總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
社會保險工作總結(jié)和思路篇一
今年,，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省,、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保、兩個重點,、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點,；建立社會保險業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系）為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活,，維護社會穩(wěn)定為目的,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,，為深化國有企業(yè)改革,、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標,。
截止x月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人,，新增擴面x人。征收養(yǎng)老保險費x萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費x萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,，也較好地完成了半年各項工作任務。x-x月份,，參保的各類企業(yè)職工x人,，實際繳費x人,，新增擴面x人,，征收養(yǎng)老保險費x萬元，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費x萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達x人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。回顧上半年工作,，我們主要抓了以下幾點：
全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,。上半年,，全市繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，實行全市銀行通存通兌,、統(tǒng)一結(jié)算的辦法,，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金,。為了確保發(fā)放的準確性，x月初,，市局籌措資金,，購買了指紋鑒別系統(tǒng),，目前己完成對享受待遇的x名離退休人員的指紋采集,。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證,、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋,。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務,，派專人前去登記按模和確認,，然后建檔,，進入識別系統(tǒng),，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為,。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[x]x號,、x號文件精神,，各地周密安排,，精心準備,，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊,、任務重的情況下,，專班人員加班加點,，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅x月份一個月時間,，全市己為x名符合條件增資的離退休人員人平月增資x元（其中：市直x人,，月增資x.x萬元）增資額達%,，做到了不漏一人、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標,、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上,。
全市勞動保險機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行,。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作,，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時,，做好內(nèi)退、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題,。年初,，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓,，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫,。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》,，千方百計做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù),、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導,，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性,，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干,，養(yǎng)老保險接著算,。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達x人（其中市直x人）。
根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署,，全市從x月中旬開始,，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作,。制定了工作方案,，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓,，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員，不辭辛勞,，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊,、任務重,、要求高,、工作量大的實際情況,，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對企業(yè)自查提出了具體要求,；二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照,。組織審計、財務,、會計和核定人員,，對重點企業(yè)進行實地稽核,，實行三對照,，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象,；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,，查是否有少,、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為,；將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構(gòu)離退休人員花名冊進行核對,，查有無虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為,。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記,、年檢,、印發(fā)個人帳戶有機地結(jié)合起來,，借這次稽核的機會，己對x%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集,，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，全市已對x%的參保企業(yè)進行了實地稽核,。
繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重,。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,，人員由社區(qū)管理的要求,，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的.走訪慰問,、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦,、春節(jié)期間,，在組織資金,、一次性發(fā)放元至x月份養(yǎng)老金的同時,，全市共籌措x.x萬元資金對x名離退休人員進行了走訪慰問,，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全,、祥和的節(jié)日,。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪,。在去年的基礎上,，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理,，組織離退休人員開展了競技麻將比賽,、釣魚等活動,。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)?；訌娏嘶顒又行年嚨亟ㄔO,，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。x月下旬,，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前,，全市x名離退休人員已有x人進入社區(qū)管理,，進入率達x%。
按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行,、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務,、內(nèi)部管理等六大體系,。一是進一步完善基金財務管理制度,，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政,、審計部門的聯(lián)系,，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標,。為了加強社?；鸷拓攧展芾恚?guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié),、運行程序和操作過程,，x月上中旬,，市局組織對各縣市區(qū)進行了社?；鹭攧蘸蜆I(yè)務管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書,。二是加強了各種臺帳的管理,，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結(jié),。三是做好了與地稅的核定,，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記,、申報,、核定社會保險費,，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn),。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。五是進一步理順社保機構(gòu)與財政,、監(jiān)察,、審計,、銀行,、稅務部門的業(yè)務關(guān)系,，搞好協(xié)調(diào)配合,，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn),。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,，合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費,，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面,，好的地方：大悟,、安陸規(guī)范了對參保單位的帳,、表,、卡,、冊的管理,，上半年個人帳戶分配率,、記入率、對帳率均達到%,。應城采取鞏固一批,、接續(xù)一批,、擴大一批的措施,，開展五個一接續(xù)工程,，即成立一個工作專班,、上一次失業(yè)職工的家門,、填一份養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)表,、發(fā)一份接續(xù)指南,、開辟一個個人繳費窗口的辦法,，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系登記率達%,。孝昌,、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理,，按要求設立職能股室，使業(yè)務上既相互聯(lián)系,，又相互制約,。云夢,、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓，常抓不懈,，并且都抓出了成效,。
社會保險工作總結(jié)和思路篇二
20xx年,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市處的精心指導下,，保險處緊緊圍繞市,、區(qū)確定的工作目標任務和工作重點,，積極采取措施加強基金征繳，下大力氣狠抓基礎管理和規(guī)范工作流程,，社會保險經(jīng)辦能力和服務水平不斷得到提高,，圓滿完成了市,、區(qū)確定的年度任務目標?，F(xiàn)將一年來的主要工作及明年的工作打算報告如下：
（一）積極爭取政府及相關(guān)部門的支持與協(xié)作，基金征繳工作取得新進展,。
20xx年全年,，我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險基金萬元,，較上年年增收萬元,，增幅達%；收繳失業(yè)保險基金萬元,，較上年年增加萬元,，增長近%,。兩項基金收繳均全部完成了市,、區(qū)下達的任務目標。具體工作主要是：
一是積極爭取政府支持,，將養(yǎng)老保險費的繳納情況納入政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門的目標績效考核,，調(diào)動了各級各部門參保繳費的積極性，保證了基金征繳工作的順利開展,。我區(qū)目前已經(jīng)實現(xiàn)全員參保，參加養(yǎng)老保險人數(shù)人,，其中在職人員人,、離退休人員人,，養(yǎng)老保險覆蓋率繼續(xù)保持百分之百。
二是針對機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新情況,，在征繳過程中嚴格進行繳費基數(shù)審核,，重點是對差額,、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴格審核把關(guān),，確保了當期養(yǎng)老金的應收盡收。
三是協(xié)調(diào)財政,、銀行等單位，規(guī)范,、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機制,，通過委托代理銀行實行定期扣繳的方式，不僅保證了養(yǎng)老金的及時足額到帳,，保證了待遇支付所需，而且大大節(jié)省了人力物力,，提高了征繳工作效率。
（二）不斷強化服務大局意識,，退休管理和服務水平得到進一步提高。
我們充分認識到離退休老同志在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的模范帶頭作用,，尤其是在當前我區(qū)實現(xiàn)“跨越發(fā)展,、進位爭先”的發(fā)展進程中,，城市基礎設施建設投資巨大，拆遷任務十分繁重,，廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高,，對地方的發(fā)展充滿熱情,，而且大部分居住在村局,，貼近基層、貼近群眾,，充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區(qū)的拆遷建設工作起到以點帶面的作用。工作中我們注重突出服務大局意識,，力爭以優(yōu)質(zhì)的退休管理和服務為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航,。
