總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
生產車間安全工作總結篇一
今年以來,，本車間在廠黨政的領導和上級安全部門的正確指導下,，以安全生產為中心，貫徹落實“安全第一,、預防為主”的工作方針,，因地制宜地開展了一系列查“三違”、查隱患,、杜違章,、督整改的活動,，以及嚴格檢修報告書和三級動火簽字的審批手續(xù)等,，主要具體做法是:
一、“三違”是釀成事故的主要因素,。因此,，我們一方面嚴格要求員工按標準化作業(yè)，認真學習本崗位安全操作規(guī)程,。給員工灌輸違章就是事故的`思想,。另一方面加大對“三違”工作檢查和考核力度。一至十二月份,，我們共查處“三違”人員19人,，共處罰扣獎2600元，另外,，對“三違”人員進行安全教育,，讓他們清楚地認識到“三違”的危害性，從而杜絕事故的發(fā)生,。
三,、嚴格動火單,、檢修報告書的填寫、審批制度,。嚴格工藝操作,，必須杜絕一切違章作業(yè)。因此,，我們在檢修項目和煤氣區(qū)域動火時,，以書面形式進行備案審批，三級動火提前四小時報車間審批,，二級動火提前二天到廠安全部門電報審批,，一級動火提前三天到廠安全部門申報審批。1-12月,，我們共開出三級動火單50份,，申報二級動火一次，檢修報告書60份,，申請書的把關使我們有效地確保檢修和動火安全,。
四、制定了消防器材的管理,、考核制度,。消防器材定點管理，由專人保管,、維護,、兌換，每天由保管人巡檢且詳細記錄檢查情況,，對各保管區(qū)域消防器材擺放記錄完好,，符合消防規(guī)定，每季度進行獎懲兌現,。
五,、抓制度、嚴落實,，生產,、大修兩不誤。今年2#焦爐原地大修,，面對人員緊,、設備單線運行、現場環(huán)境異常繁雜即要保生產,，又要保大修,，工期質量兩不誤的情況下，我們克服了重重因難，保證了正常安全生產,。又確保了2#焦爐大修無任何安全事故,，提前一個月投產，給公司帶來巨大經濟效益,，贏得了廠和公司領導高度好評,。
今年1-12月以來雖然取得了一些成績，員工的安全意識有所轉變和提高,，安全工作有了一定的進步,，但我們工作中也存在一些不足和遺憾，如10月15日,，本車間乙工段推焦組員工廖志清由于安全意識不強,，注意力不集中。冒煙工作時未注意攔焦行駛,，被攔焦車擠壓右腿造成一起重傷事故,；7月20日，本車間員工李某在交接班中發(fā)生地面扭傷的輕傷事故,。今后我們將加強對員工的安全教育,，對安全操作規(guī)程不斷完善，提高員工的危害辯識能力,，認真貫徹職業(yè)安全健康方針,，揚長避短，在今后的工作中不出任何安全事故,，確保安全工作上一個新臺階,。
明年工作目標：實現安全生產五個零的目標。具體措施如下：
及時傳達上級部門關于安全生產工作的精神,，認真開展安全生產專項整治,，對安全生產工作的嚴峻性和艱巨性有更深的認識，進一步增強安全生產的使命感和緊迫感,。
車間建立安全生產委員會,，每月召開一次會議，專題研究安全生產的突出問題,，對今后的安全生產工作提出明確的要求。車間始終保持安全管理機構穩(wěn)定,，并使之不斷得到充實加強,。在安全生產管理上，車間堅持各級齊抓共管的運行機制,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針，實現目標管理，層層落實責任,，要使抓好安全生產成為車間各級骨工的自覺行動,。
《安全生產法》的實施，為加強安全生產監(jiān)督管理,、規(guī)范生產經營中安全行為提供了法理依據,。車間在進行大量調研的基礎上，修證完善《煉焦車間安全考核條例》,、《煉焦安全生產檢查制度》等一批規(guī)章制度,，進一步規(guī)范安全生產管理。正確把握處理“教育與認識,、管理與落實,、隱患與整改、規(guī)程與習慣,、責任與追究,、穩(wěn)定與安全”六個方面的關系，努力實現“四個強化”,，即：“強化領導責任,，落實責任追究；強化安全教育,，提高全員安全意識,，提高安全操作及個人防護技能；強化安全檢查,，落實隱患整改,，減少習慣性違章；強化安全獎懲,，層層落實,。基礎管理工作的穩(wěn)步推進,、安全管理生產的制度化,、標準化、程序化,，為各級各類人員落實安全生產責任制,、建立安全生產長效機制奠定基矗。
車間明確安全生產“誰主管誰負責,、誰檢查誰負責,、誰參與誰負責”的原則與各工段簽訂安全生產承包合同，認真實施隱患整改制度,，對查出隱患記錄在案,，限期整改按時驗收，杜絕不檢查、不落實的現象,。按照“四不放過”的原則,，對發(fā)生的各類事故進行認真分析，嚴肅處理,。
生產車間安全工作總結篇二
在過去的一年里,，我們機電車間全體干群在礦黨政的正確領導下，求真務實,，積極開展安全效益穩(wěn)定年活動,，企業(yè)安全、生產,、效益以及精神文明建設務方面,，均取得了優(yōu)異的成績，為實現兩個根本好轉打下了堅實的基礎,。我們機電車間為配合好礦井安全生產,，狠抓安全工作。現將本單位安全工作匯報如下：
機電車間工作地點涉及全礦各個角落,，各種工種二十多個,，而且有不少是要害工種和崗位，要做到確保安全工作上不出差錯,，要付出巨大的努力,。我們從注重安全教育入手，讓每位員工的安全理念扎根到干群的腦海中,，落實到每個員工的工作實踐行為中去,。切實加強現場安全管理，重點工程,，重大檢修項目,，要害生產環(huán)節(jié)干部現場跟班，并且充分發(fā)揮黨員,，青年團員,、崗員、網員作用,，認真查處三違隱患,，對查處的隱患當天要求排除。三違現象未進行四不放過處理,，從不放過,。做到不安全，不生產,。
機電車間的主要職責是配合礦井安全生產，保證煤業(yè)供電、供風,、供水,、運輸提升設備正常運轉，為兄弟單位加工制作,，井下一般機械設備,，以及井下各采掘工作面或當頭大型設備的維修。我們一貫要求所有干群加強工作責任心,，努力提高自身業(yè)務技能,，工程安裝、加工制作都嚴格按機電質量標準化規(guī)范操作,，確保配合好礦井安全生產。
1,、認真抓好了設備包機制管理，確保了每臺設備長期處于良好狀態(tài),。我廠制定了嚴格規(guī)范的設備包機責任制,，將全廠所有設備的檢修維護責任層層分解,，具體落實到每個班組和個人,，每一臺設備的檢修維護工作由崗位司機、維修鉗工,、維修電工,、分管領導層層把關,，責任到人,，措施到位,，做到安全管理不留死角,，及時消除了各種事故隱患,，確保了設備達到完好標準。
2,、車間領導高度重視,，始終把安全工作當作各項工作的頭等大事常抓不懈，不僅千方百計強化安全思想教育工作,，更注重現場管理,，重點工作,、重大檢修或安裝項目,，每次都有車間領導親臨現場把關,，從不敢有絲毫懈怠,。不僅如此,，車間還建立了值班干部到各崗位查崗的安全生產長效機制,，明確規(guī)定廠值班干部當天必須把當天班的存在問題各和下班要注意的事項要記錄,，并將值班的詳細記錄寫在干部值班交接班本上,，如未填寫每次罰款10元，這可以說是車間的一個創(chuàng)舉,。車間領導對安全工作的重視程度由此可見一斑,。
3、嚴肅勞動紀律,，加大三違查處力度,。本著安全管理必須從嚴，三違查處必須有力的原則,，我們車間組織黨員,，網員和民兵崗哨對各崗位進行不定期查崗，對違章行為作出處罰的同時,，還及時在各種進班會上進行通報,，在三違亮相臺進行大曝光，從而使廣大員工受到警示和教育,。車間全年查處隱患138條,，整改138條，三違33人次,，都給予了處罰,、教育。
