體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義,。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

執(zhí)行力心得體會(huì)十篇一

第一段：介紹“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”主題的重要性（200字）

執(zhí)行力是指一個(gè)人在完成任務(wù)和達(dá)成目標(biāo)時(shí)所展現(xiàn)出來(lái)的能力,。在現(xiàn)代社會(huì)中,，無(wú)論在工作,、學(xué)習(xí)還是生活中，擁有良好的執(zhí)行力都是非常重要的,。因此,，對(duì)于提升執(zhí)行力的方法和技巧進(jìn)行總結(jié)和分享是非常有意義的。而“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”主題,，則是在此背景下涌現(xiàn)出來(lái)的一種形式,。通過(guò)PPT的形式展示，可以將執(zhí)行力的心得體會(huì)直觀地呈現(xiàn)給觀眾,，幫助他們更好地理解和運(yùn)用,。本文將詳細(xì)探討這個(gè)主題的五個(gè)方面。

第二段：解釋如何制作“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”（200字）

制作一份有關(guān)執(zhí)行力心得體會(huì)的PPT,，在內(nèi)容和形式上都需要有所考慮,。首先，需要明確主題和目標(biāo),，確保PPT的內(nèi)容緊密?chē)@執(zhí)行力而展開(kāi),。其次，可以通過(guò)文字,、圖片、畫(huà)圖或者視頻等多種形式表達(dá)心得體會(huì),，形成多樣性的演示效果,。此外，需要注意PPT的結(jié)構(gòu)和邏輯,，合理分段和劃分標(biāo)題,，保證觀眾能夠清晰地理解和接受所呈現(xiàn)的內(nèi)容。最后,，在設(shè)計(jì)上可以運(yùn)用一些簡(jiǎn)潔美觀的圖標(biāo),、顏色和字體，以增加PPT的視覺(jué)吸引力,。

第三段：介紹“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”的內(nèi)容（200字）

一個(gè)優(yōu)秀的“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”應(yīng)該包含以下內(nèi)容：首先,，對(duì)于執(zhí)行力的定義和重要性進(jìn)行解釋?zhuān)瑸橛^眾提供一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)。其次,，介紹提升執(zhí)行力的方法和技巧,，可以從時(shí)間管理,、計(jì)劃制定、目標(biāo)設(shè)定,、習(xí)慣養(yǎng)成等方面展開(kāi)討論,，并給出實(shí)際案例加以說(shuō)明。然后,，可以結(jié)合科學(xué)研究和心理學(xué)原理,，闡述執(zhí)行力的影響因素和發(fā)展過(guò)程。最后,，根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn),，分享個(gè)人在提升執(zhí)行力過(guò)程中的心得體會(huì)，鼓勵(lì)觀眾積極思考和實(shí)踐,。

第四段：討論觀眾對(duì)于“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”的反應(yīng)和收獲（200字）

通過(guò)展示“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”,，觀眾可以了解到提升執(zhí)行力的重要性和方法，并從中獲取靈感和啟發(fā),。一方面,，觀眾可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自身在執(zhí)行力方面存在的不足之處，從而引發(fā)對(duì)自我改進(jìn)和提升的思考,。另一方面,，觀眾也可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，找到適合自己的執(zhí)行力提升方法,。通過(guò)觀看這個(gè)主題的PPT,，觀眾能夠更加系統(tǒng)地了解執(zhí)行力，并有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。

第五段：總結(jié)“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”主題的價(jià)值和意義（200字）

“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”作為一種交流和分享的工具,，對(duì)于提升執(zhí)行力的重要性和方法起到了很好的宣傳和普及作用。通過(guò)PPT的形式呈現(xiàn),，使得觀眾能夠更直觀地了解執(zhí)行力的內(nèi)涵和運(yùn)用,，為他們提供了寶貴的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外,，PPT也幫助人們更好地梳理和整理自己的思路,，提高表達(dá)能力和溝通效果。因此,，“執(zhí)行力心得體會(huì)PPT”在現(xiàn)代社會(huì)中具有很高的價(jià)值和意義,，將為個(gè)人和組織提供強(qiáng)有力的支持。

執(zhí)行力心得體會(huì)十篇二

執(zhí)行力深深感覺(jué)到自己的平庸和膚淺,，下面我來(lái)談?wù)剤?zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)

本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí),，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)始,。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次,，我們公司一直以來(lái)一些理念,、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好。

相信我們公司借助這次 “執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣,，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革,。

通過(guò)學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作,，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會(huì)：

1,、為什么不行動(dòng)?因?yàn)橐磩e人怎么做;如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng)，自身就存在了很大的問(wèn)題,，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒(méi)有就能表明這種說(shuō)法,。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二,。

2,、為什么心情煩躁?是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧,，就認(rèn)為他有能力就叫他去做,，別人做的不如自己，就開(kāi)始抱怨,，這說(shuō)明心態(tài)的問(wèn)題,，自己沒(méi)有認(rèn)真的考慮，做事認(rèn)真第一,、理由第二,。3、為什么不做結(jié)果?關(guān)鍵是心中沒(méi)有原則,，沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有方向,，成敗的想法太多又沒(méi)有決心去做怎么會(huì)有結(jié)果，要決心第一,、成敗第二,。4、為什么不負(fù)責(zé)任?說(shuō)明就是責(zé)任心的問(wèn)題和人生價(jià)值觀的問(wèn)題,，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對(duì)客戶(hù)：要結(jié)果、不要理由;對(duì)上級(jí)：要價(jià)值,、不要討好;對(duì)同事：要對(duì)事不對(duì)人;對(duì)自己：要原則,、不要人情。要使我們達(dá)到好的結(jié)果據(jù)要,，結(jié)果第一,、理由第二。

