當我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得感悟,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么心得感悟怎么寫才恰當呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得感悟范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

班主任工作培訓心得感悟篇一

有幸參加了_x組織的__年第x期班主任培訓班，盡管只有6天時間,，但是名師的指導使我打開眼界,，尤其是作為工作19年，第一次參加這么隆重的培訓,，讓我受益匪淺,。

以下我談談參加培訓的心得體會：

一、以“德”治班

作為班主任必須以情感教育為前提,，以熱愛學生為出發(fā)點,，灌輸?shù)览碇皇枪ぷ魅粘＃瑢W生聽起來枯燥無味,，甚至產(chǎn)生逆反心理;剛當班主任,，我有過這樣的經(jīng)歷，老板著臉,，一副教訓人的樣子,，學生表面畢恭畢敬，卻一點一點拉開了距離,，學生不在給我講真話,，實話,。造成了，班級管理處于一種班主任不在現(xiàn)場就一盤散沙的局面,。通過這次學習，我認識到自己工作經(jīng)驗的不足,，在以后的工作中,，務必主動和學習交朋友，增強班級凝聚力,，以“德”治班才是搞好班級關系的法寶,。

二、以“新”治班

作為新時代的班主任,，學生獲取知識的途徑越來越多,，班主任必須拿出“不做墻上蘆葦，不做山間竹筍”的魄力才能迎合時代需求,。

(1)得了解學生發(fā)展水平,，年齡特征，班級群體心理,。

(2)培養(yǎng)和擴大積極分子,，提高干部素質(zhì)，逐步形成有威信,，品學兼優(yōu)的學生領導核心,。發(fā)動他們開展活動，團結(jié)和帶動同學一起前進,。

三,、以“嚴”治班

“行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格,，性格決定命運,。”班主任難免遇到不少不良學習的學生,，盡管帶來不少麻煩,，但是也得用理解的心態(tài)去對待。為讓學生適應新環(huán)境,，得做一下工作：

(1)制定嚴格的班規(guī),。改變班主任看學生的“保姆”式的管理方法;可以采用積分制，從學習能力,，學習態(tài)度,，活動進行每周總結(jié)一次。

班主任工作培訓心得感悟篇二

十年樹木,，百年樹人”,，踏上三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好班主任呢,？我認為,，熱愛學生，尊重學生是班主任最基本的道德素養(yǎng),。一個班主任只有熱愛學生,，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的健康成長,；才會愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生,；才會自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表,、,；廉潔從教。

我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感,，沒有愛,，如同池塘沒有水一樣，沒有水,，就不能稱其為池塘,，沒有愛就沒有教育?！卑嘀魅蚊鎸Φ牟皇抢浔漠a(chǎn)品,，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子,。如果說智慧要靠智慧來鑄就,，那么愛心要靠愛心來成就,。在我的身邊,，許多老師敬業(yè)愛生的事跡常常感動著我，尤其是那些班主任,，他們是真正將自己的心掏出來給孩子們的,，這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴！古代教育家早就提出“有教無類”,，“同在一片藍天下,，孩子們應該有同等的受教育權(quán)利,?！睙釔垡粋€學生就等于塑造一個學生,，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生,。

前蘇聯(lián)著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間，將一名有偷竊習慣的學生培養(yǎng)成一名成功的農(nóng)莊主席,。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,，容易形成特別性格,，這就要求班主任真誠相待,、熱情鼓勵,、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育,。

雖然我們無法象太陽一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個角落,，但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣,，關愛自己的每一個學生。但值得思考的是：為什么老師對學生如此關愛,，卻得不到學生的理解和認可,？高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事,，如何教育孩子才是一件大事,。”只有尊重學生,，才能教育學生,；沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中,，亦師亦友,，民主平等，是“好班主任”的最重要特征,。

具有愛心和具有知識,，對學生來說，他們更喜愛前者,。青少年學生特別渴求和珍惜班主任的關愛,，師生間真摯的情感,，必定有著神奇的教育效果，會使學生自覺地尊重班主任的勞動,，愿意接近老師,，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想,。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓,，你的譏笑中有愛迪生?！?/p>

