總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

半年工作個人總結(jié)部隊義務(wù)兵篇一

回顧自己上半年來的工作，我對x銷售工作積極性是特別高的,，也能為同力水泥銷售全身心的投入,，工作也是盡心盡責(zé)的，和我們同事相處也是融洽的,，上半年即將過去,，自己有必要對工作做一下回顧，目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以使把工作做得更好，自己也有信心和決心,，在新的下半年內(nèi)把工作做得更出色,。

截止x月x日我開發(fā)的客戶共有x多家客戶和幾個x重點工程的開發(fā),。上半年公司任務(wù)為x噸,，實際完成銷量：x多噸，完成目標(biāo)x%。具體工作正在跟進(jìn)中。

1)上半年共開發(fā)客戶x多家,，每月發(fā)貨量在xt-xt不等，在發(fā)貨和客戶溝通上,，經(jīng)上半年的培訓(xùn)和杜經(jīng)理的指導(dǎo)，自己基本能夠應(yīng)對有關(guān)水泥的問題，比如客戶對我們水泥價格、質(zhì)量等方面的疑問,。上半年接到x件自己所管區(qū)域有關(guān)客戶提出的水泥質(zhì)量問題,，經(jīng)過自己的努力讓客戶得到了滿意的答案。

2)拜訪客戶x家,，并做到及時跟蹤和反饋試用情況，但這些客戶用量都比較小,，大部分客戶是都反映水泥價位偏高,，有的客戶拜訪好幾次都沒有訂量,。可見開發(fā)系難度更大。成功開發(fā)新客戶x家,，但點多量小,，客戶群使用同力水泥不穩(wěn)定,。

x有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn),。四十多家預(yù)制廠,，目前開發(fā)比較理想的x,。先后有幾個比較大的工程項目有已經(jīng)有開發(fā)煤化集團(tuán)項目投資x個億、正在開發(fā)x等一系類工程基本七月份都可以開工,。

1,、在同力公司水泥銷售上，我自是始終都把銷量看做我業(yè)績生命線,，沒有注重細(xì)節(jié)問題,。在公司價位不斷浮動上，導(dǎo)致我丟失幾個大的工程項目和已經(jīng)開發(fā)的一些農(nóng)村客戶,，導(dǎo)致我x市場萎縮,。

2、在銷售上,，我不能夠準(zhǔn)確了解關(guān)于水泥的一些基本常識,、用途。遇到一些突發(fā)事件不能很好的應(yīng)對,。

3,、公司不能夠調(diào)動我們開發(fā)市場的積極性，由于我們公司返利及工資的發(fā)放上不及時,，導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員周轉(zhuǎn)資金不足,，開發(fā)市場系數(shù)難度比較大。

4、公司對我們這一批新來業(yè)務(wù)人員在各項福利待遇上,，我們沒能享受同等待遇,。

以上幾點反思，僅僅是一部分,，我工作上的不足還很多,，今后會戒驕戒躁，保持一種謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,。

(1)加大新客戶開發(fā)力度,，集中精力開發(fā)新客戶群。

(2)關(guān)注x工程動態(tài),，及時掌握相關(guān)工程,。

(3)維護(hù)好現(xiàn)開發(fā)x集團(tuán)項目。

(4)開發(fā)x工業(yè)園項目及經(jīng)x一條高速段,。

根據(jù)以上分析,，上半年我所負(fù)責(zé)的x片區(qū)壓力是非常大的，在嚴(yán)峻的形勢下,，若只是守住原有客戶,，那任務(wù)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以完成，所以新客戶開發(fā)是工作的重中之重,。但由于參加工作時間不長,，經(jīng)驗和閱歷都不夠豐富，除自己努力外,，還希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,。

半年工作個人總結(jié)部隊義務(wù)兵篇二

xx年上半年的工作即將過去，回顧這半年以來的工作,，我在項目總監(jiān),、專監(jiān)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司和項目監(jiān)理部的要求,，基本上完成了自己的'安全監(jiān)理工作。平下心來,，總結(jié)自己工作成績和收獲,，從而找出不足，以利于今后工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

通過對學(xué)習(xí)安全管理和監(jiān)理知識及在安全監(jiān)理工作過程中我得到一些體會,，樹立以安全預(yù)防為主的觀點，就是安全工作必須做在前,，因為生產(chǎn)安全事故是可以預(yù)防的，但是是不可預(yù)測的，建立相應(yīng)的安全檢查制度,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時責(zé)令并督促施工單位整改,，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責(zé)，我除了做好日常的安全檢查,、巡查及監(jiān)督和管理工作外,，堅持做好對施工單位的安全教育、技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作等的檢查（包括安全臺帳及書面資料）,，每周定期組織施工單位及各專業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場施工安全及文明施工大檢查,，并做好安全檢查記錄。