再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會(huì),，它是一種執(zhí)行的機(jī)制,，i1是說(shuō)任何事先講在前面,，目標(biāo)量化，結(jié)果明確有利于檢查人對(duì)過(guò)程的檢查;方向找對(duì),，選擇比努力更重要,。i2是說(shuō)明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過(guò)程具體實(shí)施方案,。i3講的重點(diǎn)是過(guò)程進(jìn)行的程度,。i4是執(zhí)行管理的有效的獎(jiǎng)懲，做對(duì)了獎(jiǎng)勵(lì),，錯(cuò)了處罰,。i5是總結(jié)的過(guò)程，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn),，經(jīng)驗(yàn)我們補(bǔ)充新的流程制度,，形成標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)推行，不講個(gè)性只講共性,。

我相信對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式,，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個(gè)公司的員工拭目以待,。將使我們的公司迅速壯大,，快速成長(zhǎng)。

2,、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平 ,，一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機(jī)構(gòu),。

3,、要營(yíng)造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：

其一，講求速度：崇尚行動(dòng),，雷厲風(fēng)行,，允許小的失誤;

其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣,，各盡其職，分工合作;

其四,，績(jī)效導(dǎo)向：拒絕無(wú)作為,，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;

其六,，用人文化：文化始于招聘,。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門(mén)外;最后，要營(yíng)造愛(ài)心文化：相互尊重,、相互鼓勵(lì),、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng),。

相信隨著公司推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程,，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信德寶群興的明天會(huì)更加美好,。

字面理解為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力,，

在執(zhí)行力培訓(xùn)中有一句經(jīng)典語(yǔ)言"沒(méi)有任何借口"，也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋,。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少,，具體有三個(gè)原因：

一是企業(yè)自身的原因。

因?yàn)槠髽I(yè)要給現(xiàn)代企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證,，也就是說(shuō),，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度和實(shí)用的人才管理機(jī)制,，讓員工知道該怎么做,，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的.任務(wù)，促使員工適應(yīng)企業(yè)管理t方式,，并養(yǎng)成習(xí)慣,，給企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)帶來(lái)很大的推動(dòng)。

二是中低層企業(yè)管理人員的能力和態(tài)度,。

在能力上,，我相信沒(méi)有什么問(wèn)題，在他們進(jìn)入前,，公司肯定對(duì)他們進(jìn)行考核,，只是在進(jìn)入公司后，時(shí)間一長(zhǎng),，可能會(huì)產(chǎn)生一些想法,，影響執(zhí)行力，比如：不學(xué)習(xí),，不上進(jìn),，能力倒退，不能吸收新企業(yè)內(nèi)部管理思想新理念,，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯(cuò)了方向,，提拔能力不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置,，等等,。

三是基層員工的自身素質(zhì)。

員工素質(zhì)低下在每個(gè)企業(yè)都有,，要想讓他們遵守企業(yè)內(nèi)部管理制度,，除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)執(zhí)行力培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo),，使其盡快熟悉自己的工作,，形成固定的流程便于落實(shí)執(zhí)行力。

現(xiàn)代企業(yè)管理講的都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，而不是個(gè)人英雄主義,。要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,，每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感,。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠(chéng)度，要想員工對(duì)公司忠誠(chéng),，公司必須對(duì)員工誠(chéng)信,，要履行對(duì)員工的每一個(gè)承諾，關(guān)心員工,，增加員工對(duì)公司的信任感,。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮,，使其他熱愛(ài)這份工作，全心全意為公司工作,。

公司在組織執(zhí)行力培訓(xùn)時(shí)要給員工經(jīng)常灌輸"堅(jiān)決服從"意識(shí),，這是我這次執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)的最大收獲。當(dāng)然這個(gè)服從不是強(qiáng)迫的,、抵制的,，因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過(guò),，并且認(rèn)可,，覺(jué)得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策,，就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行,，對(duì)于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰,，否則執(zhí)行力空談,。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織,，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),，因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見(jiàn)，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂,，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

執(zhí)行力心得體會(huì)十篇三

第一段：引言（150字）

執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵之一，它可以決定一個(gè)人在工作,、學(xué)習(xí)或生活中能否取得成果,。因此，為了提高自身的執(zhí)行力,，我參加了一場(chǎng)名為“執(zhí)行力心得體會(huì)”的PPT分享會(huì),。在這次分享會(huì)上，我從許多優(yōu)秀的演講者那里汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和靈感,，我相信這些心得將對(duì)我的個(gè)人發(fā)展帶來(lái)巨大的幫助,。

第二段：設(shè)定目標(biāo)（250字）

在分享會(huì)的第一個(gè)環(huán)節(jié)，演講者們強(qiáng)調(diào)了設(shè)定目標(biāo)的重要性,。他們指出,，設(shè)定明確、具體的目標(biāo)是執(zhí)行力的第一步,。一個(gè)沒(méi)有明確目標(biāo)的人就像是在茫無(wú)頭緒的迷宮中徘徊,，無(wú)法找到正確的方向。因此,，我意識(shí)到了設(shè)定目標(biāo)的緊迫性,，并嘗試將其應(yīng)用到實(shí)際生活中。我開(kāi)始將大目標(biāo)分解為更小的,、具體的任務(wù),，并為每個(gè)任務(wù)設(shè)定截止日期。這樣一來(lái),，我能夠更好地規(guī)劃和安排自己的時(shí)間和資源,，避免陷入拖延和渾渾噩噩的狀態(tài)。

第三段：集中注意力（250字）

除了設(shè)定目標(biāo),，集中注意力是執(zhí)行力的另一個(gè)關(guān)鍵方面,。在分享會(huì)中，演講者們分享了許多提高注意力的技巧,。其中一個(gè)方法是創(chuàng)造一個(gè)專(zhuān)注的環(huán)境,，遠(yuǎn)離干擾因素，例如關(guān)閉手機(jī),、與他人交流,。另一個(gè)方法是采用番茄工作法，每隔一段時(shí)間,，集中注意力并進(jìn)行專(zhuān)注工作,。這些技巧啟發(fā)了我,，我開(kāi)始有意識(shí)地營(yíng)造一個(gè)安靜、專(zhuān)注的工作環(huán)境,，并采用番茄工作法,，效果顯著。我發(fā)現(xiàn),，集中注意力有助于提高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)減少了因分心帶來(lái)的錯(cuò)誤和疏漏,。