4,、狠抓質量標準化工作,，夯實安全生產工作基礎。今年車間組織了一次大規(guī)模的質量標準化整改活動,。首先是對井下-650的風水管路整改,，其次各地面機房操作室安裝空調間、電氣線路懸掛整齊有序,，開關按鈕及防護設施安全可靠,，不僅夯實了安全生產的基礎，而且是整個廠房變得更加美觀舒暢,。
整頓了勞動紀律,，改變了拖散的工作作風,。接著我們抓員工的培訓考核，特別是主提司機等要害工種,，由技術員到機房現場講解,，并進行考核，要求每位員工考核合格,。注重周五安全學習互動活動,，將機電事 故等案例在安全學習中認真分析，開展互動學習,，讓每位員工都能深刻領悟安全的重要性,。著重基礎性教育，在周五學習內容串插崗位專業(yè)知識講解,，讓每位員工能掌握本崗位的應知應會,，并能熟練操作。在全車間內認真開展安全隱患的查處和整改,，三違現象的自查自訓等等,，正是我們認真對待了這些基礎性的工作，為機電車間的全面工作的進步打好了一個良好的管理基礎,。我們積極響應尚莊礦的企業(yè)安全文化建設和打造我們單位特有的自身文化建設,。率先在我們車間推出了多媒體教育，著重打造專業(yè)技能學習,、提倡學習互動,、注重學習效果，通過學習,，使員工提高安全意識,，提高自我保安能力，促使員工遵章守紀,，保證煤礦安全生產,。
機電車間全年僅出現幾起輕微工傷，全年消滅了輕傷以上的人身事故和消滅了重大的機電設備事故,，20xx年安全整體工作取得了不錯的成績,。
生產車間安全工作總結篇三
為了使車間進一步提升安全管理水平，加強車間安全生產的有序進行,，我們穿爆車間今年積極地開展了“安全標準化車間”的創(chuàng)建工作,，經過半年多以來的準備和完善，我們車間已經具備了安全標準化車間的審查要求,。
去年,，我們車間也積極組織和建立安全標準化，但因為不夠完善或是沒有操作性等問題，沒有被評上礦安全標準化車間,，今年我們在“安全標準化車間”的`必要條件即：車間輕傷以上事故為零,，無火災、無交通事故,、無環(huán)境污染,、無生產事故及設備設施的樣板車間等幾個要素，都滿足的情況下,，繼續(xù)扎實地建立“安全標準化車間”,，同時我們也向其他已經被評為安全標準化車間請教和取經，逐步完善,，各項“安全標準化”工作均有條不紊的進行,，下面對所做的工作進行簡單的小結：
第一、車間安全生產責任制度的建立以及考核細則,，充分細化，做到了“出問題有制度可查,，查出問題事事有考核,，每項考核都有記錄”，定期召開安全領導小組會議,，時時更新安全生產措施,，保障安全生產作業(yè)。
第二,、建立健全“六項制度”,，象安全教育培訓制度、危險源管理,、危險物品管理等,，充分加以強化和做實做細，我們穿爆車間的爆破班是眾所周知的安全重點班組,，我們在危險源和危險品管理制度上都有明確規(guī)定,，細化到哪怕是“爆破材料領取必須專人領取，否則就考核班長,、安全員,、主任、副主任等等,，操作程序的按部就班,，制度怎么制定的，就怎么執(zhí)行,。
第三,、每個班組每個具體崗位都有“作業(yè)指導書”指導書中，步驟詳細具體,，防范措施具有針對性,，操作性,，并制作了，作業(yè)指導書標志牌,，人手都有一牌,，方便隨時察看，時刻注意標準化的操作,。
第四,、安全教育培訓方面，制定安全教育培訓計劃,，定期進行安全規(guī)程考試,，通過必須達到100%，尤其我們穿爆車間新加入30名新員工,，對新員工的教育培訓工作具體而且務實,，現在如果抽考這30個人，都可以作到對答如流,，牢記心中,。
生產車間安全工作總結篇四
轉瞬間20xx年上半年過去了，在公司各級安全主管的正確領導下,，我車間認真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，始終將安全工作擺在先于一切,、高于一切、重于一切的位置,，做到安全生產思想到位,，安全生產措施到位，安全責任落實到位,，實現了車間上半年安全生產零事故?，F將我車間20xx年上半年的安全工作情況總結如下：
一、明確安全生產的指導思想
以認真貫徹落實“安全第一,，預防為主”的安全生產方針,，以“查找隱患、治理隱患,，預防事故”為導向,，利用黑板報、班前會,、安全活動日等形式,，大力宣傳安全生產方針政策、宣傳安全發(fā)展的理念，通過安全宣誓,、人人當一天安全員等活動,，夯實安全生產基礎，促進各項事故防范措施落實,，最終達到安全生產的目的,。
二、多項措施并舉,，確保生產安全
為了加強車間安全生產的管理,，車間采取的措施有：
1、采用班組互聯保制度,，工作中相互監(jiān)督,、相互制約，一人違章,，全班受罰,；
4、堅持班組每天自查制度,，發(fā)現安全隱患,，及時消除，不讓設備帶病運行,；
5、認真執(zhí)行車間周排查制度,，每周組織各班班長對所屬設備進行逐一檢查,，保證設備無跑、冒,、滴,、漏，杜絕設備帶病工作,，將隱患排除在萌芽狀態(tài),。
三、安全檢查整改情況及亮點管理
上半年,，集團公司,、安環(huán)部查出各種隱患、5s現場管理等81條,，已全部整改到位,；車間組織檢查24次，查出各種問題64條,，已全部整改到位,。
車間的亮點管理是高空作業(yè)管理，上半年車間共進行高空作業(yè)次，每次都能充分準備,、組織到位,，防護得當，安全圓滿的完成了高空作業(yè)任務,。
四,、安全生產培訓工作及預案演練
（一）培訓工作
1月份：組織18名鉗工進行了鉗工作業(yè)安全技能培訓；
2月份：組織17名凈化工進行了凈化工安全操作規(guī)程培訓,；
3月份：組織9名空壓工對空壓工進行空壓機安全操作規(guī)程培訓,；
4月份：組織3名車工進行了車工安全操作規(guī)程培訓；
5月份：組織5名母線工進行了母線工安全作業(yè)技能培訓,；
6月份：組織車間全體職工觀看安全教育錄像,；
職工培訓中，都能準時參加培訓,，培訓合格率100％,。
（二）預案演練
1月份，組織空壓站全體空壓工進行空壓機拒動事故演練,；
3月份,，組織凈化站全體人員進行空提機堵料事故應急演練；
5月份,，組織鉗工對氣割作業(yè)時出現回火事故進行應急演練,；
6月份，組織凈化站全體人員進行射流泵堵料事故應急演練,；
4次演練過程,，準備充分，組織到位,，參與演練的職工從中學到了真正應對突發(fā)事件的技能,，達到的演練的預期效果。
五,、安全工作不足
1,、車間5s現場管理時好時壞，不能持之以恒,；
2,、設備現場巡視工作做得不到位，不能按規(guī)定巡視設備,；
3,、極個別職工有習慣性違章（如不系帽帶），不能按規(guī)定佩戴防護用品等,。
在以后的工作中,，要努力克服上述問題,，把安全工作落在小處、實處,，為大家創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境,。
20xx上半年，車間在安全管理工作中雖然取得了一點成績,，但距公司要求還存有一定差距,，在下半年的工作中，將嚴格按照上級領導的要求和指示精神,，進一步狠抓安全管理,，為實現全年零事故的目標做出更大的貢獻。
生產車間安全工作總結篇五
一,、明確安全生產的指導思想
以認真貫徹落實"安全第一,，預防為主"的安全生產方針，以"查找隱患,、治理隱患,，預防事故"為導向，利用黑板報,、班前會,、安全活動日等形式，大力宣傳安全生產方針政策,、宣傳安全發(fā)展的理念,，通過安全宣誓、人人當一天安全員等活動,，夯實安全生產基礎,，促進各項事故防范措施落實，最終達到安全生產的目的,。
二、多項措施并舉,，確保生產安全
為了加強車間安全生產的管理,，車間采取的措施有：
