演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實(shí)感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

質(zhì)量月演講稿篇篇一

感謝領(lǐng)導(dǎo)和大家給我這個(gè)機(jī)會(huì),。

現(xiàn)在我站在這里,，很激動(dòng)也很驕傲。說實(shí)話,，我有點(diǎn)緊張,，但這并不影響我闡述對這一工作的熱情和信心！

我剛才在想,，對于這樣一個(gè)職位,，要求我做些什么學(xué)些什么呢？技術(shù)主管也曾告訴我,，在進(jìn)入工作前先將學(xué)習(xí)過的單片機(jī)原理復(fù)習(xí)一下,，我感覺到這是我進(jìn)入工作的第一件大事。此刻,，我想對于一個(gè)新人,，最重要的莫過于大家給我的信心和責(zé)任?？梢钥隙ǖ氖?，我可以做好這個(gè)工作，并會(huì)竭盡全力做得更好！我現(xiàn)在可以告訴技術(shù)主管,，你給我的任務(wù)我已經(jīng)認(rèn)認(rèn)真真地完成了。并且,，在后面的工作中我們會(huì)配合得更加愉快,。

我上網(wǎng)做了一番調(diào)查，我們研究所生產(chǎn)的產(chǎn)品在國內(nèi)的市場很大,。當(dāng)我向別人說起這些的時(shí)候都很驕傲,，我進(jìn)入這個(gè)單位的喜悅是溢于言表的，而且,，我深感自己責(zé)任重大,。剛來這里，技術(shù)上很多東西可能不懂,，希望大家給我?guī)椭凸膭?lì),，我也會(huì)積極配合大家的工作。三人行,，必有我?guī)?，我?huì)很虛心的向大家學(xué)習(xí)的。

進(jìn)來后的幾天里,，我總在想,，我能做什么？我做這些會(huì)不會(huì)更優(yōu)秀了,？我很高興有這樣的疑問,，如果一直有這些疑問，我想,，我的工作會(huì)得到大家的肯定,。

最后我想感謝大家給我的信任和鼓勵(lì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我進(jìn)入單位的機(jī)會(huì),。我會(huì)從零開始,，認(rèn)真對待一切事情，和企業(yè)一起進(jìn)步發(fā)展,，謝謝大家,。

質(zhì)量月演講稿篇篇二

來到***一年多了，我認(rèn)識(shí)了很多朋友,，幾乎70%的人都會(huì)問我同一個(gè)問題“***,，你為什么不做眼睛手術(shù)呢？現(xiàn)在成功率高達(dá)99.9%呢,，我身邊的朋友都做好了,！”每當(dāng)這個(gè)時(shí)候我總會(huì)半開玩笑地回答“不是還有那0.1%嗎？萬一我不幸中了頭彩就什么都看不著了,，帶眼鏡雖然不夠漂亮,，但我可不想用一輩子的光明去賭那0.1%”,。可能有些朋友覺得有點(diǎn)小題大做,，99.9%還不夠高嗎,？讓我們設(shè)想一下，如果任何事情都只有99.9%的成功率,，這意味著什么,？這意味著，每年有15000個(gè)嬰兒出生時(shí)會(huì)被抱錯(cuò),，每星期有500件手術(shù)會(huì)被做錯(cuò),，每小時(shí)有20xx封信會(huì)被寄錯(cuò)?？吹竭@些數(shù)據(jù),，我相信所有人都希望我們衣食住行用各個(gè)方面的生產(chǎn)者都能夠做到100%。而這就體現(xiàn)出了兩個(gè)字：質(zhì)量,！

求是合法合理合人情的,，沒有人會(huì)放著自己國家的高質(zhì)量產(chǎn)品于不顧，執(zhí)著地買舶來品,?？墒俏覀冇行﹪鴥?nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量確實(shí)有一定的問題，比如——————————（發(fā)生在身邊的真實(shí)質(zhì)量事故）這就是質(zhì)量問題,，也就是我說的那“0.1%”,。做為產(chǎn)品的使用者，我們誰都不希望遭遇那“0.1%”,己所不欲勿施于人,，作為產(chǎn)品的生產(chǎn)者,，我們的消費(fèi)者同樣不希望買到那“0.1%”的**產(chǎn)品。這就是我們時(shí)時(shí)刻刻要求重視質(zhì)量,、保證質(zhì)量,、提高質(zhì)量的原因！作為生產(chǎn)車間,，我們——————（自己例子）為了盡快解決問題,，領(lǐng)導(dǎo)、工人加班加點(diǎn)地研究,、探索,、大膽地嘗試，最終找到了“——”的最佳方案,，成功地解決了難題,，用他們的智慧和努力填補(bǔ)了“0.1%”的隱患，保證了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的100%。