加強(qiáng)安全監(jiān)督管理的深度,，對存在的安全隱患及時下達(dá)監(jiān)理工程師通知單,，要求施工單位進(jìn)行整改，并督促整改,，及時進(jìn)行復(fù)查,，并要求施工單位整改完成后報審監(jiān)理工程師通知回復(fù)單，做到安全隱患整改閉合管理,。

對于工程建設(shè)過程中安全監(jiān)理對安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法,，我的體會是應(yīng)該必須做到“四勤”，即：

1,、眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）,；

2、腳勤（多在現(xiàn)場巡查）,；

3,、嘴勤（對發(fā)現(xiàn)的問題要多講）；

4,、手勤（及時做好相關(guān)記錄和下達(dá)書面整改通知）,；

加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全巡視檢查工作和施工時的安全旁站工作，并加強(qiáng)過程中的控制,，才能更好地,、認(rèn)真地做好安全監(jiān)理工作。同時加大安全旁站監(jiān)理的力度,，做到點面相結(jié)合,，對易發(fā)生事故的重點部位和環(huán)節(jié)實施安全監(jiān)理旁站，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患要求施工單位立即進(jìn)行整改,，情況嚴(yán)重的,，及時報告建設(shè)單位。

通過這半年的監(jiān)理工作,，使我的工作水平有了一定的提高,，專業(yè)知識不斷充實,。深入工地認(rèn)真工作，做到在監(jiān)理施工過程中,，實施全方位,、全氣候、全過程的監(jiān)理工作,。在工作中按照總監(jiān)和專業(yè)監(jiān)理工程師的要求認(rèn)真工作,，只要工地正常施工就要有監(jiān)理的身影在工地出現(xiàn)，在思想上要求進(jìn)步,，樹立愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞的工作精神，不斷的提高自己,；同時在這幾個月的工作中也存在著不足,，還需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷提高,，在監(jiān)理旁站方面對一些工作中的細(xì)節(jié)處理的不夠完善,，今后在工作中一定本著塌實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)努力做好自己的本職工作,，在總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下努力工作,，為監(jiān)理部的各項工作獻(xiàn)出自己的綿薄之力。

半年工作個人總結(jié)部隊義務(wù)兵篇三

一年已經(jīng)過半,，在這過半的歲月中,，我也找到了屬于自己的那一盞方向之燈。今年上半年,，確實是一個比較坎坷的時期,，但這也鍛煉了我們每個人的膽量和魄力。即使公司面對著巨大的難題,，但是我們每一位員工都能堅守第一陣線,，則是一件非常有勇氣且有決心的事情。所以盡管自己只是一名行政人員,，我想我也能肩負(fù)起更多的責(zé)任,，去把這一份工作繼續(xù)做好。在此,，我對過去半年的工作進(jìn)行了一些整理和總結(jié),。

作為行政的一名員工，首先在文員這個崗位上我一直是表現(xiàn)良好的,。我知道自己這個職位要承擔(dān)的工作,，我也知道自己所代表的是什么。所以在自己的工作形象上,，我是一直都有在默默努力的,，這個形象不只是說我們的外表,，更是說我在這段工作中所呈現(xiàn)出來的樣子。這必須是要去提升自己,，改善個人綜合素質(zhì)的,。所以上半年，我也是在這樣的一個過程中慢慢提升上來的,，而下半年，我也會一直堅持這樣的習(xí)慣,，繼續(xù)深化,。

文員的工作平時都是比較繁復(fù)了一些，但有時候空閑起來的時候時間也多得多,。有時候時間多了,，反而不知道該用到什么東西上去了，所以我也為自己制定了一個小小的行為標(biāo)準(zhǔn),，那就是合理的分配和一天的工作,，即使有時候沒有事情做，自己也要找出一些事情來,，把工作時間填充好,，不要讓自己閑著，要動起身來,，這樣我們的工作作風(fēng)才是良好的,，這也才能保證自己嚴(yán)格的遵守了各方面的紀(jì)律和制度。

其實很多時候,，文員也是一份服務(wù)性的工作,，也是一份要和很多同事打交道的工作。所以對于這一點,，我個人認(rèn)為我的服務(wù)工作是要做好的,，不管是和那一位同事對接，都不應(yīng)該草率,。所答應(yīng)別人的事情,，就要完整的做好，不要損害對方對我的信任,。這是團(tuán)結(jié)合作最為中心的一點,。而在一份文員工作當(dāng)中，這也點也是至關(guān)重要的,。下半年,，我也會按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)去做自己，去做好一份工作,，不然那么多信任我的人失望,，也一定把這份工作做得更加成熟,，不辜負(fù)公司對我一路的支撐和栽培!下半年，我相信是一個幸運的階段,，我也會努力去贏得自己的幸運!