1、采用班組互聯保制度,，工作中相互監(jiān)督,、相互制約，一人違章,，全班受罰,；
4、堅持班組每天自查制度,，發(fā)現安全隱患,，及時消除,，不讓設備帶病運行；
5,、認真執(zhí)行車間周排查制度,，每周組織各班班長對所屬設備進行逐一檢查，保證設備無跑,、冒,、滴、漏,，杜絕設備帶病工作,，將隱患排除在萌芽狀態(tài)。
三,、安全檢查整改情況及亮點管理
上半年,，集團公司、安環(huán)部查出各種隱患,、5s現場管理等81條,，已全部整改到位；車間組織檢查24次,，查出各種問題64條,，已全部整改到位。
車間的亮點管理是高空作業(yè)管理,，()上半年車間共進行高空作業(yè)次,，每次都能充分準備、組織到位,，防護得當,，安全圓滿的完成了高空作業(yè)任務。
四,、安全生產培訓工作及預案演練
（一）培訓工作
1月份：組織18名鉗工進行了鉗工作業(yè)安全技能培訓,；
2月份：組織17名凈化工進行了凈化工安全操作規(guī)程培訓；
3月份：組織9名空壓工對空壓工進行空壓機安全操作規(guī)程培訓,；
4月份：組織3名車工進行了車工安全操作規(guī)程培訓,；
5月份：組織5名母線工進行了母線工安全作業(yè)技能培訓；
6月份：組織車間全體職工觀看安全教育錄像,；
職工培訓中,，都能準時參加培訓，培訓合格率100％,。
（二）預案演練
1月份,，組織空壓站全體空壓工進行空壓機拒動事故演練；
3月份,，組織凈化站全體人員進行空提機堵料事故應急演練,；
5月份,，組織鉗工對氣割作業(yè)時出現回火事故進行應急演練；
6月份,，組織凈化站全體人員進行射流泵堵料事故應急演練,；
4次演練過程，準備充分,，組織到位,，參與演練的職工從中學到了真正應對突發(fā)事件的技能，達到的演練的預期效果,。
五,、安全工作不足
1、車間5s現場管理時好時壞,，不能持之以恒,；
2、設備現場巡視工作做得不到位,，不能按規(guī)定巡視設備,；
3、極個別職工有習慣性違章（如不系帽帶）,，不能按規(guī)定佩戴防護用品等,。
在以后的工作中，要努力克服上述問題,，把安全工作落在小處,、實處，為大家創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境,。
20xx上半年,，車間在安全管理工作中雖然取得了一點成績，但距公司要求還存有一定差距,，在下半年的工作中,，將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理,，為實現全年零事故的目標做出更大的貢獻,。
生產車間安全工作總結篇六
11月6日運行車間發(fā)生重大安全險肇事故后，在軋鋼廠的安排下從8日起,，到22日止，連續(xù)組織員工學習17天,，主要學習內容《關于加強安全工作的通知》,、《起重設備吊裝管理制度》、《起重設備吊裝作業(yè)票》《高處作業(yè)管理制度》,、《高處作業(yè)票》,、《設備檢修作業(yè)安全規(guī)范》《設備檢修作業(yè)票》,、《進入受限空間作業(yè)安全管理制度》、《進入受限空間作業(yè)票》《電氣安全技術操作規(guī)程》,、《危險源辨識及風險等級,、預控措施一覽表（電氣）》、《安全生產綜合考核辦法》,、《軋鋼廠勞動紀律管理規(guī)定》《起重作業(yè)十不吊》和煉鋼廠,、軋鋼廠事故通報。
從8日起,，按廠部要求進行隱患排查,，共計發(fā)現六條安全隱患，均已處理,。
本月電工違紀人次1人,。與10月份持平。職工在勞保用品穿戴上能較好的遵守公司的各項規(guī)定,，無人因勞保用品穿戴不符合規(guī)定被處罰,。在本月16日的7#電機更換檢修工作中，能落實預先制定的安全措施,。
1,、繼續(xù)加強員工安全思想教育，特別是要落實好臨時檢修工作的停電掛牌制度,。確保檢修安全,。
2、加強對設備隱患的排查工作和對《隱患排查整改表》的填寫工作,。12月28日夜班發(fā)生上料臺架電機地腳螺栓松動致使電機基座損壞的事故,，雖然對當班責任人進行了考核，但還需要從管理上對設備點檢工作細化,，使點檢工作的考核能夠有據可查,。另外有的.班組把安全隱患問題處理了卻沒有填報上來，致使廠部對下面的情況了解不全面,。11月份要對沒有及時進行填寫的班組要進行考核,。
3、電氣車間
生產車間安全工作總結篇七
今年以來,，本車間在廠黨政的領導和安環(huán)保部門的正確指導下,，以安全生產為中心，貫徹落實“安全第一,、預防為主”的工作方針,，因地制宜地開展了一系列查“三違”、查隱患,、杜違章,、督整改的.活動,，以及嚴格檢查排查和危險作業(yè)簽字的審批手續(xù)等，主要具體做法是：
一,、“三違”是釀成事故的主要因素,。因此，我們一方面嚴格要求員工按標準化作業(yè),，認真學習本崗位安全操作規(guī)程,。給員工灌輸違章就是事故的思想。另一方面加大對“三違”工作檢查和考核力度,。一至十二月份,，我們共查處“三違”人員11人，根據嚴重性進行考核扣款,，另外,，對“三違”人員進行安全教育，讓他們清楚地認識到“三違”的危害性,，從而杜絕事故的發(fā)生,。
二、查隱患,、督整改,、提建議、堵漏洞,。隱患險于明火,，隱患是個定時，不排除隱患,，就難保證安全生產,。因此，我們勤查勤檢,，尤其對要害崗位更是該毫不放松,，同時我們要求各工段、班組,、員工共同查隱患,，通過大家努力，1-12月我們共查出隱患19條,，均已整改完畢,，隱患整改率達到100%，從根本上把隱患消滅在萌芽狀態(tài)有效保證了安全生產,，給生產的安全,、順暢奠定基礎。
四、制定了消防器材的管理,、考核制度。消防器材定點管理,，由專人保管,、維護、兌換,，每天由保管人巡檢且詳細記錄檢查情況,，對各保管區(qū)域消防器材擺放記錄完好，符合消防規(guī)定,，每季度進行獎懲兌現,。
五、抓制度,、嚴落實,，生產、大修兩不誤,。今年2#焦爐原地大修,，面對人員緊、設備單線運行,、現場環(huán)境異常繁雜即要保生產,，又要保大修，工期質量兩不誤的情況下,，我們克服了重重因難,，保證了正常安全生產。又確保了2#焦爐大修無任何安全事故,，提前一個月投產,，給公司帶來巨大經濟效益，贏得了廠和公司領導高度好評,。
今年1-12月以來雖然取得了一些成績,，員工的安全意識有所轉變和提高，安全工作有了一定的進步,，但我們工作中也存在一些不足和遺憾,，如10月15日，本車間乙工段推焦組員工廖志清由于安全意識不強,，注意力不集中,。冒煙工作時未注意攔焦行駛，被攔焦車擠壓右腿造成一起重傷事故,；7月20日,，本車間員工李某在交接班中發(fā)生地面扭傷的輕傷事故。今后我們將加強對員工的安全教育，對安全操作規(guī)程不斷完善,，提高員工的危害辯識能力,，認真貫徹職業(yè)安全健康方針，揚長避短,，在今后的工作中不出任何安全事故,，確保安全工作上一個新臺階。
明年工作目標：實現安全生產五個零的目標,。具體措施如下：
一,、貫徹落實上級精神，增強員工安全責任崗
及時傳達上級部門關于安全生產工作的精神,，認真開展安全生產專項整治,，對安全生產工作的嚴峻性和艱巨性有更深的認識，進一步增強安全生產的使命感和緊迫感,。
車間建立安全生產委員會,，每月召開一次會議，專題研究安全生產的突出問題,，對今后的安全生產工作提出明確的要求,。車間始終保持安全管理機構穩(wěn)定，并使之不斷得到充實加強,。在安全生產管理上,，車間堅持各級齊抓共管的運行機制，堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，實現目標管理，層層落實責任,，要使抓好安全生產成為車間各級骨工的自覺行動,。