豫首先想到****的時(shí)候,，就是我們質(zhì)量百分百取得成功的時(shí)候,！回首過去，建廠初期時(shí),，我們沒有天時(shí),、沒有地利，靠著人和一步一步披荊斬棘走過風(fēng)雨走向陽光,；展望未來，****后,，我們擁有天時(shí),、擁有地利，更擁有人和,，我們有理由相信,，當(dāng)所有****人手牽手用心填滿那0.1%的時(shí)侯，***這只****雄鷹,，必將大展宏圖搏擊更加廣闊的藍(lán)天,！

質(zhì)量月演講稿篇篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：上午好,！

朋友們,，質(zhì)量是一種優(yōu)秀的工作習(xí)慣。產(chǎn)品的質(zhì)量決定于員工的工作質(zhì)量,，工作質(zhì)量決定于員工的自身質(zhì)量,。也可以說，工作質(zhì)量,、產(chǎn)品的質(zhì)量,，就是一面鏡子，照出了我們的人生價(jià)值和工作態(tài)度,。優(yōu)秀的,、有質(zhì)量的員工，一定會(huì)有精益求精的工作精神,，一定會(huì)有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,，一定能制造出優(yōu)秀的有質(zhì)量的產(chǎn)品。

質(zhì)量是一種團(tuán)隊(duì)的意識(shí),。產(chǎn)品質(zhì)量取決于制造產(chǎn)品的一線工人,，也取決于我們每一個(gè)人的工作質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)員,、機(jī)修工,、技術(shù)員……因?yàn)槠髽I(yè)就像一臺(tái)精密的機(jī)器，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行取決于每個(gè)部件是否正常,，配合是否準(zhǔn)確到位,。

質(zhì)量是一種責(zé)任心。承擔(dān)責(zé)任,，是一個(gè)人,、一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，也是一個(gè)優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀企業(yè)的必備素質(zhì),。公司給客戶提供了不良品，要承擔(dān)損失,，要給客戶承諾,，更要有后續(xù)改進(jìn)的實(shí)際行動(dòng)，這是企業(yè)的責(zé)任,。那么我們員工呢,？能為自己的產(chǎn)品、工作負(fù)責(zé)嗎,？是出了問題后承擔(dān)責(zé)任,，積極改進(jìn)？還是拒絕承認(rèn),，推諉過錯(cuò),，諱疾忌醫(yī)，甚至掩耳盜鈴,，此地?zé)o銀三百兩,，越抹越黑？有一個(gè)故事：小孩子走路不小心撞到桌子上,，大聲哭泣,。有一個(gè)媽媽反應(yīng)是打桌子，可是在無形之中告訴孩子責(zé)任在別人,。另一個(gè)媽媽會(huì)把孩子帶到桌子旁邊說：“來,，再走一次。你剛才是走得太快嗎,？還是心不在焉,，眼睛沒有看路？找出了原因,，糾正了,，你就再也不會(huì)在摔跤撞桌子了！” 兩個(gè)孩子,，兩種媽媽,，意示著他們給孩鋪就了不同的人生道路,，前一種是坎坷的道路，因?yàn)楹⒆涌偸枪挚陀^,，找不到摔跤的原因,，而不斷重復(fù)錯(cuò)誤。另一種,，是上進(jìn)的,，孩子在每一次摔跤之后，都會(huì)對事物更深的理解,，從而有更多的成長,。朋友們，請問一下自己是哪一種孩子,？是質(zhì)量在我心中,，還是問題都是別人的？不同的選擇,，就會(huì)有不同的人生,。

質(zhì)量好比人品,，在人看不見的地方發(fā)出光輝,。做工作和做人一樣，不在于嘴上說多少,，而在于心里怎么想,，實(shí)際怎么做！一個(gè)產(chǎn)品不合格,，不管是否被檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn),，就不能流到下道工序。因?yàn)?，瞞得了一時(shí),，瞞不了長久。因?yàn)?，欺騙了別人,，其實(shí)就是欺騙了自己。一個(gè)企業(yè)也同樣如此,，無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗，如果產(chǎn)品是假冒偽劣,，繡花枕頭稻草包,，那么消費(fèi)者自然就會(huì)拋棄他。

大家都知道,，保隆的企業(yè)文化總綱是“負(fù)責(zé)任,，求上進(jìn)”,。那么我們負(fù)的是什么責(zé)任呢？負(fù)的是質(zhì)量的責(zé)任,，包括產(chǎn)品的質(zhì)量,，工作的質(zhì)量，人生的質(zhì)量,！那么,，我們又如何求上進(jìn)呢？養(yǎng)成優(yōu)秀的工作習(xí)慣,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，高度的工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。我們應(yīng)該在這些方面求上進(jìn),。因?yàn)椋@些決定質(zhì)量,，決定著產(chǎn)品的好壞,、企業(yè)的成敗、人生的境界,。這些,，如果我們做得很好了，那么繼續(xù)保持,，人生是永遠(yuǎn)奔騰停息的河流,！如果還有差距，那么,，請對照差距,，修煉出自己的真功夫。因?yàn)?，在企業(yè)和社會(huì)的大河中,，大浪淘沙是永恒的規(guī)律。為了公司,，為了自己,，也為了在遠(yuǎn)方期盼的家人！