一是繼續(xù)鞏固發(fā)放成果,，確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。在離退休人員不斷增加,、養(yǎng)老保險待遇水平大幅度提高的情況下,，始終保持養(yǎng)老金發(fā)放無當期拖欠,。全年共支付養(yǎng)老保險待遇萬元，較去年同期增加萬元,，代發(fā)各項補貼近萬元,，較好的保障了老同志的晚年生活,。
二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室,，扎實作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補貼歸并工作,。加班加點對全區(qū)名離退休人員的基本情況逐一進行審核,，準確核定了每一名老同志的出生時間、參加工作時間,、離退休時間以及職稱職務等相關(guān)情況，圓滿完成了待遇調(diào)整和歸并補貼等工作,。
三是加強與區(qū)委老干部管理部門的交流與溝通,，定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)情況和意見,，及時了解和掌握老同志們普遍反映的突出問題，耐心細致的做好解釋說明工作,，得到了離退休老同志的普遍肯定和認可,。
四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問工作,。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大、財政支付壓力增加的情況下，積極爭取政府安排專項資金用于退休人員走訪慰問,，在春節(jié)之前統(tǒng)一購置了走訪慰問用品1400套,，召開專門會議安排老干部走訪慰問活動，得到了廣大老同志的普遍贊譽,。
（三）加強經(jīng)辦業(yè)務檔案的管理與規(guī)范,，基礎管理工作有了新進展,。
一是結(jié)合我區(qū)工作的實際完善了業(yè)務工作流程和操作規(guī)程，科學設置了各個經(jīng)辦工作崗位,，明確了各崗位職責和工作目標要求,，保證了業(yè)務工作的正常開展。
二是建立完善了檔案管理制度,，明確專人負責,，對征繳業(yè)務檔案,、轉(zhuǎn)移檔案逐年進行了整理核對和歸檔管理,。
（四）加強基金預警分析,，有效發(fā)揮財務和統(tǒng)計信息工作作用。
在嚴格執(zhí)行基金財務,、統(tǒng)計政策法規(guī)的同時,，注重加強了對社會保險基金運行狀況的分析,，建立基金運行預警機制,，針對新的情況提出建議及時提交政府，為政府宏觀決策當好參謀和助手,。對照實施方案準確測算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況,，第一時間向政府提交了分析報告，財政部門根據(jù)我們的建議及時作出了修正,，從而保證了補貼方案的順利實施,。針對近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提高、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀,，我們經(jīng)過精心測算,，及時向財政部門提出提高比例建議，經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提高了五個百分點,。
（四）注重加強行風建設,，全面提升工作能力和服務水平。
一方面注重政策理論和業(yè)務知識方面的學習,，努力提升經(jīng)辦工作能力和水平,。為解決由于人員調(diào)整,、人事工資政策變動較大等因素帶來的影響,，保持工作的連續(xù)性,，我們重點加強了社會保險和工資福利等有關(guān)新政策新知識的學習，通過學習全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務水平,。
另一方面結(jié)合區(qū)委提出的解放思想大討論活動，對照先進典型認真開展了行業(yè)作風整頓,，認真查找自身存在的缺陷和不足,，結(jié)合“躁、浮,、舊,、松,、淡”五個方面的問題，主動對號入座,，按照創(chuàng)“五型機關(guān)”的目標要求制定切實可行的措施加以整改，工作作風和精神面貌有了更大的改觀,。
一年來，雖然我們做了一定的工作,，取得了一定成績,，但還存在的一些問題和不足：
一是信息化水平不夠高,，工作效率有待于進一步提高。由于缺乏相應的操作軟件,，目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高，信息化水平還需進一步提高,。
二是基礎管理規(guī)范工作還需要進一步加強,。三是信息宣傳工作有待進一步加強,。
（一）加強基金征繳,，確保當期養(yǎng)老金的全額及時到帳。（二）開展養(yǎng)老保險手冊換發(fā)和繳費稽核工作,。（三）全面實行社會化發(fā)放,，繼續(xù)確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放成果,。
（四）加強行業(yè)作風建設，加強政策理論和業(yè)務知識的學習,，全面提高機關(guān)保險經(jīng)辦能力和管理服務水平,。
社會保險工作總結(jié)和思路篇三
今年20xx年全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達21.90 萬人,，覆蓋率達95%（應參數(shù)為23萬人）,，60周歲以上領(lǐng)取待遇人數(shù)達7.96 萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險當年基金收入9989.43萬元（其中: 個人繳費1713.38萬元,，中央財政補助7106.23萬元,省級財政補助455.08萬元,縣級財政補貼263.30萬元,，轉(zhuǎn)入收入21.48萬元,，其他收入152.71萬元,，利息收入277.25萬元),，基金支出7302.87萬元,，轉(zhuǎn)出支出29.42萬元，當年基金結(jié)余2606萬元,，基金累計結(jié)余13779萬元，全面超額完成20xx年目標任務,。
（一）加大宣傳力度,，提高參保率,。針對群眾關(guān)心的繳費年限,、領(lǐng)取金額,、喪葬補貼等問題，通過會議,、橫幅,、板報,、發(fā)放宣傳資料等方式進行宣傳，充分調(diào)動群眾參保積極性,。以身邊的人帶動身邊的人,，以身邊的事引導身邊人,。根據(jù)不同年齡階段人員不同繳費檔次,，我們幫群眾算賬對比，講清實惠利益，為群眾算一本明白賬,，鼓勵群眾積極參保,。
（二）規(guī)范管理，抓好業(yè)務工作,。一是制定了參保流程圖,、待遇審批流程圖,、崗位責任制、基金管理制,、檔案管理制度等,，加強制定化管理,。二是推行銀行“代扣代繳”業(yè)務，方便群眾參保參保繳費,，讓參保人自己定時將保費存入社保基金指定賬戶,，確保基金安全,，提高辦事效率,。按時如實錄入?yún)⒈?shù)據(jù),，做到信息詳細準確,，確保參保人按時享受到繳費補貼,。三是對年滿60周歲的及時辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù),，做到發(fā)放率100%,。四是認真復核清退重復參保人員,，目前已清退1164人,，追回重復領(lǐng)取養(yǎng)老金101.50萬元,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的死亡人員，及時進行稽核,，盡快把喪葬補貼發(fā)放到繼承人,，在維護群眾利益的同時,，確保了基金不被流失,。五是嚴格檔案管理,，確保參保資料不漏一人，按照省,、市相關(guān)規(guī)定,，建章立制，目前已清理整理歸檔1442卷,，203779件，我局檔案工作正在逐步走向規(guī)范化管理,。
（三）改進工作作風,，提高辦事效能。一是認真開展“講規(guī)矩,、守紀律、惠民生,、促發(fā)展”活動和“改進作風、創(chuàng)新服務,、提升效能能”活動,。制定《居保局“講規(guī)矩,、守紀律、惠民生,、促發(fā)展”活動實施方案》和《居保局“改進作風,、創(chuàng)新服務、提升效能”活動實施方案》,，并通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本,、科學優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程,、進一步下放審批權(quán)限、提高經(jīng)辦效率,。二是開展幫扶服務活動,。以局支部為責任主體,，以各幫線和活動小組為驅(qū)動推手,，把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實行一對一掛鉤，求真務實,、科學有效地為群眾排憂解難,，并送去了科技、居保政策,、農(nóng)用物資等達10000元,。目前,，各責任人與村居舉行了見面會,，建立了暢通的溝通渠道,，收集并解決當前存在的居保問題，建立了1236臺賬,。及時了解并解決居保問題，并定期開展送政策,、送培訓,、送宣傳到掛鉤村居活動,，真正為困難群眾排憂解難,。三是強化作風效能制度建設,，提高服務能力水平。為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省,、市,、縣改進作風相關(guān)要求,，進一步轉(zhuǎn)變干部作風,，制定完善了《xx縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局內(nèi)部控制制度》、《學習制度》,、《工作制度》、《財務管理制度》,、《考勤制度》,、《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》,、《服務承諾制》等制度,，通過強化作風效能建設,，職工服務群眾意識及業(yè)務能力進一步提高。
（一）續(xù)保難,。我縣的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作主要存在的問題是外出務工人員對參保工作有影響,。我縣有一些居民全家都外出打工，導致參保聯(lián)系不上或者錯過了繳費時間,。
（二）基礎建設差,。一是縣局人員老化,，還需要增加新生力量,，辦公設備有待更新和添置,。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了工作人員,，沒有增添辦公設備。三是村一級沒有固定的代辦員,，沒有基本的現(xiàn)代化辦公設施設備。
（三）辦公經(jīng)費不足,。由于居保工作面寬量大,，面對的是弱勢群體,，要想更好的把這一惠民工程宣傳到位,、落到實處,，讓每個老百姓更清處更明白的掌握相關(guān)政策，就需要人力物力去加大工作力度,。
（一）進一步加強宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎上,，利用每年外出人員返鄉(xiāng)的時機,，加大對外出人員的宣傳力度,。
（二）進一步加強計算機的運用及管理，加快信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設,，確保參保人員信息準確無誤,。
（三）加強待遇審批管理,，確保養(yǎng)老金足額發(fā)放
嚴格待遇審批程序，要規(guī)范待遇審批和支付環(huán)節(jié)管理工作,，做到及時審批,；做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作,，要加強與銀行的協(xié)調(diào)溝通，及時出盤回盤，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,；認真搞好年檢工作進一步完善明確年檢工作各項制度,，落實好死亡人員月報和零報告制度，防止基金流失,；加強部門協(xié)作,，及時做好死亡人員待遇終止工作,；嚴查重復領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，加強重復領(lǐng)取待遇追收工作,，防止基金流失,。
（四）進一步規(guī)范檔案管理
對所有業(yè)務檔案資料要做到收集齊全、不重不漏,；及時對檔案資料進行清理,、分類、整理、入柜保管,；加強檔案利用管理,，真正發(fā)揮檔案管理為人民服務；發(fā)揮公共服務體系建設試點的示范引領(lǐng)作用,，加大資金投入加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理軟硬件建設和規(guī)范化,、標準化,、信息化建設,，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案規(guī)范化管理達標工作,。
雖然,，20xx年居保工作做出了一些成績，但在今后的工作中,，按早《中央共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《條例》,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，建設一支群眾信得過的領(lǐng)導班子和干部隊伍,。以更高的標準,、更實的作風,、更大的干勁，努力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作再上新臺階,。
社會保險工作總結(jié)和思路篇四
xxxx人力資源和社會保障局：
茲有xxxx單位根據(jù)xxxx申請辦理“4050”人員xxxx事項，請予以辦理,，為感,。
本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力,、并有就業(yè)愿望的下列人員：
（3）國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員,；
（4）享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。
不包括以下人員：
（1）已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員,；
社會保險工作總結(jié)和思路篇五
接市局《關(guān)于開展社會保險法宣傳周活動的通知》(人社法制[20xx]4號)文件通知后,，我局領(lǐng)導高度重視，迅速召開班子會對宣傳周活動進行安排部署，并及時向縣有關(guān)領(lǐng)導進行匯報,，經(jīng)過精心組織,，認真部署和大力宣傳，宣傳周活動開展的扎實有效,、成效顯著,，受到了有關(guān)領(lǐng)導和社會各界的廣泛好評?，F(xiàn)將本次社會保險法宣傳周活動總結(jié)如下：
《社會保險法》是建國以來我國第一部社會保險制度的綜合性法律,，是一部在我國的法律體系中起支架作用的重要法律，是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”莊嚴政治的法律保證,?！渡鐣ｋU法》的制定,、頒布和實施,，具有重大意義,。我局及局屬有關(guān)單位按照省人社廳部署和要求,，把《社會保險法》的宣傳貫徹工作作為關(guān)心民生,、服務民生的`一切重要舉措,，精心組織，積極推動,，務求實效,。成立了由局黨組書記、局長許東嶺為組長,，班子成員及二級機構(gòu)負責人為成員的社會保險法宣傳周活動領(lǐng)導小組,，負責宣傳周活動的籌劃,、部署和實施工作，確保了宣傳周活動順利開展,。
局宣傳周活動領(lǐng)導小組和局屬有關(guān)單位加強溝通協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌規(guī)劃，落實責任,。制定了具體,、細致的計劃和方案,，明確各個階段、各個環(huán)節(jié)的責任人,，做到宣傳的時間,、內(nèi)容、人員,、效果四落實,。做好了政策解讀,、法律宣傳,、宣傳品發(fā)放,、現(xiàn)場咨詢,、入戶宣傳等各項工作,。
7月4日(星期一)上午9:00時在縣影劇院廣場舉行了宣傳周啟動儀式,，邀請了縣委、人大,、政府,、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導出席啟動儀式?？h社保局,、醫(yī)保中心,、失業(yè)管理中心、勞動保障監(jiān)察及局機關(guān)相關(guān)科室在宣傳周啟動儀式現(xiàn)場組織了大型宣傳咨詢活動,，現(xiàn)場接受了群眾咨詢,，在活動現(xiàn)場設立咨詢臺6個,，懸掛標語10幅,，擺放展板8塊,，發(fā)放宣傳材料3500份,，現(xiàn)場接受咨詢200多人(次),。市勞動保障監(jiān)察通知了10家企業(yè)一同參加了宣傳周活動的宣傳啟動儀式。
宣傳周期間,，我局采取開辟專欄,、制作專題節(jié)目、刊播公益廣告,、發(fā)送手機短信,、發(fā)放宣傳資料等多種宣傳形式，與電視,、廣播等媒體合作，進行大力宣傳,，擴大了宣傳效果,，營造了良好的輿論環(huán)境.
