無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

天貓客服主管工作內(nèi)容篇一

3、收集客戶信息,，妥善處理客戶的不滿和意見,，進(jìn)行客戶需求分析，向運營及相關(guān)部門提出合理化建議,。

4,、制度客服培訓(xùn)計劃并組織落實，通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績技能,；

5,、根據(jù)運營部門業(yè)務(wù)要求,，配合營銷活動的執(zhí)行和實施；

6,、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,、統(tǒng)計、分析,，完成日報,、周報及員工績效考核；

7,、上級安排的其他臨時性工作,。

天貓客服主管工作內(nèi)容篇二

天貓作為阿里巴巴旗下的電商平臺，其客服團(tuán)隊也是非常龐大的,。作為客服主管,，我在這個團(tuán)隊中有著非常重要的角色和職責(zé)。在這篇文章中,，我將分享我的工作心得和體會,，希望能給大家提供一些參考和幫助。

第二段：全面了解產(chǎn)品和服務(wù)

作為客服主管,，我認(rèn)為最重要的事情就是要全面了解自己所服務(wù)的產(chǎn)品和服務(wù),。這樣可以在客戶提出問題的時候，迅速地給出有針對性的解決方案,。同時,，后期也需要定期對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行更新和了解，以應(yīng)對客戶的變化和需求,。

第三段：建立良好的客戶溝通體系

在客戶服務(wù)過程中,，建立良好的客戶溝通體系也是非常必要的。這包括但不限于：建立常用語庫,、設(shè)立問題分類,、優(yōu)化流程等等。這些手段可以有效地提高解決客戶問題的效率和減輕客服壓力,。此外,，更要充分理解和傾聽客戶反饋，及時收集和分析客戶問題,，為后期客戶服務(wù)提供有價值的參考,。

第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通

除了提供給客戶優(yōu)秀的服務(wù)體驗，我認(rèn)為培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通也是非常重要的,。本著“人無我有,，人有我優(yōu)”的精神，我鼓勵團(tuán)隊成員之間分享心得和經(jīng)驗,、探討解決問題的方法等等,。這樣可以有效地提高解決問題的效率和解決問題的質(zhì)量,，同時也可以讓團(tuán)隊成員更好地了解彼此，提高團(tuán)隊協(xié)作與凝聚力,。

第五段：高效的工作方法論

對于客服主管來說，高效的工作方法論也是必不可少的,。我認(rèn)為時間管理,、處理優(yōu)先級、工作計劃和定期匯報以及與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)等都是非常重要的,。要時刻明確自己的工作目標(biāo)和方向,，同時在工作中靈活應(yīng)變。由此,，可以提高工作效率和為團(tuán)隊成員提供更好的指導(dǎo)和支持,。

總結(jié)：

作為天貓客服主管，我時刻牢記提供優(yōu)秀的客戶服務(wù)體驗,，同時積極幫助團(tuán)隊成員成長和提高,。通過全面了解產(chǎn)品和服務(wù)、建立良好的客戶溝通體系,、培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通,、高效的工作方法論，我相信我和我的團(tuán)隊能夠在客戶服務(wù)中做得更好,，和更多的客戶建立優(yōu)秀的關(guān)系,。

天貓客服主管工作內(nèi)容篇三

2、合理安排客服人員的工作及排班,，確保所管崗位工作有序,、及時、銜接,；

3,、指導(dǎo)客服人員的工作，提高所管人員的工作能力,、責(zé)任心及團(tuán)隊合作能力,；

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)和跟進(jìn),，及時處理客戶需求和突發(fā)事件,；

6、對公司客戶群進(jìn)行維護(hù)和管理,；

7,、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊培訓(xùn)、激勵,、管理和考核,，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,。

天貓客服主管工作內(nèi)容篇四

作為一名客服主管，我深刻體會到了天貓客服工作的辛苦和重要性,。在這個職位上,，我領(lǐng)導(dǎo)著一支團(tuán)隊，負(fù)責(zé)處理客戶的投訴,、詢問和建議,，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，也為天貓的品牌形象和客戶信任度建立起了堅實的基礎(chǔ),。在這個過程中,，我得出了許多心得體會，下面我將與大家分享,。