朋友們,！有一句格言,，個(gè)人的性格決定人生的命運(yùn)，員工的群體性格決定企業(yè)的命運(yùn),。什么是性格,？性格就是人心，具體而言就是責(zé)任心,，是工作態(tài)度,、是團(tuán)隊(duì)意識(shí),。質(zhì)量在我心中，不但公司的要求,，更是我們掌握命運(yùn),、改變命運(yùn)的金鑰匙！愿我們?nèi)巳苏莆蘸眠@把鑰匙,，去打開那奇妙的命運(yùn)之門,，去挖掘取之不盡的人生寶庫，去實(shí)現(xiàn)“互予機(jī)會(huì),，共同發(fā)展”的青春誓言,！

質(zhì)量月演講稿篇篇四

我，作為一名普通的`國酒員工,，對“質(zhì)量”二字感觸很深,，深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性、緊迫性,，對質(zhì)量從新提出了一個(gè)更高的要求,，提高了一個(gè)層面，提升質(zhì)量,，把好質(zhì)量關(guān),，是我公司生存與發(fā)展之根本，爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎(jiǎng),，不僅關(guān)系我公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,，更是我又好又快,、更好更快發(fā)展之路,。

我作為xx集團(tuán)公司的一名員工，對此次開展?fàn)巹?chuàng)全國質(zhì)量獎(jiǎng)活動(dòng)心有感觸,，大有體會(huì),。

一，我充分的認(rèn)識(shí)再創(chuàng)全國質(zhì)量獎(jiǎng)的重要性和緊迫性,，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感,，我所從事是簡單而有事關(guān)重大的包裝工作，如果我所做的工作質(zhì)量不合格,，我們公司的產(chǎn)品一旦流通到市場,，將不會(huì)被消費(fèi)者認(rèn)可，而且將嚴(yán)重影響整個(gè)公司的形象,，所以一方面我不但要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，干好自己的本職工作，提升自己的包裝技能,，多向老員工學(xué)習(xí),，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，與同事和睦相處，相互交流,、溝通,。另一方面我將利用工作之余，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，同時(shí)要理論與向結(jié)合,。

二，我在工作中,，將以飽滿的熱情,，務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶領(lǐng)我的姐妹們，把我們的本職工作做好,，在工作中不投機(jī)取巧,，要腳踏實(shí)地，不盲目追求量的提高,，要注重質(zhì)的提高,，將量和質(zhì)有機(jī)結(jié)合。

三,，是我在工作中將嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度,，一切勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化質(zhì)量,，明確工作職責(zé),。

全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)這項(xiàng)企業(yè)管理的桂冠，不僅是關(guān)系到公司的長久發(fā)展,，更是消費(fèi)者對我公司產(chǎn)品信賴的一種認(rèn)可,，以質(zhì)量為第一位，只有保證了質(zhì)量,，我公司的產(chǎn)品才會(huì)在市場上有充足的市場占有率,，才會(huì)在同業(yè)競爭中處于有理地位，我們的品牌才會(huì)更加響亮,，我們的產(chǎn)品才會(huì)真正的國際化,，才不愧為國際品牌，才會(huì)增加公司的銷售利潤,，同時(shí)也會(huì)增加我們每位國酒工人的收入,，公司的興衰，關(guān)系到我們每個(gè)員工的切身利益,，我們國酒人人人有責(zé),。我也只有做好我的本職工作，兢兢業(yè)業(yè),，才能為推動(dòng)國酒xx又好又快,、更好更快發(fā)展作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

質(zhì)量月演講稿篇篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好,！

我非常高興能夠參加此次活動(dòng),，我演講的題目是《用心創(chuàng)造質(zhì)量神話》。

我們生產(chǎn)的藥品要經(jīng)過很多道工序,，反復(fù)檢驗(yàn)后才能到市場上流通,。提到去年的“毒膠囊事件”，我想大家并不陌生,。缺少道德因素的制約,，質(zhì)量是難以想象的。質(zhì)量問題的出現(xiàn)反映了企業(yè)道德的缺失,，也可看出質(zhì)量意識(shí)未融入涉事企業(yè)的每一位員工,。我認(rèn)為，不論你是在哪一個(gè)環(huán)節(jié),，都是自己崗位的質(zhì)量落實(shí)一把手,。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，反應(yīng)的是我們良好的道德品質(zhì),。

