，不是簡單的事務型班主任,，而是有活力的、能帶領一個班級走向健康,、向上,、成功的班主任。

第一,、班主任工作很累,，這一學期開學以更累，當然成績也是有目共睹的,，班級紀律能到現(xiàn)在的水平,，大家功不可沒。

第二,、班主任不是誰想當就能當?shù)?，也不是誰不想當就可以不當?shù)摹Ｒ院笥冒嘀魅?，不要去征求意見,，定了誰就是誰，我們認為誰合適就用誰,，包括值班,。

第三、當班主任要有愛心,，最近,，我一直在講態(tài)度問題，態(tài)度,，關鍵是對學生,、對家長的態(tài)度，要讓學生和家長感覺到溫馨,、溫暖和明,。

第四、當班主任要心胸寬廣,。我們考慮問題,，制定措施，必須站在全局的立場上,，必須站在育人情懷上,，否則表現(xiàn)的就是心胸狹窄,、小家子氣。執(zhí)行力的問題,，講得太多了,，昨天在大會上安排的下班前要交幾支隊伍組建的名單，為什么有的同志不交呢,？我講過,，我們在行政會上或者校長辦公會上定的事項，決定之前會讓你充分發(fā)言,，定了的誰也不要在下面講反面的語言了,。

第五是關于班主任的考核，就是要拉開檔次,，不管你是誰當?shù)陌嘀魅?，考核面前一律平等，特別是行政領導兼任班主任的,，要帶頭做好工作,。所有的班主任要對照考核細則，自己給自己打一下分,，看看自己的哪些工作沒有完成,，不要給你發(fā)班主任費的時候，你一下子適應不了,。工作不想做,，做不好，還想打高分,，是不可能的,。行政領導兼任班主任的不要有想讓照顧你的想法,。班主任手冊的填寫，這么簡單的工作也做不了。還有跑操,，不能跑的,，或者有事的，一定要履行手續(xù),，否則扣了分,，就有點不舒服了。

第六是關于明縣城的創(chuàng)建,。最近,，全縣上下都在創(chuàng)建全國明縣城，我們責無旁貸,，一定要在明校園,、化校園的建設上再加把勁,，要給同學們講，要做明人,，最近還有一個工作重點,，就是同學們的明用語?！兜茏右?guī)》的學習踐行活動,，一定要重視起。

班主任工作會議講話稿德育主任篇二

各位領導,、班主任,，晚上好!

今天晚上學校領導安排我在班主任會上發(fā)言，我深感不安,。為什么呢?我既不是優(yōu)秀班主任,，也不是先進工作者，沒有什么好的經(jīng)驗可介紹,，只有踏實的工作和虛心學習的精神,，希望能通過經(jīng)驗交流多向在座優(yōu)秀班主任學習。現(xiàn)在就將我的班主任工作做一個介紹,。

我們高二年級班主任是一支老中新結(jié)合的班主任隊伍,，以前在汪老師帶領下取得了不少優(yōu)秀的成績，現(xiàn)在在李組長的帶領下,，和諧奮進,，努力再創(chuàng)佳績。我們組的班主任團結(jié)協(xié)作,，有大局觀,，全組工作一盤棋。作為高中班主任,，在管理上結(jié)合學校具體實際情況,，我們學校要想在社會上有知名度，高考必須要有優(yōu)秀成績,，學校要生存,，必須保證后進生不留失。我們班主任跟據(jù)這一具體實際情況來管理班級,，為了取得好成績,，把各班最優(yōu)秀的學生放到長郡班，集中優(yōu)勢資源培養(yǎng),，爭取把有可能培養(yǎng)出的人才盡量培養(yǎng)出來,，有潛質(zhì)的學生創(chuàng)造條件培養(yǎng)。上一屆學生,，朱勝奇老師在高三第二學期還輸送一名學生到長郡班,，最后考取大學，這就是一個成功的例子,。平行班要耐心細致做好學生的留生工作,，讓學生順利度過三年高中學習。我們年級的留生工作是做得比較好的,，現(xiàn)在,，作為平行班的我將我的管理方法介紹如下：

我班學生有49人,，借讀生7人,，溢價生15人，學生基礎差,，有許多畢業(yè)證可能都拿不到的學生也在就讀高中，這些學生上課不聽講,，不是打瞌睡就是講小話、玩手機,、看小說,，任課老師叫苦連天,，管理難度較大,。

為了管理好他們，讓他們順利讀過三年高中,，我做了以下工作：

一,、全面了解學生

了解班風、學生,，了解全班主要優(yōu)缺點,，并分析原因所在,。了解家長普遍的文化層次,、家庭狀況，了解學生個性特征(包括能力,、氣質(zhì),、性格、愛好),，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學生，為以后有針對性的管理提供依據(jù),。

二,、用愛心喚真情

對于學習有主動性，學習有潛力的同學,，經(jīng)常在學習,、生活上給予照顧，幫助他們找出學習問題所在,，如何提高學習效率,，讓他們時時刻刻感受到老師的關心，讓他們知道自己的希望所在,，不斷努力學習,。

對于學習習慣較差的學生做工作更要耐心，經(jīng)常與他們談心,，與家長聯(lián)系,，使學生有一種被重視和關懷感，讓他們感受到老師是真心去幫助他,，從而激發(fā)學生自己真心去改變,。

對于經(jīng)常違紀，行為習慣較差的同學,，不是一違紀用就處分,，潛送回家等極端的方法去對付他們，不要因為他們的違紀就對他們另眼相看,，而要用教師寬大的胸懷去包容他們,，感化他們，要允許他們犯一點錯,，知錯能改就是好學生,。

三、開展班級活動,，團結(jié)同學

充分利用第八節(jié)課組織班集活動,，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作能力，增強班集凝聚力,，讓學生的生活豐富起來,。

四、用個人魅力吸引學生

我認為教師的個人魅力表現(xiàn)在要有寬闊的胸懷,，很強的責任心,，對學生有愛心，還要有淵博的知識,。有了這些素質(zhì)學生才信服你,，你才能在學生當中有威信,，才能帶動學生。

五,、做好后進生和控流保學工作

作為平行班,，最大的任務就是留住學生，轉(zhuǎn)化好后進生,。我首先是不怕?lián)碛泻筮M生,，敢于去接納，不要怕他們影響班級量化,，應該這么想,，留住他們并轉(zhuǎn)化他們才是我們教師的責任，才是我們最大的快樂,。有這樣的思想境界,，開展起工作才能有條不紊，才能想盡各種辦法去留住學生,，使學生順利完成高中學業(yè),。

六、成為任課教師的好助手

幫助任課教師落實教學任務,，多與任課教師溝通,，及時了解情況，解決問題,。

有不少班主任總認為各科教學是任課教師的事,，成績怎樣跟班主任沒有關系，班主任只要抓好常規(guī)管理就可以了,，這其實是一個認識上的誤區(qū),。誠然，對于一個班級來說,，抓好常規(guī)樹立好班風會為良好學風的形成奠定基礎并提供保障,。但如果各科教學不能取得較好的效果的話，時間一長必然會影響班級學風,。而一個班級如果沒有一種積極向上濃郁的學習氛圍的話,，那良好的班風又如何能維持呢?反之，好的學風也必然會帶支班風朝著良性方向發(fā)展,，班級常規(guī)管理也自然不成問題了,，兩者是相輔相成的。所以,，作為班主任應該積極配合任課教師把教學工作做好,。

總之,，師愛是教書育人的基礎,，是熱愛教育事業(yè)的具體化,。讓我們都關愛每一個后進生，把他們變成人人喜愛的學生,，使之成為棟梁之才,，為了祖國的明天，更加燦爛輝煌地展現(xiàn)他們的才華,。

班主任工作會議講話稿德育主任篇三

尊敬的老師們：

新的學期又開始了,，昨天我們也召開了全體教師會，各處室也都宣讀了自己處室的工作計劃,，陳利主任代表德育處宣讀了我們德育工作的計劃,。我們又整理了本學期的活動安排表給大家，放心,，一張a4紙就能放下,，不多。希望我們各位把這個表放在我們辦公桌醒目的地方,，隨時看看,，方便我們計劃和安排自己的工作。

我的一位老同事曾經(jīng)給我發(fā)過一個這樣的短信,，大致是：因過去的相助說聲感謝,；因未來的支持說聲拜托。今天是本學期第一次班主任會,，我在這也想先表達一下：很感謝各位以往對德育處的支持,，也對今后的工作說句拜托。我今天拜托我們各位三件事：

我們一切德育工作的重心就是孩子的常規(guī),，只有我們把孩子的常規(guī)管理把住關了,，才能事半功倍的開展其余的各項工作。我們對孩子的常規(guī)要求,，一定要細,，要全，而且我們也要不斷的自己探索和找尋一條適合我們自己的班級管理的系統(tǒng),。有的老師會說這太難了,，其實不然，我們上學期做分享的那些老師,，其實都有著自己的班級管理系統(tǒng),，有的已經(jīng)很成形了，這些是我們可以做的,，所以,，請大家一定在常規(guī)工作方面常抓不懈，切實的落實好我們學校的德育工作要求，把我們接收到的要求更準確和便于執(zhí)行的傳遞給孩子,，再實些,，再實些！讓我們教育的痕跡更清晰些,。所以這是我拜托各位的第一件事,。

我很愛聽《將愛情進行到底》這個歌，今天我們說將我們的新德育課程研究進行到底,。我們經(jīng)過兩年多的探索,，嘗試推進了幾門德育課程，我們也切實的嘗到了德育課程帶給我們和孩子們的甜頭,。所以我們有理由,，也應該把我們的德育課程扎扎實實的推進下去。這學期主要推進的是每月一事課程,，儀式課程,，締造完美教室課程和安全自護課程。這些課程是的落實者都是我們在座的各位班主任老師,，所以今天,，在開學第一次的班主任會上，我拜托各位,，將課程研究進行到底,。我們會拿出課程的指導手冊，更有針對性的跟各位一起研究和落實我們的課程,。

我今年寒假經(jīng)歷了幾件事,，都是我很熟悉、很要好的朋友的離開,。因此我很鄭重的拜托各位我的同事們,，注重自己的健康。我記得20xx年我的q簽名里面有句這樣的話：人活著不是心情,，是心態(tài),。所以，我們一個學期都要讓陽光,、樂觀,、快樂和開心的心態(tài)伴隨我們的工作時間，工作的開心,，我們的健康就會加分,！因在今天的開學第一次班主任會上，我拜托各位帶著一份樂觀的心態(tài),，讓健康快樂伴隨我們整個學期,。