新課程改革已全面鋪開,，其主要理念就是“以學生為本”，關注學生的主體地位,，而尊重學生,，平等對待學生，關愛學生是師生和諧相處的重要前提,。每個人都有自己的自尊,，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求,，但尊重是相互的,。

學生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望,，能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵,。尊重學生的實質(zhì)是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求,、有獨特個性特長,、有自我情感的生命個體，從尊重學生出發(fā),，建立新型的現(xiàn)代師生關系,，班主任要進行必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來,，要從家長的威嚴中解放出來,，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽,，學會理解,，學會寬容，學會欣賞,，懂得贊美,，善于交流，成為學生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和鼓勵者,，成為“孩子們的同志和朋友”。

在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗,，用愛心去澆灌,，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹?！叭f紫千紅隨風去,，冰心一片載玉壺”，這就是一位普通班主任的高風亮節(jié),！雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,。”我想,，班主任所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。

“言必行,，行必果”,，行動實踐遠勝于說教。師德,，不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識和文化品位的體現(xiàn),！其實,，在日常的教育教學工作中，許多班主任都在用行動詮釋著師德師風的真正,。師德需要培養(yǎng),，需要教育，更需要的是——每位班主任的自我修養(yǎng),！讓我們以良好的師德,，共同撐起教育的藍天,！

結(jié)合實際,，堅持創(chuàng)新,，要在為學生實踐中體現(xiàn)出”以人為本”在一片藍天的呵護下,，信息技術與課程有機的整合，創(chuàng)造出良好的師生互動學習的氛圍,。

班主任工作培訓心得感悟篇三

每次教育事件都是教育契機

每個教育難題都是教育科研課題

教師經(jīng)常要對學生進行評價，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。教育中一定公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短,，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足;善于發(fā)現(xiàn)差生的長處,，并使之發(fā)揚光大。

肖盛懷老師講到：陪伴是最好的教育,。很多時候不一定是跟學生談話,，默默地在一起圍著操場走幾圈或面對面坐一會這也是很好的教育,。

左軍娥老師講到：教師要有喚醒學生潛力的能力,。

1、新的師生關系是：幫助,、傾聽,、引導、站在兒童背后,。

2,、新的授課方式：讓學生成為學習的主人，告別老師獨角戲的時代,。

3、新的班級管理模式：情與智的結(jié)合,、創(chuàng)新、綠色、開放,、共享。

總之,，經(jīng)過這兩天的班主任培訓,，使我真正感到作為新時期的班主任，不僅要關心學生的智,，還要注重學生的德,，這是新時期對班主任工作的要求。

班主任工作培訓心得感悟篇四

非常感謝教育部,、教師繼續(xù)教育網(wǎng)給我們班主任提供了這么一個難得的學習提高的機會,。本次培訓不僅體現(xiàn)了國家對教育的重視，更體現(xiàn)了對我們班主任工作的關愛,。通過這些天的網(wǎng)上學習,，個人感受良多、收益良多,。借此機會,，我將這些天的學習心得與大家交流一下，以求共同提高,。

首先,我覺得這次的培訓方式非常適合我們廣大老師,。網(wǎng)上培訓打破了時間、空間的限制,，最大限度地解決了工學矛盾。通過網(wǎng)絡平臺,，與專家直接面對,，與其它學員進行互動交流，開闊了自己的視野,，從而進一步地充實了自己,。

這些天，我們在縣信息中心班主任和輔導老師的引領下,，通過視頻課堂直接聆聽專家講解;專題講義和提綱使我們對教學理論能夠溫故知新;交流園地使我們暢所欲言,，及時地把自己的學習體會和身邊的問題與全國同事共享和交流;而輔導老師的在線課堂又給了我們面對面交流溝通的機會,，及時準確地把握所學理論的特點，理清自己思想上的困惑,，使我們能夠在較短的時間內(nèi)把每個模塊的理論拿為己用,。網(wǎng)絡使我們班主任又多了一個交流教學體會的平臺，多了一個工作的良師益友,。