第一段：要注重團(tuán)隊建設(shè)

客服主管是整個客服團(tuán)隊的靈魂,，我認(rèn)為要做好這份工作，首要的是要建立起一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,。團(tuán)隊建設(shè)是一個漫長而復(fù)雜的過程,，需要主管不斷投入精力，花費時間與資金,。在我的工作中,，我注重每周固定召開組織會議，每月進(jìn)行一次培訓(xùn),，評估每個員工的工作表現(xiàn),，為其提供合適的人才發(fā)展方案。同時,，我也注重員工間的交流和合作,，加強團(tuán)隊凝聚力，提高整體工作效率,。

第二段：要保持耐心和友善

提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，一定要保持耐心和友善。在我的工作中,，逐步體會到這一點的重要性,。天貓客服收到客戶的投訴，永遠(yuǎn)不能對其表現(xiàn)出憤怒和不滿,，而要保持鎮(zhèn)靜,、耐心地聽取他們的問題和建議，并給出合適的處理方式,，讓客戶感到自己的問題得到了重視,。

第三段：要及時解決問題

客戶的問題，有時可能比較復(fù)雜,，處理起來難度較大,。但是作為客服主管,，必須時刻與客戶溝通，并及時解決問題,。在這個過程中,，我得出了一個經(jīng)驗：能及時解決的問題必須及時解決，需要協(xié)調(diào)解決的問題要進(jìn)行有效分配,。這樣做能夠讓客戶更加信任我們,，同時也讓員工體會到主管的盡職盡責(zé)，增強凝聚力,。

第四段：要關(guān)注客戶反饋

客戶的反饋對客服團(tuán)隊的重要性不言而喻，客戶的投訴和建議可以幫助團(tuán)隊不斷提高服務(wù)水平,。在我的工作過程中,，我注意到不少客戶會在評價或者投訴的時候提出建議。對于這些建議,，我都會認(rèn)真整理,，讓團(tuán)隊針對問題做出改進(jìn)。有一次,，有一個客戶提出的建議我非常感動：他在評價過程中,，寫道：“你們的客服態(tài)度非常好，讓我感到很溫暖”,，這讓我看到了我們工作的成果,。

第五段：要不斷學(xué)習(xí)和提高自己

在天貓客服的工作中，隨著市場的不斷變化,，客戶的訴求也會有所變化,。所以作為客服主管，必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),，關(guān)注市場趨勢,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在這個過程中,，我會不斷學(xué)習(xí)客戶心理學(xué),、溝通技巧、解決問題的方法和指引,。同時我也會觀察團(tuán)隊成員,，對其進(jìn)行培養(yǎng)和提升。

總結(jié)：

作為天貓客服主管,，我負(fù)責(zé)的是重要的部分,，需要不斷關(guān)注客戶需求和市場趨勢，加強團(tuán)隊建設(shè)和學(xué)習(xí),，保持耐心和友好的態(tài)度,，處理好每個客戶的問題,。這份工作需要主管有著特殊的素質(zhì)，如高效溝通能力,、決策能力以及團(tuán)隊管理能力和良好的服務(wù)態(tài)度,。我在這份工作中的體會和感悟，也將不斷與新的同事們分享,，讓客服團(tuán)隊更加健康,、成熟，不斷發(fā)展壯大,。

天貓客服主管工作內(nèi)容篇五

職責(zé)：

3,、關(guān)注淘寶的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整;

5、指導(dǎo)在崗人員的工作,，提高團(tuán)隊的工作能力,、責(zé)任心、效率;

6,、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊管理和維護(hù)在線商品,，配合執(zhí)行各種店鋪活動。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、精通淘寶網(wǎng)規(guī)則,，熟練運用淘寶交易規(guī)則，把握店鋪政策;

