工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

董事長工作總結(jié)發(fā)言稿篇一

近年來,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下,，各項(xiàng)工作取得了圓滿的成績。但也有一定的不足,。

一,、主要業(yè)績

從xx年x月x日市審計(jì)局出具期間，我在擔(dān)任董事長期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)報告反映,，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了營業(yè)性收入x億元,，上繳稅金x億元，均較上一任翻了幾倍,。

二,、重大決策

擔(dān)任董事長后，根據(jù)對國內(nèi)市場的分析,，結(jié)團(tuán)現(xiàn)狀,，適時地進(jìn)行經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，做出集中資金,，重點(diǎn)投資發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)的決策,。經(jīng)過三年的運(yùn)行，效果良好,。地產(chǎn)業(yè)已成為集團(tuán)的`主營業(yè)務(wù),，前途不可限量,。

三、班子建設(shè)

上一任班子不太和諧,，大家彼此都有一些看法,，精力分散，影響了團(tuán)結(jié),，耽誤了工作,。我擔(dān)任董事長后，比較注意加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè),，大家都把精力集中在工作上面,，一門心思搞好各自分?jǐn)偟墓ぷ?，出成績，也出效果?/p>

四、遺留問題

集團(tuán)的歷史遺留問題比較復(fù)雜,，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展,。如對上市公司股權(quán)被封等六項(xiàng)重大訴訟,，外加上xx問題的集中清理,，目前遺留問題的處理取得了明顯的效果。

五,、制度建設(shè)

建立了一套切實(shí)可行的企業(yè)制度,、進(jìn)一步完善了法人治理結(jié)構(gòu)，明確董事會,、監(jiān)事會,、經(jīng)營管理層等職責(zé)，建立起公開透明的工作環(huán)境,。

六,、企業(yè)文化

確立了集團(tuán)的核心價值觀，事實(shí)上,，企業(yè)的核心價值觀一旦形成,，一個聲音，力量是無窮的,。企業(yè)文化的建設(shè)對于友誼今后的發(fā)展至關(guān)重要,。

董事長工作總結(jié)發(fā)言稿篇二

一年的時間很快過去了，在一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

我是六月份來到學(xué)院工作,，擔(dān)任學(xué)院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，201x協(xié)助好辦公室主任順利地完成了201x刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學(xué)院、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財務(wù)工作,。財務(wù)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路,，分類整理好各類帳務(wù),，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院20xx年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。學(xué)院的財務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi),，按時清點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)認(rèn)真、按時,、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn)，文字功底也逐步提高,，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距,，要彌補(bǔ)這些差距,，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí),，不斷提高自己的理論水平和分析問題,，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書,，如果沒有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ),，沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書,。今年以來,，我在積極參加市委辦公室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，還非常注重個人自學(xué),，年初征訂了《應(yīng)用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大,、十六屆三中全會,、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎,、李斌等的學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，并自覺地貫徹落實(shí)到行動中去,，統(tǒng)一到市委的重大決策上來,。堅(jiān)持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書筆記,，努力做到融會貫通,，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三,。注重學(xué)習(xí)效果,，做到活學(xué)活用，學(xué)以致用,。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,，注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科,，努力適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野,。在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感,，有多做事、干好工作的強(qiáng)烈愿望,。敢于面對困難,，能吃苦耐勞，加班加點(diǎn)毫無怨言,。今年3月18日,，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月,，使自己個人能力得到進(jìn)一步煅煉,。

我作為政法口的秘書(文秘招聘),，除積極完成辦公室交辦的各項(xiàng)工作以外，還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),。今年以來,，我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報、通知,、總結(jié),、經(jīng)驗(yàn)交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類信訪案件做到及時處理,、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研,，并撰寫了有價值的調(diào)研,。聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排,，今年根據(jù)辦公室的安排,，我參加民兵訓(xùn)練，在訓(xùn)練中,，我始終堅(jiān)持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,，認(rèn)真完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，受到了阿克地委,、阿克蘇地區(qū)行署,、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚(yáng)，并頒發(fā)了先進(jìn)個人獎牌,。

今年以來,，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守市委辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺做到值好班,，上班不遲，下班不早退,，按要求及時簽到,，特別是在有急事、到其它單位辦事,、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假,。

所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)辦公室工作,。

在現(xiàn)代職業(yè)中,，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的，個中滋味也是仁者見仁,，智者見智,。付小姐，香港某公司總裁秘書，在同事和與她打過交道的客人中口碑甚好,，在工作中不斷地學(xué)習(xí),，覺得更多地受到嚴(yán)謹(jǐn)思維的訓(xùn)練是一件對自己很有益的事情。做秘書是我的第一份工作,。我是學(xué)金融專業(yè)的,，不是研究生。之所以看起來比較穩(wěn)重,，大概是從工作中鍛煉出來的,。一年多前，剛到這里工作時,，覺得千頭萬緒,，不知從何下手，挺困難的,。加上那時年輕,，比較氣盛，很多事情想得難免天真,，現(xiàn)在則成熟進(jìn)步了很多,。

我覺得這個工作很鍛煉人。直接在總裁身邊工作,，一下子接觸到這么多人,，這么多事，得到這么好的學(xué)習(xí),、鍛煉機(jī)會,，我感到我自己好幸運(yùn)。做一個合格的總裁秘書,，首先要做一個合格的公司職員,。在自己的工作崗位上，從小事做起,。小事做好了,，才能夠做一些比較大的事情。我深切地體會到總裁秘書應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。首先她要理解總裁的工作意圖,，思維方式和工作方法，才能及時,、準(zhǔn)確,、完整地將政策、措施傳達(dá)給被傳達(dá)人,，比如部門老總,、下屬各營業(yè)部,、基層職員，也就是很好地做到上情下達(dá),。另外一方面,，就是與同事之間，與各個部門之間,、與各個老總之間溝通協(xié)調(diào)好,，理解他們的工作意圖、思想建議,，將其向老總匯報,，這可以說是下情上達(dá)吧。

做總裁秘書的再一個素質(zhì)就是嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,。因?yàn)槊貢墓ぷ鞫急容^煩瑣、必須沉下去做事情,，才能做到滴水不漏。有時候,，我就覺得每天事情多得不得了,。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋，你要同時保證每個茶壺上都有蓋,。當(dāng)然在所有的素質(zhì)中,，最重要是善于學(xué)習(xí)。培養(yǎng)敏銳的觀察能力,，象溝通的能力,、能夠理解總裁意圖，這些能力都是通過觀察,、學(xué)習(xí)得來的,。我就經(jīng)常對自己說。每天要學(xué)一樣的東西,。每個人都可能成為我的老師,，并不因?yàn)槲沂强偛妹貢蜕档卣J(rèn)為有多了不起,，因?yàn)楫吘刮覐氖碌倪@個工作是服務(wù)性質(zhì)的,，而且我的同事，領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗(yàn),，為人處事的作風(fēng)等很多東西都值得我學(xué)習(xí),。也許有的同事業(yè)務(wù)跟我現(xiàn)在的工作沒有直接的聯(lián)系，也許他們當(dāng)年走過彎路,，但是我通過向他們學(xué)習(xí),、向他們請教,，可以比較快地達(dá)到目的。比如這個人比較誠實(shí),，做事情比較本分,，向他們學(xué)習(xí)讓我可以避免浮躁。秘書工作中棘手的事情確實(shí)很多,，可以說突發(fā)事件有時都意想不到,，包括業(yè)務(wù)方面的，待人接事方面的,，老總的日常事務(wù)方面的,。剛畢業(yè)的時候，遇到這種情況,，腦袋一下就熱炸了,，不知道怎辦樣才好。現(xiàn)在我就知道,，遇到突發(fā)事件,，頭腦一定要冷靜。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生,，這樣發(fā)生有什么后果,，有沒有辦法來彌補(bǔ)，我們怎么樣做能夠使損失減少到最小,。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)上所說的“利潤最大化,，損失最小化”吧!

比如昨天，我們老總?cè)ド虾０輹晃豢腿?，她已?jīng)到了機(jī)場了,，突然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了。很多人會認(rèn)為這是雞毛蒜皮的一件事,，但是對于我們來說,，這是一件大事，因?yàn)榇蟮募瘓F(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)而且總裁見面的時候,，都有一個禮節(jié)性的程序,，就是相互交換名片。這是表示對對方尊重,，也表明自己身份的舉動,。她在機(jī)場打電話給我，說到了上海馬上就要見客人,。怎么辦?大約有幾秒鐘,，我也非常著急，不知所措,。但很快我就冷靜下來,，將名片傳真給上海營業(yè)部,，告訴他們無論花什么代價，一定要保證老總到了之后就有名片,。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕,。如果擋錯了，肯定要挨罵,，如果你不擋,，更要挨罵。這就涉及到總裁秘書另外一種很重要的素質(zhì),，就是在堅(jiān)持原則的前提下,，委婉地靈活應(yīng)變的素質(zhì)。

比如,，有人沒有提前約好,，就直接找老總。你就要出去見人家,，首先問清楚客人的身份,，問清身份以后，問他的意圖是什么,。一般的客人都會詳盡地告訴你,，他來找老總有什么事情。如果老總正在開會,，你就要根據(jù)他所要談的業(yè)務(wù)性質(zhì)，是跟投資業(yè)務(wù)有關(guān),，還是跟研究業(yè)務(wù)有關(guān),，告訴他我們老總正在開會。與其在這里久等,，還不如我介紹您見一下我們主管這方面業(yè)務(wù)的xx副總,。當(dāng)然也有客人情緒比較激動，架子比較大,，直接要見老總,。這時候，作為秘書,，態(tài)度一定要好,，不管客人做得多么不對，都不是他的錯,，你的態(tài)度還是要很熱情,，很親切。工作中最頻繁的就是接聽電話,，每天的電話多得我應(yīng)接不暇,，現(xiàn)在都有點(diǎn)電話衰弱了,。大量的電話肯定不能接進(jìn)去，因?yàn)樽鳛槊貢?，你要保證她有時間來思考一些全局性,、長遠(yuǎn)性的問題。讓我擋下的電話至少有三分之二,，這倒不是我這個人故意刁難誰,，而是這樣對老總有好處，對公司有好處,。真希望客人能理解我,，我相信他們也希望我們公司有良好的發(fā)展。

做秘書的工作,，很難象業(yè)務(wù)部的那樣,，拉一兩個主承銷，年交易額有多少多少,，做出一種很轟轟烈烈的事情,。做秘書的可以說無過就是功。你難將各方面的工作做到滴水不漏,，讓上上下下的工作順利地進(jìn)行,，就是很大的功勞。即使在最低谷的時候,，也能夠自嘲,，笑得出來，快樂得起來,。常伴在老總身邊難免不加班,，我覺得老板加班的時候，我也加班是我作為秘書應(yīng)該做的事情,。她中午一般不休息,，在辦公室批文件。剛來的時候,，我有時餓得想哭,，因?yàn)槟欠N饑餓的感覺，對一個身體非常健康的人來說真地很難受,。

20xx年x月x日是我來到xx集團(tuán)上班的第一天,，也是我人生的重要開始.經(jīng)過半年多來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了中海集團(tuán)這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但這半年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了.現(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結(jié)：

一年來,，我主要完成了一下工作：

1)公文輪閱歸檔及時.文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),，確保政令暢通.

2)下發(fā)公文無差錯.做好分公司的發(fā)文工作,，負(fù)責(zé)文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿.負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫.

秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位.各個部門的很多請示,、工作報告都是經(jīng)由我手交給董事長室的,，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì),、耐心.一年來,，對于各部門、各機(jī)構(gòu)報送董事長室的各類文件都及時遞交,，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負(fù)責(zé)，對相關(guān)部門負(fù)責(zé).因?yàn)檫@個崗位的特殊性,，有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn),，我都毫無怨言,，認(rèn)真完成工作.

行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn).每天除了本職工作外,，協(xié)助辦公室處理臨時任務(wù).

一年來積極參與了公司的打球運(yùn)動,、員工娛樂活動、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等,，為公司企業(yè)文化建設(shè),，凝聚力工程出了一份力.

半年來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先.

新的一年有新的氣象,，面對新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的收獲。

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通,。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。

秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位,。各個部門的很多請示,、工作報告都是經(jīng)由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細(xì),、耐心。一年來，對于各部門,、各機(jī)構(gòu)報送董事長室的各類文件都及時遞交,，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負(fù)責(zé),，對相關(guān)部門負(fù)責(zé),。因?yàn)檫@個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務(wù),，需要加班加點(diǎn),，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作,。

行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,，協(xié)助辦公室處理臨時任務(wù),。

一年來積極參與了公司的打球運(yùn)動、員工娛樂活動,、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業(yè)文化建設(shè),，凝聚力工程出了一份力,。

半年來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步,。

董事長工作總結(jié)發(fā)言稿篇三

至20xx年5月至今，兩個月的時間，我了解并熟悉了司屬各部門工作情況及相關(guān)的管理制度,，整理了董事長助理的工作思路,，并規(guī)劃了下一階段的工作重點(diǎn)及方向，現(xiàn)將工作成果與大家分享：

1,、行政人事中心：

公司總部行政人事中心至今年年初何副總接手以來,，調(diào)整了部分管理制度，但是實(shí)施情況不甚理想,。我個人的意見,，行政人事中心應(yīng)從細(xì)節(jié)入手，掌控全局,，建立相對完善的工作管理制度,，以規(guī)范員工工作細(xì)節(jié)，充分調(diào)動員工工作積極性,，發(fā)揮其主管能動性,，更好的證明員工自身的價值，最終達(dá)到員工精神與物質(zhì)雙豐收,。

2,、財務(wù)管理中心：

財務(wù)工作，就是重復(fù),、枯燥,、乏味，無成就感,，更可氣的是每天看著這么多錢卻不是自己的……由此,，我可以理解財務(wù)人員的壓力，但是在這種壓力下,，公司的財務(wù)人員今年的工作卻完成得相當(dāng)不錯,。鑒于硬件環(huán)境的約束，財務(wù)中心存在不應(yīng)有的資料缺失;亦因制度不健全,，缺乏必要的監(jiān)控機(jī)制,。

3、工程設(shè)計(jì)中心-工程管理部：

工程管理部是公司的核心業(yè)務(wù)部門,，其部門運(yùn)作的效率直接影響到公司的發(fā)展速度;而工程管理部一線管理人員,，則從技術(shù)管理層面決定了工程管理部的工作效率。對此,，是否擁有一批有技術(shù),、有擔(dān)當(dāng)、工作穩(wěn)定的一線工程管理人員,，是工程管理部今年工作成敗的關(guān)鍵,。建議,，工程管理部本著“以客為尊、以人為本”的態(tài)度,，建立長效的員工管控機(jī)制,，在公司允許范圍內(nèi)，最大程度加強(qiáng)員工的福利待遇,，以制度激勵管理員工,，以真情厚利留住員工。

除此之外,，工程管理部應(yīng)細(xì)化工程管理制度,，建立工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，為一線工程管理人員開展工作做好制度上的保障,。

4,、工程設(shè)計(jì)中心-設(shè)計(jì)部：

公司的設(shè)計(jì)部年初承擔(dān)了原預(yù)算部的工作，這對設(shè)計(jì)部的同事是一次較困難的考驗(yàn),，也是更新設(shè)計(jì)部工作模式,、提高設(shè)計(jì)師綜合素質(zhì)的一次機(jī)遇。至今為止,，公司設(shè)計(jì)部已初步適應(yīng)了設(shè)計(jì)帶預(yù)算的這種工作模式,，大大提高了工作效率。現(xiàn)階段,，公司設(shè)計(jì)部受人員組織影響,，部門運(yùn)作效率短時間內(nèi)無法提升，亟需物色一名有較強(qiáng)管理能力的部門領(lǐng)導(dǎo),。

5,、監(jiān)察客服中心：

公司監(jiān)察客服中心在原編制基礎(chǔ)上增加了1人，按正常情況來說,，應(yīng)該是工作能更好的開展了,，但是因?yàn)楣芾矸椒ú煌祝斐闪斯ぷ鳒蟮那闆r,。對此,，監(jiān)察客服中心應(yīng)調(diào)整工作思路和管理模式，以解決這一問題,。

6,、生產(chǎn)管理中心：

生產(chǎn)管理中心至年初開始，工人流動率增加,，生產(chǎn)管理未跟上實(shí)際情況,，導(dǎo)致產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量下降。現(xiàn)在需要做的是,，完善管理制度,，調(diào)整勞資結(jié)構(gòu),，以迎接即將到來的生產(chǎn)高峰。

綜上所述,，作為董事長助理，應(yīng)加大對各個部門工作的督促力度,，將既定計(jì)劃的工作全面有效的開展起來,，并取得目標(biāo)成果。

按照年初既定的完善制度,、打造團(tuán)隊(duì)的年度工作目標(biāo),，公司上半年已有意識的縮減業(yè)務(wù)量，但就目前的情況來看,，效果并不是很好,。對于這種情況，建議公司適當(dāng)?shù)胤艑拰I(yè)務(wù)的縮減,，全力保證商業(yè)空間項(xiàng)目的開展,，并在開展業(yè)務(wù)的同時，加強(qiáng)各部門工作管理力度,。

1,、建立健全員工福利制度。公司規(guī)模較小,，從實(shí)際情況出發(fā),，應(yīng)從員工感情入手，調(diào)動員工工作積極性,。

2,、順著員工福利制度，調(diào)整工程管理部管理制度和財務(wù)監(jiān)察制度,，解決員工后顧之憂,。

3、調(diào)整生產(chǎn)管理中心工人勞資結(jié)構(gòu),，以計(jì)時工,、計(jì)件工和承包三者相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，既調(diào)動了工人的勞動積極性,，又保證了產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,，同時又控制了生產(chǎn)工人流動率。

4,、引進(jìn)設(shè)計(jì)部管理人員,，調(diào)整設(shè)計(jì)部工作程序，規(guī)范設(shè)計(jì)部管理文件,，與客戶預(yù)決算系統(tǒng)接軌,，達(dá)到快速出圖報價及決算的目標(biāo),，減少資金循環(huán)風(fēng)險，減輕財務(wù)人員工作壓力,。

5,、試行以上制度，時限三個月,，并在此期間完成制度的優(yōu)化工作,，計(jì)劃在明年年初將此管理系統(tǒng)向各分公司推廣。

6,、加快業(yè)務(wù)推廣,，視必要情況增加相關(guān)部門或崗位。

在公司發(fā)展過程中,，董事長助理這一職位應(yīng)加強(qiáng)其監(jiān)督管理的權(quán)限,，限制其決策權(quán)限。即該職位僅是董事長感觀和意志的延伸,，需要特別注意的是其個人管理藝術(shù),，較董事長更強(qiáng)硬、更直接,，以易于將最終決斷權(quán)和解釋權(quán)交給董事長,。

董事長工作總結(jié)發(fā)言稿篇四

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn)，文字功底也逐步提高,，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距,，要彌補(bǔ)這些差距,，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí),，不斷提高自己的理論水平和分析問題,，解決問題的能力。我深知:作為一位秘書,，如果沒有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ),，沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，就不可能做好秘書這行工作,，就不能真正成為一名合格的秘書,。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，還非常注重個人自學(xué)，年初征訂了,，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大,、十六屆三中全會等法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，并自覺地貫徹落實(shí)到行動中去,，統(tǒng)一到市委的重大決策上來,。堅(jiān)持每天閱讀各類文章，并認(rèn)真做好讀書筆記,，努力做到融會貫通,，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三,。注重學(xué)習(xí)效果，做到活學(xué)活用,，學(xué)以致用,。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學(xué)習(xí)新知識,，熟悉新學(xué)科,，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求,，不斷拓寬知識視野,。在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，有多做事,、干好工作的強(qiáng)烈愿望,。敢于面對困難，能吃苦耐勞,，加班加點(diǎn)毫無怨言,。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排,，我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月,，使自己個人能力得到進(jìn)一步煅煉。

精神,，認(rèn)真完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù),，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署,、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚(yáng),，并頒發(fā)了先進(jìn)個人獎牌。

今年以來,，我嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真遵守市委辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做到值好班,，上班不遲,，下班不早退,，按要求及時簽到，特別是在有急事,、到其它單位辦事,、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假。

所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更好的適應(yīng)辦公室工作,。

董事長秘書工作總結(jié)【二】

轉(zhuǎn)眼間半年過去了，回顧過去的半年時間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的指導(dǎo)和幫助下,，緊緊圍繞著公司提出的“三年走出草原、五年走遍中國,、七年走向世界”的奮斗目標(biāo)而努力,。我在工作中主要負(fù)責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作,，雖然在工作中取的了一些成績,，但在成績的背后還存在著這樣或那樣的不足之處。

文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域,，作為文秘室的文職人員,，我清醒的認(rèn)識到，文秘室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下,，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。相比其他部門而言，文秘室的工作比較雜亂,，這就需要在工作中仔細(xì),、耐心。然而我在這幾個月的工作中,，在打印文件和檔案管理這兩項(xiàng)工作中出現(xiàn)過一些錯誤,。剛開始由于我缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，粗心大意,，在打印文件時出現(xiàn)丟字,、錯字現(xiàn)象。例如,，在一次制作周工作表填寫說明時,，出現(xiàn)了“于”和“與”字用錯的現(xiàn)象。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并給予指導(dǎo)。我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及時改正錯誤,。在檔案管理工作中,，由于我對檔案的不夠熟悉，沒有及時將急需材料提供出去,，導(dǎo)致工作效率降低,。以上所出現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點(diǎn)撥以及我個人努力學(xué)習(xí),，日后工作中的失誤逐步減少,，個人的技能也明顯的提高了。

秘書崗位是個責(zé)任心特別強(qiáng)的崗位,，要求秘書應(yīng)該盡職盡責(zé),，這一點(diǎn)是我特別注重的，也是自我認(rèn)為做的比較好的一點(diǎn),。比如,，我在下發(fā)文件時沒有出現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件準(zhǔn)確及時的發(fā)到每個部門或每個人手中,，并及時登記所發(fā)文件。還有,，為了確保周例會的順利召開,，將每個部門的周工作表及時收回上交，供總經(jīng)理參考,，以便布置下周主要工作,。除此之外，我積極配合各部門工作,，迅速提供所需文件,，從而提高了總體工作效率。 雖然我參加工作以來,，沒有在工作崗位上做出突出的貢獻(xiàn),。但是由于我的勤奮，工作態(tài)度積極,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此,，在12月中旬,，我被提升為人力資源部副部長兼總經(jīng)理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“20xx年度先進(jìn)工作者”,。領(lǐng)導(dǎo)給了我精神上和物質(zhì)上的鼓舞,，使我對今后工作更加充滿信心，也感覺到了責(zé)任的重大,。