這些天的學習讓我感受最深,、共鳴最強的是各位專家的教育理念。他們的教學思想,、教育方法使我重新審視自己的教學工作尤其是班主任工作中存在的問題,。比如，魏書生老師的“松,、靜,、勻、樂”四法,，會使你用一種全新的眼光來看待自己的教育工作,民主與科學的管理方法也讓我學會了如何在班級中充分發(fā)揚民主,，如何充分調(diào)動學生參與班級管理的積極性;還有王曉春老師的《讓問題生教育走向科學》，科學系統(tǒng)地向我們展示了問題學生的類型以及教育方法,，這種恰當,、貼切、細致入微的分類,，不但提高了我們解決問題的能力,，更使我們能站在一個更高的理論制高點來處理問題生問題;再如丁榕、任小艾老師的班級活動理論,，讓我對班級活動的重要作用有了更深一層的認識,。

幾位專家的理論與方法深深地教育了我，我在工作中化專家的精髓為己有,，積極借鑒,，在實踐中摸索出了行之有效的班級管理方法。比如,，魏老師的班級管理是以人為本的民主管理,，在他龐大的管理系統(tǒng)中處處體現(xiàn)著以人為本的管理特色，他相信每一個人的能動性和創(chuàng)造性,。在班級干部的選舉過程中,，我一改以往的教師任命的方法，采取學生自我推薦,、同學舉手表決的方法,，這樣選出的班干部更具有說服力，也更能激發(fā)他們的工作主動性,，在工作中提高他們的能力,，樹立在同學中的威信,。孩子們爭強好勝的心理使他們敢于挑重擔，敢于解決難題,，在管理好班級的同時也為班主任分憂解愁,，成了我的得力助手。再比如,，我通過學習王曉春老師的《讓問題生教育走向科學》的講座,，結(jié)合我們班級的實際情況，探索出了“認識—尊重—分析—分類—幫教”的轉(zhuǎn)變問題生的方法,。對問題生,，首先我轉(zhuǎn)變了對學生的評價觀，變過去的以成績定優(yōu)劣為現(xiàn)在的多方面評價;其次,，基于尊重每一名學生,、尊重學生之間的差異這一思想，我對全班的問題生進行了認真的分析和分類,，針對不同的情況制定不用的幫教措施,，使他們都有了不同的進步。

參加這次班主任培訓,，使我們不離開崗位接受了專家的指導,，通過網(wǎng)絡與其他老師交流互動;通過培訓，提高了自己對于班主任工作的認識,，增強了從事班主任工作的信心,，學會了許多班級管理的策略與技巧。我們將倍加珍惜這次來之不易的機會,，圓滿完成培訓任務,，提高我們的業(yè)務素質(zhì)。

最后祝愿本次培訓圓滿成功,。謝謝!

班主任工作培訓心得感悟篇五

王懷玉老師講到：你怎樣看待學生學生就會怎樣看待你,，你怎樣對待孩子們孩子們也會怎樣對待你，你怎么愛他們他們就怎樣愛戴你,。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量。不因成績論好壞,，平等的愛,，尊重的愛,，民主的愛等，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當,，注意和學生溝通，學生就會信任你,，喜歡你,，也就喜歡上你的課,。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異,，區(qū)別對待,。對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法,，因材施教,。只有注入了愛才能引起學生的共鳴，才能走近學生的心靈,，才能成為學生的良師益友,，成為一個成功的教育者。

班主任工作培訓心得感悟篇六

今年11月11日,，我有幸參加了隨縣舉行班主任隊伍培訓學習。一天的培訓學習使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,。聆聽了xx四位優(yōu)秀班主任的經(jīng)念，對我來說,，不僅是業(yè)務理論的',，還是實際操作，都有很大的幫助,。

優(yōu)秀班主任們所闡述的教育觀點,，風格平實，語言或幽默風趣,、或樸素真摯,，列舉了大量生動感人的實例,，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念，為新時期我們的班主任工作指明了方向,。以下就是我在學習中的幾點主要體會：

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,，但卻只是停留在知道有這么個說法，而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位,，更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上,。通過這次培訓，我認識到班主任應該做到：

（一）由平等對待每一個學生,。

（二）要善于聽取學生的意見,。

（三）要養(yǎng)成耐心細致的工作方法。

班主任要善于從學生實際出發(fā),，著眼于發(fā)展,，善于拓展學生的潛能，對學生要寬容,，不要把學生的失誤看得太重,，不要怕學生犯錯，要放手讓學生去做,，只有在實踐中鍛煉,，學生才會成長。

