總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

退休前的工作總結(jié)篇一

截止20xx年9月30日，xxx公司共有退休職工93人,，其中xxx34人,，xxx59人。現(xiàn)有11名退休人員返聘在公司各個(gè)崗位,。由于我公司目前退休人員數(shù)量相對(duì)較少,，因此沒(méi)有專門的退管部門，退休人員管理工作由人力資源部兼管,。退休人員曾經(jīng)為公司的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn),，因此我公司一向重視退休人員的管理工作。現(xiàn)簡(jiǎn)單總結(jié)如下：

一,、建立退休人員數(shù)據(jù)庫(kù),，并根據(jù)人員信息變動(dòng)情況及時(shí)更新；完善各類基礎(chǔ)臺(tái)賬,，按規(guī)定填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

二、負(fù)責(zé)退休人員的日常管理,，宣傳貫徹與退休人員有關(guān)的政策和文件,。

三、負(fù)責(zé)收取退休人員大額醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分,，辦理退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)參保及繳費(fèi)，辦理異地醫(yī)療及特病申報(bào)等工作,。

四,、負(fù)責(zé)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)信息的變更。五,、負(fù)責(zé)退休人員檔案的管理和查詢,。

六,、負(fù)責(zé)中秋期間退休人員慰問(wèn)品或慰問(wèn)金的發(fā)放。七,、負(fù)責(zé)退休人員生病期間的探望和慰問(wèn),。

八、根據(jù)公司的'安排,，組織退休人員參加一些活動(dòng),，如座談會(huì)及其他一些有益于老年人身心健康的活動(dòng)。

九,、負(fù)責(zé)接待退休人員的來(lái)信,、來(lái)訪，耐心做好解釋工作和安撫工作,，調(diào)解糾紛,。對(duì)退休人員的合理訴求積極尋求各種途徑解決。

由于人力資源部工作任務(wù)繁重,，對(duì)退休人員的管理還存在不完善的地方,，今后我們將多動(dòng)腦筋，進(jìn)一步提高管理和服務(wù)水平,，爭(zhēng)取將退管工作做的更好,。

xxxxxx公司人力資源部

20xx年10月11日

退休前的工作總結(jié)篇二

在校黨支的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下,，在各部門的大力支持下,，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨支的要求和工作安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和“三個(gè)代表”的重要思想,，結(jié)合離退休工作的實(shí)際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動(dòng),。一年來(lái),，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作,，圓滿完成了任務(wù),。

一、根據(jù)教育局關(guān)于xx年老年工作計(jì)劃要點(diǎn),，結(jié)合學(xué)校老年工作的實(shí)際,，制訂了一年的工作計(jì)劃，對(duì)每個(gè)月的活動(dòng)都做了具體的安排,。退協(xié)成員分工明確：李祥林負(fù)責(zé)退協(xié)全面工作,，章敏分管文藝活動(dòng)，覃滌霞分管門球活動(dòng),。我們?cè)谛｜h支的領(lǐng)導(dǎo)下有計(jì)劃,，有組織地開展活動(dòng),，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年,。

二,、一年來(lái)，具體開展了下面一系列活動(dòng),。

1,、堅(jiān)持每月15日的例會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神,，通報(bào)學(xué)校工作,，使離退休老同志上知黨和國(guó)家大事，下知學(xué)校中心工作,。一年來(lái),，學(xué)校黨支書記閆孝環(huán)、校長(zhǎng)任渠兩次通報(bào)學(xué)?；ňS修,、人事制度改革及高、中考情況,。對(duì)學(xué)校所取得的成績(jī),，離退休老同志聽(tīng)了很受鼓舞，更加支持學(xué)校,，凝聚了人心,。

2、本著就近的原則,，開展春游,、秋游活動(dòng)，讓老同志們走出家門,，到農(nóng)村去欣賞自然美景,，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪,、秋游組織老同志到龍盤湖,。

3、在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨誕生96周年之際,，我們組織了離退休老同志的書畫賽,，評(píng)出一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)6名,，三等獎(jiǎng)27名,。

4、堅(jiān)持辦“螢光”刊物,。離休教師楊長(zhǎng)政同志,，修改稿件、排版,、裝訂,、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血,，也為老同志提供了筆耕之地,。

5、關(guān)心下一代的成長(zhǎng),，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作,。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動(dòng),，累計(jì)捐款400多元,。離休教師楊長(zhǎng)政同志還把自己所得的稿費(fèi)全部捐給了貧困學(xué)生，還親自為參加團(tuán)校學(xué)習(xí)的學(xué)生上團(tuán)課,。同時(shí),，老同志們積極參加家長(zhǎng)學(xué)校的辦學(xué)活動(dòng)，李祥林,、楊長(zhǎng)政同志擔(dān)任宜昌市第七中學(xué)家長(zhǎng)學(xué)校的副校長(zhǎng),，為辦好家長(zhǎng)學(xué)校做了大量的工作。

6,、開展經(jīng)常性的門球活動(dòng),，每季度都組織參加各級(jí)各類門球賽。今年,，我校老年門球隊(duì)在城區(qū)四十多個(gè)隊(duì)參賽的老年門球比賽中,，取得第七名的好成績(jī)。

7,、積極組織開展各類健身活動(dòng),。今年，我們組織排練了健身球舞蹈,，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中,，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評(píng),。

,、舉辦過(guò)集體生日活動(dòng)。今年12月24日,，我們?cè)谑薪坦せ顒?dòng)中心舉辦了老同志集體生日宴,，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福,，壽比南山,。在宴會(huì)上,，為兩位年過(guò)0歲的老人每人贈(zèng)送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時(shí),，也給每人贈(zèng)送了一份小禮物,。

三、學(xué)校高度重視老年工作,，特別是在經(jīng)費(fèi)上給予充分保證,。今年，除規(guī)定的每人150元的活動(dòng)費(fèi)全額撥發(fā)離退休協(xié)會(huì)外,，還平均每人增發(fā)了50元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),。另外，還為健身舞蹈表演隊(duì)撥?？?500元左右,，用以解決表演服裝及器械的購(gòu)置。退協(xié)把經(jīng)費(fèi)全部用以開展各項(xiàng)活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)了退休老同志參加活動(dòng)的積極性,。

雖然一年來(lái)，我們做了大量的工作,，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在著一定的差距,，我們將在今后的工作努力，把工作落在實(shí)處,，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng),、老有所樂(lè)、老有所為”,。

退休前的工作總結(jié)篇三

全面提升離退休干部黨支部建設(shè)水平

各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志：

在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，積極部署群眾路線教育活動(dòng),，全市上下朝著“建設(shè)國(guó)家中心城市,，復(fù)興大武漢”宏偉藍(lán)圖奮力邁進(jìn)之時(shí)，我們?cè)谶@里舉辦第24期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班,，旨在了解把握形勢(shì),，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),，提升離退休干部黨支部建設(shè)水平,。

在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,，退而不休,，繼續(xù)在離退休干部黨支部工作崗位上傾心盡力，老有所為，十分難能可貴,。市委組織部副部長(zhǎng)胡先強(qiáng)同志對(duì)這期培訓(xùn)班高度重視,，本來(lái)是由他來(lái)講話，但市委目前正在部署全國(guó)即將開展的為期一年的群眾路線教育活動(dòng),，下午開會(huì),。在此，我代表他,，代表市老干部局，向各位老領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候,！希望大家充分利用這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，學(xué)習(xí)好、交流好,，休息好,！

下面我結(jié)合這次培訓(xùn)的主題講三點(diǎn)想法，供大家參考,。

一,、把握大局，找準(zhǔn)方向,，深化對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)

（一）要從實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的高度來(lái)充分認(rèn)識(shí),。習(xí)近平同志3月17日發(fā)表重要講話，深入闡釋實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的正確方向,，深刻揭示實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的必由之路,，為全國(guó)各族人民滿懷信心走好中國(guó)特色社會(huì)主義道路注入了強(qiáng)大的正能量。

什么是“中國(guó)夢(mèng)”,？就是中華民族的復(fù)興之夢(mèng),，是十三億中華兒女共同擁有的偉大夢(mèng)想。這是一個(gè)很大,、很廣的話題,，是氣勢(shì)磅礴的宏偉藍(lán)圖。我的理解,，“中國(guó)夢(mèng)”是伴隨著時(shí)代發(fā)展,，伴隨著每個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)展的經(jīng)歷,，從每個(gè)人的實(shí)際出發(fā),，各有理解不同的含義。青年學(xué)生,、在職干部和我們?cè)谧睦项I(lǐng)導(dǎo),、老同志的“夢(mèng)”是不一樣的，每個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷在每個(gè)過(guò)程當(dāng)中也是不一樣的。在座各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志的“夢(mèng)”就是要身體健康,、就醫(yī)方便、兒女孝順,、生活無(wú)憂,、精神充實(shí)，這就是在座老同志的“中國(guó)夢(mèng)”,。作為一個(gè)國(guó)家來(lái)講,，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”必須走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，弘揚(yáng)中國(guó)精神,，凝聚中國(guó)的力量,。我們?nèi)w離退休干部黨員同志是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的主要依靠力量，因?yàn)殡x退休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,，是革命,、建設(shè)、改革的歷史功臣,，是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的堅(jiān)定力量和可靠保證,。沒(méi)有廣大老同志的歷史貢獻(xiàn)，就沒(méi)有我國(guó)改革開放所取得的巨大成就,。所以沒(méi)有老同志的積極參與,，就沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的根本依靠。去年8月,，市委書記阮成發(fā)同志為全市老干部作《建設(shè)國(guó)家中心城市,，復(fù)興大武漢》的形勢(shì)報(bào)告，動(dòng)員大家弘揚(yáng)武漢精神,，敢為人先,、追求卓越，為建設(shè)國(guó)家中國(guó)城市而努力奮斗,，這就是“中國(guó)夢(mèng)”的武漢版,。