董事長秘書工作總結(jié)【三】

“六個凡是”激勵自己,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業(yè)務(wù),，進(jìn)入了工作角色,，融入了這個大集體。下面,，我就一個月在公司的工作,、學(xué)習(xí)情況做一簡要匯報。

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作對董事長負(fù)責(zé)的要求,，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。每天的來文,、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，確保領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握公司的最新情況,。同時,，能夠及時準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實(shí),，并收集落實(shí)進(jìn)度迅速反饋,。確保項(xiàng)目問題及時發(fā)現(xiàn)并上報，使項(xiàng)目進(jìn)度清晰明了,。此外,，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,、作出決策和有效落實(shí)的效率,，對項(xiàng)目部門上報的文件，第一時間拿于x總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理?，F(xiàn)階段,，協(xié)助行政、人力資源捋順公司章程,，摸索適合我司多元化發(fā)展的道路,。堅(jiān)決執(zhí)行x總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計(jì)劃,、凡事有責(zé)任人,、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎罰機(jī)制,、凡事反饋總結(jié),。做到計(jì)劃我的工作，工作我的計(jì)劃。

因?yàn)樽陨韻徫挥幸欢ǖ奶厥庑?，我能夠隨時提醒自己擺正位置,，清楚認(rèn)識自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確認(rèn)識自己所處的位置,。就職位而言,，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”,，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”,。這個角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾，甚至?xí)性轿?，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜,，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促,、催辦到位,，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

在日常工作中,，能夠注意團(tuán)結(jié)同事,、寬以待人，不計(jì)較個人得失,，不與同事爭名利,、爭長短，任勞任怨,，努力做好自己工作,。同事嚴(yán)于律己,，不把小事到無事,，不把小錯當(dāng)無錯，處處以大局為重,，講團(tuán)結(jié),、講正氣、講原則,。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班制度等做起,，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞,、不回避,，不做任何有所公司利益的事情。

由于本人進(jìn)入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面,、深入，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強(qiáng),，滿足于落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,，建設(shè)性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實(shí),，學(xué)習(xí)主動性還不夠強(qiáng);三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下，工作有所被動,。

學(xué)習(xí)加氣加油站相關(guān)知識,，更好對接項(xiàng)目。熟悉公司業(yè)務(wù),，更好對接,、協(xié)調(diào)子公司相關(guān)事宜。并及時上報問題,，做到不積壓,，及時梳理問題。

駑馬十駕,，功在不舍,。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”,。只要我能持之以恒，敢于吃苦,，用心鉆研,，勤于思考，我堅(jiān)信：成功就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時期,，做到犧牲小我，為公司更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

董事長工作總結(jié)發(fā)言稿篇五

同志們：

新年好!值此辭舊迎新之際,，我們舉行公司總結(jié)大會，全面總結(jié)回顧去年工作,，認(rèn)真謀劃未來的工作藍(lán)圖,。剛才，會議表彰了去年以來的先進(jìn)部室,、先進(jìn)個人,、優(yōu)秀黨員等，各部室主要負(fù)責(zé)人圍繞各自部室工作作了會議發(fā)言,，大家的發(fā)言總體上是滿意的,，一些同志思路清晰,，措施得力;一些同志談了經(jīng)驗(yàn)感受和對公司的建議，談的比較到位,，今后還要鼓勵大家繼續(xù)大膽地積極建言獻(xiàn)策,。各副總經(jīng)理就公司____年的工作作了全面、系統(tǒng),、詳細(xì)的盤點(diǎn)和回顧,，對____年工作做了具體安排和部署，我完全贊同,，請大家對照抓好工作落實(shí),。下面我根據(jù)自身工作實(shí)際及感受，結(jié)合公司今年發(fā)展思路措施,，講幾點(diǎn)意見：

一,、統(tǒng)一思想，提高站位,，充分肯定____年取得的工作成績,。

辛勤耕耘，天道酬勤,。____年,，城投人付出了很多，也收獲了很多,?；仡檮倓傔^去既忙碌又充實(shí)的一年，我們馬不停蹄地前行,，作為市核心區(qū)的融資建設(shè)主體,，公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的_、省十三次黨代會及市委全會精神,，扎實(shí)踐行__,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，今年以來,，相繼開工了南涼遺址公園,、鐵路并線、蘭青鐵路帶狀綠地等景觀工程,、市干部周轉(zhuǎn)房等一批省級重點(diǎn)項(xiàng)目,，____年我公司計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目24項(xiàng)，總投資72.61億元,，當(dāng)年計(jì)劃完成36.05億元,，截至目前完成投資37.95億元,，完成年度計(jì)劃的105%。積極深化與金融機(jī)構(gòu)合作,，努力拓寬融資渠道,，提升融資能力，____年融資到位37.41億元,，完成年度任務(wù)的249.4%,。

這幾年，我們面臨著市委,、市政府安排的眾多重大的建設(shè)任務(wù),，各部室能認(rèn)真組織各參建單位創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，發(fā)揚(yáng)敢打硬戰(zhàn),、善打苦仗的作風(fēng)，幾年來公司先后投入近150億元完成了市核心區(qū)道路,、橋梁,、管廊、學(xué)校,、生態(tài)公園,、鐵路并線、河道治理等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，市核心區(qū)公共設(shè)施不斷健全,，服務(wù)功能逐步完善，承載能力日益增強(qiáng),，人居環(huán)境進(jìn)一步改善,，城市框架已基本拉開并形成，人民群眾的滿意度得到進(jìn)一步提升,。公司的工作得到了省,、市領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定，市委市政府授予公司____年度全市金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展市屬先進(jìn)融資企業(yè)一等獎,，公司被評為____—____年度市級文明單位,、全市第三批創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)區(qū)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

這一年里,，企業(yè)改革邁出實(shí)質(zhì)性步伐,，按照市委、市政府批準(zhǔn)的改革方案,，結(jié)合公司實(shí)際,，規(guī)劃編制了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成海東飯店,、東林苗木公司等的交接工作,，城投房地產(chǎn)開發(fā)公司等正在注冊推進(jìn),，公司集團(tuán)化發(fā)展的思路更加明晰。

這一年里,，企業(yè)文化及自身建設(shè)有了新的突破,，我們集思廣益、集中民智設(shè)立城投形象logo,，并明確了“魅力海東,，實(shí)創(chuàng)城投”的公司定位，賦予公司“服務(wù)海東,，助力發(fā)展”的使命擔(dān)當(dāng),，正在著力打造具有城投特色的企業(yè)文化及精神。

這一年里,，我們?nèi)嫔羁填I(lǐng)會黨中央,、省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求,，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，規(guī)范了群團(tuán)工會工作，強(qiáng)化了作風(fēng)建設(shè),。經(jīng)市委批準(zhǔn)組建公司黨組,，帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞黨的_和__系列重要講話特別是來青海視察時的重要講話精神，省委“四個轉(zhuǎn)變”新思路,、市委“三個堅(jiān)決”要求,，以馬克思主義原理和中國特色社會主義理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,，堅(jiān)定道路自信,、理論自信、制度自信,、文化自信,，進(jìn)一步增強(qiáng)核心意識、政治意識,、看齊意識,、大局意識，公司黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng),，確保了黨的建設(shè)在國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),，黨的基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

這一年里,，我們克服了經(jīng)濟(jì)下行壓力,、項(xiàng)目投資乏力的影響,，始終將精益求精、實(shí)創(chuàng)突破的思想貫穿于企業(yè)運(yùn)營和管理中,，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),。我們重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，努力建立權(quán)責(zé)對等,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、有效制衡的公司治理機(jī)制，搭建了與時俱進(jìn),、科學(xué)規(guī)范,、程序合理的制度體系，為企業(yè)長遠(yuǎn)有利有序發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

這一年里,，我們更加注重內(nèi)部精細(xì)化管理，強(qiáng)化提升工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作,，____年公司爭創(chuàng)了一批優(yōu)質(zhì)工程,，公司實(shí)施的圖書館和職教1、2號樓項(xiàng)目獲得全省“江河源”杯獎,，五個建設(shè)項(xiàng)目被省建設(shè)廳評為省級標(biāo)準(zhǔn)化示范工地,。

這一年里，我們切實(shí)履行好國有企業(yè)的社會責(zé)任,，全面扎實(shí)完成對樂都克什加村的扶貧攻堅(jiān)任務(wù),，幾年以來共籌集幫扶資金701.40萬元(其中財政補(bǔ)助190萬元，海東城投公司,、海東投資公司幫扶140萬元,、青海日報社幫扶7.3萬元、區(qū)直各部門幫扶317.60萬元,、群眾自籌46.5萬元)完成文化活動廣場建設(shè),、節(jié)點(diǎn)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、村級公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),、困難群眾危房改造、農(nóng)戶圍墻大門改造等八大項(xiàng),、二十小項(xiàng)建設(shè),，切實(shí)解決了該村交通不便，電力,、通訊設(shè)施落后,，公共服務(wù)設(shè)施不健全，危房較多,，環(huán)境衛(wèi)生差,，村容村貌及人居環(huán)境整體較亂,，農(nóng)民收入來源單一等困難。目前,，該村村容村貌干凈整潔,，公共設(shè)施齊全，人居環(huán)境優(yōu)美,，農(nóng)戶民生得到保障,，精神面貌煥然一新，農(nóng)戶生產(chǎn)生活條件發(fā)生了很大的改變,。

以上成績的取得,，得益于市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，得益于市直相關(guān)部門和區(qū)縣政府的大力支持,，凝聚了公司上下艱苦奮斗、敢于奉獻(xiàn)的心血和汗水,，匯集了全體員工戮力同心,、攻堅(jiān)克難的智慧和力量，展現(xiàn)了全體員工更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，同時,，這些成績的取得是因?yàn)楣居幸慌M職盡責(zé)、吃苦耐勞的業(yè)主代表;一批只爭朝夕,、深入一線的各層級管理人員,、一批愛崗敬業(yè)、積極開拓的工作人員;一批誠實(shí)守信,、改革攻堅(jiān)的管理人員以及各位員工家屬的默默支持,，公司才取得了以上的一系列成績。

在此,，我謹(jǐn)代表公司黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子向奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的全體員工及家屬致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!祝大家在新的一年里,，踏上新的征程，開啟新的希望,，再創(chuàng)新的業(yè)績,，收獲新的成功，享受新的幸福!

同志們,，成績來之不易,，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，這一年,，我們有欣喜,，也有各種糾結(jié)、困惑與不足：國企改革面臨諸多因素;企業(yè)長遠(yuǎn)向好發(fā)展的愿景與自身發(fā)展能力競爭力不足的矛盾凸顯;ppp、混合所有制改革在探索推進(jìn)過程中遇到諸多制約;項(xiàng)目建設(shè)仍然面臨著要統(tǒng)籌安排好工期,、質(zhì)量,、效益三者的關(guān)系;企業(yè)現(xiàn)金流、營業(yè)收入,、利潤與負(fù)債不匹配;企業(yè)黨建工作統(tǒng)籌謀劃不夠高,，創(chuàng)新不夠,，基層黨組織建設(shè)還需加強(qiáng)等,，這些困難、問題和不足,，在今后的工作中我們必須高度重視,，切實(shí)加以解決。

展望____年,，我們信心滿懷,。黨的_精神已經(jīng)為我們釋放了重大利好，省,、市對于國企改革建設(shè)的部署和要求不斷深化,，公司將繼續(xù)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，保持奮發(fā)有為,、昂揚(yáng)向上的良好精神狀態(tài)，按照市委“把海東建成一帶一路重要節(jié)點(diǎn)城市,，實(shí)現(xiàn)在蘭西城市群中部崛起”的新思路,，以人民對美好城市的向往作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，以完善城市功能為首要任務(wù),，進(jìn)一步加大項(xiàng)目建設(shè)和融資力度,，加快企業(yè)改革步伐，確保公司各項(xiàng)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn),，推動公司發(fā)展再上臺階,，更上層樓!