班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,。在這次學習中，我能感覺那些案例的真實性,，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,，比如問題學生、班規(guī)的制定,、選班委會,、與家長溝通聯(lián)系等等，由于自己沒能科學地處理,，沒有收到自己當時預想的效果,。

而這次學習讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性,。學校教育離不開家長的輔助作用,。平時還應多與家長聯(lián)系，及時反饋學生的學習紀律情況,?？梢圆捎枚喾N形式，教師與家長之間互相交流，探討學生的管理問題,。

信任學生,，尊重學生，讓學生學會自主管理渴望理解,，渴望信任是人們的一種正常需要。

作為班主任,，要學會正確對待各類型學生,。特別是后進生，要首先親近他們,，尊重他們,，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷,，經(jīng)常同他們交談,，了解思想狀況，善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，抓住時機,，盡量做到多表揚，多鼓勵,，樹立自信心,，提高學習成績。

教師要經(jīng)常對學生的工作進行評價,，評價要公正,，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。對于班干部同學要求更加嚴格，要求他們每周寫出工作總結(jié),，每月召開一次干部會議,，推廣各自的工作經(jīng)驗，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗,，以便更加努力學習。讓學生學會自主管理,，學會自律,、自主學習。

這次班主任培訓雖然時間不長,，但我學到感悟到很多班主任管理知識,，明確了今后努力方向。我會以本次培訓作為新的起點，轉(zhuǎn)變觀念,，確立起符合時代要求的教育觀念,，發(fā)揮自己所長，爭取在今后的班主任工作中不斷改進,，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任,。

班主任工作培訓心得感悟篇七

今年11月11日，我有幸參加了隨縣舉行班主任隊伍培訓學習,。一天的培訓學習使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。聆聽了于青,、李程,、鄭立平、肖盛懷四位優(yōu)秀班主任的經(jīng)念,，對我來說,，不僅是業(yè)務理論的，還是實際操作,，都有很大的幫助,。優(yōu)秀班主任們所闡述的教育觀點，風格平實,，語言或幽默風趣,、或樸素真摯，列舉了大量生動感人的實例,，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念,，為新時期我們的班主任工作指明了方向。以下就是我在學習中的幾點主要體會：

一,、意識到了班主任角色的轉(zhuǎn)換和定位的重要

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,，但卻只是停留在知道有這么個說法，而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位,，更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上,。通過這次培訓，我認識到班主任應該做到：(一)由平等對待每一個學生,。(二)要善于聽取學生的意見,。(三)要養(yǎng)成耐心細致的工作方法,。班主任要善于從學生實際出發(fā)，著眼于發(fā)展,，善于拓展學生的潛能,，對學生要寬容，不要把學生的失誤看得太重,，不要怕學生犯錯,，要放手讓學生去做，只有在實踐中鍛煉,，學生才會成長,。

二、意識到班主任要不斷提高自身素質(zhì)

班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。在這次學習中,，我能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,，比如問題學生,、班規(guī)的制定,、選班委會、與家長溝通聯(lián)系等等,，由于自己沒能科學地處理，沒有收到自己當時預想的效果,。而這次學習讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性。學校教育離不開家長的輔助作用,。平時還應多與家長聯(lián)系,，及時反饋學生的學習紀律情況?？梢圆捎枚喾N形式,，教師與家長之間互相交流，探討學生的管理問題,。信任學生,，尊重學生，讓學生學會自主管理渴望理解,，渴望信任是人們的一種正常需要,。作為班主任，要學會正確對待各類型學生,。特別是后進生,，要首先親近他們，尊重他們,，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷,，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況,，善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，抓住時機，盡量做到多表揚,，多鼓勵,，樹立自信心，提高學習成績,。教師要經(jīng)常對學生的工作進行評價,，評價要公正，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。對于班干部同學要求更加嚴格,，要求他們每周寫出工作總結(jié),，每月召開一次干部會議，推廣各自的工作經(jīng)驗,，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習,。讓學生學會自主管理,，學會自律、自主學習,。