半年工作個人總結(jié)部隊義務(wù)兵篇四

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年又過半了，回顧這半年來的工作,，我在各位同事的支持與幫忙下,，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自我的本職工作,。經(jīng)過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，我對本職工作有了新的認(rèn)識，并且個人工作本事也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情景總結(jié)如下：

(一),、知識管理

20xx年根據(jù)集團(tuán)知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際,，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評價方案,，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化,、知識創(chuàng)新化,。經(jīng)過近半年的施行，到達(dá)了較好的效果,。

數(shù)據(jù)回顧：

(1),、20xx年集團(tuán)知識管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分,，90分以上的有25家;80分以上的有34家,，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門)，黃石公司集團(tuán)并列第一,，華南第一,。去年同期排行43名。

(2),、20xx年集團(tuán)知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18.85分,，排行前列。

(3),、20xx年集團(tuán)知識管理考核——頻道點擊

1,、培訓(xùn)覆蓋面力求100%

20xx年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求,，構(gòu)成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制,，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分,，同時也調(diào)整了cko積分辦法,。對此,，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),。經(jīng)過培訓(xùn),，使員工明白怎樣能夠提高積分、怎樣推薦,、怎樣點評,、怎樣使用審批流程等。各部門經(jīng)過培訓(xùn),，km推進(jìn)氛圍較好,，員工自覺使用km工具并到達(dá)可喜成果。

2,、組織成立項目小組

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團(tuán)的排行”展開項目攻關(guān),。4月召開項目啟動會議,，明確職責(zé)人及活動分工。每月回顧總結(jié),，遵循pdca原則到達(dá)預(yù)期目標(biāo),。經(jīng)過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求,，解決了每月存在的不一樣問題,。

3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場審計

3月底,，集團(tuán)企劃總部劉曾,、張宇童兩位教師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作,，認(rèn)為我司亮點很多,，值得兄弟工廠借鑒，異常是流程規(guī)范,、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位,。

4,、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩,。

4月28日,，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會,。

在本次大會上,，黃石公司團(tuán)體或個人共榮獲4項榮譽(yù),，著實給力。

(3),、個人榮獲集團(tuán)“最佳知識管理專員”榮譽(yù)稱號,。

本次年會上，集團(tuán)高度評價我司的km推進(jìn)工作,，經(jīng)過交流學(xué)習(xí),，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對我們的工作給予了充分的肯定,。

(二),、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

2010年，經(jīng)過與部門班組的溝通,，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進(jìn)有抵觸情緒,，認(rèn)為“面積越大，做得事情越多,，錯就越多,，考核就越嚴(yán)重?！边@種情景無形中打消了員工的進(jìn)取性,，異常是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，索性放棄,。針對這種情景,，20xx年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”,，班組培訓(xùn),、班組自查、按時整改,、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識到“做得多,、做得對就能夠得分高”,。

按照20xx年制定的推進(jìn)思路，各部門進(jìn)取開展部門或班組自查,，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣,。各部門均構(gòu)成以部門部長和部門6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項,。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好,，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班,、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題,。

3,、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,，提升員工進(jìn)取性,。

公司月度查核，部門主動上報,，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革,、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,，提升了員工的進(jìn)取性,。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍(lán)旗)”管理策略,，鞭策部門力爭先進(jìn)。

(三),、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧：

1,、成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項目攻關(guān),。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組,，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員,。月度開展小組活動,，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問題,。

2,、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法,，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,，班組成員每周能夠查看有效工時數(shù)據(jù)。

3,、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn),，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn),。與2010年同期比，產(chǎn)銷量增長,，生產(chǎn)人員減少,，到達(dá)了“減員增效的”目的。

(四),、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20xx年新增職責(zé),，經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

1,、員工自助查詢,。

2、進(jìn)取學(xué)習(xí)新操作手冊,，月度erp維護(hù)正常,，集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3,、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn),，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書,。