作為黨的基層組織，作為黨同老干部之間的橋梁紐帶,，作為發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢(shì),、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)的非常重要的平臺(tái),，離退休干部黨支部在教育引導(dǎo),、團(tuán)結(jié)凝聚老同志中，發(fā)揮著不可替代的獨(dú)特作用,。截止去年底,，全市離退休黨員40205人（其中離休干部5400人），離退休黨支部960個(gè)。因此,，加強(qiáng)基層黨建工作,，充分發(fā)揮包括960個(gè)離退休干部黨支部在內(nèi)的基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)4萬(wàn)多名離退休黨員,、86000多名離退休干部,，鍛造一支為實(shí)現(xiàn)“武漢版”的“中國(guó)夢(mèng)”而心往一處想、勁往一處使的堅(jiān)定力量,，具有十分重大和深遠(yuǎn)的意義,。是時(shí)代賦予我們的歷史責(zé)任，不容忽視,，不容懈怠,。

（二）要從講政治的高度來(lái)充分認(rèn)識(shí)。老干部工作要講政治,，離退休干部黨支部要講政治擔(dān)當(dāng)。我國(guó)發(fā)展正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,，隨著改革進(jìn)入深水區(qū),，遇到的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也會(huì)越多。今天的長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)說(shuō),，中東的以色列和巴勒斯坦的領(lǐng)導(dǎo)人今天先后抵達(dá)北京,，這種情況并非偶然，這是歷史上從未有過(guò)的事情,。國(guó)家主席習(xí)近平還將先后與巴勒斯坦總統(tǒng)阿巴斯,、以色列總理內(nèi)塔尼亞胡舉行會(huì)談。過(guò)去中國(guó)一向較少實(shí)際介入中東問(wèn)題,，中國(guó)傳統(tǒng)上在中東問(wèn)題上保持低調(diào)的姿態(tài),，但近日巴勒斯坦和以色列兩國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人訪華，讓我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)解以巴沖突,，展示了一個(gè)大國(guó)的地位,，體現(xiàn)其更積極參與國(guó)際事務(wù)的新外交戰(zhàn)略，扮演了更加活躍的角色,。同時(shí)也說(shuō)明美國(guó)對(duì)中東的關(guān)注度和影響力正在下降,，美國(guó)在該地區(qū)的政治影響力在削弱。

我們黨和國(guó)家的政策思路的不斷調(diào)整,，直接影響了我們每個(gè)人,、每個(gè)老同志的價(jià)值觀、幸福觀和文化價(jià)值取向,。武漢也正處在經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,、城市環(huán)境飛速變化、民生不斷改善、社會(huì)公平公正目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)刻,，都需要我們付出艱辛的努力,。今天長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)上也有另一條消息，今天武漢市四號(hào)地鐵線隧道貫通,，從今天開始,，四號(hào)線開始鋪軌，從去年開始,，每年開通一條地鐵線,。也就是說(shuō)在今年10月份左右，老同志又可以去參觀武漢改革開放的新成就,。這條地鐵線是從武漢火車站到武昌火車站?，F(xiàn)在武漢市軌道和地鐵交通已經(jīng)形成了一個(gè)“工”字形，兩橫一縱,，2號(hào)線從金銀潭到魯巷是一縱,，1號(hào)線從東西湖到堤角，4號(hào)線今天貫通,，這是兩橫,。所以在城市飛躍發(fā)展過(guò)程中，也不斷影響著老同志的價(jià)值取向,，每一次建設(shè)發(fā)展,，拆遷改造等等問(wèn)題都會(huì)引起一些“陣痛”，這些變化都會(huì)影響我們的價(jià)值觀,、道德觀,。所以在這些情況下，我們穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境,，都需要我們黨支部來(lái)帶領(lǐng)黨員和離退休干部發(fā)揮作用,，為我們飛速發(fā)展的城市建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期,，在民眾思想更加多樣,，社會(huì)價(jià)值更加多元、社會(huì)思潮更加多變的新形勢(shì)下,，穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境顯得越來(lái)越重要,。沒(méi)有和諧穩(wěn)定的大好局面，一切都無(wú)從談起,。老同志雖然離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位,，離開了工作崗位，但不能離黨,。融入社會(huì),，也影響著社會(huì),，既可以成為正能量，也有可能成為消極力量,。老同志是否堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論自信,、道路自信、制度自信,；是否敢于堅(jiān)持真理,，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明的同錯(cuò)誤思想進(jìn)行堅(jiān)決抵制,，保持共產(chǎn)黨員的政治操守,；是否心齊氣順、老有所為,，自覺(jué)自愿,、量力而行的繼續(xù)為黨、為人民,、為社會(huì)做一些有益的工作,；是否成為加強(qiáng)理想信念教育、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),、夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)的重要政治資源,，都需要離退休干部黨支部在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮政治教育,、政治管理,、政治要求的作用,，繼續(xù)建設(shè)一支經(jīng)受得住政治風(fēng)浪考驗(yàn),，黨性強(qiáng)、覺(jué)悟高,、作風(fēng)好的老干部隊(duì)伍,。

二、明確任務(wù),、突出重點(diǎn),，不斷提升全市離退休干部黨支部建設(shè)水平

新時(shí)期新形勢(shì)下離退休干部黨支部建設(shè)的基本任務(wù)就是緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全力聚集老干部“正能量”,。重點(diǎn)是著力加強(qiáng)理想信念教育,，緊緊圍繞市委的決策和部署，不斷提高老干部服務(wù)大局意識(shí),，充分發(fā)揮廣大離退休干部黨支部和黨員在建設(shè)國(guó)家中心城市中的作用,。

（一）突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。老干部要堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信,、理論自信、制度自信,，就必須加強(qiáng)理想信念教育,、政治理論教育、形勢(shì)政策教育和政治紀(jì)律教育,，保持理論上的清醒,，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定和行動(dòng)上的高度自覺(jué)。當(dāng)前,，要突出抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí),，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。中共中央政治局4月19日召開會(huì)議,，決定從今年下半年開始,，用一年左右時(shí)間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。每個(gè)離退休干部黨支部都要采取培訓(xùn),、專家輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摰刃兄行У拇胧?，抓好十八大?bào)告,、習(xí)近平同志一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，把老同志,、老黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來(lái),。要加強(qiáng)對(duì)退休干部的政治教育、政治要求和政治管理,。始終保持積極向上的精神追求和健康文明的生活方式,；自覺(jué)以黨的政治紀(jì)律、政治要求約束自己,，不能公開發(fā)表違背中央精神的言論,，堅(jiān)決抵制各種消極思想和違法違紀(jì)行為，不支持,、不參與群體性上訪活動(dòng),，樹立和維護(hù)老干部的良好形象。

（二）不斷拓展學(xué)習(xí)教育平臺(tái),。離退休干部黨支部是抓老同志學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的主要載體和平臺(tái),。我們要將分散學(xué)習(xí)與集中教育、傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段結(jié)合起來(lái),，利用現(xiàn)代信息傳媒,，促進(jìn)老干部思想解惑、精神解悶,、開闊眼界,、提升境界,。近幾年，我們?cè)谶@方面通過(guò)幾個(gè)有力抓手,，打造了多個(gè)思想政治教育的品牌,。如每年舉行全市性報(bào)告會(huì)。去年我們請(qǐng)市委書記阮成發(fā)同志為全市副局級(jí)以上離退休干部和部分離退休干部黨支部書記作形勢(shì)報(bào)告,，效果非常好,。舉辦知識(shí)競(jìng)賽。13年來(lái),，我們每年結(jié)合重大活動(dòng)和歷史事件舉辦老干部知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，這已經(jīng)成為武漢老干部工作的“品牌”。這次培訓(xùn)班,，我們還將舉辦學(xué)習(xí)黨的十八大知識(shí)競(jìng)賽,。去年以來(lái)，我們不斷創(chuàng)新老干部工作的教育形式,，以制作電視新聞的方式推出武漢市老干部工作《新聞?wù)共ァ?，讓老干部足不出戶知曉老干部工作大事、喜事,、新鮮事,，這一嶄新的學(xué)習(xí)教育形式，受到中組部領(lǐng)導(dǎo)充分肯定,。我們還定期開展“紅色經(jīng)典”觀影活動(dòng),。每周四邀請(qǐng)老干部到市老干部活動(dòng)中心觀看“紅色經(jīng)典”電影，起到了“重溫紅色經(jīng)典,，堅(jiān)定理想信念”的良好效果,。近年來(lái)，我們還密切關(guān)注城市建設(shè)所取得的新成就,、市容市貌出現(xiàn)的日新月異巨大變化,，呼應(yīng)熱切要求,，組織全市離退休干部分期分批參觀“市民之家”等一系列重大項(xiàng)目,，分享改革開放所帶來(lái)的成果，受到老同志的廣泛好評(píng),。