這次班主任培訓雖然時間不長，但我學到感悟到很多班主任管理知識,，明確了今后努力方向,。我會以本次培訓作為新的起點,，轉(zhuǎn)變觀念，確立起符合時代要求的教育觀念,，發(fā)揮自己所長,，爭取在今后的班主任工作中不斷改進,，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任,。

班主任工作培訓心得感悟篇八

我很榮幸參加了本次譙城區(qū)初中班主任培訓,。三天難得的學習機會，專家的講解,，使我對班級治理有了更多的策略引導,，對班主任這個崗位有了更深層次的理解，對新時期的班主任工作有了更進一步的熟悉,。培訓時間固然短暫,，但我的內(nèi)心卻是沉甸甸的收獲,。

一,、從吳守濤老師那里學習開展活動創(chuàng)建班級文化建設

自踏進工作崗位之日起便接手了班主任工作，將近兩年的工作和治理經(jīng)驗,，我一直以為是由于自己對教育這一行業(yè)的熱愛以及自己的性格才適合當班主任的,，從未想過將班級各方面的治理上升到“文化”方面的理論層次。但吳老師的講座使我明白了作為一位班主任開展的任何一件工作都應該有理論支撐的,。作為一名“稚嫩”的老師和班主任,，此刻我才明白自己是多么淺薄,，自己是多么不稱職，自己是多么的“非專業(yè)”……由于自己在這之前全都是“摸石頭過河”,，從來未想過往找理論支撐讓自己在當班主任的路上通過“捷徑”就能順利到達“對岸”,。在這次講座中，通過“班級文化建設的意義”我明白了班級文化的影響和班級文化的功能;通過“如何進行班級文化建設”我知道了班級文化建設要遵循什么原則和如何對班級進行環(huán)境文化,、制度文化以及組織文化建設;在吳老師班級文化建設的案例中,，我學習到了如何對學生進行閱讀文化以及交往文化建設。最后,，吳老師還對如何做一名好老師提供了一些策略,，這些收獲都是我的珍寶,，在以后的班級文化建設中我也會因有了吳老師給的這些指點而更有底氣。

二,、從陳則之老師那里學習班主任素質(zhì)及治班方略

三,、從渠詠梅老師那里學習如何做學生喜歡的班主任

班主任就如“管家婆”，實質(zhì)是為班級好卻可能會遭同學們的厭煩,，這也是班主任難當?shù)闹饕蛩?。將近兩年的班主任工作期間，我也在試圖避免這種情況的發(fā)生,。不斷進步自身的素質(zhì),，努力與每個同學都能相處。通過寫周記的形式與他們溝通,，做他們課堂上的老師,、課下的朋友、通過周記交流的“大姐姐”,。固然這也取得了一定的成效,，但離我的要求離一個專業(yè)化的班主任還相差甚遠,。此時,，渠老師的及時指導就顯得尤為必要了。恰如黑夜里那顆遠掛天幕的明星,，就像干柴期待的那束焰火,，還似那激起“千層浪”的“一波”。懷揣這些?？瓷下?，我相信前方會有好風景!

四、從朱文束老師那里學習做一個心中永遠布滿陽光的班主任

隨著社會地位的反差,，工作負擔過重,，職場競爭激烈，心理壓力過大,，班主任的心理時刻受到以上各方面的挑戰(zhàn),。班主任的心理健康除了應受到更多的關注外,，班主任自身也應該不忘調(diào)節(jié)自己的情緒。要變換思路,，要改度,，由于態(tài)度決定一切，適當?shù)陌精神是可以起到撫慰心靈的作用的;還要充實生活,，改變方向,，留意勞逸結(jié)合，學習一些解壓秘訣,，這樣就可以快樂著當班主任的快樂;最后還要調(diào)適自我,，改變心情，永遠記住那些給你氣力的話語,，這樣才能尋找到快樂,，才可以心中有陽光，才可以做一個心中永遠布滿陽光的班主任,。

