心中有不少心得感悟時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得感悟，如此可以一直更新迭代自己的想法,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得感悟呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得感悟范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

副班主任工作心得感悟篇一

我擔任四三班的班主任,，工作中我以身作則,，為人師表，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，深受校領導及師生的好評。這期間,，深深體會到班主任工作的艱辛與重要,，所以我不斷地學習教育理論知識，在實踐中摸索行之有效的班主任工作方法,，形成了與眾不同的班級管理風格,。

一、不斷提高自身素質

為了能更好地開展班主任工作,，我認識到,，這得首先從自身做起。要學習一些班主任的管理方法,，就得從學生的身心去考慮,。因此，我訂購了教育書刊《班主任》,，理論與學生的實際相結合,，掌握了學生的身心發(fā)展特點，就能得心應手地開展班主任工作了,。低年級時,，學生很聽老師的話，中高年級時,，學生的逆反心理較強,，我根據理論與實踐相結合，把班級管理的有條不紊,。

班主任要使學生對你“既親近又崇拜”,，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望,。就必須具有體察學生的思想、情感,、需求的能力,，應有啟迪學生心靈的能力，應有教育和管理相結合的能力,，應有較高的演講和對話能力等,。因此,，我在工作之余，除了閱讀有關班級管理的書籍,，還經常上網,，學習有關演講、口才等方面的知識,。

二,、從“愛”字出發(fā)，堅持疏導,、教育為主的方針,，勤勤懇懇做好班級管理

熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作,，更愛他的學生,，立志當好學生的引路人，使學生愉快地學習,、生活,，不斷提高思想素質，道德品質,，掌握為人民服務的本領,，成為國家建設發(fā)展的有用之材。

在班上,，也有少數(shù)學生發(fā)生打架,、曠課、組織紀律渙散等現(xiàn)象,。對我沒有粗暴的斥責,，而是進行耐心的說服教育。因為我深信只要能盡力地從各方面去真誠的關心,、愛護,、尊重學生，嚴格要求他們,，一定會使學生感受到老師的真摯情感,，激發(fā)起上進心。

在實際工作中,，我特別注重感情投入,，用愛心去填補學生遠離家庭,、遠離父母所造成的感情真空,，使師生的感情逐步加深，為說服教育學生打下了重要的基礎,。除了關心學生的生活外,，我還非常關心學生的學習成績,，因為只有努力學習，掌握更多的知識,，將來才能成為祖國的有用之材,。所以他經常在班級里強調知識的重要性。采取了一些切實有效的措施,，創(chuàng)造好的學習條件,，并經常和任課老師取得聯(lián)系，掌握情況,，還推薦有關學習方法的書籍給學生看,。通過各種渠道，提高學生的學習興趣,，力爭他們多學一點知識,。

愛可以增進師生之間的友誼，友我堅持以正面教育為主,，開展理想前途教育,，做了大量的耐心、細致的思想工作,，收到了良好的效果,。

在處理每一位學生的問題上，我都貫徹以疏導為主,、正面教育的方針,，不做生硬的批評，而是查清事實,，分析原因,，做耐心說服教育工作，使學生自己認識問題的危害性,。

學生的思想單純和考慮問題不周全,，很多老師都認為不會出現(xiàn)的問題用不著強調說明，可我卻認為,，學生往往會因缺乏知識,、經驗而犯錯誤，因此他對學生多加注意觀察,，及時掌握情況,，多提醒學生注意，多打預防針,，做到有備無患,。學生犯了錯誤，應該幫助學生吸取經驗教訓，給予改正的機會,。

三,、以身作則，樹立榜樣

這雖是一種“無聲的教育”,，卻能達到“此時無聲勝有聲”的效果,，言教不如身教，作為班主任――我時刻不忘自己的表率作用,。在寒冷的冬天我會第一個帶著孩子滿操場的跑,，呼吸清晨的新鮮空氣。夏天的太陽再烈,，我也不會躲到蔭涼里看孩子們在太陽下?lián)]汗如雨,。每天我主動大聲學生問好，從不亂丟垃圾,，當孩子和我說話時,，總是親切的注視著我，與我交談,。因此,，我所帶班的學生講文明，懂禮貌,，受到家長和學校領導的一直好評,。

四、善于組織和管理學生

班主任必須善于組織和管理學生,，我感受最深的一點,。作為班主任，要做的工作多而繁雜,。例如下午很晚離校,，督促學生清掃好衛(wèi)生，早上提前到校,，檢查家庭作業(yè),，組織早讀等。上課間操,，開會排隊,，班主任都得到位。每學期開學計劃,，期末總結,，每周一次周會、平時不定期的班干會,，學生會,，布置教室,，出黑板報，主題班會等各項工作都要到位,。加上每天發(fā)生的偶發(fā)事件，家庭訪問等瑣事,，耗費的時間無法計算,。那么怎樣才能比較輕松而又出色地做好班主任工作呢?我認為：作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要學會培養(yǎng)班級的骨干力量,，力爭做到“人人有事做,，事事有人做，時時有事做,，事事有時做,，人人管人，人人被管”的班級管理原則,，明確職責,、落實到人。這樣不僅班主任輕松,，而且調動學生班級管理的主動性,。就拿我班來說吧，現(xiàn)在班里的一般事情都由班長負責,，但各項具體工作分工到各個班級成員,。早讀、早操等日常工作都由專人負責;教室內的黑板報由專人負責,，室外的黑板報由專人負責;學習上由學習委員和各科代表負責,。其他衛(wèi)生、安全,、行為等方面都有專人負責,。

班主任，一項平凡的工作;班主任,，一個平凡的崗位,。我在這個平凡的崗位上做著平凡的工作。我們很幸慶,，有這樣一位平凡的老師,。但是，正因為這樣一位平凡的老師,，開啟了孩子們不平凡的心靈!

副班主任工作心得感悟篇二

每個人從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來,，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么要如何寫呢?那么今天本店鋪在這里給大家整理一下班主任工作心得感悟,，我們一起看看吧!班主任工作心得感悟優(yōu)秀范文(篇1)

班主任工作心得有人將班級比作一艘船，而那么班主任便就是這艘船的船長,，直接影響著這艘船行駛的方向,。以前，在學生時代的我更多的是以學生的角度去看待班主任,，經常會覺得班主任老師十分嚴格,，十分害怕他。現(xiàn)在已經是實習老師的我,，又有了不一樣的看法,。雖然由于疫情的影響，我還未能真正意義上的走入學校,，走入課堂,，但通過線上學習和觀察我所在班級的班主任尹老師的工作日常與管理，我的收獲也是頗多的,。

首先,，作為一個班主任老師,，她是架起學校與家庭的一座橋梁，這個作用在疫情期間更顯得尤為重要,，每天早上班主任老師將學生的體溫情況上報給學校，經常有學生忘報和漏報的情況，班主任老師還要不厭其煩的一遍又一遍的催,，報完表后,，班主任老師開始了日常督促學生上課，每每都有不主動上課的學生,，老師都要及時與家長溝通，將學生日常情況及時反應給家長并詢問學生狀況,，班主任老師要對待每一個學生都想對待自己的孩子一樣,，了解他們的脾氣,、性格、愛好,、習慣,，等很多方面，有的時候針對哪個學生的情況,，班主任老師要及時與任課教師溝通,，對癥下藥，尋找針對這個學生的最佳方案，做到因材施教,。

其次，作為一個班主任老師,，善于換位思考,，站在學生的角度去思考問題,，做出最符合學生的現(xiàn)實情況的選擇,。比如說，現(xiàn)在由于疫情的影響，基于安全的考慮,，全國所有的學校都不得不延遲開學,，本著“停課不停學”的原則，各個學校在不同的時間都開始通過網絡授課的方式向學生傳遞知識,，但是在我所在的實習班級里,，總是有一個學生不上網課，也不聽課,。一般的老師碰到這樣的學生當然得非常的'生氣,，認為無論是什么樣的原因，學生不上課的行為都是錯誤的,，但是最終經過與家長,、學生的溝通,，才知道因為她們家有兩個孩子，所以不能同時直播上網課,，必須有一個人看回放,，其實在與學生相處的過程，很多時候班主任不能想當然,，要多與學生溝通,，然后站在學生的角度去想問題。