二、正視困難,，堅(jiān)定信心,，全面把握面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

面臨的機(jī)遇：從全國,、從全省來看,，我國正在進(jìn)入城鎮(zhèn)化深入發(fā)展的關(guān)鍵時期，未來我國城市化水平還將繼續(xù)提高,，隨著“一帶一路”戰(zhàn)略深入推進(jìn),、蘭西城市群建設(shè)不斷加快、海東正處在完善城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)的關(guān)鍵階段，城投公司作為城市建設(shè)主體,，仍將成為落實(shí)省委,、省政府、市委,、市政府決策部署的先行軍,，在海東城市化進(jìn)程中仍將大有作為，大有可為,。

面臨的挑戰(zhàn)：經(jīng)過多年探索實(shí)踐,，我國城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步形成了以地方政府融資平臺公司即各級城投公司為主體、以土地融資為手段,、以銀行信貸為支撐的投融資格局,，部分公司舉債建設(shè)，入不敷出,，瀕臨破產(chǎn)的邊緣,，在發(fā)展運(yùn)作中也面臨一系列風(fēng)險和共性問題。從自身發(fā)展來看,，公司面臨融資成本高,、壓力大的現(xiàn)實(shí)，大部分項(xiàng)目資金缺口大;自身“造血”能力較弱,，法人治理,、監(jiān)督機(jī)制、薪酬管理,、人事管理,、資產(chǎn)管理等現(xiàn)代企業(yè)制度還需進(jìn)一步健全完善;黨在企業(yè)發(fā)揮的作用還不夠充分，黨的建設(shè)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng),。近期召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確,，____年經(jīng)濟(jì)工作總基調(diào)是“穩(wěn)中求進(jìn)”，宏觀調(diào)控繼續(xù)采取“積極財政,、穩(wěn)健貨幣”組合,，其中對國有企業(yè)工作的要求是“要推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，完善國企國資改革方案,，圍繞管資本為主加快轉(zhuǎn)變國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能,，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制”。

以上這些機(jī)遇和挑戰(zhàn)及國家層面政策措施的落地勢必對公司經(jīng)營管理特別是市場充分競爭的企業(yè)產(chǎn)生重要影響,，因此我們既要堅(jiān)定發(fā)展信心決心,，更要做好克難攻堅(jiān)的準(zhǔn)備，始終咬住發(fā)展第一要務(wù)不放松,，始終保持戰(zhàn)略定力,，始終保持旺盛斗志和想干事、敢干事的精神狀態(tài)。

三,、強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí)，開創(chuàng)城投工作新局面,，推動公司各項(xiàng)工作再上新臺階,。

____年公司各項(xiàng)工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的_及省委、市委全會精神,，扎實(shí)學(xué)_

(一)優(yōu)化項(xiàng)目管理,，高質(zhì)量建設(shè)項(xiàng)目。

今年公司城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)繁重,。根據(jù)____年投資完成情況及____年擬實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,，初步確定____年計(jì)劃完成投資39.66億元(續(xù)建項(xiàng)目9項(xiàng)，當(dāng)年計(jì)劃完成投資21.48億元;新建項(xiàng)目14項(xiàng),，當(dāng)年計(jì)劃完成投資18.18億元),。樂都區(qū)南北向四條道路、南涼遺址公園,、帶狀綠地,、干部周轉(zhuǎn)房、行政服務(wù)中心,、集中供熱,、客運(yùn)樞紐等一批重點(diǎn)項(xiàng)目是公司今年各項(xiàng)工作的中心和重點(diǎn)，這些工作時間緊,、任務(wù)重,，全市人民關(guān)注度高，全公司所有工作都要圍繞這個中心開展和發(fā)力，全體員工要牢固樹立一盤棋的思想,，圍繞上述工作,，結(jié)合自身工作，提高認(rèn)識,，強(qiáng)化措施,。一要盯緊干部周轉(zhuǎn)房、行政服務(wù)中心,、集中供熱這三個項(xiàng)目,，務(wù)必要在____年_月份之前完成竣工驗(yàn)收并達(dá)到交付使用的條件，市委,、市政府及市直黨政機(jī)關(guān)將于10月正式搬遷至樂都辦公,，這是市政府對我公司工作的剛性要求和底線;二要根據(jù)省委、省政府及市委,、市政府的要求和安排,，____年7月份環(huán)湖賽開幕式要在南涼遺址公園舉行，南涼遺址公園,、帶狀綠地朝陽山連接老城區(qū)南北向四條公路必須在____年_月份前完成竣工驗(yàn)收并投入使用,，并做好周邊環(huán)境的綠化、道路的通車,，南涼公園綠化景觀形象要于明年春天打造完成,。三要充分發(fā)揮項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人“主力軍”、“排頭兵”的作用,，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域化管理,、項(xiàng)目業(yè)主代表首問負(fù)責(zé)制，落實(shí)明確各項(xiàng)目目標(biāo),，確保工程按時,、優(yōu)質(zhì)、安全完成,。四要采取權(quán)責(zé)掛鉤,、節(jié)點(diǎn)控制、工期倒排等工作措施,，力求各項(xiàng)工作責(zé)權(quán)利落到實(shí)處,，強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。五要加強(qiáng)前期工作,，明確項(xiàng)目的總體時間要求,、任務(wù)要求，將任務(wù)分配及責(zé)任落實(shí)到個人;積極與市直有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào),，特別是要注意做好國有土地,、集體土地及相關(guān)房屋,、拆遷占用耕保地等前期手續(xù)的辦理，及時地解決推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題,。六要加強(qiáng)征地拆遷和管線遷改協(xié)調(diào)力度,，加強(qiáng)與縣區(qū)政府以及市相關(guān)職能部門對接力度，收集整理疑難問題,，促進(jìn)征拆問題的快速解決,，在具體的管線遷改工作中，摸索出一條合理合法,、手續(xù)簡便,、快速推進(jìn)的管線遷改路子，并積極向市區(qū)各相關(guān)部門建言獻(xiàn)策,，參與管線遷改政策法規(guī)的制定,。七要加強(qiáng)招標(biāo)工作規(guī)范有序推進(jìn)，要堅(jiān)持完善并嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，要堅(jiān)持公開,、公平、公正原則,，實(shí)行陽光作業(yè),，提高招投標(biāo)工作透明度,，把好招投標(biāo)關(guān),、合同簽定關(guān)和資金支付關(guān)。八要做好計(jì)量,、工程款支付審核工作,，項(xiàng)目建設(shè)過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、業(yè)主代表既要強(qiáng)化工程進(jìn)度,、質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作，也要嚴(yán)格工程計(jì)量,、設(shè)計(jì)變更等工作,，使預(yù)決算、項(xiàng)目建設(shè)資金能做到依法,、依規(guī),、有效監(jiān)督和管理，切實(shí)加強(qiáng)資金計(jì)劃控制和監(jiān)督管理,。九要結(jié)合各項(xiàng)工程實(shí)際,，加快工程項(xiàng)目的驗(yàn)收和移交工作，對各已建和在建項(xiàng)目倒排進(jìn)度,，明確驗(yàn)收移交時間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù),，制定詳細(xì)的竣工驗(yàn)收計(jì)劃;逐項(xiàng)梳理分析竣工驗(yàn)收移交工作的困難和問題;加強(qiáng)與市,、縣區(qū)相關(guān)單位的溝通聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)配合,，確保做好項(xiàng)目的移交工作,。十要加強(qiáng)工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)工作，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的思想,，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，認(rèn)真貫徹市委、市政府的指示精神,，落實(shí)項(xiàng)目工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)責(zé)任制,，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，加強(qiáng)對工程質(zhì)量和安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)保證人力,、物力、財力投入,，切實(shí)將措施落到實(shí)處,，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生，結(jié)合實(shí)際組織開展全員質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)內(nèi)部培訓(xùn),，以案說法,，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。

(二)突破融資瓶頸,，增強(qiáng)融資能力,。

要增強(qiáng)適應(yīng)市場化的經(jīng)營管理能力，加快實(shí)現(xiàn)由貸款主體向產(chǎn)業(yè)經(jīng)營實(shí)體,、投融資實(shí)體的轉(zhuǎn)型發(fā)展,，合理分類、區(qū)別對待,，根據(jù)不同的項(xiàng)目性質(zhì),，合理安排融資組合，降低融資成本,，提高資金周轉(zhuǎn)效率,。針對市核心區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)大量的資金需求，今年公司將認(rèn)真落實(shí)國家關(guān)于融資平臺建設(shè),、深化金融改革等方面的政策措施,，準(zhǔn)確吃透金融政策，牢固樹立新發(fā)展理念,，創(chuàng)新融資方式,，加大與銀行、民營資本及其他金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系協(xié)調(diào),，充實(shí)壯大自有資本,，增強(qiáng)融資能力,，嚴(yán)格防范債務(wù)風(fēng)險，為全市城市建設(shè)提供資金支撐,。一是創(chuàng)新思路,，積極嘗試債券、票據(jù),、應(yīng)收賬款質(zhì)押,、存量資產(chǎn)盤活等市場化直接融資方式，著力解決目前在建項(xiàng)目融資難,、額度少,、成本高的突出問題。二是構(gòu)建多元化融資,，著力推進(jìn)ppp模式,，通過投資補(bǔ)助、基金注資,、擔(dān)保補(bǔ)貼,、貸款貼息等積極引入社會資本項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化;通過特許經(jīng)營,、政府購買服務(wù)等方式,，探索債權(quán)、股權(quán),、不動產(chǎn)投資信托基金等多種方式融資,，解決項(xiàng)目建設(shè)資金需求。三是建立投融資補(bǔ)償機(jī)制,，結(jié)合城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，參與城市土地初級開發(fā)、城市廣告,、公路沿線戶外廣告、停車場等項(xiàng)目的開發(fā),，報請政府授權(quán)城投公司可從事燃?xì)獾刃袠I(yè)特許經(jīng)營,，用土地出讓收入彌補(bǔ)公益性項(xiàng)目投資產(chǎn)生的資金缺口。四是提升資產(chǎn)運(yùn)營能力,，統(tǒng)籌謀劃利用已形成的地下綜合管廊,、集中供熱、地下停車場,、核心區(qū)臨街鋪面等國有資產(chǎn),，依法依規(guī)加強(qiáng)對國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理，充分利用已形成的資產(chǎn)實(shí)施再融資計(jì)劃,，確保國有資產(chǎn)保值增值,。初步計(jì)劃____年融資任務(wù)約為40億元,。