我局根據(jù)省廳,、市局通知統(tǒng)一提供的標語、口號,，自制了宣傳條幅,，在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、行政服務大廳等服務窗口及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務所懸掛,。并通過設立咨詢臺、免費發(fā)放宣傳材料等方式,，對群眾開展面對面的政策宣傳,，將宣傳海報張貼到宣傳櫥窗,、社區(qū)等地,，擴大了宣傳受眾面,。
根據(jù)不同社會群體的特點,，針對不同主體的需求，我局積極開展多形式,、多手段、多渠道的宣傳活動,。宣傳周活動期間,，局機關(guān)及局屬各有關(guān)單位向行政機關(guān),、鄉(xiāng)村,、社區(qū)、企業(yè),、學校和有關(guān)單位免費發(fā)放《社會保險法》單行本1000本,、社會保險知識問答宣傳彩頁等宣傳資料6000余份,。
社會保險工作總結(jié)和思路篇六
2012年工作計劃
2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市處的精心指導下,，保險處緊緊圍繞市,、區(qū)確定的工作目標任務和工作重點，積極采取措施加強基金征繳,，下大力氣狠抓基礎管理和規(guī)范工作流程,，社會保險經(jīng)辦能力和服務水平不斷得到提高,，圓滿完成了市,、區(qū)確定的年度任務目標。現(xiàn)將一年來的主要工作及明年的工作打算報告如下：
一,、2011年主要工作目標完成情況
（一）積極爭取政府及相關(guān)部門的支持與協(xié)作,，基金征繳工作取得新進展。
2011年全年,，我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險基金萬元,，較上年年增收萬元,，增幅達%,；收繳失業(yè)保險基金萬元，較上年年增加萬元,，增長近%,。兩項基金收繳均全部完成了市、區(qū)下達的任務目標,。具體工作主要是： 一是積極爭取政府支持,，將養(yǎng)老保險費的繳納情況納入政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門的目標績效考核,，調(diào)動了各級各部門參保繳費的積極性,，保證了基金征繳工作的順利開展,。我區(qū)目前已經(jīng)實現(xiàn)全員參保，參加養(yǎng)老保險人數(shù)人，其中在職人員人,、離退休人員人,，養(yǎng)老保險覆蓋率繼續(xù)保持百分之百。
二是針對機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新情況,，在征 1
繳過程中嚴格進行繳費基數(shù)審核,，重點是對差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴格審核把關(guān),，確保了當期養(yǎng)老金的應收盡收,。
三是協(xié)調(diào)財政、銀行等單位,，規(guī)范、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機制,，通過委托代理銀行實行定期扣繳的方式,，不僅保證了養(yǎng)老金的及時足額到帳,，保證了待遇支付所需，而且大大節(jié)省了人力物力,，提高了征繳工作效率,。
（二）不斷強化服務大局意識,，退休管理和服務水平得到進一步提高。
我們充分認識到離退休老同志在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的模范帶頭作用,，尤其是在當前我區(qū)實現(xiàn)“跨越發(fā)展,、進位爭先”的發(fā)展進程中，城市基礎設施建設投資巨大,，拆遷任務十分繁重，廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高,，對地方的發(fā)展充滿熱情,，而且大部分居住在村局,，貼近基層,、貼近群眾，充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區(qū)的拆遷建設工作起到以點帶面的作用,。工作中我們注重突出服務大局意識,，力爭以優(yōu)質(zhì)的退休管理和服務為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
各項補貼近萬元,，較好的保障了老同志的晚年生活,。
二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室，扎實作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補貼歸并工作,。加班加點對全區(qū)名離退休人員的基本情況逐一進行審核,，準確核定了每一名老同志的出生時間,、參加工作時間、離退休時間以及職稱職務等相關(guān)情況,，圓滿完成了待遇調(diào)整和歸并補貼等工作。
三是加強與區(qū)委老干部管理部門的交流與溝通,，定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)情況和意見,，及時了解和掌握老同志們普遍反映的突出問題，耐心細致的做好解釋說明工作,，得到了離退休老同志的普遍肯定和認可,。
四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問工作,。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大、財政支付壓力增加的情況下,，積極爭取政府安排專項資金用于退休人員走訪慰問,，在春節(jié)之前統(tǒng)一購置了走訪慰問用品1400套，召開專門會議安排老干部走訪慰問活動,，得到了廣大老同志的普遍贊譽。
（三）加強經(jīng)辦業(yè)務檔案的管理與規(guī)范,，基礎管理工作有了新進展,。
一是結(jié)合我區(qū)工作的實際完善了業(yè)務工作流程和操作規(guī)程,，科學設置了各個經(jīng)辦工作崗位，明確了各崗位職責和工作目標要求,，保證了業(yè)務工作的正常開展,。
二是建立完善了檔案管理制度,，明確專人負責，對征繳業(yè)務檔案,、轉(zhuǎn)移檔案逐年進行了整理核對和歸檔管理,。
（四）加強基金預警分析，有效發(fā)揮財務和統(tǒng)計信息工作作用,。
在嚴格執(zhí)行基金財務,、統(tǒng)計政策法規(guī)的同時,，注重加強了對社會保險基金運行狀況的分析，建立基金運行預警機制,，針對新的情況提出建議及時提交政府,，為政府宏觀決策當好參謀和助手,。對照實施方案準確測算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況,，第一時間向政府提交了分析報告,，財政部門根據(jù)我們的建議及時作出了修正,，從而保證了補貼方案的順利實施。針對近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提高,、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀,，我們經(jīng)過精心測算,，及時向財政部門提出提高比例建議,，經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提高了五個百分點,。
（四）注重加強行風建設,，全面提升工作能力和服務水平,。
一方面注重政策理論和業(yè)務知識方面的學習,，努力提升經(jīng)辦工作能力和水平,。為解決由于人員調(diào)整,、人事工資政策變動較大等因素帶來的影響,，保持工作的連續(xù)性,，我們重點加強了社會保險和工資福利等有關(guān)新政策新知識的學習,，通過學習全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務水平。
動對號入座,，按照創(chuàng)“五型機關(guān)”的目標要求制定切實可行的措施加以整改,，工作作風和精神面貌有了更大的改觀,。
一年來，雖然我們做了一定的工作,，取得了一定成績,，但還存在的一些問題和不足：
一是信息化水平不夠高，工作效率有待于進一步提高,。由于缺乏相應的操作軟件,，目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高,，信息化水平還需進一步提高。
二是基礎管理規(guī)范工作還需要進一步加強,。
三是信息宣傳工作有待進一步加強,。
二、2012年的主要工作打算
（一）加強基金征繳,，確保當期養(yǎng)老金的全額及時到帳,。
（二）開展養(yǎng)老保險手冊換發(fā)和繳費稽核工作,。
（三）全面實行社會化發(fā)放,，繼續(xù)確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放成果。
（四）加強行業(yè)作風建設，加強政策理論和業(yè)務知識的學習,，全面提高機關(guān)保險經(jīng)辦能力和管理服務水平,。
社會保險工作總結(jié)和思路篇七
今年，在市委市政府,、上級以及市人社局黨組的正確領(lǐng)導下,，我局認真開展各項社會保險經(jīng)辦工作，有效維護了廣大參保人的合法權(quán)益,，促進社會穩(wěn)定。
一,、基礎數(shù)據(jù)
(一)至20xx年12月31日止,，我市各險種參保情況如下：
1.參加職工養(yǎng)老保險參保323444人(在職269602人，離退休53842人),，其中：企業(yè)參保在職255267人(申報繳費103171人,，中斷繳費152096人)，離退休43597人;機關(guān)事業(yè)參保在職14335人,，離退休10245人,。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險476002人(其中實際享受待遇人數(shù)149412人)。
2.參加職工醫(yī)療保險140648人,，享受醫(yī)療保險待遇43390人;城鄉(xiāng)居民724423人,，享受醫(yī)療保險待遇12637。
3.參加失業(yè)保險80380人,，享受失業(yè)保險待遇1433人,。
4.參加工傷保險94159人,，享受工傷保險待遇533人,。
5.參加生育保險91717人，享受生育醫(yī)療待遇2955人,，享受生育津貼待遇740人,。
(二)20xx年1至12月各險種收支情況如下：
1.職工養(yǎng)老保險征收83046萬元(企業(yè)職工養(yǎng)老保險71710萬元，機關(guān)養(yǎng)老保險11336萬元),，支付126736萬元(企業(yè)職工養(yǎng)老保險99857萬元，機關(guān)養(yǎng)老保險26879萬元);城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險征收4378萬元,，支付20610萬元。
2.職工基本醫(yī)療保險征收32033萬元,，支付34260萬元;城鄉(xiāng)醫(yī)療保險征收47514萬元;支付39200萬元,。
3.失業(yè)保險征收2094萬元，支付1118萬元,。
4.工傷保險征收1331萬元,，支付1149萬元。
5.生育保險征收1094萬元,，支付1018萬元,。
(三)至20xx年11月30日止，完成20xx年度上級下達任務情況：
1.參保任務完成情況
2.征收任務完成情況
我市職工養(yǎng)老保險完成征收任務94798萬元的87.60%,，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險完成征收任務63947萬元的112.14%，機關(guān)養(yǎng)老保險完成征收任務30851萬元的36.74%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險完成征收任務33500萬元的95.62%;失業(yè)保險完成征收任務1805萬元的116.01%;工傷保險完成征收任務1251萬元的106.31%;生育保險完成征收任務1085萬元的100.92%,。
二、主要工作
(一)做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作
根據(jù)《國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》和《xx省人民政府關(guān)于貫徹落實的通知》的規(guī)定,，我市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員自20xx年10月1日起實施養(yǎng)老保險,，單位繳費比例為本單位工作總額的20%,，個人繳費比例為本人繳費工資8%;機關(guān)事業(yè)單位在參加養(yǎng)老保險的基礎上建立職業(yè)年金，單位繳費比例為本單位工作總額的8%,，個人繳費比例為本人繳費工資4%。
結(jié)合江門市有關(guān)文件規(guī)定,，為保證機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作順利開展,，我局主要做了以下幾方面工作：一是經(jīng)我市人社局同意，書面向市編委申請增加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦人員編制及業(yè)務股室(待批);二是做到按時,、按質(zhì)順利完成全市機關(guān)事業(yè)單位在編人員信息采集和登記;三是組織相關(guān)負責人員學習《廣東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險經(jīng)辦保密工作制度》和《關(guān)于印發(fā)廣東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務管理暫行辦法的通知》等文件條文;四是積極參加江門市組織的機關(guān)事業(yè)單位參保業(yè)務培訓;五是做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險系統(tǒng)上線測試運行;六是加強與江門市社保局,、市地稅局,、市財政局等部門的溝通與合作，保證信息數(shù)據(jù)準確,、暢通;七是積極參與江門市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案研討,，及時解決工作中出現(xiàn)的問題;八是定時向上級部門匯報工作進展情況。
20xx年,，已進行參保登記的機關(guān)(含參公)事業(yè)單位共118個,，在職在編人員3422人,，退休退職人員2773人;已登記公益一類事業(yè)單位共251個,，在職在編人員8785人，退休退職人員5958人;已登記公益二類事業(yè)單位共64個,，在職在編人員2399人,，退休退職人員1234人;已登記省屬及中央駐各市(區(qū))單位共11個,，在職在編人員782人，退休退職人員591人,。
(二)做好養(yǎng)老,、醫(yī)療保險待遇核發(fā)工作
1.做好養(yǎng)老待遇的調(diào)整、發(fā)放和離退休人員年審工作
20xx年,，我市新增企業(yè)離退休人員2994人,，新增機關(guān)事業(yè)單位退休人員330人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休人員13595人,，各項養(yǎng)老待遇做到準確、及時,、足額發(fā)放,。