最后,，作為一個班主任老師,，要有積極向上健康的心態(tài)，在學校里,，學生的心態(tài)是很容易受班主任的影響的,，如果一位班主任整天唉聲嘆氣，學生必然受到影響,，也會失去生活學習中的快樂,，喪失學習的興趣，如果班主任每天開開心心的,，遇到任何挫折,，或者困難，都能樂觀的去面對,，積極尋求解決的辦法,，那么長此以往，學生也會受到了老師的影響,，變得更加的積極樂觀,，因此班主任必須有自我控制情緒的能力,，做一個陽光的老師,。特別是在疫情的特殊期間,，班主任要注意安撫學生的情緒,，注意學生思想心態(tài)上的細微變化,，時常與家長聯(lián)系,。以上就是最近通過學習和觀察,，對班主任工作的理解,、看法,。

副班主任工作心得感悟篇三

隨著中考的結束,，一學期的班主任工作終于接近尾聲?；厥装肽曛?，忙碌而充實，緊張而興奮，疲憊又樂在其中,。因為面臨著畢業(yè),，面臨著中考，學生和教師所承擔的壓力都非常大,，看著自己三年的學生,，平安快樂地走出校園，奔向新的起點,，幾許欣慰,，幾許失落。

在這一學期中,，我按照學校工作計劃,，堅持以思想道德教育為核心，以教學為中心,，開展班級管理工作,。切實做到以德育人，全面發(fā)展,，努力使全體同學在初中的最后一個學期內學有所成,，學有所獲。

一,、抓好學生的思想政治工作,，力求學習的目標明確

本學期時間短，任務中,，活動多,。因此在開學之初,，我就著力抓好學生的思想工作,，和他們一起算時間，算任務,，及時穩(wěn)定了全班學生的心理,，使每個同學都明白自己的奮斗目標，在心中有了一個大略的計劃,。在隨后的幾個月里,，我都及時注意學生的思想動向，和學生談心,，了解他們的想法,，做好他們的思想穩(wěn)定工作。出現(xiàn)了人心思穩(wěn),，人人向上的可喜局面,。自開學至今，不少學生的成績都有了較大幅度的提高,，同學們對前途有信心,，學習有干勁,。

二、面向全體,，不對每一個學生輕言放棄

九年級是初中的最后一年，對于每一個學生來說,，都是人生的關鍵,。高中雖不是的道路，但中考的成敗卻會影響到他們今后的人生,。面對中考,，他們或成竹在胸,，或怨天尤人，或自暴自棄,，或隨波逐流,，因此最重要的是要點燃他們心中的希望,，相信自己，我能行。學期初的每一次班會,，我告訴他們,，只要努力，每一個人都能順利升入高中,，實現(xiàn)自己的夢想,。當然高中的大門只會為勤奮的人打開，天下沒有免費的午餐,，因此在學期初一定要制定自己的學習計劃,，并且一定要堅持到底，永不放棄,。每次月考之后,，針對學生中的進步、懈怠,，及時激勵先進,、鞭策后進，讓每一次考試都成為一針強心劑,，一個加油站,。

三、指導學習,，采用全場盯防戰(zhàn)略

毋庸回避,，現(xiàn)在學生的自我管理能力很差，也許,，他們都想努力學習,，但很少有人能靠自己的毅力來堅持，所以就要采取一定的措施,，才能保證學生的學習時間和學習質量,。首先，制定詳細的時間表,，合理安排學生的學習,、活動,、休息時間;然后,，全程監(jiān)控，不給學生放縱自己的機會,。也許,，這樣做不利于學生的自我管理能力的提高，但是沒辦法,，非常時期,，就得有非常策略。

四、培養(yǎng)良好的學習態(tài)度和習慣

1,、化被動學習為自主學習,。到了九年級，面對畢業(yè)升學考試,，學生已經逐步擺脫幼稚和盲目,，學習目的日漸明晰。班主任可以乘勢開發(fā)學生求知上進的內在動力,，分析形勢,，明確任務。引導學生自覺確定學習目標,，制定學習計劃,，選擇學習方法，教育學生要學會自我監(jiān)控,，自我指導,，自我強化，自覺主動的鉆研知識,。只有化被動學習為自主學習,，學生才能積極拓展提升自己，取得長足的進步,。

2,、鼓勵競爭，積極進取,。沒有競爭機制,，集體便沒有活力，個人便沒有危機感,，班主任應在班集體創(chuàng)造出強有力的競爭局面,，用競爭激發(fā)學生昂揚的斗志，挖掘學生巨大的潛能,。通過競爭,，提高學習積極性，增強完成任務的緊迫感,，有效提升學習效率,，從而改掉學生拖拉懶散的作風。

3,、讓學生學會“會學”,。“未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人”,，因此,，我在日常工作中引導學生真正認識“會學”的意義,，認識自學能力的重要性，用身邊同學的成功經驗啟發(fā)學生,，用自己親身體會告知學生,，利用班會和恰當時機，經常滲透學習方法指導,。在學法指導上我既有整體上的指導,，又注意個別指導，同時也創(chuàng)造條件進行學習方法交流,，讓成功學生談經驗體會,，讓學生在交流中吸收借鑒他人經驗，改進完善自己的學習方法,。

4,、防止偏科，全面發(fā)展,。時刻關注學生各學科的均衡發(fā)展,，保持與各學科老師密切聯(lián)系，隨時把握偏科學生學習情況,，和科任教師一起為他們出謀劃策,，排解困難，并利用課余時間個別輔導,，以學生能更多地升入高一級學校為目標,，引導學生不斷強化薄弱學科，突破重點,，幫助偏科學生建立自信,，提升興趣，促進學生全面發(fā)展,。

以上是我在班主任工作中的幾點心得,。班主任工作鎖碎而繁多，它滲透在學生思想,、學習,、生活的各個方面，說不完道不盡,?？偠灾嘀魅渭仁锹?lián)系各科教師與學生之間的紐帶,，又是溝通學校,、家庭、社會的橋梁,，班主任既是導師又是慈母,，既要顧全大局，高瞻遠矚,，宏觀引領,，又要體察入微，深入角落,，關心呵護,，但愿班主任辛勤的汗水能澆艷學生成功的花朵。

副班主任工作心得感悟篇四

雖然教育學生的方法很多,，但概括了起來也就八個字,，曉之以理，動之以情,。曉之以理,，可以是一對一的面談、筆談,，在與學生溝通交流中,，讓學生逐漸明白事理，也可以是面向全體學生,，采用議事的方法,，把問題擺在臺面上，討論,、辯論,，讓學生在教師的引導下，對行為,、事件的是非曲直達成共識,。

人是有情感的，教育學生不僅需要用理性的方法讓其明白道理,，更要與學生產生心靈的共振,，所以，良好的師生關系,，在教育中發(fā)揮著重要的作用,，優(yōu)秀的班主任。會不斷變換教育學生的方法,，根據不同的情景,，針對不同的學生，利用不同的資源,，交替使用常規(guī)做法與非常規(guī)做法,，盡顯教育智慧。

一位教育學家曾說過：沒有愛就沒有教育,，一位沒有情感的老師不是一位優(yōu)秀老師,，一位沒有情感的班主任更不可能是一位優(yōu)秀的班主任,。班主任只有通過適當?shù)那楦薪涣鳎鹬?、熱愛和關懷學生,，才能激發(fā)學生對教師的工作產生親切感和認同感，才能走進學生心中,，班主任工作開展起來才能游刃有余,，取得好效果。