質(zhì)量是對責(zé)任心的檢驗(yàn),，好質(zhì)量要求更高的責(zé)任心。作為一名微生物質(zhì)檢員,，我認(rèn)為,，有責(zé)任心的人一定會(huì)工作努力、認(rèn)真踏實(shí),；有責(zé)任心的人一定會(huì)工作細(xì)致,，聽從安排；有責(zé)任心的人一定會(huì)做毎一件事都會(huì)堅(jiān)持到底,，不會(huì)半途而廢,；有責(zé)任心的人一定會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任,。做事對得起自己的良知,，善始善終，不敷衍草率,；不推卸自己所應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,；不以自我為中心，要做到心中有他人,，主動(dòng)為下工序作想,，不忽視每一件看是尋常的小事和細(xì)節(jié)。質(zhì)量提升的過程也是責(zé)任心培養(yǎng)的過程,。責(zé)任心與使命感緊密相連,，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻把重視質(zhì)量,、追求質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量作為一種使命感和責(zé)任感,。

質(zhì)量即誠信,，作為一名基層員工，我認(rèn)為,，凡事要能說到做到,，第一次做到，次次都會(huì)做到,。墨菲法則告訴我們：如果你不想把事情做對,，那么它一定會(huì)錯(cuò)。只有認(rèn)真地確認(rèn)需求,、明確的理解要求,、徹底的掌控過程、不折不扣的符合要求,、決不把缺陷留給他人,，方能獲得質(zhì)量和成功。質(zhì)量與誠信是貫穿企業(yè)發(fā)展全程的主旋律,。是企業(yè)在社會(huì)中做大做強(qiáng),，取得蓬勃發(fā)展的精髓所在。

松下幸之助說過一句很簡單但足以發(fā)人深思的名言：“只有高素質(zhì)的人,，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,。”所以我們都應(yīng)本著“質(zhì)量就是生命”的宗旨,，更加嚴(yán)格的要求自己,。歸根結(jié)底，我們的人品決定產(chǎn)品,，決定企業(yè)的命運(yùn),。在企業(yè)當(dāng)中，誰都懂得效益就是金錢這個(gè)道理,。同時(shí)在競爭激烈的商場上,，質(zhì)量才是贏得客戶的基本砝碼。只有質(zhì)量過關(guān),，才能占有市場,。我們賣出的只是產(chǎn)品，但是留給我們自己的卻是產(chǎn)品的品牌與口碑,，這是要一直跟隨我們的,，所以我們更應(yīng)該珍惜我們的品牌。

多年來公司始終以誠信與質(zhì)量為中心，在強(qiáng)化對外誠信及內(nèi)部提升產(chǎn)品質(zhì)量方面作了大量的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，幾十年如一日,，董事長帶領(lǐng)我們的企業(yè)為樹立誠信、質(zhì)量而奮斗拼搏,，面對來之不易的今天,，我們一定要在誠信及質(zhì)量上，繼續(xù)拼搏努力,，在董事長的帶領(lǐng)下,，將企業(yè)的明天打造的更加輝煌。正如董事長所說的,，“‘誠信’是揚(yáng)子江藥業(yè)的品牌,，‘無假’是揚(yáng)子江藥業(yè)的品格。用誠信贏得客戶,，憑質(zhì)量開拓市場,，是我們所有揚(yáng)子江人的共識(shí)?！?/p>

我相信如果我們心中有質(zhì)量,，用生命的信念對待每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，堅(jiān)持精益求精,、一絲不茍的企業(yè)精神,，永遠(yuǎn)把產(chǎn)品質(zhì)量放在各項(xiàng)工作的首位。發(fā)揚(yáng)“求索進(jìn)取,、護(hù)佑眾生”的企業(yè)理念和“高質(zhì)惠民,、創(chuàng)新為民”的企業(yè)宗旨。那么,，我們的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌,！

謝謝大家！

質(zhì)量月演講稿篇篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、在座的各位同仁：

? 大家好,！

“爭一流的質(zhì)量、創(chuàng)一流的品牌”是我廠快速創(chuàng)業(yè)的武器,，是我廠不斷發(fā)展壯大,，做大做強(qiáng)的法寶，是我廠成為中國最大的鋼球生產(chǎn)專業(yè)公司,，領(lǐng)航中國鋼球行業(yè)的中流砥柱!

“爭一流的質(zhì)量,、創(chuàng)一流的品牌”是我廠在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大的唯一抉擇。以名牌產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)實(shí)力參與國內(nèi)外市場競爭,，是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的.一個(gè)顯著特點(diǎn)，名牌產(chǎn)品不僅反映了一個(gè)企業(yè)的形象,，而且在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)國家,、一個(gè)民族的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。

創(chuàng)一流的品牌，首先必須爭一流的質(zhì)量,，只要?jiǎng)?chuàng)造高品質(zhì),、高市場占有率、能滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品,，才能提高企業(yè)競爭力,，才能獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，才能使我們企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地!這是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量興廠的百年大計(jì),。