二、貫徹落實《安全生產法》,，加強基礎管理工作
《安全生產法》的實施,，為加強安全生產監(jiān)督管理、規(guī)范生產經營中安全行為提供了法理依據,。車間在進行大量調研的基礎上,，修證完善《煉焦車間安全考核條例》、《煉焦安全生產檢查制度》等一批規(guī)章制度,，進一步規(guī)范安全生產管理,。正確把握處理“教育與認識、管理與落實,、隱患與整改,、規(guī)程與習慣、責任與追究、穩(wěn)定與安全”六個方面的關系,，努力實現“四個強化”,，即：“強化領導責任，落實責任追究,；強化安全教育,，提高全員安全意識，提高安全操作及個人防護技能,；強化安全檢查，落實隱患整改,，減少習慣性違章,；強化安全獎懲，層層落實,?；A管理工作的穩(wěn)步推進、安全管理生產的制度化,、標準化,、程序化，為各級各類人員落實安全生產責任制,、建立安全生產長效機制奠定基礎,。
車間明確安全生產“誰主管誰負責、誰檢查誰負責,、誰參與誰負責”的原則與各工段簽訂安全生產承包合同,，認真實施隱患整改制度，對查出隱患記錄在案,，限期整改按時驗收,，杜絕不檢查、不落實的現象,。按照“四不放過”的原則,，對發(fā)生的各類事故進行認真分析，嚴肅處理,。安全小分隊的檢查加大力度,，組織開展起重設備、壓力容器,、危險建（構）筑物等專業(yè)檢查,，發(fā)現問題及時整改。車間以抓班組建設為重點,，不斷夯實安全生產基礎管理,，規(guī)范班組安全管理。
三、加大教育培訓力度,，不斷提高管理水平和操作技能
本著“以人為本,、教育為先”的原則，車間將緊緊圍繞貫徹落實安全生產方針政策和法律法規(guī),，普及安全生產知識,，深入開展多層次多形式的安全生產教育和培訓活動。大張旗鼓地宣傳《安全生產法》,，在全車間形成強大的輿論氛圍和宣傳聲勢,。
全車間組織開展全員學規(guī)程、用規(guī)程活動,。為檢驗規(guī)程學用情況,，車間組織抽查考試，車間將舉辦安全生產理論與管理知識培訓班,，通過培訓不斷提高安全管理水平,。及時修改、完善安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度,，促進安全生產,。
四、“以人為本”,，加強安全建設
安全工作要“以人為本”,，努力創(chuàng)造愛護職工、關懷職工,、體貼職工,、尊重職工、激勵職工安全生產自覺性的良好氛圍,，促進車間骨干和廣大員工的安全意識不斷提高,，安全生產科學管理不斷上臺階、上檔次,、上水平,，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變，實現個人安全向整體安全轉變,。使職工樹立正確的安全價值觀,，樹立安全就是效益、隱患就是事故的新理念,，提倡安全自控,、互控、他控的團隊精神,，形成“人人講安全,、人人要安全,、人人會安全”的新風尚，為確保實現全年安全生產目標努力,。
生產車間安全工作總結篇八
今年以來,，我分廠堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理“的方針牢固樹立以人為本,、安全生產的理念積極開展各項安全工作，確保安全生產的穩(wěn)定運行,，以下對分廠上半年工作進行總結,。
上半年工作主要從安全教育培訓、特種設備管理,、活動組織,、現場隱患排查及三個百分百的推進等方面進行總結。
安全培訓
新員工三級安全培訓教育在新員工上崗前進行,，上半年共進行5次培訓。
每月對員工進行安全知識培訓1次,；
每月對員工進行專業(yè)技術知識培訓1次,；
對員工進行特種設備知識培訓1次；
對員工進行壓力容器事故案例分析培訓1次,；
對員工進行壓力容器事故案例分析視頻學習1次,；
對員工進行單項作業(yè)危害分析培訓1次；
員工學習“安全生產月”活動文件1次,；
對員工進行“三個全覆蓋”員工應知應會培訓1次,；組織員工學習集團公司下發(fā)文件通知的學習。
特種設備管理
組織活動方面
5月份開展以“查隱患,，反三違,、”為主題的“安全事故反思月”活動，首先組織員工進行簽字活動,，增強員工的安全意識和責任心,，然后對員工進行崗位相關的事故案例進行分析學習，從中總結經驗教訓,，還有利用班前會組織員工對事故進行預想討論,，增強員工對事故的處理能力。
6月份開展以“科學發(fā)展,、安全發(fā)展”為主題的全國安全生產月活動,，根據公司要求積極開展安全宣誓、事故警示教育,、安全生產宣傳咨詢日,、安全文化周,、安全生產應急演練周等一系列的活動。
現場隱患排查
隱患排查也是安全工作中的重點,，上半年共查出a級隱患3條,，b級隱患15條，c級隱患200余條,，隱患整改率達100%,，繼續(xù)保持安全生產零事故的記錄。
根據公司對郭莊煤礦事故的要求動力分廠在內部進行了專項的防火防爆檢查,，完善現場消防設施,，并向員工講述各氣瓶現場的使用、儲存,、運輸規(guī)定要求,。
定期對現場各個設備進行維護、保養(yǎng),、檢修,，確保安全生產的穩(wěn)定。
三個百分百和三個全覆蓋的推進
鞏固員工三個百分百和三個全覆蓋的學習,，爭取員工三個百分百全部達標,，定期對員工進行抽查，達標率達90%以上,，并對員工三個百分百進行獎金考核,，鼓勵掌握情況較好的員工，提高所有員工學習的動力,。
其他安全工作
制定分廠《單項作業(yè)危害分析》,，并對員工進行培訓學習，使員工充分了解本崗位存在的危險,，熟悉作業(yè)中的安全防護,，確保在作業(yè)中的安全。
完善現場勞動防護用品,，定期發(fā)放勞保用品,，并制定了新的勞動防護用品發(fā)放標準。
1,、有部分新員工對于三個百分百的未達到百分百的掌握,，有待繼續(xù)鞏固學習。
2,、應急預案演練記錄不是很規(guī)范,，有待完善規(guī)范。
3,、特種設備定期檢驗和記錄不規(guī)范,，有待完善,。
4、三走到三必到更新不及時,，對于新加的崗位未添加到三走到三必到巡查圖內,。
1、對現場壓力表和安全閥進行更換
對現場到期的壓力表及安全閥進行更換,，確保設備的正常運行,，降低現場事故的發(fā)生。
2,、完善特種設備的安全管理
根據特種設備安全管理標準化的通知,，完善現場特種設備安全管理工作，包括現場管理制度及現場記錄情況,。
3,、繼續(xù)鞏固三個百分百
4、對員工進行安全培訓及專業(yè)知識培訓
繼續(xù)對員工進行安全培訓及專業(yè)知識的培訓,，加強員工安全意識及自我保護意識,，確保安全生產的順利進行。
5,、繼續(xù)加強現場隱患排查
繼續(xù)加強對現場設備的隱患排查,，檢修人員加強現場設備巡查，遇見問題及時處理,，值班領導加強現場巡查，加強現場人員管理,，確保設備安全運行,，為工藝生產提供最有利的的生產條件。
生產車間安全工作總結篇九
寧夏寧電光伏材料有限公司一年一度的“秋季安全大檢查活動”于20xx年9月28日正式拉開了序幕,，在下發(fā)了“關于開展秋季安全大檢查活動的通知”后,，動力車間領導及全體員工非常重視此次“秋檢”活動，并以高度的熱情,、積極的態(tài)度和主人翁的精神投入到“秋檢”工作中,，為真正貫徹落實“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，扎實有效的開展“秋季安全大檢查活動”，動力車間于10月9日下午3：00在35kv變電站召開了車間動員大會,，本次會議使得每位員工充分認識到了秋檢的重要性與必要性,。動力車間全體人員嚴格按照公司“秋季安全大檢查”的工作要求，結合本部門的實際情況,，逐項認真的開展了“秋檢”工作?，F將工作匯報如下：