第四段：保持毅力（250字）

在分享會(huì)的最后一個(gè)環(huán)節(jié),，演講者們談到了保持毅力的重要性。他們認(rèn)為,，執(zhí)行力的核心是堅(jiān)持不懈地克服困難和挑戰(zhàn),。事實(shí)上，執(zhí)行力不是一蹴而就的,，它需要長(zhǎng)期的付出和堅(jiān)持,。這段話深深地觸動(dòng)了我。在過(guò)去,，我常常容易放棄,，遇到困難就會(huì)灰心喪氣。但是,，現(xiàn)在我明白了,，沒(méi)有哪個(gè)目標(biāo)可以輕易實(shí)現(xiàn)，只有在困難面前堅(jiān)持下去,，才能邁向成功,。我開(kāi)始深入思考每一個(gè)目標(biāo)的意義和價(jià)值，并鼓勵(lì)自己在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)不輕言放棄,。這樣的改變使我更加有毅力,，能夠逐漸克服困難和挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)（300字）

通過(guò)參加“執(zhí)行力心得體會(huì)”P(pán)PT分享會(huì),，我收獲了許多關(guān)于執(zhí)行力的寶貴經(jīng)驗(yàn)和心得,。設(shè)定明確的目標(biāo)、集中注意力,、保持毅力是提高執(zhí)行力的重要途徑,。在實(shí)際生活中，我開(kāi)始運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)和心得,，并取得了一定的成效,。例如，我在工作中設(shè)定目標(biāo)并將其細(xì)化為具體的任務(wù),，有效地提高了工作效率和質(zhì)量,。我也營(yíng)造了一個(gè)專(zhuān)注的工作環(huán)境,，通過(guò)番茄工作法進(jìn)一步提高了集中注意力的能力。此外,，因?yàn)槲覉?jiān)持不懈地克服困難和挑戰(zhàn),，我的毅力有了明顯的提升。通過(guò)這次分享會(huì),，我目睹了優(yōu)秀人士如何通過(guò)自我管理和努力付出來(lái)提高他們的執(zhí)行力,，我相信只有通過(guò)不斷實(shí)踐和探索，我才能不斷完善自己的執(zhí)行力,，取得更大的成就,。

總之，通過(guò)PPT分享會(huì)對(duì)執(zhí)行力的深入學(xué)習(xí),，我獲益匪淺,。我從設(shè)定目標(biāo)、集中注意力和保持毅力等方面提高了我的執(zhí)行力,。隨著我的不斷努力和實(shí)踐,，我相信我能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中取得更大的成就,。執(zhí)行力的提升不僅對(duì)我個(gè)人的發(fā)展有益,，也對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織都具有積極的影響。我期待未來(lái)能夠繼續(xù)參加類(lèi)似的分享會(huì),，不斷深化自己的理解和應(yīng)用,，為自身的成長(zhǎng)助力。

執(zhí)行力心得體會(huì)十篇四

通過(guò)近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性,，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想,，全心全意為人民服務(wù)的必然要求,，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求,。作為一名黨員班干部,，我如下心得體會(huì):

作為一個(gè)行政執(zhí)法部門(mén)，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針,、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處,，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門(mén)的成功是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)作保證的,，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求,。沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,，也就沒(méi)有發(fā)展力,，歷史的發(fā)展證明:執(zhí)行力抓得好,，職工隊(duì)伍就充滿(mǎn)朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好,，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力,，事業(yè)就會(huì)受到挫折。真正把國(guó)家的方針政策落實(shí)好,，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵,。作為一名黨員班干部，我如下心得體會(huì):

而來(lái),，滿(mǎn)意而歸,，提高單位對(duì)外的窗口形象，這也是提升效能,，提高執(zhí)行力的核心所在。

二,、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí),，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用,、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展,。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性,，缺乏理論知識(shí)的刻苦學(xué)習(xí),，專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),，有求穩(wěn)怕亂,、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時(shí)不得體,，科室工作有的方面還管理不到位,。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到提升效能,，提高執(zhí)行力,，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì),。作為一名黨員,，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、世界觀,，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實(shí);落實(shí)之要,、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái),。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，精益求精,，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái),，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求,。

三、一定要加強(qiáng)政治敏感性,。開(kāi)展“兩項(xiàng)活動(dòng)”,，說(shuō)明各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說(shuō)明當(dāng)前政府各部門(mén)勤政,、廉政,、善政做得還不夠，特別是“天門(mén)城管事件”發(fā)生后,，更是引發(fā)了全省,、全國(guó)大討論?？梢?jiàn),，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。

四,、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

五、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思,，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識(shí)”，即提高服務(wù)基層意識(shí),、提高服務(wù)行政相對(duì)人意識(shí),、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識(shí)、提高服務(wù)消費(fèi)者意識(shí),。要學(xué)以致用,，落實(shí)在行動(dòng)上。

六,、一定要通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想,，達(dá)到團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的話不說(shuō),，不利于團(tuán)結(jié),、穩(wěn)定的事不做，不利于團(tuán)結(jié),、穩(wěn)定的的.謠言不傳,，多做實(shí)事，作為一名黨員,，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會(huì)為契機(jī),，提高認(rèn)識(shí)，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康,、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已,。

八月二十八號(hào)下午,，我校會(huì)議室里座無(wú)虛席。從香港請(qǐng)的著名教育專(zhuān)家于兆興親臨我校,，對(duì)我們進(jìn)行了西點(diǎn)執(zhí)行力的講授,。通過(guò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，我深深的感到做為一名老師,，如何從事本職工作和目標(biāo)有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí),。

一,、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

執(zhí)行力就是按時(shí)地,、保質(zhì)保量的完成工作或提供結(jié)果的能力，學(xué)校管理也是這樣,，雖然大家部門(mén),、崗位、職務(wù)各異,，但是目標(biāo)是一樣的,。執(zhí)行力心得?！笆澜缟蠜](méi)有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！眰€(gè)人的成功必須建立在團(tuán)隊(duì)先贏的基礎(chǔ)上,，因此，團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都要付百分之百的責(zé)任,。

二,、要有目標(biāo)意識(shí)