3,、較強的溝通技巧,，有責(zé)任感，以結(jié)果為導(dǎo)向;

4,、1年以上10人售前客服團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,。

天貓客服主管工作內(nèi)容篇六

1.熟悉公司產(chǎn)品，了解產(chǎn)品及活動相關(guān)信息,。及時給新員工解答疑惑,。

2.溝通協(xié)調(diào)全組的售前售中售后退換貨退款等問題

3.每天下班前要查看各店鋪的發(fā)貨情況，有未發(fā)貨的及時通知打單及出貨,。沒貨或是調(diào)不到貨的訂單要及時通知客服或財務(wù)并處理,。

4.對于店鋪主推商品要經(jīng)常查看erp系統(tǒng)庫存，如出現(xiàn)庫存不足時,，要通知財務(wù)及時補充,，關(guān)注店鋪鏈接庫存數(shù)量，一旦出現(xiàn)貨品被拍完的情況要及時補充上架。

5.每天關(guān)注主推商品的評價管理,，客戶負(fù)面評價及時和售后客服人員溝通,，不合理的評價要及時處理。

6.培訓(xùn)新入職客服人員,。

天貓客服主管工作內(nèi)容篇七

職責(zé)一：

1,、負(fù)責(zé)為商戶提供產(chǎn)品咨詢，點評問題咨詢和投訴,；

2,、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序,、及時,、銜接；

3,、指導(dǎo)客服人員的工作,，提高所管人員的工作能力、責(zé)任心及團(tuán)隊合作能力,；

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)和跟進(jìn),，及時處理客戶需求和突發(fā)事件,；

6、對公司客戶群進(jìn)行維護(hù)和管理,；

7,、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊培訓(xùn)、激勵,、管理和考核,，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

職責(zé)二：

1,、負(fù)責(zé)淘寶店鋪客服人員管理工作,， 負(fù)責(zé)公司旺旺、qq的銷售接待工作,，接待客戶的訂單,、咨詢，促成訂單成交以及下單,，跟單和售后服務(wù),。

2、管理產(chǎn)品的銷售情況和貨存,，關(guān)注全國各地的物流情況等,，隨時對各種情況及時反映，通知相關(guān)部門。

3,、關(guān)注淘寶的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整,。

4、產(chǎn)品的售后處理及糾紛的解決,，帶領(lǐng)同事完成銷售目標(biāo),，有合作團(tuán)隊精神。

5,、以提升客戶體驗為目標(biāo),，建立并推行服務(wù)流程體系，包括制度,、流程及各項標(biāo)準(zhǔn),，并持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。

7,、管理和完善客服崗位的工作流程,、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

8,、指導(dǎo)客服,、售后等崗位人員的工作，提高所管各崗位人員的工作能力,、責(zé)任心,、效率;

9、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊管理和維護(hù)在線商品,，配合執(zhí)行各種店鋪活動,。

職責(zé)三：

2. 合理配置淘寶業(yè)務(wù)平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間,；

3. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,；

4. 建立完善的客服人員的專業(yè)化培訓(xùn)體系,、績效考核與激勵管理方法；

5. 針對客戶對產(chǎn)品的反饋,，主要競爭對手的市場變化,，提出建設(shè)性方案或合理化建議；

6.熟知道天貓商城的注意事項,，培訓(xùn)新員工,，定期指導(dǎo)老員工；

7.直接與運營助理,、推廣溝通活動內(nèi)容傳達(dá)給屬下,。

職責(zé)四：

1,、負(fù)責(zé)天貓客服的日常管理，通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配,，完成客服部各項服務(wù)指標(biāo),；

2、管理,、監(jiān)督,、

3、收集客戶信息,，妥善處理客戶的不滿和意見,，進(jìn)行客戶需求分析，向運營及相關(guān)部門提出合理化建議,。

4,、制度客服培訓(xùn)并組織落實，通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績技能,；

5,、根據(jù)運營部門業(yè)務(wù)要求，配合營銷活動的執(zhí)行和實施,；

6,、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計,、分析,，完成日報、周報及員工績效考核,；

7、上級安排的其他臨時性工作,。

職責(zé)五：

1,、客服團(tuán)隊的搭建及管理，能激勵并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,，對銷售及整個客服團(tuán)隊負(fù)責(zé)