拜托了各位三件事,，希望各位能圓我所托。我們共同前行,，完成好我們本學期的德育工作,，精彩的度過一個學期的班主任生活。

班主任工作會議講話稿德育主任篇四

今天我們在這里召開我校班主任工作會議,，主要有三個目的：一是加強班主任隊伍建設,，創(chuàng)建良好,、向上,、和諧的團隊，促進班主任工作的規(guī)范化,、科學化,，促進良好學風的形成，通過做好班主任工作為我校的教學改革營造環(huán)境;二是為了加強班主任之間的交流,，將工作中的一些好的方法,、好的經(jīng)驗拿出來共同分享，提高班主任的工作實效;三是探討和解決工作中存在的實際問題,，更好地發(fā)揮班主任在管理工作中的作用,。

為了更好地開展本學年的工作，在此,，針對班主任工作,，我想談幾點淺薄的認識，僅供各位班主任參考,。

一,、認真做好班集體建設，突出一個“立”字,。

一個人,，要建功立業(yè)。一個班主任,，要立身揚名,。要想打造一個優(yōu)秀的班集體，就要善于在學期初,，著手進行班風學風的建設,，讓學生以成為這個班級的學生為榮。

1,、要向?qū)W生夸贊本班任課教師,，讓任課教師立起來。在課堂上與老師形成強烈的共鳴,。

2,、要及時選好班干部，讓班級小助手立起來。優(yōu)秀的班主任,，往往善于任命,、培養(yǎng)班干部，充分發(fā)揮班干部的模范帶頭作用,，讓他們做自己的得力助力,，管理好班集體。

3,、要制定班規(guī)班約,，讓班級制度立起來。沒有規(guī)矩不成方圓,，學校有規(guī)章制度,，班級也可以根據(jù)班級的特點，制定出切實有效的班規(guī)班約,。

4,、要注重班級文化的建設，讓班級精神立起來,。班級文化如春風細雨,，往往會在不經(jīng)意間重新塑造一個學生的靈魂。班主任要學會利用晨會,、班會,、黑板報等形式，努力營造班級文化氛圍,。各班要及早擬定好本班的口號,、班級誓言?？谔柡桶嗉壥难砸啙嵭蜗?，做到瑯瑯上口。

二,、要做好學生安全工作,，突出一個“細”字。

安全工作的重要性大家都知道,，我們在10個方面對安全工作提出了具體要求,， 1、交通安全,。2,、食品安全。3,、樓梯安全,。4,、防觸電。5,、預防同學之間的傷害,。6、預防運動傷害,。7,、防溺水。8,、預防火災,。9、防止學生進網(wǎng)吧,。10,、拒絕吸煙,、飲酒,。

這10個方面，涉及到班級管理,，無不突出一個“細”字,。針對以上安全問題，班主任一定要時時留心,，處處注意,。一處不慎，就會釀成事故,。其中我們特別需要注意有以下幾點：

1,、午休時，班主任都要到清點本班人數(shù),，維持寢室秩序,。待學生穩(wěn)定后方可離開。

2,、班主任要及時排查教室是否存在安全隱患,。特別是插座，電扇,，門窗等處要仔細排查,。有安全隱患的要及時上報后勤處，督促其早日整改,。

3,、班主任要定期檢查學生是否攜帶管制刀具、打火機,、煙酒之類的危險物品,，發(fā)現(xiàn)后要及時處理,。

4、學生請假,，班主任務必與家長取得聯(lián)系,，待家長同意后，方可讓學生寫好請假條外出,。

5,、班主任要留意本班內(nèi)是否有特殊體質(zhì)的學生。對于有癲癇等疾病的學生,，班主任要與家長做好溝通,，避免出現(xiàn)意外事故。對不能進行體育鍛煉的學生,，班主任可準予其不參加體育活動,。

6、所有老師都不允許出現(xiàn)體罰或變相體罰學生的行為,，也不要侮辱學生,。

7、班主任在進行安全教育時,，一定要做好記錄,。萬一出現(xiàn)安全事故，可以減輕或免除我們班主任的責任,。

三,、做好學生的養(yǎng)成教育，突出一個“久”字,。

冰凍三尺,，非一日之寒。學生良好習慣的養(yǎng)成,，要靠班主任長期教育,，需要長期抓，要堅持不懈,，切不可三天打魚,，兩天曬網(wǎng)。

對于小學生來說,，最應該養(yǎng)成的習慣有這些：1,、勤奮學習的習慣。

2,、愛護公物的習慣,。3、舉止文明的習慣,。當然其中的每一個大項都可以分出許多小項,，這些習慣的養(yǎng)成,，一方面要靠班主任的長期引導，一方面要靠班主任的人格魅力的感召,。

四,、加強紀律教育，突出一個“嚴”字,。

正所謂嚴師出高徒,。作為班主任，一定要在嚴格管理上下大功夫,。第一個月,，班主任要把學校的各項規(guī)章制度向?qū)W生一一進行宣讀，要讓學生明白哪些可以做,，哪些不可以做,。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學生要大力表彰，對于出頭的學生要加強教育,。

嚴并不等于粗暴,，班主任要做到嚴而有愛，嚴而有度,，要讓學生心悅誠服地接受我們的嚴格管理,。嚴格了,，學生自然容易聽從學校和班級的管理,，班主任也容易樹立起良好的威信，班級各項管理就會順順利利,。

五,、強化衛(wèi)生工作，突出一個“凈”字,。

我們千萬不能有這樣的思想,，只要學生學習好，不違紀,，班內(nèi)臟一點沒有啥,。我們要知道，一屋不掃難以掃天下的道理,。一個干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境,，就是一個良好的育人環(huán)境。學生走進教室,，如果有一個賞心悅目的心情,，自然就容易投入到愉快的學習中云。地面,、門窗,、走道的打掃,，勞動工具的擺放，我們都要要求到位,。必要時,，也可以買一兩盆鮮花，調(diào)節(jié)一下教室緊張的氣氛,。

六,、要善于與家長溝通，突出一個“情”字,。

有的班級里有些家庭關系比較復雜,。這類家庭里的孩子，往往思想比較復雜,，容易出現(xiàn)這類那類的違紀現(xiàn)象,。對于這類學生，我們除了在學校對他們進行教育之外 ,，還需要依靠家長進行教育,。作為班主任，一定要時常與家長進行溝通和交流,。交流重在平時,，重在經(jīng)常，重在真情,。千萬不能三句話沒有說完,，就把學生和家長數(shù)落一頓。也不要等到學生出現(xiàn)錯誤再也家長聯(lián)系,，那樣也容易被動,。

七、要深入到學生中去,，突出一個“勤”字,。

管理班級，最原始最有效的方法其實就是勤字,。要勤到班,，勤觀察，勤動手,，勤動腦,，勤談心。

1,、勤到班,，就是要早到班，守住班,。重點體現(xiàn)在早,、中,、晚上，下課時,。要讓學生時時感受到班主任的存在,。

2、勤觀察,。學生畢竟是學生,，他們?nèi)羰怯辛诵氖拢蛘呦脒`紀紀律,，往往會表現(xiàn)在日常的言行上,。班主任要時時對班內(nèi)每一個學生的情況仔細觀察，觀其言,，審其行,，把握動態(tài)，及時處理,。

3,、勤動手。其身正,，不令則行,。班主任要以身待人，為人師表,。教室有了紙片,，可以彎腰撿起來。黑板沒有擦干凈,，可以再擦一遍,。行勝于言，在潛移默化中,，學生就自然模仿老師的行為，自覺約束自己,。

4,、勤動腦。時代在發(fā)展,，學生也在變化,。班主任在管理班級時，也要學會與時俱進,。方法總比問題多,，我們根據(jù)學生出現(xiàn)的問題，揣摩不同的解決方法,，天長日久,，你就是一位管理大師,。

5、勤談心,。話是開心鎖,。做好班級工作，有時間就需要班主任婆婆媽媽地與學生談心,。當然談心并不限于學生出現(xiàn)違紀事件之后,。平時有了空閑時間，班主任也可以與學生閑聊幾句,，在平等的狀態(tài)下,，學生反而更容易吐露心聲。心結(jié)沒了,，心情舒暢了,，自然是是非非也就少了。 老師們,，開學初的穩(wěn)定,，主要是在座班主任的功勞。希望在新的學期里,，我們精誠合作,，再接再厲，把班主任的工作推向一個新的臺階,。

班主任工作會議講話稿德育主任篇五

老師們：

擔任高三八班班主任,，面臨高三年級下學期繁重的備考任務，不僅教學任務重,，而且班主任工作是高中階段最累最重的,，既要為每個考生準備高考檔案，還要做深入細致的思想工作,，關心每一個學生的思想狀態(tài),、學習情況，以確保37個學生以健康,、穩(wěn)定的心理,，積極緊張的學習情緒做好復習備考。本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作,，總結(jié)如下：

一,、重視常規(guī)管理，建立班級良好秩序

建立良好的班級秩序,，營造積極向上的氛圍,，是保證高三學生高效學習的前提，所以我十分重視常規(guī)工作，主要從以下幾點做起：(1)做好各項工作的檢查督促,，在管理上要嚴字當頭,，依靠規(guī)章制度，力求科學化,、規(guī)范化,，程序化，不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律,、做好衛(wèi)生等工作的要求,。實踐證明，高三下學期抓好紀律,、衛(wèi)生,、兩操工作，不僅不會影響高考復習,，而且這種一如既往的要求,，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛,，防止產(chǎn)生懈怠情緒,。(2)深入班級，及時發(fā)現(xiàn)問題,，讓班規(guī)校規(guī)落到實處,，本學期各項工作繁重，鎖碎,，但我仍然堅持做好每日下班,，力爭做到知道每個學生的狀態(tài)，了解每一天的情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，使大事化小，小事化了,。(3)經(jīng)常表揚好人好事,，做好激勵工作，堅持每隔一段時間,，由班長或班主任做班級情況小評,，以表揚為主，對學習上刻苦,、成績進步、遵守紀律好,，勞動好,，關心班集體，關心幫助同學等好人好事充分表揚，樹立正氣,，激勵學生積極進取,。(4)抓好班干部，使常規(guī)管理有人抓,，工作有人做,，班主任對班級的管理工作必須依靠學生干部，教師要放手讓班干部工作,，經(jīng)常叮囑,、提醒、檢查,。充分發(fā)揮他們的主觀能動性,，既減輕了班主任的負擔，又鍛煉了學生干部,。不過,，高三年級的學生學習任務非常重，教師要體貼學生,，費時耗精力的事不要布置給學生,。要確保學生集中精力學習。