五,、從段惠民老師那里學習做一位聰明的班主任

班主任工作培訓心得感悟篇九

有幸聽到了鐵嶺市教師進修學院鄭教授所做中小學班主任專業(yè)素養(yǎng)的講座，鄭教授幽默詼諧的講演,、旁征博引的論述,、高屋建瓴的學術引導給我留下了深刻的印象，很受啟發(fā)和教育,，感觸很多,。通過這次培訓讓我學到了許多實實在在的教育教學方法，優(yōu)秀班主任的教育案例,，獨具風格的班主任工作經(jīng)驗和搞好班級管理的具體措施,，以及新時期班主任工作的技巧和應該具備的素質(zhì)。

通過這次培訓,，使我懂得,，作為教師，尤其是班主任,，要用很長時間,，用心靈來認識學生，支持和賞識學生,，努力與學生心靈產(chǎn)生共鳴,，用理解打開學生的心靈。眾所周知,，教育的核心和靈魂是育人,，班主任要特別關注自我及學生的心理動向，正視內(nèi)心沖突，努力做學生的良師益友,，努力處理好自身與他人關系的人際,，主動幫助他人，用健康的身心去影響別人,，協(xié)調(diào)好來自各方面的關系,，嚴以律己，寬以待人,，盡量為自己和周圍的人創(chuàng)造一個合適的空間,。師愛如陽光，學生的心理渴望老師的愛,，教師的使命在于發(fā)現(xiàn),、喚醒、引導,。讓我們把陽光播灑在別人心田,，讓生命的陽光照亮教育的每一個角落。我知道：感激不僅來自學生對老師的尊敬和愛戴,，而且也來自于一份真誠的信賴,，老師的教誨，渴望得到學生的尊重,，但更要珍視學生的這份尊重,，這樣才能了解學生、走進學生,，從而充滿熱情和真愛來面對偉大的事業(yè),。

教育需要愛，也要培養(yǎng)愛,。沒有愛的教育是死亡的教育,，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育。這一教育名言告訴我們,，愛是教育的生命,，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑,。素質(zhì)教育對每一位教師提出了更高的要求,，那就是必須全面地愛學生,。一切為了學生,，為了學生的一切，為了一切學生,。這要求每一位教師胸懷一顆愛心,，用心靈去耕耘心靈，讓每一位孩子都得到應有的愛,。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量,。老師應該愛自己的學生，對待學生要有平等的愛,，理解的愛,，尊重的愛，信任的愛,，民主的愛,。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,，尊重學生的人格，了解學生的個性,，相信學生,，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求,，又注意學生的個體差異,，區(qū)別對待。老師如果能夠給予學生以足夠的愛,，那么你就會真正成為學生的良師益友,，你才能走近學生的心靈，成為一個成功的教育者,。

著名教育家魏書生說過：教師應具備進入學生心靈世界的本領,。育人先要育心，只有走進孩子心靈世界的教育,，才能引起孩子心靈深處的共鳴,。用心靈去贏得心靈，用愛去交換愛,，用真情贏得真情聽了之后讓我很受啟發(fā),，記得有一句名言叫“蹲下來看孩子”，我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度,，以孩子的眼光看問題,、看世界，這樣才能真正尊重孩子,、理解孩子,，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析,、關愛孩子，為孩子提供最適合的教育。

幫助和鼓勵每一個學生進步,，使每一個學生都在明顯而又易于承受的壓力下自愛要求自己,。教師不要老是擺著一副高高在上的面孔來威懾學生，以維護自己“神圣”的地位,。教師要用真誠的情感去熱愛學生,、關心學生、愛護學生,，富于同情心,，這樣就會受到學生的愛戴，就能溝通師生之間的心靈,，學生就會親近班主任,，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。學習固然重要,，但豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養(yǎng)素,，而孩子們能從活動中獲得這些營養(yǎng)素，充分調(diào)動學生的積極性,，發(fā)揮他們的主觀能動性,，讓他們能說出心聲，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西,，從而使學生形成積極,、健康的心理狀態(tài)。

通過這次培訓,，更使我懂得,，素質(zhì)教育應時代需要所培養(yǎng)的人才應是高素質(zhì)的，是有創(chuàng)造性的人才,。我們在使素質(zhì)不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時,，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)展學生的個性特長,、培養(yǎng)創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎,。