（三）深入開展創(chuàng)建“五好”支部活動(dòng),。按照創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部的要求，從組織覆蓋,、班子健全,、制度完善、活動(dòng)經(jīng)常出發(fā),，立足老干部黨建帶動(dòng)和促進(jìn)老干部隊(duì)伍建設(shè),，健全完善切合離退休干部黨員實(shí)際的學(xué)習(xí),、活動(dòng)制度，深入推進(jìn)老干部思想政治建設(shè),，確保每一名離退休干部黨員都能參加黨組織活動(dòng),，讓老干部始終保持政治堅(jiān)定、思想常新,、理想永存,。離退休干部大多數(shù)都是黨員，退休后這一政治屬性和社會(huì)屬性不變,。他們?nèi)允俏尹h優(yōu)良傳統(tǒng),、優(yōu)良作風(fēng)的一個(gè)載體。老干部無(wú)論在家庭還是在社區(qū),，他們的政治經(jīng)濟(jì)地位無(wú)疑是崇高的,。我做一個(gè)保守的估計(jì)，一個(gè)老干部會(huì)影響自己的親人,、朋友,，至少達(dá)20個(gè)人，全市現(xiàn)在86000多名老干部,，要影響170多萬(wàn)人,。因此，全市960個(gè)老干部黨支部把全體成員組織起來(lái),，在身體條件允許的情況下,，發(fā)揮專長(zhǎng)，立足街道,、社區(qū),、門棟和家庭等力所能及地發(fā)揮自己的作用，就全面展示了老干部黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用了,。國(guó)家中心城市建設(shè),、和諧武漢、和諧社區(qū)和家庭就會(huì)加速建成,。

（四）廣泛開展親情關(guān)愛(ài)服務(wù),。關(guān)心、關(guān)愛(ài)困難離退休干部是增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力的具體體現(xiàn),。離退休干部黨支部很重要的工作任務(wù)就是要通過(guò)開展親情式,、個(gè)性化的關(guān)愛(ài)活動(dòng)，對(duì)支部老同志做到思想關(guān)心到位,，困難解決到家,，特殊服務(wù)到人。要通過(guò)心理疏導(dǎo)和精神慰藉,，幫助老同志消除憂郁感,、孤獨(dú)感,、失落感等不良情緒，保持良好的健康狀態(tài),。離退休干部黨員之間要互幫互助,，營(yíng)造充滿同志感情、溫暖和諧的氛圍,。對(duì)于高齡孤獨(dú),、生活不能自理、家庭負(fù)擔(dān)重,、居住較遠(yuǎn)或地點(diǎn)經(jīng)常變動(dòng),、難以參加組織活動(dòng)等有特殊困難的離退休干部，要有針對(duì)性地開展慰問(wèn)活動(dòng),，定期登門看望,，開展結(jié)對(duì)幫扶、社會(huì)救助等多種措施,，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖,。只有這樣，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能充分彰顯出來(lái),。

中組部等九部委在2010年8月印發(fā)了《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的意見(jiàn)》（組通字[2010]24號(hào)）,，提出離退休干部要“就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng),、就近得到關(guān)心照顧,、就近發(fā)揮作用”。結(jié)合貫徹24號(hào)文件,，我市在當(dāng)年底由市委組織部牽頭十部門聯(lián)合下發(fā)《武漢市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的實(shí)施方案》（武組文[2010]156號(hào)）,，明確了原單位和社區(qū)“雙重”服務(wù)管理模式，確定了“以區(qū)為主,、依托社區(qū),、屬地服務(wù)”的實(shí)施原則。綜合利用社會(huì)資源,，力求打造“對(duì)接及時(shí),、服務(wù)完善、溫馨和諧”的社區(qū)服務(wù)離退休干部新平臺(tái),。

為什么要全力推進(jìn)“四就近”工作,？我們要深刻認(rèn)識(shí)“利用社區(qū)資源做好離退休干部工作”的重要意義,。

一是社區(qū)條件日益完善,，力量不斷增強(qiáng)。社區(qū)已經(jīng)成為老干部“四就近”工作的新平臺(tái),。中辦,、國(guó)辦2010年11月印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見(jiàn)》,。這是中央在建國(guó)60年來(lái)，第一次就居民委員會(huì)工作發(fā)文,，提出社區(qū)是基層的城市管理組織,。規(guī)定居委會(huì)經(jīng)費(fèi)將納入財(cái)政預(yù)算和居委會(huì)成員的待遇。這是歷史的進(jìn)步,，也為“四就近”工作創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)和發(fā)展的社會(huì)條件,。

去年，市委,、市政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》,。并確定社區(qū)專職人員按5-9人配備，工資,、補(bǔ)貼,、和建設(shè)費(fèi)用全部列入財(cái)政預(yù)算，僅去年一年全市用于“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)就達(dá)4000多萬(wàn)元,。同時(shí)鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)工作,。通過(guò)幾年努力，我市社區(qū)建設(shè)突飛猛進(jìn),。去年,，中組部將我市漢陽(yáng)區(qū)作為全國(guó)社區(qū)黨建示范點(diǎn)，特別是全市1313個(gè)社區(qū)通過(guò)“五務(wù)合一”（強(qiáng)化黨務(wù),、規(guī)范村（居）務(wù),、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù),、協(xié)調(diào)事務(wù)）,、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，物質(zhì)條件大大提升,，社區(qū)服務(wù)功能有了根本性的改觀,。目前，全市達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心2762個(gè),，其中1000平方米以上的有1079個(gè),。全市144條街道中“四就近”試點(diǎn)社區(qū)達(dá)到134個(gè)，示范社區(qū)16個(gè),。這一優(yōu)越的條件為“四就近”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，提供了難得的發(fā)展機(jī)遇，已成為老干部工作的新平臺(tái),。

二是離退休干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,。據(jù)去年統(tǒng)計(jì)：全國(guó)離退休干部1800萬(wàn)人，其中，退休干部占95%,，而離休干部?jī)H100萬(wàn)人,，占5%。我市的情況是：2008年退休干部75900人,，占總數(shù)的91.9%,；而離休干部6660人（不含中央在漢單位）,，占總數(shù)的8.1%。到2012年，全市退休干部81000多人,，占總數(shù)的93.7%,；而離休干部?jī)H5449人,，占總數(shù)的6.3%,。離休干部在1995年左右達(dá)到了峰值，此后逐年遞減,，目前,，平均年齡已經(jīng)達(dá)到84歲以上，且每年以4%左右的速度減少,，已經(jīng)降到峰值的40%,。而退休干部人數(shù)卻以每年6%左右的增速擴(kuò)大?？梢?jiàn),，退休干部已成為老干部工作的主要組成部分。因此,，未來(lái)干部退休政策制度的發(fā)展走向至關(guān)重要,。今后退休干部服務(wù)管理框架的設(shè)計(jì)思路將逐步向“以社會(huì)為主、單位為輔,、層級(jí)管理,、分類保障”的模式發(fā)展。政治待遇由所在單位負(fù)責(zé)落實(shí),，通過(guò)社保,、醫(yī)保途徑解決退休費(fèi)、醫(yī)療等基礎(chǔ)保障,，其他需求通過(guò)購(gòu)買服務(wù)的樣式實(shí)現(xiàn),。即政治待遇單位化，基本保障社會(huì)化,，其他需求保障市場(chǎng)化,。目前，各地老干部局及市直單位的老干部管理部門人數(shù)逐步減少,，兼職增多,，大部制整合已經(jīng)成為趨勢(shì)和不爭(zhēng)的事實(shí),。

因此，“四就近”工作不是權(quán)宜之計(jì),，它是新時(shí)期伴隨著加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式過(guò)程中,，老干部工作出現(xiàn)的新機(jī)遇和挑戰(zhàn),，也是我們利用改革和科學(xué)發(fā)展解決現(xiàn)存老干部工作遇到的一系列老大難問(wèn)題的一把“金鑰匙”,。老干部工作僅僅依靠供養(yǎng)單位的力量是完全不夠的，“全面做好離退休干部工作”必須依靠全社會(huì)的力量,，充分利用社區(qū)資源,。“四就近”工作不是我們想不想搞,、愿不愿搞的問(wèn)題,，必須破題，必須取得實(shí)效的問(wèn)題,。我們的認(rèn)識(shí)水平一定要高,。要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的理念促進(jìn)老干部工作的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)我們社區(qū)資源價(jià)值的最大化,。努力破解影響和制約老干部工作在科學(xué)發(fā)展上的難題,。因此，我們離退休干部黨支部要在搶抓“四就近”工作機(jī)遇中提高自己的建設(shè)水平,。