二,、抓尖子,，督差生，調(diào)動學習積極性

調(diào)動學習班積極性,，形成刻苦學習爭先恐后的學風,，全面提高全班學生學習成績，是高三班主任的首要任務,，這方面 ,，我采取了抓兩頭，帶中間的辦法,，以個別談話為主要工作形式,，做尖子生和差生的指導工作，對尖子生,，要求他們明確目標,，確定方案，突破弱點,，保持優(yōu)勢,。同時提出具體措施;對差生，以鼓勵為主,，多談話,、多檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)進步,，充分表揚;形成了優(yōu)秀學生帶頭,，差生不甘落后，大家爭先恐,、比學趕超的學習風氣,。同時利用每次模擬考的成績，進行個案分析,，幫助學生建立自信,，樹立信心，發(fā)現(xiàn)弱點,，分析原因,，找到改進辦法，保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭,，使學習成績保持上升趨,。記。)

另外用“以志激人”的辦法,，激發(fā)學習興趣,。 一個無追求和奮斗目標的人，就缺少前進動力機械,，更談不上發(fā)展,，無論是知識獲取，技能形成,，還是素質(zhì)提高,，都主要來自學習。能夠提高學習效率,，完成學習目標的途徑有二：一是延長時間,，二是提高效率。

運用激勵措施,，通過多途徑幫助學生樹理想,，談追求，增強責任感,、使命感和憂患意識,。以培養(yǎng)學生的熱情性、主動性,、和進取精神,。時時力求將學習情緒調(diào)控到最佳的“亢奮”狀態(tài)，“水擊石則鳴,，人激志則宏”實踐證明：高三學生采用激勵,、明志能使學生保持持久的學習的動力,。

三,、注意心理輔導,，加強學習方法的指導

本學期，如何使學生保持心理健康,，情緒穩(wěn)定,，使學生高效學習，是班主任的一個重要研究課題,，為此,，我抽時間進行這方面的學習，閱讀了關于學習心理,、學習方法的資料,，對學生進行心理方面和學習方法的輔導：如何保持考試的良好心理;如何樹立自信心;如何進行考前復習;如何進行查缺補漏;如何從考試中發(fā)現(xiàn)知識缺陷等等。根據(jù)不同學生分別進行不同的指導,，收到了一定的效果,。

總結(jié)一學期的工作，有收獲,，有喜悅,，也有教訓，有不足,。最大的體會是：只要有愛心,，肯花精力、花時間,，多學習,，多摸索，工作就能會有成績,。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力,，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，如班上少數(shù)學生一直經(jīng)常出現(xiàn)遲到,、缺席現(xiàn)象,，而我的工作卻一直停留在口頭批評上 ，使之造成了不良影響,。這是值得吸取的教訓!

班主任工作會議講話稿德育主任篇六

隨便找一個班主任,，若問平時工作中最大的感受是什么？或許所有的回答都是一個“累”字,。但要追問平時都做了些什么,，為什么而累時，你看到的大約會是一張張茫然的臉,。是的,，大多數(shù)時候我們大概在忙做“消防員”了,，所以很累！怎樣讓班主任少累,，或累得有意義,？其實就是怎樣更有效的管理班級，按照自己的對班級的規(guī)劃,，有計劃的達到自己預想的教育效果,。今天我想談談自己的一點實踐。

接-班的第一學期我就特別注重班干部隊伍的建設,，通過觀察物色,、考驗鍛煉等培養(yǎng)了一支不錯的班干部隊伍，在我班的小組合作學習中起到了較好的作用,。（這點在以前的交流中曾經(jīng)談過）,。這學期為了更好的發(fā)揮學生的自主管理，總結(jié)過去一年的經(jīng)驗和不足,，決定把班級事務更加的細分化,，在班級中組建一個“學生管理委員會”：設立“住宿部、伙食部,、衛(wèi)生部,、紀檢部、學習部,、體育部,、美容部”這七個部門，這七個部門的工作囊括了班級事務的方方面面,。住宿部,，負責督促住宿生每天的打掃、宿舍紀律這些方面,；伙食部負責同學們的飯卡,，喝水問題以及眼保健操方面的督促；衛(wèi)生部負責教室衛(wèi)生評比,，包干區(qū)打掃的督促以及不在教室吃零食的提醒工作,；紀檢部負責每天同學的胸卡佩戴、首飾染發(fā),、校服穿著等儀容儀表方面的問題,；學習部負責遲到、早退,、曠課,、課堂紀律以及各自修課的安排工作；體育部負責早鍛煉,、廣播操以及各項體育賽事安排方面的工作,；美容部負責建設溫馨教室,，讓教室慢慢有種家的感覺。各個部門能夠在明確部門管轄范圍和職責以后,，有條不紊的開展工作,。在保證原有班委的基礎上，有很多新面孔加入其中,，為的是讓更多學生在參與班級事務管理的過程中去鍛煉自己,，管理自己，達到學生自我管理的目的,。令我欣慰和高興的是：各部門能夠及時有效的開展工作，他們制定了相應的獎懲措施,，對于日常檢查部分能夠做到提醒和督促,。對于工作中遇到的問題，各部門能夠及時在例會中提出,，大家一起出謀劃策,，為的只是讓工作更細致更有效一點。部門與部門之間也能夠默契配合,，真正的做到自主管理,。我班這學期那些日常行為檢查分數(shù)的優(yōu)秀，這七個部門是功不可沒的,。

那么學生自主管理的過程中作為班主任的我又是扮演著何種角色呢,？我覺得很重要的一點就是：敢于、善于“放手”,。有位教育家曾說過：“教”是為了“不教”,。意思是說，教育的目的是當有一天沒有人教他該做什么和該怎么做時,，他知道該去做什么和該怎么做,。那么班主任的“管理”也是為了“不管”。即班主任管理班級的目的是為了在沒有班主任管理時學生能實現(xiàn)自我管理,。因此班主任要敢于“放手”,，學會有效地分配工作，既能讓學生分擔工作,，又可以培養(yǎng)學生的獨立思考,、獨立辦事的能力；既能讓學生承擔起責任,，又可以有效的激勵學生,；既能讓學生學會什么叫擔當，又可以滿足學生的成就感,。班主任應盡可能地授權,，把學生能夠做的事,，把學生能比自己做得更好的事，把自己沒有時間去做的事,，把不能充分發(fā)揮自己能力的事,，果斷的授權給學生去做，這樣才會使學生的整體能力素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,。

當然“放手”不是做甩手,，不聞不問。班主任要做好幕后工作,。首先：幫助樹威信,，獲信心。新干部剛開始工作時,，很怕同學不服管,，辜負老師的期望，班主任一定要幫助新任班干部獲得自信并樹立威信,。就拿現(xiàn)任班長孟云同學來說,，她是個優(yōu)秀的學生，學業(yè)上一直保持名列前茅,。只是一下子要掌管“班級主權”的時候,，明顯看出她的焦躁和不自信。為了能夠培養(yǎng)班長和班主任之間的默契,，我時常找她聊天,，在她的言語間我感受到她的壓力，她一再表明害怕自己的能力無法掌控班長的職務,，更無法讓同學們心服口服,。在開導她要放寬心態(tài)的同時，我告訴她在工作中多為同學想一想,，考慮事情少一點自己的主觀意識,，多聽聽其他班委或是同學的意見，那么慢慢的大家就會向你靠攏,。與此同時在她處理班級事務時,，我時常讓幾個老班委多協(xié)助她，幫助她在工作上盡快的作出成效,，讓同學們給這位新班長更多的認可,。

其次：幫助提高素質(zhì)，包括身體素質(zhì),、智力素質(zhì),、心理素質(zhì)。督促其鍛煉身體，沒有健康的身體無法做好班級工作,；督促努力學習,，沒有較好的成績會降低威信，做工作時會缺少說服力,；培養(yǎng)班干部開朗和群的心理,，保持積極向上的心理狀態(tài)，保持良好的情緒,。班干部心理的健康很重要,。沈雯懿同學在班級中負責紀檢方面的工作，她為人隨和,，大家對她印象都很好,，平時遵守各項規(guī)定是個不折不扣的好學生。只是她的性格過于內(nèi)向這給她的工作帶來了一定的影響,。記得有一次早上我走進班級,，看見有些學生沒有佩戴胸卡，我便詢問她說早上有及時提醒同學戴胸卡嗎,？被我這么一問，只見她低頭不語,。事后我在其他班委那里得知,，是她不敢去提醒那些同學。班委需要的就是與人交流,，為了讓她能夠慢慢的健談起來,，每次在班委會議上都會讓她談談自己的.感受，由少及多,，同時在平時讓其他班委多與她交流,，逐步讓她開朗合群起來。一學期的鍛煉我很欣喜的看到,，沈雯懿同學不僅現(xiàn)在能夠及時做好提醒工作,，同時她自己也變得開朗好多，總會看到她充滿笑容的臉龐,。

最后就要培養(yǎng)他們的組織能力和交際能力,。班主任要“放手”讓班干部去工作，要注意講究方式方法,，要循序漸進,，要適時幫助不能把難度很大的工作推給學生，不聞不問,，比如在舉辦各種主題活動時,，雖然交給班干部去做，但班主任可以關注活動準備動態(tài),，事情的進展,，幫他們出謀劃策,，做好幕后工作。就在之前的校園文化藝術節(jié)期間,，各個參賽項目都有條不紊的開展起來,，從人員的安排到節(jié)目的排練班委們都親力親為，只是在進行舞蹈專場比賽時,，她們因為服裝的事情一直爭執(zhí)不下,，她們所選的舞蹈需要裙子才能更好的展示出這個舞蹈的魅力，負責的黃菁同學動用了自己能力,，還是湊不齊款式風格一樣的衣服,，或許正是因為這件事情的影響，在排練舞蹈時明顯大家都少了一份熱情,。了解到他們實際的困難,，我便著手開始幫他們想辦法，借到了她們所需的衣服,，當她們得知服裝的事情得以解決的時候,，徹底沒有了后顧之憂，排練更積極,，在決賽中取得優(yōu)異的成績,。有時只是一件小事但是在班委無法解決的情況下，班主任要做的就是該出手時就出手,，在給予她們幫助的同時告訴他們班主任是他們強力的后盾,。

對班干部既要交給任務，又要交給方法,；既要大膽使用又要小心扶持,；既要熱情鼓勵又要嚴格要求；既要在培養(yǎng)中使用又要在使用中培養(yǎng),。這樣既體現(xiàn)了學生在管理過程的主體地位,，也體現(xiàn)了班主任引導的主體地位，而且真正能夠培養(yǎng)學生的管理能力,，讓學生真正學會管理,，也能為班主任“減負”，何樂而不為,？,！