1,、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基,。對基層員工的需求情景了解少,，不能及時掌握他們的相關(guān)情景。

2,、管理缺乏魄力,。主要體此刻考勤管理上，工作滯后,，致使遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3,、對精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識和理解,。對集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深,，理解不全面,。例如對集團(tuán)包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分,。

4,、學(xué)習(xí)力還有待提升,，關(guān)注面過窄，自我的學(xué)識,、本事和閱歷與其任職崗位都有必須的距離,，不利于工作的正常開展。

5,、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不貼合項的整改跟進(jìn)滯后,，部門間的溝通還有待于加強(qiáng),。

1、知識管理

(1),、完善知識管理月度查核清單,，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性,。

(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建,。進(jìn)取爭取集團(tuán)的資源,，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶,。

(3),、進(jìn)一步完善審批流程。

(4),、網(wǎng)上調(diào)查,、時間管理模塊的推進(jìn)。

我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點,，打造一流的知識管理團(tuán)隊，奮力躋身集團(tuán)前12名,。

2,、現(xiàn)場管理

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

(2),、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的本事,。

(3),、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場,。

3,、有效工時管理

(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工,。

(2),、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，加強(qiáng)班組長對有效工時的深入理解,。

4、e-hr人事信息管理

(1),、員工照片維護(hù);

(2),、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;

(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作,。

半年工作個人總結(jié)部隊義務(wù)兵篇五

我是____,，此刻在____項目質(zhì)檢科做質(zhì)檢員，主要負(fù)責(zé)對____橋橋隊的施工進(jìn)行監(jiān)督及現(xiàn)場的質(zhì)量進(jìn)行控制,。20____年是不尋常的一年,，我們要在這一年努力努力再努力，建好____,，打個勝利仗,，為以后在____的高速市場建立牢固的根基。在努力的同時,，也要回顧過去一年里自我所做的工作以及對接下來這一年的工作進(jìn)行細(xì)心的安排,，為自我的工作定下目標(biāo)，指明方向,。下頭我就對我____年的工作做以如下總結(jié)：

工作方面：

1援建項目,，第一次做質(zhì)檢員

____年____月____日我被調(diào)到________項目質(zhì)檢科，由于以前一向在施工隊做一名測量員,，所以對質(zhì)檢員應(yīng)當(dāng)做的工作很不熟悉,，開始剛?cè)サ臅r候還不是很適應(yīng)，以前看過同時質(zhì)檢的都是每一天上路上看著別人做,，教外委施工隊施工技術(shù),，明白要做好這個職務(wù)就要技術(shù)過硬，所以開始去的時候,，都是白天在科長王友的帶領(lǐng)下去現(xiàn)場幫著外委施工隊伍放樣,，主要是橋梁涵洞位置的放樣，晚上回到質(zhì)檢科在學(xué)習(xí),，熟悉圖紙了解一些基本的技術(shù)規(guī)范,，不懂得問題再問問其他同事。

在____項目中我學(xué)會了萊卡全高中生作文儀的使用,，讓我對測量施工放樣工作有了更深一步的了解,，也第一次接觸了對中橋和小橋的放樣,，第一次初步接觸到了路基交段的驗收工作和橋涵洞等等結(jié)構(gòu)物的施工過程。

____項目是個援建項目,，由于工期較緊每個人每一天都很緊張的工作著,，之后由于工作需要我路上人員有限，我管理了一臺膠輪鎬頭機(jī)和鏈?zhǔn)礁泐^機(jī)處理路基的排水溝的巖層,，____的地形山地較多,，有些路段怕被鏈?zhǔn)礁泐^機(jī)壓壞，所以搞頭機(jī)時間上的使用和調(diào)配工作也很重要,，在孔經(jīng)理和王友的指導(dǎo)下,，使我能夠合理的安排它們。該用拖板車的時候用托板,，路程計算哪個省錢用哪個,，這樣也節(jié)儉了成本。在____項目中我還寫過內(nèi)業(yè),，明白寫內(nèi)業(yè)也很重要,，要仔細(xì)的學(xué)習(xí)圖紙，根據(jù)圖紙來合理作業(yè),。