“四就近”不是簡(jiǎn)單地把老干部塞到社區(qū)不管了,，而是實(shí)行“三個(gè)不改變、一個(gè)自愿”,，即：不改變老干部的現(xiàn)有身份,；不改變供養(yǎng)單位的隸屬關(guān)系；不降低服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),；老干部本人自愿,。由供養(yǎng)單位與社區(qū)齊抓共建共管，讓老干部又多了一條接受服務(wù),、享受生活的渠道,。

當(dāng)前，我們老干部黨支部應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地把握老干部工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù),，創(chuàng)造性地開展工作,。主要任務(wù)之一就是以“四就近”工作為切入點(diǎn)，不斷提升老干部黨支部建設(shè)的科學(xué)化水平,，促進(jìn)老干部工作可持續(xù)發(fā)展,。

從前年開始，市局在全市先后分兩批在40個(gè)社區(qū),、134個(gè)社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn),，初步取得了經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)年全省“四就近”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在武漢召開。在此基礎(chǔ)上,，去年又在條件比較好的16個(gè)社區(qū)創(chuàng)建“示范點(diǎn)”,。今年，已經(jīng)在全市開展“四就近”工作普及年活動(dòng),，重點(diǎn)加大對(duì)街道和離退休干部供養(yǎng)單位開展“四就近”工作的推進(jìn)力度,，第一年普及率要達(dá)到35%，用三年時(shí)間,，努力達(dá)到全覆蓋,。社區(qū)已成為離退休干部黨支部建設(shè)扎深根、強(qiáng)機(jī)能,、揚(yáng)優(yōu)勢(shì),、結(jié)碩果的重要平臺(tái)。如何搶抓“四就近”工作機(jī)遇,，充分發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，要從三個(gè)方面去努力實(shí)現(xiàn)：

一是依托社區(qū)黨建，促進(jìn)支部建設(shè),。在支部建設(shè)上,，探索離退休干部黨員供養(yǎng)單位和社區(qū)“雙重”服務(wù)管理模式，采取有條件的單建,，少而散的聯(lián)建,，不方便的特建的方式，積極探索在離退休干部居住相對(duì)集中的小區(qū),、樓宇建立離退休干部黨支部,，使基層組織體系全覆蓋。倡導(dǎo)離退休干部黨員混合編成黨支部,，使離退休干部黨員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),；老干部供養(yǎng)單位和社區(qū)都可安排在職同志擔(dān)任離退休黨支部聯(lián)絡(luò)員。在場(chǎng)所拓展上,，社區(qū)可充分利用現(xiàn)有活動(dòng)場(chǎng)所,，讓社區(qū)優(yōu)質(zhì)資源向離退休支部?jī)A斜。離退休干部供養(yǎng)單位要與社區(qū)保持聯(lián)系,，采取結(jié)對(duì)共建,、簽訂協(xié)議的方式，向社區(qū)提供財(cái)力,、物力等方面的支持,。

二是依托社區(qū)文化，提升教育效果,。將老干部教育活動(dòng)納入社區(qū)教育菜單,，開辦老干部“社區(qū)課堂”和“家庭課堂”,，方便老同志就近學(xué)習(xí)。對(duì)行動(dòng)不便的老同志,，社區(qū)可采取“送學(xué)上門”,。可運(yùn)用廣播,、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì),，建立遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)課堂和短信平臺(tái)，讓老同志足不出戶也能接受教育,，分享信息,。圍繞社區(qū)主題文化活動(dòng),，將文體活動(dòng)這一老同志喜聞樂(lè)見(jiàn)的重要載體常抓不懈,，將老干部編入社區(qū)各種文體小分隊(duì)，使文體活動(dòng)彰顯發(fā)揮春風(fēng)化雨的教育作用,，讓社區(qū)成為老干部又一精神文化家園,。

三是依托社區(qū)平臺(tái)，促進(jìn)發(fā)揮作用,。社區(qū)是老干部,、老黨員發(fā)揮作用最直觀的舞臺(tái)。老干部有威望,、有優(yōu)勢(shì),、有經(jīng)驗(yàn)，在社區(qū)大有用武之地,。在黨支部的組織下,，讓老同志在力所能及前提下，擔(dān)任社區(qū)議事員,、協(xié)管員,、幫教員、樓棟長(zhǎng)等一定的社區(qū)工作,，參與社區(qū)普法教育,、事務(wù)協(xié)調(diào)、矛盾化解和關(guān)心下一代的工作中,，并以自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)更多的離退休干部參與進(jìn)來(lái),，形成“磁石效應(yīng)”。組織開展“美麗武漢我踐行”活動(dòng),，發(fā)揮自身政治優(yōu)勢(shì),、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，凝聚老干部正能量,，促進(jìn)老干部在建設(shè)國(guó)家中心城市,、建設(shè)“美麗武漢”的宏偉社會(huì)實(shí)踐中發(fā)揮力所能及的積極作用,。

老干部供養(yǎng)單位是“四就近”工作重要的著力點(diǎn)，是推進(jìn)這項(xiàng)工作向縱深發(fā)展的關(guān)鍵,。首先要摸清情況,。看看自己的服務(wù)對(duì)象有多少“游離在外”,，屬“老,、弱、病,、殘,、孤、遠(yuǎn)”,，要從這里切入,。二是要適時(shí)對(duì)接。主動(dòng)與社區(qū)聯(lián)手,，從互惠互利著眼,，除了提供必要的條件，錦上添花一些設(shè)施以外,，還要幫助社區(qū)和老干部黨支部不斷發(fā)掘和宣傳老干部發(fā)揮作用的先進(jìn)典型,。用“身邊的典型”教育引導(dǎo)老干部，促進(jìn)和諧家庭,、和諧社區(qū),、和諧社會(huì)的形成。三是聯(lián)系實(shí)際,。每個(gè)市直單位情況不同,，切入點(diǎn)也不同。四是拿出辦法,。盡早融入,，盡快實(shí)施。必要時(shí)市局可以召開小型多樣的市直單位與各區(qū),、街道社區(qū)“供需見(jiàn)面”會(huì),。五是積累經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳,，推廣典型,。今年老干部工作“十佳單位”和先進(jìn)單位的評(píng)選，要將“四就近”工作作為一項(xiàng)重要指標(biāo)進(jìn)行考核,，全力推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷躍上新臺(tái)階,。

我市各級(jí)老干部工作部門不畏困難、勇于擔(dān)當(dāng),，以求真務(wù)實(shí),、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,，發(fā)揚(yáng)“敢為人先、追求卓越”的武漢精神,，按照建設(shè)國(guó)家中心城市標(biāo)準(zhǔn)謀劃老干部工作,，依托思想政治建設(shè)年、“四就近”工作普及年,、生活待遇落實(shí)年,、活動(dòng)陣地建設(shè)年、績(jī)效管理完善年,、隊(duì)伍能力提升年的“六個(gè)年”建設(shè),，用實(shí)際行動(dòng)做好今年的各項(xiàng)老干部工作。

做好以上工作,，需要各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志的支持，需要離退休干部黨支部的積極工作,。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè),，任務(wù)艱巨,，使命光榮,、責(zé)任重大。希望大家以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng),，以這次培訓(xùn)班為契機(jī),，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，不斷提升離退休干部黨支部建設(shè)科學(xué)化水平,，為實(shí)現(xiàn)我市建設(shè)國(guó)家中心城市和提前建成小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn),。

最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功,！祝各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志學(xué)習(xí)期間心情愉快，身體健康,！

退休前的工作總結(jié)篇四

作為一名從1992年就于公司參加工作,，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作,，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師,、中共黨員，我深知,，要做好一項(xiàng)工作,，并且持續(xù)地、更好地做下去,，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度,。只有這樣,，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好,，并且不斷做的更好,，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐,、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的,。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合,，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果,，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是,，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的,。而如果只說(shuō)理論,，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作,，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn),、容易把握,，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式,，也許是更為合適的,，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P(yáng)長(zhǎng)避短,，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容,。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開,，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證,。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況,，在離退休管理工作上也同樣如此,。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè),；離退休管理工作上的特定狀況,，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位,，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn),，是有功人員,。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障,、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容,，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹Ｒ虼穗x退休管理雖然不是公司工作的重心,，卻是有著較大的重要性的,，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身,。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化,，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此,，就是對(duì)不相干的人,，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因,，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致,，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作,。在那時(shí),，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作,，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”,，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登,，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間,，已經(jīng)超過(guò)了整整15年,。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,，是不可能做這么久的,。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工,，在工作上不夠積極,，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此,，對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上,，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些,，目的卻不是自夸,，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助,。因此,，我義不容辭，絕不給自己任何借口,，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起,，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命,。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性,。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中,，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作,，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng),。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn),，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作,，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程,，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲,。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性,，并做到防患于未然,。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂,。比如我在實(shí)際工作中,，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí),、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解,，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活,。