我們唯有愛學生,，在去教育學生的時候,，把學生視作我們自己的孩子，用心去教育,，耐心,、愛心缺一不可，這也是曉之以理,，動之以情的前提,，學生的感觸是很靈敏的，你愛不愛他,，功不功利,，你教育他，是為了他好,，還是單純的為了推卸責任,，盡快了事，他都能敏銳的覺察到,。當他認可你,。肯定你是真心希望他好,，我們在做工作,，就能夠事半功倍，否則,，只能事倍功半,。

教師的教育要求只有溶解在對學生的愛的情感里，才能轉化為學生自身的需要,，引起他們積極反應，從而達到教育目的,，獲得教育的成功,。

人人都希望得到被人尊重，我們也常常教育學生,；要想得到別人的尊重,，必須首先尊重別人,，正所謂“尊人者，人尊之,?！睅熒g也是如此,，班主任更是如此,，把自己置身于學生之中，做學生的朋友,；在與學生的.平等交往中,，用自己的人格魅力去影響學生、教育學生,。

學生不是機器,，而是有血有肉有情感的人，因此對學生教育問題應以情制勝,。當學生出現(xiàn)問題時,，應考慮學生的感受，對他們多一分寬容與理解,，多一份關愛與支持,，通過情感架起師生之間的橋梁。

在和學生的日常相處中,，我們投入感情,、投入愛，那么我們也會收獲感情,，收獲愛,。而這些都是我們教育學生時的資本，學生們對我們班主任越認可,，對我們的教育才會認同,，這樣就更有利于在以后的教育中，曉之以理,，動之以情,。

思考：班主任工作的深層意義

說實話，作為班主任,，沒有誰能不在乎班級管理的績效性的,，這一天學生的日常表現(xiàn)怎么樣，有沒有為班級抹黑,，有沒有被扣分,，誰誰誰做了好事，可以受到表揚,，及時在家長群里公布,，誰誰誰又壞了規(guī)矩,，在全班通報批評，甚至我們有時對學生的教育變成了“不求無功,，但求無過”的妥協(xié),，因為這確實是我們每個人做班級工作的常態(tài)了。仿佛每一位班主任也深陷這個怪圈無法自拔了,。

直到我讀到陳宇老師寫的：“班級或學生的優(yōu)秀,，可以為教師帶來榮譽、聲望,、甚至利益,。但教師應該牢記：學生并非教師獲得成功的手段，學生本身才是教師工作的終極目標,。比如,，假愛學生的老師也會為學生做很多事：表揚、以讓孩子更聽話,、考的更好,。他們也會開展活動，為學生拍照,、寫日志,，心里想的卻是把事情做的漂亮一點兒，算計著自己的班級今年一定又是先進班集體......”

“在公開課,、比賽課上把學生當?shù)谰咭呀浭潜缓芏嗳嗽嵅〉默F(xiàn)象了,，而隨著自媒體發(fā)達，很多班主任開始熱衷于在朋友圈,、各種群里曬班級活動圖片,、曬家長贊美班主任的話的截圖?？粗鵁狒[的圖片,，你不能不說這些活動很精彩，但我依然會產生這是“道具”的感覺,。這樣曬,，真的好嗎?我曾經發(fā)過這樣的感慨:難道非要全世界的人都知道你在搞活動?而搞活動就是為了曬出來嗎?如果教師關注的焦點并不是學生的成長，而是把學生和家長作為擴大知名度甚至獲取利益的手段,，就更不道德了”看到這段話更是讓人深深的思考,。好像有些時候我們會偏離教育學生的方向，關注更多的是班級的表象,，很難有機會靜下心來去真正地跟學生溝通一下,，聊聊天，真正走進學生心靈的深處。仿佛學生成為了我們教育路程上的助推器,，而不是我們成為他們的幫扶者,。其實教育真正的目的，是學生自身的成長,，別人只能幫助,，不能替代。

最好的管理是什么,？好的班級管理是不是就是把人管?。靠茖W管理班級是把事情做好,；人本管理要求班主任真正關注班級里的每一個學生,，有什么辦法可以減少控制,，讓學生學會自制,，讓每個學生從認識自身開始，明白自己的位置,，自己的價值,，讓自身發(fā)展的更好？這就引起我們的思考：如何調動人的積極性,，發(fā)揮學生自身的潛力,，打造積極主動進取的團隊？通過看“中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)”圖,，我了解到“乖孩子在一定程度上不是現(xiàn)代社會要求的人才”,，這些核心素養(yǎng)包括：文化基礎（人文底蘊、科學精神）,、自主發(fā)展（學會學習,、健康生活）、社會參與（責任擔當,、實踐創(chuàng)新）這諸多方面構成了新時代學生發(fā)展的核心素養(yǎng),。“安靜的班級未必是優(yōu)秀的班級”,，教師越是業(yè)務水平不高,，對班級全局的把控能力越是不足；人格魅力越是不夠,，他們就越傾向于牢牢控制班級,。所以，干脆采取高壓的方式管理,，不允許學生有任何的浮動,。

“優(yōu)秀的班級一定是動靜相宜的。該安靜的時候靜得下來，該活躍的時候會很活躍,，靜若處子動若脫兔,。無論是動還是靜，都有明確目標,，都有高度自律的奮發(fā)行為,。”

班級管理與班級文化

有人的地方就需要管理,，人多更是需要有效的管理,。一個班主任的管理理念不光是可以創(chuàng)造一個良好的班級環(huán)境，更是可以幫助學生樹立正確的三觀,。學生的成長不是只有學習成績一個方面,，更重要的是學會做一個思想健康的社會公民。所以以人為本的管理是對學生發(fā)展有長遠影響的管理,。

陳宇老師在書中提出,科學管理客觀的說是方法非常實用,、有效。但是,，迷信科學管理,、迷戀科學管理帶來的績效，又是非常不妥的,?？茖W管理的思想基礎是把人看作經濟人，主要手段是控制一一通過一系列制度,、流程和經濟杠桿達到控制的目的,。它對績效的重視遠遠超過對人本身的重視。

以人為本的班級管理,，要求班主任更多地關心,、尊重和激勵學生，強調“好關系帶來好管理”,，通過構建和諧的師生關系幫助班級達到管理目標,。人本管理并非不要績效，只是把管理績效作為水到渠成的結果,，而不是從一開始就作為唯一的追求目標,。以人為本也不是要棄用科學管理的方法，而是在管理中更多地尊重學生的權利更重視對學生的人文關懷,。

如果教師根本不關心學生,，就談不上人文關懷，更談不上以人為本了,。很多教師都知道要關注學生,，但真實的情況可能是只關注了一部分學生或學生的某一個方面(如學習成績),。班主任要關注每一個學生，但是對學生的關注應隱藏起來,。表面上的關注不是越多越好,。班主任對某個學生關注過多，對他本人和其他人都會造成壓力,。關注學生不能引起學生不適,。當然，可能也有一些學生根本不需要教師的關注,。對他們,，教師要仔細研究，分析原因,。對不同類型的學生,，關注的方式和程度是不一樣的。教師首先要對全班學生有一個基本的關注,，對一部分學生則需要重點關注,。

班級文化是“班級群體文化”的簡稱，是一種組織文化,，是一個班級所有或大部分成員共有的信念,、價值觀、態(tài)度的復合體,。這個復合體包括精神、物質,、制度,、行為等多方面，它們共同構成“班級文化體系”,。班級文化體系主要由四個子系統(tǒng)構成——行為文化,，精神文化，制度文化,，物質文化,。

無論是科學管理還是人本管理，都有個管理問題,。只要有管理,，就不可能離開“約東”等基本詞義。而約東是與人的天性相悖的,，所以,，無論用哪種思路，都是管理,，都不可能完美地解決現(xiàn)實中的很多難題,。比如，學校規(guī)定學生每天穿校服到校，而有些學生就是不愿意穿,。這個個人與組織的沖突看上去很平常的問題,，其實反映了管理中的一個深層次問題不僅有個性、自由與統(tǒng)一,、紀律的沖突,，也有個人成就與組織績效的沖突，更有個人價值觀與群體價值觀的沖突,。