在土路肩的培土施工過程中還涉及到了土方量的調(diào)運和計量,，由于____路工期緊都是路基成型一段，墊層就完成一段,，隨即水泥混凝土和瀝青混凝土也跟著攤鋪,，這樣對土石方的調(diào)運工作就帶來的難度，為了節(jié)儉成本避免弄到路上太多的泥土,，就想到了讓施工隊和車隊都用小車,，并且買些大的塑料布把路的一側(cè)鋪上車就停在塑料布上，這樣來保證路面盡量清潔,。在____項目雖然每一天都很緊張,，呆著些許的疲憊，可是每一天都很充實,，讓我學(xué)到了很多以前沒有接觸過的工作,，讓我明白了原先我還有這么多的不足，在今后的工作中要更加勤奮踏實的學(xué)習(xí),。

2____項目創(chuàng)佳績

陌生，在施工過程中我也不會去注意,，唯一明白的就是對著圖紙去看施工隊綁扎的鋼筋數(shù),，以為一切進(jìn)展的都很順利的時候，是有著多年橋梁工作經(jīng)驗的林芳經(jīng)理和高余師傅提醒了我,，告訴我在一些環(huán)節(jié)過程中可能出現(xiàn)的問題,。才發(fā)現(xiàn)了以上的問題,，并且及時的補(bǔ)救，及時的對搭接長度不夠的鋼筋進(jìn)行雙面焊處理清洗不凈的柱頭再用吸塵器清理或者用水多次沖洗;電焊烤漏的波紋管在用大的透明膠布多纏幾圈,，保證在現(xiàn)澆混泥土的時候水泥漿不流進(jìn)波紋管,。之后的一個月我在辦公室做內(nèi)業(yè)主要做橋梁的一些內(nèi)業(yè)，這也讓我熟悉內(nèi)業(yè)的同時,，也讓我學(xué)會了如何在aotucad中畫橋梁的平面圖,。在____項目的3個月讓我對現(xiàn)澆橋梁上部結(jié)構(gòu)的施工和對橋梁的放樣有了初步的認(rèn)識，讓我在接下來的一年里更有信心能夠做好橋梁質(zhì)檢工作,。

思想方面：

這一年的工作經(jīng)歷讓我在思想上有了必須的提高,，改掉了以前有些懶散的毛病?？墒沁€有很多的不足,，有時遇事不夠冷靜,，拿不定注意,，也少于和同事之間的溝通，期望自我能夠在今后的工作中更多的磨練自我,，提高自我的本事和業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)與同事之間的溝通,，踏踏實實的做事，避免在今后的工作中走彎路,。遇到問題多問,，多學(xué)，多溝通,，讓自我的思想能夠進(jìn)一步的成熟起來,，為自我今后的工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。

____年工作計劃：

1做好質(zhì)檢工作,，每一天利用閑暇時間學(xué)習(xí)有圖紙,，下班后及時寫工程日報單并報到工程科。每一天施工隊當(dāng)天做完工作后想到下步工序,，看看是否能繼續(xù)工作,，如遇缺少材料等問題及時的向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情景，避免耽誤正常施工,，為施工隊做好服務(wù)工作,。

2作為青年知識分子，進(jìn)取的發(fā)揮自我的作用,，要做好對新來畢業(yè)生的“傳”“幫”“帶”工作,，就要擺正自我的位置，有進(jìn)取的工作態(tài)度,，應(yīng)對新的工作,，新的挑戰(zhàn)就要學(xué)習(xí)“亮劍”精神勇敢應(yīng)對,，堅持不懈的把事情做完，為新來的畢業(yè)生做好榜樣,。

3在工作中要提高團(tuán)隊意識,，就要做到把項目當(dāng)做自我的家，把同事們都當(dāng)做自我的家人一樣,。在工作中不勾心斗角,，不挑撥離間，不自私自利,。在生活中相互幫忙,，相互關(guān)心，看到同事有困難不旁觀,，為建好項目盡可能奉獻(xiàn)自我的力量,。

半年工作個人總結(jié)部隊義務(wù)兵篇六

__年上半年的工作即將過去，回顧這半年以來的工作,，我在項目總監(jiān),、專監(jiān)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司和項目監(jiān)理部的要求,，基本上完成了自己的安全監(jiān)理工作。平下心來,，總結(jié)自己工作成績和收獲,，從而找出不足，以利于今后工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

通過對學(xué)習(xí)安全管理和監(jiān)理知識及在安全監(jiān)理工作過程中我得到一些體會,，樹立以安全預(yù)防為主的觀點，就是安全工作必須做在前,，因為生產(chǎn)安全事故是可以預(yù)防的,，但是是不可預(yù)測的，建立相應(yīng)的安全檢查制度,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時責(zé)令并督促施工單位整改,，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責(zé)，我除了做好日常的安全檢查,、巡查及監(jiān)督和管理工作外,，堅持做好對施工單位的安全教育、技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作等的檢查(包括安全臺帳及書面資料),，每周定期組織施工單位及各專業(yè)單位進(jìn)行現(xiàn)場施工安全及文明施工大檢查,，并做好安全檢查記錄。