第三是對(duì)離退休員工提供更多,、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下,，考慮到他們兒女多不在身邊,，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況,，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目,、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng),，這樣就能使他們的晚年生活,，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上,，基于諸多考慮,，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效,。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室,，按時(shí)進(jìn)行清潔和開放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所,，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適,。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行,，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障,。活動(dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況,，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題,，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大,，更加熱鬧,，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候,，氣溫偏高和偏低,，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動(dòng)的熱情,，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖,，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境,，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映,，這些舉措和努力,，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真,、積極和快速的進(jìn)行落實(shí),，以及積極開展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活,，因?yàn)楦鞣N原因,，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難,，極大的影響到了他們的生活,，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作,，如果出現(xiàn)了這些狀況,，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工,，就因身體生病而面臨著生活上的困難,，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難,。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體,，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天,，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi),。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難,，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工,，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司,，能否從心底里接受公司這個(gè)群體,，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的,。我在這方面也做了很多工作,，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同,。比如,，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作,，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn),。這些工作都取得了良好的效果。除此之外,，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去,，和他們溝通,，與他們聊天，了解他們的精神狀況,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰,、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。對(duì)于一些生活困難的離退休職工,，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門，為他們提供一定的補(bǔ)助,，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難,。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn),，以及及時(shí)了解他們遇到的`困難和所需要的幫助,，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人,，生活中可能遇到很多問(wèn)題,，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的,，在每天的日常工作中,，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠郏芸赡軣o(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助,。對(duì)此,，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路,，開辟專門的此項(xiàng)工作場(chǎng)所,，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題,。這一方面的工作是需要的,，也是有效的，在未來(lái)的工作中,，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化,。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高,。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題,，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的,，只靠公司與我的工作,，很難完全、及時(shí)而有效的解決,，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題,，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成,。我們公司由于是國(guó)企，很多離退休員工都是黨員,。就算有的不是,，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓(xùn),、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施,，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措,，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性,，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中,。這樣就能使我們的離退休工作更加容易,，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量,。但考慮到離退休員工都是老人,，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中,，要注意方式方法,，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成,，并且次數(shù)要合適,，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少,，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法,，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，算是未來(lái)開展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃,。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié),，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難,，造成這些的原因是多方面的,，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對(duì)象,，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等,。概括起來(lái)，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人,，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期,，不論是年齡還是發(fā)病量,，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ),。第二是離退休人員的數(shù)量,，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了,，資源卻是有限的,，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患,。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張,，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題,，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足,，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的,，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力,，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司,、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題,，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差,，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題,，他們個(gè)人的問(wèn)題之外,，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等,，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素,，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥,，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下,，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決,，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫,，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底,，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方,。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問(wèn)題,，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的,，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面,，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外,，有些方面,，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面,，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。

當(dāng)然,，我個(gè)人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著很多紕漏,，比如對(duì)平時(shí)的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底,、對(duì)離退休職工向我反映的問(wèn)題在向上級(jí)匯報(bào)上不夠及時(shí)、對(duì)離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等,，這些都是我日后的工作中需要改進(jìn)和提升的地方,。

12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己,，提升了自己,，也讓我更加堅(jiān)定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅(jiān)定責(zé)任感,。壓力是有的,，困難是有的，但正因?yàn)槿绱?，我的工作才具有更大的提升空間,，我的個(gè)人價(jià)值才能得到更大的實(shí)現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來(lái)越好,，公司的發(fā)展才能越來(lái)越好,。這期間雖然取得了一定的成績(jī)，卻并不是我個(gè)人的成果,，更多的則是來(lái)自公司的支持,，以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助。我自己更要看清的是其中的不足,，并努力的進(jìn)行提升和改進(jìn),。

退休前的工作總結(jié)篇五

作為一名從xx年就于公司參加工作，從xx年就開始接觸離退休管理工作,，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作,，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作xx年多的助理政工師、xxx黨員,，我深知,，要做好一項(xiàng)工作,，并且持續(xù)地、更好地做下去,，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度,。

只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解,，也才能真正的將工作做好,，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外,。而理論則是從實(shí)踐,、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的,。所以我想借著這次對(duì)我xx年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì),，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。

我深信,，不但我的具體工作是我的工作成果,，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分,、互相促進(jìn)的,。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線,，不夠?qū)嵤虑笫?如果只說(shuō)具體工作,，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn),、容易把握,，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式,，也許是更為合適的,，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P(yáng)長(zhǎng)避短,，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容,。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開,，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證,。下面就是具體內(nèi)容：

我們xx省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況,，在離退休管理工作上也同樣如此,。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè);離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的,。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位,，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員,。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作,，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容,，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹?/p>

因此離退休管理雖然不是公司工作的重心,，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響,，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身,。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧,。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人,，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想,。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致,，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展,。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我早在xx年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí),，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí),，三年的時(shí)間里,，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難,，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”,，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從xx年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,。

再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間,，已經(jīng)超過(guò)了整整xx年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做,，恐怕也會(huì)消極怠工,，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展,。

因此,，對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的,。而之所以說(shuō)出這些,，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性,，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助,。因此，我義不容辭,，絕不給自己任何借口,，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起,，好既能幫助老同事們,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

退休前的工作總結(jié)篇六

按照縣委安排部署,，緊密結(jié)合紀(jì)念建黨九十周年活動(dòng)和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步推動(dòng)離退休干部工作，我鎮(zhèn)認(rèn)真扎實(shí)開展了對(duì)離退休干部及遺孀的走訪慰問(wèn)活動(dòng),，并且按照相關(guān)文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補(bǔ)貼?，F(xiàn)將該次活動(dòng)總結(jié)如下：

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展這次走訪慰問(wèn)活動(dòng)，專門對(duì)活動(dòng)進(jìn)行布置：一是由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，對(duì)在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進(jìn)行一次走訪慰問(wèn),；二是對(duì)在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對(duì)個(gè)別不方便進(jìn)行探訪的離退休干部及遺孀進(jìn)行電話,、信函表示慰問(wèn),。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證,，有力推動(dòng)了這次慰問(wèn)活動(dòng)的開展,。

以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把慰問(wèn)走訪活動(dòng)擺上議事日程,，切實(shí)抓好離退休干部及遺孀的政策落實(shí)和生活保障工作,。

1、組織調(diào)查,，摸清情況,。為了切實(shí)做好慰問(wèn)走訪工作，對(duì)我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查,，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實(shí)到人,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了離退休干部及遺孀生活中存在的問(wèn)題，通過(guò)核實(shí)摸底工作，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案,，為走訪慰問(wèn)活動(dòng)提供了可靠的依據(jù),。在整個(gè)活動(dòng)中，共走訪慰問(wèn)離退休干部7人,，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補(bǔ)貼xxxx元,，解決具體問(wèn)題10余件。

2,、突出重點(diǎn),，分類解決。在實(shí)施慰問(wèn)走訪活動(dòng)中,，注重突出重點(diǎn),，將生活一般問(wèn)題和特別困難區(qū)別開來(lái)，進(jìn)行有重點(diǎn)的排列和確認(rèn),，采取有針對(duì)性的措施和辦法,，切切實(shí)實(shí)的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施,，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時(shí)的幫助,，收到了較好的效果。

3,、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處,。在走訪慰問(wèn)活動(dòng)中,，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問(wèn)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把離退休干部及遺孀走訪慰問(wèn)工作做細(xì)做實(shí),。做好共性服務(wù)的同時(shí),，加強(qiáng)個(gè)性化服務(wù)工作，堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度,。做到“四必訪”,，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪,，長(zhǎng)期生病臥床在家的必訪,、家中有重大變故必訪。通過(guò)走訪慰問(wèn),，送去黨組織的關(guān)懷,，給老同志以精神安慰。并建立聯(lián)系機(jī)制,，通過(guò)定期和不定期同的溝通聯(lián)系,，讓老干部切身感受到他們的話有人聽(tīng)，反映的情況有人問(wèn)，他們的事情有人管,。

結(jié)合這次走訪慰問(wèn)活動(dòng),，深入貫徹離退休干部相關(guān)政策，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，將離退休干部工作落到實(shí)處,。

1、加強(qiáng)政治思想工作,。要滿足老干部思想觀念不落伍需要,，把加強(qiáng)思想政治工作作為重要措施，開創(chuàng)一條以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題教育為抓手的加強(qiáng)離退休干部思想教育,、促進(jìn)作用發(fā)揮的有效途徑,，組織引導(dǎo)老干部學(xué)政治理論、學(xué)科技知識(shí),，了解情況,、掌握形勢(shì)，讓老干部感受到黨委,、政府的重視和關(guān)心,，激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動(dòng)性。

2,、落實(shí)生活待遇保障,。確保了離退休干部離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，老干部的生活待遇得到了切實(shí)保障,。同時(shí),，還建立了老干部特殊困難幫扶機(jī)制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時(shí)有效的解決,。堅(jiān)持服務(wù)與管理相結(jié)合,，寓管理于服務(wù)之中，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,、創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)渠道,。

3,、豐富精神文化生活。要把責(zé)任融入服務(wù),，營(yíng)造夕陽(yáng)人文環(huán)境,，從符合老干部特點(diǎn)和身心健康出發(fā)，把室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng),、內(nèi)部活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng),、平時(shí)活動(dòng)與節(jié)日活動(dòng),、知識(shí)趣味性活動(dòng)與健身性活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)他們參加文藝演出,、書畫展覽,、體育比賽、詩(shī)詞創(chuàng)作等,，讓老干部“走出來(lái),、動(dòng)起來(lái)、樂(lè)起來(lái)”,，建設(shè)和諧文化,，陶冶情操，升華人生,，展示老干部風(fēng)采,。

退休前的工作總結(jié)篇七

尊敬的各位老同志、老干部：

日月開新元,，天地又一春,。值此辭舊迎新、萬(wàn)家團(tuán)圓的美好時(shí)刻,，**辦公室全體干部職工謹(jǐn)向各位老同志,、老干部及家人致以親切的問(wèn)候和節(jié)日的祝福!