我們鎖定目標(biāo)，盡自己的最大努力去做,。未達(dá)目的是要反思,，想出辦法并反思,，不達(dá)目的絕不罷休。

三,、要有責(zé)任意識(shí)

1,、堅(jiān)守承諾

做人要誠(chéng)實(shí)守信、一若千,、盡職盡責(zé),。

2、結(jié)果導(dǎo)向

平共處,，無(wú)論是做人還是做事,，一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的不罷休。結(jié)果很重要,，過(guò)程也很重要,。執(zhí)行力心得。

3,、決不放棄

在面對(duì)困難和挫折的時(shí)候,，我們要迎難而上。在面對(duì)批評(píng)和指責(zé)的時(shí)候,，我們要擺正心態(tài),、虛心接受。要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到教學(xué)工作中去,，學(xué)以致用才是最重要的,。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到提高執(zhí)行力的五個(gè)方面:一,、從自我做起,。二、主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題,。三,、工作無(wú)小事。四,、拖延是惡習(xí),。五、老好人要不得,。

希望通過(guò)這次學(xué)習(xí),，使自己在以后的工作中逐漸強(qiáng)大，能力提高,，與學(xué)校共同發(fā)展,。

x月x日，在公司安排的培訓(xùn)活動(dòng)中，主題是“真正的執(zhí)行”,。來(lái)自xx教育的老師,，聲情并茂的給我們上了一堂精彩紛呈的培訓(xùn)課。非常榮幸能參加這次培訓(xùn),，通過(guò)此次課程,，讓我受益匪淺，感慨良多,。

特別是讓我明白了執(zhí)行力是與每一位員工都息息相關(guān)的事情,，企業(yè)的成功與否，不光在于決策層的戰(zhàn)略眼光,，更在乎于大家執(zhí)行的力度,，做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)是非常重要的事情。

一,、責(zé)任思維——執(zhí)行的基礎(chǔ)

作為一名企業(yè)的管理者,，我們必須具有“責(zé)任思維”，簡(jiǎn)而言之就是要“以身作則,，身教大于言傳,，把“我”當(dāng)做一切問(wèn)題的根源”。

都說(shuō)責(zé)任重于泰山,，沒(méi)有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，但企業(yè)里推卸責(zé)任、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象卻普遍存在,，做事應(yīng)付不主動(dòng),，出問(wèn)題沒(méi)人承擔(dān)，同樣的錯(cuò)誤持續(xù)發(fā)生,。

我的理解就是要勇于承擔(dān)責(zé)任,，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤先從自己身上找問(wèn)題,，這不只是管理的學(xué)問(wèn),，也是對(duì)做人做事的道德品質(zhì)要求。只有讓我們的團(tuán)隊(duì)形成了良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，不去互相推諉責(zé)任,，才能真正成為和諧進(jìn)步的精英團(tuán)隊(duì)。

二,、成果思維——執(zhí)行的靈魂

——重視成果,，而不是結(jié)果!

在工作中，我們總是花了很多的時(shí)間與精力,，卻做不到預(yù)期的效果,，也許在這過(guò)程中披荊斬棘，經(jīng)歷了無(wú)法想象的艱辛，中國(guó)有句古話叫“沒(méi)有功勞也有苦勞”,。但成果是企業(yè)抵抗金融危機(jī)的唯一出路,，企業(yè)是靠成果而活，但很多員工都滿(mǎn)足于做任務(wù),，做苦勞,，卻提供不了實(shí)實(shí)在在的成果。

你強(qiáng)調(diào)什么,，員工的焦點(diǎn)就是什么,，企業(yè)的結(jié)果就是什么，員工不提供成果,，企業(yè)承擔(dān)后果,，甚至是死亡!

要想成為一名優(yōu)秀的員工要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口,，而是積極的尋求解決問(wèn)題最終讓企業(yè)受益的方法,。關(guān)注過(guò)程，強(qiáng)調(diào)結(jié)果,，這是每一位管理者都應(yīng)該學(xué)會(huì)的事情,。

三、狼性思維——執(zhí)行的精神

——企業(yè)要有合理的提升淘汰機(jī)制,，能人中的首善要大肆表彰,，能人中的首惡要堅(jiān)決拿下。

中國(guó)人重感情,，總是因?yàn)檫@樣那樣的原因不忍責(zé)罰做錯(cuò)事的員工,。殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)告訴我們：優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)則退,。人進(jìn)步是因?yàn)槲C(jī)感,，但企業(yè)卻經(jīng)常存在稍有成就就躺在功勞簿上一動(dòng)不動(dòng)，碰不得更管不得的現(xiàn)象!

獎(jiǎng)罰分明是對(duì)員工最公平公正的待遇,，要幫助員工打破小富即安的思想,，引導(dǎo)員工向積極上進(jìn)的工作情緒，迫使員工進(jìn)步,。我認(rèn)為狼性其實(shí)就是人性!

四,、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求——執(zhí)行的操作

——要想成為行業(yè)第一名，首先要把標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到第一名,，標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn),，凡事以第一名為目標(biāo)。

為了便于大家理解這段話的深刻含義,，郭老師專(zhuān)門(mén)給大家播放了關(guān)于海爾集團(tuán)的一段視頻,，在觀看這段視頻的同時(shí),，讓我震撼，甚至幾度哽咽,。在那種困難的年代,，需要一種什么樣的魄力與百折不撓的精神，才能讓海爾人最終突破自我,，最終成為一家國(guó)際化的大型企業(yè),。這一切讓我深深的感覺(jué)到，一流企業(yè)有一流標(biāo)準(zhǔn),，三流企業(yè)則是三流標(biāo)準(zhǔn),，俗話說(shuō)求其上得其中，求其中得其下,，求其下得其無(wú),，所以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念是奠定一個(gè)企業(yè)成功的基礎(chǔ)，企業(yè)員工只有在每個(gè)崗位,、每個(gè)部門(mén),、每個(gè)團(tuán)隊(duì)都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求勇?tīng)?zhēng)第一，才有可能成就企業(yè)的領(lǐng)先地位,。