加強(qiáng)安全監(jiān)督管理的深度，對存在的安全隱患及時下達(dá)監(jiān)理工程師通知單,，要求施工單位進(jìn)行整改，并督促整改,，及時進(jìn)行復(fù)查,，并要求施工單位整改完成后報審監(jiān)理工程師通知回復(fù)單，做到安全隱患整改閉合管理,。

對于工程建設(shè)過程中安全監(jiān)理對安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法,，我的體會是應(yīng)該必須做到“四勤”，即：

1,、眼勤(要能提前發(fā)現(xiàn)問題);

2,、腳勤(多在現(xiàn)場巡查);

3、嘴勤(對發(fā)現(xiàn)的問題要多講);

4,、手勤(及時做好相關(guān)記錄和下達(dá)書面整改通知);

加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全巡視檢查工作和施工時的安全旁站工作,，并加強(qiáng)過程中的控制，才能更好地,、認(rèn)真地做好安全監(jiān)理工作,。同時加大安全旁站監(jiān)理的力度,，做到點面相結(jié)合,，對易發(fā)生事故的重點部位和環(huán)節(jié)實施安全監(jiān)理旁站，發(fā)現(xiàn)存在事故隱患要求施工單位立即進(jìn)行整改,，情況嚴(yán)重的,，及時報告建設(shè)單位。

通過這半年的監(jiān)理工作,，使我的工作水平有了一定的提高,，專業(yè)知識不斷充實。深入工地認(rèn)真工作,，做到在監(jiān)理施工過程中,，實施全方位、全氣候,、全過程的監(jiān)理工作,。在工作中按照總監(jiān)和專業(yè)監(jiān)理工程師的要求認(rèn)真工作，只要工地正常施工就要有監(jiān)理的身影在工地出現(xiàn),，在思想上要求進(jìn)步,，樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的工作精神,，不斷的提高自己;同時在這幾個月的工作中也存在著不足,，還需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷提高,，在監(jiān)理旁站方面對一些工作中的細(xì)節(jié)處理的不夠完善,，今后在工作中一定本著塌實,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)努力做好自己的本職工作，在總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下努力工作,，為監(jiān)理部的各項工作獻(xiàn)出自己的綿薄之力,。

半年工作個人總結(jié)部隊義務(wù)兵篇七

進(jìn)入20xx年，*****正式投入運行,。轉(zhuǎn)眼間半年時間過去了,，我很榮幸能和***領(lǐng)導(dǎo)、各科室以及***各位同事共事,，回首剛剛過去半年時光,，我逐漸適應(yīng)并融入了**站的工作和生活，專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力都有了較大提高,，現(xiàn)將本人工作總結(jié)如下：

(一) 材料員工作：在以往工作中,，我較少有機(jī)會接觸到與材料員相關(guān)的工作，同時在擔(dān)任材料員初期,，我也經(jīng)常因缺乏經(jīng)驗而顧此失彼,，考慮不周而紕漏不斷，所幸隨著時間的推移,，在站領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo),、幫助及配合下，對庫管工作漸漸熟悉,，現(xiàn)在能夠做到熟練應(yīng)對,。庫管工作看似普通，但在日常工作中,，我仍然保證自己要注意做好以下3點：

3：做好庫房的防火工作,，堅持對消防器材進(jìn)行日常檢查;每月月初對庫房消防器材及設(shè)施統(tǒng)一檢查后填寫月度消防器材檢查表;做好防盜工作，下班前巡視一遍庫房,，確保室內(nèi)電源關(guān)閉,，門窗鎖閉后方可下班。

(二) hse管理工作：作為**站的hse管理員,，我負(fù)責(zé)日常工作中的hse管理工作,，而在**站值班室，有一本記錄本,，記錄著我們**站每周一安全生產(chǎn)例會的會議記錄本,，我會和不同崗位的同事共同探討，希望在大家的共同努力下,，做好**站的hse工作,。另外在日常工作中，我努力從以下3點完成**站的hse工作：

3：日常工作中，嚴(yán)格規(guī)范并且嚴(yán)格按照崗位安全操作規(guī)程工作,，做好日常安全自檢自查,，檢查出的問題隱患一定要記錄在案，并盡早整改,，及時消除安全隱患,，保證自身及同事安全。