按照省,、市關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的要求，我局做好養(yǎng)老金調(diào)整的信息錄入,、核查校驗,、銀行劃撥、政策宣傳和統(tǒng)計匯總等工作,，養(yǎng)老金調(diào)整自20xx年1月起執(zhí)行,。共有42481名企業(yè)離退休人員列入養(yǎng)老金調(diào)整，月人均增加122.5元,，調(diào)整前月人均基本養(yǎng)老金1674.45元，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金1796.95元,，對比上調(diào)7.32%;對6300名年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性發(fā)放1200元;此次調(diào)整為我市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金“12連調(diào)”。共有9393名機關(guān)事業(yè)單位退休人員列入養(yǎng)老金調(diào)整,，基本養(yǎng)老金月人均增加271.04元,，調(diào)整前月人均基本養(yǎng)老金1680.77元，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金1951.81元,，對比上調(diào)16.13%;對3142名年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性發(fā)放1200元,。
按照《關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》(江人社發(fā)〔20xx〕285號文)的要求，我市從20xx年1月起調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金,，共有145304人列入調(diào)整,，調(diào)整前100元/人，調(diào)整后110元/人,。
我市從3月起開展本年度職工養(yǎng)老保險待遇年審工作，需年審認證的企業(yè)離退休人員41045人,、機關(guān)事業(yè)單位退休人員9938人,。截至20xx年6月30日，已認證的人員48848人，未通過認證的2135名退休人員,。截至12月15日,，仍有901名退休人員未通過認證。
2.做好醫(yī)療保險待遇發(fā)放工作
20xx年,，在醫(yī)療機構(gòu)辦理職工醫(yī)保實時結(jié)算22169人次,，在醫(yī)療機構(gòu)辦理城鄉(xiāng)醫(yī)保實時結(jié)算104084人次，報銷金額合共47993.76萬元;在我局辦理醫(yī)保報銷13816筆,，累計報銷金額5120.996662萬元。在我局辦理門診慢性病登記6681人次,，辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)7247人次,。
(三)推進“邑門式”服務改革
按照市政府推行“邑門式”行政(公共)服務改革工作方案的相關(guān)要求和進度安排，我局在推動“邑門式”服務方面做了大量工作,，具體為：一是對江門市“邑門式”服務事項的通用目錄進行梳理，制定了《xx市“邑門式”綜合服務事項目錄梳理表》,，按照上級業(yè)務部門的標準和我市的實際界定入駐到各鎮(zhèn)公共服務中心的服務事項;二是做好每一項服務事項的辦事指南和業(yè)務指引手冊的編制工作,，對于受理條件、申請材料,、辦理流程,、以及監(jiān)督檢查等每一環(huán)節(jié)制定規(guī)范的流程，實現(xiàn)每一項服務事項標準化,、模式化;三是制作了450多頁的業(yè)務培訓ppt授課文檔,，分批次對各鎮(zhèn)公共服務中心工作人員進行業(yè)務培訓，組織學員通過課堂培訓和課后自學相結(jié)合的方式掌握經(jīng)辦技能;四是積極與江門市社保局及相關(guān)部門進行溝通,、協(xié)調(diào)，進一步完善各項服務事項和解決工作推行中存在的問題,。
至12月底,，我局入駐到各鎮(zhèn)公共服務中心的邑門式服務事項114項,，編制業(yè)務指引和辦事指南228項,，編制業(yè)務培訓材料7套，共455頁,。至此，我局已基本完成“邑門式”服務的前期工作,。
(四)加強基本醫(yī)療保險基金管理工作
1.落實基金預警、風險預警通報機制
實行月通報制度,，每月將定點醫(yī)療機構(gòu)的住院人次,、人數(shù)及其同期增長率、基金支付數(shù)據(jù)等情況報送市政府,、人社,、財政、衛(wèi)計等部門,。定期召開醫(yī)療保險基金監(jiān)管部門聯(lián)席會議,，通報基金營運情況，聽取各聯(lián)席會議成員的意見和建議,，共同做好醫(yī)保管理工作,。
一是發(fā)揮大病保險駐院代表的作用，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)及參保人就醫(yī)行為的監(jiān)督,，常態(tài)化組織醫(yī)學專業(yè)的工作人員聯(lián)同大病保險醫(yī)保專員查閱病案;二是利用社保信息系統(tǒng)和醫(yī)療保險智能審核監(jiān)管系統(tǒng)進行監(jiān)管，對定點醫(yī)療機構(gòu)上傳的結(jié)算信息進行審核分析,，對異常檢查和用藥,、長時間住院、多次住院等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,，對基金支出增長異常的定點醫(yī)療機構(gòu)列為重點監(jiān)控對象,，對社保信息系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的疑點和社會舉報投訴的問題及時核實,，20xx年,，共對6家定點醫(yī)療機構(gòu)存在疑似違規(guī)行為的856條數(shù)據(jù)進行處理,，扣除不合理費用1.59萬元;三是采取日常探訪、突擊檢查、月度專項檢查等多種方式加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和參保人的監(jiān)管,，并加大對醫(yī)保違規(guī)行為的查處力度,，20xx年，共對我市定點醫(yī)療機構(gòu)進行普通住院和特殊門診專項檢查215次,，不予支付金額24.09萬元,，根據(jù)《醫(yī)療服務協(xié)議》規(guī)定扣罰104.36萬元;四是嚴格審核各類證明、發(fā)票等申報材料,，審批特定病種證,、異地就醫(yī)等業(yè)務申請;五是建立異地醫(yī)療機構(gòu)異常醫(yī)療費用協(xié)查機制,，對大額住院醫(yī)療費用、非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),、不明原因意外受傷,、不明確的檢查項目等通過異地機構(gòu)協(xié)助核查,，20xx年經(jīng)廣東省財政廳票據(jù)中心核實1名參保人的醫(yī)療收費收據(jù)為偽票,，經(jīng)異地社保經(jīng)辦機構(gòu)核實1名參保人的醫(yī)療收費票據(jù)無效，對上述兩名參保人的報銷不予支付,。
(五)做好社會保險信息公開工作
按照《xx省社會保險信息公開暫行辦法》和上級部門《社會保險信息公開工作專項行動方案》的時間安排和公開標準,，我局按時,、按質(zhì)、按量做好社會保險信息公開工作,。一是配合和協(xié)助市人社局制定20xx年的信息公開工作計劃,，及在全市18個鎮(zhèn),、工業(yè)園和企業(yè)開展社保信息公開;二是每個內(nèi)設部門設置1名信息員，分工明確,、責任到人,，保證信息公開工作落實到點到位，實現(xiàn)常態(tài)化管理;三是建立信息公開月度任務機制和月通報機制,，每月向局各部門定量下達編寫和上報工作信息任務,，并于每月底進行全局通報,，對工作任務不完成的部門,，實行分管領(lǐng)導督辦制度;四是加強社保門戶網(wǎng)站信息公開工作，定期發(fā)布和更新的辦事指南,、須知,，以及披露社會保險重要信息數(shù)據(jù)等內(nèi)容,，定期向市信息中心報送網(wǎng)站信息更新情況,，現(xiàn)時已在單位門戶網(wǎng)站公開發(fā)布開放性的信息427條，比20xx年凈增73條,，在本局1-4層大廳的自助服務機的網(wǎng)絡上發(fā)布開放性的信息135條;五是在完善服務大廳各項信息公開服務,，設立咨詢專崗,、宣傳小冊子取閱處,、一次性告之事項取閱架、辦事指南宣傳欄和設置外墻led宣傳顯示屏等,，增強信息公開的渠道,、增大信息公開的范圍及增加信息公開的數(shù)量,。六是加強與上級部門和周邊各市社保局信息公開部門溝通，確保與上級部門統(tǒng)一公開標準，學習各市的先進做法和經(jīng)驗,，保證信息公開工作系統(tǒng),、規(guī)范開展。
(六)貫徹靈活就業(yè)人員補繳政策
根據(jù)《xx省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕4號)的規(guī)定,，本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲,、女年滿40周歲之月至本通知實施之月(20xx年5月1日)存在未參保繳費時段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的,，可申請一次性繳納該未參保時段的養(yǎng)老保險費。
群眾對該項政策關(guān)注度很高,，反應較踴躍,，為了使該項優(yōu)惠政策執(zhí)行到位,，我局充分發(fā)揮新聞媒體的作用,，通過本地電視臺進行宣傳,，并派出相關(guān)負責人現(xiàn)身電視節(jié)目解讀政策;在社保局增設政策宣傳欄，張貼相關(guān)文件和溫馨提示,，公布補繳條件和標準;增聘工作人員2名，并從局其他部門調(diào)遣工作人員2名,，加派人手應對大批參保人補繳需求;增設前臺業(yè)務窗口,，設置排隊護欄,，購置擴音器,，改善辦事大廳通風系統(tǒng)等措施,，確保符合條件的靈活就業(yè)人員能夠準確,、便捷辦理補繳,。
20xx年，我局共接待前來咨詢9000多人次,，其中已辦理開單手續(xù)2405人,，到地稅部門辦理繳費的2331人,。
(七)做好業(yè)務檔案工作
根據(jù)《廣東省社會保險業(yè)務檔案管理辦法》、《關(guān)于實行社保業(yè)務檔案信息化管理有關(guān)工作的通知》等文件要求,，我局重點加強業(yè)務檔案影像化工作和歷史檔案清理工作,。
在檔案影像化工作方面：一是建立全局影像化工作通報制度，每月對各部門的檔案整理情況進行通報,，對于工作進度不理想的部門,，由局領(lǐng)導督辦，并在全局范圍內(nèi)通報批評;二是按工作量合理設置崗位,，發(fā)揮檔案工作人員的特長,，調(diào)配影像化技能較強,、計算機操作熟練的工作人員從事影像化工作，提高工作效率;三是實行月度任務機制,，每月對影像化工作人員分配定期定額的工作任務,，保證工作的進度和質(zhì)量;四是共4次派出8名檔案工作人員到江門市局學習業(yè)務檔案工作規(guī)程,、要求和標準,，及具體的檔案操作方法,，及參加廣東省社保局舉辦的業(yè)務檔案培訓班;五是做好影像化硬件建設,，升級影像化電腦3臺,，增設影像化掃描機1臺,、打印機1臺設備,、空調(diào)機1臺,。
在歷史檔案清理工作方面：一是增加人手,，增聘3名檔案工作人員,，加強整理積壓檔案;二是加強硬件建設,，增加歷史檔案裝具22套,，增設整理電腦2臺、打印機1臺,、空調(diào)機1臺,、大型干粉滅火器1個;三是加強檔案清理工作督導,，指定專人對檔案整理工作進行監(jiān)管，做好崗位調(diào)整和工作任務安排,，保證清理工作進度;四是定期邀請市檔案局的技術(shù)人員進行業(yè)務指導和培訓,。
20xx年,，共影像化處理的業(yè)務47672筆,，歸檔1410卷,，歷年累計歸檔17026卷,。
(八)開展建筑業(yè)工傷保險參保工作
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》的規(guī)定,，我市行政區(qū)域內(nèi)承接建設項目的所有施工企業(yè)應依法參加工傷保險。從20xx年1月起,，新開工的建設項目應按規(guī)定全部參加工傷保險,，20xx年底前，建設項目基本實現(xiàn)全部參保,。
為了推進建筑行業(yè)從業(yè)人員應保盡保,，我局加強與市人社局,、住建局,、地稅局、安監(jiān)局等多部門聯(lián)動,，建立對建筑施工企業(yè)參加工傷保險的聯(lián)動管理機制;多次組織工傷保險業(yè)務工作人員參加江門市人社局,、社保局舉辦的專題培訓,，相關(guān)業(yè)務部門也根據(jù)自身的特點以部門為單位進行分散學習,，以提高工作人員掌握和解讀政策的業(yè)務水平,。
20xx年，我市共有49家建筑業(yè)單位辦理了建筑業(yè)工傷保險參保登記手續(xù);在醫(yī)院實時結(jié)算工傷醫(yī)療費用2筆,，累計報銷金額2.85萬元,，在我局辦理工傷醫(yī)療費用1488筆，累計報銷金額1099.3萬元,。
(九)推進生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)實時結(jié)算工作
我局加強了與市人民醫(yī)院、保健院,、城區(qū)人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院和汶村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等5家生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)作,，在報銷程序、費用結(jié)算,、數(shù)據(jù)交換,、業(yè)務指引等方面加強聯(lián)動,，并重點在實現(xiàn)生育保險基層結(jié)算方面著力,，確保全市實時結(jié)算工作的順利開展。
20xx年,，在我市5家生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)實時結(jié)算生育醫(yī)療費用10479筆,，累計報銷金額513.26萬元。在我局辦理報銷生育醫(yī)療費用10676筆,，累計報銷金額369.66萬元;辦理生育津貼726筆,，累計發(fā)放津貼418.56萬元,。
(十)貫徹執(zhí)行按病種付費工作
根據(jù)《江門市基本醫(yī)療保險按病種付費工作實施方案》的要求和工作安排,，為確保我市基本醫(yī)療保險付費方式改革的順利實施,，我局成立了由局長,、副局長分別擔任正副組長,，相關(guān)股室負責人為小組成員的xx市基本醫(yī)療保險付費方式改革實施工作小組;對我市有關(guān)定點醫(yī)療機構(gòu)傳達按病種付費的政策要求,、工作思路和進度安排;對定點醫(yī)療機構(gòu)開展臨床路徑管理的有關(guān)病種,、按病種付費的病種,、人次均費用,、icd編碼等情況進行了收集、統(tǒng)計和測算,，確定我市實施按病種付費的定點醫(yī)療機構(gòu)名單和病種付費的具體標準，并報送江門市局統(tǒng)一向社會公布,。20xx年,，我市共有2家定點醫(yī)療機構(gòu)7個病種實施了按病種付費。
(十一)做好社保費率調(diào)整工作