回顧剛剛走過(guò)的20xx年，艱辛與付出同行,，耕耘與收獲相伴,，我們深感自豪、倍感振奮,。過(guò)去的一年,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委辦公室全體干部職工緊緊圍繞縣委的中心工作,，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，埋頭苦干,，“三服務(wù)”水平不斷提升，“四大職能”作用充分發(fā)揮,，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),。

20xx年，全縣預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值30億元,，同比增長(zhǎng)13.1%;完成地方財(cái)政一般預(yù)算收入2.5億元,，同比增長(zhǎng)46.9%;農(nóng)民人均純收入3400元，同比增長(zhǎng)30%,。這些成績(jī)的取得,，是各位老同志,、老干部長(zhǎng)期有力支持和關(guān)心幫助的結(jié)果，凝聚著你們的奉獻(xiàn)和心血,。在此,，辦公室全體干部職工向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!舊歲已展千重錦,，新年再進(jìn)百尺桿,。

回顧成績(jī)，令人鼓舞,，催人奮進(jìn);展望未來(lái),，藍(lán)圖美好，重任在肩,。在新的一年里,，我們一定倍加珍惜和鞏固當(dāng)前的大好形勢(shì)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神,，按照*****黨代會(huì)的要求,，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇,，乘勢(shì)而上,，為推動(dòng)*****經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展而努力奮斗。

同時(shí),，也希望各位老同志,、老干部一如既往地關(guān)心和支持辦公室的工作，為****的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

最后,，**全體干部職工衷心祝愿各位老同志、老干部：新春愉快!身體健康!闔家幸福!萬(wàn)事如意!

此致

敬禮!

xuexila

20xx年x月x日

退休前的工作總結(jié)篇八

一,、工作任務(wù)完成情況：

學(xué)?，F(xiàn)有離退休教職工621人，其中,，離休干部10人;副廳級(jí)干部1人;退休縣級(jí)干部48人;退休教職工562人;離退休黨員314人,，共設(shè)有8個(gè)離退休黨支部。

春節(jié)前夕,，學(xué)校召開情況通報(bào)會(huì),，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向與會(huì)老干部代表通報(bào)學(xué)校年度綜合情況;離退休工作人員陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上門看望慰問(wèn)離休干部、老干部和困難職工,。離退休黨委認(rèn)真組織各支部學(xué)習(xí)黨的十九大,、《習(xí)近平談治國(guó)理政》及總書記系列重要講話精神，組織支委,、老同志代表參加紀(jì)念“七.一”,、教師節(jié)等學(xué)校重大節(jié)日慶?；顒?dòng)。每學(xué)期以支部為單位召開主題黨日活動(dòng),。為強(qiáng)化支部管理工作,，將原有九個(gè)支部調(diào)整為八個(gè)支部，改選和增補(bǔ)支部成員,，按月發(fā)放支委工作補(bǔ)貼,。6月接受市委老干部局專項(xiàng)督查和先進(jìn)示范黨支部考核，離退休第八黨支部為授予市級(jí)示范黨支部,。根據(jù)上級(jí)主管部門要求,，將八支部黨員活動(dòng)室進(jìn)行室內(nèi)外維修改造，加強(qiáng)建設(shè)黨員活動(dòng)陣地,。

全年為570余名離退休男女教職工進(jìn)行身體健康檢查,，開展80(90)歲生日慰問(wèn)、看望病困職工以及逝者家屬200余人次,。運(yùn)用“春風(fēng)話語(yǔ)---三職老干群”微信,、qq群等網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容,、通知公告并解疑釋惑,，實(shí)時(shí)與廣大離退休教職工保持聯(lián)系，同時(shí)加強(qiáng)自媒體輿情監(jiān)管,。10月17日重陽(yáng)節(jié)向全校離退休教職工發(fā)布節(jié)日問(wèn)候信息,，體現(xiàn)學(xué)校對(duì)老同志們的人文關(guān)懷。協(xié)助人事處解答46名退休“中人”養(yǎng)老金重新套定問(wèn)題,，全年共接待來(lái)電,、來(lái)訪老同志100余人次，做到實(shí)時(shí)處理,，及時(shí)反饋,。

5月中旬組織離退休教職工近380人，分三批參觀宜昌市老年大學(xué)新校區(qū),。在學(xué)校離退休教職工活動(dòng)中心先后開展了老年象棋集訓(xùn),、舞蹈培訓(xùn)班、聲樂(lè)培訓(xùn)班,、書畫會(huì)展(講座)、健康知識(shí)講座,、老年乒乓球選拔賽等活動(dòng),。離退休第六、八支部成立小區(qū)文化藝苑,，牽頭成立夕陽(yáng)霞光歌唱隊(duì),，在____,、____、“十一”及教師節(jié),、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日前夕,，舉辦文藝活動(dòng)或網(wǎng)絡(luò)歌會(huì)。

二,、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)：

在學(xué)校離退休黨委的組織和引領(lǐng)下,，充分發(fā)揮黨支部核心戰(zhàn)斗堡壘作用，離退休第六,、第八黨支部積極參與社區(qū)共建,、小區(qū)社會(huì)化管理，被宜昌市老干部局授予市級(jí)示范黨支部,。

我校老年象棋代表隊(duì)榮獲宜昌市老年象棋比賽團(tuán)體冠軍,，學(xué)校榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng);學(xué)校關(guān)工委組織旅教學(xué)院學(xué)生參加湖北省教育廳關(guān)工委舉辦的全省青少年學(xué)生“騰飛的祖國(guó)——改革開放四十年”主題演講總決賽中榮獲高校組一等獎(jiǎng)。

三,、問(wèn)題與教訓(xùn)：

學(xué)校離退休高齡人群逐年增加,，居住分散，管理難度較大;離退休活動(dòng)中心周邊道路難行,，集中學(xué)習(xí),、活動(dòng)過(guò)程中存在安全隱患。

四今后努力方向：

運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，建立社區(qū)聯(lián)系,，加強(qiáng)信息化管理，多管齊下,，拓展進(jìn)行政治學(xué)習(xí),、文化娛樂(lè)、身心健康等有益于老年人的工作方式,。

退休前的工作總結(jié)篇九

作為一名從1992年就于公司參加工作,，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作,，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師,、中共黨員，我深知,，要做好一項(xiàng)工作,，并且持續(xù)地、更好地做下去,，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度,。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解,，也才能真正的將工作做好,，并且不斷做的更好,，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐,、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的,。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合,，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果,，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是,，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的,。而如果只說(shuō)理論,，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作,，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn),、容易把握,，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式,，也許是更為合適的,，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P(yáng)長(zhǎng)避短,，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容,。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開,，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證,。下面就是具體內(nèi)容：

退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致,，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展,。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí),，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí),，三年的時(shí)間里,，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”,，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,。再加上2000年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間,，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做,，恐怕也會(huì)消極怠工,，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展,。因此,，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上,，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的,。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸,，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性,，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此,，我義不容辭,，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起,，好既能幫助老同事們,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性,。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人,，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作,，還是一份管理工作,，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的,。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作,，包括未來(lái)規(guī)劃,，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決,，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性,，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生,，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂,。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí),、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧,，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活,。

第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心,。對(duì)此,，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊,，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間,，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目,、場(chǎng)所和設(shè)施,，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活,，既能愉快又能充實(shí),。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮,，我便進(jìn)行了很多工作,，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室,，按時(shí)進(jìn)行清潔和開放,，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適,。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng),，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障,?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題,，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng),，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖,。夏天和冬天的時(shí)候,，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康,，也影響著他們出門活動(dòng)的熱情,，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖,，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活,。根據(jù)離退休職工的反映,，這些舉措和努力，成果是有效的,，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng),。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí),，以及積極開展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作,。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因,，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等,，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活,，使他們的晚年生活難以得到保障,。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況,，自然要盡力為其解決,。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難,，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作,，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體,，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下,，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi),。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的,，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工,，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖,，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭,，因此是不可忽視和加以重視的,。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司,、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同,。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作,，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果,。除此之外,，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通,，與他們聊天,，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰,、開導(dǎo)等工作,，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工,，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門,，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難,。