建設班級文化,，其實就是為了解決這些沖突。我們不妨稱之為“文化管理”,。文化管理代表著較先進的管理理念,，它試圖采用組織文化浸染的方式解決個人與組織之間的沖突。個人與組織之間的沖突,，歸根到底是價值觀的沖突,。所以，所謂“文化浸染”,，主要還是指用組織的群體價值觀影響個人的價值觀,。這是建設班級文化的根本意義。

副班主任工作心得感悟篇五

今年,，是我工作14年來第六年當班主任,，而且一直是畢業(yè)班的班主任。我們班的特點是：(1)學生活潑,、好動,，情感豐富容易被調動。(2)學習主動性不強,，學習自覺性不高,。在管理這個班集體時我常常通過許多活動的方式調動學生們的學習自覺性，提高他們的學習興趣,，培養(yǎng)他們良好的心理及人格品質,。

一、好習慣伴我成長,。

我渴望我的學生將來都是具有健全人格,、良好修養(yǎng)的人，所以,，我特別注重學生一生行為習慣的培養(yǎng),。開學初，我發(fā)現(xiàn)班上的衛(wèi)生情況很不樂觀,，地上是碎紙片,，抽屜里是包裝袋,，我針對這些問題對班上的值日情況做了調整和布置。環(huán)境當天的衛(wèi)生由當天的值日生負責,，隨處看見垃圾隨手撿起,，養(yǎng)成自覺愛護衛(wèi)生的習慣。有時我會和孩子們一起打掃,，手把手教他們,，怎樣可以把地掃得更干凈。還有每次利用班會課綜合評一次“衛(wèi)生小隊”,，獲勝隊員每人可得到一顆星,，讓學生不僅學會勞動，更學會尊重勞動成果,，培養(yǎng)團隊精神,。

學習是一個人的終生需要，那么怎樣幫助學生形成良好的學習習慣?自覺,、有效率地學習?解決每個問題有許多方法,。記得有一次周末，我檢查家庭作業(yè)發(fā)現(xiàn)9個學生沒有完成作業(yè),。當時的我又氣又恨,，想想這些孩子都在家里做了什么?可我知道，謾罵并不能解決問題,，但問題實實在在需要解決,，于是，我從作業(yè)做得好的同學身上下手,，在全班表揚他們,。再在班上講一些“知識改變命運”的故事。傍敲側擊,，讓沒做作業(yè)的孩子自己去對比，去反思,，去改正,。 在后來的學習中，不做作業(yè)的孩子越來越少,，越來越多的孩子作業(yè)得到優(yōu),，看到了孩子們臉上綻放著燦爛如花的笑容?？吹剿麄兊膶W習習慣一天天變好,，他們的成績一日日提高，他們的能力一點點增長,，我打心底高興,。

二,、教育需要愛。

每一個班級都會有一些后進生,，作為班主任,，要從心眼里去關心他們的生活，關心他們的成長,，讓他們的心房有愛的陽光暖暖照耀,。我認為他們也是一個個鮮活的個體，也是具有這樣那樣優(yōu)點的學生,。學生是存在差異的,，我們必須承認這一點，所以,，無須去強求他們每個人都一樣出色,。歧視，冷漠只會造成孩子心靈的扭曲,，我不希望一個孩子在教育的空白中,、教師的陰影下成長。班上有一個叫於國興的男孩,，性格懶散,，不求上進，但他友愛同學,，熱愛勞動,。于是，我一次又一次與他交流,，勉勵他：人最可怕的敵人是自己,，要學會不斷戰(zhàn)勝自己!當他看到我期待的眼神，他能讀懂老師的心情,，最終,，他變得勇敢了、積極向上了!愛每一個學生,，他們定會被你的細心,、恒心、耐心,、誠心感化的,。

總之，只要我們心中是真誠地為孩子,，為孩子的健康成長而付出,，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子為出發(fā)點,，我相信,，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升,。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別,，我會在實踐中去探索總結行之有效的方法經驗,，使班級管理工作不斷躍上新臺階。

副班主任工作心得感悟篇六

一年的時間,，感覺過得真快,，從去年擔任班主任到而今一年過去，我也是感受到作為一名班主任,，要做的工作確實很多,，同時要做好班主任也并不是那么的容易，但我也是努力的去做了,，去讓自己成長,，進步，也是一個學年下來,，有一些體會,。

作為班主任，不但是有任課教學的任務,，同時也是有去帶好一個班級的任務,，不是那么的簡單，同時也是需要我去負責去和學生們多一些的交流,，任班主任的這一年,，我感受到做好不容易，但是和學生交流多了,，也是對于他們有了更多的理解,，并且也是可以感受到他們的單純和快樂，對于學習的渴望,，很多時候我們外表看到的可能不是學生所表現(xiàn)的那么回事的,，并且也是讓我知道帶好一個班級，確實是很有成就感的,，以前是任課只有分數(shù)的表達而已,，和學生的交流其實并沒有那么的多，更多是學習方面的關心,，但是班主任卻是不一樣的要去了解更多關于學生學習，生活各個方面的問題,，去解決,，和其他的老師配合好，和家長也是配合好,，才能做好工作,。

這也是讓我得到極大的鍛煉,，特別是這一個學期，學生又是上網課,，和之前相比,，我的任務更重的，聯(lián)系的時間也是長了很多,，也是擔憂他們在家里是否能學好,，是否會聽話，會自覺的.來上課,，不過回到學校之后也是發(fā)現(xiàn)這些擔憂也是有一些沒有必要,，學生們也是很認真讓我放心，讓我感受到之前自己的工作是沒有白費的,。特別是學生們這學期的習慣也是保持的很好,，沒有松懈下來，家長們也是對于我的工作予以了很充分的肯定,，讓我也是在其中得到更多的鍛煉,，而今自己也是清楚能力比之前進步太多了，和學生的交流溝通也是有了自己的一套想法,，更能去做好這份班主任工作,。

以后的工作，我也是更有信心做好了,，而且作為班主任我也是感受到我比起之前雖然任課時候更辛苦,，但是也是能沉著去做好，并且在班主任工作里面感受到更多的自豪,，自己的能力去得到更充分的展現(xiàn),，也是今后要繼續(xù)的做好，讓自己把學生們帶的更為出色,，讓自己的班級在年級里面也是更加的優(yōu)異,。班主任工作中的收獲讓我的經驗得到積累，以后也是需要持續(xù)的去學習去進步,。

副班主任工作心得感悟篇七

學期來,，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，為了下一學年的教育工作做的更好，本人的本學期的教學經驗及教訓,。

政治思想方面：

認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念。積極參加校本培訓,，并做了大量的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展,。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。

教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課,。為了上好課,，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課,。

2,、認真鉆研教材，對教材的基本思想,、基本概念,，每句話、每個字都弄清楚,，了解教材的結構,，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如,，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好,。

3,、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣,、需要,、方法、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施。

4、考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動,。

5、課堂上的情況,。組織好課堂教學,，關注全體學生，注意信息反饋,，調動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性，同時,，激發(fā)學生的情感,，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔。

6,、要提高教學質量,，還要做好課后輔導工作，小學生愛動,、好玩,，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè),，有的學生抄襲作業(yè),，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上,，對后進生努力做到從友善開始,，比如，握握他的手，摸摸他的頭,，或幫助整理衣服,。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,，所以,，和差生交談時，對他的處境,、想法表示深刻的理解和尊重,，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足,。

7,、積極參與聽課、評課,，虛心向同行學習教學方法,， 博采眾長，提高教學水平,。

8,、熱愛學生，平等的對待每一個學生,，讓他們都感受到老師的關心,，良好的師生關系促進了學生的學習。

三,、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業(yè),，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作,。進無足赤,，人無完人，在教學工作中難免有缺陷,，例如,，課堂語言平緩，平時考試較少,，語言不夠生動,。考試成績不穩(wěn)定等?，F(xiàn)社會對教師的素質要求更高,，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己,，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，開拓前進,，為美好的明天奉獻自己的力量,。