為扶持我市企業(yè)發(fā)展，減輕企業(yè)負擔,，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕8號)規(guī)定，從20xx年3月起,，我市失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行規(guī)定的2%降至1%，其中用人單位費率由1.5%降至0.8%,，個人費率由0.5%降至0.2%,，政策執(zhí)行期至20xx年底,。根據(jù)《關(guān)于實施工傷保險費率優(yōu)惠政策的通知》(江人社發(fā)[20xx]570號)規(guī)定,，20xx年10月1日起至20xx年6月30日期間,，對工傷保險費率實施優(yōu)惠政策，全市一,、二、三類行業(yè)用人單位工傷保險費率均進行調(diào)整,，各用人單位在20xx年社保年度原執(zhí)行工傷保險費率的基礎上下調(diào)0.05%;根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江門市工傷保險費率浮動管理辦法的通知》(江人社發(fā)〔20xx〕180號)的規(guī)定，從7月起,，用人單位的行業(yè)風險類別分為八類,，一類至八類行業(yè)的基準費率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%,、0.4%,、0.7%,、0.9%、1.1%,、1.3%、1.4%,、1.5%,。
(十二)做好城鄉(xiāng)醫(yī)保宣傳和發(fā)動工作
根據(jù)《江門市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》(江府〔20xx〕16號)的規(guī)定，每年10月至12月為城鄉(xiāng)醫(yī)?？圪M期,，今年我局配合人社局和各鎮(zhèn)社會事務中心,，利用宣傳媒體發(fā)布參保公告,，通過銀行做好扣費反饋,，對于扣費失敗的人員，告知各鎮(zhèn)社事中心,，并通過電話、發(fā)送短信,、告示欄公開等方式通知,，確保按時完成全市參保工作目標任務;同時鼓勵城鄉(xiāng)居民使用社?？圪M，提高社?？ㄊ褂寐?。至12月底，我市共成功扣費8次,，我市20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)?？倕⒈Ｈ藬?shù)710103人，其中城鎮(zhèn)居民77927人,，農(nóng)村居民631164人,，各類學生1012人,。
(十三)做好信訪維穩(wěn)工作
20xx年較之前相比，信訪案件總體呈下降趨勢,，主要原因是法律,、法規(guī)和政策逐步健全和完善，條文清晰,、明確，矛盾減少,。但來訪案件稍有上升,，主要是參保和享受待遇的人員增多,。來信和來訪的內(nèi)容主要以醫(yī)保待遇所占比重較大,，以及重訪上訪現(xiàn)象較為突出,。
當前我局信訪工作的重點問題：一是參保人反映醫(yī)保報銷問題較多,，今年我局已增加醫(yī)保經(jīng)辦人員數(shù)量,，優(yōu)化窗口的設置和簡化辦理環(huán)節(jié),，同時做好對群眾的解釋工作,，提高報銷效率;二是原xx市百貨公司職工黃雪云長達1年的纏訪,、鬧訪問題，此案我局已向市政府領(lǐng)導和上級部門匯報了情況,，并按市領(lǐng)導批示,，做好耐心解釋勸說工作，同時積極商信訪,、公安、所屬鎮(zhèn)等部門依法進行處理,。
為了加強來信來訪工作,，今年我局通過媒體,、網(wǎng)站,、基層工作點加大了政策的宣傳力度;組織工作人員參加各種業(yè)務培訓,，提高工作人員業(yè)務素質(zhì);加強了崗位責任制，從受理,、批轉(zhuǎn),、承辦,、督辦層層落實責任;加強與市信訪部門協(xié)調(diào),、溝通和互動,，保證信訪處理合法、高效,。
20xx年，我局處理有來信案件83件,，重點來訪案件約50多件,，每件信訪做到按規(guī)辦理,、有案必復,、按時回復,。
(十四)啟動基本醫(yī)療保險第三方評估工作
為進一步發(fā)揮有關(guān)醫(yī)學專家對我市醫(yī)療,、生育,、工傷保險的技術(shù)支持作用,，加強醫(yī)療,、生育,、工傷保險經(jīng)辦管理，減少過度醫(yī)療行為,、有效控制醫(yī)療費用,、實現(xiàn)基金良性運行，我局成立了xx市醫(yī)療,、生育,、工傷保險專家?guī)欤瑔踊踞t(yī)療保險第三方評估工作,，并通過外聘專家參與家庭病床建床申請,、生育保險高額醫(yī)療費用審核,、定點醫(yī)藥機構(gòu)評審,、異常費用和疑難案例審查以及相關(guān)醫(yī)療保險管理咨詢等工作，提高了醫(yī)療保險的經(jīng)辦效率和經(jīng)辦水平,。
(十五)繼續(xù)做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務和退伍兵社保接續(xù)工作
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,，社會保險的基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險三個險種可辦理轉(zhuǎn)移,。20xx年，我市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)1516人次,，轉(zhuǎn)移金額2111.87萬元,，其中辦理轉(zhuǎn)入834人次,，轉(zhuǎn)入金額1115.11萬元，轉(zhuǎn)出682人次,，轉(zhuǎn)出金額996.76萬元,。辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)713人次，轉(zhuǎn)移金額13.92萬元,，其中辦理轉(zhuǎn)入393人次,，轉(zhuǎn)入金額13.92萬元，轉(zhuǎn)出320人次,。辦理失業(yè)保險轉(zhuǎn)移接續(xù)180人次,，其中辦理轉(zhuǎn)入107人次，轉(zhuǎn)出73人次,。
20xx年,，全市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接2人次，轉(zhuǎn)移金額0.91萬元,。辦理軍人基本養(yǎng)老保險與職工養(yǎng)老保險制度銜接268人次,，轉(zhuǎn)移金額550.70萬元。
三,、存在問題
(一)社會保險機構(gòu)人力不足
近年來,，隨著我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險,、大病保險,、新生育保險、機關(guān)事業(yè)單位新養(yǎng)老保險的實施,，生育保險,、工傷保險覆蓋范圍的繼續(xù)擴大，以及稽核檢查,、檔案影像化,、信息公開、公共服務事項改革,、一次性補繳等業(yè)務的相繼開展,，我市社會保險服務人群驟增，人手嚴重不足,，業(yè)務量增長與工作人員增長嚴重失衡,。目前我市戶籍人口98.3萬人，我局實有在編人員30名,，社保經(jīng)辦服務人數(shù)比為1：29800,，遠低于國家規(guī)定的1：9800，服務比例居江門各市區(qū)之首。
(二)醫(yī)?；鹬Ц秹毫Υ?/p>
我市基本醫(yī)療保險住院率仍然高企,，人次均醫(yī)療費用增長過快，醫(yī)?；鹬Ц秹毫Υ?，財政兜底風險極大，醫(yī)療保險費用支出控制迫在眉捷,、日常管理力度亟待加強,。
(三)辦公經(jīng)費緊張
由于經(jīng)濟大環(huán)境的影響，市財政資金安排有所縮減,，造成我局辦公經(jīng)費緊張,，一些困難和問題仍未解決，急需資金支持,，如聘請工作人員,、辦公樓外墻維修工程、檔案設備升級等,。
(四)部分業(yè)務問題有待解決
政策指引和業(yè)務系統(tǒng)有待完善,，如參保人到達法定退休年齡仍在企業(yè)以員工的名義繼續(xù)參保，這類人員的繳費年限確認;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務信息系統(tǒng)中部分鎮(zhèn)級經(jīng)辦人員無法查詢轄區(qū)內(nèi)全部的參保人員;對于江門市內(nèi)多個市區(qū)之間存在多個參保號的,，沒由規(guī)定統(tǒng)一辦理并號的部門等一系列業(yè)務上的問題,。
四、20xx年主要工作計劃
(一)加強社會保險機構(gòu)隊伍建設
通過機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施的契機,，積極申請增加內(nèi)設機構(gòu)和人員編制,，做好公務員招錄工作;通過政府購買服務方式擴充經(jīng)辦隊伍;發(fā)揮我局就業(yè)見習基地作用，增聘就業(yè)見習畢業(yè)生,。
(二)繼續(xù)做好機關(guān)事業(yè)單位參保工作
根據(jù)《國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》和結(jié)合江門市有關(guān)文件規(guī)定,，我局將加大機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦的資源投入，保證機構(gòu),、人員,、資金、場地到位,，加強與編辦,、地稅局、財政局的配合和聯(lián)系,，按照省和市的進度安排,，做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度實施工作，定時匯報工作情況,，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
(三)確?！耙亻T式”基層服務順利推進
按照xx市政府的工作部署,，我局將認真總結(jié)前階段工作,，積極配合各鎮(zhèn)公共服務中心做好“邑門式”服務的人員培訓、業(yè)務指導,、經(jīng)辦窗口設置,、信息系統(tǒng)對接等工作，加強與上級業(yè)務部門,、市行政服務中心和各鎮(zhèn)政府聯(lián)系和協(xié)作,，協(xié)助市政府全面鋪開“邑門式”服務。
(四)繼續(xù)加強醫(yī)療保險醫(yī)療費用管理
加強與衛(wèi)計局,、大病保險承保單位等部門協(xié)作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理的文件規(guī)定;加大對住院探訪和專項檢查方面的人、財,、物投入,，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督檢查;加強對派駐醫(yī)保專員的指導和培訓，充分發(fā)揮駐院代表的監(jiān)督作用,，實現(xiàn)檢查常態(tài)化;啟用智能監(jiān)控系統(tǒng)對定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務數(shù)據(jù)實行動態(tài)管理;加大對違反醫(yī)保管理規(guī)定的機構(gòu)和人員的處罰力度;加強醫(yī)療保險職能部門的聯(lián)動管理,，建立例會和通報制度;加強社會舉報監(jiān)督，建立舉報投訴和騙保舉報獎勵制度,。
(五)做好養(yǎng)老保險基金風險預警分析
隨著享受職工養(yǎng)老保險待遇人數(shù)日益增加,，我市養(yǎng)老撫養(yǎng)比逐年下降，基金累計可支付月數(shù)已接近風險警戒線今后要及時向政府,、人大,、政協(xié)上報養(yǎng)老基金風險數(shù)據(jù)，并協(xié)助市人社,、地稅,、財政及江門上級部門做好養(yǎng)老基金平衡工作。
(六)推進社保信息公開工作
加大社會保險信息公開的力度,，提高信息數(shù)據(jù)質(zhì)量,，保證公開及時。加強社保門戶網(wǎng)站建設,，將網(wǎng)站定為信息公開的主渠道,，實現(xiàn)專版、專欄,、專人負責;增強服務窗口公開功能,，增設資料取閱處，增加電話咨詢熱線;改進和擴充各辦事大廳的政務公開欄,，增強戶外led顯示屏的宣傳效應,。
(七)做好業(yè)務檔案工作
加大資金投入，改進檔案工作，解決存在問題,。一是聘請工作人員,，增加人手;二是更換工作設備，縮短操作時間,，提高勞動生產(chǎn)率;三是改善檔案存放條件,，消除安全隱患，保證檔案室符合“九防”標準;四是合理設定工作流程,，科學安排工作任務,，認真吸取經(jīng)驗和教訓，努力解決檔案積壓問題;五是做好檔案影像化下基層工作,，擴大鎮(zhèn)級檔案影像化的范圍;六是結(jié)合工作實際,，采取科學方法，探討檔案工作外包的可能性,。
(八)依法做好信訪維穩(wěn)及訴訟,、復議工作
努力提高工作人員依法行政、依法辦事意識和業(yè)務水平,，加強與人社,、信訪、政府熱線,、法制,、公安等部門溝通，妥善處理涉訪涉訴信訪案件,。
(九)繼續(xù)推進生育保險,、工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用實時結(jié)算
繼續(xù)加大生育保險、工傷保險實時結(jié)算宣傳力度,，加強對生育保險定點機構(gòu)和工傷保險定點機構(gòu)的監(jiān)督和管理,，擴大實時結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量。
(十)做好基本醫(yī)療保險付費方式改革工作
加強與市衛(wèi)計局協(xié)作,，加大對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管,，強化對單病種付費工作的日常監(jiān)督和指導;統(tǒng)計和收集醫(yī)療服務數(shù)據(jù)，制定我市醫(yī)療保險總額指標分解方案,，做好總額控制指標的確定,、分解和調(diào)整工作;將基本醫(yī)療保險付費改革有關(guān)內(nèi)容和監(jiān)控指標納入定點醫(yī)療機構(gòu)服務協(xié)議，加強對我市定點醫(yī)療機構(gòu)的協(xié)議管理,。
(十一)開展工傷,、生育保險住院探訪
申請專項資金，招標住院探訪承保單位,，專職于對工傷,、生育住院的參保人進行上門探訪,，核實工傷、生育保險參保人員的身份和住院有關(guān)情況,，為參保人提供工傷,、生育保險政策咨詢及相關(guān)指導,。
(十二)深入開展醫(yī)療保險第三方評估工作
根據(jù)我市醫(yī)療,、生育、工傷保險有關(guān)規(guī)定和經(jīng)辦管理業(yè)務的需要,，按照外聘專家工作制度和工作流程,，通過政府購買服務方式，聘請醫(yī)療保險專家?guī)斓膶＜?，定期或不定期對家庭病床建床申請,、生育保險高額醫(yī)療費用審核、定點醫(yī)藥機構(gòu)評審,、異常費用和疑難案例等進行評估檢查,，以及開展醫(yī)療保險管理咨詢。
(十三)繼續(xù)做好補繳工作
合理安排人手,，加強經(jīng)辦人員廉政教育,，加強崗位業(yè)務水平培訓，完善各個審批環(huán)節(jié),，認真把好審核關(guān)口,，強化各項內(nèi)控監(jiān)督制度和措施，保證一次性補繳辦理依法,、依規(guī),。
(十四)提高社保卡的使用率
加強對參保人使用社?？ǖ男麄骱鸵龑?，落實使用社會保障卡扣費和發(fā)放養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)待遇;加強與財政,、稅務,、民政、農(nóng)業(yè)等部門溝通,，借鑒社?？ǔ晒υ圏c跨部門發(fā)放待遇的經(jīng)驗，逐步擴大社?？☉梅秶?。