班主任工作會議講話稿德育主任篇七

各位班主任：

今天下午，學校德教處組織召開班主任會議,，我想其目的還是要大家統(tǒng)一思想,、提高認識 、明確責任、強化措施,， 進一步推進學校教育教學工作,，優(yōu)化班級管理，創(chuàng)新德育思維,，構(gòu)建新型教學模式,，促進學生文化知識學習和思想品德修養(yǎng)的統(tǒng)一、理論學習和社會實踐的統(tǒng)一,、全面發(fā)展和個性發(fā)展的統(tǒng)一,，切實抓好班級管理，以人為本,，培養(yǎng)符合時代 發(fā)展 要求的學生,，做一個智慧型的班主任，做一個班級管理的藝術家,。剛才幾個領導都做了 很好的 要求,，下面我 再 強調(diào) 四 點 意見 ，有些 建議和意見 可能和剛才幾個領導的要求有所重復,，但我還是希望,，大家真正領會領導 講話精神 ，扎實貫徹落實 好各項要求 ,。

一,、真正把“德育先行”落到實處

在新的歷史時期，中小學德育工作面臨新情況新挑戰(zhàn),，大家都有感受，現(xiàn)在的學生不好教,，90后學生品行與我們的認識有很大的出入,，我們 也 感到很困惑，這些獨生子女暴露出來的問題帶有普遍性,，與社會主義核心價值體系更是格格不入,。 社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容包括馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想,、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,、社會主義榮辱觀。 對于學生,， 我們不用看多少,， 看看他們有無愛心，是否勤奮,，有無道德,，就可管中窺豹。 現(xiàn)在的學生連學校都不愛，何談愛國,，連基本的禮義廉恥都不懂,，何談榮辱觀。 當今學生發(fā)展成現(xiàn)在令人堪憂的狀態(tài),，責任在誰呢?固然有家庭責任,、社會責任，但我們不能推卸學校的責任,，畢竟學生是未成年人,，從 6歲開始進入學校接受教育，大多數(shù)時間是在學校度過的,，我們的教育失去了有效的作用,，學校的教育功能小于了社會、家庭的負面功能,，導致了學生走偏,，走邪。 我們抓學生的德育不能空洞,，過去我多次講過,，德育好比食鹽，鹽是每個人身體必須攝入的,，但每天讓人吃一碗鹽,，這個人是吃不進去的，把鹽放進湯里,，叫他喝湯,，他喝湯的同時把鹽也吸收了。現(xiàn)在我們更多的是拿著一碗鹽告訴學生,，鹽很重要,，叫他吃，學生真正吃進了多少,。去年底,，我們花錢請了甘肅教育專家給學生搞了“勵志教育”專題報告會，兩個小時的時間,，全校學生為什么會保持安靜呢?專家的講授,，值得我們認真的學習和反思。抓德育,，不要搞大道理,， 大形式， 先從教會學生做人開始,，讓學生做一個文明禮貌的人,，做一個遵規(guī)守紀的人,，做一個敢于擔當?shù)娜耍鲆粋€心存感恩且懂得知恩圖報的人,。從我們的學習環(huán)境做起,，從生活環(huán)境做起，從小事做起,，從自己做起,。

二、 抓 安全教育這根弦時刻不能松懈

“安全無小事,，責任重于泰山”,，學校是高危人群集聚的地方，我們稍有疏忽,，就會鑄成大錯,，害人害己。這幾年,，媒體上報道 學校安全事故 的比較多了,，因為學校的管理不 到位,，硬件建設不完 善 ; 因為老師 教育過程中 的惡語傷人 ; 因為老師 管理過程中 的粗暴打罵,，造成了一系列的校園安全事故,，引起了政府和社會的強烈不滿。盡管我們有很多苦衷,，但在當前形式下,，我們唯有依法依規(guī)、小心翼翼,、認真負責,、一絲不茍的做事才能讓我們 在更好的履行職責 的同時保護好自己 。 教師是人類靈魂的工程師,，應該是最講職業(yè)道德,、最守社會公德的人，是最講無私奉獻的人,，我們教不好一個學生，也許對我們來說只是百分之一,，對家長來說就是百分之百,。換位思考一下，我們誰不希望自己的孩子遇到的是個負責任的好老師,，是一個教育有效,、教學有方的好老師。

學校 安全工作是 各級 領導強調(diào)的最多的,，大家的耳朵都聽出了老繭,，但今天我還是 要不厭其煩的 再次強調(diào),，班主任要時刻做好防交通事故 、 防水 ,、 防火 ,、 防震 、 防電 ,、防毒 ,、 防食物中毒 、防傳染病,、 防搶 ,、 防盜 、 防騙 ,、 防踩踏擠壓 ,、 防高物砸傷、 防高樓墜落等方面的教育 ,，進一步提高學生和家長的安全意識,，防患于未然 。 更要不厭其煩 反復 對家長和學生曉之以理,、動之以情 強調(diào)我校不允許學生騎摩托車,，要教育女生不要和男人外出娛樂場所，不允許夜不歸宿,。 多爭取家長在雙休日監(jiān)控好孩子,，不要讓我們5天的教育毀于2天的社會不良影響 。班主任要加強對住校生的管理,，多到學生宿舍看看,，多和學生溝通，多說一些增進師生間感情的話,，多做一些撥動學生心弦的事,，配合宿管員抓好住校生的養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育與安全教育是相輔相成的,，是相互交融的,。學生有了安全意識，養(yǎng)成了自覺的習慣,，就有了學習的基礎,。

三、 進一步重視落實高標準衛(wèi)生工作

衛(wèi)生工作是學校管理工作的一面鏡子,，進去一所學校,，不用看什么，只要看看廁所,、學生宿舍,、教室,、環(huán)境衛(wèi)生狀況，對這所學校的管理水平和師生素質(zhì)你就可得出一個初步的評價,。

在衛(wèi)生工作上我校有深刻的教訓,，因為我們的認真、不負責,、不細致導致衛(wèi)生工作沒有做好,，影響了學校的發(fā)展，損壞了學校的榮譽,，影響了領導和教師的發(fā)展,。古人云：“一屋不掃，何以掃天下”,。換句話說,，我們連衛(wèi)生這樣不需要多少智力因素稍微出點力就能做好的事都做不好，還能做什么?我們在這個學校工作,，是一種緣分,，大家就應該像一家人，一家人難免磕磕碰碰,，但只要我們虛懷若谷,，極力維護這個家，盡力干好自己的本職工作,，家就不會破,，人就不會亡。關于衛(wèi)生要求,，學校已經(jīng)出臺了不少規(guī)定,，大家只要按規(guī)定做好，衛(wèi)生工作就不會出問題,。

四,、 進一步做好以德育帶智育，以體育促智育工作

培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的學生是我們的終極目標,，當前我校正處于轉(zhuǎn)型期,，我們正在收縮初中，擴大高中,。從去年的招生情況看,，我們的高中并沒有留下和招到多少優(yōu)質(zhì)生源，這一方面是全縣的初中沒有培養(yǎng)出較多的優(yōu)質(zhì)生源,，一方面也是沒有讓學生和家長信服的質(zhì)量。我們必須充分認識到,，我們抓德育工作的目的還是要發(fā)展學生的智育,，還是要提高教學質(zhì)量,。關于體育工作，大多數(shù)同志沒有認識到它的重要性,，把體育和智育對立起來,，忽視學生的體育鍛煉。我們都有這樣的感受，當我們身體不正常時，工作也不會處于最佳狀態(tài),，就不會最大限度的發(fā)揮出我們應有的水平,，學生何況不是如此呢。提高了學生的身體素質(zhì)就有了學生勤奮刻苦的基礎，班主任不妨從早操,、課間操,、眼保健操認真的抓起,，從體育課抓起,。這里我還要強調(diào)的是，對于一些學生,，體育活動過頭了，對學習一點都沒有上心,。對于這部分學生,，要加強的不是體育鍛煉，而是學習,。

總之,，班主任工作的好壞關系到學校德育工作的好壞，我們究竟要怎樣培養(yǎng)人,，要培養(yǎng)什么樣的人應該引起在座各位的深刻思考,，關于這個問題，鄧小平同志很早以前就做出了很好的回答，我們要培養(yǎng)的就是“有理想,、有道德、有文化,、有紀律”的“四有新人”,。我真誠的希望同志們在今后的工作中創(chuàng)新思想,、結(jié)合實際,、圍繞目標,、開展工作,。

班主任工作會議講話稿德育主任篇八

班主任工作是學校管理重中之重，班級管理的好,，是學生出成績，學校出聲譽的保障。下面是本站小編給大家整理的小學班主任工作會議

講話稿

尊敬的各位班主任老師：

大家下午好!

今天,，我們集中在一起召開班主任工作會議,。首先，學校對于各位班主任前段時間的工作予以充分的肯定,。你們看：整潔的校園,、有禮的學生、良好的學習氛圍,、有序的課間活動等等,，都是全體班主任共同努力的成果。但是成績是屬于過去的,，未來我們還要面臨更多的挑戰(zhàn)，我們也不能驕傲自滿,，要知道,，我們還有很多不足的地方，需要我們?nèi)w班主任共同努力去改善去完善,。下面學校就全體班主任以后的工作談幾點意見：

1,、轉(zhuǎn)變思想，化被動完成工作為主動進取,，樹立校園主人翁意識;

2,、講奉獻，樹新風,。做到做事情不求回報,，熱心奉獻，做到多做少講;

3,、積極配合學校工作,，完成各級領導布置的任務;

4、積極同任課教師與家長聯(lián)系,，努力做好班級管理工作;

5,、做好班干部的培養(yǎng)與培訓工作，充分發(fā)揮學優(yōu)生的模范帶頭作用;

7,、注重對學生進行德育教育,，培養(yǎng)學生良好的道德規(guī)范,，爭做學校的道德文明小天使;

8、完成各項具體工作：

(1),、加強衛(wèi)生工作管理

a,、建立相應的管理制度，形成自己獨有的管理體系;

b,、安排好值日,，做到值日工作有序合理;

c、培養(yǎng)學生的校園主人翁意識,，讓學生們明白校園是我家,，衛(wèi)生就靠你、我,、他;

d,、各班自主成立衛(wèi)生檢查小組，檢查自己班級的衛(wèi)生情況,，也檢查其他班級的衛(wèi)生;

(2),、加強紀律工作管理

a、組織學習《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》,，明白什么能做,，什么不能做;

b、強調(diào)課堂紀律,，要求自己班的同學認真聽講,、虛心學習;

c、強調(diào)課間活動的紀律,，學校的集會如沒有特殊情況必須參加;

d,、強調(diào)勞動紀律，不到校必須向老師請假,，有

請假條

(3)加強德育工作管理

a、對學生進行愛祖國,、愛家鄉(xiāng),、愛學校的教育，以自己是丁小的一員為榮;

e,、教育學生從小做一個有愛心的人,，看到別人有困難主動幫助;

f、教育學生校內(nèi)和校外一個樣,，不做違法亂紀的事情,，不給學校抹黑。

班主任是跟學生最接近的人,，也是對學生影響最大的人,，班主任的態(tài)度直接影響著學生的態(tài)度,。學校的大多數(shù)工作都必須有班主任的幫助才能完成，應該說一個認真負責的班主任對學生的幫助是很大的,，反之,，一個自由散漫的班主任對學生的危害也是很大的，希望各位班主任盡職盡責,，對學生負責,，對家長負責，對自己負責,，也對學校負責,。相信在各位班主任的共同努力和無私奉獻下，丁小的明天將會更加燦爛,，丁小的學生將會更加出色,。

各位領導、各位老師,，大家下午好!