通過這次培訓,，使我更懂得班主任的良好形象對學生的思想和行為產(chǎn)生積極的影響，不良形象對學生的思想有消極的影響,。因此,，我在學生中要注重樹立自身的良好形象。我在學生中的第一印象如何,，直接關系到以后班級工作的開展和學生良好思想品德,、良好行為習慣的形成。所以,，在工作之初就要注重自身的形象,。

除此以外，我們在工作中,，對自己所教學科要掌握其基本理論要精通,，了解學科的現(xiàn)狀、歷史,、發(fā)展趨勢和社會作用,，抓住要領，掌握重點,、難點,。在教育教學中，班主任不僅是傳授這些知識,，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣,。知新就是要不斷學習新知識，講課要有新意,。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知_,，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望,。要不斷吸取新信息,、新知識、新理論,，不斷充實自己,，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

今后的教學中,，我要繼續(xù)努力工作,，不能滿足于現(xiàn)狀和已有的經(jīng)驗，應該與時俱進,。在教育工作中認真總結(jié)教育的得與失,，并虛心向身邊的優(yōu)秀教師學習，取其精華,，棄其糟粕,。使自己不斷進步，并創(chuàng)設自己的獨特教學風格,，創(chuàng)造出與眾不同的教育方法,。讓我們攜起手來，共同成長,，為了千千萬萬的孩子,，為了我們神圣的教育事業(yè),，我將努力的做好班主任教師的工作。

班主任工作培訓心得感悟篇十

班主任的地位在學生心目中是至高無上的,，班主任的話對學生是最具號召力的,。在眾多任課教師中，學生對班主任老師是最崇拜的,、最信賴的,。要搞好班主任工作,，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗,，在實踐中不斷的完善工作方法,，并且不斷完善班級管理制度。這次聽了一些新老班主任老師經(jīng)驗交流,，學習他們的先進經(jīng)驗，我深深感到活學活用班主任工作的經(jīng)驗,，能使我們的工作更輕松有效,。

聯(lián)系到我的實際工作,，思考一下,，的確我的工作中還有很多不足,。首先,，我的工作熱情還不夠,，前段時間工作狀況不是很佳,，缺乏熱情,，辦事效率也不高，有什么事不是積極對待,，而是拖拉懶散,，所以學校吩咐的事不夠積極主動,。今后一定要以飽滿的熱情去對待工作,，主要迎接挑戰(zhàn)。下面我簡單的說一說我關于班主任培訓會后的心得體會：

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量,。老師應該怎樣愛自己的學生呢？平等的愛，理解的愛,，尊重的愛,，信任的愛,，民主的愛等等,，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上,，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助,。還要抽時間和他們談心,、交流，共同活動,，縮短師生距離,。只要有了問題時應及時處理，處理時方法得當,，注意和學生溝通,，學生就會信任你，喜歡你,，也就喜歡上你的課,。

愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,，尊重學生的人格，了解學生的個性,，相信學生,，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求,，又注意學生的個體差異,，區(qū)別對待。對程度,、水平不同的學生,，我們要采取不同的教育方法，因材施教,。一個班主任能得到學生的信任,，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長,，是自己最大的成功和欣慰,。只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴，達到最佳的效果,。老師如果能夠給予學生以足夠的愛,，那么你就會真正成為學生的良師益友，你才能走近學生的心靈,，成為一個成功的教育者,。

著名教育家魏書生說過：教師應具備進入學生心靈世界的本領。育人先要育心,，只有走進孩子心靈世界的教育,，才能引起孩子心靈深處的共鳴。老師要善待,、關愛每一個學生,，把學生當作人，給學生以心靈的自由,，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離，與學生“打成一片”,，切實走進學生心靈,，做學生最信任的引路人。記得有一句名言叫“蹲下來看孩子”,，我們老師就應該蹲下來與孩子保持一樣的高度,，以孩子的眼光看問題、看世界,，這樣才能真正尊重孩子,、理解孩子，也就只有在這樣的前提下，我們才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解,、剖析,、關愛孩子，為孩子提供最適合的教育,。