(三)深化國企改革，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)市委,、市政府對國有企業(yè)改革的要求，結(jié)合公司自身發(fā)展實(shí)際,，力爭今年在改革發(fā)展中有實(shí)質(zhì)性的突破和進(jìn)展,。一是刻不容緩，時不我待,，狠抓國企黨建,，新的一年里，公司要把堅(jiān)持黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃,、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步完善,、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展,，確保黨的領(lǐng)導(dǎo),、黨的建設(shè)在國企改革中得到加強(qiáng)。二是拓展公司業(yè)務(wù),，做大做強(qiáng)實(shí)體,，根據(jù)公司目前發(fā)展現(xiàn)狀及前景，在做好現(xiàn)有重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和融資工作的基礎(chǔ)上,，按照_報告中提出的“人民群眾對美好生活的需要”這一關(guān)鍵部署,，以及市委“把海東建成一帶一路重要節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)在蘭西城市群中部崛起”的新思路新要求,，圍繞全市人民對美好城市的新需求和新期待,，著力在以下幾個方面大膽嘗試進(jìn)行投資和開發(fā)建設(shè)工作，全力支持全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展：圍繞“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略,，可在全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、美麗鄉(xiāng)村、美麗城鎮(zhèn)建設(shè),、鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展,、扶貧攻堅(jiān)等方面進(jìn)行投資;圍繞市民對更好教育的需求，謀劃建設(shè)高職學(xué)院二期,、市級中學(xué),、教師周轉(zhuǎn)房、幼兒園;圍繞市民對更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,，加快建設(shè)市三級綜合醫(yī)院,，推動海東醫(yī)院提檔升級;圍繞市民對更舒適的居住條件和養(yǎng)老需求，盡快實(shí)施“雙萬”養(yǎng)老健康城項(xiàng)目,，積極與碧桂園等全國知名企業(yè)進(jìn)行對接,，開發(fā)高端城市住宅區(qū),，提高核心區(qū)城市品質(zhì);圍繞市民更高的消費(fèi)需求，建設(shè)打造集商業(yè),、酒店,、購物、旅游,、娛樂,、休閑為一體的商業(yè)綜合體、商業(yè)大廈;圍繞全市“綠屏障,、綠河谷,、綠城區(qū)”建設(shè)及市民對更優(yōu)美環(huán)境的需求，再謀劃建設(shè)一批濕地公園,、生態(tài)公園,，開展環(huán)境保護(hù)與治理，參與重點(diǎn)流域,、河道治理等建設(shè);圍繞市民對更豐富的精神文化生活需求,，全力支持全市文化體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并嘗試投資開發(fā)縣區(qū)旅游資源,。三是圍繞深化國資國企改革工作的具體任務(wù),，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立市場化經(jīng)營機(jī)制,，完善國資監(jiān)管體制機(jī)制,。按照市場化發(fā)展原則，未來的主要業(yè)務(wù)包括項(xiàng)目開發(fā)投資,、資金管理,、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理和咨詢服務(wù)四大部分,，可下設(shè)海東城投項(xiàng)目投資公司(含房地產(chǎn)開發(fā)),、城投基金管理公司、城投項(xiàng)目管理公司(含東林苗木有限公司),、城投咨詢服務(wù)公司等子公司,，形成集團(tuán)化管理架構(gòu)戰(zhàn)略，推動公司轉(zhuǎn)型成為集項(xiàng)目開發(fā),、投資管理、基金管理,、咨詢服務(wù)等多功能,、全領(lǐng)域的集團(tuán)公司，力爭用1—3—5年時間將城投公司打造成為具有核心競爭力,、適應(yīng)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新型公司,。四是切實(shí)發(fā)揮董事會,、經(jīng)營管理層、監(jiān)事會作用,，健全董事會組織架構(gòu),，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，成立相應(yīng)的專業(yè)委員會,，完善董事會決策機(jī)制,，董事會與管理層之間要建立起相對獨(dú)立、相互制衡,、職責(zé)清晰,、授權(quán)經(jīng)營的公司治理機(jī)制。落實(shí)和強(qiáng)化監(jiān)事會監(jiān)督作用,，積極探索監(jiān)事會工作的新辦法,，改進(jìn)和完善監(jiān)事會監(jiān)督工作體制和機(jī)制，研究探索由事后監(jiān)督向事前規(guī)范,、事中加強(qiáng)監(jiān)控,、事后強(qiáng)化問責(zé)的全過程監(jiān)督的全方位轉(zhuǎn)變。五是規(guī)范財務(wù)管理和審計(jì)工作,，加強(qiáng)對各類資金監(jiān)管力度,，加強(qiáng)財務(wù)指導(dǎo)工作，積極推動實(shí)施財務(wù)預(yù)算管理和資金集中管理,，防范財務(wù)風(fēng)險,，使財務(wù)管理工作在公司經(jīng)營中的作用發(fā)揮的更廣泛;成立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)公司內(nèi)部控制制度建設(shè)及制度執(zhí)行工作,，對部分重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部跟蹤審計(jì),，使公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)走向制度化、規(guī)范化,，從而提升公司管理水平,。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展動力,。

一要加強(qiáng)基層黨建和黨風(fēng)廉政工作,，打造紅色引擎。新形勢下,，公司要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識抓好黨建工作的極端重要性,，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，做到黨建工作與公司治理“雙加強(qiáng)”,、嚴(yán)格考核和問責(zé);深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松，按照“一部室一亮點(diǎn)、一板塊一典型”的基本思路,，分板塊,、分層次打造一批由點(diǎn)到面到全公司的黨建創(chuàng)新精品項(xiàng)目、特色項(xiàng)目,，創(chuàng)品牌,，出經(jīng)驗(yàn)，出成果,，請各部長認(rèn)真思考謀劃,。二要堅(jiān)持黨管干部原則，加快建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍,，持續(xù)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理,，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，做到有權(quán)必有責(zé),、有責(zé)要擔(dān)當(dāng),，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究,，把監(jiān)督檢查,、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來,，實(shí)現(xiàn)問責(zé)內(nèi)容,、對象、事項(xiàng),、主體,、程序、方式的制度化,、程序化,。三要促進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈,，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任,，強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，健全完善民主集中制，落實(shí)廉潔風(fēng)險防控全覆蓋,，狠抓黨風(fēng)廉政教育,，嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化“四重一大”決策制度的執(zhí)行和督查檢查,。目前,，我公司個別部室及員工在黨風(fēng)廉政建設(shè),、自身建設(shè)方面還存在一些現(xiàn)象,，部分職工還存在工作拖拉,、滯后，紀(jì)律意識,、責(zé)任意識不強(qiáng),，會議紀(jì)律、時間紀(jì)律遵守較差的現(xiàn)象,，這些都嚴(yán)重影響了公司自身建設(shè)和發(fā)展,，對員工也起到了負(fù)面作用。從____年起公司將嚴(yán)格按照市委,、市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排和具體措施,，開展一系列有關(guān)黨廉的學(xué)習(xí)、警示教育,、實(shí)踐活動,、督促檢查等活動，認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律大檢查,，敢于動真碰硬,，采取統(tǒng)一檢查和明察暗訪的形式和措施，每年至少開展兩次專項(xiàng)檢查,，每季度開展一次例行檢查,，每月對員工遵守紀(jì)律情況進(jìn)行抽查，對檢查出的問題嚴(yán)肅問責(zé)處理,，所有檢查結(jié)果和處理情況都要在全公司內(nèi)進(jìn)行通報,，提出整改要求，限定時限落實(shí)部室,、個人的整改情況,，并向市紀(jì)委進(jìn)行反饋報告，公司將以嚴(yán)的措施和手段切實(shí)加強(qiáng)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè),、廉政建設(shè),，提高工作效率，推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階,，公司總體精神面貌還是好的,，希望再接再厲。四要重視人力培養(yǎng)工作,，完善人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,，提高人才配置的科學(xué)性與計(jì)劃性，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、崗位技能人才隊(duì)伍建設(shè)。泰山不讓土壤故能成其大，河流不擇細(xì)流故能就其深,，要有寬大的胸懷和開放的心態(tài),，廣納賢才，任人唯賢,，包容各種各樣的人才,、各種各樣的性格和脾氣;要設(shè)立人力資源管理部門，建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度,，推動人事管理工作規(guī)范性與科學(xué)性,，建立科學(xué)合理的評價機(jī)制和配套的激勵機(jī)制，提高員工隊(duì)伍的積極性,，形成營造尊重知識,、尊重人才的良好氛圍。要廣泛開展多形式,、多層次,、多崗位的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)教育，通過崗位輪換,、專項(xiàng)培養(yǎng),、職業(yè)生涯規(guī)劃等方式，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展,。五要大力開展好新形勢下的文化建設(shè)和宣傳工作,。在宣傳工作方面，要在運(yùn)用城投風(fēng)采,、報刊媒介等基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)與新媒體的互動，運(yùn)用好公司公眾微信號,，加強(qiáng)對內(nèi)對外宣傳,，運(yùn)用新媒體的力量擴(kuò)大宣傳成效。積極學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外高品質(zhì)優(yōu)秀企業(yè)的文化內(nèi)涵,，打造屬于我公司自己的文化特色標(biāo)志,、精神語言、形象等,，挖掘自身的意志品質(zhì),、特點(diǎn)等文化標(biāo)識，繼續(xù)開展企業(yè)文化建設(shè)活動,，創(chuàng)建具有特色的企業(yè)文化,。今后在加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作的同時，要積極適應(yīng)新形勢新要求,，塑造以人為本的企業(yè)文化,，樹立開拓進(jìn)取,、創(chuàng)新高效的價值觀，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)有為,、頑強(qiáng)拼搏的企業(yè)精神,，營造既緊張活潑又扎實(shí)認(rèn)真的工作氛圍，增強(qiáng)公司的凝聚力,、向心力,、創(chuàng)造力，鑄就員工高尚的道德品質(zhì)和崇高的精神追求,，使每一位員工得到應(yīng)有的價值體現(xiàn)。充分發(fā)揮黨支部,、工會,、團(tuán)委在企業(yè)文化建設(shè)的助推作用，積極開展內(nèi)容豐富,、形式多樣,、員工喜聞樂見的文體活動，提高和增強(qiáng)員工歸屬感,，多方面地給予員工幫助和關(guān)懷,，如員工健康、員工成長等,，營造家庭般溫暖的氣氛,，構(gòu)建和諧城投、幸福城投,。六要繼續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力推動扶貧攻堅(jiān),，今年要做好克什加村脫貧攻堅(jiān)成果鞏固工作，把貧困群眾受益擺在中心位置,，繼續(xù)深入實(shí)施扶貧攻堅(jiān)工程,，各聯(lián)點(diǎn)責(zé)任人要按照市委的統(tǒng)一部署和要求，從人,、財,、物等方面，繼續(xù)做好對口幫扶貧困村的脫貧工作,。七要建立健全完善各項(xiàng)管理制度,。要著力公司未來發(fā)展和改革要求，繼續(xù)建立健全修訂完善薪酬管理,、人力資源管理,、民主管理、財務(wù)制度,、審計(jì)制度等制度,，修訂工程項(xiàng)目管理制度等,，制度的核心在于落實(shí)和執(zhí)行，今年開始要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定,，明確獎懲措施,，努力形成依制度管人管事的工作格局。

同志們,，千里之行始于足下,，成功絕不是輕輕松松敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，歷史只會眷顧堅(jiān)定者,、奮進(jìn)者,、搏擊者，而不會等待猶豫著,、懈怠者,、畏難者，只有勇于抉擇,、勇于奮進(jìn),、勇于干事才能夢想成真。在此,，我向大家提出幾點(diǎn)希望：