2,、客服業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)，包括銷售話術(shù),、技巧,、售前、售后處理方案等

3,、銷售過程前后突發(fā)事件的處理,，危機公關(guān)處理

1. 銷售管理：帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成銷售業(yè)績，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)分解,、落實,；

善客戶常見問題反饋及解決流程；全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

換貨,、退款,、查件）的工作組織和技能指導(dǎo)；

銷及新品信息,，維護(hù)客戶關(guān)系,，增加客戶粘度；

良好執(zhí)行,；

關(guān)于處罰的說明：處罰不是目的,，但客服是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎头囊粋€小疏忽可能給公司帶來巨大的損失,，所以請大家以集體利益為重,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)對待工作。

基本職責(zé)

客服（產(chǎn)品知識,，銷售技巧,，售前接待，售后處理）

一．產(chǎn)品知識

1.熟悉公司產(chǎn)品知識特點,，生產(chǎn)工藝

2.對生產(chǎn),，銷售，物流整個流程明確掌握,。

二．銷售技巧

1.解答顧客提問,，引導(dǎo)顧客進(jìn)行購買，促成交易,。

三．售前接待

1.熟悉淘寶賣家中心操作規(guī)則,，處理客戶要求，修改運費,，價格,，收貨地址等。

2.接待顧客,，日常店鋪旺旺客服值班

3.配合公司淘寶店鋪和獨立網(wǎng)店站的推廣宣傳,，在各種溝通群和論壇發(fā)貼宣傳丶推廣店鋪。

4.完成個人銷售表,，銷售表整理與發(fā)貨單整理

四．售后處理

1.解決已發(fā)貨訂單出現(xiàn)的售后問題

2.對出現(xiàn)的售后問題進(jìn)行總結(jié)歸納,，提出避免和改進(jìn)的可行性方案從而節(jié)約成本

3.監(jiān)督售前客服出現(xiàn)的問題，提高訪客尋單轉(zhuǎn)化率

具體細(xì)節(jié)：

1．訂單整理

1.1及時整理個人銷售產(chǎn)品及備注

要求：個人銷售產(chǎn)品內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤,，無錯別字,，特殊定制應(yīng)描述清楚，必要時配圖片,，傳送給制作部旺旺,。

處罰：

1）如未按時發(fā)送給制作部造成訂單延誤,，除扣該單業(yè)績并處以20元罰款。

2）內(nèi)容錯誤：以下錯誤屬嚴(yán)重失誤,，后果嚴(yán)重：

尺寸寫錯：如1.24米*2米寫成1.42米乘2米

發(fā)貨時間寫錯：如11月2日發(fā)貨寫成11月20日發(fā)貨,。

屬性寫錯：顧客要求的字體顏色寫錯；

以上錯誤如在下生產(chǎn)單前發(fā)現(xiàn)并及時更正,，處以20元罰款,；如已下到工廠，處以50元罰款,；如產(chǎn)生實際損失超過500元,，按實際損失賠償。

其余錯誤視情節(jié)嚴(yán)重程度給予不同程度處罰,。

1.2收貨人信息與發(fā)貨方式

要求：買家付款后,，應(yīng)與買家核對收件信息，效果圖和尺寸,，發(fā)貨時間以及送貨方式.收貨人姓名應(yīng)為真實準(zhǔn)確姓名,，約定送貨方式（送貨方式包括：買家自提丶送貨到樓下丶包送貨安裝），不可模凌兩可,。必要時打電話與客戶進(jìn)行溝通,。以上信息核對準(zhǔn)確后應(yīng)旺旺與買家確認(rèn)，做為日后可能產(chǎn)生糾紛的依據(jù),。