我們要想得到客戶(hù)的認(rèn)可,，首先要百倍于客戶(hù)來(lái)認(rèn)可自己，與自己的事業(yè),、產(chǎn)品,。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量,，高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量,。值得注意的是，少數(shù)同事在工作中標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，要求不夠嚴(yán),，有一種只求過(guò)得去的思想。這個(gè)問(wèn)題不解決,，企業(yè)的目標(biāo)和要求就難以實(shí)現(xiàn),。

五、感恩心態(tài)——執(zhí)行的永續(xù)動(dòng)力

——感恩父母,、感恩老板,、感恩下屬,，感恩周?chē)囊磺腥撕褪隆?/p>

很多員工都是為錢(qián)工作而意識(shí)不到感恩,，其實(shí)一個(gè)人如果不知道感恩就沒(méi)辦法在這個(gè)世界立足，一個(gè)企業(yè)如果不知道感恩也不會(huì)有太多企業(yè)跟他合作,。感恩才是執(zhí)行最強(qiáng)大最持久的力量,，感恩父母,、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工,，懂得感恩才會(huì)付出真心付出愛(ài),，為愛(ài)工作,，工作終將圓滿(mǎn),，心在一起企業(yè)才會(huì)更強(qiáng)更大。

持續(xù)二小時(shí)的培訓(xùn)會(huì),，老師講的很生動(dòng)煽情,，會(huì)上掌聲如雷,。通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我感覺(jué)到作為公司的一份子,，要樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率,，強(qiáng)化執(zhí)行力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。

執(zhí)行力心得體會(huì)十篇五

執(zhí)行力是指一個(gè)人能夠按照計(jì)劃或目標(biāo),，有效地展開(kāi)行動(dòng),，并堅(jiān)持下去的能力。在現(xiàn)代社會(huì)中,，執(zhí)行力被視為一個(gè)人成功的重要因素之一,。近期，我參加了一次有關(guān)執(zhí)行力的講座,，從中收獲頗豐,。通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，我逐漸形成了自己對(duì)于執(zhí)行力的理解和心得體會(huì),。在這篇文章中,，我將分享我對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)以及對(duì)于如何提高執(zhí)行力的思考。

首先,，執(zhí)行力的核心是明確目標(biāo),。在講座中，演講者強(qiáng)調(diào)了設(shè)定目標(biāo)的重要性,，他解釋說(shuō),，目標(biāo)不僅給予我們發(fā)展的方向，還能激發(fā)我們的動(dòng)力和熱情,。我深有體會(huì)地認(rèn)識(shí)到,，只有擁有明確的目標(biāo)，我們才能清楚自己想要實(shí)現(xiàn)什么,，并從中汲取前進(jìn)的力量,。因此,，我決定在實(shí)施任何行動(dòng)之前，先認(rèn)真思考和規(guī)劃,，確立明確的目標(biāo),，并將之與自己的長(zhǎng)期愿景相契合。

其次,，執(zhí)行力需要持續(xù)的自我激勵(lì)和積極心態(tài),。在講座中，演講者提到了執(zhí)行力與積極情緒的密切關(guān)系,。他強(qiáng)調(diào)說(shuō),，積極的心態(tài)能夠激發(fā)我們的動(dòng)力，推動(dòng)我們不斷向前,。然而,，面對(duì)困難和挫折時(shí)，我們往往容易陷入消極情緒中,，導(dǎo)致執(zhí)行力下降,。為了克服這一問(wèn)題，我決定在遇到困難時(shí),，及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),，積極尋找解決問(wèn)題的方法，并時(shí)刻提醒自己堅(jiān)持到底的重要性,。

第三,，執(zhí)行力離不開(kāi)良好的時(shí)間管理。講座中,，演講者提到了執(zhí)行力與時(shí)間管理的關(guān)聯(lián)性,。他強(qiáng)調(diào)說(shuō)，時(shí)間是一種有限的資源,，只有合理安排時(shí)間,，才能更好地規(guī)劃工作和生活，提高執(zhí)行力,。我深以為然,，因此我決定做出改變，建立自己的時(shí)間管理系統(tǒng),，通過(guò)合理分配時(shí)間,，避免浪費(fèi)和拖延，提高我的執(zhí)行力,。

另外,，執(zhí)行力還需要優(yōu)秀的溝通與合作能力。在講座中,，演講者講到了執(zhí)行力與人際關(guān)系的關(guān)系,。他強(qiáng)調(diào)說(shuō),，有效的溝通能夠幫助我們更好地理解他人,，建立良好的合作關(guān)系,，從而提高執(zhí)行力。我從中領(lǐng)悟到,，要提高自己的執(zhí)行力,，不僅需要關(guān)注自己的表現(xiàn)，還需要與他人交流并積極參與團(tuán)隊(duì)合作,。因此,，我決定加強(qiáng)自己的溝通能力，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議,，在團(tuán)隊(duì)中更加積極地貢獻(xiàn)自己的力量,。

最后，執(zhí)行力需要不斷的反思和調(diào)整,。在講座結(jié)束后,，我意識(shí)到要提高執(zhí)行力不是一蹴而就的事情，而是需要不斷地反思和調(diào)整,。每個(gè)人的情況都不同,，所以在提高執(zhí)行力的過(guò)程中，我們需要不斷地根據(jù)自己的實(shí)際情況,，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn),。我決定每周回顧自己的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整策略,，以不斷提高自己的執(zhí)行力,。

總而言之，執(zhí)行力不僅是一個(gè)人成功的關(guān)鍵因素,，也是自我成長(zhǎng)的重要標(biāo)志,。通過(guò)參加這次講座，我深刻領(lǐng)悟到了執(zhí)行力的重要性,，并形成了自己的一些認(rèn)識(shí)和心得體會(huì),。明確目標(biāo)、持續(xù)激勵(lì)與積極心態(tài),、良好的時(shí)間管理,、優(yōu)秀的溝通與合作能力以及不斷的反思和調(diào)整，這些都是提高執(zhí)行力的必要因素,。我相信,，只要我堅(jiān)持付出努力，并將這些理念融入到生活中,，我的執(zhí)行力一定會(huì)不斷提升,，為我未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