下步工作展望：20xx的上半年很快就要過去,，無論從技術(shù)上還是從能力上我都有了一定程度的提高。在接下的半年里,，我會在此基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面,，再接再厲,，使今后的工作更上一層樓，為**公司的發(fā)展盡上一份力,。

以上是我在**站20xx年投產(chǎn),、運行至今的個人總結(jié)，請中心領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

半年工作個人總結(jié)部隊義務(wù)兵篇八

我局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù),，開拓創(chuàng)新,、突出重點、真抓實干,，突出就業(yè)政策的落實,、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點，扎實做好各項工作,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn),。

各項指標(biāo)完成情況：

截止主要工作開展情況

我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用，通過區(qū)政務(wù)網(wǎng),、《xx日報》等媒體,，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單,、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家,、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念,，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。

（一）積極開展專項宣傳活動,。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點,，開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動,、民營企業(yè)招聘周等系列活動,。

1、開展就業(yè)援助服務(wù),，幫扶就業(yè)困難群體,。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策,、送就業(yè)崗位,、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息,、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動,。針對全區(qū)x名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動,?；顒釉缕陂g，我們共提供就業(yè)崗位x多個,，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份,，散發(fā)《就業(yè)援助卡》x余張，發(fā)放困難補(bǔ)助金x萬余元,，同時還送去米,、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難,，讓就業(yè)困難群體切實感受到xxz的溫暖和愛心,。3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動,。x月下旬,，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動,。本次活動,，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策,、送崗位,、送技能、送服務(wù)”的“四送就業(yè)服務(wù)”,?；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單x余份,，提供就業(yè)崗位x多個，達(dá)成意向性協(xié)議x人,，其中高校畢業(yè)生x人,，農(nóng)村勞動者xx人，失業(yè)人員x人,，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向x人,，維權(quán)及法律援助x人。同時組織了xx名失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”,。

（二）開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進(jìn)一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度,，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為,，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至x月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》xx本,。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,，截至x月末，年檢xx人,，全部進(jìn)行金保工程網(wǎng)上錄入,。

（三）申報靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。x月下旬,，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策,，同時為xx名遺漏的靈活就業(yè)人員補(bǔ)發(fā)社保補(bǔ)貼資金xx萬余元。

我們堅持以人為本的服務(wù)理念,，充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務(wù)作用,，實行“一站式”服務(wù)，及時發(fā)布用工信息,，為勞動者和用工單位搭建供需平臺,。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民勞動者提供免費的求職登記,、職業(yè)介紹,、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等“一條龍”服務(wù),。二是建立空崗登記制度,，主動與xx制磚、xx煤業(yè)等xx余家單位建立友好協(xié)作關(guān)系,，采取常上門,、多聯(lián)系,、勤溝通的方式，為他們提供勞動力資源,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源庫建設(shè),，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務(wù)交流大集和專場招聘會,，并指導(dǎo)各街道,、社區(qū)組織勞務(wù)交流小型活動。截至x月末舉辦勞務(wù)專場x次,，組織人員參加市局招聘會x次,，登記求職人員xx人，成功介紹xx人實現(xiàn)就業(yè),，向省內(nèi),、省外輸出xx人次。

一是完善基層基礎(chǔ)建設(shè),。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統(tǒng)一印制了xx類報表,，xx類臺帳，發(fā)放了檔案盒,、卷宗皮,、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品,。二是完善了市,、區(qū)、街,、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系,，為全區(qū)x個街道、xx個社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)繳納了20xx年的聯(lián)網(wǎng)費,，實現(xiàn)了職業(yè)介紹一體化,、信息使用一網(wǎng)通。各社區(qū)的協(xié)理員對轄區(qū)勞動力資源做到了“八清”,，隨時變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況,，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫，同時摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況,，并逐一建立臺帳,，錄入“金保工程”。