班主任是學生學習生活的貼心陪伴者,。作為班主任，比普通教師更多一份責任,，更多一份付出,，更多一份酸甜。這份責任,、付出與酸甜,，就是對學生的教育、指導和關愛,。對全班學生從課內(nèi)到課外，從學習到生活,，從個人到家庭,，從思想進步到身體的健康成長，無不關心,、無不負責,，而這一切都在學生身上起著潛移默化的作用。

一,、班主任工作情況分析

“教師工作是辛苦的,，班主任的工作更是辛苦?！庇腥耸钦f自從擔任班主任工作以后才真正理解到什么叫“責任”,，并由此而帶來的壓力也與日俱增。我覺得,，當前班主任工作形勢主要面臨著三個方面的壓力,，如果不對這三個方面的形勢有一個清醒的認識和把握,，班主任就會在盲目中遇到更多困難和阻力。

第一,，學生對班主任工作的挑剔度增加,。這種挑剔，實際就是對班主任管理的一種“叛逆”,，對班主任工作的一種“破壞”,。“90后”“00”后的學生,，不再“唯師是聽”,。他們有強烈的自我意識，我們面對的學生大多又為獨生子女,，養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境,，使他們形成了自由散漫，無拘無束的性格,，按照自己的思維和行動方式待人接物,，是他們最大的特點?？墒?，班級是由幾十個人組建起來的一個大集體，在這個集體中,，團隊意識和合作精神是這個集體的生命和靈魂,。而此時的班主任，在引導,、改造學生個體時,，受到學生抵制、挑剔的程度是很大的!

第二,，家長對班主任工作的期望值增高,。每一個父母在送子女入校時，都想為其選一個人品,、能力俱佳的班主任,，希望通過優(yōu)秀班主任的教育、管理,，使子女成人成才,。這種對子女的未來寄予的遠大希望，在不經(jīng)意間轉(zhuǎn)移到了班主任身上,。他們認識到,，一個好的班主任能帶出一個好的班集體，一個良好班集體又是一種特殊的教育力量,，對于培養(yǎng)學生的集體主義思想,、良好的品德和行為習慣,，對于發(fā)展他們的智力、能力和個性,，促使他們身心和諧,、健康發(fā)展都有著十分重要的意義。由此可見,，班主任背負的期望有多高,，班主任承受的壓力有多大!

第三，環(huán)境對班主任工作的干擾力增大,。社會的發(fā)展不可避免地產(chǎn)生了一些消極的東西,，而這些消極的東西又恰恰影響著青少年的健康成長。一些腐朽沒落的思想?yún)s在始終毒害著我們的青少年,，不少學生還產(chǎn)生了拜金現(xiàn)象和攀比心理,，厭學逃學，不堪挫折等等,。

針對上述三個方面帶來的壓力,，班主任只有從“班主任專業(yè)化”的新視角出發(fā)，重新審視自己和自己的工作,，完善工作策略,，才能贏得班主任工作的實際效應，才能找到班主任工作的樂趣和職業(yè)自豪感,，也只有如此,，才能真正擁有良好的心態(tài)，全身心地投入到工作中去,。

二,、對班主任工作職責要求的建議

班主任老師除了要勝任這份工作應當具備的基本素質(zhì)以外，還要努力做到以下幾點：

第一,、要保持平常心,。在常人的眼中，班主任工作是辛苦的,、瑣碎的,、微小的,，其實,，換一個角度來看，班主任工作是甘甜的,、奉獻的,、偉大的。因為,，教師生涯中有了班主任的經(jīng)歷,，有了和學生親密的接觸,，才是完整意義上的教師，才算得上不辱使命,。作為班主任老師,，在選擇了這份工作的同時，就是選擇一份職責,，就要選擇一份付出,，即保持一顆平常心。心理學家馬斯洛曾說：心若改變,，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變,，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的人生跟著改變,。如果沒有一顆平常心,，就壓制不住浮躁，就鎮(zhèn)守不住清貧,，就克服不了困難,，就改變不了局面。

第二,，班主任如何加強師德修養(yǎng),，我覺得應做到“三有”。一要有責任感,。二要親和感,。學生親其師，才會信其道,。有什么樣的班主任,，就會帶出什么樣的隊伍。班主任必須從思想,、道德,、行為、舉止,、氣質(zhì),、風度、知識,、能力等眾方面加強修養(yǎng),，努力塑造自己可親可敬的良好形象。三要有約束感,。

第三,，要傾注真情感。作為班主任，我們要面對的是幾十個有血有肉,，思想活躍,，情感豐富的人，如果不帶著感情去工作,，學生不會接受,，家長不會認可?！耙灾贫纫?guī)范言行,，以情感凝聚眾心”是班主任工作應追求的最高境界。學生只有在感受到了師愛的溫暖,、師愛的無私,、師愛的純真后，才能將心交給老師,。

三,、關注“問題學生”，促進健康成長

所謂“問題學生”是指我們在教育過程中由于某些環(huán)節(jié)的脫鉤(缺失),，學生適應育人環(huán)境不良,，從而造成一些學生在接受教育和行為習慣的養(yǎng)成等方面較為遲緩，最終導致學生心理,、性格和行為習慣等方面嚴重缺陷甚至偏激,，出現(xiàn)經(jīng)常違反校規(guī)校紀，如：愛打架,、迷上網(wǎng),、逃學、對學習沒興趣,、早戀和小偷小摸等惡習,，令教育者甚感頭痛的學生?？傮w上說他們的數(shù)量雖然不多,，但處理不好，卻對班風,、校風的影響極大,。

1.“問題學生”產(chǎn)生的原因

“問題學生”已是一個不容忽視的社會問題，他們在學校往往表現(xiàn)出厭學,、逃學,、迷戀打游戲、嚴重者伙同社會閑雜人員敲詐勒索同學錢財,、打架斗毆,、尋釁滋事、偷盜他人財物等,。究其原因,，家庭、社會和學校有著不同程度的不良影響,，有的使學生對自己的“差”產(chǎn)生了合理感,，有的給學生提供了產(chǎn)生或繼續(xù)“差”下去的思想基礎，有的則使學生身心受到嚴重的侵蝕,。

(1)社會環(huán)境的影響,。西方社會的垃圾、丑惡現(xiàn)象乘虛而入,，拜金主義,、享樂主義思想在社會上蔓延，渲染色情,、兇殺,、暴力的書刊音像制品充斥文化市場，使部分涉世不深和意志薄弱的青少年腐化墮落,。

(2)學校教育的漏洞,。當前相當一部分教師只注重書本知識的教育，對學生的思想和法制教育不夠,，加上法制教育未納入中小學的教學計劃,，而且缺乏課時落實，師資力量薄弱,，導致許多青少年缺乏正確的法制信念教育,，他們往往不知何為違法、何為犯罪,，缺乏普通的法律常識,，頭腦中沒有辨別是非的標準，不懂法,、不知法,，也就談不上遵紀守法。

(3)家庭教育的誤區(qū),。近年來,，我國的離婚率直線上升，家庭結(jié)構(gòu)的殘缺,，也導致家庭教育的殘缺,。此外，即使家庭結(jié)構(gòu)健全,，教育方法的不當也會影響青少年的成長,。如：溺愛,、放任會養(yǎng)成青少年貪圖享受、自私自利,、專橫霸道的性格,，一旦遇上不良習氣和壞人的引誘就容易走上邪路。

2.“問題學生”一般有以下幾種障礙：

自卑心理,?！皢栴}學生”往往因?qū)W習成績在班級中處于落后的位臵，或曾經(jīng)犯過錯誤受到老師的批評,、同學的埋怨,、家長的訓斥，他們在班中總感到抬不起頭,，總愛把自己的弱點和其他同學的優(yōu)點對比,，心里就容易失去平衡，從而心態(tài)消極,，在學習和處事方面不能放開,，造成學習效率低，興趣受到挫傷,，產(chǎn)生惡性循環(huán),。這樣的學生為了尋找心理滿足，達到暫時的心理平衡,，他們就設法在另一方面表現(xiàn)自己,。我們常常看到,，有自卑心理的學生,，在課上精神萎靡，神情僵硬,，經(jīng)常聽課注意力不集中,，不能入境，學習沒有興趣效率低,。他們往往將精力轉(zhuǎn)移到關注和談論歌星,、球星，或與同學的交往上,，或者發(fā)型,、服飾等方面來體現(xiàn)自我的存在，求得心理上的暫時平衡,。

戒備性心理,。“問題學生”由于多次的失敗,，屢遭挫折,，有時做了好事,，學習成績有了進步，沒有得以應有的肯定和表揚,，他們就感到老師不想念自己,，認為自己在班里是多余的人?？墒且坏┏霈F(xiàn)誤差，又極其容易受到批評,、訓斥,。他們感到表揚、獎勵沒有自己的份,，只有挨批受罰才是自己唯一的專利,。不管自己怎樣努力和上進也是枉然。所以對老師經(jīng)常處于猜疑,、怨恨的緊張狀態(tài),，久而久之，與老師之間形成了一道鴻溝,，他們從心眼里聽不進,，也不想聽老師正確的教育，整天是躲躲藏藏,，有意回避躲閃老師,。

逆反心理障礙。教育者對“問題學生”靠權威壓服,、或靠體罰,、變相體罰等，都會造成學生的畏懼,、恐慌和防衛(wèi)等不正常心態(tài)的形成,，誘發(fā)導致學生反權威、反說教的逆反心理,，他們對老師的教育產(chǎn)生懷疑,，對正確的管教產(chǎn)生抵觸，對班集體冷漠,，與老師感情疏遠,，甚至產(chǎn)生對抗和敵意。老師要求做的事,，他們偏偏不做,，即使強迫做了也做不好，而老師要求不做的,，他們反而積極去做,。

3.如何教育“問題學生”

(1)注重情感功能,，熱愛“問題學生”

作為教育工作者要以真誠的愛生之情，去激起“問題學生”感情的浪花,，取得他們的尊敬和信任,，才能打開他們心靈的大門;要以心靈的溫暖、健康的情感去醫(yī)治他們的心靈的創(chuàng)傷,，才能陶治他們的情操;要用精神的甘露去洗滌精神的污染,，才能幫助他們樹立信心，棄舊回新,。