我廠提出的質(zhì)量方針是：預(yù)防為主持續(xù)改進(jìn),，一流品牌奉獻(xiàn)社會(huì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾顧客

我廠提出的質(zhì)量目標(biāo)是：用零缺陷的理念提高質(zhì)量,，以高精尖的產(chǎn)品滿足客戶,，引領(lǐng)中國滾動(dòng)體發(fā)展，20xx年成為“世界三強(qiáng)”,。

并在全公司范圍內(nèi)貫徹零缺陷質(zhì)量管理理念,，以顧客滿意為關(guān)注焦點(diǎn)，不斷的持續(xù)改進(jìn),，防錯(cuò)在前,，降低不良質(zhì)量成本。

我是力星集團(tuán)的一名員工,，一名新時(shí)代的青年,，我們要弘揚(yáng)“五四”精神，激發(fā)工作熱情,，積極發(fā)揮先鋒突擊作用,，積極發(fā)揮聰明才智，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，為認(rèn)真貫徹落實(shí)質(zhì)量方針,，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，投身到企業(yè)“爭一流質(zhì)量,、創(chuàng)一流品牌”工作實(shí)踐中去!投身到加強(qiáng)質(zhì)量管理,、發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)火熱的戰(zhàn)斗中去!

質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)的前途,，產(chǎn)品質(zhì)量是衡量一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展水平的重要標(biāo)志,，是衡量一個(gè)企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)水平的一個(gè)重要標(biāo)志，是衡量一個(gè)企業(yè)素質(zhì)的重要標(biāo)志!

質(zhì)量管理是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的核心,，是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié),，是企業(yè)管理的綱!我們要牢固樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的思想，要時(shí)時(shí)刻刻繃緊質(zhì)量管理這根弦,，要把質(zhì)量放在一切工作的首位,，在車間生產(chǎn)的全過程中，在生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)中,，不能有一絲一毫的松懈,，切切實(shí)實(shí)地貫徹零缺陷質(zhì)量管理理念，以顧客滿意為關(guān)注焦點(diǎn),，不斷持續(xù)改進(jìn),，防錯(cuò)在前，降低不良質(zhì)量成本,。

要搞好質(zhì)量管理,，首先要學(xué)習(xí)掌握質(zhì)量管理知識(shí)。要懂得質(zhì)量管理是全面的,、是全員的,、是全過程的管理。只要是企業(yè)的一員,，責(zé)無旁貸就是質(zhì)量管理的一個(gè)尖兵,，就要承擔(dān)起質(zhì)量管理的重任。我不但要以身作則抓好質(zhì)量管理,，而且要發(fā)動(dòng)車間的全員抓緊質(zhì)量管理,。我要學(xué)會(huì)掌握運(yùn)用質(zhì)量管理的知識(shí)和工具。要學(xué)會(huì)運(yùn)用排列圖法,，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行定時(shí)的統(tǒng)計(jì),、分析，對產(chǎn)品的質(zhì)量情況實(shí)行即時(shí)監(jiān)控,，;在出現(xiàn)質(zhì)量缺陷時(shí),，要掌握運(yùn)用因果分析法，從影響質(zhì)量的“人,、機(jī),、料、法,、環(huán)”等五個(gè)因素分析,，從中找出影響質(zhì)量的關(guān)鍵因素，研究對策,，采取措施,，從而為實(shí)現(xiàn)零缺陷作出更大的努力!

我要牢記“質(zhì)量第一”宗旨，立足崗位,，堅(jiān)守崗位,，加強(qiáng)質(zhì)量管理,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行操作規(guī)程、工藝紀(jì)律,，努力改進(jìn)工作質(zhì)量,，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。時(shí)刻提高警惕,，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對上道工序流進(jìn)的產(chǎn)品嚴(yán)格把住關(guān)口,，發(fā)現(xiàn)流入一只不合格大球,，那怕翻個(gè)底朝天，都要窮追不舍,，決不放過,。對本工序生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制，做到“防患于未然”,，消除產(chǎn)生不合格品的種種隱患,，加強(qiáng)車間的自檢、互檢,、專檢,，樹立“下道工序?yàn)橛脩簟钡姆?wù)思想，把不合格品消滅在萌芽狀態(tài),。絕對不能讓一只不合格鋼球從我們手里流入下道工序,，確保個(gè)個(gè)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，只只鋼球用戶滿意!

我們力星人有信心,、有膽量,、有決心，敢于對不合格品說“不”!敢于對缺陷產(chǎn)品說“不”!

