隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

醫(yī)療勞動合同篇一

甲方： （以下簡稱甲方）法定代表人： 地址：

乙方：身份證號碼：

戶籍地址：___________________________居住地址：_

家庭電話：________________移動電話_________________郵政編碼__________ 甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,，雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同,。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

1,、本合同期限為（月、年）,，自______年____月____日起至______年____月___日止,。

2,、自本合同生效之日起 _______月為試用期。

3,、在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同,，并同乙方按實結(jié)清支付工資,，如乙方在試用期內(nèi)，認(rèn)為不適宜在甲方工作,，也可即行解除本合同,，甲方應(yīng)向乙方按實結(jié)算支付工資，無論由于何方原因解除本合同,，都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項工作移交手續(xù),，方可離職。

試用期不符合錄用條件包括：

（1） 乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的,；

（2） 乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的,；

（3） 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的；

（4） 乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,；

（5） 乙方有違反甲方規(guī)章制度的,；

（6） 乙方其他不符合甲方要求的情況。

4,、本合同期滿即行終止,，如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂《勞動合同》,。

1,、 甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù),、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,，按時、按質(zhì),、按量地完成工作,，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

3,、 甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),，變更乙方工作崗位和工作地點，工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從,，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,，無任何異議。同時約定,，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,，終止本合同。 有下列情況之一的,，甲方可以變更乙方的工作：

（1） 乙方不能勝任工作的,；

（2） 因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的；

（3） 甲方根據(jù)經(jīng)營情況,，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的,；

4、 乙方進(jìn)入甲方后,，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向外泄露，如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理,。

1,、 根據(jù)本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制,。實行綜合計算時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。對此乙方表示同意并接受,。甲方可根據(jù)冬,、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行,。乙方加班須征得甲方同意,，否則不視為加班。

2,、 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,，以不低于本地區(qū)（市）最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，本著雙方協(xié)商的原則,，制定醫(yī)院工資制度,，確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、 乙方的月基本工資為人民幣________元整,。加班的計算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊到本單位前,，執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,，執(zhí)行崗位與職位補(bǔ)助費(fèi)的_________%.

4,、 乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇,。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,，獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、 甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費(fèi)用,。

6,、 甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳納的部分,。

1,、 甲方按國家勞動保護(hù)規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù),。

2,、 在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律。

2,、 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核,、獎懲,。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育和給予必要的處理,，直至解除本合同。

3,、 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法,、安全等方面的教育,。

1、 有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1） 乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,。 （2） 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的。

（3） 乙方有嚴(yán)重的失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害，金額在3000元（含）以上的,。

（4） 乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病,，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的（比如履歷,、資質(zhì),、身份證、住址等）,。

（5） 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的,。

（6） 乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。 （7） 乙方被追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

（9） 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為,，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的,； （10） 因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

2,、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前一個月通知乙方,。

（1） 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任,。

（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作,。

（3） 勞動合同隨未滿,，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行時,，有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員,。

（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、 有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

（1） 在試用期內(nèi)的；

（2） 甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3） 甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,。

4、 乙方解除勞動合同,。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

5、 若合同期內(nèi),，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同,，則合同解除,。

6,、 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)上繳甲方,，如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償,。

1、 一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,，給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

2、 乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外,，如因違反勞動合同中約定保密事項,，對由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,。

3,、 乙方由甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,，須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項費(fèi)用,。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。

4,、 乙方在甲方工作期間,，違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理,。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負(fù)責(zé),。

5,、 乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定,，不辭而別,，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外,，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。對情節(jié)嚴(yán)重者，給予處分,，并將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位,。

1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的,，費(fèi)用由甲方支付,；乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時間的，其培訓(xùn)申請必須得到甲方的批準(zhǔn),。

2,、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)，如果乙方個人提出解除聘用,，必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用,，以后每滿一年，遞減總費(fèi)用的30%,。

1,、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料,、成果,。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密,，而不得用于其他目的,，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露,。

2,、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有,。

3,、如果乙方違反上述保密條款,，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償,。

經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)類似的單位,，否則甲方有權(quán)將乙方除名。乙方必須保證自己沒有受雇于我們以前任何的競爭對手,，也不會將以前雇主的信息用于現(xiàn)在的單位,，如果乙方違反此約定而引起糾紛，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