(十五)繼續(xù)做好社會保險擴面工作
協(xié)助市人社局繼續(xù)做好社保法律、法規(guī)和政策的宣傳工作,，營造良好的擴面氛圍和增強群眾參保意識;加強與各鎮(zhèn)政府,、地稅,、工商等職能部門聯(lián)動，共同制定擴面措施,，做好基層擴面督導工作,。
(十六)提升社保經(jīng)辦服務質(zhì)量
加強工作人員的政策理論和業(yè)務知識水平培訓，完善首問首接,、一次性告知,、辦結(jié)等服務制度，建立培訓,、考評,、反饋三為一體的經(jīng)辦服務績效體系，并通過“兩學一做”實踐教育,，提高黨員干部道德素養(yǎng),，培養(yǎng)業(yè)務能手，并通過互幫互學方式,，不斷提升我局的軟實力,，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、高效的服務窗口,。
社會保險工作總結(jié)和思路篇八
社會保險工作總結(jié)今年,，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下,，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保,、兩個重點,、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點,；建立社會保險業(yè)務運行,、資金支撐、信息服務,、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系）為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活,，維護社會穩(wěn)定為目的,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革,、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標,。截止*月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人,，實際繳費人，新增擴面*人,。征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%。市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,，也較好地完成了半年各項工作任務,。*-*月份,，參保的各類企業(yè)職工*人，實際繳費*人,，新增擴面*人,，征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%,?；仡櫳习肽旯ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨c：
一,、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范,，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,。上半年,，全市繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，實行全市銀行通存通兌,、統(tǒng)一結(jié)算的辦法,，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性,，*月初,，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng),，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集,。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋,。工作人員還對行動不便,、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認,，然后建檔,，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為,。全市還及時落實增資政策,，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神,，各地周密安排,，精心準備，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊,、任務重的情況下，專班人員加班加點,，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間,，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元（其中：市直*人,，月增資*.*萬元）增資額達%，做到了不漏一人,、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上,。
二、維護職工權(quán)益,，狠抓擴面續(xù)保不放松全市勞動保險機構(gòu)積極主動參與,、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作,，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時，做好內(nèi)退,、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題,。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記,、申報工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度,，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù),、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導,，增強職工參保的自覺性,，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保,，做到不論職工到哪干,，養(yǎng)老保險接著算。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達*人（其中市直*人）,。
行了實地稽核。
四,、加強服務意識,，推進社區(qū)管理繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重,。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理,，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,，人員由社區(qū)管理的要求,，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度,。今年元旦,、春節(jié)期間，在組織資金,、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時,，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全,、祥和的節(jié)日,。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎上,，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽,、釣魚等活動,。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)常化,，加強了活動中心陣地建設,，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。*月下旬,，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流,。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理,，進入率達*%,。
五、加強基礎管理,，規(guī)范業(yè)務工作按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務,、內(nèi)部管理等六大體系,。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政,、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。為了加強社?；鸷拓攧展芾?，規(guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié)、運行程序和操作過程,，*月上中旬,，市局組織對各縣市區(qū)進行了社保基金財務和業(yè)務管理工作的大檢查,，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書,。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶,，做好基金財務對帳日清月結(jié),。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作,，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)登記,、申報、核定社會保險費,，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn),。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。五是進一步理順社保機構(gòu)與財政,、監(jiān)察、審計,、銀行,、稅務部門的業(yè)務關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合,，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,，合理合法地解決了本機構(gòu)的經(jīng)費,，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面,，好的地方：大悟,、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表,、卡,、冊的管理，上半年個人帳戶分配率,、記入率,、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續(xù)一批,、擴大一批的措施,，開展五個一接續(xù)工程，即成立一個工作專班,、上一次失業(yè)職工的家門,、填一份養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南,、開辟一個個人繳費窗口的辦法,，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系登記率達%。孝昌,、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理,，按要求設立職能股室，使業(yè)務上既相互聯(lián)系,，又相互制約,。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓,，常抓不懈,，并且都抓出了成效。
社會保險工作總結(jié)和思路篇九
1社?；丝乒ぷ骺偨Y(jié)
在局黨組的正確領(lǐng)導和相關(guān)科室大力支持下,，經(jīng)過本科室全體人員的共同努力，基本完成了20xx年上半年預定的工作目標,。
一,、主要業(yè)務工作完成情況
(一)合理分工，確保各項工作的順利進行
基金財務科共負責8個險種的社會保險基金的收繳,、支付,、對帳、記賬,、報表的編制等工作,，工作量比較大，經(jīng)過全科人員的齊心協(xié)力,，交叉分工,，保證了各項工作的正常開展。并按時編制各項基金的月報,、季報,、登記總賬、明細賬,、三級臺賬,，并做到賬證、賬表、賬實相符,，數(shù)據(jù)真實可靠,。按月和業(yè)務進行收入、支出的對賬等,。
(二)進一步規(guī)范各險種基金支付審批程序,，提高基金安全和合理、合法支付
基金實行市級統(tǒng)籌后,，各項基金的支付必須由相關(guān)業(yè)務科室提出用款計劃申請后報財務科,，財務科在進行整理后報貴陽市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時性也使支出戶不會出現(xiàn)大量的資金,。各項基金的支付必須由業(yè)務科室審核,，經(jīng)稽核科審核簽字后，到財務科進行資料的核實并進行支付,，這樣形成相互制約,、相互監(jiān)督的財務運行機制，使各項基金支出合理,、合法,，財務管理及會計基礎工作水平也有了進一步的提高。
(三)嚴格執(zhí)行基金財務管理制度
堅決實行收支兩條線管理,，做到?？顚Ｓ茫沤^不合理開支,，做到賬務日清月結(jié),。收繳的社會保險基金于每月的30日前上劃貴陽市收付管理中心，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老和失業(yè)保險上繳清鎮(zhèn)市財政局基金專戶進行歸集管理,。
(四)完成各險種基金的收繳及撥付
20xx年1-5月共征繳社會保險基金7407.39萬元,，其中：企業(yè)養(yǎng)老3062.27萬元，機關(guān)養(yǎng)老32萬元,，完成目標任務5500萬元的56.25%,。失業(yè)274.78萬元完成目標任務450萬元的61.06%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療3049.09萬元,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療23.68萬元，完成目標任務3000萬元的102.42%,。工傷276.21萬元,，完成目標任務的69.05%。生育81.53萬元,，完成目標任務的81.53%,。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險262.51萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險426.85萬元。
20xx年1-5月合計支付社會保險基金6095.39萬元,，其中：養(yǎng)老5613.10萬元,，失業(yè)34.64萬元，醫(yī)療106.38萬元城鎮(zhèn)居民11.48萬元,，工傷142.83萬元,，生育2.89萬元，城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險19.4萬元,，農(nóng)村養(yǎng)老保險164.67萬元,。各項基金的用款計劃于上月15號前報貴陽市收付管理中心，每月10號前撥款,，這樣就保證了各項基金的正常支付和社會化發(fā)放,。
二、其他臨時工作
(一)完成20xx年12月至20xx年9月機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險收入,、支出情況的清理工作,。
(二)完成二百余人未進系統(tǒng)人員繳費的核對與補錄。
由于前期數(shù)據(jù)整理的問題,，導致大量個體人員未錄入系統(tǒng),，后期處理中需要對所有補錄人員進行繳費核對，20xx年1-5月完成二百余人的繳費核對和補錄工作,。