質(zhì)量月演講稿篇篇七

大家晚上好,！

我是醫(yī)?？频模裉炷茏鳛獒t(yī)保窗口所有工作人員的代表上臺(tái)發(fā)言,，感到非常的榮幸,。

最近，我們醫(yī)保窗口被評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,，這份榮譽(yù)的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)保工作的支持,、關(guān)心和幫助，也凝聚著所有同事的熱情工作和艱辛付出,，借此機(jī)會(huì)小蔣向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心地感謝,。

今年1-8月，我們醫(yī)保窗口已接待報(bào)銷12246人次,，接聽電話咨詢和解答無數(shù),，藥品診療目錄維護(hù)審核4萬多條,，審核定點(diǎn)單位上傳的刷卡數(shù)據(jù)有380多萬條，結(jié)算定點(diǎn)單位有2654多家,，醫(yī)?；鹨阎С鲞_(dá)4億多元，追回違規(guī)基金達(dá)23萬多元,。

這次我局開展“爭當(dāng)文明員工,，打造零投訴服務(wù)部門”的活動(dòng)，盡管醫(yī)保窗口工作任務(wù)重,、壓力大,，我們醫(yī)保窗口全體工作人員一定會(huì)配合我局的活動(dòng)，并以此為契機(jī),，進(jìn)一步做好以下幾個(gè)方面：

醫(yī)保窗口始終要踐行我局“微笑,、奔跑、公道”的服務(wù)理念,，以“群眾想什么,，我們就干什么”為原則，做好首問負(fù)責(zé),、限時(shí)辦結(jié),、一次性告知、ab崗等工作,。讓廣大參保人員和社會(huì)群眾通過窗口工作人員的服務(wù),，了解和評價(jià)醫(yī)保的服務(wù)質(zhì)量，感受工作人員的整體素質(zhì),。

服務(wù)是窗口工作者的使命,也是窗口工作者的生命,。在服務(wù)參保人員過程中，堅(jiān)持文明用語,，以“請”字開頭,，以微笑結(jié)束，不講粗話臟話,，杜絕服務(wù)忌語,。認(rèn)真做好“首問負(fù)責(zé)制”，對待參保病人堅(jiān)持有問必答,，對參保病人的責(zé)備,，做耐心細(xì)致的說明，用笑臉熄滅參保病人的怒火,，用真誠消除參保病人的疑惑,，使參保病人在報(bào)銷過程中，切實(shí)感受到窗口工作人員的態(tài)度親切和藹,，有賓至如歸的感覺,。堅(jiān)持做到“四顆心”,、“八個(gè)一”的服務(wù)，即：接待來訪要熱心,、聽取意見要虛心,、解答政策要耐心、為民辦事要誠心,。文明講好每一句話,，熱情接待每一個(gè)人，認(rèn)真辦好每一件事,，準(zhǔn)確解答好每一個(gè)問題,，一張笑臉相迎,，一把椅子讓座,，一杯茶水暖心，一人接待到底,。

要分工合作,。除窗口接待工作之外，醫(yī)保窗口的每一位工作人員都有一塊“自留地”,，在保證質(zhì)量的情況下,，在不同的時(shí)間點(diǎn)保證按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

要及時(shí)做好鎮(zhèn)（街道）社保服務(wù)站醫(yī)保業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,。今年8月1日起,，部分醫(yī)保費(fèi)用報(bào)銷受理、介紹信開具等業(yè)務(wù)工作由各鎮(zhèn)（街道）社保服務(wù)站承擔(dān),，只有各站工作人員掌握了業(yè)務(wù)操作技能,，參保病人的'醫(yī)療費(fèi)用就能在當(dāng)?shù)厣绫Ｕ臼芾恚鉀Q了參保病人醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷來回跑腿的問題,。

要及時(shí)處理突發(fā)事件,。每個(gè)月，我們醫(yī)保窗口總有幾個(gè)人因報(bào)銷的金額沒有達(dá)到他們的預(yù)期而對窗口工作人員發(fā)火,、質(zhì)難,，當(dāng)出現(xiàn)這種情況時(shí)，我們工作人員會(huì)互相溝通協(xié)調(diào),，及時(shí)了解情況,，認(rèn)真解釋我們的醫(yī)保政策，直到參保人員滿意為止,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，窗口部門服務(wù)質(zhì)量的好壞,，窗口工作人員的一言一行,，都直接影響著人社局的整體形象,。因此，我們醫(yī)保窗口的所有工作人員,，將以今天的動(dòng)員大會(huì)為起點(diǎn),，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到我局開展“爭當(dāng)文明員工,，打造零投訴服務(wù)部門”的活動(dòng),、提升服務(wù)能力的重要意義。我們醫(yī)保窗口的全體工作人員會(huì)按照我局公開承諾的要求,，積極為打造“服務(wù)零投訴”部門做好表率,，堅(jiān)持在工作中把方便讓給參保病人，把溫馨留給參保病人,，把微笑送給參保病人,，為參保病人提供優(yōu)質(zhì)、高效,、文明的服務(wù),，為樹立良好的優(yōu)質(zhì)窗口形象盡職盡責(zé)。