2,、 乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎,；情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任,。

3、 甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，

4,、 乙方在職期間，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益,。

醫(yī)療勞動合同篇二

乙方(受聘人)：________________________________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為_________年,，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用期間基本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼,，聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼,?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二,、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé),。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營,、人事,、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權(quán)解除此合同。

七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應(yīng)表示無異議。

八,、聘用期第______月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：

1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。

3,、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的,。

十一,、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù),、人事,、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,，不得扣留,、損毀、滅失,、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,，即辭即走者,，當(dāng)月工資和獎金不予支付。

十三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。

十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。

十七、本合同一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________________________

乙方(簽字)：_________________________

簽約時間：________年_______月_______日

醫(yī)療勞動合同篇三

一,、用人單位在試用期內(nèi)單方解除勞動合同的責(zé)任

勞動法第二十五條規(guī)定,，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同,。目前,，理論界主流觀點認(rèn)為，只要勞動者被證明不符合錄用條件，用人單位就可以隨時解除勞動合同且不承擔(dān)任何違約責(zé)任,。筆者認(rèn)為這樣理解勞動法第二十五條的規(guī)定有失偏頗,。對于何謂“符合錄用條件”，我國勞動法未作出任何規(guī)定,，但所謂的“錄用條件”也不應(yīng)由用人單位自己說了就算,，而應(yīng)是經(jīng)過公布，用人單位和勞動者所共知的,，以法定的.最低就業(yè)年齡等基本錄用條件以及招用時規(guī)定的文化,、技術(shù)、身體,、品質(zhì)等條件為標(biāo)準(zhǔn),。所以，用人單位如果解除勞動合同的理由不是上述的“不符合錄用條件”,，而是用人單位任意找一個理由,，則用人單位單方解除勞動合同的，用人單位的行為屬于違反勞動法的行為,，應(yīng)賠償勞動者損失或支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。此外，對于用人單位和勞動者經(jīng)過協(xié)商一致,，約定在試用期內(nèi)即使勞動者不符合錄用條件,，用人單位單方解除勞動合同的同時給予勞動者一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，只要不與法律,、法規(guī),、規(guī)章相抵觸，也是應(yīng)該允許的,。

二,、勞動者在試用期內(nèi)單方解除勞動合同的責(zé)任

勞動法第三十二條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同,。依此規(guī)定,，勞動者在試用期內(nèi)要單方解除勞動合同須在程序上通知用人單位，可隨時通知,，無須提前通知但不能不通知。目前,，我國理論界主流觀點認(rèn)為,，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同沒有任何限制條件，勞動者隨時單方解除勞動合同不構(gòu)成違約,，不承擔(dān)違約責(zé)任,。筆者認(rèn)為，該觀點有待商榷。勞動者在試用期內(nèi)不實施通知行為而單方解除勞動合同的,，其單方解除權(quán)行使的程序違法,。勞動部1995年5月10日頒布的《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，對用人單位造成損失的,，勞動者應(yīng)賠償用人單位的損失。勞動者不實施通知的行為即違反了勞動法對程序的要求,，所以,，勞動者對用人單位造成的損失要承擔(dān)賠償責(zé)任，否則,，易造成勞動者任意跳槽,，甚至不辭而別，影響了企業(yè)勞動力的正常流動,。如果是用人單位出資招用的職工,，職工在合同期內(nèi)（包括試用期）解除與用人單位的勞動合同，則該用人單位可依法向職工索賠,。勞動者違反勞動法規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同（如擅自離職）,，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

醫(yī)療勞動合同篇四

乙方：_____________

甲乙雙方于____年____月____日x簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

一,、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣x元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

四,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至____年____月____日止,。

五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

七、乙方應(yīng)為所掌握的.甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

八,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

九,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：

_________年________月_______日

________年________月______日

醫(yī)療勞動合同篇五

甲方（用人單位）：

地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條自______年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為______元，差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第三條甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第四條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止,。

第五條甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

第七條乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元,。

第八條甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

第九條本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

第十條此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

醫(yī)療勞動合同篇六

乙方：_____________

甲乙雙方于____年____月____日x簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

一,、自____年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

二,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元,，差旅費(fèi),、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計x元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

三,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣x元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