副班主任工作心得感悟篇八

班主任工作確實是一門藝術，是一門研究每個學生以促使其全面健康發(fā)展的藝術,，班主任要付出很大的精力和時刻去研究每一個學生,，以便因材施教。學生的差異決定了班主任需要采取不一樣的方法,，不一樣的形式，在不一樣的場合去教育和引導學生,，以便產生最佳的教育效果,。下方就我個人的體會和想法談如何做好班主任工作。

一,、要關愛學生,。

低年級學生需要愛。他們在逐步適應學生生活的過程中比較脆弱,，遇到困難容易退卻,，這就需要老師的關愛，使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。無論是學習上還是生活上,，老師常去關心他，照顧他,，那怕是一句話,，在他心里都會產生很大的作用。班主任應會學會利用這一點,，及時發(fā)現(xiàn)那些需要關愛的同學,，及時獻上一片真誠，那將是對學生的最好獎勵,，會使他們產生強烈的信任感,，更好地聽從你的教導。

二,、要研究心理,。

小學階段，無論是從心理上還是從生理上都處于幼稚的時期,，有些問題處理不好,，就有可能造成必須心理上的障礙。因此作為班主任老師在與學生交往的過程中,，要多思考學生的心理狀態(tài),，從實際出發(fā)去解決實際問題,。個性是對那些在心理上有些不健全的學生，應格外注意,，要分別對待,，注意交心。老師要平易近人,，平等待人,，當發(fā)現(xiàn)某些學生有心理障礙時，要注意學習解決它的辦法,，絕不能等待,。

三、要培養(yǎng)習慣,。

班主任在班級管理過程中,，就應有一個比較習慣的方法，即規(guī)矩不能朝令夕改,，自己破壞自己的規(guī)矩,，那么班級管理就很難自動運行。班主任要多設計班級,，透過什么樣的管理,，到達什么樣的結果，管理中立下的規(guī)矩絕不輕易修改,。到什么時刻做什么事情,，什么事情由什么人來做，從方法到要求都要明確下來,，個性要重視那些別人看來很小的事,，逐步實現(xiàn)班級管理的自動化。當有時要違背一些規(guī)矩時,，就應向學生講清楚,，以持續(xù)班級管理的良好習慣。同時也要教育和培養(yǎng)學生自身構成良好的習慣,。(3lian)

四,、要嚴于律己。

班主任老師堪稱學生之楷模,，方方面面都有學生學習和效仿的地方,。就是說老師的一言一行都會給學生帶來很大影響，老師言不雅,，行不正,，學生就不佩服，老師就容易失去威信,，給班級管理帶來不利,。老師每一天早來晚走,，認真?zhèn)湔n和教學，儀表端正,，說到做到,，這種嚴于律己的態(tài)度往往會給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果。當然班主任也要寬以待人,，處理好與家長的關聯(lián),，尤其是在學生面前更要表現(xiàn)出這一點。(3lian素材)

班主任工作是一門藝術,，是一門琢磨不完,，研究不透的學問。每一名班主任都有其特長,，都有值得我們學習的地方,。作為學生，能遇上一個好班主任,，肯定地說對他的學習生涯乃至整個人生都是有益的。讓我們發(fā)奮,，做一名學生認可的,，確實值得信賴的好班主任，為學生的成才做出我們的貢獻,。

班主任工作心得感悟2

副班主任工作心得感悟篇九

班主任是學校教育工作的組織者,，實施者，是教學工作的協(xié)調者,，班級管理要求班主任熱衷于本職工作,，盡職盡則，持之以恒,，講究方法對學生的關愛貫穿于班級管理的每時每刻,，自己做班主任工作的實踐，談一下做班主任工作的幾點體會,。

做學生的良師益友

1,、發(fā)揮自身表率作用。班主任老師往往是小學生心中的偶像,，班主任的一言一行直接影響到他們的健康發(fā)展,，因此，我在工作中愛崗敬業(yè),，嚴守職業(yè)道德,，以愛潤其心，以言導其行,，用愛心去滋潤學生,，用語言去感化學生,，教給學生做人的道理，增強學生前進的動力,?！捌渖碚涣疃?。其身不正,，雖令不從?！?/p>

2,、做學生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生;始終以期待的目光關注著每一個學生,。從不因學生學習成績差而歧視學生,。既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生學習中的失誤,，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手,，又是生活中的知心朋友。我認真遵循教育教學規(guī)律,，認真鉆研業(yè)務,愿意回答學生提出的各種問題,，成了學生們真正的知心朋友。

3,、處理好每個“突發(fā)事件,。”我在班級管理中,，既注重了尖子生的培養(yǎng),，又抓好了后進生的轉化工作。

滿腔熱血育新人

工作中我勤勤懇懇,，不計較個人得失,，踏踏實實的為我鎮(zhèn)教育事業(yè)盡職盡責，做出我應有的貢獻,。

1,、任勞任怨抓好自己的教學工作。

2,、不辭勞苦做好學生的家長工作,。促使學生健康成長，只靠教師的工作是不夠的,，還應該得到家長的協(xié)助,。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育學生 ,，有效地促進了學生的全面發(fā)展,。

3,、盡職盡責轉化好每一個后進學生。前蘇聯(lián)教育學家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言,，也是最有效的催化劑,。”教師對學生的愛,，勝過千次萬次的說教,。班級工作中，我總是盡自己的最大力量為學生分憂,，讓每個學生從內心深處體會到老師對他們博大的愛,，這是促進學生進步的動力。

探索自己的班級工作路子

在班級工作中,，每學期初,，我都要對自己的班主任要求重新定位，重新反思,，總結過去班級工作的經驗與不足,。工作中我堅持寫班主任周記，這個習慣讓我積累了寶貴的第一手資料,，記錄了無數(shù)個典型的事例,。它也告訴我班級工作中哪些成功了，哪些失敗了,，從而不斷完善自己。

做班主任工作來,，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè),，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡,，都能折射出我生命的價值,。我是失去了很多，但我無怨無悔,，因為我深深地愛著我從事的這個太陽底下最神圣的職業(yè),。“既然選擇了遠方,，便只顧風雨兼程,。”我要在三尺講臺——這方寸之地,，盡我最大努力,，為祖國教育事業(yè)貢獻畢生的精力。

癡心一片終不悔 心血澆開希望花

班主任,，是班級工作的領導者,，組織者和實施者,。作為班主任，每天面對的,，是幾十雙渴求知識的眼睛,，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈,。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光?怎樣使這一顆顆心靈健康成長?這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心,，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力,。剛踏上教壇,，我就從事班主任工作，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦,，但使我更加難以忘懷的,，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。今天,，我結合多年來自己的工作實際,，談一談做班主任工作的一些體會。

孩子們,，向我看齊(孩子們,，以我為榜樣)

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,?！睂W生，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感,。班主任的自身素質,，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行,，一舉一動,，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此,，在班級工作中我時刻注意自身形象,，事事從我做起，以良好的形象率先垂范,，潛移默化地影響著我的學生,。 因此我必須時刻自律，用健康向上的心靈去凈化育人環(huán)境,，用認真,、模范的行為去影響學生的心靈。我想，這是我們每一位教師都應該做到的,。