執(zhí)行力心得體會(huì)十篇六

段落一：導(dǎo)言（引入《執(zhí)行力》主題，概述心得體會(huì)）

《執(zhí)行力》一書(shū)是一本關(guān)于如何提高個(gè)人執(zhí)行力的指南,，它通過(guò)深入研究和實(shí)踐驗(yàn)證,，為我們提供了一系列實(shí)用的方法和策略。在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中,，我深受啟發(fā)并獲得了許多有關(guān)如何提高自己的執(zhí)行力的寶貴經(jīng)驗(yàn),。本文將從個(gè)人目標(biāo)設(shè)定、時(shí)間管理,、決策能力,、積極行動(dòng)和堅(jiān)持不懈五個(gè)方面，分享我對(duì)《執(zhí)行力》的心得體會(huì),。

段落二：個(gè)人目標(biāo)設(shè)定（重要性及方法）

在《執(zhí)行力》中,，作者強(qiáng)調(diào)了個(gè)人目標(biāo)設(shè)定的重要性，它是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵一步,。目標(biāo)的明確性和可測(cè)量性是成功的基石,，因?yàn)橹挥羞@樣才能制定出明確的行動(dòng)計(jì)劃。作者提供了SMART目標(biāo)設(shè)定方法,，即目標(biāo)必須具體,、可衡量、可實(shí)現(xiàn),、現(xiàn)實(shí),，并有明確的時(shí)間限制。通過(guò)這種方法,，我學(xué)會(huì)了對(duì)自己的目標(biāo)進(jìn)行更精確的規(guī)劃,，有效地管理時(shí)間和資源，從而更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。例如,，在我想要減肥的目標(biāo)上，我開(kāi)始制定每周運(yùn)動(dòng)三次,、每天攝入特定的熱量攝入量等具體的計(jì)劃,，這使我能夠更好地跟進(jìn)并成功地達(dá)到了我的目標(biāo)。

段落三：時(shí)間管理（技巧和策略）

時(shí)間管理是個(gè)人執(zhí)行力的關(guān)鍵因素之一,。在《執(zhí)行力》中,，作者介紹了一些時(shí)間管理的技巧和策略，以幫助讀者更有效地利用時(shí)間并提高工作效率,。例如,，作者提出了番茄工作法，即每次集中精力工作25分鐘后休息5分鐘，這種時(shí)間分配模式可以幫助我們保持專(zhuān)注和高效率,。在我的日常生活中,，我開(kāi)始采用番茄工作法，我發(fā)現(xiàn)它確實(shí)能夠提高我的工作效率,，我能夠更集中地處理任務(wù)并盡可能多地完成工作,。

段落四：決策能力培養(yǎng)（重要性及方法）

決策能力在個(gè)人執(zhí)行力中起著至關(guān)重要的作用。在《執(zhí)行力》中,，作者提出了一些提高決策能力的方法,，例如,，明確目標(biāo)和選擇優(yōu)先事項(xiàng)是做出明智決策的關(guān)鍵要素之一,。此外，通過(guò)盡可能多地獲取信息,，評(píng)估各種選擇的優(yōu)缺點(diǎn),，并準(zhǔn)確分析自己的心理和情緒狀況，也可以幫助我們做出正確的決策,。通過(guò)運(yùn)用這些方法,，我在面對(duì)重要的決策時(shí)更加冷靜和理性，能夠更好地分析和評(píng)估各種選擇,，做出具有長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的決策,。

段落五：積極行動(dòng)與堅(jiān)持不懈（成功因素）

《執(zhí)行力》中最重要的主題之一是積極行動(dòng)和堅(jiān)持不懈。作者強(qiáng)調(diào)了行動(dòng)的重要性,，指出沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有結(jié)果,。通過(guò)積極主動(dòng)地采取行動(dòng)，我們能夠更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。此外,，堅(jiān)持不懈也是成功的關(guān)鍵之一。我們經(jīng)常會(huì)面對(duì)各種挫折和困難,，但只有堅(jiān)持不懈,，才能最終邁向成功之路。在我的經(jīng)歷中,，我意識(shí)到只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)和不懈努力,，我才能在學(xué)習(xí)、工作和生活中取得更好的成果,。

結(jié)束語(yǔ)

總之,，《執(zhí)行力》這本書(shū)給了我很多關(guān)于提高個(gè)人執(zhí)行力的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)目標(biāo)設(shè)定,、時(shí)間管理,、決策能力、積極行動(dòng)和堅(jiān)持不懈這五個(gè)方面的實(shí)踐，我成功地提高了我的執(zhí)行力并取得了明顯的進(jìn)步,。因此,，我強(qiáng)烈推薦這本書(shū)給那些想要提高自己的執(zhí)行力和獲得更好成果的人。

執(zhí)行力心得體會(huì)十篇七

通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求,，不折不扣的完成工作。雖然聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單,，做起來(lái)卻未必簡(jiǎn)單,。對(duì)待工作，不找任何借口,，要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高工作執(zhí)行力,，必須解決好“執(zhí)行”的問(wèn)題,，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，下面就執(zhí)行力的問(wèn)題談一下個(gè)人淺薄的體會(huì),。

對(duì)待日常工作,，不要總找借口，要從自身出發(fā),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作,，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題,，而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇：一種不怕問(wèn)題,，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題,，結(jié)果是圓滿(mǎn)完成任務(wù),，一種是面對(duì)問(wèn)題，一籌莫展,，不思進(jìn)取,，結(jié)果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成,，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好,，有的人卻做不到呢,？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，我們常說(shuō),，觀念決定思路,，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn),、大地寬,，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變,，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念,，解放思想,，才能始終保持快速發(fā)展,，才能始終充滿(mǎn)蓬勃旺盛的精力,，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展,，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等,，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。

唯物辯證法認(rèn)為,，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用,，用有所成,，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作,、解決問(wèn)題,，世上無(wú)難事，只怕有心人,。