處罰：未按以上要求操作的扣除該單業(yè)績并處以20元罰款,。

1.3備注

備注基本格式樣例：

格式為：姓名，尺寸（寬*高,，默認(rèn)單位為米）圖案有無修改或定制,，發(fā)貨時間，配送情況,，特殊備注（好評返現(xiàn),，送基膜膠，顧客特殊要求等）

劉賀,，3米*2.4米，圖案正常,，12月19發(fā)貨,，自提。送膠,。

改動,，應(yīng)首先在備注做更改，注明更改的時間及內(nèi)容（原備注內(nèi)容要保留）,，并及時向客服主管匯報,。

處罰：未按以上要求操作的扣除該單業(yè)績并處以20元罰款,。如買家發(fā)貨信息更改未及時向客服主管匯報導(dǎo)致發(fā)貨錯誤的按實際損失賠償，扣除該單業(yè)績并處以50元罰款,。

1.4訂單跟蹤

要求：買家拍下付款不是客服工作的結(jié)束而是開始,，客服對自己的單應(yīng)及時跟蹤是否按時發(fā)貨，如未按約定時間發(fā)貨,，客服有責(zé)任qq（qq無回應(yīng)則應(yīng)打電話）或電話追問客服主管,，有追問環(huán)節(jié)則可以免責(zé)?？头ψ约旱膯螒?yīng)及時跟蹤是否按時到貨,，如未按約定時間到貨，客服責(zé)任qq（qq無回應(yīng)則應(yīng)打電話）或電話追問客服主管,，有追問環(huán)節(jié)則可以免責(zé),。尤其對于時間上要求較緊的買家應(yīng)及時跟進(jìn)發(fā)貨和物流的進(jìn)度。

處罰：因客服未及時跟進(jìn)發(fā)貨和物流信息產(chǎn)生后果及差評的扣除該單業(yè)績并處以30元罰款,。

1.5售后

客服應(yīng)能對簡單售后及時處理,，復(fù)雜售后根據(jù)具體情況在售后旺旺群留言或及時電話向客服主管反應(yīng)，切忌推諉耽誤,。

2．議價管理

一切以成單為第一前提,，凡有議價者，必有較強購買意向,，所以不在客服議價權(quán)限內(nèi)的買家議價請盡可能向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,，以免漏單。

基本管理規(guī)定

1.出勤

除白連夜之外的白班客服均應(yīng)按規(guī)定時間在公司上班,，每月在公司上的白班允許有2次10分鐘以內(nèi)的遲到,，超過一次，每次扣20元,。白班遲到超過10分鐘,，每次扣20元。

當(dāng)班期間無論何種原因不能按時上網(wǎng)值班,，均需電話向客服主管請假調(diào)串,，如發(fā)現(xiàn)當(dāng)班旺旺未在線又未請假扣200元。

2.應(yīng)答時間

元罰款,。

3.績效薪資計算

基本薪資+提成+獎金

基本薪資：

初級客服：底薪1500元,；

中級客服：底薪1800元；

高級客服：底薪2200元,；

客戶經(jīng)理：底薪2700元,；

提成：個人銷售業(yè)績的百分之零點五。

獎金：團(tuán)隊評分（底薪的百分之十）+滿勤獎100元+生活補助200元

1）通過阿里旺旺和客戶溝通,，解答客戶提出的各種問題,，達(dá)成交易,，該單計入此客服業(yè)績。

2）同一買家咨詢過多位客服績效計算為拍下插旗者,。

3）拍下未付款訂單超過24小時后,，此客服不在線時，其它客服可以進(jìn)行追單,，并指導(dǎo)買家另拍并插旗,，追單成功計入追單客服銷售業(yè)績。

4）當(dāng)產(chǎn)品非質(zhì)量問題,，因顧客個人原因和銳之穎團(tuán)隊服務(wù)不周全導(dǎo)致的退貨則扣除該客服該單業(yè)績,。

5）產(chǎn)品非質(zhì)量問題，因客服原因?qū)е碌闹胁钤u,，如果改為好評,，扣除客服該單績效；如最終未改為好評,，扣除客服該單績效,，并處以100元罰款。