一,、面對新形勢、新任務(wù),、新要求,，早認(rèn)識、早適應(yīng),、早出擊,、早收益。

業(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思?xì)в陔S;學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆;學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，學(xué)習(xí)使人提高,，學(xué)習(xí)是一切工作的基礎(chǔ),，全體員工要要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快掌握相關(guān)知識并運(yùn)用到實(shí)際工作之中,，要進(jìn)一步增強(qiáng)自身戰(zhàn)略思維,、辯證思維和創(chuàng)新思維，提高因時而變,、隨事而治和應(yīng)對具體復(fù)雜問題的能力,。歷史機(jī)遇稍縱即逝，改革發(fā)展時不我待,，全體員工一定要加強(qiáng)對中央,、省,、市相關(guān)政策文件的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身具體情況,，研究相關(guān)的落實(shí)措施,，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，注重研究分析,，找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn),，明確時間表，一件一件地抓,，一個一個地解決,，擼起袖子加油干，加速奔跑,，以良好的精神狀態(tài)和高昂的工作熱情,，扎實(shí)推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，堅(jiān)決完成年度目標(biāo)任務(wù),。

二、說實(shí)話,、辦實(shí)事,、求實(shí)效。

天下難事必作于易,，天下大事必作于細(xì),，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效是一項(xiàng)基本的工作要求,、一種基本的工作方法,，克服困難、解決問題,，根本途徑就是求真務(wù)實(shí),，決不能為了達(dá)到短期目的、實(shí)現(xiàn)眼前利益,、化解現(xiàn)實(shí)矛盾而竭澤而魚,、急功近利，要主動出擊,，改變等靠要的思想,。始創(chuàng)城投的公司定位，要求我們務(wù)必做到求實(shí),、務(wù)實(shí)和誠實(shí),，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)干精神不斷發(fā)展壯大公司實(shí)力。

三,、主動作為,、勇于擔(dān)當(dāng),。

面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務(wù),，希望全體員工特別是廣大黨員干部在各自的崗位上勇于任事,、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為,。工作中既要總結(jié)已取得的成績,、突出亮點(diǎn)、措施辦法,，也要梳理存在的各類問題,、工作思路、目標(biāo)任務(wù),，只有不斷歸納總結(jié),，梳理歸類，才能揚(yáng)長避短,，找準(zhǔn)要點(diǎn),，有的放矢的開展工作。當(dāng)今激烈的競爭,，從表面看,，較量的是發(fā)展，衡量的是實(shí)力,，但歸根結(jié)底,，是擔(dān)當(dāng)意識的比拼、擔(dān)當(dāng)能力的較量,。各級員工及干部應(yīng)拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，不以任何理由延誤工期工作，不以任何借口服務(wù)缺位,，勇敢地承擔(dān)該擔(dān)的責(zé)任,，做好該做的工作，真正做到責(zé)任上肩,、工作上心,。

四、上下一心,、團(tuán)結(jié)一致,。

公司各部門及全體員工要緊緊圍繞公司中心工作，進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,，對公司安排的各項(xiàng)工作要分清輕重緩急,，做到事事有回音、件件有著落,，對不能及時完成的工作要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)溝通,、匯報;各部室之間也要加強(qiáng)協(xié)作,，強(qiáng)化溝通，遇事切忌推卸責(zé)任,，慵懶渙散,，要心往一處想、勁往一處使,，大事講原則,、小事講風(fēng)格，勤溝通,、多補(bǔ)臺,，創(chuàng)新工作舉措、強(qiáng)化執(zhí)行能力,，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。按照職責(zé)分工，嚴(yán)格落實(shí)部室主要負(fù)責(zé)人,、副職負(fù)責(zé)人和一般員工的責(zé)任職責(zé),，形成員工對部室負(fù)責(zé),，部室主要負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的層層負(fù)責(zé),、人人有責(zé)、防范風(fēng)險的工作制度和格局,。

同志們,，行百里者半九十;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤,。藍(lán)圖不會自動變成現(xiàn)實(shí)，時間一去不復(fù)返,，讓我們以“時不我待,，只爭朝夕”的緊迫感，堅(jiān)定信心,、主動作為,、不忘初心、繼續(xù)前進(jìn),，攜手共圓“幸福城投夢”,，努力爭創(chuàng)城投新業(yè)績!

最后，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子衷心祝福全體員工及家屬在新的一年里：家庭幸福!工作順利!事業(yè)有成!

董事長工作總結(jié)發(fā)言稿篇六

在現(xiàn)代職業(yè)中,，總裁秘書一直是許多年輕小姐向往和追求的,，個中滋味也是仁者見仁，智者見智,。付小姐,，香港某公司總裁秘書,，在同事和與她打過交道的客人中口碑甚好，在工作中不斷地學(xué)習(xí),，覺得更多地受到嚴(yán)謹(jǐn)思維的訓(xùn)練是一件對自己很有益的事情,。做秘書是我的第一份工作。我是學(xué)金融專業(yè)的,，不是研究生,。之所以看起來比較穩(wěn)重，大概是從工作中鍛煉出來的,。一年多前,，剛到這里工作時，覺得千頭萬緒,，不知從何下手,，挺困難的。加上那時年輕,，比較氣盛,，很多事情想得難免天真，現(xiàn)在則成熟進(jìn)步了很多,。

我覺得這個工作很鍛煉人,。直接在總裁身邊工作，一下子接觸到這么多人,，這么多事,，得到這么好的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會,，我感到我自己好幸運(yùn),。做一個合格的總裁秘書，首先要做一個合格的公司職員,。在自己的工作崗位上,，從小事做起。小事做好了,，才能夠做一些比較大的事情,。我深切地體會到總裁秘書應(yīng)該具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。首先她要理解總裁的工作意圖,，思維方式和工作方法,，才能及時、準(zhǔn)確,、完整地將政策,、措施傳達(dá)給被傳達(dá)人，比如部門老總、下屬各營業(yè)部,、基層職員,，也就是很好地做到上情下達(dá)。另外一方面,，就是與同事之間,，與各個部門之間、與各個老總之間溝通協(xié)調(diào)好,，理解他們的工作意圖,、思想建議，將其向老總匯報,，這可以說是下情上達(dá)吧,。

做總裁秘書的再一個素質(zhì)就是嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,。因?yàn)槊貢墓ぷ鞫急容^煩瑣,、必須沉下去做事情，才能做到滴水不漏,。有時候,，我就覺得每天事情多得不得了。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋,，你要同時保證每個茶壺上都有蓋,。當(dāng)然在所有的素質(zhì)中，最重要是善于學(xué)習(xí),。培養(yǎng)敏銳的觀察能力,，象溝通的能力、能夠理解總裁意圖,，這些能力都是通過觀察,、學(xué)習(xí)得來的。我就經(jīng)常對自己說,。每天要學(xué)一樣的東西。每個人都可能成為我的老師,，并不因?yàn)槲沂强偛妹貢?，就傻地認(rèn)為有多了不起，因?yàn)楫吘刮覐氖碌倪@個工作是服務(wù)性質(zhì)的,，而且我的同事,，領(lǐng)導(dǎo)們的經(jīng)驗(yàn)，為人處事的作風(fēng)等很多東西都值得我學(xué)習(xí),。也許有的同事業(yè)務(wù)跟我現(xiàn)在的工作沒有直接的聯(lián)系,，也許他們當(dāng)年走過彎路，但是我通過向他們學(xué)習(xí)、向他們請教,，可以比較快地達(dá)到目的,。比如這個人比較誠實(shí)，做事情比較本分,，向他們學(xué)習(xí)讓我可以避免浮躁,。秘書工作中棘手的事情確實(shí)很多，可以說突發(fā)事件有時都意想不到,，包括業(yè)務(wù)方面的,，待人接事方面的，老總的日常事務(wù)方面的,。剛畢業(yè)的時候,，遇到這種情況，腦袋一下就熱炸了,，不知道怎辦樣才好?，F(xiàn)在我就知道，遇到突發(fā)事件,，頭腦一定要冷靜,。然后馬上分析這種事情為什么這樣發(fā)生，這樣發(fā)生有什么后果,，有沒有辦法來彌補(bǔ),，我們怎么樣做能夠使損失減少到最小。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)上所說的“利潤最大化,，損失最小化”吧!

比如昨天,，我們老總?cè)ド虾０輹晃豢腿耍呀?jīng)到了機(jī)場了,，突然發(fā)現(xiàn)包里的名片用完了,。很多人會認(rèn)為這是雞毛蒜皮的一件事，但是對于我們來說,，這是一件大事,，因?yàn)榇蟮募瘓F(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)而且總裁見面的時候，都有一個禮節(jié)性的程序,，就是相互交換名片,。這是表示對對方尊重，也表明自己身份的舉動,。她在機(jī)場打電話給我,，說到了上海馬上就要見客人。怎么辦?大約有幾秒鐘,，我也非常著急,，不知所措,。但很快我就冷靜下來，將名片傳真給上海營業(yè)部,，告訴他們無論花什么代價,，一定要保證老總到了之后就有名片。再有一種棘手的事情就是替老板擋駕,。如果擋錯了,，肯定要挨罵，如果你不擋,，更要挨罵,。這就涉及到總裁秘書另外一種很重要的素質(zhì)，就是在堅(jiān)持原則的前提下,，委婉地靈活應(yīng)變的素質(zhì),。

比如，有人沒有提前約好,，就直接找老總,。你就要出去見人家，首先問清楚客人的身份,，問清身份以后,，問他的意圖是什么。一般的客人都會詳盡地告訴你,，他來找老總有什么事情,。如果老總正在開會，你就要根據(jù)他所要談的業(yè)務(wù)性質(zhì),，是跟投資業(yè)務(wù)有關(guān),，還是跟研究業(yè)務(wù)有關(guān)，告訴他我們老總正在開會,。與其在這里久等,，還不如我介紹您見一下我們主管這方面業(yè)務(wù)的副總。當(dāng)然也有客人情緒比較激動,，架子比較大,，直接要見老總。這時候,，作為秘書,，態(tài)度一定要好，不管客人做得多么不對,，都不是他的錯，你的態(tài)度還是要很熱情,，很親切,。工作中最頻繁的就是接聽電話，每天的電話多得我應(yīng)接不暇，現(xiàn)在都有點(diǎn)電話衰弱了,。大量的電話肯定不能接進(jìn)去,，因?yàn)樽鳛槊貢阋ＷC她有時間來思考一些全局性,、長遠(yuǎn)性的問題,。讓我擋下的電話至少有三分之二，這倒不是我這個人故意刁難誰,，而是這樣對老總有好處,，對公司有好處。真希望客人能理解我,，我相信他們也希望我們公司有良好的發(fā)展,。

做秘書的工作，很難象業(yè)務(wù)部的那樣,，拉一兩個主承銷,，年交易額有多少多少，做出一種很轟轟烈烈的事情,。做秘書的可以說無過就是功,。你難將各方面的工作做到滴水不漏，讓上上下下的工作順利地進(jìn)行,，就是很大的功勞,。即使在最低谷的時候，也能夠自嘲,，笑得出來,，快樂得起來。常伴在老總身邊難免不加班,，我覺得老板加班的時候,，我也加班是我作為秘書應(yīng)該做的事情。她中午一般不休息,，在辦公室批文件,。剛來的時候，我有時餓得想哭,，因?yàn)槟欠N饑餓的感覺,，對一個身體非常健康的人來說真地很難受。

一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是六月份來到學(xué)院工作,，擔(dān)任學(xué)院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學(xué)院,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財務(wù)工作,。財務(wù)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度,，理清思路,，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了學(xué)院20xx年辦公用品,、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作,。學(xué)院的財務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時清點(diǎn),，以便能及時補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)認(rèn)真,、按時,、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成,。