第五是做好信訪及接待工作,，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助,，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題,。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題,，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難,。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中,，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此,，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度,，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場(chǎng)所,，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法,，有效的解決這些問(wèn)題,。這一方面的工作是需要的，也是有效的,，在未來(lái)的工作中,，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施,，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高,。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題,，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的,，只靠公司與我的工作，很難完全,、及時(shí)而有效的解決,，更不可能從根本上得到解決。而要更好,、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成,。我們公司由于是國(guó)企,，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是,，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的,。這就為通過(guò)培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施,，提供了有利的條件和保障,。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性,，在他們心中建立起一份責(zé)任感,，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易,，也更加有效,，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人,，很多還是老領(lǐng)導(dǎo),，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法,，要具有親和力,，主要以潛移默化的`方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適,，以防止他們出現(xiàn)反感心理,。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少,，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐,，算是未來(lái)開展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃,。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的,、不可避免且難以解決的困難,，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面,，以及所管理的對(duì)象,，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái),，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人,，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量,，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中,，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量,，不可避免的處于每年都在增加的狀況中,，人多了，資源卻是有限的,，于是為離退休工作增加了很多的工作量,，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患,。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張,，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降,，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足,，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題,。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力,，以及他們個(gè)人的意愿下,，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制,。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差,，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開展工作制造了困難,。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外,，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題,，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等,，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難,。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥,，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面,。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決,，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn),，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底,，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn),，則屬于發(fā)展問(wèn)題,，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面,，積極的進(jìn)行改革和完善,。除此之外，有些方面,，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的,。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚,，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

退休前的工作總結(jié)篇十

作為一名從19xx年就于公司參加工作,，從1997年就開始接觸離退休管理工作,，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師,、中共黨員,，我深知，要做好一項(xiàng)工作,，并且持續(xù)地,、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度,。只有這樣,，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好,，并且不斷做的更好,，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐,、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的,。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì),，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。我深信,，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是,，兩者是密不可分,、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論,，則流于空泛和“假大空”的路線,，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f(shuō)具體工作,，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣,，既不能突出重點(diǎn)、容易把握,，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間,。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的,，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容,。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容,，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證,。下面就是具體內(nèi)容：

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè),，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此,。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況,，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況,，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的,。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn),，是有功人員,。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障,、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容,，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男摹Ｒ虼穗x退休管理雖然不是公司工作的重心,，卻是有著較大的重要性的,，一定程度上對(duì)大局有著很大影響,，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化,，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧,。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人,，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想,。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致,，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展,。

首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí),，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí),，三年的時(shí)間里,，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難,，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”,，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從19xx年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間,，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做,，恐怕也會(huì)消極怠工,，在工作上不夠積極,，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展,。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài),，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上,，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些,，目的卻不是自夸,，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助,。因此,，我義不容辭,，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起,，好既能幫助老同事們,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。

第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性,。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人,，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作,，還是一份管理工作,，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的,。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作,，包括未來(lái)規(guī)劃,，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲,。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決,，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然,。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生,，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中,，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解,，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧,，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對(duì)離退休員工提供更多,、更真誠(chéng)的關(guān)心,。對(duì)此，我在力所能及的條件下,，考慮到他們兒女多不在身邊,，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況,，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項(xiàng)目,、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活,，既能愉快又能充實(shí),。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮,，我便進(jìn)行了很多工作,，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室,，按時(shí)進(jìn)行清潔和開放,，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適,。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng),，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障,?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題,，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng),，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧,，更能使所有老人感受到集體的溫暖,。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低,，很不利于老人的身體健康,，也影響著他們出門活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題,，為離退休職工納涼取暖,，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活,。根據(jù)離退休職工的反映,，這些舉措和努力，成果是有效的,，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng),。

第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí),，以及積極開展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作,。很多離退休職工的生活,，因?yàn)楦鞣N原因,，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活,，使他們的晚年生活難以得到保障,。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況,，自然要盡力為其解決,。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難,，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作,，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體,，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下,，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi),。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的,，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工,，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖,，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體,，這個(gè)大家庭,，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作,，確保這方面的工作能夠得到公司,、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如,，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn),。這些工作都取得了良好的效果,。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去,，和他們溝通,，與他們聊天，了解他們的精神狀況,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰,、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。對(duì)于一些生活困難的離退休職工,，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門,，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難,。

第五是做好信訪及接待工作,，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助,，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題,。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題,，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難,。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中,，因?yàn)楹芏嗍虑榈耐侠?，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對(duì)此,，就可以通過(guò)設(shè)立信訪接待制度,，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項(xiàng)工作場(chǎng)所,，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法,，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的,，也是有效的,，在未來(lái)的工作中，我會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)和強(qiáng)化,。

第六是通過(guò)各項(xiàng)措施,，對(duì)離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因?yàn)殡x退休員工的個(gè)人問(wèn)題,，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題,，出現(xiàn)問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作,，很難完全,、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決,。而要更好,、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成,。我們公司由于是國(guó)企,，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是,，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的,。這就為通過(guò)培訓(xùn),、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對(duì)其進(jìn)行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障,。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識(shí)到離退休管理工作的重要性,，在他們心中建立起一份責(zé)任感,，從而更加積極主動(dòng)的投身到對(duì)這項(xiàng)工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易,，也更加有效,，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人,，很多還是老領(lǐng)導(dǎo),，在此項(xiàng)工作的實(shí)施中，要注意方式方法,，要具有親和力,，主要以潛移默化的方式來(lái)達(dá)成，并且次數(shù)要合適,，以防止他們出現(xiàn)反感心理,。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個(gè)行之有效的方法,，以后應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐,，算是未來(lái)開展工作的一個(gè)打算和規(guī)劃。

根據(jù)我個(gè)人的觀察和總結(jié),，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的,、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的,，諸如離退休工作既有著很強(qiáng)的政策性又有著很大的牽扯面,，以及所管理的對(duì)象，又有著特定的特點(diǎn)和特殊的情況等,。概括起來(lái),，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期,，不論是年齡還是發(fā)病量,，都處于遞增的勢(shì)態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強(qiáng)的基礎(chǔ),。第二是離退休人員的數(shù)量,，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了,，資源卻是有限的,，于是為離退休工作增加了很多的工作量,，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張,，因?yàn)樵诨顒?dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降,，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著一些問(wèn)題，比如配套設(shè)施越來(lái)越不足,，以及設(shè)施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題,。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競(jìng)爭(zhēng)與生存壓力,，以及他們個(gè)人的意愿下,，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制,。五是離退休職工因?yàn)槟挲g問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差,，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開展工作制造了困難,。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外,，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題,，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素,，為工作的開展增加了一定的困難,。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費(fèi)劃撥，在離退休人員和經(jīng)費(fèi)需求量逐年增加的情況下,，經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)越來(lái)越緊張的局面,。

對(duì)于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項(xiàng)方法和要點(diǎn)上下功夫,，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現(xiàn),，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方,。有些問(wèn)題和困難的出現(xiàn),，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢(shì)必會(huì)面臨和出現(xiàn)的,，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度和措施等方面,，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外,，有些方面,，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面,，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚,，然后及時(shí)準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。

退休前的工作總結(jié)篇十一

按照xx市老干部工作會(huì)議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求，結(jié)合本城區(qū),、本部門的實(shí)際情況,。xx年我所的主要工作任務(wù)以提高自身建設(shè)水平、求真務(wù)實(shí),、開放創(chuàng)新,，以落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點(diǎn),，努力完成城區(qū)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)20xx年 離退休管理工作總結(jié)20xx年 離退休管理工作總結(jié),。具體工作主要抓好如下幾點(diǎn)：

2,、認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè),，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用。一是要堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，按照新時(shí)期xxx對(duì)基層組織建設(shè)的總體要求,，并根據(jù)離退休干部黨員的實(shí)際情況，發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。要針對(duì)離退休干部黨員的特點(diǎn)和實(shí)際情況,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨員黨支部的建設(shè);二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)，本著有利于加強(qiáng)教育管理,，有利于參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則,，以方便離退休干部黨員參加組織活動(dòng)為立足點(diǎn)，推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化,。

3,、要認(rèn)真貫徹xxx、xxx有關(guān)離退休干部工作的方針政策,。積極配合和檢查督促有關(guān)部門落實(shí)好離退休干部政治待遇和生活待遇,，使機(jī)關(guān)離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教,、老有所學(xué),，安度晚年。

4,、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)離退休干部的管理和服務(wù),，做好上傳下達(dá)工作，積極開展調(diào)查研究,，認(rèn)真辦理老干部的來(lái)信來(lái)訪工作,，為老干部解決實(shí)際困難問(wèn)題。要做好老干部的走訪慰問(wèn)工作,，對(duì)機(jī)關(guān)離退休干部的困難,，因病住院等及時(shí)上門走訪慰問(wèn),，在重要節(jié)日(春節(jié))要走訪探望慰問(wèn)離退休老領(lǐng)導(dǎo)。