愛是世界上最動人的語言

“輕輕地捧起你的臉,，為你把眼淚擦干，這顆心永遠屬于你,，從此你不再孤單……”這是歌曲《讓世界充滿愛》中的幾句歌詞,。《讓世界充滿愛》是我最喜歡的一首歌,，也是我最經常給學生聽的一首歌,。每當和孩子們一起聽這首歌時，我的心中便會升騰起一種莊嚴：愛無界,，愛無限,。我愿把我的一腔熱愛，奉獻給我的學生們,。我認為,，師愛，是我們教師心中永恒的主題,，師愛無異于母愛,，愛是世界上最動人的語言，教師對學生的愛,，是一種把全部心靈和才智獻給孩子的愛,，這種愛是深沉的，它蘊涵在我們?yōu)閷W生所做的一切事情中,，使學生無時無刻不感受著這種愛的真誠,。學生們只有感受到老師的愛，才會有學習的動力,，才會在生活中,，在學習上一步一個腳印地堅實地前進。

真情投入,，營造溫馨和諧的“家庭”

班集體，是學生健康成長的一方沃土,。我從來都把我教的班級,，看作是一個大家庭。無論老師,，還是學生,，都是這個家庭中的一員，要想家庭興旺,，必須大家努力,。為了優(yōu)化班級管理，營造一個個溫馨,、和諧的家庭,，我費盡了心思,。首先，創(chuàng)設優(yōu)化的管理環(huán)境,，把學生從受教育者轉化成一個自我教育者,，突出了學生的中心地位，讓學生做班級的主人,。大家創(chuàng)建一個文明守紀,、團結互助,、勤學上進,，有強大凝聚力的班集體。然后,，充分發(fā)揮學生主體作用,，構建民主組織,，實施“班干部競選”，選拔一部分責任心強,，有工作能力的同學擔任班干部,。這樣，即減輕了班主任工作的負擔,，又鍛煉了同學們的能力,。在抓好班級管理的同時，我還不斷開展寓教于樂,、豐富多彩的文體活動,，使學生的才華得到展示，集體自豪感得以增強,。民主化的管理和家庭化的情境,，使每個學生都能感受到集體的自豪和家庭的溫暖，這使我們的班集體擁有了和諧,、團結,、積極、向上的正氣,。在我和同學們的共同努力下,，各項活動我們班均取得好成績，我所任教的班級連續(xù)幾年獲得?！皟?yōu)秀班集體”稱號,，衛(wèi)生流動紅旗始終在我們教室中飄揚。同學們都自豪地說：“我們生活在一個多好的家庭中,，我們愛我們的家!”

優(yōu)良的學風,，是班級的生命線

身為班主任，抓好班級學風，是義不容辭的責任,，因為,，優(yōu)良的學風，是班集體的生命線,。一個班集體,，是否優(yōu)秀，最主要的是看它在學習上的表現(xiàn),。勤奮的學風是促進班級不斷發(fā)展的動力,，可以有效地增強班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經過這些年的探索,，我認為在學風建設上,，班主任應注意以下幾點：

1、讓學生多問,，使學生養(yǎng)成善思好問的習慣,。

在學習中，“問”是開啟知識殿堂的鑰匙,，讓學生主動發(fā)問,，可以增加學生的自信心，交流師生情感,，縮短師生間的距離,，教師的主導地位和學生的主體地位都得到落實，教學相長,，能起到事半功倍的效果,。同時也能培養(yǎng)學生善思好問的習慣。

2,、嚴把作業(yè)關,，使學生獨立思考，培養(yǎng)學生的戰(zhàn)斗力,。

作業(yè)是知識的實踐,，不交、遲交或抄襲作業(yè)是學生學習進步的幾大障礙,，對于作業(yè),，我采取了相應措施：一是突出學習委員，課代表的地位與作用,。讓學習委員、課代表在同學們中樹立威信,，進行作業(yè)的監(jiān)督,、檢查。二是組織學習好的同學成立“學習幫扶小組”，對學習差的同學進行輔導,，幫助,，啟發(fā)他們獨立思考，獨立完成作業(yè),。在這種制度下,，同學們獨立思考，獨立作業(yè)的習慣養(yǎng)成了,，班級的戰(zhàn)斗力增強了,。

3、課后復習,，課前預習并重,，使學生養(yǎng)成自覺學習的好習慣。

課后復習和課前預習,，是學習中非常重要的兩個環(huán)節(jié),，因此，我非常重視,。首先是讓學生科學分配課余時間,，有效地深化課內知識，搞好復習,。二是讓學生學會尋找知識重點,，搞好課前預習。久而久之,，學生們養(yǎng)成了自覺學習的好習慣,，學習成績日漸上升。

“癡心一片終不悔,，心血澆開希望花”,，這些年來，我確確實實付出了無數(shù)的心血與汗水.我最珍惜的,，還是我的學生們對我的愛,。回首教師生涯,，我依然無怨無悔,。記得著名青年詩人汪國真有這樣一句詩：

既然選擇了方向，

便只顧風雨兼程,。

既然我選擇了教師,，我便會義無返顧，一路走下去,。愿我的心血澆灌出一朵朵希望之花,，讓這些美麗的花朵,，盛開在祖國肥沃的土地上。

愛心鋪就育人路

我是一名普通教師,。自感非師范畢業(yè),，教育理論缺乏，一面虛心向身邊的老師學習,，一面坐下來系統(tǒng) 地研讀了《教育學》《心理學》等理論專著,。在實踐中我不斷學習，不斷反思,，不斷總結,，漸漸對班主任工作得心應手，越干越覺得其趣無比,、其樂無窮.我所帶班級班風好,、學風正、能力強,，深受領導,、社會和學生家長的好評。下面我向各位領導,、老師們匯報一下自己做班主任工作的幾點做法和體會,。

一、做好四項工作,。

1,、制定班主任工作要求。每學期開學初,，我都要對自己 的班主任工作要求重新定位,、重新反思。把它寫在紙上貼到教室墻上,。這學期我的工作要求是：

(1),、要真誠地喜歡、關心,、尊重每一位學生;

(2),、要讓微笑時時包圍我的學生 ;

(3)、要容忍學生在嘗試中犯各種各樣的錯誤;

(4),、要公正,、公平地對待每一位學生;

(5)、要讓每一位學生 都知道：我愛他(她),，而不是隱藏在心里不說;

(6),、要適時鼓勵我的 學生 ：再加一把勁!

(7)、要心甘情愿付出,，不求回報;

(8),、要不斷地學習!不斷地思考!不斷地反思!

它提醒著我怎樣面對新的一天中我的學生,，提醒著我不斷地思索、不斷地創(chuàng)新,。

2、寫好班主任工作日記,。我有寫班主任工作日記的習慣,，這個習慣讓我積累了寶貴的第一手資料，記錄了無數(shù)個典型案例,。工作日記的內容包括工作實例,、閃光案例、失誤診療,、快樂重現(xiàn),、感想、體會等,。 在工作日記中,，我可以隆重表揚有進步的每一位學生;可以就出現(xiàn)的問題與學生商量;可以就學習方法給學生指導。我的工作日記還要交給學生打分,，讓學生打分,，既提醒我不能松懈工作、停止思考;也告訴學生我的管理方法,，我的一片愛心,，以此拉近了師生的距離，可以說是一舉多得,。

3,、建立學生成長檔案。這項工作我才搞了一年多一點的時間,，這個想法的提出是我的學生,。去年，我?guī)哪昙壱话?，在一次班會接近尾聲時,，一位平常不活躍的學生薄純倩給我獻了這條計。當時我就意識到這項工作很有意義,，于是我就與學生商量如何操作,，形成了現(xiàn)在的運作模式：不叫成長檔案，叫心理小屋(如：避雨居,、吳龍的住宅,、豆豆之室、大貝殼等),，名字由學生自己起,，用活頁卡片由老師記錄;每學期兩次返還學生,，由學生修訂與自己心理不符合的地方，返還的當周可以由學生自己記錄自己的心理變化,。

這項工作不是每天都作記錄,，而是捕捉適當?shù)慕逃龝r機，分析學生在特定情景中的心理以及矯正策略,，此舉深受學生和家長的喜愛,。

4、做好家訪工作,。家訪既是一種工作方法,，又不單純是一種方法，它還可以增進老師和學生及家長相互理解,、相互尊重,，相互信任，是一種情感的交流和共鳴,。通過家訪,，既教育了學生，增強了師生間的感情,，又能對學生出現(xiàn)的不良傾向及時矯正,。

二、用好四種方法,。

1,、角色互換。在工作中遇到問題時,，我常采用角色互換的思考方法,，把自己當成學生進行換位思考。然后再根據情況選擇恰當?shù)慕逃椒ā?/p>

2,、紙條 ,。我還常用寫紙條的方法與學生交流。紙條上可以是對學生委婉的批評,、善意的提醒;還可以是對學生改正錯誤的真誠鼓勵和表揚,。尤其是當遇到使老師盛怒的情況時，我更是選擇了寫紙條,。當面對 學生的錯誤時,，有時難免大怒，這時去做工作勢必要糟,，我便采用寫紙條的方法：“請到我的辦公室來一趟,，我有事找”。短短一個紙條避免了大聲地訓斥,，給 學生一個反思的機會,，而且相信學生再找你談話時對錯誤已經懊悔得不得了啦!