4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn),。在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

董事長工作總結(jié)發(fā)言稿篇七

本年度的工作終于進(jìn)入結(jié)束階段了,，在這一年,，我在董事長的秘書工作也是有很大一個收獲，讓我在本崗位上有了更多的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在對我本年度的工作情況進(jìn)行如下的匯報：

這一年,，我在自己的秘書崗位上有很好的表現(xiàn)。我工作中,，是一個特別積極的人,，喜歡主動攬事情，董事長的事情,，只要是我份內(nèi)能做的，都會主動的去做好,，不會讓領(lǐng)導(dǎo)把工作通知下來才做,，比如布置整個董事長辦公室的環(huán)境，我會認(rèn)真的進(jìn)行設(shè)計(jì),，把辦公室布置的特別的舒適,，讓大家在辦公的時候能夠更加的舒服。上班從來不會遲到,，一直都是提前到達(dá)的,。工作認(rèn)真，處理各項(xiàng)文件,，我都會把文件細(xì)心別類,，讓大家方便尋找。聽從領(lǐng)導(dǎo)指示,，按時完成當(dāng)天工作,，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各類表格，把工作處理得有條有序的,。

在這一年,，我依然在繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)關(guān)于秘書方面的知識,，爭取做一個優(yōu)秀的秘書人員,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作，把董事長的工作處理好,。在工作中如果遇到不懂的,，就會上網(wǎng)查找方法解決，如果查找不到,，就向同事請教,，努力把問題解決了。在本年度，我思維進(jìn)行了創(chuàng)新,，更多時候我會自主思考問題,，也就是學(xué)會了積極思考，這對工作來說是很重要的,，獨(dú)立思考讓我學(xué)的東西多了起來,，對工作也就更加的適應(yīng)了，能力也在提高,，我的秘書工作做起來也是順利很多,。

本年度，本人的工作主要是處理接待客戶,，聯(lián)系客戶,，并登記來訪客戶。為大家發(fā)布重要通知,，并撰寫公文,、各項(xiàng)規(guī)定制度，打印出要用的文檔,，把節(jié)假日的通知撰寫好打印出來貼在公告欄上,，讓大家能夠看到。另外,，就是把領(lǐng)導(dǎo)和每個部門用過個要用的文件進(jìn)行整理,，把重要的分出來進(jìn)行保存，不要用的就摧毀,。此外,，清查了董事長要用的物品，采購了一應(yīng)的辦公用品,，做了登記,，并打印好了每次采購的清單和發(fā)票，制作財務(wù)報表,。

以上也就是我這一年來的工作總結(jié),，我知道工作上還有做到不夠好的，那我就努力在明年做的更好,，把身上還有不足的地方改正,，為公司、為領(lǐng)導(dǎo),、為大家服務(wù)好,，來年我相信一定還會有更大的進(jìn)步等著我，我一定可以把秘書工作順利完成的,。

董事長工作總結(jié)發(fā)言稿篇八

2015年度個人工作總結(jié)

2015年4月份我通過企業(yè)人才招聘來到本公司,，主要從事文秘方面的工作。秘書是協(xié)助董事長領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部事宜的紐帶。大半年的時間里在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的無私幫助下,，較為順利的完成了董事長交代的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。

一,、外部臨時性工作事宜

1,、交辦事項(xiàng)

在公司里，大部分的時間主要處理外部事宜,。主要是**相關(guān)證件的辦理,。

今年4月份主要辦理了**公司的清算報告。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關(guān)資料的初步收集,、與政府初步交涉,。掛失**規(guī)劃許可證。

5月份辦理**的規(guī)劃許可證,。其中收集原材料,、辦理圖審、收集工程cad圖電子檔,、為總平圖蓋章往返規(guī)劃局不下3次。

6月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片,。成功拿到了**規(guī)劃許可證的,。辦理**環(huán)評報告表的相關(guān)事務(wù)。

7,、8月份,、就**環(huán)評驗(yàn)收情況與環(huán)保局進(jìn)行交涉。 9,、10,、11月份一直負(fù)責(zé)處理**的施工許可證的辦理。**環(huán)評文件的跟蹤與催辦,。

二,、內(nèi)部事宜的日常性工作

1、會務(wù)接待工作,。共接待了各級領(lǐng)導(dǎo)56批85人次,。

2、跟蹤打樣進(jìn)度,。跟蹤打烊任務(wù)單,、共跟蹤136張。

3,、內(nèi)外貿(mào)合同評審表,。每周制作內(nèi)外貿(mào)合同評審表電子檔。共電子檔了214張合同表的內(nèi)容。

4,、內(nèi)勤工作,。做好董事長后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文件的收發(fā),、各部門月總結(jié)催收,；負(fù)責(zé)會議記錄；保證二樓董事長辦公室的整潔,。

三,、工作建議

1、確定公司的發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略

古時候,，攻城拔寨要講謀略,。而先于謀略者是為目標(biāo)。一個人要想成功,，必須要先根據(jù)自身的情況設(shè)定合理的目標(biāo),。有了目標(biāo)，才有了努力的方向,、行動的依據(jù),。若是沒有目標(biāo)，則在行動中容易犯眉毛胡子一把抓的錯誤,。同樣的一個企業(yè)要想發(fā)展,，就要明確的制定出發(fā)展目標(biāo)，行軍戰(zhàn)略,、分階段,，有重點(diǎn)，有主次的開展工作,。**現(xiàn)在的業(yè)務(wù)主要是貼牌生產(chǎn)對國外出口,、內(nèi)貿(mào)自有品牌也在大幅度增長。我們的產(chǎn)品新穎,、國內(nèi)市場上少見,。也就是說國內(nèi)市場上有這方面的空白、也有著相當(dāng)大的市場需求,。發(fā)展自有的品牌,、擴(kuò)大國內(nèi)市場是未來的一個發(fā)展方向。內(nèi)貿(mào)部應(yīng)該有一份詳細(xì)的計(jì)劃書,、財務(wù)部要配合做利潤分析,。

2、繪制公司年事表,。

再來,、耗時耗力,、勢必影響公司運(yùn)營，增加成本,。

3,、細(xì)分工作，劃分職責(zé),。

公司管理的良好運(yùn)營絕不比車間的工作要簡單,。看似簡單的管理兩字,、實(shí)則要考慮的因素非常多,。管理、要靠兩手準(zhǔn)備,。在硬,、為制度、在軟為文化,。就拿*車間事故來說,、一方面是制度的不規(guī)范，不客氣的說是毫無規(guī)矩可言,。公司應(yīng)該詳細(xì)分配各自工作,、劃分職責(zé)、這樣可做到誰的工作,、誰負(fù)責(zé),。這樣可避免管理的混亂。另外一方面也是公司不注重軟文化的引導(dǎo),。一個人的.行動取決于一個人的思想。若想改變行動,、必從內(nèi)外因著手,。外因、為制度,、是硬性要求,。內(nèi)部就是從改變思想著手，而橋梁則是企業(yè)文化,。**的企業(yè)文化不應(yīng)該僅僅停留在書面上而應(yīng)該要落在實(shí)處的,。

2015年度個人工作總結(jié)/r/n

一、外部臨時性工作事宜/r/n

1,、交辦事項(xiàng)/r/n

在公司里,，大部分的時間主要處理外部事宜。主要是**相關(guān)證件的辦理,。/r/n

二,、內(nèi)部事宜的日常性工作/r/n

1,、會務(wù)接待工作。共接待了各級領(lǐng)導(dǎo)56批85人次,。/r/n

2,、跟蹤打樣進(jìn)度。跟蹤打烊任務(wù)單,、共跟蹤136張,。/r/n

三、工作建議/r/n

1,、確定公司的發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略/r/n

2,、繪制公司年事表。/r/n

3,、細(xì)分工作,，劃分職責(zé)。/r/n

留在書面上而應(yīng)該要落在實(shí)處的,。/r/n

【

董事長工作總結(jié)發(fā)言稿篇九

總結(jié)所要反映的是全局工作或某項(xiàng)工作的全貌,，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面,，單項(xiàng)工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié),，否則就會影響

工作總結(jié)

從事董事長秘書工作是我畢業(yè)后的第一份工作,，同時也是我職業(yè)生涯中的一個起點(diǎn)，對此我也十分珍惜,，盡大努力去適應(yīng)這一崗位,。轉(zhuǎn)眼間半年過去了，回顧過去的半年時間,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的指導(dǎo)和幫助下,，緊緊圍繞著公司提出的"三年走出草原、五年走遍中國,、七年走向世界"的奮斗目標(biāo)而努力,。我在工作中主要負(fù)責(zé)公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作,，雖然在工作中取的了一些成績,，但在成績的背后還存在著這樣或那樣的不足之處。我所做的工作與公司的"高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求"的工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距?，F(xiàn)就20xx年我參加工作以來的工作情況總結(jié)如下：

一、不足之處

文秘室對于我來說是個全新的工作領(lǐng)域,，作為文秘室的文職人員,，我清醒的認(rèn)識到,，文秘室是董事長直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,，溝通內(nèi)外,，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。相比其他部門而言,，文秘室的工作比較雜亂，這就需要在工作中仔細(xì),、耐心,。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項(xiàng)工作中出現(xiàn)過一些錯誤,。剛開始由于我缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，粗心大意，在打印文件時出現(xiàn)丟字,、錯字現(xiàn)象,。例如，在一次制作周工作表填寫說明時,，出現(xiàn)了"于"和"與"字用錯的現(xiàn)象,。為此領(lǐng)導(dǎo)在會議上明確指出并給予指導(dǎo)。我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及時改正錯誤,。在檔案管理工作中,，由于我對檔案的不夠熟悉，沒有及時將急需材料提供出去,，導(dǎo)致工作效率降低,。以上所出現(xiàn)的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的點(diǎn)撥以及我個人努力學(xué)習(xí),，日后工作中的失誤逐步減少,，個人的技能也明顯的提高了。

二,、優(yōu)點(diǎn)與成績

秘書崗位是個責(zé)任心特別強(qiáng)的崗位,，要求秘書應(yīng)該盡職盡責(zé),，這一點(diǎn)是我特別注重的,，也是自我認(rèn)為做的比較好的一點(diǎn)。比如,，我在下發(fā)文件時沒有出現(xiàn)過錯誤,，每次將下發(fā)的文件準(zhǔn)確及時的發(fā)到每個部門或每個人手中，并及時登記所發(fā)文件,。還有,，為了確保周例會的順利召開,，將每個部門的周工作表及時收回上交，供董事長參考,，以便布置下周主要工作,。除此之外，我積極配合各部門工作,，迅速提供所需文件,，從而提高了總體工作效率。

三,、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

(一)通過幾個月的工作,，使我深刻的認(rèn)識到在今后工作中，我不應(yīng)該安于現(xiàn)狀,，應(yīng)該為公司的前途,、經(jīng)濟(jì)效益多提一些新鮮的意見和建議，勇于創(chuàng)新,。而不是埋頭苦干,，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知終的目標(biāo)在何處,。公司前途的發(fā)展是我們?nèi)w員工的出發(fā)點(diǎn),，因?yàn)楣镜拿\(yùn)與我們的命運(yùn)精密相連。

(二)辦事要細(xì)心,、穩(wěn)重也是我以后應(yīng)該特別注意的,，為達(dá)到事半功倍的效果，就得在工作中細(xì)心,、認(rèn)真,、不急、不躁,。