5,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量,，熱情地,、扎扎實(shí)實(shí)地為老干部辦實(shí)事辦好事。

20xx年 離退休管理工作總結(jié)工作總結(jié),。認(rèn)真做好《老年之音》,、老年報(bào)等報(bào)刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富,、健康的食糧,。

7、爭(zhēng)取城區(qū)黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持,，撥給各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，走出去向外地先進(jìn)單位考察,、學(xué)習(xí),，不斷提高干部的業(yè)務(wù)管理水平。組織機(jī)關(guān)離退休人員在各個(gè)重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié),、“五一”,、“七一”、國(guó)慶,、敬老節(jié),、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動(dòng)。使機(jī)關(guān)離退休人員不但老有所養(yǎng),、老有所學(xué),，還要老有所樂(lè)。

8,、在完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)同時(shí),，努力完成上級(jí)和城區(qū)交給的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。

按照xx市老干部工作會(huì)議的要求和城區(qū)黨委政府的工作部署和要求,，結(jié)合本城區(qū),、本部門的實(shí)際情況。xx年我所的主要工作任務(wù)以提高自身建設(shè)水平,、求真務(wù)實(shí),、開放創(chuàng)新，以落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇為工作重點(diǎn),，努力完成城區(qū)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

具體工作主要抓好如下幾點(diǎn)：

2、認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè),，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部黨支部作用,。一是要堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)期xxx對(duì)基層組織建設(shè)的總體要求,，并根據(jù)離退休干部黨員的實(shí)際情況,，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要針對(duì)離退休干部黨員的特點(diǎn)和實(shí)際情況,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨員黨支部的建設(shè);二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè),，本著有利于加強(qiáng)教育管理，有利于參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則,，以方便離退休干部黨員參加組織活動(dòng)為立足點(diǎn),，推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化。

3,、要認(rèn)真貫徹xxx,、xxx有關(guān)離退休干部工作的方針政策,。積極配合和檢查督促有關(guān)部門落實(shí)好離退休干部政治待遇和生活待遇,，使機(jī)關(guān)離退休人員享有老有所養(yǎng)、老有所教,、老有所學(xué),，安度晚年。

4,、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)離退休干部的管理和服務(wù),，做好上傳下達(dá)工作，積極開展調(diào)查研究,，認(rèn)真辦理老干部的來(lái)信來(lái)訪工作,，為老干部解決實(shí)際困難問(wèn)題。要做好老干部的走訪慰問(wèn)工作,，對(duì)機(jī)關(guān)離退休干部的困難,，因病住院等及時(shí)上門走訪慰問(wèn)，在重要節(jié)日(春節(jié))要走訪探望慰問(wèn)離退休老領(lǐng)導(dǎo),。

5,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度,，提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量,，熱情地、扎扎實(shí)實(shí)地為老干部辦實(shí)事辦好事,。

20xx年 離退休管理工作總結(jié)工作總結(jié),。認(rèn)真做好《老年之音》,、老年報(bào)等報(bào)刊雜志的發(fā)放工作，為老干部提供豐富,、健康的食糧,。

7、爭(zhēng)取城區(qū)黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持,，撥給各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，走出去向外地先進(jìn)單位考察,、學(xué)習(xí),，不斷提高干部的業(yè)務(wù)管理水平。組織機(jī)關(guān)離退休人員在各個(gè)重要節(jié)日如“三八”婦女節(jié),、“五一”,、“七一”、國(guó)慶,、敬老節(jié),、春節(jié)等節(jié)日各開展一次文娛體育健身活動(dòng)。使機(jī)關(guān)離退休人員不但老有所養(yǎng),、老有所學(xué),，還要老有所樂(lè)。

8,、在完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)同時(shí),，努力完成上級(jí)和城區(qū)交給的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。

退休前的工作總結(jié)篇十二

-x鄉(xiāng)老干部黨支部

x鄉(xiāng)老干部黨支部是由原x鄉(xiāng)政府,、鄉(xiāng)企辦,、學(xué)校、醫(yī)院,、糧管所,、窯里水庫(kù)等單位離退休干部組成，現(xiàn)有人員20人,，其中黨員9人,。近年來(lái)，x鄉(xiāng)離退休干部支部深入學(xué)習(xí)貫徹和黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會(huì)精神,，深入開展黨的群眾路線活動(dòng),，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平；同時(shí)以搞好黨建工作,，帶動(dòng)老干部工作,，關(guān)工委工作，三者緊密結(jié)合，同步推進(jìn),，共同提高,。時(shí)俱進(jìn)地保持和發(fā)揚(yáng)了老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)，支部工作逐年上臺(tái)階并取得了顯著成績(jī),，為提高基層組織建設(shè)的整體水平和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的老干部隊(duì)伍作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一、堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí),，支部建設(shè)力度大,。

在家學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),，極大地解放了老干部的思想,，提高了老干部的政治素質(zhì)。

2,、以活動(dòng)為載體,，使老干部身體常康,。生命在于運(yùn)動(dòng),。為讓老干部有個(gè)良好的健身?xiàng)l件，該支部設(shè)臵了老干部活動(dòng)室,，活動(dòng)室配臵了空調(diào),、電視、沙發(fā)等辦公設(shè)備,，并購(gòu)臵了象棋,、撲克等文體器材,，在鄉(xiāng)綜合樓四樓配臵了乒乓球桌,，使他們有處活動(dòng)；二是開展文體活動(dòng),。為豐富老干部的文體生活,，經(jīng)常開展乒乓球、象棋,、書法等適合老年人參與的文體競(jìng)賽活動(dòng),。三是積極參與活動(dòng)，在有序開展本支部文體活動(dòng)的同時(shí),，還積極參與上級(jí)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，出現(xiàn)了人人參與、個(gè)個(gè)支持的好局面,。這為全鄉(xiāng)文體活動(dòng)的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。四是堅(jiān)持走訪慰問(wèn)老干部制度，作到生病住院有人看，紅白喜事有人賀,，逢年過(guò)節(jié)有人訪,，生活困難有人幫。針對(duì)我鄉(xiāng)老干部年齡偏大,、身體欠佳等問(wèn)題,，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，安排一部分資金,，完善走訪慰問(wèn)老干部制度,。支部同黨委分管領(lǐng)導(dǎo)多次看望生病在家李明根、李陽(yáng)春同志,。

3,、以溝通為渠道，使老干部的心態(tài)常安,。心靜自然安,。樹老根少，人老事多,。針對(duì)老年人吃慢行難受不得氣的現(xiàn)狀,，該支部總是勸導(dǎo)他們子女要尊重老人，對(duì)老年人要多理解,，多照顧,，多溝通。

二,、積極發(fā)揮老干部作用,，為x發(fā)展貢獻(xiàn)多。 老干部大都是本地人,，情況熟,，關(guān)系好，合理參加一些民間糾紛調(diào)解都能起到積極作用,。比如,，河陂村村民楊十根和張前仔由于一點(diǎn)誤會(huì)鬧矛盾，因沒(méi)有人勸解小事變大事,，雙打大打出手,，差點(diǎn)導(dǎo)致群毆事件，后來(lái)老干部及時(shí)調(diào)解,，最終化解了矛盾,。老干部支部書記鄧振義同志帶頭做群眾的思想工作，在墟鎮(zhèn)建設(shè),、鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)等工作中講黨性,、做表率,，多次協(xié)助村里做好拆遷、空心村改造等工作,。老干部李和仔在李家村新農(nóng)村建設(shè)中,，親自擔(dān)任理事會(huì)成員，全力參與新農(nóng)村各項(xiàng)具體工作,。老干部王紹義同志協(xié)助村里調(diào)解糾紛,，化解矛盾。老干部王八根同志帶頭宣講黨的十八大,，向群眾講解十八大,，使黨的十八大精神家戶喻曉，深入人心,。

三,、真心關(guān)懷，開展活動(dòng)效果好

一是關(guān)愛(ài)貧困學(xué)生,、留守兒童,。在老干部支部的極力爭(zhēng)取下，成立了由獅嶺老板出資的貧困學(xué)生扶助基金組織,。獅嶺創(chuàng)業(yè)老板自愿每年捐助2至5個(gè)困難優(yōu)秀大學(xué)生,，2013年捐助貧困大學(xué)生5名資金16000元，今年計(jì)劃再捐助5名貧困大學(xué)生,。春節(jié)前引導(dǎo)x老板鄧新新（在浙江金華）資助了留守兒童金額達(dá)11000元,。兒童節(jié)前夕鄉(xiāng)計(jì)生辦向20多名留守兒童捐送書包和文化用品合計(jì)金額2000多元。

二是配合開展校園治安整治,，查處學(xué)校附近黑網(wǎng)網(wǎng)吧,，凈化了校園環(huán)境，為青少年健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境,。

x鄉(xiāng)老干部黨支部

2014年8月4日