全體人員必須全身心的投入到秋檢工作中去,，在巡檢過程中認真細致地檢查設備隱患，并及時的將設備缺陷或施工缺陷記錄在案,，聯系相關部門給予處理才能確保設備安全運行,。在班組中對秋檢工作中存在習慣性違章行為的同志，給予指正,、批評,。使他們充分認識到安全工作的重要性，并在工作中進一步提高安全意識,，杜絕違章行為的發(fā)生,。
嚴格按照“秋季安全大檢查活動”的檢查內容，逐條逐項檢查,，做到不甩項,、不漏項，層層把關,，堅決不放過任何一個有問題的地方,，力爭把隱患消滅在“搖籃”之中，使設備在“健康”狀態(tài)下運行,。
（一）電氣運行：
1,、35kv絕緣工器具未定期校驗；
2,、按照設計要求35kv變電站需裝設電加熱裝置（暖風器）,；
3、35kv,，10kv綜合保護裝置都未定期校驗,；
4、各車間400v低壓配電柜未清掃檢查試驗,；
5,、全廠的防雷接地系統(tǒng)未按預防性規(guī)程做過測試；
6,、10kv保安段未投入運行,，循環(huán)水系統(tǒng)單電源運行不可靠，安全系數極低,；
7,、10kv所有配電變壓器未定期測試檢查（電氣預防性試驗）；
8,、單晶,、鑄錠以及純化車間低壓配電室電容器柜都沒有安裝，母聯柜沒有投入,，可靠運行系數較低,。
11,、鑄錠車間#5變溫度指示器無顯示。
12,、化學整理車間11aa電源進線開關,，數顯儀無顯示；
13,、化學車間配電室開關和電纜缺少標識牌,，部分標識不準確；
14,、35kv變電站電纜夾層東,，西門沒有固定，無鑰匙,；
16,、消防控制室內兩個窗戶沒裝，一個室外窗戶缺扣,，墻壁上孔洞沒有填補,；
18、10kv兩個電源進線柜過橋母線孔洞沒有封堵好,，10kv配電室地面孔洞沒有填補,，西邊樓道墻壁上及地面孔洞沒有填補，樓梯口窗戶缺扣,，樓梯瓷磚沒有鋪嚴,，西邊兩個門缺少“貓眼”。
21,、35kv配電柜后過道有坑洞（缺一塊電纜溝蓋板）,，35kv配電室百葉扇沒裝，預留的兩個風機孔洞沒有裝設風機,，兩個主變進線柜（3104）和（3204）過橋母線孔洞沒有封堵。
22,、#1主變門前的變壓器浸油池缺少蓋板,；
23、循環(huán)水泵房配電室開關和電纜缺少標識牌,，部分標識不準確,；
24、水泵房#3冷水機組高壓電纜穿線管脫落,；
32,、#1，#2,，主變大門不嚴,，縫隙太大,，#1主變室內沒有粉刷且浸油池內無石子,；
33、純化#3變壓器室內缺一個照明燈,，#4變壓器室內一個燈已壞。
（二）水氣運行
1,、鑄錠車間應急水閥門（zdfv003）存在關不嚴的問題,，已維修，但系統(tǒng)停用后,，純水罐水位反漲,，內漏仍存在，需要更換,。
2,、各車間應急水系統(tǒng)水壓不足，不能滿足車間緊急用水要求,，需在水源處加設增壓設備,；
6、空壓機房內多個閥門無手柄,，或手柄損壞,；
8、泵房內各加藥系統(tǒng)未設置進水管,，需加設純水補水管線,；
9、冷熱水池內各進水管口處需加設防護措施避免異物進入輸水管道,，堵塞管道,；
10、冷卻搭風機的維修爬梯需加設半圓型防護欄,；
11,、泵房內a#單晶供水泵入口手動閥門手盤損壞，需更換,；
12,、泵房內一極板式換熱器手動檢修閥門手盤脫落，需安裝加固,；
13,、循環(huán)水泵房外排污管道堵塞，下水不通,，高纖反洗冒水,；
14、循環(huán)水泵房內排污槽缺少蓋板，瓷磚脫落,；
15,、循環(huán)水泵房內未安裝正式照明設施；
16,、循水泵房衛(wèi)生間下水不通,，無洗手面盆，鏡子,，水龍頭,，未吊頂；
17,、循環(huán)水泵房休息室墻面未粉刷,，未裝照明；
18,、循環(huán)水泵房內東面窗戶玻璃已破損,，待更換；
19,、加鹽室墻面未粉刷,，地面未處理，無照明,，門沒有把手,，無鑰匙；
20,、循環(huán)水泵房大門門框已損壞變形,；
21、循環(huán)水泵房門鎖未配鑰匙,，門沒有辦法上鎖,；
22、循環(huán)水程控室墻面未粉刷,，地面已鋪地板維修不徹底,，僅更換一半；
23,、循環(huán)水泵池內純化供水泵缺水泥底座,，運行時管道抖動嚴重，固定不牢,；
24,、循環(huán)水泵房內所有管道,，需加設固定橋架固定管道,。
25、純水車間照明燈絕大部分損壞，僅剩2盞能用,；
26,、空壓機房照明全部損壞，夜晚無任何照明,；
27,、循環(huán)水水泵房行車掛鉤已損壞，軌道未處理,；
28,、風機房地面未鋪，門窗安裝后無法上鎖,；
29,、循環(huán)水外漏管道保溫設施多處損壞，鐵皮開裂,；
30,、空壓照明配電箱有損壞未處理。
1,、35kv變電站消防控制室及倉庫沒有吊頂,、無照明；
2,、35kv變電站東,，西門無防護欄；
3,、單晶#3變小門已壞,；
4、#1,，#2主變室內無照明,；
5、冷卻塔供水泵2#出口電動閥經常過矩,，入口閥法蘭處漏水,；
7、純化供水泵出口加藥系統(tǒng)管路前電動閥門下方滲水,；
8,、泵房內軟水器3#出口管路破裂，已用閥門臨時封堵,，待維修,；
9、超純水車間a套盤濾反洗太過頻繁,，已不能使用,，待維修；
由于現在還沒有正式交工，以上沒處理問題多數屬于施工遺留缺陷,，待公司聯系相關施工單位或部門給予解決,。
伴隨著這次“秋檢”工作的順利進行，班組成員的安全意識也有了進一步的提高,，設備及廠區(qū)環(huán)境的“健康”狀況也將有了保證,。
生產車間安全工作總結篇十
一、嚴格執(zhí)行安全例會制度,。
1,、針對“春節(jié)”“元宵節(jié)”期間，職工思想麻痹,，安全意識放松的情況,，堅持“過節(jié)不減會”，及時傳達上級文件指示和安全理念到每一位員工,。
2,、在例會上，針對春節(jié)期間突降大雪,，車間領導多次強調員工上下班途中的安全問題,，提醒員工做好防范措施，彰顯車間安全工作的人性化,、細致化,。
二、員工安全培訓教育,。2月x日——2月x日,，車間陳主任對全體員工進行了一次“崗位安全操作規(guī)程”培訓，此次培訓涵蓋了我車間“司爐,、水化,、換熱、空壓,、綜合泵”全部崗位,，通過培訓提高了員工的安全意識和操作技能。
四,、為配合”清剿火患“活動,，落實“四懂四會”，我車間制定了防火制度及防火措施,，并更換了一批不達標的滅火器,。
五、2月x日,，車間組織全體員工進行了一次“煤氣泄漏事故”模擬演練,，提高了員工的現場應急處置能力,。
六、工作中存在的不足,。個別員工思想認識不夠、行為不夠規(guī)范,，班組“雙指雙述”,、“手指口述”執(zhí)行不夠到位，事故應急演練中存在員工相互配合不默契等現象,，今后將積極改進,。
七、下步打算,。
1,、3月份，我車間將積極響應公司開展的“抓開局,、打基礎,、實現首季安全無事故”活動，進一步落實責任,，落實好防范措施,，確保一季度最后一個月安全生產穩(wěn)定。
2,、積極推行“白國周班組管理法”,、“手指口述”“雙指雙述”工作法，促進現場管理從粗放型管理向精益化管理轉變,。
3,、發(fā)動各級管理人員狠查“三違”，杜絕習慣性違章,。
生產車間安全工作總結篇十一
10月份xxxx車間各類安全事故發(fā)生為零,，實現了安全生產。現就本月生產安全工作總結如下：
一,、認真貫徹落實xxxx消防,、安全專業(yè)管理工作例會精神，利用車間調度會對本月生產安全工作進行了安排和布置,，對xxxx生產管理中心組織的綜合大檢查所查處的問題進行了積極的整改和落實,，主要有：