四,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止,。

五,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

六,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

七,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元,。

八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

九,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：

醫(yī)療期滿解除勞動合同協(xié)議書范文二

甲方(用人單位)：__________________

乙方(勞動者)：______________，身份證號碼：__________________,。

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議,。

一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用,。

三,、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至____年__月__日止。

四,、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償,。

五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資,、財務(wù),、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接,、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門,。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六、勞動合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定,。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動合同,、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育的證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會保險、黨團(tuán)關(guān)系,、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八,、甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各一份,，養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險處各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：_________

醫(yī)療勞動合同篇七

一,、法律依據(jù)

勞動合同法:第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

二、相關(guān)解釋

勞動者隨時解除勞動合同在一定程度上給用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營帶來諸多不便,，從保護(hù)用人單位的合法權(quán)益考慮，新頒布的`《勞動合同法》第三十七條對此作了新的規(guī)定,，根據(jù)該法的規(guī)定,，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，必須提前三日通知用人單位,，這樣,，便于用人單位及時安排人員接替其工作，保持勞動過程的連續(xù)性,，以確保企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營的正常進(jìn)行。

故,，《勞動合同法》在1月1日施行之后,，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，將履行告知的義務(wù),，即必須提前三天通知用人單位,。當(dāng)然，這里對通知的形式未作要求,，只要解除勞動合同的意思表示能夠有效送達(dá)用人單位即可,。如勞動者未履行通知義務(wù)，給用人單位造成損失,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

醫(yī)療勞動合同篇八

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方于?年?月?日簽訂了固定期限勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意解除勞動合同。雙方達(dá)成的協(xié)議如下：

一、因為乙方患病,，于____年____月____日起至____年____月____日止進(jìn)行治療,。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下,，用人單位依照_____規(guī)定的條件,、程序，與乙方協(xié)商,，提前解除與乙方的勞動合同,。

二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止,；社保及公積金繳納至____年____月____日止,。

三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至____年____月____日止,；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求,。

四,、乙方應(yīng)于勞動合同解除后?日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明,。

五,、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

醫(yī)療勞動合同篇九

法定代表人：_____

委托代理人：_____

注冊地址：_____

乙方：_____

身份證號：_____

家庭住址：_____

戶口所在地：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守,。

一、勞動合同期限

1.本合同為固定期限合同,，起止日期為：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，其中乙方試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

2.工作地點：

3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，并按照甲方制定的職位責(zé)任,、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量,，并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：乙方的崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，每周工作時間四十小時,。

2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計加班,。

3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費(fèi),。其余時間加班,，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休,，則依法支付加班工資,。

4.乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定,，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1.每月 20 日為甲方工資發(fā)放日,。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____方式確定：

(1)月薪制：每月為_____元。試用期乙方的待遇為_____元/月,。

(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月_____元,，使用期乙方的基本工資為每月_____元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資,。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的,，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,，按當(dāng)月實際完成量發(fā)放計件工資,。

(4)年薪制：每年_____元，每月預(yù)付工資_____元,，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算,。

3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼 元/月(實行住房公積金后取消該補(bǔ)貼)，交通補(bǔ)貼_____元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),，崗位補(bǔ)貼_____元/月,，其他補(bǔ)貼_____。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼_____元/月,，交通補(bǔ)貼_____元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),。

4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,。

5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行,。

6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼,。

9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

五,、社會保險

1.自勞動合同訂立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。,，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七,、其他約定條款

1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理,，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分,。

2.培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的,，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù),、銷售,、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,，并作為本合同附件,。

4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書,、學(xué)位證書,、職稱證書、身份證件,、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金,、賠償金,，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金,、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還,。

5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù),。

6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

八,、勞動合同的變更、解除和終止

1.本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項,，不影響本合同的'履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由繼承單位繼續(xù)履行,。

2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完,，甲方可暫不支付,。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.乙方有以下情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，且不支付補(bǔ)償金：

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時使用虛假個人資料,，有欺騙行為的,。

(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

(4)嚴(yán)重的失職,、收受賄賂,，對甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

(6)未經(jīng)公司許可,，以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動,，或在其他同行業(yè)公司兼職的。

(7)其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的,。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

九,、其他

1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴,。

3.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：__________乙方(簽字)：__________