3,、商量。我們所定的 法規(guī),、所選的“官”,、所 舉行的活動都是與學生商量的結果。商量是民主,，是對學生的尊重,，是對學生的信任，是一切法規(guī),、一切活動能執(zhí)行好的必要條件。

4,、示范,。我注意時時、事事,、處處以身示范,，收到了雖無聲勝有聲的效果

三、堅持三項原則,。

(一)堅持環(huán)境育人原則,。

1、美化教室環(huán)境,。

2,、鼓勵學生大膽涂鴉。我定期要求學生自己搜集,、選擇名人名言,，甚至是自己的“名言”(注明未來的某某家)，用大紙寫成條幅,，布置在教室里,，既對學生形成良好道德產生遷移默化的影響，又滿足了學生“作畫”的欲望,，使其有成就感,。

3、用好班主任信箱,。我請愛好手工的同學設計制作了“班主任信箱”,，每周兩次開啟。便于我及時了解情況,，交流情感,。內容可以是悄悄話、反映問題,、提建議,、批評老師等,。

4、創(chuàng)設班級用語,。我常鼓勵學生說這幾句話：“相信我,，我能行!”“別灰心，再來!”“我能幫忙嗎?”已經形成班級用語,。

(二)堅持民主管理原則,。

1、組建一支威信高,、能力強的班干部隊伍,。開學第一周班會時，我提議大家暢所欲言選舉新的班委,。于是,，自薦、競選,，我們班產生了第一任“班主任助理”,、“學習部長”、“衛(wèi)生部長”,、“體育部長”,、“紀律檢察長”，且都佩帶我們在微機中打出的上崗證上崗,。

2,、人人有事干、事事有人管,。開學一,、二周后，我對自己的管理方法作了介紹后,，提出班里要“人人有事干,，事事有人管”，有好多“官”等著大家來干,。一時間群情振奮,，自薦產生了“花長”、“路長”,、“磚長”(負責新鋪甬路不被破壞),、“圖書長”等十幾個“長”?！伴L”一旦產生,，由我頒任委任狀，并將官職張榜公布，以使其各盡其責,。實踐證明,，請同學做的工作越細，學生完成的會越漂亮,，因此,，“長”們都是具體負責一件事。如“換位長”在周一升生國旗前三分鐘站在講臺上喊：“現(xiàn)在是換位時間 ,，預備——開始!”前排同學怎么走,，后排同學怎么走，誰搬桌子,，誰拿凳子,，經過我指導一次后已經“有路可尋”了，全班換位不過用五十多秒鐘,。

我們的“日記長”程向彬,，這個小家伙特調皮，日記從來就不寫,。于是我封他為“日記長”，負責四名班干部的日記收,、發(fā)工作,。我特意叮囑他：你一定要查查他們的日記夠不夠二百字。你說,，他身為“日記長”還好意思再不寫日記嗎?至于不會寫,，可以慢慢學，他從不寫到寫就是一大進步,。我?guī)状卧诎嗌?、工作日記中表揚他，還給他的家長寫了“表揚信”,，現(xiàn)在程向彬的日記從未間斷過,，且質量也在不斷提高。

(三)堅持因材施教原則,。

1,、對后進生要轉化。

我是從以下幾個方面做的：(1)拿起表揚的武器,，大張旗鼓的表揚后進生哪怕是極小的進步,，且隨時發(fā)現(xiàn)隨時表揚;(2)給后進生更多的愛;(3)注意教育過程中的每一個細節(jié)(每一句話，每一個教育契機,，每一點希望的火花);(4)讓后進生上臺唱主角,，給他們創(chuàng)造成功的機會;(5)允許后進生的錯誤反復，給他們反思的機會和時間。

2,、對中等學生要優(yōu)化,。

中等學生常常是被忽視的一個占班級多數(shù)學生的群體。中等學生人數(shù)較多,，因此長期以來形成了一種隨大流的思想,。既不愿冒尖，又不想落后,，我對他們多次說：“今天的社會不能再等伯樂去挑千里馬,，而應該是千里馬自己跑出來，證明給伯樂看,?！蔽疫@學期開展的8次活動中就有4次是針對中等生的。如“隨大流之害漫畫展”,，我們的學生就畫出了60多幅雖筆法稚嫩但構思巧妙的作品,。

3、對優(yōu)等生要強化,。

(1)要讓優(yōu)等生樹立為班級服務為榮意識,，發(fā)揮自身特長，為班級建設出計出力,。我在班會上曾說過：“咱們的班級是你的,，也是我的，是我們大家共同的,，珍惜集體榮譽是一個人品德高尚的表現(xiàn),。老師和同學當然不是斗爭的對手，是服務和被服務的關系,，同學與同學之間也是這樣,，在我們班要能我為人人，那你的品格就得到了最大的提高,?！痹诖嘶A上我們開展了一幫一活動，由于每個人都各盡其責,，這個活動我們開展得較為成功,。每隔三周我們要 舉行一次一幫一座談會，談成績,，指失誤,，定目標、計劃,。有較大成績的在“班級量化足跡表”上頒印紅花,。

(2)培養(yǎng)優(yōu)等生抗挫折、失敗的能力。我們在第四周曾開展了“我失敗了”活動,。即讓不會唱歌的優(yōu)等生上臺唱歌,，不會下棋的參加象棋比賽，不會打乒乓球的參加乒乓球賽等,。使優(yōu)等生得到了較好鍛煉,。

教育有規(guī)律，但沒有一條規(guī)律適合于所有的學生,。在今天——教育飛速發(fā)展的今天,，我深知自己的責任是塑造學生的個性。是把我的學生塑造成活生生的人——有自己的獨到見解,、有自己的獨特個性,、有骨氣、健全的人,。因此我將更加努力學習借鑒名師育人經驗,，結合自己的實際思考、探索適合自己的管理路子,，在實踐的過程中再不斷地反思,，不斷地總結，以使教育工作更加有利于學生的成長,。

副班主任工作心得感悟篇十

本學期我繼續(xù)擔任__班的班主任工作,，在學校整體思想的指導下，經過全體師生一學期的共同努力,，己經形成了班風正,，學風濃,，同學之間團結友愛,、刻苦學習、互相幫助,、遵守紀律熱愛勞動的良好局面,，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體?，F(xiàn)將本學期班主任工作總結如下：

一,、抓好班級管理

開學初，我與學生一起學習《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》,，組建了班干部集體,，利用《怎樣當好班干部》主題班會，教給學生明確工作的方法,，并制定了獎懲措施,。為了能充分調動學生的積極性，培養(yǎng)學生的各方面能力，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓,，并讓班干部協(xié)助期工作,，這樣既調動了學生工作的積極性，培養(yǎng)其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力,，培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的小干部,。

二、滲透"愛"的教育

誰愛孩子,，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察,。了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長普遍的文化層次，找到待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征,，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等,。在親近與研究學生的過程中,，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。