(2)對“問題學生”要有積極的期望和給予創(chuàng)造成功的機會

如果一味認為“問題學生”不可救藥,，或認為他們“差”就不會對他們產(chǎn)生積極的期望。因此教師要相信他們身上有許多可以挖掘的潛能,，有許多可以捕捉到的“閃光點”,。而且由于學生的可塑性極大，他們的潛能一旦開發(fā)并發(fā)展起來,，是能夠跟上隊伍的,。

有這樣一個例子，某校六年級學生唐某,，經(jīng)常不交作業(yè),，老師找他，理由種種,，沒有時間做啦,，試卷不見啦，作業(yè)本忘在家里啦,，題目不會做啦……,。批評他吧，他在說完種種理由之后,，會低頭認錯,，但是下次照樣;叫他課余到辦公室里來做吧，午飯后連人影也找不著,。實在無奈,，一次班主任心血來潮，就給他一個“機會”,，讓他擔任班級“交作業(yè)監(jiān)督會主席”,，成員由各科代表組成。出乎意料的是,，從此以后,，唐某不僅把自己的作業(yè)準時交到組長那里，而且班級的作業(yè)整體沒有拖拉現(xiàn)象了,?？梢姍C會對人來說,，常常是一生中發(fā)展的轉(zhuǎn)折點，一個人一旦獲得某種機會或機遇就可能改變他的生活軌跡,，甚至是生存狀態(tài),。俗話說得好“給他一個機會，相信他會還你十分驚喜”,。是呀,，案例中的唐某，確實還給了老師十二分的驚喜,。仔細想想,，給他的既是機會，更多的卻是責任,，他頭頂上有了個“交作業(yè)監(jiān)督會主席”的光環(huán),，自己知道肩上的責任：不僅知道做作業(yè)是作為一位學生的責任,，還知道收齊班級作業(yè)是作為監(jiān)督會主席的責任,。這位學生對責任的認識如果用批評不交作業(yè)的方法是絕對達不到的，而給他一個機會卻能收到“還老師十分驚喜”的效果!這就是給予“問題學生”創(chuàng)造成功的機會所帶來的教育功效,。

(3)對“問題學生”要反復抓,，抓反復

“問題學生”在進步的過程中，常常會出現(xiàn)反復,，這是一個合乎規(guī)律的正?，F(xiàn)象。因此,，當“問題學生”出現(xiàn)反復時,，一定要正確對待，做到不急燥,、不厭棄,、不灰心，要深入了解和分析他們反復的原因,，有針對性的耐心細致地做好反復教育工作,。但這并不是說等到“問題學生”出現(xiàn)了反復以后再來抓，我們在平時的教育過程中,，對問題學生可能出現(xiàn)的反復要作充分的估計和預測,，把工作做在前面，以減少出現(xiàn)反復的次數(shù),，減輕反復的程度,。特別是教師對“問題學生”的態(tài)度，是教師贏得他們尊重的重要感情基礎,。

“問題學生”是發(fā)展的,，并在發(fā)展中成長,，不可能沒有過失和缺點，如果一旦發(fā)現(xiàn)問題就橫眉怒目,、厲聲訓斥,，有的盡管在老師的批評下，口頭檢查了自己的錯誤,，但從根本上并沒有得到有效地教育,，反而讓他們對教師或敬而遠之或退避三舍，有時甚至嫉恨教師,。因此,，教師對“問題學生”要有一定的寬容忍讓，因為寬容忍讓有時比直接的訓斥更能感化學生,。所以,，作為教育工作者在平時的教育過程中，應有更多的細心和耐心,，更強的洞察力,，應善于抓住有效時機，經(jīng)常找他們溝通談心,，以不斷增強他們的自信心,，感受到集體的溫暖，從而使他們在學習上走得更遠,、生活上走的更好,。

總之，“問題學生”的轉(zhuǎn)化是一項艱巨,、長期的工作,，需要我們不斷學習教育的藝術方法，不斷探索,，并把有關教育理論應用到實際生活中去,，需要我們團結(jié)多方力量，發(fā)揮教育合力,，并努力付諸于教育實踐中,，才能取得良好的效果，那么轉(zhuǎn)化“問題學生”的希望之光就能普照教壇,。

最后,，希望每個班主任抱著一顆赤誠之心，盡心盡力搞好自己班級的管理工作,，享受成功的喜悅,。

各位領導、班主任老師大家好!

緊張忙碌的假已經(jīng)過去，新學期又開始了,。上學年,，在大家的共同努力下，各班的教育教學工作有序推進,，班級常規(guī)管理落實到位,，班風、班紀抓得較實,，學風也比較濃厚,，教學成績穩(wěn)中有升。成績的取得,，都離不開在座各位的辛勤工作和不懈的努力,，也離不開你們對學校工作的關心和支持。在此,，我代表學校對各位表示衷心的感謝,。 下面，我就本學期班級管理,、重點工作,，講幾方面的意見，不妥之處,，敬請批評指正,。

一,、班主任工作 辛苦,，責任重，壓力大,。

人們常說“教師工作辛苦,，但做班主任工作更辛苦?！弊鳛榘嘀魅?，比普通教師更多一份責任，更多一份付出,。這份責任和付出,，就是對學生的教育、指導和關愛,。班主任的操心是多方面的,，從課內(nèi)到課外，從學習到生活,，從個人到家庭,，從思想進步到身體的健康成長，無不關心,、無不負責,。因此,，只有親自擔任班主任工作，才能真正理解到什么叫“責任”,，有了責任就會有壓力,，目前班主任主要面臨著三個方面的壓力。

第一,，學生對班主任工作的挑剔度增加?，F(xiàn)在的學生，不再是“唯師是聽”的學生了,。他們有強烈的自我意識,，我們面對的學生大多又為獨生子女，養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境,，使他們形成了自由散漫,，無拘無束的性格，按照自己的思維和行動方式待人接物,，是他們最大的特點,。可是,，班級是由幾十個人組建起來的一個大集體,，在這個集體中，團隊意識和合作精神是這個集體的生命和靈魂,。而此時的班主任,，在引導、改造學生個體時,，受到學生抵制,、挑剔的程度是很大的!

第二，家長對班主任工作的期望值增高,。每一個父母在送子女入校時,，都想為其選一個人品好、能力強的班主任,，希望通過優(yōu)秀班主任的教育管理,，使子女成人成才。這種對子女的未來寄予的遠大希望,，在不經(jīng)意間轉(zhuǎn)移到了班主任身上,。他們認識到，一個好的班主任能帶出一個好的班集體,，一個良好班集體又是一種特殊的教育力量,，由此可見，家長給予的期望有多高，班主任承受的壓力有多大!

第三,，環(huán)境對班主任工作的干擾力增大,。社會的發(fā)展不可避免地產(chǎn)生了一些消極的東西，而這些消極的東西又恰恰影響著青少年的健康成長,。一些腐朽沒落的思想?yún)s在始終毒害著青少年,，不少學生還產(chǎn)生了拜金現(xiàn)象和攀比心理，厭學逃學,，不堪挫折等等,。

針對上述三個方面帶來的壓力，班主任只有從“班主任專業(yè)化”的新視角出發(fā),，重新審視自己的工作,，完善工作策略，才能贏得學生的信賴家長的認同,。 二,、開學之際，班主任著重要抓好如下幾方面工作：

1,、認真選拔班干部,。

2、開好第一次班會,，各班要在班主任的指導,，對本班的班風、班紀,、衛(wèi)生,、安全、學習,、生活提出具體的要求,，并制訂在班務

工作計劃

3、要抓好開學第一個月,。一學期之際在于初,。班主任要千方百計、采取多種手段,，讓學生盡快步入正確軌道;開頭抓好了,，下面的工作就會起到事半功倍的效果。特別是學習,、紀律,、衛(wèi)生、安全等方面的工作抓得好不好，是反映班級工作是否到位的關鍵所在,，因此,，請各班勿必要抓好開學第一年月。

三,、本學期主要工作

1,、本學期各班要以提高教育質(zhì)量為目標，狠抓班級管理,、課堂教學,、教學質(zhì)量，力爭年度教育教學質(zhì)量考核實現(xiàn)穩(wěn)中有升,。要實現(xiàn)這一目標,，就必須進一步細化完善精細化管理”，使精細化管理覆蓋學生教育管理和班級管理的方方面面,，使班級各項工作更加“精密”,、更加“完美”，使學生借助持續(xù)反復的規(guī)范管理,，自覺內(nèi)化為一種行動,，逐漸演化成良好習慣，最終成為學生品質(zhì),、班級特色,、學校文化。

2,、班級管理方面,，一要熱愛學生，尊重學生的人格;二要多鼓勵,、多引導,，多一些理解、少一些指責,，多一些寬容,、少一些歧視;三是學生之間出現(xiàn)問題要及時溝通，及時交流,，做好心理疏導工作;四是要引導同學形成相互尊重,、相互信任、相互支持,、相互幫助,、相互包容的團結(jié)合作精神，為學生的個性品質(zhì)得到全面和諧的發(fā)展創(chuàng)造條件,。五要繼續(xù)抓好“三風”建設,，通過加強班級管理,，形成良好的“班風”;通過加強制度管理，形成良好的“校風”;通過加強學生行為習慣的培養(yǎng)教育,，形成良好的“學風”,。

3、全面貫徹黨的教育方針,，進一步加強素質(zhì)教育：各班要大力培養(yǎng)有運動特長和藝術特長的學生,，參加學校的社團活動，積極配合藝術組選拔和訓練好“合唱隊,、舞蹈隊,、古箏隊、電子琴隊”同時各班還要根據(jù)學生的興趣愛好,，成立各類興趣小組,，認真組織開展好大課間體育活動。

4,、加強整隊放學秩序的督導檢查,，確保全校師生安安全全到了校，平平安安回家,。各班要進一步加強路隊制管理,，選出認真負責的路隊長，教育學生自覺遵守路隊紀律,，注意交通安全,，不在街道上來回奔跑、追逐打鬧,，必須做到一路縱隊回家,。各班要嚴格強調(diào)學生走好路隊，中途不得散隊和竄隊,，夯實路隊長責任,。

5、加強班級管理,，認真做好各項檢查評比和記載工作,。本學年學校要繼續(xù)加強“紅旗中隊”、“紅星班級”,、“班級衛(wèi)生”的評比工作,，堅持每周檢查記載，并對存在的問題在例會中反饋,。同時各班主任還要認真做好班務手冊的填寫工作，認真做好學生的晨檢,、午檢,，認真辦好每期的教室板報,。