(三)要想盡心盡力做好本職工作,，就得從心底熱愛本職工作，把自己從事的工作當(dāng)成生活中的樂趣,，而不是負(fù)擔(dān),。

(四)要想做好秘書工作就得與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處，虛心學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，使工作順利完成。

通過以上半年工作的總結(jié),，我吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，為日后工作總結(jié)了相對豐富的經(jīng)驗(yàn)。日后一定盡量克服不足之處,，同時把優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大,，為公司多做貢獻(xiàn),，把個人價值充分地體現(xiàn)在工作中。

一,、概述：任職期間,，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。

二,、履行職責(zé)情況及工作中取得的成績：

清晰定位,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位,。這個角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級,、同級和下級,，在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位,，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作,。具體從以下幾方面開展工作：

1.受董事長委派、處理具體事務(wù)和問題,，各項(xiàng)工作對董事長負(fù)責(zé),。

2.及時傳達(dá)貫徹上級和公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。

3.組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)并督促會議決議的貫徹落實(shí),，并對各部門情況及時跟進(jìn)反饋,。

4.及時組織完成董事長、公司所需文件的起草,，有關(guān)材料的擬制,。

5.受董事長委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間,、系統(tǒng)各職能部門之間,，分公司之間的工作。

6.圓滿地完成公司來訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作,。

7.處理各類來電及信訪工作,，解除董事長為瑣事纏身的困擾,，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策,。

8.為發(fā)揮好參謀助手作用,，積極搜集相關(guān)信息，分類整理;經(jīng)常深入調(diào)查研究,，了解和全面掌握實(shí)際情況,，在實(shí)際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,，征求公司相關(guān)部門的意見;為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策,。

9.承辦工作是秘書的主要工作之一,，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級部門的,，也有來自外部的,，但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜,，還有些日常事務(wù)性工作,，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作,，我的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項(xiàng)，先急后緩;二是先辦上級和外來的,，后辦內(nèi)部的;承辦的每一項(xiàng)工作和事情,，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，向職工負(fù)責(zé),。

10.出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理,。

在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下,，通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績：

1.針對公司印刷的表格,，規(guī)范了非受控表格的編號方式,，并將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼,。

2.針對公司內(nèi)部公文的收發(fā),、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《公文管理規(guī)范》,，并完成了對各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓(xùn),，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.為順應(yīng)董事會成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件,、資料的統(tǒng)一管理,，制訂了《文控中心管理辦法》。

4.為規(guī)范公司印章的使用及管理,，制定并頒布了《印章管理辦法》,。

5.代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準(zhǔn)備工作,，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎成績,，為公司爭得榮譽(yù)。

三,、遵章守紀(jì)情況：

1,、工作期間，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)

規(guī)章制度

2,、團(tuán)結(jié)同事,，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;任職以來未曾出現(xiàn)差錯。

四,、個人存在的不足：

幾個月來,，雖然作了一些應(yīng)該做的工作，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的,，但細(xì)想起來,，仍然存在一些問題，主要是：

1.調(diào)查研究深入還不夠,，有些情況沒有及時地掌握,，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位,。

2.在工作中偶爾會情緒化,，有急于求成的現(xiàn)象。

五,、未來工作展望及設(shè)想：

1.通過幾個月時間的了解,，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結(jié)構(gòu),、人員設(shè)置等方面存在著弊端,，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制，各級員工責(zé)任感不強(qiáng),，甚至相互推委,。應(yīng)當(dāng)制定明確的

崗位職責(zé)

2.牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進(jìn)行一次全面清理工作,，并將各部門文件納入文控管理,。

通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件(含制度,、規(guī)范)從未進(jìn)行過清理工作,。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的支持,，針對公司文書方面實(shí)行改革,，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理,，列出清單,，過期失效的文件按程序進(jìn)行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進(jìn),，由部門負(fù)責(zé)人擬出修訂計(jì)劃表,，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按計(jì)劃表跟進(jìn)催辦落實(shí),。公司文件無累贅,，保持順暢、規(guī)范,，以達(dá)到高效運(yùn)作的目的,。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

3.優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運(yùn)作及銜接流程,。

1)結(jié)合公司實(shí)情,，擬制《會議管理制度》以提高會議質(zhì)量、降低會議成本,，在實(shí)際操作中可主要采取四個方面的措施：

一是控制會,。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹公司《會議管理制度》中規(guī)定的會議審批程序,，哪些會議能開,，哪些不能開，哪些可以合并開,，對會議參加的人員,、內(nèi)容、時間都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，尤其是讓各系統(tǒng)/部門負(fù)責(zé)人參加的會議,，必須要經(jīng)過公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開,，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量,。

二是少開會,。開會是推動工作的重要方法，但不是方法,。在工作協(xié)調(diào)中,、本著向公司服務(wù)的精神和意識，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知就可解決的問題,，就堅(jiān)決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了工作進(jìn)行有序,。

三是開短會,。每次安排會議前，都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，事先確定議題,，并提前通知，對于臨時動議的,，不予安排,，縮短會議時間。

四是開實(shí)會,。開會是一件非常嚴(yán)肅的事情,，為了使會議起到預(yù)定效果和解決實(shí)際問題，一是要做到會前要準(zhǔn)備實(shí),、準(zhǔn)備充分,，堅(jiān)持杜絕漏洞;二是要做到內(nèi)容實(shí);三是形式實(shí);最后是效果實(shí)，對于會議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,，會后注意進(jìn)行檢查和督辦,，保證會議精神落到實(shí)處。

2)隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,，消耗品的費(fèi)用隨之而升,，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)的消耗品成本均不低,，各部門的電腦雖然能夠打印,，但復(fù)印量卻越來越大，費(fèi)用亦大量增加,，面對這個現(xiàn)狀,，應(yīng)推進(jìn)企業(yè)信息化,，充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能，對公司內(nèi)部一些知照性文件,、實(shí)行無紙辦公,，凡有電腦的部門，不再印制文字文件,，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布,。這樣一可以開源節(jié)流，二可以逐步推進(jìn)以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的##信息化,、制度化,、無紙化運(yùn)作建設(shè)。

4.目前公司基層職員的專業(yè)知識稍有欠缺,，且人員流動性較大,，不利于公司的穩(wěn)定,，對整個公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響,。故應(yīng)牽頭與人力資源中心定期性地對員進(jìn)行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)。待有一定基礎(chǔ)后,，可通過實(shí)施目標(biāo)管理,、績效管理等來加強(qiáng)及鞏固各部門的工作。(有關(guān)月度績效考核的方法及表格已形成草案)

5.要高度重視企業(yè)文化的建設(shè),，可通過創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊,，保持員工隊(duì)伍旺盛的士氣與活力。

一個企業(yè)要發(fā)展,，一定要有一種優(yōu)秀的文化,，有一股精氣神，才能擁有一支過硬的隊(duì)伍,，企業(yè)才能立于不敗之地,。企業(yè)的發(fā)展歷史證明，調(diào)動人的積極性和主觀能動性,，限度地保持和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。當(dāng)前##面臨的一個課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊(duì)伍的激情與活力,。希望我們的經(jīng)營管理層要高度重視,，既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化的,、建設(shè)者,，又要做好企業(yè)文化的維護(hù)者、傳播者,，將##已積淀的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,。

由于本人進(jìn)入公司時間并不太長,，對公司的了解不夠全面、深入,，故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處,，望領(lǐng)導(dǎo)予以指正、批評,。

我于今年2月有幸經(jīng)網(wǎng)上應(yīng)聘,、面試進(jìn)入剛泰集團(tuán)華居公司人董事長秘書一職。進(jìn)入公司以來,，我以剛泰“團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)、務(wù)實(shí),、拼搏”要求自己,，以“七種精神”激勵自己，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,、各位同事們熱心的幫助下,，較為迅速地熟悉了業(yè)務(wù)，進(jìn)入了工作角色,，融入了這個大集體,。下面，我就今年來在公司的工作,、學(xué)習(xí)情況向大家做一簡要匯報,。

一、快速轉(zhuǎn)變思想,，樹牢扎根剛泰意識

本人是江蘇太倉人士,，因一些私人的原因來到了臺州，邂逅了這個美麗的城市,。更慶幸的是,，能夠與剛泰結(jié)緣。作為一個“外地人”初來乍到,，人生地不熟,，剛泰替我打開了一扇門，把一切從陌生變成了熟悉,，從生疏變成了親近,。在這里，認(rèn)識了各部門可愛的同事們,，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)前輩們艱辛創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，記錄了身邊發(fā)生的瑣碎小事，一切仿佛都令我深深地感動和感激,。思想決定態(tài)度,，態(tài)度決定結(jié)果,。

我明白，完美的職業(yè)選擇是事業(yè)發(fā)展和個人興趣的高度吻合,。因?yàn)閷I(yè)的原因,，一開始的工作我有些迷惘。而我既然選擇了剛泰集團(tuán),，就學(xué)會從零開始,，從頭再來，十分慶幸的是,，從我踏上崗位起,，遇到人生的許多優(yōu)秀導(dǎo)師，他們手把手地教我基本的工作技能,，在我彷徨迷惘的時候點(diǎn)醒我,。“沒事多登錄”公司的xx經(jīng)常這樣鼓勵我,。為此,，我就房地產(chǎn)行業(yè)的法規(guī)政策、形勢動向等等方面進(jìn)行的了解學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，初步具備了一名房地產(chǎn)公司董事長秘書的基本素質(zhì),。

二,、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性

(一)努力工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作對董事長負(fù)責(zé)的要求,，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。每天的來文,、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，確保領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握公司的最新情況,。同時，能夠及時準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)的指示,、要求通知各部門執(zhí)行落實(shí),，并收集落實(shí)進(jìn)度迅速反饋。此外,，在工作中能夠注意分清輕重緩急,，提高領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、作出決策和有效落實(shí)的效率,。

(二)擺正位置,，理清工作思路

因?yàn)樽陨韻徫挥幸欢ǖ奶厥庑?，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認(rèn)識自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,，正確認(rèn)識自己所處的位置,。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“輔助者”,，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”,，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾,，甚至?xí)性轿?，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成,。在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促,、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作,。

(三)團(tuán)結(jié)同事,，營造和諧辦公氛圍

在日常工作中，能夠注意團(tuán)結(jié)同事,、寬以待人,，不計(jì)較個人得失，不與同事爭名利,、爭長短,，任勞任怨，努力做好自己工作,。同事嚴(yán)于律己,，不把小事到無事，不把小錯當(dāng)無錯,，處處以大局為重,，講團(tuán)結(jié)、講正氣,、講原則,。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對自己的過失,、錯誤能夠做到不隱瞞,、不回避，不做任何有所公司利益的事情,。

三,、存在的不足

由于本人進(jìn)入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面,、深入,，工作上難免出現(xiàn)一些紕漏和不足,。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強(qiáng)，滿足于落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,，建設(shè)性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限,，基礎(chǔ)知識的掌握還不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動性還不夠強(qiáng);三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下,，在關(guān)系較好的同事間容易抹不開面子，工作有所被動,。

四,、下步打算

一是繼續(xù)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力,，樹立全局意識,，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“輔助者”角色,。

二是繼續(xù)保持工作積極性,，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕,，功在不舍,。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”,。只要我能持之以恒，敢于吃苦,，用心鉆研,，勤于思考,，我堅(jiān)信：成功就在彼岸,。