對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù),，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,，就會(huì)消極懈怠,，被動(dòng)應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位,，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣,、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令,，在工作中放不開(kāi)手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備,，有十足把握才敢去做,，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤,，怕負(fù)責(zé)任,，前怕狼后怕虎，顧慮重重,，憂心忡忡,，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒(méi)做成,，什么也沒(méi)做好,，拉里？麥克默荒有一句話這樣說(shuō)：“如果你等待,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒(méi)沒(méi)變,，唯一的只是你變老了”。

我們常說(shuō),，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),，做事也要有一個(gè)做事的原則,，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度,，有措施,，也有違章，究其原因,，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí),，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題,，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員,，要用一顆感恩的心,，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待,，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度,，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策,，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒(méi)有任何借口,，要視服從為美德,，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任,，無(wú)論在任何崗位,，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情,，帶著情感去做,，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好,，對(duì)待工作,，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重,，也要堅(jiān)決去執(zhí)行,，別人不會(huì)干的，自己要能干,，別人會(huì)干的,，自己要更會(huì)干。

在今后的工作中,，我將勤于思考、多學(xué)多干,，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高,，我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn),，在自己的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié),，做出優(yōu)異成績(jī),，為單位的建設(shè)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

執(zhí)行力心得體會(huì)十篇八

“這次,，我們請(qǐng)來(lái)博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的何冰教授講執(zhí)行力,，參加的都是中層以上干部和工段長(zhǎng)以上人員，中層是執(zhí)行的關(guān)鍵……同時(shí)呢,，這次培訓(xùn)也是一種福利,，兩天的授課直接的費(fèi)用就是2萬(wàn)多元,，在座的人平均每人一天就是100多塊錢(qián)……”這是孫總在《對(duì)卓越的投資――贏在執(zhí)行力》培訓(xùn)班開(kāi)課前的一段講話。我當(dāng)時(shí)就想,，孫總?cè)绱肆伎嘤眯牡陌才?，讓我們接受這樣高層次的培訓(xùn)，我們一定要懷著一顆感恩公司,、感恩老板的心,，好好的珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給自己充充電繼而尋找一下工作上執(zhí)行的誤區(qū),。雖然說(shuō)只有為期兩天的短暫培訓(xùn),，但是使我對(duì)于執(zhí)行力又有了更深一層的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

我在想,，公司為什么要付出這么高額的費(fèi)用進(jìn)行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)呢,？唯一的理由就是在于執(zhí)行力在企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)中的重要性了。 執(zhí)行,，是全心全意的立即行動(dòng),，是企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。執(zhí)行力就是企業(yè)組織完成任務(wù)的能力,。想起原來(lái)公司曾組織觀看的余世維先生的電教課程《贏在執(zhí)行》中講的一個(gè)故事：東北有一家國(guó)營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)了,，被日本的一個(gè)財(cái)團(tuán)收購(gòu)。這家廠里的人員,，都在翹首盼望“小日本”到底有什么高招或者能帶來(lái)什么耳目一新的管理辦法,。出人意料的是，日本人來(lái)了,，卻什么都沒(méi)有改變,。以前的制度沒(méi)有改變、員工沒(méi)有改變,、機(jī)器設(shè)備沒(méi)有改變,。日本人只有一個(gè)要求，就是把先前制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)定不移的執(zhí)行下去,。結(jié)果怎么樣呢,？不到一年這家企業(yè)扭虧為盈了。日本人的絕招到底是什么呢,？就是執(zhí)行,，無(wú)條件的執(zhí)行。執(zhí)行是決定了該企業(yè)命運(yùn)真正的決定性力量,，這就是執(zhí)行力,。

天下企業(yè)千千萬(wàn)，成敗的因素往往是執(zhí)行力,，因?yàn)橹挥袌?zhí)行力才是直接對(duì)結(jié)果產(chǎn)生作用的力量,。老板的執(zhí)行力將決定公司組織的執(zhí)行力,，個(gè)人的執(zhí)行力則是個(gè)人成功的關(guān)鍵！只有靠執(zhí)行力,，成功的企業(yè)才能更加欣欣向榮,，失敗的企業(yè)才能重現(xiàn)光明。所以說(shuō),，沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,，執(zhí)行力就是決勝力。

領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是一個(gè)從上而下的任務(wù)傳遞和完成的過(guò)程,，也是執(zhí)行力能力的一個(gè)學(xué)習(xí),、模仿和傳遞的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是領(lǐng)頭的大雁,，航海中的舵手,，團(tuán)隊(duì)的習(xí)慣、作風(fēng),、工作方向都和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)是密切相關(guān)的,。人在做事，天在看,，領(lǐng)導(dǎo)做事,，員工在看并在學(xué)習(xí)著，因此領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，從細(xì)節(jié)做起,，只有自己做好了，員工才能“服”你,，“服”你了,，才愿意跟隨你，才愿意拼著命跟你干,。記得我原來(lái)在冶煉分廠的時(shí)候,，公司從東北外聘的一個(gè)生產(chǎn)副總對(duì)當(dāng)時(shí)的技術(shù)員說(shuō)，要求員工會(huì)干的,，你自己必須會(huì)干；要求員工執(zhí)行的,，你必須先執(zhí)行,。要不然，他們眼巴巴的看著你,，你不干,，他們也不好好干；你不會(huì)干,，他們糊弄你,；你不帶頭干,，他們不服你。那樣,，工作是干不好的,，自己也是沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)的?？梢?jiàn),，領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是團(tuán)隊(duì)擁有執(zhí)行力的關(guān)鍵。