6、加強安全教育,。安全教育工作是學校工作的重中之重,，安全教育責任重大，我們不能有絲毫的放松,。由于我們面對的是小學生,，年齡小，活潑好動,，還不完全董事,，自理能力和自救能力較差，往往做事不計后果,，預見不到危險的存在,，容易發(fā)生安全事故。所以班主任除對班級學生進行愛國主義,、社會主義,、集體主義以及基本道德規(guī)范等思想政治教育和基礎文化科學知識教育外,還要對學生進行安全教育和自護自救教育,讓學生掌握一些基本的安全防范、安全自護和安全自救知識,。經(jīng)常對學生進行交通,、消防、人身,、財物,、飲食衛(wèi)生等安全教育。班主任不僅自己要牢固樹立安全責任重如山,、生命責任大如天的意識,還要時時講,，事事講，多留心,、多觀察,、多提醒，努力使學生樹立安全第一理念,，把一切不安全事故消滅在萌芽狀態(tài),。

總之，新學年全體班主任教師要以新的精神風貌,，求真務實的工作態(tài)度,，敢于奉獻的工作作風，為提高教育教學質(zhì)量,、再鼓干勁,、再添措施，為實現(xiàn)目標任務而努力,。

班主任工作會議講話稿德育主任篇九

各位領導,、各位老師,，大家下午好！

班主任是學生學習生活的貼心陪伴者,。作為班主任,，比普通教師更多一份責任，更多一份付出,，更多一份酸甜,。這份責任、付出與酸甜,，就是對學生的教育,、指導和關愛。對全班學生從課內(nèi)到課外,，從學習到生活,，從個人到家庭，從思想進步到身體的健康成長,，無不關心,、無不負責，而這一切都在學生身上起著潛移默化的作用,。

“教師工作是辛苦的,，班主任的工作更是辛苦?！庇腥耸钦f自從擔任班主任工作以后才真正理解到什么叫“責任”,，并由此而帶來的壓力也與日俱增。我覺得,，當前班主任工作形勢主要面臨著三個方面的壓力,，如果不對這三個方面的形勢有一個清醒的認識和把握，班主任就會在盲目中遇到更多困難和阻力,。

第一,，學生對班主任工作的挑剔度增加。這種挑剔,，實際就是對班主任管理的一種“叛逆”,，對班主任工作的一種“破壞”?！?0后”“00”后的學生,，不再“唯師是聽”。他們有強烈的自我意識,，我們面對的學生大多又為獨生子女,，養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境，使他們形成了自由散漫,，無拘無束的性格,，按照自己的思維和行動方式待人接物,，是他們最大的特點,?？墒牵嗉壥怯蓭资畟€人組建起來的一個大集體,，在這個集體中,，團隊意識和合作精神是這個集體的生命和靈魂。而此時的班主任,，在引導,、改造學生個體時，受到學生抵制,、挑剔的程度是很大的,！

第二，家長對班主任工作的期望值增高,。每一個父母在送子女入校時,，都想為其選一個人品、能力俱佳的班主任,，希望通過優(yōu)秀班主任的教育,、管理，使子女成人成才,。這種對子女的未來寄予的遠大希望,，在不經(jīng)意間轉(zhuǎn)移到了班主任身上。他們認識到,，一個好的班主任能帶出一個好的班集體,，一個良好班集體又是一種特殊的教育力量，對于培養(yǎng)學生的集體主義思想,、良好的品德和行為習慣,，對于發(fā)展他們的智力、能力和個性,，促使他們身心和諧,、健康發(fā)展都有著十分重要的意義。由此可見,，班主任背負的期望有多高,，班主任承受的壓力有多大！

第三,，環(huán)境對班主任工作的干擾力增大,。社會的發(fā)展不可避免地產(chǎn)生了一些消極的東西，而這些消極的東西又恰恰影響著青少年的健康成長,。一些腐朽沒落的思想?yún)s在始終毒害著我們的青少年,，不少學生還產(chǎn)生了拜金現(xiàn)象和攀比心理,，厭學逃學，不堪挫折等等,。

針對上述三個方面帶來的壓力,，班主任只有從“班主任專業(yè)化”的新視角出發(fā)，重新審視自己和自己的工作,，完善工作策略,，才能贏得班主任工作的實際效應，才能找到班主任工作的樂趣和職業(yè)自豪感,，也只有如此,，才能真正擁有良好的心態(tài)，全身心地投入到工作中去,。

班主任老師除了要勝任這份工作應當具備的基本素質(zhì)以外,，還要努力做到以下幾點：

第一、要保持平常心,。在常人的眼中,，班主任工作是辛苦的、瑣碎的,、微小的,，其實，換一個角度來看,，班主任工作是甘甜的,、奉獻的、偉大的,。因為,，教師生涯中有了班主任的經(jīng)歷，有了和學生親密的接觸,，才是完整意義上的教師,，才算得上不辱使命。作為班主任老師,，在選擇了這份工作的同時,，就是選擇一份職責，就要選擇一份付出,，即保持一顆平常心,。心理學家馬斯洛曾說：心若改變，你的態(tài)度跟著改變,；態(tài)度改變,，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的`人生跟著改變,。如果沒有一顆平常心,，就壓制不住浮躁，就鎮(zhèn)守不住清貧,，就克服不了困難,，就改變不了局面。

第二,，班主任如何加強師德修養(yǎng),，我覺得應做到“三有”,。一要有責任感,。二要親和感。學生親其師,，才會信其道,。有什么樣的班主任，就會帶出什么樣的隊伍,。班主任必須從思想,、道德、行為,、舉止,、氣質(zhì)、風度,、知識,、能力等眾方面加強修養(yǎng)，努力塑造自己可親可敬的良好形象,。三要有約束感,。

第三，要傾注真情感,。作為班主任,，我們要面對的是幾十個有血有肉，思想活躍,，情感豐富的人,，如果不帶著感情去工作，學生不會接受,，家長不會認可,。“以制度規(guī)范言行,，以情感凝聚眾心”是班主任工作應追求的最高境界,。學生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無私、師愛的純真后,，才能將心交給老師,。

所謂“問題學生”是指我們在教育過程中由于某些環(huán)節(jié)的脫鉤（缺失），學生適應育人環(huán)境不良,，從而造成一些學生在接受教育和行為習慣的養(yǎng)成等方面較為遲緩,，最終導致學生心理、性格和行為習慣等方面嚴重缺陷甚至偏激,，出現(xiàn)經(jīng)常違反校規(guī)校紀,，如：愛打架、迷上網(wǎng),、逃學,、對學習沒興趣、早戀和小偷小摸等惡習,，令教育者甚感頭痛的學生,。總體上說他們的數(shù)量雖然不多,，但處理不好,，卻對班風、校風的影響極大,。

“問題學生”已是一個不容忽視的社會問題,，他們在學校往往表現(xiàn)出厭學、逃學,、迷戀打游戲,、嚴重者伙同社會閑雜人員敲詐勒索同學錢財、打架斗毆,、尋釁滋事,、偷盜他人財物等。究其原因,，家庭,、社會和學校有著不同程度的不良影響，有的使學生對自己的“差”產(chǎn)生了合理感,，有的給學生提供了產(chǎn)生或繼續(xù)“差”下去的思想基礎,，有的則使學生身心受到嚴重的侵蝕。

（1）社會環(huán)境的影響,。西方社會的垃圾,、丑惡現(xiàn)象乘虛而入，拜金主義,、享樂主義思想在社會上蔓延,，渲染色情、兇殺、暴力的書刊音像制品充斥文化市場,，使部分涉世不深和意志薄弱的青少年腐化墮落,。

（2）學校教育的漏洞。當前相當一部分教師只注重書本知識的教育,，對學生的思想和法制教育不夠,，加上法制教育未納入中小學的教學計劃，而且缺乏課時落實,，師資力量薄弱,，導致許多青少年缺乏正確的法制信念教育，他們往往不知何為違法,、何為犯罪,，缺乏普通的法律常識，頭腦中沒有辨別是非的標準,，不懂法,、不知法，也就談不上遵紀守法,。

（3）家庭教育的誤區(qū)。近年來,，我國的離婚率直線上升,，家庭結(jié)構(gòu)的殘缺，也導致家庭教育的殘缺,。此外,，即使家庭結(jié)構(gòu)健全，教育方法的不當也會影響青少年的成長,。如：溺愛,、放任會養(yǎng)成青少年貪圖享受、自私自利,、專橫霸道的性格,，一旦遇上不良習氣和壞人的引誘就容易走上邪路。

自卑心理,?！皢栴}學生”往往因?qū)W習成績在班級中處于落后的位臵，或曾經(jīng)犯過錯誤受到老師的批評,、同學的埋怨,、家長的訓斥，他們在班中總感到抬不起頭,，總愛把自己的弱點和其他同學的優(yōu)點對比,，心里就容易失去平衡，從而心態(tài)消極，在學習和處事方面不能放開,，造成學習效率低,，興趣受到挫傷，產(chǎn)生惡性循環(huán),。這樣的學生為了尋找心理滿足,，達到暫時的心理平衡，他們就設法在另一方面表現(xiàn)自己,。我們常?？吹剑凶员靶睦淼膶W生,，在課上精神萎靡,，神情僵硬，經(jīng)常聽課注意力不集中,，不能入境,，學習沒有興趣效率低,。他們往往將精力轉(zhuǎn)移到關注和談論歌星,、球星,，或與同學的交往上,，或者發(fā)型,、服飾等方面來體現(xiàn)自我的存在,，求得心理上的暫時平衡,。

戒備性心理,?！皢栴}學生”由于多次的失敗,，屢遭挫折，有時做了好事,，學習成績有了進步,，沒有得以應有的肯定和表揚，他們就感到老師不想念自己,，認為自己在班里是多余的人,。可是一旦出現(xiàn)誤差,，又極其容易受到批評,、訓斥。他們感到表揚,、獎勵沒有自己的份,，只有挨批受罰才是自己唯一的專利。不管自己怎樣努力和上進也是枉然,。所以對老師經(jīng)常處于猜疑,、怨恨的緊張狀態(tài),，久而久之，與老師之間形成了一道鴻溝,，他們從心眼里聽不進,，也不想聽老師正確的教育，整天是躲躲藏藏,，有意回避躲閃老師,。

逆反心理障礙。教育者對“問題學生”靠權威壓服,、或靠體罰,、變相體罰等，都會造成學生的畏懼,、恐慌和防衛(wèi)等不正常心態(tài)的形成,，誘發(fā)導致學生反權威、反說教的逆反心理,，他們對老師的教育產(chǎn)生懷疑,，對正確的管教產(chǎn)生抵觸，對班集體冷漠,，與老師感情疏遠,，甚至產(chǎn)生對抗和敵意。老師要求做的事,，他們偏偏不做,，即使強迫做了也做不好，而老師要求不做的,，他們反而積極去做。