客服晉升計劃

客服晉升的原則是重能力,，能者多得,。

初級客服：底薪1500元；

中級客服：底薪1800元,；

高級客服：底薪2200元,；

客戶經(jīng)理：底薪2700元；

中級客服晉升條件：

1.初級客服連續(xù)二個月無失誤,；

2.達(dá)到中級客服要求并通過考核,；

要求：

1）熟悉并了解產(chǎn)品知識，如壁畫和瓷磚背景墻的材質(zhì)工藝尺寸等,；

2）能夠進(jìn)行常規(guī)的售后服務(wù),；

3）熟悉并了解物流的基本知識，對多數(shù)的市縣物流情況能夠準(zhǔn)確判斷,；

4）熟悉并了解工廠的生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)流程,，對多數(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)周期能準(zhǔn)確把握；

5）有一定銷售技巧,，能夠把握好催單的尺度,，合理有效催單，促進(jìn)成交,；

6）能獨立完成天貓大單的咨詢丶定單制作丶議價丶成交,；

高級客服：

1.中級客服連續(xù)三個月無失誤,；

2.達(dá)到高級客服要求并通過考核,；

要求：

客戶經(jīng)理：

1.高級客服滿一年,；

2.升級前連續(xù)三個月無失誤；

天貓客服主管工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)管理電商客服團(tuán)隊,，引導(dǎo)、支持,、監(jiān)督客服的日常工作;

2,、熟悉店鋪的產(chǎn)品，具備相關(guān)的'專業(yè)知識,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作流程;

4,、整理相關(guān)專業(yè)知識，編撰客服標(biāo)準(zhǔn)問答;

6,、制定培訓(xùn)計劃并組織落實,，提升業(yè)務(wù)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績;

任職要求：

1,、有2年以上服裝行業(yè)電商客服管理經(jīng)驗,，熟悉電商客服管理運營體系及流程;

2、有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

天貓客服主管工作內(nèi)容篇九

2,、合理安排客服人員的工作及排班，確保所管崗位工作有序,、及時,、銜接;

3、指導(dǎo)客服人員的工作,，提高所管人員的工作能力,、責(zé)任心及團(tuán)隊合作能力;

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)和跟進(jìn),，及時處理客戶需求和突發(fā)事件;

6,、對公司客戶群進(jìn)行維護(hù)和管理;

7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊培訓(xùn),、激勵,、管理和考核，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,。

天貓客服主管工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1,、熟悉淘寶操作流程，能將店鋪里一切銷售相關(guān)事宜處理得當(dāng);

4,、熟悉聊天工具,，通過旺旺與客戶在線交流，了解客戶需求,，提高訂單成交率;

7,、收集客戶信息,，妥善處理客戶的不滿和意見，進(jìn)行客戶需求分析,，向上級提出合理化建議,。

任職要求：

1、兩年以上淘寶店鋪資深客服經(jīng)驗,，一年以上淘寶客服主管經(jīng)驗;

2,、做事有條理，溝通能力強,，有較好的服務(wù)意識和營銷意識,，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧;

3、善于團(tuán)隊建設(shè),，能有效管理團(tuán)隊完成公司制定的銷售目標(biāo);

4,、熟悉網(wǎng)絡(luò)購物流程，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

5,、熟悉b2c及c2c運作模式和流程,，熟悉淘寶網(wǎng)站及天貓網(wǎng)站;

6、有淘寶客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

7,、誠信正直,，細(xì)心有忍耐力，能處理好與同事及客戶間的關(guān)系;

8,、良好的文字處理能力,，漢字錄入速度快。

篇二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的售后客服的日常管理工作,，包括排班，售后指標(biāo)監(jiān)控;

2,、客服售前售后客服培訓(xùn)等;

3,、支援售后工作，疑難訂單的處理,，臨時事件決策,，投訴處理等;

4、統(tǒng)計月度售后報告.并提出改善方案;