1、對部分崗位使用的玻璃流量計護罩安全防護情況進行了排查,，對缺失擋板和護罩的玻璃流量計進行了統(tǒng)計并整改,。
2、利用xxxx工段停產檢修時機,，對整個通風系統(tǒng)進行了維修和改造：目前,，裂解罐獨立通風系統(tǒng)正在改造中,；局部脫落、損壞的風筒正在安裝更換,，改造后xxxx工段惡劣的現場環(huán)境將一去不復返了,。
3、對被拆除的磁力泵防空轉安全附件進行了排查統(tǒng)計,，已上報領用計劃,，貨到即安裝恢復正常。
4,、對甲醇蒸餾釜液位計進行了維修,，滴漏隱患已整改。
二,、在xxxx消防科有關人員的積極配合下,，對合成回收罐區(qū)的八具滅火器進行了合理移位，并裝備了兩個消防箱,。
三,、在xxxx工段停產檢修時機，對主要設備管道進行了防腐處理,；對腐蝕比較嚴重的防暴電器管路,、開關進行了更換；對三足離心機所存在的安全隱患進行了消除,，并擬在其底部鋪設膠皮,，從而防止皮帶輪脫落造成摩察起火的事故。
四,、國慶節(jié)期間加強了安全檢查力度,，保證每個工段、班組每天,、每個班次都有人巡查跟班,，確保了節(jié)日期間安全生產的正常運行。
五,、嚴格按照公司管理制度,，認真履行監(jiān)管職責，加強了對外來人員的安全管理工作,。杜絕了送貨,、拉貨、外來施工人員在防爆區(qū)打手機,、吸煙及車輛隨意通行等各類違章事故的發(fā)生,。
六、認真做好本職工作,，積極完成公司交給的各項任務,。
七,、存在的問題：
目前，xxxx工段使用的xxxx型干燥器存在安全隱患,，由于氣缸振打力度大,，致使捕集架與連接枝桿的銷子經常被震斷，極易產生火花,，從而導致塵暴,、甲醇氣體爆炸。擬請公司派維修,、電儀專家前來協(xié)助解決。
下一步車間將加大安全管理力度,，嚴抓嚴管,，配合生計處開展的管理風暴行動，對違章人,、違章單位負責人,、進行嚴厲懲處，及時曝光,。尤其是對打手機,、吸煙、野蠻操作等現象,，決不留情,，嚴肅處理，震懾以身試法者,，保護員工及企業(yè)財產的安全,。
xxxx車間
xx年10月30日
生產車間安全工作總結篇十二
xx年，對全分廠開展的各項工作來說,，是大發(fā)展并充滿挑戰(zhàn)的一年,，回顧全年，車間在分廠領導的英明決策下和兄弟車間的幫助下,，開展了一系列安全生產工作,，安全生產管理不斷改進，管理制度逐步完善,，生產指標方面取得了一些成績,，全年產鐵70多萬噸，焦比365kg/t,、fe,，并實現了全年“五個不發(fā)生”的安全目標。現將車間所做具體安全工作匯報總結如下：
,。
抓好對職工的安全生產知識宣傳教育的工作,，是不斷提高職工安全第一思想,，增強安全意識，提高職工安全素質的重要措施,。今年以來我們是以正常性工作一抓到底,。首先做好上傳下達工作，對分廠下達的有關安全生產的通知,、通報和規(guī)定及時向職工進行傳達,，較好地宣傳并組織各項安全活動的開展。我們堅持以掛橫幅,，貼標語,，出版報、寫稿件和提建議等形式,，廣泛地做好宣傳教育工作,，大力營造安全氛圍。以多種形式不斷提升安全工作的渲染力和感召力,，使職工帶著積極的態(tài)度投入安全生產活動之中,。
今年，我們還有計劃的組織職工進行安全學習和基礎知識培訓,。深刻地學習和理解上級傳達的文件精神,，要求職工在工作中認真貫徹執(zhí)行。如安全教育方面,，每周安全學習不少于兩次,，其學習內容為：分廠安委會、工會和安全處所發(fā)文件,，主要是安全生產常識,、消防、環(huán)保常識,、事故案例,、危險源控制措施，三規(guī)二制及事故預案等,。
另外,，我們對班組長以上管理人員119人進行了安全培訓，對特種作業(yè)人員的學習培訓和取證,、復審做了大量的工作,，共計133人;還對煤氣區(qū)域相關崗位人員進行消防、急救等方面的預案演練和培訓考試;我們對新工238人進行三級安全教育,，換崗,、復崗人員教育培訓24人。我們也積極組織,，參加分廠舉辦的各種安全培訓活動,。通過宣傳教育,、學習和培訓，讓職工從思想上真正樹立強烈的自我保護意識,，做到我要安全,，我保安全，進一步提高了職工的安全第一思想,，增強了安全意識,，提高了安全素質和操作技能，對全年安全工作起到一定的推動和促進作用,。
今年以來,，我們緊緊圍繞安康杯“以人為本、安全發(fā)展,、提高素質,、促進和諧”這一競賽主題，根據分廠的部署,，在安全工作中開展專項活動,。6月份開展的第十四“安全生產月”活動;7月份至10月份開展了“夏季安全百日無事故”競賽活動,，我們始終抓住以“八防”為重點內容,，開展工作;八月份由分廠組織，全面開展安全大檢查活動;11月份開展“119消防節(jié)”活動,，同時開展自查自糾,，消隱防災等工作;12月，分廠組織落實全年安全生產無事故活動;將“安康杯”活動具體內容,，貫徹到底,。總之,，通過各個專項活動的開展,，進一步促進了煉鐵廠的安全管理，保證了分廠的安全生產,。
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在安全檢查工作方面，首先領導能夠予以高度重視并親自參加檢查活動,，(我們堅持每周一次的安全綜合性檢查活動)在抓好專項的安全檢查同時,，還對環(huán)境進行了有效的整治。特別是加強對特種設備,、鐵水包檢查,，檢測、計量設備和機械設備檢查,，電器專項檢查以及安全消防專項檢查等,。對每個組織檢查出來的問題,，分廠下達隱患整改通知給有關車間，堅持安全整改“三定四不推”原則,，逐一進行整改,，特別是對鑄鐵機鏈條下軌進行整改和包處理平臺的改造，起重設備的整改,，四臺運輸車的整改和5#爐除塵設備整改等,。有效地控制了危險源，杜絕了意外事故的發(fā)生,。
對分廠專項檢查組下達給分廠的隱患整改項目也都按要求在要求時間內完成,，整改率也達100%。除此之外,，我們還堅持日巡查活動,，對所查大小隱患能及時予以整改，不能整改的,，在計劃修風時解決,，不給生產留下任何風險，以確保生產穩(wěn)步進行,。
生產車間安全工作總結篇十三
10月份*車間各類安全事故發(fā)生為零,，實現了安全生產。現就本月生產安全工作總結如下：
一,、認真貫徹落實消防,、安全專業(yè)管理工作例會精神，利用車間調度會對本月生產安全工作進行了安排和布置,，對生產管理中心組織的綜合大檢查所查處的問題進行了積極的整改和落實,，主要有：1、對部分崗位使用的玻璃流量計護罩安全防護情況進行了排查,，對缺失擋板和護罩的玻璃流量計進行了統(tǒng)計并整改,。2、利用工段停產檢修時機,，對整個通風系統(tǒng)進行了維修和改造：目前,，裂解罐獨立通風系統(tǒng)正在改造中；局部脫落,、損壞的風筒正在安裝更換,，改造后工段惡劣的現場環(huán)境將一去不復返了。3,、對被拆除的磁力泵防空轉安全附件進行了排查統(tǒng)計,，已上報領用計劃，貨到即安裝恢復正常。4,、對甲醇蒸餾釜液位計進行了維修,，滴漏隱患已整改。
二,、在消防科有關人員的積極配合下,，對合成回收罐區(qū)的八具滅火器進行了合理移位，并裝備了兩個消防箱,。
三,、在工段停產檢修時機，對主要設備管道進行了防腐處理,；對腐蝕比較嚴重的防暴電器管路,、開關進行了更換；對三足離心機所存在的安全隱患進行了消除,，并擬在其底部鋪設膠皮,，從而防止皮帶輪脫落造成摩察起火的事故。
四,、國慶節(jié)期間加強了安全檢查力度,，保證每個工段、班組每天,、每個班次都有人巡查跟班,，確保了節(jié)日期間安全生產的正常運行。