有人說：把身邊的小事做好就是大事,，把平凡的事做好了就是不平凡,。我們醫(yī)保窗口全體工作人員將和我局所有人員一起，從每一件小事做起,，從每一件平凡的事做起,，從我做起，迅速行動(dòng),，攜手共進(jìn),，人人爭當(dāng)文明員工；通過主動(dòng)服務(wù),、熱情服務(wù),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓廣大參保人員在醫(yī)保窗口體會(huì)到“親情”,，真正做到真情接待零距離,，真心辦事零差錯(cuò)，真誠服務(wù)零投訴,。各位同事,，讓我們一起積極行動(dòng)起來，為實(shí)現(xiàn)我局服務(wù)零投訴這一目標(biāo)而努力奮斗,！

質(zhì)量月演講稿篇篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的老師們：

每個(gè)班主任都會(huì)根據(jù)本班的實(shí)際情況，在班級日常管理中采用合適的方法和藝術(shù),，對班級進(jìn)行全面,、系統(tǒng)的管理,。下面談?wù)勎以趽?dān)任小學(xué)高年級班主任后在這方面的實(shí)踐與體會(huì)。

小學(xué)高年級在學(xué)習(xí)中,，依賴于外力多于內(nèi)心的力量,，同時(shí)由于社會(huì)的進(jìn)步，他們的競爭意識(shí)也明顯加強(qiáng),，如果能夠良好的加以利用,，將對學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力！

為了營造班級良性競爭氛圍,，我通常新接一個(gè)班級時(shí),，在第一周對學(xué)生進(jìn)行一次摸底考試，根據(jù)同學(xué)們的成績進(jìn)行分組,，一個(gè)班級根據(jù)實(shí)際情況大約分五組,，方便自己在今后的工作，例如,，同學(xué)們交通知或者作業(yè)的時(shí)候,，按照學(xué)號，這樣減輕了組長收作業(yè)的工作量,，也大大提高了工作效率，更主要的是我在全班開展組員們之間競爭活動(dòng),。,，每次考試組內(nèi)成員相互競爭，第一名者加兩分,，第二名者加一分,，以此類推，最后一名者扣兩分,。積分每個(gè)星期統(tǒng)計(jì)一次,，并較大范圍地獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝者（一般獎(jiǎng)勵(lì)率達(dá)50%）。獎(jiǎng)品家長們愛心資助的,?；顒?dòng)開展后，經(jīng)常聽到學(xué)生說：“加分的感覺真好”,；“下一次我想拿到xxx獎(jiǎng)品,，我要努力”；“這次被扣分了,，下次一定贏回來”,。經(jīng)過實(shí)踐，效果比較明顯,，班級學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)效果明顯提高,。

適時(shí)地樹立學(xué)習(xí)的榜樣,，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。榜樣一經(jīng)樹立便成了大家學(xué)習(xí),、競爭和趕超的對象,。在榜樣的帶動(dòng)下，大家競爭意識(shí)覺醒,，學(xué)習(xí)興趣劇增,，鉆研深入，效率提高,，這就是榜樣作用的體現(xiàn),。

我們班的家校聯(lián)系本上，每天都有一項(xiàng)內(nèi)容：每日一句,。每日一句的內(nèi)容隨意,，可以是一日反思，自我激勵(lì),，意見要求等,。這樣也方便自己隨時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)向，對于學(xué)生寫的每日一句,，我總會(huì)挑選一些在班里讀讀,，大家一起學(xué)習(xí)，這樣的效果往往比讀一些名言警句效果好,。比如說：“今天我也竟然收到了表揚(yáng)”等等,。這是一位差生發(fā)出來的感嘆，后來我通過反思,，有時(shí)自己真的忽略了一些差生的感受,，有一次那是臨近期末開始了，有一位學(xué)生這樣說到“上學(xué)早了,，放學(xué)晚了,，作業(yè)多了，老師瘋了”我回了一句“我知道了”,，經(jīng)過調(diào)查,，我們?nèi)评蠋熗砩喜贾米鳂I(yè)不協(xié)調(diào)，造成同學(xué)們有時(shí)作業(yè)量過多,，三科老師達(dá)成共識(shí),，在讀這些每日一句的時(shí)候，無形間向?qū)W生們樹立了榜樣,。這樣不僅肯定了這些學(xué)生,，他們會(huì)感覺非常光榮，更堅(jiān)定他們繼續(xù)努力的決心，同時(shí)對其他同學(xué)也是一種潛移默化地教育和啟發(fā),，當(dāng)然通過我們老師也可以經(jīng)常反思自己,，隨時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)，找到更適合學(xué)生的教學(xué)方法,。學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性在身邊榜樣的影響下很好被調(diào)動(dòng)起來,。