(三)獨立完成并報送6條信息,。
三、存在問題
1,、財務人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不一,；
2、個別財務人員工作不主動,；
四,、下步工作打算
一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度
今年以來,，結(jié)合我局實際情況,，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》,，每周一組織學習州級社保文件精神,、稽核、社保,、財會,、審計等知識。3月3日,，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學習了巴社險[xx]20號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作總體思路》）,、巴社險[xx]21號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[xx]22號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知,。按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題,，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施,，并多次利用板報、橫幅,、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè),、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務范圍的不斷擴大,，人員顯得更加緊張,，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配,，單獨設置了社會保險稽核科（編制3人）,，配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務培訓,，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高,。
二、稽核工作的開展情況
（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作,。在社會保險年度申報稽核工作中,，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定,，以確保真實準確,。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點,，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式,。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書,，并組織人員進行了實地稽核,，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前,，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個,，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個,、參保職工20xx人,；醫(yī)療保險參保單位144個，參保職工2691人,；工傷保險參保單位31個,，參保職工866人,；生育保險參保單位133個,，參保職工2639人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作,。《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證,，為加強稽核工作的規(guī)范性,，確保xx年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢,，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢,，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳,、數(shù)據(jù)庫工作,。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本,，已參加年檢單位99個,，年檢率達80%以上。
（三）進一步建立健全內(nèi)控制度,。為進一步加強內(nèi)部控制,，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度,，整理編印了涉及業(yè)務,、財務、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編,；在加強制度建設控制的同時,，狠抓了業(yè)務經(jīng)辦控制，各業(yè)務崗位嚴格劃分了工作權(quán)限,，按照既定的工作程序和業(yè)務規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務,，看似分散和獨立的表面下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系,、互相制約的網(wǎng)格,；在財務會計控制方面，我局嚴格執(zhí)行國家在財務及會計工作方面的政策法規(guī)和制度,，合理設置了財務工作崗位,，加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理,，貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核,，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。
（四）認真做好信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作,。我局把信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作抓緊抓實,，一直以來，始終由專人負責信息網(wǎng)絡的管理,、維護和統(tǒng)計報表工作,。為提高信息網(wǎng)絡和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量,，我局按照州級要求，通過理論和實際相結(jié)合的方式,，不斷提高信息網(wǎng)絡統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和操作技能水平,。針對業(yè)務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監(jiān)督,，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡統(tǒng)計工作任務和其它交辦的事項,。
（五）獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規(guī)范全縣個體工商戶,、自由職業(yè)者,、靈活就業(yè)人員參保繳費，我局按照州局要求,，積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調(diào),，統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監(jiān)督,，確保了此項工作的順利進行,。截止目前，我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人,。
（六）認真做好社會保險的待遇支付,。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務的規(guī)范化操作與管理,。截止xx年2月底,，共發(fā)放養(yǎng)老金41.5萬元,、醫(yī)療保險費支出13.9萬元、失業(yè)保險費支出0.6萬元,、工傷保險費支出0.08萬元,、生育保險費支出1.8萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象,。
xx年里,，按照州上的安排，在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作,。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地,，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人,，已全部按要求完成了認證,，認證合格率達100%,，未參加認證的退休職工2人,，因地址與聯(lián)系方式變更,，無法取得聯(lián)系,，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認證來看,，我縣不存在虛報,、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況,。
（七）基礎管理工作進一步扎實?；A管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作,。我局從基礎工作入手，嚴格按照社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務指標進行操作,，進一步規(guī)范社會保險業(yè)務上機操作規(guī)程，建立健全了臺賬和業(yè)務檔案,，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%,。
三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足
（一）城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄,，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強,。
一,、工作開展情況
(一)扎實開展社會保險實地稽核工作
為了做實社會保險年審和社會保險費繳費基數(shù)核定工作,，從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報,，少繳,、漏繳社會保險費的問題，上半年,，我們按照以實際稽核促社會保險年審和基數(shù)核定的工作思路,，重點開展了實地稽核和書面稽核,。在實地稽核工作中，嚴格按照社會保險稽核工作程序和稽核工作“六不準”要求,，重點對參保單位的勞資統(tǒng)計報表、財務會計報表和應付工資賬冊,、職工人數(shù)和個人收入進行了認真細致審查,，為社會保險年檢工作和核定度繳費基數(shù)打下了堅實的基礎,。
（二）社會保險年審和基數(shù)核定工作情況
****年在社會保險年審和基數(shù)核定工作中，我們以書面稽核為手段,，以實地稽核數(shù)據(jù)為依據(jù)，對全市所有申報繳納社會保險費的單位逐一進行了年審和繳費基數(shù)核定,。為確保年審和繳費基數(shù)核定工作的真實、準確,，我們對每個單位上報的資料都與實際稽核的數(shù)據(jù)資料進行核對，對申報繳費基數(shù)與實地稽核數(shù)據(jù)不符的,，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職,、退休、在外地參保,、不符合參保條件等原因,，造成職工人數(shù)和年度工資與實地稽核數(shù)據(jù)不符的,，要求提供解除勞動關(guān)系證明、在外地參保證明,、身份證等資料。通過這些措施,，有效的企業(yè)少報漏繳,，保證了社會保險基金應收盡收。
截止到****月****日,，共年審單位****戶,，受理申****戶；核定養(yǎng)老保險繳費人數(shù)********人,；核定失業(yè)保險繳費人報繳費基數(shù)單位人,；核定醫(yī)療保險繳費人數(shù)數(shù)****人,；核定工傷保險繳費人數(shù)****人；核定生育****人,。查出****戶企業(yè)為****名職****人少報基數(shù)****萬元少保險繳費人數(shù)工進行書面稽核少報人數(shù)繳養(yǎng)老保險費****萬元,；****戶企業(yè)為****名職工*****人少報基數(shù)****萬元少進行書面稽核少報人數(shù)繳醫(yī)療保險費****萬元；****戶企業(yè)為****名職工****人少報基數(shù)****萬元少繳進行書面稽核少報人數(shù)失業(yè)保險費****萬元,；(三)開展欺詐冒領(lǐng)社會保險待遇稽核工作為了確?；踞t(yī)療保險基金運行安全,，加強醫(yī)療保險協(xié)議管理，糾正各種違法違紀行為,。
今年初，我們對全縣家定點醫(yī)療機構(gòu)和********家定點藥店從醫(yī)療保險宣傳,、醫(yī)療保險管理、醫(yī)療服務管理,、藥品管理、信息管理等六個方面進行了年度考核,，通過深入的稽核檢查，進一步規(guī)范了醫(yī)療服務行為外對領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金,，因病不能前來年審的****名退休人員進行了實地稽核并對不參加年檢的暫停發(fā)養(yǎng)老金,。
二、加強內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督,，加大稽核工作力度
我局在人員嚴重緊缺的情況下,，結(jié)合實際地配備了稽核監(jiān)察人員,，建立健全了相關(guān)的稽核監(jiān)察工作制度,?；吮O(jiān)察工作履行內(nèi)部控制的管理監(jiān)督職能,，履行調(diào)查,、檢查,、評估、報告和建議職能,，定期或不定期針對縣域各企事業(yè)單位、個體工商戶,、廠礦企業(yè)等按照內(nèi)部控制程序進行實地稽核檢查,。為了做實社會保險年審和社會保險費繳費基數(shù)核定工作,，從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報,，少繳,、漏繳社會保險費的問題,。今年，重點對參保單位的勞資統(tǒng)計報表,、財務會計報表和應付工資賬冊,、職工人數(shù)和個人收入進行了認真細致地審查，共稽核****家企業(yè),，****人,?；丝圃?至5月份開展了對離退休人員的年審認證，對前來審驗的退休人員登記家庭住址,、電話號碼、核對照片,。
社會保險工作總結(jié)和思路篇十
在校黨委、行政的正確領(lǐng)導下,，圍繞學校20xx上半年工作重點，以科學發(fā)展觀為指導,，遵循“積極籌資,、嚴格管理、高效使用,、熱情服務”的工作思路,，按照班子講團結(jié)、工作講創(chuàng)新,、部門求和諧,、事業(yè)謀發(fā)展的工作要求，從學校實際出發(fā)，有效地開展財務管理工作,，認真做好財務管理和資金運作，順利完成各項工作任務,，保障了學校各項事業(yè)的快速、健康,、可持續(xù)發(fā)展。
1,、狠抓預算管理，確保學校各項資金按計劃執(zhí)行