五,、嚴格按照公司管理制度,，認真履行監(jiān)管職責,，加強了對外來人員的安全管理工作,。杜絕了送貨、拉貨,、外來施工人員在防爆區(qū)打手機,、吸煙及車輛隨意通行等各類違章事故的發(fā)生。
六,、認真做好本職工作,，積極完成公司交給的各項任務。
七,、存在的問題：
目前,，工段使用的型干燥器存在安全隱患，由于氣缸振打力度大,，致使捕集架與連接枝桿的銷子經常被震斷,，極易產生火花，從而導致塵暴、甲醇氣體爆炸,。擬請公司派維修,、電儀專家前來協(xié)助解決。
下一步車間將加大安全管理力度,，嚴抓嚴管,，配合生計處開展的管理風暴行動，對違章人,、違章單位負責人,、進行嚴厲懲處，及時曝光,。尤其是對打手機,、吸煙、野蠻操作等現象,，決不留情,，嚴肅處理，震懾以身試法者,，保護員工及企業(yè)財產的安全,。
*車間
xx年10月30日
生產車間安全工作總結篇十四
車間積極推行安全工作，以公司20xx年安全工作方針為指導,，合理組織切實有效的措施服務生產,，以保證三套系統(tǒng)平行穩(wěn)定生產為契機，將班組安全標準化落實到實處?，F將車間20xx年安全工作總結如下：
年初勞動競賽,，車間明確安全生產責任，落實安全生產責任,，全員簽訂安全生產責任令,。堅持貫徹落實“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全工作方針,，不斷完善安全規(guī)章制度，完善安全這人體系,，加強安全生茶監(jiān)督檢查工作,，強化安全印花排查整治，確保餓安全生產的持續(xù),，穩(wěn)定,，保障節(jié)日期間高效、高質,、高優(yōu)生產,，制定了“淡化節(jié)日氣氛,，強化安全意識”符合生產要求的安全生產細則。車間與員工相互協(xié)調督查工作,，積極在電銅生產,、設備操作、勞保防護,、廠房內做到安全與生產促進發(fā)展,。各個工段、班組結合實際情況,，制定相符的安全措施方法,，在第一時間內普及推廣到生產一線，奠定了車間全年的生產基調,。
為了貫徹落實公司安全生產方針,，迅速提高全體員工安全意識。年初車間制定月度,、周度安全培訓計劃,。工段內部每月開展安全技術講堂，安全技術演練,，就車間易發(fā)生,，易出現的安全問題，詳細向一線員工疏導,，然后通過車間,、工段、班組三級教育培訓的方式,，不斷武裝員工安全知識,，增進安全意識。并在日產生產中集思廣益,，激發(fā)員工的積極參與,，積極爭創(chuàng)的高漲熱情，鼓勵每名員工每天爭做“我是安全監(jiān)督員”的責任感,。班組并在每周五開展班組內安全交流會,，讓安全生產落實到生產一線,，完善班組的安全守則,，以學帶練，以練帶學的培訓方式,，保障生產合理有序的進行,。
車間實行安全工作工段長負責制，以各個班組長為安全員的安全管理網絡,，來共同落實安全生產工作,，在工作中認真開好兩個個會：一是班前的安全教育，利用班前會將前一天的安全工作進行總結，將當天的安全工作進行落實部署,，強調安全生產,，排查安全事故隱患，二是開好每周的安全教育會,，強調公司車間的安全形勢,，政策方針學習安全知識，講解安全事故案例,，以此來提高出來的問題,，按《安全生產責任狀》，以及《安全考核細則》進行嚴格考核,，教育違章職工,，共同提高員工的安全意識。
為避免或減少事故和災害所造車的損失,，20xx年車間制定以“預防為主”的安全生產應急預案,。成立專門的安全應急小組，制定涉及到事故預測,、防護措施,、應急響應程序、事后處理建議,、總結教育規(guī)程完整的應急預案,。抓事故源頭，及時的對事故處理,，教育培訓也同時進行的處理程序,，完善了安全生產的細則。
20xx年車間共發(fā)生兩起安全事故,，如：1),、20xx年4月9日9時30分，電解車間發(fā)生凈化班員工王成訓右手拇指被鉛板大耳和陽極架擠傷,，致使其右拇指開放性骨折的工傷事故,。2)20xx年5月31日10時40分，電解車間運檢行車工金淑霞在開1.5萬系統(tǒng)行車至出銅槽時鋼絲繩脫落,，造成邵富波1-4節(jié)椎體橫突骨折工傷事故,。車間在每起事故中積極做出反應，最短時間內處理,、解決事故發(fā)生所引起的一系列問題,，并及時做出整改、培訓教育的機制,，以此事故為教訓,，車間全范圍普再次開展安全教育,，完善崗位班組的《安全操作規(guī)程》，通過對其事故的分析,、討論,，從中汲取教訓切實做到“安全生產，警鐘長鳴”,，強化員工安全意識,，嘉慶生產中的自我保護能i，避免類似的事件發(fā)生,，從而確保今后車間的安全生產,。
20xx年車間內部成立了夏季四防小組，以主任為組長,，包括各工段長,、班組長。積極開展車間“夏季四防”,、“冬季四防”隱患排查治理工作,，結合車間實際情況，穩(wěn)步宣傳四防知識,，做好相關工作,，創(chuàng)造良好的車間生產環(huán)境。
不斷加大個工作崗位的隱患排查整治力度,，發(fā)現問題及時吹問題,，將隱患消除在萌芽之中，建立了各崗位的設備,、長發(fā)以及生產工資設備的巡檢工作,，細化安全責任，做到四防工作的車間穩(wěn)定生產,，確保全車間設備以及工藝的穩(wěn)定生產,。
20xx年，車間保障每月兩次的,，不定期安全檢查,，發(fā)現安全隱患，即使整改,。組成一支安全檢查小組,，每周對五個工段進行全面檢查，發(fā)現問題及時解決,，并限期整理出整改措施,，并以每個周的檢查記錄作為月末對各個工段的考核指標，合理指導正常生產,。
每日工段早會后,，再以工段長為首，組織各班組長對本工段的所有設備安全,、工藝管道安全以及硅整流設施進行檢查,，保證本工段所有生產安全正常進行，防止盲目生產帶來安全隱患,。并以一線班組對設備,、工藝管道的安全監(jiān)察為起點，構建車間全體的安全意識,，加強車間安全文化的發(fā)展與創(chuàng)新,。
電解車間
20xx.x.x
生產車間安全工作總結篇十五
為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想,，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用,，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先培訓,，再任職,，先持證，后上崗”的制度,，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎,。
公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組,，總經理任組長,，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統(tǒng)一領導,，分級實施”方針,，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法,，建立了職工培訓制度,，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員,、班組長,、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,，確保全員持證上崗,。加強教學管理，確保培訓質量,。