為切實加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè),，我們定期組織勞動保障工作人員學(xué)習(xí)《就業(yè)促進(jìn)法》等就業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī),。x月份全區(qū)勞動保障協(xié)理員參加了“全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū),、村屯勞動保障協(xié)理員培訓(xùn)班”,，x月下旬將進(jìn)行全區(qū)協(xié)理員業(yè)務(wù)知識考試，考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務(wù)大練兵比賽活動,。通過這次活動,，促進(jìn)了全區(qū)勞動保障協(xié)理員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，增強(qiáng)了工作能力,，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項目，安置就業(yè)人員有限,，新增就業(yè)容量小,。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重,，小富即安,，大錢掙不來，小錢不想掙,，“等,、靠、要”等守舊思想嚴(yán)重影響了就業(yè)現(xiàn)狀,；部分大中專高校畢生就業(yè)眼光高,，他們只盯著事業(yè)單位等好的崗位，對于我們提供的民營企業(yè)等就業(yè)崗位不應(yīng)聘,。三是培訓(xùn)師資隊伍薄弱，沒有專業(yè)的培訓(xùn)教師,；同時因為培訓(xùn)資金,、培訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)場所的因素，使得我區(qū)的培訓(xùn)層次偏低,，培訓(xùn)專業(yè)受限,，影響就業(yè)的穩(wěn)定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會氛圍尚未形成,。部分負(fù)有落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動性,，x%x以上的失業(yè)人員認(rèn)為工商、稅務(wù)沒有落實再就業(yè)減免稅費的政策,。部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織對招收“xx”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見,。

下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算

一、進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,。一是做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報,、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的宣傳落實工作,。三是繼續(xù)辦理,、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》,。四是進(jìn)一步開展專項宣傳活動，深入基層開展面對面的直接宣傳,。

二,、推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)工作。在原有x個充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上,，下半年再創(chuàng)建x個充分就業(yè)社區(qū),，完善服務(wù)功能，提高四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化水平,，為社區(qū)提供統(tǒng)一,、高效的服務(wù)平臺。

三,、增強(qiáng)失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。繼續(xù)開展以針對性、實用性,、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,。結(jié)合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合,，以專業(yè)技能培訓(xùn)為主,，以輸定培，擴(kuò)大“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”,，使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能,。同時輔以維權(quán)內(nèi)容，搞好外出人員的勞務(wù)輸出前培訓(xùn),，提高他們的素質(zhì)和適應(yīng)市場的能力,。

四、加強(qiáng)職業(yè)介紹工作,。堅持人本服務(wù)理念,，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系的信息化管理,，實現(xiàn)勞動力資源信息,、培訓(xùn)信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生,、農(nóng)村勞動者及用人單位提供方便、及時,、高效的服務(wù),。凡是有勞動能力且登記求職的人員，三天內(nèi)為其免費提供相應(yīng)的就業(yè)崗位供其選擇,。

五,、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔(dān)保貸款,、稅費減免,、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦,、管理,、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。

區(qū)就業(yè)局

xx年

xx

xx

半年工作個人總結(jié)部隊義務(wù)兵篇九

在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的支持與配合下,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實,、求實的宗旨,，以“上傳下達(dá)，確保公司高效運作”為己任,，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績。

1,、上傳下達(dá)工作做到及時,、準(zhǔn)確,、無誤,；

2、在工作事務(wù)的安排上,，積極主動,，利用有限的資源，作了較多的工作,，使公司各部門得以協(xié)調(diào),，高效運作。

3,、有效協(xié)調(diào)各部門工作,，使各項工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的,；

4、積極做好各時期工作情況調(diào)研,、督查,、匯報，全面了解,、掌握社會動態(tài),、信息，為公司決策提供有力依據(jù),。

5,、按時、按質(zhì),、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評,。

學(xué)習(xí)如同逆水行舟,，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求,，更加要不斷學(xué)習(xí),，充實自我。我深刻地認(rèn)識到這一點,，故此,，我自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點,，有計劃,、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考,、三要善總結(jié),。讀好兩本書，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等,，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué),，修身知識勤學(xué),，急需知識先學(xué)。二是讀好無字之書。我感覺,，社會也是一本書,，而且更豐富，更有實際意義,，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo),、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點,、工作方法,、對人處事及語言、文字表達(dá)等,。與此同時,，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽,、多聞,、多想、多寫,、多做”,，把學(xué)習(xí)與實踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思,，思而入,，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),。

我深刻地認(rèn)識到，辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)”,。為此,，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的`工作程序和機(jī)制,，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運作的氛圍,，尤為重要,。故此，在陳總的大力支持下,，制訂了《崗位職責(zé)說明書》,，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管,，人人有專責(zé),，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強(qiáng)了管理,，明確了責(zé)任,，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高,。

搞好服務(wù),，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式,，做好服務(wù),，首先要找準(zhǔn)位置，我時常清醒自己是服務(wù)員,。其次要有責(zé)任心,，我時常告誡自己，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事，不容半點閃失,，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事,。