5,、協(xié)調(diào)客服部門與其他部門的關(guān)系,，完成上級交代的其它工作。

職位要求：

1,、具有1年以上相關(guān)的網(wǎng)店客服主管經(jīng)驗;

2,、有售前售后客服經(jīng)驗;

3、熟悉淘寶客服的話術(shù);

4、善于溝通,，細(xì)心,，有耐心，能承受工作壓力;

5,、熟悉淘寶規(guī)則;

6、熟悉網(wǎng)店的后臺,，能熟練操作訂單的處理;

7,、具有較高的溝通能力，情商要高

篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)管理電商客服團(tuán)隊,，引導(dǎo)、支持,、監(jiān)督客服的日常工作;

2,、熟悉店鋪的產(chǎn)品，具備相關(guān)的專業(yè)知識,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作流程;

4,、整理相關(guān)專業(yè)知識，編撰客服標(biāo)準(zhǔn)問答;

6,、制定培訓(xùn)計劃并組織落實,，提升業(yè)務(wù)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績;

任職要求：

1,、有2年以上服裝行業(yè)電商客服管理經(jīng)驗,，熟悉電商客服管理運營體系及流程;

2、有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

篇四

職責(zé)：

1,、監(jiān)督售前轉(zhuǎn)化及服務(wù)工作質(zhì)量，通過赤兔及聊天記錄,，及時發(fā)現(xiàn)售前問題,，收集問題，培訓(xùn)售前提升詢單轉(zhuǎn)化率及銷售效率和類目專業(yè)能力,。

2,、把控各項dsr和店鋪綜合評分，以及店鋪品質(zhì)各項指標(biāo),，監(jiān)督售后接待工作質(zhì)量,，通過各項指標(biāo)及聊天記錄及時發(fā)現(xiàn)售后工作問題，及時培訓(xùn)指正,，不斷提升售后服務(wù)的客戶存留率和滿意度,。

3、協(xié)助運營主管或運營及推廣計劃，做好配套的咨詢執(zhí)行,，及后續(xù)的相關(guān)客戶服務(wù),，共同完成團(tuán)隊月度目標(biāo)。

4,、新人(售前/售后)入職培訓(xùn),，新產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)。

5,、與客服部相關(guān)密切的公司網(wǎng)店管家系統(tǒng)對接及優(yōu)化執(zhí)行,。

6、不定時根據(jù)實際需要召開會議,，以及時修正問題,，提升團(tuán)隊整理服務(wù)質(zhì)量

8、負(fù)責(zé)會員管理及專屬客服服務(wù)體系建設(shè);

任職資格：

1,、2年以上電子商務(wù)客服工作經(jīng)驗,，及1年以上客服管理經(jīng)驗;

2、熟悉淘寶,、天貓等電子商務(wù)第三方平臺客服管理體系,，有電子、數(shù)碼行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、做事有條理,，溝通能力強，有較好的服務(wù)意識和營銷意識,，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧;

4,、熟練訂單操作系統(tǒng)，操作能力較高,。

篇五

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定客服團(tuán)隊目標(biāo)分解任務(wù),，制定執(zhí)行方案，并對實施過程和結(jié)果進(jìn)行把控,。

負(fù)責(zé)對現(xiàn)有客服人員進(jìn)行優(yōu)化,，完善組織能力，

負(fù)責(zé)制定部門工作制服在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不不斷優(yōu)化工作流程,。

負(fù)責(zé)收集客戶意見和建議與領(lǐng)導(dǎo)反饋,，定期匯報部門管理工作，并協(xié)助其他部門開展相關(guān)工作,。

負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊能力提升,。

任職要求：

兩年以上工作經(jīng)驗，有電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

熟悉客服考核評判指標(biāo),，具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗,。

較強的團(tuán)隊管理能力,，統(tǒng)籌和計劃能力。

熟悉天貓,、淘寶等電子書商務(wù)平臺操作和規(guī)則,。精通售前、售中,、售后全過程,。

具有組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作精神、

良好的創(chuàng)意思維和理解能力,，