公司積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要,。抓好“三項人員”的培訓工作，組織xx到xx安培中心進行資格培訓,，全部合格取得“雙證”,，基本滿足安全生產的需要,。抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，公司聯系xx學校,，培訓和復訓特殊工種共xxx名;同時,，積極與xx培訓機構聯系派專職教師來我公司培訓授課，滿足安全生產的需要,。
公司對新工人進行三次培訓和再培訓,，又進行復工復產前的培訓工作，要求全員培訓,，持證上崗,，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念,，每期培訓有計劃,、課程表、點名冊,、試卷,、成績、總結;每期培訓時間不少于72學時,，培訓內容包括：安全生產法律法規(guī),、規(guī)章制度、礦井概況,、入井須知,、義務與權利、應急救援預案,、五大災害處理,，井下避災自救互救、自救器使用,、以及其它相關的安全生產知識和技能等,。
培訓結束后，由xx學校進行統(tǒng)一考試,，所有入井人員合格取證,，方可上崗，保證持證率100%,，對剛上崗的新工人,，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅,，采取“以師帶徒,、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試,，合格后方可獨立操作,。
職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大;培訓領導力量薄弱,，對基層指導力度不夠到位;對職工崗位變動掌握不夠全面,，培訓計劃變動頻繁;無成立主管培訓的科室,。
生產車間安全工作總結篇十六
20xx年8月31日,，在我們碳素廠，發(fā)生一齊安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時,，發(fā)現設備故障時并未上報，并違規(guī)操作,，造成相某右大腿骨折,。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠,，導桿受力不均勻,，陽極鋼爪存在內傷等等，這些都是客觀存在的,，還有一些主觀上的原因：安全意識薄弱站在設備上違規(guī)操作,，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠,。事故發(fā)生后,，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則,，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析,，對事故的職責人進行了嚴肅的經濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育,。
作為一名帶班班長,，我認識到本事故的教訓是深刻的，事故不僅僅給企業(yè)造成了損失,，也給職責人及相關人員帶來了經濟損失,，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。
一,、提高安全素質,，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識,，也就是平時所說的對安全的僥幸心理,。為此，抓安全生產務必抓好人的安全文化素質,、安全思想行為的教育和提高,。
二,、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作僅有起點,，沒有終點,，全體員工要互教互學，取長補短,，共同提高,。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣，操作工在做到三會,、四懂的前提下,，還應做到五勤，僅有這樣才能更好地保障生產的安全,。
三,、樹立安全就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動,，身為一線員工做好安全生產工作就是最好的降本增效,。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕習慣性違章,，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督,、相互提醒,，及時消除安全隱患。
只要人人都來重視安全,，時刻關注安全,，把安全生產銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理,，公司的安全工作必定能做得更好,。
一、貫徹落實安全工作規(guī)程,，嚴格按照有關安全規(guī)章制度作業(yè)
嚴格要求自我,，端正思想態(tài)度，從事變電工作應嚴格按“變電所安全工作規(guī)程”執(zhí)行值班,、巡視,、倒閘、檢修,、試驗等工作,，從事接觸網工作應嚴格按“接觸網安全工作規(guī)程”做好巡視、倒閘、測量,、檢修等工作,，時刻要求自我做到絕不違規(guī)、嚴把安全,。把安全工作規(guī)程落到實處,，結合實際情景嚴格要求，時刻銘記“安全是天,，安全是命,，安全就是一切”。
作業(yè)時與設備帶電部分堅持足夠的安全距離,，遠離高壓帶電設備,，按規(guī)定進行驗電接地,、辦理安全措施及防護,，監(jiān)護人對操作人加強監(jiān)護，辦理互控,。任何作業(yè),，作業(yè)前、作業(yè)中均要對各類安全用具進行檢查,，確認合格無缺陷后方準使用,。從事接觸網巡視及檢修作業(yè)還要穿防護服，穿好絕緣鞋,，戴好安全帽,，攜帶望遠鏡和通訊工具，夜間巡視,、作業(yè)要有照明用具,，注意避讓列車。
檢修作業(yè)前做好安全預想會,，作業(yè)中服從工作領導人的指揮,，杜絕任何違章違紀行為，對不安全和有疑問的命令要及時果斷提出,，經過認真的分析,，確認正確無誤，方準作業(yè),。高空作業(yè)要系好安全帶,，戴好安全帽，傳遞用具不得拋擲,。
二,、加強業(yè)務學習，實作演練，提高技術水平,，認真對待,，絕不敷衍
按照月度培訓計劃及相關文件要求，參加全體員工業(yè)務學習,，實作演練,，學習過程中應時刻注意各項可能出現的問題及安全隱患，并牢記在心,，遇到問題及時提出,，互相交流，解決問題,，熟練的將每一項正在進行的實作做好并能明確該項實作演練的注意事項及技術標準,。對技術生疏及不足的地方要反復練習,，加強學習、認真交流,，爭取在實際工作中不出現任何問題，杜絕各項安全事故的發(fā)生,。
三、加強事故案例學習,，吸取教訓，總結經驗
針對各項事故案例進行系統(tǒng)的學習,，吸取血與淚的沉痛教訓。將各項事故案例結合到實際工作中,，遇到可能出現的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結合個人經驗異常注意,，加強監(jiān)護，做好自控,、他控、互控,，防范事故于未然,。作好個人安全防護，絕不冒險作業(yè),，絕不違章作業(yè),，絕不馬虎，絕不敷衍,，絕不存在僥幸的心理,。禁止疲勞作業(yè)，不蠻干,、瞎干,、死干。作業(yè)過程中,，嚴格要求自我,，不做工作無關的事情，專心作業(yè),，呼喚應答,，絕不閑談，聽從指揮,，恪盡職守,。
今后我們要以進取的態(tài)度，反思自我的安全工作,，變“要我安全”為“我要安全”,，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產工作中去,。