在教育學生時,，要動之以情，曉之以理,，導之以行,。在融洽的師生情感中，學生才會把老師的批評看作是對自己的愛護,，把老師的表揚看作是對自己的鼓勵,，從而引起情感的共鳴，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢和良好的習慣,，收到“親其師,，信其道，受其術”的效果,。教師不要老是擺著一副高高在上的面孔來威懾學生,，以維護自己“神圣”的地位。教師要用真誠的情感去熱愛學生,、關心學生,、愛護學生,，富于同情心,，這樣就會受到學生的愛戴，就能溝通師生之間的心靈,，學生就會親近班主任,，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。

目標就是方向,，有了方向才有動力,。班主任老師可以根據(jù)學校工作和本班的實際情況，擬定全班在知識,、能力,、情感等方面的總體目標和階段目標，讓每一個學生明確我們?nèi)嗾谂^斗的目標是什么,，以避免盲目,、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力,。而且要將集體的目標動力落實到每一個學生身上,，幫助和鼓勵每一個學生進步，使每一個學生都在明顯而又易于承受的壓力下自愛要求自己。

比如,，對于初一年級剛?cè)胫袑W的孩子,，我們首先要做的就是幫助他們適應校園生活，怎么聽課,，怎么發(fā)言等一系列常規(guī)問題,，然后再考慮怎樣培養(yǎng)孩子們愛護環(huán)境，團結(jié)同學,，講文明禮貌等習慣,。當然每個年段都有每個年段的目標。目標的制定不是主要的目的,，而是如何通過努力去實現(xiàn)這個目標,，提高學生的素質(zhì)才是最主要的目的。所以,，我們在制定目標時要根據(jù)中學生的年齡與心理特征來制定,，目標必須要有激勵性和切實性，要讓學生能“跳一跳就摘到蘋果”,，不能好高騖遠,，以免喪失學生們的信心。

豐富多彩的活動是孩子們心靈成長的營養(yǎng)素,，而孩子們能從活動中獲得這些營養(yǎng)素,，因為班會是培養(yǎng)學生文明行為習慣、健康心理素質(zhì),、良好道德品質(zhì)的重要陣地,，也是一個班級的學生與學生之間、學生與班主任之間進行情感交流,、心靈溝通的重要方法,，班主任要通過成功地組織形式多樣、內(nèi)容豐富的班會,，充分調(diào)動學生的積極性,，發(fā)揮他們的主觀能動性，讓他們能說出心聲,，能從別人的交流中收獲到許多有益的東西,，從而使學生形成積極、健康的心理狀態(tài),。

優(yōu)秀班主任應具有扎實的專業(yè)知識,。它表現(xiàn)在兩個方面，精通和知新,。一方面是對已掌握的知識達到濫熟于心的程度,；另一方面是不斷獲取新的知識。精通就是對所教學科要掌握其基本理論，了解學科的歷史,、現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢和社會作用，掌握重點,、難點,，抓住要領，舉一反三,，運用自如,，在教育教學中，不僅是傳授這些知識,，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣,。知新就是要不斷學習新知識，講課要有新意,。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望,。要不斷吸取新信息,、新知識、新理論,，不斷充實自己,，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。要想成為一名優(yōu)秀的班主任,，首先就要做一名優(yōu)秀的學科教師,，因為越是課講的好，業(yè)務能力強的老師對學生的影響就越大,，越容易受到學生的崇拜,。優(yōu)秀班主任的工作來自不斷的學習。列寧的那句話：學習,，學習，再學習,，對于我們來說沒有過時,。

學會科學管理班級工作，做一個時尚的班主任,；放平心態(tài),，輕松而為；快樂工作,，享受教育,；理解人性，順性而為。工作一定要有記錄,，一切以學生為中心,，圍著孩子們轉(zhuǎn)，用文字,、相片這些記錄下孩子們的成長故事,，如果沒有記錄那將是悲哀的。所以,，我們以后開展了班級活動后要及時記錄,，日積月累，就會形成自己的心得體會,，為日后的工作打下良好的基礎,。

我們的服務對象不僅僅是一個個學生,，它聯(lián)系的將是一個個家庭的全部,；影響的不僅僅是一個人，而是一代人甚至是幾代人,。班主任工作神圣而偉大；任重而道遠,。要做好一個班主任,，就必須勤學習，多思考,，多交流,，多反思。以上我這次學習的一點心得體會,，希望得到老師們的批評、指正,。