作為教育工作者要以真誠的愛生之情,，去激起“問題學生”感情的浪花,，取得他們的尊敬和信任，才能打開他們心靈的大門,；要以心靈的溫暖,、健康的情感去醫(yī)治他們的心靈的創(chuàng)傷，才能陶治他們的情操,；要用精神的甘露去洗滌精神的污染,，才能幫助他們樹立信心，棄舊回新,。

如果一味認為“問題學生”不可救藥,，或認為他們“差”就不會對他們產(chǎn)生積極的期望。因此教師要相信他們身上有許多可以挖掘的潛能,，有許多可以捕捉到的“閃光點”,。而且由于學生的可塑性極大,，他們的潛能一旦開發(fā)并發(fā)展起來，是能夠跟上隊伍的,。

有這樣一個例子,，某校六年級學生唐某，經(jīng)常不交作業(yè),，老師找他,，理由種種，沒有時間做啦,，試卷不見啦,，作業(yè)本忘在家里啦，題目不會做啦……,。批評他吧,，他在說完種種理由之后，會低頭認錯,，但是下次照樣,；叫他課余到辦公室里來做吧，午飯后連人影也找不著,。實在無奈,，一次班主任心血來潮，就給他一個“機會”,，讓他擔任班級“交作業(yè)監(jiān)督會主席”,，成員由各科代表組成。出乎意料的是,，從此以后,，唐某不僅把自己的作業(yè)準時交到組長那里，而且班級的作業(yè)整體沒有拖拉現(xiàn)象了,?？梢姍C會對人來說，常常是一生中發(fā)展的轉(zhuǎn)折點,，一個人一旦獲得某種機會或機遇就可能改變他的生活軌跡,，甚至是生存狀態(tài)。俗話說得好“給他一個機會,，相信他會還你十分驚喜”,。是呀，案例中的唐某,，確實還給了老師十二分的驚喜,。仔細想想，給他的既是機會,，更多的卻是責任,，他頭頂上有了個“交作業(yè)監(jiān)督會主席”的光環(huán),，自己知道肩上的責任：不僅知道做作業(yè)是作為一位學生的責任，還知道收齊班級作業(yè)是作為監(jiān)督會主席的責任,。這位學生對責任的認識如果用批評不交作業(yè)的方法是絕對達不到的,，而給他一個機會卻能收到“還老師十分驚喜”的效果！這就是給予“問題學生”創(chuàng)造成功的機會所帶來的教育功效,。

“問題學生”在進步的過程中,，常常會出現(xiàn)反復，這是一個合乎規(guī)律的正?，F(xiàn)象,。因此，當“問題學生”出現(xiàn)反復時,，一定要正確對待,，做到不急燥、不厭棄,、不灰心,，要深入了解和分析他們反復的原因，有針對性的耐心細致地做好反復教育工作,。但這并不是說等到“問題學生”出現(xiàn)了反復以后再來抓,，我們在平時的教育過程中，對問題學生可能出現(xiàn)的反復要作充分的估計和預測,，把工作做在前面,，以減少出現(xiàn)反復的次數(shù)，減輕反復的程度,。特別是教師對“問題學生”的態(tài)度,，是教師贏得他們尊重的重要感情基礎。

“問題學生”是發(fā)展的,，并在發(fā)展中成長,，不可能沒有過失和缺點，如果一旦發(fā)現(xiàn)問題就橫眉怒目,、厲聲訓斥，有的盡管在老師的批評下,，口頭檢查了自己的錯誤,，但從根本上并沒有得到有效地教育，反而讓他們對教師或敬而遠之或退避三舍,，有時甚至嫉恨教師,。因此，教師對“問題學生”要有一定的寬容忍讓,，因為寬容忍讓有時比直接的訓斥更能感化學生,。所以,，作為教育工作者在平時的教育過程中，應有更多的細心和耐心,，更強的洞察力,，應善于抓住有效時機，經(jīng)常找他們溝通談心,，以不斷增強他們的自信心,，感受到集體的溫暖，從而使他們在學習上走得更遠,、生活上走的更好,。

總之，“問題學生”的轉(zhuǎn)化是一項艱巨,、長期的工作,，需要我們不斷學習教育的藝術方法，不斷探索,，并把有關教育理論應用到實際生活中去,，需要我們團結(jié)多方力量，發(fā)揮教育合力,，并努力付諸于教育實踐中,，才能取得良好的效果，那么轉(zhuǎn)化“問題學生”的希望之光就能普照教壇,。

最后,，希望每個班主任抱著一顆赤誠之心，盡心盡力搞好自己班級的管理工作,，享受成功的喜悅,。

班主任工作會議講話稿德育主任篇十

各位領導，班主任老師：

晚上好!

剛剛前面兩位主任,，就學生的思想政治,、班級管理等工作和各位班主任進行了溝通交流。利用這次機會,，我就分管工作教學這一塊,，和各位班主任談一談我的一些想法和建議，供大家參考,。

一個班學習成績的好壞,，與班主任有著密切的關系。開學之初,，教務處按照學校分班制度進行分班,，大家各自拿到了屬于你所分管的學生，很多班主任都在第一時間,，向以前教過的老師,，詢問個別學生的基本情況,，摸清學生底細。更有經(jīng)驗的班主任,，會拖出上期考試的成績,，對照各科和部分學生，逐一分析,，了解學生學情,。提前做到了知己知彼。做得很到位,。做這些的目的只有一個,，就是要了解班上所有學生的學習狀況，好對癥下藥,。

所以,，從開學工作我們不難看出，一名稱職的班主任,，會對班上每一位學生的學習情況了如指掌,，會針對學生的學情對癥下藥，會利用一切盡可能的資源為我所用,。

我給各位班主任的第一個建議就是：要做到“勤快”,。

各位班主任老師工作任務都很繁重，但是既然接下了這份責任,，我們就應該無愧于心,。開學到現(xiàn)在，我?guī)缀跆焯炷芸匆姼魑话嘀魅谓?jīng)常站在教室外面,，觀察學生的學習情況,，我看見的比較多的老師有：陳勝藍老師和韓玲老師。有些班主任老師,，早早的就把辦公桌搬到了自己教室旁邊的老師辦公室,，方便觀察教育學生，如：徐亮老師,。還有些細心的班主任,，甚至利用學生就餐的時間，和學生聊天,，拉近和學生的距離,，又了解本班學生的學習情況，如：劉佳老師,、谷紅柳老師、楊主任,、劉主任,。我希望老師們能把這些個性,，轉(zhuǎn)變成為共性。

第二,、培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。

這是班主任老師的職責，也是提高班級學習成績的關鍵,，可以讓學生少走彎路,。我們的學生經(jīng)常步入一種誤區(qū)：人又老實，布置的任務又能按時完成,，又聽老師的話,，但是就是學習成績不得上去。這就需要我們班主任做到心中有數(shù),，根據(jù)學生的特點,，也許你的一條建議，能成就一名優(yōu)秀的學生,。

第三,、鼓勵學生不恥下問、相互學習,、取長補短,。

作為班級的指揮官，課堂氣氛尤為重要,，這也是所有科任教師最愛的課堂,，我希望我們的班主任老師，能在洞察學生課堂表現(xiàn)的同時,，更要有得力的措施,，而不是停留在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的層面,。而應該是防范于未然,，提前做好工作。運用一些手段,，調(diào)動沉悶的課堂氣氛,。這一點，八,、九年級特別要注意,。另外，座位的編排也很有講究,，一個好的座位絕對要傾注班主任老師的心血,，座位不能停留在隔離學生違反上課紀律，更要能體現(xiàn)最大程度調(diào)動學生的學習積極性。和建造良好的學習環(huán)境,。

第四,、平衡發(fā)展，控制偏科,。

偏科現(xiàn)象每班都有,，這種現(xiàn)象不僅存在于個人，也存在于班級,，班主任老師要統(tǒng)一調(diào)度,，合理搭配時間。比如：九年級,，考試科目是重點,，包括八大科，而語數(shù)外物化是重點中的重點,，語數(shù)外更是重中之重,，我們每屆都實行包保政策，把學生進行分類,，哪些學生哪些科目差,，要讓任課教師心中有數(shù)，我建議九年級班主任辛苦一下,，等第一次考試后就可以開始這一工作,。

最后，對各位班主任老師各提一點希望：

希望六年級的班主任老師們,，能迅速有效的培養(yǎng)好學生的學習生活習慣!

希望七年級的班主任老師們,，頂住壓力，用耐心,、愛心去感染每一位學生,，讓他們在你們手中迅速成長!

希望八年級的班主任老師們，順利完成這一承上啟下的關鍵學年,，不僅要做好學生的思想政治工作,，還要確保地、生畢業(yè)會考成績,。

希望九年級的班主任老師們,，早作準備，多深入學生,，多深入課堂,，認真對待每一次考試，不負吳校長的信任!

謝謝大家!

班主任工作會議講話稿德育主任篇十一

大家好,！

很開心可以和大家相識,，這一段緣分,，讓我們成為了共同前進的好伙伴。首先向大家自我介紹一下,，我叫xxx,，你們以后可以叫我x老師。我是一個比較溫和的人,，你們不要害怕我，有什么事情都可以過來找我聊一聊,，不管是你們生活中的,，還是學習上的問題，都可以來找我聊一聊,，我相信在大家對我深入的了解之后,，我們不僅是更加友善的師生，更是可以長久相伴的朋友,，很期待和大家成為好友,，也成為了這條路上最真誠的小伙伴。

或許大家對我還不是很了解,，那么現(xiàn)在我想和大家聊一聊我,。我是一名語文老師，大家知道我為什么會選擇做語文老師嗎,？我看到同學們都搖頭了,，其實我做語文老師是我一直以來的夢想。我相信很多同學也有這樣的夢想,，就是成為一名老師,，用自己的力量去感染更多的人，實現(xiàn)自己的價值和抱負,，所以我對教師這份事業(yè)是很崇敬的,。我平時在教學當中或許也會比較嚴格，在這里也要提醒同學們首先做好心理準備,，今后的語文課,，我會讓自己的方式讓大家愛上語文，和我一起感受語文的魅力,，感受我們偉大民族的文化底蘊,，和我一同在這條路上找到更加適合自己的東西。

同學們,，在這里我還想告訴大家的是,，其實我們學習不是為了別人，老師教書也不僅僅是為了自己的夢想,，我們?yōu)榈氖且コ删鸵粋€更好的自己,，去實現(xiàn)自己更多偉大的抱負，更是為了多去影響我們身邊的人，改善身邊一些不好的事情,。老師雖然是老師,，但是老師也是和大家一同在歲月之中、經(jīng)歷之中成長的,，所以孩子們,，請你們和老師一起，不管今后遇到多大的磨難,，都不要放棄學習,，不要放棄前進，因為老師會和大家一起往前走,，一起往前進步的,！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,！