三,、強化常規(guī)訓練

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益,。因此,，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。

四、激發(fā)學生競爭意識

使孩子形成比學趕幫超的良好學習氛圍,，一一對應的幫助差生活動,，互相促進，共同提高,。重視對后進生的教育工作,，針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助,，使每個學生都能得到良好的充分的發(fā)展,。由于本班個別學生學習不刻苦，成績也較差,，所以利用課間,、休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作,，讓他們樹立學習的信心和勇氣,，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組,，提高他們的學習成績,。

五、重視與家長的聯(lián)系

家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑,，會上請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經驗,，談本期教學內容及要求，談本期整體情況,，進行作業(yè)展覽或者談學校對家庭教育的建議均可,。充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子,。

經過一學期的努力,，班級工作取得了一定的成績,，但也存在著一些問題,，這些問題，我會在以后的工作中不斷改進,。

副班主任工作心得感悟篇十一

一個學期很快結束了,，在領導和各位老師的關心和幫助下，順利走過了一學期?，F(xiàn)在就把一學期的工作情況總結一下,。

一,、我所做的主要工作

初三是整個初中重要的時期，我深知自己肩負的責任重大,，不敢有絲毫的怠慢,。學生在心理和生理上都發(fā)生了很大的變化，對于這一變化,，學生的精神上有更多的壓力,，而大多數(shù)的學生在這個轉折時期顯得無所適從。怎樣讓學生盡快適應這一變化,，順利度過轉折時期,，這是擺在我眼前的首要任務。

我當班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學生,，滿足學生尊重的需要,，承認的需要，情感的需要,，努力克服固執(zhí)己見,，偏激的思維方式，尊重學生個性發(fā)展,，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理運動空間;二是善待每一個學生,，用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優(yōu)等生,，不掩飾他們的缺點,，積極引導他們揚長改過，努力使其達到卓越,。我班的張周同學各方面表現(xiàn)相當不錯,，是一個品學兼優(yōu)的學生，但就是缺乏膽量,，上課時很少積極發(fā)言,。針對這一點，我找她談心,，幫她找原因并鼓勵她大膽發(fā)言,。在我上課時，有意找她回答問題,，并適當給以鼓勵,，鍛煉她的膽量。通過這樣的鍛煉取得了一定效,。

對于后進生,，不歧視他們，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，激勵他們一步一步自我完善,。我班的王帥同學學習很差,，上課不注意聽講，作業(yè)經常不交,，課上,、課下紀律不能保證，是典型的后進生,。對于這樣的孩子如果只是批評,、指責，他的自信心肯定會越來越少,，甚至還會自暴自棄,。我發(fā)現(xiàn)他的足球踢得不錯，于是就鼓勵他,，如果你在學習上能象踢球那么專注,，你的學習成績一定會取得大進步。對于他身上的每一點進步,，我都及時發(fā)現(xiàn),，并且及時予以鼓勵，培養(yǎng)他的自信心,。對于后進生,，我動員學習好的同學幫助他們，帶動他們把學習成績提高上去,，組成一幫一學習互助小組,。劉翔宇同學主動承擔起幫助王帥的任務。經過大家的共同努力,，王帥有了很大的進步,。

這個班的學生整體給人的感覺就是思維活躍，反應敏捷,，但就是組織紀律性差,，紀律松散，缺乏自我約束能力,。如今的孩子已經今非昔比,，他們接觸面廣，思維活躍,，自尊心強,，但又有著現(xiàn)代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神，這些都表現(xiàn)在一言一行中,。在隊列隊行訓練中表現(xiàn)尤其明顯,。他們自由散漫,，在隊列里有說話的,、打鬧的,，無精打采，步伐隨便,。我向孩子提出要求,，從起步到走步，從轉體到每一個動作,，都給他們提出規(guī)范化的要求,，親身示范，身體力行,。通過這些訓練,，使孩子們體會到嚴格有序管理帶來的效果。

現(xiàn)在的孩子普遍自私,，在小事上斤斤計較,，不能寬厚待人。這表現(xiàn)在處理同學關系上,，同學之間有了矛盾,，出言不遜，動輒大打出手,，拳腳相加,。針對這一現(xiàn)象，我教育學生怎樣正確處理同學關系,，并以此開展主題班會,，對學生進行教育。在處理鬧矛盾的學生時,，我讓學生多做自我批評,，在自己身上找不足，以比來培養(yǎng)學生寬厚待人的精神,，學會以寬容和大度之心對待周圍的人,。

勞動更培育學生德育思想品質的機會。現(xiàn)在的孩子一提起勞動就有厭煩心理,，這些獨生子女平時干活的機會很少,，養(yǎng)成了懶惰的習慣。首先必須得教會學生怎樣干活,，從掃地到拖地,，從擦玻璃到擦墻圍子，我都示范指導并嚴格檢查,，及時表揚做得好的同學,，批評做的不認真和逃跑的同學，讓孩子們知道老師不僅在意他們的學習更注重他們的人品,。

二,、主要收獲和體會

我覺得當班主任應該做到以下兩點：

1,、把微笑送給學生

很多人在提到教師時，總會與“嚴肅”,、“不茍言笑”聯(lián)系在一起,。其實，“微笑”的力量才是無窮的,。每天給學生燦爛的微笑,，會讓學生的身心感到愉快，智能得到發(fā)展,。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨,。”而我卻相信我的每塊“云彩”都會“下雨”,。因為,，我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生,，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做,，因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢?訓一通吧,，不行!我試著尋找他的優(yōu)點,，結果發(fā)現(xiàn)他這個人還真有不少優(yōu)點：比如，愛勞動,，每次教室里的飲用水一吃完,，他總是自告奮勇地去總務處把水給換來了。另外他非常懂禮貌,，每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼,。于是只要一發(fā)現(xiàn)他做了好事，我便在晨會課上表揚他,，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎?要抓緊一點喲!”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點點了,。”我還是笑著對他說：“等一下我可是要來查的,?！彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵，久而久之,，找到了自身的價值,，后來還變得在課上敢于發(fā)言，在考試中取得了好成績,。在學生取得成功時,，我會用微笑送去欣賞;在學生感到失落時，我會用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時，我會用微笑送去寬容,。因此,，我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說：微笑,，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙,，能開啟教育成功的大門,，幫助學生們茁壯成長,。

2、把真情送給學生

真誠關心和愛護學生,，不僅在思想上,、學習上、生活上等給予關心,，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上,，平等對待每一位學生，不論是成績好的還是成績差的,，不論是家庭富裕的還是條件較差的,，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁,，不搞特殊化,，不偏見，要尊重學生人格,，公平,、公正、平等對待班上每一位同學,，融洽師生關系,，增強師生情感交流渠道，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所,，這樣他們才能好好學習,，才會有學習的動力。比如,，學生病了,，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家;學生病假回校,，我會主動為他補課;并且時時注意天氣情況,，提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的,。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報。每每讀到學生們發(fā)自真心的感激之語時,，我總有一種幸福的感覺充盈心頭,。

三、存在的問題

班級管理工作有條不紊,，還得加一個“嚴”字,。對學生的熱愛不可無，但對學生的嚴格更不可丟,。雖然我意識到這一點上,，但我要求的還不很嚴。在班內雖實行了幾次嚴打,，但只是雷聲大,，雨點小。在這一點上,，還需要向各位老師請教,。

以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力，回首這半年的工作,，幾多感慨,，這其中有經驗，然而更多的是教訓,。如果問我當班主任的感受的話,，我會說，是很累,，但很充實,。是領導、家長及學生的信任使我背負著責任,，是強烈的責任心使我激流勇進,。我可能不會取得太大的成功，但面對學生,，我可以說一句：你們的老師面對過去,，他將無怨無悔!我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠,，與領導的要求以及和優(yōu)秀班主任相比還有差距,，但我永不放棄。

2021班主任工作心得感悟4