20xx上半年學校財務經(jīng)費預算按照“保人員（含學生）經(jīng)費,、保正常運轉(zhuǎn)、保重點建設,、保化解債務”,，嚴格控制一般性支出的原則進行編制，并經(jīng)學校有關(guān)會議研究通過后實施,。20xx年是學?；ㄈ蝿蘸突瘋蝿兆钪氐囊荒?，全年教育事業(yè)費預算總收入x億元，預算總支出x億元,，其中人員經(jīng)費x億元,、業(yè)務及設備支出x億元,、公用維修支出__億元、歸還銀行貸款x億元,、基建及其他支出x億元,。在財務管理工作中,，強化了預算的.作用和預算的約束力，加強了預算執(zhí)行過程的控制,，在常規(guī)性經(jīng)費預算零增長的情況下，確保了學?；ā⒒瘋雀黜椆ぷ靼从媱濏樌瓿?。
2、爭取財力支持,，推進學校建設發(fā)展
20xx上半年,，圍繞著中央支持地方高校發(fā)展、省骨干學科實驗室,、省三重點建設,、學生學習生活設施維修改造等方面,，積極組織項目論證、申報和爭取工作,，目前已到位預算外專項經(jīng)費x萬元,。這些經(jīng)費的投入,，對學科建設及辦學條件改善起到很大的促進作用。
3、合理運作資金,，確保重點項目建設所需資金
根據(jù)辦學需要，學校今年加大了辦學設施建設力度,，目前校醫(yī)院,、浴室開水房,、工科實驗大樓,、學生公寓樓等各項工程目前已投入近7x萬元,。同時按照學校一手抓建設,、一手抓式發(fā)展的工作思路,，為泰山學者,、高層次人才引進及實驗室建設等提供了所需經(jīng)費x多萬元。
20xx下半年財務工作將牢固樹立全局觀點,，不斷增強發(fā)展意識,，緊緊圍繞學校發(fā)展目標,、中心工作、重點項目,，積極做好財務管理與資金保障工作：
1,、深化預算管理,，進一步增強預算控制作用
20xx下半年仍然是基建和化債任務較重、經(jīng)費非常緊張的一年,。按照學校工作安排和學校領(lǐng)導要求，財務工作將繼續(xù)深化預算管理,，認真地做好20__下半年的財務預算方案，并及時提交校代會通過,。學校財務處工作總結(jié)學校財務處工作總結(jié)。同時將繼續(xù)加強預算的執(zhí)行力和過程控制,，不斷完善預算管理的體制機制,，確保學校各項工作目標的實現(xiàn)。
2,、抓好開源節(jié)流,，努力增加辦學財力
（1）繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作,，努力為學校建設發(fā)展提供更多資金,；
（2）積極做好學費收繳管理，確保學費收繳工作取得更好成效,；
（4）堅持厲行節(jié)約,，樹立過緊日子的思想,，大力推進節(jié)約型校園建設。
3,、完善管理手段，不斷深化財務工作
一是配合有關(guān)部門積極開展論證和調(diào)研，建立專項資金以及目標任務包干經(jīng)費的分配,、使用和績效考核評價制度，努力提高資金使用效益,。二是在一定層面內(nèi)開展工作調(diào)研，廣泛聽取意見,，使經(jīng)費分配和安排更加科學合理,，并由此推進民主理財工作。三是進一步加強財務內(nèi)部控制制度,，不斷規(guī)范財經(jīng)秩序,。
社會保險工作總結(jié)和思路篇十一
按照市,、縣級文件精神要求，我們對這一段時間以來的工作進行總結(jié)回顧?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一,、統(tǒng)一思想,，提高認識
我們自成立社保所以來，努力按照上級精神要求,，統(tǒng)一思想,，樹立起為離退休人員服務的思想，努力鉆研業(yè)務知識,，提高自身素質(zhì)，做到對社保對象人人心中有數(shù),，家家情況熟悉,，對有困難的對象盡量幫助,。
二、加強管理,，成立組織
我們總共接收離退休人員90名,，其中三人死亡,，一人轉(zhuǎn)出，現(xiàn)在共管理86名,。為便于管理我們依照當?shù)貙嶋H情況,，以村單位為原則,，按照居住地分別成立了以各村村會計為協(xié)管員的15個自管組織。各村會計隨時把各村的管理對象有關(guān)情況及時反映給我們,。我們隨時掌握各個對象的生活,、生存,、困難情況,。
三,、加強聯(lián)系,，優(yōu)質(zhì)服務
為方便離退休人員方便辦事，我們都有為他們發(fā)放了聯(lián)系卡,，加強了與我們的聯(lián)系,。在接管時，為了解各個對象的情況,，我們還都一一上門了解。像東星村的劉勝林已癱瘓在床,，生活不能自理;東星村的賀炳烈年歲已高,，行動不便等等我們都登記上冊，及時掌握情況,。我們還為他們成立了專門的衛(wèi)生服務機構(gòu),。在上級領(lǐng)導部門的幫助和支持下，我鎮(zhèn)已實現(xiàn)計算機聯(lián)網(wǎng),，并已將離退休人員基本情況100%錄入電腦,，實行微機管理。
四,、開展活動,，豐富生活
為豐富老人們的生活，我們借取坊樓村的有利地理條件,，每個季度我們召開一次離退休人員團聚一次,，一起學習，一起討論時事,，交流退休后的生活情況,。再開展一些下棋、打牌,、看報,、書法等有益活動。讓他們感到老有所養(yǎng),、老有所樂,。
在做好各種基礎工作的同時，我們還努力完成上級下達的各項目標任務,。協(xié)助上級部門收取養(yǎng)老保險,、工傷保險等等，并為這些工作做好宣傳,。在努力工作的同時,，由于經(jīng)驗不足,，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中,，我們將努力完善自己,，不斷提高自己的工作水平，把各項工作做的更好,。
社會保險個人工作總結(jié)
社會保險工作總結(jié)和思路篇十二
今年以來,，我局緊扣社會保障工作保障民生的主題，緊緊咬住工作目標,，積極創(chuàng)新工作措施,，各項工作快速平穩(wěn)推進。
（一）目標完成情況
1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，社會化發(fā)放率保持100%。
2,、預計到6月末,，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%,，參?？倲?shù)可達30、6萬人,，完成省計劃的99%,；工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農(nóng)民工參保新增3000人,，分別完成市計劃的50%和34%,。工傷保險參保總數(shù)可達19,、9萬人,，其中農(nóng)民工參保達3、8萬人,，分別完成省計劃的97%和95%,。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%,，參?？倲?shù)達10、1萬人,，完成省計劃的96%,。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率,、上解率保持100%,。
4,、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10、1人,，完成省計劃的95%,。
（二）所做的主要工作
1、以建立社保擴面長效機制為中心,，全面鞏固社保擴面工作成果,。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣（市）區(qū)召開會議層層分解目標,，落實責任,。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領(lǐng)導包戶,；市直34個聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約,；各級勞動xxx門集中時間開展專項監(jiān)察；堅持擴面回訪,，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作,，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查,，并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳,，營造社保擴面工作推進氛圍,。
2、以促進社會保險整體工作為目標,，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程,。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署,，并通過兩個月的努力,，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點,，采取先試點后推開的方式推進社會化管理服務工作,，力爭在年底實現(xiàn)四個統(tǒng)一。即,，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,，統(tǒng)一社區(qū)服務內(nèi)容和形式,。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動,，營造推進工作氛圍。宏偉區(qū),、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務活動,，直接參與的退休人員達xx多人，在社會上產(chǎn)生了良好反響,。
3,、以解決群眾關(guān)心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革,。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查,，全市共抽樣xx人，抽樣合格率達到100%,，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù),。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題,、實事求是為原則穩(wěn)妥實施,，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理,，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進行,。
4、以推進社保擴面工作為契機,，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險,。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調(diào)查,，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu),。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現(xiàn)了時間過半,、任務過半的工作要求,。三是啟動以平安計劃為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳,。
5,、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督,。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；疬M行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題,。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會,，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求,。三是加強基金清理工作的督導力度,，對相關(guān)地區(qū)進行了專項調(diào)研,，目前已收回被占用基金180萬元。
6,、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點,，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調(diào)研,，確定了保障農(nóng)?；鸢踩⒋_保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的.工作重點,。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系,，宏偉區(qū)、太子河區(qū)農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下,，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu),，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序,，建立了市,、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作,。
1,、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足50%,，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為8%,，征繳工作力度明顯不足,。
2,、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出,，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大,，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。
3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大,。養(yǎng)老金水平進行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元,。
1,、重點做好確保工作。一是認真做好與財政部門的協(xié)作,，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付,。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保好事辦好,。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作,，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件,。
2、集中推進社保擴面工作,。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作,，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠,，各地區(qū)欠費清理率要達到90%以上,。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標,。三是進一步完善社保擴面政策性措施,，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保,。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策,，實現(xiàn)參保的突破性進展。
3,、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作,。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作,。二是建立繳費企業(yè)月通報制度,，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè),，通過媒體公開曝光,，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè),，進行繳費專項監(jiān)察,。