具有高度事業(yè)心和責(zé)任心,，是做好一切工作的前提,，但明確目標(biāo)是擁有高度事業(yè)心和責(zé)任心去執(zhí)行的首要前提。有了明確的目標(biāo),，就有了一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力的方向,，有了明確的目標(biāo)，執(zhí)行者才會(huì)理解和執(zhí)行下去,。當(dāng)一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),，能夠給整個(gè)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人帶來(lái)成就感,，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人執(zhí)行起來(lái)工作就會(huì)十分愉悅,，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力也就能夠提高。如果沒(méi)有明確的目標(biāo),，團(tuán)隊(duì)就像無(wú)頭的蒼蠅一樣亂飛亂撞,，工作無(wú)目的、思路無(wú)頭緒,、執(zhí)行無(wú)方向,。因此，執(zhí)行的前提就是要明確目標(biāo),。只有目標(biāo)明確了,，才會(huì)有壓力；有壓力才會(huì)有動(dòng)力,；有動(dòng)力才會(huì)有執(zhí)行,；有執(zhí)行才會(huì)有堅(jiān)定不移的執(zhí)行力。工作“有條”才會(huì)“不紊”,，有軌才會(huì)減少越軌,。

上邊提到了設(shè)定合理的明確的目標(biāo)，但是具體的執(zhí)行人員在能力和素質(zhì)上都有差異,，交流和溝通在執(zhí)行前尤為重要,。因此，在每項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行前一定要和執(zhí)行人員進(jìn)行充分的交流和溝通,，更要傾聽(tīng)執(zhí)行者認(rèn)為執(zhí)行過(guò)程中的難點(diǎn),，并協(xié)助執(zhí)行者解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,，切不能只傳遞目標(biāo)，不注重交流溝通,，信息共享,。這樣，到執(zhí)行的最后,，可能就如何冰教授在培訓(xùn)課上進(jìn)行的“撕紙游戲”一樣,，不進(jìn)行溝通，不明白意思,，不理解問(wèn)題,，全場(chǎng)那么多人員撕出紙上的形狀各異，千奇百怪,。這樣就會(huì)造成最終的結(jié)果,，不是想要得到的結(jié)果。所以,，良好地溝通是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的保障,。

任何事情算得再好，不如現(xiàn)在就卷起袖子開(kāi)始做,。說(shuō)的一套一套的,，如果不展開(kāi)行動(dòng)，就是紙上談兵,，一切妄然,。就如全球風(fēng)險(xiǎn)投資商孫正義說(shuō)的一樣：“一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)沒(méi)有三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行力做的好?！彼哉f(shuō)最為重要的就是向著目標(biāo)全心全意的立即行動(dòng)起來(lái)才是執(zhí)行力的基礎(chǔ),。

正如，《把信送給加西亞》中那個(gè)偉大的羅文上尉一樣,，接受了任務(wù),，明確了目標(biāo)?！澳敲?，現(xiàn)在就立即行動(dòng)吧”！

執(zhí)行力心得體會(huì)十篇九

第一段：引言（200字）

執(zhí)行力是指一個(gè)人能夠把自己的想法或目標(biāo)付諸實(shí)踐的能力,。在現(xiàn)代社會(huì)中,，執(zhí)行力成為了一項(xiàng)重要的能力。而在我個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中,，我也深切體會(huì)到了執(zhí)行力的重要性。在我進(jìn)入職場(chǎng)之后,，我進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),，擁有良好的執(zhí)行力是在工作中取得成功的必要條件,。通過(guò)自己的親身經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我對(duì)執(zhí)行力有了更深刻的理解,。

第二段：提出執(zhí)行力的關(guān)鍵因素（300字）

在我看來(lái),，執(zhí)行力的關(guān)鍵因素主要包括目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定,、時(shí)間管理和堅(jiān)持不懈四個(gè)方面,。首先，目標(biāo)設(shè)定是執(zhí)行力的基礎(chǔ),，只有明確的目標(biāo)才能有針對(duì)性地進(jìn)行行動(dòng),。其次，計(jì)劃制定是指為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃,，確保每個(gè)步驟都能夠被順利完成。時(shí)間管理是執(zhí)行力的重要組成部分,，合理的時(shí)間安排讓我們可以更好地掌控自己的時(shí)間,，有效提高工作效率。最后,，堅(jiān)持不懈是執(zhí)行力最為關(guān)鍵的方面,，任何一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要我們持之以恒，在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)不畏懼,，保持內(nèi)心的堅(jiān)定,。

第三段：分享個(gè)人執(zhí)行力的提升經(jīng)驗(yàn)（300字）

為了提升個(gè)人的執(zhí)行力，我采取了一些措施,。首先,，我養(yǎng)成了每天制定計(jì)劃的習(xí)慣，將目標(biāo)細(xì)分成為具體的行動(dòng)方案,，有序地安排自己的每一天,。其次，我注重時(shí)間管理,，合理地分配時(shí)間,，把握工作的緊急和重要程度，盡量避免拖延現(xiàn)象,。此外,，我還利用科技手段，比如利用番茄工作法,，將大目標(biāo)分解為小目標(biāo),，每天專(zhuān)注一件事，充分發(fā)揮精力集中的優(yōu)勢(shì)。最后,，我在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí),，始終保持積極的心態(tài)，并找出合適的解決方案,，堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

第四段：分享執(zhí)行力心得體會(huì)（300字）

通過(guò)實(shí)踐和努力，我逐漸提高了執(zhí)行力,。首先,，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定和時(shí)間管理等方式,，能夠更加有針對(duì)性地行動(dòng),，讓自己的目標(biāo)更加清晰明確。其次,，我學(xué)會(huì)了在工作中靈活運(yùn)用各種工具和方法,，提高了工作效率。第三,，我培養(yǎng)了堅(jiān)持不懈的精神,，遇到困難時(shí)能夠保持積極的心態(tài)，尋找解決問(wèn)題的方法,。最后,，我也學(xué)會(huì)了合理休息和調(diào)節(jié)自己的身心，以保持良好的狀態(tài),，更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),。

第五段：總結(jié)（200字）

在我個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人的重要性,。通過(guò)個(gè)人的努力和學(xué)習(xí),，我提高了自己的執(zhí)行力，并取得了一定的成就,。執(zhí)行力不僅僅是一種能力,，更是一種態(tài)度和習(xí)慣。它需要我們堅(jiān)持不懈,、積極行動(dòng),，并不斷地優(yōu)化和改進(jìn)。我相信只要我們有堅(jiān)定的信念和切實(shí)的行動(dòng),，就能夠成就更多,，并實(shí)現(xiàn)更大的夢(mèng)想。