在開學(xué)的時(shí)候，我和全班的.同學(xué)根據(jù)學(xué)校大隊(duì)部的有關(guān)評分細(xì)節(jié),，制定本班級的行為規(guī)范的評分表,，有組長負(fù)責(zé)打分，在每周一利用思想品德課對每組得分前三名的同學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)有時(shí)是一張小獎(jiǎng)狀,，有時(shí)給孩子們一次勉作業(yè)的機(jī)會(huì)，高年級的同學(xué)對勉作業(yè)的機(jī)會(huì)特別感興趣,，所以他們對自己的行為規(guī)范尤其注意,，這樣良好的班風(fēng)就形成了，有了良好的班分就不用擔(dān)心良好的學(xué)風(fēng)了,。

根據(jù)開學(xué)分好的組,，以及跟同學(xué)制定好作業(yè)得分的規(guī)則之后，孩子們在每個(gè)月底時(shí)尤其高興,，因?yàn)樵诿總€(gè)月底我會(huì)進(jìn)行一次本班的特色“跳蚤勝場”,，這個(gè)活動(dòng)就是每個(gè)同學(xué)拿出自己喜歡的物體，標(biāo)好分?jǐn)?shù),，其他同學(xué)要是喜歡也要拿出自己的分?jǐn)?shù)來買,，分?jǐn)?shù)也可以在老師這里買一些自己喜歡的獎(jiǎng)勵(lì)，例如老師的經(jīng)常是一次“免作業(yè)的機(jī)會(huì)”,，“一本課外書”這個(gè)活動(dòng)大大刺激同學(xué)們的學(xué)習(xí)勁頭，為了自己喜歡的物體,，同學(xué)們會(huì)努力掙分?jǐn)?shù),，爭分?jǐn)?shù)的同時(shí)學(xué)習(xí)的積極性也提高了。

每到學(xué)期末復(fù)習(xí)期間,，我會(huì)根據(jù)同學(xué)們這個(gè)學(xué)期平時(shí)五次的測驗(yàn),，做出一個(gè)學(xué)期末的目標(biāo)分，在學(xué)期末考試中如果你達(dá)到了目標(biāo)的情況下,，寒假作業(yè)量減少,，目的是希望同學(xué)們有目標(biāo)，有目標(biāo)就有方向,，有方向才有動(dòng)力,，事實(shí)證明，這個(gè)方法挺有效。

總之,，能否成功地啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性,，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，是班主任能否帶好班的關(guān)鍵,。在班主任工作實(shí)踐中,，我們要根據(jù)本班的實(shí)際情況，因材施教,，不斷總結(jié)與反思才能,，進(jìn)一步尋找有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的方法。

質(zhì)量月演講稿篇篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，同志們：

大家好！

今天我演講的題目是《質(zhì)量在我心,，我心為濟(jì)煙》首先非常感謝公司舉辦的這次“質(zhì)量月活動(dòng)”為我們提供一個(gè)探討,、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我們在工作之余能夠有更多的時(shí)間去解讀質(zhì)量,、深入質(zhì)量,、密切聯(lián)系質(zhì)量，從而更好的實(shí)現(xiàn)公司“百萬泰山”工程,。

在如今高速發(fā)展,、競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中，一個(gè)企業(yè)要想做好,、做大,，首先就必須要在質(zhì)量方面想辦法，打造一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品,，用質(zhì)量贏得客戶尊重，用產(chǎn)品去贏得客戶青睞,。只有這樣,，企業(yè)才能使實(shí)現(xiàn)它的最大價(jià)值，在風(fēng)云變幻的市場浪潮中,，乘風(fēng)破浪,，占得先機(jī)。

質(zhì)量在我心,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任,，責(zé)任是什么？在我心中,，責(zé)任是諸葛亮的“鞠躬盡瘁,，死而后已”,；責(zé)任是顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”,；責(zé)任是一名生產(chǎn)人員對質(zhì)量的承諾,。如果產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，沒有人敢于承擔(dān),，那企業(yè)怎么生存,，怎么發(fā)展。因此,，作為一名卷煙生產(chǎn)車間的一名員工,，更要深知質(zhì)量是煙草企業(yè)的立身之本，質(zhì)量是煙草企業(yè)的利潤之源,，質(zhì)量是煙草企業(yè)的品牌之魂,。質(zhì)量是企業(yè)的生命，更是整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的生命,。以質(zhì)量求發(fā)展,，以質(zhì)量促發(fā)展，質(zhì)量始終是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒話題,。

態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,，用心、用腦,、用行動(dòng)去做好每一次質(zhì)量的監(jiān)控,，我們責(zé)無旁貸，作為濟(jì)南卷煙廠的每一位員工要永不滿足,，追求永無止境,，讓生產(chǎn)線上嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)去開拓市場、創(chuàng)造效益,！

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”，煙草業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量任重而道遠(yuǎn),，讓我們大家一起攜手,，用我們的熱情，用我們的干勁,，樹立質(zhì)量就是生命的理念，共同為實(shí)現(xiàn)“百萬泰山”的工程而奮斗,！

謝謝大家,！